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Mercredi 23 mai 2012
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VOS DROITS ET DÉMARCHES : Formation - Travail
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Droit individuel à la formation (Dif)
Période de professionnalisation
Congé individuel de formation (Cif)
Congés de formation
Questions-réponses
Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une action de formation professionnelle ?
Le salarié en formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré?
Le salarié doit-il signer une convention de formation?
Une entreprise peut-elle imposer une clause de dédit formation à un salarié ?
Le salarié peut-il proposer à son employeur de suivre une formation dans le cadre du plan de formation ?
Le salarié peut-il refuser de suivre une formation demandée par l'employeur dans le cadre du plan de formation ?
Peut-on contester une demande de congé individuel de formation (Cif) refusée ?
Est-il possible de mettre un terme à un congé de formation de façon anticipée ?
L'employeur peut-il imposer au salarié de suivre une formation ?
Perd-on ses droits à congés payés et à l'ancienneté pendant une formation ?
Peut-on utiliser le congé pour examen pour passer le permis de conduire ?
Pour en savoir plus
Sites internet publics
Fonds de gestion du congé individuel de formation
Fongecif
Site de l'association Centre Inffo, centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente (Centre-Inffo)
Site de l'Office national d'information sur les enseignements et les professions
Office national d'information sur les enseignements et les professions (Onisep)
Démarches en ligne
Rechercher une formation professionnelle reconnue par l'Etat et les conseils régionaux
Réseau des centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation
Formulaires
Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle
Cerfa n°11971*02
Ministère en charge du travail
Dernière mise à jour : Janvier 2012
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