Boucle de Seine

    Description du poste :

    MISSIONS GOUVERNANTE SUR VERSAILLES, 30 heures environ par semaine

    Mission : prendre en charge une maison et s'occuper de 2 enfants, 1 fille  de 10 et 1 garçon de 12 ans

    - Gérer l'entretien de la maison et du linge, très bon niveau de repassage attendu, rangement, courses, à l'occasion préparation de repas, donner à manger aux chats, arroser les plantes ...

    - Récupérer les enfants à la sortie de l'école , les accompagner à leurs activités le mercredi en voiture, assurer le goûter et la douche, préparer le déjeuner du mercredi.

    Jours et Horaires : 

    - Plages obligatoires pour les enfants 

    Lundi, Mardi, et jeudi de 17h45 à 19h15

    Mercredi de 10h à 18h

    Vendredi de 16h15 à 19h

     

    - Autres plages à définir, sur minimum 4 jours par semaine

    Type de contrat : CDIRémunération mensualisée, en fonction de l'expérience et de la qualificationProfil souhaité : Expérience identique (avec des références), véhiculée, à l’écoute des enfantsDémarrage : dès que possible

     

    Contact : Valérie GRAFF               Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7529 (du 19/10/2017)

    Description du poste :

    GARDE D'ENFANT SUR SAINT GERMAIN EN LAYE, 12h par semaine 

    Mission : 2 garçons de 4 et 8 ans

            Récupérer les enfants à la sortie de l'école et maternelle, goûter, surveillance des devoirs, proposer des jeux aux garçons, donner le bain, préparer et donner le dîner

    Jours et Horaires :

    Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30

    Type de contrat : CDDProfil souhaité : expérimentée (avec des références), pouvant aider aux devoirs

     

    Rémunération 9.50€ net  congés payés comprisDémarrage : 6 novembre au 22 décembre Contact : Valérie GRAFF               Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7530 (du 19/10/2017)

    Description du poste :

    GARDE ENFANT 19H30/sem (39h par mois)  MAREIL-MARLY  

     

    Mission : 2 enfants 1 garçon de 8 ans et 1 fille de 11 ans, scolarisés à Charles Bouvard et aux Hauts Grillets

    Récupérer les enfants à la sortie de l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs, assurer le goûter, accompagner aux activités, gestion de la douche, préparer et faire diner les enfants

    Jours et Horaires :

     1 semaine sur 2

    -       Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 17h15 à 20h00

    -       Mercredi de 11h30 à 20H00

     

    Type de contrat : CDIRémunération 9.50€ net  congés payés comprisProfil souhaité : expérimentée (avec des références), véhiculée, pouvant aider aux devoirs Démarrage : dès que possibleContact : Valérie GRAFF               Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7531 (du 19/10/2017)

    Description du poste :

    GARDE ENFANT 15H/SEM SUR LOUVECIENNES  

    Mission : 2 enfants, 1 fille  de 10 et 1 garçon de 12 ans

    Récupérer les enfants à la sortie de l'école , accompagner les enfants à leurs activités le mercredi en voiture, assurer le goûter et la douche, préparer le déjeuner du mercredi.

    Jours et Horaires :

    àLundi, Mardi, et jeudi de 17h45 à 19h15

    à Mercredi de 10h à 18h

    à Vendredi de 16h15 à 19h

    Type de contrat : CDIRémunération 9.5€ net  congés payés comprisProfil souhaité : Expérimentée (avec des références), véhiculée, à l’écoute des enfantsDémarrage : 6 novembreContact : Valérie GRAFF              Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7532 (du 19/10/2017)

    Description du poste :

    GARDE ENFANT 9H/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE  

    Mission : 3 garçons de 4, 7 et 10 ans. Les emmener et aller les chercher à l’école, les emmener aux activités en voiture, goûter, surveiller les devoirs, préparer le diner.

     

    Jours et Horaires : 9h par semaine, planning variable mais défini à l’avance dans les créneaux suivants :

    matin 7h15-8h30

    sortie d’école: 16h30 -19h00

    mercredi : 11h30-19h00

     

    Type de contrat : CDIRémunération 9.5€ net  congés payés comprisProfil souhaité : Expérimentée (3 enfants à gérer), avec des références, autonome, esprit d’initiative, véhiculée Démarrage : dès que possibleContact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7533 (du 19/10/2017)

    Description du poste :

    ACCOMPAGNEMENT MATIN  SUR CONFLANS SAINTE HONORINE, 5h par semaine 

    Mission : Aller chercher 2 garçons de 5 et 8 ans à leur domicile à Conflans Sainte-Honorine et les conduire en voiture à leur école de Maisons-Laffitte

     

    Jours et Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h15 à 8h30

     

    Profil souhaité : véhiculée, ponctuelle, bon contact avec les enfants, avec des références

     

    Type de contrat : CDIRémunération : 9.50 € net congés payés comprisDémarrage : dès que possibleContact : Valérie GRAFF               Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7534 (du 19/10/2017)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE DE LA VILLE DE ST GERMAIN RECRUTE En CDD UN AGENT D’ENTRETIEN (H/F)

    (Cadre d’emplois des agents techniques – Catégorie C)

    Au sein de la Direction de la Solidarité, sous la responsabilité de la directrice du Club séniors,  vous assurez l'entretien des locaux et participez et à l’inscription des activités des adhérents du Club.

    Activités principales :

    -        Ouvrir et fermer le local du club ;

    -        Entretenir les locaux et préparer les salles selon les activités planifiées ;

    -        Réceptionner et contrôler les livraisons, dans le respect des procédures interne et de la réglementation hygiène et sécurité;

    -        Préparer la restauration du déjeuner ou mettre en place des couverts, selon les procédures HACCP, et assurer, après chaque prestation, l’entretien des locaux de restauration ou de la cuisine ;

    -        Accueillir les convives, servir les repas puis le goûter ;

    -        Commander et mettre à jour les listings de présence des participants ;

    -        Ponctuellement, accueillir et inscrire les séniors aux activités de la carte royale ;

    -        Répondre aux appels téléphoniques et répondre aux messages.

    Profil :

    Vous possédez une expérience similaire en restauration et entretien, idéalement dans une autre collectivité. Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

     

    Lieu de travail :

    Club Berlioz, Bel Air.

     

    Modalités de travail et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD dans le cadre d’un remplacement d’un agent temporairement absent.

    Horaires : 8h30-16h ou 9h30-17h, par alternance une semaine sur 2 et en cas d’absence des collègues.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agententretienclub@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7535 (du 19/10/2017)

    Description du poste :    

    La Mairie de Saint-Germain-en-Laye RECRUTE UN « PERE NOËL » (H/F)

     Pour le marché de Noël

     

    Dans le cadre du marché de Noël, vous assurez l’animation auprès des enfants.

     

    Activités principales :

    -        distribuer des papillotes aux enfants ;

    -        se faire prendre en photo ;

    -        parler de la lettre du Père Noël aux enfants ;

    -        proposer de participer à des animations gratuites dans le chalet du Père Noël ;

    -        expliquer le principe du concours de dessin.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de l’animation, vous avez un sens du contact notamment auprès des enfants.

     

    Lieu :

    Le poste est basé en centre ville (place Abbé Pierre de Porcaro), en extérieur.

     

    Rémunération et modalités de travail :

    SMIC horaire. Planning :

    Les samedi 9, dimanche 10, mercredi 13 décembre,  de 14h30 à 18h30, les vendredis 15 et 22 décembre au Bel-Air de 16h30 à 18h30, le mercredi 20, les samedis 16 et 23, le dimanche 17 décembre de 11h à 18h30.Le costume est prévu par la Ville Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : 

    Monsieur le Maire

    recrutement+perenoel@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7536 (du 19/10/2017)

    Description du poste :    

    LE SECRETARIAT GENERAL DE LA VILE DE ST GERMAIN RECRUTE

     

    UN CHAUFFEUR DE CAR (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein du Secrétariat général, sous l’autorité du responsable de la logistique, vous assurerez le transport collectif des scolaires de la Ville sur des parcours prédéterminés.  

     

    Activités principales :

    -        Accueillir et assurer le transport des groupes scolaires de maternelle et primaire (59 places assises) lors des temps scolaires et périscolaires selon un planning prédéterminé :

    liaison école-équipements sportifs, liaison école – accueil de loisirs et sorties, sorties pédagogiques …

    -        Adapter ou optimiser un parcours ;

    -        Faire respecter les consignes de sécurité ;

    -        S’assurer de l’état de fonctionnement du véhicule et des équipements ;

    -        Tenir le véhicule en parfait état de propreté ;

    -        Assurer le remplacement d’autres conducteurs du service :

    Conduite de groupes adultes dans le cadre de manifestations de la Ville,Conduite d’une navette (12 places assises).

     

    Profil :

    Doté du permis D sans restrictions kilométriques (transport en commun), vous maîtrisez la réglementation du code de la route. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’accueil et du service, vous savez faire preuve d’adaptabilité dans la prise en compte de la diversité du public transporté (enfants de 3 à 11 ans et adultes).

     

    Lieu :

    Poste basé au Centre Administratif, Saint Germain en Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+chauffeurcar@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7537 (du 19/10/2017)

    Description du poste :

    NOUS :  STE 2 M   PME 7 salariés QUARTIER CHATOU EUROPE

    Activité : Aménagement de locaux tertiaires (mobilier de bureau, cloisons etc. …)

     PROFIL :

    BAC ou BAC+AutonomieExpérience au moins 2 ans

    SALAIRE :

    Compris entre 1500 et 1800€ suivant expérienceSoit un salaire brut annuel compris entre 18000€ et 21600€CDD de 6 mois renouvelable

    DEFINITION DU POSTE :

    Vous travaillerez en binôme avec la deuxième assistante et dépendrez directement du chef d’établissement.Actuellement il y a 5 commerciaux dans l’entreprise y compris le gérant

    Vous serez en charge de :

    l’accueil téléphoniquedu secrétariat administratif courant (courrier, poste, classement)de l’élaboration des bons de livraison et organisation de celle-ci pour vos dossiersde la relation avec les fournisseurs, prestataires de livraisons, ainsi qu’avec nos clientsFacturation client avant transmission à la comptabilité et relance, recouvrementsParticipation active à l’activité commerciale, c'est-à-dire préparation et envoi de mailings avec le concours des commerciauxPrise de RV clientsGestion des documentations fournisseursAide aux devisMise en forme de dossiers clients.

    POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT

    Envoyer CV +LM à Alain.lesteven@2m-mobilier.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 18000? et 21600?/anPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7399 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

    Société de services à la personne depuis 1991, recherche intervenante pour effectuer  toilettes matin et soir le samedi et le dimanche sur Saint Germain en Laye.

    Poste à pourvoir le plus rapidement possible

    Salaire selon expérience

    Envoyer candidature par mail à l'adresse:

    cathykermarec@presdevous.fr

    Ou prendre rendez par téléphone au 01.34.51.43.33.

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7520 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

    Une Régisseuse Technique ou Un Régisseur Technique 

     

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2 500 adhérents chaque semaine.

    Labellisée « Scène de Musique Actuelles », elle organise chaque saison près de 80 événements et spectacles professionnels et amateurs, ainsi que des résidences et des actions culturelles.

    Elle possède trois studios de répétition musique et un studio d’enregistrement.                                         

     

    Le Poste se rattache plus particulièrement aux objectifs du projet culturel et artistique notamment pour la mise en œuvre des temps de diffusion, événements et résidences envisagés.

    Ses missions intègrent aussi des projets liés au projet associatif, notamment en direction des amateurs.

    Présence et disponibilité sur les concerts / spectacles.

     

    Missions prioritaires : régie son, lumière ou plateau ; Entretien maintenance tous matériels techniques ; Accueil de groupes en répétition 

     

    + Missions à partager collectivement

     

    -        Le Régisseur Technique est placé sous la responsabilité du Régisseur Général.  Il est en lien direct avec les équipes techniques

     

     

    Pré-requis :

     

    Titulaire du permis B

    Très disponible, notamment le weekend et en soirées.

    Le SSIAP1 et l’aptitude à l'habilitation électrique seraient un plus

     

     

    Missions :

     

    Régie son, lumière ou plateau des spectacles, résidences et autres projets (dans et hors les murs), en fonction des plannings

     

    Préparation des salles de spectacles et des installations scéniques, selon fiches techniques, montage, démontage.

     

    Accueil sur des temps définis des groupes venant répéter dans les trois studios, en fonction du planning. 

     

    Entretien maintenance de tous matériels techniques, rangement, inventaire…

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Savoir

    Comprendre et adhérer au projet de La CLEFConnaissances en anglaisConnaissance de la chaîne de l’électro amplification, maintenance d’un parc techniqueConnaissance de la technique dans le spectacle vivant (particulièrement en matière de musiques amplifiées)Connaissance des outils en matière de lumières et son (trad/motorisé, analogique/numérique)

     

    Savoir-faire

    Posséder méthodes de travail et sens de l'organisationCapacité à gérer les situations d'urgenceConnaissance des nouveaux outils informatiques, notamment en matière de son et lumièresCapacité à être pédagogue et à sensibiliser des personnes notamment les amateurs et les bénévoles

     

    Savoir-être

    RigueurRespect de l’outil de travailSens des responsabilitésAdaptabilité et réactivitéSens de l'écoute et disponibilitéSavoir prendre des décisionsEnvie de transmettre Intérêt pour le monde associatif

     

     

     

    Contrat :

     

     

    Ø  CDI - 35h/semaine

     

    Classification : Groupe D de la Convention Collective  de l’Animation

     Coefficient 300  + 30 (2009,70 euros brut/mois)

     

    Date d’embauche : dès que possible

     

     

     

     

    Envoyer CV par mail uniquement à : M. Le Directeur - contact@laclef.asso.fr

     

    (Fiche de poste détaillée sur demande)

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7521 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

     

    La Boulangerie "Au gourmet du Vésinet" recherche  un commis de pâtisserie.Travail au sein d'une équipe de 4 personnes. Gamme très large de pâtisseries traditionnelles.  Pré-requis : CAP pâtissier. 2 ans d'expérience minimum. * CDI* Temps plein* Salaire selon expérienceEnvoyez-nous votre CV et Contactez-nous pour plus d'information : gourmetduvesinet@gmail.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7522 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

     

    "La flûte du Vésinet" recherche  un boulanger* CDI temps plein* Salaire selon expérience* Un minimum d'Expérience est nécessaireEnvoyez-nous votre CV et Contactez-nous pour plus d'information : gourmetduvesinet@gmail.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7523 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

    Chargé d’appels

    Entreprise

    EMPRESARIAL, Société de Communication relationnelle à Chatou (78400)

    Descriptif du poste :

    Relances téléphoniques suite à l’envoi d’un emailing d’invitation pour un salon d’immobilier d’entreprises.

    Profil :

    Bonne expression orale /  Sérieux (se) / Persévérant(e)

    Connaissance d’Excel

    Type de contrat : CDD 2 semaines

    Début : Du 13 novembre au 24 novembre 2017

    Salaire : SMIC

    Contact : Stéphanie Perrin st.perrin@empresarial.fr / Patricia Attard-Giraud p.attard@empresarial.fr - n° téléphone : 01 30 71 32 46

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7526 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

     

    La Boulangerie "Au gourmet du Vésinet" recherche un employé polyvalent pour la préparation de sa gamme traiteur : préparation de sandwichs, salades etc. * CDI temps plein Envoyez-nous votre CV et Contactez-nous pour plus d'information : gourmetduvesinet@gmail.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7525 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

    Recherche un Agent de Service intérieur en cuisine/lingerie H/F  pour un CDI à Temps partiel :

    Description :

    Au sein d'un établissement Médico-Educatif (Institut de Pédagogie Curative) accueillant 96 enfants handicapés mentaux de 4 à 20 ans à Chatou, vous intégrerez  une équipe de 2 professionnels. Sous la responsabilité du chef, vous êtes amené à effectuer :

    En cuisine ; la réception des marchandises, l'épluchage, le nettoyage des espaces de production et salles à manger, la plonge, la mise en place des tables pour environ 150 personnes.En lingerie ; entretien et repassage du linge.

    Connaissances des normes HACCP exigé.

    Vous êtes dynamique, appréciez le travail en équipe, motivé, et rigoureux.

    Contrat CDI, Du Lundi au Vendredi de 10h45 à 16h30 et 7 samedis par an - 10 semaines de congés annuels.

    Rémunération selon Convention Collective du 15/03/1966 et selon ancienneté (Salaire brut de 1 036 € à 1 176 € selon expérience).

    Poste à pourvoir au plus vite. Candidature (cv+lettre de motivation) par mail à s.redjouani@ipcchatou.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7527 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

    Jeff de bruges, commerce de chocolats

    Vendeur Conditionneur

    CDD temps complet 35  heurespour la période du 20 octobre au 24 décembre 2017

    Taches et missions:

    - composition des produits pour Noel

    - travail au contact de produits alimentaires avec respect des normes d'hygiène

    - garnissage du magasin

    - apprentissage des produits

    - conseil de vente auprès des clients

    - ventes et encaissements des clients

    une expérience dans la vente dans le commerce de proximité est un plus.

    Pour postuler, par email jeffdebruges.chatou@yahoo.fr

    ou par candidature à la boutique avec CV

     

     

    Nous avons besoin d'un même poste à pourvoir sur la boutique de St germain en laye sis 12 rue de Poissypar email jeffdebruges.sgel@yahoo.com 

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7528 (du 17/10/2017)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    en CDD

     

    Un Électricien (H/F)

    (Cadre d’emploi des adjoints techniques - catégorie C)

     

    Pour la direction du Patrimoine immobilier au sein de la régie bâtiment composée de 13 agents située au Centre Technique Municipal, vous réalisez des interventions sur les installations électriques des bâtiments municipaux (112 établissements répartis sur 85 sites). Vous êtes sous la responsabilité de l’adjoint au chef du service Maintenance qui a en charge la régie bâtiment et collaborez étroitement avec le référent électricité du service des Etablissements Recevant du Public (ERP).

     

    Activités principales :

    -            Diagnostiquer et dépanner les installations électriques en courant fort et faible ;

    -            Réaliser les travaux de mise en conformité électrique (levée d’observations suite aux réserves formulées par le contrôle périodique) ;

    -            Mettre en œuvre toute mesure nécessaire afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes ;

    -            Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité ;

    -            Détecter tout dysfonctionnement (dégradations constatés sur un bâtiment…) et remonter les informations à son responsable ;

    -            Assister aux Commissions Communales de sécurité ;

    -            Très ponctuellement, venir en renfort pour quelques tâches polyvalentes internes à la régie bâtiment et  aussi auprès d’autres services du CTM : voirie, espaces verts, atelier mécanique, etc.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BEP ou CAP d’électricien, vous possédez des connaissances techniques pour les dépannages sur les installations électriques de bâtiment et vous appréciez les interventions sur terrain.  Vous maîtrisez la réglementation en matière de  sécurité incendie et dans le domaine des Etablissements Recevant du Public (ERP). Vous avez un sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie et l’esprit d’équipe. Le Permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

     

    Durée et lieu de travail :

    CDD dans le cadre d’un remplacement temporaire d’un agent indisponible.

    Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

     

    Votre candidature (CV + lettre de motivation) doit être adressée par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+electriciencdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7516 (du 16/10/2017)

    Description du poste :

    Vacataires surveillants d’examen

    L’Institut d’Etudes Politiques de Saint-Germain-en-Laye recrute des surveillants d’examens pour les 1er et 2nd semestres : ?

    24 novembre 2017 ? 18 au 22 décembre 2017, ? du 26 février au 2 mars 2018, ? du 2 au 11 mai 2018. Activités : ?

    préparer et aménager les salles d’examens, ? accueillir les étudiants dans la salle, ? préparer les copies et assurer la distribution, ? veiller au respect du règlement des examens, ? garantir le bon rendu des copies, les vérifier et valider les émargements. Qualités requises : ? disponibilité, ponctualité, ? sérieux, discret ? rigueur

    Localisation géographique : 5, rue Pasteur – 78100 Saint-Germain-en-Laye Type de contrat : contrat de vacation Pour candidater,

    nous vous invitons à envoyer une lettre de motivation et un CV, à Madame Patricia Desert-Rupied, par voie électronique, à l’adresse suivante : patricia.desert-rupied@u-cergy.fr

    Type de Contrat : CDDPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7517 (du 16/10/2017)

    Description du poste :

    LA VILLE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    POUR LE VILLAGE DE NOËL 2017

    UN « PERE NOEL »

     

    Il devra assurer l’animation de Noël auprès des enfants,

    Place Abbé Pierre-de-Porcaro, en centre ville.

     

    Planning : le samedi 9, dimanche 10,  mercredi 13 décembre de 14h30 à 18h30 ;

                     les vendredis 15 et 22 décembre au Bel-Air de 16h30 à 18h30 ;

    le mercredi 20, les samedis 16 et 23, le dimanche 17 décembre de 11h à 18h30.

     

    Profil de poste : Les candidats devront de préférence avoir de l’expérience dans le domaine de l’animation, un bon sens du contact en particulier avec les enfants (souriant et avenant) et le goût du travail en extérieur. Pas nécessité d’un profil ni d’une corpulence particulière.

     

    Fiche de poste : distribuer des papillotes, se faire prendre en photos par les familles, parler aux enfants de la lettre au Père Noël, expliquer le concours de dessin, proposer de participer aux animations gratuites dans le chalet du Père Noël.

     

    Salaire indicatif : vacation - SMIC horaire (même tarif pour semaine et week-end).

     

     

    Les candidatures sont à adresser par courrier ou par mail

    CV + Lettre de motivation à l’attention de :

    Monsieur le Maire

    Hôtel de Ville

    16 rue de Pontoise - B.P 10101

    78100 SAINT GERMAIN EN LAYE

    e-mail : recrutement@ville-saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : saisonnierPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7518 (du 16/10/2017)

    Description du poste :

    Le Centre culturel André Malraux, situé au Pecq, recrute: 

    Une secrétaire d'accueil, à temps partiel. 

    20 heures / semaine, de 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi.Salaire: 985 € bruts / mois pour 86,70 h de travail5 semaines de congés payésConvention collective de l'animation 

    Missions: * Accueillir et renseigner le public, les adhérents* Gérer les appels téléphoniques* Effectuer les tâches de secrétariat* Constituer les dossiers des adhérents* Suivre les prestatations de ménage* Effectuer le suivi médical des professeurs 

    Profil: Qualités relationnelles, autonomie, réactivité, polyvalenceMaitrîse du Pack OfficeConnaissance du milieu associatif appréciée.

    Poste à pourvoir dès à présent.

    Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation manuscrite, à: Monsieur le PrésidentCentre culturel André Malraux3 bis quai Voltaire78230 Le Pecq 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Salaire proposé : 985 ? bruts mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP7519 (du 16/10/2017)

    Description du poste :

    La Boulangerie "Au gourmet du Vésinet" recherche un vendeur ou une vendeuse experimenté(e) à temps plein. Experience de vente en boulangerie/patisserie est un plus.Les horaires seront de 6h30 à 13h30 du lundi au vendredi. Merci de nous envoyer votre CV à l'adresse mail: gourmetduvesinet@gmail.com

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7515 (du 15/10/2017)

    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE RECRUTE DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    ygazelle78@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 13/10/2017)

    Description du poste :

     

    Boulangerie patisserie chocolatrie à Croissy, recherche:

    Vendeuse, vendeur, en boulangerie patisserie

    35H. par semaine 

    Expérience de 6 mois souhaitée       

    Envoyer votre C.V. par mail  à alain.aouchiche@orange.fr 

    ou téléphoner au 01 39 76 25 13 

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7514 (du 13/10/2017)

    Description du poste :

    TECHNICIEN RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE-ENVIRONNEMENT (H/F)

    Au sein de la mairie de Vaucresson, vous  êtes sous l’autorité directe de la Directrice des services techniques, en relation avec le Maire et l’ensemble de l’équipe municipale.

    Vous êtes en charge de la voirie, de l’éclairage public, de la protection et mise en valeur de l'environnement, des travaux d'aménagement, des équipements et des infrastructures.

    Votre rôle est :

    -          Assurer l’encadrement du service voirie-environnement.

    -          Assurer l'interface entre la Direction et les différents partenaires institutionnels

    -          Apporter son assistance à l'activité quotidienne de la Direction

    -          Organiser, animer et rédiger des réunions et commissions ad hoc et mettre en œuvre les décisions prises

    -          Assurer le suivi, le contrôle, la gestion  et la réception des travaux de voirie

    -          Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien

    -          Piloter les études préalables et de programmation, notamment les études de faisabilité

    -          Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics et contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le responsable des marchés publics

    -          Suivre l’exécution technique et la mise en œuvre des garanties administratives, sur le terrain et les chantiers

    -          Elaborer le budget du service voirie-environnement avec la DST

    -          Rédiger des arrêtés de circulation et de stationnement, gérer les autorisations et conventions de chantier

    -          Assurer une veille  réglementaire

    Profil :

    -          Technicien à partir de 3 ans d’expérience

    -          Compétences techniques et expérience en travaux publics ou génie civil

    -          Maitrise des règles de la commande publique

    -          Sens du service public

    -          Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse

    -          Esprit d'initiative, autonomie et rigueur

    -          Qualités relationnelles et aptitude à la négociation

    -          Aptitude à la polyvalence

    -          Disponible, organisé, consciencieux, autonome

    -          Permis B requis

    -          Diplôme d’enseignement supérieur BAC+2 minimum, idéalement dans le domaine technique génie civil/travaux public

    Contrat : cdd (remplacement congés maternité). A partir du 1er décembre 2017 au 31 mai 2018

    Salaire : Catégorie B - selon grille indiciaire

    Lieu : Vaucresson

    Merci d’envoyer votre cv et lettre de motivation à : as.brossard@mairie-vaucresson.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA7510 (du 12/10/2017)

    Description du poste :

    Développer le Pôle Jeune de la MJC/ESPAC SOPH'arts

    Service Civique 32 heures ouvert aix 16-25 ans.

    Missions:

    -Dévélopper des activités adaptées aux besoins et envies des 12-25 ans.

    - Créer des évènemements et développer des partenariats à destination du jeune public.

    - Poursuivre les acions déjà entreprises du pôle jeune de la MJC/ESPACE SOPH'ARTS.

    - Création et distribution de supports de communication.

    Travail en équipe et vie associative.

    Début de la mission : Octobre 2017 pendant 10 mois.

    Pour plus d'informations, aller sur le site de la MJC/ESPACE SOPH'ARTS.

    Envoyer CV et LM à la MJC à l'attention de la direction à Audrey Pierrot.

    direction@mjcmontesson.org

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7511 (du 12/10/2017)

    Description du poste :

    Favoriser le lien et développer le pôle accueil de la MJC/ ESPACE SOPH'ARTS.

    Service Civique 25.5 H ouvert aux 16-25 ans.

    Missions :

    - Accueillir et renseigner les adhérents et visiteurs.

    - Accueil téléphonique et physique.

    - Inscriptions des adhérents.

    - Création et distribution de supports de communication et                actualisation de l'affichage.

    Travail en équipe et vie associative.

    Date de la mission : Octobre 2017

    Durée : 10 mois

    Pour plus d'informations, aller sur le site de la MJC/ESPACE SOPH'ARTS.

    Pour postuler envoyer CV et LM à l'attendtion de la Direction à Audrey PIERRROT :

    direction@mjcmontesson.org

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7512 (du 12/10/2017)

    Description du poste :

    Brasserie restaurant situé à Chatou recrute à partir du 16 octobre 2017 un(e) commis de cuisine.

    Tâches demandées:Préparation des entrées et des salades composées, épluchage des légumes, ménage et plonge.

    Qualités demandées: être dynamique, ponctuel, polyvalent

    Horaire: 11h-15h sur 6 jours soit 24h par semaine Contrat CDD évolutif en CDI si compétences reconnues.Présentez-vous directement au restaurant avec un C.V2 Avenue Guy De Maupassant, 78400 CHATOU ( à partir de 11H)

    Possibilité d'envoyer votre CV à l'adresse: lemaupassant.chatou@hotmail.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7509 (du 11/10/2017)

    Description du poste :

    Infirmier H/F

    La résidence MARCONI est située à Chatou, à 20 minutes de Paris-La Défense, au cœur d'un quartier historique entièrement rénové. Bâtie sur l'ancien site des industries musicales “Pathé-Marconi”, mondialement connues pour leurs enregistrements musicaux des plus grands artistes du XXe siècle, sa décoration intérieure et la désignation de ses espaces de vie reflètent largement cette référence historique au disque, dans tous ses domaines musicaux. Facile d'accès, la Résidence offre un lieu de vie à la fois fonctionnel, confortable et convivial. Composée de 102 lits, la résidence accueille des personnes âgées valides, semi-valides ou en perte d’autonomie. Des unités de vie sont spécifiquement dédiées à l’accueil de personnes désorientées.

    Intégré(e) au sein de l'équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents, sous la responsabilité de la Responsable des Soins, vous serez notamment en charge de :

    prendre en charge les soins techniques et leur traçabilitéparticiper à la préparation et à la distribution des médicamentsassurer les surveillances généralesgérer les incidents nécessitant une intervention infirmièreparticiper à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soinsgérer les produits et le matériel nécessaires à la bonne exécution des soins infirmiers

    Profil recherché 

    IDE avec expérience en EHPADProfession règlementée - Diplôme obligatoire d’infirmier

    Pour postuler : envoyer CV et LM à  respsoins.marconi@lna-sante.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7481 (du 10/10/2017)

    Description du poste :

    JARDINS DE GALLY RECRUTE UN/UNE ASSISTANT TECHNIQUE (H/F) 

    Niveau d’études  : Bac +3

    Années d’expérience  : 2-3 ans     

    Description de l’entreprise  : Depuis 1972, les équipes de Gally mettent leur savoir-faire végétal au service des entreprises et des collectivités pour faire entrer la nature dans les villes, les bureaux et les lieux publics. Jardiniers, paysagistes, ingénieurs et designers travaillent ensemble pour imaginer des solutions innovantes adaptées aux attentes des professionnels et aux spécificités des lieux à aménager. 

    Description du poste  : Au sein de l'agence Ile-de-France Ouest composée de plus de 90 personnes et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous serez en lien étroit avec les équipes commerciales, d'exploitation et nos clients divers et prestigieux.  Vos principales missions consistent à : - Assurer le standard téléphonique - Accompagner les équipes commerciales : prise de rendez-vous, détection de besoins, préparation des tournées - Mettre à jour les tableaux de suivi commerciaux de l'agence - Etablir les dossiers d'appels d'offres - Assurer et suivre la facturation clients et fournisseurs - Enregistrer les imputations analytiques - Recouvrement : gérer les litiges et hâter les règlements si cela est nécessaire - Participer aux réunions d'agence et rédiger les ordres du jour et comptes rendus - Préparer les éléments de paie et contrôler les notes de frais 

    Profil recherché  : Profil/Compétences : - Vous avez 3 ans d'expérience minimum en assistanat technique d'agence ou commercial - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Outlook) - Logiciel Dreamflore (une formation sera proposée à l'intégration) - Esprit d'équipe - Organisation et rigueur - Bon relationnel - Dynamique  CDI Temps plein à pourvoir à partir du mois de septembre basé à Nanterre (92)   N'attendez plus! Rejoignez notre dynamique verte au sein d'une entreprise aux valeurs humaines fortes et reconnue dans son secteur ! 

    Pour postuler : offre20758710.11631@gally.contactrh.com  

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7391 (du 10/10/2017)

    Description du poste :

    Serveur (H/F)

    Description du poste

    Maison de retraire Marconi une capacité de 100 résidents nous recrutons un Serveur (H/F) pour notre restaurant 

    Rattaché au Responsable de salle, vos principales missions sont les suivantes :

    Dresser les tables  Service en salleDébarrassageSuivre les protocoles

    Profil recherché: 

    Vous disposez d'une première expérience dans le métier. Formation sur place Votre sens de la relation client, amabilité ainsi que votre dynamisme sont des atouts pour réussir à ce poste.

    Merci d'envoyer vos lettres de motivation et CV : resphotellerie.marconi@lna-sante.com 

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7484 (du 10/10/2017)

    Description du poste :

    Missions :

    Sous l’autorité du responsable de la section jeunesse, vous serez chargé de :

    - L’accueil du public : participation à l’ensemble des missions du service public (accueil, prêt, inscription) ;

    - Le rangement et la mise en valeur des collections ; - La gestion et l’acquisition de certains fonds ;

    - L’organisation et la participation active aux animations du secteur : partenariats avec les pôles éducatifs et culturels de la ville, votre implication dans une démarche « bibliothèque 3 ème lieu »serait appréciée ;

    - La réception des commandes, le catalogage et le désherbage des collections.

    Profil :

    Titulaire d’une formation aux métiers du livre, vous justifiez d’un bon niveau de culture générale et d’une bonne connaissance de la littérature jeunesse.

    Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe. Vous êtes force de proposition, dynamique, vous aimez vous impliquer dans les projets.

    Vous maîtrisez les nouvelles technologies de l’information et de la communication, le Pack Office et connaissez les logiciels de bibliothéconomie (AFI Nanook). Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    - Poste à temps complet : 38h/semaine

    - Permanences jusqu’à 19h deux soirs par semaine, samedi travaillé (repos dimanche-lundi) - Permis B souhaité

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 20 octobre 2017, à l’attention de :

    Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 ème étage 66 route de Sartrouville – 78230 LE PECQ ou par e-mail à recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7506 (du 10/10/2017)

    Description du poste :

    SBG SYSTEMS, PME dynamique et innovante dans le domaine de la navigation inertielle de haute précision, conçoit des capteurs électroniques basés sur la technologie « MEMS ». Lauréate des concours Deloitte Technology Fast 50 et Fast 500, notre société en forte croissance en France et à l’international, souhaite renforcer ses équipes en vue de sa prochaine installation dans son nouveau campus technologique.

    Situés à Carrières-sur-Seine (78) et à Los Angeles (USA), nous adressons une large palette de marchés allant de la marine à l’aéronautique en passant par les voitures autonomes et les drones.

    Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) responsable R.H. pour développer un service interne de ressources humaines.

    Rattaché(e) au directeur général, vous prenez en charge le cycle complet des R.H., du recrutement à la fin de contrat en passant par toute la gestion courante. Vous représentez le principal point de contact de nos 30 employés sur leurs questions administratives.

    Missions :

    Recrutement, marque employeur et intégration :

    Coordonner les actions de recrutements en lien avec les managers (diffusion, pré-sélection, …).Gérer la stratégie de recrutement en sélectionnant les JobBoards les plus adaptés.Améliorer et standardiser les offres d’emploi (Français et Anglais) et les tests d’entretien.Développer la marque employeur (LinkedIn, WTTJ, Monster, ….).Améliorer et coordonner le processus d’OnBoarding (livret de bienvenu, processus d’intégration, …)

    Gestion administrative du personnel :

    Prendre en charge les aspects juridiques liés aux RH (Contrats de travail, fins de contrat, DUR, Règlement Intérieur, élections, …).Tenir à jour les dossiers individuels de chaque salarié.Aider les manager dans la gestion courante des RH (absences, arrêts, entretiens annuels, …).Administrer et vérifier les variables de paie (gérées sous PayFit).Gérer les organismes sociaux en lien avec la comptabilité et le cabinet comptable (Mutuelle, URSSAF, …).Garantir l’application des obligations légales et de la réglementation sociale au sein de l’entreprise.Animer les réunions avec les partenaires sociaux.

    Gestion des compétences :

    Définir et piloter la stratégie et la politique RH (en lien avec le CoDIR).Rédiger et MAJ les descriptifs de poste des salariés (français et anglais).Définir et implémenter la politique RH en matière de formation, de mobilité, de GPEC.Améliorer les méthodes d’évaluation annuelle des salariés. Former les managers.

    Amélioration du bien être au travail :

    Poursuivre et améliorer la politique de bien être au travail initiée par l’entreprise.En lien avec le marketing, organiser les évènements internes (AfterWorks, TeamBuildings, …).Améliorer en continue les outils RH pour simplifier la vie des salariés (mise en place d’un SIRH, dématérialisation des notes de frais, …).

    Profil :

    Savoir faire: 

    Bac +5 avec une spécialisation en Ressources HumainesAu moins 3 ans d'expérience en recrutement et/ou développement des RHSolides connaissances en droit social.Niveau d'anglais courant (profils internationaux et filiales étrangères)A l'aise dans un univers technologique, sur une structure en forte croissance.

    Savoir être :

    Diplomate et discretOrganisé et rigoureuxRéel sens de la communication (interne et externe)Réactif et impliquéAutonome et curieux

    Pour postuler envoyer votre CV à l'adresse: jobs@sbg-systems.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7507 (du 10/10/2017)

    Description du poste :

    Agent de maintenance (H/F)

    Présentation Etablissement:

    La Résidence MARCONI est située à Chatou, à 20mn de Paris-La Défense, et accueille des personnes âgées valides, semi-valides ou en perte d'autonomie. Des unités de vie sont spécifiquement dédiées à l'accueil de personnes désorientées.

    Description de l'offre:

    - Vous assurerez la maintenance de l'Etablissement

    - Vous êtes autonome dans votre travail

    - Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, chauffage...

    - Vous êtes méticuleux et motivé

    Expérience exigée de 2 ans dans le même domaine.

    Envoyer CV + LM à resphotellerie.marconi@lna-sante.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7508 (du 10/10/2017)

    Description du poste :

    Jeff de Bruges  recherche un(e) vendeuse pour le magasin de Maisons- Laffitte

    Horaire:35h00

    Statut: CDD avec possibilité de CDI

    Salaire: SMIC

    Expérience souhaitée dans la vente ( vente,mise en marché, tenue du magasin,conseils,preparations de compositions).

    Pour postuler envoyer votre CV à  chocolaffitte@orange.fr

    ou appeler au 01 39 62 57 40

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7504 (du 06/10/2017)

    Description du poste :

     

    Contexte et descriptif du poste

    Sous la responsabilité opérationnelle de la responsable gestion événementielle du Campus, l’accueil est le point d’entrée des clients en formation ou en séminaire. Il a un rôle de facilitateur des demandes clients auprès des différents services du Campus.

      

    Principales missions :

    dimanche :         17 à 23 heures lundi au jeudi :         16 à 22 heures vendredi et samedi : repos

      Assurer le back office de la réservation : Les jours travaillés sont du lundi au jeudi et le dimanche. 

     - Import des rooming lists dans l’outil de réservation Agora

     - Attribution des chambres aux participants hébergés

     - Encodage des clés de chambres (badges magnétiques / outil Deny)

     - Tenir le cahier de consignes avec rigueur pour les différents shifts de l’équipe accueil (3 personnes)

      - Enregistrer les check in/out, no show, annulations, walk in…

     Assurer l’accueil des clients, et d’une manière plus générale de toute personne externe au Campus  Orienter les clients en réunion ou séminaires (indiquer les salles et les espaces de restauration (lounge, bar, restaurant…  Remettre les clés de salles et les dossiers « animateurs » aux formateurs ou organisateurs d’événement  Assurer le standard téléphonique des appels  Gérer les mails de la réception  Contacter les services techniques, informatique, commercial, restauration, reprographie…en cas de besoin  Commander les taxis sur demande, informer des navettes de bus… Gérer l’affichage des messages, réunions

     Compétences techniques requises

    Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Lotus, Agora (formation in situ)

     Bonne communication orale et écrite

     Connaissance de l’Anglais lu, écrit, parlé

     Compétences comportementales

    Sens du service client

            Empathie         Réactivité, capacité d’adaptation et d’une manière générale, polyvalence          Rigueur          Sens de l’organisation et des priorités          Disponibilité          Dynamisme          Esprit d’équipe          Tenue impeccable 

     Le Campus BNP Paribas Louveciennesréalise chaque année environ 2000 évènements de natures différentes (séminaires, formations, comités de direction, congrès, évènementiel…) et reçoit plus 40.000 personnes provenant de toutes les entités et territoires du Groupe BNP Paribas ainsi que de sociétés extérieures.

    contact Sandrine Sorel Responsable Gestion Evénementielle Campus BNP Paribas Louveciennes34, rue de Voisins - 78430 LouveciennesTel : +33 (0)1 30 78 13 89 sandrine.sorel@bnpparibas.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO7505 (du 06/10/2017)

    Description du poste :

    Recherche un agent Polyvalent H/F

    Descriptif du métier :

    Assurer les navettes entre le chantier et la gare.

    Ménage des cantonnements

    Prérequis  :

    Habitant proche de la SIAAP d’Achères

    Permis B

    Etre éligible à la clause d’insertion

    Démarrage :

    CDD de longue durée qui démarrera en octobre

    Horaires : 7h00  12h00  -  16h00  18h00

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7499 (du 05/10/2017)

    Description du poste :

    MONTEUR EN ECLAIRAGE PUBLIC

    Descriptif :

    Cet ouvrier a pour mission de mettre en place le réseau électrique, ainsi que les équipements d’éclairage sur les routes, les rues, monuments de ville… à partir des plans d’exécution mis à sa disposition.

    Il participe aux raccordements électriques, aux essais et à la mise en service des installations.

    Il est amené également à poser et fixer des luminaires, feux de signalisation…

    Il assure également l’enfouissement des câbles et l’installation des armoires.

    Qualités requises

    Cette personne ne doit pas avoir le vertige car elle sera amenée à travailler en hauteur. De plus, il faut qu’elle apprécie le travail en équipe et le travail en extérieur.

    Formation :

    Niveau 5/4ème ou BEP Electrotechnique avec une petite expérience dans le secteur de l’éclairage public.

    Contraintes liées au métier :

    Mobilité obligatoire sur toute l’Ile de France.  De manière générale, les chantiers sont de courtes durées.

    Employeur 

    GEIQ IDF Siège social : 114 Avenue Gabriel Péri, 93400 SAINT OUEN

    Rattachement hiérarchique 

    Le contrat signé entre le salarié et le GEIQ IDF est un contrat de professionnalisation. A ce titre, l’employeur est le GEIQ IDF mais le salarié est sous la responsabilité :

    -de l’organisme de formation pendant son temps de présence au sein de cet organisme.-de l’entreprise d’accueil et plus spécifiquement de son tuteur pendant son temps de présence au sein de l’entreprise d’accueil

    Moyens à disposition 

    Equipements de protection individuelle (casque/Côte/Chaussures…)Outils sous la responsabilité du tuteur.

    CDD de longue durée

    Courrier :            GEIQ IDF  114 avenue Gabriel Péri 93400 ST OUEN

    Mail :                    recrutement@geiqidf.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7500 (du 05/10/2017)

    Description du poste :

    Le Groupe HORUS, leader dans le domaine de l’installation de systèmes de sécurité auprès des entreprises et des copropriétés en île de France, connait depuis maintenant deux ans une croissance très significative (Doublement de son chiffre d’affaires et de son effectif, acquisition de deux sociétés du secteur début 2017).

    Fort de ce succès, le Groupe HORUS souhaite poursuivre son développement autour de collaborateurs sérieux et motivés dont l’état d’esprit est aussi important que les compétences.

    Nous recherchons actuellement un(e) magasinier(e) en charge de gérer les approvisionnements du groupe, le stockage ainsi que la préparation du matériel de chantier. De même, ce collaborateur sera en charge de la programmation et de l’expédition des télécommandes et badges électroniques pour nos clients.

    De formation BAC Professionnel minimum,  nous recherchons un candidat sérieux et rigoureux.

    Une connaissance de l’électrotechnique et/ou du bâtiment serait un plus.

    Ce poste est basé à Chatou (78).

    Salaire annuel : 22 000€ brut

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7501 (du 05/10/2017)

    Description du poste :

     

     CDI de 24h/semaine (13h/18h du lundi au vendredi) sur Vélizy : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste bilingue anglais, avec tâches administratives-CDI de 27,50h/semaine (7h/12h30 du lundi au vendredi) sur Vélizy : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste bilingue anglais,-CDI de 28,75h/semaine (13h15/19h du lundi au vendredi) sur Saclay : poste d'hôte(sse) d'accueil avec un anglais conversationnel,- CDD à compter de fin octobre 2017 jusque mai 2018 sur 35h/semaine (11h/19h du lundi au vendredi) : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste avec anglais d'accueil- CDI de 39h/semaine (8h/17h du lundi au vendredi) sur St Germain en Laye : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste , avec tâches administratives- CDI de 25h/semaine (13h/18h du lundi au vendredi) sur Elancourt : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste avec anglais conversationnel,- CDI de 35h/semaine (8h/16h du lundi au vendredi) sur St Chateaufort : poste d'hôte(sse) d'accueil bilingue anglais- CDI de 35h/semaine (10h/18h du lundi au vendredi) sur Montigny le Bretonneux : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste bilingue anglais- CDI de 25h/semaine (8h/13h du lundi au vendredi) sur Voisins le Bretonneux : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste bilingue anglais- CDD sur 5 mois à compter de novembre 2017 de 25h/semaine (14h30/19h30 du lundi au vendredi) sur Montigny le Bretonneux : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste avec anglais d'accueil,-CDI de 30h/semaine (12h/18h du lundi au vendredi) sur Aubergenville : poste d'hôte(sse) d'accueil standardiste avec anglais d'accueilmerci d'adresser votre candidature à  : sgazon@phone-regie.com

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7503 (du 05/10/2017)

    Description du poste :

    interscience

    for microbiology

    Depuis  plus de 35  ans,  INTERSCIENCE  conçoit  et fabrique  en  France du matériel  scientifique  innovant dans le secteur du diagnostic bactériologique.

    Spécialiste  reconnu  en France et à l'international  pour  notre  expertise  et la  qualité de nos  services,  nous exportons dans 1 OO  pays.

    Notre usine et bureau de R&D sont basés dans le Cantal ;    les services commerciaux et Support clients sont situés à St Nom la Bretèche (78) près de Paris.

     

    Le développement d'interscience passe par le recrutement de nouveaux talents motivés et professionnels qui viendront renforcer notre équipe. Nous recherchons

    un technicien de maintenance (H/F)

     

    Descriptif du poste :

    Rattaché au responsable Support clients, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos commerciaux et avec les techniciens et ingénieurs de notre unité de production.

    Le poste est basé à St Nom la Bretèche (78860).

    Le poste est à pourvoir dès que possible

    COD évolutif en COI.

     

    Vos missions :

    A l'issue d'une période de formation sur l'ensemble de nos produits :

    •    Diagnostic,  SAV par mail, téléphone.

    •   Interventions   sur   site   ou   en   atelier :         installations,   réparations,   maintenances   préventives   et curatives. Déplacements réguliers en France et à l'étranger à prévoir.

    •   Rédaction du compte-rendu administratif de vos opérations techniques.

    •   Mise en place et gestion des contrats de maintenance.

     

    Votre profil  :

    •    Formation :    Bac+2 minimum en électronique, maintenance industrielle ou mesures physiques.

    •    Première expérience réussie dans la maintenance I SAV.

    •      Pour notre clientèle internationale,  maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral indispensable.

    •      Bonne aisance relationnelle.

    •      Organisé, réactif et autonome,  vous avez le sens du service au client.

    •      Titulaire du permis B.

     

    Conditions et Avantages:

    Salaire   selon  profil  +  primes,   mutuelle,   véhicule   de  service   pour  vos  déplacements,   ordinateur   et smartphone.

    Si vous aimez bouger,  rejoignez notre équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine. Pour ce poste évolutif, merci d'adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à

    job@interscience.com

     

    Plus d'infos sur notre site www.interscience.com

    https://www.youtube.com/watch?v=X6_2gr1 E9Ls

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7496 (du 03/10/2017)

    Description du poste :

    VESTALIE propose à ses Clients des prestations dans les domaines suivants: ménage - jardinage - bricolage - garde d'enfants

    3 Postes en CDI à temps plein (ou partiel)

    sont à pourvoir immédiatement 

    Description des postes :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées.

     

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

    Expérience d’un an minimum exigée.

     

    Salaire proposé : à partir de 10€ selon profil + mutuelle + frais déplacement

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7497 (du 03/10/2017)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou, cherche Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7272 (du 27/09/2017)

    Description du poste :

    Nous recherchons pour des missions ponctuelles, tout au long de l’année scolaire, des surveillants pour encadrer des lycéens lors les DST du samedi matin (horaire 8h – 12h)

    Contrats en CDD

     

    Merci d’adresser votre candidature à : pbourgault@st-erembert.asso.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7493 (du 26/09/2017)

    Description du poste :

    Notre plateforme de services (SAMSAH, SAVS, Centre d’accueil de Jour), située à Chatou (Yvelines), accompagne des personnes en situation de handicap. Le Centre d’Accueil de Jour est un lieu de transition et de préparation à un mode de prise en charge basé sur le développement d’activités réhabilitantes et socialisantes.

    Les Amis de l'Atelier – CENTRE D ACCUEIL DE JOUR - CHATOU (78) à 400m de la station Chatou Croissy RER A - Recherche Moniteur éducateur (H/F)

    Durée du travail : 35H HEBDO EXTERNAT

    Salaire brut annuel : selon CCN 66  (à déterminer selon expérience) + Mutuelle

    A pourvoir : octobre 2017

    Principales missions :

    Vous avez  pour missions principales d’accompagner les personnes en situation de handicap en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, leur autonomie et leur épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre d’un projet individualisé d’accompagnement.

    Vos missions principales sont les suivantes :

    Le développement d’une relation et l’établissement d’un diagnostic éducatif

    L’accompagnement éducatif et de médiation

    Le maintien et le développement des capacités et de l’autonomie

    Vous  travaillez en équipe et vous participez à l’organisation transversale du dispositif de la plateforme.

    Profil :

    Vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique. Vous faite preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.

    Permis B exigé

    Diplôme de moniteur-éducateur requis

    Lettre de motivation et CV à envoyer à   Madame la Directrice – canotiers.secr@amisdelatelier.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7494 (du 26/09/2017)

    Description du poste :

     

    Le théatre de Sartrouville et de Yvelines recherche :

    un(e) comptable chargé(e) des paies à temps partiel (24h/semaine)

    poste à pourvoir dés que possible

     

    La mission principale du Théâtre de Sartrouville et des Yvelines-Centre dramatique national est la création théâtrale. Quatre artistes sont associés au projet artistique développé par le directeur-metteur en scène, Sylvain Maurice avec une attention toute particulière à des œuvres destinées à l’enfance et l’adolescence dans le cadre de la biennale Odyssées en Yvelines.

     

    Missions : sous la responsabilité directe de la chef-comptable, et de l’administratrice et en étroite collaboration avec tous les services du CDN, le/la comptable est en charge de la gestion des paies et des charges sociales, ainsi que des questions sociales rattachées à la paie (permanents et intermittents du spectacle, de 50 à 200 paies par mois selon l’activité)

     

    Descriptif du poste :

    - Etablissement des bulletins de paie et des documents liés (AEM…)

    - Etablissement des déclarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles,

    - Etablissement de la DSN,

    - suivi des dossiers : congés payés, aménagement du temps de travail, retenue à la source, etc…

    - mise en application de la règlementation sociale

     

    Profil / Qualités requises :

    - BTS de comptabilité souhaité;

    - Expérience confirmée dans un poste similaire ;

    - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel

    Utilisation du logiciel paies LEGILOG (Damoclès) souhaitée

     

    Conditions et rémunérations :

    CDI à temps partiel (24h/semaine)

    Statut agent de maitrise

    Salaire en fonction de la grille salariale de l’établissement, la CCNEAC et l’expérience du candidat

     

    Candidature par mail à :

    recrutement@theatre-sartrouville.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7495 (du 26/09/2017)

    Description du poste :

    Garden Center Fleury recherche :

    un paysagiste capable de réaliser des travaux paysagés chez des particuliers, comme de l'entretien de jardin ou de la création .

    Principales activités de l'entreprise : paysagiste, pepinieriste, travail en équipe (environ 6 personnes ) essentiellement chez les particuliers, plantations, création et entretien chez des particuliers.

    Profil recherché : homme ayant un diplôme dans le paysage (jardins,espaces verts) CAP ou Bac Pro .

    Contrat en CDD de octobre à fin Décembre, pouvant éventuellement être prolongé

    35 Heures par semaine

    Rémunération : 1400 euros Net

    Contact :

    Garden center Fleury

    47 Avenue des Terres Blanches 78360 MONTESSON

    Téléphone :   01.39.52.56.00

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1400?net mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7491 (du 23/09/2017)

    Description du poste :

    Garden Center Fleury recherche :

    un élagueur grimpeur  avec de l’expérience pour élagage d'arbres de toutes sortes chez des particuliers.

    Principales activités de l'entreprise : paysagiste, pepinieriste, travail essentiellement chez les particuliers, plantations, création et entretien.

    Profil recherché : homme ayant son CV, élagueur avec de l’expérience, avec quelques bases également en paysages, plantations, créations.

    Contrat en CDI 

    35 Heures par semaine

    Rémunération : 2000 euros Net

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000?nets mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7492 (du 23/09/2017)

    Description du poste : Offre d'emploi Assistant Administratif et Commercial en CDI sur Paris 26/28 K€Chers partenaires,MADIRCOM recrute pour un clientun/e Assistant Administratif et Commercial Lieu : ParisContrat : CDISalaire : 24/30 K€Si vous avez des candidats intéressés,n'hésitez pas à me transférer leur CV  amelie.favre@madircom.comNos autres annonces sont sur www.madircom.com - Collaborateur Comptable H/F (1 poste junior et 2 postes seniors)- Chargé de recrutement anglais courant H/F- Chef de projet marketing / growth hacking H/F- ...En attendant, voici le contenu de l'annonce : MADIRCOM recrute pour un client qui aménage :ASSISTANTADMINISTRATIF ET COMMERCIAL H/FCDI, Courbevoie (92), 24-30 K, démarrage asap QUELQUES MOTS SUR L’ENTREPRISENotre client est un spécialiste du mobilier de restauration et d’hébergement pour les entreprises et collectivités.Installée depuis 35 ans, cette société étudie, conseille et réalise des aménagements d’espaces "clés en main", elle distribue l’ensemble des grands fabricants européens de design contemporain et collabore avec les entreprises et les cabinets d’architectes et de décorateurs pour prescrire le mobilier le mieux adapté possible.Qui plus est, elle prend en charge toute la logistique : livraison, montage, installation !Dans le cadre d’un remplacement, cette (toute) petite équipe a besoin d’un/e assistant/e administratif/ve et commercial/e pour gérer le back office !MISSIONS ET RESPONSABILITÉSOn est dans le très classique ! Gestion de l’accueil téléphonique, de l’archivage et du suivi des documentations ;Super interface entre l’entreprise, ses clients et ses fournisseurs : gestion du processus des commandes (clients et fournisseurs donc), planning et gestion des livraisons, contrôle et saisie des factures (c_ _ _ _ _ _ et f_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ - si tu as bien suivi tu sauras remplir les blancs), relance des non-paiements ;Préparation des devis clients, des catalogues et des visuels produits en lien avec les commerciaux.PROFIL DU SUPER-HEROS / DE LA SUPER-HEROÏNEMême si les compétences techniques comptent évidemment, ce qui va faire la diff’ ici ce sont les fameuses "soft skills" !Côté technique : 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire (très idéalement tu connais déjà le secteur du mobilier contemporain pour les professionnels, mais si tu arrives en nous disant que tu sais gérer les commandes – on te le donne en mille : clients et fournisseurs –, le suivi des factures, la réalisation de devis et documentations commerciales parce que tu as fait ça toute ta vie, tu es plus que bienvenu/e) ;Maîtrise du Pack Office, spécialement d’Excel, qui est ton ami ;Si tu pratiques Sage compta et commercial, c’est un beau bonus ;Your english is really good.Côté humain, et c’est là qu’il faut envoyer du lourd : Tu connais bien les toutes petites structures et ce que ça implique : polyvalence, travail dans l’urgence, résistance au stress, autonomie, initiative… ;Tu es méthodique, rigoureux/se, tu sais gérer les priorités, respecter des délais, passer facilement d’une tâche à une autre ;Tu as un état d’esprit très positif et un excellent relationnel, bref tes collègues t’adorent ;Tant qu’à faire, tu kiffes le secteur du design et de l’architecture ! 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7490 (du 22/09/2017)

    Description du poste :    

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    UN DIRECTEUR ADJOINT DES MEDIATHEQUES (H/F)

    Responsable du secteur adultes

    Cadre d’emplois des bibliothécaires - Catégorie A

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la bibliothèque multimédia (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la bibliothèque George-Sand, médiathèque de quartier. Entièrement automatisées, les médiathèques proposent des collections numériques.

    Au sein de la Direction de la Vie culturelle, en collaboration avec le directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 18 personnes. Vous assistez le Directeur dans l’encadrement de l’équipe, la gestion administrative du personnel et de l’établissement et participez aux réflexions accompagnant les évolutions stratégiques et organisationnelles. Vous êtes également responsable du secteur adultes.

     

    Activités principales :

    -        Gérer le planning de service public et des congés de l’ensemble de l’équipe ;

    -        Participer à la préparation des budgets ;

    -        Assurer le suivi des factures ;

    -        Suivre et évaluer le circuit du document ;

    -        En tant que responsable du secteur adultes, coordonner la définition de la politique documentaire générale, contribuer à la réflexion sur l’amélioration de la qualité du service  et l’élargissement des publics, participer à la mise en place des animations, en particulier vers de nouveaux  publics ;

    -        Participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’information en direction des différents publics ;

    -        Participer à la formation des nouveaux agents à l’accueil, aux techniques bibliothéconomiques de base et à l’accueil des stagiaires ;

    -        Assurer l’intérim du directeur, en son absence.

     

    Profil :

    De formation de type Master et DUT métiers du livre et confirmant des connaissances bibliothéconomiques, vous avez une expérience similaire dans une autre collectivité. Une très bonne culture générale, la compréhension des enjeux actuels du secteur ainsi que des compétences en gestion et en organisation du travail sont requises pour occuper ce poste. Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez mobiliser les équipes autour de projets.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Lieu :

    Poste basé à la Bibliothèque Multimédia proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la Bibliothèque George-Sand.

     

    Statut et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire +prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+directeuradjointmédiathèques@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7487 (du 21/09/2017)

    Description du poste :    

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    UN ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)

    En secteur Jeunesse

    (Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine – Catégorie C)

     

    Le réseau des médiathèques de Saint-Germain-en-Laye est composé de la bibliothèque multimédia (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la médiathèque George-Sand, bibliothèque de quartier. Entièrement automatisées, les médiathèques proposent des collections numériques.

    Au sein de la Direction de la Vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 18 personnes. Vous êtes affecté en secteur Jeunesse et participez à l’ensemble des activités des médiathèques.

     

    Activités principales :

    -        Participer à la gestion et la promotion des collections du secteur Jeunesse  (acquisition, traitement intellectuel des collections, désherbage…) ;

    -        Recevoir et conseiller le public ;

    -        Accueillir les classes et groupes ;

    -        Organiser la desserte des crèches ;

    -        Participer à l’organisation d’animations, à la mise en ligne des coups de cœur et à la mise en valeur de la littérature sur le site.

     

    Profil :

    Disposant d’une première expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public. Vous avez une bonne culture générale ainsi que de bonnes connaissances en littérature jeunesse. Doté de qualités relationnelles et d’esprit d’initiative, vous alliez dynamisme et goût du travail en équipe. 

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Lieu :

    Poste basé à la Bibliothèque Multimédia proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la Bibliothèque George-Sand.

     

    Statut et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire +prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairedefonds@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7488 (du 21/09/2017)

    Description du poste :

    LA CIE THEATRE LES CENT VISAGES 

    recrute pour son école

    UN PROFESSEUR DE THEATRE

    Cie de Théâtre recherche  un professeur / animateur / Coach ayant une double compétence de comédien et pédagogue. Il devra avoir une expérience confirmée de la prise en charge d’ateliers d’enfants, d’ados et d’adulte tant par le contenu pédagogique du cours, que l’organisation de son spectacle pour la fin d’année.

    Son enseignement doit être centré sur la pratique scénique, le jeu d’acteurs, la mise en scène. Le tout dans la capacité à mettre en place une cohésion de respect et de partage du groupe. Dynamique, imaginatif, organisé, il assumera son projet pédagogique dans l’esprit et les valeurs de l’Association Cent Visages.

    Disponible début octobre 2017. Cachets Guso / facturation entrepreneur

    OBJECTIFS :

     - Travail du corps dans l’espace : détente, équilibre, assouplissements, mouvance et occupation d’un espace, prise de conscience de soi et de son corps, concentration - Cohésion sociale, échange, adhésion au groupe - Mime, expression corporelle - Recherche et identification de la palette des émotions et sentiments, étude de la nature humaine : sa grandeur, ses travers - Pratique ludique amenant à s’approprier les outils du théâtre - Etude de lecture d’un texte, diction - Technique de la voix parlée, respiration abdominale, thoracique - Improvisations, accès à l’imaginaire - Invention orale ou écrite de contes oufables - Etude et élaboration d’un personnage - Jeu de l’acteur : recherche sincérité, authenticité dans l’interprétation - Eveil de la curiosité au monde du théâtre - Lecture de poésies en public - Apprentissage du par cœur, préparation d’un spectacle - Découverte du répertoire classique à contemporain - Mise en scène, mise en espace - Une connaissance en régie, conduite son et lumière, serait un plus.   DESCRIPTIF DU POSTE ACTUEL : Chaque mercredi après-midi : deux à trois ateliers d’une heure et demie chacun. Enfants du primaire collège et lycée  entre 8 et 17 ans. Petits groupes de 12 élèves maximum. Les cours débutent la 1ère semaine d’octobre 2017 et se termine fin juin 2018. Pas de cours pendant les vacances scolaires. Spectacles de chaque groupe à l’Auditorium de Croissy prévus les 9 et 10 juin devant public

    CONTACT : Si l’offre vous intéresse et qu’il y a congruence entre les profils, contactez Caroline de Laquintane au 06 64 94 49 54 et envoyez votre lettre de motivation + votre CV à caroline.de.laquintane@wanadoo.fr  Nous serions ravis de faire votre connaissance pour en parler.   

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7489 (du 21/09/2017)

    Description du poste :   

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION DE LA VILLE DE ST GERMAIN RECRUTE UN CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

    (Cadre d’emplois des Attachés - catégorie A)

     Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, sous l’autorité de la  Directrice, vous participez aux différents travaux de contrôle de gestion en exerçant  une mission de proximité auprès des directions et en diffusant la culture financière de la Ville.

     

    Activités principales

    -            Analyser les activités de la Ville en réalisant des études internes et externes d’aide à la décision stratégique,

    -            Analyser les principaux coûts de la collectivité et faire des propositions d’optimisation d’une part en dépenses pour garantir l’efficience des ressources, et d’autre part en recettes en lien avec la politique tarifaire,

    -            En collaboration étroite avec les directions, poursuivre la construction des indicateurs d’activité, apporter un appui à l’analyse des tableaux de suivi  et réaliser un rapport d’activité semestriel,

    -            Développer et enrichir les outils de suivi et d’évaluation par politique publique,

    -            Participer au déploiement du dialogue de gestion au sein de la collectivité, 

    -            Mettre en œuvre des outils de pilotage et de contrôle interne.

     

    Profil

    De formation supérieure spécialisée en contrôle de gestion, vous avez une première expérience idéalement dans l’environnement financier des collectivités territoriales. Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez obligatoirement les fonctions avancées d’Excel. La connaissance des règles de comptabilité et finances publiques serait appréciable. Reconnu pour vos capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et pour votre qualité d’expression écrite et orale, vous appréciez le travail en équipe.

     

    Lieu

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+contrôleurdegestion@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7486 (du 20/09/2017)

    Description du poste :

    La résidence MARCONI recrute un une second(e) de cuisine.

    La résidence est située à Chatou, à 20 minutes de Paris-La Défense, au cœur d'un quartier historique entièrement rénové. Bâtie sur l'ancien site des industries musicales “Pathé-Marconi”, mondialement connues pour leurs enregistrements musicaux des plus grands artistes du XXe siècle, sa décoration intérieure et la désignation de ses espaces de vie reflètent largement cette référence historique au disque, dans tous ses domaines musicaux. Facile d'accès, la Résidence offre un lieu de vie à la fois fonctionnel, confortable et convivial. Composée de 102 lits, la résidence accueille des personnes âgées valides, semi-valides ou en perte d’autonomie. Des unités de vie sont spécifiquement dédiées à l’accueil de personnes désorientées. 

    Second de Cuisine

    Sous la responsabilité du chef de cuisine, le cuisinier est notamment chargé :

    d’assurer la préparation de l’ensemble des repas pour les résidents en appliquant strictement les règles diététiques, d’hygiène, nécessaires à une alimentation conforme aux besoins des personnes âgées,d’assurer également la préparation des repas prévus pour les visiteurs (familles, amis etc. et/ ou le personnel) dans les conditions qui vous sont fixées par le chef de cuisine,d’être responsable de l’hygiène des cuisines et des zones de stockage alimentaires,d’appliquer les procédures H.A.C.C.P,d’animer, par la présentation et la confection, des repas à thème et autres manifestations

     

    Temps plein CDITravail 1 week-end sur 2Travail en coupure

    Profil recherché :

    CAP de cuisine ou diplôme équivalent – formation H .A.C.C.PExpérience mixte collectivités /restauration cuisine

    Envoi des candidatures par mail au responsable hôtellerie: resphotellerie.marconi@lna-sante.com 

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7480 (du 19/09/2017)

    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour Tous de CHATOU (78) Recrute pour septembre 2017 Urgemment Pour animer des ateliers au sein d’une M.J.C. Maison Pour Tous qui mène un projet associatif d’éducation populaire favorisant l’accès à la culture pour Tous dans la Ville de Chatou :

    Un(une) animateur(trice) d’italien

    Pour encadrer deux ateliers d’italien

     

    Italien adultes Débutants pré-inter: jeudi 17h00/18h30

    Italien Conversation : jeudi 18h30/20h00

     

    Rémunération 24,73 € brut horaire (paye mensuelle lissée sur 12 mois, avec brut mensuel de 182 € de base).Complémentaire Santé obligatoire (sauf si dispense valable).

    Conditions : diplôme de langue italienne ou grande expérience. Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement de cours d’italien pour adultes.

    Poste à pourvoir : immédiatement

    Horaires éventuellement aménageables après concertation avec les adhèrents inscrits.

    Il est également envisagé de ne confirmer que l’atelier Conversation de 18h30 à 20h deux ou les trois ateliers selon inscriptions.

    Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite ou par E-MAIL : directionmptchatou@gmail.com.

    Monsieur le Directeur

    M.J.C MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

    01 30 71 13 73

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 24,73 ? brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7479 (du 19/09/2017)

    Description du poste :

    Auxiliaire de vie

    Description de l'offre 

    Poste à temps partiel à pourvoir de suite

    19h-22h30  du lundi au vendredi

    Présentation établissement 

    La résidence MARCONI est située à Chatou, à 20 minutes de Paris-La Défense, au cœur d'un quartier historique entièrement rénové. Bâtie sur l'ancien site des industries musicales “Pathé-Marconi”, mondialement connues pour leurs enregistrements musicaux des plus grands artistes du XXe siècle, sa décoration intérieure et la désignation de ses espaces de vie reflètent largement cette référence historique au disque, dans tous ses domaines musicaux. Facile d'accès, la Résidence offre un lieu de vie à la fois fonctionnel, confortable et convivial. Composée de 102 lits, la résidence accueille des personnes âgées valides, semi-valides ou en perte d’autonomie. Des unités de vie sont spécifiquement dédiées à l’accueil de personnes désorientées.

    Mission :

    Intégré dans l’équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents de l’établissement, et affecté à une unité.

    L’Auxiliaire de vie est particulièrement en charge :

    d’assurer le bienêtre et le confort des résidents de l’unité,de participer, dans votre domaine de compétence, au maintien de l’autonomie des résidents,de prévenir les aggravations ou les complications de l’état de santé de ceux-ci,partager ses connaissances de techniques de soin avec l’équipe de l’unité de vie.Aider au coucher des résidents dans les étages en binôme avec l’équipe de jour après le dîner.Etre référent d’une unité

    Profil : le Diplôme d’Auxiliaire de vie  (Parcours de formation qualifiante possible) serait un plus.

    Rémunération :

    Pour postuler : envoyer CV et LM à  respsoins.marconi@lna-sante.com

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7482 (du 19/09/2017)

    Description du poste :

    Agent de maintenance (H/F)

    Présentation établissement 

    La résidence MARCONI est située à Chatou, à 20 minutes de Paris-La Défense, au des personnes âgées valides, semi-valides ou en perte d’autonomie. Des unités de vie sont spécifiquement dédiées à l’accueil de personnes désorientées.

    Description de l'offre 

    Au sein d’une maison de retraite et en collaboration avec l’équipe qui est en place,

    vous assurerez la maintenance de l’établissement.Vous êtes autonome dans votre travail,vous avez des connaissances en électricité, plomberie, chauffage...Etre méticuleux, bonne motivation.

    Expérience exigée de 2 An(s) - dans le même domaine

    Envoyer CV + LM à resphotellerie.marconi@lna-sante.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7483 (du 19/09/2017)

    Description du poste :

    Conseillère de vente / Esthéticienne

    Benefit recherche 3 conseillères de vente / esthéticiennes sur les magasins de Belleville, de Parly 2 et de Velizy 2.

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISESpécialiste du sourcil, Benefit raffole aussi de ses produits aux noms décalés et aux packaging créatifs, qui sont de véritables solutions 100% bluffantes!Son réseau de distribution s’est considérablement étendu. La marque est maintenant présente dans plus de 43 pays : Brésil, Canada, Dubaï, Portugal,…et tant d’autres ! En France, Benefit est distribuée exclusivement dans plus de 300 parfumeries Sephora et a ouvert sa 1ère Boutique à Paris au 56 rue Tiquetonne, Paris 2ème. Vous pouvez aussi retrouver nos produits sur www.benefitcosmetics.fr !

    DESCRIPTION DU POSTE

    Participer au développement d'un Bar à Sourcils Benefit sur le magasin Sephora de Belleville ou Parly 2 ou Velizy 2 :

    Représenter par votre attitude positive et dynamique les valeurs de la marque Benefit sur notre point de venteAssurer la démonstration et la vente de nos produits Assurer les épilations sourcils/lèvres (cire et pince à épiler) Animer notre point de vent

    PROFIL RECHERCHÉ

    CAP esthétique/cosmétique  exigéFun DynamiqueBon relationnel

    CONTACT

    Envoyez vos CV et LM à florama2@benefitcosmetics.com 

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7485 (du 19/09/2017)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES

    RECRUTE

     

    UN AGENT ENTRETIEN DES CIMETIERES

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des affaires administratives, sous la responsabilité directe du conservateur adjoint, vous assurez l’entretien et l’accueil des deux cimetières de la ville au sein d’une équipe de 5 agents.

     

    Activités principales :

     

    -        Entretenir les espaces verts : tondre et débroussailler, entretenir les massifs, assurer l’arrosage et le binage, enlever les déchets, désherber ;

    -        Assurer l’entretien des locaux et du matériel dédié à l’activité;

    -        Réaliser des plantations, confectionner des massifs ;

    -        Entretenir l’environnement des sites (monuments, bancs et surfaces minérales) ;

    -        Assurer le traitement chimique des sols et plantations dans le respect des procédures de protection phytosanitaire des espaces;

    -        Accueillir et renseigner le public ;

    -        Accompagner occasionnellement des convois funéraires.

     

     

    Profil :

     

    Doté de bonnes connaissances des techniques d’entretien des espaces verts, vous appréciez de travailler en équipe. Rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et vos qualités relationnelles.

     

    Modalité de travail :  

    Ouverture et fermeture des sites, permanences les week-ends en alternance avec l’équipe.

    Présence sur les sites pendant la période de la Toussaint.

     

    Rémunération :

    CDD 1 an, rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Lieu de travail :

     

    Deux cimetières de la ville : 88, rue Léon Désoyer et 22, rue Turgot, Saint- Germain- en- Laye.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél :Monsieur le Maire

    recrutement+agententretiencimetiere@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7141 (du 18/09/2017)

    Description du poste :    

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

     

    RECRUTE

    UN AGENT DE PROPRETE – PERMIS B (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Chef de service propreté et de son adjoint, vous assurez les missions de nettoiement sur un secteur donné en qualité d’ilotier.

     

    Activités principales :

     

    ×         Nettoyer manuellement les voies et trottoirs des espaces publics ;

    ×         Assurer la conduite des véhicules mis à disposition (balayeuse, camion…) ;

    ×         Respecter les règles de circulation ;

    ×         Appliquer avec rigueur les règles d’hygiène ;

    ×         Surveiller la propreté sur un secteur donné selon un planning établi ;

    ×         Vérifier et changer les sacs poubelles des corbeilles mises à disposition des usagers ;

    ×         Réaliser des prestations (manuelles et mécanisées) de lavage et de balayage de la voie publique.

     

    Profil :

     

    Doté d’une expérience en propreté urbaine, plus particulièrement en conduite de véhicule type balayeuse, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois+ prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

     

    86 rue Léon Désoyer, 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél : Monsieur le Maire

    recrutement+agentpropretépermis@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7265 (du 18/09/2017)

    Description du poste :

    LA VILLE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE RECHERCHE  UN APPRENTI (H/F) COMMUNICATION DIGITALE

    Au sein du Cabinet du Maire, sous la responsabilité du Responsable communication et du Chargé de communication numérique, vous participerez à la promotion de la Ville auprès du grand public afin de pérenniser l’image innovante de Saint-Germain-en-Laye (1ère ville des Yvelines 5@robases au label Villes Internet).

     

    Activités principales :

       Assurer la mise à jour quotidienne du site portail de la ville (agenda, actualités et pages froides selon les besoins des services) via backoffice Typo3 et Wordpress ;

    -            Participer à la refonte de l’application mobile ;

    -            Assurer la conception et création de vidéos, bandeaux web et infographies animées (datavisualisation)  ;

    -            Participer à l’organisation d’événements (Fête de l’internet, Journée du Patrimoine…). 

    Durée et lieu :

    Poste basé à l’Hôtel de Ville.

    Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois. A pourvoir à  compter du 1er septembre 2017.

    Profil :

    De formation Bac +4/5 en communication digitale, webmarketing, journalisme web, vous avez une bonne connaissance des CMS (Typo3, wordpress), du langage HTML et maîtrisez la Suite Adobe (After Effects, Illustrator, Première, Photoshop). Doté de bonnes qualités rédactionnelles et d’un esprit d’initiative, vous êtes réactif, rigoureux et aimez travailler en équipe.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :

    Monsieur Le Maire recrutement+apprenticommunication@saintgermainenlaye.fr

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7476 (du 18/09/2017)

    Description du poste :    VILLE DE ST GERMAIN EN LAYE   

    LA DIRECTION DE L’ENVIRONNEMENT ET DU CADRE DE VIE

     

    RECRUTE en CDD

    UN AGENT DE PROPRETE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Environnement et du cadre de vie, sous l’autorité du Chef de service propreté et de son adjoint, vous assurez les missions de nettoiement sur un secteur donné en qualité d’ilotier.

     

    Activités principales

    ×         Nettoyer des voies et trottoirs, des espaces publics ;

    ×         Appliquer avec rigueur les règles d’hygiène ;

    ×         Surveiller la propreté sur un secteur donné selon un planning établi ;

    ×         Vérifier et changer les sacs poubelles des corbeilles mises à disposition des usagers ;

    ×         Réaliser des prestations (manuelles et mécanisées) de collecte d’ordures ménagères.

     

    Profil

    Expérience souhaitée en propreté urbaine

    Connaissances des règles d’hygiène

    Goût du travail en équipe et en autonomie

    Sens du service public

    Sens de la ponctualité

     

    Durée & lieu

    CDD de 3 à  6 mois.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% .

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél :Monsieur le Maire

    recrutement+agentpropreté@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7477 (du 18/09/2017)

    Description du poste :

    AVLMA, dans le cadre du développement de notre agence immobilière, nous cherchons 2 postes sur les villes de CHATOU, LE PORT MARLY / LOUVECIENNES.

     

    Votre profil devra correspondre à ces caractéristiques suivantes :

     

    Vous cherchez a? reprendre une activite?, vous souhaitez le faire depuis chez vous, vous voulez changer de me?tier, avoir VOTRE organisation. 

    Vous avez un formation Bac+2, vous aimez le contact, inde?pendant(e), vous habitez LOUVECIENNES, LE PORT MARLY, CHATOU.

    Spe?cialise?s dans l’immobilier d'habitation, avec une équipe de 10 personnes, nous disposons d’outils modernes. Les charge?(es) de cliente?le inde?pendant développent notre réseau depuis plus de 5 ans sur l’Ouest Parisien. 

    Nous vous proposons de nous rejoindre.  

    Une re?mune?ration e?volutive suivant vos disponibilite?s, nous vous assurons un accompagnement et une formation tout au long de votre vie dans la socie?te?.

    Envoyez nous votre candidature a? : contact@avlma.com ou AVLMA - 3, Chemin du falourdeau 78750 MAREIL-MARLY 

     

    Durée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7478 (du 18/09/2017)

    Description du poste :

    Groupe international (43 800 personnes à travers le monde), représenté en France par 1 800 collaborateurs, Konica Minolta a concentré ses forces de développement sur le secteur de l’impression et des services IT qui constituent le noyau de son activité. Notre Division Business Solutions accompagne ainsi nos clients et prospects (B to B) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux documentaires grâce à une offre globale de systèmes d’impression numériques, de logiciels adaptés à chaque métiers, mais aussi de services IT de plus en plus étendus.

    Nous recherchons pour notre Département Supports et Service Clients un(e)  Gestionnaire Logistique Pièces Détachées 

    Poste en CDI, basé au siège à Carrières Sur Seine (Possibilité de déplacements en Europe) Sous la direction du Responsable Approvisionnements, vous êtes le garant de la mise en place de la politique de livraison et de réapprovisionnement des pièces détachées aux Techniciens Services Clients (TSC) et partenaires du groupe Konica Minolta.

    A ce titre, vos missions sont :

     Vous gérez les relations avec les partenaires logistiques afin de garantir la qualité de service des livraisons

     Vous assurez et développez les analyses, les indicateurs de performances et le reporting pour l’ensemble des activités

     Vous développez de nouveaux partenariats et assurez le suivi des partenaires

     Vous assurez la communication avec les partenaires de transport

     Vous participez à l’élaboration d’un programme global de réduction des stocks De formation Transport/Logistique, vous possédez une expérience significative dans la fonction.

    Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de négociations ainsi que pour votre réactivité face à diverses situations. De plus, la maîtrise de l’anglais est fortement recommandée. Une excellente pratique de la suite bureautique Microsoft est également requise. Enfin, la connaissance de SAP serait un plus appréciable. Vous êtes motivé pour rejoindre une entreprise leader dans son domaine qui saura reconnaître vos performances et vos ambitions.

    Le poste est basé à Carrières sur Seine (78) mais quelques déplacements en Europe sont possibles.

    Si cette opportunité est susceptible de vous intéresser, merci de bien vouloir me transmettre votre cv à marie.denadaillac@konicaminolta.fr.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7473 (du 15/09/2017)

    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE, Association basée à Croisy-sur-Seine recherche un (e)  ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE, pour accomplir les missions suivantes :

    -          Saisie comptable

    -          Facturation

    -          Relances

    -          Rapprochement bancaire

    -          Répondre au standard

    -          Archivage

    -          Rédaction courrier

    -          Remplir les contrats bénéficiaires

     

    C’est un poste à temps complet en CDI basé à CROISSY SUR SEINE, l’idéal étant que la personne soit véhiculée.

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante: c-montier.presadom@orange.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7474 (du 15/09/2017)

    Description du poste :

    La boulangerie du Village recherche une vendeuse pour un remplacement de congé parental.

    CDD d'un an, 35h, de 7h à 13h30 et le samedi toute la journée.

    Expérience en boulangerie souhaitée

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO7475 (du 15/09/2017)

    Description du poste :

     

    Jeune cabinet de Conseil en Propriété Industrielle, spécialisé en mécanique, aéronautique, IT et électronique, recrute pour son bureau francilien ou pour son bureau de Toulouse (suitué en hyper centre)

     

            un ingénieur brevet junior spécialisé en mécanique ou électronique (f/h).

     

    Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, si possible l’allemand.

    Vous êtes motivé(e), rigoureux, méthodique, dynamique et possédez un excellent relationnel ainsi qu’un esprit d’équipe. Vous avez l’ambition de participer pleinement à l’essor d’un cabinet moderne en forte croissance. Vous avez également la volonté de vous former et d’acquérir les compétences spécifiques au métier d’ingénieur brevet.

    Votre mission : Vous serez en charge de la rédaction de demandes de brevet pour une clientèle diversifiée, de la procédure d’examen en France, en Europe et à l’étranger. Vous pratiquerez de l’analyse de liberté d’exploitation et de contrefaçon sous la responsabilité de plusieurs Conseils en Propriété Industrielle. Vous serez également impliqué(e) sur des dossiers contentieux.

    Notre engagement : Vous serez formé(e) par un Conseil en Propriété Industrielle expérimenté en vue de préparer les différents examens de qualification (CEIPI, EQF, EQE). Afin de répondre à vos éventuelles contraintes personnelles, nous offrons une flexibilité sur les horaires et le lieu de travail (télétravail)

    La discrétion la plus stricte est assurée pour le traitement des candidatures.

    Merci d’adresser votre candidature à : job@argyma.com

     

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7472 (du 14/09/2017)

    Description du poste :

    Créé en 1978, Anglesey Language Services est un organisme de formation en langues vivantes qui accompagne professionnels et particuliers dans la formation linguistique en proposant des prestations personnalisées et de qualité.

    Nous recherchons un/une formateur/formatrice en langue anglaise : 

    Vous maitrisez parfaitement la langue anglaise et vous possédez le TOEFL. Vous avez une expérience dans la formation pour adultes. Vous serez chargé(e) de former en anglais des adultes au sein d' une entreprise.Contrat à durée déterminée d’usageHoraire : 10 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi)

     Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 18,00 ? + 12 %.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7468 (du 14/09/2017)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 14/09/2017)

    Description du poste :

    L'entreprise Guy Artus de Chatou recherche un PLOMBIER CHAUFFAGISTE

    Qualifications demandées:

    N1P2 ou N2 avec CAP/BEPhabilitation électrique BS3 ans d'expérience minimumTitulaire du permis Bpour travaux de rénovation et habitué à travailler chez le particuliersachant souder l'acier noir et galvanisé

    Type de contrat: CDD de 6 mois pouvant se transformer en CDI

    Pour plus d'information sur l'offre:  01 30 71 18 34

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7470 (du 14/09/2017)

    Description du poste :

     Descriptif du métier :

    Le Mineur Boiseur exécute les travaux de creusement manuels et/ou mécaniques permettant la réalisation de galeries, puits ou tunnels. Il réalise des travaux souterrains et des terrassements sur des chantiers de travaux publics. Il prend en charge les travaux d’extraction et de soutènement. Il s’assure de la bonne évacuation des déblais afférents. Il veille au bon fonctionnement de son poste de travail, il réalise ces différents travaux dans le respect des règles de l’art, de la sécurité et en préservant l’environnement.

    Rattachement hiérarchique :

    Le contrat, signé entre le salarié et le GEIQ IDF, est un contrat de professionnalisation. A ce titre, l’employeur est le GEIQ IDF mais le salarié est sous la responsabilité :

    -de l’organisme de formation pendant son temps de présence au sein de cet organisme.

    -de l’entreprise d’accueil et plus spécifiquement de son tuteur pendant son temps de présence au sein de l’entreprise d’accueil.

    Niveau demandé :

    Une très bonne condition physique est nécessaire pour ce poste. De plus une première expérience des chantiers (de préférence en gros œuvre) serait un plus.

    Pas de niveau scolaire exigé.

    Moyens à disposition :

    Equipements de protection individuelle (casque/Côte/Chaussures…)

    Outils sous la responsabilité du tuteur

    Circonstances habituelles du travail :

    Le Mineur-Boiseur travaille en petite équipe et la plupart du temps sous terre. Il est amené à se déplacer sur des chantiers de tailles et de lieux différents en région parisienne dans un premier temps puis sur la France entière au bout de quelques mois.

    Qualités requises :

    Sens du travail en équipe

    Capacité à s’adapter à divers environnement de travail (temps, lieu du chantier, équipe…)

    Très bonne condition physique et aptitude à suivre les consignes de sécurité.

    Rémunération :

    AGE

    De 18 à 25 ans

    +26 ans

    Cas Général

    80% SMIC

    100% SMIC

    Niveau IV et plus

    90% SMIC

    100% SMIC

    Durée du contrat:

    La période de contrat varie en fonction de l’expérience acquise du candidat dans le métier cité. La durée moyenne est de 1 an incluant avec 250 H de formation.

    Evolution de carrière :

    Compte tenu du contexte, il existe très peu de mineur boiseur. C’est un poste dans lequel on peut facilement trouver du travail et faire valoir ses aptitudes.  Un ouvrier expérimenté peut prétendre aux fonctions de chef d’équipe et ou s’orienter vers d’autres métiers tels que conducteur d’engins, terrassement…

    Contact :

    Courrier :       GEIQ IDF  114 avenue Gabriel Péri 93400 ST OUEN

    Mail :              recrutement@geiqidf.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7471 (du 14/09/2017)

    Description du poste :

    Entreprise de tourisme spécialisée dans la création, l’organisation et la vente de voyages pour enfants et adolescents (séjours linguistiques, voyages à travers le monde, classes de découvertes et voyages scolaires).

    Lieu : Louveciennes (78)

    Service : Comptabilité

    Contrat : CDD de 12 mois minimum (remplacement de congé sabbatique)

    Rémunération : Selon profil et expérience / à partir de 24 000 € brut / an pour 35 heures

    Expérience : 3 ans

    Date d’intégration : Octobre / Novembre 2017

    Poste : Comptable

    Votre mission : Vous aurez la responsabilité de :

    Gestion de la Comptabilité

    Imputation, saisie et réalisation des factures selon une ventilation analytique propre au secteur d’activité,Gestion des frais médicaux et refacturation,Pointage et justification des comptes débiteurs/créditeurs divers liés à l’activité,Contrôle et justification des dossiers à la fin de chaque période, en corroborant prévisionnel commercial et réel,Reporting trimestriel de frais généraux,Participation aux tâches de classement et d’archivage,Travaux comptables ponctuelsRéalisation de la TVA mensuelle.Gestion de la paie des personnels pédagogiques (en soutien ou absence de la personne responsable de la paie)Saisie des éléments de paie relatifs aux missions d’encadrement des Voyages Scolaires et Séjours de vacancesEtablissement des bulletins de paie et des paiements des salairesEtablissement des attestations Pôle Emploi dématérialisées,Remboursement des frais de déplacements

    Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un BAC + 2, d’une formation équivalente ou une d’une expérience avec le poste proposé.

    Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe,Vous disposez d’une expérience confirmée dans la fonction,Vous maîtrisez des outils informatiques de l’entreprise (SAGE 100 Compta et Moyens de paiements, Excel,Word, CEGID Start RH paye …)Vous avez des capacités de réflexion et de contrôle.

     Contact : Adresser CV et lettre de motivation à :

    Laurent DARDE - Cap Monde – 11, quai Conti – 78430 Louveciennes

    Email : laurent@capmonde.fr

    Site Web : www.capmonde.fr

    Référence annonce : Comptable – 09/17

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO7466 (du 13/09/2017)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2017-2018.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    ×         de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service Vie scolaire – Pôle Périscolaire – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement+animateur8h@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7467 (du 13/09/2017)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE UN AIDE A DOMICILE (H/F)

    (Cadre d’emplois des agents sociaux – Catégorie C)

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous contribuerez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Vous apporterez une aide à la personne dans son cadre de vie. 

    Activités principales : 

    Vous serez principalement chargé(e) de :

    -        Accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne ;

    -        Aider à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie ;

    -        Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle ;

    -        Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;

    -        Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et transmettre des propositions. 

    Profil : 

    Diplômé(e) d’un DEAVS (auxiliaire à la vie sociale) ou diplômé(e) dans le domaine sanitaire et social avec obligatoirement une expérience d’aide à la personne, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé(e) et réactif(ve), vous avez aussi le sens du service public.

     

    Lieu :

    Poste basé à Saint-Germain-en-Laye. Déplacements journaliers au domicile des personnes âgées dans la Ville de Saint-Germain-en-Laye. Moyen de locomotion vivement recommandé : voiture, deux roues…).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+aidedomicile@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7182 (du 12/09/2017)

    Description du poste :

    Garde d'enfants après la classe à Carrières

    Vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde de 3 enfants (maternelle et primaire). Les soirs d'école, vous allez les chercher, rentrer au domicile, les faites goûter, accompagnement aux activités puis jeux en attendant le retour des parents. Le mercredi, vous les récupérer en fin de matinée et les faites déjeuner. Dynamique, responsable, vous justifiez d'expériences vérifiables de garde d’enfants.

    Vous êtes disponible 4 soirs par semaine de 15h45 à 18h30 et le mercredi de 11h45 à 13h00.

    Rémunération : 9?76/heure (brut) + congés payés

     

    Garde d'enfant après la classe à Rueil-Malmaison

    Vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde de 2 enfants (primaire). Les soirs d'école , vous allez les chercher, rentrer au domicile , les faites gouter puis devoirs, douche et activités en attendant le retour des parents. Le mercredi, vous les récupérer en fin de matinée, rentrer au domicile, les faites déjeuner, accompagnement aux activités et jeux en attendant le retour des parents.

    Dynamique, responsable, vous justifiez d’expériences de garde d’enfants et êtes capable d’assurer le suivi des devoirs.

    Vous êtes disponible de 17h15 à 19h15  3 soirs par semaine et le mercredi de 11h45 à 19h15.

    Rémunération : 9€76/heure (brut) + congés payés

     

    Garde d'enfants après à Chatou (proche RER)

    Vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde de 2 enfants (maternelle). Vous allez les chercher, rentrer au domicile, les faites goûter, puis jeux et activités en attendant le retour des parents. Dynamique, responsable, vous justifiez d'expériences vérifiables de garde d’enfants.

    Vous êtes disponible 2 soirs par semaine de 16h30 à 19h15.

     

    Garde d'enfant après la classe Bas de Chatou

    Vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde de trois enfants (maternelle et primaire) . Les soirs d’école, vous allez les chercher, rentrer au domicile puis jeux et activités en attendant le retour des parents. Le mercredi, vous les récupérer à 16h, rentrer au domicile, les faites goûter puis jeux et activités. 

    Dynamique, responsable, vous justifiez d'expériences vérifiables de garde d’enfants.

    Vous êtes disponible 4 soirs par semaine de 18h00 à 19h30 et le mercredi de 16h00 à 18h00.

    Rémunération : 9€76/heure (brut) + congés payés

     

    Garde d’enfant après la classe à Carrières Centre-Ville

    Vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde de 2 enfants. Les soirs d’école , vous allez les chercher, rentrer au domicile , les faites gouter, devoirs , douche, puis jeux et activités en attendant le retour des parents.

    Dynamique, responsable, vous justifiez d’expériences de garde d’enfants et êtes capable d’assurer le suivi des devoirs.

    Vous êtes disponible de 16h15 à 18h30  4 soirs par semaine. 

    Rémunération : 9€76/heure (brut) + congés payés

    Candidature par tel ou email : 

    09 54 98 00 90        garde@agreservices.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7461 (du 12/09/2017)

    Description du poste :

    CFM Project Management (Chatou) recherche

    UNE ASSISTANTE POLYVALENTE en temps partiel

    Missions

    Administrative :     gestion des appels téléphoniques, du courrier entrée/sortie, des différents documents internes.

    Comptable:             suivi des notes de frais, relance, saisie comptable achats/ventes, TVA, gestion tous tableaux de bord activité

    Commerciale:         recherche de CV pour la base de données

                                         mise à jour des données dans l’outil ERP

                                         gestion administrative

                                        

    Ce poste nécessite une formation en gestion comptable et administrative 

    Ce poste est basé à Chatou (78400 Yvelines)

    Polyvalence, organisation, réactivité, rigueur requises. 

    Disponibilité immédiate

    Profil :

    Niveau BTS comptabilité et administrativeBonne maîtrise du pack office

    Transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Mme Catherine Godé catherine@cfmproject.com

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7462 (du 12/09/2017)

    Description du poste :

    Chatou,  Recrute pour la piscine municipale, Un Maître Nageur Sauveteur (H/F) Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

    Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

    Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

    Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

    Sportif, vous possédez une excellente condition physique.

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7464 (du 12/09/2017)

    Description du poste :    

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

     

    UN ANIMATEUR POUR LE SECTEUR SENIORS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation - Catégorie C)

     

    La Ville de Saint-Germain-en-Laye propose une offre de services et d’animations diversifiée à ses Séniors, notamment dans ses 2 clubs seniors.

    Au sein de la direction de la solidarité, sous la responsabilité de la directrice d’un des Clubs et dans le cadre d’un nouveau projet d’établissement, vous assurez l’animation des activités culturelles, sportives et ludiques à destination du public senior adhérent de la carte royale.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir les publics Séniors,

    -        Organiser et encadrer des activités d’animation hebdomadaires et ponctuelles adaptées au public senior,

    -        Accompagner les sorties,

    -        Assurer un soutien administratif de la directrice du club :

    Gérer les inscriptions,Préparer les supports d’éditions simples,

    -        Collaborer à l’élaboration de la programmation de l’agenda des activités,

    -        Participer à la logistique du secteur :

    Gérer le matériel,Préparer et ranger les salles,

    -        Etre mandataire de la régie d’avances et de recettes.

     Profil :

    Doté d’un BAAPAT ou BPJEPS en animation tous publics, vous avez un intérêt marqué pour le secteur Séniors. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre créativité et votre adaptabilité, vous savez prendre des initiatives et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé, réactif et vous avez le goût pour les outils informatiques et numériques. Le permis B est indispensable.

     

    Lieu et modalités de travail

    Club Louis XIV Jardin des Arts – Place André-Malraux 78100 Saint Germain en Laye.

    Temps plein 37h30 - Poste à pourvoir le 1er janvier 2018.

    Dépassement d’horaire possible lors des accompagnements des sorties.

     Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateurseniors@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7465 (du 12/09/2017)

    Description du poste :

     

    Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous intervenez au sein d'un site de production et d'expédition de produits photo : tirages, magnets photo, poster, toiles et cadres. Sur des rôles de production ou de packaging et d'expédition, découvrez une entreprise en forte croissance avec des débouchés pour des personnes rigoureuse, motivée et appliquée.

    Personne serieuse, ponctuelle, motivée et dynamique.

    3 à 4 mois pouvant déboucher sur un CDI

     

    merci d'adresser votre candidature à : atelier@lisphoto.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7459 (du 11/09/2017)

    Description du poste :

    La société  DPSA , désire recruter des Agents de Sécurité/sureté domiciliés notre secteur géographique :

    -          1 ADS sureté à Temps complet 151,67h/ mois de 16h à 0h00 avec 1 heure de coupure à MARLY LE ROI permis de conduire, véhiculé.

    -          1 ADS incendie nuit (ssiap 1) à temps complet 151,67 h par mois, de 19h à 7h, à MAGNY LES HAMEAUX permis de conduire, véhiculé.

      Les candidatures sont à adresser à  : fsagot@dpsa-securite.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA7460 (du 11/09/2017)

    Description du poste :

    Avec un réseau dynamique de 750 points de vente en France et une marque forte, Laforêt s’est affirmé comme un acteur majeur de l’immobilier.

    En rejoignant l’agence Laforêt de Houilles et Carrières-sur-Seine, vous bénéficierez :

    de la notoriété de l’enseigne,d’un plan de formation continu et personnalisé,d’une communication nationale et d’outils marketing professionnels,d’une rémunération motivante et évolutive à la hauteur de vos résultats,d’opportunités d’évolution en fonction de vos compétences.

    Votre profil :

    Vous avez un véritable sens relationnel et commercial que vous souhaitez mettre à disposition de vos clients pour répondre à leurs besoins en matière de logement. Vous avez une véritable motivation et le goût du challenge afin d’atteindre vos objectifs.

    Vos missions :

    Au sein de notre agence, vous serez en charge de trouver, suivre, vendre et/ou louer un stock d’affaires (maisons, appartements) dans le cadre de transactions et/ou de locations.

    Trouver :

    Mise en place des actions de recherche de biens,Rencontre des prospects,Estimation de la valeur d’un bien,Prise de mandat de vente ou de location,

    Suivre :

    Suivi des informations issues de la recherche terrain,Suivi d’un portefeuille de vendeurs, d’acquéreurs / suivi des bailleurs et des candidats locataires,Suivi du dossier de vente jusqu’à la réalisation devant notaire / suivi du dossier de location

    Vendre/louer :

    Réception des acquéreurs ou des locataires,Découverte des besoins et du projetVisite des biens,Retour de visite, analyse et conclusion.

    Rémunération : Selon profil du candidat

    Contact :CV + lettre de motivation à envoyer à houilles@laforet.com

    ou 18 avenue Jean Jacques Rousseau – 78800 Houilles

    Localisation du poste : 95220 Herblay

     

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7371 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (270 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique…

    Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

    TECHNICIENS DE MAINTENANCE (H/F)

    MISSION : Au sein de l’équipe Maintenance, rattaché(e) au Responsable Maintenance et Services Généraux, vous assurez la maintenance préventive et curative de l’ensemble des installations, des outils de production et des infrastructures & bâtiments. Vous assurez le :

    Dépannage des installations et des outils de production sur plusieurs disciplines comme l’électricité, la mécanique, le pneumatique, l’hydraulique, l’automatisme, la vapeur, la soudure à l’arc et au TIGEntretien des infrastructures et des bâtimentsCréation et modification d’installations, réalisation de demande de travauxConduite des chaudières vapeurTravaux divers d’entretien, de soudure, et de petite manutention Suivi et respect du planning hebdomadaire

    PROFIL : BTS MAINTENANCE ou équivalent ou titulaire d’un BAC technique (électricité, électrotechnique, électronique, mécanique…) avec une première expérience impérative dans la fonction maintenance et des compétences en soudure à l’arc et au TIG. En relation avec tous les services internes et prestataires - Bon contact – polyvalence, autonomie, rigueur et organisation de travail.  

    Nombre de postes à pourvoir : 2 CDD dont 1 sera transformé en CDI à court terme

    Salaire / Statut : 28 K€ max / Technicien Agent de Maîtrise

     

    merci d'adresser votre candidature à :

    aude.nairac@fuchs-oil.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7449 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    ASSISTANTS ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) 

    MISSION : Au sein de l’équipe ADV de 18 personnes, rattaché(e) au Coordinateur Back Office, vous prenez en charge pour le secteur confié le cycle commande / livraison / paiement des clients ainsi que l'interface Clients / Force de vente terrain / services internes (logistique, achats, production, comptabilité, contentieux etc...). Vous réalisez la création des comptes clients, la maintenance de la base de données, l'enregistrement et le suivi des tarifs clients, des réclamations & litiges et l'établissement des avoirs & retours.

     

    PROFIL : De niveau Bac minimum, vous avez impérativement acquis une expérience en Administration des Ventes (ADV) et maîtrisez le progiciel SAP module SD. Doté(e) d’un bon relationnel, vous maîtrisez la bureautique (Word, Excel). La connaissance du secteur des lubrifiants / pétrole est un atout.

    Nombre de postes à pourvoir : 2 CDD dont 1 sera transformé en CDI à court terme

    Salaire / Statut : 25-26 K€ selon profil / Agent de Maitrise

     

     

    merci d'adresser votre candidature à :

    aude.nairac@fuchs-oil.com

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7450 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    CONDITIONNEUR (H/F) 

    MISSION : Au sein de notre usine et sous la responsabilité du Responsable de l’Atelier Conditionnement, vous assurez les approvisionnements et les conditionnements des différents formats planifiés à partir de l'Ordre de Conditionnement (OC) dans le respect des éléments renseignés (couleur, bidons, étiquettes, bouchons, quantités, etc . .), des délais et des règles de sécurité, en attachant un soin particulier à la qualité du travail. Vous devez gérer en toute autonomie votre ligne de conditionnement, du réglage à l’entretien.

     

    PROFIL : Niveau Bac Professionnel Pilotage de Systèmes de Production Automatisés et/ou disposant d’une expérience significative dans le domaine de la production, vous êtes ponctuel, rigoureux, appliqué et fiable.

    Poste : CDD 7 mois (+ CDI) 

    Salaire / Statut : 1650 € bruts mensuels / Statut Ouvrier. Horaires normaux,  travail en journée (pas de travail de nuit, ni le WE ni les jours fériés). Horaires du lundi au jeudi : de 7h30-16h00 ou 17h30 selon permanence et le vendredi de 7h30-11h45. 

     merci d'adresser votre candidature à :

    aude.nairac@fuchs-oil.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7451 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    La Clinique des Pages située au Vésinet recrute un COMMIS DE CUISINEHoraires: 8h00-19h30 avec 1h30 de pauseRythme de Travail: Planning établi à la quatorzainePrésence requise le week-end: 1 week-end sur 2Permis de conduire :obligatoireDurée: 3 MOIS , possibilité de renouvelerLieu: LE VESINET CENTRE

    Pour postuler envoyez votre CVà l'adresse suivante:  villadespages@orpea.net

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7453 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    La Clinique des Pages située au Vésinet recrute un SERVEUR(SE) DANS UN ETABLISSEMENT DE SANTEHoraires: 8h00-20h00 avec 2h00 de pauseRythme de Travail: Planning établi à la quatorzainePrésence requise le week-end: 1 week-end sur 2Durée: 1 MOIS , possibilité de renouvelerExpérience professionnelle exigéeLieu: LE VESINET CENTRE

    Pour postuler envoyez votre CVà l'adresse suivante:  villadespages@orpea.net

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7454 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    La Clinique des Pages située au Vésinet recrute un AGENT DE STANDARD/RECEPTIONNISTE DANS UN ETABLISSEMENT DE SANTEHoraires: 8h30-19h30 avec 1h00 de pauseRythme de Travail: Planning établi à la quatorzainePrésence requise le week-end: 1 week-end sur 2Durée: 3 MOIS , possibilité de renouvelerLieu: LE VESINET CENTRE

    Pour postuler envoyez votre CVà l'adresse suivante:  villadespages@orpea.net

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7455 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    La Clinique des Pages située au Vésinet recrute

    un(e) SECRETAIRE FACTURATION

    Horaires: 9h00-17h00Durée: 3 MOIS, possibilité de renouvelerExpérience professionnelle requise sur la facturation (établissement de factures, relances impayés, encaissements, saisie et suivi des règlements...) et sur l'accueil , le renseignement et l'encaissement de fin de séjour des patientsLieu: LE VESINET CENTRE

    Pour postuler envoyez votre CVà l'adresse suivante:  villadespages@orpea.net

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7456 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    La Clinique des Pages située au Vésinet recrute

    GOUVERNANTE DANS UN ETABLISSEMENT DE SANTEHoraires: 9h00-17h00Durée: 3 MOIS, possibilité de renouvelerExpérience professionnelle requise sur l'animation de l'équipe hôtelière, la circulation et traitement du linge, la distribution des repas auprès des patients, la supervision de la propreté et hygiène des locauxLieu: LE VESINET CENTREEMPLOYE DES SERVICES HOSPITALIERSPoste a temps plein (1 Week-end sur 2)Durée: 3 MOIS, possibilité de renouvelerPremière expérience professionnelle requise sur le même posteLieu: LE VESINET CENTRE

    Pour postuler envoyez votre CVà l'adresse suivante:  villadespages@orpea.net

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7457 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

     

    Nous sommes le restaurant Le Bel Ami au Vésinet. Bistro Gourmand, institution de la région, spécialisé dans la viande, nous sommes à la recherche de deux types d'emplois pour rejoindre notre équipe jeune & dynamique:- Serveur / Serveuse, CDI, Repos dimanche & mardi, en coupure. Salaire à débattre selon expérience. Evolution possible dans l'entreprise. Propre, efficace, esprit d'équipe, aimable & dynamique. Expérience requise, diplôme minimum CAP ou BEP. Savoir parler Anglais est un + !

     

    - Chef de Partie en Cuisine, CDI, repos dimanche & samedi ou mercredi (1 semaine sur 2), en coupure. Salaire à débattre selon expérience. Evolution possible dans l'entreprise. Organisé, respect des règles HACCP, esprit d'équipe, ambitieux, créatif & dynamique. Expérience requise, diplôme minimum CAP ou BEP. Permis B ou autonome pour les trajets. 

     

    Raoul Dehé & Julien Naudin

     Restaurant Le Bel Ami

    77 BD Carnot 78110 Le Vésinet01 30 53 28 59restaurantlebelami@gmail.comwww.le-bel-ami.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7458 (du 08/09/2017)

    Description du poste :

    Secrétaire / Hôtesse d’accueil

    La résidence MARCONI est située à Chatou, à 20 minutes de Paris-La Défense, au cœur d'un quartier historique entièrement rénové. Bâtie sur l'ancien site des industries musicales “Pathé-Marconi”, mondialement connues pour leurs enregistrements musicaux des plus grands artistes du XXe siècle, sa décoration intérieure et la désignation de ses espaces de vie reflètent largement cette référence historique au disque, dans tous ses domaines musicaux. Facile d'accès, la Résidence offre un lieu de vie à la fois fonctionnel, confortable et convivial. Composée de 102 lits, la résidence accueille des personnes âgées valides, semi-valides ou en perte d’autonomie. Des unités de vie sont spécifiquement dédiées à l’accueil de personnes désorientées.

    Description de l'offre *

    Poste à pourvoir début octobreTravail un week-end sur 2Parfaite connaissance de Word et ExcelLa connaissance de SAP serait un plus

     Mission :

    Vous êtes un acteur clef de la Résidence, vous êtes le relais entre les résidents, les familles et les différents services de la résidence.

    Vous êtes chargé(e) du filtrage téléphonique et prises de message :

    Saisie des variables de facturationsEditions des factures et des soldes de tout compteCréation de dossiers résidentsSuivi des entrées/sorties des résidents, mis à jour des dossiersEtablissement des contrats et préparation du dossier de soinsDiffusion de l’informationEnvoi de plaquettes de la résidenceListe non exhaustive

    Profil : Diplôme en secrétariat avec expérience exigée.

    Rémunération : CCU + avantages groupe

    Envoyer LM+CV : secrdirection.marconi@lenobleage.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7426 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    TECHNICIEN SERVICE CLIENTS

    Niveau d’expérience : 2 et 5 ans

    MAIDIS société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de santé, les médecins, dentistes, Centres de Santé.. Nos solutions sont à la pointe de la technologie et couvrent un large spectre fonctionnel allant du dossier patient à la facturation, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins et des praticiens libéraux.

    Missions :

    Sous la direction du responsable du Support, vous aurez à gérer :

    Les appels clients : l’accueil et l'enregistrement des incidentsTraitement des demandes clients arrivant par mailPrise en main à distance pour les télémaintenancesCollecter et centraliser les informations techniquesRédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.Apporter une assistance de niveau II au service supportInterventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logiciellesInterventions chez les clients pour les dépannages

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

    Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)Bon niveau en informatique (système, réseau) langage de scriptExcellent relationnelSens du serviceRéactifAutonomeRigoureuxL’ anglais serait un plus

    Idéalement vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux).

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 2 à 5 ans, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Envoyer votre candidature à : kristine.cauchy@maidis.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7427 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Un Chargé d’études ressources humaines H/F

    Cadre d’emploi :  A (Attaché).

    La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre.

    Le dynamisme du territoire de GPS&O repose sur des filières multiples comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, la facture instrumentale ou encore l’agriculture. La communauté urbaine entend s’appuyer sur ses atouts et sur l’arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : économie, environnement, urbanisme... Une inventivité qu’elle souhaite également promouvoir dans la conception et la gestion de ses équipements publics ainsi que dans l’organisation et le fonctionnement de ses services.

    Missions :

    Au sein de la Direction des ressources humaines, vous assurez un appui juridique de la directrice des ressources humaines sur des sujets transversaux RH, notamment concernant les transferts de compétences.A ce titre, vous avez en charge l’analyse, l’expertise des dossiers et vous assurez une veille juridique de la Direction des Ressources Humaines.Vous définissez avec la directrice des ressources humaines les missions, objectifs, enjeux et contraintes d’un projet : vous réalisez des études d’opportunité et de faisabilité.Ainsi, vous établissez un argumentaire stratégique sur les conditions, modalités, contraintes particulières de mise en œuvre de la commande politique.Vous alertez la hiérarchie sur les contraintes ou risques liés au projet : ainsi, vous formulez des avis et préconisations et rédigez des rapports d’aide à la décision.A partir de la demande, vous établissez des scenarios sur les différentes stratégies possibles en tenant compte des contraintes budgétaires.Vous rédigez des documents et actes administratifs en conformité avec la réglementation, participez à l’instruction et suivi des contentieux de personnel en lien avec la direction des affaires juridiques.De plus vous serez amené à établir un cahier des charges et concevoir des indicateurs d’évaluation du projet.Enfin vous pouvez être amené à conduire des actions de formation en interne, notamment en lien avec la veille juridique.

    Profil :

    De formation supérieure à Bac +3, vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en gestion des ressources humaines et/ou en juridique notamment dans le conseil statutaire.Vous maîtrisez l’environnement territorial et êtes en capacité d’apporter une réelle expertise dans le domaine statutaire.De plus une connaissance du mode de gouvernance d’un établissement public intercommunal, des acteurs institutionnels et du fonctionnement des IRP est indispensable.Doté de capacités d’analyse et d’esprit de synthèse, votre pragmatisme vous permet de mettre en adéquation les objectifs de la collectivité avec les contraintes juridiques et l’environnement social.Vous possédez des capacités rédactionnelles permettant la rédaction de note de synthèse structurante.Disponible et motivé, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise.

    Temps de travail : 39h hebdomadaire (25 congés légaux et 22 RTT)

     Carte déjeuner / CNAS

    Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail : recrutement@gpseo.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7428 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Un chargé de recrutement (H/F)

    Cadre d’emploi :  B (Rédacteur).

    La communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre.

    Le dynamisme du territoire de GPS&O repose sur des filières variées comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, la facture instrumentale ou encore l’agriculture. La communauté urbaine s’appuie sur ses atouts pour innover dans différents domaines : économie, environnement, urbanisme... L’arrivée prochaine du RER E renforcera son attractivité par de nouveaux projets d’aménagement du territoire.

    Une inventivité qu’elle souhaite également promouvoir dans la conception et la gestion de ses équipements publics ainsi que dans l’organisation et le fonctionnement de ses services.

    Missions :

    Au sein du Pôle Pilotage de l’Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'assurer le recrutement et la gestion administrative, dans le contexte de la création de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise.Vous êtes en charge du processus de recrutement, à ce titre vous réalisez les missions suivantes :Contribuer à la définition du besoinElaborer la fiche annonce en lien avec les directionsDéfinir les supports la plus adaptés pour la diffusion des annonces (divers sites internet, cnfpt, rdvemploipublic et sites spécialisés …)Recenser et présélectionner les candidatures adaptées au profil recherchéOrganiser et mener les entretiens, en apportant un avis objectif et contextuelParticiper à toutes les activités administratives liées au processus de recrutement (courriers de réponse, prises de fonction, proposition de recrutement, déclarations de vacances d'emploi …)Renseigner les tableaux de bord

    Profil :

    De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience similaire et une bonne connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale.Vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’accompagnement professionnel et avez de réelles capacités relationnelles et organisationnelles (travailler dans l’urgence et à gérer les priorités). Vous savez travaillez en équipe.L’utilisation d’un SIRH (CIRIL) et d’un logiciel de recrutement serait un plus. Une expérience d’utilisation des moyens de sourcing, réseaux sociaux serait un atout supplémentaire .Disponible et motivé, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise en contribuant au développement des méthodes de travail au Pôle.

    Autres informations :

    Permis B nécessaire : Oui

    Poste disponible immédiatement

    Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail : recrutement@gpseo.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7429 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Un Chargé d’études et outils RH H/F

    Cadre d’emploi :  B (Rédacteur).

    La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre.

    Le dynamisme du territoire de GPS&O repose sur des filières multiples comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, la facture instrumentale ou encore l’agriculture. La communauté urbaine entend s’appuyer sur ses atouts et sur l’arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : économie, environnement, urbanisme... Une inventivité qu’elle souhaite également promouvoir dans la conception et la gestion de ses équipements publics ainsi que dans l’organisation et le fonctionnement de ses services.

    Missions :

    Au sein du Secteur Etudes et Prospectives RH du Pôle Pilotage de l’Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à l’administration fonctionnellement des outils RH et accompagnez les agents dans l’utilisation des logiciels RH.A ce titre, vous êtes en charge du paramétrage des logiciels utilisés par la DRH (le SIRH : CIRIL, logiciel de recrutement) ainsi que de l’assistance aux utilisateurs. Vous administrez les comptes et habilitations des utilisateurs de ces applications. Vous diagnostiquez les données qui doivent faire l’objet d’une mise en qualité et proposez des solutions de corrections.Aussi, vous effectuer des extractions de données et apportez votre analyse pour les besoins de la DRH et des directions.Vous participez à la préparation et au suivi mensuel budgétaire des dépenses du personnel, relative à l’instruction budgétaire et comptable M14, en lien avec le collaborateur en charge du pilotage de la masse salariale.Enfin, vous participez à différents projets, études et bilan social, et avez un rôle de conseil et d’alerte auprès de votre responsable.

    Profil :

    De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une expérience dans ce domaine, notamment dans la gestion d'une base de données.Rigoureux et consciencieux, vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du travail en équipe.La connaissance du statut et des métiers de la fonction publique territoriale et d'un logiciel SIRH.Disponible et motivé, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise.

    Autres informations :

    => 38h hebdomadaire (25 congés légaux et 16 RTT / Carte déjeuner / CNAS)

    Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail : recrutement@gpseo.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7430 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Un Responsable de la gestion administrative et financière individuelle et collective H/F

    Cadre d’emploi :  A (Attaché).

    La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre.

    Le dynamisme du territoire de GPS&O repose sur des filières multiples comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, la facture instrumentale ou encore l’agriculture. La communauté urbaine entend s’appuyer sur ses atouts et sur l’arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : économie, environnement, urbanisme... Une inventivité qu’elle souhaite également promouvoir dans la conception et la gestion de ses équipements publics ainsi que dans l’organisation et le fonctionnement de ses services.

    Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines doit se structurer pour faire face aux évolutions de l’Etablissement et menant des projets d’envergure en matière de politique RH, la CU doit finaliser son bloc de compétences en définissant l’intérêt communautaire qui donnera lieu à des transferts de personnel, entrants ou sortants actuellement elle gère 1 000 agents – 1 200 payes dont 129 élus.

    Missions :

    Au sein de la Direction des ressources humaines, sous l’autorité du responsable du pôle gestion des carrières et des rémunérations, vous êtes en charge de la gestion de la paye en vous appuyant sur 3 agents.

    A ce titre, vous structurez les échéanciers de paye pour en garantir la bonne exécution. Vous suivez les opérations de paye en tenant compte des modifications statutaires et êtes en lien avec la responsable de gestion des carrières. Vous mettez en place les éléments de la politique d’action sociale impactant la paye (ex : titres restaurants, mutuelles…).

    Vous participez à la fiabilisation, à la sécurisation et à l'exploitation des données du SIRH et à son paramétrage. Vous réalisez les simulations de salaire dans le cadre de la réévaluation de la politique salariale ou de recrutements. Vous contrôlez les procédures de déclarations mensuelles et de fin d’année (TDS).

    Aussi, vous assurez le mandatement en lien avec la Direction des finances. Vous êtes l’interlocuteur du Trésor public, de la CNRACL et l’Ircantec et les diverses caisses dont les actions ont un impact sur le bulletin de paye. Vous travaillez en lien étroit avec les autres pôles de la DRH.

    Enfin, vous participez aux projets RH impactant la politique de rémunération (ex : adaptation du régime indemnitaire) et vous pouvez être amené à conduire des actions d’information en interne.

    Profil :

    Vous justifiez d’une expérience confirmée en paye dans le secteur public, idéalement au sein d’un établissement public.

    Vous possédez une très bonne maîtrise de la réglementation liées aux modes de rémunérations / indemnités ainsi qu'une bonne expertise dans le domaine de la paye.

    Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (idéalement maîtrise du logiciel CIRIL RH).

    Disponible et autonome, vous savez travailler en équipe et avez de réelles compétences managériales.

    Disponible et motivé, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise en contribuant au développement des méthodes de travail au Pôle.

    Autres informations :

    Temps de travail :  39h hebdomadaire (22 RTT)

    CNAS / Titres restaurant

    Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail : recrutement@gpseo.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7431 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Un Responsable du pôle Gestion des carrières et des rémunérations h/f

    Cadre d’emploi :  A (Attaché).

    La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre.

    Le dynamisme du territoire de GPS&O repose sur des filières multiples comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, la facture instrumentale ou encore l’agriculture. La communauté urbaine entend s’appuyer sur ses atouts et sur l’arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : économie, environnement, urbanisme... Une inventivité qu’elle souhaite également promouvoir dans la conception et la gestion de ses équipements publics ainsi que dans l’organisation et le fonctionnement de ses services.

    Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines doit se structurer pour faire face aux évolutions de l’Etablissement et menant des projets d’envergure en matière de politique RH, la CU doit finaliser son bloc de compétences en définissant l’intérêt communautaire qui donnera lieu à des transferts de personnel, entrants ou sortants actuellement elle gère 1 000 agents – 1 200 payes dont 129 élus.

    Missions :

    Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle gestion des carrières et des rémunérations participe au développement de cette politique ressources humaines. Le responsable coordonne et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paye et anime une équipe de 12 collaborateurs constitué de 2 responsables, paye et gestion des carrières ainsi que d’un chargé de la gestion des CAP.

    A ce titre, vous assurez la coordination et le management opérationnel des projets du pôle. Vous menez une réflexion sur l’organisation du pôle en lien avec les 2 responsables. Vous êtes le garant des procédures administratives et statutaires et en contrôlez la mise en œuvre. Vous supervisez la rédaction des documents et actes administratifs en conformité avec la réglementation. Vous pilotez l’organisation des CAP et l’instruction des procédures disciplinaires.

    Aussi, vous contribuez à la mise en place du projet relatif à la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire. Vous élaborez des actes administratifs complexes (ex : délibérations/actes disciplinaires). Vous proposez et concevez des outils de pilotage et participez à l’analyse des tableaux de bord en lien avec le pôle qui se charge du suivi de la masse salariale et de la gestion des effectifs. Vous menez une veille juridique statutaire afin d’appliquer les réformes liées à la carrière et la paye et en assurez son application.

    Enfin, vous avez un rôle d’appui et de conseil auprès des directions sur des problématiques RH en lien avec le statut (ex : discipline) et contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de la politique de ressources humaines notamment par l’analyse et la gestion du plan de promotions. Vous pouvez être amené à conduire des actions de formation en interne sur des points statutaires et/ou organisez des ateliers thématiques RH. 

    Profil :

    De formation supérieur en RH et/ou justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion des ressources humaines dans le secteur public, idéalement au sein d’un établissement public.

    Vous possédez une très bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la carrière des agents, du processus de paie ainsi qu'une bonne maîtrise du cadre réglementaire.

    Force de proposition, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, êtes apte à élaborer des tableaux de bord et maîtrisez les écrits et les outils bureautiques et informatiques.

    Disponible et autonome, vous savez travailler en équipe et avez des compétences managériales.

    Disponible et motivé, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise en contribuant au développement des méthodes de travail au Pôle.

    Autres informations :

    Temps de travail :  39h hebdomadaire (22 RTT)

    CNAS / Titres restaurant

    Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail : recrutement@gpseo.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7432 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Responsable Formation H/F

    Cadre d’emploi :  A (Attaché).

    La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre.

    Le dynamisme du territoire de GPS&O repose sur des filières multiples comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, la facture instrumentale ou encore l’agriculture. La communauté urbaine entend s’appuyer sur ses atouts et sur l’arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : économie, environnement, urbanisme... Une inventivité qu’elle souhaite également promouvoir dans la conception et la gestion de ses équipements publics ainsi que dans l’organisation et le fonctionnement de ses services.

    Missions :

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Pilotage de l’Emploi et des Compétences participe à la définition de la politique de gestion et de développement des compétences de la Communauté urbaine et en assure la mise en œuvre. Il pilote les activités liées au recrutement, à la mobilité interne, à l’accompagnement des parcours professionnels, à la formation, à l’entretien d’évaluation professionnelle, la gestion des effectifs et le suivi de la masse salariale.

    Au sein du Pôle Pilotage de l’Emploi et des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, en tant que Responsable de la Formation vous animez une équipe de deux chargés de Formation et d’une assistante, et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents et des élus, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la Communauté urbaine.

    A ce titre, vous élaborez le plan de formation annuel et pluri-annuel en lien avec les directions : organisation et pilotage du processus de recueil des besoins de formation et des différentes étapes d’ingénierie de formation dans le cadre des procédures de marchés publics, notamment ; puis, traduction sous forme de projets et d’actions de formation. Vous développez et animez des réseaux avec les partenaires (notamment le CNFPT) et prestataires dans le cadre des politiques territorialisées, afin de développer des actions entre les communes et la Communauté urbaine. 

    Vous préparez et participez aux instances pour présenter le plan de formation et les bilans annuels.

    Vous assurez le suivi et l’évaluation de ces actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées).

    Vous conseillez les responsables de services à la définition des objectifs de formation dans le cadre de la conception du plan de formation.

    Vous informez, conseillez et accompagnez les agents dans le cadre de leur parcours individuel de formation (VAE, bilan …) et dans le cadre de leur parcours professionnel sur les conditions d’accès aux concours, aux examens et aux parcours d’intégration, en lien avec les chargés emploi compétences.

    Vous êtes en charge de la gestion budgétaire (préparation, exécution et du suivi budgétaire) et administrative liés aux dépenses de formation.

    Enfin, vous participez à différents projets du pôle et avez un rôle de conseil et d’alerte auprès de votre responsable de Pôle.

    Profil :

    Vous maîtrisez la législation et la règlementation encadrant l’accès à la formation professionnelle continue et aux formations préparatoires aux concours et examens professionnels, ainsi que le statut de la FPT.

    Vous avez également une bonne connaissance des dispositifs et cursus de l’enseignement, afin de développer le conseil et l’aide à l’évolution professionnelle.

    Doté de capacités rédactionnelles et d’analyse et de synthèse, vous avez de réelles aptitudes à la conception, à la création, à l’innovation et à l’animation dans la construction des dispositifs de formation.

    Disponible et autonome, vous savez travailler en équipe et avez des compétences managériales

    Disponible et motivé, vous avez envie de relever le challenge de participer à la construction de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise en contribuant au développement des méthodes de travail au Pôle.

    Autres informations :

    Permis B nécessaire car déplacements à prévoir sur le territoire de la Communauté urbaine (ouverture et bilan de formation)

    => 39h hebdomadaire (22 RTT) / Carte chèque déjeuner / CNAS

    Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre adresse mail : recrutement@gpseo.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7433 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Randstad Inhouse Services, Entreprise de Travail Temporaire,

    RECRUTE 20 CONDUCTEURS LIGNES AUTOMATISEES H/F, pour son client basé à SARTROUVILLE (78500)

    Notre client :

    Entreprise leader dans la fabrication de livres photo personnalisés et le tirage de photos numériques

     Votre mission :

    Gérer tout ou partie d’une machine automatisée dans le domaine du façonnage de livres photo.Etre autonome sur la conduite, les réglages de votre machineEffectuer les opérations de maintenance de 1er niveau.Effectuer des taches d’opérateur telles que l’alimentation, le déchargement de la machine, le contrôle qualité, ….Travailler jusqu’à 12h par poste (période haute) en station debout.

      Votre profil :

    Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’un BAC Pro en électrotechnique, mécanique, automatisme, maintenance (type M.A.I., MSMA ou similaire) ou titulaire d’un BEP avec 5 ans d’expérience dans le domaine industriel (solides connaissances techniques)

    Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se) dans le travail

    Vous avez idéalement une première expérience dans la conduite et le réglage de machines de conditionnement ou de production automatisées

    Vous êtes disponible pour travailler en équipes et le week-end :

    07h00-14h00 / 14h00-21h00 ou 21h00-6h00 en période normale

    08h00-20h00 / 20h00-08h00 en période haute

    Eventuellement en horaires de journée

     Nous vous proposons :

    La possibilité d’une mission de longue duréeUne rémunération attractive en fonction du profilUne bonne ambiance de travail 

    Postes à pourvoir rapidement

    Contactez Nos Responsables de compte au 01 39 14 10 54

    Type de Contrat : IntérimDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7434 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Randstad Inhouse Services, Entreprise de Travail Temporaire, RECRUTE 80 OPERATEURS DE PRODUCTION H/F, pour son client basé à SARTROUVILLE

    Notre client :

    Entreprise leader dans la fabrication de livres photo personnalisés et le tirage de photos numériques

    Votre mission :

    Réaliser des opérations de tirage photographique et/ou de fabrication de livres.Assurer les différentes étapes de fabrication du produit : contrôle, tri, conditionnement et travail sur des machines.Travailler sur plusieurs postes de façon autonome ou en petites équipes.

    Votre profil :

    Vous avez une formation minimum CAP/BEP de préférence industrielle et/ou une expérience significative dans le domaine industriel ou le travail sur machines.

    Vous êtes motivé(e), minutieux(se), rigoureux(se) et autonome et avez l’esprit d’équipe

    Vous appréciez la polyvalence

    Vous avez une capacité à résister au stress et à tenir une cadence

    Les horaires :

    Vous êtes disponible pour travailler en équipes et le week-end

    07h00-14h00 / 14h00-21h00 ou 21h00-7h00 en période normale

    08h00-20h00 / 20h00-08h00 en période haute

     Nous vous proposons :

    Une rémunération attractive (maj. 35% dimanche et nuit, primes)Une bonne ambiance de travailType de Contrat : IntérimDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7435 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) Composée de 20 communes, 332.672 habitants :

    Recrute Pour la Direction du développement territorial, Un assistant de direction (h/f)

    Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C)

    Sous l'autorité du Directeur du développement territorial, vous êtes chargé(e) du secrétariat pour l'ensemble de cette direction qui intervient notamment dans le secteur de l'aménagement urbain, du transport, du logement et du développement économique. Vous assurez l'interface auprès des divers interlocuteurs internes et externes à la direction. Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) de :

    Réceptionner, filtrer, transmettre les messages téléphoniques et courriers informatiques, en identifiant le caractère d'urgenceGérer l'agenda des directeurs : organiser et planifier les réunions de direction et les évènements ponctuels en fonction des priorités et des échéances ;Assurer la gestion administrative du patrimoine de l'agglomération (classement des dossiers, gestion locative, impôts et taxes) ;Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique (courriers, rapports, notes à la signature de Monsieur le Président et des élus) ;Participer à la réalisation du suivi de l'activité (rédaction des rapports, création d'indicateurs de suivi et d'une base de données, mise en place des statistiques et des outils d'évaluation)Organiser le classement et l'archivage de tous types de documents, anticiper les commandes de fournitures.

    Profil :

    De formation assistanat de direction, vous disposez d'une parfaite maîtrise des techniques de secrétariat, des outils bureautiques et de communication. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous êtes disponible, autonome et disposez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Votre capacité à synthétiser les informations, à prioriser et à relayer les demandes est essentielle pour ce poste.

    Vos connaissances de l'organisation et du fonctionnement des services d' une collectivité territoriale seront appréciées.

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    Poste à pourvoir à compter du 20 septembre 2017.

    Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 10 septembre 2017, à l'attention de Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon

    B.P 275

    78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7436 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour sa Direction des affaires générales, juridiques et de la commande publique

    Un Directeur (h/f)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Catégorie A

    Sous l’autorité du Directeur général des services, vous garantissez la sécurité juridique et organisationnelle du service de l’assemblée, des affaires générales, de la commande publique, des actes, des contrats complexes et des contentieux.

    A la tête d’un service de 4 agents, vous coordonnez les missions de chaque secteur afin de :

    - Assurer la veille juridique et réglementaire en recherchant à favoriser la fluidité des procédures et circuits de décision, la sécurisation des actes juridiques, des instances et de la commande publique,

    - Garantir la bonne tenue des séances de l’assemblée délibérante : de sa préparation au suivi des actes ;

    - Conseiller les élus et les services et d’apporter, en amont des décisions, une expertise juridique dans les domaines variés du droit : contrôle préalable des actes, procédures de validation, accompagnement des services, élaboration du schéma de mutualisation, gestion du contentieux ;

    - Gérer le portefeuille des assurances, et d’être l’interlocuteur privilégié pour traiter les contentieux, les sinistres et définir les besoins de la collectivité ;

    - Faire le lien avec les prestataires (La Poste, opérateurs téléphoniques, fournisseurs de matériel informatique et de bureautique) et suivre les différents marchés et contrats ;

    - Suivre le budget, ainsi que l’élaboration et le suivi financier des diverses conventions avec les villes ;

    - Etablir les bilans d’activité et les états de réalisation, mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) dans le domaine du droit public et privé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le cadre juridique et réglementaire d’élaboration des actes des collectivités territoriales, les règles de la commande publique ainsi que les techniques contentieuses et les assurances. Interlocuteur privilégié des différents acteurs (internes et externes), vos aptitudes à fédérer, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires sont avérées. Vous possédez une réelle aptitude organisationnelle (suivi administratif, financier et technique) et savez être force de proposition dans le but d’aboutir à des solutions économes et pérennes.

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 30 septembre 2017 à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon

    B.P 275

    78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7437 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Dans le cadre d'une police de proximité, dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité.

    Vous assurez une relation de proximité avec la population.

    MISSIONS

    - Prévention et surveillance en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics : îlotage, surveillance du marché les mercredi, jeudi, samedi et dimanche, opérations tranquillité vacances, présence aux manifestations...

    - Recherche et relevé des infractions (contrôle vitesse, stationnement, enlèvement véhicule...), en application des pouvoirs de police du Maire (verbalisation PVE)

    - Rédaction et transmission d'écrits professionnels : mains courantes et rapports d'informations

    - Travail en collaboration avec les partenaires locaux, notamment la police nationale

    - Accueil et relation avec les publics

    Moyens mis à disposition sur l'ensemble du poste de Police Municipale

    - Moyens de dissuasion : armes de catégories D

    - Moyens de transport : voiture, scooter et VTT

    - Moyens de communication : radio, téléphone portable

    L'équipe bénéficie 1 fois par mois d'une formation continue pour l'entrainement au tonfa par un moniteur agréé.

    Possibilité de passer le permis scooter.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté et disposez d'une expérience confirmée.

    Vous avez de très bonnes connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur (code de la route, code pénal...).

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public.Vous aimez travailler en équipe, vous appréciez le dialogue avec la population, vous savez maitriser vos réactions.

    Vous utilisez avec aisance l'outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnellesVous êtes en bonne condition physique et possédez le permis B.

    TEMPS DE TRAVAIL

    38h45/semaine, horaires irréguliers par roulement de brigade, avec amplitude variable sur 5 jours.

    - du lundi au vendredi : de 7h00 à 21h00 (7h-14h45 ou 13h15-21h)

    - le samedi : de 6h à 21h (6h-13h45 ou 13h15-21h)

    - le dimanche et jours fériés : de 8h à 21h (8h-16h ou 13h-21h)

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CA + 18 RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7438 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Directeur de la sécurité et qualité de vie urbaine (H/F)

    Cadre d’emploi des Chefs de service de police municipale

    MISSIONS

    Rattaché à la Direction Générale des Services et en relation étroite avec l’adjoint au Maire en charge de la citoyenneté, la démocratie locale et la sécurité, le Directeur Sécurité et qualité de vie urbaine est chargé de redéfinir et de mettre en œuvre la stratégie sécurité de la Ville.En lien avec l’ensemble des acteurs locaux de la sécurité du territoire, il coordonne le CLSPD, pilote la politique de prévention et supervise la mise en place de la vidéo-protection sur le territoire dans un souci constant de développer des actions de proximité auprès de la population.Membre du Comité de Direction, il dirige, coordonne et impulse une dynamique au sein du service de la Police municipale composée d’un Chef de service, d’un Adjoint au chef de police, de 10 Gardiens de police, de 6 ASVP, de 6 Agents points écoles et d’un agent administratif

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Chef de service de police municipale, vous possédez une expérience sur un poste similaire.Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, des cadres règlementaires des politiques publiques et en particulier des pouvoirs du Maire.Doté de bonnes capacités de communication et d’analyse, vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets en lien avec votre domaine.Manager ambitieux, dynamique et innovant, vous saurez fédérer votre équipe autour du projet de stratégie sécuritaire de la ville.

    CADRE DE TRAVAIL          

    Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)Temps de travail : 38h45/semaineAmplitude horaire du service :du lundi au vendredi : de 7h00 à 21h00 (7h-14h45 ou 13h15-21h)le samedi : de 7h à 21h (7h-13h45 ou 13h15-21h)le dimanche et jours fériés : de 8h à 21h (8h-16h ou 13h-21h)Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CA + 18 RTT.Vous bénéficierez du CNAS (Comité National d’Action Sociale).

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7439 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    La Mairie de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche : Des animateurs pour l'année scolaire 2017-2018

    CDD sur l'année scolaire

    Missions :

    Vous encadrez les enfants durant leur temps de loisirs le mercredi et/ou pendant l’interclasse du midi et/ou l’accueil postscolaire et/ou le Temps d’Activité Périscolaire.Vous élaborez et mettez en place des projets d'animation adaptés et des cycles d’ateliers par tranches d’âge : maternelle (3-6 ans) ou élémentaire (6-12 ans).

    Profil : BAFA complet ou en cours exigé

    Temps de travail :

    Mercredi 7h/semaine de 11h30 à 18h30 et/ou les jours scolaires lundi, mardi, jeudi et vendredi : 19h ou 22h/semaine de 11h35 à 13h35, de 15h à 16h30 en élémentaire ou de 15h45 à 16h30 en maternelle et de 16h30 à 18h30

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur Le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr  

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7442 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux). Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye, Recrute pour le service Patrimoine gardienné du pôle Culture, Sports, Animations : Un responsable du pool technique de gardiens (H/F) (Cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux)

    Au sein du service du Patrimoine gardienné, vous coordonnez et planifiez les interventions des 3 agents sur l’ensemble des sites (cimetières, écoles, gymnases…) et participez à la réalisation des travaux d’entretien avec eux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous êtes le référent des travaux d’entretien des espaces verts et intervenez fréquemment dans ce cadre sur l’ensemble des sites. Vous assurez ponctuellement le gardiennage et travaillez en transversalité avec l’ensemble des agents du service du patrimoine gardienné.

    PROFIL RECHERCHÉ

     

    Titulaire d’un CAP des espaces verts, vous justifiez d’une expérience confirmée dans ce domaine, possédez de solides connaissances horticoles et paysagères ainsi que du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité.Vous possédez impérativement le permis B puisque vous êtes amené à vous déplacer sur la ville.Vous savez encadrer une équipe de professionnels de terrain, et les mobiliser de manière à rendre le meilleur service au public.Rigoureux et professionnel, vous êtes autonome dans missions et savez organiser votre travail et celui de vos collaborateurs.

     

    CONDITIONS DE TRAVAIL

     

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.Vous vous déplacez quotidiennement sur différents sites, et travaillez notamment au sein des 2 cimetières de la ville.Vote environnement de travail peut être parfois bruyant puisque vous travaillez avec des machines.Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

     

    HORAIRES ET REMUNERATION

     

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.Vous serez ponctuellement mobilisé le soir et les week-ends en fonctions des besoins du service.Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT.Vous bénéficiez du Comité National d’Action sociale (CNAS)

     

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7443 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour la piscine municipale

    Un caissier - cabinier (H/F)  Cadre d’emploi des agents techniques

    CDD de 4 mois

    MISSIONS

    Rattaché à la Directrice de la piscine et au sein d’une équipe de 2 caissiers et 3 cabiniers, vous travaillez en polyvalence en caisse et en cabine.

    Vous assurez les tâches liées à la régie : saisie et encaissement des entrées de l’ensemble des activités de l’établissement dans le respect des procédures établies, contrôle et vérification des fonds de caisse et des recettes.Vous effectuez également l’entretien des locaux (vestiaires, douches, WC, administratifs, techniques ou spécialisés), contrôlez tout au long de la journée l’état de propreté, et triez et évacuez les déchets courants de la structure.Vous êtes responsable du matériel que vous utilisez pour l’entretien et veillez à le nettoyer après utilisation.Vous côtoyez  tout au long de la journée le public fréquentant l’établissement et êtes donc amené à les renseigner, à les fidéliser, à vérifier et contrôler les flux des usagers, et à veiller à l’application des consignes de sécurité. 

    PROFIL

    Vous possédez de préférence une expérience de gestion de caisse dans un milieu similaire, une connaissance des techniques de nettoyage et êtes autonome.Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL / REMUNERATION

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées : les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine, soit entre 8h à 21h30.Vous possédez une bonne condition physique car vous vous travaillez fréquemment debout et manipulez des machines de nettoyage.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7445 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants) pour une de ses structures d’accueil petite enfance: Un agent auprès d’enfant (H/F) - CDD de 3 mois - Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

     Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.

    Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.

    Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…).

    Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

    Participer à l’encadrement des stagiaires.

    Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture.

    Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.

    Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Temps de travail : 38h45 par semaine

    Rémunération statutaire + congés annuels + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7446 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye, Recrute pour le service Patrimoine gardienné du pôle Culture, Sports, Animations

    Un gardien volant (H/F) – CDD 2 mois

    Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux

    Au sein du service du Patrimoine gardienné, vous êtes affecté sur l’ensemble des sites de la ville (cimetières, écoles, gymnases…) pour y effectuer des missions de gardiennage (surveillance, information, application du règlement intérieur...), le suivi des systèmes de sécurité, l’entretien des locaux et du matériel, les petites interventions de remise en conformité, l’entretien des espaces verts et des terrains de sport.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire d’un CAP des espaces verts ou d’une expérience dans ce domaine et possédez impérativement le permis B puisque vous êtes amené à vous déplacer sur la ville. Vous êtes également en capacité d’assurer une maintenance de 1er niveau.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez quotidiennement sur différents sites, et travaillez notamment au sein des 2 cimetières de la ville.

    Votre environnement de travail peut être parfois bruyant puisque vous travaillez avec des machines.

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

    HORAIRES ET REMUNERATION

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous êtes ponctuellement mobilisé le soir et les week-ends en fonctions des besoins du service.

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7447 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Golf de Saint-Germain

     

    Poste Accueil/Secrétariat Administratif

     

    En raison du départ en retraite de sa secrétaire, le Golf de Saint-Germain recherche une secrétaire Accueil/Secrétariat Administratif:

     

    Fiche de poste

     

    Accueil des membres et des visiteurs, accueil téléphonique,

    Encaissement des produits golfiques (logiciel Primagolf),

    Gestion des réservations, planning des visiteurs,

    Affichage des informations,

    Mise à jour des informations aux membres et aux visiteurs,

    Tenue de l’annuaire des membres (Internet, RMS et primagolf)

    Commande des licences,

    Préparations des courriers, tenue des chronos (papier et emails)

    Assistance au Directeur dans la préparation de l’Assemblée annuelle,

    Assistance au Directeur dans la tenue des registres administratifs :

    -          Rapports des comités,

    -          Assemblées générales

    Affranchissement du courrier,

    Tenue du stock des fournitures de bureau,

    Archivage des dossiers en fin d’année, classement des archives,

     

    Poste en CDI à temps complet, Travail les week-ends et les jours fériés.

     

    Profil

     

    Goût du contact, qualités relationnelles,

    Autonomie et polyvalence,

    Bonne présentation,

    Travail en équipe,

    Possibilité de lire, d’écrire et de s’exprimer en Anglais.

    Utilisation des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint…)

     

    Poste à pourvoir le 1er décembre 2017

     

    Envoyer CV et lettre de motivation à :

     

    Golf de Saint-Germain

    François Bardet

    Directeur

    Route de Poissy

    78100 Saint-Germain-en-Laye

     

    Ou bien à

     

    directeur@golfstg.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7448 (du 07/09/2017)

    Description du poste :

    Le Groupement Boucles de Seine recrute pour le Pôle Autonomie Territorial de Boucles de Seine (MDPH 78), lieu de travail Saint Germain en laye et Houilles

    DES TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F) diplômé(e) d’Etat

    CDI – temps plein dès que possible

    Permis B exigé

     Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social accueille, renseigne, oriente et accompagne la personne en situation de handicap ou en perte d’autonomie et/ou son entourage.

    Le travailleur social travaille en proximité de l’usager, il effectue environ quatre visites à domicile par semaine afin d’évaluer au domicile de l’usager ses besoins en aides humaines, en charges spécifiques et exceptionnelles.

    Le travailleur social préconise, élabore et met en œuvre le plan personnalisé de compensation dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), ou le plan d’aides dans le cadre du maintien à domicile de la personne âgée.

    Le travailleur social travaille en réseau (orientation vers des structures / associations…).

     Public : enfants et adultes en situation de handicap ou en perte d’autonomie

    Application de la CCNT 66

    Adresser vos lettres de motivation et CV à :

    Pôle Autonomie Territorial Boucles de Seine

     3 rue des Gaudines

    78100 St Germaine en Laye

    ou

    44 rue Gambetta

    78800 Houilles

     

    bouclesdeseine@mda.yvelines.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7425 (du 06/09/2017)

    Description du poste :

    Dans le cadre du développement de notre groupe de 5 Agences HELIX IMMOBILIER Recrute :

    un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

    Vous aurez en charge l’organisation de l’agence, l’accueil physique et téléphonique des clients, le suivi de l’activité des commerciaux, relance des clients par téléphone, vous serez le lien avec les notaires, les partenaires.

    Nous attendons de notre assistante, un sens du commerce, de l’enthousiasme, une capacité à prendre des initiatives et de l’organisation.

    Poste en CDI à temps complet Salaire à définir 

    Merci de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation et cv  à l’adresse mail suivantelepecq@heliximmobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP6876 (du 05/09/2017)

    Description du poste :

    Dans le cadre du développement de notre groupe de 5 Agences HELIX IMMOBILIER Recrute :

    Un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) IMMOBILIER

    Poste : Vous devrez assurer la prospection et la rentrée de mandats, la visite des biens, le suivi des clients et la vente jusqu’à la signature définitive.Vous devrez participer activement à la vie de l’équipe et développer la notoriété de l’entreprise sur votre secteur.

    Vos Compétences : Vous avez une forte volonté d’apprendre et d’évoluer.Vous aimez les contacts humains et le travail en équipe.Vous devez avoir une expérience réussie dans la relation clientèle.Une formation à la transaction immobilière est assurée au sein de notre agence.Vous disposez impérativement d'un véhicule personnel.

    Contrat CDI salarié minimum garanti + commissions + primes + avantages + téléphone et ipad.

    Merci de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation et cv  à l’adresse mail suivante: lepecq@heliximmobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP6877 (du 05/09/2017)

    Description du poste :

    Dominino's Pizza à Marly-le-Roi recherche 5 livreurs

    Conditions :

    Etre âgé de plus de 16 ans

    Etre titulaire du BSR

    Contrats tous types d'heures

    Candidatures à envoyer à dpmarlyleroi@gmail.com

     

    Durée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA7421 (du 05/09/2017)

    Description du poste :

     

    POUR ANNEE 2017/2018 (CDI RENOUVELLABLE)

     

    RECHERCHE BABY SITTER 8H/SEMAINE

     

    Vous allez chercher 2 enfants de 6 ans et 10 ans à l'école et les conduisez à leur domicile en toute sécurité, le lundi, mardi, jeudi, vendredi à 17h30. Vous faites le suivi des devoirs, vous proposez des activités, vous préparer la douche et vous les garder jusqu'au retour des parents à 19h30.

    Un minimum de 6 mois d'expérience professionnelle auprès d'enfants, expérience vérifiable en famille et/ou en structure Sens des responsabilités, prise d'initiatives, dynamisme et réactivité Un engagement toute l'année scolaire auprès de la famille

     

    merci d'adresser votre candidature à : direction.stgermain.78@family-sphere.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7422 (du 05/09/2017)

    Description du poste :

    GARDE ENFANT 15H/SEM  MARLY-LE-ROI  

    Mission : 2 filles, 6 et 8 ans

    Récupérer les filles à la sortie de l'Ecole Schweitzer de Marly-le-Roi, assurer le goûter, nettoyer et ranger ensuite, accompagner et suivre les devoirs, accompagner aux activités et chez les spécialistes, gestion de la douche et de la mise en pyjama  

    Jours et Horaires :Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30  

     

    ·       Mercredi de 17h à 19h30

     

    Type de contrat : CDIRémunération 9.50€ net  congés payés comprisProfil souhaité : expérimentée (avec des références), véhiculée, pouvant aider aux devoirs, non fumeuseDémarrage : 11/09/2017Contact : Valérie GRAFF               Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    GARDE ENFANT 19H30/SEM (39h par mois)  MAREIL-MARLY  

    Mission : 2 enfants 1 garçon de 8 ans et 1 fille de 11 ans

    Récupérer les enfants à la sortie de l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs, assurer le goûter, accompagner aux activités, gestion de la douche, préparer et faire diner les enfants

    Jours et Horaires :

     1 semaine sur 2

    -       Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 17h15 à 20h00

    -       Mercredi de 11h30 à 20H00

     

    Type de contrat : CDIRémunération 9.50€ net  congés payés comprisProfil souhaité : expérimentée (avec des références), véhiculée, pouvant aider aux devoirs Démarrage : 11/09/17Contact : Valérie GRAFF              Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    GARDE D'ENFANT SUR SAINT GERMAIN EN LAYE, 12h par semaine

    Mission : 3 enfants 2 garçons de 4 et 8 ans

            Récupérer les enfants à la sortie de l'école et maternelle, goûter, surveillance des devoirs, proposer des jeux aux garçons, donner le bain, préparer et donner le dîner

    Jours et Horaires :

    Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30

    Type de contrat : CDDRémunération 9.50€ net  congés payés comprisProfil souhaité : expérimentée (avec des références), pouvant aider aux devoirs (à préciser), véhiculée ?Démarrage : 24 septembre à mi-décembreContact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    GARDE ENFANT 15H/SEM SUR LOUVECIENNES

    Mission : 2 enfants, 1 fille  de 10 et 1 garçon de 12 ans

    Récupérer les enfants à la sortie de l'école située à 10 min à pied sur la commune de Bougival, accompagner les enfants à leurs activités le mercredi en voiture, assurer le gôuter et la douche, préparer le déjeuner du mercredi.

    Jours et Horaires :

    Lundi, Mardi, et jeudi de 17h45 à 19h15

    Mercredi de 10h à 18h

    Vendredi de 16h15 à 19h

    Type de contrat : CDIRémunération 9.5€ net  congés payés comprisProfil souhaité : Expérimentée (avec des références), véhiculée,Démarrage : 11/09/17Contact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    GARDE ENFANT 10H/SEM SUR CHATOU 

      Mission: Prendre soin de 2 garçons de 3 et 6 ans, qui seront respectivement en petite section maternelle et au CP. Récupérer vos enfants à la sortie de l'écoleAssurer le goûter, nettoyer et ranger ensuiteProposer des jeux aux enfants et jouer avec euxAccompagner et suivre les devoirs du plus grandGestion de la douche et de la mise en pyjamaJours et Horaires d'intervention Période scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h00

                             soit 10 heures par semaine

    Type de contrat : CDIRémunération 9€ net  congés payés comprisProfil souhaité : Expérimentée, avec des références, aide aux devoirsDates  de démarrage souhaité: Lundi 11 septembre

     

    Contact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    GARDE ENFANT MERCERDI 7h30/SEM SUR FOURQUEUX

    Mission : Prendre soin de votre fille de 9 ans  Récupérer votre fille à la sortie de l'écolePréparer et la faire déjeunerProposer des jeuxAider aux devoirs en FrançaisL’accompagner à son activitéGestion de la douche et de la mise en pyjama

     

    Jours et Horaires d'intervention     Période scolaire Mercredi de 12h à 19h30Type de contrat : CDIRémunération 9.5€ net  congés payés comprisProfil souhaité : expérimentée, références, si possible véhiculéeDates  de démarrage souhaité: Lundi 11 septembreContact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     

    GARDE ENFANT 9H/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission : 3 garçons de 4, 7 et 10 ans. Les emmener et aller les chercher à l’école, les emmener aux activités en voiture, goûter, surveiller les devoirs, préparer le diner.

     

    Jours et Horaires : 9h par semaine, planning variable mais défini à l’avance dans les créneaux suivants :

    matin 7h15-8h30

    sortie d’école: 16h30 -19h00

    mercredi : 11h30-19h00

     

    Type de contrat : CDIRémunération 9.5€ net  congés payés comprisProfil souhaité : Expérimentée (3 enfants à gérer), avec des références, autonome, esprit d’initiative, véhiculéeDémarrage : dès que possibleContact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     

    ACCOMPAGNEMENT MATIN  SUR CONFLANS SAINTE HONORINE, 5h par semaine

    Mission : Aller chercher 2 garçons de 5 et 8 ans à leur domicile à Conflans Sainte-Honorine et les conduire en voiture à leur école de Maisons-Laffitte

     

    Jours et Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30

     

    Profil souhaité : véhiculée, ponctuelle, bon contact avec les enfants, avec des références

     

    Type de contrat : CDIRémunération : 9.50 € net congés payés comprisDémarrage : 11 septembreContact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7423 (du 05/09/2017)

    Description du poste :

    ACCOMPAGNEMENT MATIN  SUR CONFLANS SAINTE HONORINE, 5h par semaine 

    Mission : Aller chercher 2 garçons de 5 et 8 ans à leur domicile à Conflans Sainte-Honorine et les conduire en voiture à leur école de Maisons-Laffitte

     

    Jours et Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30

     

    Profil souhaité : véhiculée, ponctuelle, bon contact avec les enfants, avec des références

     

    Type de contrat : CDIRémunération : 9.50 € net congés payés comprisDémarrage : 11 septembreContact : Valérie GRAFF             Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7424 (du 05/09/2017)

    Description du poste :

    Contact Attitude, basée au Chesnay, est une agence de marketing haut de gamme, à taille humaine avec des horaires aménagés pour satisfaire votre organisatio familiale, recrute: 

    Consultant(e) Commercial(e) CDI à temps plein ou aménagé

     Poste à pourvoir immédiatement. 24 K€ + primes d’activité et primes de performance

     Qui est CONTACT ATTITUDE ? Experte dans les mondes des marques, des enseignes et des services, CONTACT ATITUDE est une agence de prospection commerciale BtoB Premium. Nous fournissons à nos clients des rendez-vous de prospection ciblés et hautement qualifiés avec des acheteurs, des décideurs et des dirigeants.

    Notre méthodologie est révolutionnaire par sa simplicité, et a su convaincre de grandes entreprises de nous confier leurs programmes de développement commercial.

    Une start-up en forte croissanceCréée en 2010, CONTACT ATTITUDE est dirigée par ses fondateurs, qui animent une équipe de consultants commerciaux, tous en CDI.Depuis notre lancement notre agence n’a cessé d’acquérir de nouveaux clients (automobile, hôtellerie, banques) et doit renforcer son équipe rapidement.Idéalement situés, nos locaux sont au Chesnay, juste en face du centre commercial Parly II.

    Le job? Vous rejoignez une équipe de consultants commerciaux, et êtes accompagné(e) par une responsable de pôle pendant votre période de montée en compétence

    ? Vous participez à la construction de la campagne marketing avec le client, vous enrichissez le fichier d’appels par des recherches web, vous effectuez des appels de prospection sous le coaching bienveillant d’experts sectoriels, vous faites le lien avec les équipes commerciales des clients

    ? Vous jouez un rôle dans le reporting au client ainsi que dans les recommandations de gestion de campagnes

    Vous? Vous avez une expérience commerciale ou marketing significative et souhaitez poursuivre le développement de vos compétences dans un cadre convivial, humanisé et valorisant

    ? Vous avez le goût des relations humaines avec les décideurs professionnels et celui de la réussite commerciale

    ? Les valeurs d’autonomie et de contribution au projet d’entreprise sont importantes pour vous

    Nous n’attendons plus que vous ! Envoyer message de motivation + CV à Anne GILLOT, Associée Fondatrice agillot@contact-attitude.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP7419 (du 04/09/2017)

    Description du poste :

    Le Café de l'ermitage recrute: 

    Un cuisinier (e) qualifié(e) et dyamique.

    Nous recherchons un(e) cuisinier(e) qualifié(e) pour de la restauration Traditionnelle Française de type brasserie.5 services par semaine uniquement le Midi du Lundi au Vendredi (30-35 couverts/midi).Salaire à définir.

    VOTRE MISSION: - Participer à l'élaboration des menus - Préparer les plats chauds/froids - Fournir tous les mets, de l'entrée au dessert - Assurer la présentation pour le service. - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - Gérer les stocks - Contrôler la réception des denrées. 

    VOTRE PROFIL: - Être méthodique et organisé - Avoir une condition physique excellente - Pouvoir soutenir la cadence du service - Être créatif dans les réalisations culinaires - Allier rapidité et exécution parfaite 

    Nous contacter par mail ou par téléphone: £µ%ermitagecafe@orange.fr  ou  06.52.14.00.71. 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP7420 (du 04/09/2017)

    Description du poste :

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2017-2018.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

     les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    ×         de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service Vie scolaire – Pôle Périscolaire – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7400 (du 01/09/2017)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2017-2018.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    ×         de 7h30 à 8h30 pour les accueils périscolaires du matin

    ×         de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service Vie scolaire – Pôle Périscolaire – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7401 (du 01/09/2017)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs, la restauration scolaire, les accueils du soir des écoles maternelles ou élémentaires durant l’année 2017-2018.

     

    Activités principales

     

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

     

    Profil

    Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    Dynamique, sources de proposition et rigoureux (euse)

    Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature …)

     

    Durée & lieu

    Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h15 à 19h

    Le mercredi de 8h00 à 18h

    Les vacances scolaires de 8h à 18h

     

    + Réunions de préparation des activités périscolaires en dehors des plages horaires

    Poste basé en accueil de loisirs et/ou au sein des écoles maternelles et élémentaires

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service Vie scolaire – pôle périscolaire – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7402 (du 01/09/2017)

    Description du poste :

    PHONE REGIE INFORME DE SES RECRUTEMENTS :Nos 11 postes à pourvoir en CDI sont : - temps complet, 37,5h/semaine  à Vélizy : 9h/18h en accueil physique et téléphonique et tâches annexes - anglais d'accueil- temps partiel matin, 30h/semaine  aux Ulis : 7h30/13h30 en accueil physique et téléphonique - anglais d'accueil- temps partiel après midi, 24h/semaine  à Vélizy : 13h/18h du lundi au jeudi, 17h le vendredi en accueil physique et téléphonique et tâches annexes- anglais conversationnel- temps partiel matin, 25h/semaine  à Vélizy : 8h/13h en accueil physique et téléphonique - anglais bilingue- temps partiel matin, 27,5h/semaine  à Vélizy : 7h/12h30 en accueil physique et téléphonique - anglais bilingue/courant- temps partiel matin, 25h/semaine  à Massy : 8h/13h en accueil physique- anglais conversationnel- temps complet, 35h/semaine  à Guyancourt : 9h/18h en accueil physique et téléphonique - anglais bilingue - courant- temps complet, 39h/semaine  à Saint germain en laye : 8h30/17h en accueil physique et téléphonique et tâches administratives - anglais d'accueil - et enfin, 3 postes en CDI à temps complet, minimum 35h/semaine pour des postes d'hôte(sse)s volantes (polyvalentes sur plusieurs clients) - expérience et bilingue anglais requis - mobilité sur le 78 donc véhicule indispensable

    RV le 20 septembre de 9h-12h30 avec votre cv et votre plus beau sourire !

    au 41 boulevard Vauban à Guyancourt

    Durée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7418 (du 01/09/2017)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANTS cherche un/une assistant(e) ADV

    Administration commerciale des clients : création des comptes ; prise en charge du cycle commande/livraison/paiement des clients ; interface clients/vendeurs terrain/services internes siège (logistique, achat, production, comptabilité, contentieux) ; enregistrement des tarifs clients ; maintenance de la base de données clients ; enregistrement, traitement et suivi des réclamations clients

    Connaissance SAP module SD - Niveau BAC - Aisance relationnelle - Connaissance bureautique - Expérience commerciale

    LIEU DE TRAVAIL 1 rue Lavoisier - 92000 NANTERRE

    Pour postuler : roselyne.baude@fuchs-oil.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7417 (du 31/08/2017)

    Description du poste :

    Société de création et fabrication de vêtements d'image, basée au Chesnay (78150) sous la marque HAWAII UNIFORMES PARIS recherche :

    Un(e) AIDE COMPTABLE à TEMPS PARTIEL  (20h/semaine)EMPLOYEE ADMINISTRATIF catégorie 3 

    Mission :* Saisie comptable* Classement factures

    Profil recherché :sérieux, ponctualité appréciésPratique logiciel informatique :  WORD and EXCEL

    Durée du contrat: CDI

    Possibilité cumul emploi-retraite Salaire de base à plein temps : 1550 euros brut mensuel, Horaires à convenance

    Merci d’envoyer CV + LM  à hawaiidiff@orange.frContact :  Sylvie PINET, Directrice et Gérante

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP7415 (du 29/08/2017)

    Description du poste :

    VILLE DE ST GERMAIN - DIRECTION DES FINANCES RECRUTE UN GESTIONNAIRE FINANCIER POUR LA REGIE DE RECETTES (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la hiérarchie du responsable de la régie centralisée, vous assurez la poursuite de l’optimisation des régies centralisées tout en assurant, les tâches quotidiennes de la régie de recettes.

    Activités principales

    En binôme avec le régisseur titulaire :

    -            Réaliser des études ponctuelles afin d’optimiser les différents secteurs ;

    -            Participer à la définition, la tenue et l’analyse de tableaux de bord ;

    En tant que mandataire suppléant :

    -            Assurer la facturation et la génération du prélèvement de la Ville et du CCAS;

    -            Gérer la comptabilité et la tenue des comptes bancaires ;

    -            Assurer une veille juridique et comptable ;

    En binôme avec l’agent de régie :

    -            Accueillir les usagers ;

    -            Réaliser les encaissements (chèques, cartes bancaires, espèces, CESU) ;

    -            Gérer les réclamations ;

    -            Traiter les impayés ;

    -            Classer et archiver les pièces et documents comptables.

     

    Profil

    Diplômé impérativement d’un BTS ou Bac +3 en comptabilité, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Civil finances, Concerto et Implicit serait un plus apprécié). Vous savez réaliser des analyses ou études budgétaires. Force de proposition et rigoureux, vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous possédez de grandes qualités relationnelles.

     

    Lieu

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnaireregie@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7416 (du 29/08/2017)

    Description du poste :

    Mini-Schools recherche 1 personne pour Carrières sur Seine / Le pOrt Marly, pour enseigner l'anglais à des groupes de 6 à 10 enfants (maternelle et primaire)Méthodes ludiques et matériel pédagogique fourniFormation obligatoire de 2 jours

     contrat saisonnier année scolaire

    BAFA souhaité (mais pas obligatoire)Bilingue français anglaisExpérience avec les enfants

    m.danilovic@mini-schools.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7410 (du 28/08/2017)

    Description du poste :    

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE RECRUTE

     UN CHARGE D’ACCUEIL ET DE BILLETTERIE (H/F)

    THEATRE ALEXANDRE DUMAS - STGERMAIN EN LAYE

     (Cadre d’emplois des adjoints administratifs  - catégorie C)

     

    Le Théâtre Alexandre Dumas est un lieu phare de la vie culturelle de Saint-Germain-en-Laye. Il accueille plus de 2 200 adhérents et 28 000 spectateurs au cours de saisons pluridisciplinaires  composées de plus de 50 spectacles de théâtre, opéra, musiques, cirque, humour et danse.

    Sous la responsabilité de la Directrice de la vie culturelle et de la directrice déléguée, vous assurez la gestion de la billetterie et vous participez à l’accueil du public.

     

    Activités principales :

     

    -            Participer à l’accueil physique et téléphonique du public pendant les heures d’ouverture au public de la billetterie et les soirs de représentation ;

    -            Réaliser toutes les opérations liées à la billetterie : ventes de billets et d’adhésions, réservations, gestion des invitations, remboursement ;

    -            Participer à la campagne d’adhésion ;

    -            Mettre à jour et suivre les fichiers clients ;

    -            Gérer l’optimisation du taux d’occupation des places à travers l’outil internet, le contact téléphonique et la gestion des réservations ;

    -            Suivre quotidiennement les caisses et la facturation.

     

    Profil :

     

    Doté d’une formation idéalement en comptabilité ou gestion administrative, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût des chiffres. Vous avez une appétence pour le secteur culturel.

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois+ prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Durée et lieu de travail :

     

    Poste à pourvoir en septembre 2017. Disponibilité les soirs et week-end de programmation.

    Poste basé au Théâtre Alexandre Dumas, 3 Rue Henri IV, 78100 Saint-Germain-en-Laye.

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

    recrutement+chargeaccueil@saintgermainenlaye.fr

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7411 (du 28/08/2017)

    Description du poste :    

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER DE LA VILLE DE ST GERMAIN EN LAYE

    RECRUTE

     en CDD

     Un Électricien (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la direction du Patrimoine immobilier au Centre Technique Municipal, vous réalisez des interventions d’installations électriques sur les bâtiments municipaux de la Ville, dans le respect des règles de sécurité.

    Activités principales :

    -            Détecter tout dysfonctionnement (dégradations constatés sur un bâtiment…) et remonter les informations à son responsable ;

    -            Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité ; Réaliser les travaux de mise en conformités électriques et de mise aux normes ;

    -            Mettre en œuvre toute mesure nécessaire afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes ;

    -            Assister aux Commissions Communales de sécurité ;

    -            Très ponctuellement, venir en renfort auprès d’autres services du CTM : voirie, espaces verts, atelier mécanique, etc.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAP ou CAP d’électricien, vous avez des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des Etablissements Recevant du Public (ERP) et de la sécurité incendie. Vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe. Le Permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Durée et lieu de travail :

    CDD dans le cadre d’un remplacement temporaire d’un agent indisponible.

    Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+electriciencdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7413 (du 28/08/2017)

    Description du poste :

    INTITULE DU POSTE

    ASSISTANT D’EDUCATION

    LOCALISATION DU POSTE

    VIE SCOLAIRE

    PLACE DU POSTE DANS L’ORGANISATION

    Poste sous la responsabilité des deux Conseillers Principaux d’Education de l’Internat de la Réussite de Marly-le-Roi

    MISSIONS

     

     

    Ø Faire respecter le règlement intérieurØ Contribution bienveillante au bien être des internes, travail en équipe et en collaboration dans le respect du projet de l’Internat.

     

    Ø Surveillance et encadrement des internes sur tout le site, nuit et jourØ Gestion des départs et des arrivées des internesØ Surveillance du réfectoire (petits-déjeuners et diners)Ø Encadrement du goûter à la vie scolaire Ø Encadrement des élèves pendant leurs déplacementsØ Gestion des études, aides aux devoirs et soutien scolaireØ Suivi et accompagnement des élèves dans les hébergements (respect des lieux (rangement…) et des personnes)

     

    Ø Encadrement et animation des activités éducatives, culturelles et artistiques

     

    Ø Rédaction des Bilans Pédagogiques et Educatifs Ø Participation aux Instances de l’Internat Ø Participation aux tâches administrativesØ Participation obligatoire aux réunions Vie scolaire

     

    COMPETENCES ATTENDUES

     

    Ø MotivationØ Exemplarité, assiduité, ponctualité, loyauté, éthique Ø Sens des responsabilités, d’écoute et de communicationØ Sens du travail en équipe

     

    Les candidatures sont à adresser àManon.Briand@ac-versailles.frPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA7414 (du 28/08/2017)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE : 

     

              Un(e) Régisseur(seuse) Général(e)

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2 500 adhérents chaque semaine.

    Labellisée « Scène de Musique Actuelles », elle organise chaque saison près de 90 événements professionnels et amateurs (concerts, expositions et spectacles), ainsi que des résidences et des actions culturelles.  Elle possède trois studios de répétition musique et un studio d’enregistrement.                                                                          

     

    Le Poste de Régisseuse Générale/Régisseur Général est un poste transversal,

    se rattachant plus particulièrement aux objectifs du Projet Culturel et Artistique notamment les concerts, professionnels et amateurs, résidences, préproductions, filages, enregistrements, expositions et autres événements et accueils artistiques envisagés.

    Ses missions intègrent aussi des projets liés au projet associatif, en particulier en direction des amateurs. 

     

    La/le Régisseuse Générale/Régisseur Général est placé(e) sous la responsabilité du Directeur.

    Elle/il est en lien direct avec la Chargée de Production, la Chargée de l’Accompagnement et des Actions Culturelles et les équipes techniques et entretien.

    Par délégation du Directeur, elle/il est responsable sur certains spectacles et événements.

     

    Pré-requis :

     

    Titulaire du SSIAP1

    Titulaire du permis B

    Très disponible, notamment le weekend et en soirées

    Présence et disponibilité sur les concerts / spectacles

     

    Missions :

     

    Missions prioritaires :

    Régie générale

    Sécurité

    Entretien / maintenance des matériels techniques

    Régie son et/ou lumière et/ou plateau de certains spectacles

    Responsable de spectacles et d’événements

     

    Missions secondes :

    Accueil de groupes en répétition et enregistrement,

    Accompagnement de projets / formations

     

    +  Missions à partager collectivement

     

     

     

     

    Savoirs

    Bonne culture générale, intérêt particulier pour les domaines artistiques, notamment la musique

    Maîtrise de la technique dans le spectacle vivant (particulièrement en matière de musiques amplifiées) et en expositions

    Maîtrise de la législation applicable au spectacle vivant (notamment en matière d’organisation du temps de travail des équipes techniques, l’embauche intermittents, les budgets…)

    Qualification en matière de sécurité des biens et des personnes en cas d’incendie

    Etre apte à l'habilitation électrique

    Etre qualifié(e) en matière de secourisme du travail

    Connaissances en anglais

     

    Savoir-faire

    Posséder et comprendre la vision globale du projet de la structure

    Posséder des méthodes de travail adaptées à l’environnement (partage, échanges, coopération…)

    Sens de l'organisation

    Capacité à animer, à former et à coordonner des personnes

    Capacité à négocier

    Capacité d'analyse, de prise de recul

    Capacité à gérer les situations d'urgence

    Maîtrise des outils informatiques

    Capacité rédactionnelle

    Capacité à être pédagogue et à sensibiliser des personnes notamment les amateurs et les bénévoles

     

    Savoir-être

    Intérêt pour le monde associatif

    Adaptabilité et réactivité

    Capacité à travailler en équipe

    Rigueur

    Respect de l’outil de travail

    Sens des responsabilités

    Sens de l'écoute et disponibilité

    Diplomatie

    Savoir prendre des décisions

    Envie de transmettre

     

     

    Contrat :

     

    CDI à 35h/semaine. 

     

    Classification : Groupe E de la CC de l’Animation, coefficient 350 + 15 (2208,25€ bruts mensuels)  

     

    Date d’embauche : Rentrée 2017

     

     

     

    Envoyer CV par mail uniquement à : M. Le Directeur - contact@laclef.asso.fr avant le 24 juin

    (Fiche de poste détaillée sur demande) 

     

    Entretiens le 11 juillet 2017

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7299 (du 24/08/2017)

    Description du poste :    

    LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES DE LA VILLE DE SAINT GERMAIN NE LAYE RECRUTE En CDD

     2 CONSEILLERs EN DEMARCHES VIE PRATIQUE (H/F) : 1 en CDD de 6 mois, et l'autre en CDD de 1 an (sur poste vacant Fonction Publique Territoriale)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des affaires administratives, sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public pour leurs démarches Vie pratique.

     

    Activités principales :

     

    -            Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les demandes suivantes :

    carte nationale d’identité, passeport ;attestation d’accueil, certificat de vie maritale ;inscription sur liste électorale ;carte famille ;inscription scolaire, périscolaire et circuits de transports ;récépissé de demande d’ouverture de débit de boissons, taxi ;

    -            Gérer des dossiers spécifiques :

    recensement militaire et de la population ;demandes de médailles du travail pour le secteur privé ;organisation de cérémonies.

     

    Profil :

     

    De Formation BAC à BAC + 2, vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des notions en droit. Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes compétences relationnelles.

     

    Lieu :

     

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Modalité de travail et rémunération :

     

    Permanence le samedi matin.

    CDD de 6 mois.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+conseillerdémarchescdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7407 (du 22/08/2017)

    Description du poste :

    SAINT EREMBERT, établissement privé sous contrat situé à St Germain en Laye, RECRUTE pour le collège un ou une Coordonnateur (trice) pastoral(e) .

    Dans le cadre du projet d’établissement, et de l’Enseignement catholique, organiser et animer des cours de formation humaine et spirituelle, en vue de favoriser la découverte et l’approfondissement de la Foi (catéchèse) auprès des jeunes, organiser les parcours d’aumôneries du collège.

    Travailler en équipe avec les autres coordinatrices pastorales ; développer les projets intergénérationnels en aumônerie.

    - Très bonne connaissance de la foi chrétienne - Contact aisé avec un public jeune et adulte - Aptitude à l’animation de groupe : capacité à fédérer - Rigueur, capacité d’organisation et de planification

    Les candidatures peuvent être adressées à Madame la Directrice :

    etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7408 (du 22/08/2017)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie recrute des GARDES D'ENFANT sur FOURQUEUX 

    Mission : 2 enfants 21 mois, et 3 ans

    Le matin : préparer les enfants, leur donner leur petit déjeuner, et les emmener à la crèche et à l'école

    L'après-midi : récupérer les enfants à la sortie de l'école et de la crèche, proposer des jeux,  préparer le repas et les faire diner, leur donner le bain et les mettre en pyjama. 

    Jours et Horaires : Lundi, Mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h30 à 9h et de 16h30 à 19h30

    1 semaine sur 2 pendant les petites vacances avec les mêmes horaires ·        

    Profil souhaité : Avoir des expériences avec les petits,  ainsi que des références, calme, patiente Rémunération : 9€ net congés payés compris  Démarrage : 31 août Type de Contrat : CDI

    Durée hebdomadaire : 23h/semaine

    Contact 

    Valérie GRAFF               Téléphone : 06.76.37.06.96Email : contact@mademoiselle-julie.com

     

     

     GARDE ENFANT SUR MARLY-LE-ROI, 10h par semaine  

    Mission : 3 enfants 18 mois, 5 ans et 7 ans

    Récupérer les enfants à la sortie de l'école et de la crêche, goûter, surveillance des devoirs, proposer des jeux,  donner le bain, réchauffer et assurer le dîner

    Jours et Horaires : Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h00 ·        

    Profil souhaité : Expérimentée (avec des références), habitant à proximité Rémunération 9€ net  congés payés comprisDémarrage : 31 août 

     Contact 

                Valérie GRAFF                           Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

     Type de Contrat : CDI

    Durée hebdomadaire : 10h/semaine

     

    GARDE ENFANT 15H/SEM SUR LOUVECIENNES  

    Mission : 2 enfants, 10 et 12 ans

    Récupérer les enfants à la sortie de l'école située à 10 min à pied sur la commune de Bougival, accompagner les enfants à leurs activités le mercredi en voiture, assurer le gôuter et la douche, préparer le déjeuner du mercredi.

    Jours et Horaires :

    lundi, Mardi, et jeudi de 17h45 à 19h15

     Mercredi de 10h à 18h

     Vendredi de 16h15 à 19h

    Profil souhaité : Expérimentée (avec des références), véhiculée, à l’écoute des enfantsRémunération 9.5€ net  congés payés comprisDémarrage : 4 septembreContact 

                Valérie GRAFF                           Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Type de Contrat : CDI

        Durée hebdomadaire : 10h/semaine

     

    GARDE ENFANT 9H/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE  

    Mission : 3 enfants de 4, 7 et 10 ans. Les emmener et aller les chercher à l’école, les emmener aux activités en voiture, goûter, surveiller les devoirs, préparer le diner.

     Jours et Horaires : 9h par semaine, planning variable mais défini à l’avance dans les créneaux suivants :

    à matin 7h15-8h30

    à sortie d’école: 16h30 -19h00

    à mercredi : 11h30-19h00

     Profil souhaité : Expérimentée (3 enfants à gérer), avec des références, autonome, esprit d’initiative, véhiculée

     rémunération 9.5€ net  congés payés comprisDémarrage : 4 septembreContact 

                Valérie GRAFF                           Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Type de Contrat : CDI

        Durée hebdomadaire : 9h/semaine

     

    ACCOMPAGNEMENT MATIN  SUR CONFLANS SAINTE HONORINE, 5h par semaine 

    Mission : Aller chercher 2 enfants de 5 et 8 ans à leur domicile à Conflans Sainte-Honorine et les conduire en voiture à leur école de Maisons-Laffitte

     Jours et Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30

    Profil souhaité : véhiculée, ponctuelle, bon contact avec les enfants, avec des références

     Rémunération : 9.50 € net congés payés compris

    Démarrage : 11 septembreContact 

                Valérie GRAFF                           Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Type de Contrat : CDI

        Durée hebdomadaire : 5h/semaine

     

    GARDE D'ENFANT MATIN  SUR SAINT GERMAIN EN LAYE, 5h par semaine 

    Mission: Préparer le petit garçon de 3 ans et l’emmener à l’écoleJours et Horaires : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30Profil souhaité : expérimentée (avec des références), habitant à proximitéRémunération : 9 € net congés payés comprisDémarrage : 4 septembreContact 

                Valérie GRAFF                         Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Type de Contrat : CDI

        Durée hebdomadaire : 5h/semaine

        Salaire proposé : 9 € net CP compris

        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    2/ ENTRETIEN DE LA MAISON

    ENTRETIEN DE LA MAISON  10H/SEM SUR FOURQUEUX

    ·       Mission et jours et horaires: * Lundi mardi mercredi et jeudi16h30-19h00 voir 19h30 : rangement, gestion du linge lessive, plier le linge, repassage, préparer le repas * Mission uniquement pendant la période scolaire * Besoin d'avoir le permis de conduire (prêt possible d'une voiture) pour emmener les ados aux activités extra-scolairesProfil souhaité: esprit d'initiative et autonomie de la personne , bon contact avec les ados

     

        Rémunération : 10€ net CP compris

    Démarrage : 4 septembre

    Contact 

                Valérie GRAFF

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7406 (du 21/08/2017)

    Description du poste :

     

    Médias dans la Ville recherche des Apporteurs d’Affaires

    Secteur géographique : Département 78 

    Type de contrat : Apporteur d’Affaires 

    Statut : Auto-Entrepreneur

    VISITEZ NOTRE SITE WEB 

    www.mediasdanslaville.tv

    Votre mission :

    - Développer le chiffre d'affaires en prospectant les annonceurs de votre secteur.Pour y parvenir, nous mettons à votre disposition toutes les compétences de notre équipe.- Outils de prospection- Formation- Forte Commission

    Profil

    Homme ou femme de terrain, vous justifiez impérativement d’une première expérience commerciale.  Aguerri(e) aux techniques d'approche commerciale. Autonome, méthodique, et animé(e) d’un fort esprit entrepreneurial, vous serez rapidement opérationnel(le)

    Vous vous reconnaissez alors n’attendez plus et rejoignez une START-UP en plein développement.

    Contact

    Merci de nous faire parvenir  votre candidature à contact@cme-francemedias.com

    Sous la référence : Apporteur d’Affaire 78-01 

     

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7352 (du 06/07/2017)

    Description du poste :

    VITA DOMICILE SERVICES recherche plusieurs auxiliaires de vie (H/F)

    Basé sur le secteur de la boucle de la seine (Chatou, le Vésinet, Croissy-sur-Seine, ) et ses environs.

    Missions :

    Accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, préparation des repas, aide à la prise de médicament, aide au lever et coucher)Entretien du cadre de vie (ménage, repassage, entretien du linge, course)Gardes de nuits possibles

    Profil recherché :

    Auxiliaire de vie diplômés ou ayant une équivalenceSix mois d'expérience dans le domaine du service à la personne minimumPermis B, véhiculé (voiture, deux roues) souhaité

    Disponibilité immédiate pour les semaines et le weekend souahitée.

    Salaire 10€ brut/h + avantages. site : www.vita-domicile.net

    Envoyer CV et lettre de motivation à vita.domicile.services@orange.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7329 (du 27/06/2017)

    Description du poste :

    VITA DOMICILE SERVICES recherche plusieurs aides à domicile(H/F)

    Basé sur le secteur de la boucle de la seine (Chatou, le Vésinet, Croissy-sur-Seine, ) et ses environs.

    Missions :

    Accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (préparation des repas, aide à la prise de médicament, aide au lever et coucher)Entretien du cadre de vie (ménage, repassage, entretien du linge, course)Gardes de nuits possibles

    Profil recherché :

    Six mois d'expérience dans le domaine du service à la personne minimumPermis B, véhiculé (voiture, deux roues) souhaité

    Disponibilité immédiate pour les semaines et le weekend souahitée.

    Salaire 10€ brut/h + avantages. site : www.vita-domicile.net

    Envoyer CV et lettre de motivation à vita.domicile.services@orange.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7330 (du 27/06/2017)

    Description du poste :

     

    Anacours recrute des

    Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimum

    ou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région

    Postuler sur

    www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7331 (du 27/06/2017)

    Description du poste :

    Sortie d'Ecole

    DESCRIPTIF DU POSTE :

    Assurer la garde d'enfants : aller chercher les enfants à l'école ou à la crèche ou chez l'assistante maternelle et s'occuper d'eux au domicile de leurs parents jusqu'à leur retour (goûter, jeux, bains, aide aux devoirs, repas ....).

    PROFIL DU CANDIDAT : Avoir 18 ans, Aimer les enfants, Autonomie, Ponctualité, Enthousiasme, Responsable

    Personne avec expérience (professionnelle ou familiale).

    Secteur d'activité :  Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes....,etc

    Etre disponible pour au moins deux jours par semaine à 15h45, 16h30 ou 18h et/ou le mercredi après-midi  ou journée complète (Adaptation aux changements d'emploi du temps universitaires prévue).

    Etre en Université, Ecole, Lycée.... à proximité du secteur d'activité ou y habiter

    Type de contrat : CDI Temps partiel

    Durée hebdomadaire

    Salaire proposé : à partir de 11€37/heure, frais de transport, formation

    Contact :AgréServices Annie Aboaf, 09 54 98 00 90

    rh@agreservices.fr

     

     

    Garde d'enfant

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Assurer la garde d'enfants : aller chercher les enfants à l'école ou à la crèche ou chez l'assistante maternelle et s'occuper d'eux au domicile de leurs parents jusqu'à leur retour (goûter, jeux, éveil, bains, aide aux devoirs (ou pas), repas ....).

    PROFIL DU CANDIDAT

    Aimer les enfants, Autonomie, Ponctualité, Enthousiasme

    Personne avec expérience (professionnelle ou familiale) pour la garde d'enfants de plus de trois ans.

    Diplôme exigé pour la garde d'enfants de moins de 3 ans : CAP Petite enfance, Assistante de vie, Assistante Maternelle (offres de formation possibles)

    Permis et véhicule appréciés mais non obligatoires.

    Références demandées.

    LIEU D'EMPLOI :  Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, La Garenne Colombes, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes....,etc

    Type de contrat : CDI temps partiel (selon besoin des familles)

    Salaire : à partir de 10€37/heure, frais de transport

    Pour postuler, envoyer votre candidature à rh@agreservices.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7334 (du 27/06/2017)

    Description du poste :

     

    SFER est une société de négoce outillage, matériel chantier, fixation, hygiène sécurité.

    Missions :

    Préparation de commandes

    Réception de marchandises

    Chargement véhicules de livraison

    Vente au comptoir

    Saisie de bons de livraison

    Profil : dynamique, facilité d'adaptation avec une équipe jeune, organisé.

    Compétences : bon sens, notions informatiques pour saisie sur logiciel Cegid, rigueur, amabilité. 

    Evolution possible

    Rémunération à définir avec le candidat 

    Interlocuteur : Monsieur Fabien LEGROS

    Téléphone : 01-39-57-72-00

    fabien@sfer-btp.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7319 (du 26/06/2017)

    Description du poste :

    Le site www.courspep.fr met en relation les professeurs et les élèves qui cherchent des cours particuliers sans passer par une agence. 

    Le site Courspep.fr propose du soutien scolaire, aides aux devoirs, devoirs à distance et annonces cours particuliers.

    Nous recherchons des professeurs ou des étudiants pour donner des cours particuliers à des élèves pour toutes les matières dans toute la France.

    Pour déposer votre candidature, il faut s'inscrire directement sur le sitewww.courspep.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG6625 (du 23/06/2017)

    Hôtel de Ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population, Régie centrale et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 14h30 à 18h30,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h30 à 18h30,
    • le vendredi de 14h30 à 18h30,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi