Boucle de Seine

    Description du poste :

    L'ASSOCIATION NOUVEAU SOUFFLE RECRUTE DES AIDE-SOIGNANTES ET AUXILIAIRES DE VIE POUR PRENDRE SOIN DE PERSONNES HANDICAPEES / AGEES A DOMICILE (78)

    L’association Nouveau Souffle aide les personnes fragiles à leur domicile. Nous cherchons à la fois à les accompagner dans leurs gestes de la vie quotidienne, ainsi que dans leurs projets et leur vie personnelle, sociale et relationnelle. Nouveau Souffle intervient auprès de personnes de tout niveau de dépendance pour leur permettre de continuer à vivre sereinement chez elle. www.nouveausouffle-asso.com

    Nos bénéficiaires : les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie.

    Nos Valeurs :

    - Richesse de chaque être et chaque période de la vie

    - Tenir compte de l’ensemble des besoins et aspirations des personnes

    - Première place à leurs familles et à leurs proches 

    Profil

    Vous êtes auxiliaire de vie ou aide-soignante,

    Vous justifiez d’une formation qualifiante et/ou au moins 2 ans d’expérience,

    Vous partagez nos valeurs,

    Vous avez l’envie de prendre soin de personnes fragiles, une capacité d’écoute et d'attention, le sens de l’autonomie, et un bon relationnel,

    Vous désirez vivre une expérience humaine riche,

    Vous avez votre permis de conduire et vous êtes idéalement véhiculé(e) ? 

    Nous recrutons en CDI à temps plein et temps partiel.

    Zone d'intervention : Yvelines (Boucles de Seine / St Germain-en-Laye / Poissy / Versailles) 

    Mission

    Votre mission consistera à aider une ou plusieurs personne(s) âgée(s) en situation de perte d’autonomie ou personne avec un handicap dans les actes de la vie quotidienne. Vous participerez à leur maintien à domicile en stimulant leur autonomie et en leur apportant une aide matérielle et humaine.

    Vous interviendrez en semaine ou le week-end, pour des tâches telles que l’aide au lever et au coucher, l’aide aux repas, ou encore l’aide à la toilette, l’aide aux courses et la préparation des repas. 

    Rejoignez-nous ! 

    Envoyez-vous votre candidature, avec votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités, à: edechanterac@nouveausouffle-asso.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7689 (du 18/04/2018)

    Description du poste :

    L'ASSOCIATION NOUVEAU SOUFFLE RECRUTE UN RESPONSABLE DE SECTEUR POUR COORDONNER SON SERVICE A DOMICILE AUPRES DE PERSONNES HANDICAPEES / AGEES (78)

    L’association Nouveau Souffle aide les personnes fragiles à leur domicile. Nous cherchons à la fois à les accompagner dans leurs gestes de la vie quotidienne, ainsi que dans leurs projets et leur vie personnelle, sociale et relationnelle. Nouveau Souffle intervient auprès de personnes de tout niveau de dépendance pour leur permettre de continuer à vivre sereinement chez elle. www.nouveausouffle-asso.com

    Nos bénéficiaires : les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie.

    Nos Valeurs :

    - Richesse de chaque être et chaque période de la vie

    - Tenir compte de l’ensemble des besoins et aspirations des personnes

    - Première place à leurs familles et à leurs proches 

    Nous recherchons un responsable de secteur.

    Missions

    En lien avec le directeur de l’association, vous serez responsable de gérer et développer le portefeuille de bénéficiaires sur le secteur géographique des Boucles de Seine et de Versailles.

    Afin de garantir la mise en place, la continuité et la qualité des interventions à domicile, vos missions seront les suivantes :

    En lien avec les bénéficiaires et leurs familles :

    > Prise en charge complète des demandes d’aide à domicile

    > Réponses aux demandes par téléphone, mail, visites à domicile

    > Évaluations des besoins de la personne à domicile.

    > Proposition et mise en place des interventions

    > Contrôle de la qualité et satisfaction des bénéficiaires, suivi et gestion de la relation client.

    En lien avec les intervenant(e)s à domicile :

    > Elaboration et gestion des plannings.

    > Management des intervenants à domicile.

    > Aide au recrutement

    En lien avec les professionnels de santé et l’administration :

    > Relations avec les professionnels de santé et les acteurs du secteur médico-social.

    > Reporting administratif

    Profil 

    Vous avez l’envie de prendre soin de personnes fragiles,

    Vous partagez nos valeurs,

    Vous avez un grand sens de l’autonomie et de l’organisation,

    Vous avez un bon relationnel, et une capacité à manager des personnes de profils variés,

    Vous avez votre permis de conduire et vous êtes idéalement véhiculé(e),

    Vous avez une formation BAC + 2 minimum dans le secteur social/médico-social et une première expérience souhaitée dans le secteur de l’aide à domicile / médico-social / services à la personne,

    Poste en CDI

    Candidature:

    Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à edechanterac@nouveausouffle-asso.com

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7690 (du 18/04/2018)

    Description du poste :

    L'ASSOCIATION NOUVEAU SOUFFLE RECRUTE DES ERGOTHERAPEUTES / PSYCHOMOTRICIEN(NE)S POUR PRENDRE SOIN DE PERSONNES HANDICAPEES / AGEES A DOMICILE (78)

    L’association Nouveau Souffle aide les personnes fragiles à leur domicile. Nous cherchons à la fois à les accompagner dans leurs gestes de la vie quotidienne, ainsi que dans leurs projets et leur vie personnelle, sociale et relationnelle. Nouveau Souffle intervient auprès de personnes de tout niveau de dépendance pour leur permettre de continuer à vivre sereinement chez elle. www.nouveausouffle-asso.com

    Nos bénéficiaires : les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie.

    Nos Valeurs :

    - Richesse de chaque être et chaque période de la vie

    - Tenir compte de l’ensemble des besoins et aspirations des personnes

    - Première place à leurs familles et à leurs proches

    Profil 

    Vous êtes ergothérapeute ou psychomotricienne,

    Vous justifiez d’une formation qualifiante et/ou au moins 2 ans d’expérience,

    Vous partagez nos valeurs,

    Vous avez l’envie de prendre soin de personnes fragiles, une capacité d’écoute et d'attention, le sens de l’autonomie, et un bon relationnel,

    Vous désirez vivre une expérience humaine riche,

    Vous avez votre permis de conduire et vous êtes idéalement véhiculé(e) ? 

    Nous recrutons en CDI à temps plein et temps partiel.

    Zone d'intervention : Yvelines (Boucles de Seine / St Germain-en-Laye / Versailles / Poissy)

     Mission:

    Votre mission consistera à aider une ou plusieurs personne(s) âgée(s) en situation de perte d’autonomie ou personne avec un handicap dans les actes de la vie quotidienne. Vous participerez à leur maintien à domicile en stimulant leur autonomie et en leur apportant une aide matérielle et humaine.

    Vous assurerez à la fois des missions d’auxiliaire de vie, en intervenant en semaine ou le week-end, pour des tâches telles que l’aide au lever et au coucher, l’aide aux repas, ou encore l’aide à la toilette, l’aide aux courses et la préparation des repas.

    En complément, vous aurez l’occasion de mobiliser vos compétences d’ergothérapeute ou psychomotricienne pour stimuler les personnes et faciliter leur maintien à domicile.  

    Rejoignez-nous ! 

    Envoyez-vous votre candidature, avec votre CV et lettre de motivation, en précisant vos disponibilités, à

    edechanterac@nouveausouffle-asso.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7691 (du 18/04/2018)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques un Agent de nettoiement - (H/F) Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    MISSIONS

    Au sein du Centre technique municipal et sous l’autorité du Responsable de l’atelier mobilier urbain et signalisation routière vous participez à la salubrité de la commune en garantissant la propreté des voies et des espaces publics.

    Vous assurez diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique et participez à l’activité du Patrouilleur Environnemental.

    Nettoiement des voies et des espaces publicsRéalise un nettoyage haute pression pour le lavage du mobilier urbain, ou toute surface faisant l’objet d’une intervention particulière (murets…).Nettoie les aires de jeux dans les parcs et les établissements communaux (écoles, crèches…).Participe aux opérations de nettoiement d’urgence : accidents de la route, vandalismeIntervient sur la voirie dans le cadre des activités liées au Patrouilleur Environnemental : met en œuvre la prévention contre les graffitis et l’affichage sauvage : hydrogomeuse, produits anti-graffitis, peintureAssure l’évacuation en déchèterie des pots de peinture collectés dans la Ville.Interventions au niveau de la voirie et des espaces publicsAssure l’affichage communal dans les rues de la villeAssure des interventions lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal (opérations de salubrité publique, nettoiement d’urgence)Polyvalence au sein des ateliers Mobilier Urbain et Signalisation Routière durant l’absence des collègues.Entretient le MU (lames de bancs, ponçage, lazurage)  Participe également à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B, vous avez une première expérience du travail en voirie si possible en nettoiement.Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.Réactif, dynamique et force de proposition, faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public.Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

    CARACTERISTIQUES DU POSTE

    Contraintes particulières :

    Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges et manutention quotidienne, utilisation de matériel spécifique (sableuse, tronçonneuse, extincteur, nacelle, échafaudage, machines de nettoiement, karcher,…)

    Horaires : 38h45/semaine

    Disponibilité pour les astreintes hivernales et à travailler le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également  suite à des imprévus (interventions sur la voirie)

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7735 (du 17/04/2018)

    Description du poste : La M.J.C. Maison pour Tous de CHATOU (78)

    Recrute en septembre 2018

    Pour animer des ateliers au sein d’une M.J.C. Maison Pour Tous qui mène un projet associatif d’éducation populaire favorisant l’accès à la culture pour Tous dans la Ville de Chatou. La Maison pour tous MJC de Chatou cherche à développer des activités et recherche pour cela :

    Un(une) animateur(trice) de DANSE CLASSIQUE

    Pour encadrer quatre ateliers de DANSE CLASSIQUE

    Le mercredi

    9h15/10h15 : danse classique 8/9 ans10h15/11h15 : initiation danse classique 6/7 ans11h15/12h : éveil danse classique 4/5 ans12h/13h15 : danse classique 10/14 ans

    Conditions : diplôme d’Etat de Danse Classique et expérience d’enseignement de la danse classique.

    Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement de cours de danse

    Poste à pourvoir : dès début septembre 2018 avec possibilité de tuilage avec l’encadrante actuelle.

    Rémunération 24,36 € brut horaire (paye mensuelle lissée sur 12 mois).Complémentaire Santé obligatoire (sauf si dispense valable).

    Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite ou par E-MAIL  directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur

    MAISON POUR TOUS M.J.C de Chatou

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

    01 30 71 13 73

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 24,36? brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7850 (du 13/04/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE RECRUTE UN AIDE A DOMICILE (H/F)

    (Cadre d’emplois des agents sociaux – Catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Vous apportez une aide à la personne dans son cadre de vie pour faciliter son bien être et le maintien du lien social.

     

    Activités principales :

    -        Accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne : habillage, courses … ;

    -        Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle en proposant quelques activités de type lecture, jeux, sorties ;

    -        Aider à la préparation des repas et suivre les contraintes alimentaires ;

    -        Contribuer à l'entretien courant des pièces à vivre et du linge ;

    -        Aider aux démarches administratives simples ;

    -        Diagnostiquer les situations d'urgence et remonter les  informations à son responsable.

     

    Profil :

    Diplômé d’un DEAVS (auxiliaire à la vie sociale) ou diplômé dans le domaine sanitaire et social avec nécessairement une expérience d’aide à la personne, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

     

    Modalités de travail et rémunération :

    Déplacements journaliers au domicile des personnes âgées dans la Ville de Saint-Germain-en-Laye. Moyen de locomotion vivement recommandé : voiture, deux roues….

     Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+aidedomicile@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7847 (du 12/04/2018)

    Description du poste :

     

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE RECRUTE UN AIDE SOIGNANT (H/F)

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins, Catégorie C)

    Au sein de la Direction de la Solidarité et sous la responsabilité de la coordinatrice du service de soins infirmiers à domicile, vous contribuez à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Vous dispensez, au domicile des personnes, des soins de bien-être et de confort à la personne tout en apportant un soutien psychologique et social. 

    Activités principales :

    -        Réaliser des soins d’hygiène et de nursing (toilettes, mobilisation, alimentation, …) ;

    -        Effectuer des petits soins infirmiers sur délégation (petits pansements, soins dermatologiques, prévention d’escarres, aide à la prise des traitements …) ;

    -        Apporter un soutien psychologique et social à l’occasion des visites à domicile ;

    -        Veiller à la bonne prise en charge des  bénéficiaires à travers la surveillance et l’observation ;

    -        Réaliser des transmissions écrites et orales ;

    -        Collaborer avec les autres intervenants du « Maintien à domicile » dans le cadre d’une prise en charge globale ;

    -        Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;

    -        Dresser des diagnostics à l’occasion de situation d’urgence. 

    Profil :

    Doté d’un diplôme d’aide soignante et d’une première expérience en gériatrie, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public. 

    Rémunération et modalités de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois +prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+aidesoignant@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7848 (du 12/04/2018)

    Description du poste :

     

      LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur de la Direction.

     

    Activités principales :

    -        Accompagner les responsables de secteur dans la préparation et le suivi budgétaire ;

    -        Assurer la mise en oeuvre des procédures réglementaires ;

    -        Saisir les opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements et bons de commande ;

    -        En dépenses, contrôler les éléments de liquidation des factures, les mentions obligatoires et les justifications des dépenses au regard de la réglementation;

    -        En recettes, préparer les dossiers à titrer et contrôler les documents ;

    -        Suivre les aspects comptables et financiers des marchés publics du secteur ;

    -        Collecter les données pour créer et mettre à jour les fichiers des tiers ;

    -        Classer et archiver les documents liés au domaine d’activité ;

    -        Participer ponctuellement à l’activité polyvalente des secteurs du service de la Coordination de l’exécution budgétaire.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios et Pack Office serait appréciée. Force de proposition et rigoureux méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairebugétairecomptable@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7849 (du 12/04/2018)

    Description du poste :

    Super U, place Maurice Berteaux à Chatou, recherche un collaborateur:

    CDD 10h remplacement week end fruits et légumes

         - 10h

         - Mise en rayon Fruits et légumes

         - Volontaire et souriant

         - Rapide

         - Bonne tenue exigée

         - SMIC Horaire

     Envoyer vos CV +LM à superu.chatou@systeme-u.fr à l'attention de Mr le Directeur.

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7843 (du 11/04/2018)

    Description du poste :

    Offre de stage Assistant communication digitale/office manager

    Nous sommes une pépinière d'entreprises/coworking qui veut rendre les start-ups qu'elle héberge heureuses et performantes.

    Nous venons d'adopter une nouvelle identité visuelle (A2V LOUVECIENNES) et entreprenons maintenant de déployer une nouvelle communication. Pour mettre en œuvre cette communication, nous recrutons un stagiaire communication digitale/office manager.

    Nous sommes situés à LOUVECIENNES dans les Yvelines, entre VERSAILLES et SAINT GERMAIN EN LAYE.

    Stage 6 mois.

    Responsabilités et missions:

    ? Mettre en forme avec la manager une nouvelle communication pour A2V LOUVECIENNNES: Newsletter, dossier de presse, flyer, livret d’accueil, signalétique, dossier partenaires…

    ? Préconiser et mettre en œuvre une communication sur les réseaux sociaux : gestion de A à Z des pages facebook et autres…

    ? Création d’un nouveau site internet : Être un interlocuteur pour travailler, avec la manager, l’expression de besoins, le cahier des charges et la mise en œuvre d'un nouveau site internet développé avec un web désigner.

    ? Aider à animer la vie de la maison (petits-déjeuners, rencontres...)

    ? Office manager: participer à la gestion de la maison et assurer des fonctions d'accueil.

    Profil: Bac+3 à Bac+5 Orienté start up, vous partagez notre passion pour la création d'entreprise.

    Vous êtes très à l'aise dans le digital et la communication. Vous êtes polyvalent et aimez rendre service. Vous savez faire preuve d'agilité, de créativité, de réactivité et de rigueur. Une bonne orthographe est nécessaire. Vous adhérez aux valeurs d'A2V LOUVECIENNES: bienveillance, solidarité, convivialité. Votre personnalité est tournée vers les autres, vous avez envie de voir les gens réussir autour de vous, vous êtes capable d'autonomie et de travail en équipe, ce stage est fait pour vous !

    Gratification légale. Stage enrichissant dans un environnement sympathique et vivant. A2V LOUVECIENNES est situé à 15 minutes à pied de la gare SNCF de Louveciennes, ligne Paris Saint Lazare-La Défense- Saint Nom la Bretèche.

    Contact: Laurence MONDAN lmondan@pepiniere-adv.com 01 80 83 51 42

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7844 (du 11/04/2018)

    Description du poste :

    STAGE COMMERCIAL CHEF DE SECTEUR PARIS H / F

    Nous sommes une start-up ambitieuse qui veut rendre la consommation de bons fruits plus facile et plus nomade . Nous lançons en grande distribution, en particulier chez Franprix notre gamme de Fruits Craquants Little Garden (www.littlegarden.fr), des fruits séchés nouvelle génération avec 100% de fruits et 0% de tout le reste .

    Pour accélérer ce lancement nous recrutons, 1 stagiaire Commercial Chef de Secteur– Localisation Paris intra-muros et petite couronne

    Stage longue durée: 6 mois à partir d’avril 2018

    Responsabilités et missions . Faire commander et implanter les produits dans les magasins, · Assurer une bonne visibilité de la gamme en rayon dans la durée, . Animer avec l’aide des magasins les ventes des produits · Suivre les ventes, les stocks et les recommandes Magasins · Assurer la veille concurrentielle et la remontée d’informations terrain

    Qualifications et compétences Votre profil : Etudiant(e) en Bac+2 à Bac +5 filière commerciale • Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle et ayant la fibre commerciale • Débrouillard(e), autonome et organisé(e) • Persévérant(e) , adaptable et ayant le tempérament chasseur et ayant surtout l’envie de de participer à la réussite d'une belle aventure entrepreneuriale !

    Avantages Rémunération Attractive selon profil : fixe + bonus sur objectifs Possibilité de CDI en fin de stage

    Déplacements sur Paris intramuros / Petite couronne en transport en commun ( ou Autolib si besoin ) pris en charge

    Candidature à envoyer à bienvenue@littlegarden.fr

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7845 (du 11/04/2018)

    Description du poste :

    Le foyer des Mésanges de Croissy sur Seine, structure gérée par l'association AVENIR APEI recrute :

    Un(e) lingère  7 heures  le vendredi et 7 heures  le samedi  , horaires au choix ; le poste basé à Croissy consiste à trier  le linge des  résidents   le mettre  en machine / sécher et  ranger dans des corbeilles  nominatives

     

    Un(e)  infirmière mi temps  à Croissy / mi temps  à Montesson

    Pour postuler envoyer votre CV à Madame Sandy JAAJAA, Directrice de l'Etablissement à l'adresse suivante:  sandy.jaajaa@avenirapei.org

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7846 (du 11/04/2018)

    Description du poste :

    RELAYTION BPO, PME dynamique experte en centres de relation clients, recrute pour son pôle « Luxe et hôtellerie » basé à RueilMalmaison (92), des Conseillers et Conseillères de Clientèle/Customer Care Representatives bilingues/trilingues (oral et écrit) : Français / Anglais Français / Espagnol Anglais / Espagnol Français / Allemand Anglais / Allemand.

    Cette liste n’est pas limitative ; d’autres langues pourront être prises en considération.

    Nous recherchons des personnes impliquées, partageant nos valeurs d’engagement et de qualité de travail et de services.

    Missions

    Par le traitement des contacts entrants et sortants, vous accueillez et gérez les demandes des clients (détections de besoins, réservations, ventes, réclamations, questions diverses…) et leur apportez avec tact les réponses et les conseils afin d’assurer leur pleine satisfaction.

    Vous êtes le garant de la relation client pour les marques qui vous sont confiées, et contribuez à la fidélisation durable des clients et à l’amélioration permanente des produits et des services.

    Profils recherchés

    Niveau BAC + 2 ou équivalent (en expérience professionnelle)

    Expérience en relation clients à distance ou vente directe (magasins, front-offices ou autres…)

    Doté d’un excellent relationnel et d’une bonne élocution, vous avez un sens inné du service doublé d’une appétence commerciale.

    Vous aimez le monde du luxe, de l’hôtellerie, des cosmétiques, du bien-être, de la mode.

    Vous savez écouter, trouver les mots justes (toujours courtois) et les solutions pour satisfaire les clients et consommateurs en toute circonstance.

    Conditions

    Postes en CDI / CDD, en temps pleins et partiels disponibles. 

    Rémunération mensuelle attractive incluant des primes

    Conditions de travail agréables au sein d’une structure à taille humaine

    Notre équipe vous attend ! Vous serez accueilli(e), formé(e) et soutenu(e) par un management résolument tourné vers l’épanouissement individuel et collectif. 

    Postes à pourvoir immédiatement.

    Merci de nous faire parvenir vos CV et lettre de motivation à recrutement.rh@relaytion.net

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7840 (du 10/04/2018)

    Description du poste :

    (1)   SORTIE DE CRECHE SEPTEMBRE 2018

     Particulier recherche une personne fiable, ponctuelle, dynamique, douce et sérieuse pour récupérer sa fille de 11 mois à la crèche le mercredi, jeudi, vendredi de 18h à 20h30 et le samedi de 12h30 à 20h30.

    Expérience similaire exigée.

    Connaitre les règles de sécurité et d'hygiène.

    Contact :

     emploi1@mairie-vaucresson.fr  / 01 71 02 80 70

     

    (2) SORTIE ECOLE SEPTEMBRE 2018

    Particulier Vaucressonnais recherche : 

    Un employé H/F pour:

    - Sortie d'école (Jean Paul 2 à Garches) lundi, mardi, jeudi, à partir de 16h - 16h30 à l'école, ramener les enfants âgés de 3 et 5 ans (si possible voiture ou a minima permis car voiture à disposition) et attendre les parents vers 18h30-19h

    - ménage au moins 9 heures par semaine

    - parfois babysitting le soir (mais ponctuel et sans engagement)

    Soit un total d'heures d'environ 17 à 20 heures par semaine.

    Contact :

     emploi1@mairie-vaucresson.fr / 01 71 02 80 70

     

    (3) SORTIE ECOLE SEPTEMBRE 2018

    PERMIS B OBLIGATOIRE

    Septembre 2018, Vaucresson : Sortie d’école pour 2 enfants (permis obligatoire, voiture mise à disposition) + mercredi toute la journée (+/- vacances scolaires et heures de ménages si besoin)

    Vaucressonnais, recherche 1 personne pour une sortie d’école tous les jours de la semaine (lundi/ mardi/ jeudi/ vendredi) de 16h00 (ou 18h à discuter) jusqu’à 19H30 pour ses deux enfants de 9 ans et 6 ans scolarisés à Versailles (permis obligatoire, voiture mise à disposition).

    Besoins :

    Aller les chercher à l’école la semaine (permis obligatoire/ voiture mise à disposition)Aide aux devoirs (CM1 et CE1)Préparer le dîner et les faire mangerSurveiller les douchesAccompagnement aux activités le mercredi +/- besoin temps plein pendant certaines vacances scolaires

    Si personne intéressée : Ménage possible si besoin d’heures.

    Total heures à discuter : environ 106 heures (voire 142 heures  si intéressé(e)par le ménage)

    Contact :    

    emploi1@mairie-vaucresson.fr   / 01 71 02 80 70

     

    (4) SORTIE ECOLE ET CRECHE A PARTIR DE DEBUT MAI (PERMIS B OBLIGATOIRE)

    Famille habitant secteur du Clos Toutain (Vaucresson)  recherche 1 personne pour sortie école et crèche :

    Nombre d'enfants : 3

    Age des enfants : 6, 2, 2 ans

    Ecoles : Coteau et crèche de la Croix Blanche

    Date début du contrat : 02/05/2018

    Jours et horaires hebdomadaires : lundi - mercredi 15h30 à 20h (+si possible de 8h à 9h le matin pour les accompagner à l'école et à la crèche) Jeudi et vendredi 9h à 19h30, samedi et / ou dimanche (à définir) 4-6h en journée pour aider les parents

    Tâches prioritaires : Aller récupérer les enfants, veiller à leur sécurité, donner le bain et le repas...

    Autres tâches : Ranger les pièces à vivre (Chambres, cuisine...)

    Qualités : Dynamique, ponctualité et sérieux

    Niveau de français : très bien

    PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE + VEHICULE

    Contact :

     emploi1@mairie-vaucresson.fr  / 01 71 02 80 70

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA7841 (du 10/04/2018)

    Description du poste :

    TryMeUP recherche un.e assistant.e polyvalent.e pour son client, une agence marketing qui propose de la création de valeur à ses clients.Composée aujourd’hui d’une petite équipe de 5 personnes amenée à grandir, cette agence cherche un.e assistant.e polyvalent.e afin de remplacer celle qui s’en va très bientôt vivre d’autres aventures.

     

    Missions et activités : 

    Poste à double casquette, majeure gestion (12 à 16h par semaine selon les périodes) et opérationnelle en com/marketing le reste du temps.

    Gestion : vous êtes l’interface avec l’expert-comptable et l’avocat, et tous les collaborateurs de l’agence. Vos missions :

    En RH : vous gérez les contrats des collaborateurs et les congés, et vous préparez les paies ;En compta : vous faites la facturation clients, vous assurez le suivi et les relances de paiement ; vous préparez les paiements des fournisseurs ; vous assurez le suivi bancaire et vérifiez les écritures ;En administratif : vous assurez le suivi des missions des collaborateurs à vous opérez un suivi du timing et des délais de livraison des prestations, vous tenez des tableaux de bord, faites l’analyse de la production avec les équipes ; de manière exceptionnelle, vous préparez la réponse aux appels d’offresEn services généraux : vous tenez la maison ! Vous gérez le téléphone, le courrier, les achats de fournitures, vous veillez à la propreté des locaux, vous êtes l’interface avec les intervenants extérieurs (le prestataire informatique par exemple), etc. Bref, vous êtes la personne "happiness" qui fait en sorte que ses collègues travaillent toujours dans de bonnes conditions et se sentent bien dans l’entreprise !

    Communication/marketing : comme la partie gestion occupe 50 à 65% du temps global, vous avez un bonus "appui opérationnel aux équipes" !

    Vos missions :

    Actions marketing : vous tenez à jour le CRM (suivi des contacts et vérification de la qualité des données inscrites, intégration des contrats clients), vous savez opérer une recherche et capter des données en fonction d’une demande précise ;Actions de communication : vous intégrez des contenus sur le site de l’agence (Wordpress) et vous êtes en charge de certaines actions graphiques ; vous gérez la logistique des évènements.

     

    Profil :

    On cherche un.e collborateur/trice sur qui compter durablement, qui a envie de s’investir sur du long terme.

    Les impératifs techniques :

    Vous avez un bon niveau d’anglais (oral + écrit) : il y a quelques clients anglophones, donc on ne peut pas faire sans ;La maîtrise des outils informatiques et digitaux est bien sûr indispensable, vous l’aurez saisi.

    Les desiderata sur les soft skills :

    La discrétion et le respect de la confidentialité sont vos points forts ;Vous êtes polyvalent.e (bon, c’est un peu logique vu que c’est l’essence du poste !) ;Vous avez une bonne capacité d’adaptation (en général, ça va avec la polyvalence) ;Vous avez un bon esprit analytique et du goût pour les chiffres ;

    Enfin, la bonne humeur et l’envie de faciliter le quotidien de ses collègues sont plus que bienvenues !

     

    Transmission des candidatures (CV + pitch de motivation) en ligne sur le site www.trymeup.fr ou par mail à Elodie, avec pour objet : "Appelez-moi Super, pas de chichis !"

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7842 (du 10/04/2018)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye, La Direction des Services Techniques recherche pour son Service bâtiment

    Un Technicien fluides et énergie H/F

    Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

     La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

    Celui des énergies n’échappe pas à cette ambition et c’est dans ce cadre que la Mairie recrute aujourd’hui son Technicien fluides et énergie.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Technicien fluides et énergie ! 

    MISSIONS

    Garant de la pérennité des installations thermiques, de ventilation et de climatisation de la collectivité, vous travaillez à optimiser la gestion des fluides, à développer la part des énergies renouvelables au sein de la collectivité.

    Vous êtes le pilote du groupe de travail Économie d’énergie et assurer un conseil en développement durable lors de travaux bâtiments.

    Pour mener à bien ces missions, et après un diagnostic de l’existant, vous utilisez différents levier tels que :

    L’impulsion d’une réflexion sur le comportement des agents pour développer et mettre en place des pratiques relevant du développement durable (communication, sensibilisation….)

    Le suivi et l’analyse les évolutions des consommations d’énergie et de fluides de la collectivité, l’élaboration d’outils de suivi et création d’indicateurs,

    Le contrôle de l’efficacité des installations, la proposition d’axe d’amélioration et la supervision  des interventions d’entretien courant

    La supervision de l’ensemble des travaux : élaboration et  lancement de marchés publics, réalisation d’études techniques, suivi des chantiers

    PROFIL RECHERCHÉ

    Idéalement issu d’une formation bac +2 Génie thermique et énergie, vous avez complété votre expérience en intégrant les problématiques environnementales.

    Autonome, organisé et rigoureux, vous connaissez les réglementations techniques et énergétiques, gestion des fluides, travaux tous corps d’état, des différents systèmes de chauffage, les normes de sécurité et d’hygiène dans le domaine des installations thermiques, de ventilation et de climatisation, la législation sur le développement durable (BBC,…) et les normes de sécurité des bâtiments et de la construction.

    Vous possédez avez de bonnes notions de la réglementation des marchés publics,  avez des notions de gestion d’un budget et d’exécution comptable et possédez la maîtrise des outils bureautiques et la rigueur nécessaire au suivi et au reporting de vos dossiers.

    Vous savez négocier, analyser et rédiger dans un contexte normé et technique. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels métier technique (NRJ Territoria, E-Atal, Word, Excel, Powerpoint).

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30.

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire  et prime de fin d’année.

    Congés annuels + 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),  à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Ou Place du Général de Gaulle, 78401 Chatou CEDEX

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7696 (du 09/04/2018)

    Description du poste :

    INFIRMIER(E) DE de NUIT

    Résidence MARCONI – CHATOU 78400

    Dans le cadre d’une expérimentation financée par l’ARS, La résidence MARCONI, recrute deux infirmiers(es) DE pour intervenir dans  3 EHPAD (Chatou, Croissy, Houilles) de 19H30 à 6H30 le matin.

    Vos principales missions :

    Intervention en support de premier niveau sur les situations à risque. Réalisation de soins techniques.Surveillance des patients en retour d'hospitalisation et résidants «  fragiles » Suivi des patients en fin de vie.Accompagnement et formation des aides-soignantes de nuit.

    Une période d’intégration et de formation est organisée sur 3 semaines

    Le poste

    Poste en CDI, temps plein.Permis B indispensable, véhicule de service.

    Rémunération 2500 €brut / mois + 250 € de prime d’assiduité, avantages en nature (repas).

    Votre profil

    Diplôme d'Etat exigé.Expérience de 5 ans d’ehpad demandéeUne expérience des urgences serait un plus. Sens de l'organisation, capacités relationnelles, capacités d'adaptationConnaissances des bonnes pratiques de l’ANESMMaitrise des logiciels de soin en ehpad

    Lettre de motivation et CV à adresser à  Carole MILAN, responsable des soins,  respsoins.marconi@lna-sante.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7711 (du 09/04/2018)

    Description du poste :

    Le musée Départemental Maurice Denis recrute 1 agent du patrimoine.

    Ce poste est à destination EXCLUSIVE des bénéficiaires du RSA, en contrat unique d’insertion (CUI) de 26h / semaine et pour une durée de 12 mois non renouvelable.

    Les candidats doivent justifier des prérequis suivants :

    -          Etre bénéficiaire du RSA

    -          Maitrise du français parlé, lu et écrit

    -          Connaissance de base en informatique

    -          Casier judiciaire compatible avec un contrat dans la fonction publique (nous ferons des vérifications du B2 pour les personnes présélectionnées)

    -          Titre de séjour en cours de validité et couvrant la totalité de la durée du contrat

    -          Possède un diplôme, une expérience significative et/ou un projet professionnel validé dans le domaine de la sécurité 

    -          Flexibilité horaire demandée

     

    Durant le contrat les agents non diplômés pourront bénéficier de formation : CQP + SSIAP + SST

     

    Merci de nous faire parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante : poleinsertion-bs@yvelines.fr avec les justificatifs suivants :

    -          CV

    -          Attestation CAF

    -          Pièce d’identité

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7839 (du 09/04/2018)

    Description du poste : La M.J.C. Maison pour Tous de CHATOU (78)

    Recrute en septembre 2018

    Pour animer des ateliers au sein d’une M.J.C. Maison Pour Tous qui mène un projet associatif d’éducation populaire favorisant l’accès à la culture pour Tous dans la Ville de Chatou. La Maison pour tous MJC de Chatou cherche à développer des activités et recherche pour cela

    Un(une) animateur(trice) de Gym tonique et Fitness Zumba

    Pour encadrer deux ateliers de Gym Tonique et un de Zumba

    Gym entretien Tonique: vendredi 18h45 à 19h45Fitness Zumba : vendredi 19h45 à 20h45Gym entretien Tonique: vendredi 20h45 à 21h45

    Conditions : diplôme de Gymnastique, Brevet d’état, CQP et expérience.

    Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement de cours de Gym pour adultes.

    Poste à pourvoir : dès début janvier 2018 avec possibilité de tuilage avec l’encadrante actuelle.

    Un (une) animateur (trice) de danse de salon

    Pour lancement d’une activité nouvelle de Danse de salon (apprentissage de différentes danse de salon (Valse, rock, rock acrobatique, Rumba, Tango, etc…). Pour loisirs et non en vue de concours.

    Conditions : aptitude pédagogique de l’enseignement collectif, techniques de danse reconnue,

    Poste à pourvoir : septembre 2018

    Un (une) animateur (trice) de langue et culture anglaise

    Pour animer des ateliers de langue et culture anglaise en soirée pour un public jeune et adulte. Niveau d’enseignement d débutant à intermédiaire.

    Conditions : diplôme de langue anglaise, et/ou origine langue maternelle, expérience d’enseignement de la langue anglaise en collectif, aptitude pédagogique reconnue.

    Poste à pourvoir : septembre 2018

    Rémunération 24,36 € brut horaire (paye mensuelle lissée sur 12 mois).Complémentaire Santé obligatoire (sauf si dispense valable).

    Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite ou par E-MAIL

    directionmptchatou@gmail.com  

    Monsieur le Directeur

    MAISON POUR TOUS M.J.C de Chatou

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

    01 30 71 13 73

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 24,36 ? brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7838 (du 08/04/2018)

    Description du poste :

    AMI Services Boucles de Seine, antenne du Pecq a comme objectif l’insertion professionnelle durable de personnes éloignées de l’emploi. Elle passe par des missions et un accompagnement professionnel pour atteindre ce but.

    AMI Services Boucles de Seine recherche des personnes dans les domaines d’intervention suivants :

    SAP (ménage, repassage, garde d’enfants de plus de 3 ans, bricolage, jardinage)Nettoyage de locauxBâtiment second œuvreChauffeursAgents polyvalents de restaurationAgents de surveillance scolaireAgents administratifs.

    Contacter le : 01 75 93 82 83 pour plus d’informations

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7835 (du 06/04/2018)

    Description du poste :

    MISSIONS

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

    Il assure l’interclasse du midi, le Temps d’Activité Périscolaire et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésDialogue local, service à la population et accueil du publicPlanification et organisation de projets d’activités socio-éducativesAnimation des groupes d’enfantEvaluation des projets d’activités socio-éducatives

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant.

     

    Temps de travail

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35Temps d’Activité Périscolaire : 15h30-16h30 en maternel ou 14h30-16h30 en élémentairePostscolaire maternel : 16h30 à 18h30 ou Etudes surveillées : 16h30 à 18h15Mercredis en période scolaire : 11h30 à 18h30Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30

    Rémunération à l'heure

    Planning proposés au moment du recrutement en fonction des besoins du service et des disponibilités des candidats.

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7836 (du 06/04/2018)

    Description du poste :

    STE 2 M   PME 10 salariés QUARTIER CHATOU EUROPE    

    Activité : Aménagement de locaux tertiaires (mobilier de bureau, cloisons etc. …) 

    Actuellement il y a 5 commerciaux dans l’entreprise y compris le gérant

     

    DEFINITION DU POSTE : Assistante administrative           

    Vous travaillerez en binôme avec la deuxième assistante et dépendrez directement du chef d’établissement.

    Vous serez en charge de :

    de l’accueil téléphoniquedu secrétariat administratif courant (courrier, poste, classement)de l’élaboration des bons de livraison et organisation de celle-ci pour vos dossiersde la relation avec les fournisseurs, prestataires de livraisons, ainsi qu’avec nos clientsde la facturation client avant transmission à la comptabilité et relance, recouvrementsParticipation active à l’activité commerciale, c'est-à-dire préparation et envoi de mailings avec le concours des commerciaux :Prise de RV clientsGestion des documentations fournisseursAide aux devisMise en forme de dossiers clients

     

    PROFIL :     

    BAC ou BAC+2

    Autonomie

    Expérience au moins 2 ans

     

    SALAIRE :                A débattre suivant expérience 

    CDD de 6 mois (possibilité de CDI en cas de maintien de l’activité)

     

    Le poste est à pourvoir rapidement. Envoyer candidature (CV + LM )

    alain.lesteven@2m-mobilier.com 

    Tél     : 01 39 52 12 39

    Mob  : 06 86 33 71 09

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7837 (du 06/04/2018)

    Description du poste :

     

       

    LA MAIRIE DE SAINT GERMAIN EN LAYE RECRUTE UN COMMIS DE CUISINE ET SALLE (H/F)

     Le Cabinet du Maire de Saint -Germain-en-Laye dispose d'une cuisine et d’une salle à manger dirigées par un cuisinier dont la mission est de préparer et servir des plats d’un bon niveau gastronomique pour les convives des élus et de l’administration. Dans ce cadre, nous recherchons un commis de cuisine/salle pour seconder le cuisinier lors de certains événements.

    Activités principales :

    -        Préparer et mettre en place les denrées ;

    -        Dresser et préparer la salle ;

    -        Aider au service à l’assiette (30 couverts) ou dans le cadre de grand buffet de réception ;

    -        Débarrasser, mettre en ordre et nettoyer le poste de travail.

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de la cuisine traditionnelle française et du service en salle, vous avez un bon sens du contact et vous savez faire preuve de discrétion.

    Vous avez de bonnes connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur

     Lieu :

    Le poste est basé à l’Hôtel de Ville de Saint-Germain-en-Laye

     Rémunération et modalités de travail :

    SMIC horaire + indemnité compensatrice des congés payés

    Selon un planning mensuel d’environ 20 heures qui sera amené à varier en fonction des événements de la Ville.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : 

    Monsieur le Maire

    recrutement+cuisine@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7834 (du 05/04/2018)

    Description du poste :

    A.L.S., organisme de formation en langues, recherche un(e)  Formateur / Formatrice en anglais pour nos clients situés autour de Chatou.

    Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise et vous possédez le TOEFL.

    Vous dispenserez des cours en face à face en entreprise.

    CDD 12 mois

    10 heures par semaine.

     

    Pour postuler : lettre de motivation + CV à recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7833 (du 03/04/2018)

    Description du poste :

    VILLE DE SAINT GERMAIN EN LAYE

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE RECRUTE EN CDD UN AIDE SOIGNANT (H/F) (Cadre d’emplois des Auxiliaires de soins, Catégorie C)

    Au sein de la Direction de la Solidarité et sous la responsabilité de la coordinatrice du service de soins infirmiers à domicile, vous contribuez à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Vous dispensez, au domicile des personnes, des soins de bien-être et de confort à la personne tout en apportant un soutien psychologique et social.

    Activités principales : - Réaliser des soins d’hygiène et de nursing (toilettes, mobilisation, alimentation, …) ; - Effectuer des petits soins infirmiers sur délégation (petits pansements, soins dermatologiques, prévention d’escarres, aide à la prise des traitements …) ; - Apporter un soutien psychologique et social à l’occasion des visites à domicile ; - Veiller à la bonne prise en charge des bénéficiaires à travers la surveillance et l’observation ; - Réaliser des transmissions écrites et orales ; - Collaborer avec les autres intervenants du « Maintien à domicile » dans le cadre d’une prise en charge globale ; - Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ; - Dresser des diagnostics à l’occasion de situation d’urgence.

    Profil : Doté d’un diplôme d’aide soignante et d’une première expérience en gériatrie, vous avez de bonnes qualités relationnelles.

    Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

    Rémunération et modalités de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+aidesoignantcdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7628 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN RESPONSABLE DU MOBILIER URBAIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du sous la responsabilité du Directeur, vous assurez l’entretien et la remise en état de l’ensemble des aires de jeux et du mobilier urbain de la ville, en vous appuyant sur une équipe de 3 agents.

     

    Activités principales :

    -        Encadrer l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’entretien du mobilier urbain et l’agent chargé de l’enlèvement des graffitis ;

    -        Organiser et suivre les travaux, les contrôles et les opérations de maintenance ;

    -        Assurer le contrôle des effacements des graffitis ;

    -        Organiser et suivre les installations de tout le mobilier urbain géré par la Direction : bancs, corbeilles, panneaux d’affichage, plaques de rues ;

    -        Préparer et mettre en œuvre des consultations pour tous les travaux externalisés : aires de jeux, clôtures, contrôle de charges et résistances des sols et des jeux …

     

     

    Profil :

    Doté d’un BAC+ 2 type génie civil ou aménagement paysager, vous avez des connaissances techniques polyvalentes et en matière de sécurité. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes réactif et savez organiser l’activité d’un secteur. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Le permis B est exigé.

     

     

    Lieu :

    Basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD de 4 mois à pourvoir dès le mois d’avril dans le cadre d’un remplacement d’un agent temporairement absent.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+responsablemobilier@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7822 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    EN CDD

     

    DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD de 4 mois à pourvoir en remplacement d’agents momentanément indisponibles.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+auxiliairecdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7823 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN MEDECIN PETITE ENFANCE (H/F)

    Temps non complet 60 % (92 heures par mois)

    (Cadre d’emplois des Médecins territoriaux - catégorie A)

     

    Au sein du service Petite enfance (10 établissements), sous la responsabilité du chef de service petite enfance, vous accompagnez les structures, pour l’application de mesures préventives conformément à la réglementation et vous assurez, en collaboration étroite avec les directrices, les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des équipes et des familles.

     

    Activités principales :

    -            Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé ;

    -            Définir les protocoles d'actions dans les situations d'urgence, organiser les conditions du recours aux services d'aide médicale d'urgence et veiller à leur mise en œuvre ;

    -            Assurer les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et, le cas échéant, auprès des familles ;

    -            En liaison avec la famille, le médecin de l'enfant et les équipes des structures, s’assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants ;

    -            Veiller en particulier à l'intégration des enfants nécessitant une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d'accueil individualisé et établir les partenariats dédiés ;

    -            Examiner l’enfant et/ou observer le développement d’un enfant en individuel ou en groupe à la demande de la responsable de l’établissement.

     

    Profil :

    Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine et doté obligatoirement d’une expérience particulière en pédiatrie idéalement acquise au sein d’une collectivité, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    Déplacements sur toutes les structures de la Ville.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+medecin@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7824 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

     

    RECRUTE en CDD

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville qui impliquent les espaces verts.

     

    Activités principales

     

    ×         Réaliser les travaux d’entretien : tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation, préparation de potées fleuries, participation aux décorations de Noël, déneigement…

    ×         Participer à la production florale de la collectivité ;

    ×         Participer aux différents événements dont les Journées Cadre de Vie en septembre ;

    ×         Entretenir régulièrement le matériel.

     

    Profil

    CAP espaces verts/horticulture

    Expérience souhaitée en espaces verts

    Permis B vivement apprécié

    Connaissances des collectivités appréciées

    Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur

     

    Durée & lieu

    CDD de 6 mois dans le cadre d’un emploi saisonnier, basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+agentsaisonnier@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7825 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN CHEF D’EQUIPE SECTEUR ENFANCE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Agents de maitrise, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance et sous la responsabilité du chef de service scolaire, vous pilotez et assurez la mise en œuvre des opérations de maintenance des 19 écoles,  6 accueils de loisirs et 10 crèches de la Ville. Pour cela, vous planifiez et organisez les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement, en vous appuyant sur une équipe de 12 agents que vous encadrez..

     

    Activités principales :

    -        Superviser et encadrer les agents et s’assurer de la bonne exécution de leurs missions, en leur apportant notamment une expertise technique ;

    -        Assurer la gestion du personnel (gestion des congés, élaboration des différents plannings, entretiens professionnels, formations, recrutements …) ;

    -        Recenser et relayer auprès de la Direction du patrimoine immobilier et de la Direction de l’Espace Public les demandes de travaux relevant de leur compétence ;

    -        Planifier les interventions et contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures : aires de jeux, entretien du linge, ménage, maintenance du matériel d’office ;

    -        Recenser les besoins des établissements et gérer le parc du matériel (inventaire et suivi du stock, PPMS ….), établir des devis ;

    -        Participer aux commissions de sécurité et suivre la mise en œuvre  des préconisations.

     

    Profil :

    Diplômé d’un Bac professionnel dans le domaine du BTP, vous avez de bonnes connaissances techniques. Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez mobiliser les équipes autour des missions confiées et faciliter le travail en transversalité. En lien avec de multiples acteurs (enseignants, entreprises, fournisseurs…), vous êtes, également, reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’anticipation des besoins.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+enfance@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7826 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    DEUX AGENTS DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville qui impliquent les espaces verts.

     

    Activités principales :

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser travaux de petits aménagements espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles ;

    -        Nettoyer le matériel utilisé.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe. Le permis B est exigé.

     

     

    Lieu :

    Basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesverts@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7827 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    En CDD

     

    UN AGENT DE MAITRISE ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Agent de maîtrise, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous encadrez une équipe de 3 personnes pour l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville qui impliquent les espaces verts.

     

    Activités principales :

    -        Encadrer une équipe de 3 personnes : répartition, contrôle qualité des missions … ;

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation…) ; 

    -        Créer des massifs (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustifs) ;

    -        Réaliser des petits terrassements et des décors évènementiels ;

    -        Entretenir le matériel ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP, BEP ou Bac Professionnel espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez encadrer l’activité d’une équipe.

    Le permis B est exigé.

     

     

    Durée & lieu :

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent indisponible, basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+am@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7828 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    AGENT POLYVALENT PL (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints technique, catégorie c)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Chef du service Maintenance du Centre Technique Municipal, vous assurez le transport et l’installation du matériel dédié aux manifestations, dans le respect des règles de sécurité.

     

    Activités principales :

    -        Assurer la manutention, le montage et le démontage du matériel dédié aux manifestations organisées pour la Ville ;

    -        Transporter le matériel ;

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes de la voirie et du mobilier urbain.

     

     

    Profil :

    Doté d’un permis PL, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentpolyvalent@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7829 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UNE EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Educatrice de Jeunes Enfants, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous organisez et animez les activités qui contribuent à l’éveil et au développement des enfants. Vous participez au suivi et à l’évolution du projet de vie de l’établissement et collaborez à la prise en charge au quotidien des soins à l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant et sa famille ;  

    -        Participer à la mise en œuvre et au respect  du projet pédagogique

    -        Organiser et animer les activités d’éveil qui contribuent au développement psycho - affectif moteur et intellectuel des enfants ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Evaluer les besoins en matériel pédagogique et réaliser les commandes ;

    -        Observer l’enfant et son environnement pour adapter les pratiques professionnelles nécessaires à son bon épanouissement ;

    -        Proposer des améliorations pour l’accueil, l’aménagement de l’espace de l’enfant ;

    -        Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez porter un projet en équipe. Une première expérience auprès d’enfants en structure d’accueil serait appréciée.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+eje@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7830 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+auxiliaire@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7831 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

     

    La MJC/ Espace Soph'Arts recherche :

    Un(e) Cordinateur(trice) activités/projets socio-culturels

    CDI / temps plein

    La MJC/Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    Le (la) coordinateur(rice) activités/projets socio-culturel(le) est chargé(e) de mettre en place des projets d’animation au regard du projet associatif en collaboration avec la direction.

    Le(a) coordinateur(trice) activités/projets socio-culturel(le) interviendra sur divers secteurs de la structure.

     

    Missions :

    Coordination et gestion du secteur « activités »

    Coordonner les évènements : spectacles, évènements, fêtes,....

    Concevoir et conduire des projets fédérateurs transversaux inter-activités

    Mettre en place et coordonner des stages pendant les vacances scolaires

    Coordonner l’équipe d’animateurs techniciens

    Gérer les partenariats en rapport avec les activités

    Coordination de projets autour de la jeunesse, de la culture et de l’inter-génération

    Initier, concevoir et conduire des projets fédérateurs en relation avec les institutions locales, associations, écoles,

    collèges....

    Rechercher des subventions et répondre à des appels à projets

    Travail en équipe et vie associative

    Accompagner la participation des bénévoles et développer du lien avec les adhérents

    Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires

    Soutenir les initiatives des salariés, des bénévoles et des adhérents

    S’investir pendant les moments forts de la vie de la structure

     

    Conditions :

    Poste à pourvoir dès que possible

    CDI – temps plein – 35h hebdomadaire.

    Groupe D – Coefficient 300 de la CNEA – soit 1842€ brut sur 12 mois.

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP

    Ouverture du lieu : du lundi au samedi – Possibilités de déplacements locaux sur la journée –

    Disponibilités exceptionnelles en soirée ou en week-end.

    Expérience associative significative dans le secteur de l’animation et dans un domaine artistique et/ou culturel.

    Diplôme dans le secteur de l’animation socioculturelle serait un plus  (DEJEPS ou équivalent).

     

    Compétences indispensables :

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre » :

    Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’écoute, force de proposition

    Capacités relationnelles, dynamisme, polyvalence

    Connaissance des logiciels de base et des outils du web

    Méthodologie de projet

     

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Audrey PIERROT direction@mjcmontesson.org

    tel : 01.30.09.83.70

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1842? bruts sur 12 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7832 (du 29/03/2018)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 20 communes – 332 672 habitants recrute pour sa Direction de l’environnement

    Un chargé d’études et prospective environnement (h/f)

    Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux – Catégorie A

    Mission

    Sous la responsabilité du directeur de l’environnement et en transversalité avec les différents acteurs internes et externes (services, communes, prestataires…), vous menez une réflexion technique, juridique et financière sur les domaines de l’environnement, de l’eau-assainissement et de la gestion des déchets. Dans ce cadre, vous êtes chargé de :

    *  Identifier les obligations réglementaires et les enjeux stratégiques ;

    * Participer à l’élaboration de la stratégie à mettre en œuvre sur ces thématiques et notamment :

    - Environnement : l’élaboration d’un PCAET et une veille sur les autres domaines de compétence en vue d’établir des propositions ;

    - Eau-assainissement : élaboration de l’état des lieux de l’existant et conduite de la réflexion prospective, en lien avec les communes et avec l’assistance d’un bureau d’études, en vue d’une d’aide à la décision concernant la stratégie territoriale à mener en la matière ;

    - Gestion des déchets : participer à la définition de différentes études sur la filière déchets ; par exemple sur l’opportunité du déploiement de la redevance spéciale, l’optimisation des collectes, la conteneurisation enterrée, la tarification incitative, le traitement et l’interaction avec les syndicats, les déchèteries, etc.

    * Réaliser les études et conduire les projets : établir les cahiers des charges, analyser les résultats, animer les groupes de travail et les comités de suivi et de pilotage, produire les différents bilans (techniques, financiers, …), assurer la veille réglementaire ;

    * Participer à la recherche de financements et à l’élaboration des appels à projet et des demandes de subventions.

    Profil 

    Doté d’un bac+5 spécialisé dans les métiers de l’environnement, de l’eau et l’assainissement et de la gestion des déchets, vous justifiez d’une expérience professionnelle en tant que chargé d’étude dans ces domaines, de préférence en relation avec les collectivités.

    Votre aisance à piloter, animer et fédérer des équipes est reconnue. Véritable coordonnateur et rompu au travail en mode projet, vous être capable de travailler en autonomie et possédez une réelle aptitude organisationnelle (suivi administratif, financier et technique) ainsi que d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

    Votre esprit d’analyse, d’initiative et de synthèse ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables pour ce poste.

    La maîtrise des logiciels bureautiques est indispensable.

    La connaissance des marchés publics et du contrôle de gestion est souhaitée

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    Poste basé au Pecq. Permis B recommandé. Travail en bureau et déplacements possibles sur le territoire de la CASGBS.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de:

     Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon B.P 275 78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7819 (du 28/03/2018)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation scratch.

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

     

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alsc

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 28/03/2018)

    Description du poste :

     

    La société FORUM SIRIUS, diffusant le logiciel de billetterie SIRIUSauprès de salles de spectacles, de théâtres et de festivals recherche un(e) chargé(e) d’accueil téléphoniquePROFIL DU POSTEFonctions-Accueiltéléphonique-Répartition auprès de l’équipe de maintenance et d’assistance (composéede 9 personnes)-Gestion et suivi des appelsCompétences-Bon contact téléphonique- Sens de l’organisation- Goût du travail en petite équipeEvolutions- Possibilité d’effectuer des opérations de maintenance et d’assistance de 1er niveau- Formation progressive en interne sur le logicielPoste en CDI à temps completPoste à pourvoir immédiatement, basé à Saint Germain-en-Laye.Merci d'adresser votre candidature par email à:h.trupheme@forumsirius.f

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7821 (du 28/03/2018)

    Description du poste :

    Dans le cadre d'une police de proximité, dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité.

    Vous assurez une relation de proximité avec la population.

    MISSIONS

    Prévention et surveillance en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics : îlotage, surveillance du marché les mercredi, jeudi, samedi et dimanche, opérations tranquillité vacances, présence aux manifestations...Recherche et relevé des infractions (contrôle vitesse, stationnement, enlèvement véhicule...), en application des pouvoirs de police du Maire (verbalisation PVE)Rédaction et transmission d'écrits professionnels : mains courantes et rapports d'informationsTravail en collaboration avec les partenaires locaux, notamment la police nationaleAccueil et relation avec les publics

    Moyens mis à disposition sur l'ensemble du poste de Police Municipale

    Moyens de dissuasion : armes de catégories DMoyens de transport : voiture, scooter et VTTMoyens de communication : radio, téléphone portable

    L'équipe bénéficie 1 fois par mois d'une formation continue pour l'entrainement au tonfa par un moniteur agréé.

    Possibilité de passer le permis scooter.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté et disposez d'une expérience confirmée.Vous avez de très bonnes connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur (code de la route, code pénal...).Rigoureux, respectueux, volontaire, discret, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public.Vous aimez travailler en équipe, vous appréciez le dialogue avec la population, vous savez maitriser vos réactions.Vous utilisez avec aisance l'outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnellesVous êtes en bonne condition physique et possédez le permis B.

    TEMPS DE TRAVAIL

    38h45/semaine, horaires irréguliers par roulement de brigade, avec amplitude variable sur 5 jours.

    - du lundi au vendredi : de 7h00 à 21h00 (7h-14h45 ou 13h15-21h)

    - le samedi : de 6h à 21h (6h-13h45 ou 13h15-21h)

    - le dimanche et jours fériés : de 8h à 21h (8h-16h ou 13h-21h)

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CA + 18 RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7438 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    Directeur de la sécurité et qualité de vie urbaine (H/F)

    Cadre d’emploi des Chefs de service de police municipale

    MISSIONS

    Rattaché à la Direction Générale des Services et en relation étroite avec l’adjoint au Maire en charge de la citoyenneté, la démocratie locale et la sécurité, le Directeur Sécurité et qualité de vie urbaine est chargé de redéfinir et de mettre en œuvre la stratégie sécurité de la Ville.En lien avec l’ensemble des acteurs locaux de la sécurité du territoire, il coordonne le CLSPD, pilote la politique de prévention et supervise la mise en place de la vidéo-protection sur le territoire dans un souci constant de développer des actions de proximité auprès de la population.Membre du Comité de Direction, il dirige, coordonne et impulse une dynamique au sein du service de la Police municipale composée d’un Chef de service, d’un Adjoint au chef de police, de 10 Gardiens de police, de 6 ASVP, de 6 Agents points écoles et d’un agent administratif

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Chef de service de police municipale, vous possédez une expérience sur un poste similaire.Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, des cadres règlementaires des politiques publiques et en particulier des pouvoirs du Maire.Doté de bonnes capacités de communication et d’analyse, vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets en lien avec votre domaine.Manager ambitieux, dynamique et innovant, vous saurez fédérer votre équipe autour du projet de stratégie sécuritaire de la ville.

    CADRE DE TRAVAIL          

    Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)Temps de travail : 38h45/semaineAmplitude horaire du service :du lundi au vendredi : de 7h00 à 21h00 (7h-14h45 ou 13h15-21h)le samedi : de 7h à 21h (7h-13h45 ou 13h15-21h)le dimanche et jours fériés : de 8h à 21h (8h-16h ou 13h-21h)Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CA + 18 RTT.Vous bénéficierez du CNAS (Comité National d’Action Sociale).

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7439 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    Auxiliaire de vie

    Description de l'offre 

    Poste à temps partiel à pourvoir de suite

    19h-22h30  du lundi au vendredi

    Présentation établissement 

    La résidence MARCONI est située à Chatou, à 20 minutes de Paris-La Défense, au cœur d'un quartier historique entièrement rénové. Bâtie sur l'ancien site des industries musicales “Pathé-Marconi”, mondialement connues pour leurs enregistrements musicaux des plus grands artistes du XXe siècle, sa décoration intérieure et la désignation de ses espaces de vie reflètent largement cette référence historique au disque, dans tous ses domaines musicaux. Facile d'accès, la Résidence offre un lieu de vie à la fois fonctionnel, confortable et convivial. Composée de 102 lits, la résidence accueille des personnes âgées valides, semi-valides ou en perte d’autonomie. Des unités de vie sont spécifiquement dédiées à l’accueil de personnes désorientées.

    Mission :

    Intégré dans l’équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents de l’établissement, et affecté à une unité.

    L’Auxiliaire de vie est particulièrement en charge :

    d’assurer le bienêtre et le confort des résidents de l’unité,de participer, dans votre domaine de compétence, au maintien de l’autonomie des résidents,de prévenir les aggravations ou les complications de l’état de santé de ceux-ci,partager ses connaissances de techniques de soin avec l’équipe de l’unité de vie.Aider au coucher des résidents dans les étages en binôme avec l’équipe de jour après le dîner.Etre référent d’une unité

    Profil : le Diplôme d’Auxiliaire de vie  (Parcours de formation qualifiante possible) serait un plus. 

    Rémunération :

    Pour postuler : envoyer CV et LM à  respsoins.marconi@lna-sante.com

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7482 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    Chatou, (30 000 habitants et 600 agents communaux), dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A), Recrute pour la Direction des Services Techniques un Serrurier au Centre Technique Municipal (H/F) – CDD 1 an, Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux. Sous l’autorité du Responsable de l’atelier serrurerie, vous assurez la réalisation de tous ouvrages de métallerie, ainsi que leur maintenance et leur réparation pour l’ensemble des bâtiments communaux de la collectivité.

    Vous réceptionnez et analysez les demandes d’intervention, diagnostiquez la faisabilité des travaux demandés et identifiez les besoins en matériel et matériaux.

    Vous réalisez :

    des travaux de fabrication/réparation de pièces métalliques pour lesquelles vous êtes amenez à faire tout type de soudure (arc, mig, tig, oxyacétylénique)des chantiers variés : beaucoup de serrurerie (remplacement barillets, serrures, poignées, réglage de portes…), et plus ponctuellement des créations d’ouvrages sur mesure (portail, portillon…)Vous êtes également amener à solliciter des prestataires extérieurs dont vous contrôlerez le travail tout au long de l’intervention.

    VOTRE PROFIL

    Idéalement titulaire d’un CAP/BEP serrurier-métallier, vous possédez une expérience en serrurerie et dans la conception, fabrication et pose de différents types d’ouvrage de métallerie. Vous connaissez les produits ou marchandises et machines spécifiques à ce domaine.Rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres au secteur dans votre travail au quotidien.  Votre professionnalisme, le soin apporté dans l’exécution de vos missions, votre sens du relationnel et de la communication font de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie et vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues du CTM.Vous possédez impérativement le permis B.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes et à travailler en station debout.Vous vous déplacez quotidiennement sur les différents sites de la ville et chez les fournisseurs.Votre environnement de travail peut être parfois bruyant puisque vous travaillez avec des machines.Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

    HORAIRES ET REMUNERATION

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7560 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour sa Direction de la communication

    Un Directeur (h/f) Cadre d’emploi des attachés territoriaux 

    Catégorie A

    Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes garant de la stratégie globale de communication interne et externe de l’établissement. Interlocuteur privilégié du Président, de la Directrice générale, des directions opérationnelles et des services communaux, vous aurez pour rôle de :

    - Identifier les enjeux et besoins de communication, analyser l’image de la collectivité auprès des publics ;

    - Elaborer, développer et mettre en place une stratégie de communication interne et externe ;

    - Concevoir les supports d’information à destination des usagers (presse, web,…) ;

    - Concevoir la ligne éditoriale des publications ;

    - Organiser et animer les différents évènements ;

    - Mettre en œuvre des démarches participatives et de concertation sur le territoire ;

    - Développer et maintenir les réseaux relationnels (presse, médias,…) ;

    - Elaborer et suivre les budgets, mettre en place des indicateurs de gestion ;

    - Gérer la communication en situation de crise.

    Profil :

    De formation supérieure dans le domaine de la communication, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez l'ensemble des enjeux liés à la communication publique.

    Vous disposez d'une excellente connaissance des outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia.

    Créatif et réactif, vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et faites preuve de discrétion professionnelle.

    Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse reconnu, et êtes capable de travailler en transversalité.

    Autonome et disponible, vous encadrez un chargé de communication et développez des outils de contrôle et de pilotage de l'activité.

    La maîtrise de langues étrangères serait appréciée.

    Titulaire du permis B.

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 25 janvier 2018 à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon B.P 275 78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7661 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux), Recherche pour le Cabinet du Maire et la Direction de la communication et de la stratégie : Un Assistant administratif et relations publiques (H/F) (Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux)

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    MISSIONS

    Rattaché au Directeur du Cabinet, vous contribuez pleinement à construire cette dynamique territoriale en assurant en binôme le fonctionnement du Cabinet du Maire et en travaillant en collaboration étroite avec la Direction Générale.

    Vous prenez en charge des dossiers spécifiques afin d’assister le Directeur de Cabinet (instruction dossiers, réunions, logistique, compte rendus…) et travaillez régulièrement en polyvalence avec l’assistante de Monsieur le Maire.

    Vous collaborez également avec la Direction de la communication dans l’organisation d’évènements en lien avec l’activité du Cabinet et soutenez ponctuellement l’activité des chargés de communication interne et multimédia.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Issu d’une formation de niveau Bac ou BTS dans le domaine administratif ou de la communication, vous possédez également le permis B.

    En contact quotidien avec les Elus de la collectivité et les Catoviens, vous possédez nécessairement un sens aigu du service public et de bonnes capacités d’écoute et de courtoisie.Votre maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques vous permettent d’être très rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion administrative des dossiers du Cabinet du Maire.Autonome, réactif et méthodique, vous organisez avec rigueur les évènements en lien avec l’activité du Cabinet et savez  travaillez en transversalité avec différents services et interlocuteurs sur une diversité de projets.Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettrons de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30.Vous êtes amené à vous déplacer sur le territoire catovien, et votre présence est occasionnellement souhaitée aux manifestations liées à l’activité du Cabinet ou de la Direction de la Communication et de la StratégieRémunération statutaire - régime indemnitaire  et prime de fin d’année.Congés annuels + 18 RTTVous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7672 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye, Recrute pour le Service animations sociales et éducatives de son Pôle Culture Sport Animation

    Un animateur à la maison de quartier Trait d’Union (H/F), Cadre d’emploi des Adjoints d’animation.

    Sous l’autorité du responsable de la Maison de quartier dans le cadre de la mise en place du projet social et au sein d’une équipe de 2 animateurs, l’animateur accueille les enfants de 6 à 11 ans et les familles.

    Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social dans le cadre du projet de l’équipement.

    MISSIONS 

     

    Organise, met en œuvre, anime et évalue les cycles d’activités socio-éducativesRecenser les besoins et les caractéristiques du public pour les prendre en compte dans la mise en œuvre des activités. Mettre en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet social de l’équipement.Encadrer les activités.Créer des séances et des supports d’animation.Organiser les temps et les projets d’animation.Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités.Evaluer les projets d’activités et exploite les résultats dans le cadre du projet social et de la mise en œuvre des actions futures.

     

     

     

    Anime des groupes de jeunes de 6 à 11 ansAnimer, construire et maintenir une dynamique d’accueil des habitants.Créer, accompagner et entretenir une dynamique de projets.Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics.Tenir compte et faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.Identifier les difficultés et signaler la situation au responsable de l’équipement.

     

     

     

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésS’assurer de la sécurité physique et affective du public accueilli.Vérifier l’application des règles de sécurité.Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.Effectuer une vigilance sanitaire.

     

    PROFIL RECHERCHÉ

     

    Vous possédez le BAFA et une première expérience réussie dans le domaine de l'animation, voire le social.Vous avez développé professionnellement ou personnellement des activités vous permettant d’être à l’aise dans ce domaine.Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.Vous êtes titulaire du permis B.

     

    Qualités :

     

    Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.Sens du service public.Sens de l’organisation et rigueur.Sens de l’écoute et discrétion

     

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION

     

    Horaires : 35h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’annéeVous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7677 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux), située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye.

    Recherche pour son service Petite enfance:  

    Un Directeur de structure d’accueil petite enfance  (H/F) – CDD d’1 an, Grade d’Infirmier ou d’Educateur territorial de Jeunes Enfants

    Structure d’accueil collective organisée en petites familles

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance.  

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

     

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur de structure d’accueil petite enfance !

    Vous intégrerez ainsi le groupe de Direction des structures d’accueil petite enfance, composé de 20 professionnelles, d’un médecin et d’une psychologue.

    C’est en tout 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    MISSIONS : 

    Dans le cadre d’un remplacement, vous assurez la gestion sanitaire et pédagogique de la crèche collective organisée en petites familles.

    Vous mettez en œuvre le projet pédagogique de la structure, veillez à la qualité de l’accueil, de l’intégration des enfants et des familles au sein de la structure, animez et contribuez à animer les partenariats, assurez une veille juridique, sanitaire et sociale et participez à la gestion administrative de la structure.

    Vous gérez et managez l’équipe de la structure et participez aux réunions de coordination de l’équipe de Direction des structures d’accueil petite enfance.

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Titulaire du  Diplôme d’Infirmier ou du diplôme d’Educateur de jeunes enfants, vous avez une première expérience de management d’équipe ou de gestion d’une structure petite enfance.

    Vous savez piloter un projet, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.

    Vos connaissances diététiques, médicales et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + 18 RTT

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire àrecrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7817 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

    Dans le cadre de l’ouverture d’une boulangerie « LOUISE »  sur la ville de CHAMBOURCY début juin 2018, plusieurs postes sont à pourvoir :

    ·         1 boulanger préparateur·         2 boulanger(e)s·         2 Vendeurs·         1 responsable de magasin de détail

     

    Une session de recrutement est prévue le jeudi 5 avril à 9h15 dans les locaux du Pôle emploi de Saint Germain en Laye

    Détail des offres :

     1 Boulanger préparateur (cf. code ROME Aide pâtissier) - OFFRE N 068ZVMW

    -       CDI

    -       Horaires : 30h/semaine sur 6 jours

    -       Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie, nous recherchons un boulanger préparateur dont le rôle sera de préparer, fabriquer et/ou cuire les produits vendus : viennoiseries, snacks, sandwichs, tartes, …. en magasin dans le respect de la politique Boulangeries Louise

    -       Formation : niv. 5 (CAP/BEP) souhaité

    -       Qualification : ouvrier qualifié

    -       Expérience souhaitée de 6 mois

    -       Salaire mensuel à 1328.6 €/mois

    2 Boulanger/boulangère Offre N 069BCFP

    -       CDI

    -       Horaires : 2 boulangers à 35 h/semaine sur 6 jours

    -       Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie, nous recherchons un boulanger qualifié

    Dont la mission consistera à fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux en magasin dans le respect de la politique Boulangeries Louise.

    -       Formation : niv. 5 (CAP/BEP) boulanger impératif

    -       Qualification : ouvrier qualifié

    -       Expérience souhaitée de 6 mois

    -       Salaire mensuel de 1550 €  

     

    2 Premiers vendeur OFFRE N 069BDMD

    -       CDI

    -       Horaires : 2 postes un à 30 h /semaine

    -       Vous êtes chargé de l'accueil, du conseil à la clientèle. Vous procédez à la vente et à l'encaissement. Polyvalente, vous participez à l’assemblage et à la cuisson des produits proposés à la vente. Vous assurez le nettoyage de la boulangerie.

    Votre poste consistera également à dynamiser le chiffre d’affaires du magasin et assurer les ouvertures et fermetures de magasin et les clôture de caisse.

    -       Vous avez une expérience de la vente dans le milieu du commerce alimentaire ou de la restauration traditionnelle ou rapide exigée de 1 an et si possible dans la coordination d’une petite équipe, management souhaitée de 6 mois.

    -       Formations : niv. 3 (BAC+2) souhaité

    -       Qualification : employé

    -       Salaire horaire de 10,80 €/h

     

    1 Responsable de fabrication (cf. code ROME Chef boulanger) Offre N 069BFML

    -       CDI

    -       Horaires : 35 h/semaine sur 6 jours

    -       Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie, vous produisez au même titre que les boulangers et vous aurez la responsabilité d'une équipe de plusieurs personnes (boulangers/pâtissiers). Vous contrôlez les commandes, les livraisons, le stockage. Vous gérez la production (planning/qualité). Normes hygiènes HACCP. Vous avez un bon relationnel.

    -       Formation : niv. 5 (CAP/BEP) boulangerie exigée

    -       Qualification : ouvrier qualifié

    -       Expérience souhaitée de 2 ans

    -       Salaire mensuel de 1750 €

     

    1 Responsable de magasin de détail OFFRE N 069BFWY

    -       CDI

    -       Horaires : 35 h/semaine

    -       Dans le cadre de l'ouverture de notre boulangerie, vous assurez la responsabilité de votre point de vente en termes de gestion, d'exploitation et de management (10 à 12 personnes). Vous avez une expérience confirmée de la gestion d'un centre de profits (commerce, restauration rapide/traditionnelle), vous avez à ce titre une expérience en management, gestion des plannings, respect des DLC, DLUO, passation de commande, inventaire, gestion des caisses et de coffre, comptabilité, administratif et RH.

    -       Formations : niv. 2 (BAC+3/+4) souhaité

    -       Qualification : employé

    -       Expérience exigée de 2 ans en management impératif

     

     

    Durée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7818 (du 27/03/2018)

    Description du poste :

     

    Entreprise : SA DU GOLF DE L'ILE FLEURIE

     Véritable oasis de calme et de verdure, situé sur l’Ile des Impressionnistes, à seulement 10 min de Paris - La Défense, le Golf de l’Ile Fleurie accueille ses clients tous les jours de l’année, dans une ambiance conviviale et chaleureuse.

    Accessible à tous, sans droit d’entrée, le Golf de l'île Fleurie a pour vocation l'apprentissage grâce à son académie et ses infrastructures : parcours 9 trous, practice de 150 postes, zones d’approches, putting-green….

    Le restaurant bar lounge, le Rhino’s Club, accueille les golfeurs et non golfeurs, dans une atmosphère cosy, l’hiver, au coin de la cheminée, ou sur ses terrasses ensoleillées aux beaux jours.

    Enfin, des services et des salons sont mis à la disposition de nos clients par le service Commercial qui les accompagne dans l'organisation de leurs séminaires, événements d’entreprises ou familiaux.

    Sous la supervision de son dirigeant, vous participez à la bonne gestion du golf en effectuant les missions principales suivantes :

    Pour les opérations de banque

    -        Remises en banque et commandes de monnaie

    -        Préparation des fichiers de prélèvements mensuels des abonnements clients

    -        Rapprochement bancaire

    Pour les tableaux de gestion

    -        Contrôle des clôtures de caisse quotidiennes et mise à jour des tableaux de suivi de chiffre d'affaires mensuels

    -        Mise à jour des tableaux de gestion interne

    Pour les factures clients

    -        Suivi des règlements clients et mise à jour des comptes sur le logiciel d'exploitation

    -        Saisie de factures sur la plateforme dédiée des fournisseurs référencés

    -        Interface avec le cabinet comptable pour le pointage des comptes clients

    Pour les factures fournisseurs

    -        Réception, contrôle et transmission des pièces au cabinet comptable

    -        Préparation et saisie des notes de frais

    -        Saisie de factures sur la plateforme dédiée des fournisseurs référencés

    -        Interface avec le cabinet comptable pour le pointage des comptes fournisseurs

    -        Classement & archivage

    Profil recherché

    -        Vous avez acquis une première expérience satisfaisante de 2 ans minimum

    -        Vous êtes exigeant(e), rigoureux (se), fiable, et polyvalent(e).

    -        Vous êtes réactif(ve), avec une réelle capacité d’adaptation

    Compétences requises

    -        Bac+2 minimum ; BTS comptabilité gestion

    -        Vous maîtrisez très bien le pack office, et en particulier le logiciel Excel.

    -        Vous êtes à l'aise avec les nouveaux outils de communication

    -        La connaissance du golf est un plus

    Rémunération selon profil et durée du travail

    CDD 7 mois à temps partiel 24H/semaine.

    Poste à pourvoir immédiatement.

    Contact : Mme QUERLEU BARRIL – Lettre de motivation + CV par email à admin@golf-ilefleurie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7816 (du 26/03/2018)

    Description du poste :

    Contenu des fonctions exercées par le titulaire :

    -       Aide à l’organisation de la vie quotidienne

    -       Aide administrative et prise de rendez-vous corps de métiers

    -       Prise de rendez-vous consultations médicales, achat médicaments

    -       Gestion des achats alimentaires et des produits nécessaires à la vie quotidienne

    -       Accompagnement des bénéficiaires aux différentes manifestations de la ville

    -       Accompagnement vers l’Espace Fontenelle : manifestations et déjeuners

    -       Visites de convivialité, promenades

    -       Participation à la mise en valeur du domicile : arrosage plantes d’intérieur

    -       Facturation et encaissement des interventions, états mensuels divers de l’activité, planning.

    Comportement devant être adopté pour réussir à ce poste, savoir-être exigé :

    Sens de la relation d’aide, sens de l’écoute

    Souplesse et adaptation

    Rigueur moral, probité

    fiabilité, réactivité

    Méthodologie et sens de l'organisation

    Contexte dans lequel les fonctions sont exercées :

    Public vulnérable

    Savoir :

    Excel, Word.. 

      

    Formation et Expérience :   expérience auprès des personnes âgées  ou auxiliaire de vie

    Horaires 26h30 par semaine

     4 jours par semaine adaptables. Pas d'activité le week- end

    Rémunération : Actuellement sur 115 h. à  12,323 € soit 1417,14 € bruts+ treizième mois en 2 fois juin et novembre. Nécessité d'une voiture personnelle/indemnités selon le barème administration fiscale. Prise en charge du surcoût engendré par l'assurance pour les risques professionnels

    Candidature (CVet lettre de motivation) par courrier à :

    Association Justin Bourrus

    Centre Communal d'Action Sociale

    Place du Général de Gaulle

    78160 Marly-le-Roi

    Durée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA7815 (du 22/03/2018)

    Description du poste :

    URGENT 

    La CLEF recherche :

    Un(e) Stagiaire – Chargé(e) de mission : Pré-étude territoriale, état des lieux

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant depuis plus de 30 ans une cinquantaine activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et de la Formation. Elle accueille plus de 2 500 adhérents chaque semaine en théâtre, danse, arts plastiques, musique, sport, langues... Labellisée « Scène de Musique Actuelles », elle organise chaque saison près de 80 événements et spectacles professionnels et amateurs (15 000 spectateurs/an), ainsi que des résidences et des actions culturelles. Elle a un champ d’action local mais agit aussi sur le territoire intercommunal, départemental voire régional

    NIVEAU DE FORMATION Bac + 2

    DESCRIPTION DE LA MISSION :

    Préparer les éléments nécessaires à une « Etude de Territoire* » qui se déroulera par le moyen d’un état des lieux le plus exhaustif possible : ? Préparer un descriptif du territoire de la nouvelle intercommunalité « Saint Germain Boucles de Seine »

    Inventorier les différents équipements culturels et socio-culturels situés sur ce territoire, décrire leurs propositions, en faire une présentation classifiée ? S’intéresser plus précisément aux structures proposant des activités autour des musiques actuelles et aux structure de type MJC.

    Etablir une (des) cartographie(s) des éléments collectés ? Lister des problématiques émergeant pendant l’enquête… Moyens : recherches internet, déplacements sur site, collectage de documentation, voire interviews.

    * En s’appuyant sur ces éléments collectés et synthétisés, une étude sur la place de La CLEF dans ce territoire, sera réalisée en fin d’année à partir de la double entrée : activités socio-culturelles / activités culturelles et artistiques (notamment musiques actuelles).

    PROFIL RECHERCHÉ

    Etudes de sociologie, médiation culturelle, sciences politiques….

    Intérêt pour le monde associatif

    Connaissance du champ des musiques « actuelles » 2

    Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, pratique des réseaux sociaux

    Capacité rédactionnelle

    Curiosité, adaptabilité et réactivité, enthousiasme,

    Sens du contact

    Rigueur, sens de l’organisation

    Disponibilité ponctuelle en soirée

    Permis B Lieu du stage Association LA CLEF 46 rue de Mareil – 78100 ST GERMAIN EN LAYE

    Secteur d'activité Culture - Loisirs - Formation Effectif de la structure De 0 à 70 salariés Type de contrat Stage (formation initiale)

    Durée du contrat A pourvoir immédiatement pour 2 mois minimum

    Stage rémunéré Oui

    Niveau de qualification Bac + 2 minimum

    Adresser candidature à : contact@laclef.asso.fr

    Accès et transports RER A – Terminus St Germain en Laye

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7814 (du 21/03/2018)

    Description du poste :

    Sortie d'Ecole

    DESCRIPTIF DU POSTE :

    Assurer la garde d'enfants : aller chercher les enfants à l'école ou à la crèche ou chez l'assistante maternelle et s'occuper d'eux au domicile de leurs parents jusqu'à leur retour (goûter, jeux, bains, aide aux devoirs, repas ....).

    PROFIL DU CANDIDAT : Avoir 18 ans, Aimer les enfants, Autonomie, Ponctualité, Enthousiasme, Responsable

    Personne avec expérience (professionnelle ou familiale).

    Secteur d'activité :  Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes....,etc

    Etre disponible pour au moins deux jours par semaine à 15h45, 16h30 ou 18h et/ou le mercredi après-midi  ou journée complète (Adaptation aux changements d'emploi du temps universitaires prévue).

    Etre en Université, Ecole, Lycée.... à proximité du secteur d'activité ou y habiter

    Type de contrat : CDI Temps partiel

    Durée hebdomadaire

    Salaire proposé : à partir de 11€37/heure, frais de transport, formation

    Contact :AgréServices Annie Aboaf, 09 54 98 00 90

    rh@agreservices.fr

     

     

    Garde d'enfant

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Assurer la garde d'enfants : aller chercher les enfants à l'école ou à la crèche ou chez l'assistante maternelle et s'occuper d'eux au domicile de leurs parents jusqu'à leur retour (goûter, jeux, éveil, bains, aide aux devoirs (ou pas), repas ....).

    PROFIL DU CANDIDAT

    Aimer les enfants, Autonomie, Ponctualité, Enthousiasme

    Personne avec expérience (professionnelle ou familiale) pour la garde d'enfants de plus de trois ans.

    Diplôme exigé pour la garde d'enfants de moins de 3 ans : CAP Petite enfance, Assistante de vie, Assistante Maternelle (offres de formation possibles)

    Permis et véhicule appréciés mais non obligatoires.

    Références demandées.

    LIEU D'EMPLOI :  Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, La Garenne Colombes, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes....,etc

    Type de contrat : CDI temps partiel (selon besoin des familles)

    Salaire : à partir de 10€37/heure, frais de transport

    Pour postuler, envoyer votre candidature à rh@agreservices.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7334 (du 20/03/2018)

    Description du poste :

    Randstad Inhouse Services, Entreprise de Travail Temporaire,

    RECRUTE des CONDUCTEURS LIGNES AUTOMATISEES H/F, pour son client basé à SARTROUVILLE (78500)

    Notre client :

    Entreprise leader dans la fabrication de livres photo personnalisés et le tirage de photos numériques

     Votre mission :

    Gérer tout ou partie d’une machine automatisée dans le domaine du façonnage de livres photo.Etre autonome sur la conduite, les réglages de votre machineEffectuer les opérations de maintenance de 1er niveau.Effectuer des taches d’opérateur telles que l’alimentation, le déchargement de la machine, le contrôle qualité, ….Travailler jusqu’à 12h par poste (période haute) en station debout.

      Votre profil :

    Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’un BAC Pro en électrotechnique, mécanique, automatisme, maintenance (type M.A.I., MSMA ou similaire) ou titulaire d’un BEP avec 5 ans d’expérience dans le domaine industriel (solides connaissances techniques)

    Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se) dans le travail

    Vous avez idéalement une première expérience dans la conduite et le réglage de machines de conditionnement ou de production automatisées

    Vous êtes disponible pour travailler en équipes et le week-end :

    07h00-14h00 / 14h00-21h00 ou 21h00-6h00 en période normale

    08h00-20h00 / 20h00-08h00 en période haute

    Eventuellement en horaires de journée

     Nous vous proposons :

    La possibilité d’une mission de longue duréeUne rémunération attractive en fonction du profilUne bonne ambiance de travail 

    Postes à pourvoir rapidement

    Contactez Nos Responsables de compte au 01 39 14 10 54

    Type de Contrat : IntérimDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7434 (du 20/03/2018)

    Description du poste :

    Randstad Inhouse Services, Entreprise de Travail Temporaire, RECRUTE des OPERATEURS DE PRODUCTION H/F, pour son client basé à SARTROUVILLE

    Notre client :

    Entreprise leader dans la fabrication de livres photo personnalisés et le tirage de photos numériques

    Votre mission :

    Réaliser des opérations de tirage photographique et/ou de fabrication de livres.Assurer les différentes étapes de fabrication du produit : contrôle, tri, conditionnement et travail sur des machines.Travailler sur plusieurs postes de façon autonome ou en petites équipes.

    Votre profil :

    Vous avez une formation minimum CAP/BEP de préférence industrielle et/ou une expérience significative dans le domaine industriel ou le travail sur machines.

    Vous êtes motivé(e), minutieux(se), rigoureux(se) et autonome et avez l’esprit d’équipe

    Vous appréciez la polyvalence

    Vous avez une capacité à résister au stress et à tenir une cadence

    Les horaires :

    Vous êtes disponible pour travailler en équipes et le week-end

    07h00-14h00 / 14h00-21h00 ou 21h00-7h00 en période normale

    08h00-20h00 / 20h00-08h00 en période haute

     Nous vous proposons :

    Une rémunération attractive (maj. 35% dimanche et nuit, primes)Une bonne ambiance de travailType de Contrat : IntérimDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7435 (du 20/03/2018)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 20/03/2018)

    Description du poste :

    L'entreprise Guy Artus de Chatou recherche un PLOMBIER CHAUFFAGISTE

    Qualifications demandées:

    N1P2 ou N2 avec CAP/BEPhabilitation électrique BS3 ans d'expérience minimumTitulaire du permis Bpour travaux de rénovation et habitué à travailler chez le particuliersachant souder l'acier noir et galvanisé

    Type de contrat: CDD de 6 mois pouvant se transformer en CDI

    Pour plus d'information sur l'offre:  01 30 71 18 34

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7470 (du 20/03/2018)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou, cherche Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7666 (du 20/03/2018)

    Description du poste :

    L'internat de la réussite de Marly-le-Roi recherche des assistants d'éducation H/F à mi-temps pour la fin de l'année scolaire et la rentrée 2018

    INTITULE DU POSTE

    ASSISTANT D’EDUCATION

    LOCALISATION DU POSTE

    VIE SCOLAIRE

    PLACE DU POSTE DANS L’ORGANISATION

    Poste sous la responsabilité des deux Conseillers Principaux d’Education de l’Internat de la Réussite de Marly-le-Roi

    MISSIONS

     

     

    Ø Faire respecter le règlement intérieurØ Contribution bienveillante au bien être des internes, travail en équipe et en collaboration dans le respect du projet de l’Internat.

     

    Ø Surveillance et encadrement des internes sur tout le site, nuit et jourØ Gestion des départs et des arrivées des internesØ Surveillance du réfectoire (petits-déjeuners et diners)Ø Encadrement du goûter à la vie scolaire Ø Encadrement des élèves pendant leurs déplacementsØ Gestion des études, aides aux devoirs et soutien scolaireØ Suivi et accompagnement des élèves dans les hébergements (respect des lieux (rangement…) et des personnes)

     

    Ø Encadrement et animation des activités éducatives, culturelles et artistiques

     

    Ø Rédaction des Bilans Pédagogiques et Educatifs Ø Participation aux Instances de l’Internat Ø Participation aux tâches administrativesØ Participation obligatoire aux réunions Vie scolaire

     

    COMPETENCES ATTENDUES

     

    Ø MotivationØ Exemplarité, assiduité, ponctualité, loyauté, éthique Ø Sens des responsabilités, d’écoute et de communicationØ Sens du travail en équipe

     

    Candidatures par mail : Manon.Briand@ac-versailles.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA7813 (du 20/03/2018)

    Description du poste :

    INFOGRAPHISTE (H/F)

     

    Fabricant d’équipements scientifiques dans le secteur du diagnostic bactériologique, INTERSCIENCE exporte 80% de sa production dans plus de 100 pays.

     

    Notre siège social est situé à St Nom la Bretèche (78860) où sont localisées nos équipes administratives, commerciales, marketing et communication.

     

    Notre service PAO maîtrise l’ensemble de nos productions Print et Web.

    Ce service est composé de 3 personnes : 1 graphiste, 1 webdesigner et 1 rédactrice.

     

    Notre entreprise est en pleine expansion et nous souhaitons renforcer notre équipe PAO. Nous cherchons un Infographiste H/F

     

     

    Vos missions :

     

    En collaboration avec nos équipes commerciales, Support clients et notre bureau d’études, vous réaliserez des travaux riches et variés pour :

    la conception, l’exécution et pré-presse de fichiers pour le print et pour le webretouches de photosparticiper à la gestion et au suivi de production des documents printassister le webdesigner dans la mise à jour du site internet

     

    Votre profil :

     

    Expert : vous maîtrisez la suite Adobe, la chaîne graphique, les logiciels de bureautique ; la maîtrise de l’anglais est un plus.Rigoureux : vous faites preuve d’application et avez le sens du détail.Polyvalent et Réactif : vous avez une bonne capacité de synthèse.·        Autonome : vous savez gérer votre temps et organiser votre travail. Connecté et curieux : vous avez une bonne culture de l’image ; des connaissances en montage vidéo seraient appréciées.·        Collectif : vous avez l’esprit du travail en équipe. 

     

     

    Le poste :

     

    Basé à St Nom la Bretèche (78860)CDD évolutif en CDIRémunération selon profil et expérience : à négocierPoste à pourvoir dès que possible.

     

     

    Si vous avez le goût du travail en équipe au sein d’une structure à taille humaine, rejoignez-nous !

     

    Merci d’adresser votre CV à press@interscience.com

     

    Plus d’infos sur www.interscience.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7708 (du 19/03/2018)

    Description du poste :

    RECHERCHE AIDE CUISINIER EN CONTRAT APPRENTISSAGE

     

    Dans le cadre de l'ouverture d'un deuxième restaurant :

    nous recherchons un ou une alternante aimant couper, hacher, ciseler... cuisiner tout simplement !

    Les qualités requises sont : - le goût pour les produits de saison - la ponctualité, - la fiabilité - le travail en équipe Vous intégrerez une équipe familiale et apprendrez à cuisiner des saveurs variées.

    Rejoignez notre équipe dès maintenant !

     

    merci d'adresser votre candidature à : contactadnbyclaire@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7812 (du 19/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes agées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    1 cadre de santé H/F

    Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement vous pilotez, coordonnez et évaluez les réalisations du service soins, en cohérence avec le projet d'établissement et dans le souci permanent d'amélioration de la qualité. Vous êtes particulièrement chargé(e) de :

     

    VOS MISSIONS

    Encadrer l’équipe soignante (AS/AMP/ auxiliaires de vie /IDE) et les accompagner au quotidien 

    Participer à la définition du projet de soins et à sa mise en œuvre dans le cadre du projet d’établissement 

    Elaborer et évaluer avec l'équipe médicale, la démarche de soins au sein du service, ainsi que les outils de travail correspondants (protocoles, dossiers de soins …)

    Participer au processus de recrutement, d'intégration, de formation et d'évaluation du personnel soignant et organiser l'accueil et la prise en charge des étudiants en formation. 

    Elaborer les plannings de l’équipe soignante. 

    Collaborer avec les membres du comité de direction (directeur, médecin coordonnateur) et avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, animateur …) 

    Mettre en œuvre la continuité des soins, en répondant à la demande de soins 

    Maintenir une relation avec les résidents et leur famille tout au long de leur séjour dans l'établissement et contribuer au fonctionnement du travail en réseau avec les institutions et les acteurs susceptibles d'intervenir dans la prise en charge des personnes accueillies 

    Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé 

    Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité 

    Gérer vos lignes budgétaires, négocier et optimiser vos achats.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère), complété par un diplôme de Cadre de santé

    Expériences souhaitées : Expérience significative dans le secteur gériatrique + une expérience avérée dans le management d’équipe. 

    Qualités requises : Autonome et réactif(ve) pour anticiper les demandes. Savoir gérer des situations de forte activité et de répondre aux besoins de différents interlocuteurs tout en gérant vos priorités.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine

    Particularité du poste : astreintes administratives partagées entre les membres de l’encadrement

    Qualités personnelles : Votre dynamisme, esprit d'équipe, aisance relationnelle et rigueur seront les clés de votre réussite.

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51), de votre expérience + indemnités d’astreintes

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction dès que possible

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7804 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes agées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    1 employé d’accueil H/F

    L’employé(e) d’accueil assure l’accueil physique et téléphonique ainsi que des tâches de secrétariat. Au sein de l’EHPAD de Montesson, il (elle) sera particulièrement chargé(e) de la gestion administrative des dossiers des résidents et du premier niveau d’information des familles, des partenaires. Il (elle) accompagnera le résident et sa famille dans les démarches administratives.

     

    VOS MISSIONS

    I - L’employé(e) d’accueil assurera du secrétariat classique et le suivi des dossiers confiés par la direction :

    Accueillir et l’orienter des visiteurs, des familles, des résidents….

    Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurant le filtrage et la transmission.

    Classer et archiver les différents documents et courriers.

    II - L’employé(e) d’accueil assure une gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées :

    Assurer le recensement des demandes d’admission.

    Mettre à jour le tableau des entrées et sorties des personnes accompagnées.

    Constituer le dossier administratif de la personne accompagnée à son admission, et en assure la tenue et l’actualisation.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : BEP/BAC secrétariat,

    Qualités requises :

    Bonne connaissance du secteur médico-social ainsi que des dispositifs d’aide sociale et de la législation en lien avec l’activité de l’établissement

    Connaissances bureautiques et de secrétariat : bonne maîtrise des logiciels Word et Excel, netsoins ainsi que la navigation sur Internet

    Bon niveau en orthographe et syntaxe ; capacité de prendre des notes sous la dictée ou lors de réunion

    Rédaction et présentation de textes transcrits de façon lisible et claire,

    Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe,

    Rigueur, discrétion et bon sens de l'organisation,

    Qualités humaines, facultés d'adaptation et d'apprentissage nécessaires.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine. Il (elle) sera susceptible de travailler un week-end sur deux

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de l’expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction entre Juillet et octobre 2018.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7805 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes âgées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    1 ergothérapeute H/F

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Cadre de Santé du Service, vous prodiguez auprès des résidents des techniques de soins liées aux traitement des déficiences, des dysfonctionnements, des incapacités ou des handicaps de nature physique, psychique, sensorielle ou intellectuelle sur prescription médicale de façon à réduire et/ou compenser leurs altérations et limitations d’activités ainsi qu’à développer et/ou maintenir leur indépendance et leur autonomie sociale.

     

    VOS MISSIONS

    Evaluer, analyser et identifier les déficiences, incapacités et handicaps des personnes ainsi que les facteurs environnementaux déterminant le degré d’autonomie des résidents ;  

    Conseiller les résidents et/ou les équipes sur l’aménagement de leur environnement et leur choix d’aide technique adapté à leurs incapacités ;

    Rechercher, choisir et utiliser des aides techniques appropriées de façon à assurer le suivi et la continuité de la prise en charge des résidents ;

    Déterminer une démarche ergothérapique individualisée et utiliser différentes techniques manuelles mais également un travail de mémoire de façon à accroître les capacités et l’autonomie des personnes.

    Assurer des séances de rééducation individuelle ou collective en vue d’objectifs thérapeutiques ;

    Renseigner et mettre à jour le dossier de rééducation des résidents que vous transmettez à l’équipe médicale et soignante.

    Participer aux synthèses de l’équipe pluridisciplinaire concernant l’état général des résidents et leur évolution.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : Diplôme d’état d’ergothérapeute

    Expériences requises : Une expérience en collectivité dans le domaine concerné

    Qualités requises : Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des résidents et d'un tempérament dynamique. Faire preuve de respect, tolérance et de discrétion.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de l’expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction dès que possible.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7806 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes âgées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    1 gouvernante H/F

    Vous participez en lien avec les équipes pluridisciplinaires à l’accompagnement de la vie quotidienne des bénéficiaires afin d’assurer leur bien-être et leur confort au sein d’une résidence accueillante des personnes âgées autonomes, dépendantes ou désorientées. Vous assurez également la coordination des équipes d’entretien des bâtiments et de lingerie et vous veillez aux conditions matérielles de vie quotidienne des résidents, en liaison avec les équipes soignantes et sous l’autorité du directeur.

     

    VOS MISSIONS

    1.       Au niveau de l’encadrement des équipes

    Proposer et gérer les plannings de l’ensemble des personnels placés,

    Assurer le contrôle, l’organisation pratique et le suivi au quotidien des tâches de l'ensemble des personnes placées

    Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles

     

    2.       Au niveau des achats

    Participer avec les utilisateurs à l’évaluation des besoins

    Assurer le suivi des approvisionnements, passer les commandes, contrôler les livraisons et les factures, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises et des produits nécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks

    Contribuer à la mise en place des nouveaux produits et prestations

     

    3.       Au niveau de la lingerie/hygiène et entretien courant des locaux

    Participer à l’implantation des nouvelles procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à ces domaines

    Assurer, pour les questions relatives à l’organisation de la vie quotidienne des résidents, l’interface avec les équipes de soins, l’animateur, les agents d’accueil

    Assurer au quotidien, du bien-être et de la satisfaction des besoins matériels des résidents

    Concernant le Linge plat, la tenue de travail et le linge des résidents : vous assurez que le nettoyage soit de qualité et dans le respect des délais. Vous gérez l’ensemble de la dotation et la faite évoluer en fonction des besoins, sous le. Vous gérer le marquage du linge des résidents.

    Concernant l’hygiène et l’entretien des locaux : vous organisez et contrôlez l’état de propreté et de bon fonctionnement des locaux communs et des chambres des résidents.

    Mettre en œuvre les évaluations, analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration pour les prestations linge et entretien des locaux

     

    4.       Au niveau du reporting

    Tenir informée la direction de l’établissement de l’avancée de ses travaux et des éventuelles difficultés rencontrées

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : Diplôme d’état d’ergothérapeute

    Expériences requises : Une expérience en collectivité dans le domaine concerné

    Qualités requises : Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des résidents et d'un tempérament dynamique. Faire preuve de respect, tolérance et de discrétion.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de l’expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction dès que possible.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7807 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes âgées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    1 Médecin coordinateur H/F

    Sous la responsabilité et l’autorité administrative du responsable de l’établissement, le médecin coordonnateur :

     

    VOS MISSIONS

    Elaborer, avec le concours de l’équipe soignant(e), le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre ;

    Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution ;

    Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement ;

    Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents ;

    Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandations ;

    Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement ;

    Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents ;

    Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : Diplôme de médecin spécialiste en Médecine Générale/Inscription au conseil de l’ordre des médecins en France/ DU de Médecin Coordonnateur ou une Capacité de Gériatrie.

    Horaires /rythme de travail : CDI à temps partiel (équivalent à 0,6 ETP)

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et reprise de l’ancienneté.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction dès que possible.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7808 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes âgées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    1 Psychologue H/F

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du médecin coordonnateur, vous concevez et mettez en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de soins psychologiques, de conseil et de prévention en prenant en compte la vie psychique, affective, intellectuelle et comportementale des personnes accompagnées, et ce afin de promouvoir leur autonomie et leur bien-être.

     

     

    VOS MISSIONS

    Réaliser des entretiens spécifiques en vue d’une admission afin de repérer son mode de fonctionnement et sa pathologie, de reconstituer son parcours et l’inviter à exprimer ses attentes ;

    Effectuer des bilans psychologiques basés sur des tests et des évaluations de façon à déterminer les troubles et à les analyser ;

    Assurer le suivi et le soutien psychologique pour prévenir, soigner, accompagner les troubles ou vous préconisez et favorisez un suivi extérieur,

    Elaborer des outils de façon à aider les résidents à trouver leurs propres repères, à leur permettre d’accéder à un environnement sécurisant et à faire émerger leurs potentialités ;

    Proposer aux résidents des outils leur permettant d’exprimer leur potentialité et leur vécu affectif ;

    Participer à des réunions de service dans le but d’apporter un éclairage spécifique nécessaire à une vision globale du résident ;

    Partager avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire des aspects de la prise en charge des personnes afin de faciliter la compréhension de certaines situations.

    Contribuer à la rédaction des projets personnalisés et des synthèses des résidents ;

    Travailler avec des partenaires extérieurs dans un souci de coordination de la prise en charge des personnes accompagnées.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : Psychologue de formation

    Expériences requises : Une expérience en collectivité dans le domaine concerné

    Qualités requises : Qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu’une aptitude au travail en équipe et un intérêt pour la gériatrie.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de l’expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction entre Juillet et octobre 2018.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7809 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes âgées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    4 Infirmier(e)s diplômé(e)s  d’état H/F

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Cadre de Santé du Service, vous êtes en charge de l’identification des besoins, de l’organisation et de réalisation des soins de nature préventive, curative, palliative ou éducative, soit sur prescription ou dans le cadre de votre rôle propre. Vous veillez également au respect de la personne, de sa dignité, de ses habitudes de vie et de son environnement.

     

     

    VOS MISSIONS

    Accueillir les résidents, réalisez un recueil d’informations dans le respect des différentes chartes (besoins et attentes du bénéficiaire, les risques …), et élaborez des plans de soins personnalisés ; 

    Réaliser des soins et surveillez l’état clinique des résidents (situations d’urgence, préparation, distribution ou administration des médicaments selon la prescription médicale…) ;  

    Veiller au respect des différentes vigilances (pharmaco, identito, hemo, materio) ; 

    Participer à l’élaboration et la mise en place des protocoles de soins et procédures (règles sur la bientraitance, déclaration des évènements indésirables...) ; 

    Participer à la lutte contre les infections nosocomiales ;

    Gérer le matériel, de la pharmacie et déchets liés aux soins (Contrôler et gestion des stocks, vérification du fonctionnement du matériel utilisé, …) 

    Déléguer partiellement des soins relevant des rôles propres et supervisez les personnels travaillant sous sa responsabilité (aides-soignants et AMP) ; 

    Evaluer l’efficacité des soins et réévaluez si nécessaire les besoins ;

    Coordonner et centraliser la transmission d'informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, bénéficiaires, paramédicaux, familles,) dans le respect du cadre législatif règlementaire, déontologique et organisationnel) ;

    Conseiller et assurez l’éducation thérapeutique ;  

    Participer à l'accueil, la formation et l’intégration des nouveaux salariés, des stagiaires … ;

     

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

    Expériences souhaitées : expérience auprès du public des personnes âgées

    Qualités requises : Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des résidents et d'un tempérament dynamique. Vous faites preuve de respect, tolérance et de discrétion.

    Horaires/rythme de travail : 35h/semaine selon un roulement établi sur plusieurs semaines (travail certains jours fériés et un week-end/2)

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de votre expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction entre Juillet et octobre 2018.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7810 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Le Pôle médico-social Léopold Bellan de Montesson regroupe plusieurs établissements de la Fondation : EHPAD, ESAT et Centre d'Habitat.

    Dans le cadre du renforcement de notre service comptabilité, nous recrutons :

    un comptable général 

     

    Les principales tâches seront les suivantes :

    - gestion de la paie de l'ensemble des salariés (environ 200 paies)

    - tenue comptable de la trésorerie (écritures, rapprochements bancaires)

    - contrôle des écritures interfacées entre les logiciels métiers et la comptabilité

    - justification de solde des comptes auxiliaires

    - participation au suivi budgétaire et à l'élaboration des budgets/comptes administratifs

     

    Profil souhaité

    Expérience : 3ans

    Compétences :

    -          Comptabilité analytique

    -          Comptabilité bancaire

    -          Comptabilité générale

    -          Gestion comptable

    -          Gestion de la paie

    -          Logiciels comptables

    -          Logiciels de paie

    -          Suivre un budget

    Qualités professionnelles :

    -          Capacité d’adaptation

    -          Autonomie

    -          Rigueur

    Formation

    -          Bac+2 ou équivalent Comptabilité Cette formation est indispensable

     

    Connaissance du secteur médico-social appréciée.

    Rémunération suivant la CCNT51.

    CDI 35h

    Salaire mensuel de 2300€ à 2500€ mensuel

     

    Poste à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature par mail : comptabilite.montesson@fondationbellan.org

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7811 (du 17/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes âgées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    2 anima(teurs)trices H/F

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous proposez des activités adaptées aux résidents et participez à leur mise en œuvre : vous êtes chargé(e) de l'organisation et/ou de l’animation des loisirs, des activités créatives, d’éveil ou de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l’épanouissement du résident et sa participation à la vie sociale

     

    VOS MISSIONS

    Favoriser l’accès des personnes aux loisirs, activités sportives et/ou culturelles à l’extérieur ;

    Organiser et mettre en place des activités et animations socioculturelles ;

    Développer un réseau de partenaires en lien avec votre mission ;

    Entretenir une relation personnalisée basée sur l’écoute en utilisant différents supports de communication, tels que les activités de loisirs ;

    Inciter les échanges et le dialogue par des activités stimulantes ;

    Participer à la réalisation des projets de vie personnalisés des résidents en définissant les objectifs et les moyens nécessaires à l’amélioration de la vie sociale ;

    Assurer des évaluations régulières et procéder au réajustement des projets de vie personnalisés si nécessaire.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : BPJEPS animation sociale apprécié

    Expériences souhaitées : Expérience auprès des personnes âgées souhaitée

    Qualités requises : Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des résidents et d'un tempérament dynamique. Vous faites preuve de respect, tolérance et de discrétion.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine.

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de votre expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction entre Juillet et octobre 2018.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7801 (du 16/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes âgées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche :

    17 Aide-soignant(e)s diplômé(e)s d’état H/F

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du Cadre de Santé du Service, vous êtes en charge de l’accompagnent des résidents dans les actes de la vie quotidienne et de promulguer des soins sur délégation des infirmier(ère)s afin de maintenir/améliorer leurs autonomies. Vous veillez également au respect de la personne, de sa dignité, de ses habitudes de vie et de son environnement.

     

    VOS MISSIONS

    Assurer les soins d’hygiène et de confort (alimentaire, corporelle…) selon les protocoles et procédures en vigueur ;

    Réaliser, avec l’infirmier(ère), la surveillance de l’état de santé (clinique) des résidents ;

    Contrôler et participer à l’hygiène des locaux et du matériel utilisé (réfection du lit, matériel à portée) ;

    Participer à l’élaboration et à l’actualisation des projets de vie individualisés et mettre en œuvre des actions au regard des objectifs ;

    Participer à l’éducation thérapeutique des bénéficiaires et des familles/aidants (stimulation cognitive, alimentation …) ;

    Contribuer au maintien de la vie sociale et proposer et/ou réaliser des activités adaptées à chaque bénéficiaire ;

    Participer à l’accueil, au tutorat et à l’accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires en formation ;

    Assurer la continuité des soins par des transmissions ciblées inter-équipes ;

    Mettre en place les actions relevant de votre champ de compétence selon le projet de service ;

    Collaborer à l’évolution des pratiques de soins de l’établissement en participant aux groupes de travail transverses,

    Participer à la prévention, à l’évaluation et à la gestion des risques et remonter les évènements indésirables.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : formation aide-soignante diplôme d’état

    Expériences souhaitées : Expérience auprès des personnes âgées souhaitée

    Qualités requises : Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des résidents et d'un tempérament dynamique. Vous faites preuve de respect, tolérance et de discrétion.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine selon un roulement établi sur plusieurs semaines (travail certains jours fériés et week-ends)

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de votre expérience

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction entre Juillet et octobre 2018.

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7802 (du 16/03/2018)

    Description du poste :

     

    Dans le cadre du recrutement d'une équipe pluridisciplinaire en vue de l'ouverture d'une résidence médicalisée pour personnes agées située à Montesson, la Fondation Léopold Bellan recherche

    10 auxiliaires de la vie sociale  H/F

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Cadre de santé, vous assurez la prise en charge globale des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

     

    VOS MISSIONS

    Dispenser des soins d'hygiène et de confort : réveil des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, changes,

    Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident,

    Aider à la distribution des repas et à la prise de repas,

    Surveiller l'état général des résidents,

    Participer à l'accueil des patients et de leur famille,

    Assurer la sécurité et la protection du résident,

    Mettre en place ou/et participer aux animations et activités occupationnelles : aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, accompagnement aux animations… ,

    Pratiquer des transmissions écrites et orales.

     

    Vous assurez principalement les soins de nursing le matin et l’aide au repas et l’entretien de l’environnement proche du Président.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : formation d'auxiliaire de la vie sociale obligatoire (DEAVS)

    Expériences souhaitées : Indifférent

    Qualités requises : organisé, rigoureux, intègre, autonome, maitrise des outils informatiques et bureautiques (ou capacité d’apprendre)

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine selon un roulement établi sur plusieurs semaines (travail certains jours fériés et un week-end/2)

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de l’expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction entre Juillet et Octobre 2018

     

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement ? Et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) ?

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -ESAT de Montesson

    12 Résidence les Acacias 78360 Montesson

    ou par mail

    rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7803 (du 16/03/2018)

    Description du poste :

     

    STAGIAIRE CHEF DE PROJET H/F

    •Participer au développement de la stratégie marketing digital•Suivre et analyser les performances afin de nourrir la réflexion stratégique SEM(SEO & SEA)•Concevoir des formats de contenus à forte valeur ajoutée, adapté à nos cibles : rédactionnels, blog, vidéos, newsletters, etc.•Développement de la relation avec les influenceurs/blogueurs/youtubeurs : préconisations , constitution fichier, création partenariats & événements, analyse des retombées.

    Bac +3/5 école de commerce

    merci d'adresser votre candidature à : recrutement@decosens.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7799 (du 15/03/2018)

    Description du poste :

    Nous travaillons pour une une association qui organise des colonies de vacances. 

    Nous cherchons une personne dynamique et fiable pour nous aider à organiser les transports. Le travail consiste à réserver des billets de trains et des chambres d'hôtels aux animateurs qui se rendent sur des convoyages.

    La rigueur, la concentration et l'organisation sont donc des atouts.

    Nous proposons un CDD de mai à juillet rémunéré au SMIC

    Cv à transmettre à Céline SOISSONS – Service Transport

    transports@compagnons.asso.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7792 (du 14/03/2018)

    Description du poste :

     

     GARDE ENFANT SUR MARLY-LE-ROI, 20h par semaine  

    Mission : 1 garçon de 5 ans

    Récupérer le petit garçon à la sortie de l'école, goûter, proposer des jeux,  donner le bain, préparer et donner le dîner

    Jours et Horaires :

    - Lundi, Mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30- Mercredi de 12h à 19h30 ·        

    Profil souhaité : Véhiculée, expérimentée (avec des références), habitant à proximité 

     

    Type de Contrat : CDIRémunération 9,50€ net  congés payés comprisDémarrage : 30 avril 

     

    Contact 

                Valérie GRAFF                           Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement 

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7793 (du 14/03/2018)

    Description du poste :

    GARDE ENFANT 15H à 20H/SEM SUR SAINT-NOM-LA-BRETECHE

    Mission : Prendre soin de vos 2 jumelles de 4 ans  Récupérer les 2 petites à la sortie de l'école, goûter, jouer avec les enfants, accompagnement aux activités extrascolaires, douche, réchauffer et assurer le dîner et le déjeuner du mercrediJours et Horaires :

    - Lundi, Mardi et Vendredi de 17h15 à 19h30/20h0- Mercredi de 11h30 à 19h30/20h00

    Profil souhaité : Expérimentée (avec des références), véhiculée, force de proposition pour les jeuxType de Contrat : CDIRémunération 9.5€ net  congés payés comprisDémarrage : 30 avril 2018 ou au plus tard rentrée septembre 2018Contact 

                Valérie GRAFF                          Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

     Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7794 (du 14/03/2018)

    Description du poste :

    2/ ENTRETIEN DE LA MAISON 

    6h/sem sur MARLY-LE-ROI3h/sem sur FEUCHEROLLES12h/sem sur SAINT-GERMAIN-EN-LAYE5h/sem sur CHAVILLE6h/sem sur FOURQUEUX 

    Mission Ménage et repassage

      

    Profil souhaité: minimum 2 ans d'expérience, avec référencesType de contrat : CDIRémunération : 10€ net CP comprisDémarrage : dès que possibleContact : Valérie GRAFF                               Téléphone : 06.76.37.06.96                Email : contact@mademoiselle-julie.comPour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7797 (du 14/03/2018)

    Description du poste :

    GARDE ENFANT 12H/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE  

    Mission : 2 enfants de 4 et 8 ans. Les emmener et aller les chercher à l’école, les emmener aux activités en voiture, goûter, surveiller les devoirs, préparer le diner.

     

    Jours et Horaires :  Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h30Profil souhaité : Expérimentée avec des références, pouvant aider aux devoirsType de contrat : CDIRémunération 9 € net  congés payés comprisDémarrage : 3 avrilContact 

                Valérie GRAFF                           Téléphone : 06.76.37.06.96            Email : contact@mademoiselle-julie.com

        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7796 (du 14/03/2018)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, 6 rue Emmanuel Pastré 91000 Évry

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,17 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 13/03/2018)

    Description du poste :

     Commis de cuisine avec expérience souhaitée de 2 à 3 ans 

    39h par semaine

    Repos hebdomadiare dimanche et lundi 

    Disponible immédiatement

    Pour postuler , envoyer CV par email uniquement à : wang.1128@hotmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1450 ? netPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7789 (du 12/03/2018)

    Description du poste :

    Serveur/serveuse en brasserie 

    39h/semaine avec repos le week-end 

    Expérience de 3 ans souhaitée

    Poste à pourvoir à partir du 4 avril 2018

    Pour postuler , envoyer CV par email uniquement à :

    wang.1128@hotmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1450? netPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7790 (du 12/03/2018)

    Description du poste :

     

    Médias dans la Ville recherche des Apporteurs d’Affaires

    Secteur géographique : Département 78 

    Type de contrat : Apporteur d’Affaires 

    Statut : Auto-Entrepreneur

    VISITEZ NOTRE SITE WEB 

    www.mediasdanslaville.tv

    Votre mission :

    - Développer le chiffre d'affaires en prospectant les annonceurs de votre secteur.Pour y parvenir, nous mettons à votre disposition toutes les compétences de notre équipe.- Outils de prospection- Formation- Forte Commission

    Profil

    Homme ou femme de terrain, vous justifiez impérativement d’une première expérience commerciale.  Aguerri(e) aux techniques d'approche commerciale. Autonome, méthodique, et animé(e) d’un fort esprit entrepreneurial, vous serez rapidement opérationnel(le)

    Vous vous reconnaissez alors n’attendez plus et rejoignez une START-UP en plein développement.

    Contact

    Merci de nous faire parvenir  votre candidature à contact@cme-francemedias.com

    Sous la référence : Apporteur d’Affaire 78-01 

     

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7352 (du 09/03/2018)

    Description du poste :

     

    Entreprise : SA DU GOLF DE L'ILE FLEURIE

     Véritable oasis de calme et de verdure, situé sur l’Ile des Impressionnistes, à seulement 10 min de Paris - La Défense, le Golf de l’Ile Fleurie accueille ses clients tous les jours de l’année, dans une ambiance conviviale et chaleureuse.

    ?Accessible à tous, sans droit d’entrée, le Golf de l'île Fleurie a pour vocation l'apprentissage grâce à son académie et ses infrastructures : parcours 9 trous, practice de 150 postes, zones d’approches, putting-green….

    Le restaurant bar lounge, le Rhino’s Club, accueille les golfeurs et non golfeurs, dans une atmosphère cosy, l’hiver, au coin de la cheminée, ou sur ses terrasses ensoleillées aux beaux jours.

    Enfin, des services et des salons sont mis à la disposition de nos clients par le service Commercial qui les accompagne dans l'organisation de leurs séminaires, événements d’entreprises ou familiaux.

    Sous la supervision de son dirigeant, vous participez à la bonne gestion du golf et lui apportez votre énergie et vos compétences pour la prise en charge et la gestion des missions principales suivantes :

    Pour la partie financière et comptable

    -        Contrôle des clôtures de caisse et préparation puis dépôt des remises en banque bi-hebdomadaires

    -        Contrôle hebdomadaire et préparation des fichiers de Chiffre d'affaires mensuels au cabinet comptable

    -        Suivi et mise à jour mensuelle des tableaux de bord de gestion

    -        Centralisation et remise des factures fournisseurs au cabinet comptable

    -        Suivi et validation des règlements des factures fournisseurs ; identification des opportunités de réduction des coûts

    -        Interface avec le cabinet comptable

    Pour les relations clients

    -        Emission chaque début de mois des factures d'abonnement mensuelles des membres golf

    -        Contrôle et/ou Saisie des factures autres que commercial sur le logiciel d'exploitation

    -        SAV clients pour l'accès au module de réservation des clients golfeurs

    -        Réponse aux demandes de duplicata de factures ou d'attestations diverses (école de golf, …)

    -        Suivi et recouvrement des clients "Groupes & Evènements"

    Pour la partie Ressources Humaines & Social

    -        Participation au processus de recrutement (préparation et diffusion des annonces, sélection des CV, formalités d'embauche)

    -        Préparation des éléments de paie chaque fin de mois

    -        Suivi et traitement des déclarations sociales en lien avec le cabinet comptable

    -        Préparation et suivi des plannings des différents services

    -        Préparation, déclaration et suivi des formalités pour les contrats des extras "restauration"

    Pour la partie administrative et services généraux, travaux de base :

    -        Traitement courrier (E/S)

    -        Gestion des fournitures de bureau

    -        Classement, archivage dossiers

    Pour la partie communication

    -        Préparation et envoi de newsletter avec l'outil mailchimp

    -        Préparation et mise en ligne d'évènements avec l'outil weezevent

    Création, mise en forme et mise en place de supports de communication (affiches, plaquettes, flyer, etc…

    Profil recherché

    -        Vous avez acquis une première expérience satisfaisante de 3 ans minimum

    -        Vous êtes exigeant(e), rigoureux (se), fiable, et organisé(e).

    -        Vous savez prendre des initiatives, anticiper, gérer des priorités.

    -        Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e), avec une réelle capacité d’adaptation

    -        Vous savez travailler avec méthode et organisation face aux imprévus

    Compétences requises

    -        Bac+2 minimum ; BTS Assistant de Gestion PME/PMI

    -        Vous disposez d’une très bonne aisance avec les chiffres et une bonne maîtrise d’excel

    -        Vous maîtrisez très bien le pack office, dont publisher et powerpoint.

    -        Vous êtes à l'aise avec les nouveaux outils de communication et la communication sur les réseaux sociaux vous intéresse

    -        La connaissance du golf est un plus

    Rémunération selon profil et durée du travail

    CDI temps partiel possible ou temps plein. Poste à pourvoir immédiatement.

    Contact : Mme QUERLEU BARRIL – Lettre de motivation + CV par email à admin@golf-ilefleurie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7786 (du 07/03/2018)

    Description du poste :

    Le Groupement Boucles de Seine recrute pour le Pôle Autonomie Territorial de Boucles de Seine (MDPH 78), lieu de travail Saint Germain en laye ou Houilles

     

    DES TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F) diplômé(e) d’Etat

     

    CDI – temps plein dès que possible

     

    Permis B exigé

     

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social accueille, renseigne, oriente et accompagne la personne en situation de handicap ou en perte d’autonomie et/ou son entourage.

    Le travailleur social travaille en proximité de l’usager, il effectue environ quatre visites à domicile par semaine afin d’évaluer au domicile de l’usager ses besoins en aides humaines, en charges spécifiques et exceptionnelles.

    Le travailleur social préconise, élabore et met en œuvre le plan personnalisé de compensation dans le cadre de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), ou le plan d’aides dans le cadre du maintien à domicile de la personne âgée.

    Le travailleur social travaille en réseau (orientation vers des structures / associations…).

     

    Public : enfants et adultes en situation de handicap ou en perte d’autonomie

    Application de la CCNT 66

     

    Adresser vos lettres de motivation et CV à :

    Pôle Autonomie Territorial Boucles de Seine

     

    3 rue des Gaudines

    78100 St Germaine en Laye

    ou

    44 rue Gambetta

    78800 Houilles

     

    bouclesdeseine@mda.yvelines.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7783 (du 07/03/2018)

    Description du poste :

    Le Groupement Boucles de Seine recrute pour le Pôle Autonomie Territorial de Boucles de Seine (MDPH 78), lieu de travail Saint Germain en laye et Houilles

     

    Ergothérapeute

    CDI – temps plein ou temps partiel

     

     

     

    Le Pôle Autonomie Territorial Boucles de Seine recrute pour ses antennes de Saint Germain en laye et Houilles, un Ergothérapeute, en CDI:

     

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’ergothérapeute est chargé :

    -        D’évaluer les besoins des personnes en perte d’autonomie (personne âgée ou personne en situation de handicap) dans leur cadre de vie

    -        D’informer et de conseiller les personnes au regard de la pathologie et des difficultés rencontrées

    -        De préconiser des aides techniques adaptées à la personne

    -        De conseiller et de préconiser des aménagements du domicile possibles et nécessaires

    -        De rédiger la proposition de plan d’aide ou de compensation

    -        D’évaluer les besoins de compensation inhérents à la vieillesse et/ou handicap….

     

    Ce poste requiert une capacité d’écoute, d’analyse, à travailler en équipe et en partenariat.

    Titulaire permis B

     

    CC66, rémunération selon expérience

    Envoi CV + lettre de motivation : Madame la Responsable du Pôle Autonomie Territorial bouclesdeseine@mda.yvelines.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7784 (du 07/03/2018)

    Description du poste :

    Le Groupement Boucles de Seine recrute pour le Pôle Autonomie Territorial de Boucles de Seine (MDPH 78), lieu de travail Houilles

     

    Secrétaire médico-social (H/F), CDD, temps plein

     

    Le Pôle Autonomie Territorial Boucles de Seine, lieu d’accueil en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, recrute pour son antenne de Houilles, un(e) secrétaire médico-sociale, CDD, temps plein, pour un remplacement congé maternité :

     

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l(e) a secrétaire médico-sociale est chargé(e) :

    -        De l’accueil téléphonique et physique

    -        D’accueillir, renseigner, écouter et orienter les bénéficiaires et leur entourage,

    -        Répondre aux courriers postaux et électroniques

    -        Aider les bénéficiaires dans les démarches administratives

    -        Assurer les liaisons avec les partenaires extérieurs

    -        Gérer les rendez-vous

    -        Assurer le traitement administratif des dossiers

     

    Ce poste requiert une capacité d’écoute, d’autonomie, à travailler en équipe, maîtrise des outils informatiques (plusieurs logiciels spécifiques)

     

    Poste CDD à temps plein (base 38h hebdomadaires du lundi au vendredi) basé à Houilles

    CC66, rémunération selon expérience

    Envoi CV + lettre de motivation : Madame la Responsable du Pôle Autonomie Territorial bouclesdeseine@mda.yvelines.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7785 (du 07/03/2018)

    Description du poste :

    PETITS-FILS , réseau national  d' aide à domicile auprès des personnes âgées,  propose:

    plusieurs CDI (à Chatou, Croissy, Le Vésinet, La Celle Saint Cloud, Saint Cloud, Nanterre, Vaucresson, Bezons) 

    Début de contrat      dès que possible

    Jours de travail         du samedi 8h au lundi 8h

    Rémunération           488 euros bruts / week-end + 50% des frais de transport

                                       Soit 2099 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning      

         

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Préparation et aide à la prise des repasAide au lever et au coucherAide en cas de besoin pour se lever la nuitEntretien du logement 

    Profil recherché

    ·         Formation             formation d’auxiliaire de vie·         Expérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

     

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    ·         via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  ·         par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourt·         par email              recrutement@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 2099 euros/moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7787 (du 07/03/2018)

    Description du poste :

    PETITS-FILS  

     Réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, propose:

    plusieurs CDI (au Vésinet, Nanterre, Saint Cloud, Vaucresson)

    Début de contrat :    dès que possible

    Jours de travail :       nuits du samedi soir et dimanche soir                     

    Horaires de travail :  de 20h à 8h

    Rémunération :         100,32 euros bruts / nuit + 50% des frais de transport

    Soit 863 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

     Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide à la prise du repasAide au coucherAide en cas de besoin pour se lever la nuitAide au lever Préparation du petit déjeuner

    Profil recherché

    ·         Formation             formation d’auxiliaire de vie·         Expérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    ·         via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  ·         par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourt·         par email              recrutement@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 863 euros bruts /moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7788 (du 07/03/2018)

    Description du poste :

    MISSIONS

    -       Rattaché à la Directrice de la piscine et au sein d’une équipe de 2 caissiers et 3 cabiniers, vous travaillez en polyvalence en caisse et en cabine.

    -       Vous assurez les tâches liées à la régie :

    saisie et encaissement des entrées de l’ensemble des activités de l’établissement dans le respect des procédures établiescontrôle et vérification des fonds de caisse et des recettes

    -       Vous effectuez également l’entretien des locaux (vestiaires, douches, WC, administratifs, techniques ou spécialisés), contrôlez tout au long de la journée l’état de propreté, et triez et évacuez les déchets courants de la structure. Vous êtes responsable du matériel que vous utilisez pour l’entretien et veillez à le nettoyer après utilisation.

    -       Vous côtoyez tout au long de la journée le public fréquentant l’établissement et êtes donc amené à les renseigner, à les fidéliser, à vérifier et contrôler les flux des usagers, et à veiller à l’application des consignes de sécurité.

    PROFIL

    -       Vous possédez de préférence une expérience de gestion de caisse dans un milieu similaire

    -       une connaissance des techniques de nettoyage et êtes autonome.

    -       Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    -       Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

     CONDITIONS DE TRAVAIL / REMUNERATION

    -       Cadre d’emploi des agents techniques (CDD de 4 mois)

    -       Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées : les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine, soit entre 8h à 21h30.

    -       Vous possédez une bonne condition physique car vous vous travaillez fréquemment debout et manipulez des machines de nettoyage.

    -       Rémunération statutaire + régime indemnitaire

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7780 (du 06/03/2018)

    Description du poste :

    MISSIONS

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Rattaché au Directeur du Cabinet et de la Communication, vous:

    Contribuez pleinement à construire une dynamique territoriale en assurant, en binôme, le fonctionnement du Cabinet du Maire et la prise en charge administrative de la Direction de la Communication, cela dans une collaboration étroite avec la Direction Générale.Prenez en charge des dossiers spécifiques afin d’assister le Directeur de Cabinet (instruction dossiers, réunions, logistique, compte rendus…) et travaillez régulièrement en polyvalence avec l’assistante de Monsieur le Maire.Assurez le suivi administratif et comptable de la Direction de la communication et du Cabinet et assurez l’organisation ou le suivi d’évènements en lien avec l’activité du Cabinet et de la Communication.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Issu d’une formation de niveau Bac ou BTS dans le domaine administratif ou de la communication, vous possédez également le permis B.En contact quotidien avec les Elus de la collectivité et les Catoviens, vous possédez nécessairement un sens aigu du service public et de bonnes capacités d’écoute et de courtoisie.Votre maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques vous permettent d’être très rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion administrative des dossiers du Cabinet du Maire. Autonome, réactif et méthodique, vous organisez avec rigueur les évènements en lien avec l’activité du Cabinet et savez  travailler en transversalité avec différents services et interlocuteurs sur une diversité de projets.Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Cadre d’emploi des Agents administratifs territoriauxVous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30.Une grande disponibilité est demandée pour occuper ces fonctions : vous êtes amené à vous déplacer sur le territoire catovien, et votre présence est occasionnellement souhaitée aux manifestations liées à l’activité du Cabinet ou de la Direction de la Communication et de la Stratégie.Rémunération statutaire - régime indemnitaire  et prime de fin d’année.Congés annuels + 18 RTT Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7781 (du 06/03/2018)

    Description du poste :

     

    Depuis 1989, le Groupe RESIDE ETUDES conçoit et exploite des résidences avec services, se positionnant ainsi comme précurseur et leader dans les secteurs de l’immobilier, de l’hôtellerie et du service à la personne. Avec plus de 1600 salariés et 180 établissements, nous ouvrons en moyenne 15 nouvelles résidences par an en France et bientôt à l’international. Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer au sein d’un Groupe en pleine croissance qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs.

    Residhome, une de nos marques, propose des résidences de catégories 3* et 4* permettant aux clientèles françaises et internationales, d’affaires ou de loisirs, de profiter de prestations hôtelières de qualité et d’emplacements privilégiés au cœur des pôles d'activités économiques ou à proximité des sites touristiques.

    Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons un poste de Chauffeur bagagiste H/F  du Residhome***Seine saint Germain basé à Carrières sur Seine (150 #)

    Votre collaboration

    Vous accueillez et accompagnez le client tout au long de son séjour

    Assurer le transport en navette de la clientèle en fonction d’un itinéraire donné

    Vous êtes en charge de la bagagerie

    Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens transportés.

    Vous Assurez la ponctualité des horaires des navettes attendues (départs et arrivées sur lieu de rendez-vous)

    Vous entretenez le véhicule

    Vous réalisez les pleins de carburant,

    Vous Vérifiez et réajustez les niveaux,

    Vous assurez le Suivi et l’entretien avec le carnet d’entretien du véhicule,

    Vous assurez le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule (mise en place de protection).

    Vous assurez l’entretien des parties communes

     Rattaché(e) au directeur de résidence. Vos missions peuvent être amenées à évoluer.

    Vos atouts

    Vous êtes titulaire du permis depuis plus de 2ans. Vous maîtrisez la langue anglaise.

    Diplomatie, discrétion et réactivité, seront les maîtres mots pour réussir pleinement votre mission.

     Réside Etudes est un Groupe handi-accueillant. Si vous êtes une personne en situation de handicap, n’hésitez pas à postuler.

    Si vous souhaitez nous rejoindre pour donner un élan à votre carrière, adressez-nous CV & LM:

    Anais.patry@reside-etudes.fr

    Salaire fixe + avantages  

    Société : YSER

    Convention : HCR

    Base horaire hebdomadaire : 24H (du lundi au jeudi de 17H30 à 23H)

    Interlocutrice : Anaïs PATRY

    http://recrutement.reside-etudes.fr/

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7782 (du 06/03/2018)

    Description du poste :

    Recrutement d’un.e Secrétaire de direction  

     

    Secteur d'activité

    Enseignement supérieur

     

    Localisation du poste

    5, rue Pasteur - 78 100 SAINT GERMAIN EN LAYE

    Type de contrat

    Contractuel catégorie B (CDD)

    Date début

    Le plus tôt possible

    Niveau de diplôme

    Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence)

    Contexte d’exercice

    Dernier né des l’Institut d'Etudes politiques (IEP), Sciences Po Saint-Germain-en-Laye propose une formation publique et sélective d'excellence en 5 ans composée de deux années de formation généraliste en sciences sociales, une année à l'international et deux années en cycle master qui professionnalisent dans 4 grands secteurs de métiers (International, Droit et administration, Culture et communication, économie management).  Sciences Po Saint-Germain-en-Laye a ouvert ses portes en 2014 et accueille à ce jour 400 étudiants. Son équipe pédagogique est formée de 124 enseignants, universitaires et professionnels. L'IEP de St Germain  est membre du réseau des Sciences Po de région et recrute ses étudiants par le biais du concours commun en 1ère année et d'un concours propre en 4ème année.

    Porté juridiquement par les universités de Cergy-Pontoise et de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, l'IEP est installé à Saint-Germain-en-Laye, sur un campus en bordure de forêt, à 40 mn du centre de Paris en RER. Encore en construction - la dernière année du diplôme ouvrira en septembre 2018 - il recrute chaque année de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe administrative actuellement constituée de 6 pôles d'activités (communication, recherche, relations internationales, Etudes et scolarité, i-Eprepa et campus numérique, vie étudiante et professionnalisation). L'ensemble des étudiants, des enseignants et des personnels participent à la construction de cette nouvelle institution.

     Missions principales

    Assurer des activités polyvalentes de secrétariat administratif au sein du secrétariat général

    Réaliser des travaux graphiques

    Accueillir les visiteurs.

    Description du poste

    Le ou la titulaire du poste sera affecté.e au secrétariat général sous l'autorité hiérarchique de la directrice de l'IEP et de la Secrétaire générale.

     

    Activités principales :

    Réalisation de travaux graphiques en collaboration avec le directeur de communication : mise en forme, présentation des documents, réalisation de différents documents Powerpoint, affiche et autres supports de communication. Ce poste requiert une grande maîtrise des logiciels graphiques (tels que Photoshop, In design…) et des logiciels du pack office. Tenue d'agenda de la directrice : prise de rendez-vous, réservationsAccueil physique des visiteurs et accueil téléphoniqueMise en place et suivi du traitement du courrier (chrono courrier, distribution, suivi), du plan de classementArchivage du courrier et des dossiers finalisésOrganisation matérielle de réunions de directionPrise en charge de la préparation logistique événementielle Installation logistique des personnels entrantsRéception, enregistrement et le suivi des parapheurs des différents pôles d’activité du secrétariat général Réalisation des comptes rendus Suppléance de la régie de recettes

     

    Connaissances (savoirs)

    Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des Instituts d'études politiques

    Culture internet

     

    Compétences opérationnelles (savoir-faire)

    Grande maîtrise des logiciels graphiques (In design, Photoshop)

    Maîtrise des logiciels du pack office (PowerPoint, Word, Excel)

    La maîtrise de l’anglais serait un plus

     

    Compétences comportementales

    Organisation, rigueur et grande réactivité

    Disponibilité, rigueur, discrétion, esprit d’initiative, logique, curiosité

     

    CV et lettre de motivation à adresser à Patricia DESERT RUPIED ou Francine AHOUANGNIMON : 01 30 87 47 88

    Patricia DESERT, patricia.desert-rupied@sciencespo-saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7733 (du 05/03/2018)

    Description du poste :

     

    L'établissements colaire Saint Erembert recrute un(e) Assistant d'éducation en CDD jusqu'au 15/04/2018 :

    - Assurer l’encadrement et l’accueil des élèves- Surveiller leur tenue et leur comportement, au sein des bâtiments-Travail d'équipe

    Qualité de travail en équipe, sens de l'écoute et des responsabilités1ère expérience souhaitée

    Candidature à envoyer à : pbourgault@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7779 (du 05/03/2018)

    Description du poste :

     

    Véritable oasis de calme et de verdure, situé sur l’Ile des Impressionnistes, à seulement 10 min de Paris - La Défense, le Golf de l’Ile Fleurie accueille ses clients tous les jours de l’année, dans une ambiance conviviale et chaleureuse.

    Accessible à tous, sans droit d’entrée, le Golf de l'île Fleurie a pour vocation l'apprentissage grâce à son académie et ses infrastructures : parcours 9 trous, practice de 150 postes, zones d’approches, putting-green….

    Le restaurant bar lounge, le Rhino’s Club, accueille les golfeurs et non golfeurs, dans une atmosphère cosy, l’hiver, au coin de la cheminée, ou sur ses terrasses ensoleillées aux beaux jours.

    Enfin, des services et des salons sont mis à la disposition de nos clients par le service Commercial qui les accompagne dans l'organisation de leurs séminaires, événements d’entreprises ou familiaux.

    Situé sur l’Ile des Impressionnistes, le Restaurant du Golf de l'Ile Fleurie recherche un Maître d'hôtel (H/F) pour la saison. Ses principales missions seront les suivantes :

    -        Organiser, superviser et participer au service en salle (dressage salle & terrasse, prise commandes, accueil des clients, …), à l’organisation des évènements (séminaires, évènements d’entreprises et familiaux)

    -        Participer à la gestion du personnel (recrutement et gestion des extras, gestion des plannings…)

    -        Connaître et respecter des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité,

    -        Participer au développement de l’activité et à la rentabilité du restaurant

    -        Participer à la conception de cartes saisonnières

    -        Mettre en place un calendrier d'évènements (soirées à thème…)

    -        Garantir la qualité du service et la satisfaction de la clientèle, grâce à votre dynamisme, votre enthousiasme et votre sens du service.

    -        Assurer les ouvertures et/ou fermetures (clôture de caisse incluse) du restaurant selon l'activité.

    Permis B et véhicule personnel exigé

    Profil recherché :

    -        Expérience réussie dans le milieu de la restauration haut de gamme recommandée

    -        H/F dynamique, avec une grande capacité de travail, forte motivation, sens de la discipline, résistance au stress et bonne condition physique.

    -        Sens développé de la relation client

    -        Tenue impeccable.

    -        Bon relationnel et sens de la communication

    Compétences requises :

    -        Formation en hôtellerie-restauration exigée

    -        Gestion des priorités d’un service

    -        Management d'équipe

    -        Maîtrise de l’outil informatique pour pouvoir participer à la gestion du service et aux tâches administratives.

    -        Connaissances et application des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

    Rémunération : selon profil + congés payés + mutuelle d'entreprise obligatoire

    CDD saisonnier 8 mois à compter du 19/03/18, temps plein, disponibilité week-ends et jours fériés exigée

    Contact : Mlle LIMA – Lettre de motivation + CV par email à admin@golf-ilefleurie.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7777 (du 01/03/2018)

    Description du poste :

     

    Véritable oasis de calme et de verdure, situé sur l’Ile des Impressionnistes, à seulement 10 min de Paris - La Défense, le Golf de l’Ile Fleurie accueille ses clients tous les jours de l’année, dans une ambiance conviviale et chaleureuse.

    ?Accessible à tous, sans droit d’entrée, le Golf de l'île Fleurie a pour vocation l'apprentissage grâce à son académie et ses infrastructures : parcours 9 trous, practice de 150 postes, zones d’approches, putting-green….

     Le restaurant bar lounge, le Rhino’s Club, accueille les golfeurs et non golfeurs, dans une atmosphère cosy, l’hiver, au coin de la cheminée, ou sur ses terrasses ensoleillées aux beaux jours.

    Enfin, des services et des salons sont mis à la disposition de nos clients par le service Commercial qui les accompagne dans l'organisation de leurs séminaires, événements d’entreprises ou familiaux.

     Situé sur l’Ile des Impressionnistes, le Restaurant du Golf de l'Ile Fleurie recherche un Serveur (H/F) pour renforcer son équipe pour la saison et assurer les principales missions suivantes :

    -        Assurer l'accueil des clients individuels, des séminaires (ouverture ou fermeture de l'établissement)

    -        Effectuer la mise en place de la salle et le dressage

    -        Assurer la prise des commandes, le service des plats et des boissons, et la tenue du bar en appliquant les techniques et usage de leur préparation

    -        Editer les additions et encaisser les règlements des clients

    -        Débarrasser et assurer l'entretien de la salle et du bar des boissons.

    -        Assurer les ouvertures ou fermetures (clôture de caisse incluse) en cas de besoin

    Poste à pourvoir à compter du 19/03/2018, CDD saisonnier 8 mois temps plein

    Profil recherché :

    -        1ère expérience exigée

    -        H/F dynamique, avec une grande capacité de travail, forte motivation, sens de la discipline, aptitudes à travailler en équipe, résistance au stress et bonne condition physique.

    -        Tenue impeccable.

    -        Bon relationnel et sens de la communication

    Compétences requises :

    -        BEP/CAP exigé

    -        Polyvalence et sens développé de la relation client

    -        Connaissances et application des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

    -        Moyen de transport personnel recommandé

    Rémunération : 1600€ brut / mois + congés payés + mutuelle d’entreprise obligatoire

    CDD saisonnier 8 mois à compter du 19/03/18, temps plein, disponibilité week-ends et jours fériés exigée.

    Contact : Mlle LIMA – Lettre de motivation + CV par email à admin@golf-ilefleurie.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7778 (du 01/03/2018)

    Description du poste :

    Petits-fils est  un réseau national d’aide à domicile auprès de personnes agées haut de gamme. 

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide au leverAide à la toilette et à l’habillageCourses, préparation et aide à la prise de repasEntretien du linge et du cadre de vie / ménageAccompagnements à la promenade 

    Profil recherché

    Formation             formation d’auxiliaire de vieExpérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées  

    Contrat                      CDI

    Début de contrat      dès que possible

    Jours de travail         samedi et dimanche             

    Horaires de travail    de 9h à 18h

    Rémunération           14,38 euros bruts / heure + 50% des frais de transport

                                       Soit 1113 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourtpar email              recrutement@petits-fils.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 1113 euros bruts/moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7772 (du 28/02/2018)

    Description du poste :

    Petits-fils est  un réseau national d’aide à domicile auprès de personnes agées haut de gamme. 

     

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide à la prise du repasAide au coucherAide en cas de besoin pour se lever la nuitAide au lever Préparation du petit déjeuner 

     

    Profil recherché

    Formation             formation d’auxiliaire de vieExpérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

    Contrat :                    CDI

    Début de contrat :    dès que possible

    Jours de travail :       nuits du samedi soir et dimanche soir                     

    Horaires de travail :  de 20h à 8h

    Rémunération :         100,32 euros bruts / nuit + 50% des frais de transport

    Soit 863 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

     

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourtpar email              recrutement@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 863 euros bruts/moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7773 (du 28/02/2018)

    Description du poste :

    Dans le cadre du développement de notre groupe de 5 Agences HELIX IMMOBILIER Recrute :

    un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

    Vous aurez en charge l’organisation de l’agence, l’accueil physique et téléphonique des clients, le suivi de l’activité des commerciaux, relance des clients par téléphone, vous serez le lien avec les notaires, les partenaires.

    Nous attendons de notre assistante, un sens du commerce, de l’enthousiasme, une capacité à prendre des initiatives et de l’organisation.

    Poste en CDI à temps complet Salaire à définir 

    Merci de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation et cv  à l’adresse mail suivantelepecq@heliximmobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP7774 (du 28/02/2018)

    Description du poste :

    Dans le cadre du développement de notre groupe de 5 agences, HELIX IMMOBILIER Recrute :

    Un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) IMMOBILIER

    Poste : Vous devrez assurer la prospection et la rentrée de mandats, la visite des biens, le suivi des clients et la vente jusqu’à la signature définitive.Vous devrez participer activement à la vie de l’équipe et développer la notoriété de l’entreprise sur votre secteur.

    Vos Compétences : Vous avez une forte volonté d’apprendre et d’évoluer.Vous aimez les contacts humains et le travail en équipe.Vous devez avoir une expérience réussie dans la relation clientèle.Une formation à la transaction immobilière est assurée au sein de notre agence.Vous disposez impérativement d'un véhicule personnel.

    Contrat CDI salarié minimum garanti + commissions + primes + avantages + téléphone et ipad.

    Merci de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation et cv  à l’adresse mail suivante: lepecq@heliximmobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP7776 (du 28/02/2018)

    Description du poste :

    Années d'expérience: 6 mois - 1 anSociété:Les Fermes de Gally regroupent des sociétés de services aux entreprises et de commerces grand public composées de 500 personnes. Nous intervenons notamment dans les secteurs du paysagisme d'entreprise, des décors événementiels et le service de fruits au bureau ; un magasin proposant au public des végétaux, mobilier de jardin, articles de décoration et produits alimentaires du terroir, des fermes pédagogiques et une cueillette en libre-service forment un concept unique.Poste:Commerçant(e) passionné(e) par vos produits ? Vous souhaitez travailler avec des produits locaux de qualité et en étroite relation avec les producteurs ?Vos missions principales consistent à :* Accueillir et conseiller les clients, fidéliser la clientèle* Découpe des produits charcuterie et fromage et service aux clients* Réceptionner et étiqueter les marchandises* Effectuer la mise en rayon des produits et les mettre en valeur* Assurer l'entretien du rayon et la fraîcheur des produits, gérer les DLC* Vous pourrez être amené(e) à passer des commandes, communiquer les résultatsProfil:* Expérience exigée en distribution alimentaire, traiteur* Autonomie et rigueur, esprit d'équipe * Vos connaissances techniques des produits et des techniques de coupe seront appréciées* Véhicule indispensable pour accès au sitePour postuler : offre23076650.11631@gally.contactrh.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7631 (du 27/02/2018)

    Description du poste :

    Années d'expérience: 1-2 ansLes Fermes de Gally cultive l'art de vivre à la campagne comme à la ville depuis des décennies.Nous perpétuons la tradition de la vente à la ferme en proposant des aliments savoureux et sains. Nos produits sont cultivés et fabriqués par des agriculteurs et des artisans que nous connaissons bien et qui partagent nos valeurs. Nous nous engageons pour une alimentation qui a du goût et qui respecte le rythme des saisons.Poste:Vous avez le sens du commerce et de réelles qualités d'animation d'équipe ? Vous êtes passionné(e) par vos produits ? Vous avez le goût de la gestion? Vous êtes dynamique et énergique ?Dans le cadre du développement de nos magasins, nous recherchons plusieurs responsable de rayon produits frais charcuterie, traiteur et fromages (H/F) Vos missions principales consistent à :* Organiser le conditionnement et l'étiquetage du rayon* Animer le rayon, proposer des opérations commerciales* Surveiller les règles d'hygiène et de sécurité* Appliquer les obligations légales d'affichage, ILV et démarque* Passer les commandes, réceptionner et contrôler la marchandise* Veiller à créer des interactions permanentes avec les clientsProfil:* Passionné(e) par vos produits, doté d'un esprit commerçant* Expérience exigée en distribution alimentaire, connaissance des techniques de coupe* Autonomie et rigueur, esprit d'équipe, capacité à manager et fédérer une équipePermis B et véhicule obligatoiresPour postuler : offre23100415.11631@gally.contactrh.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7633 (du 27/02/2018)

    Description du poste :

     

    Médiateur numérique

                            _______________________________________________________

    Description du poste

    Contribuer à l’amélioration de l'accueil des usagers à la préfecture ou à la sous-préfecture.Accueillir, accompagner et orienter le publicS’assurer de la bonne orientation des usagers afin d’éviter des temps d’attente inutileOrienter les usagers vers les lieux administratifs offrant l’accès à des services numériques.Informer les usagers concernant les réformes relatives à la dématérialisation des démarches administratives ainsi que l’existence de nouveaux partenaires.Orienter les usagers vers les différents outils numériques:3939, serveur vocal, site internet, services dématérialisés.Aider les usagers à vérifier la complétude de leurs dossiers.Accompagner l’usager dans l’utilisation de nouveaux outils numériques afin de le rendre autonome dans ses démarches administratives.-Réaliser des enquêtes auprès des usagers en lien avec le référent fraude.

     

    Le volontaire doit maîtriser l’outil informatique et les différents outils multimédias.

    Le volontaire bénéficiera d'un tutorat.

    _______________________________________________________

    Compétences

    Maîtriser les nouvelles technologiesAvoir le sens du contactSavoir s’exprimer oralementÊtre ponctuel_

                ___________________________________________

    Modalités du contrat

    Contrat d’une durée de 8 mois05h00 par jour du Lundi au Vendredi (25h00 par semaine)Indemnité mensuelle de 472,97€ net Prestation de 107,59€ correspondant aux frais d’alimentation ou de transport

    Votre tuteur vous aidera dans la définition et la réalisation de votre projet d’avenir.

       

    merci d'adresser votre candidature à :  sandrine.ledu@sqy.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7769 (du 26/02/2018)

    Description du poste :

    Les boulangeries Au Gourmet du Vésinet recherchentun vendeur ou une vendeuse avec expérience. - Poste de vente à temps plein 35H CDI- Profil Personne  motivée, responsable, ponctuelle et très souriante,  capable d'adaptation et de  flexibilité.- Missions :    - mise en place    - vente    - accueil client     - application stricte des règles d'hygiène et sanitaires    - management d'équipeSalaire selon expérience. Envoyer CV et email/lettre de motivation à l'adresse:gourmetduvesinet@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7771 (du 26/02/2018)

    Description du poste :

    Un Éducateur de Jeune Enfant (H/F)

    Cadre d’emplois des Éducateurs territoriaux de jeunes enfants 

    Missions 

    Participe à la réflexion et à l’élaboration du projet pédagogique

    Crée  et met en place auprès des équipes des outils d’observation , Exploite avec la direction les observations afin de réajuster si besoin le projet, Anime et accompagne les équipes, Etablit un  compte rendu après chaque réunion 

    Accueille les parents

    Soutient les équipes et accompagne les parents lors de la période d’adaptation, Lors des transmissions, elle affine les informations sur le plan psychomoteur, relationnel…, Conseille les familles dans leur rôle de parents, Effectue un lien régulier avec la direction 

    Anime les activités éducatives

    Planifie et anime  les activités, Accompagne les équipes dans le choix et la mise en place des activités, Aménage  avec l’équipe l’espace adapté en fonction des besoins des enfants, Recense les besoins en matériels éducatifs avec les équipes, prépare les commandes après la validation de la direction, Gère le budget alloué aux jeux et matériels pédagogiques, Oriente les équipes dans la proposition d’activités auprès d’enfants en situation de handicap 

    Participe aux soins d’hygiène  et de bien être auprès des enfants

    Effectue les soins d’hygiène et de confort de l’enfant, Participe à l’organisation des repas, Guide et oriente les équipes dans le respect du développement psychomoteur individuel de l’enfant, Repère et informe la direction des signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant

     Se situe dans l’équipe

    Participe  à l’organisation quotidienne de la section, Prend des temps de réflexion en dehors de la section pour optimiser le projet pédagogique, Fait l’interface entre l’équipe et la direction 

    Encadre les stagiaires

    Encadre les stagiaires éducatrices de jeunes enfants, transmet et partage ses connaissances avec les autres stagiaires 

    Profil recherché 

    Titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Aptitude à créer et mettre en place une activité adaptée, connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, des principaux courants pédagogiques, des soins d’hygiène aux jeunes enfants, des besoins fondamentaux de l’enfant et des règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

     Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) avant le 11 septembre 2015

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7763 (du 22/02/2018)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour une de ses structures d’accueil petite enfance:

    Un agent auprès d’enfant (H/F) - CDD de 3 mois

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…).Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.Participer à l’encadrement des stagiaires.Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou d’un diplôme d’Auxiliaire de puériculture.Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Temps de travail : 38h45 par semaine

    Rémunération statutaire + congés annuels + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7764 (du 22/02/2018)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour une de ses structures d’accueil petite enfance:

    Un auxiliaire de puériculture (H/F) - CDD de 3 mois

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles »        

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)Appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéParticiper à l’encadrement des stagiairesParticiper à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrer facilement à votre nouvelle équipe, d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Temps de travail : 38h45 par semaine

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CA +18 RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7765 (du 22/02/2018)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Recherche pour le service Voirie au sein de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie : Un Technicien voirie, réseaux divers et éclairage, SLT

    Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

    Rattaché au Responsable voirie, et en collaboration avec le deuxième technicien, vous prenez en charge

    Les études et la réalisation des projets Voirie et Réseaux Divers

    La conduite des opérations en matière d’éclairage public, et de signalisation lumineuse et tricolore (l’extension, de la rénovation, de la maintenance des réseaux d’éclairage public, de la signalisation lumineuse et tricolore).

    Dans le cadre de l’exécution de ces missions vous :

    Participez à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et analysez la faisabilité technique, administrative et financière des projetsElaborez les documents techniques, éventuellement en vue d’une mise en concurrenceAssurez la mise en œuvre et le suivi des projets : organisation des plannings, supervision et contrôle de l’exécution des travaux, veille au respect des règles techniques (métrés, calculs, réglementations…), pilotage de réunions avec les partenaires dans le cadre du suivi…Assurez l’interface technique avec les partenaires de la collectivitéParticipez aux démarches d’information et de concertation menées auprès des habitants, répondez aux plaintes déposées par les riverains et communiquez auprès de la populationAssurez les interventions d’urgence en cas de besoin

    Vous êtes également chargé de la gestion administrative et budgétaire de votre secteur. Vous :

    Préparez et suivez l’exécution du budget du secteur et réalisez des achats dans le cadre des procédures liées au code des marchés publicsElaborez les pièces techniques des marchés publics et suivre le déroulement des procéduresAssurez le suivi du bail d’entretien de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire d’un bac+2 spécialité voirie et réseau divers et du permis B.vous justifiez d’une expérience similaire sur un même poste et connaissez donc parfaitement les techniques de conduite d’opérations et de projets.Vous possédez de bonnes connaissances techniques en voirie, réseaux divers, éclairage et SLT et maîtrisez la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers.Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédigez des écrits dans un contexte normé et technique.Votre sens de la communication et votre excellent relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité. Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 – disponibilité demandée en cas d’urgence le soir et les weekends.Vous vous déplacez en voiture sur l’ensemble de la ville.Vous portez impérativement un équipement de protection individuel.Rémunération statutaire + régime indemnitaireCongés annuels + 18 RTT (pour une année pleine)

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7766 (du 22/02/2018)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Recherche pour le service Voierie au sein de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie, Deux Techniciens voirie, réseaux divers, et assainissement, Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

    Rattaché au Responsable voirie, et en collaboration avec le deuxième technicien, vous prenez en charge les  études, la planification des travaux d’entretien et la réalisation des projets concernant la voirie, les réseaux divers et l’assainissement.

    Le contrôle et l’entretien des équipements des sites d’aires de jeux et création d’aires de jeux.

    Dans le cadre de l’exécution de ces missions vous :

    Participez à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et analysez la faisabilité technique, administrative et financière des projetsAssurez la mise en œuvre et le suivi des projets : organisation des plannings, supervision et contrôle de l’exécution des travaux, veille au respect des règles techniques (métrés, calculs, réglementations…), pilotage de réunions avec les partenaires dans le cadre du suivi…Assurez l’interface technique avec les partenaires de la collectivité et contrôlez le travail réalisé (maintenance/entretien…)Contrôler la conformité aux règlements en matière de dispositifs d’assainissements collectifs et aux branchements des abonnés sur le réseau collectif Recenser les demandes des usagers et des écoles et structures petite enfance concernant les aires de jeuxParticipez aux démarches d’information et de concertation menées auprès des habitants, répondez aux plaintes déposées par les riverains et communiquez auprès de la populationAssurez les interventions d’urgence en cas de besoin

    Vous êtes également chargé de la gestion administrative et budgétaire de votre secteur. Vous :

    Préparez et suivez l’exécution du budget du secteur et réalisez des achats dans le cadre des procédures liées au code des marchés publicsElaborez les pièces administratives et techniques en vu de passer les marchés publics et suivre le déroulement des procédures

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire d’un bac+2 dans les domaines Génie civil, voirie, assainissement, et du permis B.Vous justifiez d’une expérience similaire sur un même poste et connaissez donc parfaitement les techniques de conduite d’opérations et de projets.

     

    Vous possédez de bonnes connaissances techniques en voirie, réseaux divers et  assainissementVous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers et les normes relatives aux aires de jeux.Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédigez des écrits dans un contexte normé et technique.

     

    Votre sens de la communication et votre excellent relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité.Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 – disponibilité demandée en cas d’urgence le soir et les weekends.Vous vous déplacez en voiture sur l’ensemble de la ville.Vous portez impérativement un équipement de protection individuel.Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’annéeCongés annuels + 18 RTTVous bénéficierez du Comité National d’Action sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7767 (du 22/02/2018)

    Description du poste :

    PRESSCOM-A recherche un(e) assistant(e) commercial(e)

     

    Rattaché(e)au dirigeant, votre activité sera axée autour des actions suivantes : - Assurer le traitement des commandes clients- Gérer le planning des livraisons et des interventions- Réaliser les devis clients et la mise à jour des catalogues- Traitement administratif : ?Enregistrer les commandes clients ?Passer les commandes Fournisseurs?Enregistrer les factures Fournisseurs- Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours.

    •Bac +2, BTS gestion/commerce minimum•2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire•Excellente maitrise des outils informatiques (internet, messagerie, word, excel et power point)•Sérieux, rigueur, autonomie et dynamisme 

    Pour postuler : comptabilite@prescom-a.com

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7762 (du 21/02/2018)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche pour la Crèche du Vieux Moulin, Un Educateur de jeunes enfants H/F – CDD 6 mois, Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    MISSIONS

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques.

    Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiés par leurs parents, par une prise en compte globale de tous leurs besoins, tout en partageant les valeurs communes liées à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    PROFIL

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs afin de leur permettre d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.

    Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature  (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7748 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

    CHATOU Ville du pays des Impressionnistes, 30 000 habitants – 600 agents, Recherche pour le service Restauration du Pôle enfance famille éducation, Un Agent de restauration en office (H/F) – Mi-temps (50%) CDD de 6 mois, Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux

    La cuisine centrale de Chatou produit de manière quotidienne en direction des écoles, du restaurant communal, des personnes âgées, des crèches et de manière ponctuelle pour divers évènements (banquet des retraités, buffets, cocktails...) environ 2500 à 3000 repas de qualité, dans le respect des règles et directives liées à l’agrément sanitaire.

    Rattaché à la Coordinatrice des offices, vous travaillerez a mi-temps au sein d’un office d’une école de la Ville où vous participez aux activités de service des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

    Vous réceptionnez et déconditionnez les denrées, vous faites le dressage des selfs ou mise sur plats de service, vous remettez en température les plats devant être servis chauds aux enfants. Vous lavez et rangez le matériel et la vaisselle et entretenez les locaux.

    Vous distribuez et servez des repas en accordant une attention particulière aux conditions de présentation des plats, en maintenant et/ou en remettant en température les préparations culinaires à l’avance, en aidant l’enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages alimentaires, en servant et en distribuant les repas à table ou en self et en dressant et débarrassant les tables.

    Vous participez à la maintenance et à l’hygiène des locaux et matériels en respectant et appliquant quotidiennement les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection, en maitrisant les règles de sécurité liées aux techniques d’entretien et en émargeant les documents de contrôle et de suivi.

    Ponctuellement, vous pourrez effectuer des remplacements à la cuisine centrale ou sur des offices autres que votre office de rattachement, participez aux différentes réunions organisées par le service et aux prestations exceptionnelles (buffets, repas du 3ème âge, journée de communication…). Vous pouvez être amené à effectuer des heures complémentaires rémunérées.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous possédez dans l’idéal une expérience dans le domaine de la restauration d’au moins 6 mois et de préférence en collectivité.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la restauration.

    Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques de préparation alimentaire adaptées à la collectivité, le fonctionnement du matériel de préparation culinaire et les grands principes de remise en température des produits livrés en liaison froide.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Travail annualisé équivalent à 50% de 35 heures hebdomadaires, les congés seront pris impérativement pendant les vacances scolaires.

    Les horaires varient selon le lieu d’affectation soit 5 jours ouvrés du lundi au vendredi ou 4 jours ouvrés en semaine (exclu le mercredi).

    La prise de poste s’effectue entre 10h00 et 11h00 et se termine entre 14h30 et 15h30.

    La pause repas de 30 minutes est non décomptée du temps de travail et prise entre 11h et 11h30.

    Rémunération statutaire – Congés annuels

    Une bonne condition physique est requise puisque vous travaillez en position debout, effectuez un travail répétitif et portez fréquemment des charges de 2 à 3kg.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7749 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

    Le restaurant les Canotiers, situé à Chatou recherche :

    Un cuisinier (H/F)

    Bonne expérience en tant que cuisinier (>3 ans)Cuisine traditionelle et semi-gastronomique

    Qualité : sérieux, rigoureux et créatif.

    Les horaires : 9h30 à 14h30 et 18h30 à 22h30

    Du Mardi au Samedi.

    Rémunération selon profil et expériences.

    Rendez vous par téléphone au 06 76 99 11 47.

    Poste à pourvoir immédiatement.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7750 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

      LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     de la Mairie de St Germain recrute en CDD de 4 mois

     UN ASSISTANT DE CONSERVATION (H/F)

    En secteur adultes

    (Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine

    et des bibliothèques - Catégorie B)

     Le réseau des médiathèques de Saint-Germain-en-Laye est composé de la bibliothèque multimédia (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la médiathèque George-Sand, bibliothèque de quartier. Entièrement automatisées, les médiathèques proposent des collections numériques.

    Au sein de la Direction de la Vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 19 personnes. Affecté(e) en secteur adultes, vous êtes en charge du fonds de bandes dessinées, géographie et sciences appliquées et participez à l’ensemble des activités des médiathèques.

    Activités principales :

    -        Assurer la  gestion générale et la promotion des collections de bandes dessinées, de géographie et de sciences appliquées  (acquisition, traitement intellectuel des collections, désherbage…) ;

    -        Accueillir et conseiller le public ;

    -        Accueillir les classes et groupes ;

    -        Participer à l’organisation d’animations, à la mise en ligne des coups de cœur et à la mise en valeur des collections sur le site web des médiathèques ;

    -        Participer à l’organisation d’animations ; 

    -        Participer éventuellement au traitement matériel des collections (réception, RFID).

    Profil :

    De formation de type DUT métiers du livre ou diplôme équivalent confirmant les connaissances bibliothéconomiques, vous avez une bonne culture générale ainsi que des compétences en gestion et en organisation du travail. Disposant d’une première expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public.

     Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD de 4 mois à pourvoir en remplacement d’agents momentanément indisponibles.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairefonds@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7751 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

    LA DIRECTION DE L’URBANISME DE LA VILLE DE ST GERMAIN

    RECRUTE UN AGENT D’ACCUEIL ET DE PRE-INSTRUCTION

    DROIT DES SOLS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs -catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’urbanisme, sous l’autorité du Responsable Droit des sols, vous assurez l’accueil des administrés et la pré-instruction de certaines demandes d’autorisation d’urbanisme.

     

    Activités principales :

    ×         Accueillir et renseigner les administrés ;

    ×         Assurer le traitement des certificats d’urbanisme ;

    ×         Réceptionner et enregistrer les dossiers d’urbanisme (PC, DP, Enseignes …) ;

    ×         Traiter les demandes de communication de documents administratifs (recherches dans les archives, numérisation, reprographie, édition de bon de commande, envoi, affichage …) ;

    ×         Rédiger des courriers, des  certificats ou des attestations relatifs aux dossiers traités ;

    ×         Tenir à jour les tableaux de bord de l’activité du service ;

    ×         Réaliser la pré-instruction des dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme.

     

    Profil

    De formation Bac à Bac + 2, vous avez une bonne connaissance de l’environnement  territorial et du droit des sols. Doté de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve d’un grand sens du service public, d’une grande rigueur et vous maîtrisez les outils informatiques (pack office)

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+agentaccueilinstruction@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7752 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE DE LA VILLE DE ST GERMAIN

    RECRUTE EN CDD UN AIDE A DOMICILE (H/F)

    (Cadre d’emplois des agents sociaux – Catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Vous apportez une aide à la personne dans son cadre de vie pour faciliter son bien être et le maintien du lien social.

     

    Activités principales :

    -        Accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne : habillage, courses … ;

    -        Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle en proposant quelques activités de type lecture, jeux, sorties ;

    -        Aider à la préparation des repas et suivre les contraintes alimentaires ;

    -        Contribuer à l'entretien courant des pièces à vivre et du linge ;

    -        Aider aux démarches administratives simples.

     

    Profil :

    Diplômé d’un DEAVS (auxiliaire à la vie sociale) ou diplômé dans le domaine sanitaire et social avec nécessairement une expérience d’aide à la personne, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

    Rémunération et modalités de recrutement :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

    Déplacements journaliers au domicile des personnes âgées dans la Ville de Saint-Germain-en-Laye. Moyen de locomotion vivement recommandé : voiture, deux roues….

    CDD de 4 mois à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

      Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+aidedomicileCDD@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7753 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER D ELA VILLE DE ST GERMAIN RECRUTE

     UN DIRECTEUR ADJOINT PATRIMOINE IMMOBILIER (H/F)

    (Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux, catégorie A)

    La Direction du Patrimoine Immobilier gère 135 établissements répartis sur 70 sites, représentant 153 000 m2 et met en œuvre la politique immobilière municipale. Ses missions sont réparties sur 4 services et s’étendent de la maintenance préventive et curative à la gestion de grands projets en Maîtrise d’Ouvrage directe.

    Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier, sous la responsabilité de la Directrice, vous participez à la coordination de l’activité de la direction.

     Activités principales :

    -        Participer avec la directrice à la coordination de l’activité de la direction composée de 27 agents ;

    -        Piloter des dossiers stratégiques et transversaux : maîtrise d’ouvrage directe d’opérations de construction, réhabilitation, rénovation, programmation, marchés publics, etc.) ;

    -        Mettre en œuvre les engagements du programme Ad’AP ;

    -        Piloter les opérations de rénovation et d’optimisation énergétique ;

    -        Mettre en place une surveillance de la qualité de l’air ;

    -        Réaliser un reporting régulier et stratégique de l'activité de la direction ;

    -        Assurer l'intérim de la directrice.

     

    Profil :

    De formation supérieure en ingénierie BTP, vous justifiez d’au moins 10 ans dans le pilotage d’opérations, idéalement au sein d’une direction de maîtrise d’ouvrage. Manager d’équipes et de projets éprouvé, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une réelle capacité à travailler en transversalité et en mode projet. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et techniques budgétaires serait appréciée.

    Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez de bonnes connaissances du logiciel Autocad. Le Permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS. Poste à pourvoir immédiatement.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+adjointDPI@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7754 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

      LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION DE LA VILLE DE ST GERMAIN

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, sous la responsabilité du chef du service Comptabilité, vous assurez au sein d’une équipe de 3 personnes le traitement comptable des dépenses et recettes de la Ville.

     

    Activités principales :

    -        Assurer le traitement de la chaîne comptable en dépenses et en recettes dans un environnement entièrement dématérialisé :

    En dépenses :

    Enregistrer et affecter les factures en veillant aux obligations liées à la plateforme Chorus,Vérifier l’existence et la validité des supports juridiques,Contrôler la présence des éléments de liquidation des factures, des mentions obligatoires, des justifications des dépenses au regard de la réglementation,Emettre les mandats issus des liquidations ou directement géré par le service Comptabilité,Traiter des opérations particulières : cartes achat, paie …

    En recettes :

    Emettre les titres en contrôlant les pièces justificatives,Traiter des opérations particulières : régies, P503, enchères …

    -        Gérer le fichier des tiers et des marchés ;

    -        Générer les flux comptables (parafeur électronique) ;

    -        Classer et archiver les pièces et documents comptables.

    Profil :

    De formation Bac à Bac + 2 en comptabilité et gestion, vous avez une excellente pratique de l’outil bureautique. La connaissance du logiciel Civil Finances serait appréciée. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du service. Vous justifiez d’une première expérience, idéalement, dans le domaine de la comptabilité publique.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairecomptable@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7755 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

     

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

    RECRUTE UN CHEF DE SERVICE DU SERVICE COMPTABILITE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux, catégorie B)

     

    Sous l’autorité de la Directrice, vous superviserez la gestion des opérations comptables, en partenariat avec les collaborateurs de la direction des finances et du contrôle de gestion, les services internes et externes de la Ville, dans un contexte de modernisation et d’efficience des finances de la collectivité.

     

    Activités principales :

     

    -            Encadrer une équipe de trois agents comptables et  piloter l’activité du service ;

    -            Superviser le mandatement des dépenses et recettes de l’ensemble des budgets gérés par la Ville ;

    -            Elaborer toutes les déclarations de nature comptable (TVA, honoraires …) ;

    -            S’assurer du respect des délais des règlements et veiller au respect des procédures ;

    -            Assister et conseiller les services de la collectivité ;

    -            Gérer les opérations comptables complexes et spécifiques : cessions, amortissements, opérations de clôture… ;

    -            Assurer la gestion et le suivi de l’encaissement des subventions ;

    -            Définir et gérer les tableaux de bord des activités comptables et financières ;

    -            Optimiser la qualité des processus comptables ;

    -            Participer à la poursuite de la mise en place de la dématérialisation de la chaîne comptable ;

    -            Gérer divers dossiers : cartes achats, contraventions … ;

    -            Préparer les délibérations pour le conseil municipal ;

    -            Assurer une veille réglementaire dans le domaine comptable.

     

    Profil

    Issu d’une formation supérieure en comptabilité type DECF ou finances publiques, vous avez une bonne compréhension des enjeux de la gestion comptable et idéalement une expérience en collectivité territoriale. Vous justifiez d’une bonne maîtrise des outils de gestion comptable (Pack Office et idéalement civil finances et concerto). Vous avez de bonnes connaissances de la comptabilité publique (instructions M14 et M49, principes généraux). Reconnu pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et managériales, vous savez aussi travailler en transversalité.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+chefservicecomptable@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7756 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC DE LA VILLE DE ST GERMAIN 

    RECRUTE en CDD UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville qui impliquent les espaces verts.

     

    Activités principales

     

    ×         Réaliser les travaux d’entretien : tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation, préparation de potées fleuries, participation aux décorations de Noël, déneigement…

    ×         Participer à la production florale de la collectivité ;

    ×         Participer aux différents événements dont les Journées Cadre de Vie en septembre ;

    ×         Entretenir régulièrement le matériel.

     

    Profil

    CAP espaces verts/horticulture

    Expérience souhaitée en espaces verts

    Permis B vivement apprécié

    Connaissances des collectivités appréciées

    Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur

     

    Durée & lieu

    CDD de 6 mois dans le cadre d’un emploi saisonnier, basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+agentsaisonnier@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7757 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC DE LA VILLE DE ST GERMAIN RECRUTE UN AGENT POLYVALENT PL (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints technique, catégorie c)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Chef du service Maintenance du Centre Technique Municipal, vous assurez le transport et l’installation du matériel dédié aux manifestations, dans le respect des règles de sécurité.

     

    Activités principales :

    -        Assurer la manutention, le montage et le démontage du matériel dédié aux manifestations organisées pour la Ville ;

    -        Transporter le matériel ;

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes de la voirie et du mobilier urbain.

     

    Profil :

    Doté d’un permis PL, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentpolyvalent@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7758 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE DE LA VILLE DE SAINT GERMAIN

    RECRUTE UN RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Agents de maitrise, catégorie C)

     Au sein de la Direction de l’Enfance et sous la responsabilité du chef de service scolaire, vous pilotez et assurez la mise en œuvre des opérations de maintenance des 19 écoles,  6 accueils de loisirs et 10 crèches de la Ville. Pour cela, vous planifiez et organisez les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement, en vous appuyant sur une équipe de 12 agents que vous encadrez.

     Activités principales :

    -        Superviser et encadrer les agents et s’assurer de la bonne exécution de leurs missions, en leur apportant notamment une expertise technique ;

    -        Assurer la gestion du personnel (gestion des congés, élaboration des différents plannings, entretiens professionnels, formations, recrutements …) ;

    -        Recenser et relayer auprès de la Direction du patrimoine immobilier et de la Direction de l’Espace Public les demandes de travaux relevant de leur compétence ;

    -        Planifier les interventions et contrôler les prestations réalisées par les entreprises extérieures : aires de jeux, entretien du linge, ménage, maintenance du matériel d’office ;

    -        Recenser les besoins des établissements et gérer le parc du matériel (inventaire et suivi du stock, PPMS ….), établir des devis ;

    -        Participer aux commissions de sécurité et suivre la mise en œuvre  des préconisations.

     

    Profil :

    Diplômé d’un Bac professionnel dans le domaine du BTP, vous avez de bonnes connaissances techniques. Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez mobiliser les équipes autour des missions confiées et faciliter le travail en transversalité. En lien avec de multiples acteurs (enseignants, entreprises, fournisseurs…), vous êtes, également, reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’anticipation des besoins.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+responsablemaintenance@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7759 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

       

    La Mairie de Saint-Germain-en-Laye RECRUTE en vacations

    UN COMMIS DE CUISINE ET SALLE (H/F)

     Le Cabinet du Maire de Saint -Germain-en-Laye dispose d'une cuisine et d’une salle à manger dirigées par un cuisinier dont la mission est de préparer et servir des plats d’un bon niveau gastronomique pour les convives des élus et de l’administration. Dans ce cadre, nous recherchons un commis de cuisine/salle pour seconder le cuisinier lors de certains événements.

    Activités principales :

    -        Préparer et mettre en place les denrées ;

    -        Dresser et préparer la salle ;

    -        Aider au service à l’assiette (30 couverts) ou dans le cadre de grand buffet de réception ;

    -        Débarrasser, mettre en ordre et nettoyer le poste de travail.

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de la cuisine traditionnelle française et du service en salle, vous avez un bon sens du contact et vous savez faire preuve de discrétion.

    Vous avez de bonnes connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur

    Lieu :

    Le poste est basé à l’Hôtel de Ville.

    Rémunération et modalités de travail :

    SMIC horaire + indemnité compensatrice des congés payés

    Selon un planning mensuel d’environ 20 heures qui sera amené à varier en fonction des événements de la Ville. 

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : 

    Monsieur le Maire

    recrutement+cuisine@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7760 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

     

    LA DIRECTION DES ACHATS ET DE LA PERFORMANCE

    RECRUTE UN CHARGE DE MISSION DELEGATIONS DE SERVICE PUBLIC (H/F)

    (Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - catégorie A)

     

    Au sein de la Direction des Achats et de la Performance, sous l’autorité du Directeur, vous  animez et pilotez avec l'assistance des services opérationnels la mise en place et le suivi des Délégations de Service Public de la Ville.

    Activités principales :

    -               Dynamiser la gestion des Délégations de Service Public et autres modes contractuels ;

    -               Assurer la gestion administrative des Délégations de Service Public :

    Mettre à jour des tableaux de bord,Organiser des réunions avec les délégataires, en liaison avec les services opérationnels concernés ;

    -               Assister les élus au cours des négociations et lors de la finalisation du contrat ;

    -               Evaluer la performance financière des contrats délégués ;

    -               Assurer une veille concurrentielle.

    Les missions concernent toutes les concessions de la Commune (stationnement sur la voirie et en ouvrage, chauffage urbain, eau potable, distribution du gaz, structures multi-accueil de la Petite enfance, marchés forains….). 

    Profil :

    Diplômé d'une formation de 3ème cycle universitaire, vous disposez d’une expérience dans le secteur des Délégations de Service public ou autres modes contractuels. Vous connaissez les règles de la commande et de la comptabilité publique. Vous savez travaillez en transversalité et pilotez un projet. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes dynamique, rigoureux et avez de bonnes aptitudes à la négociation. 

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire +  13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+chargémissiondsp@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7761 (du 20/02/2018)

    Description du poste :

    Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans l’aide à domicile auprès des personnes âgées. Cette offre d'emploi concerne l'agence de Boulogne-Billancourt.

    Assistant(e) de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    aide à la toilette et à l’habillagepréparation et aide à la prise de repasaide à la prise de médicamentscoursespromenade

    Profil recherché

    Formation : formation d’auxiliaire de vie obligatoire(DEAVS, CQP assistante de vie, Titre assistante de vie etc.)Expérience : 3 ans minimum – certificats de travail demandésCDI temps plein 11€ brut/h +50% frais transport

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivationpar courrier : Petits-fils – 43 rue des Tilleuls – 92100 Boulogne-Billancourtpar email : recrutement@petits-fils.comType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 11? brut/h + 50% frais transpoPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7712 (du 30/01/2018)

    Description du poste :

    Anacours recrute des Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimumou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région

    Postuler sur www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7713 (du 30/01/2018)

    Hôtel de Ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population, Régie centrale et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 14h30 à 18h30,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h30 à 18h30,
    • le vendredi de 14h30 à 18h30,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi