Boucle de Seine

    Description du poste :

    SIX-AXE à CROISSY Recrute:

    Une (un) Assistante de Gestion.

    Rattachement :Responsable Administratif

    L’Assistante de gestion assure les tâches administratives et comptables en liaison avec la Responsable Administrative et la Directrice Administrative et Financière.

    Dans le cadre de sa mission l’Assistante de Gestion exerce les fonctions suivantes :

    Secrétariat courant :

    Dépouillement du courrier « Arrivée », dispatching, et gestion du courrier « départ »,Accueil et standard téléphonique,- Contrôle et mise à jour du planning si besoin,Classement des dossiers (clients, fournisseurs),- Rédaction de courriers et/ou mailsEtablissement des conventions de formation et suivi de la formation clients,Gestion des voeux de fin d’année,- Rédaction et/ou mise à jour des procédures internes,Assistance ponctuelle aux consultants pour l’organisation de leurs rendez-vous et leurs déplacements (billets, demandes de visas etc.).- Aide à l’archivage,Etc

    Gestion des moyens généraux :

    Approvisionnement et gestion des fournitures de bureau, des timbres, courses alimentaires,Gestion de la flotte automobile (réparation, assurance, entretien…),- Gestion administrative de la téléphonie (suivi abonnements, appel SAV en cas de panne…),Contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à des tiers (en relation avec Responsable)Vérification de la bonne tenue des locaux,Aide à l’organisation d’évènements pour le personnel,- Etc.Comptabilité et gestion :Saisie des ventes, achats, notes de frais, banque et rapprochement bancaire, DESCentralisation et pré-validation des notes de frais, suivi récupération TVA,Enregistrement des encaissements,Relance règlements des factures,Suivi du tableau de facturation de la maintenance (en relation avec la Responsable Administrative).Suivi de la prise de commande,Suivi et mise à jour des fiches affaires, des Comptes rendus d’activité et des PCA,Facturation,Etablissement des documents de reporting mensuels,Etc.

    Personnel :

    Médecine du travail : suivi des visites d’embauche,Centralisation des feuilles de présence,Suivi des temps de présence,Etc.

    Ces tâches sont non exhaustives et pour certaines très ponctuelles.

    Profil :

    Bac + 2 ou expérience similaire confirmée• Bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé).Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Power Point), des outils de messagerie (Office 365)Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe sont des qualités requises pour ce poste.

    Rémunération :

    35 heures mais temps partiel possible• 2.000 à 2.200 € par 13 mois selon expérienceTickets restaurantPrévoyance et frais de santé prise en charge par l’entrepriseBonus en fonction de la performance collective et individuelle7.

    Contact :

    Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : carmen.lizarbe@six-axe.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2.000 à 2.200 ? /13 selon expPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8775 (du 24/01/2020)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 

    Recrute Au sein de la Direction du développement territorial

    Un chargé d’accompagnement à la création et au développement des jeunes entreprises (h/f) Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Catégorie A)

    Contexte :

    A l'ouest de Paris, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine regroupe 19 communes, 335 000 habitants, 100 000 emplois et près de 4 000 créations d’entreprises par an. Au cœur de l’arc Paris/La Défense, Versailles/Saclay, Cergy-Pontoise, s’appuyant sur une offre de mobilité variée, un cadre de vie de grande qualité, une offre éducative multiculturelle et un tissu économique diversifié comprenant sites de production, entreprises à haute valeur ajoutée et filiales d'entreprises étrangères, le territoire dispose d’un fort potentiel d’innovation et de développement

    Missions :

    Au sein d’une équipe agile et resserrée, sous l’autorité du Directeur du développement économique et du tourisme,

    - vous animez les dispositifs d’aide à la création d’entreprise sur le territoire et suivez la gestion des équipements communautaires dédiés (pépinières et hôtels d’entreprises).

    -Vous assurez l’organisation de l’accueil et l’information des porteurs de projets en lien avec les partenaires de la création.

    - Vous accompagnez les créateurs et les jeunes entreprises dans leurs démarches de développement (recherche de locaux, de financement, recrutement, obtention d’aides régionales …).

    - Vous développez et animez les partenariats,

    - vous suivez la gestion administrative et budgétaire des équipements dédiés la création d’entreprises.

     -Vous organisez et valorisez l’usage des immobiliers communautaires auprès des partenaires, définissez l’offre commerciale et créez des outils de communication et de promotion de l’offre commerciale.

    Profil :

    De formation supérieure dans le secteur du développement économique, - - vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à ce domaine.

    - Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront de mener à bien les projets.

    - Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière d’aides publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier des entreprises.

    - Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste.

    - Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

     Recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

    Poste basé au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation)

    à l’attention de : Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages 66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.f

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8771 (du 23/01/2020)

    Description du poste :

    Garde d' un enfant de 7 ans en sortie d’école (lundi, mardi) et mercredi : 15h30 à 18h30 à Chatou

     

    Description du poste :

    Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un jeune garçon de 7 ans après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez le chercher à l'école (16h 30) puis rentrez avec lui pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains..., le mercredi vous allez le chercher au stade après son entrainement de rugby et rentrer au domicile avec lui.

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous avez une expérience de garde d’enfant au minimum familiale.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur :

    Chatou, Montesson,

    Horaires :

    Lundi 16h30 18h, mardi 16h30 18h30, mercredi 15h30 18h30

    Rémunération :

    Horaires de 11€ à 13€25 brut

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8772 (du 23/01/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECHERCHE

     

    UN STAGIAIRE CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

     

     

    Rattaché à l’Assistant prévention de la Collectivité, et travaillant en lien avec la Directrice des Ressources humaines, vous participez à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels fixées en collaboration avec le CHSCT.

     

    Missions :

     

    En lien direct avec l’Assistant prévention et l’ensemble des services de la collectivité :

    -            Mettre à jour le document unique en prenant en considération l’évolution vers la Commune nouvelle ;

    -            Finaliser l'évaluation des risques chimiques ;

    -            Mettre en œuvre les actions de prévention dans le cadre du document unique et du programme annuel de prévention des risques ;

    -            Mettre en place une procédure de gestion et de contrôle des Equipements de Protection Individuelle (EPI) ;

    -            Participer à la mise en place du réseau prévention au sein des services de la Ville ;

    -            Participer à l’analyse des accidents du travail ;

    -            Suivre les registres Santé et Sécurité au Travail (SST).

     

    Profil :

     

    Etudiant en Licence ou Master spécialisé en prévention des risques professionnels, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les règles  en matière d'environnement et relatives à la santé et à la sécurité au travail. Rigoureux et organisé, vous êtes aussi discret et force de proposition. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité, avec tout type d’interlocuteurs et de transmettre une véritable culture de la sécurité. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

     

    Durée du stage :

     

    Stage de 4 à 6 mois à partir de mars 2020.

     

    Conditions :

    Stage avec convention obligatoire.

    Gratification selon la réglementation et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél :

     

    A l’attention de Monsieur le Maire

     

    recrutement+stagiaireprevention@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8773 (du 23/01/2020)

    Description du poste :

    SOS MEDECINS 78 RECRUTE  un(e) Secrétaire médicale H/F

    Contrat : CDD 6 mois à mi-temps (renouvelable)

    Descriptif de la fonction : Secrétariat général et polyvalent

    Détail du Poste : Secrétariat téléphonique, bureautique, archivage, déplacements ponctuels (véhicule indispensable)

    Profil recherché : Formation en secrétariat / assistanat de direction, expérience similaire souhaitée. Rigueur, excellent relationnel, discrétion et sens du service attendus.

    Lieu de travail : Marly-le-Roi

    Horaires : Matinée

    Rémunération : 769,71€ à 939,41€ brut/mois selon expérience

    Contacter la gérance par mail : sosmedecins78@gmail.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8774 (du 23/01/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    Un menuisier (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

     

    Au sein de la direction du Patrimoine Immobilier, vous réalisez des travaux de rénovation de menuiserie sur les bâtiments municipaux, dans le respect des règles de sécurité.

     

    Activités et tâches du poste

     

    -            Effectuer des travaux de rénovation sur les ouvrages en bois (portes, placards, parquets…)

    -            Fabriquer ponctuellement des mobiliers simples (plan de travail…) ;

    -            Réaliser les différentes coupes en ateliers, les assembler et réaliser les finitions ;

    -            Préparer des commandes de réapprovisionnement et gérer les stocks ;

    -            Entretenir le matériel et les machines-outils des ateliers ;

    -            Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;

    -            Détecter tout dysfonctionnement (dégradations constatées sur un bâtiment…) et remonter les informations à son responsable ;

    -            Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.

     

    Profil

     

    Formation CAP menuiserie/ installateur

    Connaissances des bois et des techniques de menuiseries

    Connaissance des règles de sécurité

    Sens de l’organisation, minutie

    Capacité de travail en équipe

    Permis B en cours de validité indispensable

     

    Rémunération

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et d’un régime de prévoyance.

     

    Posté basé au Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+menuisier@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8764 (du 22/01/2020)

    Description du poste :

    Sciences Po Saint-Germain recrute son/sa Responsable de la communication Poste à pourvoir immédiatement

     

    Résumé du poste

     

    Unique école d’excellence en sciences sociales de l’Ouest francilien, installée en bordure de forêt, à 40min en RER du centre de Paris, Sciences Po Saint-Germain a ouvert ses portes en 2014 et compte aujourd’hui une communauté forte de plus de 700 étudiants, 220 enseignants et intervenants professionnels et 20 agents administratifs. Porté par CY Cergy Paris Université et l’UVSQ/Paris Saclay, membre du Réseau ScPo, Sciences Po Saint-Germain recrute un.e Responsable de la communication pour accompagner son développement rapide et dynamique.

     

    Missions et activités essentielles

     

    Missions principales

    Définir, en lien avec la direction, la stratégie de Sciences Po Saint-Germain en matière de communication et d’image Coordonner la mise en œuvre des actions de communication (externe et interne) déclinant cette stratégieGérer la communication numérique et les relations presse de Sciences Po Saint-Germain

     

    Activités principales

    Concevoir le plan de communication annuel de Sciences Po Saint-Germain, en lien avec la directionCoordonner la mise en œuvre des actions planifiées, en lien avec les équipes de l’IEP et ses partenaires institutionnels Produire des supports de communication et/ou superviser leur production par des prestataires externesAlimenter le site internet de l'IEP : gestion des rubriques, actualisation régulière, production de contenus en lien avec les équipes de l’IEP

     

    Activités associées :

    Conseiller les équipes de l’IEP en matière de communication et préconiser des réponses adaptées ; anticiper et gérer la communication de criseGérer les relations presse : rédaction des communiqués de presse et d’éléments de langage ; relations suivies avec les médias.Assurer le community management des comptes Twitter, Facebook et LinkedIn de l’IEP en lien avec le directeur de cabinet et organiser une veille sur les réseaux sociaux

    Compétences requises

     

    Connaissances

    Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, notamment des « Sciences Po » et/ou grandes écolesTechniques de communication à 360°Culture numérique

     

    Compétences opérationnelles

    Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision Expliciter les besoins et les hiérarchiserTravailler en équipe, mobiliser et animer Gérer les situations d'urgence Rédiger des contenus adaptés aux différents publics Administrer le site internet de l’IEP et ses comptes sur les réseaux sociaux Produire des images d'illustration (photographies) de qualitéMaitriser Wordpress et des logiciels graphiques et/ou PAO

     

    Compétences comportementales

    Grande aisance relationnelle et curiosité intellectuelleOrganisation et rigueurDisponibilité et réactivité Force de proposition et créativitéDiplomatie

     

    Environnement et contexte de travail

     

    Poste localisé à Sciences Po Saint-Germain, Pôle Cabinet/Communication 5 rue Pasteur, 78100 Saint-Germain-en-Laye

    Contraintes particulières : événements en soirée et/ou week-end, téléphone professionnel.

     

    Niveau de diplôme

     

    Bac +5 dans le domaine de la communication (IEP, Celsa, M2 Information-communication)

    Première expérience souhaitée en tant que chargé.e de communication, assistant.e parlementaire ou en cabinet d'élu.e.s

     

    Rémunération

     

    Environ 2 465 € brut (forfait)

     

    Candidatures à adresser à Mme Francine Ahouangnimon, Secrétaire générale

    francine.ahouangnimon@sciencespo-saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8765 (du 22/01/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN REFERENT PERISCOLAIRE ELEMENTAIRE (H/F)

    (cadre d’emploi des Adjoints d’animation, catégorie C – filière Animation)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice et du chef de service scolaire - animation, vous coordonnez les temps périscolaires sur une école élémentaire durant le temps scolaire. Vous encadrez et animez les activités sur les accueils de loisirs les mercredis et les vacances scolaires de l’année 2019-2020.

     

     

    Activités principales :

     

    -            Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires ; 

    -            Assurer un rôle d’interface entre l’école et la Direction de l’enfance ;

    -            Elaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du lieu d’accueil en collaboration avec le coordinateur périscolaire : suivi administratif, planification, répartition des groupes d’enfants, gestion des locaux et du matériel ;

    -            Veiller à la sécurité des enfants faisant l’objet d’un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l’équipe, mise en place d’un fonctionnement spécifique) ;

    -            Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur projet d’animation ;

    -            Faire appliquer la réglementation (législation DDCS, normes HACCP, règlements intérieurs de la commune et de l’école) ;

    -            Encadrer et animer des groupes d’enfants les mercredis et les vacances scolaires ;

    -            Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT).

     

    Profil :

     

    Titulaire du BAFA, BAFD complet ou stagiaire serait un plus, vous disposez d’une expérience significative dans l’animation. Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre grand sens de la discrétion, vous avez une bonne connaissance de la législation DDCS.

    Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.

     

    Durée et rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS, d’adhérer au régime de prévoyance et à la Mutuelle.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à Monsieur le Maire par mél à :

    recrutement+referent@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8766 (du 22/01/2020)

    Description du poste :

     

     

    Nous recherchons une personne pour aller chercher à l'école 2 enfants de 8 ans et les conduire à leur domicile en toute sécurité. Puis vous faites le suivi des devoirs, proposez des activités adaptées à leur âge, et les gardez jusqu'au retour des parents.

    Les horaires sont les suivants :Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 16h30 à 19h30Mercredi de 17h00 à 19h30Soit 14h30 par semaine

    Ponctuel/le, dynamique, et justifie d'une expérience vérifiable dans la garde d'enfants d'1 an minimum.

     

    Merci de contacter : contact.stgermain@family-zen.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8767 (du 22/01/2020)

    Description du poste :

    Vous allez chercher à la crèche un bébé de 23 mois et le conduisez à son domicile en toute sécurité, puis vous le gardez jusqu'au retour de la maman.Les horaires sont de 18h00 à 19h30 tous les soirs de la semainesoit 7h30 par semaine

     

    CAP Petite enfance (ou équivalent), motivé/e, ponctuel/le, dynamique, expérimenté/e dans la garde d'enfant.

     

    Merci de contacter : contact.stgermain@family-zen.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8768 (du 22/01/2020)

    Description du poste :

    Vous allez chercher 1 enfant de 3 ans à l'école maternelle et le conduisez à son domicile en toute sécurité selon les horaires suivants :Lundi, Mardi, Jeudi de 16h30 à 18h30et le Mercredi vous le gardez à la maison de 10h00 à 18h00Vous donnez les repas et le goûter et proposez des jeux adaptés à son âge en intérieur

     

    Ponctuel/le, dynamique, motivé/e, vous pouvez justifiez d'une expérience vérifiable dans la garde d'enfant d'1 an minimum.ur ou extérieur suivant les saisons.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8769 (du 22/01/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye - Recrute pour la Direction des affaires juridiques et de la commande publique un 

    Directeur(-trice) des Affaires Juridiques et de la Commande Publique (H/F) 

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant.

    La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement  l’ensemble de ses projets. 

    Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. 

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle… 

    Vous êtes un(e) juriste ayant une appétence et une solide compétence en droit administratif général, droit de la commande publique et droit de l’urbanisme ? 

    Vous considérez la commande publique comme un levier pour une Ville d’utiliser ses moyens de manière efficiente et contrôlée ? 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité et mettre en oeuvre vos compétences managériales ?

    Venez nous rejoindre en tant que Directeur des Affaires Juridiques et de la Commande Publique ! 

    MISSIONS 

    Membre du Comité de direction, vous accompagnez la Direction Générale des Services dans le montage des dossiers complexes. 

    Garant d’une veille juridique et prospective, vous conseillez et apportez une expertise aux Élus, à la Direction Générale et aux Directions opérationnelles dans les domaines variés du droit.  

    Vous managez une équipe de 5 agents répartis au sein de deux services :

    le Service de la Commande Publique (3 agents dont 1 responsable)le Service juridique/assemblée (2 agents). 

    Vous garantissez le respect et l’application du Code de la Commande Publique et vous développez le processus d’achat dans un souci d’optimisation des ressources et des dépenses.  

    Vous pilotez l’organisation dématérialisée des Conseils Municipaux.

    Vous gérez les contentieux : analyse de la nature du litige, évaluation des enjeux, rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant.  

    Cadre ressource sur tous les projets majeurs de la Ville, vous pilotez également pour la collectivité des projets transversaux visant à l’optimisation ou encore à la dématérialisation des process de la collectivité.

    PROFIL RECHERCHÉ 

    De formation Bac + 5 en droit public, vous justifiez d’une expérience confirmée de management de service juridique et commande publique. 

    Expert juridique au sens large, vous connaissez le Code général des collectivités territoriales, le droit de la Commande publique et le droit Administratif général. Vous êtes ainsi dans le domaine juridique la personne ressource pour les Élus, la Direction Générale, mais également l’ensemble des services et vos agents dans la gestion des dossiers de la Collectivité.

    A l’écoute, communicant et pédagogue, vous savez travailler en transversalité avec l’ensemble de vos interlocuteurs, comprendre leurs questionnements et les enjeux de leur secteur. 

    Participant du CODIR, vous êtes dans le dialogue avec les experts des Directions partenaires, ce qui vous permet de confronter vos idées et d’alimenter votre réflexion tout en gardant le cap des enjeux de la collectivité. 

    Vous savez ainsi déplacer le curseur en fonction du projet, des enjeux et des opportunités qui s’offrent à la collectivité. 

    CADRE DE TRAVAIL

    Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire  - congés annuels et RTT

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi -Vous bénéficiez du CNAS

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8770 (du 22/01/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

     

    RECRUTE en CDD

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville qui impliquent les espaces verts.

     

    Activités principales

     

    ×         Réaliser les travaux d’entretien : tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation, préparation de potées fleuries, participation aux décorations de Noël, déneigement…

    ×         Participer à la production florale de la collectivité ;

    ×         Participer aux différents événements dont les Journées Cadre de Vie en septembre ;

    ×         Entretenir régulièrement le matériel.

     

    Profil

    CAP espaces verts/horticulture

    Expérience souhaitée en espaces verts

    Permis B vivement apprécié

    Connaissances des collectivités appréciées

    Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur

     

    Durée & lieu

    CDD de 6 mois dans le cadre d’un emploi saisonnier, basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+agentsaisonnier@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7825 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT POLYVALENT (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie c)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Chef du service Maintenance du Centre Technique Municipal, vous assurez le transport et l’installation du matériel dédié aux manifestations, le déplacement de meubles et objets en collaboration avec les autres agents de l’équipe technique polyvalente.

     

     

    Activités principales :

    -        Porter, charger et décharger des objets et meubles ;

    -        Livrer et installer des matériels pour les évènements de la Ville ;

    -        Conduire des engins spéciaux de manutention et de travaux publics ;

    -        Apporter un renfort aux autres services du Centre Technique Municipal ;

    -        S’assurer de l’état de fonctionnement du matériel et des équipements utilisés.

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes de la voirie et du mobilier urbain.

     

    Profil :

    Doté d’un permis B, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentpolyvalent@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8519 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs, la restauration scolaire, les accueils du soir des écoles maternelles ou élémentaires durant l’année 2019-2020.

     

    Activités principales

     

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

     

    Profil

    Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    Dynamique, sources de proposition et rigoureux (euse)

    Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature …)

     

    Durée & lieu

    Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h15 à 19h

    Le mercredi de 8h00 à 18h

    Les vacances scolaires de 8h à 18h

     

    + Réunions de préparation des activités périscolaires en dehors des plages horaires

    Poste basé en accueil de loisirs et/ou au sein des écoles maternelles et élémentaires

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8532 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire / animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8533 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

     

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 7h30 à 8h30 pour les accueils périscolaires du matin

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8534 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    - de 16h15 à 19h00 pour les accueils du soir

    ü  le mercredi de 8h00 à 18h00 pour les accueils de loisirs

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8535 (du 21/01/2020)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALERECRUTE

     

    UN OPERATEUR CENTRE SURVEILLANCE URBAINE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de salle du CSU, vous serez chargé principalement de l’observation et de l’analyse des informations issues de la vidéo protection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin de faire respecter la réglementation et d’assurer la sécurité préventive et curative.

     

    Activités principales :

    -        Observer et exploiter des images et des informations de la vidéo protection ;

    -        Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèse (rapports, registre d’événements, signalements …) ;

    -        Assurer l'investigation par l'image des réquisitions judiciaires et procéder à la vidéo verbalisation ;

    -        Assurer la transmission de ces informations aux partenaires dédiés ;

    -        Rédiger des comptes-rendus d’activité ;

    -        Assurer la maintenance technique des équipements de vidéo protection.

     

    Profil :

    Doté d’un grand sens de l’observation et réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes. Reconnu pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe. De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste. Disponibilité indispensable (horaires de nuit et certains week-ends).

     

     

    Rémunération et modalités de recrutement :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+operateurcsu@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8548 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

    RECRUTE

     

    Un responsable du pôle aménagement (H/F)

    (Cadre d’emplois des Attachés ou ingénieurs - catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de l’Urbanisme, sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez le service aménagement qui se compose de 3 agents.

     

    A ce titre, vous assurez le suivi des opérations d’aménagement en cours et à venir (Lisière Pereire, Site de l’Hôpital, Clos de Buzot 2, zone AURm notamment). Vous pilotez la politique du foncier et celle du logement prospectif.

     

    Activités principales :

     

    Encadrer et piloter les 3 agents du pôle (2 agents de catégorie A et  1 agent de catégorie B) [ALP1] [FM2] à travers :

       - le suivi opérationnel des projets d’aménagement : pilotage calendaire, financier, juridique et technique ;

       - la politique foncière (suivi de l’action foncière et pilotage de l’atlas du logement ancien) ;

       - la politique du logement prospectif (planification de la production du logement libre et social, procédures de périls).

     

    Profil :

     

    Doté d’un Bac + 5 dans le domaine de l’architecture, l’urbanisme, l’aménagement ou l’ingénierie immobilière, vous avez l’expérience du travail en mode projet autour des thématiques du foncier et du logement. Vous savez animer une équipe pluridisciplinaire et vous connaissez l’univers des collectivités territoriales.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+amenagement@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8552 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF & RELATION USAGERS (H/F)

    (Filière administrative - catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Directeur de l’Espace Public, vous assurez la gestion du service administratif de la Direction constitué d’une équipe de 7 agents en coordination avec les différents chefs de services techniques. Vous organisez notamment l’accueil du public et le développement des outils pour améliorer le suivi des missions du service.

     

    Activités principales :

    -            Encadrer le pôle accueil unique et le pôle de secrétariat de direction ;

    -            Coordonner les missions des équipes administratives en lien avec les services techniques de la Direction ;

    -            Développer les outils pour le fonctionnement des relations entre le pôle administratif et les pôles techniques ;

    -            Gérer les questions de ressources humaines de la Direction en lien avec le Directeur ;

    -            Assurer le lien avec les élus du secteur Espace Public ;

    -            Participer aux différentes réunions qui concernent les activités de la Direction ;

    -            Suivre les dossiers du Conseil municipal en lien avec le Secrétariat Général ;

    -            Rédiger des notes, courriers, délibérations, conventions et autres documents administratifs ;

    -            Organiser les régularisations foncières du domaine public avec l’équipe administrative ;

    -           Développer l’automatisation des procédures administratives du secteur en lien avec la Direction du Numérique. 

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAC + 5 ou supérieur dans le domaine de l’Administration des Collectivités Territoriales ou du Droit public, vous avez une expérience significative de chef de service dans un environnement similaire et une bonne connaissance du fonctionnement d’un service technique. Force de proposition et organisé, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Une bonne connaissance du domaine du cadastre et de ses problématiques est également souhaitée.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefaru@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8606 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE MISSION SECTEUR REGIES CENTRALISEES RECETTES (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la hiérarchie du responsable de la régie centralisée, vous assurez la poursuite de l’optimisation des régies centralisées et vous êtes en charge de la régie de recettes du CCAS, et au besoin des tâches quotidiennes de la régie de recettes de la Ville.

     

    Activités principales

    -        Réaliser des études ponctuelles et être force de proposition pour permettre l’optimisation de tous les secteurs ;

    -        Participer activement à la définition et à la tenue de tableaux de bord et en faire l’analyse ;

    -        Dans un rôle de mandataire suppléant en l’absence ou en cas d’empêchement du Régisseur titulaire de la régie de recettes de la Ville :

    Assurer la facturation et la génération du prélèvement de la Ville,Avec un délai d’expérience, gérer la comptabilité et la tenue des comptes bancaires ;

    -        Assurer l’ensemble des tâches afférentes au rôle de régisseur titulaire pour la régie du CCAS.

     

    Par ailleurs, certaines tâches de guichet doivent être assurées en cas d’absence ou d’empêchement de l’agent d’accueil :

     

    -        Accueillir les usagers pendant les heures d’ouverture au public de la régie,

    -        Assurer les encaissements (espèces, chèques, CB guichet et internet, CESU…),

    -        Gérer les réclamations,

    -        Traiter les impayés,

    -        Assurer le classement et l’archivage.

     

    Profil

    Diplômé d’un BTS ou Bac +3 en comptabilité, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Civil finances, Concerto et Implicit serait un plus apprécié). Vous avez une première expérience dans l’environnement financier des collectivités territoriales (M14, M22). Force de proposition et rigoureux, vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous possédez de grandes qualités relationnelles.

     

    Lieu

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+regie@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8631 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur des directions.

     

    Activités principales :

    -        Accompagnement des services et/ou direction dans toutes les étapes budgétaires ;

    -        Saisie des opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;

    -        Suivi budgétaire personnalisé ;

    -        Liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;

    -        Suivi des marchés du secteur ;

    -        Collecte des données pour création et mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;

    -        Anticipation des procédures de clôtures ;

    -        Classement et archivage ;

    -        Polyvalence sur tous les secteurs y compris pour les sujets complexes ;

    -        Réalisation de suivis sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôleur de gestion.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios, Concerto serait appréciée. Une connaissance approfondie d’Excel est souhaitée. Force de proposition, rigoureux et méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+gbc@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8633 (du 21/01/2020)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, Site de l'aérodrome de Melun Villaroche , 77950 Montereau sur le Jard

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,32 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute Un chef de projet aménagement et montage d’opérations immobilières (h/f)

    au titre de sa compétence "Aménagement de l’espace"

    Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux - Catégorie A

    Sous l’autorité du DGA en charge du développement territorial, vous conduirez les opérations et procédures d’aménagement portées par l’agglomération (ZAC, DUP, ZAP...) et, dans le cadre d’une politique volontariste en matière d’accompagnement, à l’implantation d’entreprises sur les ZAE du territoire, vous interviendrez sur des projets de programmation et de construction diversifiés (activités industrielles, artisanales, commerciales, tertiaires, services et équipements). Enfin, vous assurerez l’interface entre les différents opérateurs (fonciers, investisseurs, promoteurs, utilisateurs) et les différents services de l’agglomération ainsi que des villes pour assurer la mise au point des projets et leur mise en œuvre.

     Dans ce cadre, vous serez chargé :

    De conduire les études préalables aux opérations d’aménagements D’analyser la faisabilité technique et financière des projets et d’identifier les contraintes (réseaux, état environnemental, desserte...) afin de garantir la qualité des opérations ; D’évaluer et d’accompagner les projets des opérateurs privés et publics  sur un plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental (rédaction des cahiers des charges et des plannings ; suivi des cessions/acquisitions ; rédaction des actes…);D’assurer la concertation entre les différents acteurs : les partenaires institutionnels (État, Caisse des dépôts et Consignations, associations, autres collectivités), les élus et les habitants du territoire ; De promouvoir et commercialiser les projets d’aménagement urbain et de développement économique ;  De mettre en place des outils de suivi de projet et d’évaluation.

     

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) en aménagement, urbanisme ou architecture, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité et/ou SEM, EPA ou bureaux d’études, centrée sur le montage d’opérations immobilières et/ou l’aménagement opérationnel. 

    Vous maitrisez parfaitement les aspects fonciers, urbains, juridiques et financiers du montage d’opérations. Vous êtes créatif et rigoureux pour porter des opérations d’aménagement de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre et accompagner les opérateurs dans l’optimisation de leur montage.

    Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet et vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer, coordonner, orienter les différents acteurs d’une opération à court, moyen et long terme.   Maitrise des logiciels bureautiques, cartographiques et SIG souhaitée.  Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 10 juillet 2019 à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8423 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

     

    Experts dans l’accompagnement des malades d’Alzheimer et apparentés, ALZHEIMER AIDANT ASSISTANCE recrute:

    Des ASSISTANT(E)S DE VIE ALZHEIMER - PARKINSON

     

    Missions :    Accompagner, participer et favoriser le maintien à domicile de malades d’Alzheimer et de Parkinson, après formation spécifique.

    En dehors de l’aide aux actes de la vie quotidienne, proposer des activités et des exercices conçus par des professionnels paramédicaux, pour entretenir les facultés intellectuelles et physiques.

    Soutenir l’Aidant.

     

    Principales activité (suivant chaque personne Bénéficiaire):     Faire pratiquer des activités et des exercices au malade et, dans certains cas à son Aidant, en parallèle ou en complément des activités ci-dessous.

    Informer et conseiller l’Aidant sur la maladie et la façon d’aborder ses différentes étapes.  Entretien du lieu de vie ;

    Aide au lever, à la toilette, à l’habillement ;

    Courses, préparation, aide au repas ;

    Aide au déshabillage, au coucher ;

     

    Lieux de travail    :       Au domicile des Bénéficiaires, le plus près possible de la commune de résidence de l’Assistante de Vie (2 à 4 missions par jour – minimum 2h).

    Au siège social de la structure, à Clichy, pour des réunions d’appui et de coordination et des actions de formation.

    Ponctuellement, dans les locaux d’un Centre de Formation pour des actions complémentaires.

     

    Place du poste dans la structure et possibilité d’évolution :

    L’Assistante de Vie est placée sous la responsabilité d’une Coordinatrice Interne.

    Une Assistante de Vie peut évoluer vers :

    -  une fonction complémentaire enrichissante (indemnisée et après formation) :

      tutrice de stage : accompagnement de stagiaires en formation dans différents organismes préparant à l’aide à la personne. référente d’une nouvelle Assistante de Vie intégrée dans l’organisation. Assistante « relais »  de la Coordinatrice Interne si la mission nécessite 3 personnes ou plus.

    - un poste supérieur (suivant diplôme préalable) de Coordinatrice Interne avec une formation complémentaire permettant de respecter les critères de diplômes pour ce type de poste.

     

    Temps et type de contrat de travail :

    La priorité sera donnée aux personnes souhaitant travailler à temps plein ou un minimum de 24 heures, sauf exception.

    Le contrat est un CDI, signé par la société qui intervient « en mode prestataire » auprès des personnes Bénéficiaires.

     

    Rémunérations, évolutions et perspectives :

    Les salarié(e)s sont annualisé(e)s et engagé(e)s selon les thermes de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services A la Personne :

    - Assistant(e)s de Vie 2, niveau 3, pour les personnes sans titre mais avec minimum 3 ans d’expérience dans les Services A la Personne. (10,05 € brut/h)

    - Assistant(e)s de Vie 3, niveau 4, pour les certifiées Assistante de Vie aux Familles, DEAVS, BTS Sanitaire et Social MCAD, DEAMP, DEAES, IDE …niveau V minimum. (10,15 € brut/h)

    Il existe aussi un système de rémunération complémentaire sous forme de primes (Assistante référente, Assistante tutrice, Assistante « relais », prime « qualité ») et d’avantages supérieurs à la CCN (dimanches, jours fériés, indemnités kilométriques…).

    Les salariées recrutées au niveau 3 s’engagent à suivre une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Le titre visé est celui du ministère de l’emploi « Assistant de Vie Aux Familles » après une préparation par l’AFPA. Après la VAE, le salaire rejoindra automatiquement celui du niveau 4.

     

    Profil :

    - avec diplôme ou titre du secteur, 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)). Expérience Alzheimer souhaitée mais pas indispensable.

    - sans diplôme ou titre du secteur : 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du Service A la Personne + 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)).

    - Qualités humaines :

      aimer aider des personnes âgées et être motivé pour cela. être patient, spécialement face à l’irrationnel. vouloir protéger une personne vulnérable. être d’une honnêteté et d’une discrétion à toute épreuve.

    - Compétences :

      savoir entretenir un logement, préparer un repas (cuisine traditionnelle). considérer la nouveauté comme un progrès. capacité à se référer à une Coordinatrice connaissance minimum du français écrit, lu et parlé

     

    Envoyer candidatures (CV + Lettre de motivation) à contact@alzheimer-aidant-assistance.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8539 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)Composée de 19 communes – 335.000 habitants :Recrute pour le Pôle opérationnel déchets de la Direction de l’environnementConseiller de collecte (h/f) Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie CSous l’autorité du Responsable de collecte de secteur, vous assurez l’information et la sensibilisationdes habitants de la Communauté d’agglomération sur la gestion des déchets ménagers en vue de participer à la qualité de service et dans le cadre de l’optimisation quantitative et qualitative de la collecte des déchets. Vous intervenez ponctuellement sur le terrain afin de contrôler et d’optimiser leservice rendu à la population.Missions :- Gérer la relation avec les usagers (particuliers, professionnels, communes...) par le biais du traitement des demandes variées et réclamations arrivant au service environnement par téléphoneet email, en lien avec les collègues Conseillers de collecte, les Référents et Responsables collecte ;- Participer à la mise en place d’actions correctives et une communication de proximité (en porte-à-porte ou collective) en vue de sensibiliser les administrés à différentes problématiques sur lesdéchets ;- Assurer le suivi qualitatif des prestations de la collecte des déchets sur l’ensemble des communes :recenser les problèmes de collecte, veiller au respect des contrats... ;- Effectuer le suivi de l’activité : suivi statistique et analyses, rapports d’interventions, tableaux debord...- Renforcer ponctuellement les actions et les équipes du service, notamment auprès du Pôleprévention-communication sur des animations du territoire.Profil :Doté d’un niveau bac à bac+2, vous avez une première expérience dans le domaine de l’environnement et de la gestion des déchets.Vous aimez le travail en équipe et faites aussi preuve d’autonomie, d’initiative et possédez le sens des priorités. Pédagogue, vous disposez d’un bon sens du contact et de l’écoute, d’une excellente élocution et d’une aisance rédactionnelle.Une connaissance technique des déchets et des modalités de tri sélectif ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales est appréciée. Vous maîtrisez l’outil informatique.Vous êtes capable de travailler en extérieur, sous intempéries et disponible ponctuellement en Permis B indispensablehoraires décalés (tôt le matin, fin de journée, WE...).Le permis B est indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de l’agglomération.- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle- Poste à temps plein- Rémunération statutaire

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineParc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage66 route de Sartrouville78230 LE PECQou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8762 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

    Family Zen, spécialisé dans la garde d'enfants à domicile, recherche Garde d'enfants sur Saint Germain en Laye ( proche du centre ville)- 1ère mission :  de 14 h 30  hebdomadaireL/M/J/ V de 16 h 30 à 19 h 30 et le mercredi de 17 h 00 à 19 h 30pas besoin de véhicule , aide aux devoirs et jeux pour 2 enfants niveau CE1 ( 7 ANS et demi)- 2ème Mission de 14 Heures hebdomadaire 1 enfant de 3 ansL/M/J de 16 h 30 à 18 h 30 et le mercredi de 10 h 00 à 18 h 00

    Candidature par mail à : contact.stgermain@family-zen.com

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8763 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

     

    Nous recherchons pour notre boucherie,Un/ une employé(e) polyvalentMissions:Réception de livraison,Plonge,NettoyageHoraires:Du mardi au dimancheTravail le samedi toute  la journée et le dimanche matin (fin de poste après fin de nettoyage)Temps partiel. CDI possibleTemps de travail à définir ensemble disponible du mardi au dimanche.Pour nous contacterBOUCHERIE GUEDIN 1 PLACE DU DOCTEUR ROUX78400 CHATOU TEL: 01 39 15 44 49   au heures d'ouverture de 8h à 13h et de 16h a 18h

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8689 (du 17/01/2020)

    Description du poste :

    Description du poste

    Et si vous faisiez partie de l’aventure Rhexis ?

    Rhexis une société spécialisée dans l’externalisation de la formation. Nous proposons à nos clients grand comptes une offre unique d’externalisation de la gestion de la formation pour mieux accompagner leur transformation et leur stratégie RH.

    En fort développement depuis plusieurs années, Rhexis confirme en 2020 sa position de référence dans son secteur et voit sa croissance ouvrir de nouvelles perspectives et opportunités de développement pour ses Talents et futurs Talents !

    Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Chef de Projet  h/f en CDI à notre siège basé à Nanterre. 

    Votre Mission si vous nous rejoignez  

    En autonomie pour le compte de vos clients, vous serez en charge de* :

    l'élaboration du Plan de Formation : accompagnement et coordination du recueil des besoins jusqu’à l’arbitrage du plan de formation par votre client ; déploiement du Plan de Formation : proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels Client ; la gestion administrative : relations OPCA et organismes, déclaratifs légaux, inscriptions, convocations, complétude des dossiers formation ; la gestion financière : suivi et optimisation budgétaire, facturation, gestion des règlements ; le reporting :  bilan social, présentations pour IRP, reporting d’activité du suivi des évaluations (à chaud, à froid) de la préparation et de l’animation de Comités de Pilotage avec le Client de la mise en œuvre de nouvelles prestations

    * le périmètre de la mission est variable suivant les prestations de Service retenues par le Client  

    Et vous ? 

    De formation Ressources Humaines (bac +4/5) ou équivalent, vous avez 2 ans minimum d’expérience :

    ·       Vous justifiez d’une expérience dans le domaine RH : Chargé(e) de Formation ; Assistant Formation au sein d’un organisme ; Gestionnaire RH ; Gestionnaire/Chef de projet SIRH ….

    .       La pratique de l'Anglais serait un plus 

    ·       Vous êtes rigoureux, autonome et faites preuve d’initiatives,

    ·       Vous êtes doté d’un bon relationnel pour gérer au quotidien les prestataires et vos clients,

    ·       Vous êtes motivé par le travail en équipe,

    ·       Vous êtes motivé par le dynamisme d’une PME en pleine croissance. 

    Compétences indispensables 

    ·       Maîtrise d’Excel (Tableaux Croisés Dynamiques, Recherche V, ..)

    ·       Pratique professionnelle d’un SIRH dédié à la Formation

    ·       Connaissances des bases légales et réglementaires de la formation.

    ·       Esprit de synthèse, capacité rédactionnelle.

     

    Localisation du poste : Nanterre - 92

    Zone de déplacement : nationale

    Salaire 30-35 K€ selon expérience 

    N'hésitez plus et envoyer votre candidature à

     recrutement@rhexis.fr (CV et lettre de motivation).

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 30-35 k? annuelsPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8759 (du 16/01/2020)

    Description du poste :

    A.P.S. a deux activités : le nettoyage industriel et la logistique chantiers. Elle intervient sur l’Ile de France.

    Pour renforcer son service comptabilité clients, A.P.S.recherche un (ou une) CHARGE(E) DE RECOUVREMENT

    Mission :Assurer le recouvrement des créances :

    Le chargé de recouvrement effectue des rappels de paiements aux clients en retard. Il gère cette tâche principalement au téléphone; mais également par mail et par courrier autant que de besoin. Il tente alors de comprendre les raisons du retard et d'obtenir un paiement rapide

    Préserver la relation client : lorsqu'il recouvre un paiement un retard, il doit ménager la susceptibilité du client. Il ne doit pas oublier qu'il représente sa société. Dans ce cadre, il ne doit pas détériorer la qualité des relations commerciales qui unit son entreprise à sesclients;

    Heures de travail : 35h00 par semaine soit 151h67 par mois

    Jours de travail : du lundi au vendredi

    Lieu de travail : 57 Boulevard de la République, Espace Lumière/Bâtiment 5, 78400CHATOU

    Salaire : 1.600€ brut par mois

    Contrat à durée déterminée 2 Mois (dans un premier temps)

    A pourvoir immédiatement

    Pour postuler envoyer CV et LM à c.persico@aps-groupe.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1600? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8760 (du 16/01/2020)

    Description du poste :

    L'Institut Sainte-Thérèse, établissement d'enseignement catholique, accueille 1008 élèves de la maternelle au collège. Au sein d'une structure à taille humaine, notre objectif est d'accompagner nos jeunes à se construire en confiance et à devenir des adultes libres. 

    Afin de renforcer l’équipe de vie scolaire, nous recherchons :Un(e) assistant(e) de vie scolaire

     TYPE DE CONTRAT :

     CDD de 6 mois

    Temps de travail : 22 heures/semaine, entre 11h30 et 18h le lundi, mardi, jeudi, vendredi hors vacances scolaires

    Début dès que possible

    FINALITE DU POSTE : 

    Dans le cadre du projet éducatif, du projet d’établissement et des règles de vie de l’établissement, contribuer à assurer le calme et la sécurité des élèves afin d’offrir un cadre propice à l’apprentissage scolaire, participer à la mise en œuvre concrète du « vivre ensemble » dans un climat de confiance mutuelle.

    ACTIVITES PRINCIPALES :

     

     Surveiller la ponctualité et l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (retards, absences) et informer les parentsSurveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur et des consignes de sécurité pendant les intercours, le temps des repas, les permanences.Renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves (suivi des absences, bulletins scolaires)Repérer les dégradations, les incidents et avertir le directeur, les parents, les secoursSurveiller les élèves de l’école pendant le temps d’étude du soir

     Connaissances et aptitudes demandées :

    Règles de vie collective et de sécuritéTechniques de prévention et de gestion de conflitsTravail en coopération avec les professeursCaractéristiques des enfants et des jeunesAvoir un comportement, une tenue et un vocabulaire adaptés au posteUtilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) 

    Candidatures à adresser à : akim@institut-ste-therese.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO8761 (du 16/01/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la piscine municipale de son service des Sports 

    Un Maître Nageur Sauveteur (H/F) CDD 5 MOIS

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. 

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur ! 

    Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

    Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

    Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

    Sportif, vous possédez une excellente condition physique. 

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

     Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8758 (du 14/01/2020)

    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE

     DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    c-montier.presadom@orange.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 10/01/2020)

    Description du poste :

    AVENIR APEI, Pôle Habitat Spécialisé rechercher pour son Foyer de Vie "Les Mésanges" à Croissy-sur-Seine, les postes suivants  :

    1   Moniteur Educateur (H/F)

    CDI Temps plein (horaire d'internat)Convention collective 1966Rémunération selon l'anciennetéPostes à pourvoir dès que possible.Envoyer CV et lettre de motivation à : steve.pierlot@avenirapei.org -philippe.vizard@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8636 (du 10/01/2020)

    Description du poste :

     

    Château de VERSAILLES Spectacles recherche, dans le cadre de la saison des spectacles des Grandes Eaux Musicales et des Jardins Musicaux, en CDD saisonnier des :

    AGENTS D'ACCUEIL - HÔTES DE CAISSE - MEDIATEURS Temps partiels / Temps pleins (H/F)

    Description suivant les postes :

    Sous la responsabilité du Responsable de l'accueil du public, vous serez en charge de :  

    -  Accueil du public aux entrées et dans les jardins du Château de Versailles

    - Surveillance des espaces et contrôle des billets

    - Vente des billets à l'entrée des jardins sur le logiciel de billetterie Aparté Encaissement, contrôle du fond de caisse, contrôle des recettes

    - Information et médiation auprès des visiteurs (horaires des manifestations, localisation des fontaines et bosquets, distribution de plans, orientation des visiteurs ...).

    - Tractage dans les files d'attente du Château

    Compétences / profil :

    - Communiquer facilement en français et en anglais confirmé, autres langues appréciées

    - S'adapter à la diversité de la clientèle et aux contraintes de terrain

    - Réagir rapidement aux situations imprévues

    - Dynamisme, sens de l'accueil, motivation, rigueur, ponctualité, autonomie, diplomatie, goût pour le travail en équipe

    - Avoir une bonne condition physique (déplacements nombreux au sein du Domaine) et une bonne présentation

    - Bonne culture générale, intérêt pour le patrimoine et son histoire

    -  Personnes majeures uniquement

    Travail les mardis, vendredis, samedis et dimanches sur 7 mois (avril à octobre), en extérieur et par tous les temps.

    Plus d'informations et annonces publiées sur le site www.chateauversailtes-spectacles.fr/

    Bas de page, espace « recrutement ». 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8757 (du 10/01/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le service Patrimoine gardienné du pôle Culture, Sports, Animations 

    Un Agent d’entretien des Espaces verts des Cimetières (H/F) – CDD 4 mois

    Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux 

    Au sein du service du Patrimoine gardienné, vous êtes affecté sur les deux cimetières de la ville pour y effectuer l’entretien des espaces verts.

    MISSIONS : 

    Vous devez assurer l'ouverture et la fermeture des cimetières, accueillir et orienter si besoin les visiteurs.

    Vous effectuez la tonte des pelouses des sites, l’entretien des massifs et des entre tombes, le passage de la souffleuse sur l'ensemble des sites, la remise en état des voliges sur les massifs, 

    Possibilité de renfort des équipes des centres sportifs en gardiennage et en espace vert. 

    PROFIL RECHERCHÉ : 

    Vous êtes titulaire d’une expérience dans ce domaine et possédez impérativement le permis B puisque vous êtes amené à vous déplacer sur la ville. 

    Matériel à savoir utiliser : souffleur, débroussailleuse, tondeuse, binette, bêche, râteau  

    CONDITIONS DE TRAVAIL : 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez quotidiennement sur les deux 2 cimetières de la ville. 

    Votre environnement de travail peut être parfois bruyant puisque vous travaillez avec des machines. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire. 

    HORAIRES ET REMUNERATION : 

    Vous travaillez 35h par semaine du lundi au vendredi.

    Vous êtes ponctuellement mobilisé le soir et les week-ends en fonctions des besoins du service.

    Rémunération statutaire 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire

     par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8755 (du 09/01/2020)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT POLYVALENT (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie c)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Chef du service Maintenance du Centre Technique Municipal, vous assurez le transport et l’installation du matériel dédié aux manifestations, le déplacement de meubles et objets en collaboration avec les autres agents de l’équipe technique polyvalente.

     

     

    Activités principales :

    -        Porter, charger et décharger des objets et meubles ;

    -        Livrer et installer des matériels pour les évènements de la Ville ;

    -        Conduire des engins spéciaux de manutention et de travaux publics ;

    -        Apporter un renfort aux autres services du Centre Technique Municipal ;

    -        S’assurer de l’état de fonctionnement du matériel et des équipements utilisés.

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes de la voirie et du mobilier urbain.

     

    Profil :

    Doté d’un permis B, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentpolyvalent@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8752 (du 07/01/2020)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DES OCCUPATIONS DU DOMAINE PUBLIC (H/F)

    (Cadre d’emplois des agents de maitrise, catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous la responsabilité du chef de service Voirie et réseaux, vous assurez la mise en œuvre des prescriptions administratives, techniques et financières liées à l’occupation du domaine public par les tiers.

     

    Activités principales :

    -        Instruire les demandes d’occupation du domaine public par les tiers ;

    -        Déterminer les emprises au sol des échafaudages, bennes, terrasses, grues et autres …

    -        Assurer le suivi administratif des autorisations : rédiger les arrêtés, les courriers …

    -        Calculer les taxes engendrées et en assurer le suivi financier ;

    -        Contrôler régulièrement l’application des dispositions prévues par les arrêtés communaux et les installations autorisées ;

    -        Informer les usagers sur la réglementation en matière d’occupation du domaine public ;

    -        Assurer un rôle d’alerte et de conseil lors de l’instruction des permis de construire, déclarations préalables, permis d’aménager en lien avec la direction de l’urbanisme ;

    -        Assurer la gestion des accès aux rues piétonnes de la Ville : demande, obtention de télécommande, tarification et contacts avec les riverains.

     

     

    Profil :

    Doté d’une formation administrative ou technique de niveau Bac professionnel, vous avez une connaissance de la réglementation en matière d’occupation du domaine public. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre respect des procédures et votre excellent sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    Centre administratif, 86 rue Léon Désoyer, 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8753 (du 07/01/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Un Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

     

    DETAIL DES MISSIONS

    Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiéesAssure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travauxEnlève les encombrants sur la voie publiqueMet en place les échafaudagesAssure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…Met en place les calicots et pavoisementsAssure l’affichage de la villeParticiper à la mise en place des illuminations

    Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

    Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués grue auxiliaire, benne plateau. Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire à l’extérieurRéalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements                                                             

    Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

    Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbainParticipe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public. 

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

     

    CARACTERISTIQUES DU POSTE                                                     

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne. 

    Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)                                                         

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.  CA et 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV) à 

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8150 (du 03/01/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé et relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans celui des Ressources Humaines. 

    Les enjeux des Ressources Humaines sont plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation des collectivités à leur environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique ambitieuse, dynamique et proactive qui permet de combiner à la fois qualité de service public et à la qualité de vie au travail. 

    A l’occasion de ses recrutements, au moyen de leviers tels que des plans de formation ambitieux favorisant la professionnalisation et la mobilité, la Ville de Chatou a développé avec succès une Gestion Prévisionnelle de ses Emplois et Compétences contribuant au bien être au travail de ses agents et permettant de développer une constante agilité de ses organisations humaines. 

    La Direction des Ressources Humaines, forte de cette réussite se réorganise et recrute dans ce cadre son Responsable recrutement et formation. 

    Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, conduisant une politique Ressources Humaines ambitieuse ?

    Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité aux agents qui la compose se dote des meilleurs moyens pour développer un service public de qualité ?

    Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre ! 

    Responsable recrutement et formation - (H/F)

    Direction des Ressources Humaines - Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    MISSIONS  

    Rattaché à la Directrice de Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 11 agents et vous managez votre pôle, composé d’une Chargée de formation et d’une Chargée de recrutement afin de piloter la politique recrutement et formation de la collectivité. 

    Vous pilotez et organisez le processus de recrutement en analysant la nature et l’opportunité des demandes de remplacement. Vous intégrez dans ce cadre la question de l’optimisation des ressources et interrogez notamment l’organisation des services, le besoin de remplacement, et tout autre aspect lié par exemple à l’évolution des métiers et du service public.

    Vous organisez la diffusion des annonces mais développez également des actions de sourcing pour les recrutements sur des secteurs en tension, et proposez de nouvelles modalités de recrutement (diversification des supports et des modes de « chasse »…)

    Vous êtes garant de la correspondance entre les profils des candidats retenus et les besoins de la collectivité et veillez à favoriser le positionnement de reclassements, et la mobilité des compétences et talents de la Collectivité, dès que le projet de recrutement le permet. 

    Vous pilotez et organisez la politique formation. Vous organisez et supervisez les réunions d’arbitrage formation, établissez un pré-arbitrage en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et le proposer à la validation de la direction générale. Vous rédigez le plan de formation et en pilotez la mise en œuvre administrative, budgétaire et logistique. Vous en dressez également le bilan chaque année afin de le présenter en Comité Technique, futur Comité Social Territorial. 

    Vous veillez à la mise à jour des indicateurs de vos secteurs sur le SIRH et tout autre outil de suivi et effectuez un reporting régulier à votre hiérarchie.

    Au travers de ces missions, vous contribuez, en collaboration avec l’ensemble des pôles de la Direction des Ressources Humaines, à la mise en œuvre d’une GPEC dynamique et ambitieuse. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans le domaine du recrutement, dans l’idéal au sein d’une Collectivité territoriale.

    Ce recrutement intervient dans le cadre d’une réorganisation de la Direction des Ressources Humaines, avec une évolution des postes principalement sur le pôle Recrutement et Formation.

    Vous possédez une première expérience d’encadrement d’équipe. Vous vous êtes forgé une identité de manager bienveillant en capacité d’accompagner le changement induit par de récentes mobilités. 

    Votre vision moderne de la gestion des Ressources Humaines et de l’évolution des métiers au sein de la fonction publique territoriale vous permettront d’éclairer votre hiérarchie et les élus sur l’ensemble des projets RH à venir au sein de la Collectivité. 

    Votre maîtrise des outils numériques et dématérialisés et votre rigueur vous ont permis de développer votre sens de l’organisation et des priorités. 

    Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles de la Direction des Ressources Humaines.

    Votre esprit d’équipe, votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie. 

    Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité, appréciez de travailler au contact des autres services, des usagers, et possédez nécessairement un sens aigu du service public. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8751 (du 03/01/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des services techniques 

    Un agent polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)

    CDD de 6 mois

    Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux 

    MISSIONS  

    Vous travaillez au sein du centre technique municipal, parmi une équipe d’une quarantaine d’agents répartis au sein de différents ateliers et sous l’autorité du Responsable du CTM .

    Vous réalisez des travaux de maintenance de premier niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment. 

    Vous effectuez les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements :

    Pose de carreaux simples et double vitrage (pose de joints, pare close, film de protection pour mise en sécurité, film opacifiant)Poser et réparation des serrures (canons, boutons moletés, serrures à larder, en applique, crémones de pompiers)Réparation ou consolidation divers ouvrages de menuiserie de la collectivité (portes, fenêtres, meubles, jeux d’enfants, étagères),Montage des équipements en kitParticipation à l’entretien des installations sanitaires (joints, fuites, débouchage des WC, scellement des éviers…)Réalisation des raccords d’enduit, de plâtre, pose de carrelage, de revêtement de sol, doublage de murs, isolation, faux plafonds 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant qu’ouvrier dans le bâtiment et possédez des connaissances techniques dans les différents secteurs du domaine. 

    Rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres au secteur dans votre travail au quotidien. 

    Votre sens du relationnel, de la communication et du reporting  font de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie et vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues du CTM. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez régulièrement sur différents sites de la ville. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire. 

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8750 (du 03/01/2020)

    Description du poste :

     Car protection service Croissy

    Recrute

    Un Technicien chargé de la gestion des appels entrants venant des professionnels.

    1/ Les tâches essentielles :Réception des appels : * questions générales sur le contrat, * procédure à suivre en cas de panne du véhicule, * la couverture du contrat Aide au diagnosticTraitements des devis qui sont reçus par mailOn la charge de mandater et suivre les dossiers d’expertises

    2/ Les tâches associées :Gestion du SRC en cas de débordement Gestion du dépannage/remorquage

    3/ Compétences :Aisance au téléphone,Sens du relationnel, Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs,Travail en équipe,Organisation et gestion des priorités,Bon suivi des procédures,Bon niveau en orthographe.

    4/ Formation :Formation technicien automobile obligatoire,Minimum de 2 ans d’expériences chez un professionnel de l’auto

    5/ Salaire :2975 euros bruts mensuels

    Envoyer lettre de motivation et CV à:

    Car Protection Service

    23 rue Ernest Gouin BP 30021

    78291 Croissy-sur-Seine CEDEX

    Ou à ltovar@carprotectionservices.com 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2975? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8348 (du 26/12/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC - SERVICE COMMUNAL D’HYGIENE ET SANTE

    RECRUTE

     

    UN TECHNICIEN ENVIRONNEMENT (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens - catégorie B)

     

     

    Au sein du Pôle Environnement et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé de mettre en application les dispositions règlementaires en matière d’hygiène, de nuisances, de risques, de salubrité et de santé publique. A ce titre, vous êtes chargé de l’exercice des pouvoirs de police sanitaire du Maire dans les domaines de l’habitat, du bruit, de l’hygiène alimentaire, etc.

      

    Activités principales :

    - Instruire et suivre des signalements sur les risques sanitaires et environnementaux (insalubrité, nuisances et pollutions diverses, bruit, hygiène alimentaire, etc..) ;

    - Contrôler sous les volets administratif et technique les règles d’hygiène (enquêtes, inspections, mesures, analyses) ;

    - Effectuer des visites sur sites, à domicile, dans les bâtiments communaux, commerces, etc ;

    - Élaborer et suivre des procédures techniques administratives et juridiques : rapports de visites, études acoustiques, courriers, mises en demeure, PV, présentations CODERST ;

    - Piloter et suivre des actions spécifiques sur les thèmes suivants : travaux d’office, bruit, lutte contre les nuisibles, enquête publique, avis sur des dossiers d’urbanisme, etc.

     

    Profil :

    Doté d’un BAC+2/3 (BTS, DUT ou équivalent) en Santé-Environnement, Hygiène et/ou disposant d’une expérience similaire, vous avez une bonne connaissance du droit des Collectivités Territoriales et de la Santé Publique, ou une forte appétence pour la dimension juridique liée à l’hygiène, l’habitat, l’environnement.

    Votre capacité à la négociation est confirmée et vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d’analyse. Vous savez travailler en transversalité dans le respect de la confidentialité.

     

    Lieu et modalités de travail :

    Ce poste nécessitera d’être habilité par le Préfet et assermenté auprès du TGI.

    Déplacements réguliers à prévoir (permis B indispensable).

    Fréquentation de lieux insalubres.

    Participation aux manifestations initiées par la Direction Espace Public.

    Disponibilités ponctuelles en dehors des horaires de service pour la conduite d’enquêtes (mesures de bruit en soirée et/ou de nuit) et la participation à des réunions techniques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+inspecteur@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8749 (du 24/12/2019)

    Description du poste :

    L’entreprise: Depuis 1995, BDA est une ESN qui  à travers une  approche humaine couvre de nombreux métiers en informatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation et s’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecture systèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

    BDA recrute pour un poste à pourvoir dès que possible:

    Un Développeur applications web Pro H/F

    La mission : Suite à la création d’une nouvelle équipe chez un grand constructeur automobile, vous devrez :

    Assurer le développement d'applications Web PRO pour analyser le business Recueillir les besoins utilisateurs métiersAnalyser les besoins informatiques du business selon les process en placeConcevoir et développer des applications et faire évoluer les existantesRespecter les bonnes pratiques des maintenancesContrôler la qualité des développements et des paramétragesContribuer à la documentation technique et fonctionnelle liée aux applicatifs développés et rédiger des manuels utilisateurs.

    Les conditions du poste :

    Horaires : 35H00 hebdomadaires

    Statut : Cadre du secteur privé 

    Liaison hiérarchique : DAF de BDA                                            Liaison fonctionnelle : Directeur équipe «flotte»

    Rémunération : Salaire annuel de 27K€ à 35k€ à négocier selon profil              

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise/ tickets restaurants – titre de transport (50% pris en charge par l'employeur) - parking

    Le Profil du Candidat :

    Compétences :

    Maitriser les développements dans l’environnement Windows (PHP, C++, C#, Visual basic, Python,…)Bonne connaissance des bases de données sous SQL serveur et/ou sous MySQLExpériences dans le monde automobile (flottes, finance etc.)Maitrise des technos et des outils web 2.0 (intégration continue …)Expérience en développement Maîtrise de l’anglais

    Formation et Expérience : Mieux que votre diplôme, vous pouvez justifier de 3 ans d’expérience en développement.

    Qualités:

    Organisé, méthodique, rigoureux, bonne analyseAutonome Aisance relationnelle avec un excellent relationnel avec les collaborateurs non-ITCapacité à travailler en équipe et aimer le challenge techniqueRigueur pour appliquer et respecter les processAptitude à la finalisation

    Permis Auto (B) : Souhaité

    Déplacements : Peu fréquents                               

     

    Les candidatures sont à adresser à :

    Pascal Deloffre : 57, Bd de la République - Espace Lumière – Bâtiment 8 - 78400 Chatou

    Mail : recrutement@bda.fr        Mob : 06 76 25 13 32

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 27 à 35k? brut annuel/ profilPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8747 (du 22/12/2019)

    Description du poste :

    L'association Aide à Domicile ADOMIA recherche :

    AUXILIAIRE DE VIE

    - Aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage

    - Aide au lever et au coucher

    - Aide aux transferts au domicile de la personne

    - Préparation et aide aux repas, aide aux courses

    - Petit entretien du logement, réfection du lit

    - Présence, compagnie, promenades

    - Accompagnement à pied pour des rendez vous médicaux et paramédicaux, rendez vous chez le coiffeur, loisirs

     

    Qualités requises

    Empathie

    Respect

    Ecoute

    Disponibilité

     

    Véhicule souhaité  / scooter/vélo  Permis B

    Contactez nous au 0130714615 ou par mail accueil@adomiaservice.fr

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8312 (du 20/12/2019)

    Description du poste :

    L'association Aide à Domicile ADOMIA recherche :

    AIDE A DOMICILE

    - Entretien courant du logement, rangements, ménage, vitres

    - Entretien du linge, repassage

    - Aide aux courses

    - Aide à la préparation des repas

    - Présence, compagnie, promenades

    - Accompagnement à pied pour des rendez vous

     

    Qualités requises

    Empathie

    Respect

    Ecoute

    Disponibilité

     

    Véhicule souhaité  / scooter/vélo  Permis B

    Contactez nous au 0130714615 ou par mail accueil@adomiaservice.fr

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8313 (du 20/12/2019)

    Description du poste :

     

    Restaurant brasserie Le MAUPASSANT Chatou

    Poste de SERVEUR ou SERVEUSE pour faire le service de Midi

    Horaire 8h30 15h

    Profil :

    dynamique, souriant, sérieux, ponctuel,expérience souhaitée en restauration.

    Se présenter avec CV au restaurant,

     2 avenue Guy de Maupassant 78400 Chatou

    78400 CHATOU.

    TEL: 06 41 81 78 95

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8626 (du 20/12/2019)

    Description du poste :

    La société EKLER, Société production d’éclairages médicaux multimédia, recherche un

    Technicien électronique électrotechnique H/F

    Service : Production

    Descriptif du poste :

    Vous serez engagé comme technicien de production. Au sein d’une équipe, votre charge sera

    la fabrication de nos éclairages, et autres produits,assistance technique au réseau de distribution,dépannage ou aide au dépannage de nos clients et utilisateurs.

     Compétences :

    Bonne connaissance en électricitéBonne connaissance en électroniqueConnaissance en vidéo et imagerie

    ou aptitude à acquérir ces compétences si débutant.

    Qualités:

    Esprit d’équipeAdaptabilitéOrganisé, méthodique, autonome, enthousiasteTrès bonne expression oraleBonne présentationSens de la communication

     Lieu du travail : Chatou

    Formation : Bac électrotechnique ou équivalent 

    Expérience souhaitée: 2 ans, débutant accepté

    Rémunération : En fonction des compétences

    Durée/Date CDD d’une année à temps plein avec embauche possible à la fin du contrat

    Le Profil du Candidat :

     Permis Auto (B) :        Exigé

     Langue(s) :                 Anglais souhaité

     

    Les candidatures sont à adresser à : Mr KOCI, info@ekler.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8746 (du 20/12/2019)

    Description du poste : La Brasserie de l'Hôtel de Ville 1 Place du général de Gaulle à Chatou recherche : pour un poste de  serveur/ serveuse une personne sérieuse et compétente,  ayant au minimum 2 ans d'expérienceConditions- Un seul service par jour- 39h par semaine- 2 jours de repos par semaine- CDIRémunérationEntre 2200€ et 2300€ brutsPour postuler:Téléphone : 01 39 52 11 32email: zhou.chateau@outlook.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8583 (du 18/12/2019)

    Description du poste :

    Assistant(e) Communication, RP & Evénementiel (H/F) – Stage de 4 à 6 mois

     

    Type de contrat

    Stage de 4 à 6 mois

    Fonction

    Communication, RP & Evénementiel

    Gratification

    Oui

    Expérience/ Profil

    Etudiant / Jeune diplômé

    Localisation

    Espace Lumière - 57 boulevard de la République, 78400 Chatou

    Pays

    France

    Date de début

    Dès que possible

        

    Entreprise

    Agence EMPRESARIAL

    Secteur d'entreprise

    Communication / Publicité

     

    Mission : 

    Participer à toutes les étapes de A à Z à la création conceptuelle et l’organisation logistique et relationnelle d’un salon professionnel et grand public, mise en place et suivi d’événements d’entreprise, création et mise à jour des sites internet et outils digitaux, réalisation de supports de communication relatifs aux événements.

     

    Profil recherché :  

    Intéressé par la communication et l’événementiel, envie de rejoindre une structure dynamique où la polyvalence, la rigueur et l’ouverture d’esprit sont des atouts indispensablesBonne maîtrise Pack Office, bonne maîtrise en anglais, facilité orale et écrite, travail en équipe.

     

    Date limite de candidature : dès que possible 

    Pour postuler, envoyer CV  >>  v.amiache@empresarial.fr

     

    Durée du contrat : 4 à 6 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8744 (du 17/12/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche

    Un(e) formateur / formatrice en anglais

     pour dispenser des formations le samedi matin ou le samedi après-midi aux adultes dans notre centre basé à Chatou.

    Profil :

    Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise. Vous dispenserez des cours individuels en face à face dans nos locaux ( 4 heures par semaine)

    Conditions :

    CDD ou contrat indépendant possible.

    Salaire horaire : 18,00 € + 12 %

     

    Pour Postuler : envoyer votre CV & une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18,00 ? horaire + 12%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8745 (du 17/12/2019)

    Description du poste :

    Teinturerie des Grandes-Terres, Centre Commercial des Grandes Terres à  Marly Le Roi recherche employée de pressing.

    Vous aurez en charge l’accueil, la réception, l’encaissement et le repassage. 

    Expérience exigée 3 ans.

    Durée hebdomadaire 35h à  39h du mardi au samedi. 

    Contrat CDI à pouvoir immédiatement.

    Salaire à débattre selon expérience.

    Se présenter directement avec un CV  ou appeler le 01 39 58 75 50

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8742 (du 12/12/2019)

    Description du poste :

     

    La société  LIDL recrute pour son magasin de Montesson :

    Equipier polyvalent  H/F

    Objectifs du poste

    Effectuer les taches courantes liées à l'activité du magasin (mise à plat, opérations de caisse,...)

    Responsable de la mise en place de notre concept commercial et ce de manière autonome en respectant les règles de simplicité et de productivité et les consignes du Responsable Magasin et de son Adjoint Manager.

    En accord avec son supérieur hiérarchique, le titulaire du poste aura principalement la responsabilité des missions décrites ci dessous :

           Caisse

    Respect de la procédure argent

    Est responsable de son fond de caisse

    Enregistre les ventes de marchandise et encaisse le réglement

    Se réfère aux personnes compétentes en cas de recours, réclamations, etc

            Cinq piliers de la vente

    Est aimable, avec les clients, les collègues et les responsables hiérarchiques

    S'assure de la propreté du magasin à l'intérieur comme à l'extérieur

    Met en avant les produits et les marchandises

    Veille au respect du marchandasing produit, de la propreté et du rangement en zone de caisse

    Réaction autonome en cas de constatations d'une rupture(réassort rayon ou responsable du magasin / adjoint manager)

    Respect des règles d'attente en caisse (1+2, lorsqu'un 3eme client attend en caisse, sonner pour qu'une autre caisse soit ouverte)

           Rangement des marchandises en rayon

    Respect des règles de présentation des produits sur l'ensemble de la gamme

    Conformité avec les règles d'agencement des articles

    Préparation, cuisson, et rangement du pain

           Procédures, lois, normes

    Mise en place des mesures pour assurer les inventaires, et participation activeaux inventaires

    Utilisation économe des consommables du magasin, des fournitures bureau, de l'eau et de l'électricité

    Saisie correcte de ses temps de travail et des temps de pose

    Conditions :

    CDI / 35 h par semaine

    Travail répartie sur 5 jours

    Amplitude maximale 5h / 21h (22h30 le vendredi)

    Magasin ouvert le dimanche matin, il faut prévoir de travailler quelques dimanches dans l'année

    Les plannings ne sont pas fixes, ce sont des plannings tournants. 3 semaines de planning sont affichées en permanence

     

    CV et Lettre de motivation à adresser par mail à l'adresse suivante :

    nathalie.pluchon@lidl.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8743 (du 12/12/2019)

    Description du poste :

    Le lycée technologique Saint-Erembert à Saint Germain en Laye recherche :

     

    PROFESSEUR D’ELECTRONIQUE ET NUMERIQUE EN FILIERE STI2D

    (Sciences et Techniques Industrielles Développement Durable)

     

     

    Le profil recherché est un profil technologique maîtrisant l’informatique et le réseau, la description des systèmes techniques (description cinétique, énergétique) et la capacité à accompagner les projets de réalisation et la soutenance de ces projets par nos jeunes.

     

    Bonnes connaissances dans les domaines suivants :

    - Mécanique

    - Electronique

    - Numérique

    - Électrotechnique

    S'intéresser à tous les domaines suivants :

    - informatique

    - Nouvelles technologies

    - Développement Durable

    - Ingénierie

    Compétence(s) du poste

    - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques

    - Evaluer les connaissances des élèves

    - Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves

    - Préparer les cours et établir la progression pédagogique

    - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel

     

    Niveau exigé : diplômé bac +3 / +4 minimum

    Le poste à pourvoir est de 20.5 h hebdomadaires devant élèves. Rémunération Education Nationale.

    Merci d’envoyer votre candidature : etablissement@saint-erembert.com

     

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8740 (du 11/12/2019)

    Description du poste :

     

     

    Mission :

     

    développer le réseau web.

     

    formation dans le dommaine marketing,création web

     

    merci d'adresser votre candidature : xavierarbogast@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8741 (du 11/12/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation SCRATCH et PYTHON

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

    Pour postuler :envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18? par heure brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 09/12/2019)

    Description du poste :

    Vous appréciez un environnement de travail chaleureux, le travail en équipe, la cohésion, la bienveillance, l’écoute......

    Alors venez nous rejoindre !

    Votre mission :Organiser et gérer en binôme, la partie ADV (administration desventes) et administrative de notre société

    Poste polyvalent, complet et passionnant où vous pourrez mettre en avant votre sens du relationnel au près de nos clients,fournisseurs et prestataires

    Vous travaillerez également très étroitement avec l’équipe commerciale

    Vous :

    - Rigoureux (se)

    - Autonome

    - Organisé (e)

    - Qualité relationnelle

    - Force de proposition, curieux (se)

    - Bac+2

    - Expérience de 2ans dans un poste équivalent ou similaire

    Nous :

    PME dynamique de 12 personnes (78400 CHATOU) pour qui l’humain, la bienveillance, le travail en équipe sont des valeurs indispensables et incontournables.

    Notre métier :Aménager les espaces de travail tertiaires

    CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

    Rémunération : à débattre

    Contact pour envoi LM + CV:

      Mr LESTEVEN

    Tel: 01 39 52 12 39 / 06 86 33 71 09 

    email: alain.lesteven@2m-mobilier.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8617 (du 06/12/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F)

    (Filière administrative - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Directeur de l’Espace Public et au sein du service Administratif et relations usagers, vous avez en charge les tâches administratives et le suivi de certains dossiers.

     

    Activités principales :

     

    -            Assurer la gestion administrative des courriers, mails, notes ;

    -            Etre l’interface pour certains sujets transversaux de l’ensemble de la Direction de l’Espace Public : recensement de besoins divers  (matériels… )

    -            Assurer le suivi administratif et RH des agents de la Direction ;

    -            Organiser les réunions ;

    -            Réaliser des supports divers (PowerPoint, graphiques, base de données, tableaux de suivi…)

    -            Assurer le relais de l’accueil physique et téléphonique de l’accueil unique de la Direction de l’Espace Public ;

    -            Participer aux animations de la Direction : Journées cadre de vie, balcons fleuris, etc.

     

    Profil :

    Diplômé Bac à Bac + 2, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez l’informatique, notamment Excel (création de tableaux, création et exploitation de graphiques) et Powerpoint.

    Vous savez rédiger, vous faites preuve de curiosité et de capacités à vous adresser à des interlocuteurs variés.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+gestionnairearu@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8732 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Poste en CDD, en remplacement d’une personne momentanément indisponible.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8733 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

    UN AIDE TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F) en CDD

     

     (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. En renfort des auxiliaires de puériculture, vous pouvez être amené à accueillir les familles et à participer à la vie quotidienne des enfants.

     

    Activités principales :

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez principalement chargé de :

    -            réaliser les tâches d’hygiène et d’entretien selon les protocoles établis ;

    -            assurer l’entretien du linge ;

    -            participer occasionnellement à la préparation des repas et à la réception des denrées alimentaires et gestion des commandes ;

    -            participer, activement, à la création d’un environnement favorable au bien être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d’hygiène, d’alimentation et de jeux ;

    -            aider les auxiliaires de puériculture à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de sieste et périodes de jeux, si nécessaire ;

    -            assurer les transmissions.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux, vous savez appliquer des protocoles d’hygiène et avez de bonnes connaissances des règles de la méthode HACCP. Vous appréciez de travailler dans le secteur de la petite enfance. Reconnu pour votre sens du service et votre adaptabilité, vous savez travailler en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.  CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+ agentechnique@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8734 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    A 5 min du plateau de Saclay et à 3 min à pied de la station ORSAY-LEGUICHET, l’hôtel d’Orsay, hôtel 3 étoiles, 54 chambres recherche un(e) chef de réception en CDI à temps complet 39/semaine, 2 jours de repos successifs samedi et dimanche,

    PROFIL RECHERCHÉ Qualification :

     CAP Services hôteliers

    -Bac technologique sciences et technologies de l’hôtellerie et de la restauration

    -BTS management en hôtellerie restauration

    - Première expérience en réception souhaitée

    Aptitudes :

     - Excellente présentation

    - Excellent sens de l’accueil et du service - Souci de la satisfaction client - Capacité à déléguer et à contrôler - Autorité personnelle et diplomatie, maîtrise de soi, capacité d’écoute et d’analyse - Habilité et rapidité d’exécution, fiabilité, bonne organisation de son poste de travail - Esprit d’initiative et force de proposition - Bonne connaissance et utilisation des outils informatiques 

    Missions :

    -Assurer l’accueil, la gestion et les renseignements physiques et téléphoniques des clients

    -Assurer la réalisation et/ou contrôle de la comptabilité journalière

    -Réaliser le planning des réservations,

    - Participer activement avec la direction à la politique tarifaire de l'hôtel - Tenir à jour ses tableaux de bord (chiffres d’affaires, taux d’occupation, prix moyen par chambre, prévisions d’activités, planning des effectifs, etc.)

    -Assurer la réception des commandes et des entreprises extérieures

    -Appliquer les consignes de sécurité définies par la direction

    - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

     Salaire       Selon profil et expérience

     

    Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à: g.horvat.hajji@arcade-groupe.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8735 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    Année universitaire:

    2019-2020

     

     

     

     

    FICHE DE POSTE :

    Gestionnaire du sercice ressources humaines de l'INSPÉ

     

    Périmètre :

    UCP

     

    Rattachement :

    Institut national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPÉ) de l’académie de Versailles

     

     

     

     

    Identification du poste

     

     

     

     

     

    Catégorie :

    C

     

     

    EMPLOI-TYPE (RIME / REFERENS) :

     

     

     

     

    BAP :

    J

     

    Nature du recrutement :

    AENES / ITRF et /ou hors fonction publique

     

     

     

     

    Localisation du poste :

    St Germain en Laye

     

    Quotité du poste :

    100 %

     

    Positionnement du poste dans l’organigramme :

    Supérieur hiérarchique: Chef de service ressources huamaines de l'Inspé

     

    Management :

    Equipe (nombre d’agents) : non

     

    Projet: oui

     

     

     

     

     

     

    Descriptif du poste de travail

     

     

     

     

     

     

    L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements

     

     

    dont l'ESSEC. L'UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont

     

     

    112 M€ de masse salariale).

     

     

    Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’INSPÉ de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de

     

     

    recherche.

     

    Contexte d’exercice :

    Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Essonne et Val d'Oise) et 8

     

    communes.

     

     

     

     

    L’INSPÉ de l’académie de Versailles est intégrée à l’université de Cergy-Pontoise en partenariat avec l’université

     

     

    d’Evry-Val d’Essonne, l’université Paris-Nanterre, l’université Paris-Sud, l’université de Versailles - Saint-Quentin-

     

     

    en-Yvelines et l’INS HEA.

     

     

    Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

     

     

    - Accueillir et informer les agents

     

     

    - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines enseignant et

     

     

    BIATSS

     

     

    - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées dans le cadre de la formation de

     

    Missions :

    formateurs à l'interne

     

     

    - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

     

     

    - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents

     

     

    - Travailler en équipe et collaboration lors de la mise en oeuvre des commissions de recrutement de l'Inspé

     

     

    - Rédiger des notes et des courriers administratifs

     

     

     

     

    Activités / tâches :

    - Suivre les évolutions réglementaires

     

    - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Compétences requises pour le poste

     

     

     

     

     

     

    Principales :

     

     

    -  Connaître  le  système  universitaire  et  le  système  éducatif,  le  statut  de  la  fonction  publique  et  la

     

     

    règlementation financière et budgétaire.

     

    Connaissances (savoirs) :

    - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)

     

     

    - Maîtriser les outils bureautiques: Word, Excel, Powerpoint, Access.

     

     

    Associées:

     

     

    - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

     

     

     

     

     

    Principales :

     

     

    - Appliquer les dispositions réglementaires

     

     

    - Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)

     

     

    - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

     

    Compétences opérationnelles (savoir faire) :

    - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

     

     

    Associées:

     

     

    - Savoir anticiper, planifier les actions

     

     

    - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

     

     

    - Travailler en équipe

     

     

     

     

     

    Le poste requiert des qualités relationnelles, de la rigueur, de l'autonomie, de la disponibilité, des

     

    Compétences comportementales (savoir être) :

    initiatives, le sens de l'anticipation, la réactivité et de la discrétion.

     

     

     

     

    Adresse de reception des CV

    recrutement@u-cergy.fr

     

    Conditions d'embauche

    Tous  nos  postes  sont  ouverts,  à  compétences  égales,  aux  candidatures  de  personnes  reconnues  travailleurs

     

    handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

     

     

     

    Formations et diplômes requis :

    Niveau de diplôme: Baccalauréat

     

    Domaine de formation souhaité:

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8736 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    Responsable administratif adjoint de l'INSPÉ H/F

     

     

     

     

     

     

     

    Année universitaire 2019/2020

     

     

    Objet :

    Recrutement

    Périmètre :

    UCP

    Rattachement :

    ...

    Service/Composante :

    ESPE

    Groupe de Fonctions :

    à sélectionner

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

     

     

     

    Catégorie :

    A

     

    Emploi-type (REFERENS) :

    J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage

     

     

    opérationnel - Chargé-e de gestion administrative et d’aide au

     

     

    pilotage opérationnel

     

    BAP et libellé :

    BAP J - Gestion et Pilotage

     

    Positionnement du poste dans

    Sous l'autorité de la responsable administrative (RAC) de l'Institut

     

    l'organigramme :

    national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPÉ) de

     

     

    l’académie de Versailles

     

     

    Management d'équipe

     

    Niveau et nature des responsabilités :

    Responsable budgétaire

     

     

    Gestion de projets

     

    Encadrement :

    7 agent(s)

     

    Quotité :

    100%

     

    Localisation :

    Saint Germain

     

     

     

    DESCRIPTIF DU POSTE DE TRAVAIL

     

     

     

     

    Contexte d'exercice : L’université de Cergy-Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 20000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M€ de masse salariale). Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche. Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d'Oise, Essonne) et 8 communes.

     

    L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M€ de masse salariale).

     

    Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.

     

    Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Essonne et Val d'Oise) et 8 communes.

     

    L’INSPÉ de l’académie de Versailles est intégrée à l’université de Cergy-Pontoise en partenariat avec l’université d’Evry-Val d’Essonne, l’université Paris-Nanterre, l’université Paris-Sud, l’université de Versailles - Saint-Quentin-en-Yvelines et l’INS HEA.

     

     

     

     

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    Le / la Responsable administratif /ve adjoint /e de l'INSPÉ assiste dans les domaines

     

    administratifs le RAC de l'INSPÉ.

     

    Il  /  elle  coordonne  et  pilote  l'activité  des  services  qui  sont  placés  sous  sa

     

    responsabilité.

     

    Il / elle met en œuvre, sous l'autorité du RAC de l'INSPÉ, les décisions prises par

    Missions :

    l'INSPÉ et l'université.

     

    Il / elle travaille en collaboration et coordination étroite et directe avec l'ensemble des

     

    directions et des services de l'université, ainsi que des établissements partenaires de

     

    l'INSPÉ.

     

    Il / elle a à sa charge des dossiers spécifiques.

     

    Il / elle assure l'intérim du RAC de l'INSPÉ en cas de congés.

     

     

     

     

    En matière de pilotage:

     

    -   Veiller au fonctionnement opérationnel des cinq sites (Antony, Cergy, Evry, Gennevilliers et Saint Germain en Laye) dont l'utilisation de Celcat, en lien avec les

    responsables administratifs des sites:                 * Veiller au respect des calendriers et

    procédures et à leur application sur chacun des sites.             * Organiser des réunions

    périodiques avec les responsables administratifs de site et chefs de service.

     

    -   Assurer le contrôle des données saisies dans Celcat concernant les emplois du temps des enseignants et enseignants-chercheurs.

     

    -   Participer aux réunions organisées par la direction générale et par l'INSPÉ de l'académie de Versailles s'il y a lieu.

     

    -  Alerter la direction sur les risques potentiels.

     

    En matière de ressources humaines:

     

    -  Encadrer et animer et coordonner les équipes administratives

     

    -  Mesurer et planifier l'activité des équipes administratives et évaluer les besoins en personnel en fonction de la charge de travail.

     

    -   Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique directe.

    Activités spécifiques : En matière institutionnelle:

    -   Mettre en oeuvre et contrôler l'application des textes règlementaires et notes

    -   internes.

     

     

    -  Régler les dossiers et les situations de litige dans ses différents domaines d'activité.

     

    -   Suivre les élections en collaboration avec le service des affaires générales, les responsables de site et pôle,

     

    -  Organiser les différentes instances (CI COSP), établir les relevés de décisions et les PV.

     

    -  Veiller à la régularité des conventions.

     

    -  Prise en charge des enquêtes ministérielles

     

    En ce qui concerne la gestion de la scolarité:

     

    -  S'assurer de la mise en oeuvre par le chef de scolarité de pilotage: des consignes prises par la direction, procédures, calendriers et documents communs définis et arrêtés au niveau de l'INSPÉ et de l'université.

     

    -  En lien avec le chef de scolarité de pilotage, organiser les jurys académiques.

     

    En matière de sécurité:

     

    -  Contribuer et participer à la mise en oeuvre de la politique d'hygiène et de sécurité de l'établissement. Pilotage des équipes placées sous sa responsabilité.

     

     

    COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

    Connaissances

     

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    Connaître le système universitaire et le système éducatif, le statut de la fonction publique et la règlementation financière et budgétaire.

     

    Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

     

    Savoirs :                               Maîtriser les outils bureautiques: Word, Excel, Powerpoint, Access. Associées:

     

    Expliquer et faire appliquer les textes règlementaires (connaissances juridiques) dans le contexte de la structure.

     

    La maîtrise d'Apogée, de Muses, de Celcat et du processus formation serait un atout Compétences opérationnelles

     

     

    Une expérience confirmée dans l'accompagnement au changement et la conduite de

     

     

    projet ainsi qu'une connaissance approfondie de la conduite de changement sont

     

     

    souhaitées afin d'accompagner les projets de la composante.

     

     

    En raison d'une implantation sur cinq sites situés dans quatre départements et de la

     

    Savoirs-faire :

    spécificité du travail en composante universitaire, une expérience positive dans la

     

    coordination d'équipes dans un contexte professionnel équivalent serait bienvenue.

     

     

     

     

    Etre capable d'assurer le pilotage, savoir organiser les services, animer les équipes.

     

     

    Associées:

     

     

    Savoir anticiper, élaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en

     

     

    moyens pour son équipe

     

     

    Compétences comportementales

     

     

    Savoirs-être :

    Le poste requiert des qualités relationnelles, de la rigueur, de l'autonomie, de la

     

    disponibilité, des initiatives, le sens de l'anticipation, la réactivité et de la discrétion.

     

     

     

     

     

    -  Pour candidater : recrutement@u-cergy.fr

     

    -  Informations sur le poste :Déplacements professionnels à prévoir en Ile-de-France (voiture de service ou transports).

     

    Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8737 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    L'école Blanche de Louvencourt, à Marly-le-Roi, recherche une surveillante chargée d'accompagner, de surveiller et d'aider les enfants (entre 3 et 10 ans) sur le temps de la restauration scolaire.

    Horaires : 12h - 14h le lundi, mardi, jeudi et vendredi

    Téléphone : 01 39 58 65 98

    Postuler par mail à blanche.louvencourt@laposte.net

    Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8738 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com

    Nous recrutons en permanence :

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou, Rueil..

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité :Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementSORTIES D'ECOLE :1/ GARDE ENFANT 10h/sem sur FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)  Mission : Garde de 2 filles de 6 ans et 8 ansRécupérer les enfants à l'école primaire, leur donner le goûter, leur proposer des jeux et lectures, leur faire prendre leur douche, et mettre la table.Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h-19h30 Adresse du domicile de la famille FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)Démarrage :   le 6 janvier 2020

    2/ GARDE ENFANT à SARTROUVILLE : 5 heures par semaine

     

    Mission  : Prendre soin d'une fille de 8 ans  Aller chercher la petite fille à l'écoleLui proposer des jeux et activitésLeur donner le bain et les mettre en pyjamaJours et Horaires d'intervention : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 18h à 19h-19h30 Démarrage :  le 6 janvier 2020MENAGE-REPASSAGE

    Missions régulières en CDI sur

    L'ETANG-LA-VILLE : 2 X 3h/semaine, jeudi et vendrediMAREIL-MARLY : 3h/semaineFOURQUEUX : 2 X 3h/semaineSAINT-GERMAIN-EN-LAYE : 2 X 3h/semaine dont le vendrediSAINT-NOM-LA-BRETECHE : 4h/semaine, fin de semaineFEUCHEROLLES: 2 X 3h/semaineVERSAILLES : 3h/semaine, le matin, fin de semaineCROISSY : 4h/semaine

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8730 (du 04/12/2019)

    Description du poste :

    OFFRE D’EMPLOI

     

     

     

    La société FORUM SIRIUS, diffusant le logiciel de billetterie SIRIUS auprès de salles de spectacles, de théâtres et de festivals, recherche :

     

     

    un(e) analyste programmeur informatique 

     

     

     

    Profil du poste

     

    -        Assister notre ingénieur développeur pour la programmation et l’évolution de nos logiciels de billetterie de spectacles

    -        Travail en collaboration avec notre équipe de maintenance et d’assistance

    -        Pas de déplacements professionnels

     

     

     

    Compétences

     

    -        Maîtrise des langages JAVA, PHP, MySQL …

    -        Goût du travail en petite équipe

    -        Une certaine autonomie dans le travail est demandée

    -        Intérêt pour le théâtre et le spectacle en général

     

     

     

     

    Poste en CDI à temps complet

     

    Poste à pourvoir immédiatement, basé à Saint-Germain-en-Laye.

     

    Merci d'adresser votre candidature par e-mail à : h.trupheme@forumsirius.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8731 (du 04/12/2019)

    Description du poste :

     

    RECHERCHONS UN ASSISTANT COMMERCIAL H/F

    la gestion administrative des dossiers commerciaux, l’organisation et le suivi des réunions commerciales, la mise en place et le suivi d’actions de communication commerciales;

     

    Vous avez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) commercial(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et on peut compter sur vous. Vous maîtrisez les logiciels WORD et EXCEL;

     

    Merci d'adresser votre candidature à : c.dislers@horizoncr.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8729 (du 02/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Un Gardien de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 1 gardien ou brigadier de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Service animations sociales et éducatives de son Pôle Culture Sport Animation 

    Un animateur en maison de quartier (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints d’animation 

    MISSIONS  

    Sous l’autorité du Responsable des maisons de quartier, vous travaillez au sein d’une équipe de 5 animateurs. Vous travaillez dans les Maisons de Quartier qui sont agréées  Centre Social depuis 2 ans.

    Vous accueillez les enfants de 6 à 11 ans et les familles.

    Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social dans le cadre du projet de l’équipement. 

    Organisation, mise en œuvre, animation et évaluation des cycles d’activités socio-éducatives

    Recenser les besoins et les caractéristiques du public pour les prendre en compte dans la mise en œuvre des activités. Mettre en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet social de l’équipement.Encadrer les activités.Créer des séances et des supports d’animation.Organiser les temps et les projets d’animation.Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités.Evaluer les projets d’activités et exploite les résultats dans le cadre du projet social et de la mise en œuvre des actions futures. 

    Animation des groupes de jeunes de 6 à 11 ans

    Animer, construire et maintenir une dynamique d’accueil des habitants.Créer, accompagner et entretenir une dynamique de projets.Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics.Tenir compte et faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.Identifier les difficultés et signaler la situation au responsable de l’équipement.

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

    S’assurer de la sécurité physique et affective du public accueilli.Vérifier l’application des règles de sécurité.Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.Effectuer une vigilance sanitaire. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous possédez le BAFA et une première expérience réussie dans le domaine de l'animation, voire le social.

    Vous avez développé professionnellement ou personnellement des activités vous permettant d’être à l’aise dans ce domaine.

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.

    Vous êtes titulaire du permis B. 

    Qualités :

    Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.Sens du service public.Sens de l’organisation et rigueur.Sens de l’écoute et discrétion 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 35h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8727 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

     Chef de Brigade - H/F -

    Cadre d’emploi des Brigadiers de Police Municipale

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année.

    Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute Un Chef de brigade pour sa Police Municipale.

    LES MISSIONS

    Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui travaill dans le respect des règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale, vous managez une brigade de Policiers municipaux et  veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique en garantissant la bonne application des pouvoirs de police du Maire. Vous participez à la coordination du service de Police Municipale et assurez l’intérim du Chef de service en son absence.

    Vos missions principales :

    Avec le Chef de police municipale, accompagner la réorganisation du service, l’évolution des missionsParticiper à l’organisation des activités au regard des missions récurrentes, ponctuelles et en lien avec le calendrier des événements, des manifestationsManager une brigade de policiers municipauxGérer les aspects ressources humaines : recrutement, entretien d’évaluation, formation, conflits,…Assurer la surveillance de la commune, les missions de police routière, et les activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, police de l’environnement)Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des activités et de la règlementationAssurer la gestion et le contrôle des procédures administratives (mains courantes, arrêtés, verbalisation, chiens dangereux…)Superviser le CSUIdentifier et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens et élaborer des plans prévisionnels d’interventionTransmettre, organiser les demandes et décisions de l’autorité territoriale et rendre compteParticiper au plan d’actions défini par le CLSPD et à l’élaboration des plans liés aux risques majeursProposer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publicsGérer l’interface avec la population : organiser l’accueil, analyser les demandes et apporter les réponses appropriées, participer à des réunions de concertation 

    LES MOYENS

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…).

    La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, est en train d’être mise en place au sein du service. Les Policiers municipaux seront également équipés de pistolets à impulsion électrique.

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Brigadier ou Brigadier chef principal, vous êtes assermenté et possédez une première expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire.

    Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8264 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

     

    Installée depuis plus de 30 ans, l’agence LE VILLAGE  à MONTESSON , recherche pour son Service Gestion constitué de 450 lots :

    un(e) conseiller(e) en location.

    La mission, qui vous sera confiée, consiste à rechercher des locataires pour les propriétaires d'appartements  et de maisons .

    Vous  serez chargée, dans le respect des délais exigés, par les propriétaires /locataires :

    - Rédiger et publier des offres sur nos sites dédiés

    - Accueillir , recevoir les clients potentiels et organiser les visites des biens

    - Etudier avec soin la solvabilité des dossiers locataires, en collectant les éléments justificatifs .

    - Rédiger le bail de location , le mandat de gestion ,la facture d' honoraires

    - Mandater nos partenaires pour la mise à jour des diagnostics énergétiques

    - Informer, conseiller les propriétaires

    - Accompagner et assurer le suivi des locataires entrants et sortants

    - Planifier et rédiger les états de lieux avec rigueur

    - Gérer, le cas échéant, les travaux qui permettent aux biens de répondre aux exigences de confort et de salubrité

     

    La personne en charge de cette mission devra justifier d'une expérience dans ce domaine, être dotée d'un sens commercial aigu , faire preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie.

    Horaires : du mardi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h30 et le samedi de 9h30 à 12h et de 14h à 17h 

    Salaire fixe 23k sur 13 mois + Commissions sur locations selon barème entre 15% et 30% + Chèque déjeuner d'une valeur de 10 € par jour ouvré

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse : gestion@immobilier-montesson.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8724 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Direction des Services Techniques un :

    Magasinier bâtiment

    au Centre Technique Municipal (H/F)

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable du magasin, vous garantissez le support logistique du CTM par la gestion attentive et minutieuse du stock de matériel existant.

    Vos missions quotidiennes consistent à passer les commandes d’approvisionnement pour les fournitures des différents ateliers du CTM (menuiserie, plomberie, peinture, électricité, signalisation, entretien voirie, serrurerie, mécanique…) dans le respect de la réglementation des marchés publics, à réceptionner, vérifier, et entreposer les livraisons, et à distribuer les produits et matériels.

    Vous participez également activement à la gestion informatique, budgétaire et comptable des stocks. 

    Votre profil 

    Vous avez une expérience variée dans différents secteurs du bâtiment ou connaissez le matériel utilisé par les professionnels de ce secteur. 

    A l’aise avec l’outil informatique, vous avez de bonnes notions des logiciels Excel et Word. 

    Vous possédez des connaissances de bases dans les méthodes d’entreposage, d’organisation du référencement, de réalisation d’inventaires et savez appliquer les règles élémentaires de manutention et de sécurité en lien avec la manipulation de produits lourds et toxiques. 

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous savez anticiper les besoins en matériel du CTM afin de fluidifier l’activité et rendez régulièrement compte à votre hiérarchie.

    Votre sens du relationnel et de la diplomatie vous permet de vous intégrer rapidement à l’équipe en place. 

    Vous possédez impérativement le permis B. 

    Environnement du poste 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez régulièrement sur différents sites de la ville. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT.

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action sociale (CNAS)

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr        

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8726 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

     

    L’agence Le Village recherche pour son service gestion,

    un(e) chargé(e) de gestion locative

    Chargé(e) de la gestion courante du bien mis en location mais aussi de gérer les aspects juridiques, financiers, ainsi que les éventuels problèmes techniques, dans le respect des délais exigés par les propriétaires et locataires, à savoir :

    - Etude solvabilité des dossiers locataires,

    - Effectuer les états des lieux, visites,

    - Rédaction des baux, des mandats de gestion, factures honoraires,

    - Mise à jour des diagnostics obligatoires,

    - Il conseille les propriétaires

    - Il répond aux attentes des locataires

    - Gestion des travaux entre deux locataires

    Liste non exhaustive

     

    Horaires : du mardi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h30 et le samedi de 9h30 à 12h et de 14h à 17h 

     

    Expérience exigée

     

    Salaire fixe selon expérience sur  13 mois + commissions entre 15% et 18% selon barème + tickets restaurant de 10 € par jour ouvré

    CDD pouvant évoluer sur un CDI

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse : gestion@immobilier-montesson.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8294 (du 30/11/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    THEATRE ALEXANDRE DUMAS

     

    RECRUTE

     

    UN REGISSEUR LUMIERE (H/F)

     (Cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux - catégorie C)

     

     

    Le Théâtre Alexandre Dumas est un lieu phare de la vie culturelle de Saint-Germain-en-Laye. Il accueille plus de 2 500 adhérents et 28 000 spectateurs au cours de saisons pluridisciplinaires composées de plus de 40 spectacles de théâtre, opéra, musiques, cirque, humour et danse.

    Au sein de la Direction de la Vie culturelle, sous la responsabilité du Directeur technique, vous préparez et mettez en lumière les spectacles et évènements de la programmation de la saison.

     

    Activités principales :

    - Assurer la régie lumière, et ponctuellement son, des spectacles et des événements accueillis (plus de 40 spectacles et 35 locations au théâtre Alexandre Dumas, salles Tati et Fulcosa) ;

    - Préparer les dossiers techniques d’accueil lumière (étude plans de feu, patchs…) ;

    - Participer à l'accueil des équipes artistiques, à l'encadrement des renforts intermittents dans sa spécialité ;

    -  Assurer la maintenance du parc de matériel, son inventaire et son stockage ;

    -  Effectuer une veille sur la modernisation et le renouvellement de ce parc.

     

    Profil :

    Doté d’une solide connaissance technique du spectacle vivant, vous avez une expérience confirmée en tant que régisseur lumière. Vous avez une pratique des consoles AVAB et projecteurs asservis. Vous devez être titulaire de l’habilitation électrique BS-BE, du CACES PEMP Cat 1A et si possible du diplôme SSIAP 1. Des connaissances sur les règles d’hygiène et de sécurité dans un ERP seraient un plus. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos grandes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve d’initiative et de réactivité, mais aussi d’une grande disponibilité (travail le soir et les week-ends).

    Lieu :

    Poste basé au Théâtre Alexandre Dumas, 3 Rue Henri IV, 78100 Saint-Germain-en-Laye.

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+regisseurtad@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8722 (du 28/11/2019)

    Description du poste :

    Le Pecq, ville de 16272 habitants engagée dans la démarche qualité, accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, recrute:

    Service : Etat civil – PopulationGrade : Adjoint administratif principal de 2e classeFamille de métiers : Services à la Population/ Etat civil

    Missions :La rédaction des actes d’état civil et sa délivrance – La mise à jour des registres d’état civilL’élaboration, le suivi et la mise en forme des dossiers (inscription électorale, légalisation de signature, journée Citoyenneté, passeport, CNI, sortie de territoire, etc…)La réalisation de travaux bureautiquesLa gestion des concessionsLa mise en place et le suivi des formalités conformément aux procédures spécifiques.

    • Spécificités :Polyvalence avec le poste d’accueil standard physique et téléphoniquePermanence 1 samedi matin sur 2 – Récupération les lundis matinsNocturne le jeudi de 17h à 20h toutes les 3 semaines – Présence physique le dimanche de scrutin électoralAmplitude horaire de 38h45

    • Relations avec son responsable hiérarchique, avec le public, avec les différents services de la collectivité et la mairie-annexe, avec les élus, avec les administrations telles que consulat, ambassade, préfecture, commissariat, avec les entreprises de pompes funèbres

    => Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD) mission de remplacement

    Profil du candidat• Compétences requises : Compréhension des demandes – Recherche des informations, notamment règlementaires – Mise en forme et présentation des dossiers – Suivi des dossiers – Rédaction de notes• Capacité à s’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit – Utilisation de l’outil informatique – Classement des dossiers• Le savoir-faire professionnel :Bonne connaissance de l’environnement territorialBonne connaissance de l’état civil, du droit électoral• Le savoir-faire comportemental :Autonomie dans l’organisation du travail – Qualité relationnelle, savoir être à l’écouteDisponibilité, ponctualité – Travail en équipePermis B :SouhaitéPoste à pourvoir le :01/02/2020Type d’emploi : Mission de remplacementTemps de travail :Temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :Madame le Maire – VILLE DU PECQ13 Bis quai Maurice Berteaux78320 LE PECQou dgs4@ville-lepecq.org

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8723 (du 28/11/2019)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou,cherche

    Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7666 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

    Le Leclerc de Rueil-Malmaison recherche un(e) employé(e) libre-service pour renforcer ses équipes et être un acteur de la satisfaction de ses clients.

    En tant qu’employé(e) libre-service, vous mettez en rayon, effectuez le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que les opérations d’approvisionnement de la surface de vente.

    Missions

    Sous le contrôle de votre Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes :

    Accueillir et renseigner le clientAssurer la présentation générale du rayon (mise en rayon,« facing », lisibilité de l’information).Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d’état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l’approvisionnement et la rotation des produits.Respecter les règles de base de merchandising (structurer l’implantation en fonction de la gamme)Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d’hygiène à respecter)Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.Effectuer un inventaire des marchandises ou matérielsEtre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits

     

    Contrat CDI 35h par semaine Horaire : 4h-11h

     

    Profil recherché

    -        Sens du service client -        Dynamisme-        Rigueur et organisation-        Adaptabilité et flexibilité-        Capacité à travailler en équipe

    -        Vous êtes résistant et ne craignez pas le froid

    Merci de bien vouloir postuler sur notre site carrière    https://www.recrutement.leclerc/

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7903 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. 

    Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

    Descriptif de l'offre

    Sous le contrôle de votre Responsable de caisse, vous aurez les missions suivantes :

    -       Accueillir, renseigner et fidéliser le client

    -       Réaliser les opérations d'encaissement des achats de manière efficace, agréable et fiable

    -        Faire remonter les réclamations des clients aux responsables (erreurs de prix, étiquetage...).

    -        Promouvoir et vendre les services du magasin (carte de fidélité, financement, être en relais des différentes opérations commerciales Magasin, ..)

    -        Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements. 

     

    Contrat: CDINombre d'heures : entre 10 et 30h par semaineTravaille le week end (samedi/dimanche)

     

    Profil recherché

    -        Sens du service client 

    -        Excellente qualité relationnelle-        Dynamisme et disponibilité-        Rigueur et organisation-        Adaptabilité et flexibilité-        Capacité à travailler en équipe

    Merci de bien vouloir postuler sur notre site carrière   https://www.recrutement.leclerc/

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7904 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile à Chatou recrute

    Des intervenants pédagogiques en anglais pour des élèves de niveau collège :

    Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.

    Ø  Rémunération attractive : de 16,00 € à 25,00 €

    Ø  Formation assurée par notre centre. Programme et support de cours fournis.

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à

     profbis@profbischatou.com

    Salaire proposé : 16,00 ? à 25,00 ? /h.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8215 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

    Description des postes :

    Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous avez une expérience de garde d’enfant au minimum familiale.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur :

    Les missions sont proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Horaires :

    Les horaires sont réguliers, liés aux besoins de la famille et s’adaptent à votre emploi du temps. Que vous soyez disponible tous les jours ou seulement 2 soirs par semaine, nous vous proposerons la mission qui s’adapte à votre rythme.

    Votre emploi du temps change en cours d’année ? Des stages ou des partiels ? On s’adapte !

    Rémunération horaire :

     de 11€ à 13€25 brut

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8578 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ? AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

    Description du poste :

    Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaires.

    L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur des gardes :

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Rémunération :

    Mensualisée, selon votre âge et vos diplômes.

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8580 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    AMI Services Boucles de Seine antenne du Pecq est à la recherche de nouveaux profils pour réaliser des missions chez des particuliers, pour des collectivités ou entreprises.

     

    Les profils recherchés urgemment :

    Aide-ménagères (ménage ET repassage)

    Chauffeurs

    Ouvriers du bâtiment et BTP

    Aides de cuisine

    Manutentionnaires

    Agents de nettoyage

    Aide-jardiniers ou jardiniers

    Une petite expérience (personnelle ou professionnelle) dans ces domaines est nécessaire.

     

    Conditions indispensables : être éligible à l’Insertion par l’Activité Economique et accepter un accompagnement professionnel.

     

    Postuler auprès de Corrine BOURCIER, Conseillère en insertion professionnelle

    c.bourcier@amiservices-bouclesdeseine.fr

    01 75 93 82 82

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8558 (du 12/09/2019)

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi