Boucle de Seine

    Description du poste :

    Teinturerie des Grandes-Terres, Centre Commercial des Grandes Terres à  Marly Le Roi recherche employée de pressing.

    Vous aurez en charge l’accueil, la réception, l’encaissement et le repassage. 

    Expérience exigée 3 ans.

    Durée hebdomadaire 35h à  39h du mardi au samedi. 

    Contrat CDI à pouvoir immédiatement.

    Salaire à débattre selon expérience.

    Se présenter directement avec un CV  ou appeler le 01 39 58 75 50

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8742 (du 12/12/2019)

    Description du poste :

    Le lycée technologique Saint-Erembert à Saint Germain en Laye recherche :

     

    PROFESSEUR D’ELECTRONIQUE ET NUMERIQUE EN FILIERE STI2D

    (Sciences et Techniques Industrielles Développement Durable)

     

     

    Le profil recherché est un profil technologique maîtrisant l’informatique et le réseau, la description des systèmes techniques (description cinétique, énergétique) et la capacité à accompagner les projets de réalisation et la soutenance de ces projets par nos jeunes.

     

    Bonnes connaissances dans les domaines suivants :

    - Mécanique

    - Electronique

    - Numérique

    - Électrotechnique

    S'intéresser à tous les domaines suivants :

    - informatique

    - Nouvelles technologies

    - Développement Durable

    - Ingénierie

    Compétence(s) du poste

    - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques

    - Evaluer les connaissances des élèves

    - Proposer des travaux et des exercices pratiques aux élèves

    - Préparer les cours et établir la progression pédagogique

    - Suivre et conseiller les élèves dans l'organisation du travail personnel

     

    Niveau exigé : diplômé bac +3 / +4 minimum

    Le poste à pourvoir est de 20.5 h hebdomadaires devant élèves. Rémunération Education Nationale.

    Merci d’envoyer votre candidature : etablissement@saint-erembert.com

     

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8740 (du 11/12/2019)

    Description du poste :

     

     

    Mission :

     

    développer le réseau web.

     

    formation dans le dommaine marketing,création web

     

    merci d'adresser votre candidature : xavierarbogast@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : melanie.fraissenon@ville-saintgermainenlaye.frRéf. : SG8741 (du 11/12/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation SCRATCH et PYTHON

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

    Pour postuler :envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18? par heure brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 09/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé et relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans celui des Ressources Humaines.  

    Les enjeux dans ce domaine sont plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation des collectivités à leur environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique Ressources Humaines ambitieuse, dynamique et proactive qui permet de combiner à la fois qualité de service public et qualité de vie au travail. 

    C'est dans ce contexte que la Ville de Chatou recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un Gestionnaire paie et carrière.

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste! Vous pourrez bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle; 

    Gestionnaire carrière et paie (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 3 Gestionnaires paie (gestion de 700 paies environ au total) vous êtes référent auprès de certaines Directions de la Collectivité. 

    Vous appliquez, gérez et contrôlez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie du recrutement au départ des agents.

    Vous produisez mensuellement les éléments de paie, vous gérez les carrières des agents de votre secteur, les informez et conseillez dans le domaine de la paie et carrière et assurez une veille règlementaire.

    Vous travaillez en collaboration étroite avec le service Gestion Prévisionnelle de Emplois et Compétences sur les aspects recrutement, mobilité et absences.

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes issu d’un cursus paye (DUT gestionnaire de paye, IFOCOP,…), et avez impérativement une expérience de la paie publique ou, à défaut, privée.

    Vous possédez dans l’idéal une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. 

    Votre maîtrise des outils bureautiques, votre rigueur, et votre sens de l’organisation et des priorités vous permettent d’être rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion de la paie et des carrières.

    Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets au sein du service et de la direction.

    Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines.

    Votre esprit d’équipe, votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

    Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité et possédez nécessairement un sens aigu du service public qui vous permettra de faire face à tout type de situation d’accueil.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Relations externes : relations avec les partenaires extérieurs (Préfecture, Centre de gestion, Trésorerie, URSSAF, Caisse des dépôts, Pôle Emploi, Caisses de sécurité sociale, CNRACL, IRCANTEC, STIF, etc.)

    Relations internes : les agents, les cadres, la direction générale, les élus.

    Horaires : 38h45 / semaine, du lundi au vendredi - Régime indemnitaire et prime de fin d'année

    Vous bénéficiez de CA de 18 RTT et du CNAS – prise en charge partielle des transports

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8739 (du 09/12/2019)

    Description du poste :

    Vous appréciez un environnement de travail chaleureux, le travail en équipe, la cohésion, la bienveillance, l’écoute......

    Alors venez nous rejoindre !

    Votre mission :Organiser et gérer en binôme, la partie ADV (administration desventes) et administrative de notre société

    Poste polyvalent, complet et passionnant où vous pourrez mettre en avant votre sens du relationnel au près de nos clients,fournisseurs et prestataires

    Vous travaillerez également très étroitement avec l’équipe commerciale

    Vous :

    - Rigoureux (se)

    - Autonome

    - Organisé (e)

    - Qualité relationnelle

    - Force de proposition, curieux (se)

    - Bac+2

    - Expérience de 2ans dans un poste équivalent ou similaire

    Nous :

    PME dynamique de 12 personnes (78400 CHATOU) pour qui l’humain, la bienveillance, le travail en équipe sont des valeurs indispensables et incontournables.

    Notre métier :Aménager les espaces de travail tertiaires

    CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI

    Rémunération : à débattre

    Contact pour envoi LM + CV:

      Mr LESTEVEN

    Tel: 01 39 52 12 39 / 06 86 33 71 09 

    email: alain.lesteven@2m-mobilier.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8617 (du 06/12/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F)

    (Filière administrative - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Directeur de l’Espace Public et au sein du service Administratif et relations usagers, vous avez en charge les tâches administratives et le suivi de certains dossiers.

     

    Activités principales :

     

    -            Assurer la gestion administrative des courriers, mails, notes ;

    -            Etre l’interface pour certains sujets transversaux de l’ensemble de la Direction de l’Espace Public : recensement de besoins divers  (matériels… )

    -            Assurer le suivi administratif et RH des agents de la Direction ;

    -            Organiser les réunions ;

    -            Réaliser des supports divers (PowerPoint, graphiques, base de données, tableaux de suivi…)

    -            Assurer le relais de l’accueil physique et téléphonique de l’accueil unique de la Direction de l’Espace Public ;

    -            Participer aux animations de la Direction : Journées cadre de vie, balcons fleuris, etc.

     

    Profil :

    Diplômé Bac à Bac + 2, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez l’informatique, notamment Excel (création de tableaux, création et exploitation de graphiques) et Powerpoint.

    Vous savez rédiger, vous faites preuve de curiosité et de capacités à vous adresser à des interlocuteurs variés.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+gestionnairearu@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8732 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Poste en CDD, en remplacement d’une personne momentanément indisponible.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8733 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

    UN AIDE TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F) en CDD

     

     (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. En renfort des auxiliaires de puériculture, vous pouvez être amené à accueillir les familles et à participer à la vie quotidienne des enfants.

     

    Activités principales :

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez principalement chargé de :

    -            réaliser les tâches d’hygiène et d’entretien selon les protocoles établis ;

    -            assurer l’entretien du linge ;

    -            participer occasionnellement à la préparation des repas et à la réception des denrées alimentaires et gestion des commandes ;

    -            participer, activement, à la création d’un environnement favorable au bien être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d’hygiène, d’alimentation et de jeux ;

    -            aider les auxiliaires de puériculture à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de sieste et périodes de jeux, si nécessaire ;

    -            assurer les transmissions.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux, vous savez appliquer des protocoles d’hygiène et avez de bonnes connaissances des règles de la méthode HACCP. Vous appréciez de travailler dans le secteur de la petite enfance. Reconnu pour votre sens du service et votre adaptabilité, vous savez travailler en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.  CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+ agentechnique@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8734 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    A 5 min du plateau de Saclay et à 3 min à pied de la station ORSAY-LEGUICHET, l’hôtel d’Orsay, hôtel 3 étoiles, 54 chambres recherche un(e) chef de réception en CDI à temps complet 39/semaine, 2 jours de repos successifs samedi et dimanche,

    PROFIL RECHERCHÉ Qualification :

     CAP Services hôteliers

    -Bac technologique sciences et technologies de l’hôtellerie et de la restauration

    -BTS management en hôtellerie restauration

    - Première expérience en réception souhaitée

    Aptitudes :

     - Excellente présentation

    - Excellent sens de l’accueil et du service - Souci de la satisfaction client - Capacité à déléguer et à contrôler - Autorité personnelle et diplomatie, maîtrise de soi, capacité d’écoute et d’analyse - Habilité et rapidité d’exécution, fiabilité, bonne organisation de son poste de travail - Esprit d’initiative et force de proposition - Bonne connaissance et utilisation des outils informatiques 

    Missions :

    -Assurer l’accueil, la gestion et les renseignements physiques et téléphoniques des clients

    -Assurer la réalisation et/ou contrôle de la comptabilité journalière

    -Réaliser le planning des réservations,

    - Participer activement avec la direction à la politique tarifaire de l'hôtel - Tenir à jour ses tableaux de bord (chiffres d’affaires, taux d’occupation, prix moyen par chambre, prévisions d’activités, planning des effectifs, etc.)

    -Assurer la réception des commandes et des entreprises extérieures

    -Appliquer les consignes de sécurité définies par la direction

    - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

     Salaire       Selon profil et expérience

     

    Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à: g.horvat.hajji@arcade-groupe.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8735 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    Année universitaire:

    2019-2020

     

     

     

     

    FICHE DE POSTE :

    Gestionnaire du sercice ressources humaines de l'INSPÉ

     

    Périmètre :

    UCP

     

    Rattachement :

    Institut national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPÉ) de l’académie de Versailles

     

     

     

     

    Identification du poste

     

     

     

     

     

    Catégorie :

    C

     

     

    EMPLOI-TYPE (RIME / REFERENS) :

     

     

     

     

    BAP :

    J

     

    Nature du recrutement :

    AENES / ITRF et /ou hors fonction publique

     

     

     

     

    Localisation du poste :

    St Germain en Laye

     

    Quotité du poste :

    100 %

     

    Positionnement du poste dans l’organigramme :

    Supérieur hiérarchique: Chef de service ressources huamaines de l'Inspé

     

    Management :

    Equipe (nombre d’agents) : non

     

    Projet: oui

     

     

     

     

     

     

    Descriptif du poste de travail

     

     

     

     

     

     

    L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements

     

     

    dont l'ESSEC. L'UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont

     

     

    112 M€ de masse salariale).

     

     

    Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’INSPÉ de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de

     

     

    recherche.

     

    Contexte d’exercice :

    Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Essonne et Val d'Oise) et 8

     

    communes.

     

     

     

     

    L’INSPÉ de l’académie de Versailles est intégrée à l’université de Cergy-Pontoise en partenariat avec l’université

     

     

    d’Evry-Val d’Essonne, l’université Paris-Nanterre, l’université Paris-Sud, l’université de Versailles - Saint-Quentin-

     

     

    en-Yvelines et l’INS HEA.

     

     

    Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

     

     

    - Accueillir et informer les agents

     

     

    - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines enseignant et

     

     

    BIATSS

     

     

    - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées dans le cadre de la formation de

     

    Missions :

    formateurs à l'interne

     

     

    - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

     

     

    - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents

     

     

    - Travailler en équipe et collaboration lors de la mise en oeuvre des commissions de recrutement de l'Inspé

     

     

    - Rédiger des notes et des courriers administratifs

     

     

     

     

    Activités / tâches :

    - Suivre les évolutions réglementaires

     

    - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Compétences requises pour le poste

     

     

     

     

     

     

    Principales :

     

     

    -  Connaître  le  système  universitaire  et  le  système  éducatif,  le  statut  de  la  fonction  publique  et  la

     

     

    règlementation financière et budgétaire.

     

    Connaissances (savoirs) :

    - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance générale)

     

     

    - Maîtriser les outils bureautiques: Word, Excel, Powerpoint, Access.

     

     

    Associées:

     

     

    - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

     

     

     

     

     

    Principales :

     

     

    - Appliquer les dispositions réglementaires

     

     

    - Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)

     

     

    - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

     

    Compétences opérationnelles (savoir faire) :

    - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

     

     

    Associées:

     

     

    - Savoir anticiper, planifier les actions

     

     

    - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

     

     

    - Travailler en équipe

     

     

     

     

     

    Le poste requiert des qualités relationnelles, de la rigueur, de l'autonomie, de la disponibilité, des

     

    Compétences comportementales (savoir être) :

    initiatives, le sens de l'anticipation, la réactivité et de la discrétion.

     

     

     

     

    Adresse de reception des CV

    recrutement@u-cergy.fr

     

    Conditions d'embauche

    Tous  nos  postes  sont  ouverts,  à  compétences  égales,  aux  candidatures  de  personnes  reconnues  travailleurs

     

    handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

     

     

     

    Formations et diplômes requis :

    Niveau de diplôme: Baccalauréat

     

    Domaine de formation souhaité:

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1/ 1

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8736 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    Responsable administratif adjoint de l'INSPÉ H/F

     

     

     

     

     

     

     

    Année universitaire 2019/2020

     

     

    Objet :

    Recrutement

    Périmètre :

    UCP

    Rattachement :

    ...

    Service/Composante :

    ESPE

    Groupe de Fonctions :

    à sélectionner

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

     

     

     

    Catégorie :

    A

     

    Emploi-type (REFERENS) :

    J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage

     

     

    opérationnel - Chargé-e de gestion administrative et d’aide au

     

     

    pilotage opérationnel

     

    BAP et libellé :

    BAP J - Gestion et Pilotage

     

    Positionnement du poste dans

    Sous l'autorité de la responsable administrative (RAC) de l'Institut

     

    l'organigramme :

    national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPÉ) de

     

     

    l’académie de Versailles

     

     

    Management d'équipe

     

    Niveau et nature des responsabilités :

    Responsable budgétaire

     

     

    Gestion de projets

     

    Encadrement :

    7 agent(s)

     

    Quotité :

    100%

     

    Localisation :

    Saint Germain

     

     

     

    DESCRIPTIF DU POSTE DE TRAVAIL

     

     

     

     

    Contexte d'exercice : L’université de Cergy-Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 20000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M€ de masse salariale). Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche. Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d'Oise, Essonne) et 8 communes.

     

    L’université de Cergy Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 18000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M€ de masse salariale).

     

    Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche.

     

    Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Essonne et Val d'Oise) et 8 communes.

     

    L’INSPÉ de l’académie de Versailles est intégrée à l’université de Cergy-Pontoise en partenariat avec l’université d’Evry-Val d’Essonne, l’université Paris-Nanterre, l’université Paris-Sud, l’université de Versailles - Saint-Quentin-en-Yvelines et l’INS HEA.

     

     

     

     

    Page 1 sur 3

     

     

    Le / la Responsable administratif /ve adjoint /e de l'INSPÉ assiste dans les domaines

     

    administratifs le RAC de l'INSPÉ.

     

    Il  /  elle  coordonne  et  pilote  l'activité  des  services  qui  sont  placés  sous  sa

     

    responsabilité.

     

    Il / elle met en œuvre, sous l'autorité du RAC de l'INSPÉ, les décisions prises par

    Missions :

    l'INSPÉ et l'université.

     

    Il / elle travaille en collaboration et coordination étroite et directe avec l'ensemble des

     

    directions et des services de l'université, ainsi que des établissements partenaires de

     

    l'INSPÉ.

     

    Il / elle a à sa charge des dossiers spécifiques.

     

    Il / elle assure l'intérim du RAC de l'INSPÉ en cas de congés.

     

     

     

     

    En matière de pilotage:

     

    -   Veiller au fonctionnement opérationnel des cinq sites (Antony, Cergy, Evry, Gennevilliers et Saint Germain en Laye) dont l'utilisation de Celcat, en lien avec les

    responsables administratifs des sites:                 * Veiller au respect des calendriers et

    procédures et à leur application sur chacun des sites.             * Organiser des réunions

    périodiques avec les responsables administratifs de site et chefs de service.

     

    -   Assurer le contrôle des données saisies dans Celcat concernant les emplois du temps des enseignants et enseignants-chercheurs.

     

    -   Participer aux réunions organisées par la direction générale et par l'INSPÉ de l'académie de Versailles s'il y a lieu.

     

    -  Alerter la direction sur les risques potentiels.

     

    En matière de ressources humaines:

     

    -  Encadrer et animer et coordonner les équipes administratives

     

    -  Mesurer et planifier l'activité des équipes administratives et évaluer les besoins en personnel en fonction de la charge de travail.

     

    -   Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité hiérarchique directe.

    Activités spécifiques : En matière institutionnelle:

    -   Mettre en oeuvre et contrôler l'application des textes règlementaires et notes

    -   internes.

     

     

    -  Régler les dossiers et les situations de litige dans ses différents domaines d'activité.

     

    -   Suivre les élections en collaboration avec le service des affaires générales, les responsables de site et pôle,

     

    -  Organiser les différentes instances (CI COSP), établir les relevés de décisions et les PV.

     

    -  Veiller à la régularité des conventions.

     

    -  Prise en charge des enquêtes ministérielles

     

    En ce qui concerne la gestion de la scolarité:

     

    -  S'assurer de la mise en oeuvre par le chef de scolarité de pilotage: des consignes prises par la direction, procédures, calendriers et documents communs définis et arrêtés au niveau de l'INSPÉ et de l'université.

     

    -  En lien avec le chef de scolarité de pilotage, organiser les jurys académiques.

     

    En matière de sécurité:

     

    -  Contribuer et participer à la mise en oeuvre de la politique d'hygiène et de sécurité de l'établissement. Pilotage des équipes placées sous sa responsabilité.

     

     

    COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

    Connaissances

     

    Page 2 sur 3

     

    Connaître le système universitaire et le système éducatif, le statut de la fonction publique et la règlementation financière et budgétaire.

     

    Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

     

    Savoirs :                               Maîtriser les outils bureautiques: Word, Excel, Powerpoint, Access. Associées:

     

    Expliquer et faire appliquer les textes règlementaires (connaissances juridiques) dans le contexte de la structure.

     

    La maîtrise d'Apogée, de Muses, de Celcat et du processus formation serait un atout Compétences opérationnelles

     

     

    Une expérience confirmée dans l'accompagnement au changement et la conduite de

     

     

    projet ainsi qu'une connaissance approfondie de la conduite de changement sont

     

     

    souhaitées afin d'accompagner les projets de la composante.

     

     

    En raison d'une implantation sur cinq sites situés dans quatre départements et de la

     

    Savoirs-faire :

    spécificité du travail en composante universitaire, une expérience positive dans la

     

    coordination d'équipes dans un contexte professionnel équivalent serait bienvenue.

     

     

     

     

    Etre capable d'assurer le pilotage, savoir organiser les services, animer les équipes.

     

     

    Associées:

     

     

    Savoir anticiper, élaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en

     

     

    moyens pour son équipe

     

     

    Compétences comportementales

     

     

    Savoirs-être :

    Le poste requiert des qualités relationnelles, de la rigueur, de l'autonomie, de la

     

    disponibilité, des initiatives, le sens de l'anticipation, la réactivité et de la discrétion.

     

     

     

     

     

    -  Pour candidater : recrutement@u-cergy.fr

     

    -  Informations sur le poste :Déplacements professionnels à prévoir en Ile-de-France (voiture de service ou transports).

     

    Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8737 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    L'école Blanche de Louvencourt, à Marly-le-Roi, recherche une surveillante chargée d'accompagner, de surveiller et d'aider les enfants (entre 3 et 10 ans) sur le temps de la restauration scolaire.

    Horaires : 12h - 14h le lundi, mardi, jeudi et vendredi

    Téléphone : 01 39 58 65 98

    Postuler par mail à blanche.louvencourt@laposte.net

    Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8738 (du 05/12/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com

    Nous recrutons en permanence :

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou, Rueil..

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité :Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementSORTIES D'ECOLE :1/ GARDE ENFANT 10h/sem sur FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)  Mission : Garde de 2 filles de 6 ans et 8 ansRécupérer les enfants à l'école primaire, leur donner le goûter, leur proposer des jeux et lectures, leur faire prendre leur douche, et mettre la table.Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h-19h30 Adresse du domicile de la famille FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)Démarrage :   le 6 janvier 2020

    2/ GARDE ENFANT à SARTROUVILLE : 5 heures par semaine

     

    Mission  : Prendre soin d'une fille de 8 ans  Aller chercher la petite fille à l'écoleLui proposer des jeux et activitésLeur donner le bain et les mettre en pyjamaJours et Horaires d'intervention : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 18h à 19h-19h30 Démarrage :  le 6 janvier 2020MENAGE-REPASSAGE

    Missions régulières en CDI sur

    L'ETANG-LA-VILLE : 2 X 3h/semaine, jeudi et vendrediMAREIL-MARLY : 3h/semaineFOURQUEUX : 2 X 3h/semaineSAINT-GERMAIN-EN-LAYE : 2 X 3h/semaine dont le vendrediSAINT-NOM-LA-BRETECHE : 4h/semaine, fin de semaineFEUCHEROLLES: 2 X 3h/semaineVERSAILLES : 3h/semaine, le matin, fin de semaineCROISSY : 4h/semaine

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8730 (du 04/12/2019)

    Description du poste :

    OFFRE D’EMPLOI

     

     

     

    La société FORUM SIRIUS, diffusant le logiciel de billetterie SIRIUS auprès de salles de spectacles, de théâtres et de festivals, recherche :

     

     

    un(e) analyste programmeur informatique 

     

     

     

    Profil du poste

     

    -        Assister notre ingénieur développeur pour la programmation et l’évolution de nos logiciels de billetterie de spectacles

    -        Travail en collaboration avec notre équipe de maintenance et d’assistance

    -        Pas de déplacements professionnels

     

     

     

    Compétences

     

    -        Maîtrise des langages JAVA, PHP, MySQL …

    -        Goût du travail en petite équipe

    -        Une certaine autonomie dans le travail est demandée

    -        Intérêt pour le théâtre et le spectacle en général

     

     

     

     

    Poste en CDI à temps complet

     

    Poste à pourvoir immédiatement, basé à Saint-Germain-en-Laye.

     

    Merci d'adresser votre candidature par e-mail à : h.trupheme@forumsirius.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8731 (du 04/12/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

    (Cadre d’emplois des rédacteurs - catégorie B)

     

    Sous l’autorité de la Chef de service Emplois et Compétences, vous réalisez une partie des recrutements des agents de la Ville en lien avec les services, vous accompagnez la mobilité interne et définissez les actions nécessaires au développement des compétences des agents.

     

    Activités principales :

     

    ×         Définir et analyser les besoins en partenariat avec les directions ;

    ×         Conseiller les directions dans l’élaboration des annonces, les rédiger et les diffuser ;

    ×         Présélectionner les candidats, planifier les entretiens et conduire les entretiens avec les services opérationnels ;

    ×         Finaliser le processus de recrutement jusqu’aux procédures administratives ;

    ×         Participer à la définition et à l’optimisation des outils et procédures de recrutement ;

    ×         Mettre en œuvre le dispositif d'accueil et d'intégration des nouveaux agents ;

    ×         Suivre les tableaux de bord mensuels (recrutement, mobilité, effectifs …).

     

    Profil :

     

    De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire, assortie idéalement d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique. Rigoureux (se), autonome et réactif (ve), votre expérience vous a permis de travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et vos capacités d’analyse et de synthèse.

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 % + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Poste basé au centre administratif - 86 rue Léon Désoyer.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+chargerecrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8728 (du 02/12/2019)

    Description du poste :

     

    RECHERCHONS UN ASSISTANT COMMERCIAL H/F

    la gestion administrative des dossiers commerciaux, l’organisation et le suivi des réunions commerciales, la mise en place et le suivi d’actions de communication commerciales;

     

    Vous avez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) commercial(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et on peut compter sur vous. Vous maîtrisez les logiciels WORD et EXCEL;

     

    Merci d'adresser votre candidature à : c.dislers@horizoncr.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8729 (du 02/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Un Gardien de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 1 gardien ou brigadier de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Service animations sociales et éducatives de son Pôle Culture Sport Animation 

    Un animateur en maison de quartier (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints d’animation 

    MISSIONS  

    Sous l’autorité du Responsable des maisons de quartier, vous travaillez au sein d’une équipe de 5 animateurs. Vous travaillez dans les Maisons de Quartier qui sont agréées  Centre Social depuis 2 ans.

    Vous accueillez les enfants de 6 à 11 ans et les familles.

    Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social dans le cadre du projet de l’équipement. 

    Organisation, mise en œuvre, animation et évaluation des cycles d’activités socio-éducatives

    Recenser les besoins et les caractéristiques du public pour les prendre en compte dans la mise en œuvre des activités. Mettre en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet social de l’équipement.Encadrer les activités.Créer des séances et des supports d’animation.Organiser les temps et les projets d’animation.Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités.Evaluer les projets d’activités et exploite les résultats dans le cadre du projet social et de la mise en œuvre des actions futures. 

    Animation des groupes de jeunes de 6 à 11 ans

    Animer, construire et maintenir une dynamique d’accueil des habitants.Créer, accompagner et entretenir une dynamique de projets.Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics.Tenir compte et faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.Identifier les difficultés et signaler la situation au responsable de l’équipement.

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

    S’assurer de la sécurité physique et affective du public accueilli.Vérifier l’application des règles de sécurité.Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.Effectuer une vigilance sanitaire. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous possédez le BAFA et une première expérience réussie dans le domaine de l'animation, voire le social.

    Vous avez développé professionnellement ou personnellement des activités vous permettant d’être à l’aise dans ce domaine.

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.

    Vous êtes titulaire du permis B. 

    Qualités :

    Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.Sens du service public.Sens de l’organisation et rigueur.Sens de l’écoute et discrétion 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 35h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8727 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

     Chef de Brigade - H/F -

    Cadre d’emploi des Brigadiers de Police Municipale

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année.

    Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute Un Chef de brigade pour sa Police Municipale.

    LES MISSIONS

    Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui travaill dans le respect des règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale, vous managez une brigade de Policiers municipaux et  veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique en garantissant la bonne application des pouvoirs de police du Maire. Vous participez à la coordination du service de Police Municipale et assurez l’intérim du Chef de service en son absence.

    Vos missions principales :

    Avec le Chef de police municipale, accompagner la réorganisation du service, l’évolution des missionsParticiper à l’organisation des activités au regard des missions récurrentes, ponctuelles et en lien avec le calendrier des événements, des manifestationsManager une brigade de policiers municipauxGérer les aspects ressources humaines : recrutement, entretien d’évaluation, formation, conflits,…Assurer la surveillance de la commune, les missions de police routière, et les activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, police de l’environnement)Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des activités et de la règlementationAssurer la gestion et le contrôle des procédures administratives (mains courantes, arrêtés, verbalisation, chiens dangereux…)Superviser le CSUIdentifier et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens et élaborer des plans prévisionnels d’interventionTransmettre, organiser les demandes et décisions de l’autorité territoriale et rendre compteParticiper au plan d’actions défini par le CLSPD et à l’élaboration des plans liés aux risques majeursProposer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publicsGérer l’interface avec la population : organiser l’accueil, analyser les demandes et apporter les réponses appropriées, participer à des réunions de concertation 

    LES MOYENS

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…).

    La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, est en train d’être mise en place au sein du service. Les Policiers municipaux seront également équipés de pistolets à impulsion électrique.

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Brigadier ou Brigadier chef principal, vous êtes assermenté et possédez une première expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire.

    Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8264 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

     

    Installée depuis plus de 30 ans, l’agence LE VILLAGE  à MONTESSON , recherche pour son Service Gestion constitué de 450 lots :

    un(e) conseiller(e) en location.

    La mission, qui vous sera confiée, consiste à rechercher des locataires pour les propriétaires d'appartements  et de maisons .

    Vous  serez chargée, dans le respect des délais exigés, par les propriétaires /locataires :

    - Rédiger et publier des offres sur nos sites dédiés

    - Accueillir , recevoir les clients potentiels et organiser les visites des biens

    - Etudier avec soin la solvabilité des dossiers locataires, en collectant les éléments justificatifs .

    - Rédiger le bail de location , le mandat de gestion ,la facture d' honoraires

    - Mandater nos partenaires pour la mise à jour des diagnostics énergétiques

    - Informer, conseiller les propriétaires

    - Accompagner et assurer le suivi des locataires entrants et sortants

    - Planifier et rédiger les états de lieux avec rigueur

    - Gérer, le cas échéant, les travaux qui permettent aux biens de répondre aux exigences de confort et de salubrité

     

    La personne en charge de cette mission devra justifier d'une expérience dans ce domaine, être dotée d'un sens commercial aigu , faire preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie.

    Horaires : du mardi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h30 et le samedi de 9h30 à 12h et de 14h à 17h 

    Salaire fixe 23k sur 13 mois + Commissions sur locations selon barème entre 15% et 30% + Chèque déjeuner d'une valeur de 10 € par jour ouvré

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse : gestion@immobilier-montesson.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8724 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Direction des Services Techniques un :

    Magasinier bâtiment

    au Centre Technique Municipal (H/F)

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable du magasin, vous garantissez le support logistique du CTM par la gestion attentive et minutieuse du stock de matériel existant.

    Vos missions quotidiennes consistent à passer les commandes d’approvisionnement pour les fournitures des différents ateliers du CTM (menuiserie, plomberie, peinture, électricité, signalisation, entretien voirie, serrurerie, mécanique…) dans le respect de la réglementation des marchés publics, à réceptionner, vérifier, et entreposer les livraisons, et à distribuer les produits et matériels.

    Vous participez également activement à la gestion informatique, budgétaire et comptable des stocks. 

    Votre profil 

    Vous avez une expérience variée dans différents secteurs du bâtiment ou connaissez le matériel utilisé par les professionnels de ce secteur. 

    A l’aise avec l’outil informatique, vous avez de bonnes notions des logiciels Excel et Word. 

    Vous possédez des connaissances de bases dans les méthodes d’entreposage, d’organisation du référencement, de réalisation d’inventaires et savez appliquer les règles élémentaires de manutention et de sécurité en lien avec la manipulation de produits lourds et toxiques. 

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous savez anticiper les besoins en matériel du CTM afin de fluidifier l’activité et rendez régulièrement compte à votre hiérarchie.

    Votre sens du relationnel et de la diplomatie vous permet de vous intégrer rapidement à l’équipe en place. 

    Vous possédez impérativement le permis B. 

    Environnement du poste 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez régulièrement sur différents sites de la ville. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT.

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action sociale (CNAS)

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr        

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8726 (du 01/12/2019)

    Description du poste :

     

    L’agence Le Village recherche pour son service gestion,

    un(e) chargé(e) de gestion locative

    Chargé(e) de la gestion courante du bien mis en location mais aussi de gérer les aspects juridiques, financiers, ainsi que les éventuels problèmes techniques, dans le respect des délais exigés par les propriétaires et locataires, à savoir :

    - Etude solvabilité des dossiers locataires,

    - Effectuer les états des lieux, visites,

    - Rédaction des baux, des mandats de gestion, factures honoraires,

    - Mise à jour des diagnostics obligatoires,

    - Il conseille les propriétaires

    - Il répond aux attentes des locataires

    - Gestion des travaux entre deux locataires

    Liste non exhaustive

     

    Horaires : du mardi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h30 et le samedi de 9h30 à 12h et de 14h à 17h 

     

    Expérience exigée

     

    Salaire fixe selon expérience sur  13 mois + commissions entre 15% et 18% selon barème + tickets restaurant de 10 € par jour ouvré

    CDD pouvant évoluer sur un CDI

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse : gestion@immobilier-montesson.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8294 (du 30/11/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    THEATRE ALEXANDRE DUMAS

     

    RECRUTE

     

    UN REGISSEUR LUMIERE (H/F)

     (Cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux - catégorie C)

     

     

    Le Théâtre Alexandre Dumas est un lieu phare de la vie culturelle de Saint-Germain-en-Laye. Il accueille plus de 2 500 adhérents et 28 000 spectateurs au cours de saisons pluridisciplinaires composées de plus de 40 spectacles de théâtre, opéra, musiques, cirque, humour et danse.

    Au sein de la Direction de la Vie culturelle, sous la responsabilité du Directeur technique, vous préparez et mettez en lumière les spectacles et évènements de la programmation de la saison.

     

    Activités principales :

    - Assurer la régie lumière, et ponctuellement son, des spectacles et des événements accueillis (plus de 40 spectacles et 35 locations au théâtre Alexandre Dumas, salles Tati et Fulcosa) ;

    - Préparer les dossiers techniques d’accueil lumière (étude plans de feu, patchs…) ;

    - Participer à l'accueil des équipes artistiques, à l'encadrement des renforts intermittents dans sa spécialité ;

    -  Assurer la maintenance du parc de matériel, son inventaire et son stockage ;

    -  Effectuer une veille sur la modernisation et le renouvellement de ce parc.

     

    Profil :

    Doté d’une solide connaissance technique du spectacle vivant, vous avez une expérience confirmée en tant que régisseur lumière. Vous avez une pratique des consoles AVAB et projecteurs asservis. Vous devez être titulaire de l’habilitation électrique BS-BE, du CACES PEMP Cat 1A et si possible du diplôme SSIAP 1. Des connaissances sur les règles d’hygiène et de sécurité dans un ERP seraient un plus. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos grandes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve d’initiative et de réactivité, mais aussi d’une grande disponibilité (travail le soir et les week-ends).

    Lieu :

    Poste basé au Théâtre Alexandre Dumas, 3 Rue Henri IV, 78100 Saint-Germain-en-Laye.

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+regisseurtad@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8722 (du 28/11/2019)

    Description du poste :

    Le Pecq, ville de 16272 habitants engagée dans la démarche qualité, accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, recrute:

    Service : Etat civil – PopulationGrade : Adjoint administratif principal de 2e classeFamille de métiers : Services à la Population/ Etat civil

    Missions :La rédaction des actes d’état civil et sa délivrance – La mise à jour des registres d’état civilL’élaboration, le suivi et la mise en forme des dossiers (inscription électorale, légalisation de signature, journée Citoyenneté, passeport, CNI, sortie de territoire, etc…)La réalisation de travaux bureautiquesLa gestion des concessionsLa mise en place et le suivi des formalités conformément aux procédures spécifiques.

    • Spécificités :Polyvalence avec le poste d’accueil standard physique et téléphoniquePermanence 1 samedi matin sur 2 – Récupération les lundis matinsNocturne le jeudi de 17h à 20h toutes les 3 semaines – Présence physique le dimanche de scrutin électoralAmplitude horaire de 38h45

    • Relations avec son responsable hiérarchique, avec le public, avec les différents services de la collectivité et la mairie-annexe, avec les élus, avec les administrations telles que consulat, ambassade, préfecture, commissariat, avec les entreprises de pompes funèbres

    => Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD) mission de remplacement

    Profil du candidat• Compétences requises : Compréhension des demandes – Recherche des informations, notamment règlementaires – Mise en forme et présentation des dossiers – Suivi des dossiers – Rédaction de notes• Capacité à s’exprimer correctement à l’oral et à l’écrit – Utilisation de l’outil informatique – Classement des dossiers• Le savoir-faire professionnel :Bonne connaissance de l’environnement territorialBonne connaissance de l’état civil, du droit électoral• Le savoir-faire comportemental :Autonomie dans l’organisation du travail – Qualité relationnelle, savoir être à l’écouteDisponibilité, ponctualité – Travail en équipePermis B :SouhaitéPoste à pourvoir le :01/02/2020Type d’emploi : Mission de remplacementTemps de travail :Temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :Madame le Maire – VILLE DU PECQ13 Bis quai Maurice Berteaux78320 LE PECQou dgs4@ville-lepecq.org

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8723 (du 28/11/2019)

    Description du poste :

    La Fabrique de Louise recrute pour son restaurant à St Germain en Laye un cuisinier H/F.La Fabrique de Louise est idéalement située en rue piétonne en plein c?ur de ville de St Germain en Laye.Vos missions principales sont les suivantes :- Élaborer des plats et des menus en fonction des saisons et des produits disponibles- Créer de nouvelles recettes, essayer divers produits pour renouveler la carte du restaurant- Préparer des aliments à cuire : éplucher les légumes, les laver, déterminer la quantité de divers ingrédients, etc. - Garnir les plats ou les assiettes avec soin- Réceptionner les commandes- Réaliser le rangement et nettoyage de l'ensemble des locaux, matériel et matériaux de cuisine- Veiller à s'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.Poste en CDI à mi-temps à 80% du lundi au vendredi. Jour non travaillé mercredi. 2 jours de repos consécutifs les week-ends.Type d'emploi : Temps partiel, CDI

     

    Expérience exigée

     

    merci d'adresser votre candidature à : katiapalla@orange.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8720 (du 27/11/2019)

    Description du poste :

    ASSISTANT(E) D’EXPERT H/F à Croissy sur Seine (78)

    Nous recherchons pour notre cabinet, situé à Croissy sur Seine (78), un(e) assistante(e) d’expert construction.

    Missions

    - Vous intervenez au sein d’une équipe d’expert(e)s et d’assistant(e)s

    - Vous assurez la gestion administrative des expertises, pour le compte des compagnies d’assurance,

    Intégration

    - Notre équipe chaleureuse saura vous accueillir à ce poste exigeant

    - Vous serez formé(e), si besoin, aux particularités du métier

    Profil 

    -  Vous êtes organisé(e), autonome, et attentif(ve) à la qualité de votre travail.

    -  Vous avez une formation initiale en secrétariat et maîtrisez le Pack Office

    -  Vous avez idéalement une expérience en expertise, assurance ou droit. 

    -  Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, en croissance et à l’écoute de ses collaborateurs.

    Conditions

    Rémunération selon expérience. 

    Mission en CDD avec possibilité de création de poste.

     

    Pour postuler, adresser CV et Lettre de motivation à

    Marceau ALIBERT, malibert@cab-besson.fr, 01 39 76 50 50

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8721 (du 27/11/2019)

    Description du poste :

    Poste à pourvoir dès que possible

    A propos de notre client :

    Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Bezons, société de travaux de construction, de chauffage, plomberie, climatisation, électricité, un ou une Comptable (F/H) Fournisseurs.

    Descriptif du poste :

    Au sein du service Comptabilité composé de 5 personnes et en lien avec la Directeur Administratif et Financier, vous devrez gérer les comptes fournisseurs de l'entreprise, de la réception des factures au règlement de celles-ci.

    Vos principales missions seront :

    Gestion de la comptabilité fournisseurs et des notes de fraisSupervision de la saisie des factures fournisseurs (environ 600 factures par mois) effectuée par votre assistantCréation et suivi des nouveaux comptes fournisseurs auxiliairesVérification des validations de devis par les chargés d’affairesPréparation des règlements fournisseursSuivi de la trésorerie et lettrage des comptesSuivi des litiges fournisseursFaire un reporting régulier sur l'activité si nécessaire

    Liste non exhaustive

    De formation bac+2/+3 en comptabilité, vous avez acquis une expérience significative au sein d'un poste similaire.

    Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e). Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe développé. La connaissance des logiciels SAGE 100 et SCAN CONNECT serait un plus.RTT

    Parking à disposition

    Poste avec rémunération entre 28 et 32 K€ annuels bruts selon profil

    CDI - Temps plein sur 39 heures par semaine

    Nathalie GROLADE

    recrutement@atexis-emploi.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA8719 (du 25/11/2019)

    Description du poste :

    Le Domaine de la corniche recrute :

    UN JARDINIER (H/F)

    Description du poste

    Tonte, création de massif, haies, jardin, bords de fenêtre, ...

    Conditions de travail:

    CDI, 42h, 1 500 euros net mensuel

    Profil recherché :

    Expérience dans le domaine

     

    UN AGENT DE MAINTENANCE (H/F)

    Description du poste

    Maintenance courante des bâtiment, habilitation électrique, chantier au niveau des chambres, de l'hôtel

    Conditions de travail :

    CDI, 42h, SMIC

    Profil recherché :

    Expérience dans le domaine

     

    UN RECEPTIONNISTE (H/F)

    Description du poste

    Réception des appels, prise des réservations pour les 2 restaurants (bistrot et gastronomique), check-in, check-out, différents horaires (matin, journée ou soir, jamais la nuit)

    Conditions de travail :

    CDI, 39h, SMIC

    Profil recherché :

    Expérience exigée en tant que réceptionniste

     

    UN CHEF DE RANG (H/F)

    Description du poste

    Service à table, présentation des plats, mise en place, accompagnement des clients jusqu'à leur table, encaissements, conseil des clients sur la sommellerie, ...

    Conditions de travail :

    CDI, 42h, 11,22 € / h brut

    Profil recherché :

    Expérience exigée en tant que chef de rang

     

    Personne à contacter :

    de matos mélanie - rh@destinationgiverny.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8714 (du 24/11/2019)

    Description du poste :

    L'Hôtel Mercure Maurepas Saint Quantin recrute,

    UN CHEF DE RECEPTION (H/F)

     

    Description du poste :

    Animation d'une équipe de 5 personnes / Caisse / Banques / Débiteurs / Planning / Gestion des groupes loisirs / Gestion de la distribution (Rack, OTA, Promo) / Clôtures / + taches transverses

    Conditions de travail :

    - CDI / 43h

    - Agent de Maitrise

    - Base 2800€ * 12 mois + intéressement

    Profil recherché :

    Expérience même poste + expérience groupe Accor

     

    Personne à contacter :

    Corinne JAMELIN : 01 55 33 12 48

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2800 ? mensuel + intéressementPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8715 (du 24/11/2019)

    Description du poste :

    Le CENTRE PORT ROYAL recrute,

     

    UN RECEPTIONNISTE (H/F)

    Description du poste :

    Accueil clients - check in / out - Standard téléphonique - Tâches administratives

    Conditions de travail :

    CDI 39h

    13h - 22h du lundi au jeudi et vendredi 13h-19h

    Profil recherché :

    Expérience 2 ans minimum - Anglais obligatoire

     

    UN AGENT TECHNIQUE (H/F)

    Description du poste :

    Mise en place et nettoyage des salles de réunions - petites reparations - bricolage

    Conditions de travail :

    CDI 25h HORAIRE MATIN 6H-11H30

    Horaire matin: 6h - 11h30

    Profil recherché :

    Expérience

     

    Personne à contacter :

    AMANDA SERRUYA : amanda.serruya@centreportroyal.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8716 (du 24/11/2019)

    Description du poste :

    L'Hôtel KYRIAD de Plaisir recrute,

     

    UN RECEPTIONNISTE POLYVALENT (H/F)

    Description du poste :

    Accueil/ gestion des arrivées/ check in / check out/ Gestion des débiteurs/ service du petit déjeuner/ tâches ménagères avec collègues/ contrôle des chambres/ Réponse aux mails de réservation individuelles/ groupes/.

    Conditions de travail :

    CDI, 39h/ semaine, Poste polyvalent

    Horaires : matin 07h - 15h ou 15h - 23 h ; semaine et week end en alternance avec le reste de l'équipe.

    Profil recherché :

    Anglais exigé/ 2ème langue souhaitée; connaissance logiciel informatique

    Organisé(e)/ ayant le sens du contact.

     

    UN VEILLEUR DE NUIT POLYVALENT (H/F)

    Description du poste :

    Poste avec différentes tâches.entretien et menages des locaux.Accueil des arrivées tardives / savoir servir des boissons pour les arrivées tardives.Préparation du petit dejeuner.

    Conditions de travail :

    Dimanche de 22 h à 07h / lundi et mardi de 23h à 07 h

    108h33/ mois SMIC hôtelier

    Profil recherché :

    Anglais/ expérience logiciel souhaités.Bricoleur/ ayant le sens du service de l'accueil.

     

    Personne à contacter :

    Mme Etienne  : 0130557737

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8717 (du 24/11/2019)

    Description du poste :

    L'hôtel Waldorf Astoria Versailles Trianon Palace recrute,

     

    UNE HOTESSE RESTAURANT (F/H)

    Description du poste :

    L'hôte.sse Coordinateur.rice des Réservations (H/F) au sein de notre Restaurant la Veranda devra anticiper les besoins pour la reservation de table des clients en amont, être present(e) pour l'accueil des Clients et devra faire un suivi de leur passage.

    Conditions de travail :

    CDI, 2078.71 € Brut mensuel

    Profil recherché :

    Anglais courant obligatoire - Une première experience au sein 'un restaurant serait un plus

     

    UN RECEPTIONNISTE (H/F)

    Description du poste :

    Nos réceptionnistes sont tournants donc sont susceptibles de faire la nuit si le planning s'en ressent. Une première experience en hôtellerie 3, 4 ou 5 étoiles est souhaitée.

    Conditions de travail :

    CDI, 2177.64 € Brut mensuel

    Profil recherché :

    Anglais courant, une deuxième langue serait un plus

     

    Personne à contacter :

    Marie GINESTET - Responsable Recrutement : 01 30 84 50 84

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8718 (du 24/11/2019)

    Description du poste :

    Description du poste :

    Vous intervenez dans une entreprise de 6h30 à 9h

     

    1 Poste en CDI à temps partiel (temps plein POSSIBLE)

    à pourvoir en décembre 2019

     

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

     

    Salaire proposé : salaire mensuel FIXE selon profil + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8711 (du 23/11/2019)

    Description du poste :

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées.

     

    2 Postes en CDI à temps plein (partiel POSSIBLE)

    à pourvoir en décembre 2019

     

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

     

    Salaire proposé : salaire mensuel FIXE selon profil + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8712 (du 23/11/2019)

    Description du poste :

    Le Cinéma Jean Marais situé dans la Ville du Vésinet (78110) recherche un.e opérateur.ice technicien.neprojectionniste.Le Cinéma Jean Marais est un cinéma mono écran, classé Art et essai, de 172 fauteuils.La Société Publique Locale C.L.A.S. gère ce cinéma et une salle de spectacle de 800 places.

    Description du poste / Missions principales :

    1- Organisation des programmes de projection cinématographique selon les règles de sécurité des établissementsrecevant du public :> Contrôler, coordonner, projeter et préparer les projections en numérique (opération d’ingest, élaboration desplaylist, essai, gestion des KDM, création de cartons tests des supports, réglages des appareils...). Système deprojection numérique : projecteur numérique DP4K-23B BARCO. Equipement Globecast & Cinego.> Suivi de l’arrivée des films (en DCP et en format dématérialisé) en lien avec la coordinatrice ;> Elaboration des playlists incluant les publicités, les bandes annonces et autres supports de communication ;> Connaissance en 35mm serait un plus (montage, démontage des copies...).

    2 - Effectuer l’entretien et la maintenance de la salle, du matériel de projection et de la cabine. Gestion del’aspect technique, relais auprès du régisseur général du Théâtre. Liens avec les différents prestataires techniques(TPE, Cinemeccanica, Monnaie Service...)

    3 - Billetterie, accueil et affichage :> Vente des billets et gestion des caisses ;> Accueil et information du public ;> Assurer l’accueil entres les séances / ouverture et fermeture de la salle ;> Affichage des supports de communication (intérieur et extérieur) tous les mercredis ;> Configuration de la billetterie (séances, tarifs spéciaux..).

    4 - Participer à l’animation et au développement du projet du cinéma :> Mise en place et suivi des outils de liaison entre le directeur, la coordinatrice et l’équipe d’opérateursremplaçants occasionnels ;> Participation à la création de cartons DCP à projeter en salle (pour les publics scolaires, annonces desévénements à venir...) ;> Participation à la réalisation d’une revue de presse hebdo + création des synopsis ;> Participation à l’accueil et aux actions culturelles tout public et scolaires.

    5 - Assurer occasionnellement les prestations techniques des manifestations au cinéma.

    6 - Vidéos : montage de courtes vidéos pour promouvoir des événements à venir avec des bandes annonces etdes cartons de communication.

    7 - Son : choisir les musiques d’ambiance et assurer la régie son quand il y a des rencontres au cinéma.

    8 - Veille du parc informatique du théâtre et du cinéma.

    Statut et rémunération

    - Régisseur Audiovisuel - Opérateur projectionniste.

    - CDD de 6 mois dès maintenant, possiblement évolutif, en remplacement d’un congé de formation.

    - Tickets restaurant et remboursement d’une partie du trajet (50% Pass Navigo ou forfait voiture).

    - Convention collective des entreprises artistiques et culturelles : groupe 6 - échelon et salaire selon expérience.

    -Embauche au régime général ou intermittent, selon profil.

    - Horaires : variables selon planning. Sur la base de 35 h par semaine, repos le dimanche.

    Profil du candidat :

    - Expérience souhaitée en projection numérique ou régisseur audiovisuel ;- Bonne connaissance des normes de sécurité des espaces et établissements recevant du public ;- Maîtrise des outils informatiques ;- Qualités relationnelles et d’adaptation au travail en équipe ;- Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;- Qualités associées : rigueur, minutie et adaptabilité ;- Des expériences en régie de spectacle et un intérêt pour le cinéma seraient appréciées.

    Envoyer CV et Lettre de motivation à l’adresse mail : recrut.vesinet@orange.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8713 (du 23/11/2019)

    Description du poste :

    L'école Perc de Chatou, Yvelines 5mn à pied de la station RER A Chatou-Croissy, 15mn de Charles de Gaulle Etoile,

    Ecole privée, Pédagogie Steiner-Waldorf, de la maternelle au baccalauréat.

    Recherche 2 Agents d’entretien

    Ménage dans les locaux de l’établissement (salles de classe, sanitaires, vitres…)

    Expérience souhaitée sur poste similaire. Autonomie et sens de l’organisation.

    Temps partiel 20h par semaine, du lundi au vendredi de 16h à 20h. CDD 7 mois pouvant évoluer vers un CDI.

    Salaire SMIC

    Postes à pourvoir rapidement.

    Contact par e-mail à coordinateur@ecoleperc.org

    Ecole Perc – Pierre Schlumberger 5, avenue d’Eprémesnil

    78400 Chatou

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8710 (du 21/11/2019)

    Description du poste :

    Rattaché à la Responsable du service, vous appartiendrez à une équipe qui valorise la qualité, le service, les performances et l’esprit d’équipe. Vos principales missions pour assurer l’administration technique de ce service seront :•réceptionner les appels et mails entrants des clients,•effectuer le traitement administratif des demandes clients,•saisir et mettre à jour les informations dans notre ERP,•effectuer le suivi des clients après intervention et recueillir leurs commentaires,•participer à l’élaboration des documentations techniques et les mettre à disposition des clients,•mettre à jour les documentations administratives,•préparer les documents de gestion et plannings•participer à la rédaction de procédures •interagir avec les commerciaux France et Export, le bureau d’études ou le service Marketing.

     

    •Formation supérieure (bac+2/3 en assistanat ou gestion).•Première expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires dans le domaine du service client.•Pour notre clientèle internationale, l’anglais est indispensable.•Bonne maîtrise des outils informatiques et du pack office (Word, Excel…)•Excellent relationnel et très bonne maîtrise rédactionnelle.•Intérêt pour la technique.•Organisé et polyvalent, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et êtes capable de prioriser les actions.•Sens du service, diplomatie, flexibilité, sont les atouts nécessaires pour s’épanouir dans ce poste.

     

    CDD évolutif en CDI

     

    merci d'adresser votre candidature à : job@interscience.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8698 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux - catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est innovante, connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge le développement de nouveaux projets et vous intervenez aussi bien en assistance à maîtrise d’ouvrage qu’en assistance à maîtrise d’œuvre.

     

    Activités principales :

     

    -            Mettre en œuvre les nouveaux projets de la Commune : dématérialisation, GMAO, intégration et harmonisation des Systèmes d’information ;

    -            Apporter une expertise technique :

    garantie de la cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville ;évaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;proposition de solutions afin d’optimiser les performances ;

    -            Piloter les projets et assurer la maitrise d’ouvrage :

    définition, analyse et cadrage des besoins fonctionnels des services, participation à la définition des processus métiers, aide à la rédaction des spécifications générales et détaillées ;participation aux appels d’offres, aux comités de projet et de pilotage ;

    -            Maintenir en condition opérationnelles les applications et les infrastructures techniques de la Ville :

    assistance aux utilisateurs sur des questions techniques ;participation à la conduite de changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;

    -            Participer à la réalisation de diagnostics, d’études de faisabilité et de bilans.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur avec une spécialité Systèmes d’Information (SI), vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefprojetsi@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8699 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE SMART CITY (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux- catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique propose un poste pour vous permettre de réaliser des projets innovants, dans un contexte d’actualité marqué par la création de la nouvelle commune de Saint-Germain-en-Laye. Elle accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge la mise en œuvre des projets d’Open Data ou de Smart City.

     

    Activités principales :

     

    -            Développer et animer les démarches Smart City pour devenir une Ville connectée, durable et inclusive ;

    -            Piloter et conduire les projets, en lien avec les Directions :

    Elaboration des cahiers des charges et études techniques ;Participation aux comités de projets (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre) ;Définition des moyens et des ressources nécessaires ;

    -            Apporter une expertise technique :

    Cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville, Evaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;

    -            Travailler en transversalité avec les Directions, coopérer avec la cheffe de projet digital, animer un groupe de travail interne dédié, mener des actions de communication ;

    -            Proposer le développement de solutions simples facilitant la compréhension et l’appropriation des processus ;

    -            Veiller à la mise en œuvre des obligations réglementaires (sécurité, mise à disposition et protection de données…) ;

    -            Assurer l’administration fonctionnelle et technique des solutions déployées.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur ou d’un Master en informatique, vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+chefprojetsc@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8700 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

    RECRUTE

     

    UN AGENT D’ACCUEIL ET DE PRE-INSTRUCTION

    DROIT DES SOLS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs -catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’urbanisme et de l’aménagement, sous l’autorité du Responsable Planification et Droit des sols, vous assurez l’accueil des administrés et la pré-instruction de certaines demandes d’autorisation d’urbanisme.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir et renseigner les administrés ;

    -        Assurer le traitement des certificats d’urbanisme ;

    -        Réceptionner et enregistrer les dossiers d’urbanisme (PC, DP, Enseignes …) ;

    -        Traiter les demandes de communication de documents administratifs (recherches dans les archives, numérisation, reprographie, édition de bon de commande, envoi, affichage …) ;

    -        Rédiger des courriers, des  certificats ou des attestations relatifs aux dossiers traités ;

    -        Tenir à jour les tableaux de bord de l’activité du service ;

    -        Réaliser la pré-instruction des dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme.

     

    Profil

    De formation Bac à Bac + 2, vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial et une appétence pour le secteur de l’urbanisme. Doté de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve d’un grand sens du service public, d’une grande rigueur et vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+agentaccueilurbanisme@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8703 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous l’autorité de la Directrice et de la  Responsable administrative, vous assurez, en collaboration avec une autre assistante, la gestion administrative du service.

    Activités principales :

    -        Assurer l’accueil  téléphonique et physique ;

    -        Suivre l’agenda de la Directrice et organiser des réunions et rendez-vous ;

    -        Gérer les  demandes de dépannages et de chauffage et traiter les appels des différents services ;

    -        Enregistrer,  dispatcher  et classer le courrier ;

    -        Transmettre les  bons de commande aux entreprises ;

    -        Mettre en forme tout type de documents : courriers, notes et compte-rendu ;

    -        Mettre à jour des tableaux de bord ;

    -        Assurer le suivi des commandes de fournitures ;

    -        Archiver les documents et dossiers.

     

     

    Profil :

    De formation Bac+ 2, de type Assistant de manager, avec une première expérience idéalement au sein d’une collectivité territoriale, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre réactivité, vous êtes rigoureux et organisé.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+assistantdpi@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8704 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) en CDD

    DIRECTEUR DE HALTE-GARDERIE (15 berceaux)

    (Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants, catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité du chef de service petite enfance, vous organisez et animez les activités qui contribuent à l’éveil et au développement des enfants. Vous participez au suivi et à l’évolution du projet de vie de l’établissement et collaborez à la prise en charge au quotidien des soins à l’enfant. Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement et prenez en charge l’accueil des familles. Vous animez la vie d’une équipe de 3 personnes.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant et sa famille ;  

    -        Participer à la mise en œuvre et au respect  du projet pédagogique ;

    -        Organiser et animer les activités d’éveil qui contribuent au développement psycho - affectif moteur et intellectuel des enfants ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Evaluer les besoins en matériel pédagogique et réaliser les commandes ;

    -        Observer l’enfant et son environnement pour adapter les pratiques professionnelles nécessaires à son bon épanouissement ;

    -        Proposer des améliorations pour l’accueil, l’aménagement de l’espace de l’enfant ;

    -        Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance ;

    -        Réaliser les missions administratives incombant à une directrice d’EAJE (planning d’occupation, contrats d’accueil, commandes) ainsi que le management de l’équipe.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez porter un projet en équipe. Une première expérience auprès d’enfants en structure d’accueil serait appréciée.

     

    Rémunération et modalité de recrutement :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% .

    CDD à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, de fin janvier à fin mai 2020.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+ejecdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8705 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

    Campanile Conflans recrute,

    UN/UNE RECEPTIONISTE (H/F)

    Description du poste

    Poste essentiellement d'ouverture le matin de 6h à 14h30 connaissance du service et d'opéra serait un plus, personne véhiculé obligatoire et parlant une deuxième langue.

    Profil recherché

    Avec expérience d'un an minimum et polyvalence

    Condition de travail

    CDI 39h en continue

     

    UN/UNE SERVEUR/SE

    Description du poste

    Poste du soir du lundi au jeudi et vendredi midi, à mi-temps. Dynamique, souriant, connaissant de micros ou symphoni

    Profil recherché

    Avec expérience

    Condition de travail

    CDI de 25h

     

    Personne à contacter 

    Céline VILLIOT 01 39 19 21 00

    manager.conflans@campanile.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8706 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE RECRUTE

     

    UN CHEF DE SERVICE SENIOR ADJOINT (H/F)

    (Cadre d’emplois des rédacteurs – catégorie B)

     

    Au sein de la direction de la solidarité, dans un service composé d’un volet Maintien à domicile et de 2 clubs séniors, sous la responsabilité du chef de service séniors et dans une équipe de 23 personnes, vous êtes chargé d’accompagner la mise en œuvre de la politique séniors inscrite autour du bien vieillir et de la lutte contre l’isolement. Vous encadrez plus particulièrement les équipes du maintien à domicile, et êtes garant de la qualité des services rendus. Vous participez, en support du chef de service, à la mise en place des projets ou manifestations dédiées aux séniors de la Ville et à la gestion du service. 

     

     

    Activités principales :

     

    -        Encadrer l’équipe de personnels d’intervention et l’équipe administrative du maintien à domicile ;

    -        Analyser les demandes des bénéficiaires, évaluer les besoins à domicile et proposer l’aide adaptée ;

    -        Evaluer le service réalisé par la mise en place d’un contrôle qualité ;

    -        Maintenir et développer des partenariats en lien avec la politique sénior ;

    -        Gestion de projets : accompagner, en support du chef de service, les projets liés à la politique senior (SPASAD, outils de gestion en conformité avec la loi 2002-2 - projet de service, ou tout autre projet initié par le responsable ou l’Elu) ;

    -        Organiser et suivre le dispositif « canicule/ grand froid » annuel ;

    -        Suivi administratif, financier du service Maintien à domicile et des 2 clubs séniors ;

    -        Suivre les plannings et la facturation du maintien à domicile (interface régie) ;

    -        Proposer et suivre les tableaux de bord d’activité, rédiger un rapport d’activité annuel ;

    -        Suivi des marchés du service ;

    -        Rédiger des notes, les courriers de réponse aux usagers et des comptes rendus.

     

     

    Profil :

    De formation supérieure dans le domaine médico-social, vous avez un intérêt marqué pour le champ de l’action publique en matière de politique Sénior. Reconnu pour vos qualités managériales, organisé et réactif, vous savez mobiliser une équipe autour de projets. Doté de bonnes aptitudes rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des dispositifs d’action sociale ou de maintien à domicile.

     

    Lieu de travail : Centre administratif, 86-88 rue Léon Désoyer, Saint Germain en Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+senioradjoint@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8707 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

    Le Barn Hotel recrute

    UNE/UN FEMME DE CHAMBRE (F/H)

    Description du poste

    S'occupe du nettoyage des chambres et des salles de bains de l'hôtel ainsi que du réapprovisionnement du stock de nettoyage et du minibar

    Profil recherché

    Expérience de 0 à 2 ans

    Condition de travail

    CDI

     

    UN/UNE COMMIS DE CUISINE

    Description du poste

    Le commis de cuisine s'occupe de toute la préparation des plats en cuisine et de leur envoi. Prépare en préliminaires les denrées nécessaires à la confection des plats, s'occupe également de la pâtisserie et du nettoyage

    Profil recherché

    Expérience d'au moins 1 an

    Condition de travail

    CDI, 39h00

     

    Personne à contacter

    Caroline Germain-Questiaux

    administration@lebarnhotel.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8709 (du 19/11/2019)

    Description du poste :

    Service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées et / ou handicapées, situé au Pecq, recherche 

    Un aide-soignant à domicile (H/F) à temps completPoste à pourvoir dès que possible. 

    Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice du service de soins, vous effectuerez des soins de nursing et d’aide technique au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans (malades ou dépendantes) et des personnes atteintes d'un handicap. 

    Autonomie dans le travailExpérience hospitalière ou en SSIAD souhaitée.

    RémunérationStatut de la Fonction Publique territorialePossibilité de détachement ou de mutation

    Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et Permis de conduire exigés

    Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou par mail à l’attention de :Madame la DirectriceSIMADImmeuble Le Montréal54 route de Sartrouville78230 Le Pecq

    E-mail : direction@simad.fr et idec@simad.fr

    www.simad.fr

    Pour tout renseignement, merci d'appeler au 01.34.51.19.19..

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8694 (du 15/11/2019)

    Description du poste :

     

    Coptis est un acteur majeur dans le domaine des logiciels dédiés aux laboratoires de formulation cosmétique.

    Société à taille humaine en forte expansion en France et à l’international,

    Coptis recherche aujourd’hui un(e) chargé(e) de support Clients pour renforcer l’équipe technique et assister les utilisateurs à l’international.

    Missions :

    Vous intégrez l’équipe support et à ce titre : - Vous réceptionnez et apportez une réponse aux appels, emails ou messages instantanés des clients, en français ou en anglais - Vous effectuez les tests des versions des logiciels développées en interne - Vous participez à la mise en place des nouveaux clients : paramétrage des bases de données, envoi des informations d’installation, assistance sur l’installation.

    Profil recherché :

    Nous recherchons une personne ayant au minimum 1 an d’expérience au sein d’un laboratoire cosmétique, en Formulation ou Réglementation.

    Nous assurerons les formations concernant l’aspect informatique du poste.

    Bac +2 / 3 scientifique (chimie / biochimie…)Aisance en informatique et intérêt pour ce domaine. La connaissance du logiciel Coptis Lab serait un plusAnglais professionnel impératif - Espagnol serait un plus pour intégrer l’équipeExcellent relationnelOrganisé(e), vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative.Poste basé à Croissy Sur Seine (78)

    Contact :

    Merci d’adresser votre candidature par email (CV + lettre de motivation) à recrutement@coptis.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8695 (du 15/11/2019)

    Description du poste :

    Six-Axe Croissy recrute

    un, une Consultant(e) Technico-Fonctionnel ERP dans le domaine du « Field Services ».

    Six-Axe, société reconnue et spécialisée, entre autres, dans la mise en œuvre de solutions logicielles pour les métiers des services clients, de la maintenance et du SAV, recherche un consultant technicofonctionnel junior doté, idéalement, d’une première expérience dans la mise en œuvre de progiciels de gestion.

    Vous rejoindrez une équipe dynamique dédiée au déploiement de solutions progicielles innovantes (mobilité, IOT, BI, Saas MS Azure…) et de haut niveau auprès de clients de renommée mondiale dans un contexte international.

    Intitulé du poste Consultant Technico-Fonctionnel ERP dans le domaine du « Field Services ».

    Description du poste Après une phase de formation interne sur notre produit puis au sein de nos équipes, les missions du Consultant Technico-Fonctionnel seront :

    1) Intégration, Paramétrage et Suivi

    Participer à l'intégration de la solution chez les clients, en assurant ses connexions avec les autres composants applicatifs du système d’information existant (mise en œuvre du moteur d’API, du moteur d’export, de connecteurs, du CTI, des liens IOT, des Azure Logic Apps…). Assurer le paramétrage technique de la solution (données de base).Assister les clients dans leurs reprises de données dans la solution.Participer aux tests unitaires et à la recette des spécifiques (scenarii de tests...). Réaliser des reportings pour le client (BI, SSIS, SSRS…).

    2) Formation et Conseil

    Assurer la formation et l’assistance de nos clients relatives à l’utilisation des outils techniques mis à leur disposition.Ponctuellement, assister nos clients en phase de recette.Participer à l'élaboration de la documentation nécessaire.Participer à la formation au paramétrage de nouveaux collaborateurs. A terme, soutenir, par l'apport de son expertise technique, l'ensemble des consultants, y compris lors des phases d’avant-vente.

    Description du profil

    De formation supérieure (Bac+3) en informatique, vous possédez idéalement une première expérience dans les projets de mise en œuvre de solutions logicielles.

    Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques, vous disposez d’un anglais courant et d’une bonne connaissance du moteur MSSQL.

    Personne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client.

    Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l'expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier.

    Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : carmen.lizarbe@six-axe.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8696 (du 15/11/2019)

    Description du poste :

    Le Centre hospitalier Théophile Roussel, 1, rue Philippe MIthouard 78360 Montesson,  recrute des infirmier(e)s dans plusieurs services

    Possibilité aussi de réaliser des vacations

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à :

    drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO5594 (du 14/11/2019)

    Description du poste : Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO8693 (du 14/11/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATION INDIVIDUELLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Ressources humaines, sous l’autorité du Chef de service Administration individuelle et en lien avec 4 autres gestionnaires, vous assurez la gestion administrative carrière et paie d’un portefeuille d’agents de leur arrivée à leur départ de la collectivité.

     

    Activités principales :

    -        Gérer et suivre un portefeuille d’agents fonctionnaires, contractuels et vacataires : maladies, gestion des accidents de travail, positions administratives, déroulement de carrière ;

    -        Rédiger tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel ;

    -        Participer au contrôle des éléments préparatoires à la CAP ;

    -        Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (saisie dossier) ;

    -        Saisir les éléments variables et éditer les bulletins de paie ;

    -        Suivre la pré-liquidation et le mandatement en lien avec le service Analyse, rémunération et action sociale ;

    -        Rédiger les certificats et saisir les attestations Pôle emploi et IJSS ;

    -        Saisir, archiver et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents.

     

    Profil :

    Doté idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes rigoureux et organisé.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire +  prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :                                                                                                                                                   Monsieur le Maire

     

    recrutement+gestionnaireRH@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8691 (du 14/11/2019)

    Description du poste :

     

    L'Hotel CAMPANILE de Montesson recrute

    Deux postes de Serveur sont à pourvoir, en CDI Temps Partiel de 20h.Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et qui vous accueillera à bras ouverts, qu'attendez-vous ?

    Vous aurez en charge l'accueil des clients, la prise de commande, le service en salle, la mise en place et le débarrassage des tables, l'entretien de la salle et des parties communes.

    Une expérience dans le domaine sera toujours un plus, mais nous étudierons toutes les demandes, promis !

    Lettre de motivation et CV à envoyer au mail suivant :montesson.lepecq@campanile.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8692 (du 14/11/2019)

    Description du poste :

     

    Nous recherchons pour notre boucherie,Un/ une employé(e) polyvalentMissions:Tenue de caisse,Réception de livraison,Plonge,NettoyageHoraires:Du mardi au dimancheTravail le samedi toute  la journée et le dimanche matin (fin de poste après fin de nettoyage)Le poste est à pourvoir pour une durée de 2 mois voir plus, temps de travail à définir ensemble disponible du mardi au dimanche.Pour nous contacterBOUCHERIE GUEDIN 1 PLACE DU DOCTEUR ROUX78400 CHATOUTEL: 01 39 15 44 49     de 8h à 13h et                                      de 16h a 18h

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8689 (du 12/11/2019)

    Description du poste :

     

    L'Ecole des Métiers de l’Habitat

    Espace Cristal – Technoparc

    22 avenue Gustave Eiffel - 78300 Poissy

    Organisme de formation dans les Yvelines à Poissy, nous proposons le titre d’Agent d’Entretien du Bâtiment de niveau 3 européen (CAP-BEP) en formation continue et tout récemment en alternance.

    Nous sommes CFA depuis le mois de septembre et proposons ce titre en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

    Nous avons des propositions de recrutement, en alternance, de la part de plusieurs entreprises.

    Pour toute information, contacter :

    recrutement@ecole-metiers-habitat.fr

    01 84 88 83 50

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8686 (du 07/11/2019)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute: un(e) conseiller(e) à temps plein (niveau 1) en contrat à durée indéterminée 

    Missions :- Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle      - Assurer le suivi des parcours- Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Assurer une veille sur l’activité d’insertion- Assurer un suivi administratif

    Compétences et aptitudes requises : - Expérience souhaitée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté - Sens de l’équipe et du résultat- Connaissance de l’outil informatique- Permis B et Véhicule exigé

    Conditions : - Début prévisionnel : le plus tôt possible (à négocier)- Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8604 (du 05/11/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE

     

    UN CONSEILLER EMPLOIS ET COMPETENCES (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein du service emplois et compétences composé de 5 agents, sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion administrative du recrutement et de la formation en lien avec les deux autres conseillères.

     

    Activités principales :

    A ce titre, vous serez chargé(e) de :

    -        Suivre les candidatures pour les emplois et stages écoles : enregistrement, réponses, convocations, accueil des candidats avant les entretiens ;

    -        Contacter les candidats et les agents pour fixer des entretiens avec les directions opérationnelles ;

    -        Assurer la gestion administrative des formations et des recrutements : tri et transferts des cv, courriers, inscriptions, collecte des pièces administratives, DUE, casier, suivi des visites médicales ;

    -        Accueillir et renseigner les agents : concours, préparation concours, plan de formation… ;

    -        Préparer les formations « intra » : convocation, réservation du matériel / salle… ;

    -        Gérer les remboursements de frais de déplacement ;

    -        Assurer le classement des dossiers agents ;

    -        Participer au suivi des tableaux de bord mensuels (recrutements, entrées, sorties, CNAS) ;

    -        Assurer l’accueil téléphonique de la Direction des Ressources Humaines ;

    -        Trier et enregistrer le courrier.

     

    Profil :

    Doté(e) d’une formation de niveau bac à bac+2 dans le domaine de l’assistanat, vous avez une première expérience au sein d’un service RH. Votre connaissance des collectivités territoriales sera un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre sens de la discrétion.

     

    Lieu :

    Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Statut et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire +prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+emploi@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8685 (du 04/11/2019)

    Description du poste :

    L’agence SHIVA du Vésinet recherche des employé(e)s de maison motivé(es) et dynamiques dans le domaine du ménage et du repassage à domicile. 

    Vous serez chargé(e)s de l'entretien de la maison de particuliers en toute autonomie dans les villes de :

    Le Vésinet Croissy sur Seine Chatou Montesson Le Pecq 

    Nous vous proposons la possibilité d’un planning fixe sur mesure en fonction de vos disponibilités :

    Lieux Horaires Nombre d’heures par semaine… 

    Vos missions :

    Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver que ce soit les pièces, les meubles, les vitres, les équipements ou les objets de décoration, changer les draps, refaire le lit…  Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre, plier et repasser le linge. Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.

     

    Contacter:

    Justine CHAPON  01.30.09.41.60

     

     

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8682 (du 01/11/2019)

    Description du poste :

     

    La Société REKUP-IT, start up dans l'informatique durable recherche:

    2 technicien(ne)s informatique hardware confirmé(e)s CDI

    Lieu de travail : Centre Comercial Montesson

     

    Qualités requises :

    - Gestion de la relation clientèle

    - Réactivité

    - Esprit d'initiative

    - Sens de l'organisation

    Qualifications

    - Bacc + 2

    - 5 ans d'expérience

    - Expérience en SAV appréciée

    - Permis B

     

    Déposer candidature à l'adresse suivante : contact@rekup-it.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8683 (du 01/11/2019)

    Description du poste :

    Sciences Po Saint-Germain recrute Chargé des admissions et de la démocratisation (H/F)

    Contexte d’exercice : Sciences Po Saint-Germain propose une formation publique et sélective d'excellence en 5 ans composée de deux années généralistes en sciences sociales, une année à l'international et deux années en cycle master qui professionnalisent dans 4 grands secteurs de métiers : Europe et international, Droit et administration, Culture et communication, Économie et management. Sciences Po Saint-Germain a ouvert ses portes en 2014. L’Institut accueille environ 650 étudiants pour l’année universitaire 2019-2020 tandis que son équipe pédagogique est formée de près de 200 enseignants, universitaires et professionnels et de 17 personnels administratifs (19 d’ici fin 2019). À la faveur de son développement, Sciences Po Saint-Germain recrute un.e chargé.e des admissions et de la démocratisation.

    Poste à pourvoir immédiatement.

    Fiche descriptive du poste

    Métier ou emploi type* : Technicien-ne en gestion administrative (J4C42) 

    Catégorie : B

    Corps : ITRF/AENES

    Affectation

    Administrative : Sciences Po Saint-Germain (Université de Cergy-Pontoise)

    Géographique : Rue Pasteur – Saint-Germain-en-Laye

    Hiérarchique : Poste rattaché au Pôle « Diplômes, admissions, vie étudiante »

    Missions

    Activités principales :

    Piloter l’organisation des admissions à l’IEP (concours d’entrée en 4e année dont partenariat Audencia, année préparatoire intégrée, admissions sur titre, partenariat avec l’Institut de l'Engagement) ;Assurer l’organisation logistique du concours commun d’entrée en 1re année et appuyer la responsable du pôle dans sa mission de pilotage ;Assurer le suivi administratif du programme de démocratisation (encadrement des moniteurs étudiants, sélection des dossiers et inscriptions sur la plateforme PEI, organisation de la semaine intensive, accueils des collégiens...) ;Assurer une veille efficace sur les appels à projets liés à la démocratisation et valoriser les actions réalisées dans le cadre du programme (reporting des actions aux fins de suivis et de communication/promotion auprès des partenaires existants ou potentiels, participation active à la réalisation des dossiers de demandes de subventions…).

    Activités associées :

    Participer aux opérations de promotion des concours et de l’établissement (Salon SAGE, JPO…) ;Accompagner le directeur des études/responsable des concours et de la démocratisation lors de ses rendez-vous avec les partenaires et financeurs ;Recrutement et formation des moniteurs étudiants du programme de démocratisation.Possibilité d’appui ponctuel aux collègues de la Scolarité lors des pics d’activité.

    Encadrement : NON

    Conduite de projet : Pas de projet stricto sensu mais nécessité de savoir travailler « en mode projet » = en réseau/partenariat avec une diversité d’interlocuteurs et des tableaux de bord afin de suivre l’activité et les échéances.

    Compétences*

    Connaissance, savoir :

    Bonne connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur en général et des IEP en particulier ;Bonne connaissance des dispositifs d’égalité des chances et de leurs financements.

    Savoir-faire :

    Maîtrise des outils de bureautique classiques (Word, Excel, Powerpoint) et d’Internet ;Excellentes compétences relationnelles, orales et rédactionnelles ;Travail en équipe ;Capacité à gérer plusieurs dossiers de manière simultanée.

    Savoir être :

    Rigueur ;Organisation ;Autonomie ;Discrétion ;Polyvalence ;Capacité à gérer le stress ;Disponibilité en soirée voire week-ends selon calendrier.

     

    *Le Répertoire des métiers (REME) peut être consulté sur le site du Ministère de l’éducation nationale. Le référentiel des emplois type de la recherche et de l'enseignement supérieur (REFERENS) peut être consulté sur le site du Ministère de l'enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8675 (du 30/10/2019)

    Description du poste :

    Atelier 19, c’est une nouvelle façon d’offrir des fleurs ! Créé en 2018, le site atelier19 est devenu en 1 an le N ° 1 francais de la vente en ligne de box de roses eternelles. Atelier 19, start up en forte croissance, cherche un chargé(e) de communication digitale, créatif et polyvalent pour accompagner son développement. Concretement, tu travailleras sur la strategie de communication digitale en lien direct avec la dirigeante, avec comme missions principales : Community Management & création de contenus : • Elaborer la stratégie social-média et définir la ligne éditoriale de l’Atelier19 • Tenir un planning quotidien de publications sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin, Pinterest) • Piloter le community management : tu crées une véritable relation de proximité avec nos abonnés • Créer des newsletters originales et engageantes pour nos clients • Concevoir des formats de contenus à forte valeur ajoutée (blog, vidéos, etc) L’enjeu ? Positionner Atelier19 comme une marque incontournable de l’élégance à la française, de l’univers floral et du cadeau haut de gamme. Marketing d’influence & partenariats • Développer la relation avec les influenceurs/blogueurs/youtubeurs : préconisations, création partenariats & événements. Analyse & optimisation • Tracker les performances de nos contenus : croissance de communautés, engagement, retombées… • Effectuer une veille quotidienne de nos communautés (partenaires, concurrents, …) • Tu as la passion du chiffre et tu mesures tout ce que tu fais pour concentrer tes efforts sur les actions à potentiel !

     BTS ECOLE DE COMMERCE

     

    Merci d'adresser votre candidature à : recrutement@decosens.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8676 (du 30/10/2019)

    Description du poste :

    La mission principale de ce poste est d'accompagner des élèves à besoin spécifique, pendant les cours et selon l’emploi du temps convenu avec l’établissement, les aider dans leurs apprentissages et dans le respect des règles de la vie en classe Le poste est à pourvoir début novembre et une expérience d'un an ou deux auprès d'enfants est souhaitée. Idéalement, vous possédez un des diplômes suivants en lien avec l’accompagnement des enfants (Éducateur, CAP Petite Enfance, Aide à la personne, Aide Soignant,..) – Baccalauréat ou diplôme de niveau IV. Le contrat est à temps partiel : 24 h / semaine sur les périodes scolaires

    Expérience dans l'accompagnement des enfants idéalement avec formation dédiée

     

    Merci d'adresser votre candidature à : daf@ind78.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8678 (du 30/10/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE RECRUTE EN VACATION

     

    UN AGENT D’ACCUEIL POUR L’AGENCE POSTALE COMMUNALE ET LE CENTRE SOCIAL ET CULTUREL ESPACE PIERRE DELANOE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative, sous la responsabilité de la directrice de l’Espace Pierre Delanoë, vous assurez l’accueil de l’Agence Postale Communale et de l’Espace Pierre Delanoë.

     

    Activités principales :

     

    -        Accueillir le public de l’Agence Postale et de l’Espace pierre Delanoë (accueil physique et téléphonique) ;

    -        Orienter le public dans ses différentes démarches ;

    -        Réceptionner et envoyer des colis, des lettres avec ou sans accusé de réception ;

    -        Vendre les produits postaux : colis, enveloppes, timbres ; opérer aux retraits d’argent.

     

    Profil :

     

    De formation Bac à Bac +2, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale ou au sein d’une agence postale.

    Reconnu pour vos capacités à respecter les procédures, vous faites preuve d’une très grande rigueur et d’une aisance relationnelle. Organisé et ponctuel vous avez des compétences en tenue de caisse et vous maîtrisez l’outil informatique.

     

     

    Conditions d’exercice :

     

    Vacation de 4 semaines : du 9 décembre 2019 au 4 janvier 2020. Fermeture les 25 décembre et 1er janvier.

    Horaires de travail : 25h30 par semaine lundi au vendredi de 8h15 à 12h30, et le samedi de 8h45 à 13h.

    Poste Basé à l’Espace Pierre Delanoë

     

    Rémunération :

     

    Rémunération SMIC horaire + 10% de congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% .

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+guichetposte@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8679 (du 30/10/2019)

    Description du poste :

    LE CABINET DU MAIRE RECRUTE

     

    UN CHARGÉ DE MISSION (H/F) 

    POUR LE CONSEIL LOCAL DU NUMÉRIQUE

    ET L’accompagnement des pROJETS NUMÉRIQUES

    (Catégorie A, filière administrative ou technique)

     

    Au sein du cabinet du Maire et de sa direction de la Communication, sous l’autorité du responsable des contenus digitaux et des communautés, le chargé de mission sera en charge de l’activité et du développement du comité d’experts du Conseil local du numérique (Le Num) et de l’accompagnement des projets induits en matière de transition numérique. 

     

    Activités principales :

     

    - Mettre en œuvre les préconisations validées dans le premier rapport du Num avec les directions concernées ;

    - Proposer une stratégie de communication afin de valoriser cette instance ;

    - Assurer des tâches administratives : rédiger des compte-rendu de réunions et des fiches thématiques, organiser et faciliter le travail des membres désignés ;

    - Préparer et animer des réunions ;

    - Développer les outils collaboratifs du Conseil local du numérique et animer l’univers graphique ;

    - Mettre en place une veille numérique, et mettre en synergie des initiatives locales pour favoriser les démarches citoyennes en faveur du numérique ;

    - Accompagner d’autres projets numériques.

     

    Profil :

    Diplômé d’un Master 1 ou 2 en Technologies de l'information, Marketing, Management avec une spécialité numérique, vous avez fait preuve de vos compétences en matière de communication, de négociation, de montage et d’animation de projets. Vous disposez des connaissances juridiques et réglementaires spécifiques aux TIC et faites preuve d’un intérêt marqué pour l’innovation et l’expérimentation.

    La connaissance étendue des champs de compétence de la collectivité est indispensable pour assurer la transversalité des missions en lien avec les services.

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %.

     

    Conditions de travail :

    Poste basé à l’hôtel de ville.

    Poste à pourvoir dès que possible.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+lenum@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8680 (du 30/10/2019)

    Description du poste :

    LE CABINET DU MAIRE

    RECRUTE UN CHARGÉ DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE (H/F)

    (Catégorie A, filière administrative ou technique)

     

    Au sein du cabinet du Maire et de sa direction de la Communication, placé sous l’autorité du responsable des contenus digitaux et communautés, le chargé de communication est le webmaster du site Internet de la ville et des sites annexes, et également un contributeur aux réseaux sociaux de la Ville.

    Activités principales :

    -  Administration éditoriale et technique de l’écosystème web de la Ville et des plateformes servicielles (site ville, théâtre, PLU, Entre Saint-Germanois…) et des réseaux sociaux ;

    - Production de divers contenus (rubriques, pages, articles, brèves, newsletters...) en lien avec les services internes, les associations, les partenaires institutionnels, etc ;

    - Mise en place et gestion du rétro-planning des évènements et des actualités à publier sur les différents supports numériques ;

    - Mise à jour éditoriale de l’application mobile et envoi de notifications Push ;

    - Animer et gérer le ChatBot ;

    - Formation et animation des rédacteurs-contributeurs au sein des services municipaux ;

    - Coordination des différents prestataires : hébergement, maintenance, agences web, développeurs, etc ;

    - Assurer les évolutions fonctionnelles des plateformes web en lien avec la direction du Numérique ;

    - Suivi des statistiques pour l’ensemble des plateformes (Google Analytics) ;

    - Veille concurrentielle et mise en place des bonnes pratiques.

     

    Profil :

    Diplômé en communication digitale au niveau Master 1 ou 2, vous avez idéalement une première expérience. Reconnu pour votre créativité, votre réactivité et votre rigueur, vous savez travailler avec des interlocuteurs multiples, en transversalité.

    Vous maîtrisez l’écriture pour le web et les règles de SEO (rédaction, indexation, Netlinking).

    Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et des connaissances des techniques d’écriture adaptées au web et aux réseaux sociaux mais également de l’environnement juridique (OPEN DATA, RGPD et différentes réglementations s’appliquant au numérique).

    Vous avez des notions sur l’accessibilité numérique (W3C / RGAA) et des connaissances des CMS (Typo3, Wordpress…) et du webdesign (Illustrator, Photoshop).

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %.

     

    Conditions de travail :

    Poste basé à l’hôtel de ville.

    Poste à pourvoir dès que possible.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+web@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8681 (du 30/10/2019)

    Description du poste :

    Le Restaurant le 78 à Louveciennes recherche un(e) serveur(se).

    Misssions :

    Mise en place de la salle

    Prise de commandes

    Service

    Nettoyage

    Horaires :

    10h30 - 15h

    18h30 - 23h

    Repos le dimanche soir, lundi toute la journée, mardi matin

    Poste en CDI

    Contacter directement le restaurant au 01 39 18 02 43

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8668 (du 28/10/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Direction des Services Techniques et du Cadre de vie recherche pour son Service bâtiment

    Un Technicien bâtiment H/F

    Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

    La Ville de Chatou alloue un  budget de plus de 10 millions d’euros à ses services techniques et porte de nombreux projets afin d’améliorer le cadre de vie de sa population.

    Le service bâtiment de la Direction des services techniques est le fer de lance de cette ambition. Ses équipes se mobilisent au quotidien autour des projets d’optimisation des bâtiments de la ville afin d’adapter et de moderniser l’accueil de leurs occupants.

    C’est dans ce cadre que nous recherchons notre Technicien bâtiment.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste ! 

    MISSIONS 

    Rattaché au Responsable du service bâtiments et au sein d’une équipe de 4 Techniciens, vous assurez la conduite opérationnelle de la réhabilitation et de la maintenance des bâtiments scolaires et périscolaires, de la cuisine centrale et des bâtiments du secteur jeunesse et sport. 

    Vous pilotez les travaux neufs et d’amélioration des locaux existants et la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations.

    Vous êtes garant du respect et du suivi des budgets alloués aux opérations de travaux (élaboration des marchés publics, planification et suivi des travaux, analyse, priorisation et suivi des demandes d’intervention, bilan annuel…). Vous élaborez et suivez le Plan Pluriannuel d’Investissement pour vos secteurs et participez à la programmation et aux choix des projets qui sont à présenter au budget.

    Vous renforcez et entretenez  la relation avec les prestataires et titulaires des contrats par votre présence régulière sur les chantiers, votre écoute des problématiques rencontrées, votre capacité à négocier, et si nécessaire, par l’application des pénalités prévues au cahier des charges. 

    Référent technique de la Direction de l’éducation, vous coordonnez les échanges avec la Direction des services techniques en apportant notamment les réponses aux questions des Conseils d’école. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Idéalement issu d’une formation technique bac +2 dans le domaine du bâtiment, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste, dans l’idéal en fonction publique.

    Expert dans votre domaine, vous connaissez le code de la construction et la règlementation en matière de travaux applicable à différentes natures d’établissements.

    Autonome, organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, et avez des notions de gestion d’un budget et d’exécution comptable.

    Votre investissement professionnel et votre sérieux vous permettent de faire un suivi et un reporting régulier et fiable de vos dossiers à votre hiérarchie et d’assurer une communication fluide et régulière auprès de vos partenaires.

    Vous savez négocier, analyser et rédiger dans un contexte normé et technique. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels métier technique (E-Atal…). 

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi.

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année. Congés annuels + 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),

    à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8670 (du 28/10/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son  Pôle Enfance - Famille - Éducation -Solidarités une

    ATSEM (H/F) – titulaire du grade d’ATSEM

    Cadre d’emploi des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

    MISSIONS

    En collaboration avec le personnel enseignant, d’animation et du restaurant municipal, l’ATSEM assure l’accompagnement des enfants accueillis sur le temps scolaire et périscolaire, en veillant à leur hygiène, leur sécurité, la salubrité du matériel et des locaux et en participant à la mise en place et à l’animation d’activités.

    Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants.Animation des groupes d’enfants lors de l’accueil du matin et de la restauration scolaire.Animation des groupes d’enfants lors de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires (10 jours par an)Entretien des salles de classe et du matériel pédagogique, en collaboration avec les agents des offices.

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes impérativement titulaire du grade d’ATSEM ou avez le CAP petite enfance.

    Vous savez faire preuve d’adaptabilité et avez de bonnes capacités relationnelles ce qui vous permet de travailler en équipe et en transversalité avec le personnel enseignant et l’équipe d’animation.

    Vous aimez le contact avec les enfants et savez faire preuve de pédagogie. 

    Qualités :

    Patience, aptitude à observer le comportement des enfants.Tenue et langage corrects.Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.Sens du service public.Sens de l’organisation et rigueur.Sens de l’écoute et discrétion.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Horaires

    Semaines scolaires : Travail en journée continue de  7h45 à 17h ou de 7h30 à 16h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (pause de 35 minutes incluse dans le temps de travail) Vacances scolaires :

    Entretien des locaux : 8h-16h

    Animation en accueil de loisirs : 7h45-17h15 ou 9h-18h30 ou 8h30-18h00.

    (pause de 30 minutes incluse dans son temps de travail). 

    Environnement 

    Vous travaillez au contact d’enfants, dans un environnement bruyant.

    En période de vacances scolaires, lorsque vous effectuez des missions d’entretien des locaux, vous travaillez en station debout prolongée et au contact de produits d’entretien. Port d’équipements de protection individuels obligatoire. 

    Temps de travail et rémunération

    Rémunération selon grilles statutaires, régime indemnitaire et prime de fin d’année.Vous travaillez en moyenne 37h par semaine (horaires annualisés).Vous bénéficiez de CA, de 12 RTT et du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8671 (du 28/10/2019)

    Description du poste :

    EMPRESARIAL, Agence de Communication relationnelle à Chatou (78400), recrute

    Un Chargé d’appels (H/F)

     Descriptif du poste :

    Relances téléphoniques suite à l’envoi d’une invitation pour l’inauguration d’un show-room d’un client

     Profil :

    Bonne expression orale / Souriant (te) / Patient(e) / Sérieux (se) / Rigoureux (se)

    Connaissance des bases d’Excel

    Type de contrat : CDD 2 semaines

    Durée : Du  4 novembre  au 17 novembre  2019 ( minimum)

    Salaire : SMIC

     

    Contacts : 

    Virginie Amiache               v.amiache@empresaial.fr

    Patricia Attard-Giraud      p.attard@empresarial.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8667 (du 26/10/2019)

    Description du poste :

    La société EKLER, Société production d’éclairages médicaux multimédia, recherche un

    Technicien électronique électrotechnique H/F

    Service : Production

    Descriptif du poste :

    Vous serez engagé comme technicien de production. Au sein d’une équipe, votre charge sera

    la fabrication de nos éclairages, et autres produits,assistance technique au réseau de distribution,dépannage ou aide au dépannage de nos clients et utilisateurs.

     Compétences :

    Bonne connaissance en électricitéBonne connaissance en électroniqueConnaissance en vidéo et imagerie

    ou aptitude à acquérir ces compétences si débutant.

    Qualités:

    Esprit d’équipeAdaptabilitéOrganisé, méthodique, autonome, enthousiasteTrès bonne expression oraleBonne présentationSens de la communication

     Lieu du travail : Chatou

    Formation : Bac électrotechnique ou équivalent 

    Expérience souhaitée: 2 ans, débutant accepté

    Rémunération : En fonction des compétences

    Durée/Date CDD d’une année à temps plein avec embauche possible à la fin du contrat

    Le Profil du Candidat :

     Permis Auto (B) :        Exigé

     Langue(s) :                 Anglais souhaité

     

    Les candidatures sont à adresser à : Mr KOCI, info@ekler.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8665 (du 24/10/2019)

    Description du poste :

    Le Village, restaurant gastronomique dans le Vieux Marly recherche un plongeur.

    Horaires :

    Mardi au vendredi : 11h30-14h30 - 18h30-23h30

    Samedi : 18h30-23h30

    Dimanche : 11h30-15h30

    Offre très urgente

    Contacter directement le  06 13 79 62 05

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8659 (du 21/10/2019)

    Description du poste :

    La plateforme de services (SAMSAH, SAVS, Centre d’accueil de Jour), située à Chatou (Yvelines), accompagne des personnes en situation de handicap. Le SAMSAH et le SAVS sont des services d’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.

     

    La Plateforme de services  Les Canotiers CHATOU (78) recherche un Travailleur social (H/F)pour  le SAVS

    Type de contrat : CDI

    Durée du travail : 35 H HEBDO EXTERNAT

    A pourvoir : octobre 2019

     

    Principales missions :

    Vous avez pour missions principales d’accompagner les personnes en situation de handicap psychique en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, leur autonomie et leur épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre d’un projet individualisé d’accompagnement.

    Vos missions principales sont les suivantes :

    -      Le développement d’une relation et l’établissement d’un diagnostic socio-éducatif

    -      L’accompagnement social et professionnel

    -      Le développement du travail en réseau autour de la personne accompagnée

     

    Vous  travaillez en équipe pluridisciplinaire et vous participez à l’organisation transversale du dispositif de la plateforme. Vous assurez des visites à domicile.

     

    Profil :

    Vous souhaitez travailler sur une plateforme de services de transition. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.

     

    Permis B exigé

    Diplôme travailleur social

     

    Lettre de motivation et CV à envoyer à :

    Plateforme Les Canotiers

    Madame la Directrice

    Nicole ESPEILLAC

    6 avenue d’Aligre – 78400 CHATOU

     canotiers.secr@amisdelatelier.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8656 (du 17/10/2019)

    Description du poste :

    Car Protection Services (CPS) est une société de courtage d’assurance créée en 2009, basée à Croissy-Sur-Seine qui compte 30 collaborateurs. CPS est spécialisée dans la conception, la distribution et la gestion de produits d’assurance et de services liés au secteur automobile (garanties pannes mécaniques, assurances auto, Argos, etc.). Les offres sont destinées aux professionnels de l’automobile et aux particuliers.

    Le poste:

    Le Responsable Juridique et Qualité dépend du Directeur Administratif et Financier. Il a pour rôle de s’assurer d’informer la société sur ses obligations juridiques, de contrôler la bonne application de la règlementation, de rédiger les contrats et de veiller aux intérêts de l’entreprise. Outre le rôle juridique le Responsable Juridique et Qualité est chargé de contrôler la bonne pratique de gestion des sinistres de manière impartiale et de suivre les formations aux tiers qui concernent les aspects réglementaires et spécifiques à l’activité de l’entreprise.

    Les missions:

    Mise en place et suivi d’une veille juridique :

    Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence. Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur. Faire appel à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés (cf. propriété intellectuelle, droit international...). Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

    Conseil auprès des opérationnels :

    Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux nouveaux projets. Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires. Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients. Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

    Rédaction et suivi des contrats :

    Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l'entreprise.Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats...

    Gestion du précontentieux et du contentieux :

    Gérer instruire et répondre aux courriers de litige (autre que niveau I) .Optimiser les réponses aux réclamations téléphoniques. Représenter la société devant les tribunaux dans les cas où un avocat n’est pas requis. (devant TI au fond et TGI en référé)

    Contrôle qualité et conformité :

    Vérifier la bonne gestion des sinistres. Établir des comptes rendus concis.

    Le profil recherché:

    Formation, Expérience

    Faculté de Droit – niveau licence / BTS Assurance 1 an d’expérience ou jeune diplômé ayant effectué des stages ou une alternance

    Compétences: Fiable, Rigoureux, Esprit de synthèse, Esprit d’équipe

    Disponibilité: Dès que possible

    La rémunération: Entre 22K et 28K brut annuels selon expérience.

    Candidatures à la recherche d'un temps partiel (mi-temps ou 4/5) acceptées.

    Adresser candicatures (CV + lettre de motivation) à Madame Courpon: mcourpon@carprotectionservices.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22K-28K brut annuel selon exp.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8654 (du 16/10/2019)

    Description du poste :

    La Résidence Marconi, EHPAD composé de 102 lits, dont 25 en Unité Protégée recrute

    DES INFIRMIERS/ERES EN GERIATRIE DIPLOME(E)S

    Missions :

    Intervenir en support de 1er niveau sur les situations à risque, en présence ou par téléphone,Contribuer à une amélioration de la prise en charge des fins de vie,Contribuer à une amélioration de la prise en charge des troubles du comportement et à la sécurisation des résidents en sortie d’hospitalisation,Contribuer au repérage des situations à risque requérant un tiers (centre15, urgence, etc) et, le cas échéant, réaliser des soins techniques,Améliorer l’information transmise aux familles sur l’état de santé du résident la nuit,Accompagnement des familles lors des décès.

    En ce qui concerne la réalisation des soins, le champ d’intervention du l’infirmier/ère est limité au cas suivants :

    Suite à une chute ou à une décompensation rapide de l’état de santé,Poursuite d’un traitement ne pouvant être suspendu pendant plusieurs heures,Application d’une prescription médicale écrite suite au passage du médecin de garde ou en retour du service d’urgence,Administration d’un traitement prescrit en « si besoin » dont le mode d’administration ne relève pas du rôle de l’aide-soignant.

     

    Type de contrat : CDD temps complet avec organisation via cycle de travail sur 2 semaines

    Salaire : 2450 € mensuel brut + prime + avantages groupe

    Plage horaire variable : jour ou nuit, à organiser avec la Responsable des Soins

     

    Adresser candidatures (CV + lettre de motivation) à adjdirection.marconi@lna-sante.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2450 ? mensuel brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8655 (du 16/10/2019)

    Description du poste :

    AVENIR APEI, Pôle Habitat Spécialisé rechercher pour son Foyer de Vie "Les Mésanges" à Croissy-sur-Seine, les postes suivants  :

     AIDES MEDICO PSYCHOLOGIQUES (H/F) 3 postes à pourvoir

    CDI Temps plein (horaire d'internat)Convention collective 1966Rémunération selon l'anciennetéPostes à pourvoir dès que possible.Envoyer CV et lettre de motivation à : steve.pierlot@avenirapei.org -philippe.vizard@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8635 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    AVENIR APEI, Pôle Habitat Spécialisé rechercher pour son Foyer de Vie "Les Mésanges" à Croissy-sur-Seine, les postes suivants  :

    1   Moniteur Educateur (H/F)

    CDI Temps plein (horaire d'internat)Convention collective 1966Rémunération selon l'anciennetéPostes à pourvoir dès que possible.Envoyer CV et lettre de motivation à : steve.pierlot@avenirapei.org -philippe.vizard@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8636 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)Composée de 19 communes – 334.123 habitants :Recrute pour la direction de la Communication :

    Un Apprenti·e chargé·e de communication web, en alternance

    Dans le cadre de la refonte de son site internet la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute un·e chargé·e de communication web en apprentissage au sein de la direction de la Communication.

    Mission principale Dans le cadre de la refonte du site internet de la CASGBS :

    Assister la direction dans la mise en œuvre et le déploiement de la refonte du site dans le cadre de la feuille de route numérique de la CASGBS.Participer à la refonte graphique et à la mise en place de la nouvelle arborescenceRéaliser et suivre l’intégration du contenu mis à jour en relation avec les services de la CASGBSPublier et enrichir les publications (images, photos, vidéos...)Produire des contenus d’actualitésParticiper à la conception de gabarits de newslettersTester et vérifier les développementsOptimiser le référencementTravailler au déploiement de la nouvelle identité digitale sur les autres supports notamment l’Appli.Participation à la réflexion sur les projets d’Extranet et d’IntranetMissions ponctuellesAnimer et modérer les outils digitaux de la CASGBS (site et pages facebook, Linkedin, twitter,Instagram, chaine YouTube)Participer à la conception et la rédaction de supports d'information et de communicationRéaliser une veille sur les nouvelles pratiques.

    Caractéristiques du poste:

    Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 moisDébut : dès que possibleFormation à l’outil de gestion comprise

    Profil recherché:

    Etudiant(e) en école de communication ou de commerce ou en formation équivalente de niveau Bac+3 ou plus, vous recherchez un contrat d’apprentissage en alternance.

    Vous avez de fortes compétences rédactionnelles, tant traditionnelles que dans les codes du webVous maîtrisez les outils de la chaîne graphique et de gestion des réseaux sociauxLa connaissance de la communication publique territoriale serait un plus.

    Qualités recherchées :

    ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’adaptation, créativité et réactivité, espritd’initiative et force de proposition, disponibilité, sens du service public.

    Le permis B serait un plus.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineParc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage66 route de Sartrouville78230 LE PECQou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8637 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE BARN HOTEL - BONNELLES recrute:

    UN COMMIS DE SALLE ET CHEF DE PARTIE H/F

    Les caractères clés et indispensables d’un cuisinier sont tout simplement la passion et l’envie de partager son métier.

    Le Barn Hôtel est avant tout une maison de campagne ou la tradition et l’innovation sont les points importants de notre cuisine. Les grands plats de famille, reflètent notre restauration etnotre concept. Nous prenons également grand soin des saisonnalités et de lalocalité de nos produits

    Missions :

    Organisation de son poste de travail pour la mise en place des plats .Approvisionnement et organisation des frigos et des stocks de cuisine .Savoir cuisiner des légumes et des fruits de saison .Préparer les viandes et les poissons

    Envoyer CV et LM : Valerie ARNAULT : valerie@lebarnhotel.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8638 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE LOUIS VERSAILLES CHATEAU MGALLERY BY SOFITEL recrute:

    UN COMMIS DE CUISINE

    CDI - TEMPS PLEIN (169 heures) - Coupures éventuelles

    Profil :

    1 à 2 ans d'expérience, Niveau Bac (Pro, techno, général)

    Langue souhaitée : Anglais

    Esprit d'équipe,

    Rigueur et efficacité, rapidité et méthode,

    Capacité d'écoute et d'adaptation, sens du détail et de la qualité, flexibilité, Adaptabilité.

    Fabrique dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable.Organise son poste de travail en fonction des consignes.Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel.Travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel.Veille à la propreté de son lieu de travail en respectant les règles d'hygiène HACCP.

    Envoyer CV et LM : Mme Karine VIDAL : H1300-GL1@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8639 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAMPANILE EPONE recrute

    UN EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) D'EXPLOITATION

    CDI/CDD 30H/ 10h-14H30 et/ou 18h-22h3

    Débutants ou reconversion

    Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients.Vous dresserez la salle avant le service. Vous assurerez le service en salle et le réassort des buffets. Vous pourrez participer à la préparation des produits. Vous ferez les cafés d'accueil, la mise en place des pauses dans les salles de séminaires. Vous vous occupez du nettoyage du matériel et des locaux. Vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous ! Possibilités d’évolution

     

    Envoyer CV et LM : Mr BA : +33 6 43 85 27 45  epone@campanile.fr 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8640 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    PAVILLON HENRI IV – SAINT GERMAIN EN LAYE recrute

     

    UN COMMIS DE SALLE H/F :

    CDI temps plein

    Débutant accepté Mise en place des salles, salon et restaurant ; Tenue des arrières, Aide au service et débarrassage      

     

    UN DEMI-CHEF DE RANG OU CHEF DE RANG H/F :

    CDI 39H   

    Au minimum 1 an d’expérience dans un établissement similaire   Gestion d'un rang au restaurant; Service des repas séminaires, banquets et individuels, Mise en place des salons, Aide à la tenue des arrières..

     

    Envoyer CV et LM : Agathe Grimald directrice : agrimald@pavillonhenri4.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8641 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE BARN HOTEL - BONNELLES recrute

    UN COMMIS DE SALLE H/F

    CDI temps plein

    Nous recherchons des personnes qualifiées ayant une expérience d’au moins un an dans le service.Le sens de l’accueil et du service, l’autonomie et la spontanéité sont essentiels pour travailler avec notre équipe. Le restaurant demande une organisation et réactivité de tout instant. C’est pour cela que nous recherchons des personnes rigoureuses, assidues, mais surtout serviables.

     

    Envoyer CV et LM : Valerie ARNAULT : valerie@lebarnhotel.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8642 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE LOUIS VERSAILLES CHATEAU MGALLERY BY SOFITEL recrute

    UN CHEF DE RANG H/F 

    CDI - TEMPS PLEIN  

    3 à 5 ans d'expérience minimumLangues requises Français-Anglais Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative Sens de l'accueil, du service et de la qualité Vendeur Animateur d'équipe Dynamisme Bonne présentation Rigueur et organisation

     

    UN RESPONSABLE SEMINAIRE ET BANQUETS H/F 

    CDI TEMPS PLEIN

    Profil : 3 à 5 ans d'expérience au même poste Langues requises : Français et anglais Niveau d'étude : BTS DUT Bac +2 Bonne communication Orale et écrite, Leadership, créativité, très bonne présentation, Bonne gestion des priorité et du temps.Assurer la pleine satisfaction des clients de la signature du contrat à la fin de la prestation. S'adapter au client en lui proposant un mode de fonctionnement et un cadre sur l'organisation de la manifestation. Coordonner les services impliqués dans la réalisation d'événements . Etre force de proposition. S'assurer du respect des budgets et du respect des standards de qualité de la marque. Assurer le control de facturation. Suivre la satisfaction client.

     

    Envoyer CV et LM : Mme Karine VIDAL : H1300-GL1@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8643 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAMPANILE SAINT GERMAIN EN LAYE recrute 

    UN EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) D'EXPLOITATION

    CDI Temps complet 39h

    Expérience serveur ou cuisinier au moins d'un anPolyvalent salle et cuisine

     

    Envoyer CV et LM : Mme Caroline De Smedt 0770539864  manager.stgermainenlaye@campanile.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8644 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE recrute

     

    UN SERVEUR H/F

    CDI 42H SMIC - expérience en restauration

    Le poste est en coupure, Vous accueillez les clients,Vous les conseillez en cas de questions sur un plat ou une boisson, Service du client à table, prise des commandes, mise en place, débarrasser les tables...       

     

    UN CHEF DE RANG H/F

    CDI 42H - expérience en tant que chef de rang

    Vous accueillez les clients, Vous les conseillez, Encaissement, prise des commandes, Gestion d'un rang, Gestion d'une équipe de serveur, Mise en place, débarrasser, ...

     

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS : 01.30.93.21.81– rh@destinationgiverny.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8645 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    TRIANON PALACE VERSAILLES recrute

    UN HOTESSE D’ACCUEIL /AGENT DE RESERVATION RESTAURANT LA VERANDA H/F

    Excellente présentationAnglais courantPrise des reservations individuelles et petits groupesAccueil et FacturationNécessité de travailler le weekendHoraires 7h - 15h / 16h – minuitVoiture indispensable

     

    Envoyer CV et LM : Mme Diane TURCRY – Diane.Turcry@waldorfastoria.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8646 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    MERCURE VERSAILLES PARLY II recrute

    UN RECEPTIONNISTE DE NUIT H/F 

    CDI temps Partiel Nuits du samedi et dimanche

    Premiere expérience préférableAssurer l'accueil des arrivées tardives et les départs matinaux. Assurer la sécurité de l'établissement pendant la nuit.

     

    UN EXTRA FEMME DE CHAMBRE H/F

    Changer les draps et refaire le lit. Approvisionner un chariot de ménage et vérifier le stock des réserves. Entretenir les espaces communs. Savoir nettoyer parfaitement et minutieusement les chambres et les salles de bain.

     

    Envoyer CV et LM : Maritza MOLIN Directrice - H0379-GM@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8647 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAMPANILE SAINT GERMAIN EN LAYE recrute 

    UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION

    CDI temp complet 39H 11,87€ de l'heure

    Poste Polyvalent, plutôt posté soir et WE, Profil restauration Réception et comptabilité journalière,Service en salle et Bar, respect des normes du groupe, développement du CA, Maîtrise des charges, bras droit de la direction

     

    Envoyer CV et LM : Mme Caroline De Smedt 0770539864  manager.stgermainenlaye@campanile.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8648 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE BARN HOTEL - BONNELLES recrute 

     

    UN BAGAGISTE H/F

     CDI temps plein

    Le poste de Bagagiste dans notre établissement est très complexe et polyvalent. Ce poste demande tout d’abord une rigueur physique et une grande autonomie. L’anticipation, l’entraide et la réactivité sont les principales qualités du bagagiste.

    Porter les bagages des clients en chambre. Emmener les différents room services lorsque c’est nécessaire. Entretenir les espaces extérieurs (s’assurer de la propreté, ordonner les meubles de jardin) . Ravitailler le bois en période d’hiver. Aider les employés à porter les charges lourdes (sacs/chariots de linges, meubles divers) . Répondre rapidement à toute demande des clients

     

    UNE FEMME/ UN VALET DE CHAMBRE

    Nous recherchons des personnes rigoureuses ayant le savoir du travail bien fait et l’organisation nécessaire pour un hôtel de notre envergure. L’expérience dans le domaine de l’hôtellerie est fortement recommandée, mais nous recherchons également de la motivation et la volonté de travail bien.

    Missions

    Changer les draps et refaire le lit Approvisionner un chariot de ménage et vérifier le stock des réservesEntretenir les espaces communs Savoir nettoyer parfaitement et minutieusement les chambres et les salles de bain. 

     

    Envoyer CV et LM : Valerie ARNAULT : valerie@lebarnhotel.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8649 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE LOUIS VERSAILLES CHATEAU MGALLERY BY SOFITEL recrute

    UN CHEF DE BRIGADE RECEPTION H/F

     CDI - TEMPS PLEIN (169 heures mensuelles)

    2 années en qualité de réceptionniste           Supervise une équipe de réceptionniste. S'assure du bon fonctionnement du service accueil. Gère les relogements en cas de surbooking et les mécontentements

     

    UN RESPONSABLE ECONOMAT H/F

     CDI TEMPS PLEIN

     3 à 5 ans d'expérience minimum Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative Force de proposition, optimise la gestion des marchandises et du contrôle des coûts Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches Excellente capacité de prise de décisions Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit Excellentes compétences organisationnelles Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)

    Mission:

    le Responsable économat H/F est chargé de passer les commandes, les réceptionner, contrôler les marchandises, les ranger et assurer la distribution aux services demandeurs. Il doit également contrôler les factures, les bons de livraisons et les bons de commandes alimentaires. Dans le cadre de ses missions, il doit également préparer les relevés de factures et bons de factures (alimentaires et frais généraux), il est le lien avec le centre comptable et coordonne les envois et signatures au centre comptable (factures alimentations et frais généraux).

     

    Envoyer CV et LM : Mme Karine VIDAL H1300-GL1@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8650 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAZAUDEHORE – RELAIS & CHATEAUX - SAINT GERMAIN EN LAYE recrute

     

    UN(E) CHEF(FE) DE RECEPTION

    CDI - TEMPS PLEIN 39H

    Profil:

    3 à 5 ans à un poste inférieur, 1 an à un poste équivalent, Anglais exigé, Excellent relationnel et bonne communication, personne organisée, rigoureuse et investie.

    Missions:

    Superviser une équipe de réceptionniste. S'assurer du bon fonctionnement du service accueilContrôler les réservations et la facturation des clientsS’occuper des réservation groupes et individuels et de toutes demandes spécifiques S’assurer de la bonne communication entre les services de la maisonOptimiser la satisfaction de notre clientèle et gérer la e-réputationGèrer les relogements en cas de surbooking et les mécontentements

     

    UN RECEPTIONNISTE (H/F)

    CDI ou CDD

    Profil :

    Première expérience souhaitée. Excellente présentation et très bon sens de l’accueil du service et de la vente. Maitrise de l’anglais indispensable

     

    Missions:

    Accueillir les clients, Gérer les arrivées et départs, Travailler en equipe. Prise de reservation individuelles et groupe, répondre au demandes spéciales.Gestion quotidienne du yield management. Possibilité de logement sur place

     

    Envoyer CV et LM : Mr Gaetan Delesalle – gaetan@cazaudehore.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8651 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE recrute

    UN CHEF DE RECEPTION H/F

    CDI / cadre / forfait jour - expérience au même poste

    Gestion d'une équipe, gestion des plannings, gestion des plaintes, gestion des débiteurs, Plusieurs shifts existants : le matin, en journée, le soir, la nuit, Hôtel de 44 chambres, gestion des réservations des 2 restaurants

     

    UN RECEPTIONNISTE H/F 

    CDI 39H - expérience en réception

    Vous accueillez les clients, check-in, check-out, encaissements, Prise des réservations au niveau des 2 restaurants (gastronomique et bistrot),Indiquer aux clients les activités de l'hôtel + de la région, Accompagnement du client jusqu'à sa chambre, Relation avec la salle, le service des étages, le service commercial, ...

     

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS  – rh@destinationgiverny.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8652 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    BEST WESTERN PLUS PARIS MEUDON ERMITAGE recrute 

    UN RECEPTIONNISTE TOURNANT H/F – 3 POSTES – SELON PROFILS

    Où ? En forêt enchantée, dans un hôtel, avec de vraies valeurs humaines : le courage, l’authenticité, la curiosité, le respect de la parole donnée et ce n’est pas que du blabla, tu as notre parole ! Quand ? Dès que tu seras disponible !

    Missions :

    D’un clic les résas tu prendrasLes procédures de réception seront ta ligne directriceLes chiffres et la politique tarifaire tu maîtriserasLa langue de Shakespeare n’a pas de secret pour toiLes cocktails tu serviras (bar en réception)#comptabilité #encaissements #controledesrésas #affectiondes#

     

    Qualités :

    Tu as pour habitude d’illuminer les soirées mondaines.Tout le monde veut être ton ami,Tu es quelqu’un de confiance.On ne pourra plus se passer de toi !Notre souhait Que tu ais le smile chaque matin et que ta bonne humeur fédère encore plus notre super équipe !

     

    Envoyer CV et LM : Fadhlat DAHALANI email : officemanager@parismeudonermitage.com ou 01 46 01 46 91

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8653 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou,cherche

    Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7666 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, Site de l'aérodrome de Melun Villaroche , 77950 Montereau sur le Jard

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,32 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT D’INTERVENTION POLYVALENT

    MOBILIER URBAIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie c)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Responsable des parcs et tags, vous assurez les travaux d’installation, de maintenance et d’entretien du mobilier urbain, des aires de jeux et des parcs de la Ville en collaboration avec les autres agents de l’équipe.

     

     

    Activités principales :

    -        Installer et réaliser des travaux de maçonnerie, soudure, peinture pour entretenir le mobilier urbain : corbeilles, bancs, panneaux d’affichage, plaques de rues, canisettes ;

    -        Entretenir et réparer les grilles, portails des parcs de la Ville : serrurerie, allées ;

    -        Contrôler régulièrement l’état des aires de jeux de la Ville et réparer les éléments défectueux ;

    -        Créer et installer des décors pour les manifestations et évènements de la Ville ;

    -        Effectuer différents travaux courants tous corps d’état et des travaux exceptionnels tels que le déneigement, le salage en épandage mécanique et manuel ;

    -        Effacer les graffitis sur le territoire ;

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes techniques de la direction.

     

    Profil :

    Doté d’une formation type CAP tous corps d’état, vous êtes titulaire du permis B. Le permis C serait souhaité. Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentmobilier@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8629 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Poste en CDD, en remplacement d’une personne momentanément indisponible.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8630 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE MISSION SECTEUR REGIES CENTRALISEES RECETTES (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la hiérarchie du responsable de la régie centralisée, vous assurez la poursuite de l’optimisation des régies centralisées et vous êtes en charge de la régie de recettes du CCAS, et au besoin des tâches quotidiennes de la régie de recettes de la Ville.

     

    Activités principales

    -        Réaliser des études ponctuelles et être force de proposition pour permettre l’optimisation de tous les secteurs ;

    -        Participer activement à la définition et à la tenue de tableaux de bord et en faire l’analyse ;

    -        Dans un rôle de mandataire suppléant en l’absence ou en cas d’empêchement du Régisseur titulaire de la régie de recettes de la Ville :

    Assurer la facturation et la génération du prélèvement de la Ville,Avec un délai d’expérience, gérer la comptabilité et la tenue des comptes bancaires ;

    -        Assurer l’ensemble des tâches afférentes au rôle de régisseur titulaire pour la régie du CCAS.

     

    Par ailleurs, certaines tâches de guichet doivent être assurées en cas d’absence ou d’empêchement de l’agent d’accueil :

     

    -        Accueillir les usagers pendant les heures d’ouverture au public de la régie,

    -        Assurer les encaissements (espèces, chèques, CB guichet et internet, CESU…),

    -        Gérer les réclamations,

    -        Traiter les impayés,

    -        Assurer le classement et l’archivage.

     

    Profil

    Diplômé d’un BTS ou Bac +3 en comptabilité, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Civil finances, Concerto et Implicit serait un plus apprécié). Vous avez une première expérience dans l’environnement financier des collectivités territoriales (M14, M22). Force de proposition et rigoureux, vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous possédez de grandes qualités relationnelles.

     

    Lieu

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+regie@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8631 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

    UN AIDE TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F) en CDD

     

     (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. En renfort des auxiliaires de puériculture, vous pouvez être amené à accueillir les familles et à participer à la vie quotidienne des enfants.

     

    Activités principales :

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez principalement chargé de :

    -            réaliser les tâches d’hygiène et d’entretien selon les protocoles établis ;

    -            assurer l’entretien du linge ;

    -            participer occasionnellement à la préparation des repas et à la réception des denrées alimentaires et gestion des commandes ;

    -            participer, activement, à la création d’un environnement favorable au bien être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d’hygiène, d’alimentation et de jeux ;

    -            aider les auxiliaires de puériculture à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de sieste et périodes de jeux, si nécessaire ;

    -            assurer les transmissions.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux, vous savez appliquer des protocoles d’hygiène et avez de bonnes connaissances des règles de la méthode HACCP. Vous appréciez de travailler dans le secteur de la petite enfance. Reconnu pour votre sens du service et votre adaptabilité, vous savez travailler en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.  CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+ agentechnique@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8632 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur des directions.

     

    Activités principales :

    -        Accompagnement des services et/ou direction dans toutes les étapes budgétaires ;

    -        Saisie des opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;

    -        Suivi budgétaire personnalisé ;

    -        Liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;

    -        Suivi des marchés du secteur ;

    -        Collecte des données pour création et mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;

    -        Anticipation des procédures de clôtures ;

    -        Classement et archivage ;

    -        Polyvalence sur tous les secteurs y compris pour les sujets complexes ;

    -        Réalisation de suivis sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôleur de gestion.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios, Concerto serait appréciée. Une connaissance approfondie d’Excel est souhaitée. Force de proposition, rigoureux et méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+gbc@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8633 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction Habitat et Développement Territorial de la Direction Générale des Services  

    Un Directeur de l’aménagement et de l’habitat (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux 

    Permettre à ses habitants de vivre une ville agréable, moderne et animée, telle est l’ambition de la Ville de Chatou. Dotée d’un cadre de vie attractif, fière de son patrimoine, elle souhaite à la fois préserver et développer ce cadre de vie.

    Venez nous aider à relever ce challenge !

    Vous êtes créatif, vous aimez porter des projets ambitieux et innovants ? Nous avons besoin de votre expertise et de votre vision moderne et prospective en aménagement pour piloter et éclairer nos projets.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur de l’aménagement et de l’habitat

    Pour plus d’information sur le projet de notre ville  suivez les liens :

     le projet de Ville  (https://www.youtube.com/watch?v=RVg35P9M5GM&feature=youtu.be)

    et Chatou vue du ciel (https://www.youtube.com/watch?v=kb7zBsCRgPc)  

    MISSIONS

    Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, foncier et d’habitat.

    Vous contribuez à développer les atouts de la Ville de Chatou et de son territoire, à poursuivre et à dynamiser les projets de développement économique, à valoriser son patrimoine et à accroître l’offre de logements. Ainsi vous :

    Développez une vision prospective permettant d’assurer la mise en œuvre des décisions politiques en matière d’urbanisme, de foncier et d’habitat Définissez et mettez en œuvre des projets d’aménagement et d’urbanisme commercial en cohérence avec la stratégie communautairePilotez le projet « rendre la ville accessible à tous » en traduisant les orientations politiques en plans d’actions Managez les 8 agents de la Direction, dont une chef de service, répartis au sein des services urbanisme-foncier, logement social et logement communal. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    De formation Bac + 5, titulaire d’un Master stratégie de territoire, de développement territorial, d’attractivité du territoire, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial d’une Ville ou d’une intercommunalité. 

    Expert de l’aménagement et du développement territorial d’une ville, vous travaillez dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs de votre secteur.

    Créatif et proactif, votre vision moderne et dynamique de l’aménagement urbain des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville. 

    Participant du CODIR, vous êtes dans le dialogue avec les experts des Directions partenaires, ce qui vous permet de confronter vos idées et d’alimenter votre réflexion tout en gardant le cap des enjeux de la collectivité.

    Vous savez ainsi déplacer le curseur en fonction du projet, des enjeux et des opportunités qui s’offrent à la collectivité.

    CADRE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire de Directeur – prime de fin d’année.

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

     Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8634 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 08/10/2019)

    Description du poste :

    Le Leclerc de Rueil-Malmaison recherche un(e) employé(e) libre-service pour renforcer ses équipes et être un acteur de la satisfaction de ses clients.

    En tant qu’employé(e) libre-service, vous mettez en rayon, effectuez le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que les opérations d’approvisionnement de la surface de vente.

    Missions

    Sous le contrôle de votre Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes :

    Accueillir et renseigner le clientAssurer la présentation générale du rayon (mise en rayon,« facing », lisibilité de l’information).Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d’état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l’approvisionnement et la rotation des produits.Respecter les règles de base de merchandising (structurer l’implantation en fonction de la gamme)Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d’hygiène à respecter)Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.Effectuer un inventaire des marchandises ou matérielsEtre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits

     

    Contrat CDI 35h par semaine Horaire : 4h-11h

     

    Profil recherché

    -        Sens du service client -        Dynamisme-        Rigueur et organisation-        Adaptabilité et flexibilité-        Capacité à travailler en équipe

    -        Vous êtes résistant et ne craignez pas le froid

    Merci de bien vouloir postuler sur notre site carrière    https://www.recrutement.leclerc/

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7903 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. 

    Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

    Descriptif de l'offre

    Sous le contrôle de votre Responsable de caisse, vous aurez les missions suivantes :

    -       Accueillir, renseigner et fidéliser le client

    -       Réaliser les opérations d'encaissement des achats de manière efficace, agréable et fiable

    -        Faire remonter les réclamations des clients aux responsables (erreurs de prix, étiquetage...).

    -        Promouvoir et vendre les services du magasin (carte de fidélité, financement, être en relais des différentes opérations commerciales Magasin, ..)

    -        Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements. 

     

    Contrat: CDINombre d'heures : entre 10 et 30h par semaineTravaille le week end (samedi/dimanche)

     

    Profil recherché

    -        Sens du service client 

    -        Excellente qualité relationnelle-        Dynamisme et disponibilité-        Rigueur et organisation-        Adaptabilité et flexibilité-        Capacité à travailler en équipe

    Merci de bien vouloir postuler sur notre site carrière   https://www.recrutement.leclerc/

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7904 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile à Chatou recrute

    Des intervenants pédagogiques en anglais pour des élèves de niveau collège :

    Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.

    Ø  Rémunération attractive : de 16,00 € à 25,00 €

    Ø  Formation assurée par notre centre. Programme et support de cours fournis.

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à

     profbis@profbischatou.com

    Salaire proposé : 16,00 ? à 25,00 ? /h.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8215 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

    Description des postes :

    Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous avez une expérience de garde d’enfant au minimum familiale.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur :

    Les missions sont proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Horaires :

    Les horaires sont réguliers, liés aux besoins de la famille et s’adaptent à votre emploi du temps. Que vous soyez disponible tous les jours ou seulement 2 soirs par semaine, nous vous proposerons la mission qui s’adapte à votre rythme.

    Votre emploi du temps change en cours d’année ? Des stages ou des partiels ? On s’adapte !

    Rémunération horaire :

     de 11€ à 13€25 brut

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8578 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ? AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

    Description du poste :

    Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaires.

    L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur des gardes :

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Rémunération :

    Mensualisée, selon votre âge et vos diplômes.

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8580 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

     

    Experts dans l’accompagnement des malades d’Alzheimer et apparentés, ALZHEIMER AIDANT ASSISTANCE recrute:

    Des ASSISTANT(E)S DE VIE ALZHEIMER - PARKINSON

     

    Missions :    Accompagner, participer et favoriser le maintien à domicile de malades d’Alzheimer et de Parkinson, après formation spécifique.

    En dehors de l’aide aux actes de la vie quotidienne, proposer des activités et des exercices conçus par des professionnels paramédicaux, pour entretenir les facultés intellectuelles et physiques.

    Soutenir l’Aidant.

     

    Principales activité (suivant chaque personne Bénéficiaire):     Faire pratiquer des activités et des exercices au malade et, dans certains cas à son Aidant, en parallèle ou en complément des activités ci-dessous.

    Informer et conseiller l’Aidant sur la maladie et la façon d’aborder ses différentes étapes.  Entretien du lieu de vie ;

    Aide au lever, à la toilette, à l’habillement ;

    Courses, préparation, aide au repas ;

    Aide au déshabillage, au coucher ;

     

    Lieux de travail    :       Au domicile des Bénéficiaires, le plus près possible de la commune de résidence de l’Assistante de Vie (2 à 4 missions par jour – minimum 2h).

    Au siège social de la structure, à Clichy, pour des réunions d’appui et de coordination et des actions de formation.

    Ponctuellement, dans les locaux d’un Centre de Formation pour des actions complémentaires.

     

    Place du poste dans la structure et possibilité d’évolution :

    L’Assistante de Vie est placée sous la responsabilité d’une Coordinatrice Interne.

    Une Assistante de Vie peut évoluer vers :

    -  une fonction complémentaire enrichissante (indemnisée et après formation) :

     tutrice de stage : accompagnement de stagiaires en formation dans différents organismes préparant à l’aide à la personne. référente d’une nouvelle Assistante de Vie intégrée dans l’organisation. Assistante « relais »  de la Coordinatrice Interne si la mission nécessite 3 personnes ou plus.

    - un poste supérieur (suivant diplôme préalable) de Coordinatrice Interne avec une formation complémentaire permettant de respecter les critères de diplômes pour ce type de poste.

     

    Temps et type de contrat de travail :

    La priorité sera donnée aux personnes souhaitant travailler à temps plein ou un minimum de 24 heures, sauf exception.

    Le contrat est un CDI, signé par la société qui intervient « en mode prestataire » auprès des personnes Bénéficiaires.

     

    Rémunérations, évolutions et perspectives :

    Les salarié(e)s sont annualisé(e)s et engagé(e)s selon les thermes de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services A la Personne :

    - Assistant(e)s de Vie 2, niveau 3, pour les personnes sans titre mais avec minimum 3 ans d’expérience dans les Services A la Personne. (10,05 € brut/h)

    - Assistant(e)s de Vie 3, niveau 4, pour les certifiées Assistante de Vie aux Familles, DEAVS, BTS Sanitaire et Social MCAD, DEAMP, DEAES, IDE …niveau V minimum. (10,15 € brut/h)

    Il existe aussi un système de rémunération complémentaire sous forme de primes (Assistante référente, Assistante tutrice, Assistante « relais », prime « qualité ») et d’avantages supérieurs à la CCN (dimanches, jours fériés, indemnités kilométriques…).

    Les salariées recrutées au niveau 3 s’engagent à suivre une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Le titre visé est celui du ministère de l’emploi « Assistant de Vie Aux Familles » après une préparation par l’AFPA. Après la VAE, le salaire rejoindra automatiquement celui du niveau 4.

     

    Profil :

    - avec diplôme ou titre du secteur, 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)). Expérience Alzheimer souhaitée mais pas indispensable.

    - sans diplôme ou titre du secteur : 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du Service A la Personne + 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)).

    - Qualités humaines :

     aimer aider des personnes âgées et être motivé pour cela. être patient, spécialement face à l’irrationnel. vouloir protéger une personne vulnérable. être d’une honnêteté et d’une discrétion à toute épreuve.

    - Compétences :

     savoir entretenir un logement, préparer un repas (cuisine traditionnelle). considérer la nouveauté comme un progrès. capacité à se référer à une Coordinatrice connaissance minimum du français écrit, lu et parlé

     

    Envoyer candidatures (CV + Lettre de motivation) à contact@alzheimer-aidant-assistance.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8539 (du 09/09/2019)

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi