Boucle de Seine

    Description du poste :

    ASSISTANT(E) DE VIE ALZHEIMER – PARKINSON

    (stage de 2 semaines gratuit et obligatoire préalable à tout recrutement)

    FICHE DE POSTE

     Missions :

     Accompagner, participer et favoriser le maintien à domicile de malades d’Alzheimer et de Parkinson, après formation spécifique.

    En dehors de l’aide aux actes de la vie quotidienne, proposer des activités et des exercices conçus par des professionnels paramédicaux, pour entretenir les facultés intellectuelles et physiques.

    Soutenir l’Aidant.

      Principales activités (suivant chaque personne Bénéficiaire) :

     Faire pratiquer des activités et des exercices au malade et, dans certains cas à son Aidant, en parallèle ou en complément des activités ci-dessous.

    Informer et conseiller l’Aidant sur la maladie et la façon d’aborder ses différentes étapes.

     Entretien du lieu de vie ;

    Aide au lever, à la toilette, à l’habillement ;

    Courses, préparation, aide au repas ;

    Aide au déshabillage, au coucher ; …

     

    Lieux de travail :

     Au domicile des Bénéficiaires, le plus près possible de la commune de résidence de l’Assistante de Vie (2 à 4 missions par jour – minimum 2h).

    Au siège social de la structure, à Clichy, pour des réunions d’appui et de coordination et des actions de formation.

    Ponctuellement, dans les locaux d’un Centre de Formation pour des actions complémentaires.

      

    Place du poste dans la structure et possibilité d’évolution :

     L’Assistante de Vie est placée sous la responsabilité d’une Coordinatrice Interne.

     Une Assistante de Vie peut évoluer vers :

     -          une fonction complémentaire enrichissante (indemnisée et après formation) :

    tutrice de stage : accompagnement de stagiaires en formation dans différents organismes préparant à l’aide à la personne. référente d’une nouvelle Assistante de Vie intégrée dans l’organisation. Assistante « relais »  de la Coordinatrice Interne si la mission nécessite 3 personnes ou plus.

     -          un poste supérieur (suivant diplôme préalable) de :

    Coordinatrice Interne avec une formation complémentaire permettant de respecter les critères de diplômes pour ce type de poste.

      Temps et type de contrat de travail :

     La priorité sera donnée aux personnes souhaitant travailler à temps plein ou un minimum de 24 heures, sauf exception.

     Le contrat est un CDI, signé par la société qui intervient « en mode prestataire » auprès des personnes Bénéficiaires.

     Rémunérations, évolutions et perspectives :

     Les salarié(e)s sont annualisé(e)s et engagé(e)s selon les thermes de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services A la Personne :

    -          Assistant(e)s de Vie 2, niveau 3, pour les personnes sans titre mais avec minimum 3 ans d’expérience dans les Services A la Personne. (10,05 € brut/h)

    -          Assistant(e)s de Vie 3, niveau 4, pour les certifiées Assistante de Vie aux Familles, DEAVS, BTS Sanitaire et Social MCAD, DEAMP, DEAES, IDE …niveau V minimum.

    (10,15 € brut/h)

     Il existe aussi un système de rémunération complémentaire sous forme de primes (Assistante référente, Assistante tutrice, Assistante « relais », prime « qualité ») et d’avantages supérieurs à la CCN (dimanches, jours fériés, indemnités kilométriques…).

     Les salariées recrutées au niveau 3 s’engagent à suivre une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

     Le titre visé est celui du ministère de l’emploi « Assistant de Vie Aux Familles » après une préparation par l’AFPA.

    Après la VAE, le salaire rejoindra automatiquement celui du niveau 4.

     PROFIL

     -          avec diplôme ou titre du secteur, 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)). Expérience Alzheimer souhaitée mais pas indispensable.

     -          sans diplôme ou titre du secteur : 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du Service A la Personne + 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)).

     -          Qualités humaines:

    aimer aider des personnes âgées et être motivé pour cela. être patient, spécialement face à l’irrationnel. vouloir protéger une personne vulnérable. être d’une honnêteté et d’une discrétion à toute épreuve.

     -          Compétences :

    savoir entretenir un logement, préparer un repas (cuisine traditionnelle). considérer la nouveauté comme un progrès. capacité à se référer à une Coordinatrice

    connaissance minimum du français écrit, lu et parlé

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8492 (du 09/08/2019)

    Description du poste :

    FICHE DE POSTE

     Objectif

     -          Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des personnes âgées et/ou dépendantes au domicile desquelles se déroulent les prestations

    -          Assister les usagers dans l’accomplissement des actes de la vie courante. Cela passe par la stimulation, l’accompagnement et l’apprentissage, le but étant d’aider au regain d’autonomie lorsque cela est possible.

    -          Favoriser le maintien à domicile des personnes aidées en les accompagnant et en les assistants dans leurs activités.

    -          Eviter l’isolement pour les personnes aidées en suscitant et en maintenant l’intérêt pour le monde extérieur.

    -          Etre à l’écoute des personnes aidées.

    -          Etre sensible aux changements physiques ou psychiques des personnes aidées

      Principales fonctions 

     -          Accompagner les personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidiennes (aide aux déplacements, aide aux transferts de positions, aide à la toilette, aide à l’habillage, aide à l’alimentation, aide au suivi des régimes particuliers, etc.…)

    -          Accompagner les personnes aidées dans leurs activités quotidiennes pour les soutenir et les soulager (aide à la réalisation des courses, préparation des repas, aide à la prise de médicaments, aide à l’entretien du cadre de vie et au maintien d’une bonne hygiène : petit ménage, changement des draps, repassage, entretien du matériel paramédical, entretien du petit linge, lavage en machine, etc.…)

    -          Accompagner les personnes aidées dans leurs activités de loisirs (lecture à haute voix, discussions, promenades, sorties culturelles, jeux, ateliers loisirs, etc.…)

    -          Coordonner son action avec celles d’éventuels autres intervenants (infirmier(e)s, aidesoignant(e), etc.…)

    -          Alerter Auxiliaris en cas de nécessité (problème de santé, maltraitance, conflits, etc.…)

     Ces fonctions pourront être élargies selon les besoins des personnes aidées et de vos compétences particulières.

       Compétences et pré-requis

     -          Avoir soit une expérience d’au moins trois ans dans l’aide à domicile auprès des personnes âgées et/ou handicapées soit un diplôme, un certificat ou un titre de niveau V attestant de compétences dans le secteur sanitaire, médico-social ou des services à la personnes (DEAVS, DEAS, Titre ADVF, Titre d’auxiliaire en gériatrie, etc.…)

    -          Connaitre les techniques de mobilisation nécessaire aux transferts de position des personnes en situation de handicap afin d’assurer sa propre sécurité et celle de la personne aidée.

    -          Connaitre les principales pathologies (fonctionnement global et évaluation) telles que la maladie d’Alzheimer, la maladie de parkinson, la sclérose en plaque, l’accident vasculaire cérébrale (AVC) et autres problèmes souvent liés au vieillissement

    (isolement, démence sénile, rhumatisme, arthrose, etc…)

    -          Etre capable d’organiser son intervention et de proposer des activités stimulantes visant au développement et au regain de l’autonomie de la personne aidée.

    -          Connaitre et appliquer les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.

    -          Etre capable de préparer les courses et de faire les achats en tenant compte du budget et des besoins  de la personne aidée.

    -          Etre capable de préparer des repas simples et équilibrés et de s’adapter aux habitudes, à la culture, aux besoins et aux régimes spécifiques de la personne aidée (vérifier les étiquettes sur les produits et les contre-indications, vérifier les dates de péremption, savoir cuisiner des produits frais, etc.…)

    -          Avoir des connaissances concernant la conservation des aliments, les risques d’intoxication, les dangers de la rupture de la chaine du froid, etc.

    -          Faire preuve d’initiative, de sérieux, de courtoisie, de respect et suivre le code de déontologie du métier.

    -          Etre patient, ponctuel et avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle.

     Les compétences spécifiques de chacun trouveront certainement leur place pendant les interventions et elles vous permettront de fournir des prestations qui vous ressemblent et qui répondent aux besoins des personnes aidées.

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8493 (du 09/08/2019)

    Description du poste :

    Exponens est un groupe français indépendant d’expertise comptable, d’audit et de conseil présent en Île-de-France à travers 9 implantations. Avec un chiffre d’affaires de 35 M€ et plus de 320collaborateurs, Exponens se situe parmi les premiers cabinets franciliens.En tant que groupe multispécialiste, Exponens intervient dans tous les secteurs d’activité avec une compétence encore plus marquée dans la banque et l’assurance, l’immobilier, les énergies nouvelles,les nouvelles technologies, les filiales de sociétés étrangères, l’économie sociale et solidaire et le secteur public.

    Exponens recrute Un/une chargé(e) de recouvrement 

    Description du posteRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la chargé(e) de recouvrement réalise les actions de recouvrement des créances clients tout en maintenant la qualité du relationnel client.Il/elle réalise également ponctuellement la facturation et la gestion du cycle client d’un ou plusieurs portefeuilles.

    A ce titre vous êtes en charge de :- Assurer la gestion d’un portefeuille de créances et en maîtriser le contenu- Contacter les clients par téléphone ou par mail ;- Assurer le suivi de la procédure de recouvrement ; - Recouvrer les impayés tout en maintenant la qualité de la relation client- Assurer un reporting mensuel de l'activité ;- Gérer la tenue de la base de données clients et missions du périmètre- Participer à la mise des actions correctives si nécessaires.Vous intervenez ponctuellement sur l’émission de la facturation clients et assurez la tenue de la base de données clients et missions du périmètre.

    Profil recherchéDe formation supérieure type Bac+2/3 de préférence en comptabilité, vous témoignez d'une expérience significative de 5 ans en recouvrement amiable. Vous maîtrisez les techniques derecouvrement amiables et contentieuses.

    Tenace, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de la négociation et possédez un bon relationnel ainsi qu’une bonne expression tant écrite qu’orale.

     

    Pour postuler, adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à

    Mme HAMLAT, Chargée de recrutement confirmée ,

    exponens.onmicrosoft.comPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8494 (du 09/08/2019)

    Description du poste :

    OVELIA Résidences Senior recrute pour sa résidence à Chatou du 28 août au 13 septembre inclus, un

    Technicien / Agent d’entretien petits travaux de bricolage H/F

    Il assure des missions au domicile des résidents et au sein de l’ensemble de la résidence.  Il entretient les parties communes intérieures et extérieures de la résidence, réalise diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que le suivi des installations et du matériel.  Il assure le suivi et le contrôle de la bonne exécution des contrats d’entretien des principaux équipements communs de la résidence.  Il assure les prestations de petit bricolage au domicile des résidents.  Homme de confiance de la résidence, il a une mission permanente de surveillance de la résidence.

     

    MISSIONS  Au domicile des résidents : réalise des petits travaux de bricolage dans le cadre des services à la personne déclarés

    Petit déplacement de meubles, montage de meuble, Pose et dépose de tringles, étagères, lustres, etc… Raccord du papier peint, retouches de peinture, Remplacement d’une robinetterie, d’un joint,  Accrocher un tableau, une barre d’appui… Changer une ampoule…. Aide à l’emménagement lors de l’installation Suivi administratif des prestations réalisées  

     Peut être amené, dans le cadre des services à la personne autorisés, à accompagner les résidents dans leurs déplacements véhiculés.  Dans les espaces communs : réalise l’entretien de la résidence :

    Tonte, taille et entretien des espaces verts, Entretien des locaux et de l’ensemble des équipements Contrôle et suivi des contrats d’entretien des principales installations, Entretien courant des équipements et aménagements de la résidence (piscine, cuisine…)

     Gestion et suivi administratif des tâches réalisées. Gestion des stocks    DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES  Titulaire de la formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) 

    Titulaire de l’habilitation électrique B0 V 

    Permis B obligatoire

     

    CONDITIONS

    CDD du 28.08 au 13.09 septembre inclus

    Salaire brut mensuel : 1 612€/brut

    Travail du lundi au vendredi

    Horaires de travail : 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h00

     

    Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à mgins@ovelia.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1 612?/brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8491 (du 06/08/2019)

    Description du poste :

    Dans le cadre de son développement ! Notre agence à MARLYLE ROI recrute un(e) conseiller(e) en immobilier confirmé(e).* Vous partagerez une dynamique à succès au sein d’un réseau à fort développement. *

    Vous souhaitez donner la pleine mesure de vos talents ? Vous voulez intégrer une équipe qui vous donne les moyens de réussir et d’exploiter les nombreuses opportunités actuelles du monde de l’immobilier ? Cette annonce est faite pour vous !

    Votre mission : Sur le secteur de MARLY LE ROI et ses environs, vous serez chargés de développer votre portefeuille clients, de faire entrer les biens mis en vente (maisons, appartements et terrains), d’organiser les visites et de sélectionner des acquéreurs à fort potentiel. Vous aurez ensuite à accompagner vos prospects à chaque étape jusqu’à la signature finale.

    Vos avantages : Vous bénéficierez d’une formation continue à nos méthodes et vous profiterez de tous les outils mis en place pour multiplier vos résultats. Un logiciel de relation clients unique et performant, des outils de communication très efficaces, le fichier commun des agences, les parutions print et digitales, les réseaux sociaux déployés par La Résidence, plus un grand nombre d’outils exclusifs spécialement développés par le réseau.

    Votre profil : Vous avez le sens de la relation client, vous aimez offrir un accompagnement de qualité. Vous êtes combattif(ve), enjoué(e), passionné(e), dynamique, et persévérant(e). De formation bac ou Bac + 2, vous disposez d'une première expérience dans l'immobilier ou dans la fonction commerciale, vous avez le permis B et vous possédez un véhicule. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes prêts à vous investir sans compter si la réussite est au bout ? Rencontrons-nous au plus vite.

    Statut et rémunération : Vous exercerez sous le statut d'agent commercial indépendant. Rémunération Motivante.

    Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

    Expérience:

    immobilier: 1 an (Souhaité)

    CONTACT : marlyleroi@laresidence.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8490 (du 31/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES DE LA VILLE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    CHERCHE

     

    UN STAGIAIRE (H/F)

    pour la mission Commerces

     

     

     

    Saint-Germain-en-Laye se caractérise par une grande vitalité commerciale. Riche de ses 800 commerces implantés en grande majorité au cœur même du centre-ville ancien, ce chiffre remarquable fait de Saint-Germain-en-Laye "le plus grand centre commercial à ciel ouvert de l’ouest parisien". Les commerces, grandes enseignes ou indépendants, ainsi que le marché, attirent bien au-delà des limites de la commune.

    Au sein de la mission Commerces, sous la responsabilité de la chargée de mission Commerces, vous participez à des tâches administratives et êtes en contact avec les commerçants.

     

    Missions :

     

    -            Mettre à jour les listings des commerçants de la ville à partir des fichiers existants puis vérification sur le terrain ;

    -            Répertorier les commerces occupés et vacants ;

    -            Aller à la rencontre des commerçants pour créer un système de messagerie instantanée et récolter des informations qui enrichiront l’application mobile de la ville ;

    -            Tâches administratives :  courrier, secrétariat, prise de rendez-vous, classement et archivage.

     

     

    Profil :

     

    Etudiant en bac professionnel ou BTS assistant manager.

    Dynamique, motivé, rigoureux, autonome, vous avez un goût pour le contact, des connaissances en bureautique notamment Excel et Google Drive et en messageries instantanées.

    Très bonne orthographe, bonne élocution : aisance téléphonique notamment.

    Vous faites preuves de qualités relationnelles éprouvées dans la vie scolaire, sportive ou associative.

     

    Durée et lieu :

     

    Stage à pourvoir dès le mois de septembre 2019 à l’Hôtel de Ville de Saint-Germain-en-Laye.

    Convention de stage obligatoire, durée à affiner en fonction de la formation visée.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mèl à l’attention de Monsieur le Maire :

     

    recrutement+stagecommerces@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8489 (du 26/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

     

    RECRUTE en CDD

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville qui impliquent les espaces verts.

     

    Activités principales

     

    ×         Réaliser les travaux d’entretien : tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation, préparation de potées fleuries, participation aux décorations de Noël, déneigement…

    ×         Participer à la production florale de la collectivité ;

    ×         Participer aux différents événements dont les Journées Cadre de Vie en septembre ;

    ×         Entretenir régulièrement le matériel.

     

    Profil

    CAP espaces verts/horticulture

    Expérience souhaitée en espaces verts

    Permis B vivement apprécié

    Connaissances des collectivités appréciées

    Goût du travail en équipe, dynamisme et rigueur

     

    Durée & lieu

    CDD de 6 mois dans le cadre d’un emploi saisonnier, basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+agentsaisonnier@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG7825 (du 23/07/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE LA SECURITERECRUTE

     

     

    UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de salle du Centre de Supervision Urbain, vous êtes chargé d’assurer la sécurité préventive et curative faire respecter la réglementation relative au stationnement.

     

    Activités principales :

     

    -         Renseigner les usagers sur la voie publique ;

    -         Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement ;

    -         Rédiger des comptes-rendus d’activité ;

    -         Surveiller les abords du Marché (fluidité de la circulation).

     

     

    Profil :

    Doté d’un grand sens de l’observation et réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes. Reconnu pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe. De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste. Disponibilité indispensable (horaires de nuit et certains week-ends).

     

    Modalité de travail et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD de deux mois dans le cadre d’un remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    recrutement+asvpcdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8202 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN Technicien Voirie, réseaux divers

     (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens ou agents de maîtrise confirmé - catégorie B ou C)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité de l’ingénieur, chef du service voirie et réseaux, vous collaborez aux missions de suivi, entretien et rénovation de la voirie, des réseaux d’eau potable et assainissement.

     

    Missions

    -        Suivre les travaux d’entretien de la voirie en collaboration avec les techniciens du service et le centre technique municipal ;

    -        Proposer, au sein du service, des opérations de maintenance et de contrôle de l’espace public ;

    -        Suivre les signalements des riverains ;

    -        Programmer, planifier les travaux d’eau potable et assainissement : réparations, raccordements, renouvellements et installations temporaires type Fête des Loges…

    -        Piloter les opérations de diagnostic des installations d’assainissement existantes ;

    -        Collaborer avec le chef du service voirie et le bureau d’études de la Direction de l’Espace Public pour les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain.

     

    Profil

    De formation DUT Génie Civil ou équivalent, vous avez idéalement de bonnes connaissances sur les sujets suivants : techniques et réglementation VRD (voirie, signalisation, réseaux, mobilité urbaine…), réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS, outils informatiques, logiciels cartographiques et topographiques. Vous maitrisez les méthodes d’estimations prévisionnelles, des métrés et de la planification.

    Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité d’initiative, ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnus.

    Permis B – débutant accepté.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+technicienvrd@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8295 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES

    RECRUTE

     

    UN CONSEILLER EN DEMARCHES VIE PRATIQUE Référent Elections (H/F)

     (Cadre d’emplois des adjoints administratifs -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des affaires administratives, sous l’autorité du chef de service Accueil Unique, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public pour leurs démarches Vie pratique.

     

    Activités principales :

    -            Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les demandes suivantes :

    carte nationale d’identité, passeport ;certificat de vie maritale, de domicile, de départ à l’étranger ;inscription sur liste électorale ;carte famille ;inscription scolaire, périscolaire et circuits de transports ;récépissé de demande d’ouverture de débit de boissons ou de constitution d’un syndicat ;changement de véhicule des taxis ;

    -            Gérer des dossiers spécifiques :

    La gestion, le suivi et la mise à jour de la liste électorale ;  La préparation et participation aux commissions ;L’organisation des scrutins électoraux ;L’organisation des jurés d’assise et toute autre consultation

     

    Activités secondaires :

    -            La délivrance des actes d’état civil

    Profil :

    De formation BAC à BAC + 2, vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des notions en droit. Rigoureux et organisé, vous faites preuve de courtoisie, de discrétion et avez de bonnes compétences relationnelles.

     

    Modalité de travail et rémunération :

    Temps plein avec permanence le samedi matin.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire  + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+referentelections@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8332 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux - catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est innovante, connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge le développement de nouveaux projets et vous intervenez aussi bien en assistance à maîtrise d’ouvrage qu’en assistance à maîtrise d’œuvre.

     

    Activités principales :

     

    -            Mettre en œuvre les nouveaux projets de la Commune : dématérialisation, GMAO, intégration et harmonisation des Systèmes d’information ;

    -            Apporter une expertise technique :

    garantie de la cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville ;évaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;proposition de solutions afin d’optimiser les performances ;

    -            Piloter les projets et assurer la maitrise d’ouvrage :

    définition, analyse et cadrage des besoins fonctionnels des services, participation à la définition des processus métiers, aide à la rédaction des spécifications générales et détaillées ;participation aux appels d’offres, aux comités de projet et de pilotage ;

    -            Maintenir en condition opérationnelles les applications et les infrastructures techniques de la Ville :

    assistance aux utilisateurs sur des questions techniques ;participation à la conduite de changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;

    -            Participer à la réalisation de diagnostics, d’études de faisabilité et de bilans.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur avec une spécialité Systèmes d’Information (SI), vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefprojetsi@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8333 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN PLOMBIER (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques, catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité de l’Adjoint du Responsable Maintenance, vous réalisez les travaux de plomberie dans les différents bâtiments municipaux.

     

    Activités principales :

    -         Préparer et poser des équipements ou accessoires de sanitaires (robinetterie, ballons d’eau chaude, cartouches, mitigeurs …) ;

    -         Régler et mettre en service les installations ;

    -         Procéder à des interventions mineures d’entretien ou réparation : débouchage avec ou sans démontage, changement de joints, réparation de fuites, remplacements de radiateurs ou de tuyauteries ;

    -         Coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers ;

    -         Organiser son chantier, dans le respect des règles de sécurité et environnementales.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BEP ou CAP plomberie, vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe. Le permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Lieu :

    Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+plombier@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8342 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    Description du poste :

    Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur :

    Les missions sont proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Horaires :

    Les horaires sont réguliers, liés aux besoins de la famille et s’adaptent à votre emploi du temps. Que vous soyez disponible tous les jours ou seulement 2 soirs par semaine, nous vous proposerons la mission qui s’adapte à votre rythme.

    Votre emploi du temps change en cours d’année ? Des stages ou des partiels ? On s’adapte !

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8478 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ? AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

    Description du poste :

    Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaire.

    L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur des gardes :

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Rémunération :

    % SMIC selon votre âge et vos diplômes.

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8479 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs, la restauration scolaire, les accueils du soir des écoles maternelles ou élémentaires durant l’année 2019-2020.

     

    Activités principales

     

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

     

    Profil

    Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    Dynamique, sources de proposition et rigoureux (euse)

    Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature …)

     

    Durée & lieu

    Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h15 à 19h

    Le mercredi de 8h00 à 18h

    Les vacances scolaires de 8h à 18h

     

    + Réunions de préparation des activités périscolaires en dehors des plages horaires

    Poste basé en accueil de loisirs et/ou au sein des écoles maternelles et élémentaires

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8480 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN Chargé de la communicatioN et des relations publiques 

    DU THEATRE ALEXANDRE DUMAS (H/F)

    (Cadre d’emplois des rédacteurs - catégorie B)

     

     

    Le Théâtre Alexandre Dumas est un lieu phare de la vie culturelle de Saint-Germain-en-Laye. Il accueille plus de 2 200 adhérents et 28 000 spectateurs au cours de saisons pluridisciplinaires composées de plus de 50 spectacles de théâtre, opéra, musiques, cirque, humour et danse.

    Au sein de la Direction de la Vie culturelle, sous la responsabilité de la Directrice déléguée, vous contribuez à développer les publics, tant par les renouvellements d’adhésions que par la venue de nouveaux groupes de spectateurs.

     

    Activités principales :

    -            Conception des outils print et web de la communication des saisons et activités culturelles : mise en place d’une stratégie digitale, community management du site web et des réseaux sociaux, coordination des commandes graphiques print et de digital publishing (en lien avec le graphiste prestataire) ;

    -            Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des partenariats, des actions et des événements pour le développement des publics, selon la politique artistique et commerciale définie par la direction ;

    -            Mise en oeuvre du plan de communication général des saisons, prospection de nouveaux publics dans l’ensemble des secteurs cibles à l’échelle de la ville et de son intercommunalité,

    -            Etablissement des bilans d'activité, suivi des analyses chiffrées et statistiques des publics, sur le logiciel de billetterie et sur les outils numériques ;

    -            Assistance ponctuelle au guichet billetterie en soirée et WE, selon le planning général du service administratif.

     

    Profil :

    Dotée d’une expérience similaire, vous maîtrisez la chaîne graphique et numérique et avez une excellente connaissance des analyses et stratégies de communication-marketing dans le domaine culturel.

    Reconnu pour votre sens de l’organisation et votre bonne gestion du stress, vous faîtes preuve de capacités relationnelles et rédactionnelles. Rigueur, fiabilité, sérieux et esprit d’équipe vous caractérisent.

    Le poste exige de la disponibilité en soirée et le week-end.

    Lieu :

    Poste basé au Théâtre Alexandre Dumas, 3 Rue Henri IV, 78100 Saint-Germain-en-Laye.

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+communicationtad@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8481 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

      les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 7h30 à 8h30 pour les accueils périscolaires du matin

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8482 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire / animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8483 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    - de 16h15 à 19h00 pour les accueils du soir

    ü  le mercredi de 8h00 à 18h00 pour les accueils de loisirs

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8484 (du 23/07/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALERECRUTE

     

    UN OPERATEUR CENTRE SURVEILLANCE URBAINE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de salle du CSU, vous serez chargé principalement de l’observation et de l’analyse des informations issues de la vidéo protection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin de faire respecter la réglementation et d’assurer la sécurité préventive et curative.

     

    Activités principales :

    -        Observer et exploiter des images et des informations de la vidéo protection ;

    -        Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèse (rapports, registre d’événements, signalements …) ;

    -        Assurer l'investigation par l'image des réquisitions judiciaires et procéder à la vidéo verbalisation ;

    -        Assurer la transmission de ces informations aux partenaires dédiés ;

    -        Rédiger des comptes-rendus d’activité ;

    -        Assurer la maintenance technique des équipements de vidéo protection.

     

    Profil :

    Doté d’un grand sens de l’observation et réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes. Reconnu pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe. De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste. Disponibilité indispensable (horaires de nuit et certains week-ends).

     

     

    Rémunération et modalités de recrutement :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+operateurcsu@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8485 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT RELATIONS USAGERS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, Catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du chef du service administratif et relations usagers, vous participez à l’accueil unique de la direction et assurez la gestion administrative des renseignements cadastraux.

     

    Activités principales :

    -        Gérer les renseignements cadastraux : délivrer les attestations de numérotage et d’alignement, et se mettre en lien avec les études notariales 

    -        Assurer leur suivi et archivage 

    -        Suivre les attributions des nouvelles numérotations 

    -            Suivre les régularisations foncières 

    -            Assurer des tâches de secrétariat : appels, prise de rendez-vous 

    -            Suivre et enregistrer des données dans les tableaux de bord quotidiens 

    -            Accueillir physiquement et téléphoniquement le public 

    -            Participer au traitement administratif des déménagements

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAC à BAC+2 dans le domaine administratif ou juridique, vous avez idéalement une expérience dans un environnement similaire et une connaissance du fonctionnement des collectivités.

    Force de proposition et organisé, vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’échange. Des connaissances dans le  domaine de la gestion du cadastre et de ses problématiques seraient appréciées. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+assistantusagers@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8486 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE SANTE PREVENTION (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Chef de service Gestion administrative individuelle, au sein d’une équipe de 5 gestionnaires, vous assurez le traitement et la gestion de dossiers en matière de santé et de prévention. Vous êtes le référent carrières et paie et des agents que vous accompagnez.

     

    Activités principales :

    -        Suivre les situations médicales des agents (congés longue maladie, accident de service et maladie professionnelle) ;

    -        Assurer la gestion carrière et paie des agents concernés ;

    -        Contrôler les actes des gestionnaires carrière ;

    -        Analyser les dispositifs réglementaires en vigueur et rédiger des courriers et notes ;

    -        Accompagner le maintien dans l’emploi ;

    -        Gérer les relations avec les instances dédiées : comité médical ou commission de réforme ;

    -        Mener des actions de prévention pour lutter contre les accidents du travail ;

    -        Traiter des demandes de subventions Handicap FIPHFP ;

    -        Participer aux projets impliquant l’ensemble de la DRH, y compris la CAP.

     

    Profil :

    Doté idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez de travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes rigoureux et organisé.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :                                                                                                                                                   Monsieur le Maire

     

    recrutement+sante@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8487 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

    RECRUTE

     

    Un responsable du pôle aménagement (H/F)

    (Cadre d’emplois des Attachés ou ingénieurs - catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de l’Urbanisme, sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous pilotez le service aménagement qui se compose de 3 agents.

    A ce titre, vous assurez le suivi des opérations d’aménagement en cours et à venir (Lisière Pereire, Site de l’Hôpital et Clos de Buzot 2 notamment). Vous pilotez la politique du foncier et celle du logement prospectif.

     

    Activités principales :

     

    -  Encadrer et piloter les 3 agents du pôle dont les missions sont les suivantes :

    - Assurer le suivi opérationnel des projets d’aménagement : études pré-opérationnelles et opérationnelles, suivi calendaire et financier, procédures de mise en concurrence relatives aux projets, chantiers d’espaces publics ;

    - Politique foncière : instruire les DIA, assurer l’interface avec France Domaine, les notaires et les géomètres, mettre en œuvre les cessions, préemption, acquisitions, piloter l’atlas du logement ancien ;

    -  Politique du logement prospectif : planifier la production du logement libre et social (SRU, triennal, atlas du logement neuf), élaborer la charte promoteur, suivre les procédures de périls, la campagne de ravalement.

     

    Profil :

     

    Doté d’un Bac + 5 dans le domaine de l’architecture, l’urbanisme, l’aménagement ou l’ingénierie immobilière, vous avez l’expérience du travail en mode projet autour des thématiques du foncier et du logement. Vous savez animer une équipe pluridisciplinaire et vous connaissez l’univers des collectivités territoriales.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+amenagement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8488 (du 23/07/2019)

    Description du poste :

     

     

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur des directions.

     

    Activités principales :

    -        Accompagnement des services et/ou direction dans toutes les étapes budgétaires,

    -        Saisie des opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;

    -        Suivi budgétaire personnalisé ;

    -        Liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;

    -        Suivi des marchés du secteur ;

    -        Collecte des données pour création et mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;

    -        Anticipation des procédures de clôtures ;

    -        Classement et archivage ;

    -        Polyvalence sur tous les secteurs y compris pour les sujets complexes ;

    -        Réalisation de suivis sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôleur de gestion.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Force de proposition, rigoureux et méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles.

    Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios, Concerto serait appréciée. Une connaissance approfondie d’Excel est souhaitée.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+gbc@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8473 (du 22/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, sous la responsabilité du chef du service Comptabilité, vous assurez au sein d’une équipe de 3 personnes le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville.

     

    Activités principales :

    Traiter toutes les factures des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures fournisseurs, carte achat…) ;Saisir toutes les recettes des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures des services, P503, enchères…) ;Gérer les annulations et rejets de mandats et de titres ;Gérer les flux électroniques des bordereaux de mandats et de titres via le e-parapheur ;Assurer le traitement des interfaces paye, PES V2, retour OCRE, des régies centralisées ;Gérer les entrées (investissements nouveaux) et les sorties d’immobilisations (enchères, mise au rebut, cessions…) ;Renseigner les fournisseurs sur l’état de leurs factures et traiter les relances ;Travail en transversalité avec les correspondants budgétaires et comptables et les agents de la trésorerie principale ;Archiver les documents comptables ;Saisir les marchés et les tiers sur Civil Finances et assurer la mise à jour.

     

    Profil :

    De formation Bac à Bac + 2 en comptabilité et gestion, vous avez une excellente pratique de l’outil bureautique. La connaissance du logiciel Civil Finances serait appréciée. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du service. Vous justifiez d’une première expérience, idéalement, dans le domaine de la comptabilité publique.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairecomptable@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8474 (du 22/07/2019)

    Description du poste :

    Coordonnateur développement de ressources numériques en enseignement à distance H/F Gennevilliers

     

     

    Année universitaire 2019/2020

     

     

    Objet :

    Recrutement

    Périmètre :

    UCP

    Rattachement :

    ...

    Service/Composante :

    ESPE

    Groupe de Fonctions :

    à sélectionner

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

     

     

     

    Catégorie :

    A

    Emploi-type (REFERENS) :

    F2D57 - Ingénieur-e pour l’enseignement numérique - Ingénieur-e pour l’enseignement numérique

    BAP et libellé :

    BAP F - Production, Diffusion des savoirs et Communication

    Positionnement du poste dans l'organigramme :

    Sous l'autorité hiérarchique de la responsable administrative et financière du site

    Quotité :

    100%

    Localisation :

    NC

     

    DESCRIPTIF DU POSTE DE TRAVAIL 

     

     

     

    Contexte d'exercice : L’université de Cergy-Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 20000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M€ de masse salariale). Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche. Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d'Oise, Essonne) et 8 communes.

     

    Le site EAD de l'ESPE de l'académie de Versailles est localisé à Gennevilliers Il se compose :

    -  d'un responsable pédagogique de site

    -  de coordinateurs(trices) en charge de la mise en œuvre de la plateforme de formation

    -  de secrétaires pédagogiques

    -  de directeurs d'études

    Congés imposés aux vacances d'été et à Noël Disponibilité lors des examens et jurys

    Missions susceptibles d'évoluer par nécessité de service

     

     

     

    Missions :

    Le coordonnateur met en œuvre le développement de ressources numériques en collaboration avec 1 collègue IGE.

    suivi et accompagnement des étudiants meef 1.

     

     

    La fiche de poste est susceptible d'être modifiée en fonction des projets numériques à venir et par nécessité de service.

     

     

     

     

     

     

     

     

    Activités :

    Coordination de parcours de formation à distance dans le cadre des Master MEEF   1 , 2 et 4 de l’ESPE

    Soutien de l’activité des directeurs des études dans la mise en œuvre des outils pédagogiques et du suivi des formations (calendriers, diagrammes d’activité, etc.) liaison avec le secrétariat pédagogique (absences). 

    Formation et accompagnement des enseignants et étudiants en EAD (toutes formations)

    Accompagnement prise en main des plateformes (MOODLE)Aide à la production de contenusAccompagnement aux pratiques tutorales  

    -          Gestion site WEB du site EAD et du multiblog WordPress

    -          Création et production de ressources numériques pour la formation

    Réalisation d’enquêtes - Participation aux actions de communication

     

     

     

    COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

     

     

    Connaissances

     

     

     

     

     

    Savoirs :

    -          Avoir une expérience de formation à distance

    LMS (Moodle) - expertise

    suivi d'apprenants à distance -

    -          notions de base

    dans le domaine juridique

     

     

     

     

    -          notamment : droits d'auteur, droit d'utilisation/diffusion, droit à l’image

    -          technologies de développement web et multimédia (StoryLine, Scénari, Opale, etc.)

    -              dispositifs de internationaux,

    formation et d'enseignement

    à

    distance,

    nationaux

    et

    Compétences opérationnelles

     

     

     

    Savoirs-faire :

    -          savoir utiliser un LMS

    -          produire documents web (site web, CMS, CSS)

    produire des documents multimédias

    Rendre compte de ses activités

    scénarisation pédagogique

    Compétences comportementales

     

     

     

    Savoirs-être :

    Savoir travailler en équipe dans une perspective de projets

    Savoir écouter, analyser une demande et transmettre la bonne information.

    Savoir rendre compte, alerter sa hiérarchie et savoir travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques.

    Etre rigoureux, ordonné, méthodique et autonome

    Etre réactif et savoir s'adapter (aux situations, aux personnes).

     

    Pour candidater : recrutement@u-cergy.fr

    -  Informations sur le poste : Poste ouvert aux titulaires, agents contractuels (CDD).

    Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8475 (du 22/07/2019)

    Description du poste :

    Ingénieur des systèmes et techniques audiovisuels et multimédia H/F

     

     

    Année universitaire 2019/2020

     

     

    Objet :

    Recrutement

    Périmètre :

    UCP

    Rattachement :

    ...

    Service/Composante :

    IEP

    Groupe de Fonctions :

    à sélectionner

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

     

     

     

    Catégorie :

    A

    Emploi-type (REFERENS) :

    F1D47 - Responsable des productions audiovisuelles, productions pédagogiques et web - Responsable des productions audiovisuelles, productions pédagogiques et web

    BAP et libellé :

    BAP F - Production, Diffusion des savoirs et Communication

    Positionnement du poste dans l'organigramme :

    Sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général adjoint

    Quotité :

    100%

    Localisation :

    Saint Germain

     

    DESCRIPTIF DU POSTE DE TRAVAIL 

     

     

     

    Contexte d'exercice : L’université de Cergy-Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 20000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M€ de masse salariale). Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche. Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d'Oise, Essonne) et 8 communes.

    Sciences Po Saint-Germain propose une formation publique et sélective d'excellence en 5 ans composée de deux années généralistes en sciences sociales, une année à l'international et deux années en cycle master qui professionnalisent dans 4 grands secteurs de métiers (Europe et international, Droit et administration, Culture et communication, Economie et management). Sciences Po Saint-Germain a ouvert ses portes en 2014 et accueille environ 650 étudiants en 2019. Son équipe pédagogique est formée de près de 200 enseignants, universitaires et professionnels. Sciences Po Saint-Germain recrute un Ingénieur des systèmes et techniques audiovisuels et multimédia pour son campus numérique lequel réunit : l'i-Eprépa, première prépa 100% numérique aux concours administratifs et judiciaires, des modules de formation e-learning, un ensemble de services numériques pour les étudiants et le personnel administratif.

     

     

     

     

    Missions :

    *Piloter et contribuer à la chaîne de production-médiatisation des contenus numériques dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité

    *Garantir la qualité des contenus des formations numériques tant sur la forme que sur le fond (accessibilité numérique)

    *Construire et développer l'architecture des sites sur des projets à haute valeur ajoutée en termes d'e-learning (environnement Moodle)

     

     

    *Accompagner les équipes aux nouveaux outils éditoriaux et aux nouvelles fonctionnalités de Moodle

    *Proposer les évolutions techniques nécessaires en termes de cross-médiatisation et de e-learning

    *Assister le directeur de la communication dans la production de ressources audiovisuelles

    *Assurer la maintenance du matériel audiovisuel.

     

     

     

     

    COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

     

     

    Connaissances

     

     

     

    Savoirs :

    Connaissance des technologies de l'information et de la communication

    Technologies de développement web et multimédia

    Technologies de production audiovisuelle et multimédia

    Environnement et réseaux professionnels

    Compétences opérationnelles

     

     

     

     

    Savoirs-faire :

    Piloter un projet

    Savoir mettre en place des outils de gestion

    Savoir réaliser une captation audio / vidéo et un montage avec incrustations

    Dans un environnement Moodle, savoir mettre en œuvre les fonctionnalités de gestion des inscriptions, de création de cours, d'intégration de scénarii pédagogiques et de ressources

    Maîtrise d'Office 365, Adobe Premiere, Wordpress

    Compétences comportementales

     

     

     

    Savoirs-être :

    Sens du service public

    Avoir l'esprit d’équipe et une réelle capacité d’adaptation (nombreux interlocuteurs)

    Savoir être disponible, avoir l'esprit d’initiative et d’anticipation

    Savoir être organisé, rigoureux et méthodique

     

    - Pour candidater : recrutement@u-cergy.fr

    - Informations sur le poste :Poste ouvert aux titulaires, agents contractuels (CDD) .

    Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8476 (du 22/07/2019)

    Description du poste :

    Secrétaire pédagogique H/F - Site de SAINT GERMAIN EN LAYE

     

     

    Année universitaire 2019/2020

     

     

    Objet :

    Recrutement

    Périmètre :

    UCP

    Rattachement :

    ...

    Service/Composante :

    ESPE

    Groupe de Fonctions :

    à sélectionner

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

     

     

     

    Catégorie :

    C

    Emploi-type (REFERENS) :

    J5X41 - Adjoint-e en gestion administrative - Adjoint-e en gestion administrative

    BAP et libellé :

    BAP J - Gestion et Pilotage

    Positionnement du poste dans l'organigramme :

    Sous l'autorité hiérarchique de la responsable administrative du site de Saint-Germain

    Quotité :

    100%

    Localisation :

    NC

     

    DESCRIPTIF DU POSTE DE TRAVAIL 

     

     

     

    Contexte d'exercice : L’université de Cergy-Pontoise (UCP) est membre fondateur de la Comue Paris Seine comprenant 15 établissements dont l'ESSEC. L'UCP accueille 20000 étudiants, 1700 personnels, elle est dotée d’un budget de 143,5 M € (dont 112 M€ de masse salariale). Elle comprend 8 composantes dont un IUT, un IEP, l’ESPE de l’académie de Versailles et plus de 20 équipes de recherche. Ses locaux sont répartis sur 10 sites, 4 départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val d'Oise, Essonne) et 8 communes.

    L'ESPE de l'académie de Versailles est à la fois composante de l'université mais également école académique en partenariat avec 5 universités, l'INS HEA et le rectorat. Elle a pour mission la formation initiale et continue des enseignants. Elle est répartie sur les 4 départements de l'académie et sur 5 sites en ce qui concerne la composante.

     

     

     

     

    Missions :

    Assurer l'interface entre l'administration, les responsables des parcours et les directeurs d'études, les étudiants et les stagiaires Assure le suivi de la scolarité des étudiants et des stagiaires.

    Gérer et suivre les absences des professeurs des écoles stagiaires sur la plateforme MUSES, être référent de l'application MUSES auprès de usagers pour la scolarité de site de Saint-Germain-en-Laye.

     

     

     

    Activités :

    Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d’activité de la structure

    Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière, ressources humaines...)

     

     

    Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs…), les reproduire et les diffuser

    Retranscrire des informations orales à l’écrit

    Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés

    Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l’unité

    Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d’activité

    Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes

    Assurer l’accueil physique et téléphonique et l’orientation des interlocuteurs internes et externes

    Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier

    Classer et archiver des documents

     

     

     

     

     

    Activités spécifiques :

    Assurer tous les actes de gestion nécessaires au suivi des étudiants fonctionnaires stagiaires

    Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques et la saisie des emplois du temps

    Travailler en équipe - En cas d'absence, suppléer pour assurer la continuité du service

    Organiser les examens : Saisie des notes - préparation des jurys - mise en stage accueillir les usagers - travailler en lien avec la scolarité de pilotage

     

    COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

     

     

    Connaissances

     

     

     

     

     

    Savoirs :

    Techniques de communication

    Techniques d'accueil téléphonique et physique

    Culture internet

    Environnement et réseaux professionnels

    Techniques d'élaboration de documents

    Connaître le système éducatif - l'organisation des études au sein du système universitaire et la règlementation des masters.

    Connaître l'organisation de l'UCP et de l'ESPE

    Savoir hiérarchiser les tâches et savoir organiser son activité en fonction des priorités

    Compétences opérationnelles

     

     

     

     

     

     

    Savoirs-faire :

    Utiliser les outils bureautiques

    Accueillir et prendre des messages

    Accueillir les populations concernées

    Savoir rendre compte

    Enregistrer et classer les documents

    Travailler en équipe

    Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

    Maîtriser les logiciels de gestion scolarité APOGEE et CELCAT et académique MUSES

    Savoir travailler sur le partage (partage interne du site et partage intercentres)

    Compétences comportementales

     

     

     

     

     

     

    Savoirs-être :

    Sens du service public

    Sens relationnel

    Réactivité

    Savoir écouter, analyser une demande et transmettre la bonne information

    Savoir rendre compte, alerter sa hiérarchie et savoir travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques

    Etre rigoureux, ordonné, méthodique et autonome

    Etre réactif et savoir s'adapter (aux situations, aux personnes)

    Savoir travailler en équipe

    Avoir le sens de la communication et des relations publiques

     

    Pour candidater : recrutement@u-cergy.fr

    -  Informations sur le poste :Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8477 (du 22/07/2019)

    Description du poste :

     

    L'association Help Famille, basée à Sartrouville, recherche 2 personnes l'une pour un poste à Saint-Germain en Laye (remplacement), l'autre pour ChatouOffre 1 SAINT GERMAIN EN LAYE (remplacement)- poste : AIDE A DOMICILE- Mission : aide aux courses, entretien du lieu de vie, aide aux sorties quotidiennes- profil : qualification dans le domaine ou expérience significative- horaires : 1h30 à 2h / jour à tout moment de la journée (ajustables en fonction des disponibilités de la professionnelle)- salaire : 10,55€ /h- lieu : Saint Germain en Laye (78) à proximité de la clinique- dates : 02/11/2018 au 02/09/2019 (CDD)Offre 2 CHATOU- poste : AUXILIAIRE DE VIE auprès d'une personne dépendante; 2 postes à pourvoir car interventions 7 jours / 7 (1 WE sur 2)- Mission : aide au lever et/ou au coucher, aide à la toilette, préparation des repas, courses, entretien du lieu de vie- profil : il est impératif d'avoir une qualification en tant qu'Auxiliaire de vie et d'avoir des expériences significatives. La professionnelle doit être à l'aise avec la manipulation d'un lève-personne. - horaires : temps partiel. Interventions tous les matins 2h et soirs 1h 7jours sur 7 (1 WE sur deux). Planning pouvant être complété par d'autres missions.- salaire : 10,55€ /h- lieu : CHATOU (proximité de la gare VESINET LE PECQ)- dates : à compter de septembre 2019 (CDD)Les candidat(e)s peuvent postuler par mail à help-famille@orange.fr, à l'attention de Sophie VANNIER (Help Familles).Tel:01 46 49 02 85.

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,55 par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8472 (du 19/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

     

    UN INSTRUCTEUR DROIT DES SOLS (H/F)

    (Cadre d’emplois des rédacteurs ou techniciens - catégorie B)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Urbanisme, sous l’autorité du Responsable du service planification et droit des sols, vous assurez l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme.

     

    Activités principales :

    -             Instruire les déclarations préalables et demandes d'autorisations d'urbanisme

    -            Rédiger les courriers et décisions relatifs aux dossiers traités ;

    -            Vérifier la conformité des constructions et aménagements réalisés au regard des autorisations délivrées par la collectivité ;

    -            Constater et poursuivre les infractions ;

    -            Réaliser la pré-instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’Urbanisme ;

    -            Recevoir les administrés pour étudier la faisabilité de leurs projets ;

    -            Renseigner les administrés sur la réglementation sur 2 sites (centre administratif et mairie déléguée).

     

    Profil :

    De formation supérieure Bac + 2, vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des structures territoriales et du droit des sols. Rigoureux et méthodique, vous possédez aussi de bonnes qualités rédactionnelles. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+instructeur@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8469 (du 18/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)

    EN SECTEUR JEUNESSE

    (Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, catégorie C)

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la Médiathèque du jardin des Arts (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la  Médiathèque George-Sand, médiathèque de quartier. Entièrement automatisées, les médiathèques proposent des collections numériques.

    Au sein de la direction de la vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous êtes affecté(e) en secteur jeunesse et participez à l’ensemble des activités des médiathèques.

     

    Missions :

     

    -        Participer à la  gestion générale et à la promotion des collections du secteur jeunesse

     (Acquisitions, traitement intellectuel des collections, désherbage etc.) ;

    -        Accueillir et conseiller le public ;

    -        Accueillir les classes et groupes ;

    -        Participer à la tournée des crèches ;

    -        Participer à l’animation d’événements (heure du conte, projections, ateliers…), à la mise en ligne des coups de cœur et à la mise en valeur de la littérature jeunesse sur le site.

     

    Profil

    Vous disposez d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public, notamment les jeunes. Vos connaissances et votre intérêt pour la littérature jeunesse et l’animation sont affirmés.

    Doté de qualités relationnelles et d’esprit d’initiative, vous alliez dynamisme et goût du travail en équipe.

    Une formation dans le secteur des métiers du livre et des bibliothèques serait un plus.

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Durée & lieu

    Poste basé à la Médiathèque du jardin des Arts proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la Médiathèque George-Sand.

    Travail du mardi au samedi.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+adjointpatrimoine@saintgermainenlaye.fr

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8470 (du 18/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    UN COORDINATEUR MICRO-FOLIE  (H/F) à temps non complet (30h/semaine)

    (Cadre d’emplois des Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine ou Rédacteurs - catégorie B)

     

    La vie culturelle de Saint-Germain-en-Laye est riche, variée et dynamique. De nombreux rendez-vous culturels se déroulent tout au long de l’année (expositions, concerts, salons, festivals, marché d’art, nuit des musées, fête de la musique …). La Ville souhaite mettre en place le projet Micro-Folie, espace de culture numérique, soutenu par la Villette.

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous l’autorité de la responsable de développement culturel, vous êtes responsable de la coordination du projet, ainsi que de la programmation d’actions culturelles et des actions de médiation spécifiques.

     

    Activités principales :

    -        Participer à la définition des contenus ;

    -        Gérer le lieu, son planning d’occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux ;

    -        Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics ;

    -        Proposer des événements ;

    -        Concevoir et animer des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures numériques ;

    -        Créer des liens avec la population et les partenaires associatifs, institutionnels ;

    -        Valoriser le projet et en assurer sa promotion ;

    -        Participer au suivi budgétaire du projet ;

    -        Réaliser le bilan d’activité

     

    Profil :

    Doté d’une formation de type Master dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l’art, vous avez idéalement une première expérience dans des fonctions similaires. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vos prises d’initiatives et votre appétence pour les outils numériques, vous savez porter un projet. Des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées. Une disponibilité occasionnelle le week-end et en soirée est demandée.

    Poste 30h/semaine.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+microfolie@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8471 (du 18/07/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation SCRATCH et PYTHON

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

    Pour postuler :envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18? par heure brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en langues vivantes.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

     

    Salaire proposé : 16 à 25 euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8136 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en codage informatique.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 16 à 25 Euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8137 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les 4 gymnases, la piscine municipale, ainsi que les structures culturelles, jeunesse et senior, regroupés au sein du pôle Culture Sport Animations, sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels et les associations se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable du service des sports !

    Responsable des Sports– H/F

    Cadre d’emploi des CTAPS, ETAPS, Attaché

    Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culture Sports Animations, vous coordonnez les deux pôles du service des Sports : la piscine et le patrimoine gardienné, qui regroupent 33 agents répartis sur plusieurs équipements.

    Vous gérer les aspects ressources humaines du service et soutenez les Responsables dans la gestion de leurs activités et dans leur management au quotidien.

    Vous élaborez et suivez l’exécution du budget, rédigez les actes administratifs essentiels au bon fonctionnement de votre secteur, validez les besoins en travaux de l’ensemble de vos structures et coordonner l’organisation de vos services en fonction des besoins de la collectivité (en fonction des projets, charges …).

    Interlocuteur référent des associations sportives, vous pilotez le traitement de leurs demandes de subventions, conseillez les élus dans leur décision d’attribution des fonds et accompagnez les associations dans l’organisation de leurs événements. Vous assurez également la planification sur l’ensemble des équipements dans un souci d’optimisation de leur utilisation et du respect du règlement. 

    Pilote des projets et de l’évènementiel sportif, vous analysez, voire anticipez, l’évolution des pratiques et des besoins, et conseillez les élus dans la définition des choix politiques concernant le domaine sportif. Vous accompagnez la mise en œuvre de l’ensemble de ces projets, dans un souci de cohérence et de travail en transversalité avec l’ensemble des services du Pôle Culture Sports Animations.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5 dans le domaine sportif, ou titulaire du grade de CTAPS ou d’ETAPS, vous possédez une expérience significative sur un poste de management en collectivité territoriale dans le domaine du sport ou de l’animation du territoire.

    Doté de solides connaissances des collectivités territoriales et du fonctionnement des associations, vous maîtrisez par ailleurs la méthodologie d’analyse d’un territoire et de conduite de projet, outils qui vous permettront de nourrir la réflexion des élus et de votre hiérarchie sur les plans d’action à mettre en œuvre sur le territoire catovien.

    Communiquant et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe. L’importance que vous accordez au travail en transversalité vous permettra de participer activement à l’ambition des élus et de la Direction Générale de voir émerger une dynamique d’animation du territoire renouvelée et collaborative. Vos compétences managériales confirmées vous permettront d’emmener votre équipe et d’atteindre cet objectif commun.

    TEMPS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend. Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8164 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    La Direction Générale des Services recrute pour la Direction du Guichet Unique 

    Un Directeur du Guichet Unique - (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Dans ce cadre, elle souhaite conforter ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens.

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui seront confortés par la mise en place d’un projet de regroupement des services au second semestre 2019. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur du guichet unique!

    MISSIONS

    Ce recrutement intervient à l’occasion du regroupement des services municipaux au sein d’un nouveau centre administratif.

    Rattaché à la Directrice Générale de Services, vous faites partie du Comité de Direction et managez la toute nouvelle Direction du Guichet Unique, composée de 14 agents.

    Sa mission principale est la gestion des échanges avec les Catoviens.

    Vous êtes chargé d’accompagner la collectivité et les équipes dans la mise en place de cet accueil centralisé et pilotez ainsi la passation des missions qui sont réattribuées à votre Direction dans l’objectif de permettre un basculement en douceur et une continuité optimale du service public.

    Vous analysez les modalités de mise à disposition de l’information, établissez un diagnostic et pilotez la réflexion sur une structuration pertinente et efficace des modalités d’échanges avec les catoviens.

    Vous construisez également le fonctionnement administratif et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la Direction: création des outils de suivi et de reporting, élaboration et suivi des indicateurs qualité, suivi de l’outil de Gestion de la Relation Citoyen….

    Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la direction, et managez l’ensemble de l’équipe en l’accompagnant notamment dans l’évolution des pratiques professionnelles induites par ce regroupement des services d’accueil.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un master de management de projet et de la qualité ou d’Administration générale, vous possédez une expérience significative de direction de services à la population de minimum 5 ans, une expérience de mise en œuvre d’une démarche de guichet unique serait un plus.

    Professionnel qui valorise le changement comme une opportunité, qui mesure les résistances au changement et qui propose les stratégies d’adaptation nécessaires, vous êtes dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs, ce qui vous permet d’animer le débat autour des problématiques soulevées et de porter le discours institutionnel.

    Créatif, proactif et dynamique, vous êtes ambitieux et innovant dans les process que vous proposez et vous n’hésitez pas à vous appuyer sur les services ressources de la collectivité comme la Direction de la Technologie et de l’Innovation Numérique, pour construire vos propositions et les argumenter.

    Communiquant et à l’écoute, doté d’une bonne capacité d’analyse des forces et axes de progrès de vos collaborateurs, vous saurez les accompagner dans le changement professionnel qu’ils vivent à l’occasion de cette réorganisation.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi/samedi par roulement – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend.

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8178 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile à Chatou recrute

    Des intervenants pédagogiques en anglais pour des élèves de niveau collège :

    Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.

    Ø  Rémunération attractive : de 16,00 € à 25,00 €

    Ø  Formation assurée par notre centre. Programme et support de cours fournis.

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à

     profbis@profbischatou.com

    Salaire proposé : 16,00 ? à 25,00 ? /h.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8215 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction Habitat et Développement Territorial de la Direction Générale des Services 

    Un Directeur Habitat et Développement Territorial (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’activité de la Direction de l’Habitat et du Développement Territorial s’inscrit dans un contexte local de forte implication et de mobilisation sur le champ de l’aménagement urbain, intégrant tous les éléments de la politique urbaine (habitat, mobilité, développement économique).Par ailleurs, l’accompagnement proactif des porteurs de projets, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre les objectifs fixés.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur Habitat et Développement Territorial ! 

    MISSIONS 

    Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et de développement urbain en intégrant les réflexions menées à l’échelle intercommunale. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme politique, vous contribuez à développer les atouts de la Ville de Chatou et de son territoire, à poursuivre les projets de développement économique, à valoriser son patrimoine, à accroître l’offre de logement notamment social. 

     Vous avez pour missions principales de:

    -   Développer une vision prospective permettant d’assurer la mise en œuvre des décisions politiques en matière d’habitat, de logement et de développement urbain : être force de propositions auprès des Elus et de la Direction Générale pour développer la production de logements locatifs sociaux en milieu urbain dense, à faible potentiel foncier, en veillant à leur intégration dans l’environnement (répercussions sur la circulation, le stationnement, les équipements publics,…).

    -   En cohérence avec la stratégie communautaire, définir et mettre en œuvre des projets d’aménagement : porter aux côtés des élus les projets de développement et redynamisation économique auprès de la Communauté d’Agglomération, notamment à l’occasion des nouveaux projets et de requalification de quartiers existants.

    -   Piloter le projet « rendre la ville accessible à tous » en traduisant les orientations politiques en plans d’actions : garantir une démarche transversale dans la mise en œuvre de la politique communale d’accessibilité.

    -   Manager les services urbanisme-foncier, logement social et logement communal : intégrer dans la stratégie de planification des éléments de politique urbaine : habitat, mobilité, développement économique et contribuer à la conception d’une stratégie de développement urbain de la Ville. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un Master stratégie de territoire, de développement territorial, d’attractivité du territoire, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial d’une Ville ou d’une intercommunalité. 

    Expert de l’aménagement et du développement territorial d’une ville, vous travaillez dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs de votre secteur.

    Créatif et proactif, votre vision moderne et dynamique de l’aménagement urbain des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville.

    Vous êtes dans le dialogue avec les experts de votre Direction et des Directions partenaires, ce qui vous permet de confronter vos idées et d’alimenter votre réflexion, mais vous gardez le cap des enjeux de la collectivité. Vous savez ainsi déplacer le curseur en fonction du projet, des enjeux et des opportunités qui s’offrent à la collectivité. 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8218 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

      pour sa direction jeunesse et sport 

    Un Chef de bassin (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. 

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chef de bassin ! 

    MISSIONS 

    Rattaché à la Directrice de la piscine municipale, vous animez et pilotez une équipe de 6 MNS (planning congés, évaluations…).

    Vous participez à la coordination de l’action éducative et assurez l’intérim en l’absence de votre hiérarchie.

    En parallèle de vos missions d’encadrant, vous conservez des missions de maître nageur. Vous assurez ainsi la sécurité des différents usagers, participez à l’organisation, l’enseignement et l’évaluation de la natation en milieu scolaire, et animez les différentes activités proposées par la piscine. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Educateur des APS, Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez déjà une expérience réussie sur des fonctions similaires, notamment en encadrement d’équipe.

    Vous avez acquis le sens du service public et de la pédagogie grâce à une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.).

    Vous savez conseiller le public fréquentant la piscine, et votre connaissance des aspects réglementaires du métier de maître nageur sauveteur (réglementation sportive et hygiène et sécurité) vous permet d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer et de manager au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    Sportif, vous possédez de bonnes aptitudes physiques.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8222 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Cinq Gardiens de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 5 gardiens ou brigadiers de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    -     Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,

    -     De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,

    -     D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,

    -     De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,

    -     De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,

    -     De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,

    -     D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,

    -     D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche

    un(e) formateur / formatrice en japonais

     

    Vous maîtrisez parfaitement la langue japonaise et vous êtes expérimenté(e).

    Vous dispenserez des cours en face à face dans nos locaux à Chatou (78) - cours tandem - 2 heures par semaine.

     

    Poste basé à Chatou - CDD de 6 mois ou contrat indépendant

    Salaire  horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour Postuler :

    envoyer votre CV & Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 18,00 ? + 12 % brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8345 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE MISSION « SAINT-GERMAIN DEMAIN » (H/F)

    (Cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs - catégorie A)

     

     

    Au sein de la Direction Générale des Services, vous assistez le DGS dans le pilotage et l’animation de projets structurants et transversaux. Votre mission touche aux enjeux de la Ville de demain (mobilité, transition énergétique, ville inclusive et résiliente,…). Dans ce cadre, vous coordonnez notamment les actions du projet européen URBACT « Space4People » et contribuez à l’émergence et la mise en œuvre de projets faisant démonstration.

     

     

    Projets principaux :

    Projet URBACT « Space4People » juin 2019 (réseau de 10 villes européennes – chef de file Bielefeld)

    -        Participation au réseau européen « Action planning network » phase 1 définition du plan d’actions (septembre 2019 à mars 2020) – phase 2 mise en œuvre (mai 2020 à mai 2022) ;

    -        Coordination et animation des actions au niveau local ;

    -        Reporting technique et financier ;

    -        Organisation des visites, déplacements, réceptions avec les villes partenaires, experts.

     

     

    Projet logistique urbaine (convention signée le 2 juillet 2019 avec le groupe La Poste)

    -        Participation à la construction et mise en œuvre du programme d’actions ;

    -        Suivi et évaluation.

     

     

    Projet de territoire Commune nouvelle (déc 2018)

    -        Participation au suivi et actualisation du projet de territoire (4 axes « nature et ville » - « priorité éducative » - « mobilité » - « vivre ensemble ») ;

    -        Proposition d’initiatives dans ce cadre.

     

     

    Profil :Formation supérieure de type Master, école d’architecture, d’urbanisme ou d’ingénieurIntérêt marqué pour les enjeux de la Ville de demainAnglais courant indispensableAisance relationnelleQualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèseCapacités de prise de parole en publicImplication, enthousiasme et dynamisme

     

     

    Rémunération :

     Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

    recrutement+saintgermaindemain@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8468 (du 17/07/2019)

    Description du poste :

     Car protection service Croissy

    Recrute

    Un Technicien chargé de la gestion des appels entrants venant des professionnels.

    1/ Les tâches essentielles :Réception des appels : * questions générales sur le contrat, * procédure à suivre en cas de panne du véhicule, * la couverture du contrat Aide au diagnosticTraitements des devis qui sont reçus par mailOn la charge de mandater et suivre les dossiers d’expertises

    2/ Les tâches associées :Gestion du SRC en cas de débordement Gestion du dépannage/remorquage

    3/ Compétences :Aisance au téléphone,Sens du relationnel, Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs,Travail en équipe,Organisation et gestion des priorités,Bon suivi des procédures,Bon niveau en orthographe.

    4/ Formation :Formation technicien automobile obligatoire,Minimum de 2 ans d’expériences chez un professionnel de l’auto

    5/ Salaire :2975 euros bruts mensuels

    Envoyer lettre de motivation et CV à:

    Car Protection Service

    23 rue Ernest Gouin BP 30021

    78291 Croissy-sur-Seine CEDEX

    Ou à ltovar@carprotectionservices.com 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2975? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8348 (du 16/07/2019)

    Description du poste :

    Car protection service Croissy

    Recrute

    Un chargé de clientèle ,gestion des appels entrants  des particuliers et des professionnels.

    1/ Les tâches essentielles :

    Réception des appels : questions générales sur le contrat, procédure à suivre en cas de panne du véhicule, couverture du contrat….

    Implique la création d’une action résumant la demande du client et la réponse apportée.

    Si la plateforme du service technique a refusé le remboursement au garage :- le client appelle le service :- le chargé de clientèle vérifie le dossier et constate si le refus est justifié. Il - le confirme au client.

    S’il y a un doute :

    - le chargé de clientèle se rapproche du technicien pour vérifier conjointement le bien fondé du refus qu’il confirme au client.

    Si le technicien fait appel à un expert, via le service administratif :

    - le chargé de clientèle est chargé de prévenir le client avec envoi d’un mail de confirmation.- Traitement des réclamations envoyées par courriers ou mails. (réclamations pouvant venir des clients, associations de consommateurs, et la protection juridique). Lorsque le dossier est compliqué, il est confié à l’avocat de la société.- Traitement des déclarations de sinistre pour le compte de Vinci Autoroutes.- Gestion dépannage/remorquage.- Prise des appels du plateau technique le samedi matin.

    2/ Les tâches associées :

    - En cas de débordement du standard, réponse aux appels.- Mise sous pli.- En cas d’absence du responsable de service : gestion des attributions ; correction des courriers ; édition d’avenants pour différents contrats ; réactivation de certains contrats Crédipar et CPS ; modification des coordonnées des clients en cas de cession de véhicule (pour CPS)

    3/ Compétences :

    - Aisance au téléphone,- Sens du relationnel,- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.- Travail en équipe,- Organisation et gestion des priorités,- Bon suivi des procédures,- Bon niveau en orthographe.

    4/ Formation : Formation vente à distance avec un minimum de 6 mois d’expérience.

    5/ Salaire: 1950 euros bruts mensuels

    Envoyer lettre de motivation et CV à: 

    Car Protection Service

    23 rue Ernest Gouin  BP30021

    78291 Croissy-sur-Seine CEDEX

    Ou à ltovar@carprotectionservices.com 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1950 ? bruts mensuelsPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8349 (du 16/07/2019)

    Description du poste :

    CAR PROTECTION SERVICES recherche pour son Service de Relation Clients, un(e) agent de service clientèle en CDI, à temps plein, à compter du 1er septembre 2019.

     

    Informations générales

    Car Protection Services est une société de courtage, créée en juin 2009, spécialisée en Garantie Mécaniques et Services à destination des professionnels de l’Automobile et des particuliers.

    En rejoignant Car Protection Services, vous mettez vos compétences et votre énergie au service des professionnels de l’automobile, afin de les accompagner au quotidien et vous entrez dans une entreprise qui conjugue digital et humain. 

    Localisation du poste : 23 Rue Ernest Gouin, 78290 Croissy sur Seine, Ile de France

     

    Description du poste

    Métier : Agent de relation clientèle

    Intitulé du poste : Conseiller de service clientèle

    Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein

     

    Description de la mission

    Rattaché(e) au responsable de la plate-forme technique et au sein d’une équipe de 3 personnes, votre travail consistera tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et des partenaires aux attributions suivantes :

    Réceptionner les appels, étudier le besoin, apporter une solution adaptée par téléphone ou par mail,Répondre aux questions générales sur les contrats, incluant l’analyse des garanties offertes,Communiquer les procédures gestions de sinistres,Enregistrer les déclarations de sinistres, procéder à une première étude d’indemnisation,Répondre aux réclamations clients,Proposer une solution satisfaisante au client en cas de litige en lien avec sa hiérarchie,Rendre compte auprès de sa hiérarchie pour assurer le suivi des dossiers, réclamations.

     

    Profil

    Les compétences attendues sont :

    Qualités relationnelles et rédactionnelles,Aisance au téléphoneSavoir organiser son travail en fonction des priorités et du degré d'urgence,Capacité à s'adapter à des situations variées,Capacité à travailler en équipe,Autonomie,Connaissance de la bureautique, Veiller à la satisfaction de la clientèle.

     

    Envoyer lettre de motivation et CV à:

    CAR Protection Service

    23 rue Ernest Gouin BP30021

    78291 Croissy-sur-Seine CEDEX

    ou à Itovar@carprotectionservices.com

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 3246,75 ? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8467 (du 16/07/2019)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE : 

     

              Un(e) Hôte(esse) d’Accueil / Assistant(e) Adminisratif(ve)

     

     

    Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye, La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles / amplifiées : plus de 2 500 adhérents, une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, sports, ateliers d’écriture...), 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (amateurs et professionnels), répétition d’une centaine de groupes dans ses studios, 70 salariés (une vingtaine de permanents et une cinquantaine d’intervenants/professeurs).

    La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC par le Ministère de la Culture.

                                                                          

     

     

    Missions :

     

    Accueil du Public, information, renseignements, conseil et orientation, Inscriptions administratives dans différentes activités, encaissement et suivi des dossiers des Adhérents de l’AssociationGestion d’un standard multiligne : réception des appels, information, renseignements…Ouverture, fermeture, mise en sécurité du bâtiment…Vente de places des spectacles et d’événements ou d’activités ponctuellesTâches administratives : rédaction, saisie et envoi de courriers, duplications, prise de notes, réalisation de comptes rendus, tableaux, mise en forme de documents, préparation de commandes…Contribution à la bonne circulation de l'informationAménagement, rangement, archivageParticipation à la vie de l’association

     

     

    Profil recherché :

     

    Titulaire d’un BTS « Support à l’Action Managériale » ou expériences équivalentes

     

    Compétences / connaissances

    Connaissance des règles et techniques administratives ainsi que des procédures qui s’y rapportentConnaissance des grandes règles de fonctionnement associatif et des procédures qui s’y rapportentMaîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) et de la navigation et de la communication sur internetTrès bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnellesConnaissance de l’anglais

     

    Qualités requises

    Capacité d'analyse, de prise de reculSens de l’accueil

     

     

     

     

    Curiosité, écoute, disponibilité, diplomatie, pédagogieCapacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe, au partage et à la circulation de l’informationOrganisation, méthode autonomie, anticipation, rigueur, sens de l’initiative

     

    Ce poste nécessite une grande disponibilité, notamment le weekend (samedis et certains dimanches) et en soirées.

    Le permis de conduire serait un plus.

     

     

    Conditions du poste :

     

    Poste transversal, sous l’autorité de la Chargée de l’Administration Générale et des Affaires Sociales

     

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein (35h/semaine)

     

    Rémunération : Groupe B de la Convention Collective Nationale de l’Animation (CCNA), salaire brut mensuel = 1684 €.

     

    Date d’embauche : à partir de septembre 2019

     

     

     

    Envoyer CV par mail uniquement à : M. Le Directeur - contact@laclef.asso.fr avant le 31 aout 2019

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8454 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE : 

     

              Un(e) Assistant(e) Comptable

     

     

    Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye, La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles / amplifiées : plus de 2 500 adhérents, une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, sports, ateliers d’écriture...), 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (amateurs et professionnels), répétition d’une centaine de groupes dans ses studios, 70 salariés (une vingtaine de permanents et une cinquantaine d’intervenants/professeurs).

    La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC par le Ministère de la Culture.

                                                                          

     

     

    Missions :

     

     

    Récupération, transmission et suivi des informations nécessaires pour l’établissement des contrats et de la paiePréparation et réalisation des déclarations liées aux salariés (DUE, Congés spectacles, Assedic…)Facturation : paiement, classement, archivage…Suivi de la billetterie spectacles : contribution à la vente de places de spectacles/évènements, vérification de la cohérence des données billetterie avec comptabilité, renseignement des tableaux de bord, classement et archivage…Saisie et classement des pièces comptables, importation des écritures bancairesAide aux opérations de suivi budgétaire et de clôture des comptesPréparation et suivi des caissesRemise de chèques, dépôts en banque, rapprochements bancairesInscriptions administratives, encaissement des adhésions et cotisations, relances, suivi des paiements, suivi des adhérents Missions d’accueil du public, inscriptions, information, renseignements, conseil et orientation, standard multiligneParticipation à la vie de l’association

     

     

    Profil recherché :

     

    -        Diplôme en Comptabilité/Gestion/Administration

    -        Expérience(s) sur un poste équivalent

     

    Compétences / connaissances

    Bonne connaissance des règles et procédures comptables (comptabilité associative)Connaissance de l’environnement juridique et social du secteur associatif, et idéalement du spectacle vivantConnaissance du fonctionnement de la paie

     

    Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint…) et de la navigation et de la communication sur internetSelon profil, connaissance des outils comptables et de paieBon niveau d’orthographe et qualités rédactionnellesConnaissance de l’anglais

     

    Qualités requises

    Organisation, méthode, autonomie, anticipation, rigueur, sens de l’initiativeCapacités à organiser des données (élaboration et actualisation d’outils de suivi)Capacité d'analyse, de prise de reculSens de l’accueilCuriosité, écoute, disponibilité, diplomatie, pédagogieCapacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe, au partage et à la circulation de l’information

     

    Ce poste nécessite une disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end.

     

     

    Conditions du poste :

     

    Poste transversal, placé sous l’autorité de l’Administrateur.trice en charge de la comptabilité, des finances et de la paie.

     

    Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’1 an, à temps plein (35h/semaine)

     

    Rémunération : Groupe D de la Convention Collective Nationale de l’Animation (CCNA), salaire brut mensuel = 1872 €.

     

    Date d’embauche : à partir de septembre 2019

     

     

     

    Envoyer CV par mail uniquement à : M. Le Directeur - contact@laclef.asso.fr avant le 31 aout 2019

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8455 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

    Libellé du poste 

     

    Professeur Danse comédie musicale (H/F)

    (CDD Remplacement congé maternité)

     

     

     

    Entreprise

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont 500 en activités sportives. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

     

    Missions

     

     

     

     

     

     

    Vous avez en charge des cours de comédie musicale pour ados.Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur les rencontres et la découverteDévelopper des projets artistiques avec ces élèves

     

    Diplôme/Formation

     

     

     

     

    Expérience souhaitée

     

    Compétences

     

     

    Ouverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipe,Sens des responsabilitésSens de l'organisationPonctualité

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat : CDD à Temps Partiel (1h30/semaine) (Remplacement congé maternité)

    Jours : Mercredi 17h à 18h30

     

    Salaire : 24,10 euros brut de l’heure – Congés payés inclus

     

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye (proche station RER A)

     

     

    Dates de mission

     

     

    Septembre à Décembre 2019

     

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

     

    contact@laclef.asso.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8456 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

    Libellé du poste 

     

    Professeur de Peinture H/F

     

     

     

    Entreprise

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont 500 en activités sportives. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

     

    Missions

     

     

     

     

     

    Animer les ateliers hebdomadaires par une pédagogie de recherche et de création pour des adultes de toutes techniques et tous niveauxAssurer le suivi artistique et pédagogique auprès des élèvesParticiper à la préparation des expositions de fin d’annéeParticiper aux projets artistiques et culturels

     

    Diplôme/Formation

     

     

     

    Formation artistique indispensableExpérience souhaitée

     

    Compétences

     

     

    Ouverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipe,Sens des responsabilitésSens de l'organisationPonctualité

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat : CDI à Temps Partiel (2 heures/semaine)

    Jours : Mercredi 19h30 à 21h30

     

    Salaire : 23.40 euros brut de l’heure – Congés payés inclus

     

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye (proche station RER A)

     

     

    Dates de mission

     

     

    A partir de Septembre 2019

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

     

    contact@laclef.asso.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8457 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

    Libellé du poste 

     

    Professeur de Gym/Fitness H/F

    Renforcement musculaire & Body Sculpt

    (CDD Remplacement congé maternité)

     

     

     

    Entreprise

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont 500 en activités sportives. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

     

    Missions

     

     

     

     

     

     

    Vous avez en charge des cours de renforcement musculaire et de STEP pour ados et adultes.Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur les rencontres et la découverte

     

    Diplôme/Formation

     

     

     

    BPJEPS exigé

     

    Expérience d’animation de cours de Fitness/Gym

     

     

    Compétences

     

     

    Ouverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipe,Sens des responsabilitésSens de l'organisationPonctualité

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat : CDD à Temps Partiel (2 heures/semaine) (Remplacement congé maternité)

    Jours : Samedi 9h15 à 11h15

     

    Salaire : 24,10 euros brut de l’heure – Congés payés inclus

     

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye (proche station RER A)

     

     

    Dates de mission

     

     

    Novembre 2019 à Février 2020

     

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

     

    contact@laclef.asso.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8458 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

    Libellé du poste 

     Un(e) Professeur(e) de Piano/Claviers -  Musiques Actuelles

    CDD de remplacement 

     

     

    L’employeur

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2000 adhérents, dont 650 en cours de musique et ateliers. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, Jam et spectacles d’élèves.

     

     

     

     

    Missions

     

     

     

     

     

     

    Vous assurez des cours collectifs ainsi que quelques cours individuels de piano/claviers en musiques actuelles. Vous mettez en pratique l'enseignement de la musique auprès de public «Débutant» à «Confirmé» (enfants, ados, adultes) et vous veillez à les intégrer dans les différents temps forts de diffusion de la saison. Au sein de l’équipe et avec le Chargé des Pratiques Musicales, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

     

     

    Formation

     

     

     

    Expériences dans l'enseignement musical ainsi que dans l’encadrement de groupes et d’ateliers (enfants ados, adultes) Expériences artistiques dans le champ des Musiques Actuelles

     

     

    Compétences

     

    Sens du dialogue et de la concertation pour un travail en équipeSens de l'organisationCapacité à transmettre les bases musicales à un très jeune publicCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat à Durée Déterminée à Temps Partiel -en remplacement d’un Congé Sans Solde-.

    (9 heures/semaine minimum) Les Mercredis de 13h45 à 20h15 et les Jeudis de 17h à 20h, d’après le planning des activités de La CLEF.

    Salaire : 23,40 euros brut de l’heure, Congés Payés inclus.

     

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye (proche station RER A)

     

     

    Dates de mission

     

     

     Du 18 Septembre 2019 au 25 juin 2020

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

    contact@laclef.asso.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8459 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    Afin de continuer notre développement, nous recherchons RESPONSABLE DE BOUTIQUE pour rejoindre notre Boutique située Place du Marché Neuf à Saint Germain en Laye.(78100)LE POSTERattaché(e) directement à la Directrice d’Exploitation vous serez chargé(e) de réaliser des tâches liées à l’activité de la vente de la Boutique.Vous aurez pour missions :-Le conseil client-Le management de son équipe (1 personne à temps partiel)-La gestion de la boutique-La réalisation d’inventaire-La gestion des stocks-Le développement du chiffre d’affaires-La mise en avant des produits-La gestion de la caisseVOS COMPÉTENCES INDISPENSABLES – LES QUALITÉS ATTENDUESVos savoir-faire: Vous saurez argumenter et adapter votre discours en fonction des besoins de vos clients. Un client satisfait reviendra !Vos savoir-être/qualités:Votre écoute, votre capacité d’adaptation, votre sens relationnel développé et votre enthousiasme seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.CONDITIONS DE TRAVAILHoraires : en journée à déterminer selon le planning. Travail le samedi et le dimanche matin. Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine.SALAIREType d'emploi : CDI, 35 heuresFourchette de Salaire : 2200 - 2300 € mois + prime sur objectifs + majoration travail du dimanche Si vous êtes véritablement passionné(e) par la vente, que vous aimez le chocolat comme nous l'aimons et que vous avez envie de partager cette expérience effervescente avec nous, alors "entrez au cœur du chocolat" en intégrant notre équipe.

    PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BAC 2/3 Commerce et vous justifiez d'une expérience de 5 ans validée dans ce domaine.

     Merci d'adresser votre candidature à :g.raphael@salpa.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8461 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    VERT ESPACE est une entreprise à taille humaine, dont le siège social est à Baudreville (28), possède une plateforme basée à Bezons (95). Elle importe des plantes artificielles haut de gamme et fait autorité en France sur ce marché. Ses clients sont des bureaux paysagistes, des professionnels de la décoration et de l’aménagement végétal indoor et outdoor.Poste basé au show Room de Bezons, votre temps de travail se répartit en 2 axes :* Relation clientèle/commercial :Vous êtes le principal acteur de la satisfaction client et de l’image de l’entreprise.Vous traitez les appels entrants et vous prenez en charge la gestion de la clientèle. Vous êtes autonome dans la gestion de votre planning de RDV client. A l’écoute de leurs besoins et de leur projet, vous les accueillez et conseillez avec efficacité et veillez au bon déroulement du cycle de vente jusqu’à la livraison. Vous contribuez ainsi à leur pleine satisfaction et assurez le SAV si nécessaire. Vous rejoignez une équipe de 3 chargés de clientèle avec qui vous partagez 1 journée de travail/ semaine au sein du siège situé à Baudreville (28310). (1h de l'ouest Parisien en voiture).* Communication digitale :A l'aise avec les supports digitaux, vous contribuez à la promotion des produits, vous publiez l'arrivée des nouvelles gammes sur ces supports; site web, comptes Instagram, Twitter et Facebook. (Il s'agit, de prendre en photo et poster les images des nouveaux produits à leur arrivée).  Ce que vous allez apprécier : Vous travaillerez dans une ambiance familiale et agréable, au sein d’une équipe de 11 personnes attachées à garder un esprit positif, bienveillant et dynamique. Cette équipe travaille sur un mode collaboratif où chacun apporte sa pierre à l’édifice pour un objectif commun de performance et de satisfaction client. Au cours de votre intégration, vous serez accompagné(e) par le Dirigeant et vous pourrez vous appuyer sur l’équipe de chargés de clientèle expérimentés, afin de gagner rapidement en autonomie.Les tâches confiées vous permettront de développer vos compétences afin de vous voir confier un portefeuille grands comptes à moyen terme.Conditions de rémunération motivantes selon profil. Le salaire est composé d’une partie fixe + variable (suivant atteinte des objectifs personnels). + Intéressement.Véhicule commercial.contrat de 35h par semaine.

    Profil du (de la) candidat(e) :Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 type MUC/NRC, Technique de commercialisation ou autre (si expérience).Vous possédez une expérience significative (min 2 ans) en relation clientèle en BtoB ou BtoC et êtes également un(e) bon(e) gestionnaire.Vous êtes à l’aise dans le contact téléphonique et vous avez à cœur de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients. Un niveau d’anglais opérationnel à l’oral comme à l’écrit est nécessaire. Vous êtes susceptible de renseigner en anglais certains clients étrangers.Vous maîtrisez le pack office et avez déjà idéalement la maîtrise d’un ERP/CRM (type EBP). Vous êtes idéalement intéressé(e) par l’univers du végétal ou de la décoration.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8462 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    Vous recherchez un poste de garde d’enfants (H/F) sur le département des Yvelines (78), les Hauts-de-Seine (92) ou sur Paris. Nous sommes actuellement à la recherche d’intervenant(e)s avec un minimum d'expériences vérifiables et justifiables dans la garde d'enfants.Diplômé(e) de la petite enfance, vous interviendrez à temps partiel ou temps complet auprès de nos familles clientes (plusieurs missions à pourvoir actuellement).Contrat CDI ou CDD à pourvoir très rapidementNous pouvons également vous accompagner dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en vue d’une formation en alternance (CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, Bac Pro ASSP, Titre ADVF…)

    Expériences vérifiables dans la garde d'enfants

    Si cette offre vous intéresse, nous attendons donc votre candidature (CV + lettre de motivation), où vous préciserez vos disponibilités par mail à l’adresse suivante : contact@auxidom.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8463 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

    Rattaché(e) directement à la Responsable de Boutique, vous serez chargé(e) de réaliser des tâches liées à l’activité de vente de la Boutique.Vous aurez pour missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle- Animer les ventes et les opérations commerciales- Participer à la bonne tenue de la boutique - S’assurer de la gestion du stock au quotidien- Positionner et dynamiser les produits dans la boutique- Tenir la caisse- Participer à la mise en place des vitrines- Veiller au réassortiment des rayons- Respectez nos normes qualité et hygièneVOS COMPÉTENCES INDISPENSABLES – LES QUALITÉS ATTENDUESVos savoir-faire: Vous saurez argumenter et adapter votre discours en fonction des besoins de vos clients. Un client satisfait reviendra !Vos savoir-être/qualités:Votre écoute, votre capacité d’adaptation, votre sens relationnel développé et votre enthousiasme seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.CONDITIONS DE TRAVAILHoraires : en journée à déterminer selon le planning. Travail le samedi et le dimanche matin. Temps de travail hebdomadaire : 24 heures par semaine.SALAIREType d'emploi : Temps partiel, CDI, 24 heuresFourchette de Salaire : 1 097 – 1 165 € mois (Salaire à temps partiel 24h)Si vous êtes véritablement passionné(e) par la vente, que vous aimez le chocolat comme nous l'aimons et que vous avez envie de partager cette expérience effervescente avec nous, alors "entrez au cœur du chocolat" en intégrant notre équipe.

     

    VOS DIPLÔME/FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITESVous êtes titulaire d'un BAC Vente et vous justifiez d'une expérience de 3 ans validée dans ce domaine.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8464 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

     

    Urgent, Nous recherchons un/e vendeur/euse.

    A ce titre vos missions sont : - La vente - L encaissement - La mise en place des pâtisseries - L'entretien de l'espace vente.

    Temps plein 42 h par semaine .

    Vos jours de repos sont à définir.

    Pour postuler , se présenter directement à:

    La Gerbe d'Or 

    32 Bd Hostachy

    78290 Croissy sur Seine

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1500 ? nets /moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8466 (du 15/07/2019)

    Description du poste :

     

    KFC Montesson recherche :

    Employé(e)s polyvalents 20h/ semaine

    Votre mission sera d'assurer un service optimal à nos clients tout en respectant  les normes d’hygiène, de sécurité et qualité.

    Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à l'adresse suivante : thibault.besson@amrest.eu

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8447 (du 12/07/2019)

    Description du poste :

     

    KFC Montesson recherche :

    Hotesse d'accueil 24h/ semaine

    Poste d'employé polyvalent avec un rôle particulier sur l’accueil client, animation, et marketing au sein du restaurant.

    Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à l'adresse suivante : thibault.besson@amrest.eu

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8448 (du 12/07/2019)

    Description du poste :

     

    KFC Montesson recherche :

    Responsable de servive 35h/semaine

    En tant que responsable de service :

    - Vous animez au quotidien une équipe d'employés polyvalent afin d'assurer la satisfaction client à 100% et le développement des ventes.

    - Vous assurez la gestion courantes du restaurant dans ke respect des procédures KFC, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail.

    - Vous participez également à la gestion des stocks, au recrutement et à l'élaboration des plannings.

     

    Vous serez formez à nos méthodes dans l'un de nos restaurants.

     

    Les CV et lettres de motivation sont à envoyer à l'adresse suivante : thibault.besson@amrest.eu

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8449 (du 12/07/2019)

    Description du poste :

    Le CCAS de MARLY-LE-ROI

    (Yvelines - 17 000 habitants)

     Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF),

    certifiée AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil

    Recrute

    UN AGENT POLYVALENT (H/F) A TEMPS COMPLET

    (Cadre d’emploi des Adjoints techniques) 

    En tant qu’agent polyvalent, vous faites partie d’une équipe de professionnelles de la petite enfance en contact quotidien avec les enfants.

    Sous l’autorité de la Directrice de Crèche,

    Missions

    -       Participer à l’entretien des locaux : utilisation de produits adaptés et respect des consignes de sécurité

    -       Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires

    -       Assurer la gestion et l’entretien de la lingerie et de tout le matériel s’y trouvant

    -       Assurer la préparation des repas : menus d’urgence si nécessaire, selon les règles de diététique et d’hygiène applicables aux collectivités publiques,

    -       Aider l’équipe à la prise en charge des enfants pendant les temps de sieste, de repas, de soins et périodes de jeux.

    -       S’investir dans la vie de la structure

    Diplômes

    Titulaire du CAP petite enfance avec expériences en crèche

    Qualités et compétences

    Assurer et respecter la réglementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP

    Appréhender les notions de diététique infantile (régime, allergie)

    Avoir le sens de l’organisation, être polyvalent

    Instaurer une relation bienveillante avec les enfants

    Connaitre et appliquer les techniques de soins auprès des enfants

    Respecter le secret professionnel

    Savoir écouter et être attentif

    Avoir le sens du travail en équipe

    Assiduité et ponctualité

    Poste ouvert aux contractuels – CDD du 2 septembre 2019 au 10 novembre 2019 (éventuellement renouvelable) - Rémunération statutaire

    Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :Monsieur le Président du CCAS

    Hôtel de Ville

    Place du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8450 (du 12/07/2019)

    Description du poste :

     

    Le CCAS de MARLY-LE-ROI

    (Yvelines - 17 000 habitants)

     Ouest Parisien

     20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil

    Recrute

    Une auxiliaire de puériculture (f/h)

    Missions :

    Sous l’autorité de la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture (f/h) organise et met en œuvre l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure :

    Accueille chaque enfant et sa famille, recueille les informations nécessaires à une bonne prise en charge de l’enfantAssure l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être de l’enfantAdministre les traitements médicaux prescrits sur ordonnance sous l’autorité du directeur de la structure Propose des activités adaptées aux besoins et envies des enfantsFavorise l’apprentissage de l’autonomie (propreté, habillage, repas) Aménage des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfantsVeille au respect de l’hygiène de l’environnement direct de l’enfant (paillasse de change, jouets, tables…)Accueille, accompagne et rassure les parents dans leur fonction parentaleParticipe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure

    Profil :

    Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puéricultureConnaissance des structures et réglementations petite enfanceDéveloppement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ansRègles d’hygiène et de sécuritéAisance relationnelle, patience, sens du travail en équipe et discrétion professionnelle

    Poste à pourvoir à partir du 1er septembre - ouvert aux titulaires et contractuels

    Rémunération statutaire + prime de juin + 13ème mois

    Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à

    Monsieur le Président du CCAS

    Hôtel de Ville

    Place du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8451 (du 12/07/2019)

    Description du poste :

     

    La Ville de MARLY-LE-ROI (Yvelines - 17 000 habitants)

    Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil

    Recrute

    Un agent des espaces verts (h/f)

    (Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)

    Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du responsable des Espaces Verts, il/elle est chargé (e) :

     Sous l’autorité du responsable du service espaces verts :

      Assure l’entretien des espaces verts au sein d’une équipe d’un secteur de la Ville

    -          la tonte

    -          désherbage des divers massifs et pieds d’arbres

    -          le débroussaillage

    -          la taille des arbustes

    -          les plantations des massifs floraux et des arbustes

    -          les décorations de Noël

    -          le ramassage des feuilles, herbes, branches, …

     Assure et entretient le fleurissement de la Ville, participe à la conception

     Assure l’entretien du matériel utilisé par le service

     Effectue ponctuellement :

    -          des missions de déneigement, et ce même en dehors des horaires de service courant

    -          le montage et démontage des matériels pour les festivités de la Ville

    -          des astreintes techniques et de déneigement

      Profil :

    CAP et/ou BEP option travaux paysagersExpérience similaire souhaitéeBonnes connaissances des règles de sécurité sur la voie publiqueDisponibilité, ponctualité et conscience professionnelleBonne condition physique (port de charges)Permis B

     Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2019

    Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an

    Rémunération statutaire + prime de juin + 13ème mois

      Envoyer CV et lettre de motivation à :

    Recrutement@marlyleroi.fr

    Monsieur le Maire

    Place du Général de Gaulle

    78160 MARLY LE ROI

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8452 (du 12/07/2019)

    Description du poste :

    La ville de MARLY-LE-ROI (Yvelines - 17 000 habitants)

    Ouest Parisien  20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil

    Recrute

    Responsable de structure jeunesse au sein du service enfance-jeunesse (h/f) (Cadre d’emploi animateur territorial ou rédacteur)

    Missions

    Placé sous l’autorité du Responsable Enfance Jeunesse, vous aurez la responsabilité d’un équipement destiné aux jeunes de 11 à 25 ans et vous participerez à l’évolution du projet de fonctionnement de la structure à partir des orientations politiques.

     L’équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes de la ville afin de définir leurs besoins et de construire avec eux des projets pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de sa ville.

    Dans ce contexte, le titulaire du poste :

    Est le responsable pédagogique, administratif et financier de l’équipement

     Encadre une équipe pluridisciplinaire et gère l’ensemble des moyens matériels, humains et financiers de la structure (recherche de financements extérieurs)

     Organise l’emploi du temps du personnel

     Mène un projet dynamique autour de l’accueil de la population jeune, de loisirs, d’ateliers, des vacances autour de trois espaces : l’espace collégiens, l’espace lycéens, l’espace jeunes adultes

     Accompagne l’équipe dans l’élaboration d’un programme d’actions pour animer la structure

     Met en place des outils de gestion et d’évaluation des actions dans un souci d’améliorer l’activité de la structure

     Est le garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’équipement

     Travaille en lien avec différents partenaires (associations, établissements scolaires …)

     Met en place les supports de communication avec le service communication pour renforcer la lisibilité sur les dispositifs en faveur de la jeunesse

     Profil recherché

    Titulaire d’un DEFA (DEJEPS), d’un BPJEPS ou d’un DUT animation socio-culturelle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la direction de structures destinées à la jeunesse.

     Qualités requises

    Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d'aide et de financementAptitudes au management et à la gestion de projet, sens du travail en équipe, sens du service publicAutonomie, dynamisme, disponibilité, rigueur, méthodeCapacité d’écoute, d’adaptation et sens du reportingCapacités d’analyse et de synthèseAisance rédactionnelleQualités relationnelles, capacité à encadrer et à rassembler une équipe autour de projetsConnaissance du fonctionnement des collectivités territorialesMaîtrise des outils bureautiques

     Le poste requiert de la disponibilité (horaires décalés, week-end)

     Poste à pourvoir à partir du 19 août - ouvert aux titulaires et contractuels

    Rémunération statutaire + prime de juin + 13ème mois

     Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :

    Monsieur le Maire

    Hôtel de Ville

    Place du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    Email : recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8453 (du 12/07/2019)

    Description du poste :

    Présentation Société :

    Crèches Créatives est une structure privée composée de deux micro-crèches. Le projet pédagogique favorise l’accueil le plus individualisé possible dans une petite collectivité de 10 bébés par section. Crèches Créatives porte et défend des valeurs fortes : l’enfant et la famille sont au cœur de ses préoccupations, ainsi que le bien-être et l'évolution professionnel de ses salariés.

    Description du poste :

    Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance (Obligatoire) avec au minimum 2 ans d'expérience en crèche ou de 5 ans d'expérience en tant qu'assistante maternelle.

    Vous habitez à proximité de Carrières-sur-Seine (gare de Houilles/Carrières-desservie par RER et trains).

    L’auxiliaire petite enfance sera responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien. L'auxiliaire petite enfance travaille en coopération et avec l'accompagnement de l'EJE, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. L’auxiliaire petite enfance portera à l’enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d’éveil. Ses missions principales sont de :

    Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ;Assurer et veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants accueillis ;Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ;Suivre le protocole d’entretien des locaux et veiller à l’hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux…).

    Type d'emploi : CDD longue durée à partir du 26 AOUT

    Profil :

    Diplôme CAP Petite Enfance exigé ou assistante maternelle avec 5 ans d’expérience minimum.

    Expérience : 2 ans minimum d’expérience dans une structure d’accueil petite enfance

    Contrat : CDD – Temps plein

    Lieu de travail : Carrières-sur-Seine (78)

    Contact : contact@crechescreatives.com 

    tel: 07 83 27 12 99

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA8446 (du 10/07/2019)

    Description du poste :

    La CASGBS recrute un chef de projet aménagement et montage d’opérations immobilières(h/f) au titre de sa compétence "Aménagement de l’espace" Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux - Catégorie A

    Sous l’autorité du DGA en charge du développement territorial, vous conduirez les opérations et procédures d’aménagement portées par l’agglomération (ZAC, DUP, ZAP...) et, dans le cadre d’une politique volontariste en matière d’accompagnement, à l’implantation d’entreprises sur les ZAE du territoire,

    vous interviendrez sur des projets de programmation et de construction diversifiés (activités industrielles, artisanales, commerciales, tertiaires, services et équipements). 

    vous assurerez l’interface entre les différents opérateurs (fonciers, investisseurs, promoteurs, utilisateurs) et les différents services de l’agglomération ainsi que des villes pour assurer la mise au point des projets et leur mise en œuvre.

    Missions:

    - De conduire les études préalables aux opérations d’aménagements ;

    - D’analyser la faisabilité technique et financière des projets et d’identifier les contraintes (réseaux, état environnemental, desserte...) afin de garantir la qualité des opérations ;

    - D’évaluer et d’accompagner les projets des opérateurs privés et publics sur un plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental (rédaction des cahiers des charges et des plannings ; suivi des cessions/acquisitions ; rédaction des actes…) ;

    - D’assurer la concertation entre les différents acteurs : les partenaires institutionnels (État, Caisse des dépôts et Consignations, associations, autres collectivités), les élus et les habitants du territoire ; - De promouvoir et commercialiser les projets d’aménagement urbain et de développement économique ;

    - De mettre en place des outils de suivi de projet et d’évaluation.

    Profil : De formation supérieure (bac +5) en aménagement, urbanisme ou architecture, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité et/ou SEM, EPA ou bureaux d’études, centrée sur le montage d’opérations immobilières et/ou l’aménagement opérationnel.

    Vous maitrisez parfaitement tous les aspects du montage d’opérations. Vous êtes créatif et rigoureux pour porter des opérations d’aménagement de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre et accompagner les opérateurs dans l’optimisation de leur montage.

    Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet et vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer, coordonner, orienter les différents acteurs d’une opération à court, moyen et long terme. Maitrise des logiciels bureautiques, cartographiques et SIG souhaitée. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 10 juillet 2019 à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines 2, rue Buffon - B.P 275 78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8444 (du 09/07/2019)

    Description du poste :

    Foyer de Vie « Les Mésanges » à Croissy sur Seine accueillant des personnes handicapées mentales recherche en urgence une  SECRETAIRE en CDD plein temps jusqu’au 4 août 2019 puis CDD sans terme précis à 50%.

     

    Tâches à effectuer :

    -      Secrétariat courant

    -      Accueil

    -      Standard (1 ligne)

    -      Distribution de l’argent de poche des résidents

    -      Ouverture du courrier

    -      Personne organisée, motivée

    -      Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel)

     

    Niveau : Bac professionnel

    Salaire : selon convention collective 66

    Poste à pourvoir de suite

     

    Merci d’adresser votre candidature à : philippe.vizard@avenirapei.org

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8445 (du 09/07/2019)

    Description du poste :

    Notre client, entreprise à taille humaine, dont le siège social est à Baudreville (28), possède une plateforme basée à Bezons (95). Elle importe des plantes artificielles haut de gamme et fait autorité en France sur ce marché. Ses clients sont des bureaux paysagistes, des professionnels de la décoration et de l’aménagement végétal indoor et outdoor.

    Ce que vous allez apprécier : Vous travaillerez dans une ambiance familiale et agréable, au sein d’une équipe de 11 personnes attachées à garder un esprit positif, bienveillant et dynamique.

    Cette équipe travaille sur un mode collaboratif où chacun apporte sa pierre à l’édifice pour un objectif commun de performance et de satisfaction client. Au cours de votre intégration, vous serez accompagné(e) par le Dirigeant et vous pourrez vous appuyer sur l’équipe de chargés de clientèle expérimentés, afin de gagner rapidement en autonomie.

    Les tâches confiées vous permettront de développer vos compétences afin de vous voir confier un portefeuille grands comptes à moyen terme. Conditions de rémunération motivantes selon profil. Le salaire est composé d’une partie fixe + variable (suivant atteinte des objectifs personnels). + Intéressement. Véhicule commercial. contrat de 35h par semaine.

    Poste basé au show Room de Bezons, votre temps de travail se répartit en 2 axes : • Relation clientèle/commercial : Vous êtes le principal acteur de la satisfaction client et de l’image de l’entreprise. Vous traitez les appels entrants et vous prenez en charge la gestion de la clientèle. Vous êtes autonome dans la gestion de votre planning de RDV client. A l’écoute de leurs besoins et de leur projet, vous les accueillez et conseillez avec efficacité et veillez au bon déroulement du cycle de vente jusqu’à la livraison. Vous contribuez ainsi à leur pleine satisfaction et assurez le SAV si nécessaire. Vous rejoignez une équipe de 3 chargés de clientèle avec qui vous partagez 1 journée de travail/ semaine au sein du siège situé à Baudreville (28310). (1h de l'ouest Parisien en voiture). • Communication digitale : A l'aise avec les supports digitaux, vous contribuez à la promotion des produits, vous publiez l'arrivée des nouvelles gammes sur ces supports; site web, comptes Instagram, Twitter et Facebook. (Il s'agit, de prendre en photo et poster les images des nouveaux produits à leur arrivée).

    Profil du (de la) candidat(e) : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 type MUC/NRC, Technique de commercialisation ou autre (si expérience). Vous possédez une expérience significative (min 2 ans) en relation clientèle en BtoB ou BtoC et êtes également un(e) bon(e) gestionnaire. Vous êtes à l’aise dans le contact téléphonique et vous avez à cœur de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients. Un niveau d’anglais opérationnel à l’oral comme à l’écrit est nécessaire. Vous êtes susceptible de renseigner en anglais certains clients étrangers. Vous maîtrisez le pack office et avez déjà idéalement la maîtrise d’un ERP/CRM (type EBP). Vous êtes idéalement intéressé(e) par l’univers du végétal ou de la décoration.

    Vous êtes dynamique et persévérant(e), doté(e) d’un excellent sens du relationnel alliant la force de conviction et l’écoute. Vous avez à cœur de satisfaire la clientèle.

    Ce poste est fait pour vous ! Référence CCS95 recrutsd92@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO8443 (du 07/07/2019)

    Description du poste :

    Poste à pourvoir actuellement chez un hôtelier adhérent du Club Hôtelier 78:

     

    6/ DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE

    -         CHEF PATISSIER BOULANGERIE : CDI (la ruche Rolleboise)

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS  – rh@destinationgiverny.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8309 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    Postes à pourvoir actuellement chez un hôtelier adhérent du Club Hôtelier 78:

     

    DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE

    -          femme de chambre – cdi – 39h

    -          première femme de chambre – cdi – 39h

    -          réceptionniste – cdi – 39h

    -          chef de réception cdi - cadre

    -          commis de salle cdi – 42h

    -          assistant maître d’hôtel cdi – 42h

    -          chef de rang cdi – 42h

     

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS  – rh@destinationgiverny.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8440 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE SERVICE LOGEMENT (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs-catégorie B

     ou des Attachés territoriaux-catégorie A)

     

     

    Au sein de la direction de la solidarité, sous la responsabilité de la directrice, vous êtes chargé d’accompagner la mise en œuvre de la politique locale du logement. Vous assurez le suivi des procédures administratives, en transversalité avec les partenaires internes et externes au service. 

     

    Activités principales :

     

    Pilotage et encadrement

    -        Encadrer un agent administratif ;

    -        Rédiger le rapport d’activité du logement et d’autres types de supports ;

    -        Assurer une veille règlementaire, assurer le reporting et étudier les impacts pour notre territoire.

    Missions administratives 

    -        Coordonner les demandes de logement social effectuées sur le site internet ou au guichet ;

    -        Préparer les candidatures des demandeurs qui seront étudiés avec l’élu en charge du logement ;

    -        Finaliser les dossiers sélectionnés pour l’organisation des permis de visite en cas de congés de logement ;

    -        Réaliser des entretiens avec les usagers et rédiger des courriers/courriels en réponse à leur demande ; 

    -        Préparer, deux fois par mois, les permanences tenues par les élus ;

    -        Mettre à jour des tableaux de bord statistiques.

    Partenariats

    -        Animer avec l’élu le comité communal du logement ;

    -        Animer le réseau des bailleurs sociaux ;

    -        Travailler en transversalité avec les travailleurs sociaux et les informer des dossiers spécifiques liés aux difficultés sociales ou budgétaires des demandeurs de logements ;

    -        Participer, avec le directeur de la solidarité, à la conférence intercommunale du logement.

     

    Profil :

     

    Doté d’un Bac + 3 dans le domaine juridique ou social, vous avez un intérêt marqué pour le champ de l’action publique en matière de politique Logement. Reconnu pour vos qualités relationnelles, organisé et rigoureux, vous savez être réactif et faire preuve de discernement. Doté de bonnes aptitudes rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+logement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8441 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    L’Office de Tourisme intercommunal Saint Germain Boucles de Seine, de statut Etablissement Public Industriel et Commercial recrute un Comptable

    CDI – Contrat de droit privé

    Missions

     

    Préparation et exécution du budget de l’EPIC :

    - Elaboration des documents budgétaires de l’établissement (préparation, vote, maquettes budgétaires)

    - Exécution des recettes et des dépenses (engagement et ordonnancement)

    - Régisseur d’avances et régisseur de recettes

    - Interface avec la Trésorerie Principale

     

    Régisseur titulaire d’avances et de recettes

    - Suivi et contrôle de la régie de recettes et d’avances

     

    Gestion et suivi comptable et administratif de l’établissement :

    - Facturation clients et paiement fournisseurs

    - Suivi des contrats et marchés

    - Gestion et suivi des recettes et des dépenses

    - Tenue de la situation financière du budget

    - Préparation de la liasse fiscale 

    -Déclarations fiscales (TVA, taxe sur les salaires, CFE-CET, ..)

    - Interface avec la Trésorerie principale

    -Gestion des commandes de produits de la boutique

    -Gestion des stocks : inventaires bi-annuels

     

    Analyse et prospectives financières

    -Saisie et suivi du budget en lien avec la direction

    - Bilans financiers

     

    Suivi des dossiers administratifs

    - Dossiers de formations (AGEFOS)

    - Cotisations mutuelle santé

    - Relations avec les partenaires sociaux : Urssaf, caisse retraite…

    - Participation ponctuelle à la rédaction de divers documents administratifs

     

    Profil et compétences requises

    Maitrise  de la comptabilité publique M4 et de la fiscalité ainsi que du Code des Marchés PublicsRigueur Maitrise des outils bureautiques  et facilité d’adaptation aux logiciels comptablesExcellente connaissance des réglementations en vigueurSens de l’anticipation et respect de la confidentialitéConnaissance des institutionsCapacités de négociationEsprit d’équipeAptitude à la polyvalence

     

    Conditions

    Travail du lundi au vendredi sur la base de 35h/hebdo

    Poste basé au siège de l’Office à Saint-Germain-en-Laye

    A pouvoir mi août 2019

    Rémunération : échelon 2.3 de la Convention Collective des organismes de Tourisme

     

     

    Merci d’adresser les candidatures par mail à  : info@seine-saintgermain.fr,

     tél : 01 30 87 20 63

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8435 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    - de 16h15 à 19h00 pour les accueils du soir

    ü  le mercredi de 8h00 à 18h00 pour les accueils de loisirs

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8436 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 7h30 à 8h30 pour les accueils périscolaires du matin

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8437 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs, la restauration scolaire, les accueils du soir des écoles maternelles ou élémentaires durant l’année 2019-2020.

     

    Activités principales

     

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

     

    Profil

    Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    Dynamique, sources de proposition et rigoureux (euse)

    Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature …)

     

    Durée & lieu

    Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h15 à 19h

    Le mercredi de 8h00 à 18h

    Les vacances scolaires de 8h à 18h

     

    + Réunions de préparation des activités périscolaires en dehors des plages horaires

    Poste basé en accueil de loisirs et/ou au sein des écoles maternelles et élémentaires

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire 

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8438 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire / animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8439 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE 

     

    Un Gestionnaire temps de travail et analyste Ressources Humaines (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux, catégorie B

    ou des Adjoints administratifs territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du chef du service Analyse Rémunérations et Action Sociale, vous assurez le suivi du temps de travail ainsi que des missions transverses d’analyse et de gestion de la paye, au niveau collectif.

     

    Activités principales

    ×       Mettre en œuvre, contrôler et sécuriser les dispositions relatives au temps de travail, assurer la gestion du logiciel dédié (congés, CET, logiciel E-connection), traiter les anomalies et améliorer l’outil pour une meilleure utilisation des agents et des services, participer à la définition des indicateurs de suivi de l’absentéisme, en assurer le suivi et analyser les résultats ;

    ×       Contrôler et saisir les heures supplémentaires et les astreintes (temps de travail, cohérence des thématiques) avant la mise en paiement et assurer le suivi des tableaux de bord ;

    ×       Formaliser des requêtes et tableaux de bord afin d’apporter conseil et expertise en matière de paie au sein de la direction ;

    ×       Contrôler les opérations et le mandatement de la paie ;

    ×       Participer à la mise en œuvre des réformes statutaires (RIFSEEP...) ;

    ×       Mise en œuvre des politiques sociales impactant la paie et la masse salariale.

     

     

    Profil

    Doté (e) d’un bac + 2 minimum en ressources humaines ; vous avez une excellente pratique des outils bureautiques, notamment les fonctions avancées d’Excel, et une bonne approche des logiciels. Méthodique et rigoureux, vous avez le goût des chiffres et savez réaliser des études et développer des outils de gestion pertinents pour le pilotage de la masse salariale. Une première expérience similaire (y compris en gestion des carrières, en contrôle de gestion sociale) serait appréciée.

     

    Lieu

    Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+analysterh@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8442 (du 05/07/2019)

    Description du poste :

    VESTALIE recrute 

    Employé(e) familiale : ménage et enfants

     

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées.

     

    2 Postes en CDI à temps plein (ou partiel)

    à pourvoir en septembre 2019

     

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

    Expérience d’un an minimum exigée. Permis B indispensable.

     

    Salaire proposé : salaire mensuel fixe selon profil + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8433 (du 03/07/2019)

    Description du poste :

    VERT ESPACE est une entreprise à taille humaine, dont le siège social est à Baudreville (28), possède une plateforme basée à Bezons (95). Elle importe des plantes artificielles haut de gamme et fait autorité en France sur ce marché. Ses clients sont des bureaux paysagistes, des professionnels de la décoration et de l’aménagement végétal indoor et outdoor.Poste basé au show Room de Bezons, votre temps de travail se répartit en 2 axes :* Relation clientèle/commercial :Vous êtes le principal acteur de la satisfaction client et de l’image de l’entreprise.Vous traitez les appels entrants et vous prenez en charge la gestion de la clientèle. Vous êtes autonome dans la gestion de votre planning de RDV client. A l’écoute de leurs besoins et de leur projet, vous les accueillez et conseillez avec efficacité et veillez au bon déroulement du cycle de vente jusqu’à la livraison. Vous contribuez ainsi à leur pleine satisfaction et assurez le SAV si nécessaire. Vous rejoignez une équipe de 3 chargés de clientèle avec qui vous partagez 1 journée de travail/ semaine au sein du siège situé à Baudreville (28310). (1h de l'ouest Parisien en voiture).* Communication digitale :A l'aise avec les supports digitaux, vous contribuez à la promotion des produits, vous publiez l'arrivée des nouvelles gammes sur ces supports; site web, comptes Instagram, Twitter et Facebook. (Il s'agit, de prendre en photo et poster les images des nouveaux produits à leur arrivée).  Ce que vous allez apprécier : Vous travaillerez dans une ambiance familiale et agréable, au sein d’une équipe de 11 personnes attachées à garder un esprit positif, bienveillant et dynamique. Cette équipe travaille sur un mode collaboratif où chacun apporte sa pierre à l’édifice pour un objectif commun de performance et de satisfaction client. Au cours de votre intégration, vous serez accompagné(e) par le Dirigeant et vous pourrez vous appuyer sur l’équipe de chargés de clientèle expérimentés, afin de gagner rapidement en autonomie.Les tâches confiées vous permettront de développer vos compétences afin de vous voir confier un portefeuille grands comptes à moyen terme.Conditions de rémunération motivantes selon profil. Le salaire est composé d’une partie fixe + variable (suivant atteinte des objectifs personnels). + Intéressement.Véhicule commercial.contrat de 35h par semaine.

    Profil du (de la) candidat(e) :Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 type MUC/NRC, Technique de commercialisation ou autre (si expérience).Vous possédez une expérience significative (min 2 ans) en relation clientèle en BtoB ou BtoC et êtes également un(e) bon(e) gestionnaire.Vous êtes à l’aise dans le contact téléphonique et vous avez à cœur de construire une relation de confiance et pérenne avec vos clients. Un niveau d’anglais opérationnel à l’oral comme à l’écrit est nécessaire. Vous êtes susceptible de renseigner en anglais certains clients étrangers.Vous maîtrisez le pack office et avez déjà idéalement la maîtrise d’un ERP/CRM (type EBP). Vous êtes idéalement intéressé(e) par l’univers du végétal ou de la décoration.

    merci d'adresser votre candidature à : ccbtb95@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8434 (du 03/07/2019)

    Description du poste :

    Editeur de solutions logicielles, Kyriba est le leader mondial en solutions de gestion de trésorerie en mode SaaS (software-as-a-service). Kyriba a développé une expertise approfondie pour répondre aux besoins de ses clients (directions financières, trésoriers d’entreprise). Son offre 100% dans le Cloud a été développée pour fournir une gamme complète de solutions de gestion de trésorerie, de risques financiers et de Supply Chain Finance. En mettant en œuvre les solutions Kyriba, les entreprises optimisent le cash disponible, gèrent les risques et valorisent le capital. Créée en 2000, la société compte aujourd’hui 450 salariés et accompagne plus de 1 800 clients dans le monde.

    Le siège social de Kyriba est basé à New-York avec des opérations dans le monde (Hong-Kong, Londres, San Diego, Paris, Rio de Janeiro, Singapour, Dubai et Tokyo).

    Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Kyriba recherche un(e) Chargé(e) administration des ventes.

    Vous êtes motivé(e) pour travailler dans un environnement dynamique, rejoignez-nous rapidement ! 

    Missions :

    Sous la responsabilité d’un Team Leader Sales Administration, vous prenez en charge les missions suivantes sur un périmètre EMEA :

    - Prise en charge des commandes des commerciaux,

    - Livraison des produits SaaS,

    - Suivi de la facturation Saas, vous préparez la facturation ainsi que les ajustements

    Vous intégrez les factures dans l'ERP (Intacct)

    - Gestion des bases clients,

    - Recouvrement des créances et traitement des litiges clients.

    Vous êtes en contact permanent avec l’ensemble des départements : équipes commerciales, consultants implémentation, équipes produits, équipe juridique...

    Vous assurez également l’activité Reporting liée à votre fonction.

     Profil :

    De formation Bac +2/3 (type DUT gestion commerciale), vous avez une première expérience réussie (stages inclus) en gestion de commandes en B to B sur un périmètre international ou dans undépartement financier. 

    Vous pratiquez un anglais courant & maitrisez Excel.

    Vous êtes rigoureux/se et vous savez manier les chiffres.

    Vous saurez rapidement vous adapter à un environnement de travail dynamique et international.

     

    Contact : mvianlierde@kyriba.com

    Offre emploi CDD

    Date début : dès que possible         Date fin : 31/12/2019

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8426 (du 02/07/2019)

    Description du poste :

     

    Cazaudehore la Forestière à Saint Germain en laye cherche un valet de chambre Description du poste :-Porter les bagages et accompagner les clients-préparation des petits déjeuner en chambres -débarrasser les draps et Éponge des chambres et aider les femmes de chambres.-Control des minis bars -Assurer des gardesHoraires : 8h- 15h30 Ou En coupure 8h-12h et 18h-21h Soit intérim 2-3 mois soit CDI en fonction des profils.Il nous fait quelqu’un de polyvalent et efficace.Envoyer les CV : florence@cazaudehore.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8427 (du 02/07/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES

    RECRUTE

     

    UN CONSEILLER EN DEMARCHES VIE PRATIQUE Référent Elections (H/F)

     (Cadre d’emplois des adjoints administratifs -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des affaires administratives, sous l’autorité du chef de service Accueil Unique, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public pour leurs démarches Vie pratique.

     

    Activités principales :

    -            Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les demandes suivantes :

    carte nationale d’identité, passeport ;certificat de vie maritale, de domicile, de départ à l’étranger ;inscription sur liste électorale ;carte famille ;inscription scolaire, périscolaire et circuits de transports ;récépissé de demande d’ouverture de débit de boissons ou de constitution d’un syndicat ;changement de véhicule des taxis ;

    -            Gérer des dossiers spécifiques :

    La gestion, le suivi et la mise à jour de la liste électorale ;  La préparation et participation aux commissions ;L’organisation des scrutins électoraux ;L’organisation des jurés d’assise et toute autre consultation

     

    Activités secondaires :

    -            La délivrance des actes d’état civil

    Profil :

    De formation BAC à BAC + 2, vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des notions en droit. Rigoureux et organisé, vous faites preuve de courtoisie, de discrétion et avez de bonnes compétences relationnelles.

     

    Modalité de travail et rémunération :

    Temps plein avec permanence le samedi matin.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire  + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+referentelections@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8428 (du 02/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES

    RECRUTE

     

    EN CDD

     

    UN AGENT D’ENTRETIEN DES CIMETIERES (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques - catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction des affaires administratives, sous l’autorité du responsable des cimetières, vous assurez l’entretien et l’accueil des deux sites de la Ville.

     

    Activités principales :

    -        Effectuer divers travaux d’entretien des espaces verts : soufflage des feuilles, élagage, tonte, désherbage ;

    -        Réaliser l’entretien des locaux techniques : divers petits travaux de maçonnerie, peinture ;

    -        Entretenir régulièrement le matériel utilisé ;

    -        Effectuer diverses manutentions ;

    -        Accueillir et renseigner le public ;

    -        Assurer l’ouverture et la fermeture des lieux ;

    -        Veiller au respect des lieux.

     

    Profil :

    Rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et vos qualités relationnelles. Vous appréciez de travailler en équipe.

     

    Modalité de travail et rémunération :

    Ouverture et fermeture des sites, permanence le week-end en alternance avec l’équipe.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD en remplacement d’un agent momentanément absent.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél : Monsieur le Maire

    recrutement+cimetiere@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8429 (du 02/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville.

     

    Activités principales :

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles, nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser des travaux de petits aménagements d’espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles organisées sur la Ville.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

    Le permis B est exigé.

     

    Lieu :

    Poste basé à la mairie déléguée de Fourqueux .

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesverts@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8430 (du 02/07/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE LA SECURITERECRUTE

     

    UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Police municipale et particulièrement de l’unité stationnement, sous la responsabilité des membres du Bureau d’Ordre et d’Exécution, vous êtes chargé d’assurer principalement des missions de verbalisation des infractions au stationnement abusif, gênant et très gênant. Vous apportez votre concours à la sécurisation des manifestations sportives et culturelles et vous exercez une surveillance sur les problématiques liées à la salubrité publique à l’échelon de la commune nouvelle.

     

     

    Activités principales :

     

    -         Renseigner les usagers sur la voie publique ;

    -         Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique ;

    -         Participation à la sécurisation des manifestations sportives et culturelles.

     

    Profil :

     

    Doté d’un grand sens de l’observation et réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes. Reconnu pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe. De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste. Disponibilité indispensable (horaires de nuit et certains week-ends).

     

    Modalité de travail et rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    recrutement+asvp@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8431 (du 02/07/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN Technicien Voirie, réseaux divers

     (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens ou agents de maîtrise confirmé - catégorie B ou C)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité de l’ingénieur, chef du service voirie et réseaux, vous collaborez aux missions de suivi, entretien et rénovation de la voirie, des réseaux d’eau potable et assainissement.

     

    Missions

    -        Suivre les travaux d’entretien de la voirie en collaboration avec les techniciens du service et le centre technique municipal ;

    -        Proposer, au sein du service, des opérations de maintenance et de contrôle de l’espace public ;

    -        Suivre les signalements des riverains ;

    -        Programmer, planifier les travaux d’eau potable et assainissement : réparations, raccordements, renouvellements et installations temporaires type Fête des Loges…

    -        Piloter les opérations de diagnostic des installations d’assainissement existantes ;

    -        Collaborer avec le chef du service voirie et le bureau d’études de la Direction de l’Espace Public pour les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain.

     

    Profil

    De formation DUT Génie Civil ou équivalent, vous avez idéalement de bonnes connaissances sur les sujets suivants : techniques et réglementation VRD (voirie, signalisation, réseaux, mobilité urbaine…), réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS, outils informatiques, logiciels cartographiques et topographiques. Vous maitrisez les méthodes d’estimations prévisionnelles, des métrés et de la planification.

    Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité d’initiative, ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnus.

    Permis B – débutant accepté.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+technicienvrd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8432 (du 02/07/2019)

    Description du poste :

     

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche un(e) formateur / formatrice en turc.

    Vous maîtrisez parfaitement la langue turque et vous êtes expérimentés.

    Vous dispenserez des cours en face à face dans nos locaux à Chatou (78) - cours individuels - 2 heures par semaine.

     

    Poste basé à Chatou - CDD de 6 mois ou contrat indépendant

    Salaire  horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour Postuler :

    envoyer votre CV & Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 18? + 12% par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8310 (du 01/07/2019)

    Description du poste :

    AGMD SAINT EREMBERT Recherche une aide comptable :

    l’aide comptable concentre son action sur plusieurs activités du service COMPTABILITE :* Enregistrer les écritures comptables (chèques et virements)*Traiter et enregistrer les factures des fournisseurs lors de leurs arrivées*Classer divers documents administratifs et comptables*Enregistrer les arrhes et DRI comptablement*Editer les badges en début d’année et les suivre au quotidien*Tenue et saisie de la caisse*Taxe apprentissage : préparation, classement des factures de l’année,*Attestation CE pour les séjours,*Pointage chèques familles , séjours, activités, scan des photos des élèves, suivi absences cantines*Commande des fournitures administratives pour le service,*Saisie des factures fournisseurs.•Bonne utilisation des outils informatiques (pack office)•Solides connaissances comptables•La connaissance des logiciels CHARLEMAGNE et SCOLACONCEPT est un plus.

    CAP/BEP comptabilité minimum

    Expérience similaire 2 ans minimum

    merci d'envoyer votre candidature à : pravaudet@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8425 (du 01/07/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute pour le pôle opérationnel de la Direction de l’environnement

    Un animateur de collecte (h/f)

    Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C

    Sous l’autorité du responsable de collecte de secteur, vous interviendrez principalement sur le terrain afin de contrôler et d’optimiser le service rendu à la population. Vous assurerez l’information et la sensibilisation des habitants de la communauté d’agglomération sur la gestion des déchets ménagers en vue d’une optimisation quantitative et qualitative de la collecte.

    Missions :

    -Gérer la relation avec les usagers (particuliers, professionnels, communes…), traiter les demandes etles réclamations ;

    -Assurer le suivi qualitatif des prestations de la collecte des déchets sur l’ensemble des communes : recenser les problèmes de collecte, veiller au respect des contrats, suivre les dépôts sauvages… ;

    -Mettre en place les actions correctives et une communication de proximité (en porte-à-porte oucollective) en vue de sensibiliser le public au tri ;

    -Effectuer le suivi de l’activité : suivi statistique et analyse, tableaux de bord, rapportsd’interventions…

    -Renforcer ponctuellement les actions et les équipes du service, notamment auprès du pôleprévention-communication sur des animations du territoire et du pôle précollecte-déchetterie pourles demandes de conteneurs.

    Profil :

    Doté d’un niveau bac à bac+2, vous avez une première expérience dans le domaine de l’environnement et de la gestion des déchets.

    Vous aimez le travail en équipe mais faites preuve d’autonomie, d’initiative et possédez le sens des priorités.

    Pédagogue, vous disposez d’un bon sens du contact et de l’écoute, d’une excellente élocution et d’une aisance rédactionnelle.

    Votre présentation est irréprochable et vous avez un goût avéré pour l’animation (sensibilisation collective, en porte à porte…).

    Une connaissance technique des déchets et des modalités de tri sélectif ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales est souhaitée.

    Vous maîtrisez l’outil informatique.

    Vous êtes capable de travailler en extérieur, sous intempéries et disponible en horaires décalés (tôt le matin, fin de journée, WE…).

    Le permis B est indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de l’agglomération.

    Poste à temps plein. Rémunération statutaire.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation)à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8146 (du 28/06/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour la Direction du Renouvellement urbain et Politique de la Ville

    Un(e) chargé(e) de mission relogement (H/F)du projet de rénovation urbaine du Plateau

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou conseillers territoriaux sociaux-éducatifs (catégorie A)

    En lien direct avec le directeur du CCAS de la commune de Sartrouville, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de relogement du projet de rénovation urbaine du Plateau à Sartrouville. Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) de :

    Participer à la finalisation de la rédaction de la charte de relogement et assurer sa mise en oeuvre en veillant à ce que les objectifs soient respectésCréer une dynamique partenariale avec les réservataires de logement? Participer au recensement et à la recherche des programmes neufs, permettant la reconstitution de l’offre de logements démolisCréer et animer une instance inter-bailleurs au niveau de la commune de SartrouvilleRencontrer régulièrement les habitants concernés par les relogements afin d’assurer un lien permanent entre les ménages et le projet urbain? Piloter et animer la cellule opérationnelle de relogement en mettant en place des outils de suivi et d’évaluation quantitatifs et qualitatifsVous appuyez sur les professionnels de terrain, notamment pour garantir la prise en charge des problématiques sociales identifiéesParticiper aux différentes instances de suivi du PRU demandées par l’ANRU

    Profil:

    De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans une mission similaire. Vous maîtrisez l’environnement législatif et réglementaire du logement social. Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et savez travailler en équipe. Vous disposez de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute. Vous êtes une personne ressource dans votre domaine de compétences et êtes force de propositions.

    - Recrutement par voie contractuelle – CDD de 3 ans

    - Permis B obligatoire

    - Poste basé au CCAS de Sartrouville

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines2, rue Buffon

    B.P 27578506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8238 (du 28/06/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants : Recrute

    Au sein de la Direction du développement territorial

    Un ingénieur infrastructures et ouvrages d’arts (h/f)

    Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

    La CASBS est compétente pour réaliser des aménagements cyclables d’intérêt communautaire. Elle entend mettreen oeuvre une politique ambitieuse en matière de mobilités douces. En se dotant d’un document stratégiquecyclable, elle a pour objectif d’engager sur les 6 prochaines années un plan pluriannuel conséquent (environ 10M€/an) consacré aux aménagements de voirie, de berges et d’ouvrage d’art (franchissement de Seine).

    Dans ce contexte l’agglomération recherche un coordinateur de projet expérimenté afin de piloter ces grandsprojets d’infrastructure en lien avec les principaux partenaires financiers (Etat/Région/Département) et maitresd’ouvrage (SAPN, VNF, SNCF…).

    Sous l’autorité du DGA en charge du développement territorial, et en étroite collaboration avec le chargé de missionmobilités actives et innovantes qui porte les études stratégiques, vous pilotez les études de conception etd’optimisation des solutions techniques. Vous établissez les dossiers de consultation, d’analyse des offres, desmarchés et OS. Vous organisez les phases travaux et assurez la planification et le reporting des opérations de suivi,de contrôle et de réception, en partenariat avec les services techniques des villes et du département.Vous assurez le suivi financier, technique et administratif des opérations d’infrastructure et d’ouvrage d’art. Vousdéfinissez des procédures afin d’optimiser le fonctionnement et l’information avec les directions fonctionnelles et lesservices des 20 communes. Vous mettez en oeuvre des outils communs et des guides afin d’organiser le travail avecles services, les partenaires ou les collectivités impliquées dans l’entretien des bâtiments et voiries.

    Profil :

    Issu d’une formation d’ingénieur dans le secteur du développement économique, vous justifiez d’une expérienceprofessionnelle confirmée d’au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à la maîtrise d’ouvrage d’opération d’infrastructure et degénie civil.Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière de MOA et de commande publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier liés à ce domaine.Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste. Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront demener à bien les projets. Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages

    66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à :

    recrutement@ville-sartrouville.fr 

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8248 (du 28/06/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour la Direction du Renouvellement urbain et Politique de la Ville

    Un(e) chef de projet Politique de la Ville (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

    Sous l’autorité de la Directrice du Renouvellement Urbain et da la Politique de la Ville, vous proposez et suivez les programmes d’action entrant dans les champs de la politique de la ville contractualisés avec l’Etat et les autres partenaires. Vous articulez les projets et thématiques définis comme prioritaires pour les QPV en lien avec les différents partenaires.

    Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) de :

    Conseiller la direction dans la définition des orientations stratégiques en matière de politique de la ville ;Conduire et évaluer le contrat de ville intercommunal dont les actions sont mises en oeuvre par les communes ;Développer le partenariat sur les thématiques de la politique de la ville ;Evaluer la faisabilité des projets locaux et les conditions de leur réussite, assurer une fonction de conseil auprès des partenaires et publics concernés ;Elaborer et suivre les conventions d’abattement TFPB en lien avec la Gestion Urbaine de Proximité des Communes ;Suivre la programmation annuelle des actions au titre du BOP 147 ainsi que les appels à projet des Communes et du Département ;Etre en appui sur le programme de rénovation urbaine du Plateau de Sartrouville ;Participer à l’élaboration du budget et assurer la veille réglementaire.

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) centrée sur les enjeux du développement local et social, vous justifiez d'une expérience et d’une pratique relationnelle significatives auprès des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels.

    Vous maîtrisez le contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au renouvellement urbain et à la Politique de la ville. Interlocuteur privilégié des différents acteurs du projet (internes et externes), vos aptitudes à fédérer, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires sont avérées. Vous possédez une réelle aptitude organisationnelle (suivi administratif, financier et technique) et savez être force de proposition .

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Positionnement : 70 % du temps dans les communes des QPV – 30 % du temps à la Communauté d’agglomération basée au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon

    B.P 27578506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8251 (du 28/06/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute pour la Direction techniqueUn(e) technicien voirie (h/f)

    Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – Catégorie B

    Le technicien voirie assure la réalisation des projets votés au conseil communautaire dans le respect des coûts et des délais. Il travaille en binôme avec le directeur technique ainsi qu’en équipe et en coordination étroite avec l’ensemble des agents de la direction du développement territorial sur les différents projets en communs.

    Missions :

    Appréhender les étapes d’une opération de travaux (estimations, études, consultations, montage des phases de l’AVP au DCE, suivi des maîtres d’oeuvre, assistance sur chantier, gestion administrative et financière dans le cadre des marchés publics, planification)Préparer les arrêtés de restriction temporaire de circulation en collaboration avec les villes concernées par les travauxConsulter les fournisseurs extérieurs pour l’achat de matériel spécifiqueAssister aux réunions de chantier et rédiger des comptes rendus de chantierParticiper à l'élaboration du budgetAssurer le suivi technique des chantiers de voirie dévolus à la CASGBSSuivre les chantiers de viabilisation de zones d’activitésSuivre les travaux de voirie en lien avec la GEMAPIGérer les interventions des différents concessionnaires sur les chantiers et s’assurer de la bonne coordination des travaux

    Profil :

    Professionnel expérimenté, vous maîtrisez le cadre réglementaire en matière de voirie. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Une connaissance parfaite des techniques de voirie et de réseaux divers ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales est souhaitée. Vous maîtrisez l’outil informatique.

    Le permis B est indispensable.

    Poste à temps plein.

    Rémunération statutaire.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon

    B.P 27578506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8252 (du 28/06/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute un Directeur du Renouvellement urbain  et de la Politique de la Ville (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux - catégorie A

    Sous l’autorité du Directeur général des services, vous assurez la direction de projet du nouveau projet de rénovation urbaine de Sartrouville ainsi celle du service de la politique de la ville. Vous intervenez 70% de votre temps sur Sartrouville avec un rattachement fonctionnel au DGS de la commune et de 30% de votre temps au sein de la SGBS.

    Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) :

    Du pilotage stratégique du projet

    - Accompagner le Maire, le Président de la CA dans leurs prises de décision

    - Animer les partenariats institutionnels

    De la conduite opérationnelle du projet

    - Assurer la coordination générale du projet

    - Organiser et animer avec l’AMO les processus de suivi et de décision

    - Coordonner les opérations sous maîtrise d’ouvrage ville ou SGBS

    - Coordonner les engagements contractuels du projet (insertion, relogement, etc.)

    - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de concertation

    - Organiser les interfaces entre le projet et le quartier, les associations, etc.

    - Mettre en place des actions préventives et correctives

    Du fonctionnement de la direction

    - Encadrement des équipes

    - Gestion administrative et financière

    - Pilotages des prestataires

    Profil :

    De formation supérieure de type ingénieur, architecte, urbaniste ou sciences politiques, vous disposez d’une expérience solide dans la conduite d’opérations d’aménagement complexes et d’une capacité à construire et à animer un système de décision.

    Vous avez un réel intérêt pour la transformation des quartiers d’habitat social.  Vous maîtrisez les dispositifs mis en place par l’ANRU. Vous êtes capable de mener des négociations de haut niveau. Vous maîtrisez la conduite de projets, l’encadrement d’équipe et le pilotage des prestataires.

    Vous disposez d’une expérience confirmée de directeur ou de chef de projet sur un autre site de renouvellement urbain. 

    Sens politique et négociation. Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise de recul.   - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Positionnement : 70 % du temps à la mairie de Sartrouville – 30 % du temps à la Communauté d’agglomération basée au Pecq ;

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8422 (du 28/06/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute Un chef de projet aménagement et montage d’opérations immobilières (h/f)

    au titre de sa compétence "Aménagement de l’espace"

    Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux - Catégorie A

    Sous l’autorité du DGA en charge du développement territorial, vous conduirez les opérations et procédures d’aménagement portées par l’agglomération (ZAC, DUP, ZAP...) et, dans le cadre d’une politique volontariste en matière d’accompagnement, à l’implantation d’entreprises sur les ZAE du territoire, vous interviendrez sur des projets de programmation et de construction diversifiés (activités industrielles, artisanales, commerciales, tertiaires, services et équipements). Enfin, vous assurerez l’interface entre les différents opérateurs (fonciers, investisseurs, promoteurs, utilisateurs) et les différents services de l’agglomération ainsi que des villes pour assurer la mise au point des projets et leur mise en œuvre.

     Dans ce cadre, vous serez chargé :

    De conduire les études préalables aux opérations d’aménagements D’analyser la faisabilité technique et financière des projets et d’identifier les contraintes (réseaux, état environnemental, desserte...) afin de garantir la qualité des opérations ; D’évaluer et d’accompagner les projets des opérateurs privés et publics  sur un plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental (rédaction des cahiers des charges et des plannings ; suivi des cessions/acquisitions ; rédaction des actes…);D’assurer la concertation entre les différents acteurs : les partenaires institutionnels (État, Caisse des dépôts et Consignations, associations, autres collectivités), les élus et les habitants du territoire ; De promouvoir et commercialiser les projets d’aménagement urbain et de développement économique ;  De mettre en place des outils de suivi de projet et d’évaluation.

     

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) en aménagement, urbanisme ou architecture, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité et/ou SEM, EPA ou bureaux d’études, centrée sur le montage d’opérations immobilières et/ou l’aménagement opérationnel. 

    Vous maitrisez parfaitement les aspects fonciers, urbains, juridiques et financiers du montage d’opérations. Vous êtes créatif et rigoureux pour porter des opérations d’aménagement de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre et accompagner les opérateurs dans l’optimisation de leur montage.

    Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet et vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer, coordonner, orienter les différents acteurs d’une opération à court, moyen et long terme.   Maitrise des logiciels bureautiques, cartographiques et SIG souhaitée.  Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 10 juillet 2019 à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8423 (du 28/06/2019)

    Description du poste :

     

    RECHERCHONS : 

    Serveur(se) pour la rentrée de septembre à Fourqueux, 35h par semaine, du mardi au samedi, 11h-19, repos dimanche et lundi. Appeler pour rdv au 01 34 51 94 31 et essai début juillet.

     

    Débutant accepté, avoir une expérience serait un plus. Bonne présentation, souriant, dynamique et attentif au client. Non fumeur.

     

    CDD 2 MOIS RENOUVELABLE

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8415 (du 27/06/2019)

    Description du poste :

     

    Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutionsindustrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et desmilieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoineréseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et deréseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.Notre usine de Saint-Cyr-l’Ecole est située en limite du parc du Château de Versailles, dans un cadre naturelpréservé, dans lequel elle s’intègre parfaitement. Cette station d’épuration d’envergure (capacité de traitementde 15 millions de m3 d’eau / an, alimentation de 340 000 habitants) réunit différentes technologies de pointedans le domaine des procédés énergétiques et de réutilisation de l’eau. C’est également une référenceeuropéenne en matière de traitement membranaire.Missions principales:- Réalisation des opérations de maintenance correctives, préventives, et travaux,- Réalisation des contrôles réglementaires des installations- Emission de rapports et reporting des interventions réalisées en propre ou sous-traitées ;- Suivi des travaux de sous-traitants, et peut participer directement à l’exécution de travaux avec lessous-traitants ;- Analyser et identifier les risques santé/sécurité et les moyens à mettre en œuvre pour assurer les interventions(EPI, EPC, contrôles des habilitations et de la conformité des matériels, etc.).- Vérification des autorisations nécessaires à la bonne réalisation des travaux (mise à dispositiond’ouvrages/équipements, permis spécifiques, etc.).- Contribuer à la collecte des informations techniques nécessaires à la réalisation des cahiers des charges;- Respect des délais de maintenance;- Suivi des stocks (pour les besoins en maintenance);- Mise à jour de la documentation (schémas électriques, plans, documentation technique fournisseur, etc..)Compétences/Expériences:- Formation : BTS en maintenance avec 5 ans d’expériences souhaitée.- Compétences requises : électromécanique et électricité.- Qualités requises : disponibilité, esprit d’initiative, rigueur, organisation, animation.- permis B obligatoirePour Postuler: 

     

    les candidats peuvent envoyer leur candidature avec leur CV à leila.guizani@suez.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8416 (du 27/06/2019)

    Description du poste :

     

    Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutionsindustrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieuxnaturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi quedes solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cetteactivité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale etenvironnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.Rattaché-e au responsable du service exploitation-production, vous assurez l’exploitation et la maintenance desstations d’alerte, des installations de pompage, de traitement de l’eau potable, de l’usine sédiments dans le respect desrègles d’hygiène, de sécurité, de qualité et environnementales.Missions principales :Les principales tâches associées à cette mission sont :- Assurer le bon fonctionnement des ouvrages par le contrôle, la validation et l’analyse des données issues de vosinterventions qui concluent:      *Le suivi métrologique et la maintenance des analyseurs      *les prélèvements et analyses d’eaux aux différents stades des filières de traitement y compris sur les rejets,      *Les tests en laboratoire pour la conduite des ouvrages de traitement, interprétation et mise en œuvre des résultats,      *Les relèves ou télégestion des équipements de mesures et d’analyses et le suivi des rapports,- Réaliser les premiers diagnostics et dépannages des installations dans le domaine électromécanique et assurer laremontée des actions correctives,- Gérer les stocks et l’approvisionnement en produits de traitement des usines.- Réaliser ou participer aux renouvellements des équipements.- Accompagner les entreprises sous-traitantes inclus les visites des contrôles réglementaires- Participer à la recherche des moyens d’amélioration du traitement de l’eau et des moyens d’optimisation du service.- Appliquer les procédures de certification ISO 9001, ISO 14001et ISO 22000 de l’activité et contribuer à leur mise à jour.Service d’astreinte à assurer.Expérience / Compétences requises :- De formation BTS dans le domaine de la gestion de l’eau.- Bonne maîtrise des outils informatiques.- Permis B indispensable.- Bon contact, rigoureux, autonome tout en sachant rendre compte à la hiérarchie,- Capacité à coordonner l’activité courante et suivi du bon déroulement des tâches.Pour postuler: les candidats peuvent envoyer leur candidature avec leur CV à leila.guizani@suez.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8417 (du 27/06/2019)

    Description du poste :

     

    Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutionsindustrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieuxnaturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que dessolutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activitécontribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale etenvironnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.Au sein du pôle dédié à l'ordonnancement :Missions principales :- Réceptionner les demandes:    * Gérer et identifier les demandes clientèle- Planifier et affecter les interventions    * En fonction des disponibilités et compétences des ressources, planifier et affecter les interventions en concertation avec les Responsables Opérationnels en optimisant les déplacements- Préparer et traiter les interventions :    * Réaliser les démarches administratives (création des dossiers, déclarations et demandes d'autorisation...),    * assurer les liaisons avec les services internes (logistique-magasin, Centre de Relation Clientèle, télécontrôle, esponsablesopérationnels ) et externes (collectivités, industriels, sous-traitants)    * Recueillir et transmettre aux équipes les documents d'intervention, assurer l'interface avec le terrain et réceptionner les comptes rendus    * Assurer le traitement post-intervention selon les règles fixées et clôturer les demandes- Gestion des demandes des clients collectivités    * Réceptionner les demandes des collectivités, Qualifier, affecter et préparer les interventions et les transmettre auxéquipes d’intervention en assurant le respect des délais de traitement des demandesCompétences / Expériences requises :- BAC+2 avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste de Technicien Réseaux, Technicien de traitement, Techniciende Secteur, Technicien Domaine Clientèle, Approvisionneur- Organisation et rigueur, Capacité d’anticipation,- Communication et aisance relationnelle.- Connaissances générales : techniques de planification, actes métier et compétences associées, contrats et prestations

     

    Pour postuler:

    - les candidats peuvent envoyer leur candidature avec leur CV à leila.guizani@suez.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8418 (du 27/06/2019)

    Description du poste :

     

    Vestalie, société de services à domicile indépendante et basée au Vésinet depuis 2007 recherche sa nouvelle assistante de direction suite à un prochain départ à la retraite.Description du poste et mission :Véritable bras droit du dirigeant, vous devez être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l’organisation, la communication, la préparation mensuelle de la comptabilité, la gestion du personnel, l’action commerciale, etc.Vous assurez la bonne circulation de l’information à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise : gestion du courrier ; accueil physique et téléphonique ; rendez-vous clients, suivi de la documentation, des fichiers clients, relation avec le cabinet d’expertise comptable, du courtier en assurances, etc.Le périmètre de vos missions et responsabilités peut être très divers et peut évoluer en fonction de vos compétences et de votre ambition.Vos atouts :- Autonome et organisé, vous avez un bon relationnel car c’est avant tout un poste de coordination tant RH que commercial et vous savez prendre des initiatives. - La maîtrise de l’écrit, des outils informatiques sont indispensables.- La bonne tenue d’une maison, des connaissances en jardinages sont évidemment des sujets qui vous intéressent.- Le permis B est indispensable.Poste en CDI à temps plein à pourvoir courant septembre 2019.Rémunération selon profil + voiture de service.

     

    Contact : Société Vestalie, Sandra Abadie Téléphone : 01 30 71 10 00 Adresse :131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8419 (du 27/06/2019)

    Description du poste :

     

    Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutionsindustrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.Missions principales :Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable Gestion des actifs, vous participez au projet de transfert vers une nouvelle GMAO, vous assurerez l’interface avec les agences et les responsables de sites concernés et serez responsable d’une mise à jour optimisée de données patrimoniales.Missions :- Utiliser l’outil de gestion de la base patrimoniale existanteUne formation est prévue en début de période et le manager assurera un support permanent- Se déplacer dans les sites de la région (78 et 92) et recenser et caractériser tous les équipements présents dansles ouvrages, sous l’encadrement du responsable local de l’usine- Transférer les caractéristiques relevées sur le terrain ou à partir de documents disponibles en agence, dans labase patrimoniale, suivant un référentiel prédéterminé.Compétences / Expériences requises :- Formation Bac +2 en électromécanique ou maintenanceAutonomie- Rigueur pour garantir la bonne mise à jour de la base- Connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement serait un plus- Permis B obligatoire (nombreux déplacements dans les départements 78 et 92 à prévoir)- Une habilitation électrique H0 B0 serait un plusPour postuler: les candidats peuvent envoyer leur candidature avec leur CV à leila.guizani@suez.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8420 (du 27/06/2019)

    Description du poste :

    Le Lycée agricole de SGL recrute des assistant(e)s d'éducation pour l'année scolaire 2019-2020

    -Période : du 27 août 2019 au 31 août 2020

    -Service de nuit 18h à 8h30 - internat

    -Temps de travail : 50 % ou 75 % (soit 20h ou 30h semaine)

    -Bac exigé

    -Rémunération SMIC

    Compétences du poste :

    -Surveiller le comportement des élèves et contrôler l'application du règlement intérieur, les consignes de sécurité, les règles de vie collective

    Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves en cours, contrôler les justificatifs et informer les parents

    -Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des élèves suivis - réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des intercours, des sorties, des permanences

    Candidatures par courriel à :

     amandine.qravier@educaqri.fr ou zinkifili.mfendouop@educaqri.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8421 (du 27/06/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Conservatoire du Pôle Culture Sport Animation 

    Un Professeur de Formation Musicale (H/F) – 20h/semaine – CDD 1 an

    Cadre d’emploi des Assistants d’enseignement artistique

    Poste à pourvoir à compter du 11 mars 

    MISSIONS 

    Au sein du Conservatoire de la Ville de Chatou (40 disciplines enseignées, 925 d’élèves, 43 professeurs…)  et sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, vous prenez en charge l’enseignement de la Formation musicale du cycle 1 et 2.

    Vous participez par ailleurs à l’organisation et au suivi des études, à l’évaluation des élèves, aux projets départementaux et interdépartementaux.

    Force de proposition, vous témoignez d’une bonne connaissance des méthodes actives.

    Préparer et organiser des cours, effectuer le suivi des élèvesAssurer l'encadrement pédagogique et artistique des élèves pour les manifestations du conservatoire.Participer ponctuellement aux réunions du conservatoire Participer à la réflexion pédagogique du projet d'établissement Evaluer les élèvesDévelopper l'enseignement, en cohérence avec l'action culturelle et la programmation de l’établissement. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez suivi des études musicales dans un établissement d'enseignement supérieur, êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat et avez une expérience confirmé d’enseignement de votre discipline. 

    Votre pratique personnelle, votre passion pour votre métier et votre expérience vous ont permis d’acquérir de solides connaissances des répertoires ainsi que des contenus et objectifs de cycles. 

    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques qui vous permettront de prendre en charge  votre groupe d’élèves, ainsi que de créer des relations de confiance tant avec les familles qu’avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des leviers essentiels pour réussir à reprendre à votre arrivée les cours qui vous seront attribués et qui sont actuellement pris en charge par un des professionnels du conservatoire. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 20h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Amplitude horaire / jours travaillés…

    Planning 2019 : Lundi 14h45 – 20h45 ; mercredi 10h – 19h45 ; jeudi 15h – 21h15

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8411 (du 26/06/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Conservatoire du Pôle Culture Sport Animation 

    Un Professeur de danse classique (H/F) – 6h/semaine – CDD 1 an

    Cadre d’emploi des Assistants d’enseignement artistique

    MISSIONS 

    Au sein du Conservatoire de la Ville de Chatou (40 disciplines enseignées, 925 d’élèves, 43 professeurs…)  et sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, vous prenez en charge l’enseignement de la danse classique de l’éveil et du cycle 1.

    Vous participez par ailleurs à l’organisation et au suivi des études, à l’évaluation des élèves, aux projets départementaux et interdépartementaux.

    Force de proposition, vous témoignez d’une bonne connaissance des méthodes actives.

    Préparer et organiser des cours, effectuer le suivi des élèvesAssurer l'encadrement pédagogique et artistique des élèves pour les manifestations du conservatoire.Participer ponctuellement aux réunions du conservatoire Participer à la réflexion pédagogique du projet d'établissement Evaluer les élèvesDévelopper l'enseignement, en cohérence avec l'action culturelle et la programmation de l’établissement. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez suivi des études chorégraphiques dans un établissement d'enseignement supérieur, êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat ou d’une équivalence et avez une expérience confirmé d’enseignement de votre discipline. 

    Votre pratique personnelle, votre passion pour votre métier et votre expérience vous ont permis d’acquérir de solides connaissances des répertoires ainsi que des contenus et objectifs de cycles. 

    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques qui vous permettront de prendre en charge  votre groupe d’élèves, ainsi que de créer des relations de confiance tant avec les familles qu’avec vos collègues et votre hiérarchie. 

    Votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des leviers essentiels pour réussir à reprendre à votre arrivée les cours qui vous seront attribués et qui sont actuellement pris en charge par un des professionnels du conservatoire. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 6h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Jours travaillés : mercredi matin et vendredi soir. 

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8412 (du 26/06/2019)

    Description du poste :  

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial 

    Un Assistant du service urbanisme (H/F) – CDD 6 mois

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs. 

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Assistant du service urbanisme!  

    MISSIONS DU POSTE

    Sous la responsabilité de la Responsable de l’urbanisme,  en binôme avec la deuxième Assistante du service et en collaboration avec les Instructeurs de l’urbanisme, vous participez à la gestion du quotidien du service de l’Urbanisme.

    Assurer l’accueil physique, téléphonique et via les canaux dématérialisés du public pour le service

    -       Assurer l’accueil du public physique et téléphonique et délivrer les renseignements de premier niveau relatifs aux procédures gérées par le service

    -       Assurer la gestion de la boite mail urbanisme et les réponses aux administrés en concertation avec les autres membres du service, la responsable et l’ensemble de la direction de l’habitat

    -       Piloter le suivi des dossiers en lien avec les informations recueillies : renouvellement, modification, relance, archivage (base informatique et dossier papier)

     Gérer les missions administratives du service

    -       Gérer l’assistance administrative des deux instructeurs droits des sols et de la responsable du service : prise de rendez-vous, organisation de réunion, élaboration de tableaux de suivi, saisie de données, classement de l’information

    -       Gérer la mise à jour des bases de données informatiques

    -       Réaliser le classement régulier des dossiers

    -       Participer aux projets du service et de l’ensemble de la direction

     Participer à l’instruction des demandes des usagers

    -       Participer à la gestion des dossiers d’autorisation d’urbanisme en lien avec les instructeurs  (permis de construire, de démolir, déclarations préalables,…) : enregistrement des dossiers dans le logiciel métier, édition de courriers aux différents stades de la procédure d’instruction, demande d’avis aux personnes publiques et services

    -       Participer en lien avec la deuxième assistante du service à la gestion, des certificats d’urbanisme et des réponses aux déclarations d’intention d’aliéner 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous possédez dans l’idéal une première expérience en tant qu’Assistant d’un service urbanisme et possédez de bonnes connaissances des règles et procédures de l’urbanisme, ou avez une expérience confirmée d’Assistant de direction et appréciez de travailler dans un environnement à forte composante juridique et réglementaire. 

    En contact quotidien avec les usagers, vous possédez nécessairement un sens aigu du service public et de bonnes capacités d’écoute et de courtoisie.

    Votre maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques vous permettront d’être très rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion des dossiers du service.

    Autonome, réactif et méthodique, vous saurez travailler avec des interlocuteurs variés (particuliers, architectes, notaires, autres services de la ville, élus…) sur une diversité de projets.

    Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire

    Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT au prorata de votre durée de contrat. 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8413 (du 26/06/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education. En CDD d’1 an

    Des animateurs périscolaires et extrascolaires (H/F) Pour l’année scolaire 2019-2020

    MISSIONS

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure. 

    Dans le cadre du Projet Educatif Territorial, il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

    -       Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

    -       Dialogue local, service à la population et accueil du public

    -       Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives

    -       Animation des groupes d’enfant

    -       Evaluation des projets d’activités socio-éducatives 

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant. 

    Temps de travail

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

    Selon le contrat signé, la durée hebdomadaire de travail peut varier en fonction des disponibilités des candidats.

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

    Et/ou Postscolaire : 16h30 à 18h30

    Et/ou Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Et/ou Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30 

    Rémunération à l'heure

    Planning proposé au moment du recrutement en fonction des besoins du service et des disponibilités des candidats. 

    Animateurs stagiaire BAFA

    - Taux horaire brut : 11, 29 (Brut + CP = 10, 26 + 1,03)

    - Taux horaire net : 9,16 

    Animateurs diplômés

    - Taux horaire brut : 11, 66  (Brut + CP = 10, 60 + 1,06)

    - Taux horaire net : 9,47 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8414 (du 26/06/2019)

    Description du poste :

    Rattaché(e) directement à la Responsable de Boutique, vous serez chargé(e) de réaliser des tâches liées à l’activité de vente de la Boutique.Vous aurez pour missions :-Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle-Animer les ventes et les opérations commerciales-Participer à la bonne tenue de la boutique -S’assurer de la gestion du stock au quotidien-Positionner et dynamiser les produits dans la boutique-Tenir la caisse-Participer à la mise en place des vitrines-Veiller au réassortiment des rayons-Respectez nos normes qualité et hygièneVOS COMPÉTENCES INDISPENSABLES – LES QUALITÉS ATTENDUESVos savoir-faire: Vous saurez argumenter et adapter votre discours en fonction des besoins de vos clients. Un client satisfait reviendra !Vos savoir-être/qualités:Votre écoute, votre capacité d’adaptation, votre sens relationnel développé et votre enthousiasme seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.SALAIREType d'emploi : Temps partiel, CDI, 24 heuresFourchette de Salaire : 1 097 – 1 165 € mois (Salaire à temps partiel 24h)Si vous êtes véritablement passionné(e) par la vente, que vous aimez le chocolat comme nous l'aimons et que vous avez envie de partager cette expérience effervescente avec nous, alors "entrez au cœur du chocolat" en intégrant notre équipe.

     

    Vous êtes titulaire d'un BAC vente et de 3 ans d'expérience dans le domaine.

    Merci d'adresser votre candidature à : a.humbert@salpa.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8410 (du 25/06/2019)

    Description du poste :

     

       

    LE CABINET DU MAIRE RECRUTE

     

    UN APPRENTI(E) OU STAGIAIRE EN ALTERNANCE EN COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

     

     

    Au sein du Cabinet du Maire, sous la responsabilité du Responsable communication et du Chargé de communication numérique, vous participerez à la promotion de la Ville auprès du grand public dans l’objectif de pérenniser l’image innovante de Saint-Germain-en-Laye (1ère ville des Yvelines 5@robases au label Villes Internet).

     

    Activités principales :

     

    Assurer la mise à jour quotidienne du site portail de la ville (agenda, actualités et pages froides selon les besoins des services) via backoffice Typo3 et Wordpress ;Améliorer le référencement naturel (SEO) et l’accessibilité des supports numériques ;Suivi des statistiques (Google analytics) ;Participer à l’organisation d’évènements (Fête de l’internet…).

     

     

    Profil :

    De formation Bac +4/5 en communication digitale, webmarketing, journalisme web… ;Qualités rédactionnelles et esprit d’initiative ;Bonne connaissance des CMS (Typo3, wordpress…), langage HTML, etc. ;Connaissance de la Suite Adobe (Photoshop, Première) ;Forte créativité, capacité à travailler dans l’urgence ;Dynamisme, curiosité, rigueur, esprit d’équipe.

     

     

    Durée et lieu :

    Stage conventionné en alternance, ou contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation) d’une durée de 12 mois. Poste basé à l’Hôtel de Ville.

     

    Modalités :

    Transmettre cv, lettre de motivation, brochure de la formation et de l’école, calendrier de l’année et préciser le rythme de l’alternance.

     

    Rémunération ou gratification :

    Rémunération de l’apprenti ou gratification du stagiaire selon la réglementation en vigueur.

     

     

    Les candidatures doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+apprenticommunication@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8408 (du 24/06/2019)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute un conseiller ½ temps  (niveau 1) en contrat à durée indéterminée

     

     

     

     

     

    Missions :      ? Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion

                               professionnelle     

                            ? Assurer le suivi des parcours

                            ? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire

                            ? Assurer une veille sur l’activité d’insertion

                            ? Assurer un suivi administratif

     

     

     

    Compétences et aptitudes requises :

     

     

                            ? Expérience souhaitée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté

                            ? Sens de l’équipe et du résultat

    ? Connaissance de l’outil informatique

    ? Véhicule exigé

     

     

     

    Conditions : 

                            ? Début prévisionnel : mi-juillet (à négocier)

                            ? Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale

     

     

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation aux adresses mails suivantes : n.kaci@stgermain-mlidf.org

     

     

     

      

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8409 (du 24/06/2019)

    Description du poste :

    OFFRE PERMANENTE

    AMI Services Boucles de Seine, antenne du Pecq a comme objectif l’insertion professionnelle durable de personnes éloignées de l’emploi. Elle passe par des missions et un accompagnement professionnel pour atteindre ce but.

    AMI Services Boucles de Seine recherche des personnes dans les domaines d’intervention suivants :

    SAP (ménage, repassage, garde d’enfants de plus de 3 ans, bricolage, jardinage)Nettoyage de locauxBâtiment second œuvreChauffeursAgents polyvalents de restaurationAgents de surveillance scolaireAgents administratifs.

    Contacter le : 01 75 93 82 83 pour plus d’informations

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7835 (du 01/03/2019)

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Fermée jusqu’au 7 septembre 2019 inclus

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi