Boucle de Seine

    Description du poste :

    L’entreprise :

    Incontournable dans le monde de l’accessoire de beauté, Novex distribue des produits de soins et accessoires de toilette pour de grandes marques ou ses marques propres. Société à taille humaine, elle dispose d’un large réseau de distribution partout en France.

    Le poste : Assistant(e) commercial(e) & administration des ventes  CDI - 35h

    Au sein du Service Clients, rend compte à la Directrice des ventes

    Les missions :

    Accueil physique & réception des appels téléphoniquesSaisie & traitement des commandes jusqu’à facturationLivraisons clients (prise de RDV avec les transporteurs)Gestion de l’économatLien direct avec les partenaires (VRP, Démonstratrices, Transporteurs, Clients)Assistance de la responsable commerciale (Production d’offres commerciales, supports de référencement, vérifications des accords-cadres)

    Profil requis :

    Une première expérience réussie en PME (expérience d’au moins 5 ans + références)Formation : BTS assistant de gestion PME / PMI, ou équivalentBonnes notions des techniques commercialesMaîtrise du Pack office, et d’une façon générale très à l’aise avec les outils informatiquesQualités exigées : Rigueur, sens de l’organisation, volontaire, motivé(e), aisance relationnelle et verbale

    Rémunération :

    2.200 € brut/ mois sur 12 mois, soit 26.400 € /an

     

    Prise de poste dès que possible

    Envoyer candidature (CV + lettre de motivation) à compta@novex.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2200 Euros brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8657 (du 18/10/2019)

    Description du poste :

    La plateforme de services (SAMSAH, SAVS, Centre d’accueil de Jour), située à Chatou (Yvelines), accompagne des personnes en situation de handicap. Le SAMSAH et le SAVS sont des services d’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.

     

    La Plateforme de services  Les Canotiers CHATOU (78) recherche un Travailleur social (H/F)pour  le SAVS

    Type de contrat : CDI

    Durée du travail : 35 H HEBDO EXTERNAT

    A pourvoir : octobre 2019

     

    Principales missions :

    Vous avez pour missions principales d’accompagner les personnes en situation de handicap psychique en vue d’instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, leur autonomie et leur épanouissement. Vous valorisez et développez leurs capacités dans le cadre d’un projet individualisé d’accompagnement.

    Vos missions principales sont les suivantes :

    -      Le développement d’une relation et l’établissement d’un diagnostic socio-éducatif

    -      L’accompagnement social et professionnel

    -      Le développement du travail en réseau autour de la personne accompagnée

     

    Vous  travaillez en équipe pluridisciplinaire et vous participez à l’organisation transversale du dispositif de la plateforme. Vous assurez des visites à domicile.

     

    Profil :

    Vous souhaitez travailler sur une plateforme de services de transition. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative, d’aisance à l'écrit. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique.

     

    Permis B exigé

    Diplôme travailleur social

     

    Lettre de motivation et CV à envoyer à :

    Plateforme Les Canotiers

    Madame la Directrice

    Nicole ESPEILLAC

    6 avenue d’Aligre – 78400 CHATOU

     canotiers.secr@amisdelatelier.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8656 (du 17/10/2019)

    Description du poste :

    Car Protection Services (CPS) est une société de courtage d’assurance créée en 2009, basée à Croissy-Sur-Seine qui compte 30 collaborateurs. CPS est spécialisée dans la conception, la distribution et la gestion de produits d’assurance et de services liés au secteur automobile (garanties pannes mécaniques, assurances auto, Argos, etc.). Les offres sont destinées aux professionnels de l’automobile et aux particuliers.

    Le poste:

    Le Responsable Juridique et Qualité dépend du Directeur Administratif et Financier. Il a pour rôle de s’assurer d’informer la société sur ses obligations juridiques, de contrôler la bonne application de la règlementation, de rédiger les contrats et de veiller aux intérêts de l’entreprise. Outre le rôle juridique le Responsable Juridique et Qualité est chargé de contrôler la bonne pratique de gestion des sinistres de manière impartiale et de suivre les formations aux tiers qui concernent les aspects réglementaires et spécifiques à l’activité de l’entreprise.

    Les missions:

    Mise en place et suivi d’une veille juridique :

    Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence. Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur. Faire appel à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés (cf. propriété intellectuelle, droit international...). Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

    Conseil auprès des opérationnels :

    Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux nouveaux projets. Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires. Former les équipes en relation avec la clientèle à apporter des réponses à caractère juridique aux clients. Elaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

    Rédaction et suivi des contrats :

    Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l'entreprise.Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats...

    Gestion du précontentieux et du contentieux :

    Gérer instruire et répondre aux courriers de litige (autre que niveau I) .Optimiser les réponses aux réclamations téléphoniques. Représenter la société devant les tribunaux dans les cas où un avocat n’est pas requis. (devant TI au fond et TGI en référé)

    Contrôle qualité et conformité :

    Vérifier la bonne gestion des sinistres. Établir des comptes rendus concis.

    Le profil recherché:

    Formation, Expérience

    Faculté de Droit – niveau licence / BTS Assurance 1 an d’expérience ou jeune diplômé ayant effectué des stages ou une alternance

    Compétences: Fiable, Rigoureux, Esprit de synthèse, Esprit d’équipe

    Disponibilité: Dès que possible

    La rémunération: Entre 22K et 28K brut annuels selon expérience.

    Candidatures à la recherche d'un temps partiel (mi-temps ou 4/5) acceptées.

    Adresser candicatures (CV + lettre de motivation) à Madame Courpon: mcourpon@carprotectionservices.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22K-28K brut annuel selon exp.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8654 (du 16/10/2019)

    Description du poste :

    La Résidence Marconi, EHPAD composé de 102 lits, dont 25 en Unité Protégée recrute

    DES INFIRMIERS/ERES EN GERIATRIE DIPLOME(E)S

    Missions :

    Intervenir en support de 1er niveau sur les situations à risque, en présence ou par téléphone,Contribuer à une amélioration de la prise en charge des fins de vie,Contribuer à une amélioration de la prise en charge des troubles du comportement et à la sécurisation des résidents en sortie d’hospitalisation,Contribuer au repérage des situations à risque requérant un tiers (centre15, urgence, etc) et, le cas échéant, réaliser des soins techniques,Améliorer l’information transmise aux familles sur l’état de santé du résident la nuit,Accompagnement des familles lors des décès.

    En ce qui concerne la réalisation des soins, le champ d’intervention du l’infirmier/ère est limité au cas suivants :

    Suite à une chute ou à une décompensation rapide de l’état de santé,Poursuite d’un traitement ne pouvant être suspendu pendant plusieurs heures,Application d’une prescription médicale écrite suite au passage du médecin de garde ou en retour du service d’urgence,Administration d’un traitement prescrit en « si besoin » dont le mode d’administration ne relève pas du rôle de l’aide-soignant.

     

    Type de contrat : CDD temps complet avec organisation via cycle de travail sur 2 semaines

    Salaire : 2450 € mensuel brut + prime + avantages groupe

    Plage horaire variable : jour ou nuit, à organiser avec la Responsable des Soins

     

    Adresser candidatures (CV + lettre de motivation) à adjdirection.marconi@lna-sante.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2450 ? mensuel brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8655 (du 16/10/2019)

    Description du poste :

    AVENIR APEI, Pôle Habitat Spécialisé rechercher pour son Foyer de Vie "Les Mésanges" à Croissy-sur-Seine, les postes suivants  :

     AIDES MEDICO PSYCHOLOGIQUES (H/F) 3 postes à pourvoir

    CDI Temps plein (horaire d'internat)Convention collective 1966Rémunération selon l'anciennetéPostes à pourvoir dès que possible.Envoyer CV et lettre de motivation à : steve.pierlot@avenirapei.org -philippe.vizard@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8635 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    AVENIR APEI, Pôle Habitat Spécialisé rechercher pour son Foyer de Vie "Les Mésanges" à Croissy-sur-Seine, les postes suivants  :

    1   Moniteur Educateur (H/F)

    CDI Temps plein (horaire d'internat)Convention collective 1966Rémunération selon l'anciennetéPostes à pourvoir dès que possible.Envoyer CV et lettre de motivation à : steve.pierlot@avenirapei.org -philippe.vizard@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8636 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)Composée de 19 communes – 334.123 habitants :Recrute pour la direction de la Communication :

    Un Apprenti·e chargé·e de communication web, en alternance

    Dans le cadre de la refonte de son site internet la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute un·e chargé·e de communication web en apprentissage au sein de la direction de la Communication.

    Mission principale Dans le cadre de la refonte du site internet de la CASGBS :

    Assister la direction dans la mise en œuvre et le déploiement de la refonte du site dans le cadre de la feuille de route numérique de la CASGBS.Participer à la refonte graphique et à la mise en place de la nouvelle arborescenceRéaliser et suivre l’intégration du contenu mis à jour en relation avec les services de la CASGBSPublier et enrichir les publications (images, photos, vidéos...)Produire des contenus d’actualitésParticiper à la conception de gabarits de newslettersTester et vérifier les développementsOptimiser le référencementTravailler au déploiement de la nouvelle identité digitale sur les autres supports notamment l’Appli.Participation à la réflexion sur les projets d’Extranet et d’IntranetMissions ponctuellesAnimer et modérer les outils digitaux de la CASGBS (site et pages facebook, Linkedin, twitter,Instagram, chaine YouTube)Participer à la conception et la rédaction de supports d'information et de communicationRéaliser une veille sur les nouvelles pratiques.

    Caractéristiques du poste:

    Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 moisDébut : dès que possibleFormation à l’outil de gestion comprise

    Profil recherché:

    Etudiant(e) en école de communication ou de commerce ou en formation équivalente de niveau Bac+3 ou plus, vous recherchez un contrat d’apprentissage en alternance.

    Vous avez de fortes compétences rédactionnelles, tant traditionnelles que dans les codes du webVous maîtrisez les outils de la chaîne graphique et de gestion des réseaux sociauxLa connaissance de la communication publique territoriale serait un plus.

    Qualités recherchées :

    ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’adaptation, créativité et réactivité, espritd’initiative et force de proposition, disponibilité, sens du service public.

    Le permis B serait un plus.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineParc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage66 route de Sartrouville78230 LE PECQou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8637 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE BARN HOTEL - BONNELLES recrute:

    UN COMMIS DE SALLE ET CHEF DE PARTIE H/F

    Les caractères clés et indispensables d’un cuisinier sont tout simplement la passion et l’envie de partager son métier.

    Le Barn Hôtel est avant tout une maison de campagne ou la tradition et l’innovation sont les points importants de notre cuisine. Les grands plats de famille, reflètent notre restauration etnotre concept. Nous prenons également grand soin des saisonnalités et de lalocalité de nos produits

    Missions :

    Organisation de son poste de travail pour la mise en place des plats .Approvisionnement et organisation des frigos et des stocks de cuisine .Savoir cuisiner des légumes et des fruits de saison .Préparer les viandes et les poissons

    Envoyer CV et LM : Valerie ARNAULT : valerie@lebarnhotel.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8638 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE LOUIS VERSAILLES CHATEAU MGALLERY BY SOFITEL recrute:

    UN COMMIS DE CUISINE

    CDI - TEMPS PLEIN (169 heures) - Coupures éventuelles

    Profil :

    1 à 2 ans d'expérience, Niveau Bac (Pro, techno, général)

    Langue souhaitée : Anglais

    Esprit d'équipe,

    Rigueur et efficacité, rapidité et méthode,

    Capacité d'écoute et d'adaptation, sens du détail et de la qualité, flexibilité, Adaptabilité.

    Fabrique dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable.Organise son poste de travail en fonction des consignes.Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel.Travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel.Veille à la propreté de son lieu de travail en respectant les règles d'hygiène HACCP.

    Envoyer CV et LM : Mme Karine VIDAL : H1300-GL1@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8639 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAMPANILE EPONE recrute

    UN EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) D'EXPLOITATION

    CDI/CDD 30H/ 10h-14H30 et/ou 18h-22h3

    Débutants ou reconversion

    Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients.Vous dresserez la salle avant le service. Vous assurerez le service en salle et le réassort des buffets. Vous pourrez participer à la préparation des produits. Vous ferez les cafés d'accueil, la mise en place des pauses dans les salles de séminaires. Vous vous occupez du nettoyage du matériel et des locaux. Vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous ! Possibilités d’évolution

     

    Envoyer CV et LM : Mr BA : +33 6 43 85 27 45  epone@campanile.fr 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8640 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    PAVILLON HENRI IV – SAINT GERMAIN EN LAYE recrute

     

    UN COMMIS DE SALLE H/F :

    CDI temps plein

    Débutant accepté Mise en place des salles, salon et restaurant ; Tenue des arrières, Aide au service et débarrassage      

     

    UN DEMI-CHEF DE RANG OU CHEF DE RANG H/F :

    CDI 39H   

    Au minimum 1 an d’expérience dans un établissement similaire   Gestion d'un rang au restaurant; Service des repas séminaires, banquets et individuels, Mise en place des salons, Aide à la tenue des arrières..

     

    Envoyer CV et LM : Agathe Grimald directrice : agrimald@pavillonhenri4.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8641 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE BARN HOTEL - BONNELLES recrute

    UN COMMIS DE SALLE H/F

    CDI temps plein

    Nous recherchons des personnes qualifiées ayant une expérience d’au moins un an dans le service.Le sens de l’accueil et du service, l’autonomie et la spontanéité sont essentiels pour travailler avec notre équipe. Le restaurant demande une organisation et réactivité de tout instant. C’est pour cela que nous recherchons des personnes rigoureuses, assidues, mais surtout serviables.

     

    Envoyer CV et LM : Valerie ARNAULT : valerie@lebarnhotel.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8642 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE LOUIS VERSAILLES CHATEAU MGALLERY BY SOFITEL recrute

    UN CHEF DE RANG H/F 

    CDI - TEMPS PLEIN  

    3 à 5 ans d'expérience minimumLangues requises Français-Anglais Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative Sens de l'accueil, du service et de la qualité Vendeur Animateur d'équipe Dynamisme Bonne présentation Rigueur et organisation

     

    UN RESPONSABLE SEMINAIRE ET BANQUETS H/F 

    CDI TEMPS PLEIN

    Profil : 3 à 5 ans d'expérience au même poste Langues requises : Français et anglais Niveau d'étude : BTS DUT Bac +2 Bonne communication Orale et écrite, Leadership, créativité, très bonne présentation, Bonne gestion des priorité et du temps.Assurer la pleine satisfaction des clients de la signature du contrat à la fin de la prestation. S'adapter au client en lui proposant un mode de fonctionnement et un cadre sur l'organisation de la manifestation. Coordonner les services impliqués dans la réalisation d'événements . Etre force de proposition. S'assurer du respect des budgets et du respect des standards de qualité de la marque. Assurer le control de facturation. Suivre la satisfaction client.

     

    Envoyer CV et LM : Mme Karine VIDAL : H1300-GL1@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8643 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAMPANILE SAINT GERMAIN EN LAYE recrute 

    UN EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) D'EXPLOITATION

    CDI Temps complet 39h

    Expérience serveur ou cuisinier au moins d'un anPolyvalent salle et cuisine

     

    Envoyer CV et LM : Mme Caroline De Smedt 0770539864  manager.stgermainenlaye@campanile.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8644 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE recrute

     

    UN SERVEUR H/F

    CDI 42H SMIC - expérience en restauration

    Le poste est en coupure, Vous accueillez les clients,Vous les conseillez en cas de questions sur un plat ou une boisson, Service du client à table, prise des commandes, mise en place, débarrasser les tables...       

     

    UN CHEF DE RANG H/F

    CDI 42H - expérience en tant que chef de rang

    Vous accueillez les clients, Vous les conseillez, Encaissement, prise des commandes, Gestion d'un rang, Gestion d'une équipe de serveur, Mise en place, débarrasser, ...

     

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS : 01.30.93.21.81– rh@destinationgiverny.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8645 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    TRIANON PALACE VERSAILLES recrute

    UN HOTESSE D’ACCUEIL /AGENT DE RESERVATION RESTAURANT LA VERANDA H/F

    Excellente présentationAnglais courantPrise des reservations individuelles et petits groupesAccueil et FacturationNécessité de travailler le weekendHoraires 7h - 15h / 16h – minuitVoiture indispensable

     

    Envoyer CV et LM : Mme Diane TURCRY – Diane.Turcry@waldorfastoria.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8646 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    MERCURE VERSAILLES PARLY II recrute

    UN RECEPTIONNISTE DE NUIT H/F 

    CDI temps Partiel Nuits du samedi et dimanche

    Premiere expérience préférableAssurer l'accueil des arrivées tardives et les départs matinaux. Assurer la sécurité de l'établissement pendant la nuit.

     

    UN EXTRA FEMME DE CHAMBRE H/F

    Changer les draps et refaire le lit. Approvisionner un chariot de ménage et vérifier le stock des réserves. Entretenir les espaces communs. Savoir nettoyer parfaitement et minutieusement les chambres et les salles de bain.

     

    Envoyer CV et LM : Maritza MOLIN Directrice - H0379-GM@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8647 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAMPANILE SAINT GERMAIN EN LAYE recrute 

    UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION

    CDI temp complet 39H 11,87€ de l'heure

    Poste Polyvalent, plutôt posté soir et WE, Profil restauration Réception et comptabilité journalière,Service en salle et Bar, respect des normes du groupe, développement du CA, Maîtrise des charges, bras droit de la direction

     

    Envoyer CV et LM : Mme Caroline De Smedt 0770539864  manager.stgermainenlaye@campanile.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8648 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE BARN HOTEL - BONNELLES recrute 

     

    UN BAGAGISTE H/F

     CDI temps plein

    Le poste de Bagagiste dans notre établissement est très complexe et polyvalent. Ce poste demande tout d’abord une rigueur physique et une grande autonomie. L’anticipation, l’entraide et la réactivité sont les principales qualités du bagagiste.

    Porter les bagages des clients en chambre. Emmener les différents room services lorsque c’est nécessaire. Entretenir les espaces extérieurs (s’assurer de la propreté, ordonner les meubles de jardin) . Ravitailler le bois en période d’hiver. Aider les employés à porter les charges lourdes (sacs/chariots de linges, meubles divers) . Répondre rapidement à toute demande des clients

     

    UNE FEMME/ UN VALET DE CHAMBRE

    Nous recherchons des personnes rigoureuses ayant le savoir du travail bien fait et l’organisation nécessaire pour un hôtel de notre envergure. L’expérience dans le domaine de l’hôtellerie est fortement recommandée, mais nous recherchons également de la motivation et la volonté de travail bien.

    Missions

    Changer les draps et refaire le lit Approvisionner un chariot de ménage et vérifier le stock des réservesEntretenir les espaces communs Savoir nettoyer parfaitement et minutieusement les chambres et les salles de bain. 

     

    Envoyer CV et LM : Valerie ARNAULT : valerie@lebarnhotel.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8649 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    LE LOUIS VERSAILLES CHATEAU MGALLERY BY SOFITEL recrute

    UN CHEF DE BRIGADE RECEPTION H/F

     CDI - TEMPS PLEIN (169 heures mensuelles)

    2 années en qualité de réceptionniste           Supervise une équipe de réceptionniste. S'assure du bon fonctionnement du service accueil. Gère les relogements en cas de surbooking et les mécontentements

     

    UN RESPONSABLE ECONOMAT H/F

     CDI TEMPS PLEIN

     3 à 5 ans d'expérience minimum Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative Force de proposition, optimise la gestion des marchandises et du contrôle des coûts Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d’améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches Excellente capacité de prise de décisions Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit Excellentes compétences organisationnelles Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)

    Mission:

    le Responsable économat H/F est chargé de passer les commandes, les réceptionner, contrôler les marchandises, les ranger et assurer la distribution aux services demandeurs. Il doit également contrôler les factures, les bons de livraisons et les bons de commandes alimentaires. Dans le cadre de ses missions, il doit également préparer les relevés de factures et bons de factures (alimentaires et frais généraux), il est le lien avec le centre comptable et coordonne les envois et signatures au centre comptable (factures alimentations et frais généraux).

     

    Envoyer CV et LM : Mme Karine VIDAL H1300-GL1@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8650 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    CAZAUDEHORE – RELAIS & CHATEAUX - SAINT GERMAIN EN LAYE recrute

     

    UN(E) CHEF(FE) DE RECEPTION

    CDI - TEMPS PLEIN 39H

    Profil:

    3 à 5 ans à un poste inférieur, 1 an à un poste équivalent, Anglais exigé, Excellent relationnel et bonne communication, personne organisée, rigoureuse et investie.

    Missions:

    Superviser une équipe de réceptionniste. S'assurer du bon fonctionnement du service accueilContrôler les réservations et la facturation des clientsS’occuper des réservation groupes et individuels et de toutes demandes spécifiques S’assurer de la bonne communication entre les services de la maisonOptimiser la satisfaction de notre clientèle et gérer la e-réputationGèrer les relogements en cas de surbooking et les mécontentements

     

    UN RECEPTIONNISTE (H/F)

    CDI ou CDD

    Profil :

    Première expérience souhaitée. Excellente présentation et très bon sens de l’accueil du service et de la vente. Maitrise de l’anglais indispensable

     

    Missions:

    Accueillir les clients, Gérer les arrivées et départs, Travailler en equipe. Prise de reservation individuelles et groupe, répondre au demandes spéciales.Gestion quotidienne du yield management. Possibilité de logement sur place

     

    Envoyer CV et LM : Mr Gaetan Delesalle – gaetan@cazaudehore.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8651 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE recrute

    UN CHEF DE RECEPTION H/F

    CDI / cadre / forfait jour - expérience au même poste

    Gestion d'une équipe, gestion des plannings, gestion des plaintes, gestion des débiteurs, Plusieurs shifts existants : le matin, en journée, le soir, la nuit, Hôtel de 44 chambres, gestion des réservations des 2 restaurants

     

    UN RECEPTIONNISTE H/F 

    CDI 39H - expérience en réception

    Vous accueillez les clients, check-in, check-out, encaissements, Prise des réservations au niveau des 2 restaurants (gastronomique et bistrot),Indiquer aux clients les activités de l'hôtel + de la région, Accompagnement du client jusqu'à sa chambre, Relation avec la salle, le service des étages, le service commercial, ...

     

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS  – rh@destinationgiverny.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8652 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    BEST WESTERN PLUS PARIS MEUDON ERMITAGE recrute 

    UN RECEPTIONNISTE TOURNANT H/F – 3 POSTES – SELON PROFILS

    Où ? En forêt enchantée, dans un hôtel, avec de vraies valeurs humaines : le courage, l’authenticité, la curiosité, le respect de la parole donnée et ce n’est pas que du blabla, tu as notre parole ! Quand ? Dès que tu seras disponible !

    Missions :

    D’un clic les résas tu prendrasLes procédures de réception seront ta ligne directriceLes chiffres et la politique tarifaire tu maîtriserasLa langue de Shakespeare n’a pas de secret pour toiLes cocktails tu serviras (bar en réception)#comptabilité #encaissements #controledesrésas #affectiondes#

     

    Qualités :

    Tu as pour habitude d’illuminer les soirées mondaines.Tout le monde veut être ton ami,Tu es quelqu’un de confiance.On ne pourra plus se passer de toi !Notre souhait Que tu ais le smile chaque matin et que ta bonne humeur fédère encore plus notre super équipe !

     

    Envoyer CV et LM : Fadhlat DAHALANI email : officemanager@parismeudonermitage.com ou 01 46 01 46 91

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8653 (du 15/10/2019)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou,cherche

    Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7666 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, Site de l'aérodrome de Melun Villaroche , 77950 Montereau sur le Jard

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,32 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT D’INTERVENTION POLYVALENT

    MOBILIER URBAIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie c)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Responsable des parcs et tags, vous assurez les travaux d’installation, de maintenance et d’entretien du mobilier urbain, des aires de jeux et des parcs de la Ville en collaboration avec les autres agents de l’équipe.

     

     

    Activités principales :

    -        Installer et réaliser des travaux de maçonnerie, soudure, peinture pour entretenir le mobilier urbain : corbeilles, bancs, panneaux d’affichage, plaques de rues, canisettes ;

    -        Entretenir et réparer les grilles, portails des parcs de la Ville : serrurerie, allées ;

    -        Contrôler régulièrement l’état des aires de jeux de la Ville et réparer les éléments défectueux ;

    -        Créer et installer des décors pour les manifestations et évènements de la Ville ;

    -        Effectuer différents travaux courants tous corps d’état et des travaux exceptionnels tels que le déneigement, le salage en épandage mécanique et manuel ;

    -        Effacer les graffitis sur le territoire ;

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes techniques de la direction.

     

    Profil :

    Doté d’une formation type CAP tous corps d’état, vous êtes titulaire du permis B. Le permis C serait souhaité. Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentmobilier@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8629 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Poste en CDD, en remplacement d’une personne momentanément indisponible.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8630 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE MISSION SECTEUR REGIES CENTRALISEES RECETTES (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la hiérarchie du responsable de la régie centralisée, vous assurez la poursuite de l’optimisation des régies centralisées et vous êtes en charge de la régie de recettes du CCAS, et au besoin des tâches quotidiennes de la régie de recettes de la Ville.

     

    Activités principales

    -        Réaliser des études ponctuelles et être force de proposition pour permettre l’optimisation de tous les secteurs ;

    -        Participer activement à la définition et à la tenue de tableaux de bord et en faire l’analyse ;

    -        Dans un rôle de mandataire suppléant en l’absence ou en cas d’empêchement du Régisseur titulaire de la régie de recettes de la Ville :

    Assurer la facturation et la génération du prélèvement de la Ville,Avec un délai d’expérience, gérer la comptabilité et la tenue des comptes bancaires ;

    -        Assurer l’ensemble des tâches afférentes au rôle de régisseur titulaire pour la régie du CCAS.

     

    Par ailleurs, certaines tâches de guichet doivent être assurées en cas d’absence ou d’empêchement de l’agent d’accueil :

     

    -        Accueillir les usagers pendant les heures d’ouverture au public de la régie,

    -        Assurer les encaissements (espèces, chèques, CB guichet et internet, CESU…),

    -        Gérer les réclamations,

    -        Traiter les impayés,

    -        Assurer le classement et l’archivage.

     

    Profil

    Diplômé d’un BTS ou Bac +3 en comptabilité, vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Civil finances, Concerto et Implicit serait un plus apprécié). Vous avez une première expérience dans l’environnement financier des collectivités territoriales (M14, M22). Force de proposition et rigoureux, vous êtes à l’aise avec les chiffres et vous possédez de grandes qualités relationnelles.

     

    Lieu

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+regie@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8631 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

    UN AIDE TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F) en CDD

     

     (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. En renfort des auxiliaires de puériculture, vous pouvez être amené à accueillir les familles et à participer à la vie quotidienne des enfants.

     

    Activités principales :

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez principalement chargé de :

    -            réaliser les tâches d’hygiène et d’entretien selon les protocoles établis ;

    -            assurer l’entretien du linge ;

    -            participer occasionnellement à la préparation des repas et à la réception des denrées alimentaires et gestion des commandes ;

    -            participer, activement, à la création d’un environnement favorable au bien être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d’hygiène, d’alimentation et de jeux ;

    -            aider les auxiliaires de puériculture à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de sieste et périodes de jeux, si nécessaire ;

    -            assurer les transmissions.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux, vous savez appliquer des protocoles d’hygiène et avez de bonnes connaissances des règles de la méthode HACCP. Vous appréciez de travailler dans le secteur de la petite enfance. Reconnu pour votre sens du service et votre adaptabilité, vous savez travailler en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.  CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+ agentechnique@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8632 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur des directions.

     

    Activités principales :

    -        Accompagnement des services et/ou direction dans toutes les étapes budgétaires ;

    -        Saisie des opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;

    -        Suivi budgétaire personnalisé ;

    -        Liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;

    -        Suivi des marchés du secteur ;

    -        Collecte des données pour création et mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;

    -        Anticipation des procédures de clôtures ;

    -        Classement et archivage ;

    -        Polyvalence sur tous les secteurs y compris pour les sujets complexes ;

    -        Réalisation de suivis sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôleur de gestion.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios, Concerto serait appréciée. Une connaissance approfondie d’Excel est souhaitée. Force de proposition, rigoureux et méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+gbc@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8633 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction Habitat et Développement Territorial de la Direction Générale des Services  

    Un Directeur de l’aménagement et de l’habitat (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux 

    Permettre à ses habitants de vivre une ville agréable, moderne et animée, telle est l’ambition de la Ville de Chatou. Dotée d’un cadre de vie attractif, fière de son patrimoine, elle souhaite à la fois préserver et développer ce cadre de vie.

    Venez nous aider à relever ce challenge !

    Vous êtes créatif, vous aimez porter des projets ambitieux et innovants ? Nous avons besoin de votre expertise et de votre vision moderne et prospective en aménagement pour piloter et éclairer nos projets.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur de l’aménagement et de l’habitat

    Pour plus d’information sur le projet de notre ville  suivez les liens :

     le projet de Ville  (https://www.youtube.com/watch?v=RVg35P9M5GM&feature=youtu.be)

    et Chatou vue du ciel (https://www.youtube.com/watch?v=kb7zBsCRgPc)  

    MISSIONS

    Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, foncier et d’habitat.

    Vous contribuez à développer les atouts de la Ville de Chatou et de son territoire, à poursuivre et à dynamiser les projets de développement économique, à valoriser son patrimoine et à accroître l’offre de logements. Ainsi vous :

    Développez une vision prospective permettant d’assurer la mise en œuvre des décisions politiques en matière d’urbanisme, de foncier et d’habitat Définissez et mettez en œuvre des projets d’aménagement et d’urbanisme commercial en cohérence avec la stratégie communautairePilotez le projet « rendre la ville accessible à tous » en traduisant les orientations politiques en plans d’actions Managez les 8 agents de la Direction, dont une chef de service, répartis au sein des services urbanisme-foncier, logement social et logement communal. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    De formation Bac + 5, titulaire d’un Master stratégie de territoire, de développement territorial, d’attractivité du territoire, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial d’une Ville ou d’une intercommunalité. 

    Expert de l’aménagement et du développement territorial d’une ville, vous travaillez dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs de votre secteur.

    Créatif et proactif, votre vision moderne et dynamique de l’aménagement urbain des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville. 

    Participant du CODIR, vous êtes dans le dialogue avec les experts des Directions partenaires, ce qui vous permet de confronter vos idées et d’alimenter votre réflexion tout en gardant le cap des enjeux de la collectivité.

    Vous savez ainsi déplacer le curseur en fonction du projet, des enjeux et des opportunités qui s’offrent à la collectivité.

    CADRE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire de Directeur – prime de fin d’année.

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

     Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8634 (du 14/10/2019)

    Description du poste :

     

    Restaurant brasserie Le MAUPASSANT Chatou

    Poste de SERVEUR ou SERVEUSE pour faire le service de Midi

    Horaire 8h30 15h

    Profil :

    dynamique, souriant, sérieux, ponctuel,expérience souhaitée en restauration.

    Se présenter avec CV au restaurant,

     2 avenue Guy de Maupassant 78400 Chatou

    78400 CHATOU.

    TEL: 06 41 81 78 95

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8626 (du 11/10/2019)

    Description du poste :

    Ville de CHATOU

    La Direction de l’éducation du pôle Enfance Famille Education recrute pour son service Education

    Un Animateur périscolaires et extrascolaire (H/F)  CDD de 3 mois 

    La Mairie de Chatou a souhaité que la réforme des rythmes scolaires ne signifie pas un strict retour au fonctionnement antérieur. Le choix a été fait de pérenniser les actions qui ont apporté une réelle valeur ajoutée dans la prise en charge des enfants, dans la construction du partenariat avec l’Education Nationale et dans la complémentarité au quotidien des équipes au sein des structures.

    C'est dans ce cadre que le Pôle Enfance Famille Education, recrute pour son service Education des Animateurs périscolaires. 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure. 

    Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésDialogue local, service à la population et accueil du publicPlanification et organisation de projets d’activités socio-éducativesAnimation des groupes d’enfantEvaluation des projets d’activités socio-éducatives 

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant. 

    Temps de travail 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. 

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30

    Durée annuelle : 1 607 heures annualisées selon planning de travail individuel

    Dont heures administratives : 238.5 heures réparties selon un planning annuel 

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8628 (du 11/10/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 08/10/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recrute pour son service Jeunesse et sport un animateur pour l'espace 11-15 ans (H/F) cadre d’emploi des Adjoints d’animation. La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    L’espace 11-15 ans, l’espace 16-25 ans et le service des Maisons de quartier regroupés au sein du Service animations sociales et éducatives sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur au sein de l’Espace 11-15 ans! MISSIONS: Sous l’autorité du Coordinateur 11-25 ans et en collaboration avec le 2e animateur de la structure, vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social, dans le cadre du projet de l’équipement. 

    Vous : - Organisez, mettez en œuvre et évaluez des projets d’activités en direction des jeunes en cohérence avec le projet social de l’équipement, animez au quotidien des activités en direction de jeunes de 11 à 15 ans:maintenir une dynamique d’accueil : encadrement des activités, création des séances et supports d’animation, organisation des moyens, favoriser l’émergence des capacités d’expression et de créativité du public Vous participez également à 2 séjours/an.

    - Participez à la gestion administrative : suivi de la fréquentation de la structure, passation des commandes.

    -Appliquez et contrôlez les règles de sécurité liées au domaine de l’animation, sensibilisez le public à la citoyenneté et à la vie collective, assurez sa sécurité physique et affective.

    PROFIL RECHERCHÉ:

    Diplômé dans le secteur de l’animation (BAFA minimum), vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et des problématiques de lien social et d’animation jeunesse. Vous avez une première expérience de l’animation avec un public jeune. Vous maîtrisez les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité. Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.Vous êtes titulaire du permis B.

    CONTEXTE DE TRAVAIL: Horaires : 35h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service. En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15 Pendant les vacances scolaires 10h00-12h00 / 13h00-18h00 Rémunération : Statutaire + conges annuels.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8620 (du 07/10/2019)

    Description du poste :

    Recrutement

    Le Pavillon Henri IV, hôtel 4 étoiles de 42 chambres et restaurant gastronomique recherche pour compléter son équipe :

    Un/une assistant(e) maitre d’hôtel :

    CDI dès que possibleTemps plein (horaire en coupure ou en continu)Travail le weekend Niveau bac minimumExpérience dans un établissement similaire souhaitéSalaire en fonction de l’expérienceQualités relationnelles indispensablesPrincipales missions : accueil des clients, suivi et organisation des mises en place, aide au management de l’équipe de salle, service au restaurant, service lors des réceptions et séminairesAnglais souhaité

     

     

     

    Envoyer CV et Lettre à l’attention d’Agathe GRIMALD, directrice, sur direction@pavillonhenri4.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8621 (du 07/10/2019)

    Description du poste :

    Recrutement

    Le Pavillon Henri IV, hôtel 4 étoiles de 42 chambres et restaurant gastronomique recherche pour compléter son équipe :

     

     

    Un valet ou une femme de chambre :

    CDDTemps partiel (horaires approximatives de 6h à 13h)Travail le weekendPas de niveau d’étude requisDébutant acceptéSalaire en fonction de l’expérienceQualités relationnelles indispensablesPrincipales missions : mise au propre des chambres et/ou des lieux publics de l’établissement, gestion du linge, repassage

     

    Envoyer CV et Lettre à l’attention d’Agathe GRIMALD, directrice, sur direction@pavillonhenri4.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8623 (du 07/10/2019)

    Description du poste :

    Recrutement

    Le Pavillon Henri IV, hôtel 4 étoiles de 42 chambres et restaurant gastronomique recherche pour compléter son équipe :

     

    Un/une Chef de rang :

    CDI dès que possibleTemps plein (horaire en coupure ou en continu)Travail le weekend Niveau bac minimumExpérience dans un établissement similaire souhaitéSalaire en fonction de l’expérienceQualités relationnelles indispensablesPrincipales missions : accueil des clients, mise en place gestion d’un rang, conseil au client etc..Anglais souhaité

     

    Envoyer CV et Lettre à l’attention d’Agathe GRIMALD, directrice, sur direction@pavillonhenri4.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8622 (du 07/10/2019)

    Description du poste :

    SOS  Médecins Marly-le-Roi recrute :

     Un(e) "assistant(e) de régulation d'appels de nuit"

     Contrat : CDD 6 mois à temps plein (renouvelable une fois)

     Descriptif de la fonction : prise d'appels téléphoniques des patients et transmission aux médecins en fonction

     Détail du Poste : travail sur écran et au téléphone ; une formation est assurée avant la prise de poste sur les procédures à respecter

     Lieu de travail : Marly-le-Roi

     Durée du travail : 152 heures par mois

    Horaires : 3 à 4 périodes de nuit par semaine, y compris pauses, la semaine et le week-end

     Rémunération : 1750 € brut par mois + primes de nuit 200 € brut par mois + primes diverses (week-end et jours fériés, panier repas…)

     Contacter la gérance par mail : sosmedecins78@gmail.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8619 (du 04/10/2019)

    Description du poste :

    Sciences Po Saint-Germain recrute Chargé du développement de la formation continue et des ressources propres (H/F)

    Contexte d’exercice : Sciences Po Saint-Germain propose une formation publique et sélective d'excellence en 5 ans composée de deux années généralistes en sciences sociales, une année à l'international et deux années en cycle master qui professionnalisent dans 4 grands secteurs de métiers : Europe et international, Droit et administration, Culture et communication, Économie et management. Sciences Po Saint-Germain a ouvert ses portes en 2014. L’Institut accueille environ de 650 étudiants pour l’année universitaire 2018-2019 tandis que son équipe pédagogique est formée de près de 200 enseignants, universitaires et professionnels et de 17 personnels administratifs (19 d’ici fin 2019). À la faveur de son développement, Sciences Po Saint-Germain recrute un.e chargé.e du développement de la formation continue et des ressources propres. Poste à pourvoir immédiatement.

    Fiche descriptive du poste

    Métier ou emploi type* : BAP J/Gestion et pilotage/J2C46/Chargé-e de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel 

    Catégorie : A

    Corps : IGE (ingénieur d’études)

    Affectation

    Administrative : Saint-Germain-en-Laye/Secrétariat général/Pôle Finances-RH

    Poste mis à disposition par l’UVSQ

    Géographique : 5 rue Pasteur, 78100 Saint-Germain-en-Laye

    Missions

    Activité principale :

    Contribuer au développement de Sciences Po Saint-Germain  dans les champs de la formation continue à destination des entreprises et des organismes publics et parapublics :

    -        Identifier, prospecter et étudier les besoins de formations des entreprises et organismes ;

    -        Concevoir, piloter et développer de nouvelles offres de formations, certifiantes ou non, en lien avec les enseignant.e.s de Sciences Po Saint-Germain ;

    -        Contribuer au positionnement marketing de l’offre de formation continue de Sciences Po Saint-Germain.

    Activité accessoire :

    Concevoir une stratégie de développement des ressources propres de Sciences Po Saint-Germain :

    -        Rechercher, créer et accompagner des partenariats multiformes avec des acteurs publics et privés ;

    -        Structurer et organiser la collecte de la taxe d’apprentissage au profit de Sciences Po Saint-Germain ;

    -        Concevoir, en lien avec la Fondation Sciences Po Saint-Germain, une politique de mécénat adaptée.

    Encadrement : NON

    Conduite de projet : OUI 

    Compétences*

    Connaissance, savoir :

    -        Bonne connaissance des dispositifs et de la législation du secteur de la formation professionnelle ;

    -        Bonne connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur/du secteur public en général ;

    -        Bonne connaissance des techniques commerciales et de négociation ;

    -        Bonne connaissance des techniques de communication.

    Savoir-faire :

    -        Être force de proposition sur la qualification de nouvelles opportunités ;

    -        Maîtriser la gestion de projet ;

    -        Excellentes capacités orales, rédactionnelles et de synthèse ;

    -        Maîtriser les outils de bureautiques (présentations, tableaux de bord/reporting, bases de données/GRC…) et Internet ;

    -        Maîtrise des outils de PAO (réalisation d’outils de communication print) et des logiciels CMS ;

    -        La maîtrise de l’Anglais sera fortement appréciée.

    Savoir être :

    -        Autonomie, sens de l’organisation ;

    -        Esprit d’équipe, sens de la collaboration et du collectif ;

    -        Sens du contact, écoute ;

    -        Capacité d’adaptation, diplomatie et discrétion ;

    -        Disponibilité et réactivité ;

    -        Force de proposition, créativité.

     

    Contraintes du poste :

    -        Utilisation du véhicule personnel/ou d’un véhicule de service pour la prospection ;

    -        Possibles événements en soirées et/ou les week-ends.

    Profil :

    -        Formation supérieure de niveau Bac+3/5 (ingénierie pédagogique ou école de commerce ou « sciences po »)

    -        Expérience significative en FTLV et/ou relations entreprises et/ou gestion de projets appréciée

    *Le Répertoire des métiers (REME) peut être consulté sur le site du Ministère de l’éducation nationale. Le référentiel des emplois type de la recherche et de l'enseignement supérieur (REFERENS) peut être consulté sur le site du Ministère de l'enseignement supérieur, de mla Recherche et de l’Innovation.

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8616 (du 02/10/2019)

    Description du poste :

    Vous appréciez un environnement de travail chaleureux, le travail en équipe, la cohésion, la bienveillance, l’écoute......

    Alors venez nous rejoindre !

    Votre mission :Organiser et gérer en binôme, la partie ADV (administration desventes) et administrative de notre société

    Poste polyvalent, complet et passionnant où vous pourrez mettre en avant votre sens du relationnel au près de nos clients,fournisseurs et prestataires

    Vous travaillerez également très étroitement avec l’équipe commerciale

    Vous :

    - Rigoureux (se)

    - Autonome

    - Organisé (e)

    - Qualité relationnelle

    - Force de proposition, curieux (se)

    - Bac+2

    - Expérience de 2ans dans un poste équivalent ou similaire

    Nous :

    PME dynamique de 12 personnes (78400 CHATOU) pour qui l’humain, la bienveillance, le travail en équipe sont des valeurs indispensables et incontournables.

    Notre métier :Aménager les espaces de travail tertiaires

    Rémunération : à débattre

    Contact pour envoi LM + CV:

      Mr LESTEVEN

    Tel: 01 39 52 12 39 / 06 86 33 71 09 

    email: alain.lesteven@2m-mobilier.com

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8617 (du 02/10/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES DE LA VILLE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    CHERCHE

     

    UN STAGIAIRE (H/F)

    pour la mission Commerces

     

     

     

    Saint-Germain-en-Laye se caractérise par une grande vitalité commerciale. Riche de ses 800 commerces implantés en grande majorité au cœur même du centre-ville ancien, ce chiffre remarquable fait de Saint-Germain-en-Laye "le plus grand centre commercial à ciel ouvert de l’ouest parisien". Les commerces, grandes enseignes ou indépendants, ainsi que le marché, attirent bien au-delà des limites de la commune.

    Au sein de la mission Commerces, sous la responsabilité de la chargée de mission Commerces, vous participez à des tâches administratives et êtes en contact avec les commerçants.

     

    Missions :

     

    -            Mettre à jour les listings des commerçants de la ville à partir des fichiers existants puis vérification sur le terrain ;

    -            Répertorier les commerces occupés et vacants ;

    -            Aller à la rencontre des commerçants pour créer un système de messagerie instantanée et pour récolter des informations qui enrichiront l’application mobile de la ville ;

    -            Tâches administratives :  courrier, secrétariat, prise de rendez-vous, classement et archivage.

     

     

    Profil :

     

    Etudiant en bac professionnel ou BTS assistant manager.

    Dynamique, motivé, rigoureux, autonome, vous avez un goût pour le contact, des connaissances en bureautique notamment Excel et Google Drive et en messageries instantanées.

    Très bonne orthographe, bonne élocution : aisance téléphonique notamment.

    Vous faites preuves de qualités relationnelles éprouvées dans la vie scolaire, sportive ou associative.

     

    Durée et lieu :

     

    Stage à pourvoir dès le mois de septembre 2019 à l’Hôtel de Ville de Saint-Germain-en-Laye.

    Convention de stage obligatoire, durée à affiner en fonction de la formation visée.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mèl à l’attention de Monsieur le Maire :

     

    recrutement+stagecommerces@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8618 (du 02/10/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    Un Gestionnaire administratif et technique des fluides

    (H/F)

    (Cadre d’emploi des adjoints administratifs - catégorie C)

     

     

    La Ville de Saint-Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 135 établissements (153 000 m2 sur 70 sites). Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous l’autorité de la Directrice et de la Responsable Administrative, vous serez chargé (e) de la gestion administrative et technique des fluides.

     

     

    Activités principales :

     

    -        Gérer les demandes de création et de suppression des compteurs électriques, gaz et eau ;

    -        Vérifier les factures de fluides et renseigner les tableaux de suivi des consommations d’énergie par fournisseur ;

    -        Suivre les contrats des fournisseurs d’énergie ;

    -        Mettre à jour et suivre les données fluides dans l’outil de gestion GMAO ;

    -        Gérer les anomalies de facturation ;

    -        Suivre l’évolution de la consommation d’énergie des bâtiments communaux ;

    -        Participer ponctuellement au secrétariat et à la gestion des appels téléphoniques de la direction.

     

    Profil :

     

    De formation supérieure BAC + 2, de type Assistant manager, avec une première expérience idéalement au sein d’une collectivité territoriale dans un secteur administratif et/ou technique, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

    Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public et votre réactivité, vous êtes rigoureux et organisé.

    Des capacités d’initiative, de réactivité, de rigueur sont indispensables pour ce poste.

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+gestionfluides@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8615 (du 01/10/2019)

    Description du poste :

    Le Leclerc de Rueil-Malmaison recherche un(e) employé(e) libre-service pour renforcer ses équipes et être un acteur de la satisfaction de ses clients.

    En tant qu’employé(e) libre-service, vous mettez en rayon, effectuez le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que les opérations d’approvisionnement de la surface de vente.

    Missions

    Sous le contrôle de votre Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes :

    Accueillir et renseigner le clientAssurer la présentation générale du rayon (mise en rayon,« facing », lisibilité de l’information).Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d’état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l’approvisionnement et la rotation des produits.Respecter les règles de base de merchandising (structurer l’implantation en fonction de la gamme)Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d’hygiène à respecter)Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.Effectuer un inventaire des marchandises ou matérielsEtre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits

     

    Contrat CDI 35h par semaine Horaire : 4h-11h

     

    Profil recherché

    -        Sens du service client -        Dynamisme-        Rigueur et organisation-        Adaptabilité et flexibilité-        Capacité à travailler en équipe

    -        Vous êtes résistant et ne craignez pas le froid

    Merci de bien vouloir postuler sur notre site carrière    https://www.recrutement.leclerc/

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7903 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. 

    Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. 

    Descriptif de l'offre

    Sous le contrôle de votre Responsable de caisse, vous aurez les missions suivantes :

    -       Accueillir, renseigner et fidéliser le client

    -       Réaliser les opérations d'encaissement des achats de manière efficace, agréable et fiable

    -        Faire remonter les réclamations des clients aux responsables (erreurs de prix, étiquetage...).

    -        Promouvoir et vendre les services du magasin (carte de fidélité, financement, être en relais des différentes opérations commerciales Magasin, ..)

    -        Contribuer à la satisfaction de nos clients par votre esprit de service et la rapidité de vos encaissements. 

     

    Contrat: CDINombre d'heures : entre 10 et 30h par semaineTravaille le week end (samedi/dimanche)

     

    Profil recherché

    -        Sens du service client 

    -        Excellente qualité relationnelle-        Dynamisme et disponibilité-        Rigueur et organisation-        Adaptabilité et flexibilité-        Capacité à travailler en équipe

    Merci de bien vouloir postuler sur notre site carrière   https://www.recrutement.leclerc/

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7904 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    Recrutement : Chef d’atelier en ESAT

     

    Description du poste

    L'ESAT Les Néfliers fait partie du Pôle Accompagnement Professionnel de l'Association AVENIR APEI qui compte 2 ESAT, 2 sections spécialisées et une Entreprise Adaptée.

    L'ESAT Les Néfliers accueille 130 personnes en situation de handicap mental ou psychique. Nous recherchons un chef d'atelier pour la coordination et le management de son activité économique.

    Missions

    Sous l’autorité du Directeur adjoint de Pôle, le chef d'atelier a, en tant que cadre, les missions suivantes :

    animer et encadrer en binôme une équipe de 18 moniteurs d’atelier, qui font travailler des personnes en situation de handicap sur différents métiers : conditionnement, travail à façon, reprographie, mailing, repassage, entretien des espaces verts, restauration, logistique ...gérer et organiser la production des ateliers avec les exigences de qualité requises par les clientsprospecter de nouveaux clients et assurer le suivi commercial du portefeuille de clients, répondre aux appels d'offres, établir les devisassurer la maintenance courante du matériel et des bâtimentsêtre garant, avec les moniteurs d’atelier référents, du suivi des projets des personnes accueillies et du bien-être des travailleurs en atelier,travailler en équipe de cadres sur les différents établissements du Pôle

    Vous avez le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative, vous êtes autonome dans votre organisation de travail.

    Profil :

    niveau Bac + 2 minimum avec une expérience professionnelle significative dans une fonction de management d’équipescompétences techniques appréciées,approche aisée des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique,maîtrise de l’outil informatique exigée

    Type d'emploi : Temps plein

     

    Merci d'adresser votre candidature à : daniele.ruff@avenirapei.org

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8610 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    Recrutement : moniteur d’atelier en ESAT

     

    Description du poste

    Le Pôle de Travail Adapté de l'Association AVENIR APEI recrute des moniteurs d'atelier H/F :

    L'ESAT Les Néfliers, situé à Saint Germain en Laye, accueille 130 personnes en situation de handicap mental ou psychique.

    L'ESAT Les Courlis, situé à Chatou, accueille 75 personnes en situation de handicap mental et psychique.

    Missions :

    Vous accompagnez et encadrez des personnes en situation de handicap, en adaptant les postes de travail et en assurant sécurité et bien-être au travail. Vous assurez une action de formation permanente et personnalisée sur les postes de travail.

    Vous assurez la gestion et l’organisation d’une production de qualité en respectant le cahier des charges et les délais des clients.

    Vous travaillez en lien avec l’équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles.

    Vous avez le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et vous êtes autonome dans votre organisation de travail.

    Profil :

    - une expérience professionnelle de 5 ans minimum est requise

    - être titulaire du permis B.

    - une connaissance du public des personnes handicapées adultes est souhaitée

    Type d'emploi : Temps plein, CDI

    Possibilité d'envisager une PMSMP

    Type d'emploi : Temps plein

    Merci d'adresser votre candidature à : daniele.ruff@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8611 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    Un Adjoint au Responsable de la Régie Bâtiments

    du Centre Technique Municipal (H/F)

    (Cadre d’emploi des agents de Maîtrise, catégorie C ou des Techniciens, catégorie B)

     

    La Ville de Saint-Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 135 établissements (153 000 m2 sur 70 sites). Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité du Chef de Service Maintenance et du responsable de la Régie Bâtiment, vous serez chargé du suivi et du contrôle des travaux effectués par la Régie Bâtiment au sein des divers bâtiments.

     

     

     

    Activités principales :

    -          Planification, suivi et contrôle des interventions des agents de la régie Bâtiment ;

    -          Veiller à l’application des règles de sécurité des agents sur chantier et en atelier ;

    -          Visites très régulières des bâtiments pour recensement des actions de maintenance préventives et curatives et de préservation du patrimoine bâti de la collectivité, avec gestion des priorités ;

    -          Vérification et suivi des commandes selon plan de charge et priorité des actions ;

    -          Travail en transversalité et coordination avec les techniciens de la direction et les différentes directions de la ville ;

    -          Participer activement aux projets de la direction : mise en place d’un plan de maintenance du patrimoine et amélioration de l’efficience du service, mise à jour informatique de l'organigramme de clefs de la collectivité, etc.

     

    Profil :

    Titulaire d’une formation technique du bâtiment (niveau Bac et au-delà), vous avez de bonnes connaissances techniques du bâtiment tous corps d’état et vous justifiez d’une expérience de gestion de chantiers et de suivi d’activités. A l’aise en informatique, vous utiliserez le nouvel outil de GMAO et les outils du service (Bureautique, photographies). Vous avez le sens de l’anticipation, de l’organisation et une appétence au travail en binôme et en équipe. Des capacités d’initiative, de réactivité, de rigueur sont indispensables pour ce poste d’Adjoint.

    Permis B obligatoire

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Poste basé au Centre Technique Municipal : 5 allée de Pomone  78100 SAINT GERMAIN EN LAYE

     

    CV + Lettre de motivation à l’attention de :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+adjointregie@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8612 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    INTERSCIENCE conçoit et fabrique en France du matériel scientifique dans le secteur du contrôle microbiologique.Acteur majeur en France et à l’international pour nos solutions innovantes et la qualité de nos services, nos équipes commerciales animent un réseau de distributeurs et de clients dans plus de 130 pays.Les fonctions commerciales sont situées au siège social à Saint Nom la Bretèche (78) près de Paris. La R&D, la production et la plateforme logistique sont basées dans le Cantal. Nous avons bâtit notre notoriété notamment grâce à notre réactivité ; notre développement passe par le recrutement de nouveaux talents motivés qui viendront renforcer notre équipe France.Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e)Vos principales missionsVéritable personne de contact, vous êtes l’interface entre les clients, les commerciaux de terrain et la direction commerciale. Vous prenez en charge les appels et emails afin de répondre aux diverses demandes des clients et vous aidez les commerciaux dans l’organisation de leur quotidien :•Gestion de la relation client : Elaboration d’offre commerciale, analyse et réponse aux appels d’offres, suivi des commandes, suivi des parcs d’équipements de prêt (interface entre le Client / le Customer Support / le Commercial) •CRM : Téléprospection, mise à jour et qualification permanente de la base commerciale•Organisation et préparation d’évènements commerciaux (salons nationaux, Forum, congrès…) notamment avec nos prestataires de services•Gestion des stocks et des envois d’échantillons, de brochures, de goodies•Interaction pour des tâches transversales avec les services export, ADV, Customer Support, Marketing.Le poste-CDD évolutif en CDI-À pourvoir dès que possible-Temps complet-Basé à St Nom la Bretèche (78860), véhicule souhaitableVous cherchez une mission enrichissante au sein d’une équipe dynamique et dans une entreprise à taille humaine ? rejoignez-nous !

     

    •Formation supérieure commerciale (bac+3)•Première expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire•Bonne maîtrise du pack office•Dynamique et enthousiaste, vous avez le sens du relationnel et du service client•Autonome et organisé(e), vous saurez créer et développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

    Plus d’infos sur notre site www.interscience.comhttps://www.youtube.com/watch?v=X6_2gr1E9Ls

     

    Merci d'adresser votre candidature à : job@intersciences.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8613 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    Le Pecq, ville de 16272 habitants engagée dans la démarche qualité, accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, recrute:

    Une puéricultriceService Enfance Jeunesse et Sports

    Sous la responsabilité de la coordinatrice des crèches, au sein du pôle Education Jeunesse et Sports vous aurez la responsabilité d’une crèche de 40 berceaux.

    MissionsParticiper à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement? Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles? Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants? Coordonner le projet d'établissement? Évaluer les projets d'activités socio-éducatives? Participer à la promotion de la structure? Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale? Participer ponctuellement à l’organisation et à l’animation des activités pour les enfants

    Profil? Expérience confirmée à un poste similaire avec encadrement de personnel.? Aptitude au management d’équipe? Disponibilité? Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure? Garant de l’accueil et de la sécurité des enfants? Suivi et évaluation des activités? Appréhension des situations à risques pour un enfant? Encadrement d’une équipe à effectifs variables? Relations permanentes avec les parents? Coordination avec le responsable du service? Goût pour le travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative? Méthode, rigueur, réactivité, polyvalence, autonomie, adaptabilité, sens des responsabilités.

    Emploi permanent, à temps completRégime indemnitaire, 13è mois, participation mutuelle et prévoyance CNAS.Poste à pourvoir dès que possible

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :Madame le Maire - VILLE DU PECQ13 Bis quai Maurice Berteaux78320 LE PECQou dgs4@ville-lepecq.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8614 (du 30/09/2019)

    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE : 

     

              Un(e) Assistant(e) Comptable

     

     

    Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye, La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles / amplifiées : plus de 2 500 adhérents, une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, sports, ateliers d’écriture...), 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (amateurs et professionnels), répétition d’une centaine de groupes dans ses studios, 70 salariés (une vingtaine de permanents et une cinquantaine d’intervenants/professeurs).

    La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC par le Ministère de la Culture.

                                                                          

     

     

    Missions :

     

     

    Saisie et classement des pièces comptables, importation des écritures bancairesAide aux opérations de suivi budgétaire et de clôture des comptesPréparation et suivi des caissesFacturation : paiement, classement, archivage…Remise de chèques, dépôts en banque, rapprochements bancairesRécupération, transmission et suivi des informations nécessaires pour l’établissement des contrats et de la paiePréparation et réalisation des déclarations liées aux salariés (DUE, Congés spectacles, Assedic…)Suivi de la billetterie spectacles : contribution à la vente de places de spectacles/évènements, vérification de la cohérence des données billetterie avec comptabilité, renseignement des tableaux de bord, classement et archivage…Appui et assistance technique auprès du personnel en charge de l’accueil du public et de l’inscription des adhérents, encaissement des adhésions et cotisations, relances, suivi des paiementsParticipation à la vie de l’association

     

     

    Profil recherché :

     

    -        Diplôme en Comptabilité (BTS ou autres)

    -        Expérience(s) sur un poste équivalent appréciée(s)

     

    Compétences / connaissances

    Bonne connaissance des règles, outils et procédures comptables Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel…), de la navigation et de la communication sur internetBon niveau d’orthographe et qualités rédactionnellesConnaissance du fonctionnement de la paie serait un plusNotions d’anglais

     

     

     

     

    Qualités requises

    Organisation, méthode, autonomie, anticipation, rigueur, sens de l’initiativeCapacités à organiser des données (élaboration et actualisation d’outils de suivi)Capacité d'analyse, de prise de reculSens de l’accueilCuriosité, écoute, disponibilité, diplomatie, pédagogie, discrétionCapacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe, au partage et à la circulation de l’information

     

    Ce poste nécessite une disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end.

     

     

    Conditions du poste :

     

    Poste transversal, placé sous l’autorité de l’Administrateur.trice en charge de la comptabilité, des finances et de la paie.

     

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein (35h/semaine)

     

    Rémunération : Groupe D de la Convention Collective Nationale de l’Animation (CCNA), salaire brut mensuel = 1 996 €.

     

    Date d’embauche : à partir de mi-octobre 2019

     

     

     

    Envoyer CV + Lettre de Motivation par mail uniquement à :

    M. Le Directeur - contact@laclef.asso.fr avant le 13 octobre 2019

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8605 (du 26/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF & RELATION USAGERS (H/F)

    (Filière administrative - catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Directeur de l’Espace Public, vous assurez la gestion du service administratif de la Direction constitué d’une équipe de 7 agents en coordination avec les différents chefs de services techniques. Vous organisez notamment l’accueil du public et le développement des outils pour améliorer le suivi des missions du service.

     

    Activités principales :

    -            Encadrer le pôle accueil unique et le pôle de secrétariat de direction ;

    -            Coordonner les missions des équipes administratives en lien avec les services techniques de la Direction ;

    -            Développer les outils pour le fonctionnement des relations entre le pôle administratif et les pôles techniques ;

    -            Gérer les questions de ressources humaines de la Direction en lien avec le Directeur ;

    -            Assurer le lien avec les élus du secteur Espace Public ;

    -            Participer aux différentes réunions qui concernent les activités de la Direction ;

    -            Suivre les dossiers du Conseil municipal en lien avec le Secrétariat Général ;

    -            Rédiger des notes, courriers, délibérations, conventions et autres documents administratifs ;

    -            Organiser les régularisations foncières du domaine public avec l’équipe administrative ;

    -           Développer l’automatisation des procédures administratives du secteur en lien avec la Direction du Numérique. 

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAC + 5 ou supérieur dans le domaine de l’Administration des Collectivités Territoriales ou du Droit public, vous avez une expérience significative de chef de service dans un environnement similaire et une bonne connaissance du fonctionnement d’un service technique. Force de proposition et organisé, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Une bonne connaissance du domaine du cadastre et de ses problématiques est également souhaitée.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefaru@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8606 (du 26/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN COORDINATEUR DES ATSEM (H / F)

    (filière animation ou administrative – catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice et du chef du service scolaire - animation, vous coordonnez les ATSEM et assurez l’appui du chef de service dans la gestion administrative quotidienne.

     

     

    Activités principales :

     

    -            Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires et extrascolaires ; 

    -            Assurer l’encadrement des équipes d’ATSEM et des apprentis au quotidien ;

    -            Gérer les ressources humaines liées aux ATSEM et aux apprentis (recrutements, évaluations, congé…) ;

    -            Assurer un rôle d’interface entre les écoles et la Direction de l’enfance ;

    -            Suivre les absences et gérer les remplacements des animateurs et ATSEM sur l’ensemble des temps périscolaires ;

    -            Faire appliquer la réglementation (législation DDCS, normes HACCP, règlements intérieurs de la commune et des écoles) ;

    -            Assurer le suivi du dossier PPMS (plan particulier de mise en sécurité) sur les accueils périscolaires et extrascolaires ;

    -            Etre l’interlocuteur privilégié du service culturel sur l’ensemble des projets (micro-folies, maisons des projets) et assurer l’interface avec les directeurs des accueils de loisirs et les coordinateurs périscolaires.

     

    Profil :

     

    Contractuel de niveau Bac à Bac+ 2 ou fonctionnaire de catégorie B, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’Enfance. Reconnu pour votre sens des responsabilités, votre grand sens de la discrétion, vous avez de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles.

    Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.

    Permis B exigé, déplacements fréquents.

     

    Durée et rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8607 (du 26/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN AGENT DE BIBLIOTHEQUE (HF)

     

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la médiathèque du jardin des Arts (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la médiathèque George-Sand, médiathèque de quartier.

     

    Au sein de la Direction de la vie culturelle, sous l’autorité du Directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous travaillez principalement sur les plages horaires de service public.

     

    Activités principales :

     

    -        Accueil et renseignement du public dans les différents espaces de la médiathèque du jardin des Arts en secteur adultes, jeunesse et cinéma-musique ;

    -        Tri et rangement des documents retournés par les lecteurs. 

     

    Profil :

     

    Agé de plus de 18 ans, vous êtes intéressé par les bibliothèques et le contact avec le public.

    Doté de qualités relationnelles, vous avez une bonne culture générale et êtes familiarisé avec les outils informatiques.

     

    Rémunération

    Statut vacataire : rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% au prorata des heures effectuées.

     

    Conditions et lieu de travail :

     

    Poste basé à la médiathèque du jardin des Arts  proche de la gare du RER A.

    Horaires de travail : 14 h de travail par semaine, dont 7h le mercredi entre 10 et 18h ;  autres créneaux à positionner en fonction des disponibilités.

     

     

    Contact & renseignements :

    Marc Fontana, Directeur des médiathèques. Tél : 01 70 46 40 00

     marc.fontana@saintgermainenlaye.fr 

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8608 (du 26/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    Pour le Conservatoire à Rayonnement Départemental

    Claude-DEBUSSY

     

     

    Un PROFESSEUR D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F) à temps non complet (12h hebdomadaires)

    Discipline principale : ALTO

    (Cadre d’emploi des PEA - catégorie A)

     

     

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, vous assurez l’enseignement de l’alto (prévoir quelques élèves d’initiation au violon) dans cadre du projet d’établissement.

     

    Activités principales :

    -        Enseignement de l’alto et quelques initiations violon ;

    -        Suivi pédagogique et artistique des élèves (évaluations, conseils d’orientation…) ;

    -        Participation aux activités et au fonctionnement de l’établissement en concertation avec l’équipe pédagogique (diffusion, projets, concertation…) ;

    -        Implication dans la réflexion pédagogique et contribution à l’évolution de l’enseignement, notamment au sein du département des cordes (étude d’un cursus couplé violon-alto).

     

    Profil 

    Formation principale en alto et aptitude à enseigner des bases de violon ;

    Titulaire du CA (ou équivalent certifié) ou du grade de PEA, ou à défaut titulaire du DE ou du grade d’Assistant territorial ;

    Expérience pédagogique et artistique ;

    Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe ;

    Disponibilité et sens de l’initiative

     

    Rémunération et modalités de recrutement  

    Rémunération statutaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD jusqu’au 31.08.2020.

     

     

    Contact & renseignements

    Monsieur Gilles DULONG – Directeur du CRD – 01.30.87.21.65

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des titres et diplômes)doivent être adressées par mél à :

    recrutement+alto@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8594 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    Pour le Conservatoire à Rayonnement Départemental

    Claude-DEBUSSY

     

     

    Un ASSISTANT TERRITORIAL D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F)

    Discipline : PIANO et PIANO-JAZZ

    à temps complet (20h hebdomadaires)

    (Cadre d’emploi des ATEA - catégorie B)

     

     

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, vous assurez l’enseignement du piano et du piano-jazz dans le cadre du projet d’établissement.

     

    Activités principales :

    -        Enseignement du piano (bases de technique classique et cursus jazz) ;

    -        Suivi pédagogique et artistique des élèves (évaluations, conseils d’orientation…) ;

    -        Participation aux activités et au fonctionnement de l’établissement en concertation avec l’équipe pédagogique (notamment piano et jazz : diffusion, projets, concertation…) ;

    -        Implication dans la réflexion pédagogique et contribution à l’évolution de l’enseignement.

     

     

    Profil 

    Solide formation de piano classique et de jazz

    Titulaire du DE (piano ou jazz ou équivalent certifié) ou du grade d’Assistant territorial ;

    Expérience pédagogique et artistique ;

    Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe ;

    Disponibilité et sens de l’initiative

     

    Rémunération et modalités de recrutement  

    Rémunération statutaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

     

    Contact & renseignements

    Monsieur Gilles DULONG – Directeur du CRD – 01.30.87.21.65

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des titres et diplômes)doivent être adressées par mél à :

    recrutement+piano@saintgermainenlaye.fr

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8595 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

     

    RECRUTE

    DES INTERVENANTS D’ETUDE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation – catégorie C)

     

     

     

    Rattaché à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les études dirigées dans les écoles primaires de la Ville durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    -            Accueillir les enfants ;

    -            Encadrer et animer les études surveillées de 16h30 à 18h ;

    -            Accompagner et aider les enfants pour les devoirs ;

    -            Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    Profil

    -             Niveau bac requis au minimum

    -            Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    -            Compétences ou techniques pédagogiques

    -            Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

     

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 16h30 à 18h00

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% au prorata des heures effectuées.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire-animation - Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+animateur8h@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8596 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN REFERENT PERISCOLAIRE ET ANIMATEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice et du chef de service scolaire - animation, vous coordonner les temps périscolaires sur une école maternelle durant le temps scolaire. Vous encadrez et animez les activités sur les accueils de loisirs les mercredis et les vacances scolaires de l’année 2019-2020.

     

     

    Activités principales :

     

    ×         Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires et extrascolaires ; 

    ×         Assurer un rôle d’interface entre l’école et la Direction de l’enfance ;

    ×         Elaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du lieu d’accueil en collaboration avec le coordinateur périscolaire : suivi administratif, planification, répartition des groupes d’enfants, gestion des locaux et du matériel ;

    ×         Veiller à la sécurité des enfants faisant l’objet d’un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l’équipe, mise en place d’un fonctionnement spécifique) ;

    ×         Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur projet d’animation ;

    ×         Faire appliquer la réglementation (législation DDCS, normes HACCP, règlements intérieurs de la commune et de l’école) ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants les mercredis et les vacances scolaires ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT).

     

    Profil :

    Titulaire du BAFA, BAFD complet ou stagiaire, vous disposez d’une expérience significative dans l’animation. Reconnu pour votre sens des responsabilités et votre grand sens de la discrétion, vous avez une bonne connaissance de la législation DDCS.

     

    Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.

     

    Durée et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% .

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire-animation - Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressés à : Monsieur le Maire

    recrutement+animateurtempsplein@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8597 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com

    Nous recrutons en permanence :

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou, Rueil..

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité :Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDI Rémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementGOUVERNANTE SUR SAINT-GERMAIN-EN_LAYE, 20H/SEM Mission     : s'occuper d'un enfant de 7 ans et prendre en charge des tâches administrativesRécupérer l'enfant à la sortie de l'école à Maison-Laffitte et la ramener à son domicile à Saint-germain-en-Laye, l'aider à ses devoirs, lui proposer des jeux et des activités, lui faire prendre sa douche, préparer le repas et le faire dînerGérer les courses, le pressing, les RDV avec des artisansJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi et jeudi de 16h30 à 19h30Mercredi de 11h45 à 19h30Jeudi de 17h à 21h00 Adresse du domicile de la famille FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)Démarrage :   dès que possible  VEHICULE OBLIGATOIRE Valérie GRAFFMademoiselle JulieTél.: 0676.370.696www.mademoiselle-julie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8598 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com

    Nous recrutons en permanence :

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou, Rueil..

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité :Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDI Rémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementSORTIES D'ECOLE :1/ GARDE ENFANT 10h/sem sur FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)   Mission   : Garde d'1 enfant de 6 ansRécupérer l'enfant au centre de loisirs, lui proposer des jeux et lectures, lui faire prendre sa douche, préparer le repas et le faire dîner, et le coucherJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi et Mardi de 18h à 20h-20h30Mercredi de 15h à 20h-20h30  Adresse du domicile de la famille FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)Démarrage :   urgent, dès que possibleVEHICULE OBLIGATOIRE pour le mercredi2/ GARDE ENFANT 10h/sem sur FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)   Mission   : Garde de 2 enfants de 7 et 11 ansDonner le goûter, surveiller les devoirs, proposer des jeux, faire prendre la douche, préparer le repas et faire dîner les enfantsJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi , Jeudi et vendredi de 16h30 à 19h-19h30 Adresse du domicile de la famille Fourqueux(Saint-Germain-en-Laye)Démarrage :  urgent, dès que possible

    3/ ACCOMPAGNEMENT A L'ECOLE LE MATIN, SAINT_GERMAIN-EN-LAYE

    Mission   : Accompagner 2 enfants à l'école le matinJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi , Jeudi et vendredi de 8h à 9hAdresse du domicile de la famille Fourqueux(Saint-Germain-en-Laye)Démarrage :  dès que possiblePERMIS OBLIGATOIRE

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8599 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute: un(e) conseiller(e) à ½ temps  (niveau 1) en contrat à durée indéterminée (pouvant évoluer sur un plein temps dans les mois à venir)

    Missions :- Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle      - Assurer le suivi des parcours- Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Assurer une veille sur l’activité d’insertion- Assurer un suivi administratif

    Compétences et aptitudes requises : - Expérience souhaitée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté - Sens de l’équipe et du résultat- Connaissance de l’outil informatique- Permis B et Véhicule exigé

    Conditions : - Début prévisionnel : le plus tôt possible (à négocier)- Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8604 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com

    Nous recrutons en permanence :

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou, Rueil..

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité :Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDI Rémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    MENAGE-REPASSAGE

    Missions régulières en CDI sur

    RUEIL-MALMAISON : 3h/ semaine,  le mercredi après-midiL'ETANG-LA-VILLE : 6h/semaine, le matinSAINT-GERMAIN-EN-LAYE : 6h/semaine, le matinSAINT-NOM-LA-BRETECHE : 4h/semaine, fin de semaineFEUCHEROLLES: 6h/semaineVERSAILLES : 3h/semaine, le matin, fin de semaine

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8600 (du 25/09/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur de BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) place la satisfaction client et la capacité d’innovation au cœur de son modèle commercial. Son dispositif commercial se compose d’Agences dédiées aux particuliers et entrepreneurs, de Centres de Banque Privée, de Centres d’Affaires Entreprises, d’une Banque en Ligne et de Centres spécialisés en charge du Traitement des Opérations.

    Le réseau d’agences accompagne ses clients particuliers et professionnels dans leurs projets, que ce soit en termes de banque au quotidien ou de projets plus complexes, avec pour objectif de chaque instant leur pleine satisfaction. 

    Nous rejoindre, c’est partager notre volonté de servir nos clients. 

    Pour son réseau d’agences, BNP Paribas recherche des : 

    Conseillers Clientèle H/F en CDD 

    Vos missions 

    Responsable de la fidélisation et du développement d’un fonds de commerce au sein d’une agence, vous conseillez au quotidien une clientèle de particuliers. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    - accompagnez les clients dans leurs projets ou les orientez vers un conseiller spécialisé,

    - définissez avec eux leurs objectifs, et leurs besoins et commercialisez les produits et services correspondant à leurs attentes,

    - participez au développement de la clientèle de l’agence tant par la prospection que par la fidélisation,

    - contribuez ainsi à la réalisation des actions commerciales de l’agence, avec pour objectif permanent la satisfaction du client et la qualité du service rendu. 

    Votre profil  

    Formation et expériences :

    - Bac à Bac +3 avec une première expérience commerciale en B to C et/ou en agence bancaire (y compris stage ou alternance)

    Qualités requises :

    Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous démontrez votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client. 

    Votre environnement de travail                                                   

    Au sein de l’Agence BNP Paribas vous êtes accompagné par votre Directeur d’Agence et  travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle.

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8167 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risque, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes. 

    Pour son réseau d'agences, BDDF recherche à Paris et en Ile de France des : 

    Chargés d’Affaires Professionnels H/F 

    Vos missions  

    Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    ·         Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets tant sur le plan professionnel que privé

    ·         Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

    ·         Développez et fidélisez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

    ·         Contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence et à la satisfaction des clients

    ·         Gérez les risques sur votre fonds de commerce 

    Votre profil 

    Formation et expériences

    - Bac +2 minimum vous connaissez les produits et services bancaires aux particuliers et professionnels, l’analyse financière et justifiez d’une d’expérience commerciale de 5 ans minimum, dont une expérience en B to B ou dans le secteur Banque/Finance/Assurance avec la gestion d’un portefeuille clients dédié.

    - Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire spécialisation Banque/Finance ou formation bancaire équivalente sur le marché des professionnels, vous disposez d’une première expérience commerciale en B to B et/ou en agence bancaire (stage ou alternance)

    Qualités requises

    Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous démontrez votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client. Vous avez le sens du résultat et la capacité à gérer les risques. 

    Votre environnement de travail                                                    

    Au sein de l’Agence BNPParibas vous êtes accompagné par votre Directeur d’Agence et  travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. Ce poste permet d’évoluer notamment vers d’autres fonds de commerce (Banque Privée, Entreprise) ou des fonctions de direction d’Agence.

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8168 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risque, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes. 

    Pour son réseau d'agences, BDDF recherche à Paris et en Ile de France des : 

    Conseillers Patrimoniaux H/F en CDD

      

    Vos missions 

    Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    - Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en vous assurant de leur satisfaction

    - Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

    - Gérez les risques sur votre fonds de commerce

    - Développez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

    - Vous contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence 

    Votre profil 

    Professionnel expérimenté, vous disposez au minimum d'une formation de Bac+2, vous avez des connaissances en Commerce/Banque/Gestion et  une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d’un portefeuille clients particuliers dédié. 

    Vous disposez d’une appétence commerciale, des capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous savez démontrer votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client tout en ayant le sens du résultat et des capacités à gérer le risque. 

    Votre environnement de travail 

    Vous interviendrez en agence dans un environnement où l’accueil et la satisfaction du client est primordial et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ainsi qu’avec la Banque Privée à laquelle vous êtes amené à présenter certains clients. 

    Apport de la mission 

    Ce poste vous permettra de développerez une expertise en matière de conseil patrimonial auprès d’une clientèle avertie, ainsi que des compétences d’analyse des risques. Vous pourrez par la suite évoluer sur d’autres fonds de commerce, vers des fonctions managériales ou des postes d’expertise.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. 

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8169 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    Postes à pourvoir actuellement chez un hôtelier adhérent du Club Hôtelier 78:

     

    DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE

    -          femme de chambre – cdi – 39h

    -          première femme de chambre – cdi – 39h

    -          réceptionniste – cdi – 39h

    -          chef de réception cdi - cadre

    -          commis de salle cdi – 42h

    -          assistant maître d’hôtel cdi – 42h

    -          chef de rang cdi – 42h

     

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS  – rh@destinationgiverny.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8440 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute un Directeur du Renouvellement urbain  et de la Politique de la Ville (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux - catégorie A

    Sous l’autorité du Directeur général des services, vous assurez la direction de projet du nouveau projet de rénovation urbaine de Sartrouville ainsi celle du service de la politique de la ville. Vous intervenez 70% de votre temps sur Sartrouville avec un rattachement fonctionnel au DGS de la commune et de 30% de votre temps au sein de la SGBS.

    Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) :

    Du pilotage stratégique du projet

    - Accompagner le Maire, le Président de la CA dans leurs prises de décision

    - Animer les partenariats institutionnels

    De la conduite opérationnelle du projet

    - Assurer la coordination générale du projet

    - Organiser et animer avec l’AMO les processus de suivi et de décision

    - Coordonner les opérations sous maîtrise d’ouvrage ville ou SGBS

    - Coordonner les engagements contractuels du projet (insertion, relogement, etc.)

    - Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de concertation

    - Organiser les interfaces entre le projet et le quartier, les associations, etc.

    - Mettre en place des actions préventives et correctives

    Du fonctionnement de la direction

    - Encadrement des équipes

    - Gestion administrative et financière

    - Pilotages des prestataires

    Profil :

    De formation supérieure de type ingénieur, architecte, urbaniste ou sciences politiques, vous disposez d’une expérience solide dans la conduite d’opérations d’aménagement complexes et d’une capacité à construire et à animer un système de décision.

    Vous avez un réel intérêt pour la transformation des quartiers d’habitat social.  Vous maîtrisez les dispositifs mis en place par l’ANRU. Vous êtes capable de mener des négociations de haut niveau. Vous maîtrisez la conduite de projets, l’encadrement d’équipe et le pilotage des prestataires.

    Vous disposez d’une expérience confirmée de directeur ou de chef de projet sur un autre site de renouvellement urbain. 

    Sens politique et négociation. Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise de recul.   - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Positionnement : 70 % du temps à la mairie de Sartrouville – 30 % du temps à la Communauté d’agglomération basée au Pecq ;

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8422 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute Un chef de projet aménagement et montage d’opérations immobilières (h/f)

    au titre de sa compétence "Aménagement de l’espace"

    Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux - Catégorie A

    Sous l’autorité du DGA en charge du développement territorial, vous conduirez les opérations et procédures d’aménagement portées par l’agglomération (ZAC, DUP, ZAP...) et, dans le cadre d’une politique volontariste en matière d’accompagnement, à l’implantation d’entreprises sur les ZAE du territoire, vous interviendrez sur des projets de programmation et de construction diversifiés (activités industrielles, artisanales, commerciales, tertiaires, services et équipements). Enfin, vous assurerez l’interface entre les différents opérateurs (fonciers, investisseurs, promoteurs, utilisateurs) et les différents services de l’agglomération ainsi que des villes pour assurer la mise au point des projets et leur mise en œuvre.

     Dans ce cadre, vous serez chargé :

    De conduire les études préalables aux opérations d’aménagements D’analyser la faisabilité technique et financière des projets et d’identifier les contraintes (réseaux, état environnemental, desserte...) afin de garantir la qualité des opérations ; D’évaluer et d’accompagner les projets des opérateurs privés et publics  sur un plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental (rédaction des cahiers des charges et des plannings ; suivi des cessions/acquisitions ; rédaction des actes…);D’assurer la concertation entre les différents acteurs : les partenaires institutionnels (État, Caisse des dépôts et Consignations, associations, autres collectivités), les élus et les habitants du territoire ; De promouvoir et commercialiser les projets d’aménagement urbain et de développement économique ;  De mettre en place des outils de suivi de projet et d’évaluation.

     

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) en aménagement, urbanisme ou architecture, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité et/ou SEM, EPA ou bureaux d’études, centrée sur le montage d’opérations immobilières et/ou l’aménagement opérationnel. 

    Vous maitrisez parfaitement les aspects fonciers, urbains, juridiques et financiers du montage d’opérations. Vous êtes créatif et rigoureux pour porter des opérations d’aménagement de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre et accompagner les opérateurs dans l’optimisation de leur montage.

    Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet et vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer, coordonner, orienter les différents acteurs d’une opération à court, moyen et long terme.   Maitrise des logiciels bureautiques, cartographiques et SIG souhaitée.  Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 10 juillet 2019 à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8423 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    Editeur de solutions logicielles, Kyriba est le leader mondial en solutions de gestion de trésorerie en mode SaaS (software-as-a-service). Kyriba a développé une expertise approfondie pour répondre aux besoins de ses clients (directions financières, trésoriers d’entreprise). Son offre 100% dans le Cloud a été développée pour fournir une gamme complète de solutions de gestion de trésorerie, de risques financiers et de Supply Chain Finance. En mettant en œuvre les solutions Kyriba, les entreprises optimisent le cash disponible, gèrent les risques et valorisent le capital. Créée en 2000, la société compte aujourd’hui 450 salariés et accompagne plus de 1 800 clients dans le monde.

    Le siège social de Kyriba est basé à New-York avec des opérations dans le monde (Hong-Kong, Londres, San Diego, Paris, Rio de Janeiro, Singapour, Dubai et Tokyo).

    Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Kyriba recherche un(e) Chargé(e) administration des ventes.

    Vous êtes motivé(e) pour travailler dans un environnement dynamique, rejoignez-nous rapidement ! 

    Missions :

    Sous la responsabilité d’un Team Leader Sales Administration, vous prenez en charge les missions suivantes sur un périmètre EMEA :

    - Prise en charge des commandes des commerciaux,

    - Livraison des produits SaaS,

    - Suivi de la facturation Saas, vous préparez la facturation ainsi que les ajustements

    Vous intégrez les factures dans l'ERP (Intacct)

    - Gestion des bases clients,

    - Recouvrement des créances et traitement des litiges clients.

    Vous êtes en contact permanent avec l’ensemble des départements : équipes commerciales, consultants implémentation, équipes produits, équipe juridique...

    Vous assurez également l’activité Reporting liée à votre fonction.

     Profil :

    De formation Bac +2/3 (type DUT gestion commerciale), vous avez une première expérience réussie (stages inclus) en gestion de commandes en B to B sur un périmètre international ou dans undépartement financier. 

    Vous pratiquez un anglais courant & maitrisez Excel.

    Vous êtes rigoureux/se et vous savez manier les chiffres.

    Vous saurez rapidement vous adapter à un environnement de travail dynamique et international.

     

    Contact : mvianlierde@kyriba.com

    Offre emploi CDD

    Date début : dès que possible         Date fin : 31/12/2019

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8426 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye  Recrute pour la piscine municipale de son service des Sports  Un Maître Nageur Sauveteur (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives  La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse. Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.  La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur !   Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel. Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement. Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien.  PROFIL RECHERCHÉ   Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours). Sportif, vous possédez une excellente condition physique.  Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.   Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.   CONDITIONS DE TRAVAIL  Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30). Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.  Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.   Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

    Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8593 (du 24/09/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation SCRATCH et PYTHON

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

    Pour postuler :envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18? par heure brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile à Chatou recrute

    Des intervenants pédagogiques en anglais pour des élèves de niveau collège :

    Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.

    Ø  Rémunération attractive : de 16,00 € à 25,00 €

    Ø  Formation assurée par notre centre. Programme et support de cours fournis.

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à

     profbis@profbischatou.com

    Salaire proposé : 16,00 ? à 25,00 ? /h.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8215 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

     

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche un(e) formateur / formatrice en turc.

    Vous maîtrisez parfaitement la langue turque et vous êtes expérimentés.

    Vous dispenserez des cours en face à face dans nos locaux à Chatou (78) - cours individuels - 2 heures par semaine.

     

    Poste basé à Chatou - CDD de 6 mois ou contrat indépendant

    Salaire  horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour Postuler :

    envoyer votre CV & Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 18? + 12% par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8310 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche

    un(e) formateur / formatrice en japonais

     

    Vous maîtrisez parfaitement la langue japonaise et vous êtes expérimenté(e).

    Vous dispenserez des cours en face à face dans nos locaux à Chatou (78) - cours tandem - 2 heures par semaine.

     

    Poste basé à Chatou - CDD de 6 mois ou contrat indépendant

    Salaire  horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour Postuler :

    envoyer votre CV & Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 18,00 ? + 12 % brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8345 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    Pour le Conservatoire à Rayonnement Départemental

    Claude-DEBUSSY

     

     

    Un PROFESSEUR D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F) à temps non complet (12h hebdomadaires)

    Discipline principale : ALTO

    (Cadre d’emploi des PEA - catégorie A)

     

     

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, vous assurez l’enseignement de l’alto (prévoir quelques élèves d’initiation au violon) dans cadre du projet d’établissement.

     

    Activités principales :

    -        Enseignement de l’alto et quelques initiations violon ;

    -        Suivi pédagogique et artistique des élèves (évaluations, conseils d’orientation…) ;

    -        Participation aux activités et au fonctionnement de l’établissement en concertation avec l’équipe pédagogique (diffusion, projets, concertation…) ;

    -        Implication dans la réflexion pédagogique et contribution à l’évolution de l’enseignement, notamment au sein du département des cordes (étude d’un cursus couplé violon-alto).

     

    Profil 

    Formation principale en alto et aptitude à enseigner des bases de violon ;

    Titulaire du CA (ou équivalent certifié) ou du grade de PEA, ou à défaut titulaire du DE ou du grade d’Assistant territorial ;

    Expérience pédagogique et artistique ;

    Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe ;

    Disponibilité et sens de l’initiative

     

    Rémunération et modalités de recrutement  

    Rémunération statutaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

     

    Contact & renseignements

    Monsieur Gilles DULONG – Directeur du CRD – 01.30.87.21.65

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des titres et diplômes)doivent être adressées par mél à :

    recrutement+alto@saintgermainenlaye.fr

     

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8589 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    Pour le Conservatoire à Rayonnement Départemental

    Claude-DEBUSSY

     

     

    Un ASSISTANT TERRITORIAL D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F)

    Discipline : PIANO et PIANO-JAZZ

    à temps complet (20h hebdomadaires)

    (Cadre d’emploi des ATEA - catégorie B)

     

     

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, vous assurez l’enseignement du piano et du piano-jazz dans le cadre du projet d’établissement.

     

    Activités principales :

    -        Enseignement du piano (bases de technique classique et cursus jazz) ;

    -        Suivi pédagogique et artistique des élèves (évaluations, conseils d’orientation…) ;

    -        Participation aux activités et au fonctionnement de l’établissement en concertation avec l’équipe pédagogique (notamment piano et jazz : diffusion, projets, concertation…) ;

    -        Implication dans la réflexion pédagogique et contribution à l’évolution de l’enseignement.

     

     

    Profil 

    Solide formation de piano classique et de jazz

    Titulaire du DE (piano ou jazz ou équivalent certifié) ou du grade d’Assistant territorial ;

    Expérience pédagogique et artistique ;

    Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe ;

    Disponibilité et sens de l’initiative

     

    Rémunération et modalités de recrutement  

    Rémunération statutaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

     

    Contact & renseignements

    Monsieur Gilles DULONG – Directeur du CRD – 01.30.87.21.65

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des titres et diplômes)doivent être adressées par mél à :

    recrutement+piano@saintgermainenlaye.fr

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8590 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

    Chez O2, s'occuper d’enfants c’est notamment :- Accompagner et aller chercher les enfants à l’école, à la crèche- Développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2- Préparer le goûter et des repas équilibrés- S’assurer que les devoirs sont faits ou aider l’enfant à faire ses devoirsLes enfants vous attendent à la sortie de l’école pour réaliser toutes ces activités.O2 vous propose un planning adapté à vos disponibilités et proche de chez vous.Profil de candidat recherché :

    CAP petite Enfance ou d’un Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture ou expérience de 1 an en garde d'enfant.

    Merci d'adresser votre candidature à : charlene.salgado@o2.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8591 (du 23/09/2019)

    Description du poste :

    Le collège et lycée St Erembert à St Germain en Laye recherche un professeur d'EPS remplaçant.

     

    Le candidat doit impérativement avoir : une licence STAPS - une attestation d'aptitude au secourisme - une attestation d'aptitude au sauvetage aquatique.

    Merci d'adresser votre candidature à : etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8584 (du 19/09/2019)

    Description du poste :

     

     

    - Préparation et vérification des éléments nécessaires à la réalisation du travail. -Vérification des dispositifs de sécurité et du respect de la réglementation. - Coordination du travail de l’équipe dans l’espace d’intervention. Ajustements des activités en cours de travaux.

    - Travaux de semis et de plantation. Travaux d’entretien du végétal.?Mise en œuvre de méthodes de protection des végétaux.

    - Conduite et manipulation du matériel et des outils nécessaires aux différents travaux. Repérage des dysfonctionnements des matériels et outils. Entretien et rangement des matériels, outils et équipements.

    - Travaux de terrassement. Réalisation des implantations. Travaux de maçonnerie paysagère. Montage, mise en place d’équipements. Travaux d’entretien et de maintenance des installations et infrastructures.

    - Relations avec les supérieurs hiérarchiques. Echange avec les fournisseurs et les clients. Transmission des consignes, informations,

    - Relations avec les apprenants, à leur accompagnement à la réalisation des chantiers école en sécurité

     

    titulaire d'un Bac Pro travaux paysagers Permis B obligatoire expérience dans le domaine souhaitée

     

    Merci d'adresser votre candidature à : isabelle.roussy@educagri.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8585 (du 19/09/2019)

    Description du poste :

     

     

    Assure le standard téléphonique, accueil de la clientèlegestion des relations commercialesTaches administratives (rédaction courrier, déclarations liées aux obligations fiscales, inventaire des produits, contrat de travail du personnel de l'exploitation et participation à la gestion sociale...)Gestion de la comptabilité analytique et budget de gestion

     

    solides connaissances bureautiques, comptables concernant le régime fiscal des entreprises du secteur horticoleConnaissance de l'environnement horticole 

    Bonne maîtrise de l'outil informatique 

    Temps plein - 35h1600 euros brut 

     

    Merci d'adresser votre candidature à : philippe.mathe@educagri.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8586 (du 19/09/2019)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin du Pôle Enfance Famille Education Solidarité 

    Un auxiliaire de puériculture (H/F)

    Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles »  

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    MISSIONS

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)Appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéParticiper à l’encadrement des stagiairesParticiper à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL  

    Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. 

    Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8587 (du 19/09/2019)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin 

    Un Educateur de jeunes enfants - H/F

     Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS 

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. 

    Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiés par leurs parents, par une prise en compte globale de tous leurs besoins, tout en partageant les valeurs communes liées à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. 

    PROFIL 

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance. 

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs afin de leur permettre d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.

    Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8588 (du 19/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Un Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

     

    DETAIL DES MISSIONS

    Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiéesAssure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travauxEnlève les encombrants sur la voie publiqueMet en place les échafaudagesAssure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…Met en place les calicots et pavoisementsAssure l’affichage de la villeParticiper à la mise en place des illuminations

    Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

    Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués grue auxiliaire, benne plateau. Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire à l’extérieurRéalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements                                                             

    Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

    Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbainParticipe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public. 

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

     

    CARACTERISTIQUES DU POSTE                                                     

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne. 

    Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)                                                         

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.  CA et 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV) à 

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8150 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les 4 gymnases, la piscine municipale, ainsi que les structures culturelles, jeunesse et senior, regroupés au sein du pôle Culture Sport Animations, sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels et les associations se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable du service des sports !

    Responsable des Sports– H/F

    Cadre d’emploi des CTAPS, ETAPS, Attaché

    Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culture Sports Animations, vous coordonnez les deux pôles du service des Sports : la piscine et le patrimoine gardienné, qui regroupent 33 agents répartis sur plusieurs équipements.

    Vous gérer les aspects ressources humaines du service et soutenez les Responsables dans la gestion de leurs activités et dans leur management au quotidien.

    Vous élaborez et suivez l’exécution du budget, rédigez les actes administratifs essentiels au bon fonctionnement de votre secteur, validez les besoins en travaux de l’ensemble de vos structures et coordonner l’organisation de vos services en fonction des besoins de la collectivité (en fonction des projets, charges …).

    Interlocuteur référent des associations sportives, vous pilotez le traitement de leurs demandes de subventions, conseillez les élus dans leur décision d’attribution des fonds et accompagnez les associations dans l’organisation de leurs événements. Vous assurez également la planification sur l’ensemble des équipements dans un souci d’optimisation de leur utilisation et du respect du règlement. 

    Pilote des projets et de l’évènementiel sportif, vous analysez, voire anticipez, l’évolution des pratiques et des besoins, et conseillez les élus dans la définition des choix politiques concernant le domaine sportif. Vous accompagnez la mise en œuvre de l’ensemble de ces projets, dans un souci de cohérence et de travail en transversalité avec l’ensemble des services du Pôle Culture Sports Animations.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5 dans le domaine sportif, ou titulaire du grade de CTAPS ou d’ETAPS, vous possédez une expérience significative sur un poste de management en collectivité territoriale dans le domaine du sport ou de l’animation du territoire.

    Doté de solides connaissances des collectivités territoriales et du fonctionnement des associations, vous maîtrisez par ailleurs la méthodologie d’analyse d’un territoire et de conduite de projet, outils qui vous permettront de nourrir la réflexion des élus et de votre hiérarchie sur les plans d’action à mettre en œuvre sur le territoire catovien.

    Communiquant et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe. L’importance que vous accordez au travail en transversalité vous permettra de participer activement à l’ambition des élus et de la Direction Générale de voir émerger une dynamique d’animation du territoire renouvelée et collaborative. Vos compétences managériales confirmées vous permettront d’emmener votre équipe et d’atteindre cet objectif commun.

    TEMPS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend. Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8164 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye

    Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education

    Un Auxiliaire Petite Enfance (H/F) CDD

    Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux ou Agents techniques territoriaux

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS

    Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.

    Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :

    -  Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.

    -  Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins

    -  Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés

    -  Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents

    -  Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents

    -  Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

    -  Participer à l’encadrement des stagiaires

    -  Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance ou d’un Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.

    Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.

    Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h  en fonction des structures.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8176 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    La Direction Générale des Services recrute pour la Direction du Guichet Unique 

    Un Directeur du Guichet Unique - (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Dans ce cadre, elle souhaite conforter ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens.

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui seront confortés par la mise en place d’un projet de regroupement des services au second semestre 2019. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur du guichet unique!

    MISSIONS

    Ce recrutement intervient à l’occasion du regroupement des services municipaux au sein d’un nouveau centre administratif.

    Rattaché à la Directrice Générale de Services, vous faites partie du Comité de Direction et managez la toute nouvelle Direction du Guichet Unique, composée de 14 agents.

    Sa mission principale est la gestion des échanges avec les Catoviens.

    Vous êtes chargé d’accompagner la collectivité et les équipes dans la mise en place de cet accueil centralisé et pilotez ainsi la passation des missions qui sont réattribuées à votre Direction dans l’objectif de permettre un basculement en douceur et une continuité optimale du service public.

    Vous analysez les modalités de mise à disposition de l’information, établissez un diagnostic et pilotez la réflexion sur une structuration pertinente et efficace des modalités d’échanges avec les catoviens.

    Vous construisez également le fonctionnement administratif et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la Direction: création des outils de suivi et de reporting, élaboration et suivi des indicateurs qualité, suivi de l’outil de Gestion de la Relation Citoyen….

    Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la direction, et managez l’ensemble de l’équipe en l’accompagnant notamment dans l’évolution des pratiques professionnelles induites par ce regroupement des services d’accueil.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un master de management de projet et de la qualité ou d’Administration générale, vous possédez une expérience significative de direction de services à la population de minimum 5 ans, une expérience de mise en œuvre d’une démarche de guichet unique serait un plus.

    Professionnel qui valorise le changement comme une opportunité, qui mesure les résistances au changement et qui propose les stratégies d’adaptation nécessaires, vous êtes dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs, ce qui vous permet d’animer le débat autour des problématiques soulevées et de porter le discours institutionnel.

    Créatif, proactif et dynamique, vous êtes ambitieux et innovant dans les process que vous proposez et vous n’hésitez pas à vous appuyer sur les services ressources de la collectivité comme la Direction de la Technologie et de l’Innovation Numérique, pour construire vos propositions et les argumenter.

    Communiquant et à l’écoute, doté d’une bonne capacité d’analyse des forces et axes de progrès de vos collaborateurs, vous saurez les accompagner dans le changement professionnel qu’ils vivent à l’occasion de cette réorganisation.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi/samedi par roulement – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend.

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8178 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

      pour sa direction jeunesse et sport 

    Un Chef de bassin (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. 

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chef de bassin ! 

    MISSIONS 

    Rattaché à la Directrice de la piscine municipale, vous animez et pilotez une équipe de 6 MNS (planning congés, évaluations…).

    Vous participez à la coordination de l’action éducative et assurez l’intérim en l’absence de votre hiérarchie.

    En parallèle de vos missions d’encadrant, vous conservez des missions de maître nageur. Vous assurez ainsi la sécurité des différents usagers, participez à l’organisation, l’enseignement et l’évaluation de la natation en milieu scolaire, et animez les différentes activités proposées par la piscine. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Educateur des APS, Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez déjà une expérience réussie sur des fonctions similaires, notamment en encadrement d’équipe.

    Vous avez acquis le sens du service public et de la pédagogie grâce à une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.).

    Vous savez conseiller le public fréquentant la piscine, et votre connaissance des aspects réglementaires du métier de maître nageur sauveteur (réglementation sportive et hygiène et sécurité) vous permet d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer et de manager au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    Sportif, vous possédez de bonnes aptitudes physiques.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8222 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Cinq Gardiens de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 5 gardiens ou brigadiers de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    -     Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,

    -     De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,

    -     D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,

    -     De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,

    -     De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,

    -     De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,

    -     D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,

    -     D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur RAM-RAPE.

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    Un Educateur de jeunes enfants – animateur RAM-RAPE H/F

    CDD 1 an – mi-temps

    Pôle Enfance Famille Education – service petite Enfance

    Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Rattaché à la Responsable du RAM-RAPE, vous travaillez à mi-temps les matins dans plusieurs locaux de la Ville.

    Vous participez à l’organisation et à l’animation des lieux d’échanges et d’informations entre parents, professionnels de l’accueil à domicile et enfants, et à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant.

    Organisation du lieu d’information et d’accès au droit

    -  Assurer la veille juridique

    -  Répondre aux besoins exprimés

    -  Mener des entretiens individuels ou réunions d’informations collectives, aux familles et professionnels

    Animation d’un lieu d’échange, d’accompagnement des professionnels et des familles

    -  Mettre en place des permanences téléphoniques d’accueil ou d’entretien

    -  Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée

    -  Accompagner parents et assistantes maternelles au regard de leur besoin d’informations et démarches

    -  Qualités relationnelles

    -  Amener les professionnels à exprimer leurs besoins

    -  Concevoir des projets d’animation en corrélation aux besoins

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Diplômé d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une expérience d’Educateur de jeunes enfants en structure d’accueil petite enfance, une vraie motivation à évoluer sur ces fonctions et une bonne compréhension des enjeux de ce poste. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous êtes une vraie ressource pour les assistantes maternelles et les parents fréquentant la structure et contribuez à conforter et à développer le respect des principes de bienveillance et de non jugement. 

    Créatif et innovant, vous donner du sens aux activités des professionnelles petite enfance et possédez vous-même toutes les aptitudes pour gérer un groupe d’enfants, organiser, animer et développer un lieu d’information et d’échanges. 

    Permis de conduire et voiture conseillés pour transport de jouets et matériel pédagogique de façon à diversifier les animations sur les différentes structures.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : le matin du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) avant 20 juillet

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8243 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Deux Chefs de Brigade - H/F -

    Cadre d’emploi des Brigadiers de Police Municipale

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année.

    Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 2 Chefs de brigade pour sa Police Municipale.

    LES MISSIONS

    Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui travaill dans le respect des règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale, vous managez une brigade de Policiers municipaux et  veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique en garantissant la bonne application des pouvoirs de police du Maire. Vous participez à la coordination du service de Police Municipale et assurez l’intérim du Chef de service en son absence.

    Vos missions principales :

    -  Avec le Chef de police municipale, accompagner la réorganisation du service, l’évolution des missions

    -  Participer à l’organisation des activités au regard des missions récurrentes, ponctuelles et en lien avec le calendrier des événements, des manifestations

    -  Manager une brigade de policiers municipaux

    -  Gérer les aspects ressources humaines : recrutement, entretien d’évaluation, formation, conflits,…

    -  Assurer la surveillance de la commune, les missions de police routière, et les activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, police de l’environnement)

    -  Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des activités et de la règlementation

    -  Assurer la gestion et le contrôle des procédures administratives (mains courantes, arrêtés, verbalisation, chiens dangereux…)

    -  Superviser le CSU

    -  Identifier et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens et élaborer des plans prévisionnels d’intervention

    -  Transmettre, organiser les demandes et décisions de l’autorité territoriale et rendre compte

    -  Participer au plan d’actions défini par le CLSPD et à l’élaboration des plans liés aux risques majeurs

    -  Proposer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics

    -  Gérer l’interface avec la population : organiser l’accueil, analyser les demandes et apporter les réponses appropriées, participer à des réunions de concertation 

    LES MOYENS

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…).

    La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, est en train d’être mise en place au sein du service. Les Policiers municipaux seront également équipés de pistolets à impulsion électrique.

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Brigadier ou Brigadier chef principal, vous êtes assermenté et possédez une première expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire.

    Doter d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8264 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Jeunesse et sport 

    Un animateur pour l'espace 11-15 ans (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints d’animation 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    L’espace 11-15 ans, l’espace 16-25 ans et le service des Maisons de quartier regroupés au sein du Service animations sociales et éducatives sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur au sein de l’Espace 11-15 ans!

    MISSIONS  

    Sous l’autorité de la Responsable de l’espace 11-15 ans vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social, dans le cadre du projet de l’équipement.  Vous :

    Organisez, mettez en œuvre et évaluez des projets d’activités en direction des jeunes en cohérence avec le projet social de l’équipement. Animez au quotidien des activités en direction de jeunes de 11 à 15 ans, maintenir une dynamique d’accueil : encadrement des activités, création des séances et supports d’animation, organisation des moyens, favoriser l’émergence des capacités d’expression et de créativité du public … Vous participez également à 2 séjours/an Participez à la gestion administrative : suivi de la fréquentation de la structure, passation des commandes…Appliquez et contrôlez les règles de sécurité liées au domaine de l’animation, sensibilisez le public à la citoyenneté et à la vie collective, assurez sa sécurité physique et affective. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Diplômé dans le secteur de l’animation (BAFA minimum), vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et des problématiques de lien social et d’animation jeunesse. Vous avez une première expérience de l’animation avec un public jeune.

    Vous maîtrisez les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité.

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.

    Vous êtes titulaire du permis B.

    Qualités :

    Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel. Sens du service public. Sens de l’organisation et rigueur. Sens de l’écoute et discrétion.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Horaires : 35h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15

    Pendant les vacances scolaires 10h00-12h00 / 13h00-18h00

    Rémunération : Statutaire + congés annuels

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8383 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

     

    L’agence Le Village fondée en 1985, constituée de deux agences situées à Montesson (78) recherche pour son service de gestion :

    un(e) Gestionnaire immobilier locatif.

     

    Missions principales :

    - la relation avec les locataires et les propriétaires, et le traitement des demandes,

    - le traitement des demandes CAF (APL FSL…),

    - le suivi des règlements locataires et des contentieux,

    - le traitement des congés locataires,

    - les révisions de loyers,

    - les facturations des taxes aux locataires (Taxes d’ordures ménagères, …)

    - les relations avec les syndics,

    - le suivi des travaux et des sinistres,

    - l’aide aux déclarations fiscales,

    - les régularisations de charges locatives ainsi que les remboursements des dépôts de garantie

     

    Profil :

    - Une expérience dans la gestion locative est obligatoire

    - Autonome, rigoureux (se), et investi (e), vous faites preuve d’une capacité de travail en équipe

    Vos capacités d’organisation dans la gestion des tâches confiées et de communication sont reconnues et vous savez faire preuve d’initiative.

    Vous bénéficiez d’une parfaite aisance téléphonique ainsi que d’excellences qualités rédactionnelles.

    Informatique Connaissance d’Excel, word

     

    Avantages :

    Société à taille humaine et dynamique

    Cadre de travail agréable dans le cœur de la ville

    La rémunération proposée est fonction de l’expérience

    Temps plein possibilité temps partiel, CDI

    Tickets restaurant de 10 € par jour ouvré

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse : gestion@immobilier-montesson.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8574 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education

    Des animateurs - surveillants de l’interclasse du midi (H/F)

    8h/semaine - CDD d’1 an

     MISSIONS

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaires ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

    Dans le cadre du Projet Educatif Territorial, il assure l’interclasse du midi dans les écoles maternelles ou élémentaires :

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésDialogue local, service à la population et accueil du publicPlanification et organisation de projets d’activités socio-éducativesSurveillance et animation des groupes d’enfantEvaluation des projets d’activités socio-éducatives

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

     PROFIL RECHERCHÉ 

    De préférence vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant. 

    Temps de travail

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires.

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 

    Rémunération à l'heure

    Planning proposé au moment du recrutement en fonction des besoins du service et des disponibilités des candidats.

    Animateurs stagiaire BAFA

    Taux horaire brut : 11, 29 (Brut + CP = 10, 26 + 1,03)Taux horaire net : 9,16

    Animateurs diplômés

    Taux horaire brut : 11, 66  (Brut + CP = 10, 60 + 1,06)Taux horaire net : 9,47

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8576 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Description des postes :

    Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous avez une expérience de garde d’enfant au minimum familiale.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur :

    Les missions sont proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Horaires :

    Les horaires sont réguliers, liés aux besoins de la famille et s’adaptent à votre emploi du temps. Que vous soyez disponible tous les jours ou seulement 2 soirs par semaine, nous vous proposerons la mission qui s’adapte à votre rythme.

    Votre emploi du temps change en cours d’année ? Des stages ou des partiels ? On s’adapte !

    Rémunération horaire :

     de 11€ à 13€25 brut

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8578 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction du Guichet Unique 

    Un Agent d’Etat Civil (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs 

    La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré.

    L’enjeu de la Ville est désormais de s’attacher à faire évoluer le fonctionnement des services en prenant en compte les attentes de la population. Assurer un meilleur accueil, fluidifier les échanges entre les services municipaux et les usagers, développer la dématérialisation sont des axes fort d’évolution de la collectivité.

    Cette ambition est dors et déjà matérialisée par le projet ambitieux du regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif qui se concrétisera en novembre 2019.

    Dans ce cadre une nouvelle direction a été créée au sein des services municipaux : la Direction du Guichet unique dans laquelle a été intégré le service de l’état civil.

    Au sein de cette nouvelle organisation, les Agents de l’état civil travailleront dans un espace de travail innovant, moderne, et conçu pour optimiser leur cadre de travail et rendre ainsi un service toujours plus efficient aux Catoviens. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Agent d’état civil! 

    MISSIONS 

    Rattachés au Directeur du Guichet Unique, vous êtes chargé de l’accueil des usagers et du traitement de leurs demandes d’actes d’Etat civil et de documents d’identité (CNI et passeports). 

    L’instruction des actes d’Etat Civil :

    Etablissement des  actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,Traitement des courriers et mails des usagers,  Inscription sur liste électoraleGestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation et d’exhumation 

    Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques

    Recueil et saisie des éléments sur le logicielGestion des opérations en lien avec la PréfectureSuivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur… 

    Le traitement des demandes de mariage

    Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébrationAssistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,… 

    Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service.

    Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourriez prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Idéalement titulaire d’un BEP ou d’un BAC dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports. 

    Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser aux mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés.

    Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.

    Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil. 

    Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction.

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA et  RTT – Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au samedi (travail le samedi par roulement).

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8579 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ? AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

    Description du poste :

    Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaires.

    L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur des gardes :

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Rémunération :

    Mensualisée, selon votre âge et vos diplômes.

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8580 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale 

    Un Agent de surveillance de la voie publique (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Adjoints techniques 

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Nouveaux locaux, Centre de Supervision Urbain sont autant de moyens en cours de déploiement pour mettre en place la stratégie sécuritaire de la ville.                 

    L’équipe des Agents de surveillance de la voie publique contribue elle aussi pleinement à cette dynamique et recrute actuellement un ASVP.

    LES MISSIONS

    Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession.

    Sous l’autorité du Chef d’équipe des Agents de surveillance de la voie publique, vous êtes chargé du contrôle des infractions  au stationnement  réglementé et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. 

    Vous êtes chargé de :

    Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueurÉtablir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE)Participer à la vidéo surveillanceRelever les infractions relatives au règlement sanitaire départementalSurveiller le nettoiement des marchés, constater les infractions et verbaliserEffectuer une prévention sur voie publiqueRéguler la circulation aux abords des établissements scolaires et sécuriser le passage des piétons sur voie publiqueAnalyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte, porter si besoin assistance aux personnesSignaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents pour intervenirAlerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques 

    MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, GVE, centre de supervision urbain pour la Vidéo surveillance et Vidéo verbalisation

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous possédez une première expérience sur un poste d’Agent de surveillance de la voie publique ou a minima dans le domaine de la sécurité. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal et du code de la route.

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Une assermentation et un agrément auprès du Tribunal d’Instance sont obligatoires pour exercer ces fonctions. Si vous ne les possédez pas déjà, elles seront faites au moment du recrutement.

    Vous portez une tenue réglementaire, afférente à la fonction.

    Vous travaillez en équipe, par tous temps, sur la voie publique.

    Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales 

    Organisation du travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi :  8h à 12h / 13h à 17h

                                           Mercredi : 8h à 12h / 13h à 16h

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8581 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour la Direction de l’Habitat et du Développement Territorial

    Un Chargé de mission foncier (H/F) - CDD 

    Cadre d’emploi des Attachés ou Ingénieurs territoriaux

    La ville de Chatou propose à ses habitants un cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense.

    L’ambition de la municipalité est de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine et de répondre aux enjeux de développement démographique et économique. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’activité de la Direction de l’Habitat et du Développement Territorial s’inscrit en plein dans cette volonté, mobilisant fortement ses équipes autour du champ de l’aménagement urbain.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,...

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chargé de mission foncier !

    MISSIONS

    Sous l’autorité du Directeur de l’Habitat et du Développement Territorial, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques immobilières et foncières de la collectivité.

    Pilotage, mise en œuvre et suivi des procédures de cessions et acquisitions foncières pour le compte de la commune : demande d’évaluation et visite des biens, relation avec les notaires et particuliers, rédaction, relecture et sécurisation des actes notariés (protocoles d’accord, promesses de vente, baux, actes authentiques…)Participation au projet « Cœur d’Europe » visant à la redynamisation urbaine et commerciale d’un quartier de la ville via notamment un travail collaboratif avec les copropriétésAnalyse juridique, conseil aux élus et alerte en matière d’action foncière, sur les opportunités et risques techniques, financiers, juridiques.Conduite de négociations foncières et immobilièresAssistance dans la conduite des études urbaines et expertise habitat éventuelle.Suivi de l’inventaire du patrimoine foncier, mise à jour et exploitation des bases de données, mise à jour du fichier des dossiers de ventes et acquisitionsRédaction des délibérationsSuivi des Déclarations d’Intention d’AliénerParticipation à l’élaboration du budget (suivi financier des ventes et acquisitions en cours ou en projet, intervention des géomètres…) et mise en œuvre de l’exécution comptable

    La mission pourrait se poursuivre par la réalisation d’un diagnostic, la définition d’une stratégie de gestion et d’optimisation du patrimoine foncier et immobilier (coûts, risques, recommandations, optimisation de la valeur du parc).

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac +5 en gestion de patrimoine immobilier ou en droit public, vous avez idéalement une expérience d’au moins 2 ans en tant que Chargé du foncier au sein d’une collectivité territoriale.

    Vous connaissez les règles de droit applicables aux Collectivités territoriales en matière foncière, possédez des compétences juridiques sur la gestion des biens. 

    Vous faites preuve d’une forte appétence pour le domaine de l’aménagement urbain. Votre vision moderne et dynamique des enjeux d’une ville pleinement engagée dans la valorisation et l’optimisation de son patrimoine foncier vous permettra d’être une vraie ressource pour votre hiérarchie.

    Professionnel investi et rigoureux, vous possédez d’indéniables capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettront de sécuriser l’ensemble des procédures que vous mettrez en œuvre. 

    Diplomate, communiquant et conscient de l’importance de promouvoir le travail en transversalité, vous saurez développer et entretenir les partenariats indispensables au bon déroulement des projets de votre secteur.

    Animé par le sens du service public vos aptitudes relationnelles vous permettent de conseiller la direction générale et les élus avec professionnalisme, pédagogie et diplomatie et de vous intégrer avec aisance au sein d’une équipe professionnelle. 

    CADRE DE TRAVAIL  

    Horaires : Temps plein 38 h 45

    Rémunération : rémunération selon grilles indiciaires - régime indemnitaire – CA et RTT.

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8582 (du 18/09/2019)

    Description du poste : La Brasserie de l'Hôtel de Ville 1 Place du général de Gaulle à Chatou recherche : pour un poste de  serveur/ serveuse une personne sérieuse et compétente,  ayant au minimum 2 ans d'expérienceConditions- Un seul service par jour- 39h par semaine- 2 jours de repos par semaine- CDIRémunérationEntre 2200€ et 2300€ brutsPour postuler:Téléphone : 01 39 52 11 32email: zhou.chateau@outlook.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8583 (du 18/09/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain en Laye

    Recrute pour la piscine municipale 

    Un agent d’entretien-caissier (H/F)

    Cadre d’emploi des agents techniques

    MISSIONS  

    Rattaché à la Directrice de la piscine et au sein d’une équipe de 2 caissiers et 3 cabiniers, vous travaillez principalement en cabine avec une polyvalence en caisse 

    Vous effectuez l’entretien des locaux (vestiaires, douches, WC, administratifs, techniques ou spécialisés), contrôlez tout au long de la journée l’état de propreté, et triez et évacuez les déchets courants de la structure.

    Vous êtes responsable du matériel que vous utilisez pour l’entretien et veillez à le nettoyer après utilisation.

    Sur certains temps et pendant les congés des caissiers, vous assurez également les tâches liées à la régie : saisie et encaissement des entrées de l’ensemble des activités de l’établissement dans le respect des procédures établies, contrôle et vérification des fonds de caisse et des recettes.Vous côtoyez  tout au long de la journée le public fréquentant l’établissement et êtes donc amené à les renseigner, à les fidéliser, à vérifier et contrôler les flux des usagers, et à veiller à l’application des consignes de sécurité.

    PROFIL

    Vous possédez de préférence une expérience de gestion de caisse dans un milieu similaire, une connaissance des techniques de nettoyage et êtes autonome.

    Vous savez utiliser un ordinateur et connaissez excel.

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL / REMUNERATION

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées : les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine, soit entre 8h à 21h30.

    Vous possédez une bonne condition physique car vous vous travaillez fréquemment debout et manipulez des machines de nettoyage.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 4 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8571 (du 17/09/2019)

    Description du poste :

    Cabinet d’expertise comptable  Marly Le Roi, recrute un ou une Chargé(e) de Clientèle.

    Responsable d’un portefeuille d’une vingtaine de clients Tpe, commerçants, artisans, vous prenez en charge la gestion complète des dossiers et établissez les comptes annuels de manière autonome.

    Des suivis de gestion par le biais de tableaux de bord et de conseils  sont proposés aux clients.

    Une formation aux outils informatiques est assurée

    Le poste est à pourvoir en CDI, rémunération à définir en fonction des compétences.

     

    Contacter Luc Lecomte,  luc.lecomte@secls.fr  ou 01.39.58.70.27

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8573 (du 17/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT RELATIONS USAGERS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, Catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef du service administratif et relations usagers, vous participez à l’accueil unique de la direction et assurez la gestion administrative de la Direction.

     

    Activités principales :

    -        Gestion des arrêtés provisoires et permanents ;

    -        Participer au traitement administratif des déménagements ;

    -        Soutien administratif auprès du Chef de service dans les tâches quotidiennes ;

    -        Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers ;

    -            Assurer des tâches de secrétariat : appels, prise de rendez-vous ;

    -            Suivre et enregistrer des données dans les tableaux de bord quotidiens ;

    -            Participer au traitement du cadastre lors des absences ponctuelles.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAC à BAC+2 dans le domaine administratif ou juridique, vous avez idéalement une expérience dans un environnement similaire et une connaissance du fonctionnement des collectivités.

    Force de proposition et organisé, vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’échange. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+assistantusagers@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8567 (du 16/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES BATIMENTS

    RECRUTE

     

    UN PEINTRE EN BATIMENT (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

     

    Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité du Responsable des Ateliers, vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, vernis ou autres sur les différents bâtiments municipaux.

     

    Missions:

     

    A ce titre, vous serez principalement chargé de :

    -            Implanter et sécuriser le chantier par l’installation d’échafaudages, de gardes corps anti-chutes ;

    -            Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts ;

    -            Préparer la peinture ;

    -            Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition ;

    -            Poser des revêtements muraux (papiers peints, tissus…).

     

    Profil :

    Formation CAP de Peintre en bâtiment

    Sens de l’organisation

    Polyvalence

    Capacité de travail en équipe

     

    Conditions d’exercice et rémunération :

    Déplacements fréquents : Permis B exigé

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge à 50% des frais de transports en commun

    Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS.

     

    CV + Lettre de motivation à l’attention de :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+peintre@saintgermainenlaye.fr

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8568 (du 16/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES BATIMENTS

    RECRUTE

     

    Un Technicien Dessinateur Projeteur (H/F)

    (Cadre d’emploi des techniciens territoriaux - catégorie B)

     

    La Ville de Saint- Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 125 bâtiments (150 000 m2 sur 69 sites). Sous la responsabilité du directeur des Bâtiments et du chef de service Etudes et conduite de projets, vous serez chargé(e) de renforcer le service Etudes pour actualiser la base graphique et technique des bâtiments municipaux.

     

     

     

    Activités principales

     

    -        Mettre à jour la base graphique existante (2D) des plans des bâtiments de la Ville (plans, coupes, élévations, palettes matériaux et finitions, etc.) selon la charte graphique sur le logiciel Autocad ;

    -        Assurer l’intégration des données provenant des travaux effectués (Ad’Ap, travaux techniques, géomètres, fluides etc.) et des relevés effectués sur site ;

    -        Elaborer des supports de présentation de projets d’architecture ;

    -        Saisir les données pour alimenter la base de données patrimoniale du système d’information géographique (SIG) ;

    -        Assister ponctuellement les 2 collaborateurs du bureau d’études dans l’élaboration de projets en phase ESQ/APS/APD/PRO, sous les directives du responsable et de l’architecte de la ville ;

    -        Modéliser des projets en 3D (sur sketchup pro/render In).

     

    Profil

    Titulaire d’un Bac + 2 dans le domaine du bâtiment, vous possédez une expérience de plus de 5 ans en tant que dessinateur projeteur en CAO-DAO et pratiquez le logiciel Autocad 2010. Vous maîtrisez les normes et techniques du dessin en bâtiment et la réglementation en vigueur (ERP, Accessibilité). Vous êtes sensible à la qualité et à la précision graphique des documents d’architecture.

    Reconnu pour votre rigueur et son sens de l’organisation, vous avez une bonne maîtrise de la géométrie 2D (et idéalement 3D).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS.

    Poste basé au centre administratif.

     

     

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+dessinateurprojeteur@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8569 (du 16/09/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com

    Nous recrutons en permanence :

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou...

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité :Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)          Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDI Rémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementSORTIES D'ECOLE :1/ GARDE ENFANT 10h/sem sur MAREIL-MARLY   Mission   : Garde de 2 enfants de 3 et 6 ansRécupérer les enfants à l'école, surveiller les devoirs, donner la douche, préparer et assurer les repas.Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi , Jeudi de 16h30 à 19-19h30Adresse du domicile de la famille Mareil-Marly (en bus à partir de Saint-Germain-en-Laye)Démarrage :  dès que possible2/ GARDE ENFANT 12h/sem sur SARTROUVILLE   Mission   : Garde de 3 enfants de 6, 9 et 11 ansDonner le goûter, surveiller les devoirs, proposer des jeux, faire prendre la douche, faire réchauffer le repas, et coucher les enfants.Le jeudi, aller chercher la grande au collège en voitureJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi , Jeudi de 17h à 21h-21h30Adresse du domicile de la famille SartrouvilleDémarrage :  urgent, dès que possible VEHICULE OBLIGATOIRE

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8570 (du 16/09/2019)

    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Arts (1200 adhérents) a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture. 

    POUR FAVORISER ET DEVELOPPER LE POLE ACCUEIL, LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS recherche une personne

    Mission Service civique 25.5h ouvert aux 16-25ans 

     

    Missions :  

    Animation de l’accueil de la structure 

    Accueillir et renseigner les adhérents de la structure

    Accueil téléphonique et physique

    Inscription des adhérents

    Création et distribution de supports de communication et actualisation de l’affichage 

    Favoriser l’esprit « maison » de la structure 

    Agencement des salles d’atelier, aide pour la mise en place des lieux d’exposition 

    Travail en équipe et vie associative 

    Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires  

    S’investir pendant les temps forts de la structure 

     

    Date de début de la mission : 3 septembre 2019

    Durée de la mission : 9 mois

    Nombre d’heures hebdomadaires : 25.5h hebdomadaires

    mardi 14h00-18h00, mercredi 10h00-13h00 et 14h00-18h00, jeudi 14h00-18h00-vendredi 15h00-19h00, samedi 9h30-12h30 et 13h30-17h00

    Accessibilité aux personnes à mobilité réduite : oui 

    Infos sur le service civique disponible sur le site officiel à l'adresse suivante  : https://www.service-civique.gouv.fr

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention du Directeur :

    Alexis COTE direction@mjcmontesson.org

    tel : 09 62 28 32 29 

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8561 (du 13/09/2019)

    Description du poste :

     

    L’Association Plaine d’Avenir 78 recherche :

    SERVICE CIVIQUE : Sensibilisation à la responsabilité citoyenne en matière environnementale et aux enjeux environnementaux

    UN ESPACE AGRICOLE ET NATUREL AU MILIEU D’UN ESPACE URBAIN

    Situées aux portes de Paris, les plaines de Boucle de Seine représentent environ 450 ha d’espaces agricoles et naturels, principalement occupés par une importante activité de production maraîchère.

    L'association Plaine d'Avenir 78 (http://www.plainedavenir78.org) fédère des acteurs locaux autour d'un projet de territoire pour "la préservation et la valorisation des espaces agricoles et naturels, et un développement durable dans la plaine agricole".

    Véritable lieu de concertation entre les acteurs locaux et d'initiation de projets, elle a pour vocation la valorisation des espaces agricoles et naturels, et la sensibilisation de la population et des acteurs institutionnels à l'importance du maintien des terres agricoles en milieu périurbain.

     

    DESCRIPTION DE LA MISSION

    En lien avec l'animateur, la tutrice de service civique et les membres bénévoles de l'association, le/la volontaire participera à l'organisation d’événements pour créer du lien avec les adhérents et les habitants afin de les impliquer dans l'association et ses projets.

    - Participation et organisation de différents événements : 9ème édition de la fête de la salade nouvelle, ramassages citoyens des dépôts sauvages, animations sur la biodiversité en lien avec les adhérents ayant des connaissances naturalistes... Le/la volontaire organisera ces événements en lien avec les membres de l'association et gérera la communication en autonomie

    - Structuration et réalisation (suivant le profil du volontaire, et en lien avec un bénévole de l'association) des interventions auprès de publics scolaires et centres de loisirs et recherche de nouveaux partenariats

    - Mise en place avec les intervenants de conférences à thème, pour les adhérents et les partenaires

    - Gestion des liens avec les partenaires et les adhérents (courriel, téléphone, organisation de réunion, prise de rendez-vous, ...)Le volontaire réalisera le suivi des adhésions et de la base de contacts de l'association

     

    MOYENS MIS A DISPOSITION

    Lieu d’accueil : Parc des Sophoras, 1, rue Pierre-Louis Guyard, 78360 MONTESSON

    Accessibilité : Lignes de Bus depuis les gares de Sartrouville, Houilles-Carrières, Vésinet le Pecq (RER A, Transilien L et J).

     

    Date de début de la mission : À partir d’octobre 2019 (7 mois, 28 h/semaine)

     

    CONTACT

    Houmaïrat M’MADI – Chargée de missions

    06 70 24 98 52

    plainedavenir78@hotmail.fr

     

    Retrouver l’offre au lien suivant :

    https://www.service-civique.gouv.fr/missions/sensibilisation-a-la-responsabilite-citoyenne-en-matiere-environnementale-et-aux-enjeux-environnementaux-6

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8562 (du 13/09/2019)

    Description du poste :

    Chargé(e) Clientèle Accueil/Proshop - Golf de Rueil Malmaison (92) 

    Situé à 10 minutes de la Défense et à deux pas du Château de la Malmaison, le golf de Rueil Malmaison recherche actuellement un chargé(e) clientèle accueil Proshop  pour intégrer son équipe :

      LES MISSIONS  : 

     De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e)      et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d’affaire à travers différentes missions  : 

    Assurer l’accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Maîtriser l’ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro shop,…) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ;  Gérer les réservations et encaissement fidéliser les clients potentiels ou existants ;  ; Animer l’univers accueil et pro-shop (mise en avant des produits, organisation et diffusion d’informations) Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l’outil informatique : Excel, Word PowerPoint…) ;Participer à l’organisation et la promotion des Journées Portes Ouvertes (mars et octobre) ; Etre polyvalent(e) (starter, commissaire, mise en place des remises de prix, concours, animation) ;

    POSTE  :

     Formation commerciale / vente Bac+2

    Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat Poste à pourvoir au plus vite

    Si vous souhaitez postuler, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

     Alexis Maloubier, Directeur de site : amaloubier@bluegreen.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8563 (du 13/09/2019)

    Description du poste :

    Cuisinier (H/F)  Golf de Rueil-Malmaison (92)

    Situé à 10 minutes de la Défense et à deux pas du Château de la Malmaison, le golf de Rueil Malmaison recherche actuellement un cuisinier (H/F)  pour intégrer son équipe :

     LES MISSIONS :

     Intégré(e) à l’équipe en place, vous assurez le service en cuisine :  

    Approvisionnement et gestion des stocks Organisation de l'agencement du stockage  Prévision des approvisionnements en fonction de la production  Réalisation des inventaires Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Réalisation de tous les modes de cuisson   Supervision de la distribution Production culinaire Gustation des différentes productions, vérification et rectification des assaisonnements Gestion de la production Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels  Élaboration des menus  Organisation de votre poste de travail  Réalisation d'analyse de coûts Nettoyage des éléments/ustensiles après chaque service               

    PROFIL :

    De formation type êtes dynamique, CAP cuisine, autonome et organisé(e). Méticuleux(se), votre expérience dans le domaine de la restauration vous permet de gérer le stress d’un service et les réclamations des clients avec professionnalisme et méthode. Vous appréciez le travail d’équipe et savez associer technicité et créativité. Poste à pourvoir dès que possible

     

    Si vous souhaitez postuler, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Alexis Maloubier, Directeurdu golf de Rueil-Malmaison : amaloubier@bluegreen.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8564 (du 13/09/2019)

    Description du poste :

    Serveur/Serveuse  - Golf de Rueil Malmaison (92)  

    Situé à 10 minutes de la Défense et à deux pas du Château de la Malmaison, le golf de Rueil Malmaison recherche actuellement un serveur (H/F)  pour intégrer son équipe :

     LES MISSIONS :

      Intégré(e) à l’équipe en place, vous assurez le service en salle et au bar :  

    Mise en place de la salle : nettoyage des tables et du comptoir, dressage des tables, mises en place des ardoises ; Accueil et placement des clients ; Conseil client, prise des commandes, préparation des additions, encaissement ; Annonce et transmission des commandes en cuisine ; Service des plats à table et boissons au bar ; Réalisation des cocktails et boissons demandées ;  Prise des réservations ; Débarrassage des tables, plonge et rangement des éléments après les services ;   

    LE PROFIL :

     De formation type BTS hôtellerie restauration, ou justifiant d’une première expérience réussie en tant que   serveur/serveuse, vous êtes souriant(e), dynamique et autonome. Votre expérience dans le domaine de la restauration vous permet de gérer le stress d’un service et les réclamations des clients avec  professionnalisme et méthode. Vous appréciez le travail d’équipe et avez de bonnes capacités de communication et une bonne mémoire.  

    Si vous souhaitez postuler, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

    Alexis MALOUBIER, directeur du golf de Rueil Malmaison : amaloubier@bluegreen.com

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8565 (du 13/09/2019)

    Description du poste :

     

    Moniteur/Monitrice de Golf - Golf de Rueil Malmaison (92)

    Situé à  10 minutes de la Défense et à deux pas du Château de la Malmaison, le  golf de Rueil Malmaison  recherche actuellement un(e) moniteur/monitrice de golf en CDI pour intégrer son équipe enseignement  : 

      LES MISSIONS :

    Rattaché(e) au Directeur du Golf, vos missions seront :      

    Piloter la gestion et le développement de l’Ecole de Golf : 

    Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Piloter l’organisation des évènements sur site (gestion des compétitions, management des bénévoles,  promotion, etc…) ; Assurer la promotion de l’école et maintenir le lien avec les parents des élèves Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc…) en lien avec le personnel d’accueil Proposer des solutions d’amélioration continue pour développer l’activité de l’école ;

    Intégrer l’équipe enseignement

    Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l’initiation au perfectionnement ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Organiser et animer les événements et les compétitions sur le site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique ;

      LE PROFIL :

    Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos  clients  et les enfants de l’Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d’un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges et êtes curieux(se) et force de proposition. Vous aimez la relation commerciale et portez haut les valeurs du sport.

    Poste à pourvoir dès que possible

    Temps plein 35 h

    Convention Collective Nationale du Golf

    Si vous souhaitez postuler, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

    Alexis Maloubier, directeur du golf de Rueil : amaloubier@bluegreen.com 

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8566 (du 13/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur des directions.

     

    Activités principales :

    -        Accompagnement des services et/ou direction dans toutes les étapes budgétaires,

    -        Saisie des opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;

    -        Suivi budgétaire personnalisé ;

    -        Liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;

    -        Suivi des marchés du secteur ;

    -        Collecte des données pour création et mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;

    -        Anticipation des procédures de clôtures ;

    -        Classement et archivage ;

    -        Polyvalence sur tous les secteurs y compris pour les sujets complexes ;

    -        Réalisation de suivis sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôleur de gestion.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Force de proposition, rigoureux et méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles.

    Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios, Concerto serait appréciée. Une connaissance approfondie d’Excel est souhaitée.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+gbc@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8554 (du 12/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, sous la responsabilité du chef du service Comptabilité, vous assurez au sein d’une équipe de 3 personnes le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville.

     

    Activités principales :

    Traiter toutes les factures des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures fournisseurs, carte achat…) ;Saisir toutes les recettes des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures des services, P503, enchères…) ;Gérer les annulations et rejets de mandats et de titres ;Gérer les flux électroniques des bordereaux de mandats et de titres via le e-parapheur ;Assurer le traitement des interfaces paye, PES V2, retour OCRE, des régies centralisées ;Gérer les entrées (investissements nouveaux) et les sorties d’immobilisations (enchères, mise au rebut, cessions…) ;Renseigner les fournisseurs sur l’état de leurs factures et traiter les relances ;Travail en transversalité avec les correspondants budgétaires et comptables et les agents de la trésorerie principale ;Archiver les documents comptables ;Saisir les marchés et les tiers sur Civil Finances et assurer la mise à jour.

     

    Profil :

    De formation Bac à Bac + 2 en comptabilité et gestion, vous avez une excellente pratique de l’outil bureautique. La connaissance du logiciel Civil Finances serait appréciée. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du service. Vous justifiez d’une première expérience, idéalement, dans le domaine de la comptabilité publique.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairecomptable@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8555 (du 12/09/2019)

    Description du poste :

    VESTALIE recherche des employé(e)s ménage/ repassage TEMPS PLEIN

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées. 

    3 Postes en CDI à temps plein (partiel POSSIBLE)

    à pourvoir en septembre 2019

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

     

    Salaire proposé : salaire mensuel FIXE selon profil + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8556 (du 12/09/2019)

    Description du poste :

    Le Golf Saint marc à Jouy en Josas recherche d'urgence

    UN CHEF DE RANG (H/F)

    disponible de suite jusqu'à la fin du mois de septembre. 

     

    35h par semaine, repos mercredi et jeudi.

    Horaire 10h00-17h30

    Un véhicule est fortement conseillé car nous sommes éloigné des transports en commun.

     

    Envoyer CV et LM :  

    Isaltina MENDES direction@golfsaintmarc.com

    Directrice

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8557 (du 12/09/2019)

    Description du poste :

    AMI Services Boucles de Seine antenne du Pecq est à la recherche de nouveaux profils pour réaliser des missions chez des particuliers, pour des collectivités ou entreprises.

     

    Les profils recherchés urgemment :

    Aide-ménagères (ménage ET repassage)

    Chauffeurs

    Ouvriers du bâtiment et BTP

    Aides de cuisine

    Manutentionnaires

    Agents de nettoyage

    Aide-jardiniers ou jardiniers

    Une petite expérience (personnelle ou professionnelle) dans ces domaines est nécessaire.

     

    Conditions indispensables : être éligible à l’Insertion par l’Activité Economique et accepter un accompagnement professionnel.

     

    Postuler auprès de Corrine BOURCIER, Conseillère en insertion professionnelle

    c.bourcier@amiservices-bouclesdeseine.fr

    01 75 93 82 82

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8558 (du 12/09/2019)

    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 19 communes – 335 000 habitants recrute pour la Direction du Renouvellement urbain et de la Politique de la Ville

    Un(e) assistant(e) de projets (H/F)

    Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)

    Mission:

    Sous l’autorité du directeur(trice) du renouvellement urbain et de la politique de la ville, vous aurez pour mission d’apporter un appui à l’organisation interne des missions de la direction.

    Vous assurerez dans ce cadre les fonctions suivantes dans le cadre d’une organisation du travail Communes / Agglomération :  

    Secrétariat/Assistanat : 

    Fonction support à la production de documents de la direction : mise en forme des documents produits par la direction, prise de note et rédaction de comptes rendus de réunion Gestion et suivi du budget : mise en œuvre des engagements budgétaires et suivi des mouvements comptables Appui technique à l’organisation des missions de la direction : organisation des réunions et suivi des agendas des membres de la direction et du planning opérationnel des projets Suivre les statistiques d’activités de la direction Gestion des moyens internes de la direction Accueil téléphonique et physique Traitement du courrier Traitement des engagements comptables et les factures Enregistrement des congés des collaborateurs

     Suivi de projet sur le volet de la politique de la ville : 

    Prise en charge de l'organisation logistique des événements ponctuels ou pluri annuels Soutien technique aux associations politique de la ville Aide à la coordination du Point d’accès aux Droits de Sartrouville

     

    Profil : 

    Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales. Une expérience des outils et mécanismes de la politique de la ville serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de disponibilité. Vous avez une maîtrise des logiciels Acces, CIRIL Finances et avez le goût du travail en équipe. Une expérience avérée dans le domaine de l’assistanat serait un atout pour ce poste. Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire et des RTT.

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Le poste est basé pour partie au siège de la Communauté d’agglomération Saint Germain boucles de Seine et pour partie dans les locaux de la ville de Sartrouville, selon les besoins du directeur(trice) du renouvellement urbain et de la politique de la ville et du chef de projet politique de la ville.

    Adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :  Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine  Direction des Ressources Humaines 2, rue Buffon B.P 275 78506 SARTROUVILLE Cedex ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8559 (du 12/09/2019)

    Description du poste :

    A l'ouest de Paris, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) regroupe 19 communes, 335 000 habitants et plus de 100 000 emplois.  Au cœur de l’arc Paris/La Défense, Versailles/Saclay, Cergy-Pontoise, s’appuyant sur une offre de mobilité variée, un cadre de vie de grande qualité, une offre éducative multiculturelle et un tissu économique diversifié comprenant sites de production, entreprises à haute valeur ajoutée et filiales d'entreprises étrangères, le territoire dispose d’un fort potentiel d’innovation et de développement.

    La CASGBS recrute au sein de la Direction du développement territorial

    Un chargé de relation entreprise (h/f)

    Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A)

    Mission:

    Sous l’autorité du Directeur du développement économique, vous animez la relation entreprise et l’aide au développement des entreprises du territoire. 

    Dans ce cadre, vous assurez l’accueil et l’information auprès des chefs d’entreprises et des porteurs de projets. Vous instruisez et accompagnez les projets d’entreprises.  Vous êtes chargé de promouvoir l’offre de services des collectivités à destination des entreprises. Ainsi, vous définissez et mettez en œuvre des outils de liaison avec les entreprises du territoire et suivez l’interface avec les services de l’agglomération et des villes.  Vous développez et animez les partenariats et les réseaux professionnels. Vous orientez les structures sur les différentes aides possibles. Vous mettez en réseau des entreprises avec les organismes de formation du territoire.  Vous assurez également la gestion administrative et budgétaire de vos projets.  Profil : 

    De formation supérieure dans le secteur du développement économique, vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à ce domaine.

    Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront de mener à bien les projets. 

    Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière d’aides publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier des entreprises.

    Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste.

    Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

     Conditions du poste:

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Poste basé au Pecq.  

    Adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :   Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages 66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8560 (du 12/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux - catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est innovante, connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge le développement de nouveaux projets et vous intervenez aussi bien en assistance à maîtrise d’ouvrage qu’en assistance à maîtrise d’œuvre.

     

    Activités principales :

     

    -            Mettre en œuvre les nouveaux projets de la Commune : dématérialisation, GMAO, intégration et harmonisation des Systèmes d’information ;

    -            Apporter une expertise technique :

    garantie de la cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville ;évaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;proposition de solutions afin d’optimiser les performances ;

    -            Piloter les projets et assurer la maitrise d’ouvrage :

    définition, analyse et cadrage des besoins fonctionnels des services, participation à la définition des processus métiers, aide à la rédaction des spécifications générales et détaillées ;participation aux appels d’offres, aux comités de projet et de pilotage ;

    -            Maintenir en condition opérationnelles les applications et les infrastructures techniques de la Ville :

    assistance aux utilisateurs sur des questions techniques ;participation à la conduite de changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;

    -            Participer à la réalisation de diagnostics, d’études de faisabilité et de bilans.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur avec une spécialité Systèmes d’Information (SI), vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefprojetsi@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8542 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN Technicien Voirie, réseaux divers

     (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens ou agents de maîtrise confirmé - catégorie B ou C)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité de l’ingénieur, chef du service voirie et réseaux, vous collaborez aux missions de suivi, entretien et rénovation de la voirie, des réseaux d’eau potable et assainissement.

     

    Missions

    -        Suivre les travaux d’entretien de la voirie en collaboration avec les techniciens du service et le centre technique municipal ;

    -        Proposer, au sein du service, des opérations de maintenance et de contrôle de l’espace public ;

    -        Suivre les signalements des riverains ;

    -        Programmer, planifier les travaux d’eau potable et assainissement : réparations, raccordements, renouvellements et installations temporaires type Fête des Loges…

    -        Piloter les opérations de diagnostic des installations d’assainissement existantes ;

    -        Collaborer avec le chef du service voirie et le bureau d’études de la Direction de l’Espace Public pour les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain.

     

    Profil

    De formation DUT Génie Civil ou équivalent, vous avez idéalement de bonnes connaissances sur les sujets suivants : techniques et réglementation VRD (voirie, signalisation, réseaux, mobilité urbaine…), réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS, outils informatiques, logiciels cartographiques et topographiques. Vous maitrisez les méthodes d’estimations prévisionnelles, des métrés et de la planification.

    Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité d’initiative, ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnus.

    Permis B – débutant accepté.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+technicienvrd@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8543 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN PLOMBIER (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques, catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité de l’Adjoint du Responsable Maintenance, vous réalisez les travaux de plomberie dans les différents bâtiments municipaux.

     

    Activités principales :

    -         Préparer et poser des équipements ou accessoires de sanitaires (robinetterie, ballons d’eau chaude, cartouches, mitigeurs …) ;

    -         Régler et mettre en service les installations ;

    -         Procéder à des interventions mineures d’entretien ou réparation : débouchage avec ou sans démontage, changement de joints, réparation de fuites, remplacements de radiateurs ou de tuyauteries ;

    -         Coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers ;

    -         Organiser son chantier, dans le respect des règles de sécurité et environnementales.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BEP ou CAP plomberie, vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe. Le permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Lieu :

    Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+plombier@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8544 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville.

     

    Activités principales :

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles, nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser des travaux de petits aménagements d’espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles organisées sur la Ville.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

    Le permis B est exigé.

     

    Lieu :

    Poste basé à la mairie déléguée de Fourqueux .

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesverts@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8545 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8546 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)

    EN SECTEUR JEUNESSE

    (Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, catégorie C)

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la Médiathèque du jardin des Arts (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la  Médiathèque George-Sand, médiathèque de quartier. Entièrement automatisées, les médiathèques proposent des collections numériques.

    Au sein de la direction de la vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous êtes affecté(e) en secteur jeunesse et participez à l’ensemble des activités des médiathèques.

     

    Missions :

     

    -        Participer à la  gestion générale et à la promotion des collections du secteur jeunesse

     (Acquisitions, traitement intellectuel des collections, désherbage etc.) ;

    -        Accueillir et conseiller le public ;

    -        Accueillir les classes et groupes ;

    -        Participer à la tournée des crèches ;

    -        Participer à l’animation d’événements (heure du conte, projections, ateliers…), à la mise en ligne des coups de cœur et à la mise en valeur de la littérature jeunesse sur le site.

     

    Profil

    Vous disposez d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public, notamment les jeunes. Vos connaissances et votre intérêt pour la littérature jeunesse et l’animation sont affirmés.

    Doté de qualités relationnelles et d’esprit d’initiative, vous alliez dynamisme et goût du travail en équipe.

    Une formation dans le secteur des métiers du livre et des bibliothèques serait un plus.

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Durée & lieu

    Poste basé à la Médiathèque du jardin des Arts proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la Médiathèque George-Sand.

    Travail du mardi au samedi.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+adjointpatrimoine@saintgermainenlaye.fr

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8547 (du 11/09/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALERECRUTE

     

    UN OPERATEUR CENTRE SURVEILLANCE URBAINE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de salle du CSU, vous serez chargé principalement de l’observation et de l’analyse des informations issues de la vidéo protection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin de faire respecter la réglementation et d’assurer la sécurité préventive et curative.

     

    Activités principales :

    -        Observer et exploiter des images et des informations de la vidéo protection ;

    -        Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèse (rapports, registre d’événements, signalements …) ;

    -        Assurer l'investigation par l'image des réquisitions judiciaires et procéder à la vidéo verbalisation ;

    -        Assurer la transmission de ces informations aux partenaires dédiés ;

    -        Rédiger des comptes-rendus d’activité ;

    -        Assurer la maintenance technique des équipements de vidéo protection.

     

    Profil :

    Doté d’un grand sens de l’observation et réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes. Reconnu pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe. De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste. Disponibilité indispensable (horaires de nuit et certains week-ends).

     

     

    Rémunération et modalités de recrutement :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+operateurcsu@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8548 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN DIRECTEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS ET REFERENT PERISCOLAIRE (H/F)

    (Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux – catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice et du chef du service scolaire - animation, vous assurez la direction de l’accueil de loisirs et coordonnez les temps périscolaires sur une école élémentaire.

     

     

    Activités principales :

     

    -         Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités périscolaires et extrascolaires ;

    -         Assurer le suivi administratif, pédagogique et l’encadrement des équipes d’animation ;

    -         Assurer un rôle d’interface entre l’école, l’accueil de loisirs et la Direction de l’enfance ;

    -         Elaborer, en collaboration avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique de l’accueil de loisirs dans le respect du projet éducatif ;

    -         Elaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du lieu d’accueil en collaboration avec le coordinateur périscolaire : suivi administratif, planification, répartition des groupes d’enfants, gestion des locaux et du matériel ;

    -         Veiller à la sécurité des enfants faisant l’objet d’un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l’équipe, mise en place d’un fonctionnement spécifique) ;

    -         Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre de leur projet d’animation ;

    -         Faire appliquer la réglementation (législation DDCS, normes HACCP, règlements intérieurs de la commune et de l’école) ;

    -         Mettre en place les plans de mise en sécurité des différentes structures ;

    -         Animer et prendre en charge des groupes d’enfants ;

    Profil :

     

    Titulaire du BPJEPS et/ou fonctionnaire au grade d’Animateur territorial, vous disposez d’une expérience significative dans l’animation. Reconnu pour votre sens des responsabilités, votre grand sens de la discrétion, vous avez une bonne connaissance de la législation DDCS.

    Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.

    Permis B exigé.

     

    Durée et rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :  Monsieur le Maire

    recrutement+alsh@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8549 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN TECHNICIEN EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER ET URBAIN (H/F)(Cadre d’emplois des techniciens, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Responsable du bureau d’études, vous assurez la conception et la mise en œuvre des projets d’aménagement et de requalification des espaces publics de la Ville.

     

    Activités principales :

     

    -        Concevoir des espaces publics en milieu urbain et paysager ;

    -        Coproduire les projets et réalisations avec les habitants, les associations, les partenaires ;

    -        Élaborer des dossiers techniques et suivi de chantiers ;

    -        Etablir les dossiers réglementaires (permis d’aménager, déclaration préalable…) ;

    -        Effectuer la veille technique en matière d’innovations urbaines (éclairage public, VRD, matériaux…), d’espaces verts, fleurissement, … ;

    -        S’assurer du bon déroulement des missions annexes liées aux renseignements à fournir en matière de données cadastrales, de données de réseaux souterrains et à la mise à niveau des données des systèmes SIG.

     

    Profil :

    De formation supérieure, Bac + 2 / 3 (BTS, Licence, DUT, etc) aménagements paysagers ou équivalent, vous avez une bonne connaissance du végétal et du mode projet autour des espaces publics.

    Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer dans une équipe et de travailler en transversalité avec les autres services.

    Reconnu pour vos qualités graphiques, vous maîtrisez les logiciels CAO – DAO (Autocad, Photoshop, InDesign, Illustrator, SIG, Sketchup…).

     

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+technicienapu@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8550 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

     

    UN ANIMATEUR POUR LE SECTEUR SENIORS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation - Catégorie C)

     

    La Ville de Saint-Germain-en-Laye propose une offre de services et d’animations diversifiée à ses séniors, notamment dans ses 2 clubs seniors.

    Au sein de la direction de la solidarité, sous la responsabilité des directrices des Clubs et dans le cadre d’un nouveau projet d’animation, vous assurez l’organisation des activités culturelles, sportives et ludiques à destination du public senior adhérent de la Carte Royale.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir les publics séniors ;

    -        Organiser et encadrer des activités d’animation hebdomadaires et ponctuelles adaptées au public senior ;

    -        Collaborer à la programmation de l’agenda des activités ;

    -        Préparer et budgétiser de nouvelles activités (rédaction de fiches actions) ;

    -        Accompagner les sorties ;

    -        Assurer un soutien administratif de la directrice du club :

    Gérer les inscriptions ;Préparer les supports de communication internes et externes ;

    -        Participer à la logistique du secteur :

    Gérer le matériel ;Préparer et ranger les salles ;Aider aux achats et aux repérages de sorties ;

    -        Etre mandataire de la régie d’avances. 

     Profil :

    Doté d’un BAAPAT ou BPJEPS en animation tous publics, vous avez un intérêt marqué pour le secteur Séniors. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre créativité et votre adaptabilité, vous savez prendre des initiatives et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé, réactif et vous avez le goût pour les outils informatiques et numériques. Le permis B est indispensable.

     

    Lieu et modalités de travail :

    Poste basé au Club des Chênes à Saint Germain en Laye ; déplacements à prévoir intra et extra-muros ; Permis B exigé

    Temps plein - Poste à pourvoir le 6 janvier 2020.

    Dépassement d’horaire à prévoir lors des accompagnements des sorties.

     Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateurseniors@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8551 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

    RECRUTE

     

    Un responsable du pôle aménagement (H/F)

    (Cadre d’emplois des Attachés ou ingénieurs - catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de l’Urbanisme, sous la responsabilité du Directeur, vous pilotez le service aménagement qui se compose de 3 agents.

     

    A ce titre, vous assurez le suivi des opérations d’aménagement en cours et à venir (Lisière Pereire, Site de l’Hôpital, Clos de Buzot 2, zone AURm notamment). Vous pilotez la politique du foncier et celle du logement prospectif.

     

    Activités principales :

     

    Encadrer et piloter les 3 agents du pôle (2 agents de catégorie A et  1 agent de catégorie B) [ALP1] [FM2] à travers :

       - le suivi opérationnel des projets d’aménagement : pilotage calendaire, financier, juridique et technique ;

       - la politique foncière (suivi de l’action foncière et pilotage de l’atlas du logement ancien) ;

       - la politique du logement prospectif (planification de la production du logement libre et social, procédures de périls).

     

    Profil :

     

    Doté d’un Bac + 5 dans le domaine de l’architecture, l’urbanisme, l’aménagement ou l’ingénierie immobilière, vous avez l’expérience du travail en mode projet autour des thématiques du foncier et du logement. Vous savez animer une équipe pluridisciplinaire et vous connaissez l’univers des collectivités territoriales.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+amenagement@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8552 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

    Chef magasinier

    Rattaché au Directeur des Opérations, vous serez chargé(e) de :

    - Superviser l’organisation physique et administrative du magasin,

    - Encadrer un collaborateur,

    - Veillez au respect du système qualité et des normes,

    - Contrôler les réceptions des pièces,

    - Organiser les expéditions (colis et palettes) et le suivi des transporteurs,

    - Suivre les urgences clients,

    - Traiter et suivre les demandes d'autorisation Export / Import (Demandes de licences) et les opérations douanières,

    - Traiter et suivre les non-conformités et réclamations clients,

    - Assurer les relations de suivi avec les transitaires et fournisseurs (hors négoce)

    - Transmettre compte-rendu à la Direction de manière hebdomadaire.

     

     

    De formation Bac à Bac+2 en Logistique,

    vous possédez une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

    En plus de qualités organisationnelles, votre gestion des priorités ainsi que votre méticulosité seront des qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

    La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. L’anglais est un plus.

    Merci d'adresser votre candidature à : lbouscarat@eurotech-intl.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8553 (du 11/09/2019)

    Description du poste :

    Boulangerie de marly le Roi place de ma gare recrute une vendeuse en boulangerie.

    15h/semaine du lundi au vendredi

    vente et nettoyage de la boutique avant fermeture

    CDI

     envoyer candidatures à l'adresse mail : epri@live.fr

    ou appeler Monsieur Rached au 06 82 06 07 68

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8540 (du 10/09/2019)

    Description du poste :

    Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en vue de la préparation de l’ouverture de la plus grande parapharmacie de France (plus de 41 000 références) qui aura lieu le 11 octobre, Para-One recherche des collaborateurs pour conseiller et vendre dans les domaines suivants : 

    -          Cosmétique

    -          Dermatologie

    -          Hygiène capillaire

    -          Coiffure

    -          Maquillage

    -          Parfumerie

    -          Hygiène bucco-dentaire

    -          Soins vétérinaires

    -          Aromathérapie + gemmothérapie

    -          Contention et premiers soins

    -          Pédiatrie

    -          Hygiène corporelle

    -          Phytothérapie

    -          Micro nutrition

    -          Compléments alimentaires

    Profil : débutant et motivé ou expérience acquise en parapharmacie, pharmacie, parfumerie, naturopathie, esthétique, diététique est un vrai plus, étudiants acceptés également

    Type de contrat : CDD, CDI, temps plein, temps partiel, possibilité de travailler le dimanche (volontariat avec heures majorées à 50%)

    Rémunération : en fonction du profil + primes

    Langues parlées : l’anglais est un plus (niveau conversationnel + conseils), une langue asiatique est un vrai plus (chinois, coréen, japonais) : valorisation de la rémunération en fonction 

    Toutes les formations gratuites seront assurées en interne : logiciel interne, formations sur les produits

    Clientèle aimable et touristique 

    Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être de tous !!!

    1ère journée de recrutement le lundi 16 septembre, une autre journée sera à définir

    Pour candidater : CV à l’adresse suivante : alexandre.bouillot@para-one.fr

    Para-One - Centre Commercial One Nation, 1 rue du président Kennedy 78340 Les Clayes-sous-Bois

    Durée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8541 (du 10/09/2019)

    Description du poste :

     

    Avenirapei recherche une personne homme/femme pour faire du ménage dans un Foyer sis 20 place Paul Demange – 78360 MONTESSON

    Poste à pourvoir rapidement.

    Public Accueilli :

    Personnes adultes âgées de 18 ans et plus, en situation de handicap (déficiences intellectuelles et/ou psychiques associées).

     

    Missions du Poste :

    Entretien des chambres / Sanitaires, des sols, des escaliers, des portes, des parties communes et des fenêtres.

     

    Compétences :

    Etre discret

    Etre bienveillant 

    Savoir informer, communiquer

    Savoir travailler en équipe

     

    Rémunération :

    Rémunération selon la grille de CCN 1966

    Reprise d’ancienneté

    35 heures/semaine

     

    Les personnes intéressées sont invitées à contacter par mail Avenirapei à l’adresse suivante : virginie.destres@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8538 (du 09/09/2019)

    Description du poste :

     

    Experts dans l’accompagnement des malades d’Alzheimer et apparentés, ALZHEIMER AIDANT ASSISTANCE recrute:

    Des ASSISTANT(E)S DE VIE ALZHEIMER - PARKINSON

     

    Missions :    Accompagner, participer et favoriser le maintien à domicile de malades d’Alzheimer et de Parkinson, après formation spécifique.

    En dehors de l’aide aux actes de la vie quotidienne, proposer des activités et des exercices conçus par des professionnels paramédicaux, pour entretenir les facultés intellectuelles et physiques.

    Soutenir l’Aidant.

     

    Principales activité (suivant chaque personne Bénéficiaire):     Faire pratiquer des activités et des exercices au malade et, dans certains cas à son Aidant, en parallèle ou en complément des activités ci-dessous.

    Informer et conseiller l’Aidant sur la maladie et la façon d’aborder ses différentes étapes.  Entretien du lieu de vie ;

    Aide au lever, à la toilette, à l’habillement ;

    Courses, préparation, aide au repas ;

    Aide au déshabillage, au coucher ;

     

    Lieux de travail    :       Au domicile des Bénéficiaires, le plus près possible de la commune de résidence de l’Assistante de Vie (2 à 4 missions par jour – minimum 2h).

    Au siège social de la structure, à Clichy, pour des réunions d’appui et de coordination et des actions de formation.

    Ponctuellement, dans les locaux d’un Centre de Formation pour des actions complémentaires.

     

    Place du poste dans la structure et possibilité d’évolution :

    L’Assistante de Vie est placée sous la responsabilité d’une Coordinatrice Interne.

    Une Assistante de Vie peut évoluer vers :

    -  une fonction complémentaire enrichissante (indemnisée et après formation) :

     tutrice de stage : accompagnement de stagiaires en formation dans différents organismes préparant à l’aide à la personne. référente d’une nouvelle Assistante de Vie intégrée dans l’organisation. Assistante « relais »  de la Coordinatrice Interne si la mission nécessite 3 personnes ou plus.

    - un poste supérieur (suivant diplôme préalable) de Coordinatrice Interne avec une formation complémentaire permettant de respecter les critères de diplômes pour ce type de poste.

     

    Temps et type de contrat de travail :

    La priorité sera donnée aux personnes souhaitant travailler à temps plein ou un minimum de 24 heures, sauf exception.

    Le contrat est un CDI, signé par la société qui intervient « en mode prestataire » auprès des personnes Bénéficiaires.

     

    Rémunérations, évolutions et perspectives :

    Les salarié(e)s sont annualisé(e)s et engagé(e)s selon les thermes de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services A la Personne :

    - Assistant(e)s de Vie 2, niveau 3, pour les personnes sans titre mais avec minimum 3 ans d’expérience dans les Services A la Personne. (10,05 € brut/h)

    - Assistant(e)s de Vie 3, niveau 4, pour les certifiées Assistante de Vie aux Familles, DEAVS, BTS Sanitaire et Social MCAD, DEAMP, DEAES, IDE …niveau V minimum. (10,15 € brut/h)

    Il existe aussi un système de rémunération complémentaire sous forme de primes (Assistante référente, Assistante tutrice, Assistante « relais », prime « qualité ») et d’avantages supérieurs à la CCN (dimanches, jours fériés, indemnités kilométriques…).

    Les salariées recrutées au niveau 3 s’engagent à suivre une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Le titre visé est celui du ministère de l’emploi « Assistant de Vie Aux Familles » après une préparation par l’AFPA. Après la VAE, le salaire rejoindra automatiquement celui du niveau 4.

     

    Profil :

    - avec diplôme ou titre du secteur, 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)). Expérience Alzheimer souhaitée mais pas indispensable.

    - sans diplôme ou titre du secteur : 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du Service A la Personne + 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)).

    - Qualités humaines :

     aimer aider des personnes âgées et être motivé pour cela. être patient, spécialement face à l’irrationnel. vouloir protéger une personne vulnérable. être d’une honnêteté et d’une discrétion à toute épreuve.

    - Compétences :

     savoir entretenir un logement, préparer un repas (cuisine traditionnelle). considérer la nouveauté comme un progrès. capacité à se référer à une Coordinatrice connaissance minimum du français écrit, lu et parlé

     

    Envoyer candidatures (CV + Lettre de motivation) à contact@alzheimer-aidant-assistance.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8539 (du 09/09/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs, la restauration scolaire, les accueils du soir des écoles maternelles ou élémentaires durant l’année 2019-2020.

     

    Activités principales

     

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

     

    Profil

    Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    Dynamique, sources de proposition et rigoureux (euse)

    Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature …)

     

    Durée & lieu

    Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h20 à 13h20 et de 16h15 à 19h

    Le mercredi de 8h00 à 18h

    Les vacances scolaires de 8h à 18h

     

    + Réunions de préparation des activités périscolaires en dehors des plages horaires

    Poste basé en accueil de loisirs et/ou au sein des écoles maternelles et élémentaires

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8532 (du 05/09/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire / animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8533 (du 05/09/2019)

    Description du poste :

     

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 7h30 à 8h30 pour les accueils périscolaires du matin

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8534 (du 05/09/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PARTIEL (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2019-2020.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les horaires de travail sont :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    - de 16h15 à 19h00 pour les accueils du soir

    ü  le mercredi de 8h00 à 18h00 pour les accueils de loisirs

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8535 (du 05/09/2019)

    Description du poste :

     

    Négociateur immobilier H/F

     

    Intégré(e) au sein du service Transaction, vous êtes en charge de :

    - Renseigner les Clients (Acquéreurs ou Vendeurs).

    - Réaliser les rendez-vous « découverte » clients au sein de l'agence.

    - Visiter et estimer les biens proposés à la vente.

    - Gérer la publication des biens.

    - Sélectionner les biens susceptibles de convenir à la demande du Client.

    Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie sur un poste similaire.

    Véritable tempérament de chasseur, vous êtes autonome, force de persuasion, et doté (e) d'un sens de l'écoute client.

    Vous avez la fibre commerciale et vous êtes dynamique.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : sgicconseil.gestion@orange.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8536 (du 05/09/2019)

    Description du poste :

     

    PROFESSEUR DE GYMNASTIQUE ENFANTS ADULTES H/F

     

    Assurer 3 cours de 1h les mercredis matin.

    De 9h à 10h pour les enfants de 2-3ans (bout'chou gym).

    De 10h à 11h pour les enfants de 4-5 ans (éveil corporel).

    De 11h à 12h pour les enfants de 6 à 8 ans (danse moderne).

     

    Assurer 2 cours de 1h les jeudis matin. (adultes)

    De 9h à 10h pilates.

    De 10h à 11h travail du dos.

    Pas de cours pendant les vacances scolaires (adultes et enfants) 

     

    Expérience et diplome souhaité.

     

     

    merci d'adresser votre candidature à : paolasaccoccio.clubpeguy@orange.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8537 (du 05/09/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com 

    Nous recrutons en permanence : 

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou...

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. 

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter. 

        Profil souhaité : Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)           Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDI Rémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com         Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementSORTIES D'ECOLE : 1/ GARDE ENFANT 12h/sem sur FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)   Mission   : Garde de 2 enfants de 7 et 11 ansRécupérer les enfants à l'école, surveiller les devoirs, donner la douche, préparer et assurer les repas.Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi , Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19-19h30Adresse du domicile de la famille  Fourqueux (Saint-Germain-en-Laye)Démarrage :  dès que possible2/ GARDE ENFANT 6h/sem sur FOURQUEUX (SAINT-GERMAIN-EN-LAYE)   Mission   : Garde de 3 enfants de 2, 6 et 8 ansRécupérer les 2 grands à l'école à 16h30, goûter, surveiller les devoirs, à 18h aller chercher le plus petit à la crêche, donner la douche, proposer des jeux et lectures, préparer le repas et commencer à faire dînerJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi , Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h-19h30Adresse du domicile de la famille  Fourqueux (Saint-Germain-en-Laye)Démarrage :  dès que possible

    merci d'adresser votre candidature à : v.graff@mademoiselle-julie.com 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8530 (du 04/09/2019)

    Description du poste :

    ASSISTANT MANAGER H/F

     

    service, gestion des stocks et approvisionnements, gestion caisse, gestion personnel, reporting à la direction

     

    expérience 3 ans minimum

     

    merci d'adresser votre candidature à : auballonrouge@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8529 (du 03/09/2019)

    Description du poste :

     

    Spécialiste de l’immobilier tant en location qu'en vente sur l’Ouest Parisien, AVLMA immobilier souhaite se développer sur la région de SAINT GERMAIN EN LAYEVous habitez la région : ORGEVAL, VILLENNES-SUR-SEINE, CROISSY-SUR-SEINE ou LA CELLE SAINT CLOUDRejoignez notre équipe. Vos qualités: autonomie, adaptabilité et fort relationnel. Rémunération évolutive et motivante. Nous vous proposons une formation adaptée et vous accompagnons afin d’acquérir les techniques commerciales.Nous mettons à votre disposition des outils modernes de communication, ainsi qu’un accompagnement permanent. ENVOYEZ NOUS VOTRE CANDIDATURE à contact@avlma.com 

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8515 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

     

     

     

    ASSISTANT(E)  DE VIE ALZHEIMER – PARKINSON

    (stage de 2 semaines gratuit et obligatoire préalable à tout recrutement)

     

     

    FICHE DE POSTE

     

     

     

    Missions :

     

    Accompagner,  participer  et  favoriser  le  maintien  à  domicile  de  malades  d’Alzheimer  et  de

    Parkinson, après formation spécifique.

    En dehors de l’aide aux actes de la vie quotidienne, proposer des activités et des exercices conçus par des professionnels paramédicaux, pour entretenir les facultés intellectuelles et physiques.

    Soutenir l’Aidant.

     

     

     

    Principales activités (suivant chaque personne Bénéficiaire) :

     

    Faire pratiquer des activités et des exercices au malade et, dans certains cas à son Aidant, en parallèle ou en complément des activités ci-dessous.

    Informer et conseiller l’Aidant sur la maladie et la façon  d’aborder ses différentes étapes.

     

     

    Entretien du lieu de vie ;

    Aide au lever, à la toilette, à l’habillement ; Courses, préparation, aide au repas ;

    Aide au déshabillage, au coucher ;

     

     

    Lieux de travail :

     

    Au  domicile  des  Bénéficiaires,   le  plus  près  possible  de  la  commune  de  résidence  de l’Assistante de Vie (2 à 4 missions par jour – minimum 2h).

    Au siège social de la structure, à Clichy, pour des réunions d’appui et de coordination et des actions de formation.

    Ponctuellement, dans les locaux d’un Centre de Formation pour des actions complémentaires.

     

     

     

    Place du poste dans la structure et possibilité d’évolution :

     

    L’Assistante de Vie est placée sous la responsabilité d’une Coordinatrice Interne.

     

     

     

     

    Une Assistante de Vie peut évoluer vers :

     

     

    -     une fonction complémentaire enrichissante (indemnisée et après formation) :

    tutrice de stage : accompagnement de stagiaires en formation dans différents organismes préparant à l’aide à la personne.

    référente d’une nouvelle Assistante de Vie intégrée dans l’organisation. Assistante « relais »   de  la  Coordinatrice  Interne  si  la  mission  nécessite  3 personnes ou plus.

     

    -     un poste supérieur (suivant diplôme préalable) de :

    Coordinatrice   Interne   avec   une   formation   complémentaire   permettant  de respecter les critères de diplômes pour ce type de poste.

     

     

     

    Temps et type de contrat de travail :

     

    La  priorité sera donnée aux personnes souhaitant travailler à temps plein ou un minimum de

    24 heures, sauf exception.

     

    Le contrat est un CDI, signé par  la société qui intervient « en mode  prestataire » auprès des personnes Bénéficiaires.

     

     

     

    Rémunérations, évolutions et perspectives :

     

    Les salarié(e)s sont annualisé(e)s et engagé(e)s selon les thermes de la Convention Collective

    Nationale des Entreprises de Services A la Personne :

    -    Assistant(e)s de Vie 2, niveau 3, pour les personnes sans titre mais avec  minimum 3 ans d’expérience dans les Services A la Personne. (10,05 € brut/h)

    -     Assistant(e)s  de  Vie 3,  niveau  4,  pour  les  certifiées  Assistante  de  Vie aux  Familles,

    DEAVS,  BTS  Sanitaire  et  Social  MCAD,  DEAMP,  DEAES,  IDE …niveau  V minimum. (10,15 € brut/h)

     

    Il existe aussi un système de rémunération complémentaire sous forme de primes (Assistante référente, Assistante tutrice, Assistante « relais », prime « qualité ») et d’avantages supérieurs à la CCN (dimanches, jours fériés, indemnités kilométriques…).

     

     

    Les  salariées  recrutées  au  niveau  3  s’engagent  à  suivre  une  démarche  de  VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

     

    Le titre  visé  est celui  du  ministère  de  l’emploi  « Assistant  de  Vie Aux Familles » après une préparation par l’AFPA.

    Après la VAE, le salaire rejoindra automatiquement celui du niveau 4.

     

     

     

     

    PROFIL

     

     

    -     avec  diplôme  ou  titre  du  secteur,  6  mois  minimum  d’expérience  professionnelle  ou personnelle    au    domicile    de    personnes   âgées    dépendantes   (justificatif(s) indispensable(s)). Expérience Alzheimer souhaitée mais pas indispensable.

     

    -    sans diplôme ou titre du secteur :  3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du Service A la Personne +  6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle    au    domicile    de    personnes   âgées    dépendantes   (justificatif(s) indispensable(s)).

     

    -      Qualités humaines:

    aimer aider des personnes âgées et être motivé pour cela. être patient, spécialement face à l’irrationnel.

    vouloir protéger une personne vulnérable.

    être d’une honnêteté et d’une discrétion à toute  épreuve.

     

     

    -      Compétences :

    savoir entretenir un logement, préparer un repas (cuisine traditionnelle). considérer la nouveauté comme un progrès.

    capacité à se référer à une Coordinatrice connaissance minimum du français écrit, lu et parlé

    MERCI D'ADRESSER VOTRE CANDIDATURE A : contact@alzheimer-aidant-assistance.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8516 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AGENT D’OFFICE EN ECOLES MATERNELLES (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité d’un chef de service, vous participerez à l’accueil des enfants sur les temps scolaire et périscolaire et prendrez en charge la préparation et le service des repas. Vous prenez également en charge le nettoyage et le rangement du matériel utilisé dans la journée ainsi que l’entretien des locaux.

     

    Activités principales :

    -        Accueil des enfants à l’école le matin

    -        Aide au quotidien de l’équipe enseignante (accueil, préparation des activités de la classe, soins apportés aux enfants...)

    -        Entretien du matériel pédagogique et des locaux

    -        Contrôler les livraisons de repas

    -        Communiquer les effectifs chaque matin

    -        Accueillir et accompagner  les enfants sur le temps de restauration

    -        Préparer les repas/Maintenir en température/Réaliser des préparations simples  (livraison en liaison froide)

    -        Assurer le service des repas

    -        Entretenir les locaux dédiés à la restauration en respectant les règles d’hygiène et de sécurité

     

     

    Profil :

    Diplômé d’un CAP cuisine ou équivalent, vous avez de bonnes qualités relationnelles.

    Formation HACCP appréciée

    Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

     

    Horaires :

    8 h 15 à 17 h 30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et un mercredi matin travaillé par mois (3 h 30) durant 36 semaines scolaires et 7 h par jour durant les vacances scolaires.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+office@saintgermainenlaye.fr 

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8517 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

    UN AIDE TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F) en CDD

     

     (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. En renfort des auxiliaires de puériculture, vous pouvez être amené à accueillir les familles et à participer à la vie quotidienne des enfants.

     

    Activités principales :

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez principalement chargé de :

    -            réaliser les tâches d’hygiène et d’entretien selon les protocoles établis ;

    -            assurer l’entretien du linge ;

    -            participer occasionnellement à la préparation des repas et à la réception des denrées alimentaires et gestion des commandes ;

    -            participer, activement, à la création d’un environnement favorable au bien être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d’hygiène, d’alimentation et de jeux ;

    -            aider les auxiliaires de puériculture à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de sieste et périodes de jeux, si nécessaire ;

    -            assurer les transmissions.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux, vous savez appliquer des protocoles d’hygiène et avez de bonnes connaissances des règles de la méthode HACCP. Vous appréciez de travailler dans le secteur de la petite enfance. Reconnu pour votre sens du service et votre adaptabilité, vous savez travailler en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.  CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+ agentechnique@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8518 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT POLYVALENT (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie c)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Chef du service Maintenance du Centre Technique Municipal, vous assurez le transport et l’installation du matériel dédié aux manifestations, le déplacement de meubles et objets en collaboration avec les autres agents de l’équipe technique polyvalente.

     

     

    Activités principales :

    -        Porter, charger et décharger des objets et meubles ;

    -        Livrer et installer des matériels pour les évènements de la Ville ;

    -        Conduire des engins spéciaux de manutention et de travaux publics ;

    -        Apporter un renfort aux autres services du Centre Technique Municipal ;

    -        S’assurer de l’état de fonctionnement du matériel et des équipements utilisés.

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes de la voirie et du mobilier urbain.

     

    Profil :

    Doté d’un permis B, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentpolyvalent@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8519 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT POLYVALENT (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie c)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Chef du service Maintenance du Centre Technique Municipal, vous assurez le transport et l’installation du matériel dédié aux manifestations, le déplacement de meubles et objets en collaboration avec les autres agents de l’équipe technique polyvalente.

     

     

    Activités principales :

    -        Porter, charger et décharger des objets et meubles ;

    -        Livrer et installer des matériels pour les évènements de la Ville ;

    -        Conduire des engins spéciaux de manutention et de travaux publics ;

    -        Apporter un renfort aux autres services du Centre Technique Municipal ;

    -        S’assurer de l’état de fonctionnement du matériel et des équipements utilisés.

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes de la voirie et du mobilier urbain.

     

    Profil :

    Doté d’un permis B, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentpolyvalent@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8520 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

    Assistant Logistique / Transport - Poste à pourvoir en CDI

     

    Au sein du service Logistique (3 pers.), votre mission est de gérer l'acheminement - jusqu’au destinataire final

    - de marchandises conditionnées ou en vrac, dans le respect des réglementations applicables au transport routier, des exigences et/ou contraintes relevant de nos procédures qualités internes, des cahiers des charges clients et/ou prestataires. Plus précisément, vous prenez en charge :

     

    •    la gestion du réseau distribution fret palettisé/messagerie/affrètements lots partiels et complets

     

    •    la gestion des interfaces (services commerciaux/transporteurs/plateformes d’expédition)

     

    •    le traitement des souffrances transporteurs et mises en place d’actions correctives

     

    •    la gestion administrative (facturation transport/suivi Qualité/traitement des réclamations clients)

     

     

    De formation BAC+2 avec une spécialisation Transport et/ou une expérience de 3 ans probante dans le milieu du transport, vous avez une excellente maîtrise de la bureautique ; celle de SAP est vivement souhaitée. Autonome, dynamique et rigoureux dans l’exercice de vos missions, votre sens relationnel et vos qualités rédactionnelles seront les clefs de votre réussite dans ce poste.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : aude.nairac@fuchs-oil.com

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8521 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

     

     

    Agent de Conditionnement - Poste à pourvoir en CDD de 7 mois

     

     

    Au sein de l’équipe Conditionnement (20 pers.) et rattaché au Responsable de l’atelier, vous assurez les conditionnements des différents formats planifiés à partir de l'ordre de conditionnement dans le respect des éléments renseignés (couleur, bidons, étiquettes, quantités, etc .), des délais et en attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser :

     

    •      Vous vous assurez avant le début de toutes productions que les différents composants relatifs au conditionnement à effectuer sont conformes aux éléments renseignés sur l'Ordre de Conditionnement. (Produit technique ; bidons : couleur, format ; étiquettes R&V ; Bouchons ; N° de lot ; modèle de capsules, fûts etc....).

     

     

    •      Vous devez gérer en toute autonomie votre ligne de conditionnement, incluant son réglage et son entretien afin de maintenir son état de fonctionnement.

     

    •    En cas d'anomalie identifiée, vous devez rectifier l'erreur durant la production et mettre tout en œuvre

    pour en limiter les effets.

     

    De formation Baccalauréat Professionnel Pilotage de Systèmes de Production Automatisés et/ou disposant d’une expérience dans le domaine de la production. Vos atouts personnels de rigueur et de fiabilité au travail feront la différence.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : aude.nairac@fuchs-oil.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8522 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

     

    AU BALLON ROUGE RECHERCHE : 

     

    SERVEUR H/F

     

     

    Profil : service, convivialité, sourire, avenant, activité bar/restaurant

     

    débutant accepté, poste à pourvoir rapidement.

     

    Candidature à adresser à : auballonrouge@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8528 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

    Agent de Fabrication - Poste à pourvoir en CDD de 7 mois

     

    Rattaché au responsable fabrication, vous assurez les fabrications planifiées à partir de l’Ordre de fabrication (OF) dans le respect des éléments renseignés (matières premières, mode opératoires, quantités, contrôles, etc…), des délais, et en y attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser. Vous serez également en charge d’effectuer les éventuelles opérations de rinçage et/ou de purges, d’anticiper les besoins, les cadences et les quantités à produire, de respecter les consignes de sécurité et de participer aux inventaires de l’usine.

     

    Issu d’une formation de type Bac à Bac+2 spécialité Procédé Chimie et Eau (PCE), vous justifiez impérativement d’une première expérience professionnelle similaire.

    Merci d'adresser votre candidature à : aude.nairac@fuchs-oil.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8523 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Responsable Laboratoire Contrôle Qualité - Poste à pourvoir en CDI

     

    Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge la gestion du Laboratoire Contrôle Qualité et le management de l’équipe composée de 4 chimistes et d’une assistante. Votre mission est de définir et de mettre en œuvre les techniques de contrôle qualité des matières premières, des produits fabriqués et des produits expédiés en vrac depuis notre site de production. Vous gérez en outre les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation, dans le respect des procédures, de la réglementation et des règles d’Hygiène et de Sécurité.

     

     

    Plus précisément, vous êtes en charge de :

     

    Respect de la règlementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans tous ses aspects

     

    Planification des activités de contrôle qualité et de leur suivi analytique ;

     

    Etude des causes de non-conformités avec l’atelier Fabrication et les fonctions R&D Automotive et Industrie ; prescription des ajustements et décision de traitement de ces produits non-conformes ainsi que de leur enregistrement (SAP, suivi des NC etc..)

    Exploitation statistique des résultats des contrôles avec recherche d’axes de progrès ; Planification et suivi des opérations de maintenance, étalonnage et vérification des équipements

    Définition des règles de stockage et d’archivage des documents de contrôle et des échantillons témoins, de

    l’organisation et de l’échantillothèque ;

     

    Mise en place et suivi des indicateurs qualité du service, des analyses statistiques, des mesures d’efficacité des actions correctives et préventives engagées ainsi que de la rédaction/mise à jour des procédures qualité et HSE du service ;

     

     

    Gestion des stocks de réactifs, étalons et consommables de laboratoire, de leur identification et traçabilité, leur suivi physique, informatique et documentaire ;

    Gestion des déchets du Laboratoire (norme ISO 14001)

     

    Gestion des envois des certificats d’analyses ou de conformité aux clients

     

    Gestion du budget et forecast du service

     

    Manager et faire évoluer l’équipe

     

    La veille technologique et réglementaire du laboratoire

     

     

    De formation ingénieur en Chimie, vous maîtrisez parfaitement EXCEL et WORD et avez acquis une première expérience significative au sein d’un laboratoire de contrôle qualité spécialisé dans des produits industriels, au cours de laquelle vous avez démontré dynamisme, rigueur, curiosité et polyvalence. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste de Responsable de Laboratoire avec management d'une petite équipe. Un anglais courant est nécessaire pour la gestion de ce poste.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : aude.nairac@fuchs-oil.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8524 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Assistant Commercial ADV – Grands Comptes – Poste à pourvoir en CDI

     

    : En qualité d’Assistant Grands Comptes ADV et rattaché au Responsable ADV vous serez en charge d’assister et de soutenir les Responsables Grands Comptes et ATC, d’assurer le bon déroulement du cycle commande (livraison, facturation, règlement, relance impayés), de gérer les contrats de stock consignation ainsi que de toute la relation clientèle. En cas d’écart constaté durant la revue de contrat (prix, délai,

     

     

    conditions), votre rôle sera de tenir informé les clients, ainsi que les services internes en cas exigences

    particulières (Logistique, STAR…).

     

    La base de données « clients » SAP (création du compte, mise à jour des éléments, saisie des tarifs et remises consentis) devra être quotidiennement mise à jour, de même que les réclamations clients et le suivi des comptes.

     

    De plus, vous réceptionnerez et traiterez les litiges commerciaux en relation avec le service crédit client, les ATC et les clients. Le classement des documents administratifs selon instructions (commandes, courriers, contrats) fera également parti de vos missions.

     

    Profil :

     

    De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans sur un poste

    similaire.

     

    Le candidat devra être doté d’une très grande aisance relationnelle, d’un bon niveau d’anglais ainsi que d’une

    connaissance obligatoire du progiciel SAP module SD ainsi que du pack office.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : aude.nairac@fuchs-oil.com

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8525 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Assistant Commercial ADV - Poste à pourvoir en CDD de 3 mois

     

    En qualité d’Assistant ADV et rattaché au Responsable ADV vous serez en charge d’assister et de soutenir les Responsables Commerciaux et ATC, d’assurer le bon déroulement du cycle commande (livraison, facturation, règlement, relance impayés), de gérer les contrats de stock consignation ainsi que de toute la relation clientèle. En cas d’écart constaté durant la revue de contrat (prix, délai, conditions), votre rôle sera de tenir informer les clients, ainsi que les services internes en cas exigences particulières (Logistique, STAR…).

     

    La base de données « clients » SAP (création du compte, mise à jour des éléments, saisie des tarifs et remises consentis) devra être quotidiennement mise à jour, de même que les réclamations clients et le suivi des comptes.

     

    De plus, vous réceptionnerez et traiterez les litiges commerciaux en relation avec le service crédit client, les ATC et les clients. Le classement des documents administratifs selon instructions (commandes, courriers, contrats) fera également parti de vos missions.

     

    Profil :

     

    De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans sur un poste

    similaire.

     

    Le candidat devra être doté d’une très grande aisance relationnelle, d’un bon niveau d’anglais ainsi que d’une

    connaissance obligatoire du progiciel SAP module SD ainsi que du pack office.

     

     

     

    Merci d'adresser votre candidature à : aude.nairac@fuchs-oil.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8527 (du 02/09/2019)

    Description du poste :

    Ovelia Résidences Séniors recrute pour un poste au sein de la résidence services séniors à Chatou du 04 octobre jusqu’au 08 novembre inclus

    UNE/UN ASSISTANTE DE VIE 3 / ANIMATRICE

    L’assistante de vie 3 intervient au domicile d’un particulier afin d’accompagner une personne dont l’autonomie est altérée. Il (elle) intervient à leur domicile dans le cadre de prestations contribuant à l’amélioration de leur qualité de vie et à l’aide aux actes essentiels de la vie courante. Véritable accompagnateur au quotidien, il (elle) concourt au maintien à domicile des résidents. L’assistante de vie 3 aide aux gestes quotidiens mais également dans la vie sociale et relationnelle.

    MISSIONS  Dans le cadre des services à la personne :  Gestion du quotidien dans le cadre des services à la personne déclarés : 

    Aider à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement (ménage, rangement…) et le linge (lessive, repassage…) Aider à la réalisation des achats alimentaires, vestimentaires… Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives…

    Gestion au quotidien dans le cadre des services à la personne autorisés :

    Aide à la mobilité, aux déplacements (promenade, gare, médecins, courses…) Aide à l’installation de la personne Aider à l’habillage et au déshabillage Aider au lever, au coucher Aider à la toilette lorsque celle-ci est assimilée à un acte de vie quotidienne et n’a pas fait l’objet de prescription médicale ; Soutien moral et affectif :

    - Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne 

    - Stimuler les relations sociales 

    - Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale 

    - Distraire, veiller au maintien de l’autonomie

    Diagnostic de la situation et adaptation de l’intervention :

    Faire preuve en permanence de vigilance et signaler au responsable de la résidence (référent) tout état inhabituel de la personne aidée  Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée et du référent, en fonction du plan d’aide initialement déterminé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatées au quotidien Réaliser l’évaluation des besoins, du suivi des prestations (déroulement, administratif, cahier de liaison, feuilles de présences…) 

    Dans le cadre de la Résidence :  Organise et réalise ponctuellement des animations au seine de la résidence.  Communication et liaison :   L’assistante de vie 3 doit savoir écouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d’aide et les aidants naturels. Il (elle) doit sécuriser le résident et intervenir en coordination avec les autres intervenants au domicile.  DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES  Titulaire du DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale), CAFAD (Certificat d’Aptitude de Formation d’Aide à Domicile) ou autre diplôme équivalent ou expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent

    Attestation de formation PSCN1 (prévention secours civiques niveau 1)

    Permis B

     

    CONDITIONS

    CDD du 04.10 au 08.11 inclus

    Salaire brut mensuel : 1 612€/brut

    Travail du lundi au vendredi

    Horaires de travail : 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h00

     

    Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à Marina GINS, Directrice Résidence Séniors; mgins@ovelia.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1 612?/brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8514 (du 29/08/2019)

    Description du poste :

    Pascal Le Gac est un artisan chocolatier situé à Saint-Germain-en-Laye depuis plus de 10 ans.Nous sommes une entreprise familiale avec un savoir-faire artisanal portant une attention particulière à la relation et la fidélisation de notre clientèle.Nous recherchons une personne pour venir compléter notre équipe afin d'effectuer les missions de vente (accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, tenue de la boutique) et conditionnement (des produits fabriqués sur place). "Qualités requises : Dynamique et proactifSens du détail et rigueurAisance relationnelle "Compétences :Une première expérience significative en vente alimentaire de préférence.Notions du respect des normes d'hygiène et de la sécurité alimentaire.CDD (9 mois renouvelables) - 35h - Jours travaillés : du mercredi au samedi et le dimanche matin.Si vous remplissez les qualités et compétences requises pour ce poste n'hésitez pas à venir vous présenter à la boutique avec votre CV.Poste à pourvoir immédiatement.

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8510 (du 28/08/2019)

    Description du poste :

    L’entreprise CHOCOLATERIE TARNAISE DE DISTRIBUTION est spécialisée dans la vente de chocolat sous l’enseigne Yves Thuries.Couronné par un double titre de Meilleur Ouvrier de France, la brillante carrière d’Yves Thuries est marquée par plus de 40 ans, au service du chocolat et des arts sucrés.La Chocolaterie Tarnaise de Distribution se développe et ouvre de nouvelles boutiques. En juin 2019, une boutique ouvrira ses portes à Saint Germain en Laye.Poste : CONSEILLER (ERE) DE VENTEAfin de continuer notre développement, nous recherchons un CONSEILLER (ERE) DE VENTE pour rejoindre notre Boutique située à Saint Germain en Laye.(78100)LE POSTERattaché(e) directement au Responsable de Boutique, vous serez chargé(e) de réaliser des tâches liées à l’activité de vente de la Boutique.Vous aurez pour missions :-Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle-Animer les ventes et les opérations commerciales-Participer à la bonne tenue de la boutique -S’assurer de la gestion du stock au quotidien-Positionner et dynamiser les produits dans la boutique-Tenir la caisse-Participer à la mise en place des vitrines-Veiller au réassortiment des rayons-Respectez nos normes qualité et hygièneVOS COMPÉTENCES INDISPENSABLES – LES QUALITÉS ATTENDUESVos savoir-faire: Vous saurez argumenter et adapter votre discours en fonction des besoins de vos clients. Un client satisfait reviendra !Vos savoir-être/qualités:Votre écoute, votre capacité d’adaptation, votre sens relationnel développé et votre enthousiasme seront des atouts essentiels pour réussir sur ce pVOS DIPLÔME/FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITESVous êtes titulaire d'un BAC Vente et vous justifiez d'une expérience de 3 ans validée dans ce domaine.CONDITIONS DE TRAVAILHoraires : en journée à déterminer selon le planning. Travail le samedi et le dimanche matin. Temps de travail hebdomadaire : 24 heures par semaine.SALAIREType d'emploi : Temps partiel, CDI, 24 heuresFourchette de Salaire : 1 097 – 1 165 € mois (Salaire à temps partiel 24h)

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8511 (du 28/08/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’URBANISME ET DE L’AMENAGEMENT RECHERCHE

     

    UN STAGIAIRE (H/F)

     

     

     

    La Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement recherche pour l’automne 2019 un stagiaire pour une période de 2 mois (plein temps) ou à temps partiel jusqu’à Noël.

     

     

    Activités principales :

     

    Extraction des données du logiciel métier droit des sols relatives à la taxe d’aménagement ;Confortement de ces données par une vérification le cas échéant dans les dossiers papier des permis de construire, déclarations préalables, permis d’aménager ;Saisie sous la forme d’un tableur Excel de l’ensemble des données exploitables ;Relance écrite des services la DDT 78 pour le recouvrement des taxes.

     

    Apports du stage :

     

    Découverte du fonctionnement du service planification et droit des sols de la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement :Approche pratique de la fiscalité du droit de l’urbanisme.

     

     

    Profil :

    De formation bac à bac +3, dans le domaine administratif ou de l’urbanismeMaîtrise d’Excel indispensableRigueur, discrétion, méthode

     

     

    Durée et lieu :

     

    Stage conventionné en temps plein ou temps partiel. Poste basé au Centre administratif.

     

     

     

     

    Les candidatures doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+stageurbanisme@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8512 (du 28/08/2019)

    Description du poste :

    a société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com 

    Nous recrutons en permanence : 

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou...

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. 

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter. 

        Profil souhaité : Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)           Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)  Type de contrat : CDI Rémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com         Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementSORTIES D'ECOLE : 1/ GARDE ENFANT 14h/sem sur SAINT-GERMAIN-EN-LAYE   Mission   : Garde d'un garçon de 6 ansRécupérer le garçon au centre de loisirs, l'emmener au foot, proposer des activités, donner la douche, préparer et assurer les repas, et le coucherJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi de 18h ou 19h à 20h30Mercredi de 11h30 à 20h30Adresse du domicile de la famille  Fourqueux (Saint-Germain-en-Laye)Démarrage :  3 septembre 20192/ ACCOMPAGNEMENT DEVOIRS 2h/sem sur SAINT-GERMAIN-EN-LAYE Mission   : Accompagnement aux devoirs d'un garçon de 10 ans Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Mardi et jeudi de 17h30 à 18h30 Adresse du domicile de la famille  Saint-Germain-en-LayeDémarrage :  3 septembre 2019

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8508 (du 27/08/2019)

    Description du poste :

     

     SAINT GERMAIN EN LAYE (remplacement)- poste : AIDE A DOMICILE- Mission : aide aux courses, entretien du lieu de vie, aide aux sorties quotidiennes- profil : qualification dans le domaine ou expérience significative- horaires : 1h30 à 2h / jour à tout moment de la journée (ajustables en fonction des disponibilités de la professionnelle)- salaire : 10,55€ /h- lieu : Saint Germain en Laye (78) à proximité de la clinique- dates : 02/11/2019 au 02/09/2020 (CDD) Les candidats peuvent postuler par mail help-famille@orange.fr, à l'attention de Sophie VANNIER (Help Familles).

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8495 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

    LE GOLF DE SAINT GERMAIN EN LAYE RECRUTE : 

     

     Le Golf de Saint Germain (27 trous) recrute 1 jardinier pour contrat CDI.

    Sous la responsabilité de l’intendant vous réaliserez les différentes missions inhérentes à l'entretien d'un parcours : tontes greens, départs, fairways, roughs, entretien des bunkers ,débroussaillage et autres tâches liées au métier de jardinier de golf.

    Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon expérience

    Envoyer CV et lettre de motivation à Jean Marc Legrand, intendant. gk@golfstg.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8497 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

     

    ASSISTANT H/F DENTAIRE A FORMER EN ALTERNANCE

     

    Missions : accueil des patients, stérilisation, prise de rendez-vous, encaissement.

     

    baccalauréat ou niveau baccalauréat.

    merci d'adresser votre candidature à : tanya.dauby@wanadoo.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8498 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

     

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés. 

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

     

    Assistant Logistique / Transport ________________________________

     

    Au sein du service Logistique (3 pers.), votre mission est de gérer l'acheminement - jusqu’au destinataire final - de marchandises conditionnées ou en vrac, dans le respect des réglementations applicables au transport routier, des exigences et/ou contraintes relevant de nos procédures qualités internes, des cahiers des charges clients et/ou prestataires. Plus précisément, vous prenez en charge :

    la gestion du réseau distribution fret palettisé/messagerie/affrètements lots partiels et complets la gestion des interfaces (services commerciaux/transporteurs/plateformes d’expédition) le traitement des souffrances transporteurs et mises en place d’actions correctives la gestion administrative (facturation transport/suivi Qualité/traitement des réclamations clients)

     

    De formation BAC+2 avec une spécialisation Transport et/ou une expérience de 3 ans probante dans le milieu du transport, vous avez une excellente maîtrise de la bureautique ; celle de SAP est vivement souhaitée. Autonome, dynamique et rigoureux dans l’exercice de vos missions, votre sens relationnel et vos qualités rédactionnelles seront les clefs de votre réussite dans ce poste.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8499 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

    CHATOU- poste : AUXILIAIRE DE VIE auprès d'une personne dépendante; 2 postes à pourvoir car interventions 7 jours / 7 (1 WE sur 2)- Mission : aide au lever et/ou au coucher, aide à la toilette, préparation des repas, courses, entretien du lieu de vie- profil : il est impératif d'avoir une qualification en tant qu'Auxiliaire de vie et d'avoir des expériences significatives. La professionnelle doit être à l'aise avec la manipulation d'un lève-personne. - horaires : temps partiel. Interventions tous les matins 2h et soirs 1h 7jours sur 7 (1 WE sur deux). Planning pouvant être complété par d'autres missions.- salaire : 10,55€ /h- lieu : CHATOU (proximité de la gare VESINET LE PECQ)- dates : à compter de septembre 2019 (CDD)Les candidats peuvent postuler par mail help-famille@orange.fr, à l'attention de Sophie VANNIER (Help Familles).

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8496 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE SMART CITY (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux- catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique propose un poste pour vous permettre de réaliser des projets innovants, dans un contexte d’actualité marqué par la création de la nouvelle commune de Saint-Germain-en-Laye. Elle accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge la mise en œuvre des projets d’Open Data ou de Smart City.

     

    Activités principales :

     

    -            Développer et animer les démarches Smart City pour devenir une Ville connectée, durable et inclusive ;

    -            Piloter et conduire les projets, en lien avec les Directions :

    Elaboration des cahiers des charges et études techniques ;Participation aux comités de projets (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre) ;Définition des moyens et des ressources nécessaires ;

    -            Apporter une expertise technique :

    Cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville, Evaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;

    -            Travailler en transversalité avec les Directions, coopérer avec la cheffe de projet digital, animer un groupe de travail interne dédié, mener des actions de communication ;

    -            Proposer le développement de solutions simples facilitant la compréhension et l’appropriation des processus ;

    -            Veiller à la mise en œuvre des obligations réglementaires (sécurité, mise à disposition et protection de données…) ;

    -            Assurer l’administration fonctionnelle et technique des solutions déployées.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur ou d’un Master en informatique, vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+chefprojetsc@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8507 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

     

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés. 

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

     

     

    Agent de Conditionnement ________________________________

     

    Au sein de l’équipe Conditionnement (20 pers.) et rattaché au Responsable de l’atelier, vous assurez les conditionnements des différents formats planifiés à partir de l'ordre de conditionnement dans le respect des éléments renseignés (couleur, bidons, étiquettes, quantités, etc .), des délais et en attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser :   

    Vous vous assurez avant le début de toutes productions que les différents composants relatifs au conditionnement à effectuer sont conformes aux éléments renseignés sur l'Ordre de Conditionnement. (Produit technique ; bidons : couleur, format ; étiquettes R&V ; Bouchons ; N° de lot ; modèle de capsules, fûts etc....).  Vous devez gérer en toute autonomie votre ligne de conditionnement, incluant son réglage et son entretien afin de maintenir son état de fonctionnement.   En cas d'anomalie identifiée, vous devez rectifier l'erreur durant la production et mettre tout en œuvre pour en limiter les effets. 

    De formation Baccalauréat Professionnel Pilotage de Systèmes de Production Automatisés et/ou disposant d’une expérience dans le domaine de la production. Vos atouts personnels de rigueur et de fiabilité au travail feront la différence.

     

     

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8500 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com 

    Nous recrutons en permanence : 

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou...

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. 

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter. 

     

     

     Profil souhaité : Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références) 

              Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère)

    Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :

            Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8504 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

     

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés. 

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

     

    Agent de Fabrication__________________

     

    Rattaché au responsable fabrication, vous assurez les fabrications planifiées à partir de l’Ordre de fabrication (OF) dans le respect des éléments renseignés (matières premières, mode opératoires, quantités, contrôles, etc…), des délais, et en y attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser. Vous serez également en charge d’effectuer les éventuelles opérations de rinçage et/ou de purges, d’anticiper les besoins, les cadences et les quantités à produire, de respecter les consignes de sécurité et de participer aux inventaires de l’usine.

     

    Issu d’une formation de type Bac à Bac+2 spécialité Procédé Chimie et Eau (PCE), vous justifiez impérativement d’une première expérience professionnelle similaire.

     

     

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8501 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

     

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés. 

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

     

     

     

     

    Assistant Commercial ADV 

     

     

    En qualité d’Assistant ADV et rattaché au Responsable ADV vous serez en charge d’assister et de soutenir les Responsables Commerciaux et ATC, d’assurer le bon déroulement du cycle commande (livraison, facturation, règlement, relance impayés), de gérer les contrats de stock consignation ainsi que de toute la relation clientèle. En cas d’écart constaté durant la revue de contrat (prix, délai, conditions), votre rôle sera de tenir informé les clients, ainsi que les services internes en cas exigences particulières (Logistique, STAR…). 

    La base de données « clients » SAP (création du compte, mise à jour des éléments, saisie des tarifs et remises consentis) devra être quotidiennement mise à jour, de même que les réclamations clients et le suivi des comptes. 

    De plus, vous réceptionnerez et traiterez les litiges commerciaux en relation avec le service crédit client, les ATC et les clients. Le classement des documents administratifs selon instructions (commandes, courriers, contrats) fera également parti de vos missions.

    Profil : 

    De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans sur un poste similaire.

    Le candidat devra être doté d’une très grande aisance relationnelle, d’un bon niveau d’anglais ainsi que d’une connaissance obligatoire du progiciel SAP module SD ainsi que du pack office.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8503 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

     

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés. 

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

     

     

    Responsable Laboratoire Contrôle Qualité ________________________________________

    Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge la gestion du Laboratoire Contrôle Qualité et le management de l’équipe composée de 4 chimistes et d’une assistante. Votre mission est de définir et de mettre en œuvre les techniques de contrôle qualité des matières premières, des produits fabriqués et des produits expédiés en vrac depuis notre site de production. Vous gérez en outre les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation, dans le respect des procédures, de la réglementation et des règles d’Hygiène et de Sécurité.

     

    Plus précisément, vous êtes en charge de :

    Respect de la règlementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans tous ses aspects

    Planification des activités de contrôle qualité et de leur suivi analytique ;

    Etude des causes de non-conformités avec l’atelier Fabrication et les fonctions R&D Automotive et Industrie ; prescription des ajustements et décision de traitement de ces produits non-conformes ainsi que de leur enregistrement (SAP, suivi des NC etc..)

    Exploitation statistique des résultats des contrôles avec recherche d’axes de progrès ;

    Planification et suivi des opérations de maintenance, étalonnage et vérification des équipements

    Définition des règles de stockage et d’archivage des documents de contrôle et des échantillons témoins, de l’organisation et de l’échantillothèque ;

    Mise en place et suivi des indicateurs qualité du service, des analyses statistiques, des mesures d’efficacité des actions correctives et préventives engagées ainsi que de la rédaction/mise à jour des procédures qualité et HSE du service ;

    Gestion des stocks de réactifs, étalons et consommables de laboratoire, de leur identification et traçabilité, leur suivi physique, informatique et documentaire ;

    Gestion des déchets du Laboratoire (norme ISO 14001)

    Gestion des envois des certificats d’analyses ou de conformité aux clients

    Gestion du budget et forecast du service

    Manager et faire évoluer l’équipe

    La veille technologique et réglementaire du laboratoire

     

    De formation ingénieur en Chimie, vous maîtrisez parfaitement EXCEL et WORD et avez acquis une première expérience significative au sein d’un laboratoire de contrôle qualité spécialisé dans des produits industriels, au cours de laquelle vous avez démontré dynamisme, rigueur, curiosité et polyvalence. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste de Responsable de Laboratoire avec management d'une petite équipe. Un anglais courant est nécessaire pour la gestion de ce poste.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8502 (du 26/08/2019)

    Description du poste :

     

    L'association Help Famille, basée à Sartrouville, recherche pour un poste à Chatou UNE AUXILIAIRE DE VIE- poste : AUXILIAIRE DE VIE auprès d'une personne dépendante; 2 postes à pourvoir car interventions 7 jours / 7 (1 WE sur 2)- Mission : aide au lever et/ou au coucher, aide à la toilette, préparation des repas, courses, entretien du lieu de vie- profil : il est impératif d'avoir une qualification en tant qu'Auxiliaire de vie et d'avoir des expériences significatives. La professionnelle doit être à l'aise avec la manipulation d'un lève-personne. - horaires : temps partiel. Interventions tous les matins 2h et soirs 1h 7jours sur 7 (1 WE sur deux). Planning pouvant être complété par d'autres missions.- salaire : 10,55€ /h- lieu : CHATOU (proximité de la gare VESINET LE PECQ)- dates : à compter de septembre 2019 (CDD)Les candidat(e)s peuvent postuler par mail à help-famille@orange.fr, à l'attention de Sophie VANNIER (Help Familles).Tel:01 46 49 02 85.

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,55 par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8472 (du 25/08/2019)

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi