Boucle de Seine

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche un(e) formateur / formatrice en japonais.

    Vous maîtrisez parfaitement la langue japonaise et vous êtes expérimentés.

    Vous dispenserez des cours en face à face dans nos locaux à Chatou (78) - cours tandem - 2 heures par semaine. 

    Poste basé à Chatou - CDD de 6 mois ou contrat indépendant

    Salaire  horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour Postuler : envoyer votre CV & Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 18? + 12% par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8297 (du 17/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Médiathèque du Pôle Culture Sport Animation

    Un Adjoint du patrimoine pour le secteur Adulte / référent numérique (H/F)

     Cadre d’emploi des Adjoints du Patrimoine                   

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, y compris dans le domaine de la Culture.

    Dans ce cadre la médiathèque est une des structures phares dans laquelle les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer un service public à la hauteur des attentes des Catoviens

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Laissez-vous séduire par notre poste d’Adjoint du patrimoine secteur adulte / référent numérique ! 

    MISSIONS 

    Au sein de l'équipe de la Médiathèque et sous la responsabilité du Responsable du secteur Adulte, vous participez à la gestion des acquisitions, à l’indexation, au catalogage et à l’actualisation des fonds gérés.

    Vous êtes amené à travailler en collaboration avec la Responsable du secteur numérique de la médiathèque et avez donc une forte appétence pour les nouvelles technologies de l’information. 

    Vous accueillez et renseignez le public, participez au rangement, classement et à la mise en valeur des collections, à l’information et la communication sur différents domaines littéraires, documentaires, musicaux ou cinématographiques. 

    Vous participez à la mise en œuvre des accueils des différents publics, adultes comme enfants et à la mise en place d’animations. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    De niveau bac minimum, titulaire d’un diplôme professionnel, vous justifiez d’une expérience similaire sur un même poste. 

    Vous possédez une bonne culture générale, vous avez de bonnes connaissances du monde de l’édition qui vous permettront de faire des propositions pertinentes pour les acquisitions. 

    A l’écoute des besoins des usagers, vous saurez les conseiller et les accompagner dans leurs recherches.

    Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettront de monter des animations en lien avec les fonds de votre secteur et d’encadrer des groupes d’enfants et d’adultes pendant leur déroulé. 

    Vous savez travailler en transversalité et avez une bonne connaissance des techniques de classification et de catalogage. Vous êtes très à l’aise avec l’informatique et les SIGB et avez un intérêt certain pour les outils, supports et contenus numériques. 

    Votre dynamisme, le sens de l’accueil et du service public seront essentiels et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 38h45 / semaine du mardi au samedi et 1 mercredi sur 2 en nocturne (19h15).

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8296 (du 16/04/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN Technicien Voirie, réseaux divers

     (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens ou agents de maîtrise confirmé - catégorie B ou C)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité de l’ingénieur, chef du service voirie et réseaux, vous collaborez aux missions de suivi, entretien et rénovation de la voirie, des réseaux d’eau potable et assainissement.

     

    Missions

    -        Suivre les travaux d’entretien de la voirie en collaboration avec les techniciens du service et le centre technique municipal ;

    -        Proposer, au sein du service, des opérations de maintenance et de contrôle de l’espace public ;

    -        Suivre les signalements des riverains ;

    -        Programmer, planifier les travaux d’eau potable et assainissement : réparations, raccordements, renouvellements et installations temporaires type Fête des Loges…

    -        Piloter les opérations de diagnostic des installations d’assainissement existantes ;

    -        Collaborer avec le chef du service voirie et le bureau d’études de la Direction de l’Espace Public pour les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain.

     

    Profil

    De formation DUT Génie Civil ou équivalent, vous avez idéalement de bonnes connaissances sur les sujets suivants : techniques et réglementation VRD (voirie, signalisation, réseaux, mobilité urbaine…), réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS, outils informatiques, logiciels cartographiques et topographiques. Vous maitrisez les méthodes d’estimations prévisionnelles, des métrés et de la planification.

    Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité d’initiative, ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnus.

    Permis B – débutant accepté.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+technicienvrd@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8295 (du 15/04/2019)

    Description du poste :

     

    L’agence Le Village recherche pour son service gestion,

    un(e) conseiller(e) en location

    Chargé(e) de la gestion courante du bien mis en location mais aussi de gérer les aspects juridiques, financiers, ainsi que les éventuels problèmes techniques, dans le respect des délais exigés par les propriétaires et locataires, à savoir :

    - Etude solvabilité des dossiers locataires,

    - Effectuer les états des lieux, visites,

    - Rédaction des baux, des mandats de gestion, factures honoraires,

    - Mise à jour des diagnostics obligatoires,

    - Il conseille les propriétaires

    - Il répond aux attentes des locataires

    - Gestion des travaux entre deux locataires

    Liste non exhaustive

     

    Horaires : du mardi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h30 et le samedi de 9h30 à 12h et de 14h à 17h 

     

    Expérience exigée

     

    Salaire fixe selon expérience sur  13 mois + commissions entre 15% et 18% selon barème + tickets restaurant de 10 € par jour ouvré

    Prise de poste au plus tard juillet 2019, CDD pouvant évoluer sur un CDI

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse : gestion@immobilier-montesson.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8294 (du 12/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Un Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

     

    DETAIL DES MISSIONS

    Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiéesAssure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travauxEnlève les encombrants sur la voie publiqueMet en place les échafaudagesAssure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…Met en place les calicots et pavoisementsAssure l’affichage de la villeParticiper à la mise en place des illuminations

    Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

    Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués grue auxiliaire, benne plateau. Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire à l’extérieurRéalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements                                                             

    Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

    Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbainParticipe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public. 

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

     

    CARACTERISTIQUES DU POSTE                                                     

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne. 

    Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)                                                         

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.  CA et 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV) à 

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8150 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur RAM RAP.

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    Un Educateur de jeunes enfants – animateur RAM/RAP

    H/F – CDD 1 an – mi-temps

    Pôle Enfance Famille Education – service petite Enfance

    Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Rattaché à la Responsable du RAM RAP, vous travaillez à mi-temps.

    Vous participez à l’organisation et à l’animation des lieux d’échanges et d’informations entre parents, professionnels de l’accueil à domicile et enfants, et à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant.

    Organisation du lieu d’information et d’accès au droit

    -   Assurer la veille juridique

    -   Répondre aux besoins exprimés

    -   Mener des entretiens individuels ou réunions d’informations collectives, aux familles et professionnels

    Animation d’un lieu d’échange, d’accompagnement des professionnels et des familles

    -   Mettre en place des permanences téléphoniques d’accueil ou d’entretien

    -   Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée

    -   Accompagner parents et assistantes maternelles au regard de leur besoin d’informations et démarches

    -   Qualités relationnelles

    -   Amener les professionnels à exprimer leurs besoins

    -   Concevoir des projets d’animation en corrélation aux besoins

    PROFIL RECHERCHÉ

    Diplômé d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une expérience d’Educateur de jeunes enfants en structure d’accueil petite enfance, une vraie motivation à évoluer sur ces fonctions et une bonne compréhension des enjeux de ce poste.

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous êtes une vraie ressource pour les assistantes maternelles et les parents fréquentant la structure et contribuez à conforter et à développer le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    Créatif et innovant, vous donner du sens aux activités des professionnelles petite enfance et possédez vous-même toutes les aptitudes pour gérer un groupe d’enfants, organiser, animer et développer un lieu d’information et d’échanges.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + 18RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature  (lettre de motivation et CV) avant 20 juillet à 

    Monsieur le Maire   recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8152 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Service animations sociales et éducatives de son Pôle Culture Sport Animation

    Un Animateur - Référent famille en Maisons de quartier - (H/F)

    Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable des maisons de quartier, vous travaillez au sein d’une équipe de 5 animateurs. Vous travaillez dans les Maisons de Quartier qui sont agréées « Centre Social »  depuis 2 ans.

    Dans ce cadre vous :

    Etes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet du centre social.Développez des actions et/ou service à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion interfamiliale, et au soutien à la parentalitéConcevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social dans le cadre du projet social de l’équipement

    MISSIONS 

    Conduire le projet famille en adéquation avec le projet du centre social

    -  Analyse du territoire, des problématiques familiales et participation au diagnostic dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille

    -  Définition des objectifs, proposition et rédaction d’un plan d’action, évaluation des moyens humains et budgétaires nécessaires, identification des ressources du territoire et développer le partenariat

    -  Mise en œuvre et pilotage du projet famille par le développement et la coordination d’actions avec l’ensemble des animateurs des maisons de quartier

    -  Structuration et dynamisation de la participation des habitants

    -  Evaluation des actions mises en œuvre, rédaction du rapport d’activité et reporting

    Organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer les cycles d’activités socio-éducatives en direction des enfants de 6 à 11 ans et de leur famille

    -  Recenser les besoins et les caractéristiques du public et concevez des activités en fonction

    -  Mettre en œuvre ces projets d’activités en cohérence avec le projet social de l’équipement

    -  Animer, construire et maintenir une dynamique d’accueil des habitants

    -  Créer, accompagner et entretenir une dynamique de projets

    -  Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics

    -  Tenir compte et faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public

    -  Créer des séances et des supports d’animation, organiser les temps et projets d’animation

    -  Evaluer les projets d’activités et exploiter les résultats dans le cadre du projet social et de la mise en œuvre des actions futures. 

    -  Participation aux séjours enfants et familles

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2, de préférence dans le domaine de l’animation (DEJEPS…)  vous possédez une première expérience réussie en maison de quartier ou centre social.

    Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et des problématiques de lien social et d’animation de quartier.

    Vous maîtrisez la méthodologie de projet et une expérience de pilotage de projets socio culturels sur un territoire.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe, bien être de l’enfant et de la famille.

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.

    Vous êtes titulaire du permis B.

    -  Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

    -  Capacité à travailler en équipe

    -  Sens du service public, de l’écoute et de la discrétion

    -  Sens de l’organisation et rigueur

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION

    Horaires : 35h / semaine,

    Travail le samedi matin par roulement, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service

    Participation à 2 à 3 séjours par an

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année - Vous bénéficierez du CNAS 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

     Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8153 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education 

    Des animateurs - surveillants de l’interclasse du midi (H/F)

    8h/semaine - CDD d’1 an

    MISSIONS

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaires ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

    Dans le cadre du Projet Educatif Territorial, il assure l’interclasse du midi dans les écoles maternelles ou élémentaires :

    -    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

    -    Dialogue local, service à la population et accueil du public

    -    Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives

    -    Surveillance et animation des groupes d’enfant

    -    Evaluation des projets d’activités socio-éducatives

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal 

    PROFIL RECHERCHÉ

    De préférence vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant.

    Temps de travail

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires.

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

    Rémunération à l'heure

    Planning proposé au moment du recrutement en fonction des besoins du service et des disponibilités des candidats.

    Animateurs stagiaire BAFA

    - Taux horaire brut : 11, 29 (Brut + CP = 10, 26 + 1,03)

    - Taux horaire net : 9,16

     

    Animateurs diplômés

    - Taux horaire brut : 11, 66  (Brut + CP = 10, 60 + 1,06)

    - Taux horaire net : 9,47

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

     Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8154 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les 4 gymnases, la piscine municipale, ainsi que les structures culturelles, jeunesse et senior, regroupés au sein du pôle Culture Sport Animations, sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels et les associations se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable du service des sports !

    Responsable des Sports– H/F

    Cadre d’emploi des CTAPS, ETAPS, Attaché

    Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culture Sports Animations, vous coordonnez les deux pôles du service des Sports : la piscine et le patrimoine gardienné, qui regroupent 33 agents répartis sur plusieurs équipements.

    Vous gérer les aspects ressources humaines du service et soutenez les Responsables dans la gestion de leurs activités et dans leur management au quotidien.

    Vous élaborez et suivez l’exécution du budget, rédigez les actes administratifs essentiels au bon fonctionnement de votre secteur, validez les besoins en travaux de l’ensemble de vos structures et coordonner l’organisation de vos services en fonction des besoins de la collectivité (en fonction des projets, charges …).

    Interlocuteur référent des associations sportives, vous pilotez le traitement de leurs demandes de subventions, conseillez les élus dans leur décision d’attribution des fonds et accompagnez les associations dans l’organisation de leurs événements. Vous assurez également la planification sur l’ensemble des équipements dans un souci d’optimisation de leur utilisation et du respect du règlement. 

    Pilote des projets et de l’évènementiel sportif, vous analysez, voire anticipez, l’évolution des pratiques et des besoins, et conseillez les élus dans la définition des choix politiques concernant le domaine sportif. Vous accompagnez la mise en œuvre de l’ensemble de ces projets, dans un souci de cohérence et de travail en transversalité avec l’ensemble des services du Pôle Culture Sports Animations.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5 dans le domaine sportif, ou titulaire du grade de CTAPS ou d’ETAPS, vous possédez une expérience significative sur un poste de management en collectivité territoriale dans le domaine du sport ou de l’animation du territoire.

    Doté de solides connaissances des collectivités territoriales et du fonctionnement des associations, vous maîtrisez par ailleurs la méthodologie d’analyse d’un territoire et de conduite de projet, outils qui vous permettront de nourrir la réflexion des élus et de votre hiérarchie sur les plans d’action à mettre en œuvre sur le territoire catovien.

    Communiquant et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe. L’importance que vous accordez au travail en transversalité vous permettra de participer activement à l’ambition des élus et de la Direction Générale de voir émerger une dynamique d’animation du territoire renouvelée et collaborative. Vos compétences managériales confirmées vous permettront d’emmener votre équipe et d’atteindre cet objectif commun.

    TEMPS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend. Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8164 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye

    Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education

    Un Auxiliaire Petite Enfance (H/F) CDD

    Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux ou Agents techniques territoriaux

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS

    Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.

    Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :

    -  Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.

    -  Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins

    -  Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés

    -  Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents

    -  Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents

    -  Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

    -  Participer à l’encadrement des stagiaires

    -  Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance ou d’un Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.

    Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.

    Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h  en fonction des structures.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8176 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    La Direction Générale des Services recrute pour la Direction du Guichet Unique 

    Un Directeur du Guichet Unique - (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Dans ce cadre, elle souhaite conforter ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens.

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui seront confortés par la mise en place d’un projet de regroupement des services au second semestre 2019. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur du guichet unique!

    MISSIONS

    Ce recrutement intervient à l’occasion du regroupement des services municipaux au sein d’un nouveau centre administratif.

    Rattaché à la Directrice Générale de Services, vous faites partie du Comité de Direction et managez la toute nouvelle Direction du Guichet Unique, composée de 14 agents.

    Sa mission principale est la gestion des échanges avec les Catoviens.

    Vous êtes chargé d’accompagner la collectivité et les équipes dans la mise en place de cet accueil centralisé et pilotez ainsi la passation des missions qui sont réattribuées à votre Direction dans l’objectif de permettre un basculement en douceur et une continuité optimale du service public.

    Vous analysez les modalités de mise à disposition de l’information, établissez un diagnostic et pilotez la réflexion sur une structuration pertinente et efficace des modalités d’échanges avec les catoviens.

    Vous construisez également le fonctionnement administratif et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la Direction: création des outils de suivi et de reporting, élaboration et suivi des indicateurs qualité, suivi de l’outil de Gestion de la Relation Citoyen….

    Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la direction, et managez l’ensemble de l’équipe en l’accompagnant notamment dans l’évolution des pratiques professionnelles induites par ce regroupement des services d’accueil.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un master de management de projet et de la qualité ou d’Administration générale, vous possédez une expérience significative de direction de services à la population de minimum 5 ans, une expérience de mise en œuvre d’une démarche de guichet unique serait un plus.

    Professionnel qui valorise le changement comme une opportunité, qui mesure les résistances au changement et qui propose les stratégies d’adaptation nécessaires, vous êtes dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs, ce qui vous permet d’animer le débat autour des problématiques soulevées et de porter le discours institutionnel.

    Créatif, proactif et dynamique, vous êtes ambitieux et innovant dans les process que vous proposez et vous n’hésitez pas à vous appuyer sur les services ressources de la collectivité comme la Direction de la Technologie et de l’Innovation Numérique, pour construire vos propositions et les argumenter.

    Communiquant et à l’écoute, doté d’une bonne capacité d’analyse des forces et axes de progrès de vos collaborateurs, vous saurez les accompagner dans le changement professionnel qu’ils vivent à l’occasion de cette réorganisation.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi/samedi par roulement – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend.

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8178 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

    ASSISTANTE COMMERCIALE (H/F)

    Houilles 78, Ile De France

    Entreprise à taille humaine située à Houilles 78800, crée en 2013, comprenant 19 salariés pour un CA de 3.500 000€ en 2018, Spécialisée en second œuvre TRAVAUX DE

    RAVALEMENT, TRAVAUX DE COUVERTURE, pour des chantiers exclusivement en copropriété dans la région ile de France. 

                                       site internet www.horizoncr.com

     

    Vous serez au coeur d'une entreprise dynamique résolument tournée vers l'avenir, certifiée

    QUALIBAT et RGE, primée lauréat national du prix « créateur – Repreneur » par le journal « LE MONITEUR » en novembre 2017 et reconnue Champion de la croissance en 2019

    POSTE

    Nous recherchons un (e) assistante commerciale H/F

    Rattaché au directeur, vous assurerez la gestion administrative des dossiers commerciaux, l’organisation et le suivi des réunions commerciales, la mise en place et le suivi d’actions de communication commerciales. 

     

    Vos missions seront :

    -  La gestion administrative des dossiers commerciaux, (mise à jour, classement, suivi des commandes)

    -  Vous réaliserez la préparation et suivi des réunions commerciales hebdomadaires

    -  Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de devis 

    -  Traiter et transmettre efficacement les commandes clients au service production en vue de leurs réalisations

    -  Suivi et administration d’actions commerciales (séminaire, appel d'offres, évènements)

    -  Initier et faciliter L'information des collaborateurs sur les procédures administratives et commerciales

    -  Assurer le renouvellement, la préparation et le suivi des dossiers de certification QUALIBAT 

    -  Prise en charge des appels des clients en cas d’absence ou à la demande des commerciaux - Actions de suivis du site internet et réseaux sociaux  

     

    -  S'assurer que l'équipe soit informée de manière précise et opportune, de la situation courante des clients (litiges, commandes, réclamations, etc.)

     

    -  Être garant de l'image de marque de la société auprès des clients et prospects.

     

    PROFIL :

     

    Vous avez une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) commercial(e) et saurez vous intégrer auprès d'une équipe jeune et dynamique.

     

    Vous maitrisez les logiciels WORD et EXCEL

     

    Vous êtes à l'aise au téléphone et avez l'habitude d'être en relation avec des clients et des prospects.

     

    Vous savez travailler “main dans la main” avec différents services. Vous avez de l'aplomb, une bonne capacité d'adaptation et on peut compter sur vous !

     

    Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, qui vous permet d'effectuer des tâches polyvalentes!

     

    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.

     

    Vous aimez les challenges et aimez contribuer directement au développement des projets de l'entreprise !

     

    REMUNERATION

    Suivant profil

     

    merci d'adresser votre candidature à : g.abbal@horizoncr.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8293 (du 11/04/2019)

    Description du poste :

     

       

    LE SECRETARIAT GENERAL

    RECRUTE

     

    UN CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques ou Agents de Maîtrise- catégorie C)

     

    Au sein du Secrétariat Général, sous la responsabilité de la responsable maintenance et moyens généraux, vous êtes le garant de la bonne organisation des activités de maintenance sur les différents bâtiments de la ville.

     

    Activités principales :

     

    A ce titre, vous serez principalement chargé(e) de :

    -            Organiser le travail de l’équipe maintenance au quotidien : plannings d’intervention, suivi des stocks, contrôle de l’approvisionnement en matière de produits d’entretien et d’hygiène, commande de consommables ;

    -            Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer leur nettoyage ;

    -            Trier et évacuer les déchets courants ;

    -            Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau ;

    -            Relayer aux services adéquats les problématiques rencontrées ;

    -            Organiser et assurer des activités de déménagement ;

    -            Apporter votre assistance aux autres directions en fonction des besoins sur certaines manifestations de la ville.

     

    Profil :

     

    Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et vos qualités relationnelles. Vous avez de l’expérience en maintenance (plomberie, électricité, bricolage), nettoyage, déménagement. Vous connaissez l’usage des matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage, des spécificités et des contraintes d’utilisation des produits d’entretien. Vous maîtrisez les règles d’application du tri sélectif.

     

    Permis B exigé

    Utilisation des logiciels de bureautique : Mail – Excel – éventuellement Access

     

     

    Rémunération

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefmaintenance@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8290 (du 09/04/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    Pour le Conservatoire à Rayonnement Départemental

    Claude-DEBUSSY

     

    UN AGENT D’ACCUEIL (H/F) à temps complet en CDD

    Cadre d’emploi des adjoints techniques

     (Catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité du cadre administratif du conservatoire, vous assurez principalement des missions d’accueil et de surveillance du bâtiment, et quelques tâches techniques (petite manutention et réparations, aide ponctuelle au secrétariat).

     

     

    Activités principales :

     

    -        Assurer les permanences à l’accueil : accueil physique et téléphonique des élèves et des familles, transmission d’informations, prise de messages ;

    -        Participer à des tâches administratives avec l’équipe : mise sous pli, travaux de photocopie, affichage, etc ;

    -        Fermer le CRD les soirs du mardi au samedi, mettre le bâtiment sous alarme ;

    -        Assurer une surveillance générale de l’équipement et faire appliquer le Règlement intérieur ;

    -        Transporter et installer du petit matériel (mobilier : tables, pupitres, instruments de musique transportables) ;

    -        Assurer de petites réparations ou de petits travaux de bricolage.

     

    Profil :

    Doté de bonnes qualités relationnelles, vous êtes organisé, rigoureux et vigilant.

    Vous avez le goût du travail en équipe et vous vous intéressez au fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique. Une expérience dans un ERP serait appréciée. La connaissance des outils informatiques est requise.

     

    Rémunération et modalités de recrutement :

    CDD en remplacement d’un agent momentanément indisponible. Horaires du mardi au vendredi de 12h45 à 21h15 et le samedi de 12h45 à 20h15. En périodes de vacances scolaires du lundi au vendredi de 9h à 17h.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+accueilcrd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8291 (du 09/04/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    Pour le Conservatoire à Rayonnement Départemental

    Claude DEBUSSY

     

    UN ASSISTANT D’ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE (H/F)

    DANSE CLASSIQUE

    A TEMPS COMPLET (20h hebdomadaires)

    (Cadre d’emploi des Assistants Territoriaux d’Enseignement Artistique-Catégorie B)

     

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, vous assurez l’enseignement de la danse classique dans le cadre du projet d’établissement.

     

    Activités principales :

     

    -        Enseigner la danse classique (Initiation, cycles I à III – CET ; éventuellement Eveil) ;

    -        Enseigner l’histoire de la danse ;

    -        Assurer le suivi pédagogique et artistique des élèves (projets personnels, évaluations…) ;

    -        Participer aux activités et au fonctionnement de l’établissement (diffusion : spectacles, restitution de travaux d’élèves, projets, concertation…) ;

    -        Participer à la réflexion pédagogique et contribuer à l’évolution de l’enseignement.

     

    Profil :

    -        Titulaire du DE en danse classique

    -        Expérience et qualités pédagogiques et artistiques ; goût de la transmission

    -        Sens des relations humaines ; aptitude au travail en équipe, notamment avec les enseignants du département de danse (comportant danse classique et danse contemporaine), et en transversalité (avec les spécialités musique et art dramatique) ;

    -        Disponibilité et sens de l’initiative

     

    Rémunération et modalités de recrutement :  

     

    Rémunération statutaire+ prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

    Poste à pourvoir le 1er septembre 2019 (candidature attendue pour le 24 mai au plus tard).

      Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+professeurdanse@saintgermainenlaye.fr 

     

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8292 (du 09/04/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE SANTE PREVENTION (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Chef de service Gestion administrative individuelle, au sein d’une équipe de 5 gestionnaires, vous assurez le traitement et la gestion de dossiers en matière de santé et de prévention. Vous êtes le référent carrières et paie et des agents que vous accompagnez.

     

    Activités principales :

    -        Suivre les situations médicales des agents (congés longue maladie, accident de service et maladie professionnelle) ;

    -        Assurer la gestion carrière et paie des agents concernés ;

    -        Contrôler les actes des gestionnaires carrière ;

    -        Analyser les dispositifs réglementaires en vigueur et rédiger des courriers et notes ;

    -        Accompagner le maintien dans l’emploi ;

    -        Gérer les relations avec les instances dédiées : comité médical ou commission de réforme ;

    -        Mener des actions de prévention pour lutter contre les accidents du travail ;

    -        Traiter des demandes de subventions Handicap FIPHFP ;

    -        Participer aux projets impliquant l’ensemble de la DRH, y compris la CAP.

     

    Profil :

    Doté idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez de travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes rigoureux et organisé.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :                                                                                                                                                   Monsieur le Maire

     

    recrutement+sante@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8284 (du 08/04/2019)

    Description du poste :

    Agent d’accueil Soirées

     

     

    Les Grandes Eaux Nocturnes (16 séances) Les Grands Spectacles à l’Orangerie (4 séances) Versailles Electro (1 séances)

     

    MISSIONS

        Accueil du public aux entrées et dans le jardin du Château de Versailles

          Contrôle des billets, information et orientation des visiteurs (horaires des manifestations, localisation des fontaines et bosquets, distribution de programmes)

        Surveillance des espaces à préserver

        Placement du public sur tribune

     

    PROFIL

        Communiquer facilement en français

        Anglais et autres langues appréciées

        S’adapter à la diversité de la clientèle et aux contraintes de terrain

          Autonomie, dynamisme, sourire, motivation, rigueur, ponctualité, diplomatie, goût pour le travail en équipe, bonne présentation

        Age minimum18 ans

     

    CONDITIONS/HORAIRES CDD saisonnier

    Missions de 19h à 00h00

     

    11.00€ euros brut/heure

     

    Travail en soirée et en extérieur par tous temps

     

    Tous les samedis soir du 15 Juin aux 21 Septembre 2019 pour Les Grandes Eaux

    Nocturnes (16 séances).

    Les soirs le 25 et 28 juin et les 4, 5, 11 et 12 juillet 2019 pour Les Grands Spectacles à l’Orangerie (4 séances).

    Le soir du 8 juin pour Versailles Electro (1 séance)

     

    Envoi des candidatures (CV avec photo et lettre de motivation par mail à l’adresse

    suivante : recrutementaccueildespublics@chateauversailles-spectacles.fr

     

    Lieu : Château de Versailles (78)

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8285 (du 08/04/2019)

    Description du poste :

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

    Missions :

    Sous la direction du Directeur, vous managez une équipe technique.

    Vous aurez en charge :

    les services de support téléphonique (hot-line),les services techniques de la société (support client, architecture réseau…)les prestations liées à l’hébergement des données clientsla relation clientèle,                                         le support après-ventele club utilisateurle suivi des tickets incidentsPoint de situation régulier avec les responsables des Centres de Santé Planification

    Profil :

    Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent BAC +4

    Vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans acquise dans le domaine du management.

    Vos points forts:

    Excellent relationnelGoût du service clientGestion d’équipe / travail d’équipe avec les différents partenairesRéactifAutonomeRigoureuxOrganisationAnglais

    Avec une expérience de 8 à 10 ans, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Pour postuler:

    Envoyer votre candidature à Kristine.cauchy@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 54 K? annuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8286 (du 08/04/2019)

    Description du poste :

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

     

    Missions :

    Sous la direction du responsable du Support, vous aurez à gérer :

    Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidentsTraitement des demandes clients arrivant par mail ou via la portail clientPrise en main à distance pour les télémaintenancesCollecter et centraliser les informations techniquesRédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.Apporter une assistance de niveau II au service supportInterventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logiciellesInterventions chez les clients pour les dépannagesLes formations utilisateursAssurer la traçabilité de toutes vos interventions « clients »

     

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)Bonne culture générale en informatique (système, réseau)Excellent relationnelSens du serviceRéactifAutonomeRigoureuxAnglais

     

    Vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux).

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 3 à 5 ans, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

     

    Pour postuler:

    Envoyer votre candidature à : kristine.cauchy@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000 Euros mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8287 (du 08/04/2019)

    Description du poste :

    Groupe international leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, MAIDIS est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux et dentaires ainsi que pour les établissements de santé (centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ses logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la prise de rendez-vous au suivi comptable, en passant par le dossier administratif, médical et vaccinal du patient, la prescription, le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

     

    Missions :

    Au sein du service "systèmes d’information, intégration et implémentation", directement rattaché au responsable du Service, vous serez chargé :

    De participer au bon fonctionnement du système et des outils informatiques internes à la société, en assumant la surveillance du réseau et de la sécurité informatique,D'assister techniquement les équipes de production,D'assurer une veille technologique permanente,De concevoir, qualifier et mettre en production les architectures réseau et plus généralement les produits technologiques, systèmes d’exploitation et logiciels, tant au sein de la société que chez nos clients, D'administrer les réseaux LAN et WAN (détection de panne, remontée d’incidents, tests, dépannage, maintenance),D'identifier et résoudre les problèmes des utilisateurs,D’accompagner nos clients en assurant le support et l’évolution de leur infrastructure informatique hébergée avec la technologie RemoteApp ou autre, De conseiller nos clients sur l’évolution de leurs architectures informatiques, ou sur les outils à utiliser,De mettre en place des serveurs ou de migrer les serveurs existants vers des solutions plus récentes que vous pourrez proposer aux clients dont vous aurez la responsabilité (Virtualisation, hébergement…),De former les utilisateurs aux différents systèmes d’information et les assister dans leur utilisation quotidienne.De rédiger les documents techniques (DAT), les procédures informatiques vulgarisées pour les utilisateurs (DI, DE), les rapports d’intervention complets.D'administrer les serveurs (monitoring des systèmes, suivi des projets, mise en place de virtualisation, de systèmes de messagerie etc…),

    .

    Profil et Compétences :

    Ingénieur diplômé (Bac + 5), vous disposez d’une bonne expérience (minimum 7 ans requis), vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail, vous possédez de fortes connaissances en informatique et en télécommunications, vous faites preuve de rigueur, de méthode, de réactivité, de curiosité et montrez un fort intérêt pour la veille technologique, vous disposez des compétences requises suivantes :

    Expertise des concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux, des différentes architectures matérielles Maîtrise des procédures d’exploitation, des technologies, des protocoles, des outils des systèmes de communication et de télécommunicationGestion de matériels réseaux (switchs, bornes wifi, etc…) (installation, réparation, maintenance), Administration des serveurs (de Windows 2008 R2 à Windows 2016), Parfaite connaissance des procédures et des outils de sécurité informatique (firewall), de la virtualisation (VMWare, Hyper-V), des environnements Windows (7 à 10 Pro) et Linux (Debian, Ubuntu, Redhat), des bases de données Oracle et SQL Server,Maitrise des interfaces Cloverleaf et Mirth,Connaissance d'un langage de scripting bas niveau et avancé (Perl, Python, …),

    De plus, vous disposez d'un bon niveau d'Anglais (lu, écrit, parlé), et d'éventuelles connaissances fonctionnelles dans le domaine de la santé (une expérience dans l'interopérabilité (HL7, IHE) serait un plus),

     

    Pour vous, réussir rime avec équipe, performance, sens client, qualité de service. Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, nous vous proposons de rejoindre une équipe performante et d'intégrer une société innovante.

     

    Pour postuler: 

    Merci d’envoyer votre candidature à : Kristine.cauchy@maidis.fr /copie à : recrutement@maidis.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 35-42KE/an selon prof. et exp.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8288 (du 08/04/2019)

    Description du poste :

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

     

    Mission :

    Au sein du service "systèmes d’information, intégration et implémentation", directement rattaché au responsable du Service, vous serez chargé :

     De participer au bon fonctionnement du système et des outils informatiques internes à la société, en assumant la surveillance du réseau et de la sécurité informatique, D'assister techniquement les équipes de production, D'assurer une veille technologique permanente, De concevoir, qualifier et mettre en production les architectures techniques et plus généralement les produits technologiques, systèmes d’exploitation et logiciels, tant au sein de la société que chez nos clients, D'administrer les réseaux LAN et WAN (détection de panne, remontée d’incidents, tests, dépannage, maintenance), D'administrer les serveurs (monitoring des systèmes, suivi des projets, mise en place de virtualisation, de systèmes de messagerie etc…), D'identifier, analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs, D’accompagner nos clients en assurant le support et l’évolution de leur infrastructure informatique hébergée avec la technologie RemoteApp ou autre, De conseiller nos clients sur l’évolution de leurs architectures informatiques, ou sur les outils à utiliser, De mettre en place des serveurs ou de migrer les serveurs existants vers des solutions plus récentes que vous pourrez proposer aux clients dont vous aurez la responsabilité (Virtualisation, hébergement…), De former les utilisateurs aux différents systèmes d’information et les assister dans leur utilisation quotidienne, De rédiger les documents techniques (DAT), les procédures informatiques vulgarisées pour les utilisateurs (DI, DE), les rapports d'intervention complets.

              Profil recherché :

    De formation technique (BTS/DUT ou AFPA) spécialisée réseaux - télécoms, vous justifiez nécessairement d’une expérience similaire de 3 ans minimum. Vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail, vous possédez de fortes connaissances en informatique et en télécommunications, vous faites preuve de rigueur, de méthode, de réactivité, de curiosité et montrez un fort intérêt pour la veille technologique, les compétences ci-dessous sont un plus :

     Expertise des concepts et techniques d’architecture des systèmes et des réseaux, des différentes architectures matérielles Maîtrise des procédures d’exploitation, des technologies, des protocoles, des outils des systèmes de communication et de télécommunication Gestion de matériels réseaux (switchs, bornes wifi, etc…) (installation, réparation, maintenance),   Administration des serveurs (de Windows 2008 R2 à Windows 2016),  Parfaite connaissance des procédures et des outils de sécurité informatique (firewall), de la virtualisation (VMWare, Hyper-V), des environnements Windows (7 à 10 Pro) et Linux (Debian, Ubuntu, Redhat), des bases de données Oracle et SQL Server,  Connaissance des interfaces Cloverleaf et Mirth serait un plus,  Connaissance d'un langage de scripting bas niveau et avancé (Perl, Python, ...) serait un plus

    De plus, vous disposez d'un bon niveau d'Anglais, et d'éventuelles connaissances fonctionnelles dans le domaine de la santé (une expérience dans l'interopérabilité (HL7, IHE) serait un plus),

     

    Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

     

    Pour postuler:

    Envoyer votre candidature à Kristine.cauchy@maidis.fr / copie à  recrutement@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 30-35K?/an selon form. et exp.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8289 (du 08/04/2019)

    Description du poste :

    La ville de MARLY-LE-ROI  (Yvelines - 17 000 habitants)

     Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF),

    certifiée AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil

     Recrute

    UN AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F)

    (Cadre d’emploi des Adjoints techniques)

    CDD pour un remplacement

    Sous l’autorité du chef de cuisine, l’agent de restauration scolaire participe aux activités de production, de service des repas et d’entretien des locaux et matériels de restauration :

    Missions :

    Prépare et dresse les mets froids et les desserts (hors-d’œuvre, salades, desserts simples, glaces...), en se conformant à des normes de réalisation précises (HACCP...)Prépare la salle de restaurationParticipe au service des repasAssure le ravitaillement en plats et produits en salle ou en cuisine Participe au nettoyage général des locaux et du matériel de restaurationSort et participe à l’entretien des containers poubellesParticipe au lavage de la vaisselleAssure le décartonnage, le stockage et le rangement des denrées alimentaires

    Profil :

    CAP cuisineExpérience similaire souhaitéeRigueur et disponibilité 

    Poste à pourvoir dès que possible - CDD d’un an renouvelable

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

    Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :Monsieur le MaireHôtel de VillePlace du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    Email – recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8281 (du 05/04/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recherche pour le service Animations sociales et éducatives du pôle Culture Sport Animation

    Un Responsable/Animateur de l’espace 11-15 ans (H/F)

    Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    L’espace 11-15 ans, l’espace 16-25 ans et le service des Maisons de quartier regroupés au sein du Service animations sociales et éducatives sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens. 

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable de l’Espace 11-15 ans!

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du coordonnateur 11-25, le Responsable de l’espace 11-15 ans est à la fois le gestionnaire de la structure, l’encadrant de l’équipe d’animation (1.5 ETP), mais il occupe également des fonctions d’animateur.

    A ce titre, il :

    - Conçoit, anime et évalue des projets d’activités en direction de jeunes âgés de 11 à 15 ans

    - Participe, construit et propose le projet pédagogique pour la structure

    - Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent

    - Développe des partenariats

    - Encadre l’équipe d’animation

    PROFIL RECHERCHÉ

    Diplômé dans le secteur de l’animation, vous êtes avant tout issu de l’animation de « terrain » et êtes titulaire au minimum d’un diplôme équivalent au BAFD.

    Vous possédez également idéalement une première expérience d’encadrement d’équipe d’animation et avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et du cadre juridique et réglementaire du secteur

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables et êtes titulaire du permis B.

    Force de proposition, dynamique et créatif, vous avez pour ambition de développer l’activité de la structure en intégrant les besoins des jeunes de la tranche d’âge et l’environnement territorial dans lequel vous travaillez.

    Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la mobilisant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Relations externes : usagers/ administrés ; ensemble des partenaires associatifs ou institutionnels œuvrant en direction de la tranche d’âge (DDCS, CAF, Education Nationale, associations sportives, culturelles…)

    Relations internes : élus, l’ensemble des directions et des services municipaux

    Horaires : 35h /semaine, participation aux séjours (2 par an), disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service, rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez de notre CE, le Comité National d’Actions Sociales.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8282 (du 05/04/2019)

    Description du poste :

     

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial

    Un Assistant du service urbanisme (H/F) – CDD 6 mois

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs. 

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Assistant du service urbanisme!  

    MISSIONS DU POSTE 

    Sous la responsabilité de la Responsable de l’urbanisme,  en binôme avec la deuxième Assistante du service et en collaboration avec les Instructeurs de l’urbanisme, vous participez à la gestion du quotidien du service de l’Urbanisme.

    Assurer l’accueil physique, téléphonique et via les canaux dématérialisés du public pour le service

    - Assurer l’accueil du public physique et téléphonique et délivrer les renseignements de premier niveau relatifs aux procédures gérées par le service

    - Assurer la gestion de la boite mail urbanisme et les réponses aux administrés en concertation avec les autres membres du service, la responsable et l’ensemble de la direction de l’habitat

    - Piloter le suivi des dossiers en lien avec les informations recueillies : renouvellement, modification, relance, archivage (base informatique et dossier papier)

     Gérer les missions administratives du service

    - Gérer l’assistance administrative des deux instructeurs droits des sols et de la responsable du service : prise de rendez-vous, organisation de réunion, élaboration de tableaux de suivi, saisie de données, classement de l’information

    - Gérer la mise à jour des bases de données informatiques

    - Réaliser le classement régulier des dossiers

    - Participer aux projets du service et de l’ensemble de la direction

     Participer à l’instruction des demandes des usagers

    - Participer à la gestion des dossiers d’autorisation d’urbanisme en lien avec les instructeurs  (permis de construire, de démolir, déclarations préalables,…) : enregistrement des dossiers dans le logiciel métier, édition de courriers aux différents stades de la procédure d’instruction, demande d’avis aux personnes publiques et services

    - Participer en lien avec la deuxième assistante du service à la gestion, des certificats d’urbanisme et des réponses aux déclarations d’intention d’aliéner 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous possédez dans l’idéal une première expérience en tant qu’Assistant d’un service urbanisme et possédez de bonnes connaissances des règles et procédures de l’urbanisme, ou avez une expérience confirmée d’Assistant de direction et appréciez de travailler dans un environnement à forte composante juridique et réglementaire. 

    En contact quotidien avec les usagers, vous possédez nécessairement un sens aigu du service public et de bonnes capacités d’écoute et de courtoisie.

    Votre maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques vous permettront d’être très rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion des dossiers du service.

    Autonome, réactif et méthodique, vous saurez travailler avec des interlocuteurs variés (particuliers, architectes, notaires, autres services de la ville, élus…) sur une diversité de projets.

    Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire

    Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT au prorata de votre durée de contrat. 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à

    recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8283 (du 05/04/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en stage

    Chargé de Marketing Opérationnel et de Communication H/F

    Dans le cadre d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois, nous recherchons un chargé(e) de marketing opérationnel et de communication, qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable marketing opérationnel.

    Quotidiennement, vous serez en charge de participer à la préparation du plan marketing 2020, du suivi budgétaire, d'aider à la conception et à la réalisation des outils de vente (plaquette institutionnelle, catalogue produits, tarifs…).

    De plus, vous participerez à la mise en œuvre du plan média 2019 (coordination des parutions avec l’agence partenaire), ainsi que des plans 2019 promotionnels par réseau auto, moto… (préparation des actions, diffusion des outils de vente, suivi hebdomadaire des réalisations vendeurs, bilan de fin d’opération).

    La gestion des demandes de support marketing pour la force de vente fera également parti de vos missions. Chargé de Marketing Opérationnel et Offre Matériel Dans le cadre d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois, nous recherchons un chargé de marketing opérationnel – offre matériel, qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable de l’administration du matériel.

    Vous serez en charge de participer à la conception de l’offre matériel dédiée au stockage et à la distribution de lubrifiants, de réaliser des outils d’aide à la vente du matériel d’équipement de garages pour les commerciaux et des supports clients de l’offre matériel.

    De plus, vous participerez à des projets ainsi qu’aux études de faisabilité tels que la mise en place de nouvelles promotions incluant du matériel et des outils de suivi et de gestion, ou encore, l’étude des options de diffusion de matériel auprès de nos clients. Le service aprèsvente matériel, l’aide au traitement des demandes ainsi que la standardisation des devis pour les réparations de matériel non garanties feront partis de vos tâches quotidiennes.

    Vous aurez également pour mission de participer aux activités du services relatives aux commandes de matériel, articles publicitaires et signalétique

     

    merci d'adresser votre candidature à : candidature.siege@fuchs-oil.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8273 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC RECRUTE

    UN ASSISTANT RELATIONS USAGERS (H/F)(Cadre d’emplois des

    Adjoints administratifs, Catégorie C)

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du chef du service administratif etrelations usagers, vous participez à l’accueil unique de la direction et assurez la gestionadministrative des renseignements cadastraux.Activités principales :

    - Gérer les renseignements cadastraux : délivrer les attestations de numérotage etd’alignement, et se mettre en lien avec les études notariales 

    - Assurer leur suivi et archivage 

    - Suivre les attributions des nouvelles numérotations

     - Suivre les régularisations foncières

     - Assurer des tâches de secrétariat : appels, prise de rendez-vous

     - Suivre et enregistrer des données dans les tableaux de bord quotidiens

     - Accueillir physiquement et téléphoniquement le public

     - Participer au traitement administratif des déménagements

    Profil : Diplômé d’un BAC à BAC+2 dans le domaine administratif ou juridique, vous avezidéalement une expérience dans un environnement similaire et une connaissance dufonctionnement des collectivités.

    Force de proposition et organisé, vous possédez de bonnes capacités d’analyse, desynthèse et d’échange.

    Des connaissances dans le domaine de la gestion du cadastre et deses problématiques seraient appréciées.

    Vous maîtrisez les outils bureautiques.

    Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports encommun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale duCNAS.

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

    Monsieur le Mairerecrutement+assistantusagers@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8274 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France.

    FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDD puis CDI (H/F) :

     

    Assistant Logistique / Transport

     

    Au sein du service Logistique (3 pers.), votre mission est de gérer l'acheminement - jusqu’au destinataire final

    - de marchandises conditionnées ou en vrac, dans le respect des réglementations applicables au transport routier, des exigences et/ou contraintes relevant de nos procédures qualités internes, des cahiers des charges clients et/ou prestataires.

    Plus précisément, vous prenez en charge :

     

    •    la gestion du réseau distribution fret palettisé/messagerie/affrètements lots partiels et complets

     

    •    la gestion des interfaces (services commerciaux/transporteurs/plateformes d’expédition)

     

    •    le traitement des souffrances transporteurs et mises en place d’actions correctives

     

    •    la gestion administrative (facturation transport/suivi Qualité/traitement des réclamations clients)

     

    De formation BAC+2 avec une spécialisation Transport et/ou une expérience de 3 ans probante dans le milieu du transport, vous avez une excellente maîtrise de la bureautique ; celle de SAP est vivement souhaitée. Autonome, dynamique et rigoureux dans l’exercice de vos missions, votre sens relationnel et vos qualités rédactionnelles seront les clefs de votre réussite dans ce poste.

     

     

    Merci d'adresser votre candidature à : candidature.siege@fuchs-oil.com

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8275 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France.

    FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

    Agent de Conditionnement

     

    Au sein de l’équipe Conditionnement (20 pers.) et rattaché au Responsable de l’atelier, vous assurez les conditionnements des différents formats planifiés à partir de l'ordre de conditionnement dans le respect des éléments renseignés (couleur, bidons, étiquettes, quantités, etc .), des délais et en attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser :

     

    •      Vous vous assurez avant le début de toutes productions que les différents composants relatifs au conditionnement à effectuer sont conformes aux éléments renseignés sur l'Ordre de Conditionnement. (Produit technique ; bidons : couleur, format ; étiquettes R&V ; Bouchons ; N° de lot ; modèle de capsules, fûts etc....).

     

     

    •      Vous devez gérer en toute autonomie votre ligne de conditionnement, incluant son réglage et son entretien afin de maintenir son état de fonctionnement.

     

    •    En cas d'anomalie identifiée, vous devez rectifier l'erreur durant la production et mettre tout en œuvre

    pour en limiter les effets.

     

    De formation Baccalauréat Professionnel Pilotage de Systèmes de Production Automatisés et/ou disposant d’une expérience dans le domaine de la production. Vos atouts personnels de rigueur et de fiabilité au travail feront la différence.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : candidature.siege@fuchs-oil.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8276 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    ESPACE 4 ROUES

    A

    CHATOU

    Recherche un Mécanicien automobile toutes marques confirmé.

    Adresser CV à Monsieur NAEL

    Espace 4 roues

    97 ter route de Maison

    78400 Chatou

    Tél: 01 39 52 37 52

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8280 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France.

    FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Agent de Fabrication

     

    Rattaché au responsable fabrication, vous assurez les fabrications planifiées à partir de l’Ordre de fabrication (OF) dans le respect des éléments renseignés (matières premières, mode opératoires, quantités, contrôles, etc…), des délais, et en y attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser.

    Vous serez également en charge d’effectuer les éventuelles opérations de rinçage et/ou de purges, d’anticiper les besoins, les cadences et les quantités à produire, de respecter les consignes de sécurité et de participer aux inventaires de l’usine.

     

    Issu  d’une  formation  de  type  Bac  à  Bac+2  spécialité  Procédé  Chimie  et  Eau  (PCE),  vous  justifiez

    impérativement d’une première expérience professionnelle similaire.

     

     Merci d'adresser votre candidature à : candidature.siege@fuchs-oil.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8277 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France.

    FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

     

    Responsable Marketing Opérationnel

     

    Rattaché à la Directrice Marketing, vous serez en charge de concevoir et mettre en œuvre le marketing opérationnel (offre commerciale, campagnes promotionnelles et outils d’aide à la vente), et d’assurer un support analytique pour la gestion de la prospection et des tarifs.

     De plus, vous serez en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan marketing opérationnel (campagnes promotionnelles), du suivi administratif des campagnes promotionnelles et revue de la performance, de la préparation des listes de prospection pour les équipes commerciales et revue de la performance en prospection via l’outil CRM, du support analytique pour la gestion des tarifs, de l’élaboration et mise en œuvre d’outils d’aide à la vente ainsi que de la gestion de projet.

    De formation Ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience Qualité réussie de plusieurs années dans une société évoluant dans un environnement industriel (idéalement Automobile).

    Vous maîtrisez les outils et méthodologies : Démarches APQP, AMDEC, Process flow chart, arbre des causes, méthode de résolution 8D et les 5S. Doté de réelles qualités relationnelles et de solides capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse, vous savez vous positionner comme force de proposition.

     

    Issu d’une formation de type école de Commerce ou d’Ingénieur avec une spécialisation complémentaire en marketing, vous justifiez de solide connaissance du secteur Aftermarket Automobile ou Transport, et du secteur des lubrifiants ainsi que d’une première expérience du Marketing B2B (Planning Marketing /

    Analyse de Marché

    / Stratégie de Distribution et Segmentation de Marché / Gestion de Produits B2B / Gestion et Analyse des Prix

    / Campagnes Promotionnelles / Gestion d’opportunités sur outil CRM / Revue de Performance Marketing). Vous

    maîtrisez impérativement l’anglais.

     

     Merci d'adresser votre candidature à : candidature.siege@fuchs-oil.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8278 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France.

    FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique…

    Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Assistant Commercial Grands Comptes ADV

     

    En qualité d’Assistant Grands Comptes ADV et rattaché au Responsable ADV vous serez en charge d’assister et de soutenir les Responsables Grands Comptes et ATC, d’assurer le bon déroulement du cycle commande (livraison, facturation, règlement, relance impayés), de gérer les contrats de stock consignation ainsi que de toute la relation clientèle.

    En cas d’écart constaté durant la revue de contrat (prix, délai, conditions), votre rôle sera de tenir informé les clients, ainsi que les services internes en cas exigences particulières (Logistique, STAR…).

    La base de données « clients » SAP (création du compte, mise à jour des éléments, saisie des tarifs et remises consentis) devra être quotidiennement mise à jour, de même que les réclamations clients et le suivi des comptes.

    De plus, vous réceptionnerez et traiterez les litiges commerciaux en relation avec le service crédit client, les ATC et les clients. Le classement des documents administratifs selon instructions (commandes, courriers, contrats) fera également parti de vos missions.

     

    De formation Bac à Bac+2, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 4 ans sur un poste similaire.

    Le candidat devra être doté d’une très grande aisance relationnelle, d’un bon niveau d’anglais ainsi que d’une

    connaissance OBLIGATOIRE du progiciel SAP module SD ainsi que du pack office.

    Merci d'adresser votre candidature à : candidature.siege@fuchs-oil.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8279 (du 04/04/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur de BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) place la satisfaction client et la capacité d’innovation au cœur de son modèle commercial. Son dispositif commercial se compose d’Agences dédiées aux particuliers et entrepreneurs, de Centres de Banque Privée, de Centres d’Affaires Entreprises, d’une Banque en Ligne et de Centres spécialisés en charge du Traitement des Opérations.

    Le réseau d’agences accompagne ses clients particuliers et professionnels dans leurs projets, que ce soit en termes de banque au quotidien ou de projets plus complexes, avec pour objectif de chaque instant leur pleine satisfaction. 

    Nous rejoindre, c’est partager notre volonté de servir nos clients. 

    Pour son réseau d’agences, BNP Paribas recherche des : 

    Conseillers Clientèle H/F en CDD 

    Vos missions 

    Responsable de la fidélisation et du développement d’un fonds de commerce au sein d’une agence, vous conseillez au quotidien une clientèle de particuliers. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    - accompagnez les clients dans leurs projets ou les orientez vers un conseiller spécialisé,

    - définissez avec eux leurs objectifs, et leurs besoins et commercialisez les produits et services correspondant à leurs attentes,

    - participez au développement de la clientèle de l’agence tant par la prospection que par la fidélisation,

    - contribuez ainsi à la réalisation des actions commerciales de l’agence, avec pour objectif permanent la satisfaction du client et la qualité du service rendu. 

    Votre profil  

    Formation et expériences :

    - Bac à Bac +3 avec une première expérience commerciale en B to C et/ou en agence bancaire (y compris stage ou alternance)

    Qualités requises :

    Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous démontrez votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client. 

    Votre environnement de travail                                                   

    Au sein de l’Agence BNP Paribas vous êtes accompagné par votre Directeur d’Agence et  travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle.

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8167 (du 03/04/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risque, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes. 

    Pour son réseau d'agences, BDDF recherche à Paris et en Ile de France des : 

    Chargés d’Affaires Professionnels H/F 

    Vos missions  

    Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    ·         Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets tant sur le plan professionnel que privé

    ·         Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

    ·         Développez et fidélisez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

    ·         Contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence et à la satisfaction des clients

    ·         Gérez les risques sur votre fonds de commerce 

    Votre profil 

    Formation et expériences

    - Bac +2 minimum vous connaissez les produits et services bancaires aux particuliers et professionnels, l’analyse financière et justifiez d’une d’expérience commerciale de 5 ans minimum, dont une expérience en B to B ou dans le secteur Banque/Finance/Assurance avec la gestion d’un portefeuille clients dédié.

    - Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire spécialisation Banque/Finance ou formation bancaire équivalente sur le marché des professionnels, vous disposez d’une première expérience commerciale en B to B et/ou en agence bancaire (stage ou alternance)

    Qualités requises

    Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous démontrez votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client. Vous avez le sens du résultat et la capacité à gérer les risques. 

    Votre environnement de travail                                                    

    Au sein de l’Agence BNPParibas vous êtes accompagné par votre Directeur d’Agence et  travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. Ce poste permet d’évoluer notamment vers d’autres fonds de commerce (Banque Privée, Entreprise) ou des fonctions de direction d’Agence.

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8168 (du 03/04/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risque, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes. 

    Pour son réseau d'agences, BDDF recherche à Paris et en Ile de France des : 

    Conseillers Patrimoniaux H/F en CDD

      

    Vos missions 

    Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    - Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en vous assurant de leur satisfaction

    - Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

    - Gérez les risques sur votre fonds de commerce

    - Développez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

    - Vous contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence 

    Votre profil 

    Professionnel expérimenté, vous disposez au minimum d'une formation de Bac+2, vous avez des connaissances en Commerce/Banque/Gestion et  une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d’un portefeuille clients particuliers dédié. 

    Vous disposez d’une appétence commerciale, des capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous savez démontrer votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client tout en ayant le sens du résultat et des capacités à gérer le risque. 

    Votre environnement de travail 

    Vous interviendrez en agence dans un environnement où l’accueil et la satisfaction du client est primordial et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ainsi qu’avec la Banque Privée à laquelle vous êtes amené à présenter certains clients. 

    Apport de la mission 

    Ce poste vous permettra de développerez une expertise en matière de conseil patrimonial auprès d’une clientèle avertie, ainsi que des compétences d’analyse des risques. Vous pourrez par la suite évoluer sur d’autres fonds de commerce, vers des fonctions managériales ou des postes d’expertise.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. 

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8169 (du 03/04/2019)

    Description du poste :

    Société située à Chatou recherche un(e) assistant comptable polyvalent (e) :

    Vos Missions

    *Administrative :

    - Gestion administrative (accueil téléphonique, courriers entrants et sortants et suivi de divers documents internes et externes)

    * Comptable :

    - Comptabilité générale (trésorerie, rapprochements bancaires)

    - Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie des factures d'achats, des frais généraux jusqu'à la préparation des

    * Règlements fournisseurs, lettrages)

    - Gestion de la comptabilité clients (facturation, enregistrement des règlements, relances clients, lettrages)

    - Établissement de la TVA sur les encaissements

    - Réalisation de tableaux de bord

    - Suivi de notes de frais

    * Commerciale :

    - Recherche de CV pour la base de données

    - Mise à jour des données dans l'outil ERP (intranet)

    - En contact téléphonique régulier avec les clients, fournisseurs et salariés

    Ce poste nécessite une formation en gestion comptable et administrative

    Polyvalence, organisation, réactivité

    Compétence(s) du poste

    - Codifier un mandat

    - Codifier un titre

    - Codifier une facture

    - Logiciels comptables

    - Saisir les factures

    Qualité(s) professionnelle(s)

    Autonomie

    Force de proposition

    Rigueur

    Présentation de l'entreprise

    Site entreprise : http://www.cfmproject.com/

    Détails

    * Lieu de travail : 78146 - CHATOU

    * Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

    * Nature d'offre :

    - Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

    - Salaire indicatif : Annuel de 22000.00 à 26000.00 Euros sur 12.00 mois

    - Qualification : Employé qualifié

     - Conditions d'exercice : Horaires normaux

    - Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) - Idéalement en cabinet

    - Formation : Bac+2 ou équivalent Comptabilité Exigé

    - Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

     

    MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE A

    catherine@cfmproject.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22000? à 26000? par anPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8270 (du 03/04/2019)

    Description du poste :

    Description du poste :

    Vous intervenez en équipe ou en toute autonomie chez des particuliers sur la Boucle de la

    Seine (Le Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien et l’embellissement des

    jardins : tonte, taille (arbustes, haies,…), désherbage, bêchage, débroussaillage, ramassage

    feuilles, etc.

     

    Poste en CDI à temps plein à pourvoir immédiatement

    Qualités requises :

    - Formation et expérience (même un stage) dans ce domaine obligatoires

    - Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    - Maitrise du français indispensable.

    - Permis B obligatoire

     

    Contact :

    Société Vestalie, Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse :131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    Email: sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8271 (du 03/04/2019)

    Description du poste :

    INTERSCIENCE conçoit et fabrique en France du matériel scientifique dans le secteur du contrôle microbiologique. Spécialiste reconnu pour nos solutions innovantes et la qualité de nos services en France et à l’international, nous exportons 80 % de nos produits dans 120 pays grâce à nos équipes commerciales, à notre réseau de distribution et à nos implantations en Chine, aux USA, à Singapour et en Allemagne. Notre développement passe par le recrutement de nouveaux talents motivés qui viendront renforcer notre équipe.

    Nous proposons un stage de Webmarketeur (H/F) / référencement SEO/SEA

    Vos missions : Au sein du service communication, vous serez chargé(e) de :

    • Intégrer et optimiser (SEO) le contenu sur notre site Internet

    • Gérer les campagnes Google Ads,

    • Analyser et définir la stratégie SEO

    • Identifier et proposer des nouveaux axes SEA

    • Suivi des performances et reportings (Google analytics, ...) Nous vous proposons :

    Un stage conventionné et rémunéré d'une durée de 6 mois.

     Le poste est à pourvoir dès que possible, en fonction de votre calendrier des stages. 

    Le poste est localisé à St Nom la Bretèche (78860), véhicule indispensable.

    Votre profil : • Ecole de commerce et masters spécialisés, école de communication digitale, M1 ou M2

    • Connaissance en SEO/SEA

    • Passionné(e) par le digital

    • Goût pour le travail en équipe et la communication

    • Curiosité et esprit d'analyse

    • Très organisé(e) et impliqué(e)

    • Excellent niveau de français et d'orthographe, anglais maitrisé

    • Qualités rédactionnelles, souci de la relecture • Au courant des dernières tendances sur les réseaux sociaux

    • Force de proposition Vous cherchez une mission enrichissante au sein d’entreprise à taille humaine ? Alors n’hésitez plus, postulez !

    Envoyez nous votre candidature à job@interscience.com Plus d’infos sur notre site www.interscience.com https://www.youtube.com/watch?v=X6_2gr1E9Ls

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8272 (du 03/04/2019)

    Description du poste :

    LA VILLE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE RECRUTE

     

    UN(E) AGENT(E) D'ACCUEIL ET DE MEDIATION

     

    POUR LA MAISON NATALE CLAUDE-DEBUSSY

     

    Service :  Service des collections municipales

     

    La maison natale Claude-Debussy, maison des illustres et musée de France, recherche son ou ses agent(e)s d'accueil et de médiation pour assurer l'accueil et la surveillance du musée, la présentation des collections et participer à la communication du service.

     

    Missions principales :   - accueil et médiation culturelle auprès des publics

                                          - vente de billetterie et de produits dérivés sur régie

                                          - ouverture-fermeture et surveillance des salles

                                          - bilans de fréquentation

                                          - participation à la mise en ligne de la communication

                                          - création de nouveaux outils de  communication (papier, internet, réseaux sociaux, etc.)

     

    Profil :  - sens de l'accueil

                - capacités à appliquer les premières mesures d'urgence concernant les personnes et les collections

                - dynamisme et réactivité

                - rigueur et vigilance

                - autonomie

                - Anglais (bonne connaissance)

                - maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet)

                - connaissance en histoire de l'art appréciée

     Contrat :   Vacation

     

    Rémunération :   - taux horaire du SMIC en vigueur, plus 10 % au titre des congés payés

                                - prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% au prorata du nombre de vacations

     

    Période :  du 09 mai 2019 au 05 janvier 2020, sauf jours fériés

                    (uniquement samedi-dimanche du 17 juillet au 18 août)

     

    Horaires :                    - mercredi, jeudi, vendredi, de 14h à 18h

                                        - samedi, de 15h à 19h

                                        - dimanche, de 15h à 18h

     

    Temps de travail :      20h/semaine (moyenne)

     

    Lieu de travail :          Maison natale Claude-Debussy

                                       38 rue au Pain

                                       78100 Saint-Germain-en-Laye

     

    Renseignements :       Rémi COPINCourriel : remi.copin@saintgermainenlaye.fr

                                       Tél. : 01 30 87 21 96

    Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 12 AVRIL 2019 à :

     

     Agnès VIROLE, chef du service des collections municipales

                       - par courriel : agnes.virole@saintgermainenlaye.fr

                                       - par voie postale :      Maison natale Claude-Debussy

                                                                           38 rue au Pain

                                                                           78100 Saint-Germain-en-Laye

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8268 (du 01/04/2019)

    Description du poste :

    ASSISTANT(E) DENTAIRE QUALIFIE(E) OU A FORMER 

     

    missions : accueil, prise de rendez-vous, stérilisation, préparation du matériel de soins.

     

    merci d'adresser votre candidature à : tanya.dauby@wanadoo.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8269 (du 01/04/2019)

    Description du poste :

    Le Pavillon Henri IV, hôtel 4 étoiles de 42 chambres et restaurant gastronomique recherche pour compléter son équipe :

    Un/une Veilleur(se) de nuit :

    CDD été 2019 (juillet et août)Temps partiel (horaire de 23h à 7h)Travail le weekend (vendredi et samedi ou samedi et dimanche)Niveau bac minimumDébutant acceptéSalaire en fonction de l’expérienceQualités relationnelles indispensablesPrincipales missions : accueil des clients de nuit, sécurité des biens et des personnes, information générales sur l’hôtel, prise des réservations hôtel et restaurant, mise en place du petit déjeuner (cuisson viennoiseries), ronde et surveillance de nuitAnglais souhaité

     

     

    Envoyer CV et Lettre à l’attention d’Agathe GRIMALD, directrice, sur direction@pavillonhenri4.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8266 (du 27/03/2019)

    Description du poste :

    Le Pavillon Henri IV, hôtel 4 étoiles de 42 chambres et restaurant gastronomique recherche pour compléter son équipe :

     

    Un valet ou une femme de chambre :

    CDITemps complet (horaires approximatives de 8h30 à 15h)Travail le weekendPas de niveau d’étude requisDébutant acceptéSalaire en fonction de l’expérienceQualités relationnelles indispensablesPrincipales missions : mise au propre des chambres et/ou des lieux publics de l’établissement, gestion du linge, repassage

     

    Envoyer CV et Lettre à l’attention d’Agathe GRIMALD, directrice, sur direction@pavillonhenri4.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8267 (du 27/03/2019)

    Description du poste :

    Manatec Biomedical est une entreprise spécialisée dans l’instrumentation de mesure cardiaque.

    Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e).

    Au sein d'une équipe composée de 3 à 5 personnes, vous évoluez dans un contexte international, vos missions sont organisées autour de quatre principaux pôles: commercial, administratif, qualité et comptable.

    Sur le plan commercial : - Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations, ...) - Etablir les devis et transmettre aux clients les informations techniques et commerciales associées, - Enregistrer les commandes et vérifier les conditions de réalisation (délais de livraison, mode de conditionnement, ...), informer le client - Gérer les envois (emballage, édition des bons de livraison, programmation des enlèvements) - Créer et gérer la diffusion des newsletters - Gérer la participation aux salons

    Sur le plan administratif : - Prendre en charge l'ensemble des travaux courants du secrétariat administratif en appréciant les urgences et les priorités : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de courriers / emails - Rédaction de documents divers (français et anglais) - Classement et archivage de documents administratifs - Gestion du stock de fournitures

    Sur le plan Qualité: - Participer à la gestion et l’évolution du système qualité de l'entreprise : - Contribuer aux veilles normatives, règlementaires et législatives. Participer aux plans d’actions associés. - Sélection et suivi des fournisseurs. Suivi des livraisons, contrôles à réception des produits livrés.Tenue des documents, des enregistrements, des procédures et des indicateurs. Collecter et remonter à la direction les différentes données collectées des clients, fournisseurs, règlementations. Participer à l'activité du service (audit, gestion des risques, collecte de données post production, compte rendus à la direction...)

    Sur le plan comptable : Mettre à jour le fichier de facturation, suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation...), ou transmettre au service concerné.

    Gérer le classement, l'envoi et l'archivage des éléments comptables ainsi que les éléments de comptabilité sociale au cabinet.

     

    PROFIL :

    Niveau d'études : BAC +2 (ex: BTS Assistant Manager, Assistant de Gestion…) - Niveau d'expérience: 1 à 5 ans dans un poste similaire - Anglais professionnel courant - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack Office). La connaissance d’outils graphiques serait un plus. - Qualités : autonomie, organisation, esprit d’initiative, qualités rédactionnelles et orthographiques

     

    Merci d'adresser votre candidature à : s.gelot@physioflow.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8262 (du 26/03/2019)

    Description du poste :

    SORTIES ECOLE

    1/GARDE ENFANT 10h/SEM FOURQUEUX       Mission : Garde de 2 filles de 6 et 8 ans  Récupérer les enfants à la sortie de l'école Charles Bouvard de FourqueuxAssurer le goûter   Accompagner et suivre les devoirs  Proposer des jeux aux enfantsGestion du bain et de la mise en pyjama Mettre la table      Jours et HorairesLundi, Mardi, jeudi et vendredi de 16h30-19h00Profil souhaité : expérimentée (avec des références), pouvant aider aux devoirs et aimant jouer et échanger avec les enfantsDémarrage : septembre 20192/ GARDE ENFANT 12h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CENTRE (5 min à pied du RER)Mission  : Prendre soin de 2 garçons de 7 ans et 3 ansRécupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs de l'ainé, jouer avec les enfants, donner la douche, préparer et assurer le dîner Jours et Horaires d'intervention en période scolaire                 Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Démarragedès que possibleProfil  : anglophone, pouvant aider aux devoirsmerci d'adresser votre candidature à : v.graff@mademoiselle-julie.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8263 (du 26/03/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Deux Chefs de Brigade - H/F -

    Cadre d’emploi des Brigadiers de Police Municipale

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année.

    Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 2 Chefs de brigade pour sa Police Municipale.

    LES MISSIONS

    Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui travaill dans le respect des règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale, vous managez une brigade de Policiers municipaux et  veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique en garantissant la bonne application des pouvoirs de police du Maire. Vous participez à la coordination du service de Police Municipale et assurez l’intérim du Chef de service en son absence.

    Vos missions principales :

    -  Avec le Chef de police municipale, accompagner la réorganisation du service, l’évolution des missions

    -  Participer à l’organisation des activités au regard des missions récurrentes, ponctuelles et en lien avec le calendrier des événements, des manifestations

    -  Manager une brigade de policiers municipaux

    -  Gérer les aspects ressources humaines : recrutement, entretien d’évaluation, formation, conflits,…

    -  Assurer la surveillance de la commune, les missions de police routière, et les activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, police de l’environnement)

    -  Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des activités et de la règlementation

    -  Assurer la gestion et le contrôle des procédures administratives (mains courantes, arrêtés, verbalisation, chiens dangereux…)

    -  Superviser le CSU

    -  Identifier et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens et élaborer des plans prévisionnels d’intervention

    -  Transmettre, organiser les demandes et décisions de l’autorité territoriale et rendre compte

    -  Participer au plan d’actions défini par le CLSPD et à l’élaboration des plans liés aux risques majeurs

    -  Proposer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics

    -  Gérer l’interface avec la population : organiser l’accueil, analyser les demandes et apporter les réponses appropriées, participer à des réunions de concertation 

    LES MOYENS

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…).

    La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, est en train d’être mise en place au sein du service. Les Policiers municipaux seront également équipés de pistolets à impulsion électrique.

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Brigadier ou Brigadier chef principal, vous êtes assermenté et possédez une première expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire.

    Doter d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8264 (du 26/03/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

     RECRUTE

     

    UN STAGIAIRE OU APPRENTI CONTRÔLE DE GESTION(H/F)

     

     

    Au sein de la direction des finances et du contrôle de gestion, sous la responsabilité de la directrice et du contrôleur de gestion et intégré à une équipe de 22 agents, vous participez à l’ensemble des missions du contrôle de gestion de la Ville sous tous ses axes.

     

    Activités principales :

     

    -        Participer à la continuité de la mise en place d’outils de suivi de l’activité et d’aide à la décision dans les différentes directions ;

    -        Mettre à jour des tableaux de bord ;

    -        Améliorer, automatiser et développer de nouveaux outils et suivis ;

    -        Mener et analyser des études ponctuelles concernant les coûts (calculs et analyses des coûts).

     

    Profil :

     

    De formation Master I ou II en contrôle de gestion/finances, vous avez de bonnes notions en comptabilité publique ou un intérêt pour le secteur public. Rigoureux, réactif, organisé et force de proposition, vous maîtrisez les fonctions avancées du pack Office et notamment Excel. Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre capacité d’analyse.

     

    Durée et lieu :

     

    Stage de 6 mois ou Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois.

    Poste basé au Centre Administratif- 86-88 rue Léon Désoyer, 78100 Saint Germain en Laye (à 10 minutes du RER).

     

    Rémunération :

     

    Selon réglementation en vigueur.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+stageapprenticdg@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8253 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    Assistant / Assistante comptable

    Description de l'offre

    Société située à Chatou recherche un(e) assistant comptable polyvalent (e) :

    >>>>Vos Missions

    Administrative :

    - Gestion administrative (accueil téléphonique, courriers entrants et sortants et suivi de divers documents internes et externes)

    Comptable :

    - Comptabilité générale (trésorerie, rapprochements bancaires)

    - Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie des factures d'achats, des frais généraux jusqu'à la préparation des

    Règlements fournisseurs, lettrages)

    - Gestion de la comptabilité clients (facturation, enregistrement des règlements, relances clients, lettrages)

    - Établissement de la TVA sur les encaissements

    - Réalisation de tableaux de bord

    - Suivi de notes de frais

    Commerciale :

    - Recherche de CV pour la base de données

    - Mise à jour des données dans l'outil ERP (intranet)

    - En contact téléphonique régulier avec les clients, fournisseurs et salariés

    Ce poste nécessite une formation en gestion comptable et administrative

    Polyvalence, organisation, réactivité

    Compétence(s) du poste

    - Codifier un mandat

    - Codifier un titre

    - Codifier une facture

    - Logiciels comptables

    - Saisir les factures

    Qualité(s) professionnelle(s)

    Autonomie

    Force de proposition

    Rigueur

    Présentation de l'entreprise

    Site entreprise : http://www.cfmproject.com/

    Détail

    Lieu de travail : 78146 - CHATOU

    Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

    Nature d'offre :

    Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

    Salaire indicatif : Annuel de 22000.00 à 26000.00 Euros sur 12.00 mois

    Qualification : Employé qualifié

    Conditions d'exercice : Horaires normaux

    Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) - Idéalement en cabinet

    Formation : Bac+2 ou équivalent Comptabilité Exigé

    Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

     

    MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE A

    catherine@cfmproject.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8254 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    PL VISTA RECHERCHE : 

    GESTIONNAIRE ADV/CUSTOMER H/F

    Missions :

    Au sein de l’équipe Commercial / Qualité / Packaging, vous participez au développement des ventes de la société grâce à différentes missions :

    Administration Des Ventes :

    - Gestion de la base article dans l’ERP - Suivi des commandes d’achat et de vente par EDI

    - Suivi des livraisons clients

    - Traitement des litiges administratifs

    - Gestion du stock et recommandation de commandes d’achat en fonction des besoins Customer Service :

    - Participation aux appels d’offres des clients : élaboration des briefs à destination des industriels, envoi d’échantillons, …

    - Participation à la mise sur le marché des produits

    - Amélioration continue de la performance relative à la qualité de service par client grâce à un support apporté à l’équipe (commercial / qualité / packaging) Participation aux activités et tâches quotidiennes de la société. Missions évolutives afin de grandir en compétences.

     

    EXPERIENCE SOUHAITEE :

    Bac +2 ou 3

    Vous êtes force de proposition, faites preuve d’initiative, de persévérance et de curiosité, et avez un sens commercial et du relationnel développé.

    Vous êtes flexible, rigoureux, organisé, et avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

    Votre enthousiasme et votre envie d’apprendre sont clés pour réussir dans votre poste.

    Vous avez un bon niveau d’anglais et maitrisez les outils informatiques de base (Pack Office). Notre choix portera sur votre motivation et un état d’esprit positif plutôt que sur votre expérience.

     

    merci d'adresser votre candidature à : mabecquet@plvista.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8255 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    Dans le cadre de notre changement d’enseigne, nous recherchons notre futur(e) caissier(e)

    Missions et responsabilités :

    Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients,

    Votre profil:

    Vous êtes à l’image de la sociétéCaissier(e) confirmé(e) dans le domaine des supermarchésVous êtes rigoureux (se), organisé(e), consciencieux (se), souriant(e)Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel, polyvalent(e), et aimez travailler en équipe

    Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement.

    Type d'emploi : Temps plein

    Candidatures à adresser à : sofram78160@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8257 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    Dans le cadre de notre changement d’enseigne, nous recherchons notre futur(e) responsable de caisse.

    Missions et responsabilités

    Manager et encadrer les équipesGérer les emplois du tempsAvoir travaillé de préférence sur le logiciel Evolutel et InfomilFaire respecter le règlement intérieur et les législations en vigueurContrôler l'application des procédures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse.Gestion et tenue du coffre-fort en collaboration avec le responsable magasinInstaller ou organiser la mise en place des fonds de caisseRemonter les informations quotidiennes et de la veilleContrôler les résultats du secteur de la caisse et les écartsGérer ou contrôler les procédures de relation clientèle

    Profil

    Vous êtes dotée d’une bonne aisance avec la clientèle, savez garder votre calme et gérer les diverses situations et connaissez toutes les variantes de la profession.

    Type d'emploi : Temps plein

    Candidatures à  adresser à : sofram78160@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8258 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    Dans le cadre de notre changement d’enseigne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de rayon

    Missions et responsabilités :

    Vous accueillez notre clientèleVous conseillez et vendez les produits qui composent le rayonVous assurez la mise en place des actions commerciales et promotionnelles, gérez les stocks et les approvisionnements.Vous participez avec votre responsable à la définition des objectifs commerciaux du rayonVous analysez et proposez des solutions visant à améliorer les résultats du rayon sur la base des indicateurs de gestion

    Votre profil :

    Vous justifiez d’une expérience significative au sein d’un poste similaire.

    Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre esprit d’équipe. Vous avez de l’appétence pour le management.

    Venez rejoindre nos équipes.

    Type d'emploi : Temps plein

    Candidatures à adresser à  : sofram78160@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8259 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    Responsable Boulangerie point chaud (H/F)

    Dans le cadre d’un changement d’enseigne, nous souhaitons re-dynamiser notre rayon boulangerie

    Au sein de ce point de vente, vous gérez le secteur Point Chaud et en assurez l'évolution.

    Véritable fédérateur(trice), vous organisez l’activité dans le respect des règles sociales en vigueur.

    Vous gérerez le pôle en binôme voire une troisième personne si besoin.

    Vous assurez les tâches courantes nécessaires à la fabrication et à la cuisson du pain, de la viennoiserie et à la préparation de la pâtisserie (décongélation, respect des temps de pousse et de cuisson, préparation des dorures et / ou scarifications).

    Vous devez respecter les règles d'hygiène et de qualité et appliquer la traçabilité sur votre rayon.

    Vous assurez la mise sous emballage des produits destinés à la vente libre-service, et organisez la mise en place et la présentation marchande des produits en rayon.

    En véritable commerçant(e) vous gérez votre compte d'exploitation, et assurez l'approvisionnement ainsi que le développement des actions promotionnelles.

    Profil

    Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur le même poste,boulangerie, pâtisserie, «Point Chaud» ou en boulangerie traditionnelle.

    Vous êtes passionné(e), dynamique, avez un sens inné du contact client.

    Nous vous proposons un poste au sein de notre entreprise, salaire à négocier selon profil et expérience.

    Type d'emploi : Temps plein

    Expérience en boulangerie: 2 ans (Souhaitée)

    Candidatures à adresser à : sofram78160@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8260 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    Dans le cadre de notre changement d’enseigne, nous recherchons notre futur(e) responsable du rayon fromages coupe / charcuterie

    Missions et responsabilités

    En tant que Responsable Rayon Fromage / Charcuterie, vos missions sont les suivantes :

    Organiser l'activité du rayon fromage et charcuterie à la coupeAssurer en laboratoire toutes les tâches d'exécution nécessaires à la transformation ou la fabrication des produits jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en venteÉtablir les plannings du personnelAssurer la gestion des stocks, des approvisionnements, le suivi des fournisseursGérer le rayon, fixer les tarifs, suivre les marges et le chiffre d'affairesEtre garant du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécuritéAccueillir, conseiller et servir le client

    Profil

    Professionnel reconnu, vous avez une parfaite connaissance des produits et de la réglementation en vigueur. Gestionnaire rigoureux et autonome, manager d'équipe, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.

    Vous justifiez d'une expérience similaire ou d'adjoint.

    Type d'emploi : Temps plein

    Candidatures à adresser à : sofram78160@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8261 (du 25/03/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en langues vivantes.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

     

    Salaire proposé : 16 à 25 euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8136 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en codage informatique.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 16 à 25 Euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8137 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    HELIX IMMOBILIER, leader sur le marché de l'immobilier sur le secteur de Saint Germain en Laye, Fourqueux, Le Pecq, Le Vésinet, Chambourcy, Mareil Marly, Chatou, Marly Le Roi, Croissy Sur Seine, Le Port Marly recherche :

    NEGOCIATEUR (TRICE) IMMOBILIER Pour les communes suivantes :- Le Pecq- Marly le Roi- Le Port Marly- Le Mesnil le Roi- Chambourcy- Mareil Marly

    Poste : Vous disposez avant tout d’une excellente présentation et d’une aisance relationnelle indéniable. Vous aimez le contact et possédez les qualités d’écoute, de persuasion et de négociation indispensables à ce poste de Négociateur Immobilier.

    Avec un secteur géographique vous revenant, vous serez en charge de la prospection, des estimations, de la prise de mandat, du suivi de vos mandants, de la qualification de vos acquéreurs, de l'obtention d'offre d'achat. Vous suivrez l’intégralité du processus de vente jusqu'à la conclusion chez le notaire.

    Nous sommes à la recherche de profils expérimenté ou débutant(e) :Vous avez une expérience dans le secteur de l’immobilier et vous souhaitez donner une nouvelle perspective à votre carrière en intégrant notre agence.Vous êtes débutant(e), doté(e) d’une fibre commerciale naturelle et vous souhaitez vous investir pleinement dans le secteur de l’immobilier.

    Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante:arnaud.stoclet@heliximmobilier.comtél.: 06.08.71.63.89.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8143 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute pour le pôle opérationnel de la Direction de l’environnement

    Un animateur de collecte (h/f)

    Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C

    Sous l’autorité du responsable de collecte de secteur, vous interviendrez principalement sur le terrain afin de contrôler et d’optimiser le service rendu à la population. Vous assurerez l’information et la sensibilisation des habitants de la communauté d’agglomération sur la gestion des déchets ménagers en vue d’une optimisation quantitative et qualitative de la collecte.

    Missions :

    -Gérer la relation avec les usagers (particuliers, professionnels, communes…), traiter les demandes etles réclamations ;

    -Assurer le suivi qualitatif des prestations de la collecte des déchets sur l’ensemble des communes : recenser les problèmes de collecte, veiller au respect des contrats, suivre les dépôts sauvages… ;

    -Mettre en place les actions correctives et une communication de proximité (en porte-à-porte oucollective) en vue de sensibiliser le public au tri ;

    -Effectuer le suivi de l’activité : suivi statistique et analyse, tableaux de bord, rapportsd’interventions…

    -Renforcer ponctuellement les actions et les équipes du service, notamment auprès du pôleprévention-communication sur des animations du territoire et du pôle précollecte-déchetterie pourles demandes de conteneurs.

    Profil :

    Doté d’un niveau bac à bac+2, vous avez une première expérience dans le domaine de l’environnement et de la gestion des déchets.

    Vous aimez le travail en équipe mais faites preuve d’autonomie, d’initiative et possédez le sens des priorités.

    Pédagogue, vous disposez d’un bon sens du contact et de l’écoute, d’une excellente élocution et d’une aisance rédactionnelle.

    Votre présentation est irréprochable et vous avez un goût avéré pour l’animation (sensibilisation collective, en porte à porte…).

    Une connaissance technique des déchets et des modalités de tri sélectif ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales est souhaitée.

    Vous maîtrisez l’outil informatique.

    Vous êtes capable de travailler en extérieur, sous intempéries et disponible en horaires décalés (tôt le matin, fin de journée, WE…).

    Le permis B est indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de l’agglomération.

    Poste à temps plein. Rémunération statutaire.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation)à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8146 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute

    Au sein de la direction du développement territorial

    Un chargé d’accompagnement à la création d’entreprise(h/f)

    Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A)

    La CASGBS est compétente pour le pilotage des actions de développement économique, la création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des zones d’activités, industrielles, commerciales, tertiaires, artisanales, touristiques, portuaire ou aéroportuaires, ainsi que pour la politique locale du commerce et le soutien aux activités commerciales d’intérêt communautaire

    Sous l’autorité du Directeur du développement territorial, vous animez les dispositifs d’aide à la création d’entreprise sur le territoire dans le cadre de la stratégie leader portée par la Région et supervisez la gestion des équipements communautaires dédiés (4 pépinières et hôtels d’entreprises).

    Vous assurez l’organisation de l’accueil, l’information des porteurs de projets et l’accompagnement au montage de leur dossier. Vous développez et animez les partenariats, vous orientez les structures sur les différentes aides possibles.

    Vous organisez et valorisez l’usage des locaux auprès des partenaires, définissez l’offre commerciale et créez des outils de communication et de promotion.

    Vous accompagnez les jeunes entreprises et TPE dans leur recherche de locaux et d’obtention d’aides régionales, en lien avec les villes du territoire.

    Profil :

    De formation supérieure dans le secteur du développement économique, vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à ce domaine. Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront de mener à bien les projets.

    Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière d’aides publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier des entreprises.

    Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste. Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

    -Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    -Poste basé au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à :

    Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages

    66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à :

    recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8147 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    CFM Project Management Chatou recherche

    Assistant / Assistante comptable polyvalente

     

    Description de l'offre

    Vos Missions

    Administrative :

    - Gestion administrative (accueil téléphonique, courriers entrants et sortants et suivi de divers documents internes et externes)

    Comptable :

    - Comptabilité générale (trésorerie, rapprochements bancaires)

    - Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie des factures d'achats, des frais généraux jusqu'à la préparation des

    Règlements fournisseurs, lettrages)

    - Gestion de la comptabilité clients (facturation, enregistrement des règlements, relances clients, lettrages)

    - Établissement de la TVA sur les encaissements

    - Réalisation de tableaux de bord

    - Suivi de notes de frais

    Commerciale :

    - Recherche de CV pour la base de données

    - Mise à jour des données dans l'outil ERP (intranet)

    - En contact téléphonique régulier avec les clients, fournisseurs et salariés

    Ce poste nécessite une formation en gestion comptable et administrative

    Polyvalence, organisation, réactivité

    Compétence(s) du poste

    - Codifier un mandat

    - Codifier un titre

    - Codifier une facture

    - Logiciels comptables

    - Saisir les factures

    Qualité(s) professionnelle(s)

    Autonomie

    Force de proposition

    Rigueur

    Présentation de l'entreprise

    Site entreprise : http://www.cfmproject.com/

    Détail

    Lieu de travail : 78146 - CHATOU

    Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

    Nature d'offre :

    Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

    Salaire indicatif : Annuel de 22000 à 26000 Euros sur 12 mois

    Qualification : Employé qualifié

    Conditions d'exercice : Horaires normaux

    Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) - Idéalement en cabinet

    Formation : Bac+2 ou équivalent Comptabilité Exigé

    Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

    MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE A

    catherine@cfmproject.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22 à 26 k? sur 12 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8246 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    Technicien multi techniques (h/f)

    Type de contrat : CDD de la fonction publique

    Niveau de diplôme exigé : Bac ou équivalent

    Autre diplôme apprécié : BEP bâtiment

    Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

    Corps d'accueil : Technicien de la Recherche (TR)

    Contexte et atouts du poste :

    Le/La technicien(ne) multi techniques travaillera au sein des Services généraux (SG) principalement au Siège (Rocquencourt, Yvelines) et occasionnellement au Centre de recherche Inria de Paris (Paris 12ème).

    Mission confiée :

    Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif (bureaux, salles de réunion, locaux techniques selon les règles de sécurité des ERT, etc).

    Contrôler, entretenir et maintenir certaines installations techniques des sites (hors systèmes informatiques) ; assurer de façon opérationnelle la continuité de service de ces installations.

    Principales activités :

    Préparer, organiser, et assurer les opérations de maintenance, de dépannage et de modification des installations (d’eau chaude et sa production, eau froide sanitaire et eau pluviale) et procéder aux opérations de maintenance périodique.

    Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.

    Préparer, organiser et assurer la réfection des peintures intérieures, la pose d’enduit, de revêtements muraux et revêtements de sol.

    Organiser et assurer les opérations de maintenance sur les menuiseries et serrurerie, les stores, la réparation de mobilier.

    Préparer, organiser et assurer les opérations de réparation de petite maçonnerie, dallage, etc.

    Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site.

    En binôme, vous pourrez être amené(e) à assurer l’accessibilité et la mise en sécurité du site de Rocquencourt lors d’épisodes neigeux.

    Compétences :

    Vous avez des compétences en :

    -       Plomberie : réparer et maintenir le bon fonctionnement des installations ; mettre en œuvre toutes les règles de sécurité applicables.

    -       Peinture (intérieure et extérieure pour la pose d’enduit, de toile de verre, tous types de peinture, etc),

    -       Menuiserie pour assurer les travaux de réparation de mobilier, d’ouvrants de tous types et d’éléments de structure, dépannage, rénovation et neuf.

    -       Maçonnerie pour des interventions et réparations d’ouvrages, le cloisonnement (pose-dépose), faux plafond, revêtement de sol, carrelage, etc.

    Vous savez gérer les interventions de sous-traitance

    Vous savez mettre en œuvre l’organisation appropriée sur les chantiers et à l’atelier et êtes garant(e) du matériel et de son bon fonctionnement.

    Le CACES n° 1 est un plus.

    Avantages :

    Restauration subventionnée sur place

    Transports publics remboursés partiellement

    Navettes gratuites à partir de Paris et Versailles

    Installations sportives sur le site

    Association des oeuvres sociales (équivalent CE)

    Rémunération :

    Son profil et expérience.

    Informations générales :

    Ville : Rocquencourt

    Centre Inria : Siège

    Date de prise de fonction souhaitée : 1er avril 2019

    Durée de contrat : 9 mois

    L'essentiel pour réussir : 

    Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du bâtiment /second œuvre

    Vous êtes doté(e) d'habileté manuelle : rapidité d’exécution et précision,

    Vous maîtrisez la lecture de plans, schémas et notices techniques,

    Vous êtes apte à rédiger des documents d’intervention et des courriers,

    Vous êtes rigoureux(se) et méthodique et avez le goût du contact

    Vous savez analyser une situation, prendre des décisions et intervenir rapidement en cas de panne, Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome possédez le permis B.

    Candidatures à envoyer à : marie-helene.trebouet@inria.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8247 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants : Recrute

    Au sein de la Direction du développement territorial

    Un ingénieur infrastructures et ouvrages d’arts (h/f)

    Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

    La CASBS est compétente pour réaliser des aménagements cyclables d’intérêt communautaire. Elle entend mettreen oeuvre une politique ambitieuse en matière de mobilités douces. En se dotant d’un document stratégiquecyclable, elle a pour objectif d’engager sur les 6 prochaines années un plan pluriannuel conséquent (environ 10M€/an) consacré aux aménagements de voirie, de berges et d’ouvrage d’art (franchissement de Seine).

    Dans ce contexte l’agglomération recherche un coordinateur de projet expérimenté afin de piloter ces grandsprojets d’infrastructure en lien avec les principaux partenaires financiers (Etat/Région/Département) et maitresd’ouvrage (SAPN, VNF, SNCF…).

    Sous l’autorité du DGA en charge du développement territorial, et en étroite collaboration avec le chargé de missionmobilités actives et innovantes qui porte les études stratégiques, vous pilotez les études de conception etd’optimisation des solutions techniques. Vous établissez les dossiers de consultation, d’analyse des offres, desmarchés et OS. Vous organisez les phases travaux et assurez la planification et le reporting des opérations de suivi,de contrôle et de réception, en partenariat avec les services techniques des villes et du département.Vous assurez le suivi financier, technique et administratif des opérations d’infrastructure et d’ouvrage d’art. Vousdéfinissez des procédures afin d’optimiser le fonctionnement et l’information avec les directions fonctionnelles et lesservices des 20 communes. Vous mettez en oeuvre des outils communs et des guides afin d’organiser le travail avecles services, les partenaires ou les collectivités impliquées dans l’entretien des bâtiments et voiries.

    Profil :

    Issu d’une formation d’ingénieur dans le secteur du développement économique, vous justifiez d’une expérienceprofessionnelle confirmée d’au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à la maîtrise d’ouvrage d’opération d’infrastructure et degénie civil.Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière de MOA et de commande publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier liés à ce domaine.Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste. Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront demener à bien les projets. Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages

    66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à :

    recrutement@ville-sartrouville.fr 

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8248 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour son service Environnement

    Un responsable collecte sectorisé (h/f)

    Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – Catégorie B

    En lien direct avec le responsable du pôle opérationnel qui définit les orientations, le responsable collecte sectorisé est garant de la qualité du service sur son secteur d’activité et intervient sur l’ensemble des missions nécessaires à la gestion opérationnelle des activités. Dans ce cadre, vous serez chargé :

    d’assurer une relation forte avec les communes : suivi des demandes, préparation et suivi des réunions, coordination avec les différents partenairesde s’assurer de la bonne exécution du service public auprès des usagersd’organiser le suivi des opérations de collecte déléguées aux prestataires, de conduire des diagnostics et d’analyser l'existant sur le terrainde contrôler les aspects réglementaires et contractuels des prestations et travauxde traiter et suivre les demandes et courriers des administrésd’élaborer des contrats et marchés publics de prestations liés aux missions du serviced’encadrer une équipe de deux à trois agentsde vérifier la traçabilité de toutes les opérations de la gestion des déchets et renseigner les tableaux de bords correspondants,de produire les différents bilans et renseigner les indicateurs techniques et financiers de la gestion de l’activité du servicede participer à l’élaboration du budget relatif à la filière déchets et contribuer à sa bonne exécutionde participer à l’élaboration de projets ou études techniques ponctuelles et assurer le suivi et la mise en oeuvre

    Profil :

    Doté d’un excellent sens des relations humaines, rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d’autorité, d’initiatives et disposez d’un sens de l’organisation et du travail en équipe.

    Votre intérêt pour l’environnement et une connaissance technique des déchets seront des atouts pour ce poste. Vous êtes disponible dans des créneaux horaires particuliers (début et fin de journée) et pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

    Permis B indispensable.

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8249 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute pour le pôle opérationnel déchets de la Direction de l’environnement

    Agent d’accueil téléphonique (h/f) – remplacement

    Cadre d’emploi des adjoints administratifs – Catégorie C

    En lien direct avec le responsable de collecte et le référent de collecte, vous aurez pour missions :

    Assurer l’accueil téléphonique du service environnement ainsi qu’une relation de proximité avec les usagers du service (particuliers et professionnels),Garantir une qualité d’accueil téléphonique et êtes capable de gérer les réclamations, avec l’appui de votre hiérarchieParticiper au reporting informatique des sujets traités, dans un objectif statistique et d’analyse, au même titre que les autres agents du service en charge de l’accueil téléphonique

    Profil :

    Doté d’un niveau bac, vous aimez le travail en équipe mais faites preuve d’autonomie, d’initiative et possédez le sens des priorités. Pédagogue, vous disposez d’un bon sens du contact et de l’écoute, d’une excellente élocution et d’une aisance rédactionnelle.

    Vous maîtrisez l’outil informatique.

    Poste à temps plein.

    Rémunération statutaire.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8250 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour la Direction du Renouvellement urbain et Politique de la Ville

    Un(e) chef de projet Politique de la Ville (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

    Sous l’autorité de la Directrice du Renouvellement Urbain et da la Politique de la Ville, vous proposez et suivez les programmes d’action entrant dans les champs de la politique de la ville contractualisés avec l’Etat et les autres partenaires. Vous articulez les projets et thématiques définis comme prioritaires pour les QPV en lien avec les différents partenaires.

    Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) de :

    Conseiller la direction dans la définition des orientations stratégiques en matière de politique de la ville ;Conduire et évaluer le contrat de ville intercommunal dont les actions sont mises en oeuvre par les communes ;Développer le partenariat sur les thématiques de la politique de la ville ;Evaluer la faisabilité des projets locaux et les conditions de leur réussite, assurer une fonction de conseil auprès des partenaires et publics concernés ;Elaborer et suivre les conventions d’abattement TFPB en lien avec la Gestion Urbaine de Proximité des Communes ;Suivre la programmation annuelle des actions au titre du BOP 147 ainsi que les appels à projet des Communes et du Département ;Etre en appui sur le programme de rénovation urbaine du Plateau de Sartrouville ;Participer à l’élaboration du budget et assurer la veille réglementaire.

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) centrée sur les enjeux du développement local et social, vous justifiez d'une expérience et d’une pratique relationnelle significatives auprès des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels.

    Vous maîtrisez le contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au renouvellement urbain et à la Politique de la ville. Interlocuteur privilégié des différents acteurs du projet (internes et externes), vos aptitudes à fédérer, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires sont avérées. Vous possédez une réelle aptitude organisationnelle (suivi administratif, financier et technique) et savez être force de proposition .

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Poste basé au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon

    B.P 27578506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8251 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute pour la Direction techniqueUn(e) technicien voirie (h/f)

    Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – Catégorie B

    Le technicien voirie assure la réalisation des projets votés au conseil communautaire dans le respect des coûts et des délais. Il travaille en binôme avec le directeur technique ainsi qu’en équipe et en coordination étroite avec l’ensemble des agents de la direction du développement territorial sur les différents projets en communs.

    Missions :

    Appréhender les étapes d’une opération de travaux (estimations, études, consultations, montage des phases de l’AVP au DCE, suivi des maîtres d’oeuvre, assistance sur chantier, gestion administrative et financière dans le cadre des marchés publics, planification)Préparer les arrêtés de restriction temporaire de circulation en collaboration avec les villes concernées par les travauxConsulter les fournisseurs extérieurs pour l’achat de matériel spécifiqueAssister aux réunions de chantier et rédiger des comptes rendus de chantierParticiper à l'élaboration du budgetAssurer le suivi technique des chantiers de voirie dévolus à la CASGBSSuivre les chantiers de viabilisation de zones d’activitésSuivre les travaux de voirie en lien avec la GEMAPIGérer les interventions des différents concessionnaires sur les chantiers et s’assurer de la bonne coordination des travaux

    Profil :

    Professionnel expérimenté, vous maîtrisez le cadre réglementaire en matière de voirie. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Une connaissance parfaite des techniques de voirie et de réseaux divers ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales est souhaitée. Vous maîtrisez l’outil informatique.

    Le permis B est indispensable.

    Poste à temps plein.

    Rémunération statutaire.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon

    B.P 27578506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8252 (du 22/03/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    UN COORDINATEUR MICRO-FOLIE  (H/F) à temps non complet (30h/semaine)

    (Cadre d’emplois des Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine ou Rédacteurs - catégorie B)

     

    La vie culturelle de Saint-Germain-en-Laye est riche, variée et dynamique. De nombreux rendez-vous culturels se déroulent tout au long de l’année (expositions, concerts, salons, festivals, marché d’art, nuit des musées, fête de la musique …). La Ville souhaite mettre en place le projet Micro-Folie, espace de culture numérique, soutenu par la Villette.

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous l’autorité de la responsable de développement culturel, vous êtes responsable de la coordination du projet, ainsi que de la programmation d’actions culturelles et des actions de médiation spécifiques.

     

    Activités principales :

    -        Participer à la définition des contenus ;

    -        Gérer le lieu, son planning d’occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux ;

    -        Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics ;

    -        Proposer des événements ;

    -        Concevoir et animer des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures numériques ;

    -        Créer des liens avec la population et les partenaires associatifs, institutionnels ;

    -        Valoriser le projet et en assurer sa promotion ;

    -        Participer au suivi budgétaire du projet ;

    -        Réaliser le bilan d’activité

     

    Profil :

    Doté d’une formation de type Master dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l’art, vous avez idéalement une première expérience dans des fonctions similaires. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vos prises d’initiatives et votre appétence pour les outils numériques, vous savez porter un projet. Des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées. Une disponibilité occasionnelle le week-end et en soirée est demandée.

    Poste 30h/semaine.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%+ possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+microfolie@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8244 (du 20/03/2019)

    Description du poste :

    RESPONSABLE SUPPORT/HOTLINE

     

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : 8 0 10 ans

    Salaire : 54 K€

    Lieu de travail : Chatou

    Langues : Anglais

     

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

     

    Missions :

    Sous la direction du Directeur, vous managez une équipe technique.

    Vous aurez en charge :

    -les services de support téléphonique (hot-line),

    -les services techniques de la société (support client, architecture réseau…)

    -prestations liées à l’hébergement des données clients

    -la relation clientèle,                                        

    -le support après-vente

    -club utilisateur

    -suivi des tickets incidents

    -Point de situation régulier avec les responsables des Centres de Santé

    -Planification

     

     

     

    Profil :

    Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent BAC +4

    Vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans acquise dans le domaine du management.

    Vos points forts

    Excellent relationnel

    Goût du service client

    Gestion d’équipe / travail d’équipe avec les différents partenaires

    Réactif

    Autonome

    Rigoureux

    Organisation

    Anglais

     

     

     

     

    Avec une expérience de 8 à 10 ans, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Envoyer votre candidature à Kristine.cauchy@maidis.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8240 (du 19/03/2019)

    Description du poste :

    TECHNICIEN SUPPORT/HOTLINE

     

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : 3 et 5 ans

    Salaire : 2000€

    Lieu de travail : Chatou

    Langues : Anglais

     

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

     

    Missions :

    Sous la direction du responsable du Support, vous aurez à gérer :

     

    -        Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidents

    -        Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via la portail client

    -        Prise en main à distance pour les télémaintenances

    -        Collecter et centraliser les informations techniques

    -        Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.

    -        Apporter une assistance de niveau II au service support

    -        Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles

    -        Interventions chez les clients pour les dépannages

    -        Les formations utilisateurs

    -        Assurer la traçabilité de toutes vos interventions « clients »

     

     

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

    Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

    Bonne culture générale en informatique (système, réseau)

    Excellent relationnel

    Sens du service

    Réactif

    Autonome

    Rigoureux

    Anglais

     

    Vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux).

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 3 à 5 ans, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Envoyer votre candidature à : kristine.cauchy@maidis.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8241 (du 19/03/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Cinq Gardiens de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 5 gardiens ou brigadiers de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    -     Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,

    -     De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,

    -     D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,

    -     De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,

    -     De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,

    -     De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,

    -     D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,

    -     D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 19/03/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur RAM-RAPE.

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    Un Educateur de jeunes enfants – animateur RAM-RAPE H/F

    CDD 1 an – mi-temps

    Pôle Enfance Famille Education – service petite Enfance

    Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Rattaché à la Responsable du RAM-RAPE, vous travaillez à mi-temps les matins dans plusieurs locaux de la Ville.

    Vous participez à l’organisation et à l’animation des lieux d’échanges et d’informations entre parents, professionnels de l’accueil à domicile et enfants, et à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant.

    Organisation du lieu d’information et d’accès au droit

    -  Assurer la veille juridique

    -  Répondre aux besoins exprimés

    -  Mener des entretiens individuels ou réunions d’informations collectives, aux familles et professionnels

    Animation d’un lieu d’échange, d’accompagnement des professionnels et des familles

    -  Mettre en place des permanences téléphoniques d’accueil ou d’entretien

    -  Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée

    -  Accompagner parents et assistantes maternelles au regard de leur besoin d’informations et démarches

    -  Qualités relationnelles

    -  Amener les professionnels à exprimer leurs besoins

    -  Concevoir des projets d’animation en corrélation aux besoins

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Diplômé d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une expérience d’Educateur de jeunes enfants en structure d’accueil petite enfance, une vraie motivation à évoluer sur ces fonctions et une bonne compréhension des enjeux de ce poste. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous êtes une vraie ressource pour les assistantes maternelles et les parents fréquentant la structure et contribuez à conforter et à développer le respect des principes de bienveillance et de non jugement. 

    Créatif et innovant, vous donner du sens aux activités des professionnelles petite enfance et possédez vous-même toutes les aptitudes pour gérer un groupe d’enfants, organiser, animer et développer un lieu d’information et d’échanges. 

    Permis de conduire et voiture conseillés pour transport de jouets et matériel pédagogique de façon à diversifier les animations sur les différentes structures.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : le matin du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) avant 20 juillet

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8243 (du 19/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour la Direction du Renouvellement urbain et Politique de la Ville

    Un(e) chargé(e) de mission relogement (H/F)du projet de rénovation urbaine du Plateau

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou conseillers territoriaux sociaux-éducatifs (catégorie A)

    En lien direct avec le directeur du CCAS de la commune de Sartrouville, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de relogement du projet de rénovation urbaine du Plateau à Sartrouville. Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) de :

    ? Participer à la finalisation de la rédaction de la charte de relogement et assurer sa mise en oeuvre en veillant à ce que les objectifs soient respectés

    ? Créer une dynamique partenariale avec les réservataires de logement? Participer au recensement et à la recherche des programmes neufs, permettant la reconstitution de l’offre de logements démolis

    ? Créer et animer une instance inter-bailleurs au niveau de la commune de Sartrouville

    ? Rencontrer régulièrement les habitants concernés par les relogements afin d’assurer un lien permanent entre les ménages et le projet urbain? Piloter et animer la cellule opérationnelle de relogement en mettant en place des outils de suivi et d’évaluation quantitatifs et qualitatifs

    ? Vous appuyez sur les professionnels de terrain, notamment pour garantir la prise en charge des problématiques sociales identifiées

    ? Participer aux différentes instances de suivi du PRU demandées par l’ANRU

    Profil:

    De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans une mission similaire. Vous maîtrisez l’environnement législatif et réglementaire du logement social. Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens de l’organisation et savez travailler en équipe. Vous disposez de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute. Vous êtes une personne ressource dans votre domaine de compétences et êtes force de propositions.

    - Recrutement par voie contractuelle – CDD de 3 ans

    - Permis B obligatoire

    - Poste basé au CCAS de Sartrouville

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines2, rue Buffon

    B.P 27578506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8238 (du 15/03/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute

    Au sein de la Direction du développement territorial

    Un chargé de relation entreprise (h/f)

    Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A)

    La CASGBS est compétente pour le pilotage des actions de développement économique, la création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des zones d’activités, industrielles, commerciales, tertiaires, artisanales, touristiques, portuaire ou aéroportuaires, ainsi que pour la politique locale du commerce et le soutien aux activités commerciales d’intérêt communautaire.

    Sous l’autorité du Directeur du développement économique, vous animez la relation entreprise et l’aide au développement des entreprises du territoire.

    Dans ce cadre, vous assurez l’accueil et l’information auprès des chefs d’entreprises et des porteurs de projets. Vous instruisez et accompagnez les projets d’entreprises.

    Vous êtes chargé de promouvoir l’offre de services des collectivités à destination des entreprises. Ainsi, vous définissez et mettez en oeuvre des outils de liaison avec les entreprises du territoire et suivez l’interface avec les services de l’agglomération et des villes.

    Vous développez et animez les partenariats et les réseaux professionnels. Vous orientez les structures sur les différentes aides possibles. Vous mettez en réseau des entreprises avec les organismes de formation du territoire.Vous assurez également la gestion administrative et budgétaire de vos projets.

    Profil :

    De formation supérieure dans le secteur du développement économique, vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à ce domaine. Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront de mener à bien les projets.

    Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière d’aides publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier des entreprises.

    Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste. Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle 

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures 

    - Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages

    66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à :recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8239 (du 15/03/2019)

    Description du poste :

    Entreprise située dans les Yvelines, nous sommes dans le conseil et l’organisation des entreprises. Nous offrons à nos clients une gamme de services concernant l’assistance administrative, gestion commerciale et financier. Nous intervenons auprès des TPE –PME et les Associations dans la gestion administrative et financière et nous les accompagnons dans la veille technologique.

    Fonction : 1 assistant(e) administrative à mi-temps

    Démarrage : immédiatType de contrat : freelance ou mi-temps CDI

     Mission

    Vous intègrerez le pôle Administratif & Commercial et vous serez amené(e) à travailler sur des sujets transverses. Cette expérience vous permettra d’appréhender le fonctionnement interne d’une entreprise innovante et en forte croissance. Vous aurez également des déplacements à effectuer en clientèle.

    Vous participerez aux missions suivantes : - Réception d’appels téléphoniques et accueil physique ;- Organisation logistique des réunions et des évènements internes ou externe; - Gestion administrative : savoir superviser, organiser et coordonner les tâches administratives, comptables, financières et  commerciales sur site- Gestion financière : règlement factures fournisseurs, suivi des règlements, planning, tableau de bord… - Préparation et traitement des documents - Faire preuve d’un réel tempérament commercial et d’un véritable sens de la persuasion.

    Les qualités suivantes seront un atout dans le cadre de ce recrutement :- Capacité à utiliser le matériel informatique- Capacité à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques - Capacité à s'adapter aux changements.- Capacité à travailler de façon indépendante- Bonne aptitude aux relations interpersonnelles.- Capacité à faire preuve de tact face aux clients

    PROFIL ET QUALITES REQUISES

    Pour mener à bien cette mission, il est souhaitable que vous ayez un niveau d'étude au minimum Bac+3/4 en Université ou Bac+2 en fonction de l’expérience- Le candidat devra être véhiculé et le permis.- Analyser les demandes et en comprendre les besoins - Savoir utiliser divers logiciels informatiques (Word, Excel, SAP etc.).- Assurer la gestion administrative des dossier clients- Savoir garder les éléments de confidentialités traités.- Être capable de travailler en équipe.- Avoir des capacités rédactionnelles.Votre persévérance et votre organisation sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste

    Candidatures à :  contact@kapvision.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8235 (du 14/03/2019)

    Description du poste :

    Nous recherchons ponctuellement tout au long de l'année des professeurs remplaçants.

     

    Actuellement nous cherchons un professeur en histoire/géographie et un autre en lettres modernes.

    expérience souhaitée

    licence ou master

     

    merci d'adresser votre candidature à : etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8236 (du 14/03/2019)

    Description du poste :

     

    Pour le Pavillon des Gatines à Plaisir :Veilleur de nuit : CDI TEMPS PARTIEL(24h en week end)      Profil :

    • Expérience : 6 mois - en hôtellerie indispensable • Bac ou équivalent Hôtellerie

    Langue 

          •Anglais Bon Exigé Cette langue est indispensable             Description poste       •Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour       •Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ...        •Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation      •Répondre aux demandes des clients durant leur séjour Formation              Contact :  AMELIE JASON 0130558150 hotelpavillondesgatines@wanadoo.fr 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8232 (du 13/03/2019)

    Description du poste :

     

    Pour le Restaurant La Cucina à Maisons Laffitte :Chef de Cuisine : CDI Temps complet Profil : Connaissance de la cuisine italienne Contact : Fabien ou Caroline Buvat lecaffecucina@gmail.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8233 (du 13/03/2019)

    Description du poste :

     

    Pour le Restaurant La Cucina à Maisons Laffitte :Chef de Rang : CDI Temps complet Restaurant ouvert 7/7Contact : Fabien ou Caroline Buvat lecaffecucina@gmail.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8234 (du 13/03/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

    RECRUTE

     

     

    UN RESPONSABLE DU SERVICE PLANIFICATION ET DROITS DES SOLS (H/F) (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés - catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de l’Urbanisme, sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous pilotez le service composé de 6 agents et participez à la mise en œuvre de la politique urbaine de la Ville.

     

    Activités principales :

    -    Piloter l’évolution du Plan Local d’Urbanisme, du Plan de sauvegarde et de mise en valeur du Site Patrimonial Remarquable  et du Règlement Local de Publicité: révision, modification, mise à jour et mise en compatibilité ;

    -     Gérer la taxe d’aménagement en lien avec la Direction des finances et la DDT ;

    -     Organiser les Commissions Communales des Impôts Directs ;

    -     Encadrer   l’équipe   en   charge       de   l’instruction   des   déclarations   et   des   demandes

    d’autorisation d’urbanisme ;

    -     S’assurer de la conformité des constructions et des aménagements ;

    -     Constater et poursuivre les infractions en cours ;

    -     Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité ;

    -     Analyser les données permettant une prise de décision ;

    -     Renseigner les administrés sur la réglementation ;

    -     Assurer une veille réglementaire.

     

    Profil :

    Doté d’un diplôme d’architecte, d’urbaniste ou droit public, vous avez une expérience significative dans le domaine de l’aménagement du territoire. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez de bonnes connaissances des enjeux de l’urbanisme et du patrimoine d’une ville. Vous savez gérer des priorités et mobiliser une équipe autour de projets.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun

    à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire recrutement+droitsdessols@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8229 (du 12/03/2019)

    Description du poste :

    La Ville de MARLY-LE-ROI (Yvelines - 17 000 habitants)Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil

    Recrute

    Un Agent d’entretien au service Ville Propre (h/f)

    (Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux)

    Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du responsable Ville Propre, il/elle est chargé (e) :

     Missions :

    Contribue à la propreté de la VilleParticipe à l’entretien d’un secteur de la Ville, nettoiement avec la pince ou l’aspirateur électrique Glutton, désherbageConduit le véhicule pour réaliser des opérations de propreté vidage des corbeilles en ville notammentParticipe au transport de charges lourdesAssure le ramassage des feuilles, herbe, branches et déchets en tout genre déposés sur la voie publique

     Missions ponctuelles :

    Opérations de déneigement en période hivernale Montage et démontage de matériels pour les festivités de la VilleOpérations de ramassage des encombrantsRenfort auprès d’autres services suivant les besoinsAstreintes neige et d’astreintes techniques

     Profil :

    Expérience similaire souhaitéeBonnes connaissances des règles de sécurité sur la voie publiqueDisponibilité, ponctualité et conscience professionnelleBonne condition physique (port de charges)Permis B

     Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2019

    Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an

    Rémunération statutaire + 13ème mois

     Envoyer CV et lettre de motivation à :

    Recrutement@marlyleroi.fr

    Monsieur le Maire

    Place du Général de Gaulle

    78160 MARLY LE ROI

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8230 (du 12/03/2019)

    Description du poste :

    Le CCAS de MARLY-LE-ROI  (Yvelines - 17 000 habitants), Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF),  certifiée AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil

    Recrute

    UN AGENT POLYVALENT (H/F) A TEMPS NON COMPLET 80% (Cadre d’emploi des Adjoints techniques)

    En tant qu’agent polyvalent, vous faites partie d’une équipe de professionnelles de la petite enfance en contact quotidien avec les enfants.

    Sous l’autorité de la Directrice de Crèche,

    Missions

    -       Participer à l’entretien des locaux : utilisation de produits adaptés et respect des consignes de sécurité

    -       Assurer et respecter les règles d’hygiène et sanitaires

    -       Assurer la gestion et l’entretien de la lingerie et de tout le matériel s’y trouvant

    -       Assurer la préparation des repas : menus d’urgence si nécessaire, selon les règles de diététique et d’hygiène applicables aux collectivités publiques,

    -       Aider l’équipe à la prise en charge des enfants pendant les temps de sieste, de repas, de soins et périodes de jeux.

    -       S’investir dans la vie de la structure

     Diplômes

     Titulaire du CAP petite enfance avec expériences en crèche

     Qualités et compétences

     Assurer et respecter la réglementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP

    Appréhender les notions de diététique infantile (régime, allergie)

    Avoir le sens de l’organisation, être polyvalent

    Instaurer une relation bienveillante avec les enfants

    Connaitre et appliquer les techniques de soins auprès des enfants

    Respecter le secret professionnel

    Savoir écouter et être attentif

    Avoir le sens du travail en équipe

    Assiduité et ponctualité

     CDD 80%- poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 08/04/2019.

    Rémunération statutaire

     Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :

    Monsieur le Président du CCAS

    Hôtel de Ville

    Place du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8231 (du 12/03/2019)

    Description du poste :

    Sciences Po Saint-Germain-en-Laye recrute des surveillants vacataires

     

    Tout au long de l’année Sciences Po Saint-Germain-en-Laye recrute des surveillants vacataires pour prendre en charge diverses tâches administratives ainsi que pour la surveillance des examens.

     

    Principales missions :

    Apporter un appui ponctuel  au secrétariat pédagogique (saisies informatiques,  classement),Préparer les salles et distribuer les copies et brouillons,Accueillir les étudiants,Respecter scrupuleusement les consignes de surveillance,Distribuer les sujets,Exercer une surveillance active durant les épreuves d’examens,Ramasser, compter et classer les copies.

    Qualités exigées :

    Ponctualité,Rigueur,Engagement,Capacité à communiquer, à écouter et à s’exprimer clairement,Réactivité,Autonomie,Sens du reporting.

    Prochaines dates et horaires des épreuves :

    mardi 7/5 de 8:00 à 17:30jeudi 9/5 de 8:00 à 17:30vendredi 10/5 de 13:00 à 17:30lundi 13/5 de 8:00 à 17:30

     

    Envoyer lettre de motivation et CV à :

     gerard.delrue@sciencespo-saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8228 (du 11/03/2019)

    Description du poste :

    L’entreprise: Depuis 1995, BDA est une solide ESN qui  à travers une  approche humaine et professionnelle couvre de nombreux métiers en informatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation et s’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être de ses équipes dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecture systèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

    Descriptif du poste

    La mission : Technicien administrateur réseau de niv1, vous assisterez le Responsable de la Sécurité de l'Information d’une société de sécurité dans le domaine des transports.

    -Déploiement de 15 nouveaux PCs avec récupération des données personnelles des anciens PCs

    -Support infrastructure de 30 personnes

    o   Support préventif et support lors de la mise en production de nouveaux matériels et/ou logiciels o   Gestion des imprimantes o   Résolution des problèmes matériels et logiciels)Support préventif et support lors de la mise en production de nouveaux matériels et/ou logicielsVeiller au maintien du parc (matériels / fichiers / sauvegardes)Gérer les comptes utilisateurs (création/suppression) ainsi que les droits d'accès réseauxRédaction de procédures simples d’installation et de maintenance

    - Aide à la migration de données de masse, dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouvel ERP

    - Aide à la migration de la messagerie vers Office 365

    - Aide au remplacement du pare-feu

    - Aide à lu lancement d’un appel d’offre pour l’augmentation du débit de la fibre

    - Aide à l’alignement RGPD :

    Changer le serveur Active Directory Gérer les comptes utilisateurs (création/suppression) ainsi que les droits d'accès réseauxMettre en service un serveur AD de backupRemplacer le serveur de fichiersExternaliser la sauvegarde journalièreAssurer la protection des médias de sauvegardeChiffrer les ordinateurs portablesValider la configuration de l’anti-virus Durcir la gestion des mots de passe Mettre en place le transfert de fichiers internes (NextCloud)Journaliser les accès internetCollecter les journaux IT au sein d’un SIEM.Suivi de la politique de sauvegarde et de restauration de données

    Horaires : 35H00 hebdomadaires            

    Rémunération : Salaire annuel de 18K€ à 25K€ selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise – ambiance dynamique - cadre bienveillant - parking

    Durée/Date : CDD de 6 mois                                                                               

    Le Profil du Candidat : 

    Compétences :

    Bonne culture informatiqueConnaissance des systèmes d'exploitation (Windows 10, 8.1, 7, XP) et de Windows Server 12 et 16Connaitre l’Active DirectoryMaîtrise des versions d’Office de 2003 à 2016 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)Bonne connaissance des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication…)Connaissance en Scripting (.bat /.vbs/ script PowerShell)La connaissance des bases de données SQL serveur ainsi que de l'ASP ou PHP sera un plus

    Qualités:

    Organisé, méthodique, autonome, enthousiasteEsprit d’équipe et sens de la communicationAdaptabilité et autonomieBonne présentation et bonne expression oraleRésistance au stress 

    Formation : BTS informatique OU diplôme informatique BAC

    Expérience souhaitée : junior possible 

    Permis Auto (B) : Exigé   

    Déplacements : peu fréquents

    Les candidatures sont à adresser à 

    Chargé de recrutement : Pascal Deloffre                                                  Mob : 06 76 25 13 32

    Mail : recrutement@bda.fr                                                                 

    Site: www.bda.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8226 (du 06/03/2019)

    Description du poste :

    Vous appréciez un environnement de travail chaleureux, le travailen équipe, la cohésion, la bienveillance, l’écoute.....

    Alors venez nous rejoindre !

    Votre mission :

    Organiser et gérer en binôme, la partie ADV (administration des ventes) et administrative de notre société.

    Poste polyvalent, complet et passionnant où vous pourrez mettre en avant votre sens du relationnel au près de nos clients,fournisseurs et prestataires.

    Vous travaillerez également très étroitement avec l’équipe commerciale.

    Vous :

    - Rigoureux (se)

    - Autonome

    - Organisé (e)

    - Qualité relationnelle

    - Force de proposition

    - curieux (se)

    - Bac+2

    - Expérience de 2ans dans un poste équivalent ou similaire

    Nous :

    PME dynamique de 12 personnes (78400 CHATOU) pour qui l’humain, la bienveillance, le travail en équipe sont des valeurs indispensables et incontournables

    Notre métier :Aménager les espaces de travail tertiaires

    Rémunération : à débattre

    Pour postuler:

    Contacter Monsieur Alain Lesteven

    Tel: 06 86 33 71 09

    email: alain.lesteven@2m-mobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8227 (du 06/03/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation SCRATCH et PYTHON

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

    Pour postuler :envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18? par heure brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 01/03/2019)

    Description du poste :

    OFFRE PERMANENTE

    AMI Services Boucles de Seine, antenne du Pecq a comme objectif l’insertion professionnelle durable de personnes éloignées de l’emploi. Elle passe par des missions et un accompagnement professionnel pour atteindre ce but.

    AMI Services Boucles de Seine recherche des personnes dans les domaines d’intervention suivants :

    SAP (ménage, repassage, garde d’enfants de plus de 3 ans, bricolage, jardinage)Nettoyage de locauxBâtiment second œuvreChauffeursAgents polyvalents de restaurationAgents de surveillance scolaireAgents administratifs.

    Contacter le : 01 75 93 82 83 pour plus d’informations

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7835 (du 01/03/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue, recherche un(e) formateur / formatrice en portugais pour un de nos clients basés à Nanterre (proche Rueil Malmaison).

    Vous maîtrisez parfaitement la langue portugaise. Vous dispenserez des cours en face à face en entreprise. (cours individuels)

    2 heures par semaine.

    Salaire horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour postuler, envoyer votre CV + Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8034 (du 01/03/2019)

    Description du poste :

    Société de Prévention et de sécurité nous recrutons depuis 1978 pour assurer la surveillance et la sécurité de ses prestigieux clients. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où les valeurs humaines sont appréciées, alors contactez nous !

    Recrute en CDI temps completMission du lundi au vendredi sur Saint Germain en Laye1 Agent de sécurité CQP / APS

     Vos missions

    Surveillance générale d’un immeuble de bureauxContrôler les accèsTraiter les alarmes Rondes de vérifications,

     

    Formation assurée sur les spécificités du poste

    Votre profil

    Connaissance des outils informatiques,Excellente présentation exigée,Motivé, rigoureux et ponctuelleSens relationnel, esprit d'équipe,

     

    Conditions du contrat

    151 ,67 mensuel / 35 heures hebdomadaires

    Salaire : 1521,22 € brut mensuel

    Carte professionnelle en cours de validité Qualité :

    Tel : 01 48 24 53 50 – ou envoyer cv à : rh@europe-surveillance.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8225 (du 01/03/2019)

    Description du poste :

    PRESDEVOUS, société d'aide à domicile recherche :

     

    une aide ménagère expérimentée avec au minimum 2 ans d'ancienneté pour un poste de 9 heures par semaine sur Fourqueux en CDI à temps partiel

     

    Un véhicule serait un plus

     

    Salaire à débattre selon expérience

     

    Contact par mail : cathykermarec@presdevous.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8224 (du 28/02/2019)

    Description du poste :

     

    RECHERCHONS HOTE/HOTESSE D'ACCUEIL STANDARD 

    accueil téléphonique, secrétariat avec expérience souhaitée.

    Merci d'adresser votre candidature à : sophie.leroux@paris.notaires.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8223 (du 26/02/2019)

    Description du poste :

    Vous disposez de 3 ans d’expérience en tant qu’auxiliaire ou assistante de vie auprès des personnes âgées ? Vous avez obtenu un diplôme ou une formation dans ce domaine ? C’est de vous dont nous avons besoin ! Plusieurs emplois d’auxiliaires de vie ou d’assistantes de vie sont à pourvoir au Chesnay (78) et dans les villes avoisinantes.

    Vos missions :

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie

    -          Aide au lever

    -          Aide à la toilette et à l’habillage

    -          Courses, préparation et aide à la prise des repas

    -          Entretien du linge et du cadre de vie/ménage

    -          Accompagnement à la promenade / simulation

    -          Surveillance de jour / aide au coucher / gardes de nuit

    Secteur d’activité

    PETITS FILS est un réseau d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs

    Expérience, formation et compétences souhaitées

    Profil recherché :

    Formation d’auxiliaire de vie obligatoire

    3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées, certificats de travail exigés

    Type d’emploi : Temps plein, temps partiel, CDI

    Rémunération : salaire horaire brut : 11€ à 12€ (journée), 19€ (nuit), + congés payés, + 20% le samedi, dimanche, et jours fériés du salaire horaire brut

    Candidatures à adresser à : le-chesnay@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8216 (du 25/02/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    La Direction des Services Techniques et du Cadre de vie recherche pour son Service bâtiment 

    Un Technicien bâtiment H/F

    Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

    Avec un budget de plus de 10 millions d’euros pour l’ensemble des services techniques, de nombreux projets voient régulièrement le jour, afin de répondre aux besoins actuels et futurs d’une population et d’améliorer le cadre de vie. C’est dans ce contexte que le Service bâtiments pilote la réhabilitation, la maintenance et l’optimisation des bâtiments de la ville afin que l’accueil des usagers et le quotidien des agents communaux se déroulent dans des conditions optimales. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines, et de se projeter, pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste ! 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Technicien bâtiment ! 

    MISSIONS 

    Rattaché au Responsable du service bâtiments et au sein d’une équipe de 4 Techniciens, vous assurez la conduite opérationnelle de la réhabilitation et de la maintenance des bâtiments scolaires et périscolaires, de la cuisine centrale et des bâtiments du secteur jeunesse et sport. 

    Vous pilotez les travaux neufs et d’amélioration des locaux existants et la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations et êtes le garant du respect et du suivi des budgets alloués aux opérations de travaux (élaboration des marchés en lien avec la commande publique, planification et suivi de la réalisation des travaux, analyse priorisation et suivi des demandes d’intervention, réalisation du bilan annuel…) 

    Référent technique de la Direction de l’éducation, vous coordonnez les échanges entre les services de cette direction et la Direction des services techniques en apportant notamment les réponses aux questions des Conseils d’école par rapport aux ordres du jour et des comptes-rendus pour les bâtiments. Vous élaborez et suivez le Plan Pluriannuel d’Investissement pour vos secteurs et participez à la programmation et aux choix des projets qui sont à présenter au budget. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Idéalement issu d’une formation technique bac +2 dans le domaine du bâtiment, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste, dans l’idéal en fonction publique.

    Expert dans votre domaine, vous connaissez le code de la construction et la règlementation en matière de travaux applicable à différentes natures d’établissements.

    Autonome, organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, et avez des notions de gestion d’un budget et d’exécution comptable.

    Votre investissement professionnel et votre sérieux vous permettent de faire un suivi et un reporting régulier et fiable de vos dossiers à votre hiérarchie et d’assurer une communication fluide et régulière auprès de vos partenaires.

    Vous savez négocier, analyser et rédiger dans un contexte normé et technique. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels métier technique (E-Atal…).

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30.

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire  et prime de fin d’année. Congés annuels + 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),

    à l’attention de Monsieur le Maire à

    recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8217 (du 25/02/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction Habitat et Développement Territorial de la Direction Générale des Services 

    Un Directeur Habitat et Développement Territorial (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’activité de la Direction de l’Habitat et du Développement Territorial s’inscrit dans un contexte local de forte implication et de mobilisation sur le champ de l’aménagement urbain, intégrant tous les éléments de la politique urbaine (habitat, mobilité, développement économique).Par ailleurs, l’accompagnement proactif des porteurs de projets, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre les objectifs fixés.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur Habitat et Développement Territorial ! 

    MISSIONS 

    Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et de développement urbain en intégrant les réflexions menées à l’échelle intercommunale. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme politique, vous contribuez à développer les atouts de la Ville de Chatou et de son territoire, à poursuivre les projets de développement économique, à valoriser son patrimoine, à accroître l’offre de logement notamment social. 

     Vous avez pour missions principales de:

    -   Développer une vision prospective permettant d’assurer la mise en œuvre des décisions politiques en matière d’habitat, de logement et de développement urbain : être force de propositions auprès des Elus et de la Direction Générale pour développer la production de logements locatifs sociaux en milieu urbain dense, à faible potentiel foncier, en veillant à leur intégration dans l’environnement (répercussions sur la circulation, le stationnement, les équipements publics,…).

    -   En cohérence avec la stratégie communautaire, définir et mettre en œuvre des projets d’aménagement : porter aux côtés des élus les projets de développement et redynamisation économique auprès de la Communauté d’Agglomération, notamment à l’occasion des nouveaux projets et de requalification de quartiers existants.

    -   Piloter le projet « rendre la ville accessible à tous » en traduisant les orientations politiques en plans d’actions : garantir une démarche transversale dans la mise en œuvre de la politique communale d’accessibilité.

    -   Manager les services urbanisme-foncier, logement social et logement communal : intégrer dans la stratégie de planification des éléments de politique urbaine : habitat, mobilité, développement économique et contribuer à la conception d’une stratégie de développement urbain de la Ville. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un Master stratégie de territoire, de développement territorial, d’attractivité du territoire, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial d’une Ville ou d’une intercommunalité. 

    Expert de l’aménagement et du développement territorial d’une ville, vous travaillez dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs de votre secteur.

    Créatif et proactif, votre vision moderne et dynamique de l’aménagement urbain des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville.

    Vous êtes dans le dialogue avec les experts de votre Direction et des Directions partenaires, ce qui vous permet de confronter vos idées et d’alimenter votre réflexion, mais vous gardez le cap des enjeux de la collectivité. Vous savez ainsi déplacer le curseur en fonction du projet, des enjeux et des opportunités qui s’offrent à la collectivité. 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8218 (du 25/02/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la piscine municipale

    Un maître nageur sauveteur saisonnier (H/F) - CDD

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

    Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé(e) d’encadrer et d’animer les activités sportives, d’assurer la surveillance et la sécurité des activités, de veiller à l’hygiène des plages et des bassins et d’accueillir les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

    Vous faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

    Sportif, vous possédez une excellente condition physique.

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux l’équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront rémunérés en fin de contrat.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8220 (du 25/02/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la piscine municipale de son service des Sports

    Un Maître Nageur Sauveteur (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur ! 

    Au sein d'une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

    Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

    Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

    Sportif, vous possédez une excellente condition physique.

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

     Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8221 (du 25/02/2019)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

      pour sa direction jeunesse et sport 

    Un Chef de bassin (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. 

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chef de bassin ! 

    MISSIONS 

    Rattaché à la Directrice de la piscine municipale, vous animez et pilotez une équipe de 6 MNS (planning congés, évaluations…).

    Vous participez à la coordination de l’action éducative et assurez l’intérim en l’absence de votre hiérarchie.

    En parallèle de vos missions d’encadrant, vous conservez des missions de maître nageur. Vous assurez ainsi la sécurité des différents usagers, participez à l’organisation, l’enseignement et l’évaluation de la natation en milieu scolaire, et animez les différentes activités proposées par la piscine. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Educateur des APS, Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez déjà une expérience réussie sur des fonctions similaires, notamment en encadrement d’équipe.

    Vous avez acquis le sens du service public et de la pédagogie grâce à une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.).

    Vous savez conseiller le public fréquentant la piscine, et votre connaissance des aspects réglementaires du métier de maître nageur sauveteur (réglementation sportive et hygiène et sécurité) vous permet d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer et de manager au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    Sportif, vous possédez de bonnes aptitudes physiques.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8222 (du 25/02/2019)

    Description du poste :

    ALS 

    organisme de formation en langues recherche

    Un(e) assistant(e) administratif

    pour la mise à jour de notre brochure destinée à nos clients.

    Vous aurez pour mission de taper et de mettre en forme les textes et les paragraphes concernant les descriptifs de nos prestations et de créer nos tableaux tarifaires.

    Vous possédez une première expérience dans l’assistanat, vous êtes rigoureux (se),organisé(e) et autonome.

    Vous maitrisez WORD & EXCEL.

    Poste basé à Chatou - CDD d’une semaine.

    Salaire : SMIC

    Pour Postuler : envoyer votre CV & Lettre de motivation à 

    recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8214 (du 22/02/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile à Chatou recrute

    Des intervenants pédagogiques en anglais pour des élèves de niveau collège :

    Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.

    Ø  Rémunération attractive : de 16,00 € à 25,00 €

    Ø  Formation assurée par notre centre. Programme et support de cours fournis.

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à

     profbis@profbischatou.com

    Salaire proposé : 16,00 ? à 25,00 ? /h.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8215 (du 22/02/2019)

    Description du poste :

    Le restaurant les Canotiers, situé à Chatou recherche :

    Un cuisinier (H/F)

    Bonne expérience en tant que cuisinier (>3 ans)Cuisine traditionelle et semi-gastronomique

    Qualité : sérieux, rigoureux et créatif.

    Les horaires : 9h30 à 14h30 et 18h30 à 22h30

    Du Mardi au Samedi.

    Rémunération selon profil et expériences.

    Rendez vous par téléphone au 06 76 99 11 47.

    Poste à pourvoir immédiatement.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7750 (du 20/02/2019)

    Description du poste :

    La société 2 M (Mobilier et mouvement), PME de 12 salariés située dans le Quartier Europe à Chatou spécialisée dans l'aménagement de locaux tertiaires (mobilier de bureau, cloisons etc. …) sur l’ensemble de la région IDF recherche un responsable de chantier

    Mission (Sous la responsabilité du responsable du service):

    -       Organiser et gérer un chantier qui comprend des hommes, des matériels, des matériaux en mettant en oeuvre les moyens qui sont mis à sa disposition

    -       Organiser et gérer les matériels, matières premières et moyens humains nécessaires à la bonne réalisation des chantiers. Il gèrera également l’approvisionnement des matières sur le chantier

    -       Veiller au respect du planning en coordonnant les fournisseurs et sous-traitants présents sur le chantier

    -       Assurer la gestion et suivi documentaire de chantier

    -       Assurer le contrôle technique de chantier

    -       Participer activement à l’élaboration du plan de prévention et le faire respecter

    -       Assister le/la chargé(e) d’affaire lors de la réunion de chantier et assurer la rédaction du compte rendu.

    Profil :

    -       Bac ou BAC+

    -       Autonomie, organisation, rigueur

    -       Expérience au moins 2 ans

    Contrat :

    -       CDD 6 mois possibilité de CDI,

    -       Rémunération à négocier en fonction du profil du candidat

    -       + Voiture + Téléphone

     

    POSTE  A POURVOIR RAPIDEMENT

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8086 (du 20/02/2019)

    Description du poste :

    Depuis 1995, BDA est une SSII qui à travers une approche humaine couvre de nombreux métiers eninformatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation ets’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecturesystèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

     

    La mission :  

    Dans le cadre de la refonte du système informatique destiné aux métiers de la valorisation et afin d‘accompagner son développement international, la DSI d’un important groupe spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées aux professionnels de l’automobile recherche un Développeur expérimenté PL/SQL ORACLE et Java pour rejoindre les équipes de développement de la direction «Référentiel et Valorisation».

     

    Descriptif du poste :

    Maintenir et faire évoluer une application existante architecturée et développée autour du SGBDR ORACLE 11Get développé en PL/SQLMettre en place et respecter les bonnes pratiques de codage, de documentation et de maintenance du code, afin d'obtenir des solutions pérennes.Intégrer l’équipe qui sera en charge du projet de refonte de l’application. Le référentiel RSI est amené à être remplacé par une nouvelle application qui est en cours de cadrage. Les personnes seront amenées à évoluer très rapidement vers ce nouveau projet qui sera architecturé en micro-services et s’appuiera sur une stacktechnique de nouvelle génération (base NoSQL, langage de nouvelle génération, intégration continue, …) et une gouvernance du projet s’appuyant sur les approches Agile.Piloter une équipe de 2/3 développeurs pour gérer les projets.Garantir la qualité et le suivi des applications développées.Amélioration de l’expérience utilisateur grâce aux tests après la mise en production.Contribution et rédaction de la documentation technique et fonctionnelle liée aux applicatifs.

     

    Le poste est à pourvoir ASAP

    Statut : Cadre du secteur privé

    Liaison hiérarchique : DAF de BDA ; Liaison fonctionnelle : DSI du client

     

    Rémunération : Salaire annuel autour de 35K€ de départ à 55k€ à négocier selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise/ tickets restaurants – titre de transport (50% pris encharge par l'employeur)

     

    Le profil du candidat :

    Compétences : Maîtrise des langages PL/SQL, JAVA, JavaScript / Modèle MVC / Single Page ApplicationMaîtrise des environnements Oracle, Eclipse ou IntelliJBonnes connaissances technos et outils web 2.0 (intégration continue, outils d’analyse du code, …)Expérience en développement en mode AgileSavoir gérer une équipeUne bonne maîtrise de l’anglais est un plusQualités: Autonome, rapidité d'assimilation et polyvalenceAisance relationnelle, sens de la communication et du service client pour dialoguerCapacité à être force de propositionCapacité à travailler en équipe et aimer le challenge techniqueSensibilité à l’expérience utilisateur et au designRigueur pour appliquer les process et aptitude à la finalisationFormation : Bac + 4/5 Expérience souhaitée : 5 à 10 ans d'expérience

     

    Les candidatures sont à adresser au Chargé de recrutement : Pascal Deloffre

    Mob : 06 76 25 13 32; Mail : recrutement@bda.fr

    Site: www.bda.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8209 (du 19/02/2019)

    Description du poste :

    Depuis 1995, BDA est une SSII qui à travers une approche humaine couvre de nombreux métiers eninformatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation ets’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecturesystèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

     

    La mission :  

    Dans le cadre de la refonte du système informatique destiné aux métiers de la valorisation et afin d‘accompagner son développement international, la DSI d’un important groupe spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées aux professionnels de l’automobile recherche un Développeur expérimenté PL/SQL ORACLE et Java pour rejoindre les équipes de développement de la direction «Référentiel et Valorisation».

     

    Descriptif du poste :

    Maintenir et faire évoluer une application existante architecturée et développée autour du SGBDR ORACLE 11Get développé en PL/SQLMettre en place et respecter les bonnes pratiques de codage, de documentation et de maintenance du code, afin d'obtenir des solutions pérennes.Intégrer l’équipe qui sera en charge du projet de refonte de l’application. Le référentiel RSI est amené à être remplacé par une nouvelle application qui est en cours de cadrage. Les personnes seront amenées à évoluer très rapidement vers ce nouveau projet qui sera architecturé en micro-services et s’appuiera sur une stacktechnique de nouvelle génération (base NoSQL, langage de nouvelle génération, intégration continue, …) et une gouvernance du projet s’appuyant sur les approches Agile.Piloter une équipe de 2/3 développeurs pour gérer les projets.Garantir la qualité et le suivi des applications développées.Amélioration de l’expérience utilisateur grâce aux tests après la mise en production.Contribution et rédaction de la documentation technique et fonctionnelle liée aux applicatifs.

     

    Le poste est à pourvoir ASAP

    Statut : Cadre du secteur privé

    Liaison hiérarchique : DAF de BDA ; Liaison fonctionnelle : DSI du client

     

    Rémunération : Salaire annuel autour de 30K€ de départ à 40k€ à négocier selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise/ tickets restaurants – titre de transport (50% pris encharge par l'employeur)

     

    Le profil du candidat :

    Compétences : Maîtrise des langages PL/SQL, JAVA, JavaScript / Modèle MVC / Single Page ApplicationMaîtrise des environnements Oracle, Eclipse ou IntelliJBonnes connaissances technos et outils web 2.0 (intégration continue, outils d’analyse du code, …)Expérience en développement en mode AgileUne bonne maîtrise de l’anglais est un plusQualités: Autonome, rapidité d'assimilation et polyvalenceAisance relationnelle, sens de la communication et du service client pour dialoguerSensibilité à l’expérience utilisateur et au designCapacité à travailler en équipe et aimer le challenge techniqueRigueur pour appliquer les process Aptitude à la finalisationFormation : Bac + 3/5 Expérience souhaitée : Plus que votre diplôme, vous pouvez justifier de 5 ans d’expérience en développement

     

    Les candidatures sont à adresser au Chargé de recrutement : Pascal Deloffre

    Mob : 06 76 25 13 32; Mail : recrutement@bda.fr

    Site: www.bda.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8210 (du 19/02/2019)

    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE RECRUTE DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    ygazelle78@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 15/02/2019)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou,cherche

    Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7666 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, 6 rue Emmanuel Pastré 91000 Évry

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,32 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Mission : Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après l’école, jusqu’au retour des parents. Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux au domicile de la famille pour le goûter. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil : Dynamique, autonome, ponctuel(le) et responsable, vous justifiez d'expériences de garde d’enfants réussies et vérifiables et êtes capable d’effectuer de l’aide aux devoirs (niveau bac souhaité).

    Horaires : Les horaires sont réguliers et liés aux besoins de la famille. Que vous soyez disponible tous les jours ou seulement 2 soirs par semaine, nous vous proposerons la mission qui s’adapte à votre rythme et à vos disponibilités.

    Votre emploi du temps change en cours d’année ? Des stages ou des partiels ? On s’adapte !

    Secteur : Les missions sont proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

     

    Candidature par tel ou email : 09 54 98 00 90        garde@agreservices.fr 

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8115 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 01/02/2019)

    Description du poste :   Entreprise spécialisée dans la fabrication de produits à base de plantes Médicinales et Aromatiques  

    Vous aurez pour principales missions : 

    -Rattaché(e) au Responsable atelier, vous participez à la fabrication des commandes transmises dans le respect des procédures Qualité - Sécurité - Environnement.

     Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

     -Approvisionner les machines : remplisseuse, bouchonneuse étiqueteuse, marquage de la traçabilité des produits, dépileur à étuis, étuyeuse. Travail sur machine et travail manuel.

     -Exécuter et respecter le contenu des dossiers de fabrication et des consignes de sécurité.

     -Veiller à la bonne qualité des produits et à leur conditionnement

    - S'assurer que les produits sont conformes au cahier des charges ou au plan, repérer les anomalies de fabrication et évacuer les produits non conformes

     -Participer au réglage, à l'entretien et à la maintenance du matériel utilisé

     -Autres tâches ponctuelles : récolte et mise en pot des plantes.

    Même si vous pouvez être formée. Ce serait un plus si vous disposez d'une connaissance dans le travail sur machines de conditionnement.

    Profil : opératrice sur machien de conditionnement

    Polyvalente, organisé(e), et rigoureux (se), vous êtes autonome, réactif (ve) et aimez le travail en équipe

    Possible CDI 1.700 euros bruts

    CDD de deux fois 3 mois du lundi au vendredi de 7H30 à 15H45

    raphaelle@eaudemelisse.com

          01 39 14 88 22

     

     

     

      

     

      

     Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7951 (du 23/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions :

    Assister l’opérateur ou le chef de brigade durant les opérations de terrain. 

    Assurer :

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle.

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Respecte les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Porte des protections individuelles de chantier,

    -       Observe avec rigueur les consignes du chef de brigade ou de l’opérateur,

    -       Signale toute(s) anomalie(s).

    Profil recherché : Personne motivée pour le travail à l’extérieur, ayant envie d’apprendre le métier de Géomètre.

    Compétences requises : motivation

    Évolution possible pour devenir Opérateur Géomètre

    CDI 38 heures par semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 1600 bruts mensuels minimumPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7612 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation des opérations de topographie sur un chantier.

    -       L’entretien courant du matériel

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Porte des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BEP, Bac Pro, expérience 1 an

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau.

    Évolution possible pour devenir Chef de brigade

    1800.00 € brut minimum, CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 1800 euros brut minimumPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7613 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle de son équipe,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BEP, Bac Pro, expérience 2 ans

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Évolution possible pour devenir Chef de mission

    2000.00 € brut minimum, CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7614 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion d'équipes,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle des équipes,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BTS - expérience 3 ans, licence professionnelle - exopérience 3 ans, jeune ingénieur géomètre

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Évolution possible pour devenir Chef de projet

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7974 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion d'équipes,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion des plannings,

    -       La participation aux réunions de chantier.

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : Ingénieur Géomètre

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, Niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Autonome dans la prise de décision et une capacité à gérer des équipes

    Évolution possible pour devenir Chef de pôle

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7975 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La réalisation des plans suivant les normes,

    -       La gestion des plannings,

    -       Le suivi des projets et des visites de chantier,

    -       Les échanges avec le client,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BTS, ingénieur

    Compétences requises : une  très bonne des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura. Notion de 3D, Revit, Cyclone, 3DR.

    Évolution possible pour devenir Chef de bureau d'étude

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7977 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    L'entreprise est spécialisée dans l’industrie  (Distributeur)

    Missions :

    -Traitement des devis, commandes clients

    -Traitement des commandes fournisseurs

    -Traitement des litiges

    -Communication avec les clients et fournisseurs

    -Relance offre de prix

    -D’autres tâches viendront au fur et à mesure selon l’adaptation de la personne.

    Profil : toute personne ayant 1 an minimum en ADV ou assistant commercial

    Compétences requises :

    Capacité d'adaptation Curiosité RigueurAutonomieTravail en équipeL’Anglais  serait un +

    CDI 35 heures / sem  -  8h30 -12h15 / 13h15 16h30

    Du lundi au vendredi 

    Contact : comptasf78@orange.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA8144 (du 17/01/2019)

    Description du poste :

    Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans l’aide à domicile auprès des personnes âgées. Cette offre d'emploi concerne l'agence de Boulogne-Billancourt.

    Assistant(e) de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    aide à la toilette et à l’habillagepréparation et aide à la prise de repasaide à la prise de médicamentscoursespromenade

    Profil recherché

     

    Formation : formation d’auxiliaire de vie obligatoire(DEAVS, CQP assistante de vie, Titre assistante de vie etc.)Expérience : 3 ans minimum – certificats de travail demandésCDI temps plein 11€ brut/h +50% frais transport

     

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivationpar courrier : Petits-fils – 43 rue des Tilleuls – 92100 Boulogne-Billancourtpar email : recrutement@petits-fils.comType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 11? brut/h + 50% frais transpoPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7712 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Anacours recrute des Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimumou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région

    Postuler sur www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7713 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

     

    Médias dans la Ville recherche des Apporteurs d’Affaires

    Secteur géographique : Département 78 

    Type de contrat : Apporteur d’Affaires 

    Statut : Auto-Entrepreneur

    VISITEZ NOTRE SITE WEB 

    www.mediasdanslaville.tv

    Votre mission :

    - Développer le chiffre d'affaires en prospectant les annonceurs de votre secteur.Pour y parvenir, nous mettons à votre disposition toutes les compétences de notre équipe.- Outils de prospection- Formation- Forte Commission

    Profil

    Homme ou femme de terrain, vous justifiez impérativement d’une première expérience commerciale.  Aguerri(e) aux techniques d'approche commerciale. Autonome, méthodique, et animé(e) d’un fort esprit entrepreneurial, vous serez rapidement opérationnel(le)

    Vous vous reconnaissez alors n’attendez plus et rejoignez une START-UP en plein développement.

    Contact

    Merci de nous faire parvenir  votre candidature à contact@cme-francemedias.com

    Sous la référence : Apporteur d’Affaire 78-01 

     

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7352 (du 14/12/2018)

    Hôtel de Ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi