Boucle de Seine

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

    RECRUTE

    UN AGENT D’ACCUEIL EN CDD (H/F)

    POUR LE CENTRE SOCIAL ET CULTUREL ESPACE PIERRE DELANOE ET L’AGENCE POSTALE COMMUNALE

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative, sous la responsabilité de la directrice de l’Espace Pierre Delanoë, vous assurez l’accueil de l’Espace Pierre Delanoë.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir, informer le public (accueil physique, téléphonique et mail) sur les activités de l’Espace Pierre Delanoë (Associations, Agence Postale, Club Chêne et Fougère, événements…) et sur le projet social ;

    -        Orienter le public vers les services municipaux et les partenaires en fonctions des demandes ;

    -        Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées de l’Agence Postale Communale (affranchir les colis, les lettres, les courriers en accusé de réceptions, vente de timbres, colis, enveloppes, retrait d’espèces) ;

    -        Gérer les locations de salles (mettre à jour le logiciel, réaliser les contrats, encaissement…).

     

    Profil :

     

    De formation Bac à Bac +2, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale ou au sein d’une agence postale.

    Reconnu pour vos capacités à respecter les procédures, vous faites preuve d’une très grande rigueur et d’une aisance relationnelle. Organisé et ponctuel vous avez des compétences en tenue de caisse et vous maîtrisez l’outil informatique.

     

    Conditions d’exercice :

     

    Travail du lundi au samedi , par roulements.

    Poste Basé à l’Espace Pierre Delanoë

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, jusqu’en novembre 2020.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+guichetposte@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8922 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS (H/F)

    8h/semaine

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2020-2021.

     

    Activités principales :

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil :

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication) ;

    ×         Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …) ;

    ×         Dynamique, force de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

     

    Durée & lieu :

    Les 8h de travail hebdomadaires sont réparties comme suit :

    -            lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration.

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année.

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire / animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur8@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8923 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

     

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS (H/F)

    12h/semaine

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2020-2021.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente ;

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication) ;

    ×         Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …) ;

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les 12h30 de travail hebdomadaires sont réparties comme suit :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 7h30 à 8h30 pour les accueils périscolaires du matin

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année.

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur12@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8924 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS (H/F)

    29h/semaine

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2020-2021.

     

    Activités principales :

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil :

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, force de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

     

    Durée & lieu :

    Les 29h de travail hebdomadaires sont réparties comme suit :

    - Accueil de loisirs les mercredis : variables entre 7h45 et 19h00 (10h travaillées)

    - Restauration scolaire : 11h20-13h20

    - Accueil du soir : 16h15-18h30 / 19h00

    - Réunions accueils de loisirs : les mardis de 14h00 à 16h00

    - Réunions accueils périscolaires : les jeudis de 14h00 à 15h00

    Possibilité d’intervenir pendant les vacances scolaires selon les besoins du service.

     

    Rémunération

    Rémunération : SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur29@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8925 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation – catégorie C)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs, la restauration scolaire, les accueils du soir des écoles maternelles ou élémentaires durant l’année 2020-2021.

     

    Activités principales :

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

     

    Profil :

    Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente ;

    Dynamique, force de proposition et rigoureux ;

    Capacité à travailler en équipe (écoute et communication) ;

    Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature …).

     

    Durée & lieu :

    - Accueil de loisirs les mercredis : variables entre 7h45 et 19h00 (10h travaillées)

    - Accueil de loisirs les vacances : variables entre 8h00 et 19h00 (10h travaillées)

    - Restauration scolaire : 11h20-13h20

    - Accueil du soir : 16h15-18h30/19h00

    - Réunions accueils de loisirs : les mardis de 14h00 à 16h00

    - Réunions accueils périscolaires : les jeudis de 14h00 à 15h00

     

    Poste basé en accueil de loisirs et/ou au sein des écoles maternelles et élémentaires.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Contact & renseignements :

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8926 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

    RECRUTE

     

    UN CHARGÉ DE MISSION JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES 2024 (H/F)

    (Cadre d’emplois des attachés territoriaux, catégorie A)

     

    La Commune Nouvelle de Saint-Germain-en-Laye porte une politique sportive innovante et a pour volonté de s’inscrire pleinement dans la dynamique des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024. Après l’obtention du Label Terre de Jeux en 2019, et sa candidature en tant que centre de préparation des jeux, elle va jusqu’en 2024 porter des investissements majeurs consacrés à la construction et à la rénovation de ses équipements sportifs. Ces investissements structurants s’accompagnent d’un projet de valorisation et d’animation du territoire axé sur les Jeux Olympiques Paralympiques Paris 2024 qui ont pour objectif de faire rayonner la ville au-delà de son territoire.

    Placé sous la responsabilité du Directeur de la jeunesse, des sports et de la vie associative et en lien avec le cabinet du Maire, le chargé de mission est en charge d’animer et de coordonner toutes les actions répondant à ces objectifs.

     

    Activités principales :

    -         Participer à l’élaboration, coordonner et animer le projet « Saint-Germain-en-Laye, Terre de Jeux 2024 » ;

    -         Etre le lien entre la DJSVA et le Cabinet du Maire pour toutes les questions relevant de la communication et l’évènementiel liés à la politique sportive de la Ville ;

    -         Accompagner les associations partenaires dans leurs projets de développement, leurs pilotages d’évènements majeurs et leurs recherches de financements ;

    -         Etre le chef de projet d’évènements sportifs majeurs portés par la collectivité ;

    -         Animer des réseaux de partenaires participant à la dynamique Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 ;

    -         Participer aux concours et labellisations tels que « le Concours de valorisation du Sport », « ville active et sportive » ;

    -         Elaborer et assurer le suivi des budgets (investissement et fonctionnement) nécessaires à l’accueil des équipes dans le cadre des Centres de Préparation des Jeux en 2024. Rechercher auprès des partenaires des jeux des participations financières aux coûts d’aménagements.

    -         Etre le correspondant et assurer l’accueil des délégations étrangères dans le cadre des Centres de Préparation de Jeux.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement dans le domaine de la communication ou l’évènementiel sportif ou du sport. Vous avez une parfaite connaissance du milieu sportif et disposez d’un réseau professionnel. Reconnu pour vos capacités relationnelles, d’animation de réseaux et votre grande disponibilité, vous savez piloter un projet transverse. Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes compétences dans le fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous maîtrisez parfaitement l’anglais (niveau CERCL B2).

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Poste en CDD d’un an et possiblement en contrat de projet par la suite.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+jop2024@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8927 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

     RECRUTE

     

    UN APPRENTI OU STAGIAIRE CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

     

    Au sein de la direction des Finances et du Contrôle de gestion, sous la responsabilité de la directrice et du contrôleur de gestion, et intégré à une équipe de 25 agents, vous participerez à l’ensemble des missions du contrôle de gestion de la Ville sous tous ses axes.

     

    Activités principales :

     

    -        Participer à la continuité de la mise en place d’outils de suivi de l’activité et d’aide à la décision dans les différentes directions ;

    -        Mettre à jour des tableaux de bord ;

    -        Améliorer, automatiser et développer de nouveaux outils et suivis ;

    -        Mener et analyser des études ponctuelles concernant les coûts (calculer et analyser les coûts).

     

    Profil :

    De formation Master (I ou II) en contrôle de gestion/finances, vous avez de bonnes notions en comptabilité publique ou un intérêt pour le secteur public. Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et force de proposition. Vous maîtrisez les fonctions avancées du pack Office (Excel plus particulièrement). Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre capacité d’analyse.

     

    Durée et lieu :

     

    Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois à 24 mois, ou stage conventionné.

    Poste basé au Centre Administratif - 86-88 rue Léon Désoyer, 78100 Saint Germain en Laye (à 10 minutes du RER A).

     

    Rémunération :

     

    Selon réglementation en vigueur.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+stageapprenticdg@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8928 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (H/F)

    (Cadre d’emplois des Agents spécialisés des écoles maternelles, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance et sous l’autorité du chef de service scolaire-animation, vous assurez l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en école maternelle. Vous prenez également en charge le nettoyage et le rangement du matériel utilisé dans la journée ainsi que l’entretien des locaux  mis à disposition des enfants tous les soirs.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant en compagnie de l’enseignant de la classe,

    -        Aider et apporter les soins quotidiens aux enfants (habillage, déshabillage, accompagnement aux sanitaires …),

    -        Surveiller et aider pendant le temps de la restauration,

    -        Participer aux activités manuelles, au goûter, à la sieste et aux sorties de classe …

    -        Réaliser l’entretien courant des locaux sur le temps scolaire,

    -        Effectuer une remise en état complète des classes pendant les vacances scolaires.

     

    Profil :

    Diplômé d’un CAP Petite Enfance, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

     

    Horaires :

    Poste à temps plein réparti comme suit : 8 h 15 à 17 h 30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et un mercredi matin travaillé par mois (3 h 30) durant 36 semaines scolaires et 7 h par jour durant les vacances scolaires.  Possibilité d’assurer l’accueil du matin entre 7 h 30 et 8 h 15 (récupération horaire).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+atsem@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8929 (du 06/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Un Gardien de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 1 gardien ou brigadier de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin 

    Un Educateur de jeunes enfants - H/F

     Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS 

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. 

    Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiés par leurs parents, par une prise en compte globale de tous leurs besoins, tout en partageant les valeurs communes liées à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. 

    PROFIL 

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance. 

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs afin de leur permettre d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.

    Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8588 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Un Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

     

    DETAIL DES MISSIONS

    Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiéesAssure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travauxEnlève les encombrants sur la voie publiqueMet en place les échafaudagesAssure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…Met en place les calicots et pavoisementsAssure l’affichage de la villeParticiper à la mise en place des illuminations

    Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

    Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués grue auxiliaire, benne plateau. Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire à l’extérieurRéalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements                                                             

    Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

    Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbainParticipe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public. 

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

     

    CARACTERISTIQUES DU POSTE                                                     

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne. 

    Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)                                                         

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.  CA et 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV) à 

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8796 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour tousDe CHATOU (78)Recrute pour septembre 2020

    Pour animer des ateliers au sein de la M.J.C. Maison Pour Tous de Chatou qui mène un projet associatif d’éducation populaire favorisant l’accès à la culture pour Tous dans la Ville de Chatou. La MJC de Chatou cherche à développer des activités et recherche pour cela :

    Un(une) animateur(trice) de Danse Modern Jazz, Danse Contemporaine

    Pour encadrer 5 ateliers de danse Modern jazz et ou Danse Contemporaine.Ateliers à prévoir les samedis pendant le temps scolaireSamedis (ou éventuellement à confirmer le mercredi)Différents ateliers de danse Modern Jazz et/ou contemporaine à prévoir les samedis entre 13h30 et 19h.Rémunération : 25 € 28 brut horaire (paye mensuelle lissée sur 12 mois, avec brut mensuel de 348 € de base pour 5h30 hebdomadaires sur 30 semaines années).Complémentaire santé obligatoire proposée sauf cas de dispense accepté selon règles de la Convention collective de l’animation.Conditions : diplôme d’Etat de danse. Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers de dansePoste à pourvoir : mi-septembre 2020.Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques.

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel BerdierMJC MAISON POUR TOUS105 rue du Général Leclerc78 400 Chatou

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8867 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la piscine municipale de son service des Sports

    Un Maître Nageur Sauveteur (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. 

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur !  

    Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

    Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

    Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

    Sportif, vous possédez une excellente condition physique. 

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8914 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education 

    Un Animateur périscolaires et extrascolaire (H/F) 

     Année scolaire 2020/2021 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure. 

    Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésDialogue local, service à la population et accueil du publicPlanification et organisation de projets d’activités socio-éducativesAnimation des groupes d’enfantEvaluation des projets d’activités socio-éducatives 

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant. 

    Temps de travail 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. 

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

    Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

    Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30 

    Durée annuelle : 1 607 heures annualisées selon planning de travail individuel

    Dont heures administratives : 238.5 heures réparties selon un planning annuel 

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8915 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie :

    Un Agent du secteur Voirie (H/F)

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux 

    MISSIONS 

    Au sein du Centre technique municipal et sous l'autorité du Responsable de l'atelier Environnement urbain, vous intervenez sur des travaux de rénovation et d'entretien des voies et des espaces publics.

    Vous assurez diverses interventions techniques, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique et participez à l'activité du Patrouilleur Environnemental. 

    Mise en place et veille au bon état du Mobilier Urbain

    Réalise la pose du mobilier urbain (bancs, corbeilles, vitrines d’affichage, barrières, potelets, gardes corps)Assure le pavage / dallage de la chausséeRéalise des opérations de peinture diverses sur différents supports (rampe, clôture, potelets)Entretien du MU (lames de bancs, ponçage, lazurage)Assure des opérations de balisage et de mise en sécurité afin de prévenir tout risque de danger dans les établissements publics et sur la voie publique 

    Intervention voirie et espaces publics

    Réalise un nettoyage haute pression pour le lavage du mobilier urbain, ou toute surface faisant l’objet d’une intervention particulière (murets…).Participe aux opérations de nettoiement d’urgence : accidents de la route, vandalismeIntervient sur la voirie dans le cadre des activités liées au Patrouilleur Environnemental : met en œuvre la prévention contre les graffitis et l’affichage sauvage : hydrogomeuse, produits anti-graffitis, peintureAssure l’affichage communal dans les rues de la villeAssure des interventions lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal (opérations de salubrité publique, nettoiement d’urgence)

    Polyvalence au sein des ateliers Mobilier Urbain, Signalisation Routière, Nettoiement et Logistique.

    Entretient le MU (lames de bancs, ponçage, lazurage)  Participe également à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL 

    Titulaire du permis B, vous avez une première expérience du travail en voirie, maçonnerie ou travail en extérieur.

    Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier. 

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public.

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. 

    CARACTERISTIQUES DU POSTE 

    Contraintes particulières :

    Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges et manutention quotidienne, utilisation de matériel spécifique (sableuse, tronçonneuse, extincteur, nacelle, échafaudage, machines de nettoiement, karcher,…) 

    Horaires : 38h45/semaine

    Disponibilité pour les astreintes hivernales et à travailler le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également  suite à des imprévus (interventions sur la voirie) 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (Lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8916 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    CHATOU Ville du pays des Impressionnistes, 30 000 habitants – 600 agents

    Yvelines (78) - 15 min de Paris - RER A

    Recherche pour le service Restauration du Pôle enfance famille éducation, 

    Un Agent de restauration en office (H/F) – Mi-temps (50%)

    Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux 

    La cuisine centrale de Chatou produit de manière quotidienne en direction des écoles, du restaurant communal, des personnes âgées, des crèches et de manière ponctuelle pour divers évènements (banquet des retraités, buffets, cocktails...) environ 2500 à 3000 repas de qualité, dans le respect des règles et directives liées à l’agrément sanitaire. 

    Rattaché à la Coordinatrice des offices, vous travaillerez a mi-temps au sein d’un office d’une école de la Ville où vous participez aux activités de service des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

    Vous réceptionnez et déconditionnez les denrées, vous faites le dressage des selfs ou mise sur plats de service, vous remettez en température les plats devant être servis chauds aux enfants. Vous lavez et rangez le matériel et la vaisselle et entretenez les locaux. 

    Vous distribuez et servez des repas en accordant une attention particulière aux conditions de présentation des plats, en maintenant et/ou en remettant en température les préparations culinaires à l’avance, en aidant l’enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages alimentaires, en servant et en distribuant les repas à table ou en self et en dressant et débarrassant les tables. 

    Vous participez à la maintenance et à l’hygiène des locaux et matériels en respectant et appliquant quotidiennement les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection, en maitrisant les règles de sécurité liées aux techniques d’entretien et en émargeant les documents de contrôle et de suivi. 

    Ponctuellement, vous pourrez effectuer des remplacements à la cuisine centrale ou sur des offices autres que votre office de rattachement, participez aux différentes réunions organisées par le service et aux prestations exceptionnelles (buffets, repas du 3ème âge, journée de communication…). Vous pouvez être amené à effectuer des heures complémentaires rémunérées. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous possédez dans l’idéal une expérience dans le domaine de la restauration d’au moins 6 mois et de préférence en collectivité.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la restauration. 

    Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques de préparation alimentaire adaptées à la collectivité, le fonctionnement du matériel de préparation culinaire et les grands principes de remise en température des produits livrés en liaison froide. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Travail annualisé équivalent à 50% de 35 heures hebdomadaires, les congés seront pris impérativement pendant les vacances scolaires.

    Les horaires varient selon le lieu d’affectation soit 5 jours ouvrés du lundi au vendredi ou 4 jours ouvrés en semaine (exclu le mercredi pendant la période scolaire).La prise de poste s’effectue à 11h30 et se termine à 15h pendant la période scolaire et de 8h à 15h pendant les vacances scolaires.La pause repas de 30 minutes est non décomptée du temps de travail et prise entre 11h et 11h30.

    Rémunération statutaire – Congés annuels 

    Une bonne condition physique est requise puisque vous travaillez en position debout, effectuez un travail répétitif et portez fréquemment des charges de 2 à 3kg. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8917 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour son Servie Education un : 

    Coordinateur des activités périscolaires (H/F)

    Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation

      

    Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial.

    Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et  Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires.

    Il fait partie de l’équipe d’animation et assure :

    L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolairesle bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…)la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances,

    Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal.

     

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation.

    Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

    Horaires en dehors des vacances scolaires :

    Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

    Interclasse du midi : 11h20 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)

    Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.

    Accueil du matin : 7h35 à 8h30

    Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. 

    Accueil de Loisirs des mercredis :

    7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Horaires pendant les vacances scolaires :

    7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.

    Repas pris avec les enfants.

    Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). 

    Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.

    Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. 

    Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8918 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin du Pôle Enfance Famille Education Solidarité

    Un auxiliaire de puériculture (H/F)

    Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux 

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles »   

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    MISSIONS

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)Appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéParticiper à l’encadrement des stagiairesParticiper à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL 

    Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. 

    Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.  

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8919 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recherche pour son Pôle Enfance Famille Education Solidarité :

    Un agent polyvalent en crèche (H/F) – CDD 3 mois

    Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles » 

    MISSIONS 

    En collaboration avec l’équipe pédagogique et technique  et dans le respect des règles d’hygiène, l’agent polyvalent en crèche assure l’entretien quotidien de l’environnement du jeune enfant au sein des crèches, le service à table sur les temps méridiens ainsi que la gestion des stocks de la structure. 

    Entretien du lingeGestion des stocksEntretien des locaux dans le respect de la réglementation HACCPCompétences spécifiquesPréparation des repas (pendant les congés de l’agent en charge de ces missions)

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez idéalement une première expérience dans l’entretien de structures d’accueil collectives pour la petite enfance et savez appliquer les règles HACCP (règles d’hygiène en structure collective, l’hygiène personnelle, les produits d’entretien, les techniques et fréquences de nettoyage...).

    Sensible au domaine de la petite enfance vous savez adapter votre comportement professionnel aux usagers fréquentant la structure (famille et enfants de 0 à 3 ans). 

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en bonne collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche et d’entretenir des relations de confiance et sereine avec vos collègues et votre hiérarchie 

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Travail en position debout, port de charges, obligation de porter une tenue de travail (fournie).

    38h45 de travail hebdomadaire du lundi au vendredi. 

    Rémunération selon grille statutaire et RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8920 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le Conservatoire du Pôle Culture Sport Animation 

    Un Professeur de Formation Musicale (H/F) – 20h/semaine

    Cadre d’emploi des Assistants d’enseignement artistique

    MISSIONS 

    Au sein du Conservatoire de la Ville de Chatou (40 disciplines enseignées, 950 élèves, 43 professeurs…)  et sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, vous prenez en charge l’enseignement de la Formation musicale du cycle 1 et 2.

    Vous participez par ailleurs à l’organisation et au suivi des études, à l’évaluation des élèves, aux projets départementaux et interdépartementaux.

    Force de proposition, vous témoignez d’une bonne connaissance des méthodes actives.

    Préparer et organiser des cours, effectuer le suivi des élèvesAssurer l'encadrement pédagogique et artistique des élèves pour les manifestations du conservatoire.Participer ponctuellement aux réunions du conservatoire Participer à la réflexion pédagogique du projet d'établissement Evaluer les élèvesDévelopper l'enseignement, en cohérence avec l'action culturelle et la programmation de l’établissement. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez suivi des études musicales dans un établissement d'enseignement supérieur, êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat et avez une expérience confirmé d’enseignement de votre discipline. 

    Votre pratique personnelle, votre passion pour votre métier et votre expérience vous ont permis d’acquérir de solides connaissances des répertoires ainsi que des contenus et objectifs de cycles. 

    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques qui vous permettront de prendre en charge  votre groupe d’élèves, ainsi que de créer des relations de confiance tant avec les familles qu’avec vos collègues et votre hiérarchie. 

    Votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des leviers essentiels pour réussir à reprendre à votre arrivée les cours qui vous seront attribués et qui sont actuellement pris en charge par un des professionnels du conservatoire. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 20h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Amplitude horaire / jours travaillés… 

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à conservatoire@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8921 (du 02/07/2020)

    Description du poste :

    ASSISTANT(E) POLYVALENT(E)  ET FACTURATION

    Type de contrat : CDI 35 heures

    Niveau d’expérience : 3 ans minimum dans le poste en continu /ayant l’expérience de la facturation et très bonne connaissance de SAGE impérative (tests lors de l’entretien)

    Lieu de travail : Chatou actuellement / à terme Paris

    Salaire : 2000 à 2 500€ selon expérience et formation

    MAIDIS, société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie spécialisé dans la conception et la commercialisation de logiciels s’adressant  aux établissements de santé et aux professionnels de santé (Médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques).

    Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins des professionnels de santé. 

    Profil :

    Bac + 2 : BTS/DUT : Administration des ventes (diplôme obtenu)

    SAGE 100 (gestion commerciale et comptabilité)

    Grande rigueur   /      Organisation /méthodologieEfficacité / respect des délais/    AdaptabilitéBon rédactionnel   /     Bon contact client  / Travail d’équipe 

    Missions :

    Etablissement et suivi des devis / des facturesEncaissements du jour/ mise à jour et envoi quotidien du tableau des encaissementsContrats clients : rédaction et envoi des contrats / suivi tableau renouvellement des contratsConventions de formations / déclaration des formationsMise à jour du tableau de suivi / des commandesRelances mensuelles des impayés / téléphone / courrier/mailGestion des résiliations (suivi des réponses et réponses (chrono))Suivi des consommations des services vendus aux clients (ex SMS)Facturation des centres de santé et des libéraux/ suivi du cycle de facturationTraitement des commissionsContrôle des tableaux de commissions Vidal / contrôle factures VidalGestion des licences tiers (Vidal/Microsoft)Commandes lecteurs de cartes / matérielAppel d’offre : détection des AO/relecture et correction/ création du dossier electronique avec les pièces du marché/ contrôle partie financière/ constitution du dossier et des enveloppes (dématérialisée) vérification et envoi dématérialisé des AO, signature electronique des documentsParticipation aux projets sociétésStandard en l’absence de la standardisteGestion des enquêtes de satisfaction clientRecueil des besoins clients (contacter)Vente et établissement de devis pour les clients de MaidisClassement des documents clientsMailing (formations ou autres)

    Merci d’envoyer vos CV à : recrutement@maidis.fr

    NE PAS TELEPHONER

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000 à 2500? selon expériencePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8912 (du 01/07/2020)

    Description du poste :

    POSTE STANDARD- SECRETARIAT-ACCUEIL 

    CDI : 39h        9h- 18h (inclus pause déjeuner)

    Lieu de travail : Chatou actuellement et à terme à Paris

    Salaire 2 100€ / Temps plein, pas de télétravail 

    Profil :

    Bac tertiaire +2

    WORD (très bonne maîtrise) – EXCEL (utilisation des formules du tableur) – INTERNET

    Anglais demandé (parlé et écrit – tests lors de l’entretien)

    Excellente présentation

    Excellente élocution, orthographe, capacité rédactionnelle (de façon autonome)

    Expérience dans un poste similaire 3 ans minimum

    Mission : gestion du standard téléphonique, de l’accueil, des visiteurs, du secrétariat et des procédures diverses.

    Maidis développe des solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins les professionnels de santé, médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques qui seront vos interlocuteurs.

    Activités :  

    Prise des appels téléphoniques en suivant les procédures internesAccueil physique des visiteurs (café..) des fournisseurs, coursiers, participation aux salons professionnels (accueil…) Création des points de maintenance sur l’outil informatique de l’entreprise, dans l’heure suivant la réception du mail client. Secrétariat : confirmation des ordres de mission / classement / réservations / billetterie / Envoi des courriers types suite aux résiliations clients, transmission par mail des résiliations clients et archivage / transmission et envoi du courrier / tenue du planning des congés :  gestion des demandes de congés RTT… / gestion et commandes des fournitures / préparation de la documentation pour les salons / mise à jour et diffusion de la liste téléphonique /gestion des enquêtes qualité/participation aux appels d’offre (mise à jour de la documentation, relecture, correction, archivage des dossiers papier). Création des fiches électroniques clients ou prospects / tenue à jour du registre des procédures et notes de service de la société, du livret d’accueil… de façon générale toutes tâches administratives demandées par son responsable et la direction. 

    Vos points forts :

    Ponctualité, fiabilité, professionnalisme, implication, rigueur, disponibilitéBon relationnelSens du service clientInvestissement

    Merci d’envoyer vos CV à : recrutement@maidis.fr

    NE PAS TELEPHONER

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2100? mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8913 (du 01/07/2020)

    Description du poste :

    PROF BIS Cours à domicile CHATOU

    Recrute des professeurs en langues vivantes pour des cours à domicile : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours à des enfants ou à des adultes au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Rémunération attractive : salaire horaire de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler :

    Envoyer votre CV et une lettre de motivation à :

    profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 30/06/2020)

    Description du poste :

    La ville de MARLY-LE-ROI (Yvelines - 17 000 habitants)

     Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF),

    certifiée AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil

     RECRUTE un agent d’entretien des locaux scolaires

    à temps complet  (Cadre d’emploi des Adjoints techniques)

    Sous l’autorité du coordinateur du service d’entretien des locaux scolaires, l’agent d’entretien:

     Missions :

    Assure le nettoyage quotidien des équipements : entretien des sols, tables, meubles, bureaux, sanitaires…Assure, pendant les vacances scolaires, le gros nettoyage des salles de l’équipement : mur, portes, plaintes, vitres, moquettes murales, détartrage des robinets-sanitaires, décapage des sols…Réapprovisionne les distributeurs des sanitairesAnticipe ses demandes en produits d’entretien et en matérielOrganise son travail en fonction de l’utilisation des locaux et des exigences liées au bon fonctionnement de la structure, en concertation avec le responsable de l’équipementSignale toute dégradation constatée dans les équipements

    Profil :

    Connaissances et expérience en techniques d’entretienRigueur et disponibilité

    Poste à pourvoir dès que possible – CDD pour un remplacement jusqu’au 31 juillet 2020 (renouvelable).

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

    Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :Monsieur le MaireHôtel de VillePlace du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    Email – recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8911 (du 30/06/2020)

    Description du poste : Basé sur le site de l'agence des ULIS (91), vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs chantiers de bâtiments, de terrassement ou d'ouvrages d'arts en Ile de France.Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de travail en extérieur (paysagiste, agriculture, travaux publics...)Attaché au valeurs de curiosité et de rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité à vous diriger dans les différents déplacements sur chantier. Vous avez conscience de l'importance de la qualité des relations humaines dans l'équipe et de la nécessaire fiabilité de la relation client.Sur les instructions du technicien/ingénieur chef de projet, vos principales missions concerneront la préparation et le suivi des chantier avec la réalisation des DICT, des implantations de sondages ou des investigations et essais sur chantier et en laboratoire si nécessaireVous participerez également aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dans les délais définis avec le chef de projet.Après une période de formation dispensée par l'entreprise, vous réaliserez en autonomie et dans le respect des règles de l'art les tâches qui vous seront confiés.

    Secteur d'activité  : BTP / Agriculture

    Fonction : Production/Opérations

    Expérience : 0 à 2 ans Formation : De niveau Bac à Bac+3, ou tout autre niveau acquis par expérience.Titulaire du permis B.Type de contrat: CDI, travail à temps pleinRémunération : 2200 € brut par mois, à négocier suivant compétences et expérience + avantages sociaux : Mutuelle Famille, prime vacances .

     

    Envoi du CV + LM à  paris-sud@hydrogeotechnique.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2200 brut / moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8909 (du 25/06/2020)

    Description du poste :

    Contexte : Depuis 2018, la Société INTERFACES assure la gestion et l’animation des pépinières de Bezons (Pôle Mécatronique) et de Sartrouville (Hôtel des entreprises). Ces équipements, appartenant à la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, sont des outils économiques en faveur de la création d’entreprises et du développement d’activité.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau ou une nouvelle Assistant.e de Direction / Office Manager à temps partiel qui serait basé.e à la pépinière de Sartrouville. Sous l’autorité de la Directrice des pépinières de Bezons et Sartrouville, l’Assistant.e assurerait l’accueil de la pépinière de Sartrouville, la facturation et aiderait à la gestion administrative des deux pépinières.

    • Lieu de travail : 11 rue du Berry à Sartrouville

    • Type de contrat : CDI en temps partiel • Horaire : ouverture du bureau d’accueil du lundi au vendredi de 9h à 12h30

    • Prise de fonction : idéalement juillet 2020

    Missions :

     Accueil physique et téléphonique du site et des entreprises

     Gestion locative et administrative des espaces (bureaux, salle de réunion) : dossier entrée/sortie, facturation, suivi des paiements, suivi des tableaux de bord, gestion administrative des courriers

     Gestion logistique de la structure : relations prestataires, gestion technique du bâtiment, appuie à l’organisation d’évènements, visite de la pépinière

    Assistanat de la directrice : secrétariat, aide aux supports de communication, soutien à l'animation, préparation des réunions

    Profil souhaité :

    Expériences • 5 ans d’expérience à des fonctions similaires

    • Bac / BAC + 2 • Expérience professionnelle en accueil site multifonctions serait un plus Qualités professionnelles

    • Bon relationnel auprès des interlocuteurs de la Pépinière (porteurs de projets, public, clients, fournisseurs, acteurs économiques publics ou privés).

    • Organisation et rigueur • Autonomie et polyvalence

    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Internet),

    • La compréhension de l’environnement de l’entreprise en général serait un plus.

    Compétences

    • Maîtrise du Pack office

    • Facturation • Bonne connaissance des logiciels bureautique

    • A l’aise avec les suivis d'activité Informations complémentaires :

    Qualification : Employé qualifié • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    Rémunération entre 10 000€ brut par an

    Entreprise : Société INTERFACES

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    Site internet : https://interfaces-fr.com/interfaces-recrute/

    Notre métier : depuis 25 ans, notre société accompagne et conseille les collectivités locales dans leurs démarches de développement économique. Nous gérons et animons le 1er réseau national de pépinières d'entreprises avec 24 structures d'accueil et d'accompagnement de créateurs d'entreprises.

    Merci d'adresser votre candidature au plus vite à : anouk.lucas@interfaces-fr.com

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Salaire proposé : 10 000? /AN BRUTPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO8910 (du 25/06/2020)

    Description du poste :

    Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ?

    AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

    CAP Petite Enfance ( CAP AEPE)  en Alternance  (H/F), rentrée 1er septembre 2020, diplôme juillet 2021

    Description du poste :

    Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaires.L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur des gardes :

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Rémunération :

    Mensualisée, selon votre âge et vos diplômes.

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8908 (du 24/06/2020)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

       Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     MENAGE ET REPASSAGE 15h-20h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE  Mission  : prendre en charge le ménage et repassage d'une maisonJours et Horaires d'intervention   Tous les matins de 9h à 12h du lundi au vendrediProfil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : à partir du 1er juillet

    GARDE ENFANT 12h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission  : Prendre soin de 2 filles de 6 ans et 8 ans  Récupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs de l'ainé, jouer avec les enfants, donner la douche, préparer et assurer le dînerJours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Démarrage : septembreType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8896 (du 23/06/2020)

    Description du poste : Spécialiste de l’immobilier tant en location qu'en vente sur l’Ouest Parisien,AVLMA immobilier se développe sur la région de SAINT GERMAIN EN LAYEVous sortez de l’école, vous êtes en reconversion, vous souhaitez travailler de chez vous, vous habitez l’une de ces villes, votre profil nous intéresse !Vous habitez l’une de ces communes : ORGEVAL, CROISSY-SUR-SEINE, LOUVECIENNES, LE PECQRejoignez notre équipe. Vos qualités: autonomie, adaptabilité et fort relationnel. Rémunération évolutive et motivante. Nous vous proposons une formation adaptée et vous accompagnons afin d’acquérir les techniques commerciales.Nous mettons à votre disposition des outils modernes de communication, ainsi qu’un accompagnement permanent. ENVOYEZ NOUS VOTRE CANDIDATURE à contact@avlma.com Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8898 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN AGENT POLYVALENT (H/F)

    (Cadre d’emploi des Adjoints techniques ou Agents de Maîtrise, catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous l’autorité du Responsable du service Régie bâtiment, composé de 14 agents, vous assurez, dans le respect des règles de sécurité, des travaux de maintenance dans les différents domaines.

     

    Activités principales :

    -        Entretenir, réaliser des dépannages et assurer des opérations de maintenance sur les bâtiments municipaux ;

    -        Réaliser des interventions techniques diverses et polyvalentes (plomberie, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie, dépannage…) ;

    -        Détecter tout dysfonctionnement ou réparer des dégradations constatées sur un bâtiment et remonter les informations à son responsable ;

    -        Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;

    -        Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, environnementale, afin de limiter les nuisances et recycler les déchets ;

    -        Assurer l’information auprès des usagers pour respecter le bon fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.

     

    Profil :

    De formation CAP ou BEP tout corps d’état, vous avez une expérience ou une expertise dans le domaine du bâtiment, le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe.

    Vous êtes rigoureux et organisé, soucieux du travail bien réalisé, durable.

    Permis B en cours de validité indispensable.

     

    Lieu :

    Basé au Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone (RN 13) à Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+polyvalent@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8899 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT DE CONSERVATION

    DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES (H/F)

    RESPONSABLE DE L’EQUIPEMENT

    ET DES FONDS ROMANS POLICIERS ET SCIENCE-FICTION

     

     (Cadre d’emplois des assistants territoriaux du patrimoine, catégorie B)

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la Bibliothèque Multimédia (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la Bibliothèque George-Sand, bibliothèque de quartier.

    Au sein de la Direction de la vie culturelle, sous l’autorité du Directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous intervenez en qualité de responsable de l’équipement et des fonds romans policiers et science-fiction, en participant à l’ensemble des activités des médiathèques.

     

    Missions :

    -        En qualité de responsable de l’équipement des documents : coordonner le travail des collègues chargés de l’équipement, gérer les priorités, contrôler la qualité, mettre au point les guides de procédures ;

    -        Communiquer avec les gestionnaires de fonds pour assurer une circulation fluide des collections ;

    -        En qualité de responsable des fonds romans policiers et science-fiction : gérer et promouvoir des collections ;

    -        Participer à l’organisation d’animations dans les domaines de compétence ;

    -        Accueillir du public, et notamment des classes et groupes ;

    -        Venir en appui aux équipes par la gestion éventuelle d’un fonds documentaire en secteur adultes.

     

    Profil

    De formation de type DUT métiers du livre ou diplôme équivalent confirmant les connaissances bibliothéconomiques, vous avez une bonne culture générale ainsi que des compétences en gestion et en organisation du travail.

    Doté de qualités relationnelles, vous alliez dynamisme et aptitude à l’animation de projet en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Durée & lieu

    Poste basé à la médiathèque du jardin des Arts proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la médiathèque George-Sand.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :

     

    recrutement+acpb@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8900 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur des directions.

     

    Activités principales :

    -        Accompagnement des services et/ou direction dans toutes les étapes budgétaires ;

    -        Saisie des opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;

    -        Suivi budgétaire personnalisé ;

    -        Liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;

    -        Suivi des marchés du secteur ;

    -        Collecte des données pour création et mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;

    -        Anticipation des procédures de clôtures ;

    -        Classement et archivage ;

    -        Polyvalence sur tous les secteurs y compris pour les sujets complexes ;

    -        Réalisation de suivis sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôleur de gestion.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14, M22). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios, Concerto serait appréciée. Une connaissance approfondie d’Excel est souhaitée. Force de proposition, rigoureux et méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gbc@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8901 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, sous la responsabilité du chef du service Comptabilité, vous assurez, au sein d’une équipe de 3 personnes le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville.

     

    Activités principales :

    Traiter toutes les factures des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures fournisseurs, carte achat…) ;Saisir toutes les recettes des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures des services, P503, enchères…) ;Gérer les annulations et rejets de mandats et de titres ;Gérer les flux électroniques des bordereaux de mandats et de titres via le e-parapheur ;Assurer le traitement des interfaces paye, PES V2, retour OCRE, des régies centralisées ;Gérer les entrées (investissements nouveaux) et les sorties d’immobilisations (enchères, mise au rebut, cessions…) ;Renseigner les fournisseurs sur l’état de leurs factures et traiter les relances ;Travailler en transversalité avec les correspondants budgétaires et comptables et les agents de la trésorerie principale ;Archiver les documents comptables ;Saisir les marchés et les tiers sur Civil Finances et assurer la mise à jour.

     

    Profil :

    De formation Bac à Bac + 2 en comptabilité et gestion, vous avez une excellente pratique de l’outil bureautique. La connaissance du logiciel Civil Finances serait appréciée. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du service. Vous justifiez d’une première expérience, idéalement, dans le domaine de la comptabilité publique.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairecomptable@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8902 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE MISSION HABITAT ET CONSTRUCTION (H/F)

    (Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs - catégorie A)

     

    Au sein de la direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sous l’autorité du Responsable du Service Aménagement, vous êtes en charge du suivi de la politique SRU du logement social, du suivi de la production de logement collectif à travers un observatoire du logement neuf, et des opérations et procédures relatives au bâti ancien (OPAH, périls…).

    Activités principales 

    ?       Politique SRU :  Suivi de la politique SRU du logement social en lien avec les services de la DDT 78 (inventaire contradictoire, suivi des triennales) ;

    ?       Logement neuf

    Mise en œuvre et suivi de la prospective de production de logements en lien avec le service Planification et droits du sol sur les autorisations d’urbanisme : interface avec les maîtres d’ouvrage d’opérations immobilières collectives libres ou sociales (commercialisations, plannings) afin de réaliser un observatoire du Logement neuf ;

    Suivi de la charte promoteur et d’un dispositif de concertation préalable aux projets de logements collectifs ;

    Participation au Comité Logement communal ;

    ?       Logement ancien

    Réalisation d’études urbaines (diagnostic et montage) pouvant aboutir le cas échéant à des opérations d’OPAH, ravalement, et suivi des études en cours ;

    Pilotage et suivi des opérations d’OPAH, ORT, … ;

    Suivi des procédures d’interventions sur le bâti : périls, ravalement, … .

    Profil :

    Doté d’un Bac + 4/5 dans le domaine de l’urbanisme et ou de l’aménagement et maîtrisant le cadre institutionnel et juridique des politiques de l’habitat, vous avez déjà effectué une première expérience significative en collectivité publique, EPCI ou chez un bailleur social. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes autonome et faites preuve d’adaptabilité. Vous savez piloter des projets et travailler en transversalité.

     

    Lieu :

    Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+missionhabitat@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8903 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    UN REGISSEUR DE LA SALLE TATI (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux, catégorie C ou des Techniciens catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité de la Responsable du réseau de diffusion – Directrice déléguée du Théâtre Alexandre-Dumas, vous assurez la régie générale de la salle TATI.

    Cette salle, d’une jauge de plus de 400 places et située en cœur de ville, a pour vocation d’accueillir des conférences et rencontres issues du tissu associatif et institutionnel, des spectacles de la programmation de la saison du Théâtre Alexandre-Dumas ainsi que des répétitions et ateliers de théâtre et de musique, en direction des amateurs et des publics scolaires. Vous êtes le référent principal de la salle, tant en termes de besoins scéniques que de maintenance d’équipement et de sécurité.

     

    Activités principales :

    -        Etude de faisabilité technique et préparation des accueils, en lien avec les porteurs de projet et le Directeur technique du Théâtre Alexandre-Dumas pour sa programmation ;

    -        Tenue de la régie son et/ou lumière pendant les accueils ;

    -        Contrôle et mise en œuvre des procédures sécurité des publics suivant les protocoles incendie et le cas échéant Covid-19 ;

    -        Maintenance du parc de matériel scénique, ainsi que du bâtiment en lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement en technique du spectacle vivant, vous avez une expérience significative similaire au sein d’un lieu de diffusion ou de création. Vous avez une bonne maîtrise des outils régie en son et/ou lumière et aimez la polyvalence.

    Reconnu pour vos capacités de négociation, d’organisation et votre autonomie, vous savez être force de proposition pour répondre aux souhaits d’interlocuteurs variés.

    Certification SSIAP 1 souhaitée.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, de septembre 2020 à janvier 2021.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+regisseurtati@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8904 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN RESPONSABLE EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)

    (Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux ou Techniciens confirmés, catégorie A ou B)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité du Chef du service Voirie et réseaux, vous assurez et pilotez l’activité des prestataires de service, la gestion du réseau public d’assainissement (78 km), du réseau d’adduction d’eau potable (120 km) et du Service Public d’Assainissement Non Collectif (exploitation et travaux).

     

    Activités principales :

    -        Préparation et suivi du budget assainissement ;

    -        Piloter et planifier et les travaux et interventions techniques :

    Réparations,Raccordement,

    -        En lien avec un maître d’œuvre, programmer et piloter les travaux de réhabilitation du réseau d’assainissement dans le cadre d’un schéma directeur d’assainissement ;

    -        Coordonner l’action et les obligations des prestataires de service :

    Planification et suivi du curage des réseaux (10 km/par an)Planification et suivi des inspections télévisées des réseaux (5 km/an)

    -        Assurer le suivi des installations existantes (650 par an) ;

    -        Apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisation ;

    -        Superviser les suivis des dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d’un assainissement autonome, ou branchement sur le réseau collectif) ;

    -        Assurer le suivi des recommandations et des réponses aux réclamations ;

    -        Superviser les réponses DT/DICT et demandes d’arrêtés ;

    -        Donner un avis technique sur les demandes d’instruction et d’urbanisme ;

    -        Coordonner le volet technique de la fête des loges ;

    -        Suivi et contrôle du parc des hydrants et de son renouvellement.

     

    Profil :

    Doté d’un Diplôme d’Ingénieur ou d’un DUT en génie civil, en hydraulique ou en métiers de l’eau, vous avez une expérience similaire, idéalement acquise dans une collectivité territoriale. Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une expérience en pilotage et programmation de travaux. Le permis B est indispensable.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

    recrutement+assainissement@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8905 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

     

     agent accueil standard

    La personne aura en charge :- Assurer l’accueil des visiteurs- Assurer le standard téléphonique,- Assurer le traitement du courrier- Assurer divers travaux administratifsLe poste est à pourvoir à partir du jeudi 20 août 2020.Poste à temps partiel (80%)

     

    Sens de l’accueil et du contactAutonomieMaitrise de la gestion d’un standard téléphoniqueMaitrise des logiciels bureautiques

     

    merci d'adresser votra candidature à : ssegala@saint-erembert.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8906 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    Lieu d'exercice:- collège avec internat situé à Saint-Germain-en-Laye (78). Établissement excentré et peu desservi par les transports en commun. Toutefois, une navette vient chercher et déposer les personnels au RER A à Saint-Germain-en-Laye. Il est fortement recommandé d'être véhiculé.Contrat:- CDD de 12 mois, du 1er septembre au 31 août de l'année suivante, renouvelable 4 fois. Période d'essai de 2 mois (pour un contrat commençant au 1er septembre). Contrat à 50% (22h30/sem. 796h/an), 70% (30h/sem. 1115h/an) ou 100% (41h/sem.1593h/an). Emploi du temps:- emploi du temps fixé en début d'année par les CPE, chefs de service. Du fait de l'internat, l'emploi du temps est en horaires décalés (les personnes ne commencent ni ne finissent tous les jours à la même heure). Le service peut commencer au plus tôt à 7h et finir au plus tard à 20h45 (sauf encadrement de sorties et service de nuit). L’établissement ouvrant de 19h le dimanche soir jusqu'à 19h le vendredi soir, l'emploi du temps peut s'étendre sur ces 6 jours. Obligation d'effectuer dans cet emploi du temps 1 nuit par semaine +1 soir d'astreinte, dans des dortoirs pouvant accueillir jusqu'à 64 élèves.- présence en étude obligatoire et impérative du lundi au jeudi de 17h à 19h30. - encadrement et surveillance des élèves en journée selon l'emploi du temps.- encadrement possible hors emploi du temps lors de sorties ou cérémonies internes, en journée comme en soirée, à titre exceptionnel le week-end et les jours fériés.- présence obligatoire aux cérémonies, à toutes les réunions, lors des journées de rentrée en septembre et de sortie en juin.- présence obligatoire aux entretiens demandés par les CPE ou la Direction, même hors emploi du temps.- si le dortoir est fermé alors que l'établissement est ouvert, les heures de service non effectuées seront à rattrapées avant la fin du contrat, en fonction des nécessités de service.- si l'emploi du temps est modifié en raison de l'absence des élèves de la classe (par exemple pour sortie ou voyage scolaire), les heures non effectuées seront à rattraper avant la fin du contrat.- possibilité dans l'année d'effectuer des heures supplémentaires en journée et la nuit à la demande des CPE, chefs de service, en fonction des besoins du service.- pas de travail pendant les congés scolaires sauf lors des semaines de permanence début juillet (jusqu'au 14 juillet environ) et la dernière semaine d'août.Missions principales:- en journée : assurer l'encadrement quotidien d'une classe, tout au long de l’année, sur le plan des devoirs, de l'aide au travail, de l'éducation au sens large. A ce titre, un travail en étroite collaboration avec le professeur principal de la classe et la CPE du niveau est attendu. - à l'internat : assurer la nuit l'encadrement d'un groupe de jeunes filles au sein d'un dortoir.Obligations de service:- obligation de ponctualité, neutralité (notamment religieuse) et discrétion, - obligation de respecter la voie hiérarchique en toute circonstance,- respecter et faire respecter le règlement intérieur,- savoir travailler en équipe,- consulter très régulièrement sa boîte mail professionnelle, - ne pas communiquer ses coordonnées personnelles aux familles et élèves

    Expérience dans le domaine de l'éducation souhaitée mais pas exigée. Niveau bac +2 souhaité.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : cesarine.noelorhon@legiondhonneur.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8907 (du 23/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE RECRUTE

     

    UN CHEF DE SERVICE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de la solidarité, sous la responsabilité de la  directrice, vous  êtes chargé d’accompagner la mise en œuvre de la politique sociale locale. Vous assurez le fonctionnement de l’aide sociale et l’accompagnement social et budgétaire.

     

    Activités principales :

     

     

    -     Encadrer et accompagner l’équipe administrative (deux conseillers en démarches portant sur

    l’aide légale et l’aide facultative) et les deux travailleurs sociaux ;

    -     Superviser l’organisation de l’accueil au public (planning, roulements, etc)

    -     Accompagner les conseillères en démarches vers un accueil de qualité en lien avec les autres

    chefs de service de la direction

    -     Développer une véritable politique partenariale avec les acteurs locaux ;

    -     Coordonner l’action des dispositifs existants autour du public sans abri ;

    -      Initier des projets sociaux innovants et participer aux projets transversaux portés par la direction ;

    -     Rédiger les marchés publics de ce secteur ;

    -     Préparer le budget du CCAS et mettre en place une stratégie de gestion des impayés du CCAS ;

    -     Etablir un rapport d’activité annuel ;

    -     Rédiger des notes, des fiches procédures et des comptes rendus ;

    -     Rédiger et suivre les courriers de réponse aux usagers.

     

    Profil :

    De formation supérieure en sciences humaines ou de formation juridique, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement d’un CCAS et de l’action sociale.

    Reconnu pour vos qualités relationnelles, organisé et rigoureux, vous savez être réactif et faire preuve de discernement. Doté de bonnes aptitudes rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefsocial@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8895 (du 16/06/2020)

    Description du poste :

     

    L'externat SAINTE ANNE à Montesson recherche 2 personnes à partir du 1 septembre 2020 pour :

    Surveillance des élèves pendant le temps de restauration scolaire

     

    FONCTION  :

    Assure la surveillance des repas des élèves de l’école primaire, quatre jours par semaine

    Surveillance des élèves de l’école primaire dans le réfectoire puis sur la cour de récréation : assure leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui  ont été données.  

     

    HORAIRES :

    De 11h25 à 13h25

    Lundi/mardi/jeudi/vendredi

    Sur temps scolaire (vacances scolaires non comprises)

     

    COMPETENCES ATTENDUES :

    Être capable d’ouverture, de relations, de communication.

    Être apte à l’animation de groupes.

     

    APTITUDES PERSONNELLES :

    Capacité à communiquer avec les jeunes et les adultes.

    Travail en équipe.

    Motivation pour l’éducation et le monde scolaire.

    Savoir rendre compte.

    Assurer un rendre compte.

    Être serviable, être aimable.

    Effectuer son travail dans le délai fixé.

    Maitrise de soi.

    Faire preuve de rigueur.

    Faire preuve de sérieux.

    Adopter des postures d’adulte, référent éducatif.

     

    Candidature à adresser à :

    Externat Sainte-Anne, 8 à 12 rue de la tour  78360 Montesson

    01.39.52.04.84.

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8894 (du 13/06/2020)

    Description du poste :

    OVELIA Résidence Séniors CHATOU

    Recherche pour un CDD de remplacement congès

    Un Agent d’entretien / Assistant (e) Ménager (e)  H/F    DEFINITION  Il / Elle  effectue l’ensemble des tâches ménagères courantes au domicile du résident et assure l’entretien et le nettoyage de la résidence. Il (elle) réalise les tâches d’entretien en fonction des consignes et du planning qui lui sont communiqués.  MISSION  Intervention au domicile du résident dans le cadre de services à la personne déclarés: 

    entretenir toutes les pièces du logement (cuisine, sanitaires, chambre, séjour)nettoyer les sols, vitres, meubles…aérer et ranger les pièces du logementfaire les lits, la vaisselle, la poussièrevider et sortir les poubellesentretenir le linge, repassage, pliageaider à la préparation du repas (épluchage, lavage…) nettoyer et entretenir les plantes

    Intervention dans le cadre des services à la personne autorisés :

    accompagnement véhiculé, ponctuellement, du bénéficiaire lors de déplacements (courses, rdv...)  Interventions dans les locaux de la résidence :  entretenir ou remettre en état les différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, escalier, blanchisserie, etc.),enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles nettoyer et laver les sols, les vitres, le mobilier…nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuiemains, de savon,... aider ponctuellement au restaurant ?préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes vider et sortir les poubellesrespecter la réglementation d'hygiène et de sécurité. 

    DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES  BEP carrière sanitaire et social ou CAP Assistant technique en milieu familial et collectif ou diplôme équivalent 

    Expérience significative dans un poste similaire 

    Titulaire de la formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) Permis B

    Du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h00 (soit 7h00/jour)

    Du 15 juillet au 3 août 2020 inclus

    Salaire mensuel brut 1612€

    Envoyer CV et lettre de motivation à:

    Marina GINS Directrice Résidence Séniors

    mgins@ovelia.fr       09 71 16 32 00

    OVELIA - Le Carré Brimont

    32, avenue de Brimont - 78400 CHATOU

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8891 (du 10/06/2020)

    Description du poste :

    OVELIA Résidence Séniors Chatou

    Recherche:

    Un Technicien / Agent d’entretien petits travaux de bricolage en CDD de remplacement congés d'étéDu 29 juillet au 16 août 2020

    Il assure des missions au domicile des résidents et au sein de l’ensemble de la résidence.

    Il entretient les parties communes intérieures et extérieures de la résidence, réalise diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que le suivi des installations et du matériel.  Il assure le suivi et le contrôle de la bonne exécution des contrats d’entretien des principaux équipements communs de la résidence.

    Il assure les prestations de petit bricolage au domicile des résidents.  Homme de confiance de la résidence, il a une mission permanente de surveillance de la résidence. 

    MISSIONS

    Au domicile des résidents :

    Réalise des petits travaux de bricolage dans le cadre des services à la personne déclarésPetit déplacement de meubles, montage de meuble, ? Pose et dépose de tringles, étagères, lustres, etc…Raccord du papier peint, retouches de peinture,Remplacement d’une robinetterie, d’un joint,Accrocher un tableau, une barre d’appui…Changer une ampoule…. ? Aide à l’emménagement lors de l’installationSuivi administratif des prestations réalisées  

    Peut être amené, dans le cadre des services à la personne autorisés, à accompagner les résidents dans leurs déplacements véhiculés.  

    Dans les espaces communs :

    Réalise l’entretien de la résidence :

    Tonte, taille et entretien des espaces verts,Entretien des locaux et de l’ensemble des équipementsContrôle et suivi des contrats d’entretien des principales installations,Entretien courant des équipements et aménagements de la résidence (piscine, cuisine…) 

    Gestion et suivi administratif des tâches réalisées. Gestion des stocks 

    DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES

    Titulaire de la formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) Titulaire de l’habilitation électrique B0 V Permis B 

    Salaire brut mensuel: 1612 €

    Du 29 juillet au 16 août 2020

    Horaire du lundi au vendredi: 8h30/12h et 14h30/18h (7heures/jour)

    CV et lettre de motivation à :

    Marina GINS Directrice Résidence Séniors

    mgins@ovelia.fr 

    OVELIA - Le Carré Brimont

    32, avenue de Brimont - 78400 CHATOU

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8892 (du 10/06/2020)

    Description du poste :

    OVELIA Résidences Sénior Chatou

    Recherche pour un CDD remplacement congés  :

    Un Assistant (e) de vie 3 

     L’assistante de vie 3 intervient au domicile d’un particulier afin d’accompagner une personne dont l’autonomie est altérée. Il (elle) intervient à leur domicile dans le cadre de prestations contribuant à l’amélioration de leur qualité de vie et à l’aide aux actes essentiels de la vie courante. Véritable accompagnateur au quotidien, il (elle) concourt au maintien à domicile des résidents. L’assistante de vie 3 aide aux gestes quotidiens mais également dans la vie sociale et relationnelle.  

    MISSIONS

    Dans le cadre des services à la personne :  

    Gestion du quotidien dans le cadre des services à la personne déclarés :

    Aider à la préparation et à la prise des repas

    Entretenir le logement (ménage, rangement…) et le linge (lessive, repassage…) Aider à la réalisation des achats alimentaires, vestimentaires… Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives…  

    Gestion au quotidien dans le cadre des services à la personne autorisés :

    Aide à la mobilité, aux déplacements (promenade, gare, médecins, courses…) Aide à l’installation de la personne Aider à l’habillage et au déshabillage Aider au lever, au coucher Aider à la toilette lorsque celle-ci est assimilée à un acte de vie quotidienne et n’a pas fait l’objet de prescription médicale ; 

    Soutien moral et affectif :

    Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne Stimuler les relations sociales  Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale  Distraire, veiller au maintien de l’autonomie 

    Diagnostic de la situation et adaptation de l’intervention :

    Faire preuve en permanence de vigilance et signaler au responsable de la résidence (référent) tout état inhabituel de la personne aidée  Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée et du référent, en fonction du plan d’aide initialement déterminé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatées au quotidien Réaliser l’évaluation des besoins, du suivi des prestations (déroulement, administratif, cahier de liaison, feuilles de présences…) 

    Dans le cadre de la Résidence :

    Organise et réalise ponctuellement des animations au sein de la résidence.  

    Communication et liaison :   

    L’assistante de vie 3 doit savoir écouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d’aide et les aidants naturels. Il (elle) doit sécuriser le résident et intervenir en coordination avec les autres intervenants au domicile.  

    DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES  

    Titulaire du DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale), CAFAD (Certificat d’Aptitude de Formation d’Aide à Domicile) ou autre diplôme équivalent ou expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent Attestation de formation PSCN1 (prévention secours civiques niveau 1)

    Permis B

    Salaire brut mensuel 1 612€

    Horaires du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h00 (soit 7h00/jour)

    Du 15 juillet au 3 aout 2020 inclu

    CV et lettre de motivation à :

    Marina GINS Directrice Résidence Séniors

    mgins@ovelia.fr    09 71 16 32 00

    OVELIA - Le Carré Brimont

    32, avenue de Brimont - 78400 CHATOU 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8893 (du 10/06/2020)

    Description du poste :

    Description du poste (débutant accepté) : La société AMI2S, spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie, propose ce poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI) AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION, mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 20 dernières années. Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un technicien de maintenance itinérant, ayant les compétences pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des systèmes de sécurité incendie pour le secteur d’Île-de-France. Missions principales : Visites de maintenance préventive. Interventions correctives sur site. Activités et tâches à réaliser : Prendre les instructions sur les prestations à réaliser auprès du responsable technique Analyse des dossiers techniques maintenance et mise à jour après prestations. Récupérer et contrôler le matériel prévu pour les prestations confiées. Essais complets des installations avec rédaction de rapports de visite. Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés. Dépannages et interventions avec rédaction des rapports d'intervention. Réaliser les prestations confiées dans les délais convenus Proposer des améliorations et formaliser un devoir de conseil Informer le responsable technique des problèmes rencontrés Présence aux essais avec les organismes de contrôle Moyens mis à disposition : Véhicule Téléphone portable Ordinateur portable Outillage spécifique aux interventions

     

    Expérience exigée : Débutant accepté BAC professionnel (électrotechnique, SEN), ou BTS Electrotechnique. Une expérience dans le domaine de la sécurité incendie serait un plus. Vous devez disposer d’un Permis B valide. Connaissances et compétences requises : Vous bénéficiez de bonnes connaissances en électricité et dans le domaine technique de la sécurité incendie. Vous devez savoir analyser les éléments techniques d’un dossier (cahier des charges, plans, données de site…) Vous devez savoir utiliser un PC de manière confirmée Vous devez être autonome, savoir travailler seul ou en binôme. Vous devez être rigoureux, ponctuel et apte à respecter les plannings et délais qui vous sont communiqués. Rémunération motivante suivant expérience à définir lors de l'entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDImerci d'adresser votre candidature à : a.parisot@ami2s.fr

    Salle de formation dans les locaux AMI2S à Poissy https://youtu.be/AgMgXfVBuSMwww.ami2s.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8887 (du 09/06/2020)

    Description du poste :

    L’école Holisée de Saint-Germain-en-Laye est une école associative soutenuepar la fondation des manufactures de Christophe Février. Elle ouvrira enseptembre 2020 avec des enfants âgés entre 4 et 8 ans.Cette école est conçue pour permettre à l’enfant de développer ses potentielsà travers la confiance en soi, la prise d’initiative et la responsabilisation.La libre circulation et les ateliers permanents favorisent les activités et lacuriosité spontanée des enfants ce qui fait de l’école un véritable lieu de vie.Pour compléter l’équipe de 4 personnes qui accueillera les enfants entre 8h30et 18h, nous recherchons une personne qui accompagnera les enfants avecl’un de nos deux co-directeurs entre 15h et 18h.*Accueil et surveillance des enfants*Écoute des enfants et de leurs besoins* Accompagnement des enfants dans leurs activités, le rangement, leursrelations*Accompagner les plus jeunes dans leurs gestes quotidiens (s’habiller, sedéshabiller, s’installer pour le repas), aider à l’hygiène des très jeunesenfants (conduite aux sanitaires, change, toilettes/douche si nécessaire)*Surveillance de la sieste*Rangement, entretien du matériel éducatif*Ménage quotidien après la classe

    expérience auprès des enfants (petite enfance et primaire), formation et encadrementadhérer au projet éducatif

    Merci d'adresser votre candidature à : contact@ecole-holisee.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8888 (du 09/06/2020)

    Description du poste :

    Les saisonniers effectuent, en accompagnement de leurs collègues titulaires, tous les travaux de mise en production, d’entretien, de conduite et de livraisons des végétaux de pépinière pleine terre

     

    Compétences recherchées : • Intérêt pour le végétal.• Ponctualité.• Capacité à travailler en équipe.Niveau de qualification : Aucun. Un diplôme ou une expérience professionnelle dans le domaine de la production horticole ou des espaces vert serait un plus.

    merci d'adresser votre candidature à : yvette.lelay@paris.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8889 (du 09/06/2020)

    Description du poste :

    L’association nationale de prévention en alcoologie et addictologie, ANPAA 78, recrute :

    Un animateur de prévention/éducateur spécialisé en addictologie

    Descriptif du poste :

    Au sein de l'équipe de prévention du 78, l’animateur (trice) de prévention polyvalent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire des Yvelines.

    Selon les projets financés, il animera des sessions collectives de promotion de la Santé auprès des publics cible (milieu scolaire, festif, précaire, extra scolaire, PJJ...) et selon ses compétences sur la formation des professionnels.

    Il sera force de proposition dans la création de nouveaux outils et/ou de nouvelles modalités d'intervention.

    L'animateur de prévention participera également à la rédaction des AAP, aux bilans ainsi qu’au montage de projets en lien avec les partenaires

    L’animateur/trice de prévention ou l’éducateur/trice spécialisé (e) sera sous l’autorité de la Directrice de l’établissement.

    Compétences requises :

    - Diplôme d’éducateur spécialisé et/ou niveau 2 en santé publique

    - Maitriser les connaissances en addictologie et être capable d’adapter son discours suivant le public lors de ses interventions.

    - Connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint

    - Sens de l’organisation et du contact

    - Autonomie

    - Qualité d’animation

    Autres éléments à prendre en compte :

    Poste est à pourvoir dès que possible

    CDI – Convention Collective de 1966

    Poste basé à Trappes 78.

    Permis B et véhicule obligatoire, déplacement sur tout le territoire concerné.

    Modalité de candidature :

    Adresser CV+ LM en mentionnant la référence « ES78 » à : anpaa91@anpaa.asso.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8890 (du 09/06/2020)

    Description du poste :

    LE SECRETARIAT GENERAL

    RECRUTE

     

    UN APPRENTI ASSISTANT ARCHIVISTE (H/F)

     

     

    Au sein du Secrétariat Général, dans un service Archives réparti sur 4 sites, vous assistez la Chef de service et êtes au contact des services de la ville, des partenaires et du public.

     

     

    Activités principales :

     

    -            Classer et trier les archives ;

    -            Saisir les bordereaux de versement ;

    -            Préparer les éliminations d’archives ;

    -            Communiquer des archives ;

    -            Assurer la manutention des boîtes et des dossiers ;

    -            Participer au récolement réglementaire ;

    -            Participer aux mesures de valorisation des archives historiques de la Ville ;

    -            Participer aux mesures de conservation préventive.

     

    Profil :

     

    Inscrit en formation pour devenir assistant archiviste (Bac+2), vous êtes méthodique et organisé(e), vous possédez de bonnes qualités relationnelles pour accompagner les services et les usagers.

    Permis B souhaité.

     

    Contraintes du poste :

     

    -            Port de charges lourdes

    -            Travail isolé, parfois en hauteur

    -            Présence de poussière

    -            Déplacements sur 4 sites

     

    Durée et lieu :

     

    Contrat d’apprentissage exclusivement (pas de contrat de professionnalisation) d’une durée de 12 à 24 mois.

     

    Modalités :

    Transmettre cv, lettre de motivation, brochure de la formation et de l’école ainsi que le calendrier de l’année, en précisant le rythme de l’alternance.

     

    Rémunération ou gratification :

     

    Rémunération de l’apprenti selon la réglementation en vigueur.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+apprentiarchives@saintgermainenlaye.fr

    Durée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8883 (du 02/06/2020)

    Description du poste :

    ASSISTANT OPERATIONNEL H/F

     

    RISK CONTROL, entreprise spécialisée dans le Contrôle Technique, accompagne ses clients depuis 2011, afin de prévenir les aléas techniques susceptibles de se produire dans les projets de construction pouvant entraîner des sinistres. Société jeune, dynamique et en forte croissance, nous sommes à la recherche de candidats souhaitant évoluer au sein d’une équipe soudée, performante et constamment formée.

    Vos missions principales seront :

    Le filtrage des appelsLa gestion du courrierLa préparation des appels d’offres (en papier et en voie dématérialisée)Suivi administratif des affaires du devis à la fin du chantier (rapports, factures, …)La gestion du tableau de bordLa gestion d'agendaLa mise en forme de documentsLe suivi des factures en retard de paiementL’envoie et suivi des enquêtes de satisfaction clientL’archivage des affaires clôturées

     

    Tâches détaillées :

    Sous la supervision de la Responsable Opérationnelle et du Chef d’Agence l’assistant (e) sera à mener les tâches suivantes : 

    Gestion et traitement de mailsGestion et traitement du courrierCréation de dossiers de proposition sur le DriveTraitement des propositions et passage en ANE des affaires gagnéesRenseignement des informations de tout type sur Everwin reliées aux opérations Traitement des DCE téléchargés et mis sur Drive par l’hôte d’accueil ou l’assistant(e) en alternance en fonction de l’agenceCréation de dossiers ANE sur EverwinPréparation des AOVeiller à bien informer le CO des visites obligatoires établies pour la participation à certains AOVeiller au contenu et forme des documents opérationnels et administratifs (rapports, factures etc.).Renseignement des changements d’adresse et/ou noms des clients sur les instruments et logiciels (Factures, Rapports, Everwin)Relance journalière des impayés en respectant les modalités établies par la DirectionFacturation des affaires par agence en fonction des instructions du ou de la chef d’Agence en binôme avec la Responsable OpérationnelleRemplissage du tableau mensuel de statistiques par agenceSuperviser le décalage des affaires non facturés dans le mois en fonction des instructions de la Responsable OpérationnelleSuivre le tableau d’activité des CO généré par les Assistants (es) et gérer les anomalies en binôme avec la Responsable OpérationnelleTransmettre à l’assistante comptable les factures de sous-traitance pour mise en paiement une fois l’affaire a été intégralement soldéeAssurer le tutorat du personnel administratif arrivant selon les consignes de la Responsable Opérationnelle et de l’Assistante de la Direction GénéraleElaboration de comptes rendusEnvoyer des enquêtes de satisfaction clientArchivage des affaires clôturées

     

    Votre formation :

    Minimum niveau bac + 2 (type BTS AG PME/PMI, DUT gestion des entreprises et des administrations...) ou expérience équivalente.

    3 années minimum d’expérience sur un poste similaire (expérience souhaitée en contrôle technique).

    Vos compétences :

    La maîtrise du Pack Office est indispensable ;Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

     

    Savoir-être :

     

    Discret, rigoureux, méthodique, précis, autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Vous vous sentez à l’aise dans votre quotidien avec votre équipe de travail et dans le relationnelle client.

     

    Nous vous offrons : 

    Un environnement confortable ; Des avantages (mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, frais de transport pris en charge à 100% par la société, 10 RTT/an, prime sur objectifs …).

     

    Type d’emploi :

    CDI (temps plein)Fourchette salariale : entre 24 000 et 28 800€ Annuel

    Localisation :

    Le poste sera basé à Saint-Germain-en-Laye.

    Poste à pourvoir à partir du mois de juin 2020.

     

    merci d'adresser votre candidature à : fazia.mezine@risk-control.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8885 (du 02/06/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville.

     

    Activités principales :

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser travaux de petits aménagements espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles organisées sur la Ville.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

    Le permis B serait apprécié.

     

    Lieu :

    Basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesverts@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8877 (du 28/05/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN CONCEPTEUR URBAIN ET PAYSAGER (H/F)(Cadre d’emplois des techniciens, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Responsable du bureau d’études, vous concevez des projets d'espaces publics en lien avec les services techniques, vous réalisez les études de faisabilité des projets, organisez les chantiers de réalisation et vous assurez la maîtrise d'œuvre et/ou la maîtrise d'ouvrage des projets.

     

    Activités principales :

    -        Traduire les orientations de la collectivité en projets d’aménagement ;

    -        Concevoir des espaces publics en milieu urbain et paysager et évaluer leurs impacts (intégration paysagère et environnementale) ;

    -        Coproduire les projets et réalisations avec les habitants, les associations, les partenaires ;

    -        Mesurer l'impact financier de l'aménagement et de sa gestion à moyen terme sur le budget et les moyens de la collectivité ;

    -        Élaborer des dossiers techniques et suivi de chantiers et accompagner à l’ingénierie financière des projets ;

    -        Etablir les dossiers réglementaires (permis d’aménager, déclaration préalable…) ;

    -        Effectuer la veille technique en matière d’innovations urbaines (éclairage public, VRD, matériaux…), d’espaces verts, fleurissement, … ;

    -        S’assurer du bon déroulement des missions annexes liées aux renseignements à fournir en matière de données cadastrales, de données de réseaux souterrains et à la mise à niveau des données des systèmes SIG.

    Profil :

    De formation supérieure (Bac + 2 / 3 minimum) en aménagement d’urbanisme et/ou de paysage et d’une expérience minimum de 3 ans. Vous avez une bonne connaissance du végétal et du mode projet autour des espaces publics. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer dans une équipe et de travailler en transversalité avec les autres services. Reconnu pour vos qualités rédactionnelles (notes, livrables…) et graphiques, vous maîtrisez les logiciels CAO – DAO (Autocad, Photoshop, InDesign, Illustrator, SIG, Sketchup…).

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+concepteur@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8878 (du 28/05/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTIONDE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) en CDD

     

    (Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants, catégorie A)

     

    Au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice d’établissement, vous organisez et animez les activités qui contribuent à l’éveil et au développement des enfants. Vous participez au suivi et à l’évolution du projet de vie de l’établissement et collaborez à la prise en charge au quotidien des soins à l’enfant. Vous êtes plus particulièrement en charge d’animer et organiser une des unités de vie de la structure.

     

    Activités principales :

     

    -        Accueillir l’enfant et sa famille ;

    -        Participer à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique ;

    -        Organiser et animer les activités d’éveil qui contribuent au développement psycho - affectif moteur et intellectuel des enfants ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Evaluer les besoins en matériel pédagogique et réaliser les commandes ;

    -        Observer l’enfant et son environnement pour adapter les pratiques professionnelles nécessaires à son bon épanouissement ;

    -        Proposer des améliorations pour l’accueil, l’aménagement de l’espace de l’enfant ;

    -        Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance ; participer aux réflexions collectives des EJE de l’ensemble des EAJE de la Ville.

     

    Profil :

     

    Doté du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez porter un projet en équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% .

    CDD à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible jusqu’à mi-novembre.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+ejecdd@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8879 (du 28/05/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

    UN COORDINATEUR DES SOINS INFIRMIERS EN SSIAD (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des infirmiers – Catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous animez le Service de Soins Infirmiers à Domicile et vous coordonnez les interventions de l’équipe soignante au domicile des bénéficiaires. A ce titre, vous êtes le garant de la qualité et de la continuité du service.

     

    Activités principales:

     

    Organisation du fonctionnement du service :

     

    ×         Superviser l’ensemble des actions, actes et écrits inhérents au service ;

    ×         Encadrer les équipes du service (aide soignantes, IDE, agent administratif) ;

    ×         Assurer, en collaboration avec la Direction des finances, la préparation et le suivi du budget ;

    ×         Gérer des projets : préparation de l’évaluation externe, du CPOM et du déménagement de locaux en fin d’année.

     

    Coordination des soins :

     

    ×         Evaluer la dépendance de la personne lors de la visite de pré-admission ;

    ×         Décider de l’admission ou non d’un usager, de l’arrêt des  soins en fonction de critères définis par le règlement de fonctionnement du service et l’agrément délivré par les autorités sanitaires ;

    ×         Contrôler le bon déroulement des soins définis dans le cadre du plan de soins ;

    ×         Assurer la coordination entre les différents professionnels de santé et les relations avec les services concernés par le maintien à domicile de la personne prise en charge.

     

    Profil :

     

    Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat, vous avez acquis une expérience significative en encadrement d’équipe et en coordination de soins en gériatrie, idéalement en SSIAD.

    Reconnu (e) pour votre sens de l’organisation et de l’autonomie, vous avez aussi le sens de l’écoute, de bonnes capacités rédactionnelles et savez être force de proposition.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD à pour voir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+coordinateurssiad@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8880 (du 28/05/2020)

    Description du poste : La M.J.C. Maison pour tousDe CHATOU (78) Recrute Urgemment

    Agent administratif chargé de l’accueil et de la saisie sur base de données des inscriptions aux activités de la M.J.C. Maison pour tous de Chatou.

    Poste inscrit dans le dispositif  CAE CUI  ou Emploi Avenir

    En contrat à durée déterminée d’un an à temps partiel (26 heures par semaine)

    Missions :Au sein d’une association MJC Maison pour tous, vous serez en charge de la gestion administrative sur base de données (ACCESS), et de l’accueil physique et téléphonique des adhérents et des visiteurs.Assurer le bon fonctionnement de l’association et de ses activités.Saisir les inscriptions ateliers et stages (et statistiques afférentes)Accueil des inscriptions et animation de la zone accueil, renseignements et inscriptions des adhérents.Vous aurez également la mission de travailler avec des bénévoles volontaires pour vous aider aux prises d’inscriptions et enregistrement sur la base de données.

    Condition : éligibilité au dispositif Emploi Avenir ou CAE CUI

    Formation : BAC ou équivalent souhaité.         

    Expérience  souhaitée dans le secteur associatif, le traitement sur base de données et de l’accueil de public.

    Permis B, voiture.                                                            

    Travail à temps partiel, 26h hebdomadaire. Horaires : mardi, mercredi et samedi 26 h 

    Poste à pourvoir dès début septembre 2020 mais possible fin août.

    Contrat CDD d’un an, Convention collective de l’animation

    Groupe B, coefficient 255.  (Salaire de 1 197 € brut mensuel, sur 12 mois) et Complémentaire santé obligatoire (sauf dispense valable) 

    Formations envisageables 

    Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite. 

    Candidature à envoyer à l’intention du directeur de la MJC

    courriel à: directionmptchatou@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 1 197 ? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8875 (du 25/05/2020)

    Description du poste :

    Centre de beauté à Noisy-le-Roi recherche une esthéticienne confirmée (urgent)

    Missions :

    - Soins du corps (indispensable)

    - Soins visage

    - Manucure

    - Epilation

    - Vente (bonne maîtrise)

    Rémunération :

    Salaire en fonction des conventions collectives de la parfumerie et de l'esthétique + pourcentage en fonction du chiffre de vente

    Savoir-être professionnel :

    - Autonomie

    - Excellente présentation

    - Sens de la relation client

    - Dynamique et motivée

    Formation :

    CAP d'Esthétique

    Conditions particulières :

    3 à 5 ans d'expérience professionnelle

    Personne véhiculée si possible

    Horaires :

    35h/semaine

    Mardi, mercredi, vendredi : 10h-19h (1h de pause déjeuner)

    Samedi :  9h30 -18h30 (1h de pause déjeuner)

    Jeudi : 10h-13h

    CCD 3 mois (renouvelable)

    Poste à pourvoir de suite

    Adresser CV + lettre manuscrite au siège social :

    OPALINE

    Madame Joëlle COGNARD

    2 allée Alfred Sisley

    78160 Marly-Le-Roi

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8874 (du 22/05/2020)

    Description du poste :

    L'UFA Saint Thomas de Villeneuve situé à Saint Germain en Laye, recherche une formatrice / un formateur pour les matières professionnelles du BTS GPME.La ou Le formatrice / formateur devra notamment enseigner les disciplines suivantes : - DA2 : Participer à la gestion des risques de la PME- DA4 : Soutenir le fonctionnement et développement de la PME- Communication- Atelier de professionnalisationCet emploi est à pourvoir sous le statut de salarié à raison de 12 heures par semaine.Une expérience de 2 ans minimum d'enseignement est exigée.La connaissance des outils informatiques (pack office) sera appréciée.CDD la 1ère année, possibilité CDI.URGENT : poste à pourvoir le 31 août 2020.

    2 ans d'expérience minimum

     

    merci d'adresser votre candidature à : responsableufa@stv-st-germain.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8870 (du 20/05/2020)

    Description du poste :

    L'UFA Saint Thomas de Villeneuve situé à Saint Germain en Laye ouvre un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) à la rentrée 2020.Nous recherchons une formatrice / un formateur pour les matières professionnelles.La ou Le formatrice / formateur devra notamment enseigner les disciplines suivantes : - Relation Client et Négociation Vente,- Relation Client et Digitalisation,- Relation Client et Animation Réseau- Ateliers professionnelsCet emploi est à pourvoir sous le statut de salarié à raison de 18 heures par semaines.3 heures en BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) pour la matière :- Management de l'équipe commerciale sont également à pouvoir.Une expérience de 2 ans minimum d'enseignement est exigée.La connaissance des outils de digitalisation sera appréciée.CDD la 1ère année, possibilité CDI.URGENT : poste à pourvoir le 31 août 2020.

    CDD 12 mois possibilité CDI en fin de contrat

    2 ans minimum d'enseignement exigé

     

    merci d'adresser votre candidature à : responsableufa@stv-st-germain.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8871 (du 20/05/2020)

    Description du poste :

    Le Golf de Saint Germain (27 trous) recrute 1 jardinier pour contrat CDI.Sous la responsabilité de l’intendant vous réaliserez les différentes missions inhérentes à l'entretien d'un parcours :tontes greens, départs, fairways, roughs, entretien des bunkers ,débroussaillage et autres tâches liées au métier de jardinier de golf.

    cursus espaces verts ou autres expériences

    Poste à pourvoir dès que possible.

    Rémunération selon expérience

    Envoyer CV et lettre de motivation à Jean Eric Simonnot .

    gk@golfstg.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8872 (du 20/05/2020)

    Description du poste :

    Le collège et lycée Saint-Erembert à St Germain en Laye, recherche pour la rentrée de septembre 2020 des professeurs pour des postes en CDD de septembre 2020  à août 2021 dans les matières suivantes :

    AnglaisAllemandEspagnolArts plastiquesSciences physiquesElectronique

    Rémunération Education Nationale.

    Merci de postuler par mail : etablissement@saint-erembert.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8873 (du 20/05/2020)

    Description du poste :

    Merci de lire le projet éducatif sur www.ecole-holisee.fr avant de postulerL'accompagnateur.trice fait partie de l’équipe des coéducateursde l’école. Il/elle soutient les coordinateurs dans leurs missionsnotamment en participant à :- l’accueil et la surveillance des enfants- l’écoute des enfants et de leurs besoins- l’accompagnement des enfants dans leurs activités, le rangement, leursrelations inter-personnelles de manière consciente et bienveillante- l’aide des plus jeunes dans leurs gestes quotidiens (s’habiller, se déshabiller,s’installer pour le repas)- l’hygiène des très jeunes enfants : conduite aux sanitaires, change,toilettes/douche si nécessaire- la surveillance de la sieste- le rangement, l’entretien du matériel éducatifPour cela, il/elle doit également s’approprier les outils et le fonctionnement dela classe mis en place par les coordinateurs.Il/elle est encouragé à proposer des améliorations du fonctionnement en placeen s’appuyant sur ses observations et ses ressentis.

     

    contact : contact@ecole-holisee.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8857 (du 30/04/2020)

    Description du poste :

    Merci de lire le projet éducatif sur le site www.ecole-holisee.fr avant de postulerL’accompagnateur.trice fait partie de l’équipe des coéducateursde l’école. Il/elle soutient les coordinateurs dans leurs missionsnotamment en participant à :- l’accueil et la surveillance des enfants- l’écoute des enfants et de leurs besoins- l’accompagnement des enfants dans leurs activités, le rangement, leursrelations inter-personnelles de manière consciente et bienveillante- l’aide des plus jeunes dans leurs gestes quotidiens (s’habiller, se déshabiller,s’installer pour le repas)- l’hygiène des très jeunes enfants : conduite aux sanitaires, change,toilettes/douche si nécessaire- la surveillance de la sieste- le rangement, l’entretien du matériel éducatif- le ménage quotidien après la classePour cela, il/elle doit également s’approprier les outils et le fonctionnement dela classe mis en place par les coordinateurs.Il/elle est encouragé à proposer des améliorations du fonctionnement en placeen s’appuyant sur ses observations et ses ressentis.

    contact : contact@ecole-holisee.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8858 (du 30/04/2020)

    Description du poste :

    De formation BTS/DUT commercial, avec une première expérience de 3-5 ans, vous parlez anglais et allemand, vous maitrisez les outils informatiques, vous souhaitez vous investir au sein d’une Start up engagée, vous aimez la polyvalence et le contact clients, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un esprit d’équipe. Vous êtes tourné sur la performance opérationnelle avec un engagement fidélisation et satisfaction clients, à l’aise avec les chiffres et avez des notions de comptabilité.- Prise en charge du back office des clients dédiés (France et Export)Vous prendrez en charge notamment les Missions suivantes :Relation et fidélisation clients, suivi commercial, suivi des réclamations, suivi des règlements.- Réalisation des devis et Facturation clients France/export- Application de la règlementation des douanes- Application de la politique tarifaire commerciale avec mise à jour et contrôle.- Interface avec le centre logistique dans le cadre des expéditions.- Interface avec les formatrices/animatrices/agents commerciaux- Gestion des déplacements et salons avec présence possible en salon.- Rapprochements administratifs mensuels en relation avec le comptable-Des missions complémentaires liées à votre poste peuvent vous être confiées en fonction du développement de l’entreprise

     

    BTS/DUT commercial avec première expérience de 3/5 ans

    anglais et allemand lu et parlé

    maitrise des outils informatiques

    contact : vd@aimeedemars.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8859 (du 30/04/2020)

    Description du poste :

    Néoviehome Services est une société prestataire d’aide à domicile pour personnes âgées, en situation de handicap ou de dépendance. Nous proposons des services pour le maintien à domicile et l’amélioration de la qualité de vie des séniors et personnes dépendantes à Saint-Germain-en-Laye et ses environsNous recherchons une Assistant(e) de vie/ Auxiliaire de vie pour intervenir au domicile de personnes âgées et de personnes handicapées pour les aider dans les actes de la vie quotidienne.Vous aurez pour missions auprès de nos bénéficiaires : l'aide à la toilette, l'aide à l'habillage/déshabillage, les sorties extérieures, la préparation des repas, l'aide aux courses et l'entretien du domicile.Rejoignez une équipe de professionnels motivée dont le bien-être des bénéficiaires et des intervenants est au cœur des préoccupations.

     

    Expérience souhaitée dans le service à la personne.

    merci d'envoyer votre candidature à : contact@neoviehomeservices.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8860 (du 30/04/2020)

    Description du poste :

    La Société +SMART A  recherche :

    Auxiliaires de vie aux familles et assistantes de vie (H/F).

    Mission :

    Intervention auprès des personnes âgées, personnes handicapées, bénéficiaires de l'APA ou PCH Profil du candidat:

    Expérience confirmée (3 ans minimum),

    Permis de conduire. Titulaire d'un diplôme inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles (DEAVS/DEAES, titre professionnel Assistant de vie aux familles, BEP Carrières sanitaires et sociales, BAC pro ASSP...) et/ou handicapées. Réelle qualité relationnelle, de rigueur, vous aimez votre métier.

    Conditions Voiture de service fournie après la période d’essai,

    Mutuelle Salaire horaire de 11€ à 12€ brut de l'heure (suivant expérience) Secteurs de: Marly le Roi - Le Pecq – Montesson - Saint Germain en Laye - Noisy le roi. Envoyez votre candidature à recrutement@plussmarta2.com

    Salaire proposé : 11? à 12? brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8853 (du 17/03/2020)

    Description du poste :

     

    L’agence Le Village fondée en 1985, constituée de deux agences situées à Montesson (78) recherche pour son service de gestion :

    un(e) Gestionnaire immobilier locatif.

     

    Missions principales :

    - la relation avec les locataires et les propriétaires, et le traitement des demandes,

    - le traitement des demandes CAF (APL FSL…),

    - le suivi des règlements locataires et des contentieux,

    - le traitement des congés locataires,

    - les révisions de loyers,

    - les facturations des taxes aux locataires (Taxes d’ordures ménagères, …)

    - les relations avec les syndics,

    - le suivi des travaux et des sinistres,

    - l’aide aux déclarations fiscales,

    - les régularisations de charges locatives ainsi que les remboursements des dépôts de garantie

     

    Profil :

    - Une expérience dans la gestion locative est obligatoire

    - Autonome, rigoureux (se), et investi (e), vous faites preuve d’une capacité de travail en équipe

    Vos capacités d’organisation dans la gestion des tâches confiées et de communication sont reconnues et vous savez faire preuve d’initiative.

    Vous bénéficiez d’une parfaite aisance téléphonique ainsi que d’excellences qualités rédactionnelles.

    Informatique Connaissance d’Excel, word

     

    Avantages :

    Société à taille humaine et dynamique

    Cadre de travail agréable dans le cœur de la ville

    La rémunération proposée est fonction de l’expérience

    Temps plein possibilité temps partiel, CDI

    Tickets restaurant de 10 € par jour ouvré

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse : gestion@immobilier-montesson.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8574 (du 16/03/2020)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes (DYNAMJEUNES) recrute un conseiller professionnel.

     

     

     

     

     

    Missions :      ? Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion

                               professionnelle     

                            ? Assurer le suivi des parcours

                            ? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire

                            ? Assurer une veille sur l’activité d’insertion

                            ? Assurer un suivi administratif

     

     

     

    Compétences et aptitudes requises :

     

     

                            ? Expérience souhaitée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté (la personne devra être « opérationnelle » rapidement)

                            ? Sens de l’équipe et du résultat

    ? Connaissance de l’outil informatique

    ? Véhicule exigé

     

     

     

    Conditions :  ? CDI  

                            ? Début prévisionnel : le plus tôt possible

                            ? Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale

     

     

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de

    Madame de CIDRAC, Présidente,.à l’adresse mail suivante : n.kaci@stgermain-mlidf.org

     

     

    Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes

    111, bis rue Léon Désoyer

    78100 Saint Germain en Laye

     

      

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8848 (du 11/03/2020)

    Description du poste :

     

     

    Saisie de fiches clients. Renseignement téléphonique.Etablissement de factures. Classement et archivageNous recherchons une personne ponctuelle, rigoureuse, organisée, avec une bonne orthographe , sachant surtout se relire, à l'aise avec les chiffres ainsi que le contact téléphonique.35 h du lundi au vendredi.

     

    Niveau bac ou Bac+2

    expérience d'un an souhaitée

     

    Merci d'adresser votre candidature à : geraldine.roussel@compagnons.asso.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8849 (du 11/03/2020)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECHERCHE

     

    UN STAGIAIRE CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

     

     

    Rattaché à l’Assistant prévention de la Collectivité, et travaillant en lien avec la Directrice des Ressources humaines, vous participez à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels fixées en collaboration avec le CHSCT.

     

    Missions :

     

    En lien direct avec l’Assistant prévention et l’ensemble des services de la collectivité :

    -            Mettre à jour le document unique en prenant en considération l’évolution vers la Commune nouvelle ;

    -            Finaliser l'évaluation des risques chimiques ;

    -            Mettre en œuvre les actions de prévention dans le cadre du document unique et du programme annuel de prévention des risques ;

    -            Mettre en place une procédure de gestion et de contrôle des Equipements de Protection Individuelle (EPI) ;

    -            Participer à la mise en place du réseau prévention au sein des services de la Ville ;

    -            Participer à l’analyse des accidents du travail ;

    -            Suivre les registres Santé et Sécurité au Travail (SST).

     

    Profil :

     

    Etudiant en Licence ou Master spécialisé en prévention des risques professionnels, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les règles  en matière d'environnement et relatives à la santé et à la sécurité au travail. Rigoureux et organisé, vous êtes aussi discret et force de proposition. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité, avec tout type d’interlocuteurs et de transmettre une véritable culture de la sécurité. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

     

    Durée du stage :

     

    Stage de 4 à 6 mois à partir de mars 2020.

     

    Conditions :

    Stage avec convention obligatoire.

    Gratification selon la réglementation et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél :

     

    A l’attention de Monsieur le Maire

     

    recrutement+stagiaireprevention@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8850 (du 11/03/2020)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes (DYNAMJEUNES) recruteun conseiller professionnel (H/F).

    Missions :- Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle      - Assurer le suivi des parcours- Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Assurer une veille sur l’activité d’insertion- Assurer un suivi administratif

    Compétences et aptitudes requises : - Expérience souhaitée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté (la personne devra être « opérationnelle » rapidement)- Sens de l’équipe et du résultat- Connaissance de l’outil informatique- Véhicule exigé 

    Conditions :- CDI  - Début prévisionnel : le plus tôt possible- Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente,.à l’adresse mail suivante: n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes111, bis rue Léon Désoyer78100 Saint Germain en Laye

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8845 (du 10/03/2020)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes (Dynamjeunes) recrute: un(e) assistant(e) administratif (ive) en CDI à mi temps.

    Missions :- Effectuer des travaux administratifs     - Procéder aux classements des documents- Elaborer et mettre à jour des supports de travail sur informatique : traitement de texte, Excel, base de données, etc…- Aider à la saisie des dossiers et à la constitution des dossiers- Aider à la saisie des demandes d’aides financières- Effectuer des relances des jeunes pour mises à jour de leur situation

    Compétences et aptitudes requises : - Sens de l’écoute et du dialogue avec le public- Sens du résultat- Capacité à travailler en équipe- Capacité d’initiatives- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel/Outlook)

    Conditions :- CDI à mi-temps- Début prévisionnel : dès que possible - Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente et par mail : n.kaci@stgermain-mlidf.orgMission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes111, bis rue Léon Désoyer78100 Saint Germain en Laye

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8846 (du 10/03/2020)

    Description du poste :

    KELLER WILLIAMS TRIANON est une société spécialisée dans l'immobilier transactionnel et la formation au métier d'agent commercial immobilier. Le réseau KELLER WILLIAMS est le premier réseau mondial avec plus de 170 000 agents dans le monde.

    Venez rejoindre notre équipe de plus de 50 commerciaux dans notre Market Center de 600 m² avec salle de formation, espace détente, bureaux. Vous aurez à votre disposition une assistante commerciale, deux coachs (un Productiviy Coach pour les débutants et juniors, et un Team Leader pour les confirmés), et une responsable administrative et juridique.

    Nous recherchons des profils expérimentés, juniors et débutants. Vous devez vouloir travailler de manière intègre, dans le partage de valeurs communes et un état d'esprit positif. Il est extrêmement important que ayez l'envie d'apprendre, notre module initial de formation "Ignite" ayant une durée de 5 semaines, alternant formation théorique et mise en pratique immédiate.

    En qualité d'agent commercial immobilier, vous devrez mener des actions de prospection sur les secteurs que vous aurez vous même choisi, développer et entretenir votre base client afin de produire des leads régulièrement, prendre des mandats de vente, assurer les visites avec les acquéreurs.

    Vous travaillerez sous le statut indépendant d'agent commercial en immobilier, et votre rémunération sera de 55% jusqu'à 100% des commissions d'agence dès lors que vous aurez dépassé le "cap" de notre Market Center.

    Les qualités requises pour ce poste sont donc l'envie d'apprendre, la volonté de s'engager sur le chemin de la maîtrise de soi afin d'atteindre les objectifs que vous vous serez vous même fixés.

    Type d'emploi : Temps plein, Freelance / Indépendant

    Salaire : 25 000,00€ à 100 000,00€ /an

     

    Postuler auprès de : 

    Veronique Lenoir

    veronique.lenoir@kwfrance.com

    06.62.16.69.12

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8844 (du 06/03/2020)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, Site de l'aérodrome de Melun Villaroche , 77950 Montereau sur le Jard

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,32 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

     

    Experts dans l’accompagnement des malades d’Alzheimer et apparentés, ALZHEIMER AIDANT ASSISTANCE recrute:

    Des ASSISTANT(E)S DE VIE ALZHEIMER - PARKINSON

     

    Missions :    Accompagner, participer et favoriser le maintien à domicile de malades d’Alzheimer et de Parkinson, après formation spécifique.

    En dehors de l’aide aux actes de la vie quotidienne, proposer des activités et des exercices conçus par des professionnels paramédicaux, pour entretenir les facultés intellectuelles et physiques.

    Soutenir l’Aidant.

     

    Principales activité (suivant chaque personne Bénéficiaire):     Faire pratiquer des activités et des exercices au malade et, dans certains cas à son Aidant, en parallèle ou en complément des activités ci-dessous.

    Informer et conseiller l’Aidant sur la maladie et la façon d’aborder ses différentes étapes.  Entretien du lieu de vie ;

    Aide au lever, à la toilette, à l’habillement ;

    Courses, préparation, aide au repas ;

    Aide au déshabillage, au coucher ;

     

    Lieux de travail    :       Au domicile des Bénéficiaires, le plus près possible de la commune de résidence de l’Assistante de Vie (2 à 4 missions par jour – minimum 2h).

    Au siège social de la structure, à Clichy, pour des réunions d’appui et de coordination et des actions de formation.

    Ponctuellement, dans les locaux d’un Centre de Formation pour des actions complémentaires.

     

    Place du poste dans la structure et possibilité d’évolution :

    L’Assistante de Vie est placée sous la responsabilité d’une Coordinatrice Interne.

    Une Assistante de Vie peut évoluer vers :

    -  une fonction complémentaire enrichissante (indemnisée et après formation) :

      tutrice de stage : accompagnement de stagiaires en formation dans différents organismes préparant à l’aide à la personne. référente d’une nouvelle Assistante de Vie intégrée dans l’organisation. Assistante « relais »  de la Coordinatrice Interne si la mission nécessite 3 personnes ou plus.

    - un poste supérieur (suivant diplôme préalable) de Coordinatrice Interne avec une formation complémentaire permettant de respecter les critères de diplômes pour ce type de poste.

     

    Temps et type de contrat de travail :

    La priorité sera donnée aux personnes souhaitant travailler à temps plein ou un minimum de 24 heures, sauf exception.

    Le contrat est un CDI, signé par la société qui intervient « en mode prestataire » auprès des personnes Bénéficiaires.

     

    Rémunérations, évolutions et perspectives :

    Les salarié(e)s sont annualisé(e)s et engagé(e)s selon les thermes de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services A la Personne :

    - Assistant(e)s de Vie 2, niveau 3, pour les personnes sans titre mais avec minimum 3 ans d’expérience dans les Services A la Personne. (10,05 € brut/h)

    - Assistant(e)s de Vie 3, niveau 4, pour les certifiées Assistante de Vie aux Familles, DEAVS, BTS Sanitaire et Social MCAD, DEAMP, DEAES, IDE …niveau V minimum. (10,15 € brut/h)

    Il existe aussi un système de rémunération complémentaire sous forme de primes (Assistante référente, Assistante tutrice, Assistante « relais », prime « qualité ») et d’avantages supérieurs à la CCN (dimanches, jours fériés, indemnités kilométriques…).

    Les salariées recrutées au niveau 3 s’engagent à suivre une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Le titre visé est celui du ministère de l’emploi « Assistant de Vie Aux Familles » après une préparation par l’AFPA. Après la VAE, le salaire rejoindra automatiquement celui du niveau 4.

     

    Profil :

    - avec diplôme ou titre du secteur, 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)). Expérience Alzheimer souhaitée mais pas indispensable.

    - sans diplôme ou titre du secteur : 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur du Service A la Personne + 6 mois minimum d’expérience professionnelle ou personnelle au domicile de personnes âgées dépendantes (justificatif(s) indispensable(s)).

    - Qualités humaines :

      aimer aider des personnes âgées et être motivé pour cela. être patient, spécialement face à l’irrationnel. vouloir protéger une personne vulnérable. être d’une honnêteté et d’une discrétion à toute épreuve.

    - Compétences :

      savoir entretenir un logement, préparer un repas (cuisine traditionnelle). considérer la nouveauté comme un progrès. capacité à se référer à une Coordinatrice connaissance minimum du français écrit, lu et parlé

     

    Envoyer candidatures (CV + Lettre de motivation) à contact@alzheimer-aidant-assistance.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8539 (du 20/01/2020)

    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE

     DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    c-montier.presadom@orange.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 10/01/2020)

    Info COVID-19 : l’accès à l’hôtel de ville se fait exclusivement sur rendez-vous

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    La mairie-annexe reste fermée jusqu’à nouvel ordre.

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi