Boucle de Seine

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le Pôle Education/Petite Enfance, Service Education

    La Mairie de Chatou a souhaité que la réforme des rythmes scolaires ne signifie pas un strict retour au fonctionnement antérieur. Le choix a été fait de pérenniser les actions qui ont apporté une réelle valeur ajoutée dans la prise en charge des enfants, dans la construction du partenariat avec l’Education Nationale et dans la complémentarité au quotidien des équipes au sein des structures.

    C'est dans ce cadre que le Pôle Enfance Famille Education Solidarité, recrute pour son service Education un

    3 Adjoints au Coordinateur des activités périscolaires (H/F)

    Cadre d’emploi des adjoints d’animation

    Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, l’Adjoint au coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial.

    Il occupe les fonctions d’Adjoint au responsable périscolaire sur une école maternelle (4 à 5 classes) ou sur une école élémentaire (10 classes) et de Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires.

    Il fait partie de l’équipe d’animation et assure :

    L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolairesle remplacement du coordinateur des activités périscolaires lors de ses absencesle bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,l’application du projet pédagogique et du projet de fonctionnement de la structure

    Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, de l’encadrement d’équipe, de la conduite de projet et de son évaluation.Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif.

    TEMPS DE TRAVAIL

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

    Horaires en dehors des vacances scolaires :

    Accueil du matin : 7h35 à 8h30

    Interclasse du midi : 11h20 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)

    Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.

    Accueil du postscolaire : 16h30 à 18h30

    Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini.

    Accueil de Loisirs des mercredis :

    7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Horaires pendant les vacances scolaires :

    7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.

    Repas pris avec les enfants.

    Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (l’Adjoint coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable).

    Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.

    Dont heures administratives et pédagogiques : 310,50 heures réparties selon un planning annuel.

    Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9029 (du 26/11/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction du Guichet Unique un

    Agent d’état civil (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs

    La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d'optimisation de ses moyens et ressources, couplée à une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré. 

    L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens. 

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui sont confortés par le regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif. 

    Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    MISSIONS

    Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d’Etat civil et de documents d’identité (CNI et passeports). 

    Vos missions principales seront : 

    => L’instruction des actes d’Etat Civil :

    Etablissement des  actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,Traitement des courriers et mails des usagers, Inscription sur liste électoraleGestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation et d’exhumation 

    => Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques

    Recueil et saisie des éléments sur le logicielGestion des opérations en lien avec la PréfectureSuivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur… 

    => Le traitement des demandes de mariage

    Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébrationAssistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,… 

    Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs. 

    Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.

    Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires,  et vous aimez également faire de la veille juridique.  

    Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser aux mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO). 

    Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.

    Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil. 

    Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT ainsi que du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9030 (du 26/11/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son  Pôle Enfance - Famille - Éducation - Solidarités une

    ATSEM (H/F) – titulaire du grade d’ATSEM

    Cadre d’emploi des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

    MISSIONS

    En collaboration avec le personnel enseignant, d’animation et du restaurant municipal, l’ATSEM assure l’accompagnement des enfants accueillis sur le temps scolaire et périscolaire, en veillant à leur hygiène, leur sécurité, la salubrité du matériel et des locaux et en participant à la mise en place et à l’animation d’activités.

    Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants.Animation des groupes d’enfants lors de l’accueil du matin et de la restauration scolaire.Animation des groupes d’enfants lors de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires (10 jours par an)Entretien des salles de classe et du matériel pédagogique, en collaboration avec les agents des offices. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes impérativement titulaire du grade d’ATSEM ou avez le CAP petite enfance.

    Vous savez faire preuve d’adaptabilité et avez de bonnes capacités relationnelles ce qui vous permet de travailler en équipe et en transversalité avec le personnel enseignant et l’équipe d’animation.

    Vous aimez le contact avec les enfants et savez faire preuve de pédagogie. 

    Qualités :

    Patience, aptitude à observer le comportement des enfants.Tenue et langage corrects.Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.Sens du service public.Sens de l’organisation et rigueur.Sens de l’écoute et discrétion. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Horaires 

    Semaines scolaires :

    Travail en journée continue de  7h45 à 17h ou de 7h30 à 16h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (pause de 35 minutes incluse dans le temps de travail)

    Vacances scolaires :

    Entretien des locaux : 8h-16hAnimation en accueil de loisirs : 7h45-17h15 ou 9h-18h30 ou 8h30-18h00.(pause de 30 minutes incluse dans son temps de travail).

     

    Environnement 

    Vous travaillez au contact d’enfants, dans un environnement bruyant.

    En période de vacances scolaires, lorsque vous effectuez des missions d’entretien des locaux, vous travaillez en station debout prolongée et au contact de produits d’entretien. Port d’équipements de protection individuels obligatoire. 

    Temps de travail et rémunération 

    Rémunération selon grilles statutaires, régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous travaillez en moyenne 37h par semaine (horaires annualisés).

    Vous bénéficiez de CA, de 12 RTT et du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9031 (du 26/11/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Direction des Services Techniques un : 

    Électricien au Centre Technique Municipal (H/F) – CDD 3 mois

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux 

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier électricité et en collaboration avec deux autres électriciens, vous veiller à la maintenance et à la création des installations électriques (remise en conformité, création de lignes, d’armoires électriques, câblage informatique, interphonie) des bâtiments municipaux (équipements scolaires, administratifs, complexes sportifs, sites culturels, logements). 

    Vous effectuez également l’entretien, la création, la mise en place, le dépannage ou la rénovation des installations extérieures (branchements temporaires pour les festivités, forains, mises en sécurité suite à des intempéries, décoration illuminations). 

    A ce titre, vous intervenez également certaines soirées ou week end sur certains événements de la Ville.   

    Dans le cadre de la polyvalence, vous réalisez également des travaux de maintenance de 1er niveau et assurer des dépannages dans les différents corps d’état du bâtiment notamment au sein des ateliers polyvalence, menuiserie, serrurerie et plomberie.

    VOTRE PROFIL 

    Titulaire d’un CAP en installateur en équipements électriques ou électrotechniques, vous possédez une expérience significative dans les installations électriques et les règles de sécurité à respecter dans ce métier.

    Vous possédez impérativement le permis B 

    Vous assurez la réalisation et la rénovation des installations électriques selon les normes NFC 1500 (logements, Bâtiments communaux, installations extérieures). Vous veillez à la remise en conformité des installations électriques. Vous assurez les dépannages lors des dysfonctionnements électriques et assurer l’installation électrique lors des festivités.  

    Vous possédez également des connaissances techniques dans les différents secteurs du bâtiment afin de pouvoir intervenir dans le cadre de la polyvalence demandé à tous les ateliers du Centre Technique Municipal. 

    Rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres au secteur dans votre travail au quotidien.   

    Votre professionnalisme, le soin apporté dans l’exécution de vos missions, votre sens du relationnel et de la communication font de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie et vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues du CTM. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes et à travailler en station debout.

    Vous vous déplacez quotidiennement sur les différents sites de la ville et chez les fournisseurs. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire. 

    HORAIRES ET RÉMUNÉRATION 

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous êtes amené à effectuer également des heures supplémentaires lors des évènements de la ville. 

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.

    Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9032 (du 26/11/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITÉ

    RECRUTE

     

    UN CONSEILLER EN DÉMARCHES / LOGEMENT (H/F)

               (Cadre d’emplois des adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, sous la responsabilité de la cheffe du service logement, vous êtes chargé de l’accueil physique et téléphonique du public pour ses démarches, en alternance avec les quatre conseillères en démarches. Vous assurez la gestion administrative et l’instruction de dossiers liés au logement, et participez par ailleurs à l’ensemble des projets portés par la direction.

     

    Activités principales :

    -      Assurer l’accueil physique et téléphonique du public en matière de logement, maintien à domicile, aides sociales légales ou facultatives ;

    -      Assurer des tâches administratives en lien avec la demande de logement :

    Saisir et contrôler sur le logiciel métier les nouvelles demandes de logement, les modificatifs et les renouvellements,Filtrer les appels téléphoniques pour la cheffe de service logement,Se conformer à l’évolution du SNE dans le cadre de la réforme des attributions de logements : la gestion partagée de la demande,Gérer les permis de visite du contingent ;

    -      Actualiser les tableaux de bord d’activité du service logement ;

    -      Participer à la préparation et à la tenue de la commission communale du logement ;

    -      Assurer la réception, le suivi et le traitement des correspondances (courriers, courriels, etc…) ; recevoir les réclamations, assurer leur enregistrement et apporter une réponse de premier niveau ;

    -      Assister la cheffe de service, ponctuellement, aux commissions d’attribution des logements.

     

    Profil :

    Niveau bac à bac +2. Plus qu’un diplôme, vous possédez une réelle volonté de réussir ce que vous entreprenez et un grand sens du service public ainsi qu’une adhésion à ses valeurs. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.

    Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve de discernement et d’empathie.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

    Poste à pourvoir à compter du 1er février 2021.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+conseillerlogement@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9027 (du 24/11/2020)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

      Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profil + prise en charge titre de transportContact :        Valérie GRAFF                      Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     MENAGE ET REPASSAGE SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE ET ENVIRONS PROCHESMission  : missions régulières en CDI, auprès de particuliers, de 3h à 5h par semaine par famille, cumulables --> possibilité de plein tempsprendre en charge le ménage et repassageProfil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : 1er septembreType de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9028 (du 24/11/2020)
    Description du poste :

    Employeur:

    Mairie de BAILLY

    Commune:

    BAILLY, Yvelines (78) Bailly est située dans les Yvelines, à proximité de Versailles et Saint-Germain-en-Laye, entre la forêt de Marly-le-Roi et la plaine classée de Versailles. Située dans l’agglomération de Versailles Grand Parc, cette commune de plus de 4 000 habitants est dynamique et elle s’apprête à accueillir le Tram 13 Express reliant les RER A et C. Ses nombreux équipements en font une commune où il fait bon vivre.

    Service:

    service Technique

    Grade(s) :Adjoint technique Adjoint technique principal de 2e classe

    Famille de métiers: Entretien et services généraux

    Missions

    Missions principales :

    - Dépannage et entretien des installations électriques des bâtiments communaux

    - Réalisation de petits chantiers (ajouts de circuits Pc ou éclairages)

    - Levée des réserves des rapports de contrôles périodiques

    - Manipulation de la tribune mobile du théâtre en fonction des manifestations prévues

    - Entretien du matériel d'éclairage du théâtre

    - Accompagnement de divers prestataires (entretien SSI, désenfumage, alerte PPMS, portails mobiles, etc...) lors de leurs interventions

    Au titre de la polyvalence :

    - Participer à la préparation des manifestations (électricité + manutention)

    - Participer aux interventions hivernales

    Profil du candidat:

    - Etre polyvalent

    - Savoir détecter l’origine d’une anomalie

    - Avoir des actions préventives

    - Savoir trouver l’origine d’une panne et réparer dans de bonnes conditions de sécurité

    Permis B Obligatoire

    Poste à pourvoir le 28/12/2020 le plus rapidement possible

    Type d'emploi :Emploi Permanent

    Temps de travail: Temps complet

    Envoyer CV et lettre de motivation par écrit ou par mail à:

    Monsieur le Maire ou Service R.H - maria.di-pinto@mairie-bailly.fr 1 rue des Chênes 78870 BAILLY

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime d'assiduité - CNAS - Amicale du personnel

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9024 (du 17/11/2020)
    Description du poste :

    La ville de BAILLY commune résidentielle de 4 000 habitants à proximité de Versailles prochainement desservie par le tram 13

    RECHERCHE

    Un(e) agent des services techniques spécialisé en maçonnerie, rattaché au responsable du CT

    Principales missions :

    Réaliser les travaux d’entretien de voirie (scellement du mobilier urbain, rebouchement des nids de poule…)Réaliser les travaux de maçonnerie dans les bâtiments municipaux, participer aux chantiers TCE réalisés en interneEntretenir le matériel

    Au titre de la polyvalence

    Participer à la préparation des manifestationsParticiper aux interventions hivernales

     

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire – prime d’assiduité – CNAS – Amicale du Personnel

     

    Adresser candidature à :

    Monsieur le Maire Hôtel de ville, 1 rue des Chênes 78870 Bailly ou par mail à l’adresse personnel@mairie-bailly.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9025 (du 17/11/2020)
    Description du poste :

    Employeur: Mairie de Bailly

    Commune:

    Bailly , Yvelines , 4167 habitants , membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc, située à l'Ouest de Paris, à proximité de Versailles, en bordure de la forêt de Marly

    Service: Pôle Aménagement et patrimoine- ateliers municipaux.

    Grade: Adjoint technique , adjoint technique principal de 2e classe

    Famille de métiers: Espaces verts et paysage

    Missions:

    - entretien des espaces verts et du cimetière; tonte, taille, arrosage, paillage,désherbage, ramassge de feuilles, petit élégage

    - Création des décors floraux; préparation et plantation des bulbes, végétaux et arbustes; création et entretien de gazons

    - maintenance des bâtiments, des infrastructures et équipements communaux (aires de jeux, voirie...)

    - entretien des voiries: ramassge des déchets et petits dépôts sauvages, propreté de la zône urbaine, nettoyage abords des PAV verre, réapprovisionnement des sacs déjections canines, désherbage des pieds de murs/trottoirs / caniveau

    - entretien du matériel et des véhicules

    - participation à la mise en place des événements de la commune et à des opérations de manutention

    - participation au plan neige Profil du candidat

      

    Profil du candidat

    -Savoir travailler en zéro phyto

    -Travailler en sécurité (avec autres agents et public)

    -Connaissance des végétaux

    -Etre polyvalent

    -Savoir détecter une anomalie sur le domaine public

    -Veiller à la propreté, au rangement

    -Signaler les pannes et dysfonctionnements -

    - Transport et manutention

    -Déneiger (engin, pelle...), épandre les produits de tonte

    Poste à pourvoir dès que possible

    CDI, temps complet

    Envoyer CV et lettre de motivation à :

    Monsieur le Maire 1 rue des Chênes 78870 BAILLY

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9026 (du 17/11/2020)
    Description du poste :

    Les Hespérides du château

    Résidence services seniors.

     

     

    Nous recherchons un :

     

    Agent polyvalent de petits travaux (Homme d’entretien)

     

    Profil du poste :

     

     

     Assure un dépannage rapide et un premier niveau de maintenance : petits travaux d'amélioration et d'adaptation du logement, petites réparations ; et/ou l'entretien courant de l'environnement du domicile, espaces extérieurs privatifs : terrasses, balcons, jardins…

    Suivi des contrats de maintenance.

    Bon contact avec les personnes âgées, autonomie...

     

    Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment.

     

    Contrat 35 heures en CDI

     

     

    Contacter Mr Blanché au  01 39 73 56 83                                                                                                                                                                                                                     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9018 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    ASSITANT-E DE L'EQUIPE PASTORALE A MI TEMPS

    Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec l'ensemble de l'équipe Pastorale, l'assistant(e) est en charge des tâches administratives liées à l'activité de l'équipe.-Gestion du secrétariat de l'équipe : mise à jour du calendrier, édition des listes d'élèves, gestion des questionnaires et autorisations de sortie, reproduction des supports et gestion du matériel nécessaire aux bénévoles, réception des commandes, gestion des factures ....-Gestion de l'ensemble des aspects logistiques (inscriptions, matériel, transport ...) pour les sorties, célébrations, événements, pèlerinages organisés par la Pastorale-Accueil à l'aumônerie des élèves, bénévoles, adultes de l'établissement-Prendre part à l'organisation et l'animation des célébrations liturgiques de l'établissementPoste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (50%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (23h / semaine). Rémunération selon convention collectiveEnvoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

     

     Compétences recherchées :-Rigueur et sens de l'organisation pour la réalisation des tâches confiées : établir un planning, respecter des délais, gérer précisément les listes et fichiers, assurer la qualité du travail rendu à l'équipe-Disponibilité et rapidité-Bon niveau de relations interpersonnelles : sens de l'écoute et de l'accueil ; volonté de s'intégrer à l'équipe-Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et idéalement du logiciel de vie scolaire Charlemagne-Bonne connaissance du milieu ecclésial

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9019 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    RECHER UN/ UNE AUXILIAIRE DE VIE POUR AIDE A LA PERSONNE.

     

    DIPLOME OU EXPERIENCE DE PLUS DE 3 ANS

     

    Merci d'adresser votre candidature à : bdasilva@pro-seniors.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9020 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    - Accompagnement, sortie ou courses- Préparation de repas- Entretien courant de la maison et travaux ménagers : vaisselle, rangement, repassage, lessive, nettoyage des sols…- Petits travaux de jardinage - Travaux de petit bricolage - Aide à la personne : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, transferts- Accompagnement hors domicile de personnes âgées en perte d’autonomie et / ou personnes handicapées

    Diplômée 1 an d'expérience Permis B Véhiculée

    merci d'adresser votre candidature à : contact@nouveausouffle-asso.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9021 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    Takara Bio Europe, filiale européenne d’un groupe japonais, commercialise des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie.Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, basées en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

    Dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons :

    Une mission diversifiée, au sein d’un département multiculturel ;Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

    Idéalement titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans la relation client et maîtrisant obligatoirement l’anglais, vos missions principales seront :

    Gérer les demandes de nos clients français et internationaux ;Assurer le traitement et le suivi des commandes clients ;Veiller à la satisfaction du client ;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients ;Participer activement à l’amélioration des process du service.

    Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations ? Alors rejoignez une équipe jeune, dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye !

    Le poste est à pourvoir en CDI.Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à jobEU@takarabio.com

     Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9022 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

    Libellé du poste

    Un Professeur

    de Céramique & Poterie (H/F)

     

     

    Entreprise

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont 500 en danse. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

    Missions

     

     

     

     

     

     

    Vous initiez des groupes d’adultes à la pratique de la céramiqueVous êtes rigoureux(se) et dynamique, vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur la diffusion, les rencontres et la découverteVous savez vous impliquer dans la vie de la structure, les expositions d’adhérents et les projets transversaux.Vous vous assurez du bon état de l’atelier et du matériel ainsi que du rangement.Vous assurez les cuissons hebdomadaires (enfournement et défournement) des travaux des élèvesVous vous adaptez au fonctionnement de l’atelier qui propose aussi un accès libre hebdomadaire aux adhérents inscrits à l’activité

     

     

    Formation

     

    Expérience exigée

     

    Compétences

     

     

    Connaissance des spécificités de chaque terre (faïence et grès) et des émaux correspondantMaitrise du process de cuisson en four électriqueMaitrise du travail du tour et des techniques Céramique de baseOuverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipeMinutieux et conscient du partage de l’atelier avec d’autres groupes et collègesSens des responsabilités et de l’organisationPonctualité

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat : CDI à Temps Partiel (4 heures/semaine)

    Planning : Lundi et mardi 20h à 22h

    Salaire : 24,34 euros brut de l’heure – Congés payés inclus

                    

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye (proche station RER A)

     

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

     

    contact@laclef.asso.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9023 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Médiathèque du Pôle Culture Sport Animation 

    RESPONSABLE NUMERIQUE (H/F)

                     Cadre d’emploi des Assistants du Patrimoine                

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, y compris dans le domaine de la Culture.

    Dans ce cadre la médiathèque est une des structures phares dans laquelle les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer un service public à la hauteur des attentes des Catoviens

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité? Laissez-vous séduire par notre poste de Responsable numérique 

    MISSIONS  

    Au sein de l'équipe de la Médiathèque et sous la responsabilité de la Directrice de la Médiathèque, vous êtes responsable de l’administration et de la gestion du SIGB, de la gestion et de la coordination du catalogage.

    Vous assurerez le suivi du système d’information en lien avec le service informatique et le prestataire.

    Vous veillerez à la cohérence des données, à l’harmonisation des processus et au suivi des opérations informatiques.

    Vous assurez les formations des utilisateurs, contrôlez l’actualisation des pratiques et le développement de leurs compétences

    Vous assurerez la gestion du portail de la médiathèque et serez force de proposition pour une nouvelle version.

    Vous concevez,  proposez  et coordonnez des animations numériques auprès de tous les publics

    Vous gérez les ressources numériques

    Vous participez à la gestion des acquisitions, à l’indexation, au catalogage et à l’actualisation de fonds gérés (notamment le fonds Manga, Rock) 

    Vous accueillez et renseignez le public, participez au rangement, classement et à la mise en valeur des collections, à l’information et la communication sur différents domaines littéraires, documentaires, musicaux ou cinématographiques. 

    Vous participez à la mise en œuvre des accueils des différents publics, adultes comme enfants et à la mise en place d’animations. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    De niveau bac +2, titulaire d’un diplôme professionnel, vous justifiez d’une expérience similaire sur un même poste. 

    Vous possédez une excellente connaissance de l’informatique et des mutations technologiques appliquées au monde des Médiathèques. 

    Vous savez travailler en transversalité, vous avez une bonne maîtrise de conduites de projets en particulier sur le numérique, une très bonne connaissance des techniques de classification et de catalogage. 

    Vous possédez une bonne culture générale, vous avez de bonnes connaissances du monde de l’édition qui vous permettront de faire des propositions pertinentes pour les acquisitions. 

    Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettront de monter des animations en lien avec les fonds de votre secteur et d’encadrer des groupes d’enfants et d’adultes pendant leur déroulé, d’encadrer des équipes. 

    A l’écoute des besoins des usagers, vous saurez les conseiller et les accompagner dans leurs recherches. 

    Votre dynamisme, le sens de l’accueil et du service public seront essentiels et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 38h45 / semaine du mardi au samedi et 1 mercredi sur 2 en nocturne (19h15). 

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT ainsi que du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8993 (du 06/11/2020)
    Description du poste :

    ALS FORMATION LANGUES,

    organisme de formation en langues situé à Chatou et centre de tests agréés pour le TOEIC et le TEF recherche

    Un/e assistant(e) administratif.

    Vous serez en charge d'établir les reportings mensuels destinés à nos clients (sur Excel) et de la surveillance des sessions de tests T.E.F. ( Test d'Évaluation en Français) et de TOEIC.

    Temps partiel : 12 h / semaine

    CDD de 2 mois . Possibilité de CDI par la suite.

    Salaire : SMIC

    Pour postuler : envoyer votre CV + lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9017 (du 06/11/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15min de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Petite enfance du pôle Enfance Famille Education Solidarité 

    Un Directeur Adjoint de crèche (H/F)

    Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux ou Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Structure d’accueil collective organisée en petites familles 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance. 

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotées des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur adjoint de structure d’accueil petite enfance !

    Vous intégrerez ainsi le groupe de Direction des structures d’accueil petite enfance, composé de 20 professionnelles, d’un médecin et d’une psychologue.

    C’est en tout 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS : 

    Dans le cadre d’un remplacement, vous assistez la Directrice dans la gestion sanitaire et pédagogique de la crèche collective organisée en petites familles (60 berceaux)

    Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, veillez à la qualité de l’accueil, de l’intégration des enfants et des familles au sein de la structure, contribuez à animer les partenariats, assurez une veille juridique, sanitaire et sociale et participez à la gestion administrative de la structure.

    Vous prenez l’intérim de la direction en cas d’absence de la Directrice notamment dans les missions de gestion et de management de l’équipe. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du  Diplôme d’Infirmière puéricultrice ou du diplôme d’Educateur de jeunes enfants, vous avez une première expérience de management d’équipe ou de gestion d’une structure petite enfance.

    Vous savez piloter un projet, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.

    Vos connaissances diététiques, médicales et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale. 

    Temps de travail : 38h45/semaine

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT+ prime fin d’année +CE

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

     à Monsieur le Maire

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9014 (du 04/11/2020)
    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour une Crèche du Pôle Enfance Famille Education Solidarité 

    Un auxiliaire de puériculture (H/F)

    Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux 

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles »   

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    MISSIONS

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)Appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéParticiper à l’encadrement des stagiairesParticiper à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL 

    Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. 

    Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9015 (du 04/11/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mns de Paris (RER A) et à 6kms de Saint Germain en Laye 

    La Direction des Services Techniques et du Cadre de vie recherche pour son Service bâtiment 

    Un Technicien bâtiment option GTB  H/F

    Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

    La Ville de Chatou alloue un  budget de plus de 10 millions d’euros à ses services techniques et porte de nombreux projets afin d’améliorer le cadre de vie de sa population.

    Le service bâtiment de la Direction des services techniques est le fer de lance de cette ambition. Ses équipes se mobilisent au quotidien autour des projets d’optimisation des bâtiments de la ville afin d’adapter et de moderniser l’accueil de leurs occupants.

    C’est dans ce cadre que nous recherchons notre Technicien bâtiment. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste !

    MISSIONS

    Rattaché au Responsable du service bâtiments et au sein d’une équipe de 5 Techniciens, vous assurez la conduite opérationnelle de la réhabilitation et de la maintenance des bâtiments et des travaux neufs et la mise en œuvre du plan de déploiement de la smart city de la ville sur la partie bâtiment. 

    Vous serez amenés plus particulièrement à travailler dans le domaine de la gestion technique des bâtiments que la ville veut développer et amplifier, vos connaissances en courant forts, faibles, téléphonie, réseau informatique(GTB), contrôle d’accès, télégestion de chaudières, de températures, sont reconnues à travers des expériences réussies. 

    Vous travaillerez en collaboration étroite avec le technicien thermicien sur sa gestion patrimoniale du chauffage, ventilation, climatisation, refroidissement mais aussi en collaboration avec les 3 autres techniciens bâtiments. 

    Vous piloterez aussi des travaux neufs et d’amélioration des locaux existants et la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations et travaillerez en polyvalence sur tous les dossiers de bâtiments en tant que de besoin. 

    Vous êtes garant du respect et du suivi des budgets alloués aux opérations de travaux (élaboration des marchés publics, planification et suivi des travaux, analyse, priorisation et suivi des demandes d’intervention, bilan annuel…). Vous élaborez et suivez le Plan Pluriannuel d’Investissement pour vos secteurs et participez à la programmation et aux choix des projets qui sont à présenter au budget.

    Vous renforcez et entretenez  la relation avec les prestataires et titulaires des contrats par votre présence régulière sur les chantiers, votre écoute des problématiques rencontrées, votre capacité à négocier, et si nécessaire, par l’application des pénalités prévues au cahier des charges.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Idéalement issu d’une formation technique bac +2 dans le domaine du bâtiment, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste, dans l’idéal en fonction publique.

    Expérience réussie dans la GTB, GTC, courants forts/faibles, téléphonie, réseau informatique(GTB), contrôle d’accès 

    Expert dans votre domaine, vous connaissez le code de la construction et la règlementation en matière de travaux applicable à différentes natures d’établissements.

    Autonome, organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, et avez des notions de gestion d’un budget et d’exécution comptable.

    Vous savez travailler en équipe, vous savez faire un reporting et faire un suivi sérieux régulier et fiable de vos dossiers à votre hiérarchie. Vous assurez une communication transversale régulière avec vos collègues 

    Vous savez négocier, analyser et rédiger dans un contexte normé et technique. 

    A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels métier technique (E-Atal…). 

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi.

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année. Congés annuels + 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),

    à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9013 (du 03/11/2020)
    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    19 communes – 332 672 habitants

    Recrute

    Son Directeur du développement urbain (h/f)

    Cadre d’emplois des attachés - Catégorie A

    Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services, membre du Comité de direction et en lien direct avec les élus, vous assurez l’encadrement de la Direction du développement urbain et le pilotage des projets majeurs de la CASGBS en matière d’aménagement, de mobilités et d’habitat.

    Vous serez chargé de structurer une stratégie de développement et de mettre en œuvre les actions de valorisation et de dynamisation du territoire. Dans ce cadre, vous développez des outils de connaissance du territoire et de la concurrence.

    En matière d’aménagement vous participez notamment à l’élaboration et à l’exécution du projet de territoire, pilotez les opérations et procédures d’aménagement portées par la CA SGBS et les projets de programmation et de construction.

    En matière de mobilité, vous suivez les projets de développement des modes actifs et pilotez la mise en œuvre du Plan vélo et des études sur les réseaux de bus.

    Enfin, vous pilotez l’élaboration du Programme local de l’habitat intercommunal, vous définissez une politique d’intervention sur le parc privé de logements, vous mettez en œuvre des actions en matière de logement social en lien avec les communes et pilotez les actions en matière d’accueil des gens du voyage.

    Vous encadrez et assurez l’animation d’une équipe resserrée et créez les outils nécessaires au suivi de l’activité de la Direction.

    Vous accompagnez vos équipes en mode projet, vous préparez les délibérations, les dossiers de financement afin d’aider à la prise de décision des élus. Vous élaborez et suivez les plannings administratifs, financiers et techniques.

    Enfin, vous assurez un rôle de représentation de l’agglomération auprès des partenaires institutionnels. Vous collaborez et travaillez en réseau avec les services Communes, l’EPF, Iles de France Mobilités, la Région, de Département, les bailleurs sociaux, etc.

    Profil :

    Issu d’une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans dans ce domaine. Vous disposez de solides connaissances des enjeux du territoire et maîtrisez le cadre juridique et financier en matière d’aménagement, de mobilité et d’habitat. Vous êtes à même de transposer les objectifs des élus en enjeux opérationnels et de les reformuler aux fins d’arbitrage et de priorisation des politiques publiques. La maîtrise des logiciels bureautiques est indispensable. Titulaire du permis B

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Permis B indispensable.

    Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon - B.P 275

    78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9012 (du 27/10/2020)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) DE DIRECTION

    ENTREPRISE

    Azurreo est une société de services Internationale, qui a pour vocation d’accompagner les grandes organisations dans la mise en œuvre et l’industrialisation des technologies de la télécommunication.

    RESPONSABILITES :

    Dans le cadre de notre développement, nous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité de carrière, en tant qu’Assistant(e) de Direction au sein de notre société.

    Cette opportunité vous permettra de travailler dans un environnement international, et offre des opportunités de progressions. Un parcours d’intégration et formation avancée est prévu dans le cadre du démarrage.

    La personne choisie aura les responsabilités suivantes :

    Administratif :

    • Traitement des mails/ appels,

    • Ouverture de courriers,

    • Tri de documents,

    • Tenue de la gestion administrative courante,

    • Gestion de la relation avec les différents organismes publics et privés (Etat, social, assurances, etc.),

    • Gestion et suivie des formalités administratives,

    • Entretenir des relations optimales avec les clients, les fournisseurs, et les interlocuteurs internes.

    Comptabilité :

    • Classement des notes de frais,

    • Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie, règlements, suivi des escomptes),

    • Récupération des factures fournisseurs selon les canaux utilisés : courrier, mail, portail,

    • Vérification des factures fournisseur avant règlement,

    • Enregistrement des factures comptabilité.

    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Diplômé Bac + 3 en Gestion Administrative

    • Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

    Il vous sera nécessaire de maîtriser l’Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, compte tenu du contexte international très fort.

    EXIGENCES DE L'EMPLOI :

    • Rigoureux (se), méthodique, vous avez un sens très fort de l'organisation

    • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, mais aussi l’orthographe et les règles de la grammaire.

    • Polyvalence et ouverture d’esprit.

    Vous aimez la polyvalence et l’international ?

    Le poste d’Assistant(e) de Direction est fait pour vous !

    CONTRAT :

    • Localisation : Croissy sur Seine

    • Temps plein

    • Début : le plus tôt possible

    • Statut : CDI

    • Rémunération négociable selon expérience.22 000,00€ à 25 000,00€ /(Annuel Brut)

    COMMENT POSTULER?

    Si vous êtes intéressé par ce nouveau challenge, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail

    opportunities@azurreo.com  en indiquant bien le nom du poste dans votre sujet.

    Choisissez Azurreo pour développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle unique !

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22K? à 25K? Brut/an selon expéPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9011 (du 26/10/2020)
    Description du poste :

    RESIDENCE MARCONI

    Maison de retraite médicalisée à CHATOU

    Recrute deux infirmières (H/F), une de jour et une de nuit :

     

    Poste de jour :

    Dans un cadre raffiné et sécurisé, la résidence Marconi se situe à Chatou (78)

    Intégré(e) au sein de l'équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents, sous la responsabilité de la Responsable des Soins, vous serez notamment en charge de :

    -          prendre en charge les soins techniques et leur traçabilité

    -          participer à la préparation et à la distribution des médicaments

    -          assurer les surveillances générales

    -          gérer les incidents nécessitant une intervention infirmière

    -          participer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins

    Vous êtes bienveillant(e), rigoureux (se) et avez déjà une expérience en EHPAD.

    Diplôme exigé – expérience en EHPAD souhaitée

    Votre planning est organisé sur une période de 2 semaines : 7 jours de 10 heures dont jours fériés possible et un week-end sur 2

    Poste disponible immédiatement pour un remplacement de 7 mois

    Adresser candidatures (CV + lettre de motivation) à

    adjdirection.marconi@lna-sante.com

     

    Poste de nuit :

    Intégré(e) au sein de l'équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents, sous la responsabilité de la Responsable des Soins, vous effectuez notamment les missions suivantes :

    -          Améliorer la formation des personnels de nuit pour l’accompagnement des résidents

    -          Intervenir en support de premier niveau sur les situations à risque, en présence ou par téléphone,

    -          Contribuer à une amélioration de la prise en charge des troubles du comportement, des fins de vie,

    -          Contribuer à la sécurisation des résidents en sortie d’hospitalisation,

    -          Contribuer au repérage des situations à risque requérant un tiers (centre 15, urgence, etc.), le cas échéant, réaliser des soins techniques,

    -          Améliorer l’information donnée aux familles sur l’état de santé du résident la nuit,

    -          Accompagnement des familles lors des décès.

    En ce qui concerne la réalisation des soins, le champ d’intervention de l’infirmier est limité aux cas suivants : 

    -          Nécessité d’un diagnostic clinique infirmier suite à une chute ou à une décompensation rapide de l’état de santé,

    -          Poursuite d’un traitement ne pouvant être suspendu pendant plusieurs heures,

    -          Application d’une prescription médicale écrite suite au passage du médecin de garde ou en retour de service d’urgence,

    -          Administration d’un traitement prescrit en « si besoin » dont le mode d’administration ne relève pas du rôle de l’aide-soignant.

    Vous êtes bienveillant(e), rigoureux (se), attentif (ve), souriant (e), fort(e) d'un bon  relationnel et avez déjà une expérience en EHPAD.

    Diplôme exigé

    Votre planning est organisé sur une période de 2 semaines : 7 jours de 10 heures dont jours fériés possible et un week-end sur 2

    Poste disponible en CDI à partir de décembre 2020

    Adresser candidatures (CV + lettre de motivation) à

    adjdirection.marconi@lna-sante.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9010 (du 25/10/2020)
    Description du poste :

     

    Le CCAS de MARLY-LE-ROI

    (Yvelines - 17 000 habitants)

     Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF),

    certifiée AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil Recrute

    UN AGENT POLYVALENT DE CUISINE ET D’ENTRETIEN AU FOYER FONTENELLE ET EN CRECHE (H/F) A TEMPS COMPLET (Cadre d’emploi des Adjoints techniques)

    Sous la responsabilité du chef de cuisine du restaurant Fontenelle des retraités :

    -          Participe à la préparation des repas, épluchage, découpe, mise en place et dressage des assiettes

    -          Participe aux différents travaux de nettoyage de la structure

    Sous la responsabilité de la directrice de la crèche Fontenelle :

    -          Participe à la répartition des repas dans les différentes sections

    -          Prépare les goûters des 80 enfants de la crèche et les réparti par section

    -          Participe aux différents travaux de nettoyage de la cuisine et sur une partie de la structure

    Diplômes : Titulaire du CAP petite enfance ou BEP restauration

    Horaires : Sur la base d’un 37H30 : 9H -13H / 14H-17H30

    Contraintes : vacances sur la base des fermetures de la crèche (3 ou 4 semaines l’été, 1 semaine à Noël, 1 semaine l’hiver)

    Qualités et compétences :

    Assurer et respecter la réglementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP

    Appréhender les notions de diététique infantile (régime, allergie)

    Avoir le sens de l’organisation, être polyvalent

    Avoir le sens du travail en équipe

    Assiduité et ponctualité

    Poste à pourvoir dès que possible

    Recrutement par voie de mutation ou CDD d’un an

    Rémunération statutaire + RIFSEEP+ prime annuelle de 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance

     Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :

    Monsieur le Président du CCAS

    Hôtel de Ville

    Place du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA9009 (du 22/10/2020)
    Description du poste :

    Notre agence basée directement chez notre client, fabriquant de livres photo personnalisés à Sartrouville (78), recrute sous contrat de travail temporaire des agents de fabrication. 

    Votre mission est de participer à la fabrication de livres photos personnalisés et du tirage photographique.

    Vos tâches, selon les postes, sont les suivantes :

    ?      impression

    ?      découpe

    ?      collage

    ?      fabrication

    ?      contrôle qualité 

    Vous recevrez une formation spécifique pour chaque poste. Respectueux des règles d’hygiène et de sécurité, vous participez au bon déroulement de l’activité. Rigoureux et ponctuel, vous êtes capable de vous intégrer et évoluer au sein d’une équipe.

    Si vous aimez les travaux manuels, avez une première expérience en industrie, en artisanat ou en cosmétique. 

    Horaires :

    De janvier à octobre,

    7H00 14H00 – 14H00 21H00 – 21H00 7H00 – tous les horaires sont obligatoires

    Novembre – décembre,

    8H00 20H00 OU 20H00 8H00 

    Taux horaire : 10.15€/H + 35% NUIT + PRIMES ET AVANTAGES  

     

    CONTACT PAR MAIL :                  inhpho.sartrouville@randstad.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9005 (du 14/10/2020)
    Description du poste :

    L’école Sainte Jeanne d’arc au Vésinet recherche 1 personne pour surveiller les élèves et pour assurer divers tâches administratives ou éducatives. 

    Fonction :

    Assurer la surveillance des élèves dans la cour de récréation ainsi que la surveillance des repas et/ou de l’étude, 4 jours par semaine : Cette surveillance consiste à veiller à la sécurité et à la conformité du comportement des élèves avec les règles de vie collective et le règlement intérieur de l’école. Aider au secrétariat (standard, accueil, classement de dossiers et divers tâches administratives)L’Animation d’ateliers informatiques pour des CE2 et CM est un plus. La personne devra tenir compte des instructions particulières qui lui auront été donnéesElle devra également veiller à la mise en application du protocole sanitaire.La personne, de par son poste, sera un référent éducatif au sein de l’établissement.

     Horaires :

    11h30-13h30 et /ou 16h30 – 18h30Lundi / mardi/jeudi / vendredi, sur temps scolaire. 6 heures d’administratif à répartir sur temps scolaire en fonction des disponibilités de la personne

    Compétences attendues

    Avoir le sens du relationnel avec des enfants, Savoir communiquer et bien s’exprimer dans la langue françaiseEtre apte à l’animation de groupe (le BAFA ou une expérience dans le scoutisme est la bienvenue)Compétences informatiques / numérique de base souhaitéesBac +2 minimum souhaité

    Aptitudes personnelles

    Capacité à communiquer avec les jeunes et les adultesTravail en équipeMotivation pour le monde scolaire et l’éducation, respect des valeurs républicaines et du projet éducatif de l’établissementSavoir rendre compteEtre aimable et serviableMaitrise de soiÊtre organisé et faire preuve de sérieux et rigueur

     

    Merci d’adresser votre candidature et votre lettre de motivation à :

    Madame Calmé, chef d’établissement, direction.sja78@gmail.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9006 (du 14/10/2020)
    Description du poste :

    L’école Sainte Jeanne d’Arc au Vésinet recherche 2 personnes pour surveiller les élèves pendant le temps d’étude. 

    Fonction :

    Assurer la surveillance des élèves dans la cour de récréation ainsi que la surveillance de l’étude, 4 jours par semaine : Cette surveillance consiste à veiller à la sécurité et à la conformité du comportement des élèves avec les règles de vie collective et le règlement intérieur de l’école. Il faut aider les élèves à s’organiser dans leur travail, faire réciter les leçons…La personne devra tenir compte des instructions particulières qui lui auront été données Elle devra également veiller à la mise en application du protocole sanitaire.La personne, de par son poste, sera un référent éducatif. 

    Horaires :

    16h30-18h00 et 16h30 – 18h30Lundi / mardi/jeudi / vendredi, sur temps scolaire. 

    Compétences attendues

    Avoir le sens du relationnel avec des enfants, Savoir communiquer et bien s’exprimer dans la langue françaiseEtre apte à l’animation de groupe (le bafa ou une expérience dans le scoutisme est la bienvenue)Avoir le sens de la pédagogie, savoir expliquer les consignes 

    Aptitudes personnelles

    Capacité à communiquer avec les jeunes et les adultesTravail en équipeMotivation pour le monde scolaire et l’éducation, respect des valeurs républicaines et respect du projet éducatif de l’établissement.Savoir rendre compte, notamment à son supérieur hiérarchiqueÊtre aimable et serviableÊtre patient et bienveillant tout en instaurant un cadre propice au travail en étudeMaitrise de soi Être organisé et faire preuve de sérieux et rigueur 

    Merci d’adresser votre candidature et votre lettre de motivation à :

    Madame Calmé, chef d’établissement, direction.sja78@gmail.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9007 (du 14/10/2020)
    Description du poste :

    L’école Sainte Jeanne d’arc au Vésinet recherche 1 personne pour surveiller les élèves pendant le temps de restauration de scolaire. 

    Fonction :

    Assurer la surveillance des élèves dans la cour de récréation ainsi que parfois la surveillance des repas, 4 jours par semaine : Cette surveillance consiste à veiller à la sécurité et à la conformité du comportement des élèves avec les règles de vie collective et le règlement intérieur de l’école. La personne devra tenir compte des instructions particulières qui lui auront été données.Elle devra également veiller à la mise en application du protocole sanitaire.La personne, de par son poste, sera un référent éducatif. 

    Horaires :

    11h30-13h30

    Lundi / mardi/jeudi / vendredi, sur temps scolaire. 

    Compétences attendues

    Avoir le sens du relationnel avec des enfants, Savoir communiquer et bien s’exprimer dans la langue françaiseÊtre apte à l’animation de groupe (le BAFA ou une expérience dans le scoutisme est la bienvenue) 

    Aptitudes personnelles 

    Capacité à communiquer avec les jeunes et les adultes

    Travail en équipeMotivation pour le monde scolaire et l’éducation, respect des valeurs républicaines et du projet éducatif de l’établissementSavoir rendre compte Être aimable et serviableFaire preuve de patience et bienveillance Savoir se faire respecterMaitrise de soi 

    Merci d’adresser votre candidature et votre lettre de motivation à :

    Madame Calmé, chef d’établissement, direction.sja78@gmail.com

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9008 (du 14/10/2020)
    Description du poste :

    Anacours recrute des Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimumou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région et la classe

    Postuler sur www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7713 (du 09/10/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (32 000 habitants et 525 agents communaux)

                         Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

                  Recrute pour sa Direction de la Technologie et de l’Innovation Numérique :

    Un Technicien Solutions Numériques (H/F)

    Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Laissez-vous séduire par notre poste de Technicien Solutions Numériques, n’attendez plus et rejoignez nous !

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du Directeur de la Technologie et de l’Innovation Numérique vous garantissez :

     La disponibilité des systèmes informatiques par l’administration du parc : 

    Gère le parc d’un point de vue matériel, logiciel, réseau et télécoms : installation, déploiement du matériel et des applications,Définit, met en œuvre et suit les actions de résolution d’incidents sur l’ensemble du parc en lien avec les prestataires d’infogérance si besoin,En matière de sécurité : assure la gestion des images systèmes des postes de travail, la gestion des profils, l’exploitation des sauvegardes et des restaurations, Assure la gestion et la planification des opérations de maintenance préventives et curatives. Assure la création et la gestion des comptes de connexion, des profils et des droits associés. Assure la gestion des plans pluriannuels de renouvellement des matériels et logiciels, la gestion des marchés publics associés, la mise en place et le suivi des plans de déploiement des solutions. Assure la gestion, la planification et le suivi des interventions lors des mises à jour concernant les progiciels.

    Une assistance technique et pédagogique aux utilisateurs :

    Assiste les utilisateurs sur les incidents techniques d’ordre matériel, logiciel et réseau Assure une première réponse aux besoins d’assistance fonctionnelle (via la création de procédures, le renvoi vers des interlocuteurs ou bases de connaissance existants) 

    La gestion de projets :

    Définir les besoins en lien avec les services si nécessaireEtude de solutions marchées existantesRédaction si besoin des pièces marchésAnalyse des offres et rédaction du rapport d’analyse si besoinMise en oeuvre : planification, déploiement, bilan

    La gestion administrative et la veille technologique des systèmes et logiciels :

    Suivre les marchésPasser les commandes nécessairesTraiter les facturations associéesAssurer les demandes ponctuelles de reporting analytique  

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 2, titulaire d’un diplôme en informatique ou réseau, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de parc informatique ou gestion applicative. Vous maîtrisez les technologies réseaux LAN, WLAN et Téléphonie et les Solutions d’Administration Système (Windows Server,...) 

    Professionnel investi et curieux, vous faites preuve d’une forte appétence pour les nouvelles technologies.

    Sens du service client, capacité d’écoute, communiquant, vous êtes force de propositions et d’initiatives.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9001 (du 09/10/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6 kms de Saint Germain en Laye

    La Direction des Services Techniques et du Cadre de vie recherche : 

    Un Directeur Adjoint Voirie & Environnement H/F

    Cadre d’emploi des Ingénieurs 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

    Avec un budget de plus de 10 millions d’euros pour l’ensemble des services techniques, de nombreux projets voient régulièrement le jour, afin de répondre aux besoins actuels et futurs d’une population et d’améliorer le cadre de vie. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. 

    Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines, et de se projeter, pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste ! 

    MISSIONS

    Vous assurez principalement la mise en œuvre, le suivi et la gestion financière des opérations d’investissement, de fonctionnement en matière d’aménagement des infrastructures urbaines et de politique environnementale. 

    Vous secondez également le Directeur des Services Techniques lors de ses congés et l’accompagner sur des réunions spécifiques. 

    Vous animez  une équipe pluridisciplinaire, vos missions portent sur plusieurs volets :

    Manager, organiser, optimiser le travail des agentsAménagement des infrastructures urbaines, PPI et AdapAssurer le suivi des grands projets de la VilleGérer le volet budgétaireElaborer le programme pluriannuel des travaux neufs et son suiviCoordonner les interventions entre les différents partenaires des projetsMonter les dossiers de travauxAssurer la conduite des projets stratégiques sous maîtrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre interne et externeSuivre la procédure DT/DICTParticiper à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement.Assurer la gestion administrative et budgétaire, élaborer le budget prévisionnel, recherche de financements, gestion des demandes en matériel, contrôler la gestion et les engagements des dépenses ainsi que la passation et l’exécution des marchés.Veiller au respect des exigences de sécurité des chantiers. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Idéalement issu d’une formation d’Ingénieur (génie civil, urbain, infrastructure), vous bénéficiez d’une solide expérience de management d’un service voirie environnement et d’une expérience d’adjoint au directeur des services techniques, dans l’idéal en fonction publique.

    Vous justifiez d'une expertise technique (espace public, déplacements, transports) et d'une capacité à piloter des projets complexes en tant que maître d’ouvrage et maître d’œuvre.

    Vous avez une aptitude avérée au management, et vous maitrisez l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.

    Vous avez une connaissance des marchés publics et des principes budgétaires.

    Vous avez une expertise en matière d’espace public, de déplacements urbains et de transports

    Vous avez une appétence pour les questions environnementales

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire  et prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    27 jours de Congés annuels + 18 RTT 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),

    à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9000 (du 09/10/2020)
    Description du poste :

    Spécialiste du soutien scolaire depuis plus de 20 ans, Anacours fait partie des leaders du soutien scolaire en France. Nous renforçons notre équipe au sein de notre agence Anacours CHATOU 78. 

    Nous recherchons un/une Conseiller(e) Pédagogique (H/F), pour une prise de poste à partir du mois de janvier 2021.

    Au sein d'une agence dédiée à l'accompagnement pédagogique des élèves, vous aurez en charge de développer un portefeuille de familles et d'élèves ainsi que de gérer la relation commerciale clients/enseignants, avec comme

    Missions principales :

    l'accueil des familles par téléphone et en agencela découverte des besoins et l'inscription des prospectsla recherche et la mise en relation avec le bon enseignantle conseil et la vente des prestations de coursle suivi pédagogique et commercial des élèves et des famillesla satisfaction et la fidélisation des clients et des enseignants

    Après une formation interne à notre métier et nos méthodes, vous pourrez accéder rapidement à l’autonomie nécessaire à cette fonction.

    Le profil recherché :

    Passionné(e) par la pédagogie et la relation client, vous êtes particulièrement attaché(e) à la qualité de service et stimulé(e) par le challenge commercial.

    Doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualités d'écoute et d'une grande réactivité, vous avez également: ????

    une formation Bac+2 minimumune expérience réussie dans la vente de services une connaissance des enjeux par classe et par matière des élèves

    Conditions:

    CDI temps plein ou mi-temps, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

    Amplitude par roulement du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00 et le samedi de 9h30 à 13h30.

    Salaire mensuel : 1800 € brut  

    Mutuelle + tickets restaurants

    Envoyer CV et LM à Madame Bernardelli: chatou@anacours.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9002 (du 09/10/2020)
    Description du poste :

    CLUB HOTELIER 78 Recherche pour: 

    Ibis Maisons Laffitte 

    6 rue de Paris

    78600 Maisons Laffitte

    Tel : 01.39.12.20.20

    Un cuisinier h/f

    Temps plein en CDI

    Horaires en coupure à prévoir

    Missions Générales :

             Création, fabrication, dressage des entrées, des plats et des desserts

             Aider le responsable de cuisine pour les livraisons, les mises en place.

             Respecter les procédures hygiène

             Assurer de la qualité dans la prestation

    Salaire : entre 1900€ et 2000€ brut par mois – négociable en fonction de l’expérience

    Poste à pourvoir pour un apprenti également

    Contact :

    Anne Py - Directrice

    H3437-GM@accor.com

    01.39.12.20.20

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8998 (du 08/10/2020)
    Description du poste :

     

    Le Domaine de la Corniche établissement 4 étoiles à Rolleboise recherche 2 réceptionnistes,Tous niveaux, en CDI,possibilité de logement,39h ou 42h, salaire selon expérience. Vous pouvez faire parvenir les CV et Lettres de motivationà Mr Jerome Crepatte : jc@domainedelacorniche.com

     

    par CLUB HOTELLIER 78

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8999 (du 08/10/2020)
    Description du poste :

    APPEL A CANDIDATURES

    La M.J.C. Maison pour tous de CHATOU (78)

    recherche un(e)Coordinateur(trice) des activités

    La M.J.C. Maison pour tous de Chatou est une association d’éducation populaire affiliée à la Fédération Régionale des MJC en IDF (FRMJC IDF).

    Avec 50 animateurs, salariés et bénévoles, la MJC propose de multiples activités et événements pour plus de mille personnes de Chatou et des environs, dans les domaines suivants : musique, danse, théâtre, arts plastiques, gym et bien-être, loisirs…

    En contrat à durée indéterminée, le(la) coordinateur(trice) sera chargée de coordonner l’ensemble des activités et des événements de la Maison. Il (elle) interviendra dans différents domaines en rapport avec la projet associatif de la structure : citoyenneté, jeunesse, social, pédagogie, accès à la culture pour tous…

    Missions :

    Coordonner les activités

    Coordonner les événements, divers spectacles issus des activités ou non

    Concevoir et conduire des projets fédérateurs transversaux interactivités, mobilisant tous les acteurs de la MJC, bénévoles ou salariés.

    Assurer et gérer l’accueil de la MJC, et appui pour le pôle administratif pour les inscriptions, stages, billetterie…

    Impulsion et accompagnement de toute participation volontaire et bénévole au sein de la MJC pour développer les projets de la structure.

    Participer activement au développement de participation de jeunes aux activités de la structure ; voire aux instances décisionnelles de la MJC.

    Formation : BPJEPS. BAC ou équivalent souhaité.

    Expérience souhaitée dans le secteur associatif, la coordination de projets, d’activités, l’animation auprès des jeunes, dans le domaine de l’éducation populaire

    Permis B, voiture.

    Travail à temps complet Contrat CDI, Convention collective de l’animation

    Coefficient 300 groupe D

    Rémunération : 1 896 € brut mensuel

    Reconstitution de carrières, complémentaire santé obligatoire d’entreprise,

    Horaires et jours de travail : possible travail certains samedi

    Poste à pourvoir dès début novembre 2020 mais possible début décembre.

    Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite.

    MJC Maison pour tous de Chatou 105 rue du Général Leclerc 78400 Chatou

    Ou candidature (lettre manuscrite scannée et CV) à envoyer à l’intention du directeur

    Courriel à directionmptchatou@gmail.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1 896 ? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8996 (du 07/10/2020)
    Description du poste :

    L'IPC de Chatou recrute:

    Conducteur / Conductrice de navette de moins de 9 personnes

    Affecté à un service de transport d'enfants en situation de handicap, vous assurez la prise en charge des enfants à domicile et les transportez à leur établissement scolaire et effectuez le retour l'après midi

    Horaires;Lundi-mardi- Jeudi : 07h30- 09:00 16h15- 17h30Mercredi : 07h30- 09h00 13h15 14h30Vendredi : 07h30- 09h00 15h15 16h151 samedi travaillé par mois 

    Type de contrat CDD tout public – 2 Mois

    Durée du travail15h/semaineSalaire Mensuel 700,00€ Brut

     Envoyez votrs CV et LM à Laurent Gauthier

     accescite.gauthier@orange.fr 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 700? BRUTPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8988 (du 25/09/2020)
    Description du poste :

    L’agence immobilière RE/MAX Grand Paris Immobilier recrute pour l’ouverture de sa nouvelle agence de Marnes-La Coquette.

    CONSEILLER(ERE) COMMERCIAL INDEPENDANT EN IMMOBILIER

    Vous possédez une très bonne aisance relationnelle,

    Vous désirez un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,

    Vous souhaitez créer votre entreprise et devenir indépendant,

    Vous aimez travailler en équipe,

    Vous pensez que vos revenus ne sont pas à la hauteur de votre talent

    Rejoignez notre équipe d’agents commerciaux.

    Contact :

     Vanessa CHAKROUN

    06 07 12 25 28

    vanessa.chakroun@remax.fr                       

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8987 (du 24/09/2020)
    Description du poste :

    Présence à Domicile Croissy (association 1901)

    Recrute:

    Un/ une Office Manager  en  CDI

    Mission du poste :

    Véritable bras droit du dirigeant

    Assistanat de la Direction,Interface entre les différentes structures du groupeCommunication interne et externe en gérant les flux d’informations,Reporting et tableaux de bordGestion des services généraux,Suivi des budgets,Prise en charge des appels téléphoniques,Gestion des agendas et des déplacementsNégociation des contratsOrganisation des réunions et des différents événements internes,Organisation de manifestations événementielles,Gestion de projetsRecherche de partenaires et financements, appels à projetsConnaissance des services à la personne, des agréments et autorisation,Facturation et gestion de la trésorerie via un logicielMaitrise du pack office

    Qualités professionnelles :

    PolyvalenceAutonomie : sens de l’anticipation, de l’initiativeMaitrise de soi : self control, capacité à travailler dans l’urgence, réactivitéRigueur : organisation et méthodeBonne maitrise de la langue françaiseDynamismeSens du client : esprit de qualitéSens de l’entreprise : confidentialité des informations traitéesCommunication : sens du relationnelExpérience exigée 

    Lieu de travail : Siège.

    Permis indispensable

    Connaissance des services à la personne

    Poste ouvert : RQTH

    Responsable hiérarchique : Directrice

    Envoyez votre Cv et LM à presadom@wanadoo.fr 

    5, rue Hans ListParc d’Activités Claude Monet78290 Croissy-sur-Seine

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8985 (du 18/09/2020)
    Description du poste :

    La société EKLER, Société production d’éclairages médicaux multimédia, recherche un

    Technicien électronique électrotechnique H/F

    Service : Production

    Descriptif du poste :

    Vous serez engagé comme technicien de production. Au sein d’une équipe, votre charge sera

    la fabrication de nos éclairages, et autres produits,assistance technique au réseau de distribution,dépannage ou aide au dépannage de nos clients et utilisateurs.

     Compétences :

    Bonne connaissance en électricitéBonne connaissance en électroniqueConnaissance en vidéo et imagerie

    ou aptitude à acquérir ces compétences si débutant.

    Qualités:

    Esprit d’équipeAdaptabilitéOrganisé, méthodique, autonome, enthousiasteTrès bonne expression oraleBonne présentationSens de la communication

     Lieu du travail : Chatou

    Formation : Bac électrotechnique ou équivalent 

    Expérience souhaitée: 2 ans, débutant accepté

    Rémunération : En fonction des compétences

    Durée/Date CDD d’une année à temps plein avec embauche possible à la fin du contrat

    Le Profil du Candidat :

     Permis Auto (B) :        Exigé

     Langue(s) :                 Anglais souhaité

     

    Les candidatures sont à adresser à : Mr KOCI, info@ekler.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8746 (du 15/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)

     (Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, catégorie C)

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la Médiathèque du jardin des Arts (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la  Médiathèque George-Sand, médiathèque de quartier. Entièrement automatisées, les médiathèques proposent des collections numériques.

    Au sein de la direction de la vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous êtes rattaché(e) au secteur jeunesse et participez à l’ensemble des activités des médiathèques.

     

    Activités principales :

     

    Ø Accueil du public (inscription, prêt, renseignement) ;Ø Traitement matériel des collections (réception, équipement, RFID, nettoyage, petites réparations) ;Ø Reclassement des documents ;Ø Accueil des classes ;Ø Participation aux animations en secteur jeunesse (heure du conte et BBLire notamment) et à la tournée des crèches ;Ø Participation aux activités logistiques de la bibliothèque : transit, retards et réservations, boîtes de retour des documents.

     

    Profil :

     

    Vous disposez d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public. Votre intérêt pour le public et la littérature jeunesse sont affirmés.

    Doté de qualités relationnelles et d’esprit d’initiative, vous alliez dynamisme et goût du travail en équipe.

    Une formation dans le secteur des métiers du livre et des bibliothèques serait un plus.

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Lieu :

    Poste basé à la Médiathèque du jardin des Arts proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la Médiathèque George-Sand.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l’article 3-2 de la loi

    du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :

     

    recrutement+adjointpatrimoine@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8979 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

    RECRUTE

     

    TECHNICIEN HOTLINE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Techniciens - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction du Numérique, sous la responsabiité du responsable de service des administrateurs système et réseau et de la directrice, vous êtes le garant du bon fonctionnement du Système d’Information de la Ville composé de 60 Serveurs et 600 PC répartis sur plusieurs sites. Par ailleurs, vous intervenez dans les écoles pour assurer la maintenance des outils numériques déployés par la Ville (ordinateurs portables, tableaux numériques…).

     

    Activités principales :

    -            Installer des nouveaux logiciels sur les postes clients des utilisateurs ;

    -            Mettre à jour les logiciels si nécessaire ;

    -            Assurer l’installation de nouveaux postes client, smartphones et tablettes Android et IOS ;

    -            Assister les utilisateurs des systèmes d’information et de la téléphonie ;

    -            Résoudre les problèmes courants (mot de passe, configuration…) ;

    -            Assurer la permanence téléphonique de la hotline pendant les horaires d’ouverture ;

    -            Concevoir et rédiger des documentations et procédures (techniques, utilisateur) ;

    -            Proposer des solutions tant sur l’évolution de l’infrastructure que la méthodologie de travail ;

    -            Effectuer des diagnostics de niveau 1 ;

    -            Intervenir sur site et à distance.

     

    Profil :

    De Formation BAC ou BAC + 2 en informatique, vous avez une bonne connaissance de l’environnement Microsoft (OS Windows, Suite Office …) et Gsuite (Gmail, applications Google…). Doté de bonnes capacités d’analyse, vous savez faire un diagnostic sur les postes de travail défaillants et remplacer les composants défectueux. Vous connaissez également l’administration simple d’Active Directory (débloquer un compte, changer le mot de passe, les horaires de connexion…) et les technologies réseaux. Vous êtes curieux et vous aimez le contact avec les utilisateurs.

    Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les sites de la Ville.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Modalités de travail et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la mutuelle et du régime de prévoyance.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par  mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+technicienhotline@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8980 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    Description du poste :

    Vous intervenez en équipe ou en toute autonomie chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Le Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien et l’embellissement des jardins : tonte, taille (arbustes, haies,…), désherbage, bêchage, débroussaillage, ramassage feuilles, etc.

    Poste en CDD à temps plein à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 mois.

    Qualités requises : Formation et expérience (même un stage) dans ce domaine obligatoires Le sens du service et le goût du travail bien fait. Maitrise du français indispensable.

    Permis B obligatoire

    Contact : Société Vestalie, Sandra Abadie Téléphone : 01 30 71 10 00 Adresse :17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

    sabadie@vestalie.com

    Type de Contrat : CDD Durée hebdomadaire : temps plein Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8981 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’URBANISME ET DE L’AMENAGEMENT

    RECRUTE

     

    UN CHARGE D’ACCUEIL ET DE PREINSTRUCTION (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein du service Droit des Sols de la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez l’accueil des administrés et la pré-instruction de certaines demandes d’autorisation d’urbanisme et ponctuellement le secrétariat administratif des dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir et renseigner les administrés (accueil téléphonique et physique);

    -        Réceptionner et enregistrer les dossiers d’urbanisme (PC, DP, Enseignes …) ;

    -        Réaliser la pré-instruction des dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme.

    -        Assurer le traitement des certificats d’urbanisme ;

    -        Traiter les demandes de communication de documents administratifs (recherches dans les archives, numérisation, reprographie, édition de bon de commande, envoi, affichage …) ;

    -        Rédiger des courriers, des  certificats ou des attestations relatifs aux dossiers traités ;

    -        Participer ponctuellement au suivi administratif des demandes d’autorisation d’urbanisme (gestion des consultations extérieures, des avis de l’Architecte des Bâtiments de France, des envois aux pétitionnaires et au contrôle de la légalité : tamponnage, scan, envoi papier, classement des RAR, enregistrement et suivi des données dans le logiciel métier)

    -        Participer à l’archivage des dossiers d’autorisation d’urbanisme.

     

    Profil :

    De formation Bac à Bac +2, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous faîtes preuve d’un grand sens du service public.

    Reconnu pour votre retenue et vos capacités relationnelles, vous êtes rigoureux et organisé ; vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+accueilurbanisme@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8982 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées.

     

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

     

    Salaire proposé 

    salaire mensuel FIXE selon profil + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8978 (du 12/09/2020)
    Description du poste :

    L’association Nouveau Souffle aide les personnes fragiles à leur domicile. Nous cherchons à la fois à les accompagner dans leurs gestes de la vie quotidienne, ainsi que dans leurs projets et leur vie personnelle, sociale et relationnelle. Nouveau Souffle intervient auprès de personnes de tout niveau de dépendance pour leur permettre de continuer à vivre sereinement chez elles.

    Nos bénéficiaires : les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie.

    Nos Valeurs

    - Richesse de chaque être et chaque période de la vie

    - Tenir compte de l’ensemble des besoins et aspirations des personnes

    - Première place à leurs familles et à leurs proches

    Pour en savoir plus sur l’association : https://nouveausouffle-asso.com

    Missions : En pleine expansion, notre association souhaite recruter dès maintenant une ou plusieurs aide(s) à domicile chez les personnes âgées, dépendantes, handicapées, afin d’effectuer les tâches suivantes :

    -Accompagnement, sortie ou courses

    - Préparation de repas

    - Entretien courant de la maison et travaux ménagers : vaisselle, rangement, repassage, lessive, nettoyage des sols…

    - Petits travaux de jardinage

    - Travaux de petit bricolage

    - Aide à la personne : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, transferts

    - Accompagnement hors domicile de personnes âgées en perte d’autonomie et / ou personnes handicapées

    Type d’emploi :

    CDI à temps plein ou à temps partiel

    - Prise en charge des frais de déplacement et des intervacations

    - Interventions possibles le week-end

    Profil recherché :

    - Diplômées - Ayant au moins 1 an d’expérience

    - Dynamiques et rigoureuses

    - Disponibles

    - Titulaires du permis B et véhiculées

    Secteur d’intervention :

    Le Vésinet Le Pecq – Chatou – Montesson – Maisons Laffitte – Mareil Marly – La Celle Saint Cloud – Poissy – Saint Germain en Laye – Croissy sur Seine – Versailles.

    Vous pouvez nous contacter par mail (contact@nouveausouffle-asso.com) ou par téléphone au 09 80 90 78 52.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8974 (du 10/09/2020)
    Description du poste :

    Engagée auprès des personnes fragiles, l’association NOUVEAU SOUFFLE déploie son action sur deux axes principaux :

    - L’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne de personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie. Leur permettant ainsi un maintien à domicile, adaptés à leurs besoins, dans le souci de leur bien-être et de leur épanouissement. Quel que soit le niveau de dépendance, Nouveau Souffle intervient pour permettre à ces personnes de continuer à vivre sereinement chez elles.

    - Le soutien aux familles et personnes aidantes par des accompagnements-coaching, en groupe ou en individuel, offrant non seulement un espace d’écoute mais aussi des conseils personnalisés pour mieux vivre son rôle d’aidant et maintenir un bon équilibre de vie.

    Pour en savoir plus sur Nouveau Souffle : https://nouveausouffle-asso.com

    Dans le cadre de l’accompagnement à domicile, l’association Nouveau Souffle recherche un(e) Responsable de Secteur.

    Vous aimez la relation, vous avez un contact privilégié avec nos aînés et vous appréciez le travail en équipe, les missions variées, le challenge et les responsabilités ? Cette responsabilité est pour vous.

    En lien avec le directeur de l’association, vous serez responsable de gérer et développer le portefeuille de bénéficiaires sur le secteur géographique des Boucles de Seine et de Versailles.

    Afin de garantir la mise en place, la continuité et la qualité des interventions à domicile, vos missions seront les suivantes :

    1. En lien avec les bénéficiaires et leurs familles

    > Prise en charge complète des demandes d’aide à domicile

    > Évaluations des besoins de la personne à domicile.

    > Proposition et mise en place des interventions, en assurant vous-même les premières interventions.

    > Remplacement en cas d’urgence.

    > Contrôle de la qualité et satisfaction des bénéficiaires, suivi et gestion de la relation client.

    2. En lien avec les intervenant(e)s à domicile :

    > Elaboration et gestion des plannings.

    > Management des intervenants à domicile.

    > Aide au recrutement

    3. En lien avec les professionnels de santé et l’administration :

    > Relations partenariales avec les professionnels de santé et les acteurs du secteur médicosocial.

    > Reporting administratif

    Vous avez une formation et expérience dans le secteur médical ou  médico-social (aidesoignante, psychomotricienne, infirmière, etc.) et une première expérience souhaitée dans le secteur de l’aide à domicile / médico-social / services à la personne,

    Vous avez envie de prendre soin de personnes fragiles et de leur donner le sourire,

    Vous avez un bon relationnel, l’envie et la capacité de manager des personnes de profils variés

    Vous partagez nos valeurs,

    Vous avez un grand sens de l’autonomie et de l’organisation,

    Vous avez votre permis de conduire et vous êtes idéalement véhiculé(e),

    Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à contact@nouveausouffle-asso.com ou à Nouveau Souffle, 41 Route de Montesson, 78110 Le Vésinet

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8975 (du 10/09/2020)
    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin 

    Un Educateur de jeunes enfants - H/F

     Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS 

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. 

    Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiés par leurs parents, par une prise en compte globale de tous leurs besoins, tout en partageant les valeurs communes liées à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. 

    PROFIL 

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance. 

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs afin de leur permettre d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.

    Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8588 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education 

    Un Animateur périscolaires et extrascolaire (H/F) 

     Année scolaire 2020/2021 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure. 

    Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésDialogue local, service à la population et accueil du publicPlanification et organisation de projets d’activités socio-éducativesAnimation des groupes d’enfantEvaluation des projets d’activités socio-éducatives 

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant. 

    Temps de travail 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. 

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

    Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

    Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30 

    Durée annuelle : 1 607 heures annualisées selon planning de travail individuel

    Dont heures administratives : 238.5 heures réparties selon un planning annuel 

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8915 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Adjoint au Chef de la Police municipale - H/F –

    Grade de Chef de service de police municipale 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique sécuritaire pour ses habitants. Elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement.

    Elle bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et a été récemment armée en catégorie B.

    L’organisation interne a également été modifiée afin de mieux répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…Laissez-vous séduire par notre poste de Chef Adjoint de la Police Municipale, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

    LES MISSIONS

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, vous intégrez une police de proximité qui travaille dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.  

    Véritable homme de terrain, vous coordonnez les opérations de police de proximité et commandez une équipe de 12 Policiers municipaux répartis en deux brigades. Vous mobilisez, dynamisez et coordonnez votre équipe pour les fédérer autour des projets du service en veillant à organiser les moyens de manière optimale pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur le territoire.

    Intéressé par la modernisation des moyens développés dans le domaine de la sécurité, vous saurez optimiser les outils numériques à disposition du service et veillerez à accompagner l’ensemble de vos agents dans le sens d’une digitalisation des process du service. 

    Vous assurez également l’intérim du Chef de police en son absence et vous prenez notamment le relai dans l’organisation du service, la gestion des demandes de la Direction générale et des élus, et veillez à l’application des stratégies et des plans d’actions en matière de prévention et de sécurité publique. Vous veillez à effectuer un reporting rigoureux et régulier à votre hiérarchie. 

    LES MOYENS

    La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters 125cm3, vtt, radars, éthylotest électronique, GVE, verbalisation embarquée et tablette.

    Les policiers disposent d’un armement de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA GOLCK 17 et taser X2). 

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport pendant les heures de service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Chef de service, vous êtes assermenté et agréé. Vous possédez une expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de procédure pénale, code de la route, police de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire. 

    Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat. 

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaines sur 5 jours du lundi au vendredi en alternance en horaires du matin (7h-14h45) ou de l’après midi (14h15-22h).

    Le travail du dimanche, en soirée et sur les évènements exceptionnels est rémunéré en heures supplémentaires. 

    Vous travaillez au moins un dimanche par mois et, en période estivale, des soirées sans dépasser le seuil de 25 heures supplémentaires mensuelles. 

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8 ou prime ISF à 30%) + prime de fin d’année. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8930 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial

    Un Responsable de l’urbanisme (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint. 

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable de l’Urbanisme !  

    MISSIONS DU POSTE 

    Manager d’une équipe de 3 agents et un prestataire en droit des sols, vous pilotez au travers d’une vision prospective architecturale l’avancement des projets d’urbanisme de la Ville.

    Vous supervisez leur avancement, évaluez les impacts des choix à effectuer et êtes ressource pour les élus au moment de la prise de décision.

    Vous participez aux études et opérations d’aménagement sur les aspects réglementaires et pilotez l’activité liée aux droits du sol par le contrôle et la sécurisation juridique des procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux.

    Vous effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des projets et les relations avec les partenaires et les usagers, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de l’accompagnement des porteurs de projet. 

    Vous managez votre équipe au quotidien et adapter son organisation en fonction des besoins du service et des projets. Vous gérez également les aspects ressources humaines et budgétaires du service.

    Vous collaborez également avec l’ensemble services concernés au sein de la DHDT (services logement et urbanisme opérationnel) et ainsi qu’avec tous autres services municipaux. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes titulaire d’un master en droit public ou droit de l’urbanisme, ou possédez une expérience significative en tant qu’urbaniste et d’une formation juridique. Vous possédez impérativement une expérience dans le domaine. 

    Professionnel investi, vous faites preuve d’une forte appétence pour le domaine architectural.

    Votre vision moderne et dynamique de l’activité urbanistique des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville. 

    Vous possédez d’indéniables capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettront d’être une vraie ressource pour votre hiérarchie grâce à un reporting à la fois quantitatif et qualitatif de l’activité de votre service. 

    Vos qualités managériales confirmées vous permettront de fédérer et de dynamiser votre équipe et d’orienter son travail vers un objectif commun de service public à la fois adaptatif et rigoureux. 

    Diplomate, communiquant et conscient de l’importance de promouvoir le travail en transversalité, vous saurez développer et entretenir les partenariats indispensables au bon déroulement des projets de votre service, en accordant notamment toute votre attention aux partenaires principaux que représentent les usagers. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8970 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    P

    romouvoir notre marque de cosmétique bio dans des magasins de proximité à Paris et dans sa région. Vous devrez représenter les valeurs de la marque auprès des clients.URGENT début dès que possible.

     Fibre commercialeAttrait pour les cosmétiquesBonne expression oraleBonne présentation, Ponctuel(le), souriant(e

    Merci d'adresser votre candidature à : jobs@marqueandco.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8968 (du 07/09/2020)
    Description du poste :

    L'Institut Cassiopée Formation est un organisme de formation basé à Chatou (78). Nous sommes spécialisés dans le domaine de la formation aux métiers de la thérapie et du bien-être (relaxation, sophrologie, énergétique, psychologie), nous nous adressons aux professionnels de la santé et aux particuliers.

    Nous recherchons un agent d’entretien H/F. Le poste est directement rattaché au Directeur d’établissement.

    Les missions du poste :

    Entretien des locaux

    Assurer le nettoyage des sols, huisseries, du mobilier, des sanitaires, des lavabos, des murs et des vitres des parties communes, salles de formation, bureaux administratifs

    Assurer le nettoyage du matériel (balais, brosses, chariots, poubelles, containers…),

    Ranger et gérer les stocks des produits et du matériel de nettoyage,

    Assurer le ramassage, le tri, et l’évacuation des déchets courants.

    Vous pouvez adresser votre CV à rh@cassiopee-formation.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 1 080,00? brut mensuel + primePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8969 (du 07/09/2020)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     MENAGE ET REPASSAGE SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE ET ENVIRONS PROCHESMission   :  missions régulières en CDI, auprès de particuliers, de 3h à 5h par semaine par famille, cumulables --> possibilité de plein tempsprendre en charge le ménage et repassageProfil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : 1er septembre

    GARDE ENFANT + MENAGE : 15h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission   : Sorties d'école pour 2 filles de 7 et 9 ans  Récupérer les enfants à l'école, goûter, , proposer dse activités, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dînerJours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Mercredi 12h30 à 15h30Lieux d'activités :domicile, quartier Sous-PréfectureEcole Jean MoulinDémarrage : 1er septembre

     

    GARDE ENFANT: 15h/SEM SUR MARLY-LE-ROI 

    Mission  : Sorties d'école et de crêche pour 2 filles de 5 et 7 ans, et un bébé de 6 mois  Récupérer les enfants à l'école et à la crêche, donner le goûter, , proposer des jeux et activités d'éveil, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dînerJours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Lieux d'activités :Domicile : Marly le RoiEcole : Institut Notre Dame à Saint-Germain-en-LayeDémarrage : 1er septembreType de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8961 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN CHARGE D’ETUDES ET DE TRAVAUX (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - catégorie B)

     

    La Ville de Saint- Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 135 établissements (153 000 m2 sur 70 sites). Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité du Chef de service Etudes et conduite de projets, vous serez chargé de la réalisation d’études et du pilotage de travaux, ainsi que la mise à jour de la base graphique et technique des bâtiments municipaux, en lien avec un autre collaborateur.

     

     

    Activités principales :

    -        Elaborer des études en maîtrise d’œuvre interne, notamment des études de mise en conformité de l’accessibilité des bâtiments communaux ;

    -        Rédiger et déposer les actes réglementaires liés aux études du service ;

    -        Piloter les chantiers de petite ou moyenne taille (< 200 K€) menés en régie ou par des prestataires extérieurs ;

    -        Réaliser les dossiers de consultation, l’analyse des offres, la planification et le suivi budgétaire.

    -        Réaliser des plans d’ouvrages, et modéliser des projets en 3D ;

    -        Actualiser la base graphique des bâtiments de la Ville en 2D : plans, coupes, élévations ;

    -        Alimenter la base de données patrimoniale (surfaces, plans …) du système d’information géographique (SIG) et de la GMAO ;

     

    Profil :

    Doté d’une formation type DUT génie civil ou licence de dessinateur-projeteur, vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une bonne pratique des logiciels de CAO DAO (Autocad LT 2018, Sketchup, Photoshop). Vous maîtrisez également les normes techniques en bâtiment et la réglementation en vigueur (ERP, Accessibilité…). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, notamment pour le suivi des chantiers. Doté d’une appétence pour les présentations graphiques de qualité, vous avez une bonne maîtrise de la géométrie 2D (et idéalement 3D).

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chargetudes@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8962 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

    UN COORDINATEUR MEDICO-SOCIAL EN SSIAD (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des rédacteurs, filière administrative)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous animez le Service de Soins Infirmiers à Domicile et vous coordonnez les interventions de l’équipe soignante au domicile des bénéficiaires. A ce titre, vous êtes le garant de la qualité et de la continuité du service.

     

    Activités principales :

     

    Organisation du fonctionnement du service :

     

    ×         Superviser l’ensemble des actions, actes et écrits inhérents au service ;

    ×         Encadrer les équipes du service (aide soignantes, IDE, agent administratif) ;

    ×         Gérer des projets : préparation déménagement de locaux en fin d’année et de l’évaluation externe

     

    Coordination de la prise en charge des usagers :

     

    ×         Co-évaluer avec l’IDE et/ou l’aide-soignante la dépendance de la personne lors de la visite de pré-admission ;

    ×         Décider avec la direction de l’admission d’un usager, de l’arrêt des soins en fonction de critères définis par le règlement de fonctionnement du service,

    ×         Assurer la coordination entre les différents professionnels de santé et les relations avec les services concernés par le maintien à domicile de la personne prise en charge.

     

    Profil :

     

    Vous avez acquis une expérience significative en encadrement d’équipe et en coordination auprès des acteurs du secteur de la personne âgée, idéalement en SSIAD.

    Reconnu (e) pour votre sens de l’organisation et de l’autonomie, vous avez aussi le sens de l’écoute, de bonnes capacités rédactionnelles et savez être force de proposition.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD à pour voir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+coordinateurssiad@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8963 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    Le Bon Sauveur, Établissement scolaire privé catholique sous contrat d’Association avec l’Etat de 1600 élèves situé au Vésinet dans le département des Yvelines (78), recherche 1 professeur(e) d’Histoire-Géographie à temps complet (18h) pour enseigner en classe de collège (3ème) et lycée (2nde et Terminale).Diplôme requis : licence ou équivalent à minima.Salaire Éducation Nationale selon ancienneté et diplôme.Contrat à durée déterminée (1 mois, renouvelable probablement)Contrat tout publicPROFIL SOUHAITÉExpérience•Débutant acceptéCompétences•Histoire-Géographie•Enseigner une discipline à un groupe de personnes•Programme de l’Éducation Nationale•Préparer les cours et établir la progression pédagogique•Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, …•Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel•Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective•Techniques pédagogiques•Qualités professionnelles•Autonomie•Capacité à fédérer•RigueurINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES•Qualification : Cadre•Secteur d’activité : Enseignement secondaire généralMerci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : secretariat.college.lycee@bs78.org

    Contact:    Marie-Astrid GADESAUDE   Assistante de direction Le Bon Sauveur         Tel : 01.30.15.92.63

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8964 (du 01/09/2020)
    Description du poste : Particulier habitant Chatou recherche un(e) jeune auxiliaire de vie dynamique et aimant son métier pour s'occuper d'un jeune homme en fauteuil.30h à 40 par semaineFormation assurée aux besoins de la personneQualités exigées: patience, hônnetetéPoste stableRèglement mensuel par CESUPour postuler contacter Madame Sophie Morgaine au 06 10 24 93 03

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8965 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) POLYVALENT(E)  ET FACTURATION

    Type de contrat : CDI 35 heures

    Niveau d’expérience : 3 ans minimum dans le poste en continu /ayant l’expérience de la facturation et très bonne connaissance de SAGE impérative (tests lors de l’entretien)

    Lieu de travail : Chatou actuellement / à terme Paris

    Salaire : 2000 à 2 500€ selon expérience et formation

    MAIDIS, société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie spécialisé dans la conception et la commercialisation de logiciels s’adressant  aux établissements de santé et aux professionnels de santé (Médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques).

    Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins des professionnels de santé. 

    Profil :

    Bac + 2 : BTS/DUT : Administration des ventes (diplôme obtenu)

    SAGE 100 (gestion commerciale et comptabilité)

    Grande rigueur   /      Organisation /méthodologieEfficacité / respect des délais/    AdaptabilitéBon rédactionnel   /     Bon contact client  / Travail d’équipe 

    Missions :

    Etablissement et suivi des devis / des facturesEncaissements du jour/ mise à jour et envoi quotidien du tableau des encaissementsContrats clients : rédaction et envoi des contrats / suivi tableau renouvellement des contratsConventions de formations / déclaration des formationsMise à jour du tableau de suivi / des commandesRelances mensuelles des impayés / téléphone / courrier/mailGestion des résiliations (suivi des réponses et réponses (chrono))Suivi des consommations des services vendus aux clients (ex SMS)Facturation des centres de santé et des libéraux/ suivi du cycle de facturationTraitement des commissionsContrôle des tableaux de commissions Vidal / contrôle factures VidalGestion des licences tiers (Vidal/Microsoft)Commandes lecteurs de cartes / matérielAppel d’offre : détection des AO/relecture et correction/ création du dossier electronique avec les pièces du marché/ contrôle partie financière/ constitution du dossier et des enveloppes (dématérialisée) vérification et envoi dématérialisé des AO, signature electronique des documentsParticipation aux projets sociétésStandard en l’absence de la standardisteGestion des enquêtes de satisfaction clientRecueil des besoins clients (contacter)Vente et établissement de devis pour les clients de MaidisClassement des documents clientsMailing (formations ou autres)

    Merci d’envoyer vos CV à : recrutement@maidis.fr

    NE PAS TELEPHONER

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000 à 2500? selon expériencePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8912 (du 31/08/2020)
    Description du poste :

    POSTE STANDARD- SECRETARIAT-ACCUEIL 

    CDI : 39h        9h- 18h (inclus pause déjeuner)

    Lieu de travail : Chatou actuellement et à terme à Paris

    Salaire 2 100€ / Temps plein, pas de télétravail 

    Profil :

    Bac tertiaire +2

    WORD (très bonne maîtrise) – EXCEL (utilisation des formules du tableur) – INTERNET

    Anglais demandé (parlé et écrit – tests lors de l’entretien)

    Excellente présentation

    Excellente élocution, orthographe, capacité rédactionnelle (de façon autonome)

    Expérience dans un poste similaire 3 ans minimum

    Mission : gestion du standard téléphonique, de l’accueil, des visiteurs, du secrétariat et des procédures diverses.

    Maidis développe des solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins les professionnels de santé, médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques qui seront vos interlocuteurs.

    Activités :  

    Prise des appels téléphoniques en suivant les procédures internesAccueil physique des visiteurs (café..) des fournisseurs, coursiers, participation aux salons professionnels (accueil…) Création des points de maintenance sur l’outil informatique de l’entreprise, dans l’heure suivant la réception du mail client. Secrétariat : confirmation des ordres de mission / classement / réservations / billetterie / Envoi des courriers types suite aux résiliations clients, transmission par mail des résiliations clients et archivage / transmission et envoi du courrier / tenue du planning des congés :  gestion des demandes de congés RTT… / gestion et commandes des fournitures / préparation de la documentation pour les salons / mise à jour et diffusion de la liste téléphonique /gestion des enquêtes qualité/participation aux appels d’offre (mise à jour de la documentation, relecture, correction, archivage des dossiers papier). Création des fiches électroniques clients ou prospects / tenue à jour du registre des procédures et notes de service de la société, du livret d’accueil… de façon générale toutes tâches administratives demandées par son responsable et la direction. 

    Vos points forts :

    Ponctualité, fiabilité, professionnalisme, implication, rigueur, disponibilitéBon relationnelSens du service clientInvestissement

    Merci d’envoyer vos CV à : recrutement@maidis.fr

    NE PAS TELEPHONER

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2100? mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8913 (du 31/08/2020)
    Description du poste :

    TECHNICIEN SUPPORT/HOTLINE

     MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : 5 ans

    Salaire : 2500€ à 2900€   - 39h

    Lieu de travail : Chatou/Paris à terme

    Langues : Anglais

     

     

    Missions :

    Sous la direction du responsable du service, vous aurez à gérer : 

    -        Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidents

    -        Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via le portail client

    -        Prise en main à distance pour les télémaintenances

    -        Collecter et centraliser les informations techniques

    -        Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.

    -        Apporter une assistance de niveau II au service support

    -        Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles

    -        Les formations utilisateurs

    -        Assurer la traçabilité de toutes vos interventions « clients » rédaction de compte-rendu d’intervention

    -        Possibilité d’astreinte soirée et/ou samedi 

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

    Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

    Bonne culture générale en informatique (système, réseau)

    Excellent relationnel    Sens du service      Réactif

    Autonome     Rigoureux    Anglais 

    Vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux).

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 5 ans minimum, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Envoyer votre candidature à : recrutement@maidis.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2500? à 2900? MENSUELPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8960 (du 31/08/2020)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :  

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT  

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

     

     Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références  Type de contrat : CDI Rémunération : de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :

            Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    MENAGE ET REPASSAGE SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE ET ENVIRONS PROCHES

    Mission   :  missions régulières en CDI, auprès de particuliers, de 3h à 5h par semaine par famille, cumulables --> possibilité de plein tempsprendre en charge le ménage et repassage

    Profil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : 1er septembre

    GARDE ENFANT + MENAGE : 15h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission   : Sorties d'école pour 2 filles de 7 et 9 ans Récupérer les enfants à l'école, goûter, , proposer dse activités, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dîner

     Jours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :  Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30 Mercredi 12h30 à 15h3Lieux d'activités : domicile, quartier Sous-PréfectureEcole Jean MoulinDémarrage : 1er septembre

     

    GARDE ENFANT: 15h/SEM SUR MARLY-LE-ROI 

    Mission   : Sorties d'école et de crêche pour 2 filles de 5 et 7 ans, et un bébé de 6 mois  Récupérer les enfants à l'école et à la crêche, donner le goûter, , proposer des jeux et activités d'éveil, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dîner

    Jours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30 Lieux d'activités : Domicile : Marly le RoiEcole : Institut Notre Dame à Saint-Germain-en-Laye Démarrage : 1er septembre

     

     

     

     

     

     

     

    --Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8956 (du 26/08/2020)
    Description du poste :

     

    L'Ecole Privée catholique Sainte Anne située à Montesson recherche :

    un(e) surveillant(e) pour une école primaire (CP auCM2) pour accompagnement éducatif des élèves durant la pause méridienne.

    Missions :

    Surveillance dans le restaurant scolaire, surveillance et animation de la pause méridienne (jeux, activités…).

     

    Conditions et profil :

    10 heures hebdomadaires lissées sur l’année.

    Vacances scolaires non travaillées.

    Un bon contact naturel avec les enfants est indispensable.

    Une expérience dans le même poste serait un avantage.

     

    Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :

    - Direction Ecole Sainte Anne, 8 rue de la Tour, 78360 Montesson

    ou

    - directionecole@sainte-anne-montesson.org

    Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8955 (du 25/08/2020)
    Description du poste :

     

    L’agence Le Village fondée en 1985, constituée de deux agences situées à Montesson (78) recherche pour son service de gestion :

    un(e) Gestionnaire immobilier locatif.

     

    Missions principales :

    Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions principales seront les suivantes :

    - la relation avec les locataires et les propriétaires, et le traitement des demandes,

    - le traitement des demandes CAF (APL FSL…),

    - le suivi des règlements locataires et des contentieux,

    - le traitement des congés locataires,

    - les facturations des taxes aux locataires (Taxes d’ordures ménagères, …)

    - les relations avec les syndics,

    - le suivi des travaux et des sinistres,

    - l’aide aux déclarations fiscales,

    - les régularisations de charges locatives ainsi que les remboursements des dépôts de garantie

     

    Profil :

    - Une expérience dans la gestion locative est obligatoire

    - Autonome, rigoureux (se), et investi (e), vous faites preuve d’une capacité de travail en équipe

    Vos capacités d’organisation dans la gestion des tâches confiées et de communication sont reconnues et vous savez faire preuve d’initiative.

    Vous bénéficiez d’une parfaite aisance téléphonique ainsi que d’excellences qualités rédactionnelles.

    Informatique Connaissance d’Excel, word

     

    Avantages :

    Société à taille humaine et dynamique

    Cadre de travail agréable dans le cœur de la ville

    CDI temps complet et travail le samedi

    Tickets restaurant de 10 € par jour ouvré

    Salaire annuel entre 24000€ à 26000€ sur 13 mois selon expérience

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse :  alclevillage@orange.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 24k? à 26k? annuel sur 13 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8574 (du 02/08/2020)
    Description du poste :

     

    À l'ouest de Paris, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) regroupe 19 communes, 335 000 habitants, 100 000 emplois et près de 4 000 créations d’entreprises par an. Au cœur de l’arc Cergy-Pontoise / Paris-La Défense / Versailles / Saclay, s’appuyant sur une offre de mobilité variée, un cadre de vie de grande qualité, une offre éducative multiculturelle et un tissu économique diversifié comprenant sites de production, entreprises à haute valeur ajoutée et filiales d'entreprises étrangères, le territoire dispose d’un fort potentiel d’innovation et de développement.

    Dans ce cadre prometteur, orienté vers des solutions d’avenir, la CASGBS est maître d’ouvrage d’un certain nombre d’aménagements qu’elle porte : Plan Vélo, Pôles-Gare, réseau de transport en commun communautaire, etc. Missions :

    Aujourd’hui, la CASGBS est à la recherche d’un(e) étudiant(e) en master (1ère année, de préférence) qui souhaite poursuivre ses études en alternance.

     Au sein du pôle mobilités-déplacements, le candidat sera en charge du suivi des projets (Plan Vélo, aménagement Pôles Gare, mise en accessibilité points d’arrêt bus, …) portés par la CASGBS : programmation études, montage dossiers de subvention, élaboration cahiers des charges techniques, suivi travaux. Il sera en contact quotidien avec les services techniques des communes membres de l’agglomération.

    Profil recherché : Le candidat doit être titulaire d’une licence en génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités… Il doit avoir un goût prononcé pour les projets d’aménagement.

    En outre, le candidat doit faire preuve de : • Curiosité • Aisance pour le travail en équipe • Capacité à échanger et à communiquer • Autonomie • Organisation • Rigueur • Esprit d’analyse et de synthèse • Maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office) ; la connaissance du SIG serait un plus • Aptitudes rédactionnelles. Permis B exigé.

    Candidature : Toute candidature – comprenant notamment une lettre de motivation et le niveau d’études – doit être envoyée à l’adresse : transport@casgbs.fr

    Durée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8954 (du 29/07/2020)
    Description du poste :

    Service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées et / ou handicapées, situé au Pecq, recherche 

    Un(e) aide-soignant(e) à domicile à temps complet Poste à pourvoir dès que possible. 

    Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice du service de soins, vous effectuerez des soins de nursing et d’aide technique au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans (malades ou dépendantes) et des personnes atteintes d'un handicap. 

    Autonomie dans le travailExpérience hospitalière ou en SSIAD souhaitée

    Le SSIAD est en cours de labellisation.

    RémunérationStatut de la Fonction Publique territorialePossibilité de détachement ou de mutation

    Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et Permis de conduire exigés

    Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou par mail à l’attention de :Madame la DirectriceSIMADImmeuble Le Montréal54 route de Sartrouville78230 Le Pecq

    E-mail : direction@simad.fr et idec@simad.fr

    www.simad.fr

    Pour tout renseignement, merci d'appeler au 01.34.51.19.19..

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8953 (du 28/07/2020)
    Description du poste :

     

    SOS MEDECIN recrute : Un(e) "standardiste"

     Contrat : CDD à mi-temps de  6 mois (renouvelable).

     Descriptif de la fonction : prise d'appels téléphoniques des patients et transmission aux médecins en fonction.

     Détail du Poste : travail sur écran et au téléphone ; une formation est assurée avant la prise de poste sur les procédures à respecter.

     Lieu de travail : Marly le roi.

    Durée du travail : 76 heures par mois.

     Horaires : périodes de 6 à 10 h y compris pauses exécutées la semaine, le week-end et exceptionnellement la nuit selon planning.

     Rémunération : 912 brut par mois + primes diverses (week-end et jours fériés, panier repas ….)

     Date de début souhaitée : Dès que possible.

      Contacter la gérance par mail : sosmedecins78@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Salaire proposé : 912 brut + primesPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8951 (du 27/07/2020)
    Description du poste :

    PROF BIS Cours à domicile CHATOU

    Recrute des professeurs en langues vivantes pour des cours à domicile : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours à des enfants ou à des adultes au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Rémunération attractive : salaire horaire de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler :

    Envoyer votre CV et une lettre de motivation à :

    profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 30/06/2020)
    Description du poste :

    Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ?

    AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

    CAP Petite Enfance ( CAP AEPE)  en Alternance  (H/F), rentrée 1er septembre 2020, diplôme juillet 2021

    Description du poste :

    Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaires.L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur des gardes :

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Rémunération :

    Mensualisée, selon votre âge et vos diplômes.

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8908 (du 24/06/2020)

    Info COVID-19 : l’accès à l’hôtel de ville se fait exclusivement sur rendez-vous

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h
    • le mardi, nocturne jusqu’à 20h (service Population sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme et Vie sociale)

    La mairie-annexe reste fermée jusqu’à nouvel ordre.

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi