Boucle de Seine

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes basé à Chatou recherche :

    Un(e) formateur / formatrice en serbe pour dispenser des cours en présentiel à un adulte salarié d'entreprise de niveau débutant.

    Les cours se dérouleront dans les locaux de l'entreprise cliente à Nanterre.

    1,5 h - 2 heures par semaine.

    CDD d'usage de 6 mois proposé ou contrat indépendant possible.

     

    Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et votre CV à recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9600 (du 05/08/2022)
    Description du poste :

    L'Institut de beauté Pascale Janin situé au 11 bis rue des ponts 78290 Croissy sur Seine recherche une Esthéticienne

    possédant le BP de préférence , sérieuse et motivée afin d’effectuer dans une bonne ambiance les soins proposés par l’institut , à savoir :

    Épilations ,

    soins visage ,

    soins corps ( certains soins spécifiques donneront lieu à une formation), manucurie ,

    teinture des cils,

    Vente de produits cosmétique travaillant avec les marques SOTHYS et BERNARD CASSIÈRE .

    il lui sera demandé d’accueillir les clientes , de prendre les RDV et de tenir sa cabine en bon état .

    Salaire à définir ensemble en fonction de son coefficient et de son expérience , rémunérée pour 35h par semaine

    Contact: Madame Pascale Vienne

    Tel: 01 30 15 00 75

    E-mail: vienne.pascale@orange.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9599 (du 02/08/2022)
    Description du poste :

    Le Comptoir de Mathilde Montesson

     L'artisan, créateur d'émotions qui réveille les saveurs gourmandes d'autrefois.

    Le Comptoir de Mathilde est un artisan producteur d’épicerie à taille humaine, qui valorise l'esprit d'équipe, la créativité, le partage, le respect, la joie et la culture du client ! Vous êtes dynamique, vous aimez les produits de qualité et la proximité avec une clientèle agréable, gourmande et fidèle ?Notre future boutique du Comptoir de Mathilde Montesson est pour vous! 

    L’équipe du Comptoir de Mathilde Montesson est à la recherche d’une vendeuse / un vendeur.

    Après quelques journées en binôme, vous serez majoritairement autonome : c’est pourquoi nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en vente et connaissant les procédures d’encaissement, d’ouverture et fermeture boutique.

    La connaissance de nos produits est un véritable plus mais une formation vous sera dispensée.

    Poste à pourvoir courant octobre dans notre future boutique située dans le centre commercial Carrefour Montesson

    CDI 35h par semaine.

    Si l’aventure vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lecomptoirdemathilde.montesson@bompoil.com

    Au plaisir de vous rencontrer prochainement. Belle journée à Vous !

    Vos missions :

    Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle grâce à un service souriant et attentionné,

    Conclure qualitativement vos ventes et favoriser des ventes additionnelles,

    Promouvoir un merchandising attractif visuellement et commercialement,

    Réceptionner la marchandise, effectuer l'achalandage, assurer la bonne tenue du stock et du suivi des DLC des produits,

    Assurer l'entretien quotidien et la bonne tenue de la boutique

    La boutique est fermée le dimanche, sauf en Décembre

    Compétences / Profil :

    Connaissance des techniques de vente.

    Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux.

    Anglais.

    Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client

    Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse

    Dynamisme, enthousiasme

    Esprit d’équipe, polyvalence et rigueur.

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9598 (du 01/08/2022)
    Description du poste :

    Le Comptoir de Mathilde Montesson

    L'artisan, créateur d'émotions qui réveille les saveurs gourmandes d'autrefois.

    Le Comptoir de Mathilde est un artisan producteur d’épicerie à taille humaine, qui valorise l'esprit d'équipe, la créativité, le partage, le respect, la joie et la culture du client ! Vous êtes dynamique, vous aimez les produits de qualité et la proximité avec une clientèle agréable, gourmande et fidèle ?Notre future boutique du Comptoir de Mathilde Montesson est pour vous! 

    L’équipe du Comptoir de Mathilde Montesson est à la recherche d’une vendeuse / un vendeur.

    Après quelques journées en binôme, vous serez majoritairement autonome : c’est pourquoi nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en vente et connaissant les procédures d’encaissement, d’ouverture et fermeture boutique.

    La connaissance de nos produits est un véritable plus mais une formation vous sera dispensée.

    Poste à pourvoir courant octobre dans notre future boutique située dans le centre commercial Carrefour Montesson

    CDI 2h par semaine.

    Si l’aventure vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lecomptoirdemathilde.montesson@bompoil.com

    Au plaisir de vous rencontrer prochainement. Belle journée à Vous !

    Vos missions :

    Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle grâce à un service souriant et attentionné,

    Conclure qualitativement vos ventes et favoriser des ventes additionnelles,

    Promouvoir un merchandising attractif visuellement et commercialement,

    Réceptionner la marchandise, effectuer l'achalandage, assurer la bonne tenue du stock et du suivi des DLC des produits,

    Assurer l'entretien quotidien et la bonne tenue de la boutique

    La boutique est fermée le dimanche, sauf en Décembre

    Compétences / Profil :

    Connaissance des techniques de vente.

    Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux.

    Anglais.

    Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client

    Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse

    Dynamisme, enthousiasme

    Esprit d’équipe, polyvalence et rigueur.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9597 (du 01/08/2022)
    Description du poste :

    Garde d’enfants CDD

    à TEMPS PARTIEL

     

     

    * Qui sommes-nous ? 

    Mademoiselle Julie, une société de Conciergerie de Proximité, née il y a 10 ans, pour répondre aux besoins de services à domicile des particuliers (ménage, garde d’enfant, jardin, et travaux)une Entreprise à taille humaine, à l'écoute et respectueuse de ses équipes

    Pour mieux nous connaître à http://www.mademoiselle-julie.com

    *  Description du poste

    Mission de Garde d’enfants en sortie d’école sur Saint-Germain-en-Laye

    2 enfants de 3 ans et 10 ans Aller les chercher à l’école, les emmener à leurs activités, leur donner le goûter, la douche et leur proposer des jeuxJours et horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h00-19h30Démarrage : Rentrée scolaire de septembreContrat CDD d’un anSalaire motivant selon expérience + frais de déplacement + congés payés        

    *  Votre profil

    Vous avez des compétences et une expérience en tant que Garde d’EnfantsVous êtes motivé(e) et êtes prêt(e) à vous engager sur 1 anVous parlez français

    * Contact 

    Valérie GRAFF              Tél : 06.76.37.06.96 Email : v.graff@mademoiselle-julie.com

    http://www.mademoiselle-julie.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9596 (du 27/07/2022)
    Description du poste :

    Employé(e) de Maison CDI

    à TEMPS PARTIEL OU A TEMPS PLEIN

     

     

    * Qui sommes-nous ? 

    Mademoiselle Julie, une société de Conciergerie de Proximité, née il y a 10 ans, pour répondre aux besoins de services à domicile des particuliers (ménage, garde d’enfant, jardin, et travaux)une Entreprise à taille humaine, à l'écoute et respectueuse de ses équipes

    Pour mieux nous connaître à http://www.mademoiselle-julie.com

    *  Description du poste

    Mission de Ménage et/ou Repassage au domicile des particuliers habitant à Saint-Germain-en-Laye ou à proximité

    *  Votre profil

    Vous avez des compétences et une expérience en tant qu'Employé de Maison Vous êtes motivé(e) et êtes prêt(e) à vous engager dans la duréeVous parlez français ou anglais

    Rejoignez Mademoiselle Julie !

        * Nous saurons :

    sélectionner pour vous des familles qui vous conviennentvous confier des CONTRATS EN CDI près de chez vous et selon vos disponibilitésvous assurer un SALAIRE MENSUEL FIXE selon votre expérience + mutuelle + frais de déplacement + congés payésvous accompagner tout le long de votre parcours dans l'entreprise (formation, démarches administratives pour logement ou autres…)valoriser vos compétences

         * Contact 

    Valérie GRAFF              Tél : 06.76.37.06.96 Email : v.graff@mademoiselle-julie.com

    http://www.mademoiselle-julie.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9595 (du 27/07/2022)
    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

     

    Libellé du poste 

     

    Professeur de Danse Orientale – H/F

     

     

    Entreprise

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont plus de 300 en cours de Danse. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

    Missions

     

     

     

     

     

     

    Vous avez en charge des cours de Danse Orientale pour ados et adultes de niveau débutant à Intermédiaire/Avancé.

    Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur la diffusion, les rencontres et la découverte.

     

    Formation

     

     

     

    D.E. de Danse obtenu ou en cours

    Expérience dans l'enseignement de la Danse Orientale

           (Maîtrise des techniques et pratiques)

     

     

     

    Compétences

     

     

    Ouverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipe,Sens des responsabilitésSens de l'organisationPonctualité

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat : CDI à Temps Partiel (1,5 heures/semaine) le Mercredi de 20h30 à 22h00

     

    Salaire : 28 euros brut de l’heure (Congés payés inclus) + Prime d’Intermittence annuelle

     

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye (proche station RER A)

     

     

    Dates de début de mission

     

     

    Septembre 2022

     

     

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature à : contact@laclef.asso.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9594 (du 25/07/2022)
    Description du poste :

    Assistant-e de la responsable administrative de composanteet Référente site de Saint-Germain H/F

    SPECIFICITESQuotité : 100 % Selon les nécessités de service, horaires variables

    Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

    Missions susceptibles d’évoluer selon les nécessité de service

    Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires (CDD d'un an qui peut être renouvelé).

    DESCRIPTIF DE POSTECONTEXTE L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS etl’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Universitéporte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Ellereprésente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnelsadministratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire,soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale,conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus,2 entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

     

    ENVIRONNEMENT DETRAVAILDescription de la Direction / du Service

    MISSIONSLa personne recruté.e assurera trois missions principales :

    assurer l’organisation des instances de l’institut- elle dispose de qualités rédactionnelles lui permettant d’être tout à fait à l’aise à l’écrit.,

    assister a responsable administrative notamment en étant référente du site de formation de Saint-Germain-en-Laye.

    ACTIVITESPRINCIPALES

    Assurer l’organisation des instances de l’INSPÉ (COSP et CI) :Assurer la gestion et l’organisation des élections des instances del’institut Assurer la logistique et préparer les réunions des instances de l’institut, en assurer la prise de note et la rédaction des comptes rendus

    Assister la responsable administrative de l’INSPÉ :

    Assurer la logistique et préparer les réunions, notamment lesréunions RAS-Chefs de service (composante), Responsables administratives MEEF (académique)

    Rassembler les informations et les documents pour la constitutiondes dossiers nécessaires

    Gérer l’agenda Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relativesà la gestion

    Assurer la circulation de l'information, communiquer avec lesdifférentes structures de l’établissement et les partenairesextérieurs

    Informer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteursde la structure,

    Gérer, traiter, coordonner des informations écrites (courriers etmessageries) et orales (accueil et orientation des appelstéléphoniques),

    Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier

    Classer et archiver des documents sous forme papier etélectroniqueÊtre référente du site de formation de Saint-Germain-en-Laye

    Assister la responsable administrative de composante dans l’animation et la planification des activités de l’équipe de secrétairepédagogique, d’accueil et appariteur du site

    Activités associées : Rédiger, mettre en forme ou relire des courriers et documents complexes

    Traitement de dossiers ponctuels et suivi de dossiers

    Assister le directeur en l’absence de son assistante

    PROFILCOMPETENCESConnaissances:

    Connaissance des règles administratives et de fonctionnement del’enseignement supérieur, plus particulièrement des universités et des INSPÉ

    Techniques d’élaboration de documents (prise de notes, rédaction decomptes-rendus, tenue agenda)? Techniques d’accueil téléphonique et physique

    Culture internet

    Connaissance de la gestion financière et comptable.Compétences opérationnelles:

    Savoir effectuer une prise de note et rédiger un compte rendu et pluslargement être tout à fait à l’aise au niveau rédactionnel

    Maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiquesspécifiques

    Utilisation des modes de communication électronique

    QUALITESCompétences relationnelles :

    Bonne capacité de dialogue

    Bonne capacité de discernement

    Sens du travail en équipe

    Bonne capacité d’adaptation et d’organisation

    Discrétion, rigueur et diplomatie

    Autonomie, dynamisme, réactivité

    NIVEAU D’ETUDES Baccalauréat ou plus

    Personne à contacter Mme Paris : elisabeth.paris@cyu.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9593 (du 22/07/2022)
    Description du poste : Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9592 (du 21/07/2022)
    Description du poste :

     

    FICHE DE POSTE : Assistant-e de la responsable administrative de composante

    et Référente site de Saint-Germain H/F

     

    Cette fiche de poste reste indicative et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des connaissances du métier et des nécessités de service.

     

    CONDITIONS D’EXERCICE

     

    SITE / LIEU

    Saint-Germain-en-Laye

    POSITIONNEMENT

    Direction / Service : INSPÉ de l’académie de Versailles

    BAP

    BAP J - Gestion et pilotage

    FAMILLE PROFESSIONNELLE REME

    J4C42 – Technicien.ne en gestion administrative

    EMPLOI-TYPE DE RATTACHEMENT REME

    Assistant-e de la responsable administrative de composante et Référente site de Saint-Germain

    CATEGORIE / CORPS

    B

    RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

    Responsable administrative de composante INSPÉ

    RATTACHEMENT FONCTIONNEL

     

    SPECIFICITES

    Quotité : 100 %

    Selon les nécessités de service, horaires variables

    Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

    Missions susceptibles d’évoluer selon les nécessité de service

     

    Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires (CDD qui peut être renouvelé).

     

    DESCRIPTIF DE POSTE

     

    CONTEXTE

    L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

    CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :

    - Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,

    - Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,

    - Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

     

     

     

     

    ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Description de la Direction / du Service

    MISSIONS

    La personne recruté.e assurera trois missions principales : assurer l’organisation des instances de l’institut- elle dispose de qualités rédactionnelles lui permettant d’être tout à fait à l’aise à l’écrit., assister la responsable administrative notamment en étant référente du site de formation de Saint-Germain-en-Laye.

     

    ACTIVITES PRINCIPALES

     

    Assurer l’organisation des instances de l’INSPÉ (COSP et CI) :

    Assurer la gestion et l’organisation des élections des instances de l’institutAssurer la logistique et préparer les réunions des instances de l’institut, en assurer la prise de note et la rédaction des comptes rendus

     

    Assister la responsable administrative de l’INSPÉ :

    Assurer la logistique et préparer les réunions, notamment les réunions RAS-Chefs de service (composante), Responsables administratives MEEF (académique)Rassembler les informations et les documents pour la constitution des dossiers nécessairesGérer l’agendaOrganiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestionAssurer la circulation de l'information, communiquer avec les différentes structures de l’établissement et les partenaires extérieursInformer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure, Gérer, traiter, coordonner des informations écrites (courriers et messageries) et orales (accueil et orientation des appels téléphoniques),Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier Classer et archiver des documents sous forme papier et électronique 

     

     

    Être référente du site de formation de Saint-Germain-en-Laye

    Assister la responsable administrative de composante dans l’animation et la planification des activités de l’équipe de secrétaire pédagogique, d’accueil et appariteur du site

     

     

    Activités associées :

    · Rédiger, mettre en forme ou relire des courriers et documents complexes · Traitement de dossiers ponctuel et suivi de dossiers · Assister le directeur en l’absence de son assistante

     

     

    PROFIL

     

    COMPETENCES

    Connaissances:

    · Connaissance des règles administratives et de fonctionnement de l’enseignement supérieur, plus particulièrement des universités et des INSPÉ· Techniques d’élaboration de documents (prise de notes, rédaction de comptes-rendus, tenue agenda) · Techniques d’accueil téléphonique et physique· Culture internet · Connaissance de la gestion financière et comptable.

     

    Compétences opérationnelles:

    · Savoir effectuer une prise de note et rédiger un compte rendu et plus largement être tout à fait à l’aise au niveau rédactionnel· Maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques spécifiques · Utilisation des modes de communication électronique

     

    QUALITES

    Compétences relationnelles :

    · Bonne capacité de dialogue · Bonne capacité de discernement · Sens du travail en équipe· Bonne capacité d’adaptation et d’organisation · Discrétion, rigueur et diplomatie · Autonomie, dynamisme, réactivité

    NIVEAU D’ETUDES

    Baccalauréat ou plus

    EXPERIENCE

     

     

     

    Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

     

    Joindre votre candidature (CV+LM) à elisabeth.paris@cyu.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9591 (du 20/07/2022)
    Description du poste :

    LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

    "Participation aux actions de communication - Vie associative - Animation"

     

    A pourvoir du 27 Septembre 2022 au 26 Mai 2023 (8 mois)

     

     

    DESCRIPTION

     

    La CLEF est une association loi 1901 agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

     

    Elle est labellisée "Scène de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

     

     

    MISSION

                                                              

    Participation aux actions de communication (concerts, événements, expos…)

     

    •   Participation à la diffusion des supports (ex : affichage interne, dépôts,

                  tournées des commerces, tractages concerts (sur Paris parfois)…

     

    •   Participation à la mise à jour du site internet

     

    •   Soutien à la promotion web (ex : sites spécialisés, mise à jour des listings,

     

         animation des réseaux sociaux - Facebook, Twitter, Instagram -)

     

    •   Présence sur les concerts, vernissages et spectacles d’adhérents

     

    Des notions en création graphique constitueraient un plus !

     

    Participation aux projets d’animation

     

    Présence sur les temps d’ouverture du "Point Bar" (bar associatif), selon planning

     

    Implication dans d’autres propositions d’animation, relations aux adhérents

     

    Aide à la communication des évènements et activités liés à l’animation

     

     

    PROFIL DU VOLONTAIRE

     

    •   Intérêt pour les musiques actuelles et l’organisation de spectacles

     

    •   Maîtrise de base des outils informatiques et bureautiques

     

    •   Connaissance des réseaux sociaux et du web 2.0

     

    •   Aisance rédactionnelle, sens du contact, esprit d’initiative

     

    •   Grande disponibilité le soir ou le week-end

     

    •   Affinité avec la photographie si possible

     

    Des expériences de vie associative et/ou d’engagement bénévole

    seraient un plus pour l’ensemble de ces missions !

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Plus d’infos sur le SERVICE CIVIQUE : www.service-civique.gouv.fr

    Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9589 (du 18/07/2022)
    Description du poste :

    LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

    "Participation aux projets d’animation - Vie associative"

     

    A pourvoir du 7 Novembre 2022 au 6 Juillet 2023 (8 mois)

     

     

    DESCRIPTION

     

    La CLEF est une association loi 1901 agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

     

    Elle est labellisée "Scène de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

     

    MISSION

                                                              

    Participation aux projets d’animation

     

    Implication dans la dynamique du "Point Bar*" (bar associatif) et création de projets

         d’animation autour de lui (présence active sur ses temps d’ouverture, selon planning)

     

    Organisation de sorties culturelles, jeux et autres événements communs

     

    Participation à des projets avec différents partenaires

         (Mairie, centres sociaux - l'AGASEC, la Soucoupe -…)

     

    Collaboration avec les autres services civiques pour dynamiser la vie associative

     

    Publics concernés : adhérents et publics fréquentant La CLEF, scolaires, public local…

     

    Participation aux actions de promotion

     

    •   Tractages, affichage interne, dépôts, tournées des commerces…

     

    Présence ponctuelle sur les concerts et événements culturels et artistiques

     

    PROFIL DU VOLONTAIRE

     Intérêt pour l’animation en direction de publics variés

     

    Capacités relationnelles, sens du contact, esprit d’initiative, autonomie

     

    Disponibilité certains soirs et le samedi matin

     

    Des expériences de vie associative, d’engagement bénévole et/ou d’animation seraient un plus.

     

    *L’équipe animation a en charge le "Point Bar" situé dans le hall de La CLEF. C’est un espace de rencontres où adhérents, bénévoles et salariés se retrouvent autour d’un projet. Chaque semaine, divers événements sont organisés dans un esprit de convivialité et font de ce hall un lieu de vie associative où chacun peut trouver sa place. Actuellement, nous proposons deux scènes ouvertes, une pour la musique (OPEN MIC), une autre pour la danse (OPEN DANCE) ainsi qu’un atelier de création autour du fil (OPEN DIY) et un vide dressing solidaire (OPEN FRIPES). L’équipe animation est également présente les mercredis après-midis (et sur certains temps particuliers) pour renforcer la convivialité du lieu.

     

     

     

     

     

     

    Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

    Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9588 (du 18/07/2022)
    Description du poste :

    LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

     

    " Collaboration sur les expositions : Médiation culturelle - Animation"

     

    A pourvoir du 7 Novembre 2022 au 6 Juillet 2023 (8 mois)

     

     

    La CLEF est une association Loi 1901, agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

     

    Elle organise chaque saison entre 8 et 10 expositions, notamment dans le champ des arts plastiques. Labellisée "Scènes de Musiques Actuelles" (SMAC), elle programme également plus de 60 concerts professionnels et/ou amateurs ainsi que des spectacles d’élèves.

     

    LA MISSION

     

    Participation à l’élaboration et à l’animation de projets de médiation culturelle auprès des différents publics fréquentant l’association (adhérents, spectateurs, scolaires, associations socio-culturelles…)

    Implication sur des temps de médiation, participation à la création de « parcours de médiation »Participation au suivi des projets d’action culturelleParticipation à la réalisation des outils de médiation

    Contribution à l’organisation des expositions et vernissages

    Soutien à l’organisation de la commission exposition (salariés, adhérents, bénévoles, artistes)  Soutien dans l’élaboration des plannings (expositions, médiations), recherches documentaires Contact et relation avec les artistes exposantsSuivi du montage, démontage des expositions avec les artistesParticipation à la promotion des expositions (affiche, développement et mise à jour du carnet d’adresse, inventaire des œuvres, gestion de l’artothèque…)

     

    Participation aux projets d’animation

    Implication dans le projet animation de la structure (Point Bar, évènements ponctuels…)Présence sur certains concerts (aide billetterie, vestiaire, bar, catering…)Participation ponctuelle à d’autres événements de l’associationParticipation aux actions de promotion (tournée d’affichage, tractage…)Collaboration avec les autres services civiques pour dynamiser la vie associative

     

    PROFIL DU VOLONTAIRE * Sensibilité au monde de l’Art, notamment les arts plastiques et graphiques * Intérêt pour les musiques actuelles et l’organisation des spectacles * Capacités relationnelles, rédactionnelles, sens du contact, esprit d’initiative

    * Grande disponibilité, notamment le week-end

     

    Des expériences de vie associative et/ou d’engagement bénévole seraient un plus pour l’ensemble de ces missions

    ainsi que des expériences d’animation (centres de loisirs, BAFA…).

     

     

    Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

    Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9587 (du 18/07/2022)
    Description du poste :

    La CLEF recherche :

     

     

     

    Libellé du poste 

    Un Professeur de Chant Rap - F/H

     

     

    Référence du poste

    Professeur de Chant et d’écriture Rap - F/H.

    Entreprise

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2200 adhérents, dont 650 en cours de musique et ateliers. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 80 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

     

     

    Missions

     

     

     

     

     

    Vous encadrez un atelier de chant et d’écriture autour de l’esthétique Rap. Vous mettez en pratique l'enseignement de la musique auprès de publics débutants à confirmés (enfants, ados).

     

    Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet de l’association, le chargé des pratiques musicales et l’ensemble de l’équipe de La CLEF.

     

     

    Formation

     

     

     

    Expériences dans l'enseignement musical ainsi que dans l’encadrement de groupes (enfants, ados).

    Expériences artistiques dans le champ des Musiques Actuelles et du Jazz.

     

     

    Compétences

     

     

    Appétences pour les pédagogies liées aux nouvelles technologies.Sens du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe.Sens de l'organisation.Capacité à transmettre en vous adaptant au niveau de l'élève. Capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle.

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat à Durée Déterminée à Temps Partiel (1 heure hebdo minimum).

    Jour : Vendredi de 18h30 à 19h30

    Salaire : 24,34 euros brut de l’heure (congés payés inclus) + tickets restaurant, prime, avantages CSE.

     

     

    Lieu

     

    Saint-Germain-en-Laye (proche station RER A)

     

     

    Dates de début de mission

     

     

    Septembre 2022

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

     

    contact@laclef.asso.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9585 (du 18/07/2022)
    Description du poste :

    La CLEF recherche :

     

     

    Libellé du poste 

    Un Professeur de Piano/Claviers - F/H

    (Musiques Actuelles/Jazz)

     

     

    Référence du poste

    Professeur de Piano et Claviers Musiques Actuelles et Jazz - F/H.

    Entreprise

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2200 adhérents, dont 650 en cours de musique et ateliers. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 80 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves. 

     

     

     

    Missions

     

     

     

     

     

    Vous assurez des cours collectifs et individuels de Piano et de claviers.Vous mettez en pratique l'enseignement de la musique auprès de publics débutants à confirmés (enfants, ados et adultes).

     

    Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet de l’association, le chargé des pratiques musicales et l’ensemble de l’équipe de La CLEF. 

     

     

    Formation

     

     

     

    Expériences dans l'enseignement musical ainsi que dans l’encadrement de groupes (enfants, ados, adultes).

    Expériences artistiques dans le champ des Musiques Actuelles et du Jazz.

     

     

    Compétences

     

     

    Connaissance approfondie des répertoires « Musiques Actuelles et Jazz ».Appétences pour les pédagogies liées aux nouvelles technologies.Sens du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe.Sens de l'organisation.Capacité à transmettre la technique instrumentale en vous adaptant au niveau de l'élève. Capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle.

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat à Durée Indéterminée à Temps Partiel (6 heures hebdo minimum).

    Jour : Mercredi de 13h15 à 14h45 et de 15h45 à 20h15

    Salaire : 24,34 euros brut de l’heure (congés payés inclus) + tickets restaurant, prime, avantages CSE.

     

     

    Lieu

     

    Saint-Germain-en-Laye (proche station RER A)

     

     

    Dates de début de mission

     

     

    Septembre 2022

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

     

    contact@laclef.asso.fr 

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9584 (du 18/07/2022)
    Description du poste :

    LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

    "Participation au développement de projets numériques"

     

    A pourvoir du 7 Novembre 2022 au 6 Juillet 2023 (8 mois)

     

     

    DESCRIPTION

     

    La CLEF est une association loi 1901 agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

     

    Elle est labellisée "Scène de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

     

    MISSION

               

    Participation au développement de projets autour du numérique

    · Contribution à la réflexion sur le développement des projets numériques dans l’association· Prises de contact et relation avec des organismes spécialisés· Participation à l’organisation de temps spécifiques (stages, rencontres, conférences,   événements…)· Aide technique et administrative à l’élaboration de chaque projet.· Participation à l’animation web (réseaux sociaux, site, supports pédagogiques…)· Implication dans le projet de webradio

     

    Participation aux projets d’animation

    • Présence sur les temps d’ouverture du "Point Bar" (bar associatif), selon planning

    • Implication dans d’autres propositions d’animation, relations aux adhérents

    • Présence sur certains concerts (aide billetterie, vestiaire, bar, catering…)

    • Participation ponctuelle à d’autres événements de l’association

     

    PROFIL DU VOLONTAIRE

     Sensibilité au numérique, aux cultures digitales, à l’informatique notamment musicale)Pratique quotidienne du numérique (web, musique, NTIC…, logiciel et applis smartphone, codage…), geek bienvenuIntérêt pour les musiques actuelles et l’organisation des spectaclesCapacités relationnelles, sens du contact, esprit d’initiative, autonomieGrande disponibilité, notamment le week-end

     

    Des expériences de vie associative, d’engagement bénévole et/ou d’animation

    (BAFA, centres de loisirs…) seraient un plus pour l’ensemble de ces missions

     

     

     

    Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

    Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9590 (du 18/07/2022)
    Description du poste :

    LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

     

    "Relations aux bénévoles /adhérents - Vie associative - Animation"

     

     

     A pourvoir du 27 Septembre 2022 au 26 Mai 2023 (8 mois)

     

    La CLEF est une association Loi 1901, agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

    Elle est labellisée "Scènes de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

               

    LA MISSION  

    Animation, Coordination des bénévoles (concerts, événements, expos…)

    • Participation à l’organisation des concerts, événements et résidences (installation,

        organisation et rangement des différents espaces, préparation des loges/ Aide au Bar et

        à la tenue de la caisse)      

    Animation du groupe bénévoles (Organisation des réunions/ sorties/ soirées et projets des bénévoles)Coordination et suivi des plannings de présence des bénévoles sur l’ensemble de ces projets.

    Travail de relance, répartition des tâches, (suivi des adhésions, tableaux récapitulatifs trimestriels…)

    Participation aux actions de promotion (tractages concerts, tournées St-Germain, affichage…) Solliciter l’appui des bénévoles Soutien aux autres projets qui concernent des bénévolesSoutien à l’accueil de nouveaux bénévoles (Présentation du bénévolat / diffusion sur les réseaux etc…)Participation à la réflexion sur le bénévolat

     

    Participation aux projets d’animation

    •   Présence sur les temps d’ouverture du "Point Bar" (bar associatif), selon planning

    -      Participation à la vie associative (commissions, rencontres…)

    •   Implication dans d’autres propositions d’animation (Open Mic / Open Dance, autres projets),

        relations aux adhérents

     

     PROFIL DU VOLONTAIRE

    Intérêt pour les musiques actuelles et l’organisation de spectaclesCapacités organisationnellesCapacités relationnelles, sens du contact, esprit d’initiativeGrande disponibilité, notamment le week-end

     

    Des expériences de vie associative et/ou d’engagement bénévole seraient un plus pour l’ensemble de ces missions.

     

    Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

    Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9586 (du 18/07/2022)
    Description du poste :

    L’école Sainte Jeanne d’Arc au Vésinet recherche 1 surveillant(e)de cantine afin d’étoffer l’équipe déjà en place.

    Placée sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement, la personne devra :

    Fonction :

    - Mise en place des tables, débarrasser celles-ci

    - Assurer le service des mets et des boissons sur table ou auprès des enfants

    - Veiller à ce que les élèves déjeunent dans un climat serein et respectueux des unsdes autres

    - Nettoyage des tables entre chaque service.

    Horaires :

    - 11h00-13h35

    - Mercredi non travaillé

    Compétences attendues

    - Avoir le sens du relationnel avec des enfants en étant patient tout en sachant instaurer une autorité naturelle

    - Savoir communiquer

    Aptitudes personnelles

    - Capacité à communiquer avec les jeunes et les adultes

    - Travail en équipe

    - Motivation pour le monde scolaire et l’éducation, respect des valeurs républicaines et respect du projet éducatif de l’établissement.

    - Savoir rendre compte, notamment à son supérieur hiérarchique

    - Être aimable et serviable

    - Maitrise de soi

    -  Être organisé et faire preuve de sérieux et rigueur

    Vous êtes capable de communiquer avec les jeunes et les adultes, de travailler en équipe.

    Le monde scolaire vous motive, alors n’hésitez pas à envoyer votre CV et une lettre demotivation à Madame Isabelle-Marie Calmé, chef d’établissement :

    direction.sja78@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9583 (du 13/07/2022)
    Description du poste :

    L’école Sainte Jeanne d’Arc au Vésinet recherche 1 à 2 personnes pour surveiller les élèves pendant le temps de récréation du midi et / ou le temps d’étude, placée(s) sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement

    Fonction :

    - Assurer la surveillance des élèves dans la cour de récréation ainsi que sur le temps decantine : Cette surveillance consiste à veiller à la sécurité et à la conformité du comportement des élèves avec les règles de vie collective et le règlement intérieurde l’école. Vous veillerez également à ce que les élèves prennent leur repas dans lecalme. Vous pourrez être amené à aider le personnel de cantine lors du service sibesoin.

    - Pour le temps de l’étude, il faut aider le petit groupe d’élèves de CP /CE1 às’organiser dans leur travail, les faire lire, faire réciter les leçons …

    - La personne devra également veiller à la mise en application du protocole sanitaire en vigueur.

    - La personne sera un référent éducatif.

    Horaires :

    - 11h35-13h35 pour la surveillance de la pause méridienne

    - Pour le temps d’étude, qui a lieu après le classe, à définir lors de l’entretien en fonction de votre disponibilité

    -  Mercredi non travaillé

    Compétences attendues:

    -  Avoir le sens du relationnel avec des enfants en étant patient tout en sachant instaurer une autorité naturelle

    - Savoir communiquer et bien s’exprimer dans la langue française

    - Être à l’aise avec l’animation de groupe (le BAFA ou une expérience dans le scoutisme est un plus)

    Vous êtes capable de communiquer avec les jeunes et les adultes, de travailler en équipe.

    Le monde scolaire vous motive, alors n’hésitez pas à envoyer votre CV et une lettre de motivation à:

    Madame Isabelle-Marie Calmé, chef d’établissement: direction.sja78@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9582 (du 13/07/2022)
    Description du poste :

    Famille recherche garde d'enfants (sortie d'école, devoirs seulement pour celui de 6 ans en CP et bain + diner) les:

    - lundi/mardi de 16h30 à 19h

    - mercredi matin et/ou après-midi

    - jeudi de 18h à 19h30

    au Vésinet centre (maison située à 2 mn à pieds du RER A Vésinet Centre et à 5 mn à pieds de l'école

    La famille comprend 3 enfants de 3, 6 et 9 ans; ce dernier fera ses devoirs à l'étude et reviendra à 18h seul à la maison.

    La famille a hâte de vous rencontrer . Vous pouvez la contacter:

    - tel : 06 74 66 30 42

    - email: alexandra.ragot@gmail.com

    Durée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9581 (du 13/07/2022)
    Description du poste :

    Gestionnaire Service Client (CDI)

     

     

    Takara Bio Europe, filiale européenne d’un groupe japonais, commercialise des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie. Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients, des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, basées en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

     

    Dans le cadre d’une augmentation d’activité, nous vous proposons :

    Une mission diversifiée, au sein d’un département multiculturel ;Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

     

    Idéalement vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans la relation client / commerce international et vous maîtrisez obligatoirement l’anglais (la maîtrise de l’allemand est un plus). Vous utilisez aisément Excel et avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion commerciale et de CRM, dans un contexte international.

     

    Vos missions principales seront :

    Gérer les demandes de nos clients français et internationaux ;Assurer le traitement et le suivi des commandes clients ;Veiller à la satisfaction du client ;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients ;Participer activement à l’amélioration des process du service.

     

    Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, alors rejoignez une équipe jeune, dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye!

    Le poste est à pourvoir en CDI. Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à jobEU@takarabio.com  

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9580 (du 06/07/2022)
    Description du poste :

    CABINET MEDICAL NOUVELLE FRANCE

    Recherche un/une secrétaire-réceptionniste pour intégrer son équipe de 5 secrétaires-réceptionnistes. 

    CDI Temps complet. A pourvoir dès que possible.

    Mission :

     -accueil téléphonique et physique des patients qui se présentent.  

    -prises des rendez-vous. 

    -gestion des agendas doctolib.

    -pas de frappe de compte-rendu médical 

    Horaires hebdomadaires:

    Lundi = 8h 12h - 13h 15h

    Mardi = 8h 13h - 14h 16h

    Mercredi = 13h 20h

    Jeudi = 14h15 20h

    Vendredi = 8h30 13h – 15h 18h30

    1 samedi matin travaillé par mois (8h 13h).

     Impératifs : 

    -Lieu d'habitation à 10 km maximum du cabinet.

    -Sens de l'accueil très développé (courtoisie, douceur, sourire), aisance à l'oral, discrétion et obligation de confidentialité.

    -Esprit d'équipe.

    -Connaissance du logiciel Doctolib appréciée. 

    Salaire : 1785€ bruts

    Dossier de candidature à envoyer à :  nouvfran.adm@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9579 (du 06/07/2022)
    Description du poste :

    PROFESSEUR DE SCIENCES PHYSIQUES

     

    L’établissement scolaire Saint-Erembert recherche un professeur de sciences physiques pour la rentrée de septembre.

    Poste à l’année en CDD

    Rémunération Education Nationale

    Merci d’envoyer vos candidatures : etablissement@saint-erembert.com

     

    Type de Contrat : CDDPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9576 (du 05/07/2022)
    Description du poste :

    Pro Insert recherche des profils d'agent(e) d'entretien éligible à l'insertion répondant au critère QPV (quartier prioritaire de la Politique de la ville) sur le secteur de Carrières sur Seine.

    PRO INSERT Yvelines est une entreprise d’insertion située à Voisin le Bretonneux, prestataire de services de propreté, qui propose son savoir-faire aux entreprises, collectivités et associations sur tout le département des Yvelines. Nous intervenons principalement dans les bases vie sur les chantiers, école, bureau. 

    Notre objectif final est l’insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail ou de maintien dans l’emploi. Nous sommes donc un maillon dans leur parcours professionnel avant leur retour à l'emploi dans une entreprise dite "Traditionnelle". (CDD-CDI).

    Notre parcours d'insertion de 2 ans  s'adresse aux personnes éligibles à l'IAE (insertion par l'activité économique): chômeurs de longue durée,  personnes qui touchent des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH), jeunes de moins de 26 ans, séniors, QPV etc.. 

    Aujourd'hui , et afin répondre à de nouveaux besoins de prestation de nettoyage sur le secteur de Houilles, nous souhaitons recruter rapidement des agents d'entretien (H/F), éligibles à l'IAE et habitant dans un QPV. 

    Nous recherchons des profils d'agent de service/entretien pour : 

    - La réalisation d'actions de propreté, de nettoyage et d'entretiens des locaux: bureaux et bungalows (bases-vies de chantier)

    - Application des protocoles sanitaires et de la réglementation d'hygiène et de sécurité. 

    Lieu de travail : Houilles et possibilité d'heures supplémentaires dans les Yvelines

    Type de contrat et rémunération  : Contrat à Durée Déterminée d’insertion, maximum 24 mois : 7 mois + 8 mois + 9 mois

    Volume horaire : Entre 21h et 35h /semaine, en fonction des besoins du client.

    Mobilité: L'agent sera amené à se déplacer sur d'autres sites dans le cadre de son parcours d'insertion 

    Pour postuler envoyer votre CV à cip.yvelines@pro-insert.com

    Contact téléphonique: 01 30 49 12 40

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9577 (du 05/07/2022)
    Description du poste :

    Implanté en France, aux Etats-Unis et à Singapour, Coptis est leader dans l'édition de logiciels dédiés à la R&D cosmétique. Le souci de l'expérience utilisateur et les choix techniques innovants font aujourd'hui de Coptis un acteur reconnu dans son domaine.Depuis plus de 20 ans, l'équipe Coptis met tout en œuvre pour répondre au besoin des laboratoires en offrant la solution logicielle spécialisée la plus innovante. Dans le cadre de son développement,nous recherchons

    UN(E) OFFICE MANAGER

    Missions :Vous intégrez l’équipe et à ce titre :- Vous gérez les relations clients (contrats, nouvelles installations, devis, facturation et relances, maintien des informations à jours dans la base de données),- Vous gérez les relations fournisseurs (règlements, contrats et suivi),- Vous gérez les RH (intégration des nouveaux collaborateurs, visites médicales d’embauche, mise en place de la mutuelle obligatoire, gestion des tickets restaurant, suivi des congés, note de frais, publication des offres d’emploi),- Vous gérez les relations avec le cabinet comptable et les agents étrangers,- Vous gérez l’envoi des clés d’activation des licences du logiciel.- Vous gérez les aspects administratifs de la société (services généraux, gestion du courrier et du standard téléphonique),- Vous participez à la vie quotidienne, sociale et festive de l’entreprise,

    Profil recherché :- Première expérience souhaitée à un poste similaire- Anglais professionnel indispensable- La pratique d’une 2ème langue serait appréciée- Excellent relationnel- Aisance informatique indispensable- Organisé(e), vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de rigueur- Polyvalent(e), vous savez gérer les priorités- poste basé à Croissy-sur-Seine (78)

    Avantages du poste :- Statut cadre- 35h hebdomadaire- Tickets restaurant à 9.25€ dont 60% pris en charge par l’employeur- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine après la fin de la période d’essai- Plan d’intéressement mis en place pour 2022

    Contact :Merci d’adresser votre candidature par email (CV + lettre de motivation + prétentions) à

    recrutement@coptis.com.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9575 (du 05/07/2022)
    Description du poste :

    La société VESTALIE recherche un(e) Employé(e) de maison CDI àTEMPS PLEIN

    Description du poste :

    Vous intervenez chez un particulier sur la Boucle de la Seine pour la garde de 2 enfants (9 et 11 ans) et l’entretien de la maison, du linge.

    Ce poste est pour un temps complet au sein de la même famille à pourvoirfin août / début septembre.

    Qualités requises :

    Outre des connaissances sur l’entretien d’une belle maison, vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome.

    Maitrise orale du français indispensable.

    Salaire proposé :

    salaire mensuel fixe selon expérience + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9574 (du 01/07/2022)
    Description du poste :

    Formateur en Anglais

     

    ALS, organisme de formation en langues vivantes certifié QUALIOPI basé à Chatou recherche un(e) formateur / formatrice en anglais pour dispenser des formations à distance à des adultes salariés d'entreprise ou en recherche d’emploi.

    Vous dispenserez des cours individuels à distance via Zoom, TEAMS... (10 heures par semaine)

    CDD d'usage proposé ou contrat indépendant possible.

    Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et votre CV à recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9573 (du 01/07/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Agent des espaces verts spécialité élagueur (h/f)Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

    Au sein des services techniques, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service espaces verts et du responsable du secteur de la rive droite, vous effectuez l’entretien du patrimoine arboré et participe à l’entretien des espaces verts.

    Missions :

    Entretien du patrimoine arboré de la commune,Réalisation des travaux de plantation,Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage…),Entretien du matériel et des machines,Conduite d’engin (tracteur…) et de véhicule léger,Désherbage des voiries,Entretien des Vignes.

    Conditions d’exercice de la fonction :

    Travaille à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipeHoraires réguliers adaptés aux saisonsPort de vêtements de travail et des équipements de protection individuelRespect des normes portant sur les activités, les matériels et les produitsPermis de conduire B et BECACES A et 1BDéplacement sur les sites

    Profil du candidat : 

    Vous êtes titulaire du CAPA ou BEPA option Travaux Paysagers, Certificat de spécialisation élagueur et avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes doté de qualités relationnelles.

    Poste à pourvoir dès à présent

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à : recrutement@ville-lepecq.org

    ou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9474 (du 28/06/2022)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années est en cours de certification QUALIVILLE pour son service population/état-civil.

    La ville recrute un(e) Conseiller (ère) en économie sociale et familiale ou Un(e) Assistant(e) social(e) 

    Grade: Cadre d’emploi des Assistant(e) Socio-EducatifsFamille de métiers: Médico-sociale

    MissionsRattaché(e) au service Vie sociale de la Mairie, et en partenariat avec les assistantes sociales de secteur, vous exercez vos missions sur le secteur du Pecq.

    – Suivi de situations individuelles sensibles et dossiers de surendettement– Actions collectives visant à favoriser l’insertion par le sport et la culture pour un public isolé en grande précarité et pour les familles monoparentales.– Créer un réseau de partenaires : intensifier les interactions entre les acteurs pour créer un maillage autour des personnes accompagnées.

    Profil du candidatFonctionnaire ou contractuel,Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)Permis de conduire indispensable,Sens du travail en équipe, qualité d’écoute,Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un plus

    Poste à pourvoir dès que possibleType d’emploi: Emploi Permanent

    Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP et 13eme mois.Avantages sociaux : (participation à la mutuelle santé, et prévoyance COSP, CNAS et accès à la restauration municipale)

    Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à :recrutement@ville-lepecq.orgouMadame le MaireHôtel de Ville – 13 bis quai Maurice Berteaux – 78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9321 (du 28/06/2022)
    Description du poste :

    Le Groupe A2PAS (16 micro-crèches Yvelinoises et 1  en Seine Saint Denis) dont le siège administratif est situé au Pecq, recherche pour septembre 2022:

    un alternant Contrôle de Gestion/Achats (H/F)

    Il aura pour mission en lien avec l’assistante de Direction :

    Analyser les dépenses des sociétésAnalyser les consommations des microsMettre en place l’outil Ugo pour la gestion et le suivi des stocks de microOptimiser les repas et le gâchis alimentaire en lien avec la coordinatrice petite enfanceProposer puis établir des projections budgétairesGérer la boîte mail achatsGérer les commandes achats des sociétés.Gérer les budgetsTransmission et suivi avec le service comptabilité du groupe.Suivre et contrôler les factures fournisseurs.Achats consommables/sanitaires du siègeUtilisation des outils choisis par le groupe Slack, Sharepoint, Ugo

    Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’anticipation, organisation, rigueur, doit s’avoir s’organiser et réagir rapidement.

    Du lundi au vendredi : 9h30-12h30 / 13h30-17h30 Pas de télétravail.

    Les candidatures sont à adresser : assistante@crechea2pas.fr 09 54 78 30 66.

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9572 (du 27/06/2022)
    Description du poste : Créée il y a 10 ans, la société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    des Employés de Maison

    des Gardes d'Enfant

    sur les communes des environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou 

     

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler à temps plein, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité : expérience au minimum de 1 an et avec des références, maîtrisant le français au minimum à l'oral  Type de contrat : CDI Rémunération :   de 11,50€ à 13€ brut de l'heure + participation aux frais de transport, selon les métiers et compétences  Contact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    GARDE D'ENFANTS  10 heures/semaine sur Mareil-Marly (proche Saint-Germain-en-Laye)

    Description   :

    garde d'enfant d'un garçon de 8 ans au domicile des parents

    samedi de 8h à 18h (en période scolaire)

    Profil : expérience et références exigéesresponsable, ponctuel(le), à l'écoute, autonome, appréciant le contact avec les enfants, et force de proposition pour des activités, maîtrise du français

    Démarrage : Rentrée scolaire septembre 2022Contrat : 1 an

     

    GARDE D'ENFANTS : 12 heures/semaine sur Fourqueux (proche Saint-Germain-en-Laye)

     Description : Jours et horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredide 16h30 à 19h30en période scolaire uniquement Ménage, préparation de repas, surveillance d'enfantProfil : expérience et références exigéesresponsable, ponctuel(le), à l'écoute, autonome, appréciant le contact avec les enfants, esprit d'initiative,maîtrise du français ou anglaisDémarrage : Rentrée scolaire septembre 2022Contrat : CDI

     

    Merci d'envoyer votre candidature à :www.mademoiselle-julie.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9570 (du 27/06/2022)
    Description du poste :

     

    La Société Les Sherpas, basée à Montesson recherche :

    Un Chargé de chantier.

    Vous assurez la gestion, l'organisation et le suivi de votre chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité.

     

    Missions

    Rattaché au chef d'entreprise et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions : 

    - Participer à la préparation du chantier.

    - Réalisation du chantier

    - Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, ...), 

    - Organiser, planifier votre travail au quotidien dans le domaine de la rénovation intérieur, pose de clôtures exterieur et menuiserie (dressing).

     

    Profil recherché :

    Personne avec ou sans expérience mais motivée et souhaitant apprendre non pas un, mais des métiers. 

    Avec ou sans permis B.

    Pas d'obligation de maîtriser la langue française. Le chef d'entreprise parle anglais et espagnol, si besoin.

    10 mois en tant qu'auto entrepreneur (puis CDI et encadrement d'équipes, si la personne le souhaite).

    Aide à la création du statut d'autoentrepreneur , si besoin.

    Travail garanti chaque mois.

    Horaires aménageables.

    2000 euros par mois pour 35h. + prime de fin de chantier. (Environ 500€ par mois)

     

    Candidature à adresser à : eric@sherpa-idf.fr

    téléphone : 06 75 45 77 77

    Durée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9569 (du 23/06/2022)
    Description du poste :

    Fiche de poste

     

     

    Grande Chancellerie de la Légion d'honneur

    Maison d'Education de la Légion d'honneur des Loges

    ______________________________________________________________________________

     

    Intitulé du poste :         Magasinier

    Corps concernés :         catégorie C

    Affectation :                 Maison d'Education de la Légion d'honneur des Loges                                                             Economat - Service de la restauration

    Localisation:                BP 80866 - 78108 St Germain-en-Laye cedex

    Poste profilé :              oui

    _______________________________________________________________________________________

     

    1 - Missions et organisation du service:

    La grande chancellerie de la Légion d’honneur comprend trois sites :

    - un site à Paris 7ème, rue de Solférino, où sont regroupés le cabinet du grand Chancelier, le service des décorations, les services administratifs centraux, l'agence comptable et le Musée,

    -deux sites correspondant aux deux maisons d'éducation de la Légion d'honneur (un lycée à Saint­ Denis et un collège à Saint-Germain-en-Laye).

    Le titulaire du poste exerce ses fonctions au service de la dépense qui est composé de deux agents et travaille en étroite collaboration avec le service restauration de la Maison d'éducation de la Légion d'honneur des Loges (internat d’environ 500 élèves).

    Il travaille selon l’horaire suivant : du lundi au vendredi 6h15/15h15

     

    II - Description du poste:

    Sous l'autorité directe de la responsable du service restauration, le titulaire du poste est chargé des fonctions suivantes :

    -        Réceptionner les denrées alimentaires et les marchandises en respectant scrupuleusement les règles d’hygiène en collectivité

    -        Contrôler la qualité et la quantité des produits réceptionnés au vu du bon de commande 

    -        Déconditionner les denrées et les marchandises réceptionnées et les ranger dans les zones appropriées en se conformant aux fiches techniques 

    -        Vérifier les dates de péremption 

    -        Effectuer les précommandes de denrées alimentaires en fonction des besoins exprimés par le chef cuisinier 

    -        Préparer les denrées nécessaires au fonctionnement du service

    -        Conditionner les pique-niques et les goûters des élèves lors des sorties pédagogiques

    -        Gérer les entrées et les sorties des stocks alimentaires

    -        Utiliser le logiciel de gestion de restauration collective (saisie des précommandes, entrées et sorties des stocks)

     

    -        Respecter scrupuleusement les règles de stockage des divers produits alimentaires

    -        Entretenir les locaux de la dépense

    -        Travailler en collaboration avec le chef de cuisine (exceptionnellement, l’agent peut être amené à lui apporter son aide en cas de besoin)

     

    -        Participer à la réception des produits d’entretien et des marchandises du service général (réassort de vaisselle, matériel et produits de nettoyage…) :

    Contrôler leur conformité, les déconditionner et les ranger dans les zones appropriées en se conformant aux fiches techniques et aux règles de sécurité

    -        Exceptionnellement, l’agent peut être amené à participer au service à table lors des repas gastronomiques et des buffets

     

     

     

     

     

     

     

    III - Compétences requises:

     

    -        Port de charge

    -        Ponctualité

    -        Etre soigné et faire preuve d'une grande rigueur et organisation dans l'exécution de son travail

    -        Savoir utiliser l’outil informatique

    -        Avoir une parfaite connaissance des règles d'hygiène en collectivité et HACCP

     

    Renseignements et candidatures:

     Mme Gaële SPAENS - Responsable des Services Economiques - tél : 01.39.04.10.40 adresse mail: gaele.spaens@legiondhonneur.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9568 (du 23/06/2022)
    Description du poste :

     

    Grande chancellerie de la Légion d’honneur

    Maison d’éducation de la Légion d’honneur des Loges

    Intitulé du poste :        Agent d’accueil et de sécurité

    Corps concernés :       adjoint technique

    Affectation :                Maison d’éducation de la Légion d’honneur des Loges

                                       Economat - Service Général

    Localisation :              BP 80866 - 78108 Saint-Germain-en-Laye cedex

     

     

     

    I - Missions et organisation du service :

    La grande chancellerie de la Légion d’honneur comprend trois sites :

    . un site à Paris 7ème, rue de Solférino, où sont regroupés le cabinet du grand Chancelier, le service des décorations, les services administratifs centraux, l’agence comptable et le musée,

    . deux sites correspondant aux deux maisons d’éducation de la Légion d’honneur (un lycée à Saint-Denis et un collège à Saint-Germain-en-Laye).

    Le titulaire du poste exerce ses fonctions au service général relevant des services économiques de la maison d’éducation de la légion d’honneur des Loges. 

     

    II - Description du poste :

    Sous l’autorité directe du responsable du service général / agent-chef, le titulaire du poste est chargé des fonctions suivantes :           

    - Accueil et information du public.

    - Réception et expédition du courrier, gestion des communications téléphoniques.

    - Surveillance des locaux pour préserver la sécurité des personnes et des biens. 

    A ce titre, il doit :

    -   Renseigner, informer et diriger le public.

    -   Recevoir et transmettre les communications téléphoniques.

    -   Réceptionner le courrier et le distribuer ou éventuellement le réexpédier.

    -   Assurer la fermeture et l’ouverture des portes.

    -   Gérer les clefs.

    -   Contrôler le bon fonctionnement du système d’alarme et intervenir en cas de besoin.

    -   Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité mises à disposition de l’agent.

    -   Assurer l’entretien de la loge et de ses abords.

     

    Horaires de travail :

    Du lundi au vendredi 06h/10h15 et 12h/16h

     

    III - Compétences requises :

    - Ponctualité

    - Etre organisé et faire preuve de courtoisie et d’une discrétion absolue

    - Savoir utiliser une messagerie électronique

    - Etre capable de diriger les services de secours en cas de besoin (la personne recrutée sera formée de sorte à connaître parfaitement les locaux et le système d’alarme intrusion et incendie)

    - SSIAP 1 souhaité

    - la connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire est un plus

     

     

     

    Renseignements et candidatures :

    Mme Gaële SPAENS - Responsable des services économiques - tél : 01.39.04.10.40

     adresse mail: gaele.spaens@legiondhonneur.fr 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9567 (du 23/06/2022)
    Description du poste :

    Dans le cadre du développement de notre agence des Ulis (91), nous recherchons un(e)Technicien en Géotechnique H/F en CDI.

    Sous la supervision de l'ingénieur chef de projet, vos missions seront les suivantes :

    - Réaliser les enquêtes documentaires sur les sites,

    - Organiser des investigations sur site, DICT, repérage de réseaux

    - Suivre les chantiers et assister aux équipes de terrain (vérifier l'accessibilité du site, réaliser l'implantation des sondages, prendre contact avec les parties prenantes et demander les autorisations d'accès le cas échéant, passer commande aux sous-traitants éventuels...),

    - Réaliser de petits travaux de sondages (tarières, pénétromètre dynamique, fouilles à lapelle,pose d'instrumentation, essais à la plaque, ...) ainsi que le prélèvement d'échantillons,

    - Traiter des données de terrain et leur dépouillement et mise en forme des PV sous logiciels internes,

    - Se déplacer sur les chantiers et dans d'autres agences du groupe pour prêter main forte,

    - Contrôler les stocks de matériel de chantier en agence (panneaux de signalisation,fournitures...)- Participer à la rédaction de rapports de synthèse et d'analyses de données,

    _ Participer activement à la politique QHSE du groupe Description du profilVous êtes autonome, rigoureux et possédez un bon esprit de synthèse.

    Vous aimez travailler enextérieur et serez amené à effectuer des déplacements sur chantiers.

    Vous avez l'espritd'équipe et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur.

    Formation :

    Technicien(ne) géologue BAC à BAC+3 ou équivalent.

    Permis B exigé car déplacements professionnels à prévoir.

    Expérience :

    souhaitée de 2 ans. Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans le TP ou le bâtiment.

    Rémunération : à partir de 2300€ (à négocier selon expérience, diplôme), Mutuellefamille, prime vacances.

    Prise de poste : immédiate

    CV et LM à envoyer à paris-sud@hydrogeotechnique.com

    Retrouvez tous nos postes sur :https://www.hydrogeotechnique.comet suivez-nous sur https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000?Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9565 (du 22/06/2022)
    Description du poste :

    Dans le cadre du développement de notre agence des Ulis (91), nous recherchons un(e)Opérateur en Essai Géotechnique H/F en CDI.

    Le poste consiste à réaliser des essais sur les sols et les roches, des sondages au moyen demachines de forage ou manuellement et à prélever des échantillons de terrain pour pratiquer des essais en laboratoire.Les interventions, sous la responsabilité de l'ingénieur chef de projet, se dérouleront sur desterrains nus avant construction, des chantiers de bâtiments, ouvrages d'art, routes ou réseaux divers en cours de réalisation.

    Votre rôle est d'implanter, réaliser, dépouiller, mettre au propre et transmettre les résultats et essais dans les délais définis avec le chef de projet.Les activités sont partagées entre le terrain et le bureau pour remise au propre desobservations de terrains accompagnées des dépouillements des essais.

    Sur les instructions de votre responsable, vos principales missions concerneront :

    - La réalisation des essais sur les sols et les roches,

    - La réalisation de sondages au moyen de machines de forage ou manuellement

    - Le prélèvement d'échantillons de terrain

    - La participation aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dansles délais définis avec le responsable.

    Une période de formation dispensée par l'entreprise en interne est prévue au démarrage du contrat.

    Description du Profil :

    Vous êtes autonome et rigoureux.

    Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur.

    Sérieux(se) et motivé(e), vous aimez travailler en extérieur et serez amené à effectuer des déplacements sur chantiers.

    Formation :

    niveau Bac ou équivalent minimum.

    Permis B exigé.

    Expérience :

    expérience souhaitée de 2 ans

    Rémunération :

    à partir de 2000€ selon expérience + Mutuelle famille, prime vacances.

    Prise de poste :

    immédiate CV et LM à envoyer à:

    paris-sud@hydrogeotechnique.com

    Retrouvez tous nos postes sur :https://www.hydrogeotechnique.comet suivez-nous sur https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000?Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9564 (du 22/06/2022)
    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

     

    Libellé du poste 

     

    Un Professeur de Danse (H/F)

    Eveil/Initiation Modern’ Jazz - Enfants

     

     

    Entreprise

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont 500 en danse. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

    Missions

     

     

     

     

     

     

    Vous initiez des enfants de 4 à 7 ans à la pratique de la Danse : Eveil-Initiation Modern’ Jazz avec patience, écoute et bienveillance. Vous avez une grande maîtrise technique de la danse enseignée et des compétences de pédagogue pour transmettre votre savoir avec enthousiasme. Vous êtes sensibilisé(e) à différents univers chorégraphiques et musicauxVous serez garant de la sécurité des enfants pendant la durée du coursVous êtes rigoureux(se) et dynamique, vous participez à son élaboration et mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur la diffusion, les rencontres, la découverte, les projets transversauxVous savez vous impliquer dans la vie de la structure.

     

     

    Formation

     

     

    D.E.  (Obtenu ou en cours) dans la fonction exigée

     

    Profil

     

     

    Ouverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipeSens des responsabilitésSens de l'organisationPonctualité

     

     

    Conditions

     

     

    Contrat à Durée Indéterminée

    Temps Partiel (3 heures/semaine) Les Samedis de 14h à 17h

    Salaire : 28 euros brut de l’heure – Congés payés inclus

    Avantages : Prime d’intermittence, Mutuelle, Tickets restaurant…

    Prise de poste : Septembre 2022

                     

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye - 78 (proche station RER A)

     

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature avec votre CV à :

    contact@laclef.asso.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9566 (du 22/06/2022)
    Description du poste :

    APS   Adjointe en pastorale scolaire

    Contact : Aumonerie@saintaugustin78.com

     

     

    1-   Mission :

    Adjointe du directeur pour la mission pastorale de tout l’établissement ;CDI : Plein temps Être force de proposition pour une pastorale globale et l’annonce de l’Evangile de la 6è à la Terminale.

     

    2-   Activités :

    Composer des équipes selon les niveaux 

     

    Catéchèse hebdomadaire en 6è et 5èCatéchèse Bimensuelle en 4è et 3è Pérennité d’Ateliers solidaires hebdomadaires en 2deOrganisation de RHS : Réflexion (travail de groupe) Humaine et spirituelle  au lycée* (3x par an)Organisation de FHS : formation (conférence) Humaine et spirituelle au lycée** (3x par an)SACREMENTS :  Baptême, Eucharistie, Confirmation, Réconciliation    +  profession de foi en 5èAssurer la communication au sein de l’Etablissement, (site, affichage…) Savoir communiquer auprès de l’équipe pédagogiqueOrganiser des retraites, sorties, pèlerinages.

     

    Compétences requises

    Expérience en pastoraleRigueur, autonomie, initiative, capacité à travailler avec les autres, volonté de collaborer de façon transversale avec les équipes pédagogiques. Appétence pour les textes magistériels, et les directives du diocèse.Logiciels maitrisés : Pack office

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9563 (du 22/06/2022)
    Description du poste :

     

    OFFRE D’EMPLOI AESH

     

     

     

    Fonctions : Accompagnant d’élève en situation de handicap

     

     

    Métier ou emploi type : L’accompagnant d’élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS).

    L’accompagnant des élèves en situation de handicap permet à l’élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l’école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et  de l’établissement (collège/lycée).

     

     

    LES MISSIONS DE L’ACCOMPAGNANT

     

     

    1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l’enseignant, qui reste le responsable pédagogique.

    2. Aider à l’installation matérielle des élèves, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires; favoriser la communication entre l’élève et ses camarades, susciter la participation des élèves aux activités de la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l’enceinte de l’établissement. Veiller à l’encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l’autonomie. Apporter une aide en dehors des temps d’enseignement, lors des récréations ou interclasses.

    3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières.

    4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière; aider aux gestes d’hygiène, ainsi que les conditions de sécurité et de confort de l’élève.

    5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves; participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS).

    L’accompagnant travaille en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, dans le respect des règles de l’établissement et des notifications de la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées). Il assure une aide humaine auprès de l’élève afin de répondre à ses besoins et de développer son autonomie.

     

     

    COMPETENCES ATTENDUES

     

     

    Savoirs :

    - Connaissance de l’organisation du système éducatif

    - Connaissance des grands principes de la fonction publique et des obligations des agents de l’Etat

    Savoirs faire

    - Qualité d’expression orale et écrite

    - Bonne compréhension de la langue française

    - Intérêt pour le travail avec les enfants et les adolescents

    Savoirs être :

    - Capacité à conserver une posture de neutralité et de discrétion en toutes circonstances

    - Capacité d’adaptation, d’empathie et de bienveillance envers les élèves

    - Capacité d’écoute et de communication

    - Capacité de travail en équipe

    - Rigueur

    - Disponibilité, dynamisme

     

     

    Circulaire n° 2019-090 du 5/6/2019 « Cadre de gestion des personnels accomplissant des missions

    d’accompagnement d’élèves handicapés »

     

     

    CONDITIONS REQUISES POUR PARTICIPER AU RECRUTEMENT SUR UN POSTE D’AESH

     

     

    - Justifier d’un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)

     

    SOIT

     

    - Etre titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne

     

    SOIT

     

    - Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans les domaines de l’accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap

     

     

    CONDITIONS D’EMPLOI

     

     

    - Casier judiciaire vierge exigé

     

    - Recrutement par contrat de droit public de 3 ans renouvelable une fois puis passage en CDI après 6 ans

     

    - Exercice des missions dans des écoles maternelles et élémentaires et/ou les établissements du second degré (collèges et lycées) selon le calendrier scolaire ;

     

    - Quotité de travail de 24 heures hebdomadaires auprès des élèves dans le cadre d’une proratisation sur 36 semaines de temps scolaire (864 heures de temps scolaire) du temps de travail annualisé, à laquelle s’ajoutent le temps de formation et les activités préparatoires connexes de 132 heures annuelles ;

     

    Ou

     

    - Quotité de travail de 20 heures hebdomadaires auprès des élèves dans le cadre d’une proratisation sur 36 semaines de temps scolaire (720 heures de temps scolaire) du temps de travail annualisé, à laquelle s’ajoutent le temps de formation et les activités préparatoires connexes de 83 heures annuelles ;

     

    - Rémunération à l’indice majoré 329 proratisés :

     

                            -      à la quotité de travail de 62%/ 24 heures auprès des élèves : 954,43€ brut ;

                         Ou

    -        à la quotité de travail de 50%/ 20 heures auprès des élèves : 769,70€ brut.

     

     

    FORMATIONS

     

     

    - Une formation obligatoire de 60 heures d’adaptation à l’emploi sera dispensée au cours du premier CDD.

     

    - Une formation continue sera assurée tout au long de la carrière.

     

    - Dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions, les AESH peuvent être accompagnés par les équipes

    pédagogiques de leur(s) lieu(x) d’affectation et par l’enseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés de leur secteur d’exercice.

     

     

    Pour plus d’informations sur les missions des Accompagnants d’Elèves en situation de Handicap, vous pouvez consulter le site education.gouv.fr –rubrique « concours, emploi, carrières» -dossier «devenir accompagnant des élèves en situation de handicap » 

     

     

    Circulaire n° 2019-090 du 5/6/2019 « Cadre de gestion des personnels accomplissant des missions

    d’accompagnement d’élèves handicapés »

     

     

     

     Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse : secretariat@saintaugustin78.com et auxpeda@saintaugustin78.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9562 (du 21/06/2022)
    Description du poste :

    Coordinatrice-eur Pastoral(e) (H/F)

    L'Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique à St Germain en Laye recherche une/un coordinatrice-eur pastoral(e) (H/F) pour les niveaux de 4e et 3e du collège

    Missions :

    Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec les équipes pédagogique et pastorale et le prêtre référent, la/le coordinatrice-eur est en charge des parcours d’aumônerie et de réflexion humaine et culturelle des niveaux 4e et 3e .

    - Développer le projet pastoral défini dans le projet de l’établissement, en cohérence avec les orientations données par l’évêque du diocèse de Versailles et selon les décisions prises par la direction.

    - Choisir et assurer la mise en œuvre des parcours d’aumônerie et de réflexion humaine et culturelle des niveaux 4e et 3e en concertation et en accord avec l’adjoint en pastorale, le prêtre référent, la direction et les responsables pédagogiques. Veiller à l’accueil des catéchistes et animateurs bénévoles pour le bon déroulement des heures de pastorale.

    - Organiser le déploiement et la formation des animateurs pour le parcours d'Education Affective Relationnelle et Sexuelle (EARS).

    - Participer à l’organisation et l’animation des temps forts et temps liturgiques vécus dans l’établissement, en lien avec les responsables de ces évènements.

    - Assurer la coordination des actions caritatives conduites en 4e en 3e et le lien avec les associations concernées

    - Organiser la participation des jeunes au FRAT des collégiens

     

    Compétences recherchées :

    Connaissances théologiques (fondamentaux de la foi et de la tradition chrétiennes), revues régulièrement (formation)

     

    Capacité à animer un groupe d’élèves en format classe ou atelier, autorité et charisme personnels

     

    Connaissance de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et du fonctionnement de l’établissement scolaire

     

    Sens de l’écoute et qualités relationnelles, disponibilité

     

    Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de vie scolaire, système de publication internet, etc.)

     

    Poste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (80%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (31h / semaine). Rémunération selon convention collective

     

    Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9561 (du 16/06/2022)
    Description du poste :

    Assistant-e Equipe Pastorale (H/F)

    L'Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique recherche un/une assistant(e) pour l'équipe Pastorale

    Missions :

    Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec l'ensemble de l'équipe Pastorale, l'assistant(e) est en charge des tâches administratives liées à l'activité de l'équipe.

    -Gestion du secrétariat de l'équipe : mise à jour du calendrier, édition des listes d'élèves, gestion des questionnaires et autorisations de sortie, reproduction des supports et gestion du matériel nécessaire aux bénévoles, réception des commandes, gestion des factures ....

    -Gestion de l'ensemble des aspects logistiques (inscriptions, matériel, transport ...) pour les sorties, célébrations, événements, pèlerinages organisés par la Pastorale

    -Accueil à l'aumônerie des élèves, bénévoles, adultes de l'établissement

    -Prendre part à l'organisation et l'animation des célébrations liturgiques de l'établissement

     

    Compétences recherchées :

    -Rigueur et sens de l'organisation pour la réalisation des tâches confiées : établir un planning, respecter des délais, gérer précisément les listes et fichiers, assurer la qualité du travail rendu à l'équipe

    -Disponibilité et rapidité

    -Bon niveau de relations interpersonnelles : sens de l'écoute et de l'accueil ; volonté de s'intégrer à l'équipe

    -Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et idéalement du logiciel de vie scolaire Charlemagne

    - Bonne connaissance du milieu ecclésial

    Poste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (50%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (23h / semaine). Rémunération selon convention collective

     

    Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9560 (du 16/06/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Un Adjoint administratif du pôle espace public (h/f)Catégorie CCadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux

    Au sein des services techniques, sous la responsabilité du chef de service espace public, il assure les missions administratives du pôle de la voirie et des réseaux divers, notamment des concessionnaires, de l’éclairage public et de l’assainissement.

    Missions :• Etablissement des Demandes de Raccordement et des Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux,• Suivi des interventions des bailleurs de la Ville,• Rédaction des comptes rendus de réunion,• Elaboration des courriers à destination des riverains,• Rédaction des arrêtés et des permissions de voirie,• Elaboration de tableaux de bord et suivi financier du budget fonctionnement et investissement du Pôle,• Collecte et coordination des tableaux de bords (activités et suivi budgétaire),• Participation à l’élaboration et la consultation des marchés publics des services techniques.• Suivi des conseils de quartier en collaboration avec le Cabinet du Maire,• Assure la communication des activités du pôle espace public,• Supplée aux missions administratives des services techniques, notamment l’assistant(e) administratif(ve) du pôle Patrimoine Bâti.

    Profil du candidat :• Bonnes connaissances de l'outil informatique• Compétences rédactionnelles• Sens du service public• Ponctualité, confidentialité• Rigueur, méthodologie, sens du travail collectif• Faculté à la polyvalence• Disponibilité et autonomie

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9559 (du 15/06/2022)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) - 19 communes – 330 000 habitantsRecrute pour sa Direction du développement urbain- pôle mobilités:

    Un(e) apprenti en alternance Génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités (H/F)Poste basé au Pecq (78230)

    Contexte :La CASGBS met en œuvre une politique ambitieuse en matière de mobilités douces. En se dotant d’un document stratégique cyclable (plan vélo 2019-2026), elle a engagé un plan pluriannuel conséquent (environ 10 M€/an) consacré aux aménagements de voirie, de berge et d’ouvrage d’art (franchissement de Seine).Aujourd’hui, la CASGBS est à la recherche d’un(e) étudiant(e) en master (1ère année, de préférence) qui souhaite poursuivre ses études en alternance.

    Missions :Rattaché à la Directrice du développement urbain, au sein du pôle mobilités-déplacements, le candidat sera en charge du suivi des projets (Plan Vélo, aménagement Pôles Gare, mise en accessibilité points d’arrêt bus, …) portés par la CASGBS : programmation études, montage dossiers de subvention, élaboration cahiers des charges techniques, suivi travaux.Il sera en contact quotidien avec les services techniques des communes membres de l’agglomération.

    Profil :Le candidat doit être titulaire d’une licence en génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités…Il doit avoir un goût prononcé pour les projets d’aménagement cyclables et plus généralement d’aménagement d’espaces publics.En outre, le candidat doit faire preuve de curiosité, aisance pour le travail en équipe, capacité à échanger et à communiquer, autonomie, organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles et maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office) ; la connaissance du SIG serait un plus.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineParc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9558 (du 15/06/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Un(e) Assistant(e) de gestion budgétaire et comptable H/FCatégorie C, cadre d’emploi des adjoints Administratifs

    Sous l’autorité et en lien étroit avec l’adjoint du service Finances-Régie, vous êtes en charge d’exécuter et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité, vérifier et valider les données comptables des différents budgets et participer aux opérations de fin d’exercice.

    Missions :• Valider et vérifier les engagements, les imputations comptables et les pièces justificatives ;• Emettre les titres de régies de recettes et les mandats pour les régies d’avances ;• Contrôler les liquidations de dépenses et recettes et procéder à l’exploitation des titres et mandats jusqu’au dépôt des flux sur le portail Hélios ;• Traiter les suspensions et rejets de mandats ou de titres en lien avec les services concernés, effectuer les mandats d’annulation ou de réduction des titres ;• Conseiller et assister les agents chargés des questions budgétaires dans les services gestionnaires, interlocuteur privilégié des services gérés (balance mensuelle, fiche détaillée) ;• Assurer des fonctions de régisseur suppléant sur la régie centrale des recettes de restauration scolaire et périscolaires ;• Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables : enregistrement des factures et des avoirs, vérifier l’exhaustivité des pièces justificatives nécessaires à chaque mandat ou titre ;• Créer des tiers, des marchés publics de fonctionnement en cas d’absence de l’adjoint ;• Etre polyvalent sur l’ensemble des missions du service.

    Compétences et qualités requises :• Maîtrise de la comptabilité et des finances locales, connaissances des nomenclatures M14 ;• Connaissance de la réglementation en matière des marchés publics ;• Sens de l’organisation, des responsabilités, du service public et polyvalence ;• Maîtrise des outils bureautiques (Word – Excel) ;• Connaissance des logiciels métiers Civil net Finances et Maelis serait un plus ;• Dynamisme, autonomie, rigueur et discrétion.

    Poste à pouvoir dès que possible

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9557 (du 14/06/2022)
    Description du poste :

     

    L'Office Notarial GUEGAN à Montesson recherche :

    un collaborateur polyvalent  pour soutenir l’équipe en place

    Mission :

    - accueil,

    - intendance (veiller au rangement et maintenir la propreté des locaux),

    - numérisation, des formalités, du courrier, de l’archivage, des opérations comptables,

    - …

    Candidature à adresser à :  c.guegan@paris.notaires.fr

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9556 (du 13/06/2022)
    Description du poste :

    Chargé(e) de mission Commerces et Animations - H/F

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux 

     

    La Ville de Chatou a redéfini son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales.

    C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial recrute un Chargé de mission de Commerces et Animations.

    Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

    Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. »

    Venez nous rejoindre !

    MISSIONS

    Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation du réseau des acteurs du commerce local et de dynamisation du territoire. Montez des événements d’animation commerciale, en lien avec les commerces. Vous identifiez, organisez et animez le réseau de partenariat local. De plus vous réalisez et mettez en œuvre des outils d’évaluation et de communication. Vous épaulez le manager de ville dans la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des projets de la Direction.

    Missions principales :

    Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité pour une meilleure valorisation et attractivité du territoire dans le domaine commercial :

    ?     Favoriser et organiser l'expression et la mobilisation des commerçants Contribuer au développement et à l’animation des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec l’Association des commerçants de Chatou et le Groupement des commerçants non sédentaires

    ?     Animer des réseaux professionnels

    ?     Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats et concessions et leur mise en œuvre

    ?     Participer à l’évaluation, au développement et à la valorisation des potentialités du mail de l’Ile des Impressionnistes

    Participer à la mise en place des opérations existantes (foire brocante, art contemporain, Festival Inox, cirques) ou à l’élaboration de nouveaux projets

    Pilotage et mise en œuvre de la stratégie événementielle en lien avec les commerces :

    ?     Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs existants (Marché de Noël, Manèges, Cirques)

    ?     Proposer et développer des initiatives nouvelles sur l'événementiel commercial

    Organisation et animation de la relation avec les publics ciblés, portage et instructions des projets :

    ?      Assurer l’accueil téléphonique, donner des renseignements sur les questions dont la Direction à la charge

    ?      Développer et animer les dispositifs partenariaux favorisant l’accueil, conseil et accompagnement des commerçants 

    ?      Instruire les demandes liées à l’occupation du domaine public

    Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation, d'évaluation et de communication des dispositifs :

    ?     Identifier des sources d'information pertinentes pour le réseau commercial

    ?     Développer des partenariats interne et externe afin de collecter des données et de l'information

    ?     Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et des indicateurs de suivi

    Gestion administrative et budgétaire :

    ?     Assurer la continuité du service et représenter la direction selon les besoins, notamment en participant aux réunions ou commissions dont dépend son secteur

    ?     Rédiger des documents et actes administratifs Élaborer des budgets prévisionnels et suivre leur exécution

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous avez un niveau BAC à BAC+2 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires. Vous êtes titulaire du permis B.

    Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Pivot entre les élus, les services administratifs, les commerçants, les associations et les partenaires institutionnels, vous saurez dialoguer avec chacun et ainsi coordonner les actions.

    Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous saurez devenir rapidement un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions.

    Vous possédez également 

    ?       De solides compétences rédactionnelles

    ?       Une bonne maîtrise des outils bureautiques (google drive)

    ?       Le goût du travail en équipe

    ?       Des qualités de curiosité, d’adaptabilité

    ?       Méthodologie de projet

    Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature pour nous rejoindre !

    CONTEXTE DE TRAVAIL

     Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9555 (du 10/06/2022)
    Description du poste :

    TECHNICIEN SUPPORT / HOTLINE CDI

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. Maidis s’oriente également vers l’export.

    Missions :

    Sous la direction du responsable du service, vous aurez à gérer :

    -       Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidents

    -       Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via le portail client

    -       Prise en main à distance pour les télémaintenances

    -       Collecter et centraliser les informations techniques

    -       Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.

    -       Apporter une assistance de niveau II au service support

    -       Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles

    -       Les formations utilisateurs

    -       Assurer la traçabilité de toutes les interventions « clients » rédaction de compte-rendu d’intervention

     

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

    Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

    Bonne culture générale en informatique (système, réseau)

    Excellent relationnel/ Sens du service / Réactif / Autonome /Rigoureux / Anglais+

    Des connaissances fonctionnelles et une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux) seraient un plus.

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 5 ans, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur celui de la santé, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

     

    Envoyer votre candidature à : kristine.cauchy@maidis.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2500? à 2900?Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9554 (du 10/06/2022)
    Description du poste : Offre d’emploi, Chargé(e) de Relations Entreprises Sénior

     

    L’association Dons Solidaires – trait d’union entre les entreprises et les associations – collecte des produits neufs non-alimentaires auprès des entreprises pour les distribuer, via son réseau d’associations caritatives, aux plus démunis dans toute la France. 

    Dons Solidaires en 2021, c’est 75 Millions d’euros de produits distribués, un réseau de 1 100 associations et 160 entreprises partenaires (P&G, Yves Rocher, Decathlon, L’Oréal, Mattel…)

     

    Dans un contexte où la lutte contre le gaspillage est devenue une priorité pour tous (Entrée en vigueur de la loi AGEC en janvier 2022) et où la lutte contre la précarité reste notre priorité (Dons Solidaires a publié avec l’IFOP son 2ème baromètre « Hygiène et la précarité en France »),

    Dons Solidaires anticipe une forte croissance de son activité et doit se structurer pour changer d’échelle. Nous recrutons des talents pour nous accompagner dans cette transformation

     

     

    Description du poste 

     

    Vous intégrez l’équipe Relations Entreprises (4 personnes) de Dons Solidaires afin de développer les partenariats clés existants et fidéliser les entreprises donatrices en leur proposant de nouvelles formes de collaboration pour, au-delà la gestion des invendus de produits non alimentaires, valoriser leur engagement solidaire.

    Les missions principales :

     

    Gestion et développement d’un portefeuille grands donateurs :

     

    Animation et développement des partenariats existants, Elaboration et proposition d’actions de fidélisation et de développement (organisation de journées de solidarités, collectes solidaires…), Reporting aux entreprises partenaires (bilans d’opérations, rapports de partenariat, présentations, newsletters, communication digitale…), Gestion, suivi et analyse des dons (entretien du CRM et outils de reporting interne),

    Prospection et développement :

     

    Avec l’équipe, participation aux plans d’actions de prospection de nouveaux donateurs produits (conception de campagnes, prise de contact, organisation de RDV, préparation de supports et de présentations, rédaction de compte rendu…), Elaboration d’une stratégie de prospection active des donateurs à haut potentiel identifiés par l’association.

    - Veille sur les donateurs, le secteur de l’ESS et l’actualité économique, participation aux évènements (salons, forums, conférences…)

     

    - Collaboration avec les équipes en interne sur des projets transversaux.

     

    - Représentation de Dons Solidaires auprès des donateurs, prospects, médias et autres acteurs de l’ESS.

    - Participation à la vie de l’association : journées à l’entrepôt, visites aux associations sur le terrain…

     

     

    Compétences et Qualités requises 

     

    Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie similaire d’au moins 3 ans dans le domaine du mécénat en association/fondation ou dans le suivi de la relation grands comptes au sein d'une entreprise.Vous avez un bon relationnel et le goût de l’aventure collective,Vous êtes force de proposition, dynamique, organisé(e) et autonome,Vous maitrisez le pack Office et êtes familier de l’usage d’un CRM,Vous avez une bonne connaissance et une forte capacité d’analyse du monde de l’entreprise et des enjeux RSEVous appréciez et maitrisez le mode projet en autonomie mais aussi en équipe,Vous avez une forte motivation à contribuer au développement des causes solidaires et environnementales,La maitrise de l’anglais est un plus.

     

    Formation et Profil 

     

    De formation supérieure, vous vous appuyez surtout sur une expérience commerciale réussie dans un poste où vous avez pu démontrer vos compétences en gestion et développement de partenariats.

     

     

    Contrat 

    Durée du contrat : CDILieu de travail : Saint Germain en Laye (78) - télétravail 3 jours par semaine, déplacements en région à prévoirSalaire : Selon expérience + tickets restaurant + Pass Navigo à 50 %Congés payés : 6 semainesDate d’engagement : dès que possible

    Personne à contacter 

     

    CV et lettre de motivation à envoyer à Laetitia TANGUY,

    01 39 16 86 97 – laetitia.tanguy@donsolidaires.fr 

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9553 (du 07/06/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) - Membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l'ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute: 

    Un conducteur de bus - Permis D Obligatoire (H/F)Catégorie CCadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

    Au sein du pôle éducation jeunesse et sport, vous assurez la conduite du bus municipal.

    Missions :• Accueillir les passagers à bord du bus en assurant un service de contact et de proximité ;• Respecter le parcours et les horaires impartis définis par votre supérieur hiérarchique ;• Transporter les usagers dans le respect des procédures et règles de sécurité routière ;• Effectuer le contrôle et l’entretien quotidien de votre véhicule ; • Tenir le véhicule en parfait état de propreté ;• Savoir diagnostiquer une panne de premier niveau ;• Appliquer la réglementation concernant les transports publics ;

    Compétences requises :• Bon niveau de présentation ;• Sens de la courtoisie ;• Capacité d’écoute auprès des passagers et de la hiérarchie ;• Dynamisme et disponibilité ;• Aptitude à prendre des initiatives et faire face aux imprévus ;• Permis D obligatoire.

    Conditions de travail :• Horaires de travail d'amplitude variable avec des déplacements sur de longues distances. • Travail possible le week-end, la nuit et les jours fériés

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville 13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9552 (du 03/06/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) - Membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l'ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Un Psychologue – Secteur Petite Enfance (H/F)Intervention sous convention (environ 10h / semaine)

    En lien avec le Responsable Service Petite Enfance, le Directeur et l'ensemble de l'équipe, vous aurez la charge de Garantir l’harmonisation Educative sur les 5 structures municipales et d’accompagner les directrices et les équipes en place dans les projets pédagogiques en favorisant la sécurité psychique des enfants accueillis en structure et en lien avec les familles.

    Missions:• Contribuer à l'élaboration des projets et participer aux suivis• Participer à la formation continue du personnel ;• Accompagner et soutenir les équipes dans Ieur réflexion professionnelle et dans l'analyse de Ieur pratique ;• Amener une réflexion collective portant sur l'enfant à partir d'outils théoriques ;• Favoriser la communication entre tous les membres de l'équipe ;• Participer et animer les réunions de travail ;• Amener l'ensemble des intervenants à se remettre en question pour améliorer le travail et en assurer la cohérence. Animer des temps d’analyse de pratiques ;• Effectuer des formations sur des thèmes spécifiques avec I équipe et les parents ;• Réaliser des entretiens individuels de soutien avec les membres du personnel à propos de situations professionnelles ;• Accomplir des entretiens avec les parents lors de l'admission de l'enfant ;• Participer aux réunions de parents et à certaines réunions d'équipes (en lien avec la coordinatrice et les responsables de service) ;• Rencontrer les parents à la demande de ceux-ci ou sur proposition de la directrice ;• Orienter les parents quand cela est nécessaire vers des relais extérieurs ;• Observer régulièrement les enfants en groupe ou individuellement ;• Ecouter et observer l'équipe pendant les activités ou les temps calmes ainsi que l'interactivité entre adultes ;• Aider dans le choix des jouets à acheter ou à mettre à disposition auprès des enfants ;• Rédiger un compte rendu mensuel de ses activités.

    Compétences requises :• Bonne connaissance des courants de pensées des théoriciens de développement de l'enfant et des approches de l'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans en collectivité ;• Grande qualité d'écoute ;• Discrétion totale (respect du secret professionnel) ;• Qualité d'échanges, capacité d'empathie ;• Capacité d'assumer des positions ;• Capacité de travailler en équipe ;• Souplesse psychique ;• Disponibilité.

    Profil recherché :• Être titulaire du diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue selon la législation en vigueur ;• Être inscrit sur la Iiste ADELI

    Conditions de travail :• Interventions au bénéfice des 5 crèches de la ville du PECQ (50 agents pour 160 berceaux) et du Relais Petite Enfance :o Activité principale en journée, environ 10h00 par semaine et parfois en soirée pour l’analyse de pratique (à partir de18h30 ou 19h)

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9551 (du 01/06/2022)
    Description du poste :

    Assistant d’éducation (H/F)

    L’Institut Notre Dame est un établissement catholique d’enseignement ouvert à tous situé à St Germain en Laye (78).

    L'Institut Notre Dame recherche pour le collège-lycée un assistant d’éducation (H/F).

    Missions :

    Surveillance des études, temps de récréation, temps de demi-pension (en intérieur et extérieur)

    Contrôle des entrées et sorties des élèves

    Etudes du soir et autres activités périscolaires

    Suivi des absences et des retards

    Autres tâches administratives de suivi des élèves

     

    Profil recherché :

    Expérience demandée sur des postes similaires

    Sens de l’écoute et de l’observation

    Sens du travail en équipe

    Capacité à prendre des initiatives

     

    Poste en CDI à temps plein, réparti sur le temps scolaire, rémunération selon convention collective

    Poste à pourvoir au 1/09/2022 

     

    Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement

    par mail : c-tantot@ind78.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9550 (du 01/06/2022)
    Description du poste :

    Comptable (H/F)

    Le Lycée Jean Paul II, annexe du lycée Notre Dame, est un établissement catholique d’enseignement ouvert à tous situé à Sartrouville (78) et recherche un(e) comptable à temps partiel

    Missions :

    Comptabilité :

    - Flux Fournisseurs

    - Flux Familles

    - Trésorerie, rapprochements bancaires

    - Immobilisations

    - Clôture annuelle au 31/08

     

    Gestion facturation familles : - préparation de la facturation,

    - émission de la facturation, contrôles, comptabilisation

    - suivi des encaissements,

    - gestion des bourses,

    - suivi des mandats de prélèvement

    - ….

     

    Gestion des activités pédagogiques et voyages organisés par les enseignants :

    - devis de transports,

    - contrats de voyage, contrats de prestations

    - encaissement des règlements,

    - élaboration et suivi du budget,

    - comptabilisation

    Autres tâches administratives ponctuelles

     

    Profil recherché :

    Maîtrise des outils informatiques (logiciel Charlemagne comptabilité et administratif, excel, word, …)

    Compétences en comptabilité générale

    Rigueur et sens de l’organisation

    Discrétion, sens du service et de l’accueil

    Sens du travail en équipe

     

    Poste en CDI à temps partiel (50%), rémunération selon convention collective

    Poste à pourvoir au 01/09/2022 

     

    Envoyer CV + lettre de motivation

    à l’attention du Chef d’Etablissement - par mail : daf@ind78.com

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9549 (du 01/06/2022)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

     

    Le Pôle Enfance Famille Éducation recherche pour son service Petite enfance 

    Un Agent polyvalent en structure d’accueil petite enfance (H/F) CDD 

    Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. 

    Missions 

    Rattaché à la Directrice adjointe de la structure, l’agent polyvalent travaille en collaboration avec l’équipe pédagogique et technique dans le respect des règles d’hygiène.

    -       Il garantit  la propreté quotidienne des locaux de la structure et de l'environnement matériel des enfants accueillis dans le respect de la réglementation HACCP

    -       Il effectue le service à table sur les temps méridiens

    -       Il vient en appui, ponctuellement, en cas de nécessité, aux équipes pédagogiques : soins d’hygiène, de confort et de bien-être à chaque enfant, participation à l’accueil des parents et aux activités éducatives, surveillance de sieste…

    -       Il peut être amené dans le cadre de la polyvalence et de la continuité du service, à intervenir en cuisine (réception des plats en liaison froide, préparation, réchauffage…).

     

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez idéalement une première expérience dans l’entretien de structures d’accueil collectives pour la petite enfance et savez appliquer les règles HACCP (règles d’hygiène en structure collective, l’hygiène personnelle, les produits d’entretien, les techniques et fréquences de nettoyage...).

    Sensible au domaine de la petite enfance vous savez adapter votre comportement professionnel aux usagers fréquentant la structure (familles et enfants de 0 à 3 ans). 

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en bonne collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche et d’entretenir des relations de confiance et sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    -      Connaissance des règles d’hygiène

    -      Connaissance de la méthode HACCP 

    Temps de travail : 38h45 par semaine - du lundi au vendredi - amplitude maximale: 7h30 -19h 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9547 (du 25/05/2022)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un

     

               Directeur des Ressources Humaines - (H/F)

    Cadres d’emploi des Attachés territoriaux ou Attachés principaux territoriaux

     

    La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...). 

     

    Dans cet environnement de projets, positionné en service Ressources, la direction des Ressources Humaines est sollicitée en amont, en co-construction des projets, pour réfléchir et accompagner les changements, la transformation des métiers, l’évolution des organisations. Les enjeux des Ressources Humaines sont donc plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation de la collectivité à son environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique ambitieuse, dynamique et proactive. Les aspects réglementaires et statutaires sont mis en œuvre au service d’une ambition et d’une politique des Ressources Humaines.

     

    Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité aux agents qui la compose se dote des meilleurs moyens pour développer un service public de qualité ?

    Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre !

     

    MISSIONS  

    Rattaché(e) à la Directrice  Générale Adjointe des services Ressources,  vous êtes chargé du développement et de l’animation de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

    Vous définissez et animez la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec la Direction Générale des Services et l’Adjoint au Maire en charge des Ressources Humaines. 

    Membre du CODIR (Comité de Direction), vous accompagnez la gouvernance managériale de la collectivité dans son développement. Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles.

    Vous construisez la fonction Ressources Humaines de demain en faisant émerger une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la fois ambitieuse et pro-active, s'appuyant pleinement sur la formation, l'accompagnement individuel, la mobilité interne, la gestion des inaptitudes et le recrutement. 

    En lien avec votre DRH adjoint, chargé du pilotage de la masse salariale et des tableaux de bord RH, vous garantissez la trajectoire financière de la collectivité. Vous êtes garant de la légalité des processus de Ressources Humaines de la mairie et du CCAS (gestion administrative des carrières, du recrutement, de la paie, du contentieux, etc.) ainsi que de l’animation du dialogue social, vous veillez à la bonne information des partenaires et à la sérénité des échanges.

    Vous vous appuyez au quotidien sur les compétences de neuf agents, professionnels dynamiques et investis, pour qui l’entraide est fondamentale. Il sont répartis dans trois pôles d’expertise  : Carrière Paie (4 agents), pôle recrutement formation/développement des compétences (3 agents) et d’un pôle prévention, santé et retraite (2 agents).

    Vous managez vos trois cadres des secteurs et les accompagnez dans leur fonction managériale au quotidien et dans la gestion des dossiers en apportant votre expertise. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience significative à un poste de DRH ou DRH adjoint dans une collectivité territoriale.

    Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez de l’appétence pour le développement de la fonction Ressources Humaines au sein des organisations. Une parfaite maîtrise du travail en équipe, un sens de l’initiative éprouvé et une compétence importante en management de projets sont attendus. A ce titre, vous utilisez les outils de l’intelligence collective.

    Une capacité à fédérer, des qualités d’écoute active, de la rigueur et le sens de la discrétion sont indispensables pour mener à bien les missions du poste. Vous savez tenir les lignes et proposer des solutions pour s’adapter aux différents contextes des services. 

    Votre vision moderne de la gestion des Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale vous permettra d’éclairer votre hiérarchie et les élus sur l’ensemble des projets Ressources Humaines à venir au sein de la Collectivité. 

    Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l’ensemble des Directions d’une collectivité.

    Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité, appréciez de travailler au contact des autres services, des usagers, et possédez nécessairement un sens aigu du service public.  

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS, d’un espace de travail au sein d’un centre administratif pensé pour favoriser la collaboration ainsi que d’un espace de restauration. Vous pourrez exercer votre activité dans le cadre du télétravail et bénéficier d’horaires variables. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

    recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9546 (du 25/05/2022)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

     

    Un Chef de service de police- H/F   

    Cadre d’emploi des Chefs de service de Police Municipale

     

    Située au bord de la Seine, la ville de Chatou est la 12ème ville des Yvelines avec plus de 30 000 habitants. Elle est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine.

    Elle poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité et se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique sécuritaire pour ses habitants.

    La ville de Chatou a ainsi renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Elle bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et a été récemment armée en catégorie B. L’organisation interne a également été modifiée afin de mieux répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à minuit durant toute l’année.

    Elle s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    Vous souhaitez rejoindre une ville dynamique, qui alloue des moyens à sa politique sécuritaire?

    Rejoignez-nous et postulez à notre poste de Chef de service de police!

    MISSIONS

    Rattaché à la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec le Maire et l’Adjointe au Maire en charge de la sécurité, de la voirie et de la mobilité, vous intégrez une police de proximité qui travaille dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. 

    Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Ville en matière de prévention et de  sécurité. Membre du Comité de direction, vous dirigez et coordonnez le service de la police municipale composé d’un Adjoint au Chef de service, de 12 Gardiens de police, d’1 Responsable des ASVP et du CSU, de 4 ASVP et de 7 Surveillants point école.

    Vous impulsez la dynamique sécuritaire par la proposition de plans d’actions. Vous mettez à jour et perfectionnez des outils d’aide à la décision qui vous permettront d’être force de proposition auprès des élus.

    Vous coordonnez, de manière opérationnelle, les opérations de police de proximité et plus globalement les activités de l’ensemble des agents du service. Vous vous appuyez sur votre Adjoint afin de mobiliser, et coordonner votre équipe pour les fédérer autour des projets du service en veillant à organiser les moyens de manière optimale pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur le territoire.

    Vous veillez à l’adéquation des moyens au regard du calendrier des évènements et manifestations de la Ville et pilotez la mise en œuvre.

    Vous mettez en œuvre et assurez le suivi administratif du service, veillez au respect des procédures juridiques et répondez aux  administrés. Vous accompagnez l’ensemble de vos agents dans la nécessaire intégration des outils numériques dans le fonctionnement du service (nouveau logiciel…).

    Dans le cadre de vos projets propres, vous pilotez le CLSPD. Vous organisez la réunion plénière, développez le partenariat avec les acteurs locaux de la sécurité du territoire (police nationale et renseignement généraux, transporteurs, bailleurs sociaux, établissements scolaires etc.), pilotez et mettez en œuvre les actions prévues. 

    Vous supervisez, également, le développement et le fonctionnement de la vidéoprotection et du centre de supervision urbaine (vidéo protection, vidéo verbalisation…) et assurez le suivi du contentieux du stationnement payant. 

    MOYENS ALLOUÉS 

    La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, radars, éthylotest électronique, drug test, GVE, verbalisation embarquée et tablette.

    Les policiers disposent d’un armement de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA GOLCK 17 et taser X2).

    Un dispositif de formation continue est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport pendant les heures de service. 

    Les 3 brigades fonctionnent en cycle : 4 jours travaillés et 2 jours de repos

    Les jours travaillés se déclinent par des cycles en journée et des cycles en soirées :

    ·         4 jours de journée de 7h30 à 15h30 / 2 jours de repos

    ·         4 jours de soirée de 14h à 22h / 2 jours de repos

    Les agents bénéficient d’heures supplémentaires de soirée pour le travail réalisé entre 22h et minuit.

     

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Chef de service de police municipale, vous êtes assermenté et possédez une expérience confirmée d’encadrement d’un service de Police municipale. Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, des cadres réglementaires des politiques publiques et en particulier des pouvoirs du Maire. 

    Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler au contact du terrain et faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.

    Manager ambitieux, dynamique et innovant, vous saurez mobiliser vos agents et fédérer l’équipe autour du projet de stratégie sécuritaire de la ville.

    Force de proposition, possédant de bonnes capacités d’analyse, vous maîtrisez également l’outil informatique. Ces qualités vous permettront de partager avec votre hiérarchie des indicateurs pertinents et actualisés.

    Vous êtes intéressé par toutes formes d’innovation numérique mobilisables pour soutenir l’activité de votre service.

    Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une très bonne aisance à l’oral. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et très disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B serait appréciée. 

    Vous travaillez 38h45 par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi en horaire de journée.

    Le travail du dimanche, en soirée et sur les évènements exceptionnels est rémunéré en heures supplémentaires. 

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    https://www.chatou.fr/La-mairie/La-mairie-recrute

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9545 (du 25/05/2022)
    Description du poste :

    Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants),

    Recherche pour la Direction Solidarité Intergénérationnel et sports et pour le service Éducation, un

    Gardien des écoles maternelles, élémentaires et des accueils de loisirs - non logé (H/F) CDD 6 mois

    Cadre d’emploi des Adjoints techniques

    « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

     

    C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie.

    Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration et se projette  dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

    Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

    Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences».

    Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité 

    Venez nous rejoindre !

    MISSIONS

    Au sein d’un groupe scolaire et d’accueil de loisirs, vous assurez le gardiennage et l’entretien de l’ensemble des locaux et des terrains en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

    Vos missions seront les suivantes :

    ?     Diagnostiquer et contrôler les équipements (appliquer les normes et techniques, les réglementations des établissement recevant du public,  intervention de maintenance courante…)

    ?     Travaux d’entretien courant des équipements (entretien des locaux, sortir et nettoyer les conteneurs, travaux de peinture, électricité et plomberie …)

    ?     Entretenir des relations aux usagers et utilisateurs (informer, assister le personnel enseignant, faire appliquer les règles et consignes de sécurité, réglementation hygiène/sécurité…)

    ?     Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits (gestion des stocks, utilisation d’un ordinateur)

    ?     Utilisation et maintenance courante de l’outillage

    ?     Établir les inventaires du matériel et du mobilier

    ?     Contrôler les entrées et les sorties, assurer le « point école » et procéder à l’ouverture et la fermeture des locaux

    ?     Autres missions (transmission du courrier, salage des cours et trottoirs des écoles en période hivernale…)

     

    PROFIL RECHERCHÉ

    Aptitude à réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau et bonne condition physique requise car poste avec pénibilité. 

    Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, aptitude à faire respecter un règlement

    Relations externes : directeurs d’écoles maternelles et élémentaires, enseignants, usagers, entreprises, livreurs, Centre de Secours

    Relations internes : direction de l’éducation et solidarité intergénérationnelle et sports, services techniques, ATSEM, animateur, agent de restauration 

     

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Horaires : En période scolaire :

    - Temps de travail effectif  :

    Les lundis, mardis, jeudis, vendredis : 7h30-12h / 13h30-18h15

    Le mercredi : de 13h00 à 16h45

    Le samedi : de 8h00 à 8h30

    Horaires : En période de vacances scolaires :

    - Temps de travail effectif  :

    Les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis : 8h-12h / 13h-15h 

    Interventions ponctuelles pour des missions d’ouverture et de fermeture de locaux et d’assistance lors des évènements organisés par l’école, les Représentants de Parents d’Elèves ou la ville (kermesse, tombola, loto, …) comptabilisées en “heures à récupérées” en priorité ou en “heures supplémentaires” sous couvert de l’avis du responsable du service. 

    Les congés annuels et les jours de RTT doivent être pris pendant les vacances scolaires. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9544 (du 25/05/2022)
    Description du poste :

     

    ALS, organisme de formation en langues vivantes basé à Chatou (78) recherche un(e) Business Developer.

    Votre mission sera de développer en toute autonomie notre portefeuille clients. (Prospection téléphonique et réseaux sociaux) et de fidéliser notre clientèle.

    Vous conseillerez les clients potentiels sur nos prestations et vous établirez les offres commerciales.

    Force de proposition, vous êtes motivé, dynamique, réactif et possédez une grande capacité d'écoute.

    Vous avez une expérience réussie dans la vente. (Dans le domaine de la formation serait apprécié)

    Poste évolutif à pourvoir immédiatement

    Salaire fixe + commissions

     

    CDI – 35 heures par semaine

    Poste évolutif à pourvoir à partir du 13/06/2022.

    Salaire fixe + commissions

     

    Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9439 (du 24/05/2022)
    Description du poste :

    Entreprise d’Insertion conventionnée par l’Etat, Nouvelle Attitude est  un acteur référent en France de la valorisation de matières.

    Créée en 2008, Nouvelle Attitude est devenue filiale de La Poste en 2012. L’entreprise compte aujourd’hui 6 plateformes réparties sur le territoire national, 130 collaborateurs.

    Implantée en Ile de France, nous comptons aujourd’hui 33 salariés et intervenons sur des activités de valorisation, de conditionnement ou encore de nettoyage de vélo

    Pour répondre aux exigences de nos clients, nous recherchons aujourd'hui sur Bezons un préparateur de cycles (H, F)

    Tâches confiées : 

    -          Décharger et charger les camions de vélos

    -          Nettoyer les vélos

    -          Reconditionner les vélos

    -          Participer à la maintenance des vélos

    -          Préparer sa zone de travail pour la réception suivante 

    Profil recherché

    -  Savoir lire, écrire et compter, comprendre et parler correctement le français-  Aptitudes physiques compatibles avec le port de charges modérées et un travail debout en atelier- Motivation à s’engager dans un parcours d’insertion incluant travail, formation et recherche d’emploi

    Contrat

    -  35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi-  CDD d’insertion (CDDI) de 8 mois renouvelable dans la limite de 24 mois-  Salaire mensuel d’embauche 1 645,58 € bruts-  Tickets restaurant-  Mutuelle 

    Horaires : 8 h – 16 h

    Possibilité de postuler sur la plateforme de l’inclusion ou sur insertion@nouvelle-attitude.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9543 (du 22/05/2022)
    Description du poste :

    La société Ardex possède un savoir-faire de plus de 20 ans dans le domaine de l'emballage. Les produits, à base de papier, carton et plastique répondent aux contraintes des industriels, des grossistes, de la grande distribution et des chaînes de restauration. Ardex opère aussi bien en France qu'à l'export (UE, Afrique et USA).

    En permanence à l'écoute des nouvelles techniques et au cœur de l'innovation, Ardex fait évoluer constamment son offre et ses produits.

    Ce que vous allez apprécier : Un marché en constante évolution, une structure souple et agile, le contexte international, une ambiance de travail de proximité, une équipe et environnement multiculturel.

    Dans le cadre de l'accroissement de l'activité d'ARDEX, vous rejoignez une équipe de 9 personnes au siège de Saint Ouen l'Aumône (95).

    Après une période d’intégration et de découverte des produits et process, vous êtes la pierre angulaire de gestion des clients export d’Ardex.

    Ses clients sont situés en Europe, en Afrique et aux Etats unis.

    Vos missions :

    • Assurer la gestion des commandes exports : Saisie dans l’ERP, confirmation, approvisionnement, organisation de la préparation et de la livraison, Facturation.

    • Piloter la gestion administrative des commandes (Procédures douanières, Transport, …)

    • Entretenir et Améliorer continuellement la qualité de la relation client. • Collecter les prévisions de ventes et proposer des commandes aux clients. • Assister les clients dans la gestion et la prévision de leurs stocks

    Votre profil : Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 2 ADV, Gestion de la relation client, Commercial…

    Vous possédez une expérience significative (au minimum 2 ans) en ADV à l’export. Connaissance des règles douanières (Incoterm) est un plus .

    Anglais niveau B2/C1 Maîtrise de l’utilisation d’un ERP

    Vos qualités : Votre atout résidera dans vos qualités de rigueur et d'organisation pour suivre des flux de commandes complexes.

    Vous aurez une grande autonomie dans la gestion de votre périmètre d’activité. Une grande aisance relationnelle, une capacité à communiquer en anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable.

    D’importantes qualités à travailler en équipe vous permettront de vous intégrer, votre implication et dynamisme seront très appréciés.

    Rémunération de 2500€ brut/mois. Contrat CDI de 39h par semaine. Avantages : une mutuelle intégralement prise en charge.

    CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? (poste à pourvoir ASAP) Adressez-nous votre CV et LM à : recrutsd92@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2500 EUROS BRUT PAR MOISPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO9488 (du 19/05/2022)
    Description du poste :

    L'Institut Sainte-Thérèse, établissement d'enseignement catholique lié par un contrat d'association, accueille 1000 élèves de la maternelle au collège. Situé au cœur de la ville de Houilles, au sein d'une structure à taille humaine, notre objectif est d'accompagner nos jeunes à se construire en confiance et à devenir des adultes libres, responsables et ouverts.

     

    Dans le cadre d’un remplacement, l’établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

     

    Contrat :

    CDI à compter du 22/08/2022 à mi-temps (17,50 heures/semaine) ; horaires à définir

    Convention collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif)

     

    Finalité du poste

    Sous l'autorité du chef d'établissement coordinateur, le/la Gestionnaire RH prend en charge les missions liées à la gestion du personnel OGEC et apporte son expertise RH au sein de l’établissement. De plus, il/elle réalise la paie et les déclarations sociales qui en découlent. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement.

     

    Gestion RH du personnel OGECOrganiser les recrutements de personnel en cas de besoin (remplacement, surcroit...),Rédiger les contrats de travail et avenants,Préparer les plannings annuels prévisionnels et suivre les plannings annuels réalisésPréparer l’arrivée des nouveaux salariés (dossier administratif, prévoyance, médecine du travail),Gérer la formation professionnelle (inscriptions, financement OPCA),Préparer, à la demande du chef d’établissement, tout document nécessaire aux réunions de CSE,Organiser et suivre les entretiens professionnels et annuels,Suivi de la législation sociale et respect de la règlementation au sein de l’établissement. Collecter les éléments variables,Traiter les absences maladie et accident en paie,Réaliser la paie dans le respect des délais,Veiller à la mise à jour du logiciel, Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.Paie et charges sociales

    Compétences requises

    Qualités personnelles : confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et rigueur. Vous savez anticiper, informer, conseiller et rendre compte Savoirs : Connaissances du droit du travail, maîtrise des procédures de paie et déclarations socialesMaîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines.

    Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation ) à : gestion@institut-ste-therese.fr

    Demande de renseignements complémentaires : 01.39.68.64.37

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO9542 (du 18/05/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Caissier piscine municipale (h/f)Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux

    Au sein du service jeunesse et sports, sous l’autorité du Chef de Bassin, vous avez la charge de l’accueil des usagers, de l’encaissement des droits d’entrée ainsi que de l’entretien des locaux.

    Missions :

    Accueil des usagersAccueillir et guider les usagers, tenir le standard téléphoniqueParticiper à la sécurité générale de l’établissement dans le cadre du POSSFaire appliquer les consignes du règlement intérieurSurveiller les espaces vestiaires et gérer les fluxIntervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène…Gérer des éventuels conflits avec les usagers

    Tenue de la régie de recettesPercevoir les droits d’entréesEnregistrer et contrôler les entréesTenir les documents de régie (états, bordereaux.)Assurer les versements réguliers auprès du Trésor Public

    Entretien de l’établissementExécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sol, faïence, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…)Utiliser et doser les produits dans le cadre des procéduresUtiliser les outils de nettoyage à disposition (monobrosse, autolaveuse, pulvérisateur…)Trier et évacuer les déchetsAssurer l’approvisionnement en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main…) 

    Profil du candidat :Bonne présentation et aisance d’expression oraleDoté de qualités relationnellesDisponibilité, capacité à prendre des initiativesCapacité au travail d’équipe et sens de la communication avec la hiérarchieDynamisme et disponibilité

    Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er août 2022Travail un Week end sur 2, le soir jusqu'à 20h sauf le mardi jusqu'à 22h.

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9541 (du 18/05/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Apprentis (e) CAPa Jardinier paysagiste ou BP Aménagement paysager

    Au sein du service des espaces verts, sous la responsabilité du chef d’équipe et accompagné(e) du maître d’apprentissage, vous participez à des projets et réalisations d'aménagements paysagers et effectuez des travaux de jardinage.

    Activités principales

    Vérification et réglage des systèmes d'arrosage,Régénération et création de la pelouse,Réception et stockage des végétaux,Plantation de fleurs, bulbes, plantes vivaces,Installation de clôtures et de protections autour des végétaux,Entretien des végétaux, tonte, tailleCréation, rénovation et aménagement de massifs d'arbustes, fleurs, jardinières,Participation à l'aménagement de décoration florale.

    Compétences requises

    Sens de l'écoute, savoir travailler en équipe, rigueur, ponctualité.

    Poste à pourvoir en septembre 2022

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9538 (du 18/05/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Apprentis pour préparer le diplôme de CAP Accompagnant éducatif petite enfance

    Au sein du service petite enfance, sous la responsabilité de la Directrice de la structure et accompagné(e) du maître d’apprentissage, vous vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.

    Vos missions :Sous la responsabilité de la directrice de crèche et accompagné(e) du maître d’apprentissage :

    Accueillir les enfants / parentsS’occuper du change et des repasCréer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfantsFavoriser l’autonomie et l’éveil de l’enfantStimuler les potentialités intellectuelles de l’enfantAccompagner l’acquisition des premières connaissancesRendre compte aux parents des progrès de l’enfant

    Vous êtes digne de confiance, responsable, patient(e), Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), et aimez le contact des enfants.

    Poste à pourvoir en septembre 2022

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9537 (du 18/05/2022)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) - 19 communes – 330 000 habitantsRecrute pour le Pôle prévention des déchets-communication de la Direction de l’environnement: 

    Un Apprenti assistant administratif, en alternance (h/f)Poste basé au Pecq (78230)

    Contexte :Le territoire bénéficie d’un véritable engouement de la part des habitants pour la pratique du compostage et l’activité administrative de cette opération nécessite un renfort de moyen.Vous serez donc intégré à une équipe de 3 personnes et vous interviendrez principalement sur la gestion administrative des activités du pôle, notamment dans le cadre de la mise en oeuvre des actions en faveur du déploiement du compostage de proximité.Votre tuteur sera le responsable du Pôle prévention des déchets en charge de l’élaboration et du pilotage de démarches de réduction des déchets pour le territoire de la Communauté d’Agglomération.

    Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :- D’accompagner les demandes des habitants,- De suivre les dossiers des demandes d’installations de composteurs,- De collaborer à la gestion administrative des prestataires,- De contribuer au suivi de la facturation,- De prendre part à la gestion administrative des projets,- D’assurer le suivi de l’activité et de contribuer aux bilans.

    Profil :Vous préparez un diplôme de niveau bac+2, BTS/DUT dans le domaine de la gestion administrative.Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, plus particulièrement Excel, Word, Powerpoint et Outlook.Votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique vous permettent de mener à bien vos missions. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens du service et de l’écoute et vous aimez travailler au contact des usagers dans un environnement public.Vous avez de la motivation et une sensibilité personnelle pour la protection de l’environnement.

    Poste à pourvoir au 1er septembre 2022, contrat d’alternance de 1 à 3 ans

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineDirection des Ressources HumainesParc des Erables, Bâtiment 466, route de Sartrouville78230 LE PECQou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9536 (du 18/05/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Un auxiliaire de puériculture (h/f) en contrat d’apprentissage

    Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.

    Missions :

    Accueil des enfants, des parents ou substituts parentauxCréation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfantsAccompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, organise des activités d’éveilElaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfantsMise en œuvre des règles de sécurité et d’hygièneTransmission d’informations – Participation à la mise en place du projet d’établissementAménagement de l’espace de vie familialParticipation à l’accueil et à la formation des stagiaires

    Vous êtes digne de confiance, responsable, patient(e), Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), et aimez le contact des enfants.

    Poste à pourvoir en septembre 2022

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9535 (du 18/05/2022)
    Description du poste :

    Salon de coiffure adultes et enfants, installé depuis plus de 20 ans à Saint-Germain-en-laye, recherche des techniciennes et des coiffeuses polyvenlentes. 

    Le salon propose: - 1 CDD / CDI temps plein 35 heures - 1 CDD / CDI temps partiel- 1 Brevet professionnel 1ère ou 2ème année

    Profil: - Titulaire au minimum d'un CAP coiffure valide- Etre motivé(e)s, dynamiques, et ayant le sens de l'accueil de la clientèle (enfants et adultes)

    Merci d'adresser votre candidature (CV) à l'attention de Mme Corbel Fabienne à l'adresse mail: 

    f.corbel@stgermain mlidf.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9532 (du 18/05/2022)
    Description du poste :  Assistant(e) Administration des Ventes

     

    L’association Dons Solidaires – trait d’union entre les entreprises et les associations – collecte des produits neufs non alimentaires auprès des entreprises pour les distribuer via son réseau d’associations caritatives aux plus démunis dans toute la France. Grâce à plus de 160 entreprises partenaires (Procter & Gamble, Decathlon, Bic, Beiersdorf, Okaïdi, Yves Rocher, Disney…), Dons Solidaires a distribué en 2021, 75 millions d’euros de produits auprès de 1 100 associations (Croix Rouge Française, Emmaüs, Secours Catholique, Fondation de l’Armée du Salut…) accompagnant un million personnes en difficulté. 

    Créée en 2004 et nouvellement reconnue d’utilité publique, la double mission de Dons Solidaires s’avère plus pertinente que jamais face à deux enjeux majeurs :

    >       Lutte contre le gaspillage : La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire entrée en vigueur le 1 janvier 2022 interdit désormais aux fabricants et distributeurs de produits non-alimentaires la destruction de leurs invendus.  En tant que premier acteur du mécénat de produit en France, Dons Solidaires est idéalement placée pour accompagner les entreprises dans la gestion de la fin de vie de leurs produits, créant un impact positif sur le plan environnemental ainsi que social

    >       Lutte contre la précarité : En mars 2021 Dons Solidaires publie avec l’IFOP son 2ème baromètre « Hygiène et la précarité en France ».  Cette étude démontre l’impact que peut avoir le manque d’accès aux produits d’hygiène sur l’estime de soi et l’insertion sociale. Avec la crise sanitaire et sociale, et la précarité grandissante qui en résulte, Dons Solidaires joue un rôle majeur dans la collecte et la distribution de produits de 1ère nécessité aux plus démunis

    Dans ce contexte, Dons Solidaires anticipe une forte croissance de son activité et se structure pour accompagner ce changement d’échelle. 

     

    Porté par de fortes valeurs d’engagement et de solidarité, vous souhaitez vous engager auprès d’une association en plein développement dans un environnement dynamique.

     

    Description du poste 

     

    Dans le cadre de son activité en fort développement, dans un environnement aux valeurs fortes d’engagement et de solidarité, l’association recherche un(e) assistant(e) en administration des ventes.

    Interface entre les associations et les prestataires logistiques, son rôle s’articule autour des missions suivantes :

    Analyse et traitement des commandes de nos associations partenairesSuivi des commandes en collaboration de nos prestataires logistiques.Planification, organisation et gestion des livraisons Gestion de la relation client­­Participation aux journées d’inventaire et reconditionnement

     

     

    Compétences et Qualités requises 

     

    Vous alliez rigueur et agilité dans votre travail.L’esprit d’équipe est primordial pour vous.Vous avez un esprit d’analyse et une force de proposition.Vous maitrisez le pack office.

     

     

     

     

     

     

    Formation et Profil 

     

    Niveau de formation : Bac+2 minimumProfil recherché : Tout domaine, appétence recherchée pour la logistique et le service client.Expérience : Débutant(e) accepté(e)

    Contrat 

    Durée du contrat : CDD 6 mois, renouvelable Lieu de travail : Saint Germain-en Laye (78)Régime horaire : 35h/semaine du lundi au vendrediTélétravail (3 jours/semaine) Indemnité Pass NavigoTickets RestaurantsSalaire : 1800€/brut/moisDate d’engagement : dès que possible

    Personne à contacter 

     

    CV et lettre de motivation à envoyer à Eric Pavard eric.pavard@donsolidaires.fr

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9530 (du 16/05/2022)
    Description du poste :  Gestionnaire logistique dons

     

     

    L’association Dons Solidaires – trait d’union entre les entreprises et les associations – collecte des produits neufs non alimentaires auprès des entreprises pour les distribuer via son réseau d’associations caritatives aux plus démunis dans toute la France. Grâce à plus de 160 entreprises partenaires (Procter & Gamble, Decathlon, Bic, Beiersdorf, Okaïdi, Yves Rocher, Disney…), Dons Solidaires a distribué en 2021, 75 millions d’euros de produits auprès de 1 100 associations (Croix Rouge Française, Emmaüs, Secours Catholique, Fondation de l’Armée du Salut…) accompagnant un million personnes en difficulté. 

    Créée en 2004 et nouvellement reconnue d’utilité publique, la double mission de Dons Solidaires s’avère plus pertinente que jamais face à deux enjeux majeurs :

    >       Lutte contre le gaspillage : La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire entrée en vigueur le 1 janvier 2022 interdit désormais aux fabricants et distributeurs de produits non-alimentaires la destruction de leurs invendus.  En tant que premier acteur du mécénat de produit en France, Dons Solidaires est idéalement placée pour accompagner les entreprises dans la gestion de la fin de vie de leurs produits, créant un impact positif sur le plan environnemental ainsi que social

    >       Lutte contre la précarité : En mars 2021 Dons Solidaires publie avec l’IFOP son 2ème baromètre « Hygiène et la précarité en France ».  Cette étude démontre l’impact que peut avoir le manque d’accès aux produits d’hygiène sur l’estime de soi et l’insertion sociale. Avec la crise sanitaire et sociale, et la précarité grandissante qui en résulte, Dons Solidaires joue un rôle majeur dans la collecte et la distribution de produits de 1ère nécessité aux plus démunis

    Dans ce contexte, Dons Solidaires anticipe une forte croissance de son activité et se structure pour accompagner ce changement d’échelle. 

     

    Porté par de fortes valeurs d’engagement et de solidarité, vous souhaitez vous engager auprès d’une association en plein développement dans un environnement dynamique.

     

    Description  du poste 

     

    Dans le cadre de son activité en fort développement, dans un environnement aux valeurs fortes d’engagement et de solidarité, l’association recherche un(e) gestionnaire logistique des dons.

    Interface entre les entreprises donatrices et les prestataires logistiques, son rôle s’articule autour des missions suivantes :

     

    Gestion des approvisionnements des dons :

    D’organiser et gérer la logistique des livraisons des dons (en relation avec les donateurs, les transporteurs et l’entrepôt de stockage)Suivre et vérifier la réception des marchandises Créer et mettre à jour dans le logiciel de gestion des stocks les produits reçusPréparer et mettre en ligne les produits sur notre plateforme de vente ( e-catalogue)Préparer les attestations pour les donateurs Participation aux journées d’inventaire et reconditionnement

     

    Compétences et Qualités requises 

    Vous alliez rigueur et agilité dans votre travail.L’esprit d’équipe est primordial pour vous.Vous avez un esprit d’analyse et une force de proposition.Vous maitrisez le pack office.

     

    Formation et Profil 

    Niveau de formation : Bac+2 minimum. Profil recherché : Tout domaine (appétence des chiffres et de la logistique appréciée)Expérience : Débutant(e) accepté(e)

     

     

    Contrat 

    Durée du contrat : CDD 6 mois, renouvelable Lieu de travail : Saint Germain-en Laye (78)Régime horaire : 35h/semaine du lundi au vendrediTélétravail (3 jours/semaine) Indemnité Pass NavigoTickets RestaurantsSalaire : 1800€/brut/moisDate d’engagement : 01/06/2022

    Personne à contacter 

     

    CV et lettre de motivation à envoyer à Eric Pavard eric.pavard@donsolidaires.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9531 (du 16/05/2022)
    Description du poste :

    ALTRUIS, pionnier dans les services à la personne depuis plus de 17 ans et spécialiste de l’aide aux seniors dans les Yvelines, recherche des assistant(e)s de vie aux familles H/F pour amener un peu de soleil au domicile de ses clients.

    La vocation d’Altruis est d’être là où les clients les attendent, c’est pourquoi l’entreprise propose des prestations personnalisées pour chacun de ses clients et agit auprès de nos aînés avec prévenance et qualité.

    La qualité des prestations d’Altruis a permis de gagner la confiance des clients et de travailler dans un respect mutuel entre aidants et nos aînés.

    Nous recherchons pour ce poste des personnes motivées, disponibles et animées par des valeurs communes de bientraitance et d'altruisme.

    Vous aurez pour mission d’accompagner nos clients de manière globale dans la réponse à leurs besoins quotidiens et dans le respect de consignes précises tels que :

    - L'aide à la toilette;

    - Les aides au lever/coucher, les transferts, etc.;

    - L'aide à la préparation de repas et l'aide au repas;

    - L'accompagnement et l'aide aux courses;

    - L'aide à l'entretien courant du cadre de vie;

    - Démarches administratives;

    - L’organisation d’activités de loisirs et de divertissement;

    - L’appréciation de l’évolution de l’autonomie de la personne âgée.

    Qualités requises:

    Le candidat doit faire preuve d’un grand sens des responsabilités et d’adaptation afin de répondre de la manière la plus qualitative possible aux besoins de nos clients. Les grandes qualités requises pour ce poste incluent:

    - Le respect des consignes et des procédures;

    - Le sens du service, l'écoute et l’empathie ainsi qu’un très bon relationnel;

    - Le sens de la courtoisie et du respect des clients;

    - La discrétion vis-à-vis des clients et de leur vie privée;

    - La capacité à travailler en autonomie ainsi qu’un très bon sens de l’organisation;

    - La ponctualité;

    - La capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français.

    Géographie:

    Selon votre localisation d'habitation, vous serez amen(é)e à intervenir directement au domicile denos usagers sur les secteurs suivant :

    - Le secteur de Saint-Germain-en-Laye et villes avoisinantes.

    Contrat:

    Jours et horaires : lundi au vendredi (1 weekend/2), amplitude horaire aménageable.

    Paiement des temps de trajets.

    Formations attendues :

    Bac Pro ASSP, Titre d'assistante de vie, BEP Carrières sanitaires et sociales ou 3 ans d'expérience.

    CDI en temps partiel hebdomadaire de 24h.

    Évolution vers un Temps plein possible selon disponibilités.

    Avantages salariaux:

    - Accès aux logement 1% patronal;

    - Versement de primes de parrainages clients/collaborateurs;

    - Versement d'une prime exceptionnelle d'intégration;

    - Participation à l'achat du titre de transport;

    - Accès à une mutuelle d'entreprise.

    Type d'emploi : Temps partiel,

    CDI Salaire : 10,57€ à 13,21€ par heure

    Mesures COVID-19:Nous fournissons l'ensemble du matériel nécessaire à la bonne réalisation des interventions(masques et gants).

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9529 (du 11/05/2022)
    Description du poste :

    Nous recherchons une personne de confiance motorisée pour aider notre fille Céline de 13 ans 25H par semaine à partir de sept 2022 (Céline sera en 4ème). Nous habitons Chatou (78).Céline est autonome mais souffre d’une maladie chronique qui la fatigue beaucoup.La personne de confiance devra véhiculer Céline (collège, activités, soins), aider à la préparation des repas et faire déjeuner Celine le midi et assurer une présence responsable lorsque Céline est à la maison, notamment pendant qu’elle fait ses devoirs.Les horaires Sont globalement 12h à 14h et 16h à 19h les lundi, mardi, jeudi et vendredi et 13h à 18h le mercredi, à affiner avec l’emploi du temps au collège de Céline.

    Contact : Sophie Pierre

    Tel. 06 31 34 12 79

    Email. emmanueletsophie@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9528 (du 09/05/2022)
    Description du poste :

    Nous cherchons une personne expérimentée, sérieuse et efficace pour faire le ménage à notre domicile de Chatou (2 fois par semaine). Il s’agit de réaliser tout l’entretien et le linge d’une maison de 6 pièces et 2 SDB (4 personnes et pas d’animal de compagnie). Le ménage/repassage est évalué à 5h30 par semaine.

     

    Contact : Monsieur Ikram.Guillaume 

    Tel. 06 67 20 61 07

    Email. Ikram.Guillaume@gmail.com

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9527 (du 09/05/2022)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) D’EXPERT CONSTRUCTION

    CDI - TEMPS PLEIN

     

    Croissy sur Seine (78) (16 min de PARIS - RER A)

     

    Intégrez une équipe d’experts et d’assistantes au sein de notre agence. Après une formation et un accompagnement en interne aux spécificités du métier, vous serez le véritable bras droit de plusieurs experts.

    Qui sommes-nous ?

    Créé en 1980, le cabinet BESSON est à l’origine une agence d’architecture qui s’est spécialisée par la suite dans l’expertise construction, et plus particulièrement l’assurance dommages-ouvrage et la responsabilité civile décennale des constructeurs.

    Aujourd’hui, le cabinet BESSON, c’est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance et à l’écoute de ses collaborateurs.

    Venez compléter notre équipe et participer à notre développement !

    Vos missions

    Vous prenez en charge la gestion administrative des expertises, pour le compte de compagnies d’assurance, de l’ouverture à la clôture du dossier :

    Ouvrir les dossiers en renseignant toutes les informations dans notre logiciel interneAnalyser l’environnement juridique et contractuel de l’expertise afin d’identifier les différents intervenants à convoquerPlanifier les réunions d’expertise et établir les convocationsTraiter les différentes informations pour le suivi des dossiers (téléphone, courriels, courriers, plateformes des assureurs, relances…), en lien avec les experts, les assurances, les entreprises, les assurés…S’assurer de la cohérence globale du rapportGérer le planning des expertsÉtablir les notes d’honoraires

    Votre profil

    De formation Bac + 2, vous avez une première expérience, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du droitVous avez un excellent niveau d’orthographeVous maîtrisez le Pack Office (Word particulièrement)Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve)Vous avez une aisance relationnelle et souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique

    Avantages

    Titres restaurant, cuisineMutuelleRemboursement transportTélétravail partiel possible

    Rémunération

    Selon l’expérience

     

    Pour postuler, merci de nous envoyer vos CV et lettre de motivation àl’adresse suivante : 

    recrutement@cab-besson.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9526 (du 08/05/2022)
    Description du poste :

    Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices.

    Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels.

    L’agence AXEO Services recherche, un(e) assistant(e) ménager(e) en contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Partiel (10 heures).

    Vous intervenez au domicile de nos clients. Vous prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères (ménage, repassage) dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et besoin des clients.

    Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile (saint-Germain-en-Laye, Le Pecq et alentours). 

    Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, avocats, petits commerces, etc.).

    Vos avantages :- CDI- Mutuelle- Frais de déplacement pris en charge- Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique…)- Accompagnement à l’intégration (présentation à vos clients)- Formations- Evolution possible- Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers: vêtements, cinéma, loisirs …) 

    Postulez en ligne : https://emploi.axeorecrute.fr/fr/annonce/1681129-assistante-menagere-78100-saint-germain-en-laye

    ou contacter l'agence au 01 70 46 92 32

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 11 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9525 (du 03/05/2022)
    Description du poste : La M.J.C. Maison pour tous

    De CHATOU (78)

    Recrute pour septembre 2022

    Des animatrices(teurs) MUSICAUX de CHORALE ADULTES/CHORALE ENFANTS

    EVEIL MUSICAL POUR ENFANTS ANIMATEUR FLUTE A BEC et/ou TRAVERSIERE

     

    Pour permettre le démarrage à la rentrée prochaine de plusieurs ateliers musicaux : chorale enfants et adultes, éveil musical pour enfants de 4 et 5 ans, flûte à bec et traversière. Un ou plusieurs animateurs peuvent être engagés pour un ou plusieurs ateliers.

    Ateliers envisageables les mardis, mercredis après-midi et soirée ou les jeudis en fin de journée pendant le temps scolaire 

    Rémunération selon les règles de la Convention Collective de l’animation, CDI coef 260.Complémentaire santé obligatoire. 

    Conditions : diplôme d’Etat. Aptitude pédagogique de l’enseignement musicale et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers musicaux, de chorale, d’éveil musical pour enfants et/ou adultes. Aptitude aux pratiques collectives d’enseignement musical.

    Poste à pourvoir : en CDI à partir du 12 septembre 2022. 

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques. 

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    0641067346

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9524 (du 02/05/2022)
    Description du poste : La M.J.C. Maison pour tous

    De CHATOU (78)

    Recrute pour septembre 2022

    Un(e) animatrice(teur) de ANGLAIS INTERMEDIAIRE CONVERSATION

     

    Pour permettre le démarrage à la rentrée prochaine d’un atelier anglais niveau intermédiaire et conversation.

     

    Pour encadrer 1 atelier d’anglais niveau intermédiaire et conversation 

    Ateliers envisageables les lundis ou les jeudis  En fin de journée pendant le temps scolaire

    Atelier d’anglais Niveaux intermédiaire et conversation et de culture anglo-saxonne. 

    Rémunération selon les règles de la Convention Collective de l’animation, CDI coef 260.Complémentaire santé obligatoire. 

    Conditions : diplôme d’Etat. Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers d’anglais pour adultes, référence culturelle sur les pays et la culture anglo-saxonne.

    Poste à pourvoir : en CDI à partir du 12 septembre 2022. 

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques. 

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    0641067346

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9523 (du 02/05/2022)
    Description du poste : La M.J.C. Maison pour tous

    De CHATOU (78)

    Recrute pour septembre 2022

    Un(e) animatrice(teur) de DANSE DE SALON et/ou SALSA

     

    Pour permettre le démarrage à la rentrée prochaine d’ateliers de danses de salon et/ou de SALSA 

    Ateliers envisageables les lundis, mardis, jeudis ou vendredis soirée pendant le temps scolaire

    (en salle de spectacle les lundis mardis et jeudis et en salle de danse le vendredi) 

    Rémunération selon les règles de la Convention Collective de l’animation, CDI coef 260.Complémentaire santé obligatoire. 

    Conditions : diplôme d’Etat. Aptitude pédagogique de l’enseignement musical et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers et pratiques de guitare rock en ensemble et diverses formations

    Poste à pourvoir : en CDI à partir du 12 septembre 2022. 

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques. 

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    0641067346

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9522 (du 02/05/2022)
    Description du poste : La M.J.C. Maison pour tous

    De CHATOU (78)

    Recrute pour septembre 2022

    Un(e) animatrice(teur) MUSICAL de GUITARE ROCK  

    Pour permettre le démarrage à la rentrée prochaine d’ateliers de guitare rock  

     

    Ateliers envisageables les mercredis après-midi et soirée pendant le temps scolaire 

    Rémunération selon les règles de la Convention Collective de l’animation, CDI coef 260.Complémentaire santé obligatoire.  

    Conditions : diplôme d’Etat. Aptitude pédagogique de l’enseignement musical et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers et pratiques de guitare rock en ensemble et diverses formations

    Poste à pourvoir : en CDI à partir du 12 septembre 2022.

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques.

     

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    0641067346

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9521 (du 02/05/2022)
    Description du poste :

    un/une second de cuisine 

    Nous recherchons un Cuisinier H/F pour notre EHPAD. La résidence Marconi est située à Chatou et fait partie du groupe LNA Santé. Nous accueillons 102 résidents en unités classiques et protégées 

     Professionnel engagé et motivé, vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes 

    Notre Pôle Hôtelier est divisé en plusieurs services. Intégré à l'équipe de Cuisine et sous la Direction du Chef Cuisinier vous avez pour missions :

    - La production de plats de qualité à destination des résidents et visiteurs ;

    - La gestion et réception des marchandises et des stocks

    Vous respectez les règles d'hygiène et procédures strictes propres aux établissements recevant un public fragilisé.

    Le poste est à pourvoir en CDD pour le mois de Mai 2022.

    Le salaire mensuel de base est de 2406 EUR brut + indemnités dimanche et fériés.

    CAP de cuisine ou diplôme équivalent requis

    La résidence est accessible par les transports en communs 

    Les candidatures sont à envoyer à chefcuisinier.marconi@lna-sante.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2406 EUR brut + indemnitésPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9519 (du 29/04/2022)
    Description du poste :

    INFIRMIER(E)

    Rattaché(e) à la Responsable des Soins, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 IDE et en étroite collaboration avec l'ensemble du pôle soin (Responsable des Soins, Médecin Coordonnateur à mi-temps, Médecin prescripteur, Maitresses de Maison, Psychologue, Psychomotricienne, Ergothérapeute,…)

     Vos missions sont :

     - réaliser les soins infirmiers pour le maintien de l'autonomie des résidents,

    - contribuer à la continuité de la prise charge par une traçabilité des soins prodigués,

    Organisation du travail en binôme. vous serez présent(e) de 8h à 20h soit 11 heures de travail effectif + une heure de pause. 7 jours de travail sur 2 semaines avec un roulement d'1 week-end s/2.

     Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons, intégration et rencontres avec les chefs de service...)

     Profil recherché :

    - Diplômé(e) d'Infirmier Etat

    - Goût pour le contact humain, capacités d'analyse des situations et adaptabilité

    -  Les jeunes diplômés sont bienvenus !

    Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), dynamique et curieux(se) afin d'assurer ce métier avec toute la bienveillance souhaitée et attendue par les résidents accueillis.

    Salaire brut 3200 euros (dont Ségur 206 euros) + indemnités dimanche et jours fériés.

    La résidence est accessible par les transports en communs 

    Les candidatures sont à envoyer à respsoins.marconi@lna-sante.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 3200 ? / mois+ind dim. + fériéPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9520 (du 29/04/2022)
    Description du poste :

    Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

    2020 : 13,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 83 800 collaborateurs // 1800 entreprises // 55 pays.

    Intégrer le Groupe VINCI Energies c’est avant tout rejoindre un réseau de 1800 entreprises à taille humaine, autonomes, responsables et implantées localement. Notre mission est de proposer à nos clients des solutions à forte valeur ajoutée (technicité et offres de services) tout en répondant aux enjeux économiques, énergétiques et sociétaux. 

    VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.

    MISSIONVINCI Facilities SIP (16M€ de CA, 100 collaborateurs) recherche un(e) Comptable F/H en CDI, pour accompagner son développement. En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management). 

    Le poste est basé en région parisienne, au Pecq (78) et est à pourvoir dès que possible. 

    Sous la responsabilité du Responsable Administratif Entreprise, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs sur le plan comptable de l’entreprise. Vous prendrez notamment en charge : 

    · Le suivi et la saisie des factures clients et fournisseurs (y.c. partenaires internes groupe) ;· Le suivi du recouvrement des factures clients ;· La gestion des flux journaliers ;· La gestion du parc véhicule ainsi que la téléphonie mobile ;· L’application des règles comptables, sociales et administratives du Groupe ;· La gestion des renforts intérim

    PROFILTitulaire d'un Bac pro à Bac+2 dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion d'entreprise, vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous avez une bonne maîtrise de la comptabilité générale.

    Vous maitrisez le pack office et disposez d’une aisance orale et écrite.La connaissance de l'ERP SAP serait un plus. 

    Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en équipe et avez également un bon relationnel pour dialoguer avec les opérationnels. Votre adaptabilité et votre gestion des délais vous permettront de vous épanouir dans notre entreprise.

    Type de contrat : CDI, statut non-cadreDébut souhaité : Dès que possible

    Rémunération : 29 k€ / an à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants…)

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. 

    Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.  

    Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. 

    Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

    Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

    Merci d'adresser votre candidature à: cecile.trocquet@vinci-facilities.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 29 K?/an à négocier selon expPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9518 (du 27/04/2022)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, Yvelines (78) - Membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A.  Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l'ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années, a obtenu la certification QUALIVILLES 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

    Un Directeur de Crèche (h/f)Catégorie A, cadre d’emploi des puéricultrices ou des infirmières territorialesTitulaire ou contractuel

    Au sein de la Direction de l’enfance, jeunesse et sports, sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice de la petite enfance, vous dirigez une structure de  40   berceaux, accueillant des enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous êtes garant d’un accueil de qualité à destination des enfants et de leur famille.

    Missions :

    Organise le travail de l’équipe (horaires, congés…), accompagne et évalue les agents dans leur projets et pratiques professionnelles,Participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement,Accueille, oriente et coordonne la relation aux familles,Développe et anime des partenariats,Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale des enfants,Coordonne le projet pédagogique,Évalue les projets d'activités socio-éducatives,Participe à la promotion de la structure,Assure la veille juridique, sanitaire et sociale,Participe ponctuellement à l’organisation et à l’animation des activités pour les enfants.

    => structure ouverte de 7h30 à 19h00Horaires irréguliers et/ou décalés, amplitude variable en fonction des obligations du service public.

    Profil du candidat :

    Titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou d’Infirmière avec une expérience significative sur un poste similaire.Connaissance de la réglementation en matière de gestion et fonctionnement des établissements d’accueil petite enfance et du développement du jeune enfant,Capacité managériale, rigueur et dynamisme,Connaissance des outils informatiques (pack office) ;Force de proposition ;Être à l’écoute et avoir le sens du relationnel

    Poste à pourvoir le 01 juillet 2022Emploi Permanent à Temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9516 (du 27/04/2022)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)19 communes – 330 000 habitantsRecrute pour son service des affaires juridiques et de la commande publique 

    Un Apprenti juriste commande publique (H/F)

    Poste basé au Pecq (78230)

    CONTEXTEAfin de participer activement à la formation professionnelle, la CASGBS a autorisé le recours à l’apprentissage, pour l’ensemble des services, en 2019. Depuis, quatre apprentis juristes ont é té accueillis au sein du service des affaires juridiques et de la commande publique.A cette fin, le service juridique est à la recherche d’un(e) apprenti(e) en commande publique pour une année (année scolaire 2022-2023 – Master 2) ou, de préférence, pour deux années (2022-2024 – Master 1 et 2).

    Le service des affaires juridiques et de la commande publique est composé comme suit :- Responsable de service,- Rédacteur marchés publics,- Assistante secrétariat général et juridique.

    MISSIONS PRINCIPALES : COMMANDE PUBLIQUE- Assistance à la définition des besoins avec les services,- Rédaction des pièces administratives des marchés publics,- Assistance aux services pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics, le cas échéant,- Rédaction des avis d’appel public à la concurrence et des avis d’attribution,- Participation aux réunions de la Commission d’ appel d’offres et à la Commission des marchés à procédureadaptée (dont finalisation des procès-verbaux),- Vérification des analyses des offres réalisées par les services,- Echange avec les services et les soumissionnaires (réponses aux questions en cours de publication, demande de précisions)- Participation aux négociations (rédaction du procès-verbal de la réunion), le cas échéant,- Validation des courriers relatifs à la conclusion des procédures de marchés publics,- Rédaction des courriers de réponse aux demandes d’informations complémentaires des candidats évincés,- Suivi et rédaction des demandes de sous-traitances et d’avenants,- Recherches juridiques,- Veille juridique,- Conseils juridiques aux services.

    MISSIONS SECONDAIRES : AFFAIRES JURIDIQUES- Recherches juridiques,- Veille juridique,- Contrôle de légalité interne des actes.

     

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineParc des Érables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9515 (du 26/04/2022)
    Description du poste :

     

    ALS, organisme de formation en langues vivantes recherche :

    un(e) formateur / formatrice en suédois pour dispenser des formations à des adultes (salariés d'entreprise).

    Vous dispenserez des cours individuels en face à face dans nos locaux à Chatou. (1,5 heure par semaine)

    CDD d'usage de 6 mois proposé ou contrat indépendant possible.

    Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et votre CV à recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9512 (du 22/04/2022)
    Description du poste :

    L’Office de Tourisme Intercommunal Saint Germain Boucles de Seine recrute

    UN(E) CONSEILLÈR(E) EN SÉJOUR

    Missions principales

    L’ACCUEIL ET L’INFORMATION

    Accueil, information et conseil des visiteurs au Bureau d’Information Touristique de Chatou et, selon les besoins, à Saint-Germain-en-Laye et à Marly-le-RoiAccueil téléphoniquePrise en charge des inscriptions aux visites, conférences, animations et circuits des programmes pour individuelsGestion de l’espace d’accueil et de la documentationLivraison de brochures sur les 18 communes du territoirePrésence ponctuelle en accueil hors les mursGestion des départs de croisières et de toute autre activité organisée par l’Office de Tourisme sur le Hameau Fournaise à ChatouAccueil du public pour le service de location de vélos

     

    LA VENTE

    Vente et mise en avant des produits proposés dans la boutique, encaissementRéassort de la boutique et suivi des stocksGestion de la billetterie et encaissementClôture de caisse hebdomadaire via le logiciel Ingenie

    Autre mission

    Créer et organiser, de A à Z, la 2ème édition de la randonnée intercommunale qui se tiendra le dimanche 9 octobre 2022.Avec l’appui des bénévoles du Comité Départemental de Randonnée Pédestre des Yvelines et sous la supervision de la directrice

     

    Compétences requises

    Maîtrise de l’anglais et d’une 2ème langue étrangèreAutonomie, excellente présentation, pro-activité et ponctualitéSens de l’accueil touristique et de la ventePermis B et véhicule exigés

     

    Conditions

    Poste à pourvoir en CDD à caractère saisonnier du mercredi 20 avril au dimanche 9 octobre 2022 sur la base de 30 heures / semaine du mercredi au dimanche

    Rémunération : échelon 1.2 de la grille de qualification des employés annexée à la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme n°3175

     

    Les candidats doivent postuler auprès d'Elisa Barbier, Directrice de l'Office de Tourisme Intercommunal Saint Germain Boucles de Seine elisa.barbier@seine-saintgermain.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9511 (du 21/04/2022)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) - 19 communes – 330 000 habitantsRecrute pour le pôle développement territorial:

    Un Directeur du développement économique et du tourisme (H/F)Cadre d’emplois des attachés territoriaux Catégorie ARecrutement par voie statutaire ou contractuelle.Poste basé au Pecq (78230)

    Contexte :Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services vous êtes chargé(e) de structurer une stratégie de développement économique. Vous mettez en œuvre des actions de valorisation et de dynamisation du territoire. Vous assurez les missions de prospection des entreprises et animez les relations avec les instances professionnelles régionales et internationales. Vous encadrez et assurez l’animation d’une équipe resserrée et créez les outils nécessaires au suivi de l’activité du service. Vous assurez un rôle de représentation de l’agglomération auprès des partenaires institutionnels et économiques. Vous vous attelez plus particulièrement à l’émergence et au montage de projets innovants et partenariaux sur le territoire.

    Dans ce cadre, vous aurez pour missions :? L’encadrement de la direction et l’animation des équipes,? L’assistance et le conseil auprès de la Direction Générale et des élus en matière de développement économique,? La gestion et la promotion de l’offre de service de la collectivité en matière de développement économique,? La définition et la mise en oeuvre d’une stratégie de prospection des entreprises,? La structuration de l’accueil, de l’information et de l’accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques

    Profil :De formation supérieure (DEA, DESS, école supérieure de commerce), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans, avec une pratique significative dans ce domaine auprès des collectivités territoriales et/ou d’opérateurs privés. Vous disposez de solides connaissances des acteurs économiques du territoire, des réseaux professionnels privés et institutionnels. Vous maîtrisez le cadre juridique, comptable et financier des entreprises. Vous savez définir une stratégie de prospection et organiser la représentation et la visibilité du territoire auprès des opérateurs privés et institutionnels. Vous vous positionnez comme représentant de l’agglomération dans des instances de gouvernance techniques et dans les interfaces entreprises-élus.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineParc des Erables, Bâtiment 466, route de Sartrouville -78230 LE PECQou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9509 (du 19/04/2022)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communuté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine recrute :

    Un (e) auxiliaire de puéricultureService Petite enfanceCatégorie C, cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

    Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.

    Missions :- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, organise des activités d’éveil- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène- Transmission d’informations - Participation à la mise en place du projet d’établissement- Aménagement de l’espace de vie familial- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires

    => structures ouvertes de 7h30 à 19h00, horaires tournants

    Profil du candidat :Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et savez apprécier, repérer et alerter sur l’état clinique de l’enfant. Votre esprit d’équipe ainsi que votre disponibilité, feront de vous un (e) collaborateur (trice) de qualité.

    Poste à pourvoir le 1er juin 2021Emploi permanent à temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8939 (du 13/04/2022)
    Description du poste :

    Rejoignez Nos Aimés et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes en situation de handicap avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! 

    "Nos Aimés, le maintien à domicile qui réussit à toute la famille "

    Nous recherchons des auxiliaires de vie pour notre agence franchisée du Vésinet (78). Mieux rémunéré, mieux considéré, mieux accompagné !

    Notre secteur d’intervention s’étend sur les communes de Chatou, Croissy, Montesson, Le Vésinet, Saint-Germain-en-Laye, Le Pecq, Fourqueux, Chambourcy, Mareil-Marly et Maisons-Laffitte. 

     

    * Contrat en CDI

    * Salaire horaire (en semaine de jour) de 11.50€ NETS à 12€ NETS (en fonction de l'expérience).

    * Majoration de la rémunération le WE

    * Plannings adaptés à vos disponibilités et à vos envies.

    * Temps plein ou partiel

    * Travail de jour et/ou de nuit.

    * La chance d'intervenir chez les mêmes particuliers-employeurs.

    * 2 heures d'intervention minimum chez un même client.

     

    En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez amené(e) à effectuer des tâches d'aide à domicile aussi diverses que :

    * l'aide au lever ou au coucher

    * l'aide à la toilette,

    * l'aide aux courses,

    * l'aide à la préparation des repas,

    * l'accompagnement de la personne dépendante à l'extérieur du domicile,

    * présence, compagnie, stimulation.

     

    Vous avez au moins 3 ans d'expérience et vous êtes diplômé(e) ou formé(e) au métier d'auxiliaire de vie.

    Vous souhaitez un salaire attractif. Vous souhaitez un planning adapté à votre rythme de vie.

    Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome, votre sourire et votre bienveillance sont des traits forts de votre personnalité.

    Vous souhaitez tout simplement être reconnu(e) et valorisé(e) pour vos compétences et votre professionnalisme.

    N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Nos Aimés !

     

    Mesures COVID-19 : La sécurité de nos intervenant(e)s et de nos bénéficiaires est primordiale. Nous fournissons tous les équipements de protection individuelle.

     

    Permis B Optionnel.

     

    Vous pouvez nous joindre au 01 89 20 41 32 ou au 07 82 37 84 46. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur votre projet professionnel.

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9383 (du 10/03/2022)
    Description du poste :

    Employé(e) de maison Ménage Repassage chez des particuliers

    Avec les agences Shiva de Bougival, Saint Germain en Laye et Le Vésinet, rejoignez notre communauté d'employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu’il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné !

    *Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers 

    *Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile

    *Salaire net horaire entre 10 euros et 13 euros évolutif au bout de 3 mois

    *Vous êtes accompagnés par nos équipes au démarrage de vos interventions

    *Vous pouvez bénéficier d’une formation professionnelle rémunérée

    En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs.

    Qui sommes-nous ?

    Créée en 2002, Shiva a su s’imposer comme l’enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. Shiva recherche en permanence des employés de maison expérimentés et amoureux du travail bien fait.

    Langue française comprise obligatoire

     

    Envoyez votre candidature sur recrutement.versailles@shiva.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 10 à 13 Euros/ h évolutifPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9470 (du 03/03/2022)
    Description du poste :

    Employé(e)s ménage et repassage en CDI

    TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL

     

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc.) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées. 

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise orale du français indispensable.

     

    Salaire proposé : salaire mensuel fixe selon expérience + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9431 (du 14/02/2022)

    Info COVID-19 : l’accès à l’hôtel de ville se fait exclusivement sur rendez-vous

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    LSF sourds malentendants

    > Lignes directes de l’hôtel de ville

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h
    • le mardi, nocturne jusqu’à 20h pour le service Population (sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (service Population seul)

     

    La Ville du Pecq est certifiée Qualivilles®
    > Consulter le certificat Qualivilles® du Pecq (pdf – 427 ko)

    > Charte d’accueil – Le personnel s’engage (pdf – 46 ko)