Boucle de Seine

    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 345 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute :

    Un Technicien informatique (H/F)

    Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’information, il/elle assure le fonctionnement du poste de travail informatique de l’utilisateur et contribue aux actions quotidiennes d’exploitation du système d’information

    Missions:• Préparation, installation et maintenance de matériel informatique (ordinateurs et périphériques, tablettes et téléphonie mobile)• Inventaire du parc informatique• Assistance technique : support téléphonique et intervention sur site• Gestion des accès internet et téléphonie : suivi des incidents et escalade opérateurs• Administration du système d’information (gestion des sauvegardes, des comptes utilisateurs et de la téléphonie)

    Missions occasionnelles:• Action de formation utilisateur• Mise en place de matériel pour des opérations spécifiques

    Profil et connaissances professionnellesConnaître les :• Caractéristiques physiques des micro-ordinateurs et de leurs périphériques• Différentes versions du système d’exploitation Windows et iOS X• Architectures réseau et principaux protocoles• Fondamentaux sur la sécurité informatique

    Savoir:• Mettre en œuvre des ordinateurs et les principaux périphériques• Maîtriser les logiciels d’aide à la maintenance et au support• Réaliser une intervention de premier niveau, élaborer un diagnostic• Expliquer ce qui a été fait et comment• Ecrire des procédures, mettre à jour des documentations• Partager l’information avec ses collègues, alerter• Avoir le sens du service aux utilisateurs et du travail en équipe• Avoir un bon relationnel, attentif et réactif

    Permis B indispensable permettant de se rendre en autonomie sur les différents sites de la ville

    Moyens et équipements associés: Téléphone portable, véhicule de service lors des déplacements professionnels, ordinateur de bureau, outils de première maintenance.

    Diplômes requisNiveau Bac+2 en informatique ou équivalentFormation en techniques de maintenance micro-informatique

    Emploi permanent à temps completTravail du lundi au vendredi en horaires bureauTravail en horaires étendus possible de manière exceptionnelle

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation Mutuelle et PrévoyancePoste à pourvoir dès que possible

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9111 (du 25/02/2021)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) DE DIRECTION

    ENTREPRISE

    Azurreo est une société de services Internationale, qui a pour vocation d’accompagner les grandes organisations dans la mise en œuvre et l’industrialisation des technologies de la télécommunication.

    RESPONSABILITES :

    Dans le cadre de notre développement, nous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité de carrière, en tant qu’Assistant(e) de Direction au sein de notre société.

    Cette opportunité vous permettra de travailler dans un environnement international, et offre des opportunités de progressions. Un parcours d’intégration et formation avancée est prévu dans le cadre du démarrage.

    La personne choisie aura les responsabilités suivantes :

    Administratif :

    • Traitement des mails/ appels,

    • Ouverture de courriers,

    • Tri de documents,

    • Tenue de la gestion administrative courante,

    • Gestion de la relation avec les différents organismes publics et privés (Etat, social, assurances, etc.),

    • Gestion et suivie des formalités administratives,

    • Entretenir des relations optimales avec les clients, les fournisseurs, et les interlocuteurs internes.

    Comptabilité :

    • Classement des notes de frais,

    • Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie, règlements, suivi des escomptes),

    • Récupération des factures fournisseurs selon les canaux utilisés : courrier, mail, portail,

    • Vérification des factures fournisseur avant règlement,

    • Enregistrement des factures comptabilité.

    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Diplômé Bac + 3 en Gestion Administrative

    • Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

    Il vous sera nécessaire de maîtriser l’Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, compte tenu du contexte international très fort.

    EXIGENCES DE L'EMPLOI :

    • Rigoureux (se), méthodique, vous avez un sens très fort de l'organisation

    • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, mais aussi l’orthographe et les règles de la grammaire.

    • Polyvalence et ouverture d’esprit.

    Vous aimez la polyvalence et l’international ?

    Le poste d’Assistant(e) de Direction est fait pour vous !

    CONTRAT :

    • Localisation : Croissy sur Seine

    • Temps plein

    • Début : le plus tôt possible

    • Statut : CDI

    • Rémunération négociable selon expérience.22 000,00€ à 25 000,00€ /(Annuel Brut)

    COMMENT POSTULER?

    Si vous êtes intéressé par ce nouveau challenge, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail

    opportunities@azurreo.com  en indiquant bien le nom du poste dans votre sujet.

    Choisissez Azurreo pour développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle unique !

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22K? à 25K? Brut/an selon expéPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9011 (du 24/02/2021)
    Description du poste :

     

     

    Description

     

    Basé sur le site de l'agence Hydrogéotechnique  des ULIS (91), vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs chantiers de bâtiments, de terrassement ou d'ouvrages d'arts en Ile de France. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de travail en extérieur (paysagiste, agriculture, travaux publics...) Attaché au valeurs de curiosité et de rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité à vous diriger dans les différents déplacements sur chantier. Vous avez conscience de l'importance de la qualité des relations humaines dans l'équipe et de la nécessaire fiabilité de la relation client. Sur les instructions du technicien/ingénieur chef de projet, vos principales missions concerneront la préparation et le suivi des chantier avec la réalisation des DICT, des implantations de sondages ou des investigations et essais sur chantier et en laboratoire si nécessaire Vous participerez également aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dans les délais définis avec le chef de projet.

    Après une période de formation dispensée par l'entreprise, vous réaliserez en autonomie et dans le respect des règles de l'art les tâches qui vous seront confiés.

    Formation : De niveau Bac à Bac+3, ou tout autre niveau acquis par expérience.

    Expérience : 0 à 2 ans

    Titulaire du permis B.

    Travail à temps plein

    Rémunération : 2200e à négocier suivant compétences et expérience + avantages sociaux : Mutuelle Famille, prime vacances . 

    CV et LM à envoyer à paris-sud@hydrogeotechnique.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000 brut / moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9110 (du 20/02/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute :

    Un Adjoint administratif du Responsable du Pôle espace public (H/F)

    Sous la direction du (de la ) Responsable du Pôle espace public , il / elle s’occupe de la gestion administrative de la voirie, et des réseaux divers, notamment des concessionnaires, de l’éclairage public et de l’assainissement. Collaboration avec le responsable espace public et les responsables de services du Pôle.

    Missions:– Gestion administrative du service voirie : établissement des DR, des DICT et réponse aux certificats d’urbanisme sur les réseaux, suivi des interventions des bailleurs de la Ville, relations téléphoniques et écrites avec les riverains, rédaction des comptes rendus de réunions, rapports annuels de l’eau et l’assainissement.…– Rédaction des arrêtés et des permissions de voirie– Elaboration de tableaux de bord et suivi financier du budget fonctionnement et investissement du Pôle espace public.– Gestion et coordination des tableaux de bords (activités et suivi budgétaire) du Pôle– Participation à l’élaboration et la consultation des marchés publics des services techniques– Suivi des Conseils de Quartier en collaboration avec le Cabinet du Maire– Communication des activités du pôle espace public– Il/elle supplée aux missions administratives des services techniques, notamment l’assistant(e) administratif(ve) du pôle Patrimoine Bâti– Binôme de l’assistant(e) bâtiment et polyvalence dans le service

    Profil et connaissances professionnelles:– Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, …), rédaction de courriers, de rapports, de compte-rendu, notions de comptabilité– Grande aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe– Sens avéré de l’organisation, rigueur, réactivité, polyvalence– Disponibilité, ponctualité– Bonne connaissance de l’environnement territorial– Connaissance de la ville souhaitée– Autonomie dans l’organisation du travail– Expérience à un poste similaire souhaitée

    Catégorie BCadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

    SpécificitésTravail de bureau avec ponctuellement visite sur le terrain

    Emploi permanent à temps completRémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation Mutuelle et PrévoyancePoste à pourvoir le 15 mars 2021

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9108 (du 19/02/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute:

    Responsable du pôle Espace Public (H/F), adjoint au Directeur des Services TechniquesCatégorie A, grade Ingénieur titulaire ou contractuel

    Définition du poste:Conçoit ou fait concevoir les projets d’aménagements urbains ou voirieGère l’entretien du domaine public et des réseaux (sécurité, propreté, etc.)

    Activités et tâches du poste:•Conçoit ou fait concevoir par un maître d’oeuvre extérieur les projets d’aménagements urbains et des infrastructures et en assure la conduite d’opération•Encadre le service propreté (régie), le service voirie et le service espaces verts•Prépare et gère le budget de fonctionnement et investissement du pôle espace public avec les différents services•Suivi de la délégation du service public eau potable et des travaux certifiés à l’entreprise•Elaboration des dossiers de consultation des travaux voirie, éclairage public, infrastructures et de contrats d’entretien concernant son pôle•Gestion et coordination des prestataires intervenants sur le domaine public, concessionnaires, autorisation de voirie, arrêtés de circulation.•Relations avec les Syndicats intercommunaux et le Conseil déprtemental•Participe à la mise en place de la certification Qualivilles

    Conditions d’exercice de la fonction:•Titulaire du permis B•Travail partagé entre bureau et terrain•Qualités relationnelles•Horaires éventuellement décalés pour réunion•Astreinte « cadre »•Travail en concertation avec les autres services de la direction des services techniques•Logiciels métiers: bureautique, CIRIL, Autocad

    Autonomie et responsabilités: •Placé sous la responsabilité du Directeur des services•Autonomie dans l’exécution des tâches•Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement des activités et des problèmes rencontrés.

    => Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur protection sociale.Emploi Permanent à temps completPoste à pourvoir dès à présent

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9109 (du 19/02/2021)
    Description du poste :

    La Mission Locale DynamJeunes de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute :

    un conseiller en insertion, pour un remplacement maladie. 

    Missions : - Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle      -  Assurer le suivi des parcours? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Assurer une veille sur l’activité d’insertion-  Assurer un suivi administratif

    Compétences et aptitudes requises : - Expérience exigée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté (la personne devra être « opérationnelle » rapidement)- Sens de l’équipe et du résultat- Connaissance de l’outil informatique- Véhicule exigé

    Conditions : - CDD remplacement maladie- Début prévisionnel : Dès que possible- Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente.- sur l’adresse mail suivante : n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9105 (du 18/02/2021)
    Description du poste :

    La Mission Locale DynamJeunes de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute :

    Un(e) chargé(e) de relation entreprise 

    Compétences: - Formation Bac +2 Minimum RH /commercial ou expérience significative dans ce secteur       - Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi souhaitée - Maîtrise de l’outil informatique- Permis B + véhicule indispensable

    Qualités: - Esprit d’équipe/partenariat interne - Culture d’entreprise et sens du résultat - Sens des responsabilités et de l’organisation - Esprit de synthèse et forte autonomie

    MISSIONS PRINCIPALES>Travailler en lien étroit avec l’équipe dédiée emploi de la Mission locale et Pôle emploi afin de :                                                                                      - Mettre en œuvre un plan de prospections entreprises  (physique et téléphonique)                    - Développer le partenariat avec les entreprises / CFA et organiser des actions de recrutement- Assurer la promotion de l’alternance et des contrats aidés - Accompagner physiquement les jeunes les moins autonomes lors de forums, manifestations emploi..

    Début de la mission : dès que possibleContrat à durée indéterminée Salaire selon Convention collective.

    Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente.-sur l’adresse mail suivante : n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9106 (du 18/02/2021)
    Description du poste :

    Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants),

     Le service Voirie de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie recherche :

    UN TECHNICIEN VOIRIE TRAVAUX NEUFS (H/F)

    Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

    « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

    C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. 

    La Ville de Chatou alloue un budget annuel de plus de 10 millions d’euros à ses services techniques et porte de nombreux projets afin d’améliorer le cadre de vie de sa population.

    Service phare de la Direction des Services Techniques et du Cadre de vie, le Service Voirie contribue pleinement à cette ambition. Pilote de l’aménagement de la voirie dans une dynamique d’écologie urbaine,  il bénéficiera d’un budget de 15 millions d’euros pour les 4 prochaines années afin de mener à bien des projets ambitieux tels que le projet « Cœur d’Europe » et « République ». 

    Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

    Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

    Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité  

    MISSIONS

    Sous la responsabilité du Responsable de la voirie et de l’environnement, et en partenariat avec l’ensemble des directions concernées, le Technicien Voirie Travaux Neufs pilote les projets d’aménagements du quartier Cœur d’Europe et du boulevard de la République, depuis la programmation jusqu’à la réalisation des travaux.

    Il est également en charge d’élaborer et de réaliser les différentes opérations de voirie et d’aménagements de l’espace public. 

    Ses missions seront : 

    Conception et programmation des projets d’aménagements de voirieRéalisation des plans projets et vérification des plans travauxRéalisation du planning et du phasage des travauxSuivis des chantiersSuivis administratif et financier des opérationsIntégration des enjeux écologiques et technologiques aux projets 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes dynamique et force de proposition, vous aimez le challenge et l’autonomie ne vous fait pas peur ?

    Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait pour nous rejoindre ! 

    Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou BTS minimum dans les domaines Travaux Publics, Génie civil, voirie

    Nous recherchons une personne ayant avant tout :

    >  Un goût prononcé pour le relationnel, 

    >  Passionné(e) par son domaine,

    >  Curieux (se), enthousiaste, et rigoureux (euse), réactif (ve)

    >  Vous possédez de bonnes connaissances techniques en voirie, et maîtrisez la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers.

    >  La capacité de rédaction des écrits dans un contexte normé et technique. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude horaire 8h30 à 17h30

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

    Congés annuels + 18 RTT - vous bénéficierez du Comité National d’Action sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9107 (du 18/02/2021)
    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin 

    Un Educateur de jeunes enfants - H/F

     Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS 

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. 

    Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiés par leurs parents, par une prise en compte globale de tous leurs besoins, tout en partageant les valeurs communes liées à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. 

    PROFIL 

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance. 

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs afin de leur permettre d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.

    Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8588 (du 17/02/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education 

    Un Animateur périscolaires et extrascolaire (H/F) 

     Année scolaire 2020/2021 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure. 

    Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésDialogue local, service à la population et accueil du publicPlanification et organisation de projets d’activités socio-éducativesAnimation des groupes d’enfantEvaluation des projets d’activités socio-éducatives 

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant. 

    Temps de travail 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. 

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

    Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

    Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30 

    Durée annuelle : 1 607 heures annualisées selon planning de travail individuel

    Dont heures administratives : 238.5 heures réparties selon un planning annuel 

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8915 (du 17/02/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial

    Un Responsable de l’urbanisme (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint. 

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable de l’Urbanisme !  

    MISSIONS DU POSTE 

    Manager d’une équipe de 3 agents et un prestataire en droit des sols, vous pilotez au travers d’une vision prospective architecturale l’avancement des projets d’urbanisme de la Ville.

    Vous supervisez leur avancement, évaluez les impacts des choix à effectuer et êtes ressource pour les élus au moment de la prise de décision.

    Vous participez aux études et opérations d’aménagement sur les aspects réglementaires et pilotez l’activité liée aux droits du sol par le contrôle et la sécurisation juridique des procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux.

    Vous effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des projets et les relations avec les partenaires et les usagers, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de l’accompagnement des porteurs de projet. 

    Vous managez votre équipe au quotidien et adapter son organisation en fonction des besoins du service et des projets. Vous gérez également les aspects ressources humaines et budgétaires du service.

    Vous collaborez également avec l’ensemble services concernés au sein de la DHDT (services logement et urbanisme opérationnel) et ainsi qu’avec tous autres services municipaux. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes titulaire d’un master en droit public ou droit de l’urbanisme, ou possédez une expérience significative en tant qu’urbaniste et d’une formation juridique. Vous possédez impérativement une expérience dans le domaine. 

    Professionnel investi, vous faites preuve d’une forte appétence pour le domaine architectural.

    Votre vision moderne et dynamique de l’activité urbanistique des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville. 

    Vous possédez d’indéniables capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettront d’être une vraie ressource pour votre hiérarchie grâce à un reporting à la fois quantitatif et qualitatif de l’activité de votre service. 

    Vos qualités managériales confirmées vous permettront de fédérer et de dynamiser votre équipe et d’orienter son travail vers un objectif commun de service public à la fois adaptatif et rigoureux. 

    Diplomate, communiquant et conscient de l’importance de promouvoir le travail en transversalité, vous saurez développer et entretenir les partenariats indispensables au bon déroulement des projets de votre service, en accordant notamment toute votre attention aux partenaires principaux que représentent les usagers. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8970 (du 17/02/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie : 

    Un Agent du secteur Voirie (H/F)

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux 

    MISSIONS 

    Au sein du Centre technique municipal et sous l'autorité du Responsable de l'atelier Environnement urbain, vous intervenez sur des travaux de rénovation et d'entretien des voies et des espaces publics.

    Vous assurez diverses interventions techniques, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique et participez à l'activité du Patrouilleur Environnemental. 

    Mise en place et veille au bon état du Mobilier Urbain

    Réalise la pose du mobilier urbain (bancs, corbeilles, vitrines d’affichage, barrières, potelets, gardes corps)Assure le pavage / dallage de la chausséeRéalise des opérations de peinture diverses sur différents supports (rampe, clôture, potelets)Entretien du MU (lames de bancs, ponçage, lazurage)Assure des opérations de balisage et de mise en sécurité afin de prévenir tout risque de danger dans les établissements publics et sur la voie publique 

    Intervention voirie et espaces publics

    Réalise un nettoyage haute pression pour le lavage du mobilier urbain, ou toute surface faisant l’objet d’une intervention particulière (murets…).Participe aux opérations de nettoiement d’urgence : accidents de la route, vandalismeIntervient sur la voirie dans le cadre des activités liées au Patrouilleur Environnemental : met en œuvre la prévention contre les graffitis et l’affichage sauvage : hydrogomeuse, produits anti-graffitis, peintureAssure l’affichage communal dans les rues de la villeAssure des interventions lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal (opérations de salubrité publique, nettoiement d’urgence) 

    Polyvalence au sein des ateliers Mobilier Urbain, Signalisation Routière, Nettoiement et Logistique.

    Entretient le MU (lames de bancs, ponçage, lazurage)  Participe également à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment 

    PROFIL 

    Titulaire du permis B, vous avez une première expérience du travail en voirie, maçonnerie ou travail en extérieur.

    Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier. 

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public.

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. 

    CARACTERISTIQUES DU POSTE 

    Contraintes particulières :

    Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges et manutention quotidienne, utilisation de matériel spécifique (sableuse, tronçonneuse, extincteur, nacelle, échafaudage, machines de nettoiement, karcher,…) 

    Horaires : 38h45/semaine

    Disponibilité pour les astreintes hivernales et à travailler le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également  suite à des imprévus (interventions sur la voirie) 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (Lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9037 (du 17/02/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (32 000 habitants et 525 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Jeunesse et Sports

    Un Informateur Jeunesse/animateur 11-25 ans

    Cadre d’emploi des Adjoints d’animation 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du responsable 16/25 ans vous accueillez, informez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans.

    Pendant les temps de vacances vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs. 

    ?      Organise, met en œuvre, anime et évalue des actions favorisant l’information jeunesse, l’accompagnement et l’animation.

    -     Recenser les besoins et les caractéristiques du public pour les prendre en compte dans la mise en œuvre des actions et projets.

    -     Gestion des supports d’animation et d’information sur l’ensemble des thématiques d'information jeunesse

    -     Organiser l’accueil et assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’information jeunesse

    -     Assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources documentaires

    -     Créer et organiser les outils d'information et de communication

    -     Déterminer les moyens nécessaires à l'encadrement des temps d'accueil public

    -     Organiser l’accueil et l’animation des temps d’accueil sur l’espace 11-15

    -     Participer à l’animation et l’encadrement du conseil municipal des jeunes

    -     Évaluer les projets d’activités et exploiter les résultats dans le cadre du projet d’équipement et de la mise en oeuvre des actions futures

    -     Organiser et animer des mini séjours (1 été/1 hiver) 

    ?      Relation avec le public et les partenaires

    -     Maintenir et dynamiser les groupes de jeunes

    -     Ecouter, analyser et diagnostiquer les besoins des jeunes

    -     Accompagner et entretenir une dynamique de projets individuels et collectifs

    -     Favoriser la participation active des jeunes aux activités

    -     Faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public

    -     Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ressources du territoire 

    ?         Appliquez et contrôlez les règles de sécurité dans les activités.

     

    -        S’assurer de la sécurité physique et affective du public accueilli. 

    -        Vérifier l’application des règles de sécurité.

    -        Effectuer une vigilance sanitaire.

    -        Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux.

    -        Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective

    -        Faire un rangement quotidien de la structure et des inventaires réguliers du matériel appartenant à l’espace 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Diplômé dans le secteur de l’animation (BAFA minimum), vous possédez une bonne connaissance du public cible.

    Vous maîtrisez les techniques d’animation et les règles d’encadrement. Vous avez des aptitudes rédactionnelles, maîtrisez l’outil informatique et êtes curieux. Vous êtes titulaire du permis B. 

    Qualités :

    ?      Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

    ?      Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.

    ?      Capacité d’adaptation aux différents publics et situations et avoir le sens du Service Public.

    ?      Sens de l’organisation et rigueur, et avoir le sens de l’écoute et discrétion. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Horaires : 35h/semaine du mardi au samedi en période scolaire (espace 16/25 ans et espace 11-15) et 35h/semaine du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires (espace 11-15)

    Travail occasionnel en soirées 4 à 5/an et 1 dimanche par an et 2 mini séjours de 4 à 5 nuits (été et hiver) 

    Rémunération : Régime Statutaire + prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)à 

    recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9041 (du 17/02/2021)
    Description du poste :

                       Chatou, (32 000 habitants)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche

    pour le service Voirie Environnement de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie, un 

    Surveillant des travaux de voirie (H/F) 

    Cadre d’emploi des Adjoint Technique ou Agent de maîtrise

     « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou.

    Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle se projette  dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. 

    La Direction des Services Techniques est un des services fortement mobilisé dans ce cadre au travers de différents projets d’aménagement urbain et de mobilité.

    Avec un budget de 10 à 12 millions d’euros pour son Grand plan voirie, la Ville cherche à renforcer les compétences de son service Voirie environnement et recherche actuellement son Surveillant de travaux voirie. 

    Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

    Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

    Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre ! 

    MISSION

    En collaboration avec le Technicien Voirie Réseaux Divers et éclairage public, vous êtes chargés de réaliser la surveillance et le suivi des activités VRD sur le domaine public en binôme avec un technicien voirie. Vous êtes donc très souvent en déplacement sur le territoire catovien.

    Vous prenez également en charge les aspects administratifs de la surveillance des chantiers. 

    Suivi des travaux des projets VRD, respect des consignes de sécurité sur les chantiers, circulation piétonne…Suivi des travaux et chantiers concessionnaires (traitement des DICT, autorisation de voirie, rédaction d’actes administratifs, etc …)Suivi des travaux du bail d’entretien de la voirie, marquage routier/ signalisation, éclairage public, Gestion des demandes d’occupation du domaine public (échafaudage, bennes, …)Etude et suivi des demandes des riverainsGestion du mail forain (état des lieux, entretien courant, évènementiels)Suivi du mobilier urbain : bornes escamotables, sanitaire public, etc.Assister sur le terrain des techniciens voirie sur service 

    PROFIL RECHERCHÉ

    BAC PRO travaux publics ou BAC PRO Génie Civil, permis B, aisance Office.

    Vous avez des connaissances dans le domaine de la voirie et de la circulation, mais également dans la gestion d’un réseau d’éclairage public, rénovation et maintenance.

      Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédiger des écrits dans un contexte normé et technique. Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité.

    Vous savez être à l’écoute des usagers, leur apporter des réponses et suivre les demandes. 

    Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez du lundi au vendredi. Congés annuels + 18 RTT 

    Déplacement à prévoir en voiture sur l’ensemble de la ville. 

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire

    recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9045 (du 17/02/2021)
    Description du poste : Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9101 (du 12/02/2021)
    Description du poste : Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9102 (du 12/02/2021)
    Description du poste : Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9103 (du 12/02/2021)
    Description du poste : Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9104 (du 12/02/2021)
    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE

     DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    c-montier.presadom@orange.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 10/02/2021)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) D’EXPERT H/F à Croissy sur Seine (78)

    Nous recherchons pour notre cabinet, situé à Croissy sur Seine (78), un(e) assistante(e) d’expert construction.

    Missions

    - Vous intervenez au sein d’une équipe d’expert(e)s et d’assistant(e)s

    - Vous assurez la gestion administrative des expertises, pour le compte des compagnies d’assurance,

    Intégration

    - Notre équipe chaleureuse saura vous accueillir à ce poste exigeant

    - Vous serez formé(e), si besoin, aux particularités du métier

    Profil 

    -  Vous êtes organisé(e), autonome, et attentif(ve) à la qualité de votre travail.

    -  Vous avez une formation initiale en secrétariat et maîtrisez le Pack Office

    -  Vous avez idéalement une expérience en expertise, assurance ou droit. 

    -  Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, en croissance et à l’écoute de ses collaborateurs.

    Conditions

    Rémunération selon expérience. 

    Mission en CDD avec possibilité de création de poste.

     

    Pour postuler, adresser CV et Lettre de motivation à

    Marceau ALIBERT, malibert@cab-besson.fr, 01 39 76 50 50

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8721 (du 10/02/2021)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

       

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler à plein temps

    Rejoignez Mademoiselle Julie, une entreprise à taille humaine, à l’écoute de ses équipes.

    Nous  saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

     Profil souhaité : expérience au minimum d'1 an et avec des référencesType de contrat : CDIRémunération : de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profil + prise en charge titre de transportContact :        Valérie GRAFF                     Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementType de Contrat : CDIPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9099 (du 08/02/2021)
    Description du poste : Un Assistant administratif et comptable (h/f)

     

     

     

    -         CONTEXTE

     

    La compétence entretien et exploitation de la voirie des départements des Hauts de Seine et des Yvelines est portée par l’Etablissement Public Interdépartemental (EPI 78/92).La gestion des routes au quotidien concerne l’exploitation, la maintenance et la sécurité des circulations routières. Les activités autour du réseau routier comprennent les mesures et les actes relatifs à la conservation du domaine public, à la circulation, à l’entretien courant et aux opérations de viabilité. La surveillance régulière du réseau constitue également une mission essentielle, afin d’anticiper les anomalies ou dégradations et procéder à des interventions confortatives en interne ou par des entreprises dédiées.12 unités et centres d'entretien et d'exploitation sont répartis pour un maillage territorial nécessaire à la viabilité des 1915 km de route des deux départements. A cet effet, les services sont organisés territorialement afin d’être le plus réactif possible pour les interventions d’urgence (accident de la route, défaillance d’un équipement, intempérie). Chaque service territorial, en qualité d’acteur de proximité intervient plus particulièrement sur l’entretien et l’exploitation de son périmètre géographique.Si vous souhaitez en savoir plus : N’hésitez pas à cliquer : http://www.epi78-92.fr/la-voirie/le service territorial Urbain assure la gestion, l’exploitation et la modernisation d’environ 400 kms de routes départementales sur le secteur Est des Yvelines. Ce territoire, qui couvre le périmètre urbain des Yvelines, comporte des enjeux importants en termes de développement et grands projets de transports.L'Unité Etudes et Travaux localisée à Saint Germain en Laye assure des projets d’investissement routiers (aménagements des routes départementales, opérations importantes de sécurité routière et de liaisons douces,….). Elle recherche son assistant administratif et comptable.

     

    -         Missions

     

    Rattaché au Chef d’Unité Etudes et Travaux, vous assurez la gestion administrative et comptable, le secrétariat et l’accueil de l’Unité. Vos principales missions s'articulent comme suit :

    COMPTABILITE

    Vous veillez au suivi et au paiement des crédits d’investissement dans le cadre de marchés à bons de commande ou marchés de travaux suite à appel d’offre :

    . Vous préparez les bons de commandes de travaux sur la base des devis établis par le surveillant de travaux et les chargés d’opérations et assurez la mise en œuvre des engagements (après validation du responsable)

    . Vous suivez les engagements et l’état des commandes : vous veillez au respect des délais inscrits dans la commande afin d’anticiper les pénalités de retard

    . Vous vérifiez la conformité des factures avec les constats ou les justificatifs

    . Vous établissez les états liquidatifs pour traiter la facture

     

    Concernant particulièrement les marchés de travaux d'investissement :

    Vous en suivez l’exécution des points de vue comptables et administratifs :

    . Vous préparez et intégrez les éléments du marché dans le logiciel comptable (documents administratifs, numéros de prix, …)

    . Vous enregistrez l’Etat Navette mensuel, et en vérifiez la concordance avec les constats de terrain

    . Vous saisissez les états d’acomptes

    . Vous préparez les procès-verbaux de réception des marchés de travaux du maitre d’œuvre

    . Vous préparez les décisions du maitre d’ouvrage et suivez les ordres de service du maitre d’œuvre notamment, vous alertez en cas de besoin de prolongation des délais contractuels.

     

    Vous gérez également les paiements de subventions dans le cadre de conventions contractées avec des partenaires (mairies, communautés d’agglomération,..)Vous pouvez être amené à vous charger des appels de fonds dans cadre de cofinancement de travaux routiers avec d’autres collectivités.  Vous assurez la mise à jour des tableaux de suivi des budgets d'investissement liés à chaque opération Vous collaborez en transversalité avec la comptable de l’Unité d’Entretien et d’Exploitation localisée à Versailles, pour l’utilisation d’outils de suivi comptable communs

     

    SECRETARIAT

    Vous organisez des réunions (internes et externes) pour le Chef d’Unité et ses collaborateurs (agenda Outlook)Vous instruisez les courriers entrant/sortant (enregistrement informatique, numérisation, classement, distribution aux interlocuteurs concernés)Vous participez à la rédaction de projets de réponses types ou notes,…Vous assurez l’accueil téléphonique et physique de l’unité.En outre, pendant les périodes d’absence de l’assistante du Service, vous assurez l’intérim du secrétariat et du standard pour le Service Territorial Urbain (STU) ainsi que les tâches de gestion courante.

     

    -         Profil :

     

    De formation BAC / BAC +2 en  comptabilité et/ou secrétariat vous détenez une expérience développée à des fonctions similaires et idéalement en Collectivité et vous avez des connaissances des règles comptables (nomenclatures) et budgétairesVotre sens de l’organisation, votre capacité à prioriser, votre rigueur et votre méthodologie de travail sont indispensables pour occuper pleinement vos missions. Vous présentez une aisance relationnelle et une capacité à communiquer aisément avec des interlocuteurs aux profils variés.Autonome, et responsable vous appréciez également  le travail en équipe et savez aussi rendre compte et alerterVous présentez un sens avéré du service publicVous maitrisez les outils bureautiques et informatiques :

    Word, vous savez mettre en page et rédiger par une orthographe et une grammaire adéquates.

    Excel, en tant que professionnel de la comptabilité  vous maitrisez les formules de base.

    Vous savez utiliser les outils de communication  (Internet, Intranet, visio-conférence,...)

     

    Vous maitrisez déjà un logiciel comptable et connaissez idéalement l’outil GRAND ANGLE

     

    CONDITIONS :

     

    . Poste Permanent du Secteur Public Ouvert aux contractuels :

    CDD (renouvelable) de 1 an

    Recrutement par voie statutaire pour les titulaires :

    Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux

     

    . REMUNERATION entre 23 000 et 27 500 euros bruts

     

    . Lieu : 36 bis rue du Pontel  - Saint-Germain-en-Laye

     

     

    -         NOUS REJOINDRE

     

    CONTACT pour postuler : sdebremonddars@yvelines.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9100 (du 08/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Psychomotricien (H/F)  Temps plein

    En Psychiatrie infanto-juvénile – Misès B et C

     A pourvoir au 1er avril 2021

    CDD, CDI, mutation ou détachement

     

    DEFINITION

    Le psychomotricien est habilité à accomplir des thérapies ou rééducations psychomotrices, sur prescription médicale, suite à une évaluation. Il accompagne le patient dans son vécu corporel par des médiations appropriées en vue d’optimiser ses capacités psychomotrices et relationnelles.

     

    MISSION DU POSTE

    Activités ou missions principales

    • Réalisation et rédaction de bilans ou observations psychomotrices

    • Formalisation et actualisation du projet thérapeutique du patient

    • Choix d’approches psychomotrices adaptées : médiation corporelle, éveil, stimulation et relaxation… en individuel ou en groupe

    • Rédaction et mise à jour du dossier patient

    • Travail de coordination avec les structures de soin concernant le patient

    • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

    • Réalisation d’études et de travaux de recherche

    • Enregistrement des données liées à l’activité

    • RIM-Psy : saisie de l’activité

    Activités ou missions spécifiques

    • Participation aux synthèses et aux réunions d’équipe

    • Accompagnement des équipes par rapport à la prise en charge corporelle des patients

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Liaisons Hiérarchiques

    • Cadre de l’unité

    • Assistant de pôle

    • Directeur des soins

     Liaisons fonctionnelles

    • Corps médical pour la prescription et le suivi des patients

    • Psychologues pour le suivi des patients

    • Personnel soignant pour la co-animation et les travaux de groupe

    • Equipes interprofessionnelles pour coordonner la prise en charge

    • Personnel du secteur social et scolaire pour le suivi global du patient

     

    COMPETENCES REQUISES

    Formation indispensable

    • Diplôme d’Etat de Psychomotricité.

    Qualités professionnelles requises

    • Utiliser des méthodes et des instruments d’évaluation : tests psychomoteurs…

    • Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices du patient

    • Interpréter les données cliniques issues du bilan

    • Elaborer et évaluer le projet thérapeutique

    • Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées

    • Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

    • Créer une alliance thérapeutique avec le patient et son entourage

    • Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises pour les équipes et les médecins

    • Travailler en vue de l’autonomisation physique et psychique du patient

     

    MOYENS MIS A DISPOSITION

    • Une salle de psychomotricité.

    • Du matériel psychomoteur.

    • Du matériel de test et de bilan.

     

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    • Psychomotricien- catégorie B

    CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

    • Psychomotricien (code : 1A507)

    • Famille : soins et activités paramédicales

    • Sous-famille : rééducation

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9094 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Assistant(e) de service social

    Temps complet

    Poste à pourvoir immédiatement en mutation, détachement, CDD/CDI:

     

    Pôle de psychiatrie Infanto-Juvénile

    Lieu de travail : Centre d’Accueil et de Soins (CAS) Galileo pour adolescents situé à Suresnes (30 %)

    Hôpital de Jour Adolescent situé à Nanterre (30 %)

    Centre Médico-Psychologique (CMP) « Jean Wier » situé à Nanterre (40 %)

     

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9095 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Assistant(e) de service social

    Temps complet

     

    Poste à pourvoir immédiatement en mutation, détachement, CDD/CDI:

    Pôle de psychiatrie Infanto-Juvénile

    Lieu de travail :

    Hôpital de Jour Adolescents, situé à Saint-Cloud (50 %)

    Centre Médico-Psychologique (CMP) situé à Saint-Cloud (50 %)

     

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9096 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

    Temps complet

    Pôle infanto-juvénile

    Poste à pourvoir immédiatement pour l’Equipe Mobile de Périnatalité :

    L’Equipe Mobile Périnatalité est une unité de soins à destination des parents qui rencontrent des difficultés liées au processus de parentalité.

    La prise en charge thérapeutique est assurée par une équipe, en cours de constitution, de pédopsychiatres, psychologues, puériculture, infirmier, éducateur, psychomotricien et assistant de service social.

    Elle intervient à la demande de professionnels de santé : CMP, maternités, PMI, unités d’hospitalisation en périnatalité…. et couvre les 4 secteurs infanto-juvéniles du Centre Hospitalier Théophile Roussel et autres secteurs de proximité.

     

    Lieu de travail :

    Centre Hospitalier Théophile Roussel à Montesson (78)

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9097 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e)

    Temps complet

    Poste à pourvoir immédiatement en mutation, détachement, CDD/CDI:

    Pôle de psychiatrie Infanto-Juvénile

     

    Lieu de travail :

    Hôpital de Jour Adolescents, situé à Nanterre

     

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9098 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

    Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Temps complet – Poste à pourvoir rapidement

    Au sein des Services Techniques, vous exercerez les missions suivantes :

    * Entretien et réparation du parc automobile, des engins de voirie, du matériel du service des Espaces Verts

    * Suivi des contrôles techniques des voitures, des passages aux mines des poids lourds, des contrôles des engins de levage (tracto-pelle, nacelle, grue sur camion)

    * Commande des pièces détachées

    * Tenue des carnets d’entretien des véhicules et des matériels de tonte

    PROFIL:

    * Titulaire du CAP Mécanicien

    * Connaissance des règles de sécurité et des règles du contrôle technique

    * Sens de l’organisation et des responsabilités

    * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

    * Disponibilité

    * Sens du service public

    CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION:

    Rémunération statutaire + prime annuelle (sous conditions) + amicale du personnel + CNAS

    Date limite de candidtaure : 5 mars 2021

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9093 (du 05/02/2021)
    Description du poste :

    Car Protection Services Croissy-Sur-Seine 

    Recherche: 

    Chargé(e) de clientèle trilingue(français, portugais, espagnol)

    L’entreprise

    Car Protection Services (CPS) est une société? de courtage d’assurance créée en 2009, basée à Croissy-Sur-Seine qui compte 30 collaborateurs. CPS est spécialisée dans la conception, la distribution et la gestion de produits d’assurance et de services liés au secteur automobile (garanties pannes mécaniques, assurances auto, Argos, etc.). Les offres sont destinées aux professionnels de l’automobile et aux particuliers.

    La mission générale

    Gestion des appels et des courriers entrants venant des particuliers et des professionnels.

    Les tâches principales

    • Gestion des appels et courriers : questions générales sur le contrat, procédure à suivre en cas de panne du véhicule, couverture du contrat….

    • Traitement des réclamations envoyées par courriers ou mails. (Réclamations pouvant venir des clients, associations de consommateurs, et la protection juridique). Lorsque le dossier est compliqué, il est confié à l’avocat de la société.

    • Traitement des déclarations de sinistre.

    • Gestion dépannage/remorquage.

    • Aide à la traduction de documents (en portugais et/ou espagnol)

    Le profil recherché

    Compétences

    • Vous disposez d’un sens aigu du service (à l’écoute, attentifs aux détails, désireux d’aider, pédagogue)

    • Vous parlez et écrivez parfaitement le français

    Vous parlez portugais (niveau : natif) et l'espagnol (niveau : professionnel)

    • Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de manière autonome, en sachant vous mettre à la place du client

    • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un métier relation avec les clients

    Formation / Expérience : Formation vente à distance avec un minimum de 6 mois d’expérience.

    Disponibilité : dès que possible

    La rémunération

    Entre 22 K et 25 K annuels selon expérience

    Le contrat

    CDD de 9 mois renouvelable et possibilité de CDI par la suite.

    Localisation du poste

    Croissy-Sur-Seine

    Envoyer lettre de motivation et CV à: 

    ahennion@carprotectionservices.com 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22 K à 25 K selon expériencePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9092 (du 02/02/2021)
    Description du poste :

    MAIDIS recrute:

    POSTE STANDARD- SECRETARIAT-ACCUEIL 

    CDI : 35h        9h-17h (inclus pause déjeuner)

    Lieu de travail : Chatou actuellement et à terme à Paris

    Salaire 2 100€ / Temps plein, pas de télétravail 

    Profil :

    Bac tertiaire +2

    WORD (très bonne maîtrise) – EXCEL (utilisation des fonctions du tableur) – INTERNET

    Anglais demandé (parlé et écrit – tests lors de l’entretien)

    Excellente présentation

    Excellente élocution, orthographe, capacité rédactionnelle (de façon autonome)

    Expérience dans un poste similaire 3 ans minimum 

    Mission : gestion du standard téléphonique, de l’accueil, des visiteurs, du secrétariat et des procédures diverses.

    MAIDIS développe des solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins les professionnels de santé, médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques qui seront vos interlocuteurs.

    Déménagement de la société envisagé. 

    Activités : 

    Prise des appels téléphoniques en suivant les procédures internesAccueil physique des visiteurs des fournisseurs, coursiers, participation aux salons professionnels (accueil…) Création des points de maintenance sur l’outil informatique de l’entreprise, dans l’heure suivant la réception du mail client. Secrétariat : confirmation des ordres de mission / réservations / billetterie / Envoi des courriers types suite aux résiliations clients, transmission par mail des résiliations clients et archivage / transmission et envoi du courrier / tenue du planning des congés :  / gestion et commandes des fournitures / préparation de la documentation pour les salons /gestion des enquêtes qualité/participation aux appels d’offre (mise à jour de la documentation, relecture, correction, archivage des dossiers papier). Création des fiches électroniques clients ou prospects / tenue à jour du registre des procédures et notes de service de la société, du livret d’accueil… de façon générale toutes tâches administratives demandées par son responsable et la direction.

    Vos points forts :

    Ponctualité, fiabilité, professionnalisme, implication, rigueur, disponibilitéPrésentationAutonomie et gestion des prioritésBon relationnelSens du service clientInvestissement 

    Merci d’envoyer votre candidature à « recrutement@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2100?Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9090 (du 29/01/2021)
    Description du poste :

    Service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées et / ou handicapées, situé au Pecq, recherche 

    Un(e) aide-soignant(e) à domicile à temps completPoste à pourvoir dès que possible. 

    Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice du service de soins, vous effectuerez des soins de nursing et d’aide technique au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans (malades ou dépendantes) et des personnes atteintes d'un handicap. 

    Autonomie dans le travailExpérience hospitalière ou en SSIAD souhaitée

    Le SSIAD est en cours de labellisation Humanitude.

    RémunérationStatut de la Fonction Publique territoriale + primesPossibilité de détachement ou de mutationVéhicule de serviceAccès au CNAS (Comité d'entreprise) Participation mutuelle et prévoyance.

    Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et Permis de conduire exigés

    Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou par mail à l’attention de :Madame la DirectriceSIMADImmeuble Le Montréal54 route de Sartrouville78230 Le Pecq

    E-mail : direction@simad.fr et idec@simad.fr

    www.simad.fr

    Pour tout renseignement, merci d'appeler au 01.34.51.19.19..

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9091 (du 29/01/2021)
    Description du poste :

     

    SARL SERVITA Montesson recrute :

    EMPLOYE MENAGE - REPASSAGE

     

    Description du poste

    Entretenir le logement chez des particuliers :

    Faire les poussières Aspirer et Laver les sols Laver les WC, Les Salles de bains et la cuisine Lavage des vitres Gestion du linge et repassage Faire les lits Sortir les poubelles et remettre des sacs

    Conditions

    Avec véhicule propre, ou proche de Montesson, Chatou, Houilles, Carrières Sur Seine, Sartrouville, Le Vésinet

    Embauche en CDI

    Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

    Salaire : 1 300,00€ par mois »

    Pour postuler, contacter SARL Servita Mr Gatti au 01.39.52.02.65

    Durée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9089 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

    RECRUTE :    UN ADJOINT DES CADRES A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Poste à pourvoir immédiatement

     

    DEFINITION

    Le poste d’adjoint(e) des cadres à la Direction des Ressources Humaines nécessite des compétences communicationnelles, rédactionnelles et comptables.

     

    MISSIONS DU POSTE

    Activités et missions principales 

    Contrôle de gestion Gestion du personnel non médical Suivi de la mise en place des projets structurants en lien avec la coordinatrice projetOrganisation du CTERéférent qualité de la Direction des ressources humaines (qualité de vie au travail)

    Activités et missions secondaires

    Remplacement de l’Assistant(e) du DRH pendant ses congésDossiers transversauxVeille juridique

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Liaisons hiérarchiques

    L’Attachée Responsable de la gestion du personnelLe Directeur Adjoint Chargé des Ressources Humaines

    Présentation du service

    Présentation de l’unité et de l’équipe :

    Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :

    1 Attaché d’Administration hospitalière2 adjoints des cadres hospitaliers1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres4 gestionnaires administratifs1 gestionnaire chargé de la paie

     Organisation du travail -  horaires :

    Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi

     

    COMPETENCES REQUISES

     Formation 

    Statut de la Fonction Publique HospitalièreGestion des ressources humaines Maitrise de l’informatique : Word, Excel, Outlook

     Qualités professionnelles et compétences requises

    Savoir-faire : Disponibilité et capacité à prioriser et à répondre à l’urgenceGestion administrative, économique et financièreRigueur, organisation et méthodeRespect impératif des délaisDroit de la fonction publiqueCapacités rédactionnellesSavoir-être :  Discrétion professionnelle, confidentialitéSens de l’initiativeSens de la communicationEsprit d’équipe

     

    MOYENS MIS A DISPOSITION

    Outils informatiques et bureautiques : Windows, Excel, WordOutlook Légibase, Légifrance – Logiciels Action, Clepsydre…Différents fichiers (des corps et grades, des personnels médicaux, textes de base consolidés…)Bureau

     

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    Adjoint des cadres hospitaliers – Catégorie B

     

    Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9087 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile 

    RECRUTE :   2 Assistants de service social

    A pourvoir immédiatement

    CDD, CDI, mutation ou détachement

     

    DEFINITION

    Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. 

    Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles. 

     

    MISSIONS DU POSTE 

    Activités ou missions principales 

    • L’assistant de service social a pour mission d’accueillir, d’informer, d’orienter et de soutenir les patients accueillis et leurs familles et de les accompagner dans leurs démarches. 

    • Il a un rôle spécifique d’évaluation de la réalité sociale du patient et de sa famille. 

    • Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille et propose des réponses adaptées. 

    • Participant à la prise en charge globale du patient, il peut mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient. 

    • Il apporte aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et / ou son orientation. 

    • Il assure la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient. 

    • Il accueille les stagiaires assistants de service social et assure la référence et le lien avec les centres de formation. 

    Activités ou missions spécifiques 

    • Activités spécifiques selon le projet de pôle 

     

    IDENTIFICATION DU POSTE 

    Liaisons hiérarchiques 

    • L’assistant de service social est placé sous l’autorité du responsable de la filière socio-éducative et par délégation de l’assistant de pôle du pôle dans lequel il est affecté. 

    Liaisons fonctionnelles 

    En interne 

    • Cadre socio-éducatif / Cadre de santé responsable de l’unité de soins 

    • Médecin 

    • Direction de l’offre de soins 

    • Equipe pluridisciplinaire

    En externe 

    • Service des tutelles aux personnes 

    • Education nationale 

    • Services sociaux des collectivités territoriales 

    • Familles des patients suivis 

    • Services de la justice 

    • Organismes de secours et de prévoyance 

    • Institutions d’accueil des patients 

    • Acteurs du maintien à domicile 

    Place dans l’organigramme 

    Selon le pôle 

    Présentation du service 

    Selon le pôle

     

    COMPETENCES REQUISES

    Formation indispensable 

    • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) 

    Qualités professionnelles requises 

    • Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie et disponibilité 

    • Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles 

    • Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation 

    • Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide 

    • Capacités de distanciation 

    • Sens du travail d’équipe et de partenariat 

    • Respect du secret professionnel et du Code de déontologie

     

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE 

    • Recruté par concours sur titre, par mutation ou détachement, l’assistant de service social est agent de catégorie B. 

    • Assistant socio-éducatif 

     

    CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 

    • Assistant social (code : 2A103) 

    • Famille : social, éducatif et psychologique 

    • Sous-famille : éducation et accompagnement social

     

    Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr

    Durée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9088 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

    RECRUTE :  un cadre de santé pour le Pôle adulte

    Poste à pourvoir au 1er juillet 2021 

    CDD, CDI, mutation ou détachement

     

    DEFINITION 

    Il organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’une ou plusieurs unités de soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. 

     

    MISSIONS DU POSTE 

    Activités ou missions principales 

     Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l’application des objectifs de l’établissement au sein de l’unité dont il a la responsabilité, 

    Encadre une ou plusieurs unités de soins, 

    Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité, 

    Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi, 

    Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels, 

    A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques, 

    Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, 

    Garantit la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences, 

    Garantit la bonne application des droits des patients, 

    Veille au respect de l’hygiène et au confort matériel des patients, 

    Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques, 

    Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité, 

    Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires. 

    Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts), 

    Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien, 

    Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments, 

    Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel, 

    Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en oeuvre…) 

    Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE), 

    Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité, 

    Participe à la permanence des cadres, 

    Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles. 

    Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre, 

    Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.

    Activités ou missions spécifiques 

    Peut se voir confier des missions transversales ponctuelles ou pérennes et à des actions de formation et/ou d’enseignement dans son domaine de compétence. 

      

    IDENTIFICATION DU POSTE 

    Liaisons hiérarchiques 

    • Directeur des soins 

    • Cadre supérieur assistant de pôle 

     Liaisons fonctionnelles 

    En interne 

    • Médecin chef de pôle et médecin responsable de l’unité, 

    • Pharmacien et autres médecins de l’établissement, 

    • Direction des ressources humaines, 

    • Services économiques et logistiques, 

    • Service des admissions, 

    • Département d’information médicale, 

    • Cadres des autres unités, 

    • Correspondant local matériovigilance, pharmacovigilance et hémovigilance, 

    • Responsable de la qualité, de l’hygiène et de la gestion des risques, 

    • Chargé de sécurité-incendie, 

    • Responsable de la filière socio-éducative, 

    • Responsable de l’équipe de sécurité 

    • Responsable de l’équipe soignante de nuit 

    • Responsable communication, culture, centre de documentation 

    En externe

    • Ecole spécialisée et éducation nationale, 

    • Equipes pédagogiques des écoles de professionnels paramédicaux, 

    • Partenaires du réseau, 

    • Partenaires extérieurs pour la prise en charge des patients. 

     

    COMPETENCES REQUISES 

     Formation indispensable 

    • Etre cadre de santé ou cadre socio-éducatif, ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé ou de cadre socio-éducatif, 

    • Connaître les règles de fonctionnement institutionnel dans le domaine de la gestion des personnels et des patients et les principes du service public hospitalier. 

    • Connaître les logiciels de gestions déployés au sein de l’établissement

     Qualités professionnelles requises 

    • Capacités organisationnelles, 

    • Rigueur, 

    • Capacités relationnelles et d’animation, 

    • Disponibilité, 

    • Sens de l’autonomie et de l’initiative, 

    • Maîtrise de soi, équité, 

    • Capacité à rendre compte et à alerter, 

    • Loyauté, 

    • Sens de l’autorité, 

    • Curiosité intellectuelle pour la mise à jour de ses connaissances, 

    • Sens de la pédagogie. 

    MOYENS MIS A DISPOSITION 

    Un espace de travail personnel avec un équipement informatique (Windows, Excel, logiciel de gestion des plannings, logiciel de gestion des patients (saisie entrées, activités), internet, messagerie Outlook … 

     CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    • Catégorie A 

    • Cadre de santé 

    • Cadre socio-éducatif 

     CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 

    • Domaine Fonctionnel 1 : Soins 

    Famille des soins et activités paramédicales 

    Sous famille des métiers du management et de la formation 

    Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales (1A403) 

    Cadre de sante de secteur de soins et d’activités paramédicales (1A404) 

    • Domaine fonctionnel 2: Social, éducatif et de la psychologie 

    Sous-famille des métiers du management socio-éducatif 

    Responsable d’unité socio-éducative (2A301)

     

    Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9085 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

     

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

    RECRUTE :  un cadre supérieur de santé (H/F) 

    Poste à pourvoir immédiatement, au sein du pôle de psychiatrie générale 

     

    DEFINITION

    Le Cadre Supérieur de santé collabore au pilotage stratégique des activités d’hospitalisation continue sous l’autorité du chef de pôle et du Cadre supérieur de santé assistant du pôle en lien avec les chefs de services les médecins responsables d’unités et les cadres ;Il contribue à la gestion médico-économique de ses activités ;Il garantit une coordination des activités et des soins dans une logique de parcours patient ;Il garantit une optimisation et une convergence des plannings médico-soignants et une mutualisation des ressources au sein des unités dont il a la charge.Il supervise l’équipe d’encadrement des unités dont il a la charge en lien avec le cadre supérieur assistant du Pôle ;Il facilite et participe à l’ensemble des démarches qualité liées à ses activités en lien avec la DSQRU. Il est également force de proposition sur l’évaluation des pratiques professionnelles ;Il valorise des équipes dans le cadre d’une politique de communication ;Il contribue à la mise en œuvre du projet de soin institutionnel au sein de ses activités et du Pôle

     

    MISSION DU POSTE

    1. Activités ou missions principale

    Coordination et suivi de la prise en charge des prestationsMontage, mise en œuvre, suivi et gestion de projet spécifiques au domaine d’activitéElaboration et mise en place de l’organisation des services dans son domaine d’activitéParticipation à la procédure de certification de l’établissement et à celle commune au sein de la GHTEvaluation de  la qualité des soins par la mise en place d’outil et d’indicateur de résultatsContribution à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes Elaboration et rédaction de rapport d’activitéEncadrement des cadres de proximités et des équipes de l’hospitalisions continue Evaluation des cadres de proximités de l’hospitalisions continue Gestion, développement des personnels et identification des besoins en formation de ses unités en lien avec le pôle, la Direction des Soins et la Direction des Ressources HumainesPlanification des activités et des moyens, contrôle et reportingIl informe sans délai la Direction des Soins de tout incident grave ou risque d’accident relatif aux usagers ; Il contribue à l’analyse de l’incident et à la formalisation du plan d’action en lien avec la direction qualité et s’assure de sa mise en œuvre. Il garantit la mise en œuvre de la politique des stages de la direction des soins et de l’établissement.

    2. Activités ou missions spécifiques

    Il Pilote et anime les groupes de travail en lien avec les sous-commissions médicales ou le projet de soins 

    2.3 Principaux projets à mener dans le périmètre du pôle

    Accompagner la spécialisation des unités d’hospitalisation continue : Unité MONET en hospitalisation fermée, Unité RENOIR en unité d’hospitalisation ouverte et unité VICTOR HUGO en hospitalisation spécialisée sur les troubles de la dépressionContribuer à la mise en place du projet du pôle

    Psychiatrie adultes : 

    Unité d’hospitalisation ouverteUnité d’hospitalisation ferméeEquipe Mobile Précarité PsychiatrieUnité de crise et équipe mobile de criseEquipe mobile de géronto/psychiatrieCellule de gestion des cas complexesNuméro unique CHTRUnité Grands adolescents Jeunes adultes

    Mise en œuvre,  suivi et pérennisation des nouveaux projets (médiatisation, hortithérapie, zoothérapie, parcours de santé.)

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Personnel concerné

    Gestion des Paramédicaux

    Liaisons hiérarchiques

    Directeur des soins, de la qualité et de la relation avec les usagersCadre supérieur assistant de pôle

    1.Liaisons fonctionnelles

    Le chef de Pôle pour l’élaboration du projet et de la gestion du PôleLe corps médical et l’encadrement pour l’organisation et la gestion des activitésL’équipe de direction pour la gestion et le suivi des projetsLes services logistiques pour les achats de matérielsLes fournisseurs pour la veille sur les nouveaux matérielsLes réseaux pour la gestion des flux d’activités ou de patientsService de formation continue pour le plan de formation

     2.Liens avec les partenaires

    Avec le conseil départementalAvec les structures d’amontsAvec les structures d’avalAvec les centres experts

    Place dans l’organigramme

    Placé sous l’autorité du Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Activités de Soins par délégation du Directeur d’établissement

     Organisation du travail

    Poste à temps complet – Du lundi au vendredi

     

    COMPETENCES REQUISES

    1. Formation

    Diplôme de cadre de santé et un exercice de quatre ans en qualité de cadre de santéFormation d’adaptation à l’emploiMaster 2 en organisation et ou en qualité

    2. Qualités professionnelles requises

    Capacité à collaborer avec la direction des soins, les membres de l’équipe de direction, le corps médical, l’encadrement et les équipes ; Capacité d’écoute, de discernement, ouverture d’esprit, tact et diplomatieCapacité à travailler en équipe pluri professionnelleArbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donnéArgumenter, influencer et convaincre un  ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétenceVeiller à la bonne utilisation du budget du Pôle relatif à son domaine de compétenceEvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et ou individuelles

    3. Connaissances requises

    Du managementDe l’organisation et des pratiques soignantes en psychiatrieDe la conduite de projet / conduite de changementDe la gestion des ressources humaines  et du droit de la fonction publiqueDes démarches qualité

     

    MOYENS MIS A DISPOSITION

    Dans la cadre de sa mission, le Cadre Supérieur de Pôle s’appuie sur deux Cadres Supérieurs de Santé et sur son équipe d’encadrement (7) pour assurer la  continuité des soins et managérial des trois secteurs (78 G07, 78G08, 78G09) et unités d’hospitalisations (Monet, Renoir, Victor Hugo)  placés sous son autorité. 

     

    RISQUES LIES A L'ACTIVITE

    17 : Bactérie, virus, parasites25 : Accident de plain-pied31 : Travail isolé32 : Stress35 : travail hors de l’entreprise36 : Agression38 : Intensité et complexité du travail40 : Exigences émotionnelles43 : Conflits de valeurs

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    Catégorie A Cadre Supérieur de SantéCadre Supérieur Socio-éducatif

    CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

    Code métier : 05U10 – Cadre Soignant de Pôle

     

    Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9086 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité du responsable du service Parcs et Jardins, vous assurez les travaux d’entretien et de création des espaces verts de la ville.

     

    Activités principales :

    -        Effectuer les travaux de tonte, taille, ramassage de feuilles, désherbage et travail du sol ;

    -        Effectuer les travaux de fleurissement ;

    -        Participer aux travaux de petits aménagements espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles ;

    -        Renforcer occasionnellement l’équipe de production florale ;

    -        Nettoyer et entretenir le matériel.

     

    Profil :

    De formation espaces verts et/ou avec une expérience significative dans le domaine, vous avez une bonne maîtrise du végétal et des techniques d’entretien et vous êtes respectueux des règles de sécurité.

    Doté de bonnes qualités relationnelles et du sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux et organisé.

     

    Permis B exigé. Le permis remorque ou la possession de CACES serait un plus.

     

     

    Lieu :

    Basé au Centre Technique Municipal de Saint-Germain-en-Laye (5 Allée de Pomone, Saint Germain en Laye).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+agentev@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9083 (du 25/01/2021)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    UN ANIMATEUR CULTUREL (H/F) en CDD

    (Filière administrative, culturelle ou animation - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité de la cheffe du service du développement culturel, vous assurez la gestion, l’animation et la coordination des projets de médiation culturelle et d’évènements de la Ville.

     

    Activités principales :

    -        Participer à la construction de l’offre d’éducation artistique et culturelle de la Ville ;

    -        Élaborer et animer des ateliers culturels ainsi que des supports pédagogiques en lien avec les équipements culturels (type Micro-Folie…) ;

    -        Assurer l’accueil des publics sur des ateliers de médiation culturelle ;

    -        Venir en soutien d’actions de médiation culturelle « hors les murs » lors d’évènements de la Ville (programmation estivale, festival de Street Art, résidences d’artistes…) ;

    -        Contribuer au développement des publics en impulsant des coopérations avec les partenaires culturels, sociaux, éducatifs et avec les autres directions de la Ville ;

    -        Assurer la communication des projets auprès des publics et des différents partenaires ;

    -        Élaborer des outils de suivi et de bilan de projets.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement un BPJEPS option animation culturelle ou licence professionnelle de médiation culturelle, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne maîtrise des enjeux de l’éducation artistique et culturelle. Reconnu pour vos capacités de créativité, de travail en équipe et votre sens de la pédagogie auprès de différents publics, vous êtes rigoureux et organisé, et vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les différentes techniques d’animation.

     

    Lieu :

    Basé à l’Hôtel de Ville de Saint-Germain-en-Laye (situé à 2 min du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, jusqu’en juillet 2021, avec éventualité de prolongation.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateurculturel@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9084 (du 25/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mns de Paris (RER A) et à 6kms de Saint Germain en Laye 

    La Direction des Services Techniques et du Cadre de vie recherche pour son Service bâtiment 

    Un Technicien bâtiment généraliste  H/F

    Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

    La Ville de Chatou alloue un  budget de plus de 10 millions d’euros à ses services techniques et porte de nombreux projets afin d’améliorer le cadre de vie de sa population.

    Le service bâtiment de la Direction des services techniques est le fer de lance de cette ambition. Ses équipes se mobilisent au quotidien autour des projets d’optimisation des bâtiments de la ville afin d’adapter et de moderniser l’accueil de leurs occupants.

    C’est dans ce cadre que nous recherchons notre Technicien bâtiment généraliste 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste !

    MISSIONS

    Rattaché au Responsable du service bâtiments et au sein d’une équipe de 5 Techniciens, vous assurez la conduite opérationnelle de des travaux neufs , de réhabilitation et de la maintenance des bâtiments   

    Le service technique va voir 2 techniciens partir en retraite, et la ville veut tuiler leur savoir faire et leur connaissance aigue des 60 bâtiments, de leur disparité et de leur spécificité (crèches, écoles, cinéma, piscine, hôtel de ville historique, stade, conservatoire, gymnases etc.). La ville déploie la GTB dans l’ensemble de ses bâtiments, une expérience dans ce domaine serait un plus. 

    Vous piloterez aussi bien des travaux neufs et que d’amélioration des locaux existants et la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations et travaillerez en polyvalence sur tous les dossiers de bâtiments en tant que de besoin. 

    Vous êtes garant du respect et du suivi des budgets alloués aux opérations de travaux (élaboration des marchés publics, planification et suivi des travaux, analyse, priorisation et suivi des demandes d’intervention, bilan annuel…). Vous élaborez et suivez le Plan Pluriannuel d’Investissement pour vos secteurs et participez à la programmation et aux choix des projets qui sont à présenter au budget. 

    Vous renforcez et entretenez  la relation avec les prestataires et titulaires des contrats par votre présence régulière sur les chantiers, votre écoute des problématiques rencontrées, votre capacité à négocier, et si nécessaire, par l’application des pénalités prévues au cahier des charges. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Idéalement issu d’une formation technique bac +2 dans le domaine du bâtiment, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste, dans l’idéal en fonction publique.

    Expérience réussie dans le domaine de gestion des bâtiments publics ERP 

    Expert dans votre domaine, vous connaissez le code de la construction et la règlementation en matière de travaux applicable à différentes natures d’établissements.

    Autonome, organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, et avez des notions de gestion d’un budget 

    Vous savez travailler en équipe, vous savez faire un reporting et faire un suivi sérieux régulier et fiable de vos dossiers à votre hiérarchie. Vous assurez une communication transversale régulière avec vos collègues 

    Vous savez négocier, analyser et rédiger dans un contexte normé et technique. 

    A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels métier technique (E-Atal, autocad…). 

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi.

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année. Congés annuels + 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),

    à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9082 (du 22/01/2021)
    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour une Crèche du Pôle Enfance Famille Education Solidarité 

    Un auxiliaire de puériculture (H/F)

    Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux 

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles »   

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    MISSIONS

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)Appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéParticiper à l’encadrement des stagiairesParticiper à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL 

    Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. 

    Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9015 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction du Guichet Unique un

    Agent d’état civil (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs

    La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d'optimisation de ses moyens et ressources, couplée à une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré. 

    L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens. 

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui sont confortés par le regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif. 

    Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    MISSIONS

    Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d’Etat civil et de documents d’identité (CNI et passeports). 

    Vos missions principales seront : 

    => L’instruction des actes d’Etat Civil :

    Etablissement des  actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,Traitement des courriers et mails des usagers, Inscription sur liste électoraleGestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation et d’exhumation 

    => Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques

    Recueil et saisie des éléments sur le logicielGestion des opérations en lien avec la PréfectureSuivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur… 

    => Le traitement des demandes de mariage

    Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébrationAssistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,… 

    Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs. 

    Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.

    Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires,  et vous aimez également faire de la veille juridique.  

    Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser aux mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO). 

    Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.

    Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil. 

    Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT ainsi que du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9030 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des services techniques 

    Un agent polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)

    Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux 

    MISSIONS 

    Vous travaillez au sein du centre technique municipal, parmi une équipe d’une quarantaine d’agents répartis au sein de différents ateliers et sous l’autorité du Responsable du CTM .

    Vous réalisez des travaux de maintenance de premier niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment. 

    Vous effectuez les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements :

    -        Pose de carreaux simples et double vitrage (pose de joints, pare close, film de protection pour mise en sécurité, film opacifiant)

    -        Poser et réparation des serrures (canons, boutons moletés, serrures à larder, en applique, crémones de pompiers)

    -        Réparation ou consolidation divers ouvrages de menuiserie de la collectivité (portes, fenêtres, meubles, jeux d’enfants, étagères),

    -        Montage des équipements en kit

    -        Participation à l’entretien des installations sanitaires (joints, fuites, débouchage des WC, scellement des éviers…)

    -        Réalisation des raccords d’enduit, de plâtre, pose de carrelage, de revêtement de sol, doublage de murs, isolation, faux plafonds 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant qu’ouvrier dans le bâtiment et possédez des connaissances techniques dans les différents secteurs du domaine. 

    Rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres au secteur dans votre travail au quotidien. 

    Votre sens du relationnel, de la communication et du reporting  font de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie et vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues du CTM. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez régulièrement sur différents sites de la ville. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9072 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Adjoint au Chef de la Police municipale - H/F –

    Grade de Chef de service de police municipale

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique sécuritaire pour ses habitants. Elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement.

    Elle bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et a été récemment armée en catégorie B.

    L’organisation interne a également été modifiée afin de mieux répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…Laissez-vous séduire par notre poste de Chef Adjoint de la Police Municipale, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

    LES MISSIONS

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale principal de 1er classe, vous intégrez une police de proximité qui travaille dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.  

    Véritable homme de terrain, vous coordonnez les opérations de police de proximité et commandez une équipe de 12 Policiers municipaux répartis en deux brigades. Vous mobilisez, dynamisez et coordonnez votre équipe pour les fédérer autour des projets du service en veillant à organiser les moyens de manière optimale pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur le territoire.

    Intéressé par la modernisation des moyens développés dans le domaine de la sécurité, vous saurez optimiser les outils numériques à disposition du service et veillerez à accompagner l’ensemble de vos agents dans le sens d’une digitalisation des process du service. 

    Vous assurez également l’intérim du Chef de police en son absence et vous prenez notamment le relai dans l’organisation du service, la gestion des demandes de la Direction générale et des élus, et veillez à l’application des stratégies et des plans d’actions en matière de prévention et de sécurité publique. Vous veillez à effectuer un reporting rigoureux et régulier à votre hiérarchie. 

    LES MOYENS

    La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters 125cm3, vtt, radars, éthylotest électronique, GVE, verbalisation embarquée et tablette.

    Les policiers disposent d’un armement de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA GOLCK 17 et taser X2). 

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport pendant les heures de service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Chef de service, vous êtes assermenté et agréé. Vous possédez une expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de procédure pénale, code de la route, police de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire. 

    Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat. 

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaines sur 5 jours du lundi au vendredi en alternance en horaires du matin (7h-14h45) ou de l’après midi (14h15-22h).

    Le travail du dimanche, en soirée et sur les évènements exceptionnels est rémunéré en heures supplémentaires. 

    Vous travaillez au moins un dimanche par mois et, en période estivale, des soirées sans dépasser le seuil de 25 heures supplémentaires mensuelles. 

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8 ou prime ISF à 30%) + prime de fin d’année.  

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9073 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour son Servie Education un : 

    Coordinateur des activités périscolaires (H/F)

    Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation 

    Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial.

    Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et  Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires.

    Il fait partie de l’équipe d’animation et assure :

    -       L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires

    -       le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,

    -       la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),

    -       la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…)

    -       la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances,

    Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation.

    Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

    Horaires en dehors des vacances scolaires :

    Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

    Interclasse du midi : 11h20 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)

    Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.

    Accueil du matin : 7h35 à 8h30

    Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. 

    Accueil de Loisirs des mercredis :

    7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Horaires pendant les vacances scolaires :

    7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.

    Repas pris avec les enfants.

    Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). 

    Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.

    Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel.

    Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9074 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Direction des Services Techniques un :

    Magasinier bâtiment au Centre Technique Municipal (H/F)

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux 

    Sous l’autorité du Responsable du magasin, vous garantissez le support logistique du CTM par la gestion attentive et minutieuse du stock de matériel existant.

    Vos missions quotidiennes consistent à passer les commandes d’approvisionnement pour les fournitures des différents ateliers du CTM (menuiserie, plomberie, peinture, électricité, signalisation, entretien voirie, serrurerie, mécanique…) dans le respect de la réglementation des marchés publics, à réceptionner, vérifier, et entreposer les livraisons, et à distribuer les produits et matériels.

    Vous participez également activement à la gestion informatique, budgétaire et comptable des stocks. 

    Votre profil 

    Vous avez une expérience variée dans différents secteurs du bâtiment ou connaissez le matériel utilisé par les professionnels de ce secteur. 

    A l’aise avec l’outil informatique, vous avez de bonnes notions des logiciels Excel et Word. 

    Vous possédez des connaissances de bases dans les méthodes d’entreposage, d’organisation du référencement, de réalisation d’inventaires et savez appliquer les règles élémentaires de manutention et de sécurité en lien avec la manipulation de produits lourds et toxiques. 

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous savez anticiper les besoins en matériel du CTM afin de fluidifier l’activité et rendez régulièrement compte à votre hiérarchie.

    Votre sens du relationnel et de la diplomatie vous permet de vous intégrer rapidement à l’équipe en place. 

    Vous possédez impérativement le permis B

    Environnement du poste 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes, à travailler en extérieur et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez régulièrement sur différents sites de la ville. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire. 

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT. 

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action sociale (CNAS)

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

                                        (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr        

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9075 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale 

    Gardien de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute un gardien ou brigadier de police municipale. 

    LES MISSIONS

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    -     Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,

    -     De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,

    -     D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,

    -     De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,

    -     De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,

    -     De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,

    -     D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,

    -     D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat. 

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée. 

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9076 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le Pôle Education/Petite Enfance, Service Education 

    La Mairie de Chatou a souhaité que la réforme des rythmes scolaires ne signifie pas un strict retour au fonctionnement antérieur. Le choix a été fait de pérenniser les actions qui ont apporté une réelle valeur ajoutée dans la prise en charge des enfants, dans la construction du partenariat avec l’Education Nationale et dans la complémentarité au quotidien des équipes au sein des structures.

    C'est dans ce cadre que le Pôle Enfance Famille Education Solidarité, recrute pour son service Education 

    Trois Adjoints au Coordinateur des activités périscolaires (H/F)

    Cadre d’emploi des adjoints d’animation 

    Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, l’Adjoint au coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial.

    Il occupe les fonctions d’Adjoint au responsable périscolaire sur une école maternelle (4 à 5 classes) ou sur une école élémentaire (10 classes) et de Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. 

    Il fait partie de l’équipe d’animation et assure :

    -       L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires

    -       le remplacement du coordinateur des activités périscolaires lors de ses absences

    -       le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,

    -       l’application du projet pédagogique et du projet de fonctionnement de la structure 

    Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, de l’encadrement d’équipe, de la conduite de projet et de son évaluation.

    Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

    Horaires en dehors des vacances scolaires :

    Accueil du matin : 7h35 à 8h30

    Interclasse du midi : 11h20 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)

    Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.

    Accueil du postscolaire : 16h30 à 18h30

    Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. 

    Accueil de Loisirs des mercredis :

    7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Horaires pendant les vacances scolaires :

    7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.

    Repas pris avec les enfants.

    Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (l’Adjoint coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). 

    Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.

    Dont heures administratives et pédagogiques : 310,50 heures réparties selon un planning annuel. 

    Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9077 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) 

    Située dans les Yvelines (78)

    Recherche pour son Pôle Enfance Famille Education Solidarité : 

    Un agent polyvalent en crèche (H/F)

    Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles » 

    MISSIONS 

    En collaboration avec l’équipe pédagogique et technique  et dans le respect des règles d’hygiène, l’agent polyvalent en crèche assure l’entretien quotidien de l’environnement du jeune enfant au sein des crèches, le service à table sur les temps méridiens ainsi que la gestion des stocks de la structure. 

    -     Entretien du linge

    -     Gestion des stocks

    -     Entretien des locaux dans le respect de la réglementation HACCP

    -     Compétences spécifiques

    -     Préparation des repas (pendant les congés de l’agent en charge de ces missions)

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez idéalement une première expérience dans l’entretien de structures d’accueil collectives pour la petite enfance et savez appliquer les règles HACCP (règles d’hygiène en structure collective, l’hygiène personnelle, les produits d’entretien, les techniques et fréquences de nettoyage...).

    Sensible au domaine de la petite enfance vous savez adapter votre comportement professionnel aux usagers fréquentant la structure (famille et enfants de 0 à 3 ans). 

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en bonne collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche et d’entretenir des relations de confiance et sereine avec vos collègues et votre hiérarchie 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Travail en position debout, port de charges, obligation de porter une tenue de travail (fournie).

    Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h en fonction des structures.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9078 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye

    Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education 

    Un Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

    Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux ou Agents techniques territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance. 

    Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. 

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. 

    MISSIONS 

    Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.

    Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :

    -     Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.

    -     Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins

    -     Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés

    -     Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents

    -     Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents

    -     Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

    -     Participer à l’encadrement des stagiaires

    -     Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance ou d’un Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.

    Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.

    Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. 

    Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h  en fonction des structures.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9080 (du 21/01/2021)
    Description du poste : AgréServices 

    Recherche: étudiant(e) pour une garde d’enfants à domicile pour deux jeunes garçons de 7 et 11 ans, tous les lundis et vendredis de 16h30 à 19h.

    Description du poste :

    Vous assurez la garde des enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Profil étudiant apprécié

    Disponible tous les lundis et vendredis de 16h30 à 19h.

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie (y compris une expérience familiale).

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Localisation du poste : Le Vésinet

    Rémunération : Salaire : 11,28 € par heure

    Type d’emploi : CDI à temps partiel

    Offre à pourvoir à partir du mois de  mars 2021 et pour l’année scolaire 2020-21

    Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous

    par téléphone au 01 39 52 61 17

    ou par email : rh@agreservices.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 11,28 ? par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9081 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    CLUB HOTELIER 78 Recherche pour:

    Relais & Châteaux jobs Cazaudehore « La Forestière »

    A Saint-Germain-en-Laye

    Une/Un lingère f/h

    Cazaudehore est le nom d'une famille et d'un lieu, qui incarne depuis trois générations l'art de vivre et de recevoir à Saint-Germain-en-Laye. À vingt minutes de Paris, au coeur d'une forêt de chênes centenaires, c'est une escapade proche par son accessibilité et lointaine par le sentiment d'évasion qu'elle procure. Ici-ailleurs opère le charme magicien d'un moment passé dans un merveilleux jardin, du confort et de plaisirs gourmands, rythmés l'hiver par le swing du jazz. Pour un repas champêtre ou au coin du feu, le temps de quelques jours, Cazaudehore « La Forestière » est une maison de famille où l'on se sent chez soi. Une échappée belle, aux portes de la capitale.

    Missions générales: 

    Rôle clé dans la satisfaction de nos clients, vous serez rattaché(e) à la Gouvernante et vos principales missions sont les suivantes : - Gérer le contrôle, le tri et le nettoyage du linge de l'établissement, des uniformes et des vêtements confiés par les clients - Accomplir les différentes phases de nettoyage nécessaires : pré-détachage, lavage, vérification du nettoyage et repassage - Restituer les tenues vestimentaires aux employés quotidiennement ainsi que le linge nécessaire au bon fonctionnement des services - Traiter le linge client avec soin et efficacité - Contrôler la livraison de linge propre et signaler tout manquement - Effectuer des travaux de couture et de repassage.

     Profil recherché :

    - Organisé et rapide - Rigoureux et méthodique - Sens du détail et de l'hygiène - Notions d'anglais appréciées. - Compétence en couture/repassage.

    Salaire : Selon profil 

    Contact : 

    Envoyer CV et LM à phil@cazaudehore.fr.

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9071 (du 20/01/2021)
    Description du poste :

    LA SECTION AMERICAINE RECHERCHE UN COMPTABLE H/F 

     

    niveau BTS avec 2 ans d'expérience (junior ou reconversion) pour seconder la DAF.

    Principales missions : tenue des comptes, suivi des impayés, règlements fournisseurs, clôtures, amélioration des procédures. Capacité à communiquer avec beaucoup d'interlocuteurs différents, dont certains en Anglais.

    Etat d'esprit curieux et capacité à s'organiser.

    BTS ou équivalent (VAE, reconversion, expérience démontrable) avec environ 2 ans d'expérience. Connaissance des normes françaises indispensable. Un niveau minimum d'Anglais est souhaité.

    Si vous souhaitez acquérir en comptabilité une expérience variée et enrichissante au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique, ce poste est pour vous !

    merci d'adresser votre candidature à : business@americansection.org

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9068 (du 19/01/2021)
    Description du poste :

     

    Cabinet D'Ophtalmologie recherche une aide en consultation ophtalmologique.

    Travail dédié habituellement aux Orthoptistes et Optométristes de formation.

    Néanmoins , les infirmières, les infirmières, diplômées d'état peuvent réaliser cette tâche, avec une formation qui se fera directement au cabinet.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : drsonigo@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9069 (du 19/01/2021)
    Description du poste :

     

    Avec un secteur géographique vous revenant, vous serez en charge de la prospection, des estimations, de la prise de mandat, du suivi de vos mandants, de la qualification de vos acquéreurs, de l'obtention d'offre d'achat. Vous suivrez l’intégralité du processus de vente jusqu'à la conclusion chez le notaire.

    Vous aimez le contact et possédez les qualités d’écoute

    Merci d'adresser votre candidature à : matthieu.helix@heliximmobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9070 (du 19/01/2021)
    Description du poste :

    Dans le cadre d’un remplacement pour conges maternité, Accescite recherche, à partir du 1er mars 2021,  une personne (h/f) disponible pour l’accompagnement d’enfants en situation de handicap

    Vous avez pour mission principale d'accompagner les enfants scolarisés en école spécialisée lors des trajets en car:

    - Accueillir les enfants à l'avant du car et contrôler les enfants présents à l'aller et au retour

    - Aider les enfants à monter dans le car et installer les plus jeunes dans le véhicule

    - Vérifier que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité.

     - A l'arrivée à l'établissement scolaire et au retour, remettre les enfants à la personne de l'école chargée de les accueillir, aux parents ou à la personne habilitée

     - En fin de service, s'assurer qu'aucun enfant ne soit resté dans le véhicule

    - Assurer la discipline pendant les trajets et faire remonter les difficultés

     PROFIL :

     - Apprécier le contact avec les enfants, et être à leur écoute 

     - Être rigoureux dans l'application des consignes de sécurité

    - Ponctuelle, assidue 

    Prise de service : Carrières sur seine, Chatou

     

    CDD d’un mois renouvelable

    Horaires :

    07h00 – 09 :00    16h15-18h00 le lundi mardi jeudi

    07h00 – 09 :00    13h15-15h00 le mercredi

    07h00 – 09 :00    15h15-17h00 le vendredi

    1 samedi travaillé /mois

    Rémunération

    10,15 € / heure

     

    Adresser votre candidature via l'adresse mail:

    contact@accescite-transport.fr 

    ou bien par courrier à l'adresse postale:

    Accescite

    6 rue du château

    78930 AUFFREVILLE BRASSEUI

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9065 (du 15/01/2021)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) POLYVALENT(E)  ET FACTURATION

     

    Type de contrat : CDI 35 heures

    Niveau d’expérience : 3 ans minimum dans le poste en continu /ayant l’expérience de la facturation et très bonne connaissance de SAGE impérative (tests lors de l’entretien)

    Salaire : 2000 à 2 500€ selon expérience et formation

    Lieu de travail : Chatou/Paris à terme

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) Société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie spécialisé dans la conception et la commercialisation de logiciels s’adressant  aux établissements de santé et aux professionnels de santé (Médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques).

    Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins des professionnels de santé.

     

    Missions :

    Etablissement et suivi des devis / des facturesEncaissements - mise à jour et envoi du tableau des encaissementsComplétude et envoi des contrats - suivi du tableau de renouvellementMise à jour du tableau de suivi des commandesRelances mensuelles des impayés  Gestion des résiliations et réponses aux clientsSuivi des consommations des services vendus aux clients (ex SMS)Facturation des centres de santé et des libéraux/ suivi du cycle de facturationTraitement des commissionsContrôle des tableaux de commissions fournisseurs et contrôle des facturesCommandes lecteurs de cartes / matériel / licences Tiers Appel d’offre : détection /relecture et correction/ constitution du dossier/ contrôle partie financière/ envoi Gestion des appels en l’absence de la standardisteGestion des enquêtes de satisfaction clientRecueil des besoins clientsVente et établissement de devis pour les clients de Maidis (relances)

     

    Profil :

    Bac + 2 : BTS/DUT : Administration des ventes (diplôme obtenu)

    SAGE 100 (gestion commerciale et comptabilité)

    Grande rigueur   /      Organisation / Méthodologie / aimant les chiffresEfficacité / respect des délais/    Adaptabilité / PonctualitéBon rédactionnel   /     Bon contact client  / Travail d’équipe

     

    Envoyer votre candidature à : recrutement@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000 à 2 500? selon expériencePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9066 (du 15/01/2021)
    Description du poste :

    Nous recherchons pour notre magasin d'optique dans la Boucle de Seine

    Un(e) assistant(e) administratif(ve)

    pour

    - gestion du tiers-payant ,des factures,des retours,réception des commandes,

    - si besoin acceuillir et renseigner les clients.

    Ambiance dynamique et travail en équipe.

    Poste ouvert en CDI ,35 heures,temps partiel ou temps complet,évolution possible.

     

    Merci d’envoyer CV à l’adresse mail suivante: hcmoptiquecroissy@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9064 (du 14/01/2021)
    Description du poste :

    CLUB HOTELIER 78 Recherche pour: 

    Ibis Maisons Laffitte 

    6 rue de Paris

    78600 Maisons Laffitte

    Tel : 01.39.12.20.20

    1 serveur h/f

    CDD remplacement C.P.

    Horaires:  

    Le matin 7h /  temps partiel 12h ou 14h

    Missions générales: 

    Accueillir nos clients pour leur proposer le petit déjeuner servi sous forme de plateau Rangement Nettoyage Service des plateaux pour les séminaires

     Expérience dans le service en salle

    Contact : 

    Anne Py - Directrice

    h3437-gm@accor.com 

    01.39.12.20.20

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9061 (du 12/01/2021)
    Description du poste :

    CLUB HOTELIER 78 Recherche pour: 

    Ibis Maisons Laffitte 

    6 rue de Paris

    78600 Maisons Laffitte

    Tel : 01.39.12.20.20

    1 RECEPTIONISTE  h/f en CDD

    Horaires: 

    le matin ou le soir / 35h

    Missions:

    Accueillir le client Le renseigner Traitement des demandes par téléphone et mail Service des ventes annexes telles que le bar et la restauration

    Avoir déjà de l'expérience en réception

    Contact :

    Anne Py - Directrice

    h3437-gm@accor.com 

    01.39.12.20.20

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9062 (du 12/01/2021)
    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE des

     

    Auxiliaires de vie à domicile

    AMP (Aide Médico Psychologique)

    Aides soignantes

     

    Expérience d’une année au minimum exigée, et  permis B

    Contrats proposés : CDI, en temps plein ou en temps partiel. 

    Une formation interne est proposée.

     

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    presadom@wanadoo.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9063 (du 12/01/2021)
    Description du poste :

    Association AVENIR APEI, Foyer d’hébergement pour travailleurs en situation de handicap

    Recherche Maîtresse de maison 

    CDI, temps plein. Poste situé à Marly Le Roi

    MISSIONS GENERALES

    Nettoyage des locaux Rangement Entretien du linge

    FOYERS : Assurer le rangement et le nettoyage des locaux et des chambres ainsi que l'entretien du linge des résidents et du lieu de vie.

    FOYERS-APPARTEMENTS : Assurer le rangement et le nettoyage des locaux communs, l'entretien du linge de maison. Accompagner les résidents dans le rangement et le nettoyage de leur chambre ainsi que dans l'entretien de leur linge personnel.

    Gestion des stocks : Assurer le suivi et le rangement des produits d'entretien, d'hygiène et alimentaires.

    Restauration : Vérification des livraisons, Participe à la préparation et au déroulement des petits déjeuners et, en cas d'absence de personnel d'accompagnement, des déjeuners des résidents présents en semaine.

    Implication dans l'équipe du service et présence auprès des résidents Participer aux levers et au bon déroulement des petits déjeuners.

    En cas d'absence de personnel d'accompagnement ou du Chef de service : assurer la surveillance ponctuelle de résidents malades ou en congé, répondre au téléphone.

    DESCRIPTION DES ACTIVITES

    Locaux communs : Aspire et lave les sols chaque jour. Maintient locaux et matériels en état de propreté.

    CHAMBRES-FOYERS : Nettoie au quotidien les chambres.

    FOYERS-APPARTEMENTS : Veille au bon entretien des chambres par les résidents. Linge FOYERS : Lave, repasse, recoud et range le linge des résidents.

    FOYERS-APPARTEMENTS : Accompagne et forme les résidents dans l'entretien de leur linge personnel.

    Contrôle les stocks de produits d'entretien, d'hygiène et alimentaires, Elle prépare le bon de commande pour le chef de service. Elle réceptionne et range les produits livrés.

    Tient à jour le stock du matériel de cuisine et des couverts.

    Contrôle le nombre et la qualité des repas livrés. Signale toute panne ou défectuosité du matériel,

    Selon ses horaires de travail : aide et participe à la préparation, au bon déroulement du petit déjeuner et du lever des résidents.

    En cas d'absence de personnel d'accompagnement : achète (s'il le faut), prépare et surveille les repas du midi des résidents en arrêt de maladie ou en congé. Elle contrôle, dans ce cas, la prise des traitements médicaux préparés par l'infirmière.

    En cas d'absence du personnel d'accompagnement et du chef de service : répond ou transmet les demandes des résidents présents (en arrêt maladie ou en congé).

    Répond au téléphone en l'absence de personnel d'accompagnement et/ou du chef de service, Elle relaie l'information en cas de besoin.

    CARACTERISTIQUES PARTICULIERES

    Une tenue vestimentaire adaptée est fournie et doit être portée en fonction des tâches (ménage/préparation des repas).

    Un local ou armoire fermant à clé est à disposition.

    Peut être amenée à utiliser le véhicule du foyer. Anomalie possible du rythme de travail

    Conditions :

    avoir le permis B avoir le diplôme de Maitresse de Maisonpouvoir prendre son poste le matin à 7 h 30

    Candidature à envoyer à marianne.landart@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA9060 (du 11/01/2021)
    Description du poste :

     

    Dans le cadre d'un projet de recherche nous recherchons un(e) personne pour un travail de type secrétariat, plus exactement un(e) scripte (taper à l'ordinateur des propos dits oralement).Les horaires demandés sont : Lundi au Jeudi: 10h-14hVendredi : 10h-14h (et souhaité si possible) 14h-18h30.Lieu: d'emploi: Rueil-MalmaisonPoste à pourvoir immédiatementVous pouvez nous contacter au 06 63 23 97 54 ou à laure.lajeunesse@hotmail.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9059 (du 09/01/2021)
    Description du poste :

    TECHNICIEN SUPPORT/HOTLINE

     

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : 5 ans

    Salaire : 2500€ à 2900€   - 39h

    Lieu de travail : Chatou/Paris à terme

    Langues : Anglais 

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. 

    Missions :

    Sous la direction du responsable du service, vous aurez à gérer : 

    -      Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidents

    -       Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via le portail client

    -       Prise en main à distance pour les télémaintenances

    -       Collecter et centraliser les informations techniques

    -       Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.

    -       Apporter une assistance de niveau II au service support

    -       Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles

    -       Les formations utilisateurs

    -       Assurer la traçabilité de toutes vos interventions « clients » rédaction de compte-rendu d’intervention

    -       Possibilité d’astreinte soirée et/ou samedi 

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

    Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

    Bonne culture générale en informatique (système, réseau)

    Excellent relationnel

    Sens du service

    Réactif

    Autonome

    Rigoureux

    Anglais 

    Vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux).

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 5 ans minimum, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Envoyer votre candidature à : recrutement@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2500? à 2900?Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9058 (du 07/01/2021)
    Description du poste :

     

    Vous disposez avant tout d’une excellente présentation et d’une aisance relationnelle indéniable. Vous aimez le contact et possédez les qualités d’écoute, de persuasion et de négociation indispensables à ce poste de Négociateur Immobilier.Avec un secteur géographique vous revenant, vous serez en charge de la prospection, des estimations, de la prise de mandat, du suivi de vos mandants, de la qualification de vos acquéreurs, de l'obtention d'offre d'achat. Vous suivrez l’intégralité du processus de vente jusqu'à la conclusion chez le notaire.Nous sommes à la recherche de profils expérimenté ou débutant(e) :Vous avez une expérience dans le secteur de l’immobilier et vous souhaitez donner une nouvelle perspective à votre carrière en intégrant notre agence.Vous êtes débutant(e), doté(e) d’une fibre commerciale naturelle et vous souhaitez vous investir pleinement dans le secteur de l’immobilier.Poste en CDI Salarié- Soumettre votre candidature à :matthieu.helix@heliximmobilier.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9057 (du 05/01/2021)
    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute pour la Direction du Renouvellement urbain et Politique de la Ville

    Un(e) chef de projet Politique de la Ville (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

    Sous l’autorité de la Directrice du Renouvellement Urbain et da la Politique de la Ville, vous proposez et suivez les programmes d’action entrant dans les champs de la politique de la ville contractualisés avec l’Etat et les autres partenaires. Vous articulez les projets et thématiques définis comme prioritaires pour les QPV en lien avec les différents partenaires.

    Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) de :

    Conseiller la direction dans la définition des orientations stratégiques en matière de politique de la ville ;Conduire et évaluer le contrat de ville intercommunal dont les actions sont mises en oeuvre par les communes ;Développer le partenariat sur les thématiques de la politique de la ville ;Evaluer la faisabilité des projets locaux et les conditions de leur réussite, assurer une fonction de conseil auprès des partenaires et publics concernés ;Elaborer et suivre les conventions d’abattement TFPB en lien avec la Gestion Urbaine de Proximité des Communes ;Suivre la programmation annuelle des actions au titre du BOP 147 ainsi que les appels à projet des Communes et du Département ;Etre en appui sur le programme de rénovation urbaine du Plateau de Sartrouville ;Participer à l’élaboration du budget et assurer la veille réglementaire.

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) centrée sur les enjeux du développement local et social, vous justifiez d'une expérience et d’une pratique relationnelle significatives auprès des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels.

    Vous maîtrisez le contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au renouvellement urbain et à la Politique de la ville. Interlocuteur privilégié des différents acteurs du projet (internes et externes), vos aptitudes à fédérer, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires sont avérées. Vous possédez une réelle aptitude organisationnelle (suivi administratif, financier et technique) et savez être force de proposition .

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Positionnement : 70 % du temps dans les communes des QPV – 30 % du temps à la Communauté d’agglomération basée au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon

    B.P 27578506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8251 (du 18/12/2020)
    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    20 communes – 332 672 habitants :

    Recrute Un chef de projet aménagement et montage d’opérations (h/f)

    au titre de sa compétence "Aménagement de l’espace"

    Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux - Catégorie A

    Au sein de la Direction du développement territorial, vous conduirez les opérations et procédures d’aménagement portées par l’agglomération (ZAC, DUP, ZAP...) et, dans le cadre d’une politique volontariste en matière d’accompagnement, à l’implantation d’entreprises sur les ZAE du territoire, vous interviendrez sur des projets de programmation et de construction diversifiés (activités industrielles, artisanales, commerciales, tertiaires, services et équipements). Enfin, vous assurerez l’interface entre les différents opérateurs (fonciers, investisseurs, promoteurs, utilisateurs) et les différents services de l’agglomération ainsi que des villes pour assurer la mise au point des projets et leur mise en œuvre.

     Dans ce cadre, vous serez chargé :

    De conduire les études préalables aux opérations d’aménagements D’analyser la faisabilité technique et financière des projets et d’identifier les contraintes (réseaux, état environnemental, desserte...) afin de garantir la qualité des opérations ; D’évaluer et d’accompagner les projets des opérateurs privés et publics  sur un plan technique, juridique, financier, foncier et environnemental (rédaction des cahiers des charges et des plannings ; suivi des cessions/acquisitions ; rédaction des actes…);D’assurer la concertation entre les différents acteurs : les partenaires institutionnels (État, Caisse des dépôts et Consignations, associations, autres collectivités), les élus et les habitants du territoire ; De promouvoir et commercialiser les projets d’aménagement urbain et de développement économique ;  De mettre en place des outils de suivi de projet et d’évaluation.

     

    Profil :

    De formation supérieure (bac +5) en aménagement, urbanisme ou architecture, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité et/ou SEM, EPA ou bureaux d’études, centrée sur le montage d’opérations immobilières et/ou l’aménagement opérationnel. 

    Vous maitrisez parfaitement les aspects fonciers, urbains, juridiques et financiers du montage d’opérations. Vous êtes créatif et rigoureux pour porter des opérations d’aménagement de leur conception jusqu’à leur mise en œuvre et accompagner les opérateurs dans l’optimisation de leur montage.

    Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet et vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer, coordonner, orienter les différents acteurs d’une opération à court, moyen et long terme.   Maitrise des logiciels bureautiques, cartographiques et SIG souhaitée.  Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 10 juillet 2019 à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines 2, rue Buffon - B.P 275 78506 SARTROUVILLE Cedex ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8423 (du 18/12/2020)
    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 

    Recrute Au sein de la Direction du développement territorial

    Un chargé d’accompagnement à la création et au développement des jeunes entreprises (h/f) Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Catégorie A)

    Contexte :

    A l'ouest de Paris, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine regroupe 19 communes, 335 000 habitants, 100 000 emplois et près de 4 000 créations d’entreprises par an. Au cœur de l’arc Paris/La Défense, Versailles/Saclay, Cergy-Pontoise, s’appuyant sur une offre de mobilité variée, un cadre de vie de grande qualité, une offre éducative multiculturelle et un tissu économique diversifié comprenant sites de production, entreprises à haute valeur ajoutée et filiales d'entreprises étrangères, le territoire dispose d’un fort potentiel d’innovation et de développement

    Missions :

    Au sein d’une équipe agile et resserrée, sous l’autorité du Directeur du développement économique et du tourisme,

    - vous animez les dispositifs d’aide à la création d’entreprise sur le territoire et suivez la gestion des équipements communautaires dédiés (pépinières et hôtels d’entreprises).

    -Vous assurez l’organisation de l’accueil et l’information des porteurs de projets en lien avec les partenaires de la création.

    - Vous accompagnez les créateurs et les jeunes entreprises dans leurs démarches de développement (recherche de locaux, de financement, recrutement, obtention d’aides régionales …).

    - Vous développez et animez les partenariats,

    - vous suivez la gestion administrative et budgétaire des équipements dédiés la création d’entreprises.

     -Vous organisez et valorisez l’usage des immobiliers communautaires auprès des partenaires, définissez l’offre commerciale et créez des outils de communication et de promotion de l’offre commerciale.

    Profil :

    De formation supérieure dans le secteur du développement économique, - - vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à ce domaine.

    - Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront de mener à bien les projets.

    - Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière d’aides publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier des entreprises.

    - Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste.

    - Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

     Recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

    Poste basé au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation)

    à l’attention de : Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages 66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.f

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8771 (du 18/12/2020)
    Description du poste :

     

    À l'ouest de Paris, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) regroupe 19 communes, 335 000 habitants, 100 000 emplois et près de 4 000 créations d’entreprises par an. Au cœur de l’arc Cergy-Pontoise / Paris-La Défense / Versailles / Saclay, s’appuyant sur une offre de mobilité variée, un cadre de vie de grande qualité, une offre éducative multiculturelle et un tissu économique diversifié comprenant sites de production, entreprises à haute valeur ajoutée et filiales d'entreprises étrangères, le territoire dispose d’un fort potentiel d’innovation et de développement.

    Dans ce cadre prometteur, orienté vers des solutions d’avenir, la CASGBS est maître d’ouvrage d’un certain nombre d’aménagements qu’elle porte : Plan Vélo, Pôles-Gare, réseau de transport en commun communautaire, etc. Missions :

    Aujourd’hui, la CASGBS est à la recherche d’un(e) étudiant(e) en master (1ère année, de préférence) qui souhaite poursuivre ses études en alternance.

     Au sein du pôle mobilités-déplacements, le candidat sera en charge du suivi des projets (Plan Vélo, aménagement Pôles Gare, mise en accessibilité points d’arrêt bus, …) portés par la CASGBS : programmation études, montage dossiers de subvention, élaboration cahiers des charges techniques, suivi travaux. Il sera en contact quotidien avec les services techniques des communes membres de l’agglomération.

    Profil recherché : Le candidat doit être titulaire d’une licence en génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités… Il doit avoir un goût prononcé pour les projets d’aménagement.

    En outre, le candidat doit faire preuve de : • Curiosité • Aisance pour le travail en équipe • Capacité à échanger et à communiquer • Autonomie • Organisation • Rigueur • Esprit d’analyse et de synthèse • Maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office) ; la connaissance du SIG serait un plus • Aptitudes rédactionnelles. Permis B exigé.

    Candidature : Toute candidature – comprenant notamment une lettre de motivation et le niveau d’études – doit être envoyée à l’adresse : transport@casgbs.fr

    Durée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8954 (du 18/12/2020)
    Description du poste :

    Spécialiste du soutien scolaire depuis plus de 20 ans, Anacours fait partie des leaders du soutien scolaire en France. Nous renforçons notre équipe au sein de notre agence Anacours CHATOU 78. 

    Nous recherchons un/une Conseiller(e) Pédagogique (H/F), pour une prise de poste à partir du mois de janvier 2021.

    Au sein d'une agence dédiée à l'accompagnement pédagogique des élèves, vous aurez en charge de développer un portefeuille de familles et d'élèves ainsi que de gérer la relation commerciale clients/enseignants, avec comme

    Missions principales :

    l'accueil des familles par téléphone et en agencela découverte des besoins et l'inscription des prospectsla recherche et la mise en relation avec le bon enseignantle conseil et la vente des prestations de coursle suivi pédagogique et commercial des élèves et des famillesla satisfaction et la fidélisation des clients et des enseignants

    Après une formation interne à notre métier et nos méthodes, vous pourrez accéder rapidement à l’autonomie nécessaire à cette fonction.

    Le profil recherché :

    Passionné(e) par la pédagogie et la relation client, vous êtes particulièrement attaché(e) à la qualité de service et stimulé(e) par le challenge commercial.

    Doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualités d'écoute et d'une grande réactivité, vous avez également: ????

    une formation Bac+2 minimumune expérience réussie dans la vente de services une connaissance des enjeux par classe et par matière des élèves

    Conditions:

    CDI temps plein ou mi-temps, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

    Amplitude par roulement du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00 et le samedi de 9h30 à 13h30.

    Salaire mensuel : 1800 € brut  

    Mutuelle + tickets restaurants

    Envoyer CV et LM à Madame Bernardelli: chatou@anacours.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9002 (du 18/12/2020)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    19 communes – 340 000 habitants

    Recrute :

    Un chef de projet en stratégie territoriale (h/f)

    Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux - Catégorie A

    Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous avez pour principale mission de faire émerger et définir, en concertation avec les acteurs locaux, une stratégie de développement propre à l’intercommunalité (Projet de territoire). Vous portez cette stratégie et sa mise en oeuvre en lien avec les acteurs du territoire et les services de la direction. Dans ce cadre, vous pilotez les études et analyses nécessaires, vous capitalisez le travail thématique des collaborateurs, vous engagez et pilotez les contrats avec les grands partenaires publics et privés. Enfin vous venez en soutien sur les projets d’aménagement.

    Dans ce cadre, vous serez chargé :

    De mener la démarche d’élaboration du nouveau Projet de Territoire : élaboration d’une méthode de travail avec les élus et acteurs locaux ; traduction d’orientations politiques en plans d’actions ; préparation des arbitrages ;

    De faire une veille territoriale dynamique et de restituer des expérimentations et bonnes pratiques d’autres territoires : gouvernance, pratiques de démocratie locale, pilotage de projet, etc. ;

    De développer la politique de soutien aux villes en vue de la redynamisation des centres villes ;

    D’assurer la concertation entre les différents acteurs : les partenaires institutionnels (État, Caisse des dépôts et Consignations, associations, autres collectivités), les élus et les habitants du territoire ;

    De créer de nouveaux partenariats financiers (Europe, Val d’Oise, etc.) et de piloter les partenariats existants (Agence de l’eau, Département des Yvelines, Région, etc.) : suivi des enveloppes budgétaires, participation à la rédaction des conventions cadres et opérationnelles, suivi en interne pour l’utilisation des enveloppes allouées ;

    De venir en soutien sur les projets d’aménagement : MOA, pilotage des bureaux d’études, coordination avec les élus des communes, restitution du travail des partenaires en commission et groupes de travail ;

    De mettre en place des outils de suivi de projet et d’évaluation.

    Profil :

    Issu(e) d'une formation supérieure (BAC + 5) centrée sur les enjeux de développement territorial et/ou d’aménagement, vous justifiez d’une expérience confirmée avec une pratique relationnelle significative auprès des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels. Vous possédez de solides connaissances dans le domaine du développement territorial : cadres institutionnels et réglementaires des politiques publiques, articulation des politiques publiques et des acteurs ; et des connaissances générales en aménagement du territoire. Vous êtes force de propositions auprès de la direction et des équipes. Vous savez fédérer et coordonner des acteurs aux compétences spécifiques sur de multiples projets ; suivre administrativement, financièrement et techniquement les dossiers pour en rendre compte à tout moment ; comprendre, anticiper et mettre en œuvre la réglementation en vigueur en fonction des projets. Vous êtes autonome, avez le sens de l’écoute des partenaires internes et externes, et le sens de la négociation ; vous travaillez en équipe ; vous êtes rigoureux et avez un grand sens de l’organisation et êtes capable d’assumer des pics d’activités ; vous avez le sens du service public.

    Maitrise des logiciels bureautiques et cartographiques souhaitée.

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon B.P 275

    78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par email à : recrutement@villesartrouville.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9052 (du 18/12/2020)
    Description du poste :

     

     

    Prendre soin d'un enfant de 6 ans :- Récupérer l'enfant à la sortie de l'école( Institut Notre Dame de Saint-Germain-en-Laye)- L' emmener à ses activités- Jouer avec lui- Gestion du bain et de la mise en pyjama- Préparer et assurer le repasJours et Horaires d'intervention : - Lundi, mardi et jeudi de 18h00 à 19h30/20h00- Mercredi de 17h30 à 20h

     Expérience au minimum de 2 ans professionnelle ou personnelle, possédant des références

    Merci d'adresser votre candidature : v.graff@mademoiselle-julie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9047 (du 15/12/2020)
    Description du poste :

    L'Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique recherche un/une enseignant pour la section anglophoneWanted: A full-time secondary school teacher of English language, literature and history (native speaker level)Position & Section Description:•The teaching post is in an Anglophone Section in a French Catholic secondary school.•The Anglophone Section has two tracks: native speaker (Anglophone), and fluent non-native speaker (Bilingual).•The Anglophone Section teaches students English language, literature, and history in English.•Teachers are expected to prepare and teach age appropriate and curriculum-based lessons that are adapted to the specific needs of their students. •Teachers should make themselves available for teaching hours, as well as for occasional evening meetings and school and section events.•Teaching hours for the post are 18 hours a week (full-time).

    Skills Required:•Native speaker of English•Conversational level of French•Teacher certification, preferably from an Anglophone country, to teach literature, history, and/or English as a Second Language•Teaching experience, preferably both in their native country as well as in France•Student-centered teaching philosophy with a positive approach toward discipline

    Poste en contrat à durée indéterminée, à temps plein. Rémunération selon convention collective Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de Mrs L. Grison, Section Head, par email : l-grison@ind78.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9048 (du 15/12/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    recrute pour son

    SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE

     

    UN AIDE SOIGNANT (H/F)

     (Cadre d’emplois des auxiliaires de soins – Catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous contribuerez à favoriser le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées. Vous dispenserez, au domicile des personnes, des soins de bien-être et de confort à la personne tout en apportant un soutien psychologique et social, dans le respect des règles fixées par la Ville et l’Agence Régionale de Santé.

     

    Activités principales :

     

    ×         Réaliser des soins d’hygiène et de nursing (toilettes, mobilisation, alimentation, …) ;

    ×         Effectuer des petits soins infirmiers sur délégation (petits pansements, soins dermatologiques, prévention d’escarres, aide à la prise des traitements …) ;

    ×         Apporter un soutien psychologique et social à l’occasion des visites à domicile ;

    ×         Veiller à la bonne prise en charge des bénéficiaires à travers la surveillance et l’observation ;

    ×         Réaliser des transmissions écrites et orales ;

    ×         Collaborer avec les autres intervenants du « Maintien à domicile » dans le cadre d’une prise en charge globale ;

    ×         Elaborer le planning des tournées et d’autres tâches administratives si la situation est nécessaire ;

    ×         Dresser des diagnostics à l’occasion de situations d’urgence.

     

    Profil :

     

    Aide-soignant(e) diplômé(e) d’Etat avec une première expérience en gériatrie, vous manifestez un intérêt marqué pour la personne âgée. Vous avez le sens de la discrétion et du service public et êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, d’observation et d’empathie.

     

    Permis B exigé.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+aidesoignant@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9049 (du 15/12/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT RECRUTEMENT ET FORMATION (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein du service emplois et compétences composé de 5 agents, sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la gestion administrative de l’ensemble du service en lien avec vos deux autres collègues.

     

    Activités principales :

    A ce titre, vous serez chargé(e) de :

    -        Assurer l’accueil téléphonique de la Direction des Ressources Humaines ;

    -        Trier et enregistrer quotidiennement le courrier pour l’ensemble de la direction ;

    -        Assurer la gestion administrative des recrutements : diffusion d’annonces, pré-sélections téléphoniques, organisation des entretiens, courriers, collecte des pièces administratives, DUE, casier judiciaire, suivi des visites médicales ;

    -        Accueillir et renseigner les agents : concours, préparation concours, plan de formation… ;

    -        Assurer la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations ;

    -        Préparer les formations « intra » : convocation, réservation du matériel / salle, ouverture de salle et accueil… ;

    -        Gérer les remboursements de frais de déplacement ;

    -        Assurer le classement des dossiers agents ;

    -        Alimenter et suivre les tableaux de bord mensuels (entrées, sorties, CNAS, formations) ;

    -        Assurer des tâches administratives liées à la vie de la direction : aide à la préparation des instances, suivi des entretiens annuels ;

    -        Assurer ponctuellement le secrétariat de la directrice.

     

    Profil :

    Doté(e) d’une formation de niveau bac+2 dans le domaine de l’assistanat, vous avez une première expérience au sein d’un service RH. Votre connaissance du statut et des collectivités territoriales sera un atout apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre sens de la discrétion. La maitrise des outils bureautiques est exigée.

     

    Lieu :

    Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+emploi@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9050 (du 15/12/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

     

    UN AIDE DOMICILE (H/F)

    (Cadre d’emplois des agents sociaux, catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous contribuez au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Vous apportez une aide à la personne dans son cadre de vie pour faciliter son bien-être et le maintien du lien social.

     

    Activités principales :

     

    -        Contribuer à l'entretien courant des pièces à vivre et du linge ;

    -        Accompagner et aider les bénéficiaires dans la vie quotidienne : habillage, courses … ;

    -        Aider au maintien de la vie sociale et relationnelle en proposant quelques activités de type lecture, jeux, sorties ;

    -        Aider à la préparation des repas et suivre les contraintes alimentaires ;

    -        Aider aux démarches administratives simples.

     

    Profil :

     

    Diplômé d’un DEAVS ou diplômé dans le domaine sanitaire et social avec nécessairement une expérience d’aide à la personne, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

    Permis B exigé.

     

    Lieu :

     

    Déplacements journaliers au domicile des personnes âgées dans la commune nouvelle de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+aideadomicile@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9051 (du 15/12/2020)
    Description du poste :

    Magic Makers est une start-up française fondée en juin 2014 . Spécialisée dans l’apprentissage de la programmation, elle est la première en France à ouvrir des ateliers de programmation créative pour les enfants de 7 à 15 ans.

    Magic Makers a développé sa propre méthode de pédagogie active, avec des activités et des outils innovants et adaptés à chaque âge, inspirée par les travaux du MIT. Elle offre trois types de services : des ateliers hebdomadaires, des stages vacances et des ateliers ponctuels sur-mesure. Aujourd’hui, Magic Makers a 6 ans, a triplé son effectif, et plus de 15 000 enfants ont déjà participé à un atelier de programmation créative. En 2020, ce sont 2000 enfants qui viennent chaque semaine dans une cinquantaine de lieux, en IdF et dans la région Aquitaine. Notre start-up a levé 3 millions d’euros en juin 2018 avec pour ambition de se déployer dans les écoles sur tout le territoire. Magic Makers est également présente dans des collèges avec des actions dédiées aux élèves en difficulté scolaire. Des formations à l’apprentissage du code destinées aux éducateurs sont aussi proposées, notamment au travers du projet Class’Code conduit en partenariat avec Inria et OpenClassrooms, au titre du Programme d’Investissements d’Avenir dont la Caisse des Dépôts est opérateur.

    Magic makers recherche  actuellement à une personne disponible dès aujourd’hui et jusqu’à la fin de l’année scolaire pour animer 3 ateliers hebdomadaires (2 le lundi, 1 le mardi, aux alentours de 16h) dans un établissement scolaire du Vésinet.

    Être animateur.trice Magic Makers, comment ça se passe ?

    Après tes entretiens, tu seras intégré.e à un crew (lui-même au sein d’un pool, géré par une Responsable d’Equipe) de 4 à 7 personnes : 2 animateurs.trices qui travaillent chez nous à temps plein et plusieurs animateurs.trices à temps partiel. Les membres de ton crew seront les personnes avec lesquelles tu échangeras le plus au quotidien sur les problématiques que tu rencontres, tes idées d’ateliers, les réalisations de tes makers, mais tu auras l’occasion de voir et discuter avec ton pool au complet très régulièrement (pendant la réunion hebdomadaire).

    Ensuite, tu te formes pour maîtriser la posture pédagogique Magic Makers. Pas de formation, pas d’animation ! Tu vas t’entraîner (chez toi ou dans l’un de nos centres) sur les outils et les contenus de ton stage, pour t'approprier les cursus et leurs enjeux pédagogique. Marilyn, Romain, Jean-Marie ou Jade de l'équipe pédagogique seront là pour répondre à tes questions et échanger à ce sujet si besoin. Notre Discord est aussi là pour ça !

    Ensuite ? Tu animes !

    ? Pendant les ateliers hebdomadaires, tu suis tes groupes d’enfants, en semaine et/ou le samedi, pour les faire grandir et progresser.

    ? Sur les ateliers vacances, tu travailles avec un ou plusieurs groupes sur 5 demi-journées.

    Dans les deux cas, tes groupes seront composés d’une dizaine d’ados. Tu adaptes ton discours pédagogique en fonction de leurs difficultés, tu les aides à trouver des solutions aux problèmes qu’ils rencontrent, tu les accompagnes en les rendant autonomes … comme des vrais makers !

    Tu es également responsable de ta salle d’atelier et du matériel que tu utilises ; tu t’assures de la propreté, du rangement, du respect du matériel par les enfants, et du comptage du matériel en fin d’atelier ainsi que de la remontée des besoins d’installation et de maintenance.

    Et parce que tu es notre meilleur ambassadeur, tu es garant.e. à chaque instant des valeurs et de l’image de Magic Makers lors de tes ateliers et lors de tes échanges avec les ados, les parents et les établissements partenaires :)

    Tu es la perle rare si...

    ? Tu codes. Tu maîtrises un ou plusieurs langages de programmation textuels de mise en page et en programmation objet (HTML/CSS/JAVASCRIPT, C#, C++ ou autre), tu es à l’aise dans des environnements logiciels complexes (Unity, logiciels de modélisation 3D par exemple). Si tu as des notions en électronique (Arduino), c’est un plus !

    ? Si tu as une expérience significative de gestion de groupes d’enfants, c’est un vrai (gros) avantage.

    ? Tu adhères aux grands principes des pédagogies actives

    ? Tu sais vulgariser des concepts de la programmation pour  les adapter à un public jeune et novice, en adaptant ton discours au rythme de chacun.e

    ? Tu es convaincu.e que l’apprentissage de demain passe par le numérique, le bidouillage et le partage

    ? Tu aimes apprendre : nous allons te demander de te former régulièrement (Marilyn, Romain, Jean-Marie et Jade nous concoctent de super contenus tout au long de l’année, à toi de te les approprier pour en faire profiter tes makers !)

    ? Tu aimes créer : tu auras beaucoup d’autonomie, en particulier sur les activités que tu vas proposer à tes makers. Tu pourras, bien entendu, utiliser celles que Magic Makers propose mais tu auras toute liberté de créer les tiennes.

    ? Tu t’engages sur l’année scolaire ; la continuité pédagogique, c’est important !

    ? Tu es ponctuel.le, rigoureux.se, réactif.ve, autonome (on travaille dans une bonne ambiance mais on n’est pas là QUE pour rigoler !)

    ? Tu t’exprimes bien, à l’écrit comme à l’oral.

    Process de recrutement:

    Un entretien avec  la chargée de recrutement, puis un entretien avec le Manager des Opérations.

    Pour postuler

    C’est ici :

    https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/magicmakers/jobs

    N’oublie pas, dans ta lettre de motivation, de mentionner que tu es intéressé.e par les ateliers au Vésinet.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9046 (du 14/12/2020)
    Description du poste :

    PRO INSERT YVELINES recherche un Homme- Trafic 

    Position du poste au sein de l’entreprise : Equipe d’exploitation

    Lieu:Nanterre 

    Type de contrat et rémunération : Contrat d’insertion

    Volume horaire : 25h      Rémunération : 10,44 €/heure

    Mission:Collaborateur-clé de la logistique du chantier, l’homme-trafic est un véritable régulateur du chantier.

    Il effectue principalement : - Le contrôle des accès chantier ; - La gestion des circulations des personnels, des matériels et matières premières ; - La manœuvre de guidage des flux entrants et sortants du chantier ; - La mise en benne des déchets chantier Il agit en toute sécurité et travaille en relation constante avec le chef de chantier et le conducteur de travaux.

    Formation : Pas d’exigence

    Expérience de la fonction : non exigée

    Compétences requises et savoir-être : Maitrise de la langue française : écrit, oral, lecture Rigoureux Bonne condition physique Ponctuel, dynamique La connaissance du domaine de la construction est un plus

    Candidature (CV + Fiche IAE + LM) à envoyer à : cip.yvelines@pro-insert.com ET francoise-marie.lemoine@pro-insert.com

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel 80%Salaire proposé : 10,44? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9043 (du 09/12/2020)
    Description du poste :

    Lieu de travail : Département des Yvelines : Achères / Carrières-sur-Seine

    Position du poste au sein de l’entreprise : Equipe d’intervention, personnel nettoyant

    Type de contrat et rémunération : Contrat à Durée Déterminée d’insertion, 24 mois.

    Volume horaire : 25 heures/semaine soit 108,33 heures/mois

    Taux horaire : 10,44 €

    Mission - Réalisation d’actions de propreté, de nettoyage et d’entretien des surfaces, de locaux d’activité, de bureaux, de bases-vies de chantier, allées de circulation, selon la règlementation d’hygiène et de sécurité.

    Formation /expérience : Expérience de 3 mois demandée

    Mobilité : Permis B ou BSR souhaités ou déplacement à vélo ou trottinette Spécificités : Bonne compréhension orale du français. Lecture et écrit souhaités Ponctuel(le), dynamique, consciencieux Capacité à travailler en équipe

    Eligible à l’insertion

    Candidature à envoyer à : cip.yvelines@pro-insert.com et francoise-marie.lemoine@pro-insert.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 10,44? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9044 (du 09/12/2020)
    Description du poste :

     

    La MJC recherche :  Un(e) Assistant(e) administratif (ve)

    CDD de Remplacement – temps partiel 26h

    La MJC/Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    L’assistant(e) administratif(ve) réalisera des travaux administratifs en collaboration avec la direction et la coordination culturelle et soutiendra l’agent d’accueil dans la réception des adhérents.

     

    Missions :

          Secrétariat

    Gestion de l’agenda commun et prise de rendez-vous des collaborateurs

    Gestion des mails et des certificats médicaux,

    Gestion et élaboration du courrier

    Gestion administrative des salariés ex : absences, préparation des données pour la paie des salariés

    Gestion des réservations de salles

    Gestion de la médecine du travail

    Gestion des commandes et réception

     

          Gestion de la base d’adhérents

    Préparation des dossiers d’inscription et paramétrage de la base d’adhérents,

    Saisie des données dans la base d’adhérents,

    Gestion des anomalies, erreurs de tarifs, réclamations et relances des impayés,

    Gestion des attestations CE,

    Préparation des remises en banque

     

          En collaboration avec l’agent d’accueil

    Accueil et renseignements du public,

    Gestion des inscriptions,

    Accueil téléphonique,

     

    Conditions :

    Poste à pourvoir dés que possible

    CDD – temps partiel – 26 h hebdomadaire. Possibilité planning sur 4 jours

    Groupe 2 – Coefficient 255 de la CNEA.

    Jours travaillés : lundi au vendredi.

    Disponibilités exceptionnelles en soirée.

    Expérience associative significative.

    Diplôme dans le secteur secrétariat souhaitable.

    Offre d’emploi accessible au personne en situation d’handicap.

    Avantages

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP prises la 2ème quinzaine de juillet, la 1ère quinzaine d’août et la semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an.

     

    Compétences indispensables :

    Capacités relationnelles et d’organisation – esprit de synthèse et logique

    Connaissance impérative des logiciels de base (Word, Excel, Gmail, Access et internet)

     

    Les qualités humaines recherchées :

    Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’écoute et relationnelles, esprit d’équipe et rigueur

     

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Audrey PIERROT direction@mjcmontesson.org

    tel : 01.30.71.05.11

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8245 (du 05/12/2020)
    Description du poste :

    Description du poste

    Basé(e) sur le site de l'agence de Paris Sud (LES ULIS 91), vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs chantiers de bâtiments, de terrassement ou d'ouvrages d'arts.

    Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de travail en extérieur (paysagiste, agriculture, travaux publics...)

    Attaché(e) au valeurs de curiosité et de rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité à vous diriger dans les différents déplacements sur chantier. Vous avez conscience de l'importance de la qualité des relations humaines dans l'équipe et de la nécessaire fiabilité de la relation client.

    Sur les instructions du technicien/ingénieur chef de projet, vos principales missions concerneront la préparation et le suivi des chantier avec la réalisation des DICT, des implantations de sondages ou des investigations et essais sur chantier et en laboratoire si nécessaire.

    Vous participerez également aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dans les délais définis avec le chef de projet.

    Après une période de formation dispensée par l'entreprise, vous réaliserez en autonomie et dans le respect des règles de l'art les tâches qui vous seront confiés.

    Formation :

    De niveau Bac/Bac+2, ou tout autre niveau acquis par expérience. Titulaire du permis B.

    Niveau d'études : Technicien/Employé/Bac+2

    Type de contrat : CDI

    Secteur d'activité : BTP / Agriculture

    Fonction : Production/Opérations

    Expérience : 0 à 2 ans

    Travail à Temps plein

    Rémunération :

    2200€  à négocier suivant compétences et expérience

    + avantages sociaux : Mutuelle Famille, prime vacances.

     

    CV et LM à envoyer à paris-sud@hydrogeotechnique.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2200 brut / moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9042 (du 05/12/2020)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    La MJC / ESPACE SOPH’ARTS  recrute :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) PATISSERIE  CDD – 4h

     

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers de patisserie à destination des enfants dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions :

    - Vous animez des ateliers de patisserie pour enfants de 5 à 12 ans

    - Vous élaborez vos ateliers selon le public et vous adaptez à son niveau.

    - Vous participez à l'élaboration et vous mettez en oeuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

    - Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

     

    Conditions :

    Temps partiel (4h/semaine) :

    mercredi  : 15h30 à 17h  et vendredi  de 11h45 à 14h 10, d'autres heures sont susceptibles d'être proposées

    Coefficient 245 de la CCNA – soit 30€ brut de l'heure

    Prise en charge mutuelle et remboursement 50% navigo

     

    Compétences indispensables :

    Expérience d’animation d’atelier patisserie pour les enfants

    Capacités relationnelles.

    Expérience associative souhaitée.

     

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre » :

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org tél : 01.30.09.83.70

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8325 (du 03/12/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute:

    Animateur/Animatrice de structure jeunesse 11/17anscadre d’emploi des adjoints d’animation

    Au sein du service jeunesse et sous l’autorité du directeur de l’accueil jeunes, l’animateur aura pour missions :  

    ? Analyser les besoins et les caractéristiques des 11/17 ans ? Assurer la sécurité physique, morale, psychologique et sanitaire du public jeune? Animer l’accueil et les activités de la structure jeunesse :   o Planifier et organiser des projets d’animation socio-éducatifs : • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités pour les jeunes • Concevoir et évaluer des programmes d’activités et d’actions en lien avec les projets d’animation • Favoriser l’émergence de projets et d’initiatives émanant des jeunes. • Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités • Bâtir des séances et supports d’animation • Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité o Accompagner les jeunes dans la préparation et l’élaboration du séjour à destination des adhérents de la structure jeunesse, et encadrer le séjour  o Encadrer le dispositif d’aide aux devoirs o Anticiper les situations et les informations à destination des familles et du public jeunesse

    ? Promouvoir les activités de la structure : o Participer aux actions menées avec les collèges o Participer à la mise en place de l’activité passerelle organisée avec le centre de loisirs. o Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales : Fête O Pecq, forum des associations, portes ouvertes d’Activ’Jeunes…

    ? Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique? Gestion du matériel et des locaux? Participer aux séjours proposés à l’ensemble des alpicois

    Profil : • Titulaire du Bafa (ou équivalent) ou Bafa en cours• Permis B • Bonne condition physique, créativité, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute,   d’adaptation et de gestion des conflits• Expérience avec un public adolescent appréciée• Aptitude à la communication et à promouvoir les projets • Sens du travail en équipe et en partenariat• Capacités d’analyse et de synthèse• Autonomie dans la réalisation de ses actions et activités• Disponibilité 

    Particularités du poste : • Horaires variables • Travail en soirée et certains samedis • Encadrement de séjours 

    Rémunération statutaire régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la protection socialePoste à pourvoir dès que possible

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9038 (du 03/12/2020)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Arts (1200 adhérents) a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture. 

    POUR FAVORISER ET DEVELOPPER LE POLE ACCUEIL, LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS recherche une personne

    Mission Service civique 25.5h ouvert aux 16-25ans 

     

    Missions :  

    Animation de l’accueil de la structure 

    Accueillir et renseigner les adhérents de la structure

    Accueil téléphonique et physique

    Inscription des adhérents

    Création et distribution de supports de communication et actualisation de l’affichage 

    Favoriser l’esprit « maison » de la structure 

    Agencement des salles d’atelier, aide pour la mise en place des lieux d’exposition 

    Travail en équipe et vie associative 

    Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires  

    S’investir pendant les temps forts de la structure 

     

    Date de début de la mission : 4 janvier 2021

    Durée de la mission : 7 mois

    Nombre d’heures hebdomadaires : 25.5h hebdomadaires

    mardi 14h00-18h00, mercredi 10h00-13h00 et 14h00-18h00, jeudi 14h00-18h00-vendredi 15h00-19h00, samedi 9h30-12h30 et 13h30-17h00

    Accessibilité aux personnes à mobilité réduite : oui 

     

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de la Directrice  : 

    Audrey Pierrot  direction@mjcmontesson.org

    tel : 01 30 71 05 11

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8561 (du 03/12/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute:

    un Agent de la petite enfance (h/f) diplômé(e) CAP Petite enfanceService Petite enfanceFamille de métiers Education et animation

    Missions:Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structureAu sein de l’équipe, autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennesOrganise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

    Activités et tâches du poste :Accueil des enfants, des parents ou substituts parentauxCréation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfantsAccompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, organise des activités d’éveilElaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfantsPréparation des repasMise en œuvre des règles de sécurité et d’hygièneAménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matérielTransmission d’informationsParticipation à la mise en place du projet d’établissementParticipation à l’accueil et à la formation des stagiaires

    => Horaires réguliers mais pouvant être décalés

    Profil du candidatCAP petite enfance exigé

    Poste à pourvoir dès que possibleEmploi permanent à temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9039 (du 03/12/2020)
    Description du poste :

    Particulier recherche une AIDE A DOMICILE

    pour une DAME de 87 ANS (valide mais fatiguée)

    Horaire: du lundi au samedi 4H par JOUR - 9H/13H -(et éventuellement passage en soirée d'une demi-heure) 

    Mission: toilette, cuisine (peu) courses, ménage.

    Lieu: CHATOUsecteur gare RER Chatou-Croissy

    Merci de contacter le 06 73 68 26 14 ou le 06 07 86 35 60

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9033 (du 27/11/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITÉ

    RECRUTE

     

    UN CONSEILLER EN DÉMARCHES / LOGEMENT (H/F)

               (Cadre d’emplois des adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, sous la responsabilité de la cheffe du service logement, vous êtes chargé de l’accueil physique et téléphonique du public pour ses démarches, en alternance avec les quatre conseillères en démarches. Vous assurez la gestion administrative et l’instruction de dossiers liés au logement, et participez par ailleurs à l’ensemble des projets portés par la direction.

     

    Activités principales :

    -      Assurer l’accueil physique et téléphonique du public en matière de logement, maintien à domicile, aides sociales légales ou facultatives ;

    -      Assurer des tâches administratives en lien avec la demande de logement :

    Saisir et contrôler sur le logiciel métier les nouvelles demandes de logement, les modificatifs et les renouvellements,Filtrer les appels téléphoniques pour la cheffe de service logement,Se conformer à l’évolution du SNE dans le cadre de la réforme des attributions de logements : la gestion partagée de la demande,Gérer les permis de visite du contingent ;

    -      Actualiser les tableaux de bord d’activité du service logement ;

    -      Participer à la préparation et à la tenue de la commission communale du logement ;

    -      Assurer la réception, le suivi et le traitement des correspondances (courriers, courriels, etc…) ; recevoir les réclamations, assurer leur enregistrement et apporter une réponse de premier niveau ;

    -      Assister la cheffe de service, ponctuellement, aux commissions d’attribution des logements.

     

    Profil :

    Niveau bac à bac +2. Plus qu’un diplôme, vous possédez une réelle volonté de réussir ce que vous entreprenez et un grand sens du service public ainsi qu’une adhésion à ses valeurs. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.

    Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve de discernement et d’empathie.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

    Poste à pourvoir à compter du 1er février 2021.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+conseillerlogement@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9027 (du 24/11/2020)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

      Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profil + prise en charge titre de transportContact :        Valérie GRAFF                      Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     MENAGE ET REPASSAGE SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE ET ENVIRONS PROCHESMission  : missions régulières en CDI, auprès de particuliers, de 3h à 5h par semaine par famille, cumulables --> possibilité de plein tempsprendre en charge le ménage et repassageProfil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : 1er septembreType de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9028 (du 24/11/2020)
    Description du poste :

    Employeur:

    Mairie de BAILLY

    Commune:

    BAILLY, Yvelines (78) Bailly est située dans les Yvelines, à proximité de Versailles et Saint-Germain-en-Laye, entre la forêt de Marly-le-Roi et la plaine classée de Versailles. Située dans l’agglomération de Versailles Grand Parc, cette commune de plus de 4 000 habitants est dynamique et elle s’apprête à accueillir le Tram 13 Express reliant les RER A et C. Ses nombreux équipements en font une commune où il fait bon vivre.

    Service:

    service Technique

    Grade(s) :Adjoint technique Adjoint technique principal de 2e classe

    Famille de métiers: Entretien et services généraux

    Missions

    Missions principales :

    - Dépannage et entretien des installations électriques des bâtiments communaux

    - Réalisation de petits chantiers (ajouts de circuits Pc ou éclairages)

    - Levée des réserves des rapports de contrôles périodiques

    - Manipulation de la tribune mobile du théâtre en fonction des manifestations prévues

    - Entretien du matériel d'éclairage du théâtre

    - Accompagnement de divers prestataires (entretien SSI, désenfumage, alerte PPMS, portails mobiles, etc...) lors de leurs interventions

    Au titre de la polyvalence :

    - Participer à la préparation des manifestations (électricité + manutention)

    - Participer aux interventions hivernales

    Profil du candidat:

    - Etre polyvalent

    - Savoir détecter l’origine d’une anomalie

    - Avoir des actions préventives

    - Savoir trouver l’origine d’une panne et réparer dans de bonnes conditions de sécurité

    Permis B Obligatoire

    Poste à pourvoir le 28/12/2020 le plus rapidement possible

    Type d'emploi :Emploi Permanent

    Temps de travail: Temps complet

    Envoyer CV et lettre de motivation par écrit ou par mail à:

    Monsieur le Maire ou Service R.H - maria.di-pinto@mairie-bailly.fr 1 rue des Chênes 78870 BAILLY

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime d'assiduité - CNAS - Amicale du personnel

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9024 (du 17/11/2020)
    Description du poste :

    La ville de BAILLY commune résidentielle de 4 000 habitants à proximité de Versailles prochainement desservie par le tram 13

    RECHERCHE

    Un(e) agent des services techniques spécialisé en maçonnerie, rattaché au responsable du CT

    Principales missions :

    Réaliser les travaux d’entretien de voirie (scellement du mobilier urbain, rebouchement des nids de poule…)Réaliser les travaux de maçonnerie dans les bâtiments municipaux, participer aux chantiers TCE réalisés en interneEntretenir le matériel

    Au titre de la polyvalence

    Participer à la préparation des manifestationsParticiper aux interventions hivernales

     

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire – prime d’assiduité – CNAS – Amicale du Personnel

     

    Adresser candidature à :

    Monsieur le Maire Hôtel de ville, 1 rue des Chênes 78870 Bailly ou par mail à l’adresse personnel@mairie-bailly.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9025 (du 17/11/2020)
    Description du poste :

    Employeur: Mairie de Bailly

    Commune:

    Bailly , Yvelines , 4167 habitants , membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc, située à l'Ouest de Paris, à proximité de Versailles, en bordure de la forêt de Marly

    Service: Pôle Aménagement et patrimoine- ateliers municipaux.

    Grade: Adjoint technique , adjoint technique principal de 2e classe

    Famille de métiers: Espaces verts et paysage

    Missions:

    - entretien des espaces verts et du cimetière; tonte, taille, arrosage, paillage,désherbage, ramassge de feuilles, petit élégage

    - Création des décors floraux; préparation et plantation des bulbes, végétaux et arbustes; création et entretien de gazons

    - maintenance des bâtiments, des infrastructures et équipements communaux (aires de jeux, voirie...)

    - entretien des voiries: ramassge des déchets et petits dépôts sauvages, propreté de la zône urbaine, nettoyage abords des PAV verre, réapprovisionnement des sacs déjections canines, désherbage des pieds de murs/trottoirs / caniveau

    - entretien du matériel et des véhicules

    - participation à la mise en place des événements de la commune et à des opérations de manutention

    - participation au plan neige Profil du candidat

      

    Profil du candidat

    -Savoir travailler en zéro phyto

    -Travailler en sécurité (avec autres agents et public)

    -Connaissance des végétaux

    -Etre polyvalent

    -Savoir détecter une anomalie sur le domaine public

    -Veiller à la propreté, au rangement

    -Signaler les pannes et dysfonctionnements -

    - Transport et manutention

    -Déneiger (engin, pelle...), épandre les produits de tonte

    Poste à pourvoir dès que possible

    CDI, temps complet

    Envoyer CV et lettre de motivation à :

    Monsieur le Maire 1 rue des Chênes 78870 BAILLY

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9026 (du 17/11/2020)
    Description du poste :

    Les Hespérides du château

    Résidence services seniors.

     

     

    Nous recherchons un :

     

    Agent polyvalent de petits travaux (Homme d’entretien)

     

    Profil du poste :

     

     

     Assure un dépannage rapide et un premier niveau de maintenance : petits travaux d'amélioration et d'adaptation du logement, petites réparations ; et/ou l'entretien courant de l'environnement du domicile, espaces extérieurs privatifs : terrasses, balcons, jardins…

    Suivi des contrats de maintenance.

    Bon contact avec les personnes âgées, autonomie...

     

    Expérience souhaitée dans les métiers du bâtiment.

     

    Contrat 35 heures en CDI

     

     

    Contacter Mr Blanché au  01 39 73 56 83                                                                                                                                                                                                                     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9018 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    ASSITANT-E DE L'EQUIPE PASTORALE A MI TEMPS

    Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec l'ensemble de l'équipe Pastorale, l'assistant(e) est en charge des tâches administratives liées à l'activité de l'équipe.-Gestion du secrétariat de l'équipe : mise à jour du calendrier, édition des listes d'élèves, gestion des questionnaires et autorisations de sortie, reproduction des supports et gestion du matériel nécessaire aux bénévoles, réception des commandes, gestion des factures ....-Gestion de l'ensemble des aspects logistiques (inscriptions, matériel, transport ...) pour les sorties, célébrations, événements, pèlerinages organisés par la Pastorale-Accueil à l'aumônerie des élèves, bénévoles, adultes de l'établissement-Prendre part à l'organisation et l'animation des célébrations liturgiques de l'établissementPoste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (50%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (23h / semaine). Rémunération selon convention collectiveEnvoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

     

     Compétences recherchées :-Rigueur et sens de l'organisation pour la réalisation des tâches confiées : établir un planning, respecter des délais, gérer précisément les listes et fichiers, assurer la qualité du travail rendu à l'équipe-Disponibilité et rapidité-Bon niveau de relations interpersonnelles : sens de l'écoute et de l'accueil ; volonté de s'intégrer à l'équipe-Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et idéalement du logiciel de vie scolaire Charlemagne-Bonne connaissance du milieu ecclésial

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9019 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    RECHER UN/ UNE AUXILIAIRE DE VIE POUR AIDE A LA PERSONNE.

     

    DIPLOME OU EXPERIENCE DE PLUS DE 3 ANS

     

    Merci d'adresser votre candidature à : bdasilva@pro-seniors.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9020 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    - Accompagnement, sortie ou courses- Préparation de repas- Entretien courant de la maison et travaux ménagers : vaisselle, rangement, repassage, lessive, nettoyage des sols…- Petits travaux de jardinage - Travaux de petit bricolage - Aide à la personne : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, transferts- Accompagnement hors domicile de personnes âgées en perte d’autonomie et / ou personnes handicapées

    Diplômée 1 an d'expérience Permis B Véhiculée

    merci d'adresser votre candidature à : contact@nouveausouffle-asso.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9021 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    Takara Bio Europe, filiale européenne d’un groupe japonais, commercialise des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie.Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, basées en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

    Dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons :

    Une mission diversifiée, au sein d’un département multiculturel ;Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

    Idéalement titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans la relation client et maîtrisant obligatoirement l’anglais, vos missions principales seront :

    Gérer les demandes de nos clients français et internationaux ;Assurer le traitement et le suivi des commandes clients ;Veiller à la satisfaction du client ;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients ;Participer activement à l’amélioration des process du service.

    Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations ? Alors rejoignez une équipe jeune, dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye !

    Le poste est à pourvoir en CDI.Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à jobEU@takarabio.com

     Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9022 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    LA CLEF RECRUTE :

     

    Libellé du poste

    Un Professeur

    de Céramique & Poterie (H/F)

     

     

    Entreprise

     

    La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont 500 en danse. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

     

    Missions

     

     

     

     

     

     

    Vous initiez des groupes d’adultes à la pratique de la céramiqueVous êtes rigoureux(se) et dynamique, vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur la diffusion, les rencontres et la découverteVous savez vous impliquer dans la vie de la structure, les expositions d’adhérents et les projets transversaux.Vous vous assurez du bon état de l’atelier et du matériel ainsi que du rangement.Vous assurez les cuissons hebdomadaires (enfournement et défournement) des travaux des élèvesVous vous adaptez au fonctionnement de l’atelier qui propose aussi un accès libre hebdomadaire aux adhérents inscrits à l’activité

     

     

    Formation

     

    Expérience exigée

     

    Compétences

     

     

    Connaissance des spécificités de chaque terre (faïence et grès) et des émaux correspondantMaitrise du process de cuisson en four électriqueMaitrise du travail du tour et des techniques Céramique de baseOuverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipeMinutieux et conscient du partage de l’atelier avec d’autres groupes et collègesSens des responsabilités et de l’organisationPonctualité

     

     

    Conditions/Horaires

     

     

    Contrat : CDI à Temps Partiel (4 heures/semaine)

    Planning : Lundi et mardi 20h à 22h

    Salaire : 24,34 euros brut de l’heure – Congés payés inclus

                    

     

    Lieu

     

    St Germain en Laye (proche station RER A)

     

     

    La mission vous intéresse ?

     

     

    Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

     

    contact@laclef.asso.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9023 (du 09/11/2020)
    Description du poste :

    ALS FORMATION LANGUES,

    organisme de formation en langues situé à Chatou et centre de tests agréés pour le TOEIC et le TEF recherche

    Un/e assistant(e) administratif.

    Vous serez en charge d'établir les reportings mensuels destinés à nos clients (sur Excel) et de la surveillance des sessions de tests T.E.F. ( Test d'Évaluation en Français) et de TOEIC.

    Temps partiel : 12 h / semaine

    CDD de 2 mois . Possibilité de CDI par la suite.

    Salaire : SMIC

    Pour postuler : envoyer votre CV + lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9017 (du 06/11/2020)
    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    19 communes – 332 672 habitants

    Recrute

    Son Directeur du développement urbain (h/f)

    Cadre d’emplois des attachés - Catégorie A

    Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services, membre du Comité de direction et en lien direct avec les élus, vous assurez l’encadrement de la Direction du développement urbain et le pilotage des projets majeurs de la CASGBS en matière d’aménagement, de mobilités et d’habitat.

    Vous serez chargé de structurer une stratégie de développement et de mettre en œuvre les actions de valorisation et de dynamisation du territoire. Dans ce cadre, vous développez des outils de connaissance du territoire et de la concurrence.

    En matière d’aménagement vous participez notamment à l’élaboration et à l’exécution du projet de territoire, pilotez les opérations et procédures d’aménagement portées par la CA SGBS et les projets de programmation et de construction.

    En matière de mobilité, vous suivez les projets de développement des modes actifs et pilotez la mise en œuvre du Plan vélo et des études sur les réseaux de bus.

    Enfin, vous pilotez l’élaboration du Programme local de l’habitat intercommunal, vous définissez une politique d’intervention sur le parc privé de logements, vous mettez en œuvre des actions en matière de logement social en lien avec les communes et pilotez les actions en matière d’accueil des gens du voyage.

    Vous encadrez et assurez l’animation d’une équipe resserrée et créez les outils nécessaires au suivi de l’activité de la Direction.

    Vous accompagnez vos équipes en mode projet, vous préparez les délibérations, les dossiers de financement afin d’aider à la prise de décision des élus. Vous élaborez et suivez les plannings administratifs, financiers et techniques.

    Enfin, vous assurez un rôle de représentation de l’agglomération auprès des partenaires institutionnels. Vous collaborez et travaillez en réseau avec les services Communes, l’EPF, Iles de France Mobilités, la Région, de Département, les bailleurs sociaux, etc.

    Profil :

    Issu d’une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans dans ce domaine. Vous disposez de solides connaissances des enjeux du territoire et maîtrisez le cadre juridique et financier en matière d’aménagement, de mobilité et d’habitat. Vous êtes à même de transposer les objectifs des élus en enjeux opérationnels et de les reformuler aux fins d’arbitrage et de priorisation des politiques publiques. La maîtrise des logiciels bureautiques est indispensable. Titulaire du permis B

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Permis B indispensable.

    Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon - B.P 275

    78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9012 (du 27/10/2020)
    Description du poste :

    Anacours recrute des Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimumou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région et la classe

    Postuler sur www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7713 (du 09/10/2020)

    Info COVID-19 : l’accès à l’hôtel de ville se fait exclusivement sur rendez-vous

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h
    • le mardi, nocturne suspension des nocturnes en raison du couvre-feu entre 18h et 6h (service Population sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme et Vie sociale)

    La mairie-annexe reste fermée jusqu’à nouvel ordre.

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi