Boucle de Seine

    Description du poste :

    Le Campanile de Saint Germain en Laye recherche son/sa Réceptionniste Polyvalent.e. Contrat : CDI 39hProfil : Expérience de 2 ans en Hôtellerie Restauration demandée. Polyvalence. Description du Poste : Réception et service en salle du Petit Déjeuner. Envoyer CV et LM à : SYLVIE DUPONT directricemail : manager.stgermainenlaye@campanile.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9180 (du 08/05/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communuté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine recrute :

    Un (e) auxiliaire de puéricultureService Petite enfanceCatégorie C, cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

    Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.

    Missions :- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, organise des activités d’éveil- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène- Transmission d’informations - Participation à la mise en place du projet d’établissement- Aménagement de l’espace de vie familial- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires

    => structures ouvertes de 7h30 à 19h00, horaires tournants

    Profil du candidat :Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture et avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et savez apprécier, repérer et alerter sur l’état clinique de l’enfant. Votre esprit d’équipe ainsi que votre disponibilité, feront de vous un (e) collaborateur (trice) de qualité.

    Poste à pourvoir le 1er juin 2021Emploi permanent à temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8939 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute :

    Un Adjoint administratif du Responsable du Pôle espace public (H/F)Catégorie B, cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

    Sous la direction du (de la ) Responsable du Pôle espace public , il / elle s’occupe de la gestion administrative de la voirie, et des réseaux divers, notamment des concessionnaires, de l’éclairage public et de l’assainissement. Collaboration avec le responsable espace public et les responsables de services du Pôle.

    Missions:– Gestion administrative du service voirie : établissement des DR, des DICT et réponse aux certificats d’urbanisme sur les réseaux, suivi des interventions des bailleurs de la Ville, relations téléphoniques et écrites avec les riverains, rédaction des comptes rendus de réunions, rapports annuels de l’eau et l’assainissement.…– Rédaction des arrêtés et des permissions de voirie– Elaboration de tableaux de bord et suivi financier du budget fonctionnement et investissement du Pôle espace public.– Gestion et coordination des tableaux de bords (activités et suivi budgétaire) du Pôle– Participation à l’élaboration et la consultation des marchés publics des services techniques– Suivi des Conseils de Quartier en collaboration avec le Cabinet du Maire– Communication des activités du pôle espace public– Il/elle supplée aux missions administratives des services techniques, notamment l’assistant(e) administratif(ve) du pôle Patrimoine Bâti– Binôme de l’assistant(e) bâtiment et polyvalence dans le service

    Profil et connaissances professionnelles:– Compétences rédactionnelles : excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, …), rédaction de courriers, de rapports, de compte-rendu, notions de comptabilité– Grande aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe– Sens avéré de l’organisation, rigueur, réactivité, polyvalence– Disponibilité, ponctualité– Bonne connaissance de l’environnement territorial– Connaissance de la ville souhaitée– Autonomie dans l’organisation du travail– Expérience à un poste similaire souhaitée

    SpécificitésTravail de bureau avec ponctuellement visite sur le terrain

    Emploi permanent à temps completRémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation Mutuelle et PrévoyancePoste à pourvoir le 15 mars 2021

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9108 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute :

    Un Technicien informatique (H/F)

    Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’information, il/elle assure le fonctionnement du poste de travail informatique de l’utilisateur et contribue aux actions quotidiennes d’exploitation du système d’information

    Missions:• Préparation, installation et maintenance de matériel informatique (ordinateurs et périphériques, tablettes et téléphonie mobile)• Inventaire du parc informatique• Assistance technique : support téléphonique et intervention sur site• Gestion des accès internet et téléphonie : suivi des incidents et escalade opérateurs• Administration du système d’information (gestion des sauvegardes, des comptes utilisateurs et de la téléphonie)

    Missions occasionnelles:• Action de formation utilisateur• Mise en place de matériel pour des opérations spécifiques

    Profil et connaissances professionnellesConnaître les :• Caractéristiques physiques des micro-ordinateurs et de leurs périphériques• Différentes versions du système d’exploitation Windows et iOS X• Architectures réseau et principaux protocoles• Fondamentaux sur la sécurité informatique

    Savoir:• Mettre en œuvre des ordinateurs et les principaux périphériques• Maîtriser les logiciels d’aide à la maintenance et au support• Réaliser une intervention de premier niveau, élaborer un diagnostic• Expliquer ce qui a été fait et comment• Ecrire des procédures, mettre à jour des documentations• Partager l’information avec ses collègues, alerter• Avoir le sens du service aux utilisateurs et du travail en équipe• Avoir un bon relationnel, attentif et réactif

    Permis B indispensable permettant de se rendre en autonomie sur les différents sites de la ville

    Moyens et équipements associés: Téléphone portable, véhicule de service lors des déplacements professionnels, ordinateur de bureau, outils de première maintenance.

    Diplômes requisNiveau Bac+2 en informatique ou équivalentFormation en techniques de maintenance micro-informatique

    Emploi permanent à temps completTravail du lundi au vendredi en horaires bureauTravail en horaires étendus possible de manière exceptionnelle

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation Mutuelle et PrévoyancePoste à pourvoir dès que possible

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9111 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute :

    Une aide auxiliaire de puériculture (h/f)Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

    Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.

    Missions :-  Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Accompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, organise des activités d’éveil- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène- Transmission d’informations - Participation à la mise en place du projet d’établissement- Aménagement de l’espace de vie familial- Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires

    => structures ouvertes de 7h30 à 19h00, horaires tournants 

    Profil du candidat :Vous êtes titulaire du CAP petite enfance et avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et savez apprécier, repérer et alerter sur l’état clinique de l’enfant. Votre esprit d’équipe ainsi que votre disponibilité, feront de vous une collaboratrice de qualité.

    Poste à pourvoir le 01 juin 2021Emploi en CDD 

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à : recrutement@ville-lepecq.org ou à l’adresse postale : Madame le Maire Hôtel de Ville 13 bis, quai Maurice Berteaux 78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9171 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) «CUISINE, L’ATELIER DES PETITS CHEFS»

    Contrat à durée indéterminée –temps partiel 3h

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers de«cuisine»à destination de jeunes, entre 8 et 14 ans,dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions:

    -Vous élaborez vos ateliers de cuisine afin d’éduquer les jeunes à manger plus sainement et selon des critères qui tendent vers le zéro gaspillage. Vous devrez vous adapter à leur niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Poste à pourvoir à partir du 13 septembre 2021

    Temps partiel (3heures/semaines) :

    Samedi: 9h30 à 11h pour les 8/10 ans et de 11h à12h30 pour les 11 / 14 ans

    Groupe 2 -Coefficient 247 de la CNEA

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP prises la 2èmequinzaine de juillet, la 1èrequinzaine d’août et la semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an.

    Mutuelle et prise en charge à 50% des transports

    Compétences indispensables :

    Expérience d’animation d’atelier de cuisine pour jeune public

    Capacités relationnelles.

    Expérience associative souhaitée.

     

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre »:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice:Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.71.05.11

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9172 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) «CHANT-CHORALE»

    Contrat à durée indéterminée –temps partiel 2h

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers de chant-chorale tout public dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions:

    -Vous élaborez l’atelier selon le public et vous vous adaptez à son niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Poste à pourvoir à partir du 13septembre 2021

    Temps partiel (2heures/semaines) :

    Vendredi: 19h30 à 21h30 pour tout public à partir de 16 ans

    Groupe 2 -Coefficient 247 de la CNEA

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP prises la 2èmequinzaine de juillet, la 1èrequinzaine d’août et la semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an.

    Mutuelle et prise en charge à 50% des transports

    Compétences indispensables :

    Expérience d’animation d’atelier «chant-chorale» tout public

    Capacités relationnelles.

    Expérience associative souhaitée.

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre »:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice: Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.71.05.11

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9173 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Artsa pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH'ARTS RECRUTE

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) «TENSION OFF»

    Contrat à durée indéterminée –temps partiel2h

     

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers «tension off»dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions:

    -Vous animez des ateliers de «tension off»pour tout public à partir de 16 ans.

    -Vous élaborez vos ateliers selon le public et vous l’adaptez à son niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur les rencontres et la découverte.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Poste à pourvoir à partir du 13 septembre 2021

    Temps partiel (2heures/semaines):

    Mardi: 20h30à 21h30 et samedi11h30 à 12h30

    Groupe 2 -Coefficient 247 de la CNEA Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP prises la 2èmequinzaine de juillet, la 1ère quinzaine d’août et la semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an.

    Mutuelle et prise en charge à 50% des transports

    Compétences indispensables :

    BPJEPS activité de la forme ou équivalent

    Expérience associative souhaitée.

    Expérience d’animation d’atelier «tension off» tout public.

    Capacités relationnelles.

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre »:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe,

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice : Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.71.05.11

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9174 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE)« TRIO AIGUILLES CREATIVES: COUTURE/TRICOT/BRODERIE»

    Contrat à durée indéterminée –temps partiel 2.5h

    L’animateur(trice) devra animer les ateliers de «Trio aiguilles créatives: couture / tricot / broderie» à destination des jeunes, entre 8 et 14 ans, dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions:

    -Vous élaborez vos ateliers selon le public et vous les adaptez à son niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Poste à pourvoir à partir du 13 septembre 2021

    Temps partiel (2.5heures/semaines) : Samedi: 9h30 à 10h30 pour les 8/10 ans et de 10h30 à 12h pour les 11 / 14 ans

    Groupe 2 -Coefficient 247 de la CNEA

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP prises la 2ème quinzaine de juillet, la 1ère quinzaine d’août et la semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an.

    Mutuelle et prise en charge à 50% des transports

    Compétences indispensables :

    Expérience d’animation d’atelier de couture / tricot/ broderie pour un public jeune

    Capacités relationnelles.

    Expérience associative souhaitée.

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre »:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice: Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.71.05.11

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9175 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Artsba pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) «CIRQUE»

    Contrat à durée indéterminée –temps partiel 2h15

     

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers de cirque à destination des enfants de 5 à 12 ans dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions:

    -Vous animez des ateliers de cirque(jonglage, acrobaties, tissus aérien...)

    -Vous élaborez vos ateliers selon le public et vous les adaptez à son niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Poste à pourvoir à partir du 13 septembre2021Temps partiel (2h15/semaine): Le jeudi:de 17à 18h pour les 5-7 ans; de 18hà 19h15 pour les 8-12ans

    Coefficient 247 de la CCNA

    Prise en charge mutuelle et remboursement 50% navigo

    Compétences indispensables :

    BPJEPS activités du cirque ou équivalent

    Expérience d’animation d’atelier enfants

    Capacités relationnelles.

    Expérience associative souhaitée.

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre »:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice:Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.09.83.70

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9176 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Artsa pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) ESPAGNOL (ADO-ADULTE) Faux débutant et intermédiaire

     

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers d’espagnol tout public à partir de 16 ans dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions:

    -Vous animez des ateliers d’espagnol pour un public de niveau faux débutants et intermédiaires.

    -Vous élaborez vos ateliers selon le public et vous les adaptez à son niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur les rencontres et la découverte.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Poste à pourvoir à partir du 13 septembre 2021

    Temps partiel (3 heures/semaines): lundi: 10h30 à 12h / mardi:19hà 20h30

    Groupe 2 -Coefficient 247 de la CNEA

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP prises la 2ème quinzaine de juillet, la 1ère quinzaine d’août et la semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an.

    Mutuelle et prise en charge à 50% des transports

    Compétences indispensables :

    Expérience associative souhaités.

    Expérience d’animation d’atelier «espagnol» tout public.

    Capacités relationnelles.

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre »:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe,

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice: Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.71.05.11

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9177 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Artsa pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) POUR «LE CLUB DES AIGUILLES CREATIVES» COUTURE / TRICOT / BRODERIE

    BENEVOLE

     

    L’animateur(trice) bénévole devra animer «le club des aiguilles créatives» à destination des adultes dans le respect des valeurs de l’association.

    Ce club est un atelier favorisant le lien social et permet aux adultes de se rencontrer autour d’un thé ou café et d’apprendre autour des techniques de couture, tricot et broderie.

    Missions:

    -Vous êtes référent (e) de l’atelier et élaborez vos ateliers autour de la couture, du tricot et de la broderie selon le public et vous adaptez à son niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Possibilité de proposer des ateliers de 15 ou 9 séances durant la saison Jeudi et / ou vendredi: 10h-13h

    Prise de poste à partir du 13 septembre 2021

    Compétences indispensables :

    Connaissances techniques requises pour animer l’atelier de couture / tricot/ broderie pour public adulte

    Capacités relationnelles.

    Expérience associative souhaitée.

    Les qualités humaines recherchées pour animer l’atelier sont:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice:Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.71.05.11

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9178 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Artsa pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) «ITALIEN»(ADO-ADULTE) débutant et intermédiaire

    Contrat à durée indéterminée –temps partiel 3h

     

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers d’italien pour tout public à partir de 16 ans, dans le respect des valeurs de l’association

    Missions:

    -Vous animez des ateliers d’italien pour un public de niveaux débutants et intermédiaires.

    -Vous élaborez vos ateliers selon le public et vous les adaptez à son niveau.

    -Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur les rencontres et la découverte.

    -Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

    Conditions:

    Poste à pourvoir à partir du 13 septembre 2021

    Temps partiel (3 heures/semaines): Jeudi: 19hà 20h30/ vendredi:10h30 à 12h

    Groupe 2 -Coefficient 247 de la CNEA

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP prises la 2ème quinzaine de juillet, la 1ère quinzaine d’août et la semaine de vacances entre Noël et le jour de l’an.

    Mutuelle et prise en charge à 50% des transports

    Compétences indispensables :

    Expérience associative souhaités.

    Expérience d’animation d’atelier «italien» tout public.

    Capacités relationnelles.

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre »:

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe,

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice: Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org

    tél: 01.30.71.05.11

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9179 (du 07/05/2021)
    Description du poste :

    Anacours recrute des Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimumou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région et la classe

    Postuler sur www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7713 (du 04/05/2021)
    Description du poste :

    Gestionnaire Service Client (CDD 6 mois)

     

     

    Takara Bio Europe, filiale européenne d’un groupe japonais, commercialise des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie.Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, basées en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.  

     

    Dans le cadre d’une augmentation temporaire d’activité, nous vous proposons :

    Une mission diversifiée, au sein d’un département multiculturel ; Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

     

    Idéalement titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans la relation client et maitrisant obligatoirement l’anglais, vos missions principales seront :

    Gérer les demandes de nos clients français et internationaux ;Assurer le traitement et le suivi des commandes clients ;Veiller à la satisfaction du client ;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients ;Participer activement à l’amélioration des process du service.

     

    Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, alors rejoignez une équipe jeune, dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye!

    Le poste est à pourvoir en CDD.Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à jobEU@takarabio.com  

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9168 (du 04/05/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie un

    Manutentionnaire (H/F)

    Job étudiant/emploi saisonnier – juin et juillet 2021 

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers. 

    LES MISSIONS 

    -     Assurez la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage et démontage de tentes…

    -     Assurez le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiées

    -     Assurez le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travaux

    -     Enlevez les encombrants sur la voie publique

    -     Participez à l’installation des arrêtés de voirie : Sous la responsabilité de son supérieur et en équipe, effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…

    Entretien des sanitaires lors des manifestations de la Ville

    -     Mettre en place les calicots et pavoisements

    -     Assurez l’affichage de la ville 

    -     Pose et retrait de dalles moquettes pour les manifestations 

    Vous Effectuerez aussi diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics : 

    -     Opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence /Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbain

    -     Participez à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment 

    PROFIL

    Vous êtes réactif, dynamique, débrouillard et force de proposition ?

    Vous avez le sens du service public et des responsabilités ?

    Alors, même sans expérience professionnelle préalable, votre candidature peut nous intéresser. 

    Nous recherchons des candidats possédant un bon sens de l’organisation et une capacité à acquérir vite une bonne autonomie dans ses missions.

    Votre fiabilité, votre sens de la communication et du travail en équipe sont également importants pour nous, puisqu’ils vous permettront d’intégrer facilement l’équipe du Centre Technique Municipale et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. 

    CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique.

    -       Travail en extérieur

    -       Port de charges allant jusqu’à 40 kg, traction de chariots allant jusqu’à 150 kg

    -       Manutention quotidienne.       

    Horaires : 35h/semaine - Disponibilité sur certains week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées. 

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire

    Vos congés seront rémunérés en fin de contrat. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9169 (du 04/05/2021)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    19 communes – 330 000 habitants

    Recrute

    Un responsable affaires juridiques et commande publique (h/f)

    Cadre d’emplois des attachés territoriaux - Catégorie A

    Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale adjointe en charge des affaires générales, vous êtes garant de la bonne gestion des actes, du suivi des contentieux et des plaintes, vous assurez également le conseil juridique. Vous coordonnez l’activité du service comprenant deux agents et un apprenti placés sous votre responsabilité. Expert juridique, vous avez notamment en charge :

    Les affaires juridiques et les affaires générales

    - Conseil juridique et suivi de dossiers dans tous les domaines de compétences de l’agglomération

    - Rédaction d’actes (conventions, contrats, délibérations, décisions, etc.)

    - Pré-contrôle de légalité des actes et organisation de leur validation

    - Gestion des dossiers précontentieux

    - Réalisation d’une veille juridique

    - Gestion des contrats d’assurance et des sinistres

    - Référent RGPD

     

    La commande publique

    - Elaboration de documents de cadrage et de planification

    - Préparation, rédaction et suivi administratif des procédures d’achat en lien avec le Rédacteur marchés publics et les services de la Communauté d’agglomération

    - Organisation des Commissions d’appel d’offres, des Commissions MAPA et des Commissions DSP

    - Conseil aux services quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques dans toutes les phases du contrat

    - Poursuite de la mise en œuvre de la dématérialisation des marchés publics

    - Sensibilisation des agents à la réglementation en matière de marchés publics (formation, documentation)

    - Réflexion sur l’amélioration du fonctionnement du service dans une dynamique de performance et d’innovation

     

    Profil :

    Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en droit des collectivités territoriales. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux du contrôle de légalité. Vous maîtrisez le cadre juridique d’élaboration des actes. Vous disposez d’une expertise certaine dans les règles et procédures contentieuses ainsi que dans les techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse. Vous maîtrisez également les règles de la commande publique. Vous êtes autonome et réactif, vous êtes rigoureux, méthodique et avez un grand sens de l’organisation. Bon communicant, vous avez développé un sens de la concertation et de l’écoute. Vous êtes capable d’assumer et d’organisez des pics d’activités.

    Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    Poste basé au Pecq.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Direction des Ressources Humaines

    2, rue Buffon - B.P 275

    78506 SARTROUVILLE Cedex

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9170 (du 04/05/2021)
    Description du poste :

    URGENT

    ALS, organisme de formation en langue depuis plus de 40 ans, recherche:

    une / un chargé(e) de prospection commerciale

    disponible immédiatement.

    Rattaché(e) au gérant, vous serez en charge de la prospection téléphonique dans le but d'attirer des clients potentiels et d'obtenir des rendez-vous.

    Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e).

    Vous avez déjà une première expérience dans la prospection téléphonique.

    CDD jusqu'au 14/05/21 - Remplacement d'arrêt maladie.

    Poste basé à Chatou (78) - 35 heures du lundi au vendredi.

     

    Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et votre CV à recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9164 (du 30/04/2021)
    Description du poste :

    l'Ibis de Maisons Laffitte organise une journée de recrutement le mardi 18 mai de 10h à 18h. Ibis est à la recherche de différents profils :Réceptionniste, night, responsable de salle, serveur, cuisinier, plongeur...Sous contrat saisonnier, CDD ou CDI...Envoyez vos CV, ville et horaires de préférence de passage à hotels.castingday@gmail.com avant le 11 mai et RDV le mardi 18 mai de 10h à 18h à Ibis - 6 rue de Paris - 78600 Maisons-Laffitte  

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9165 (du 30/04/2021)
    Description du poste :

    Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) s’implante aux Mureaux avec des opportunités d’emploi à saisir.

     

    Ce sont près de 200 postes à pourvoir dans les métiers du médico –social ,

    tels qu’ aide-soignant , infirmier , éducateur spécialisé et bien d’autres.

    Dans le contexte actuel , afin de faciliter la rencontre avec les publics en recherche d’emploi sur ces métiers, Pôle emploi des Yvelines associé à son partenaire INVIE organisent un salon en ligne départemental dédié à ce recrutement.

     

    Le salon en ligne ouvre ses portes du 26 avril au 12 mai et trouverez ci-après le lien afin d’y accéder :

     

    https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2013

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9166 (du 30/04/2021)
    Description du poste :

    AUXILIADOM

    Société prestataire de service et de maintien à domicile pour personnes fragilisées. Fondée en 2011 et certifiée AFNOR, la société est l'un des leaders de l'aide à domicile pour public fragile. 

    Une campagne de recrutement se tient actuellement pour re?pondre a? la demande grandissante de ses patients. Ainsi, pour personnes motive?es et passionne?es par leur me?tier 113 postes seront à pourvoir:

    100 Auxiliaires de vie 

    L’Auxiliaire de vie, au cœur du dispositif, est forme?e et suivie afin de soutenir, au jour le jour, chaque patient dans ses ta?ches mais aussi dans son confort de vie. Elle apporte e?galement une pre?sence chaleureuse et humaine dans le quotidien parfois monotone du patient.  

    1-    Aide activités de la vie quotidienne : lever, coucher, transfère avec verticalisateur, toilettes, habillage et prise de repas

    2-    Aide à l’entretien du domicile : travaux ménagers, repassage, courses, préparation de repas ...

    3-    Exercice des activités sociales : promenades, jeux intellectuels 

    Profil recherché :

    De formation DEAMP, DEAVS, ou autre formation d'auxiliaire de vie et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années à domicile, dans l'aide de personnes âgées. 

    Qualités attendues :  Aisance relationnelle, bonne élocution, réactivité/polyvalence, organisée, discrétion et autonomie.

    10 Responsables de secteur

    Répondre aux demandes, recruter et gérer les intervenantes et développer l'activité commerciale.  En qualité de responsable de secteur, vous serez en charge de trois grandes missions :         

    Le suivi et développement de votre portefeuille de clients, avec notamment les tâches suivantes CoordinationRecrutement 

    Profil recherché :

    Maîtrise du Pack Office Pro (Word, Excel, Outlook)

    Organisé(e), rigoureux (se) et motivé(e)

    Issue d'une formation bac+2 spécialisé dans le secteur social/médico social/services à la personne 

    Qualités attendues :  Patience, aisance relationnelle, autonomie, adaptabilité, créativité, dynamisme

    Esprit d’initiative, capacité à conduire des projets intégrant de nombreux intervenants internes         Expériences requises dans le secteur.        

    2 Responsables d’agence

    Même job description que celle du responsable de secteur à la différence qu’un responsable d’agence encadre en plus les équipes administratives. 

    Pour plus d’informations et/ou interview avec les fondateurs Auxiliadom :

    mmoureau@gmail.com ou 06 60 65 29 25.

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9167 (du 30/04/2021)
    Description du poste :

     

     

    Nous recherchons un professeur d'anglais pour un remplacement de 14h/semaine en collège et lycée.

     Diplôme de l'enseignement supérieur (français ou comparabilité)

    etablissement@saint-erembert.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9162 (du 28/04/2021)
    Description du poste :

    Professeur d'allemandNous recherchons pour la rentrée de septembre 2021 et pour un temps plein (6,5 heures  en Collège - 11,5 heures en Lycée), un(e) professeur(e) d'allemand motivé(e) pour le Collège et Lycée Saint-Erembert à Saint Germain en Laye.Si vous souhaitez exercer dans un établissement dynamique, dans un esprit de fraternité et de convivialité, dans un cadre de vie exceptionnel, où l'exigence et la bienveillance vis-à-vis des élèves sont au premier plan et où la langue allemande est mise à l'honneur, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.Rayonnement de l'Allemand à St Erembert :-          Initiation à l'allemand en Primaire-          Classe bilangue All et Ang, en 6ème / 5ème  avec un échange en Collège en 5ème bilangue-          Classe projet Euro en 4ème et 3ème : Classe Bilangue + 2h de civilisation allemande chaque semaine-          Classe Européenne Allemand en Lycée : DNL Hist/Géo et Civilisation en langue allemande - Echange avec Berlin en 2nde EuroDiplôme demandé : diplôme de l'enseignement supérieur (soit français, soit étranger avec comparabilité).Envoyez votre candidature à l'adresse : etablissement@saint-erembert.com<mailto:etablissement@saint-erembert.com>

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9163 (du 28/04/2021)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE H/F à Croissy sur Seine (78)

    Nous recherchons pour notre cabinet, situé à Croissy sur Seine (78), un(e) assistante(e) d’expert construction.

    Missions

    - Vous intervenez au sein d’une équipe d’expert(e)s et d’assistant(e)s

    - Vous assurez la gestion administrative des expertises, pour le compte des compagnies d’assurance,

    Intégration

    - Notre équipe chaleureuse saura vous accueillir à ce poste exigeant

    - Vous serez formé(e), si besoin, aux particularités du métier

    Profil 

    -  Vous êtes organisé(e), autonome, et attentif(ve) à la qualité de votre travail.

    -  Vous avez une formation initiale en secrétariat et maîtrisez le Pack Office

    -  Vous avez idéalement une expérience en expertise, assurance ou droit. 

    -  Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, en croissance et à l’écoute de ses collaborateurs.

    Conditions

    Rémunération selon expérience. 

    Mission en CDD avec possibilité de création de poste.

     

    Pour postuler, adresser CV et Lettre de motivation à

    Marceau ALIBERT, malibert@cab-besson.fr, 01 39 76 50 50

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8721 (du 27/04/2021)
    Description du poste :

     

     

     

    Sous la responsabilité de l’intendant vous réaliserez les différentes missions inhérentes à l'entretien d'un parcours :Tontes greens, départs, fairways, roughs, entretien des bunkers, débroussaillage et autres tâches liées au métier de jardinier de golf.

    Poste à pourvoir à partir de Mai/Juin Envoyer CV et lettre de motivation à Jean-Eric Simonnot Intendant.gk@golfstg.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9160 (du 26/04/2021)
    Description du poste :

    VESTALIE recherche:

    3 Employé(e)s ménage et repassage CDI

    TEMPS PLEIN ou TEMPS PARTIEL

     

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées. 

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

     

    Salaire proposé : salaire mensuel fixe + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9161 (du 26/04/2021)
    Description du poste :

    EDEN MEDICAL 78290 CROISSY-SUR-SEINE

    Recherche : un / une secrétaire 

    Détails du poste

    Temps plein

    78290 Croissy-sur-Seine, France

    Descriptif du poste

    1. CARACTERISTIQUES DU POSTE DE TRAVAIL

    Interface relationnelle indispensable, les secrétaires sont les gages de la transmission et du traitement de l'information utile, permettant le fonctionnement au quotidien de l'entreprise.

    Quelle que soient les évolutions du métier, autonomie organisationnelle, excellent relationnel et discrétion sont toujours les compétences plébiscitées par les entreprises.

     

    2. MISSION

    Elles ont en charge le travail « classique » du secrétariat, socle commun du métier : - accueil des personnes, -filtrage des appels téléphoniques, - traitement du courrier, des plannings d'activité et de rendez-vous, - écriture, saisie et mise en forme de courriers et documents, - gestion et classement de dossiers, - anticipation des échéances, - rôle de mémoire et d'alerte auprès des responsables.

    3. RÔLE

    - Veiller, en collaboration avec la Responsable du Secrétariat, au bon fonctionnement du service. - Analyser les situations, en transmettant les bonnes informations au bon interlocuteur. - Gérer les situations de crise en étant capable de rassurer et de prendre des initiatives. - S'adapter aux nouvelles technologies et les changements d'organisation du travail, des compétences complémentaires. - Contribuer à construire un esprit d'équipe tant au sein du service qu'avec les autres secteurs de l'entreprise. - Elles deviennent un atout majeur pour certains postes commerciaux ou à responsabilités.

    4. TÂCHES

    - Tenir le standard téléphonique, avec enregistrement des appels patients, médecins dans la base de transmission des informations aux personnes concernées. - Programmation hebdomadaire des numéros d'astreinte - Création d'un dossier patient suite à une demande d'appareillage. - Enregistrement des éléments de prise en charge Eden Médical by Santéol - Participer à la formation des nouveaux embauchés. - Impression des DEP. - Enregistrement des désappareillages. - Préparation des dossiers d'appareillage papier. - Étiquettes dossier pour le classement des dossiers. - Étiquettes tiroirs dossier + rangement. Différents courriers : -Attestation douanes + patients injoignables + Lettre pour PG de contrôle - Mise sous pli de la facturation + affranchissement

    Envoyer vos CV et lettre de motivations à caroline@edenmedical.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9158 (du 22/04/2021)
    Description du poste :

    Hôtel IBIS Epinay Sur seine. Recherche:

    Un/Une Réceptionniste tournant ,polyvalent.

    En contrat  CDI  39h par semaine, 

    Horaires: 7h à15h, ou 15h à 23h

    Rémunération : entre 1500€ à 2000€ net ,selon d"expérience.

    Contact :MR Laurent YANG 

    N°TEL: 0601062217.

    mail @: yangibis8@hotmail.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1500? à 2000? net selon expe.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9156 (du 21/04/2021)
    Description du poste :

    ALS

    Organisme de formation depuis plus de 40 ans, certifié QUALIOPI recherche:

    une formatrice / un formateur en bureautique et informatique.Vous préparez et animez les formations à des stagiaires de tout niveau qui souhaitent obtenir la certification PCIE / IDCL.

    Vous maitrisez le pack office. Vous êtes pédagogue et passionné et vous avez déjà une expérience confirmée de formateur.

    Vous dispenserez des cours à distance ou en présentiel à Chatou.CDD de 3 mois.4 heures hebdomadaires.

    Contrat indépendant possible.

    Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et votre CV à recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9157 (du 21/04/2021)
    Description du poste :

    La CLEF RECRUTE :

    Un Directeur Général / Une Directrice Générale

    Suite au départ à la retraite de l’actuel Directeur

     

    La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC (Scène de Musiques ACtuelles) par le Ministère de la Culture.

    Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye (78), La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs Et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles/amplifiées : près de 2 500 adhérents (dont 650 au sein de l’école de musique), une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, ateliers d’écriture, sports...), une centaine de groupes répétant dans ses studios, 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (professionnels et amateurs), réunissant plus de 15 000 spectateurs.

    La CLEF emploie plus de 70 salariés (une vingtaine de permanents et des intervenants dans les cours et ateliers).

    ----------------------------------------------

    Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et sous la responsabilité du Président, le Directeur Général / la Directrice Générale assure la mise en œuvre du projet associatif, culturel et artistique et de la stratégie globale de La CLEF, en lien avec les administrateurs et l’équipe salariée qu’il/elle dirige.

    En concertation/interaction permanente avec La Direction Déléguée, il/elle veille à la cohérence globale de ce projet, supervise et fixe les priorités de réalisation et de développement, est garant de la bonne gestion organisationnelle, humaine et financière de l’association. Il/elle contribue à l’action territoriale de la structure, en lien avec ses partenaires dans une dynamique de réseaux et de coopérations.

     

    Le Directeur Général / La Directrice Générale aura pour missions de :

     

    Piloter l’élaboration, l’organisation, le développement et l’animation des projets culturels, artistiques et éducatifs en lien avec le projet associatif Garantir la mise en œuvre et le suivi du projet culturel et artistique, en lien avec le projet global et conformément aux engagements du label SMAC Veiller à la cohérence de l’ensemble du projet, en lien avec la Direction Déléguée S’assurer du bon déroulement de la vie associative et de la relation avec les adhérentsDiriger et animer l’équipe salariée en s’appuyant sur la Direction Déléguée et les cadresPar délégation du Président, assumer la responsabilité de la gestion et du développement des Ressources Humaines Garantir la gestion financière et comptable, assurée directement par la Direction Déléguée et l’équipe dédiée Gérer, développer les partenariats et mettre en œuvre la stratégie de relations institutionnelles Représenter l’Association, par délégation du Président, dans les instances institutionnelles et les réseaux Définir en concertation la stratégie globale et les grands axes de communication, approuver les principaux documents de communication et veiller à la promotion de l’image de La CLEF sur son territoire.

     

     

    Compétences

     

    -        Compétences en matière d’administration/gestion d’équipements et de projets culturels

    -        Compétences de management d’équipes et de gestion de Ressources Humaines

    -        Bonne connaissance des politiques publiques de la Culture, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels et maitrise des enjeux territoriaux qui y sont associés

    -        Connaissances spécifiques du champ des musiques amplifiées/actuelles et de ses réseaux artistiques et professionnels

    -        Maîtrise du fonctionnement associatif et de la gestion des partenariats

    -        Très bonnes capacités rédactionnelles

    -        Connaissances en matière de sécurité des biens et des personnes 

     

     

    Profil recherché  

     

    Expérience professionnelle significative sur des fonctions de direction avec de l’encadrement d’équipes dans le secteur associatif : gestion de structure culturelle ou socio-culturelle et conduite de projets dans le domaine des musiques amplifiées/actuelles.

     

     

    Qualités requises

     

    -        Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul

    -        Curiosité, rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’initiative

    -        Capacités d’animation et de pédagogie

    -        Sens de la diplomatie

    -        Collaboratif, sens du travail en équipe, capacité à construire et à faire partager un projet

    -        Savoir négocier, prendre des décisions et gérer des situations d’urgence 

     

     

    Ce poste nécessite une grande disponibilité (travail en soirée et le weekend)

     

    Conditions du poste

    Poste placé sous l’autorité directe du Président de La CLEF

    Statut : Cadre autonome, Convention Collective Nationale ÉCLAT (ex. Animation)

    Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) temps plein

       3 mois de période d’essai éventuellement renouvelable une fois

     

    Date de prise de fonction envisagée : 1er novembre 2021

     

    Modalités de recrutement

    Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser au plus tard le 17 mai 2021  une Lettre  de Motivation et un Curriculum Vitae accompagnés des documents d’information sur leurs réalisations et/ou activités ainsi que leurs prétentions salariales, par mail uniquement  à Monsieur le Président : contact@laclef.asso.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9155 (du 13/04/2021)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) POLYVALENT(E)  ET FACTURATION

    Type de contrat : CDI 35 heures

    Niveau d’expérience : 3 ans minimum dans le poste en continu /ayant l’expérience de la facturation et très bonne connaissance de SAGE impérative (tests lors de l’entretien)

    Lieu de travail : Chatou actuellement / à terme Paris  

    Salaire : 2 500€ à 2 800€ selon expérience et formation

    Mutuelle/tickets restaurant 

    Société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie spécialisé dans la conception et la commercialisation de logiciels s’adressant  aux établissements de santé et aux professionnels de santé (Médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques).

    Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins des professionnels de santé. 

    Profil :

    Bac + 2 : BTS/DUT : Administration des ventes (diplôme obtenu)

    SAGE 100 (gestion commerciale et comptabilité) parfaite maitrise/tests lors de l’entretien

    Grande rigueur   /      Organisation / Méthodologie / aimant les chiffresEfficacité / respect des délais/    Adaptabilité / PonctualitéBon rédactionnel   /     Bon contact client  / Travail d’équipe  

    Missions : 

    Etablissement et suivi des devis / des facturesEncaissements - mise à jour et envoi du tableau des encaissementsComplétude et envoi des contrats - suivi du tableau de renouvellementMise à jour du tableau de suivi des commandesRelances mensuelles des impayés  Gestion des résiliations et réponses aux clientsSuivi des consommations des services vendus aux clients (ex SMS)Facturation des centres de santé et des libéraux/ suivi du cycle de facturationTraitement des commissionsContrôle des tableaux de commissions fournisseurs et contrôle des facturesCommandes lecteurs de cartes / matériel / licences Tiers Appel d’offre : détection /relecture et correction/ constitution du dossier/ contrôle partie financière/ envoi Gestion des appels en l’absence de la standardisteGestion des enquêtes de satisfaction clientRecueil des besoins clientsVente et établissement de devis pour les clients de Maidis (relances)

    Envoyer votre candidature à : recrutement@maidis.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2500 à 2800? selon expériencePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9066 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    MAIDIS RECRUTE UN:

    TECHNICIEN SUPPORT/HOTLINE 

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : 5 ans

    Salaire : 2500€ à 2900€   - 35h (horaires variables)

    Lieu de travail : Chatou/Paris à terme

    Langues : Anglais 

    MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. 

    Missions :

    Sous la direction du responsable du service, vous aurez à gérer : 

    -      Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidents

    -       Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via le portail client

    -       Prise en main à distance pour les télémaintenances

    -       Collecter et centraliser les informations techniques

    -       Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.

    -       Apporter une assistance de niveau II au service support

    -       Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles

    -       Les formations utilisateurs

    -       Assurer la traçabilité de toutes vos interventions « clients » rédaction de compte-rendu d’intervention

    -       Possibilité d’astreinte soirée et/ou samedi 

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

    Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

    Bonne culture générale en informatique (système, réseau)

    Excellent relationnel

    Sens du service

    Réactif

    Autonome

    Rigoureux

    Anglais 

    Vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux).

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 5 ans minimum, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Envoyer votre candidature à : kristine.cauchy@maidis.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2500? à 2900?Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9148 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR .Net Back-end

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : minimum 5 ans

    Salaire :50-60K€ selon profil et expérience

    Lieu de travail : Chatou/Rennes 

    Groupe international leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux et dentaires ainsi que pour les établissements de santé (centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la prise de rendez-vous au suivi comptable, en passant par le dossier administratif, médical et vaccinal du patient, la prescription, le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. 

    Missions :

    Sous la direction du responsable du développement, et en accord avec l’architecte, vous aurez à développer et maintenir des composants du framework de notre future offre logicielle. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et des besoins du marché, vous serez amené à travailler sur des modules à dominante plutôt technique, en tenant compte des contraintes du fonctionnelle, essentiellement sur le domaine d’infrastructure. 

    Vous serez responsable du cycle de développement, depuis la conception jusqu’aux tests unitaires, ainsi que de la maintenance corrective et évolutive. Vous serez en contact avec l’architecte, les autres développeurs, l’équipe de test et celle du support. 

    Profil :

    Ingénieur diplômé d’une grande école ou équivalent (Bac + 5), vous maîtrisez les langages de programmation .Net C#, les bases de données SQL, ainsi que les moteurs ORM ; la connaissance de bases NoSQL serait un plus. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance des infrastructures serveurs tel que les ESB et le modèle SOA et êtes ouvert à la mise en œuvre de nouvelles approches (micro-services, moteur de règles, moteur de workflow, architecture réactive). La gestion de la sécurité est également un domaine que vous maîtrisez. 

    Une bonne connaissance de la conception Objet en UML est indispensable ; une connaissance de la méthodologie TOGAF et de la notation Archimate serait un plus. 

    Avec une expérience minimum de 5 ans, vous continuez à vouloir apprendre et découvrir de nouveaux domaines, en particulier dans le domaine du cloud et de la virtualisation (et containérisation). Vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail. 

    Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrières en France et à l’étranger.

    TICKETS RESTAURANT ET MUTUELLE.

    Merci d’envoyer votre candidature à : Kristine.cauchy@maidis.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 50-60K? selon profil et expéPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9149 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    CONCEPTEUR DÉVELOPPEUR .Net Front-end 

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : minimum 5 ans

    Salaire : 50-60K€ selon profil et expérience

    Lieu de travail : Chatou/Rennes 

    Groupe international leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux et dentaires ainsi que pour les établissements de santé (centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la prise de rendez-vous au suivi comptable, en passant par le dossier administratif, médical et vaccinal du patient, la prescription, le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. 

    Missions :

    Sous la direction du responsable du développement, et en accord avec l’architecte, vous aurez à développer et maintenir des composants du framework de notre future offre logicielle. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et des besoins du marché, vous serez amené à travailler sur des modules à dominante plutôt technique, en tenant compte des contraintes du fonctionnelle, essentiellement sur le domaine web et les IHM. 

    Vous serez responsable du cycle de développement, depuis la conception jusqu’aux tests unitaires, ainsi que de la maintenance corrective et évolutive. Vous serez en contact avec l’architecte, les autres développeurs, l’équipe de test et celle du support. 

    Profil :

    Ingénieur diplômé d’une grande école ou équivalent (Bac + 5), vous maîtrisez les langages de programmation .Net C#, et les technologies Web : HTML, CSS, Javascript ; la connaissance de framework Javascript SPA, et plus spécifiquement de VueJs, serait un plus, de même que la connaissance de Typescript. 

    Vous bénéficiez d’une bonne connaissance des infrastructures web tel que ASP.NET, Ajax et les Web sockets et êtes ouvert à la mise en œuvre de nouvelles approches (WebAssembly, architecture Reactive). La connaissance de la sécurité en environnement web est un plus appréciable. De même, le domaine de la mobilité ne vous est pas étranger, que ce soit en développement hybride ou natif. Une bonne connaissance de la conception Objet en UML est indispensable ; une connaissance de la méthodologie TOGAF et de la notation Archimate serait un plus.

    Avec une expérience minimum de 5 ans, vous continuez à vouloir apprendre et découvrir de nouveaux domaines, en particulier dans le domaine du web sémantique, des objets connectés ou des containers d’application web. Vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail. 

    Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrières en France et à l’étranger.

    TICKETS RESTAURANT ET MUTUELLE 

    Merci d’envoyer votre candidature à : Kristine.cauchy@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 50-60K? selon profil et expériPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9150 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    CONCEPTEUR DEVELOPPEUR objet 

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : minimum 5 ans

    Salaire : 50-60K€ selon profil et expérience

    Lieu de travail : Chatou/Rennes 

    Groupe international leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux et dentaires ainsi que pour les établissements de santé (centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la prise de rendez-vous au suivi comptable, en passant par le dossier administratif, médical et vaccinal du patient, la prescription, le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. 

    Missions :

    Sous la direction du responsable du développement, et en accord avec l’architecte, vous aurez à développer et maintenir des composants du framework de notre future offre logicielle. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et des besoins du marché, vous serez amené à travailler sur des modules à dominante plutôt technique, en tenant compte des contraintes du fonctionnelle, essentiellement sur le domaine des outils de génération et de modélisation. 

    Vous serez responsable du cycle de développement, depuis la conception jusqu’aux tests unitaires, ainsi que de la maintenance corrective et évolutive. Vous serez en contact avec l’architecte, les analystes, les autres développeurs, l’équipe de test et celle du support. 

    Vous assurerez le support des équipes de développement en termes de conception et de codage. 

    Profil :

    Ingénieur diplômé d’une grande école ou équivalent (Bac + 5), vous maitrisez les langages de programmation .Net C# ou Java et les bases de données SQL. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance des outils de modélisation et de génération de code, par exemple Eclipse ou Visual Studio. De même, vous avez mis en œuvre des plateformes de développement étendus tel que les PIC. 

    Une très bonne connaissance de la conception Objet en UML est indispensable ; une bonne connaissance de méthodologie de projet informatique, et plus particulièrement de la méthodologie TOGAF et de la notation Archimate, serait un gros plus. 

    Avec une expérience minimum de 5 ans, vous suivrez au plus près les équipes de développement pour la modélisation et l’utilisation de l’environnement de développement. Vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail. 

    Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrières en France et à l’étranger. 

    Merci d’envoyer votre candidature à : Kristine.cauchy@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 50-60K? selon profil et expériPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9151 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    DEVELOPPEURS C++/.Net/MFC 

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : minimum 3 ans

    Salaire : 45-48K€ selon profil et expérience

    Lieu de travail : Chatou/ Rennes 

    Groupe international leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, Maidis est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux et dentaires ainsi que pour les établissements de santé (centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la prise de rendez-vous au suivi comptable, en passant par le dossier administratif, médical et vaccinal du patient, la prescription, le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

    Missions :

    Sous la direction du responsable du développement, vous aurez à développer et maintenir des modules de notre offre logicielle. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et des besoins du marché, vous pourrez avoir à travailler sur des modules à dominante plutôt technique ou plutôt fonctionnelle. 

    Vous serez responsable du cycle de développement, depuis la conception jusqu’aux tests unitaires, ainsi que de la maintenance corrective et évolutive. Vous serez en contact avec les experts fonctionnels, les développeurs de l’équipe, l’équipe de test et celle du support. 

    Profil :

    Vous êtes Ingénieur diplômé d’une grande école ou équivalent (Bac + 5). Vous maitrisez le C++ et les concepts liés à la programmation orientée objet. Vous êtes à l’aise avec SQL. Idéalement, vous savez utiliser les MFC et avez des connaissances en .NET et en C#. 

    Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum et souhaitez continuer à vouloir apprendre et découvrir de nouveaux domaines. Vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail. 

    Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrières en France et à l’étranger.

    TICKETS RESTAURANT - MUTUELLE 

    Merci d’envoyer votre candidature à : Kristine.cauchy@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 45-48K? selon profil et expériPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9152 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    DEVELOPPEURS FULL STACK J2EE/AngularJS 

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : minimum 5 ans

    Salaire : 50-60K€ selon profil et expérience

    Lieu de travail : Chatou/ Rennes 

    Groupe international leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux et dentaires ainsi que pour les établissements de santé (centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la prise de rendez-vous au suivi comptable, en passant par le dossier administratif, médical et vaccinal du patient, la prescription, le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

    Missions :

    Sous la direction du responsable du développement, vous aurez à développer et maintenir des modules de notre offre logicielle. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et des besoins du marché, vous pourrez avoir à travailler sur des modules à dominante plutôt technique ou plutôt fonctionnelle. 

    Vous serez responsable du cycle de développement, depuis la conception jusqu’aux tests unitaires, ainsi que de la maintenance corrective et évolutive. Vous serez en contact avec les experts fonctionnels, les autres développeurs, l’équipe de test et celle du support. 

    Profil :

    Ingénieur diplômé d’une grande école ou équivalent (Bac + 5), vous maitrisez les langages de programmations JAVA EE, HTML5, JAVASCRIPT et, CSS3. Une bonne connaissance des FRAMEWORK Spring, Hibernate (JPA) et AngularJS, est souhaitée. Des connaissances en C#, .Net  et MySql seraient un plus. 

    Avec une expérience minimum de 5 ans, vous continuez à vouloir apprendre et découvrir de nouveaux domaines. Vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail. 

    Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrières en France et à l’étranger.

    TICKETS RESTAURANT- MUTUELLE

    Merci d’envoyer votre candidature à : Kristine.cauchy@maidis.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 50-60K? selon profil et expériPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9153 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    DEVELOPPEURS Senior C++/.Net/MFC 

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : minimum 7 ans

    Salaire : 50-60K€ selon profil et expérience

    Lieu de travail : Chatou/ Rennes 

    Groupe international leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, Maidis est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux et dentaires ainsi que pour les établissements de santé (centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la prise de rendez-vous au suivi comptable, en passant par le dossier administratif, médical et vaccinal du patient, la prescription, le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. 

    Missions :

    Sous la direction du responsable du développement, vous aurez à développer et maintenir des modules de notre offre logicielle. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et des besoins du marché, vous pourrez avoir à travailler sur des modules à dominante plutôt technique ou plutôt fonctionnelle. 

    Vous serez responsable du cycle de développement, depuis la conception jusqu’aux tests unitaires, ainsi que de la maintenance corrective et évolutive. 

    Vous serez en contact avec les experts fonctionnels, les développeurs de l’équipe, l’équipe de test et celle du support. Selon votre expérience vous aurez également, vous-même, à encadrer une équipe de développeurs. 

    Profil :

    Vous êtes Ingénieur diplômé d’une grande école ou équivalent (Bac + 5). Vous maitrisez le C++ et les concepts liés à la programmation orientée objet. Vous êtes à l’aise avec SQL. Idéalement, vous savez utiliser les MFC et avez des connaissances en .NET et en C#. 

    Vous disposez d’une solide expérience (minimum 7 ans requis) et souhaitez continuer à vouloir apprendre et découvrir de nouveaux domaines. Vous savez travailler en équipe tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail. 

    Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, nous vous proposons de nombreuses opportunités de carrières en France et à l’étranger. 

    Merci d’envoyer votre candidature à : Kristine.cauchy@maidis.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 50-60K? selon profil et expériPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9154 (du 12/04/2021)
    Description du poste :

    Urgent : Emploi étudiant garde d’enfants en  sortie d’école (lundi au jeudi) : 16h45 à 19h à Puteaux 

    Recherche étudiant(e) pour une garde d’enfants à domicile pour enfants de 2 ans et demi et  9ans, du lundi au  jeudi de 16h45 à 19h. 

    Description du poste :

    Vous assurez la garde des enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains... 

    Profil :

    Profil étudiant apprécié

    Disponible toute la semaine de 16h45 à 19h.

    Quelques demi-journées de garde prévues pendant les vacances.

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie (y compris une expérience familiale).

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants

    Localisation du poste : Puteaux

    Rémunération : Salaire : 11,28 € par heure

    Type d’emploi : CDI à temps partiel 

     Offre à pourvoir  de suite

    Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

    L’équipe AgréServices

    01 39 52 61 17

    AgréServices, le service qui vous agrée, un service agréé.

    www.agreservices.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 11,28 ? par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9147 (du 08/04/2021)
    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour une Crèche du Pôle Enfance Famille Education Solidarité 

    Un auxiliaire de puériculture (H/F)

    Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux 

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles »   

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    MISSIONS

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    Missions :

    Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)Appliquer les règles d’hygiène et de sécuritéParticiper à l’encadrement des stagiairesParticiper à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL 

    Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. 

    Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9015 (du 06/04/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction du Guichet Unique un

    Agent d’état civil (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs

    La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d'optimisation de ses moyens et ressources, couplée à une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré. 

    L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens. 

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui sont confortés par le regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif. 

    Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    MISSIONS

    Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d’Etat civil et de documents d’identité (CNI et passeports). 

    Vos missions principales seront : 

    => L’instruction des actes d’Etat Civil :

    Etablissement des  actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,Traitement des courriers et mails des usagers, Inscription sur liste électoraleGestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation et d’exhumation 

    => Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques

    Recueil et saisie des éléments sur le logicielGestion des opérations en lien avec la PréfectureSuivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur… 

    => Le traitement des demandes de mariage

    Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébrationAssistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,… 

    Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs. 

    Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.

    Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires,  et vous aimez également faire de la veille juridique.  

    Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser aux mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO). 

    Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.

    Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil. 

    Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT ainsi que du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9030 (du 06/04/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Adjoint au Chef de la Police municipale - H/F –

    Grade de Chef de service de police municipale

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique sécuritaire pour ses habitants. Elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement.

    Elle bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et a été récemment armée en catégorie B.

    L’organisation interne a également été modifiée afin de mieux répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…Laissez-vous séduire par notre poste de Chef Adjoint de la Police Municipale, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

    LES MISSIONS

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale principal de 1er classe, vous intégrez une police de proximité qui travaille dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.  

    Véritable homme de terrain, vous coordonnez les opérations de police de proximité et commandez une équipe de 12 Policiers municipaux répartis en deux brigades. Vous mobilisez, dynamisez et coordonnez votre équipe pour les fédérer autour des projets du service en veillant à organiser les moyens de manière optimale pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur le territoire.

    Intéressé par la modernisation des moyens développés dans le domaine de la sécurité, vous saurez optimiser les outils numériques à disposition du service et veillerez à accompagner l’ensemble de vos agents dans le sens d’une digitalisation des process du service. 

    Vous assurez également l’intérim du Chef de police en son absence et vous prenez notamment le relai dans l’organisation du service, la gestion des demandes de la Direction générale et des élus, et veillez à l’application des stratégies et des plans d’actions en matière de prévention et de sécurité publique. Vous veillez à effectuer un reporting rigoureux et régulier à votre hiérarchie. 

    LES MOYENS

    La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters 125cm3, vtt, radars, éthylotest électronique, GVE, verbalisation embarquée et tablette.

    Les policiers disposent d’un armement de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA GOLCK 17 et taser X2). 

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport pendant les heures de service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Chef de service, vous êtes assermenté et agréé. Vous possédez une expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de procédure pénale, code de la route, police de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire. 

    Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat. 

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaines sur 5 jours du lundi au vendredi en alternance en horaires du matin (7h-14h45) ou de l’après midi (14h15-22h).

    Le travail du dimanche, en soirée et sur les évènements exceptionnels est rémunéré en heures supplémentaires. 

    Vous travaillez au moins un dimanche par mois et, en période estivale, des soirées sans dépasser le seuil de 25 heures supplémentaires mensuelles. 

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8 ou prime ISF à 30%) + prime de fin d’année.  

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9073 (du 06/04/2021)
    Description du poste :

    Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants),

     Le Service Voirie de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie recherche :

    UN TECHNICIEN VOIRIE (H/F)

    Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux ou des agents de maitrise

    « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

    C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. 

    La Ville de Chatou alloue un budget annuel de plus de 10 millions d’euros à ses services techniques et porte de nombreux projets afin d’améliorer le cadre de vie de sa population.

    Service phare de la Direction des Services Techniques et du Cadre de vie, le Service Voirie contribue pleinement à cette ambition. Pilote de l’aménagement de la voirie dans une dynamique d’écologie urbaine,  il bénéficiera d’un budget de 15 millions d’euros pour les 4 prochaines années afin de mener à bien des projets ambitieux tels que le projet « Cœur d’Europe » et « République ». 

    Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

    Son credo : « un cadre de travail qualitatif, eco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

    La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement soit dans une logique de carrière soit dans une logique de changement de parcours professionnel. 

    Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité  

    MISSIONS

    Sous la responsabilité du Responsable de la voirie et de l’environnement, et en partenariat avec l’ensemble des directions concernées, le Technicien Voirie Travaux Neufs pilote les projets d’aménagements du quartier Cœur d’Europe et du boulevard de la République, depuis la programmation jusqu’à la réalisation des travaux.

    Il est également en charge d’élaborer et de réaliser les différentes opérations de voirie et d’aménagements de l’espace public. 

    Ses missions seront : 

    Conception et programmation des projets d’aménagements de voirie Réalisation des plans projets et vérification des plans travauxRéalisation du planning et du phasage des travauxSuivis des chantiersSuivis administratif et financier des opérationsIntégration des enjeux écologiques et technologiques aux projets 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes dynamique et force de proposition, vous aimez le challenge et l’autonomie ne vous fait pas peur ?

    Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait pour nous rejoindre ! 

    Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou BTS minimum dans les domaines Travaux Publics, Génie civil, voirie 

    Avoir une expérience de Dessinateur/projeteur serait appréciée

    Nous recherchons une personne ayant avant tout :

    Une connaissance accrue sur le logiciel Autocad Passionné(e) par son domaine, Curieux (se), enthousiaste, et rigoureux (euse), réactif (ve) Vous possédez de bonnes connaissances techniques en voirie, et maîtrisez la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers. La capacité de rédaction des écrits dans un contexte normé et technique.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez du lundi au vendredi, amplitude horaire 8h30 à 17h30

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

    Congés annuels + 18 RTT - vous bénéficierez du Comité National d’Action sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9146 (du 06/04/2021)
    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour tous de CHATOU (78)

    Recrute pour septembre 2021

    EN CDD de remplacement 6 semaines du 15 septembre au 20 octobre 2021

    Un(e) animatrice(teur) de danse modern Jazz, pour permettre le démarrage à la rentrée prochaine d’un atelier danse modern jazz normalement encadré par une animatrice alors en congés maternité.

    Un(une) animateur(trice) de remplacement pour 6 semaines comme animateur (trice)de Danse Modern Jazz

    Pour encadrer 4 ateliers de danse Modern jazz

    Ateliers les mercredis pendant le temps scolaire

    13h45/14h45 : enfants 6/7 ans

    14h45/15h30 : Eveil à la danse 4/5ans

    15h30/16h45 : Danse moderne Jazz enfants 8/10 ans

    16h45/18h : Danse moderne Jazz 11/14 ans 

    Rémunération horaire : 25 € 28 brut horaire.+ Précarité.

    Conditions : diplôme d’Etat de danse. Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers de danse

    Poste à pourvoir : du 15 septembre au 20 octobre 2021.

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques.

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 25 ? 28 brut horaire.+ PrécariPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9145 (du 01/04/2021)
    Description du poste :

    Spécialiste du soutien scolaire depuis plus de 20 ans, Anacours fait partie des leaders du soutien scolaire en France. Nous renforçons notre équipe au sein de notre agence Anacours CHATOU 78. 

    Nous recherchons un/une 

    Conseiller(ère) Pédagogique / Relation clients(H/F)

    Au sein d'une agence dédiée à l'accompagnement pédagogique des élèves, vous aurez en charge de développer un portefeuille de familles et d'élèves ainsi que de gérer la relation commerciale clients/enseignants, avec comme

    Missions principales :

    l'accueil des familles par téléphone et en agencela découverte des besoins et l'inscription des prospectsla recherche et la mise en relation avec le bon enseignantle conseil et la vente des prestations de coursle suivi pédagogique et commercial des élèves et des famillesla satisfaction et la fidélisation des clients et des enseignants

    Après une formation interne à notre métier et nos méthodes, vous pourrez accéder rapidement à l’autonomie nécessaire à cette fonction.

    Le profil recherché :

    Passionné(e) par la pédagogie et la relation client, vous êtes particulièrement attaché(e) à la qualité de service et stimulé(e) par le challenge commercial.

    Doté(e) d'une aisance relationnelle, de qualités d'écoute et d'une grande réactivité.

    Vous avez également:

    une formation Bac+2 minimumune expérience réussie dans la vente de services une connaissance des enjeux par classe et par matière des élèves

    Conditions:

    CDI temps plein ou mi-temps, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

    Amplitude par roulement du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00 et le samedi de 9h30 à 13h30.

    Salaire mensuel : 1800 € brut  

    Mutuelle + tickets restaurants

    Envoyer CV et LM à Madame Bernardelli: chatou@anacours.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9002 (du 31/03/2021)
    Description du poste :

    Le poste d'Educateur Spécialisé est à pourvoir au sein de la Maison d’enfant à caractère social Saint Charles située au Vésinet (78).

    Le Dispositif MECS Saint Charles dans les Yvelines se compose de deux maisons d’enfant à caractère social, une MECS de petits au Vésinet, une MECS d'adolescent à Hardricourt, d'un service de Placement Familial, d'un service d'Accompagnement à domicile, et de de deux Accueils Educatifs de jour à Hardricourt et Chanteloup-les-Vignes.

    Au sein de la MECS du Vésinet qui accueille 55 enfants de quatre à douze ans, rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous rejoignez une équipe de cinq éducateurs, une maitresse de maison et un surveillant de nuit, qui accompagnent un groupe mixte de dix à douze enfants en lien avec une psychologue et une infirmière.

    Vos principales missions sont les suivantes :

    Vous assurez la prise en charge et l'animation de la vie quotidienne d'un groupe d’enfants,Vous intervenez sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas…),Vous proposez, mettez en place et animez des projets d’activité avec et pour les jeunes,Vous participez à la réflexion d’équipe autour du suivi individuel des enfants accueillis,Vous êtes chargé(e) du suivi individuel de quelques enfants dont vous avez la référence,Vous faites vivre le projet personnalisé des jeunes, en lien avec les familles, les partenaires internes et externes,Vous rédigez des écrits professionnels (comptes rendus de réunions dans et hors institution, rapport d'évolution, notes, etc.),Vous êtes amené(e) à participer à la vie institutionnelle de l'établissement.

    Profil :

    Vous êtes titulaire ou en cours d’obtention d’un diplôme d’Etat de Moniteur Educateur, d’Educateur Spécialisé, d’Educateur de jeunes enfants, de Conseiller en économie sociale et familiale ou équivalent. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance et justifiez idéalement d’une expérience auprès de jeunes enfants en difficulté.

    Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous disposez de qualités d’animation et appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable de créer un lien sécurisant avec chaque jeune et avec le groupe tout en étant cadrant et contenant. Vous êtes en mesure de déceler les signes avant-coureurs d’éventuels comportements à risque.

    Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.

    Rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d’analyse et avez le sens de l’organisation.

    Permis de conduire indispensable.

    Horaires organisés en roulement avec des temps de lever, des soirées et des weekends.

    Poste à pourvoir immédiatement en CDD à temps complet jusqu’au 31/08/21, avec renouvellement possible.

     

    Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) par mail à mecs-st.charles@apprentis-auteuil.org

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9144 (du 25/03/2021)
    Description du poste :

    Nous recherchons pour un remplacement un professeur d'anglais pour des classes de lycée (1ère et terminale générale). Enseignement de la spécialité "Langues Littératures et Cultures Etrangères".

     

    Diplôme universitaire français (ou diplôme étranger avec attestation de comparabilité)

     

    merci d'adresser otre candidature à : etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9141 (du 24/03/2021)
    Description du poste :

    -Vous souhaitez intégrer le Phare st Louis ?En étroite collaboration avec la responsable du restaurant et passionné par la restauration, vous animerez votre équipe pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.Missions• Participer quotidiennement au service dans le respect des règles de l'Enseigne• Formation des équipes• Établir les plannings et gérer la masse salariale• Contribuer par une gestion efficace aux résultats économiques du restaurant et analyser avec le Directeur du restaurant les différents indicateurs• Faire respecter la stricte application des règles HACCPPassionné(e) par la restaurationBon relationnelServeur(se) confirmé(e)Fortes qualités managériales et organisationnellesSens des responsabilitésAu Phare st Louis, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence."- Très bonne maîtrise des outils informatiques : World, Excel, Charlemagne, applications académiques …- Bonne connaissance des institutions (rectorat, etc.)- Capacités rédactionnelles, techniques de classement- Aptitudes relationnelles : adaptation et souplesse- Autonomie et réactivité, capacités d’anticipation et de recherche d’informations- Rigueur, méthode et organisation- Sens de l’accueil et maitrise de soi, discrétion- Travail en équipe et en collaboration

    Merci d'adresser votra candidature à : faustine.perrin@lepharestlouis.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9143 (du 24/03/2021)
    Description du poste :

     

    La MJC/ Espace Soph'Arts recherche :

    Un(e) Cordinateur(trice) de projets et d'activités

    CDI / temps plein

    Poste à pourvoir dès que possible

    La MJC/Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    Le (la) coordinateur(rice) activités/projets socio-culturel(le) est chargé(e) de mettre en place des projets d’animation au regard du projet associatif en collaboration avec la direction.

    Le(a) coordinateur(trice) activités/projets socio-culturel(le) interviendra sur divers secteurs de la structure.Il (Elle) sera placé(e) sous l'autorité de la Direction pour l'ensemble de ses missions

     

    Missions :

    Développer et coordonner des projets autour de la jeunesse, de la culture et de l’inter-génération

    Développer et conduire des projets fédérateurs en relation avec les partenaires de la MJC

    Rechercher des subventions et répondre à des appels à projets

    Gérer et suivre les budgets, les plannings et les ressources relatifs à la réalisation des projets

    Coordonner et gérer le secteur «activités»

    Développer le secteur desactivités de la MJC en collaboration avec l’animatrice socioculturelle,

    Superviser l’organisation des évènements: spectacles, évènements, fêtes....

    Conduire des projets fédérateurs transversaux inter-activités

    Coordonner l’équipe d’animateurs technicienset les partenariats en rapport avec les activités

    Assurer la communication de la structure

    Participer à la définition du plan de communication de la MJC, coordonner etsuivre son application

    Travail en équipe et vie associative

    Accueillir et renseigner le public, prendre les inscriptions

    Participer aux tâches administratives et gérer les relations avec les adhérents: gestion des mails, gestion des courriers et appels téléphoniques

    Accompagner la participation des bénévoles

    Soutenir les initiatives des salariés, des bénévoles et des adhérents

    S’investir pendant les moments forts de la vie de la structure

     

    Conditions :

    CDI– temps plein 35h.

    Du lundi au vendredi et occasionnellement le samedi (assemblée générale, forum, journée d’inscription et événements divers)

    Groupe D – Coefficient 300 de la CCNA – soit 1896 € brut/mois sur 12 mois.

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP Prise en charge à 50% mutuelle de l’association

     

    Compétences requises :

    Expérience associative significative dans le secteur de l’animation.

    Diplôme dans le secteur de l’animation socioculturelle serait un plus (ex : DEJEPS ou équivalent).

    Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’écoute, force de proposition

    Capacités relationnelles, dynamisme, polyvalence

    Connaissance des logiciels de base et des outils du web

    Méthodologie de projet

    Possibilités de déplacements sur la journée en région parisienne

    Disponibilité occasionnelle : soirs, week-end, vacances scolaires. Permis B et véhicule souhaités

     

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Audrey PIERROT direction@mjcmontesson.org

    tel : 01.30.71.05.11

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1842? bruts sur 12 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7832 (du 23/03/2021)
    Description du poste : ASSISTANT(E) COMPTABLE - CDI à temps complet 

    Nous recrutons pour la société LLINVEST, un(e) ASSISTANT(E) COMPTABLE, CDI à temps complet, poste basé à Croissy-Sur-Seine (dans la zone d’activité  Parc Technologique Claude Monet) - A pourvoir dès que possible.  

    Votre quotidien :

    L'assistant(e) comptable est en lien direct avec le(la) Directeur(trice) financière et assure la tenue de la comptabilité de plusieurs sites (restaurants) :

    Saisie des achats.Saisie des ventes.Saisie des mouvements bancaires.Rapprochements bancaires.Saisie des opérations diverses.Saisie des écritures d’inventaire.Mise à jour des tableaux Excel pour les factures non parvenues et charges constatées d’avance.Déclarations TVA.Règlements fournisseurs.Reportings mensuels.Lettrage de compte et analyses. 

    Votre profilDiscrétion, rigueur, faire preuve d'autonomie et capacité à gérer les priorités sont des qualités indispensables pour ce poste.

    Diplômé(e) d’un BTS CGO ou équivalent obligatoire.

    Expérience entre 6 mois et 3 ans.

    Compétences :Garantir la fiabilisation de l'ensemble des données comptables sur un périmètre défini.Travailler en autonomie et en collaboration avec le directeur du site et la directrice financière.

    Salaire entre 21k€ et 28k€ selon le profil.

    Pour postuler : Envoyer un CV + lettre de motivation à : 

    teamrecrutement.mcdonalds@gmail.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 21k? à 28k? selon le profil.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9140 (du 22/03/2021)
    Description du poste :

    Depuis plus de 125 ans, le groupe Gericke conçoit des équipements et des installations complètes de traitement des poudres et granulés  destinés aux industriels de l’agroalimentaire, de la chimie, de l’environnement....Gericke France, basée à Argenteuil, est l’une des 10 filiales du Groupe. Elle possède un bureau d’étude, un centre d’essais et un service commercial permettant de répondre aux besoins du marché français.  

    Nous  recrutons une assistante administrative et commerciale (H/F) 

    Principales missions :

     -        Rédaction des offres sous Word  (environ 60% du temps). Pour cela nous demandons une très bonne maitrise du logiciel  WORD ( gestion des tables des matières, choix multiples, mise en page complexe,...) et  de l’orthographe

    -        Gestion de la base de données clients (CRM) 

    -         Mise en place des actions marketing avec le Directeur Commercial : emailings, articles rédactionnels, salons professionnels,..

    -        Mise en forme des statistiques de ventes sous Excel

    -        Relations  avec le service marketing Groupe basé en Suisse. Ces relations se font en anglais. C’est la raison pour laquelle nous demandons un niveau correct d’anglais écrit. L’anglais oral serait un plus.

    -        Traductions occasionnelles en français de documents anglais  communiqués par le siège du Groupe

    -        Secrétariat classique  : réception des appels téléphoniques, gestion de la relation avec différents fournisseurs : assurances, fournitures,.....

     Profil

    Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 et vous avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.

    Très bonne maitrise de Word et de l’orthographe

    Maitrise correcte du logiciel Excel

    Vous avez un niveau correct d'anglais écrit et éventuellement parlé

    Vous êtes organisée et fiable

    Type de contrat : CDI ou CDD

    Durée hebdomadaire : temps plein

    Rémunération : selon profil 

    Pour postuler  : Envoyer votre candidature à  frederic.parinello@gerickegroup.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9135 (du 19/03/2021)
    Description du poste :

    Depuis plus de 125 ans, le groupe Gericke conçoit des équipements et des installations complètes de traitement des poudres et granulés destinés aux industriels de l’agroalimentaire, de la chimie, de l’environnement....Gericke France, basée à Argenteuil, est l’une des 10 filiales du Groupe. Elle possède un service commercial, un bureau d’étude, un service de mise en route/essais/SAV permettant de répondre aux besoins du marché français. 

     Description du poste

     Les différents équipements de notre gamme (doseurs, mélangeurs, tamiseurs, transporteurs pneumatiques, écluses rotatives, .....)  sont fabriqués dans nos usines basées en Suisse et Angleterre. 

    Ils sont livrés à nos clients basés en France qui procèdent à leur montage et raccordement  dans leurs usines de production. 

    Vous aurez pour missions principales de : 

    Prendre connaissance, auprès du chef de projet, du procédé et des performances techniques contractuelles attendues par le client 

    Planifier et organiser les déplacements  et interventions 

    Sur site, contrôler les raccordements mécaniques, pneumatiques et électriques des équipements

    Tester avec les automaticiens clients  les séquences d’automatisme

    Procéder à la mise en route à vide et  ensuite en production

    Garantir le bon fonctionnement de l’installation et atteindre les performances contractuelles

    Assurer la formation du personnel d’exploitation

    Rédiger un rapport d’intervention détaillé 

    Par ailleurs vous serez amené à intervenir ponctuellement pour des opérations de maintenance, d’assistance technique ou d’audit

     

    Le poste nécessite des déplacements fréquents (30% à 60% du temps) en France sur des durées de 1 à 5 jours.

     Profil :

     Formation :  BAC+2 à Bac+5 en électrotechnique, maintenance, mécanique,....BTS MAI, MS, CIRA, MI,...Ingénieur ENSAM, ICAM, ...

    Anglais écrit et parlé indispensable

     Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que metteur en route  ou toute autre expérience nécessitant des compétences équivalentes  dans un environnement industriel.

    Vous avez de solides connaissances en mécanique et électricité complétées par des connaissances en pneumatique et en automatisme

    Vous avez le goût du  terrain  

    Vous possédez le sens  de la relation client. 

    Une expérience dans le domaine du traitement des pulvérulents / produits en poudre serait  un réel plus.

    Un esprit d’équipe, un bon relationnel, de la rigueur, de l’autonomie ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles seront des atouts recherchés.  

    Type de contrat : CDI

    Durée hebdomadaire : temps plein

    Rémunération : selon profil 

    Pour postuler  : Envoyer votre candidature à  frederic.parinello@gerickegroup.com 

    www.gerickegroup.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9136 (du 19/03/2021)
    Description du poste :

    Depuis plus de 125 ans, le groupe Gericke conçoit des équipements et des installations complètes de traitement des poudres et granulés destinés aux industriels de l’agroalimentaire, de la chimie, du minéral, de l’environnement....Gericke France, basée à Argenteuil (95), est l’une des 10 filiales du Groupe. Elle possède un service commercial, un bureau d’étude, un service de mise en route/essais/SAV permettant de répondre aux besoins du marché français. 

     Nous recrutons un Ingénieur Technico-Commercial  Installations et Equipements Industriels (H/F)

    Description du poste

    Rattaché au directeur de la filiale française, vous assurez, sur un secteur géographique,  le développement commercial des solutions proposées par notre société,

    Vous prospectez et visitez les clients que vous aurez identifiés dans les secteurs de l’agroalimentaire, de la chimie, du minéral, de l’environnement,

    Sur la base de cahiers des charges ou de visites de sites, vous définirez les solutions techniques de dosage, mélange, transport pneumatique, stockage, adaptées aux pulvérulents de nos clients,

    Avec l’aide des   services techniques du groupe et de nos partenaires, vous établissez des offres d’équipements unitaires ou bien d’installations clés en main intégrant les études, le montage, le câblage, l’automatisme et la mise en route,

    Vous organisez et participez à des essais de validation des solutions proposées dans notre pilote ou bien sur les sites clients,

    Vous défendez et  négociez  vos offres auprès de vos clients,

    Vous maintenez à jour la  CRM et effectuez un reporting de vos activités. 

    Profil du candidat 

    Formation :  BAC+2 à Bac+5  en mécanique, génie des procédés,  électromécanique, chaudronnerie....,

    Aisance commerciale, gout pour la prospection,

    Expérience confirmée de minimum 5 ans dans la vente de solutions en milieu industriel,

    Dans l’idéal vous avez une expérience dans les procédés de traitement des poudres,

    Vous maitrisez la lecture de plans et PID,

    Vous êtes curieux et aimez évoluer dans des environnements industriels très variés,

    Un bon niveau d’anglais écrit et oral est indispensable.

    Ce poste peut également convenir à un chef de projet  souhaitant  évoluer vers une  fonction plus commerciale.

     Type de contrat : CDI

    Durée hebdomadaire : temps plein

    Rémunération : selon profil

     

    Pour postuler  : Envoyer votre candidature à  frederic.parinello@gerickegroup.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9137 (du 19/03/2021)
    Description du poste :

    ACTIVITES

    Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le travailleur social :

    • Intervient à domicile dans le Département des Yvelines auprès d’enfants de 0 à 16 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne.

    • Analyse les situations et identifier les besoins dans une dynamique d’équipe et en s’inscrivant dans un projet d’intervention personnalisé.

    • Contribue au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes :

        - Soins aux nourrissons - Soutien éducatif - Préparation de repas - Gestion du budget et des papiers administratifs - Accompagnement vers l’extérieur - Proposition de jeux éducatifs - Entretien courant du domicile avec l’usager - Mise en lien avec les structures locales.

    • Vous mettez en place des actions de prévention et d’insertion à finalité « socio-éducative ».

    • Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d’enfants placés. • Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires

    COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE

    Maîtrise des soins du nourrisson

    • Aisance à l’écrit et à l’oral, savoir analyser la situation et faire remonter les informations

    • Capacité d’organisation, méthodique, rigoureux, et adhésion aux règles déontologique de l’AFAD IDF.

    • Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité.

    • Bon sens relationnel et maîtrise de soi. Connaître ses limites et le champ d’intervention

    • Savoir se former

    FORMATIONS

    Faisant Fonction TISF avec les diplômes : BTS ESF (Economie Sociale et familiale),

    • ME (Moniteur Educateur), Bac pro services de proximité et vie locale,

    • Bac pro services en milieu rural,

    • BEATEP ou BP JEPS animation sociale,

    • DE AVS ou MCAD (mention complémentaire aide à domicile),

    • DE AF (D’Assistant Familial),

    • DE AMP (DE Aide Médico Psychologique),

    • DE AES (Accompagnant Educatif et Social).

    • Un système de tutorat avec un TISF diplômé est mis en place pour les faisant fonction tout au long de votre contrat.

    CONDITIONS ACCES A L’EMPLOI ET AVANTAGE

    Temps complet ou temps partiel, CDD/CDI, secteur d’intervention proche de votre domicile, mise en place de tutorat pour les Faisant Fonction TISF, formation continue et accompagnement à la qualification (stage, contrat de professionnalisation, parcours de professionnalisation, Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel/PMSMP avec pôle emploi). Permis B et véhicule souhaité

    Avantage : Réunions d’équipe et analyse des pratiques mensuelles, téléphone et boite mail professionnels, carte chèque déjeuner, remboursements 0.37 kms des frais kilométriques depuis le domicile, remboursement intégral de la carte Navigo, mutuelle. Ancienneté 100 % reprise pour le calcul d’embauche pour tout emploi identique dans une association appliquant la convention collective BAD Comité Social Economique avec de nombreux avantages.

    Envoi de candidatures : secteur78@afad-idf.asso.fr

    Renseignements : 01.39.53.62.98

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9138 (du 19/03/2021)
    Description du poste :

    Vous souhaitez vous investir dans un emploi à forte utilité sociale lié à la famille ? Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’autonomie ? Alors rejoignez l’AFAD IDF ! Ce que nous souhaitons c’est avant tout que les valeurs d’engagement, d'entraide et d'écoute guident votre travail.

    L’ASSOCIATION AFAD IDF est une association d’aide à domicile à but non lucratif qui soutient les familles confrontées à des situations modifiant le cours de leur vie : grossesse, naissance, maladie, insertion, séparation, famille nombreuse. Forte de ses 320 salariés et implantée sur tous les départements d’Ile de France, l’AFAD Ile de France est la référence associative au service de la personne depuis plus de 70 ans. Ses professionnels, spécialistes du soutien à la parentalité, interviennent au titre de la CAF

    ACTIVITES

    Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, l’aide à domicile intervient dans le Département des Yvelines et a pour mission de :

    Réaliser et ou aide à l’entretien courant du logement, du linge,Préparation de repasAide dans les courses courantes proche du domicileAider à l’accompagnement des activités administratives simples auprès de personnes en capacité d’exercer un contrôle et un suivi de celles-ci

    COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE

    Utilisation d’appareils ménagers, de produits d’entretien sanitaires adaptés

    Techniques de nettoyage, de repassage Normes d’hygiène et de sécurité du domestique Diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité. Bon sens relationnel et maîtrise de soi.

    FORMATIONS

    Titre d’assistante de vie DE AVS Ou 3 ans d’expérience d’aide à la personne

    CONDITIONS ACCES A L’EMPLOI ET AVANTAGE

    Temps complet ou temps partiel, CDD/CDISecteur d’intervention proche de votre domicile,Permis B et véhicule souhaité

    Avantage : Réunions d’équipe et analyse des pratiques mensuelles, téléphone et boite mail professionnels, carte chèque déjeuner, remboursements 0.37 kms des frais kilométriques depuis le domicile, remboursement intégral de la carte Navigo, mutuelle. Ancienneté 100 % reprise pour le calcul d’embauche pour tout emploi identique dans une association appliquant la convention collective BAD Comité Social Economique avec de nombreux avantages.

    Envoi de candidatures : secteur78@afad-idf.asso.fr

    Renseignements : 01.39.53.62.98

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9139 (du 19/03/2021)
    Description du poste :

    Nous recherchons pour notre magasin Optic 2000 de Croissy-sur-Seine

    un(e) assistant(e) administratif(ve)Pour gestion du tiers-payant ,des factures,des retours, de la réception des commandes,Si besoin acceuillir et renseigner les clients.Ambiance dynamique et travail en équipe.Poste ouvert en CDI ,35 heures, temps complet,évolution possible.Merci d’envoyer CV à l’adresse mail suivante:hcmoptiquecroissy@gmail.comType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9064 (du 18/03/2021)
    Description du poste :

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON A TEMPS PLEIN OU A TEMPS PARTIEL

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

      

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler à plein temps

    Rejoignez Mademoiselle Julie, une entreprise à taille humaine, à l’écoute de ses équipes.

    Nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes en temps plein ou qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

     Profil souhaité : expérience au minimum d'1 an et avec des référencesType de contrat : CDIRémunération : de 11,70€ à 13€ brut congés payés compris, selon le profil + prise en charge titre de transport + offre de mutelle santéContact :        Valérie GRAFF                     Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementType de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9131 (du 18/03/2021)
    Description du poste :

    RESIDENCE MARCONI 'LNA'

    Maison de retraite médicalisée à CHATOU recherche:

    Un poste d’Aide-Soignante ou Aide Médico-Psychologique 

    Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), vous voulez offrir vos talents à des résidents qui n'attendent que votre attention bienveillante ... ?

    Rejoignez LNA SANTE ! Si les compétences sont évidemment essentielles, la capacité et l’envie de travailler en équipe pluridisciplinaire comptent tout autant !

    Notre vision ? Conjuguer expertise et innovation, management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative, organisation structurée et agilité. 

    Notre mission ? Soigner et prendre soin. 

     L’ établissement 

    située à Chatou (78), La résidence Marconi réunit une équipe de 80 professionnels et propose 97 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire.

    Fortement médicalisée, l’organisation adapte sa prise en charge aux besoins d’accompagnement et de soins de chaque résident grâce à son fonctionnement en 4 unités de vie autonomes dont 1 unité protégée pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

    Quelle que soit la durée du séjour, l'accueil est toujours organisé autour du respect et des choix de chacun.

    Découvrez dés à présent la résidence marconi au travers de sa : visite virtuellehttps://www.youtube.com/watch?v=wo4f-udSIRU 

     Vos missions

    Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents, et affecté(e) à une unité de vie animée par une Maîtresse de Maison soignante, vous mettez en avant vos compétences en techniques de soins pour assurer une prise en charge de qualité de nos résidents. ?

    Planning : journées de travail en  10h  - roulement avec  1 we/2 travaillé selon les plannings.

     Votre profil :

    Diplôme d’aide médico-psychologique ou d'Accompagnant(e) éducatif et social (option structure) exigé.

    Les jeunes diplômés sont bienvenus !

    Nous recherchons un(e)professionnel(le) motivé(e), dynamique et curieux(se) afin d'assurer ce métier avec toute la bienveillance souhaitée et attendue par les résidents accueillis. 

     Contrat et rémunération

    CDI à temps plein à pourvoir immédiatement

    Salaire selon profil avec reprise d'ancienneté + avantages LNA SANTE (participation, intéressement, mutuelle, formation, mobilité…)

    Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 

    -  Un poste d’Auxiliaire de vie à temps partiel, pour un week-end sur 2 : 

    Intégré(e) dans l’équipe pluridisciplinaire mobilisée pour le bien-être des résidents de l’établissement, nous vous proposons un poste d’Auxiliaire de vie (H/F) en CDI sur un roulement d’un week-end sur 2.

    Vous serez particulièrement en charge : d’assurer le bien-être et le confort des résidents de l’unité pour la nuit, de participer, dans votre domaine de compétence, au maintien de l’autonomie des résidents, de prévenir les aggravations ou les complications de l’état de santé de ceux-ci, partager ses connaissances de techniques de soin avec l’équipe de l’unité de vie.

    Les horaires proposées sont de 19h à 22h30 un week-end sur 2.

     Envoyez  CV et lettre de motivation à:

    adjdirection.marconi@lna-sante.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9133 (du 18/03/2021)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 19 communes – 334.123 habitants :

    Recrute pour la direction de la Communication :

    Un(e) apprenti(e) Community manager, en alternance

    La Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute un(e) Community manager en apprentissage, au sein de la direction de la Communication, afin de dynamiser sa communication digitale internet et externe.

    Description du poste

    Dans le cadre de la refonte récente du site internet de la CASGBS :

    - Assister la direction de la Communication dans le déploiement du nouveau site de la CASGBS.

    - Publier et enrichir les publications (images, photos, vidéos…)

    - Produire des contenus d’actualités dont la(les) newsletter(s)

    - Optimiser le référencement 

    Vous participerez également :

    - au déploiement de la nouvelle identité digitale sur les autres supports notamment l’Appli.

    - à l’animation et la modération les outils digitaux de la CASGBS (site et pages Facebook, LinkedIn, Instagram, chaine YouTube)

    - à la réflexion sur les projets de communication interne et externe

    - à la conception et la rédaction de supports d'information et de communication

    - à une veille sur les nouvelles pratiques. 

    Caractéristiques

    - Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois

    - Début : été 2021 

    Profil recherché

    Etudiant(e) en école de communication ou en formation équivalente de niveau Bac+3 ou plus, vous recherchez un contrat d’apprentissage en alternance.

    - Vous avez de fortes compétences rédactionnelles, tant traditionnelles que dans les codes du web

    - Vous maîtrisez les outils de de gestion des réseaux sociaux et de la chaîne graphique

    - La connaissance de la communication publique territoriale serait un plus.

    Qualités recherchées : ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’adaptation, créativité et réactivité, esprit d’initiative et force de proposition, disponibilité, sens du service public.

    Le permis B serait un plus. 

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

    Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66, route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9130 (du 16/03/2021)
    Description du poste :

    HELPLINE est une Entreprise de Services du Numérique qui accompagne la transformation digitale des entreprises en combinant le savoir-faire unique de ses équipes aux technologies les plus pertinentes depuis plus de 25 ans. Parce que l'avenir des entreprises est étroitement lié aux succès de ses collaborateurs, HELPLINE prend en charge 1 200 000 utilisateurs pour plus de 200 entreprises.

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et stimulant ?

    Ne cherchez plus ! HELPLINE vous propose de le vivre pleinement au travers de nos métiers.

    Pour ce faire, nous recherchons un TECHNICIEN SUPPORT DE PROXIMITE (H/F) pour le compte de l’un de nos clients grand compte.

     QUELLES MISSIONS ?  

    En relation directe avec l’utilisateur, vous intervenez dans différents domaines tels que l’assistance et le dépannage de poste de travail, la réinstallation de poste, l’installation de logiciels standards et métiers, le réseau, les outils de mobilité, l’AD, les connexions VPN, WIFI…, ainsi que la gestion de parc. 

     Vos principales missions consistent à : 

    Prendre en charge les incidents transmis par le Service Desk ;D'intervenir directement auprès des utilisateurs ;Réaliser des opérations de maintenance et de résolution sur le matériel informatique Organiser, en toute autonomie, votre journée en fonction des incidents à résoudre des urgencesConseiller et garder informé l’utilisateur durant tout le processus.

    Vous apportez votre expertise sur des environnements techniques tels que Windows 7/8/10, Office 365, Lync/Skype, terminaux mobiles Windows phone, Androïd, Iphone, Applications métiers client/mobile.

     

    PROFIL

    Vous avez déjà une expérience reconnue sur un poste de Technicien support utilisateurs.

    En plus de vos compétences techniques reconnues, vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'écoute et un bon sens du service.

    Votre motivation et votre investissement seront des critères déterminants pour réussir sur ce poste.

    L’anglais est un plus dans un contexte de développement international.

    Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation à sarah.souid@helpline.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9128 (du 11/03/2021)
    Description du poste :

    HELPLINE est une Entreprise de Services du Numérique qui accompagne la transformation digitale des entreprises en combinant le savoir-faire unique de ses équipes aux technologies les plus pertinentes depuis plus de 25 ans. Parce que l'avenir des entreprises est étroitement lié aux succès de ses collaborateurs, HELPLINE prend en charge 1 200 000 utilisateurs pour plus de 200 entreprises.

    Pour un client basé à La Défense, du lundi au vendredi, de 8h à 19h, Helpline recrute un TECHNICIEN HELP-DESK H/F

    Mission:

    Assurer un accueil personnalisé de l’utilisateur et déterminer le degré d’urgence de l’appelAssurer l’assistance technique et bureautique auprès des utilisateurs répartis entre le site de la Défense, divers autres sites en France et Europe, au Maroc et ainsi qu’aux Etats-Unis. Des échanges en anglais sont donc à prévoir.Gestion et support de la téléphonie fixe, support sur les applicatifs métiers clientDiagnostiquer l’incident rencontré afin de comprendre l’origine du problèmeRésoudre l’incident à l’aide des outils mis à disposition Administration Active Directory 1er niveau (Modification compte, Réinitialisation MDP, gestions des attributs)Escalader les incidents non résolus en restant attentif aux engagements de délai des interventionsTenir informé l’utilisateur de l’avancé de l’incident déclaréRéaliser un compte-rendu de l’intervention après chaque appel et renseigner les champs nécessaires dans l’outil de gestion des incidents

    Environment technique : Windows 10, Windows 7, Office 365 & 2016 Pro Plus

    Outils utilisés : GLPI, ISL Online, Active Directory, Office 365, ININ

     Ce poste est à pourvoir en CDI 

    Profil

    Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le métier du support et assistance informatiqueLe travail en équipe est une source d’inspiration pour vous et permet de faire progresser les compétences collectives.Vous avez de réelles capacités d’écoute, de rigueur et d’adaptation. Vos aptitudes techniques et relationnelles sont vos atouts pour progresser et évoluer à nos côtés, vers des postes d’experts ou de managers.Vous êtes passionné par l'informatique et vous démontrez de grandes qualités de communication écrite et orale.Vous intervenez sur des environnements techniques tels que Windows XP, Office 2007, Outlook 2007, applicatifs métiers spécifiques, outils de mobilité, réseau local et télécom (LAN/WAN), matériels…L'anglais est obligatoire

    * Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

    Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation à sarah.souid@helpline.fr

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9127 (du 11/03/2021)
    Description du poste :

    HELPLINE est une Entreprise de Services du Numérique qui accompagne la transformation digitale des entreprises en combinant le savoir-faire unique de ses équipes aux technologies les plus pertinentes depuis plus de 25 ans. Parce que l'avenir des entreprises est étroitement lié aux succès de ses collaborateurs, HELPLINE prend en charge 1 200 000 utilisateurs pour plus de 200 entreprises.

    Nous recherchons un technicien informatique itinérant pour plusieurs de nos clients grands comptes, issus de secteurs différents comme le luxe, l’audiovisuel, le bancaire, le btp …

    Au sein d’une équipe de techniciens experts, vous intervenez aussi bien sur du service desk (50%) que sur du support de proximité (50%), sur le département des hauts de Seine (Nanterre, La Défense, Puteaux, Issy-les-Moulineaux).

     

    Vos principales missions, sur la partie help-desk consistent à :

    -        Assurer un accueil personnalisé de l’utilisateur, en déterminant son niveau de connaissance en informatique et le degré d’urgence de l’appel,

    -        Diagnostiquer l’incident rencontré afin de comprendre l’origine du problème,

    -        Résoudre l’incident à l’aide des outils mis à disposition (base de connaissances, entraide...)

    -        Escalader si besoin les incidents non résolus en restant attentif aux engagements de délai des interventions,

    -        Prendre en charge une partie des mails dans la messagerie commune,

    -        Et réaliser un descriptif précis de l’intervention après chaque appel et renseignez les champs nécessaires dans l’outil de gestion des incidents,

    -         

    Et sur la partie proximités, vos missions consistent à :

    -        Prendre en charge les incidents transmis par le service desk

    -        Intervenir directement auprès des utilisateurs

    -        Réaliser des opérations de maintenance et de résolution sur le matériel informatique

    -        Organiser, en toute autonomie, votre journée en fonction des incidents à résoudre et des urgences

    -        Conseiller et garder informé l’utilisateur durant tout le processus.

    Votre rôle d’itinérant implique des missions, de durées variables allant de plusieurs jours à plusieurs semaines, sur l’ensemble des grands comptes de votre direction opérationnelle et sur des environnements techniques variés.

    PROFIL :

    Vous avez déjà une expérience sur un poste de technicien support utilisateurs.  

    Vous avez de réelles capacités d’écoute, de rigueur, d’autonomie, d’adaptation et vous savez prioriser vos actions. Votre sens du service et votre aisance relationnelle seront les clés de votre réussite.

    Un anglais courant est demandé pour ce poste.

    Pour postuler envoyer CV et lettre de motivation à sarah.souid@helpline.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9129 (du 11/03/2021)
    Description du poste :

    Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 79 000 habitants. Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la Défense.

    Mission principale

    Placé(e) sous l’autorité du Chef de Service Commerce, Artisanat et Marché Forains, votre mission principale sera de développer, aménager, dynamiser et promouvoir l’attractivité des commerces de la ville.

    Diplômé(e) dans le domaine du développement économique, de l’aménagement urbain, du territoire ou du commerce, vous serez chargé(e) de:

     Analyser l’offre commerciale et artisanale du territoire, ses forces et ses faiblesses, Contribuer à la définition, l’amélioration et la mise en place de la stratégie du développement commercial de la ville (aménagement urbain, stratégie de développement, PLU, etc…), Mettre en place un observatoire des commerces de la commune : déclaration de cession des baux commerciaux, des fonds de commerces, gestion des locaux commerciaux vacants, étude du droit de préemption et développer un relationnel privilégié avec les bailleurs, Renforcer l'attractivité commerciale du centre-ville et animer le tissu commercial existant, Mobiliser et fédérer l’ensemble des acteurs économiques et partenaires publics pour favoriser les actions qui contribueront à dynamiser le commerce local (CCI92, CMA92, etc.), Prospecter, accueillir et promouvoir les projets d’implantation et faciliter leurs démarches auprès des partenaires et interlocuteurs compétents, Accompagner et soutenir les porteurs individuels de projets, Rechercher les financements et assurer le montage des dossiers de subvention des actions destinées à la dynamisation commerciale, Coordonner et organiser de véritables manifestations commerciales sur le territoire en lien avec tous les acteurs, Développer des actions d’animation et de promotion auprès des commerçants en matière de digitalisation des commerces, Piloter, encourager et accompagner les actions collectives d’animation et d'événementiel en lien avec les associations de commerçants, Recenser les besoins des commerçants et des associations de commerçants, Suivre les demandes d’occupation du domaine public à caractère commercial et autres procédures réglementaires liées à l’ouverture dominicale, liquidations, vente au déballage, etc., Suivre la DSP des marchés forains sur les plans opérationnels et administratifs ; encadrement des régisseurs et suivi du bon déroulement des marchés, suivi technique en lien avec les services de la Ville, les commerçants et le délégataire.

    Profil recherché :

     Bac + 3 à Bac + 5, Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et solide connaissance du réseau de partenaires institutionnels et associatifs, Expertise en matière de dynamisation et d’animation commerciale, Expérience sur un poste équivalent souhaité, Bonne connaissance des dispositifs de soutien ou encouragement au commerce local (recherche de subvention, possibilités juridiques, …), Connaissance des DSP marchés forains, Maîtrise des outils de conduite de projet, de pilotage et de co-construction, Autonomie et réactivité, sens des responsabilités et du service public, Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation, Goût du terrain, Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse indispensables, Capacité à proposer des solutions innovantes et à faire preuve d’adaptation et de créativité, Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée (marchés et événements), Travail en équipe et en transversalité.

    Contrat: Catégorie A ou contractuel, temps complet

    Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à l'attention de M. Le Maire :

    Soit par mail: candidatures@mairie-rueilmalmaison.fr

    Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines et de la Formation 13 Boulevard Foch 92500 RUEIL-MALMAISON

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9126 (du 08/03/2021)
    Description du poste :

    Commune de Louveciennes Ouest parisien – 7 259 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1?4 d’heure de la Défense RECRUTE UN ASSISTANT FORMATION ET RECRUTEMENT - H/F CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) Temps complet – Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Au service des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice RH, votre mission principale est d’être garant du suivi des procédures de recrutement et de formation. MISSIONS : RECRUTEMENT ? Rédaction et mise en ligne des annonces d’offre d’emploi ? Réception, étude et réponse aux candidatures ? Participation aux jurys de recrutement ? Constitution du dossier administratif avant transmission au pôle gestion/carrière FORMATION ? Gestion des inscriptions en formation ? Suivi des formations (de la convocation au bilan) ? Accompagnement des agents sur les demandes de formation et préparations aux concours STAGIAIRES ET MISSIONS TRANSVERSALES : ? Réception des demandes de stage et transmission aux services concernés ? Gestion des conventions et des certificats de stage ? Mise à jour des différents tableaux de bord ? Suivi du budget de fonctionnement (bons de commande, tableaux de suivi, bilan des dépenses) PROFIL : ? Formation supérieure en Ressources Humaines ou assistant de direction RH ? Maîtrise des écrits professionnels ? Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe ? Rigueur, organisation et bon relationnel ? Sens du Service Public ? Connaissance de l’outil informatique CONDITIONS DE REMUNERATION : ? Rémunération statutaire Merci d’adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville 30 rue du Général Leclerc – 78430 Louveciennes. recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : 05/03/2021

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9117 (du 02/03/2021)
    Description du poste : Commune de LouveciennesOuest parisien ?- 7 274 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1?4 d'heure de la DéfenseRECRUTEAGENT EN CHARGE DU LOGEMENT ET DES AIDES LEGALES (H/F) ?- CDD 3 MOISCadre d'emploi des Rédacteurs - Temps complet (36h30) ?- Poste à pourvoir immédiatementGESTION DU SECTEUR LOGEMENT:? Veille juridique sur l'ensemble du secteur logement? Instruction des demandes de logement et mise à jour du fichier de demandeurs de logement? Préparation des commissions logement? Participation aux actions de la Communauté d'Agglomération? Mise à jour et suivi des travaux sur le parc locatif social? Insalubrité (lien avec le bailleur et le service urbanisme, suivi du dossier et retour à la Direction et l'élu de secteur)? Programme d'Intérêt Général Habiter mieux (référent du PIG Habiter Mieux sur le parc privé et le locatif social)? Gestion du parc communal (élaboration des conventions d'occupation, préparation des décisions et transmission au contrôle de légalité et au régisseur de la Ville, état des lieux, remise des clés, enregistrement et suivi des demandes de travaux)? Gestion des impayés (rencontre des usagers identifiés par la Direction financière, lien avec l'Assistante Sociale)GESTION ET INSTRUCTION DES DOSSIERS D'AIDES LEGALES ET FACULTATIVES:? Accueil physique et téléphonique du public? Instruction administrative des dossiers d'aide sociale légale et facultative ? Gestion de la régie d'avance? Gestion de l'activité banque alimentaire sur la Ville? Gestion des domiciliationsPROFIL:? Connaissance législative en matière d'action sociale et logement et de leurs dispositifs ? Sens du relationnel et de l'accueil? Disponibilité, écoute, adaptabilité, confidentialité? Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie et être force de proposition? Sens du Service Public et connaissance de l'environnement territorial? Connaissance informatique et logiciels métier (Outlook, Word, Excel, Technocarte, Pelehas, Transcarte).CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION: Rémunération statutaire + prime annuelle (sous conditions), amicale du personnel.Merci d'adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville30 rue du Général Leclerc ?- 78430 Louveciennes.recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : 22/02/2020Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9118 (du 02/03/2021)
    Description du poste : Commune de LouveciennesOuest parisien ?- 7 259 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1?4 d'heure de la DéfenseRECRUTEUN GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS ET SERVICES GENERAUX H/FCadre d'emploi des Rédacteurs ou des Adjoints administratifs Temps complet ?- Poste à pourvoir au 1er Mars 2021Sous l'autorité du responsable des Services Généraux et Marchés Publics, vous serez en charge des missions suivantes :? Gestion et suivi des marchés publics :- Rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises, préparation et envoi des avisde publications ;- Réponses aux questions administratives des entreprises et analyses desmarchés (candidatures et offres) ;- Rédaction des documents liés à la fin de la procédure (courriers, rapports,...) et suiviadministratif des contrats et marchés ;- Saisie des contrats et marchés dans le logiciel des finances et tenue d'un planning desmarchés en cours et à venir.? Gestion et suivi des dossiers d'assurance? Gestion et tenue des archives communales (convention avec le CIG) PROFIL :? Maitrise du Code de la commande publique? Connaissances en matière de techniques d'achat? Connaissance de la règlementation des finances publiques locales? Expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans? Sens de l'écoute, du dialogue et du travail en équipe? Sens du Service Public? Connaissance et maitrise de l'outil informatique (ASTRE, plateforme « SAFETENDER »,...)REMUNERATION ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :? Rémunération statutaire + prime de fin d'année (sous conditions) + amicale du personnel + CNASMerci d'adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville30 rue du Général Leclerc ?- 78430 Louveciennes.recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : A définirType de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9119 (du 02/03/2021)
    Description du poste :

    Commune de Louveciennes Ouest parisien – 7 259 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1?4 d’heure de la Défense RECRUTE UN GARDIEN BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE H/F Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale Temps complet – Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous renforcez l’action des policiers municipaux sur le territoire de la Commune. A ce titre vous devez : MISSIONS : ? Appliquer les missions dévolues à la Police Municipale en application des dispositions légales et réglementaires ? Veiller au maintien du bon ordre ? Assurer une relation de proximité auprès de la population ? Effectuer la police de la circulation et du stationnement ? Constater les infractions ? Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques ? Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires ? Mener des actions de prévention routière auprès des établissements scolaires PROFIL : ? Expérience sur un poste similaire d’au moins 2 ans ? Titulaire du grade de gardien de police ? Connaissance de la règlementation sur les pouvoirs de police du Maire ? Maîtrise des écrits professionnels ? Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en équipe ? Sens du Service Public ? Permis B obligatoire ? Connaissance de l’outil informatique et du logiciel Logitude appréciée REMUNERATION ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : ? Rémunération statutaire + prime de fin d’année (sous conditions) + amicale du personnel + CNAS ? Habilitation catégorie B et C souhaitée dans le cadre de la mise en place de l’armement (en cours) ? Etre à jour de ses formations obligatoires Merci d’adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville 30 rue du Général Leclerc – 78430 Louveciennes. recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : A définir

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9120 (du 02/03/2021)
    Description du poste :

    Commune de Louveciennes Ouest parisien – 7 259 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1?4 d’heure de la Défense RECRUTE UN AGENT POLYVALENT EN CHARGE DE L’ENTRETIEN DES LOCAUX H/F Temps complet – Poste à pourvoir immédiatement Placé(e) sous l’autorité du Responsable en charge de l’entretien des locaux, vous serez en charge de l’entretien des bâtiments communaux sur le territoire de la ville et exercerez les missions suivantes : MISSIONS : ? Nettoyage des locaux ? Tri et évacuation des déchets ? Décapage des revêtements de sol au mouillé et au sec PROFIL : ? Maitrise des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage ? Autonomie ? Sens de l’organisation ? Rigueur et discrétion ? Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ? Expérience similaire appréciée ? Sens du Service Public REMUNERATION : SMIC horaire Merci d’adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville 30 rue du Général Leclerc – 78430 Louveciennes. recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : 01/10/2020

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9121 (du 02/03/2021)
    Description du poste : Commune de LouveciennesOuest parisien ?- 7 274 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1/d'heure de la DéfenseRECRUTEUN ANIMATEUR (H/F) ?- CDD 1 an A temps complet?- Poste à pourvoir le 01/09/2020 Nous recherchons des animateurs diplômés BAFA pour nos écoles maternelles et élémentaires. Placé sous l'autorité de la coordinatrice du Service Périscolaire vous serez en charge des missions suivantes :MISSIONS : - Proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, sportives...) - Préparer et mettre en ?-uvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation.- Participer aux différents temps de la vie quotidienne (pause méridienne, accueil du soir et Centre de loisirs des mercredis, les périodes de vacances scolaires) dans le respect de la réglementation.- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.- Participer activement aux réunions de préparation en équipe.PROFIL :- Diplôme complet du BAFA- Ponctualité et autonomie- Dynamisme et force de proposition- Aptitude à l'organisation du travail en équipe- Excellent relationnel- Connaissance de l'enfant de 2 1/2 à 12 ans- Capacité d'observation et d'écoute professionnelle ? - Respect de la règlementation- Sens du Service Public et de la communicationREMUNERATION :SMIC horaire Merci d'adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville30 rue du Général Leclerc ?- 78430 Louveciennes.recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : 01/10/2020Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9122 (du 02/03/2021)
    Description du poste :

    Commune de LouveciennesOuest parisien – 7 304 habitantsLigne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche »¼ d’heure de la DéfenseRECRUTEUNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) –Temps complet – Par voie de mutation à défaut contractuelPoste à pourvoir imméditementSous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement d’accueil vous serez en charge des missions suivantes :MISSIONS :-Apporter à chaque enfant en fonction de ses besoins les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité - Organiser des activités d’éveil qui contribuent au développement psychomoteur et affectif, ainsi qu’à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant- Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant- Réaliser la transmission des informations aux parents et à l’équipe- Participer à la réalisation du projet pédagogique de la structurePROFIL :- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture- Aptitude à l’organisation du travail en structure Petite Enfance- Excellent relationnel et autonomie- Capacité d’observation et d’écoute professionnelle- Sens du travail en équipe - Etre impliqué et force de propositions - Sens du Service Public et de la communicationRémunération :Rémunération statutaire + amicale du personnelMerci d’adresser lettre de candidature, C.V. à :Monsieur le Maire - Hôtel de Ville30 rue du Général Leclerc – 78430 Louveciennes.recrutement@mairie-louveciennes.frDate limite des candidatures : 01/10/2020

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9123 (du 02/03/2021)
    Description du poste :

    CONTRAT D'APPRENTISSAGE - ASSISTANT(E) DE GESTION EN TPE/PME

    Proximité, écoute, sens du service et bienveillance, ces mots font sens pour vous, alors rejoignez Mademoiselle Julie, La Conciergerie de l’Ouest Parisien.Qu’est-ce qu’une conciergerie de proximité ?Notre métier est d’aider les familles au quotidien, en leur trouvant un plombier en urgence, des artisans pour la rénovation de leur salon, un jardinier pour l’entretien de leur jardin ou bien une nounou pour garder leurs enfants après l’école.Mademoiselle Julie est une TPE en plein essor et qui relève des challenges pour accompagner son évolution quotidienne.Pour mieux connaitre Mademoiselle Julie, consultez notre site internet : mademoiselle-julie.com

     

    MissionsTour à tour commercial, comptable ou secrétaire, vous serez l’assistant direct des dirigeants de Mademoiselle Julie.Votre travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative :* gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs* gestion et développement des ressources humaines* gestion des plannings et des bases de données* participation à la communication globale : site internet, réseaux sociaux

     

    Profil recherché

    Niveau de formation : BAC+ 2, BAC+3Ayant une expérience professionnelle : contrat d'alternance, job d’été…Maitrisant les outils bureautiques : Word, Excel et Powerpoint

     

    Qualités personnelles

     * Compétence Relationnelle* Autonomie* Force de Proposition* Rigueur

     

    Type de contrat

    Contrat d’apprentissage en alternance

     

     

    Durée du contrat1 ou 2 ans en fonction du candidat

     

    Rythme souhaité3 jours en entreprise/2 jours en formation

     

    Localisation

     Feucherolles (Yvelines)

     

     

    Date de démarrageDès que possible

     

     

    Merci de transmettre votre candidature complète (CV & lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité et la durée) par mail :

    A l’attention de Madame Valérie GRAFF

    @ : contact@mademoiselle-julie.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9113 (du 01/03/2021)
    Description du poste :

    Description du poste• Planification et implémentation de campagnes multi-canal de génération de prospects en EMEA • Travailler avec les chefs de produits et autres départements pour créer et améliorer les campagnes marketing • Mettre en place des programmes opérationnels pour la segmentation, le scoring, le nurturing et la qualification des prospects générés • Gérer les relations avec les prestataires (print, design, outils marketing)• Produire des rapports pour le monitoring, l’analyse et l’amélioration de la performance des campagnes • Superviser l’organisation d’évènements physiques et digitaux

     Expérience requiseAu moins 3 ans d’expérience professionnelle incluant les domaines suivants:• Demand generation • Canaux de publicité (search, display, social)• Utilisation d’outils de marketing automation (par ex: Marketo, Pardot ou Hubspot) et CRM (par ex : Salesforce)• Web analytics et reporting: Google Analytics ou Google Date Studios• Experience avec la segmentation, le scoring, le nurturing et la qualification de prospects Atouts supplémentaires:• Connaissances en HTML, CSS et CMS• Outils de design (InDesign/Illustrator/Photoshop)• Connaissance du domaine des sciences de la vieCompétences recherchées• Aisance dans la communication et le travail d’équipe, afin de présenter et animer des réunions• Gestion de projet • Organisé.e, sens du détail• Capacité d’apprentissage permettant de se tenir à jour des bonnes pratiques et évolutions technologiques des outils • Anglais courant indispensable pour la collaboration avec les autres filiales du groupe

     

    Merci d'adresser votre candidature à : jobEU@takarabio.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9114 (du 01/03/2021)
    Description du poste :

    Aide au service de cantineSurveillance de cour

    Personne ayant un bon contact avec des élèves de 7 à 10 ans

     

    Merci d'adresser votre candidature à : secretariat.ecole@stv-st-germain.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9115 (du 01/03/2021)
    Description du poste : Commune de LouveciennesOuest parisien ?- 7 274 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1?4 d'heure de la DéfenseRECRUTEAGENT EN CHARGE DU POLE SENIORS ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) ?- CDD 3 MOISCadre d'emploi des Rédacteurs - Temps complet (36h30) ?- Poste à pourvoir immédiatementGESTION ADMINISTRATIVE:? Réponse aux courriers? Outils statistiques? Participation à l'élaboration du budget du secteur? Participation à l'élaboration des procédures sur le secteur ? Soutien administratif au sein de la DirectionORGANISATION ET/OU PARTICIPATION AUX ACTIVITES DU PÔLE SENIORS? Accueil physique et téléphonique, information et orientation des seniors ? Aide aux démarches administratives des seniors? Veille sociale et téléphonique auprès des plus fragiles? Gestion de la téléassistance? Gestion administrative des transports organisés par le CCAS (inscription/ annulations) ? Gestion dans le cadre des plans d'urgence (grand froid, canicule...)? Gestion du fichier général des séniors? Polyvalence avec les autres agents du CCASPROFIL:? Connaissance législative en matière d'action sociale et logement et de leurs dispositifs ? Sens du relationnel et de l'accueil? Disponibilité, écoute, adaptabilité, confidentialité? Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie et être force de proposition? Sens du Service Public et connaissance de l'environnement territorial? Connaissance informatique et logiciels métier (Outlook, Word, Excel, Technocarte, Pelehas, Transcarte).CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION: Rémunération statutaire + prime annuelle (sous conditions), amicale du personnel.Merci d'adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville30 rue du Général Leclerc ?- 78430 Louveciennes.recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : 22/02/2021Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9116 (du 01/03/2021)
    Description du poste : Commune de LouveciennesOuest parisien ?- 7 274 habitants - Ligne SNCF « Saint Lazare / Saint Nom la Bretèche » 1?4 d'heure de la DéfenseRECRUTEUN REGISSEUR DE RECETTES DU CCAS / AGENT D'ACCUEIL (H/F) Cadre d'emploi des Adjoints administratifs ?- Temps complet ?- Poste à pourvoir rapidementSous la responsabilité du Directeur financier, vous exercerez les missions suivantes :ACCUEIL DES USAGERS:*Encaissement des recettes et délivrance de quittances et d'attestation de paiement ? Réponse aux réclamations des usagersGESTION ADMINISTRATIVE:*Edition d'attestations fiscales*Contrôle de la facturation avant édition* Facturation des prestations et envoi aux usagersGESTION FINANCIERE DES RECETTES :* Contrôle des encaissements, édition des états de versement *Déplacement pour les dépôts d'espèces* Gestion des impayés, des relances et du compte de dépôt* Suivi des tableaux de bord* Suivi des litiges ACCUEIL MAIRIE :* Recevoir et transférer les appels téléphoniques ? Diriger les administrésPROFIL:* Expérience dans un poste similaire et connaissance de la réglementation des régies* Maitrise des règles de comptabilité publique M14* Maîtrise des outils informatiques et des progiciels spécifiques de gestion (Technocarte, Astre) ? Aptitude à l'organisation du travail et à la gestion des priorités* Sens du service public, ponctualité, rigueur, écoute* Discrétion et confidentialitéCONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION:Rémunération statutaire + prime annuelle (sous conditions) + amicale du personnel + CNASMerci d'adresser lettre de candidature, C.V. à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville30 rue du Général Leclerc ?- 78430 Louveciennes.recrutement@mairie-louveciennes.fr Date limite des candidatures : 05/03/2020Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9112 (du 27/02/2021)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) DE DIRECTION

    ENTREPRISE

    Azurreo est une société de services Internationale, qui a pour vocation d’accompagner les grandes organisations dans la mise en œuvre et l’industrialisation des technologies de la télécommunication.

    RESPONSABILITES :

    Dans le cadre de notre développement, nous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité de carrière, en tant qu’Assistant(e) de Direction au sein de notre société.

    Cette opportunité vous permettra de travailler dans un environnement international, et offre des opportunités de progressions. Un parcours d’intégration et formation avancée est prévu dans le cadre du démarrage.

    La personne choisie aura les responsabilités suivantes :

    Administratif :

    • Traitement des mails/ appels,

    • Ouverture de courriers,

    • Tri de documents,

    • Tenue de la gestion administrative courante,

    • Gestion de la relation avec les différents organismes publics et privés (Etat, social, assurances, etc.),

    • Gestion et suivie des formalités administratives,

    • Entretenir des relations optimales avec les clients, les fournisseurs, et les interlocuteurs internes.

    Comptabilité :

    • Classement des notes de frais,

    • Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie, règlements, suivi des escomptes),

    • Récupération des factures fournisseurs selon les canaux utilisés : courrier, mail, portail,

    • Vérification des factures fournisseur avant règlement,

    • Enregistrement des factures comptabilité.

    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Diplômé Bac + 3 en Gestion Administrative

    • Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

    Il vous sera nécessaire de maîtriser l’Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, compte tenu du contexte international très fort.

    EXIGENCES DE L'EMPLOI :

    • Rigoureux (se), méthodique, vous avez un sens très fort de l'organisation

    • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, mais aussi l’orthographe et les règles de la grammaire.

    • Polyvalence et ouverture d’esprit.

    Vous aimez la polyvalence et l’international ?

    Le poste d’Assistant(e) de Direction est fait pour vous !

    CONTRAT :

    • Localisation : Croissy sur Seine

    • Temps plein

    • Début : le plus tôt possible

    • Statut : CDI

    • Rémunération négociable selon expérience.22 000,00€ à 25 000,00€ /(Annuel Brut)

    COMMENT POSTULER?

    Si vous êtes intéressé par ce nouveau challenge, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail

    opportunities@azurreo.com  en indiquant bien le nom du poste dans votre sujet.

    Choisissez Azurreo pour développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle unique !

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22K? à 25K? Brut/an selon expéPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9011 (du 24/02/2021)
    Description du poste :

     

     

    Description

     

    Basé sur le site de l'agence Hydrogéotechnique  des ULIS (91), vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs chantiers de bâtiments, de terrassement ou d'ouvrages d'arts en Ile de France. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de travail en extérieur (paysagiste, agriculture, travaux publics...) Attaché au valeurs de curiosité et de rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité à vous diriger dans les différents déplacements sur chantier. Vous avez conscience de l'importance de la qualité des relations humaines dans l'équipe et de la nécessaire fiabilité de la relation client. Sur les instructions du technicien/ingénieur chef de projet, vos principales missions concerneront la préparation et le suivi des chantier avec la réalisation des DICT, des implantations de sondages ou des investigations et essais sur chantier et en laboratoire si nécessaire Vous participerez également aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dans les délais définis avec le chef de projet.

    Après une période de formation dispensée par l'entreprise, vous réaliserez en autonomie et dans le respect des règles de l'art les tâches qui vous seront confiés.

    Formation : De niveau Bac à Bac+3, ou tout autre niveau acquis par expérience.

    Expérience : 0 à 2 ans

    Titulaire du permis B.

    Travail à temps plein

    Rémunération : 2200e à négocier suivant compétences et expérience + avantages sociaux : Mutuelle Famille, prime vacances . 

    CV et LM à envoyer à paris-sud@hydrogeotechnique.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000 brut / moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9110 (du 20/02/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute:

    Responsable du pôle Espace Public (H/F), adjoint au Directeur des Services TechniquesCatégorie A, grade Ingénieur titulaire ou contractuel

    Définition du poste:Conçoit ou fait concevoir les projets d’aménagements urbains ou voirieGère l’entretien du domaine public et des réseaux (sécurité, propreté, etc.)

    Activités et tâches du poste:•Conçoit ou fait concevoir par un maître d’oeuvre extérieur les projets d’aménagements urbains et des infrastructures et en assure la conduite d’opération•Encadre le service propreté (régie), le service voirie et le service espaces verts•Prépare et gère le budget de fonctionnement et investissement du pôle espace public avec les différents services•Suivi de la délégation du service public eau potable et des travaux certifiés à l’entreprise•Elaboration des dossiers de consultation des travaux voirie, éclairage public, infrastructures et de contrats d’entretien concernant son pôle•Gestion et coordination des prestataires intervenants sur le domaine public, concessionnaires, autorisation de voirie, arrêtés de circulation.•Relations avec les Syndicats intercommunaux et le Conseil déprtemental•Participe à la mise en place de la certification Qualivilles

    Conditions d’exercice de la fonction:•Titulaire du permis B•Travail partagé entre bureau et terrain•Qualités relationnelles•Horaires éventuellement décalés pour réunion•Astreinte « cadre »•Travail en concertation avec les autres services de la direction des services techniques•Logiciels métiers: bureautique, CIRIL, Autocad

    Autonomie et responsabilités: •Placé sous la responsabilité du Directeur des services•Autonomie dans l’exécution des tâches•Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement des activités et des problèmes rencontrés.

    => Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation employeur protection sociale.Emploi Permanent à temps completPoste à pourvoir dès à présent

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9109 (du 19/02/2021)
    Description du poste :

    La Mission Locale DynamJeunes de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute :

    un conseiller en insertion, pour un remplacement maladie. 

    Missions : - Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle      -  Assurer le suivi des parcours? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Assurer une veille sur l’activité d’insertion-  Assurer un suivi administratif

    Compétences et aptitudes requises : - Expérience exigée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté (la personne devra être « opérationnelle » rapidement)- Sens de l’équipe et du résultat- Connaissance de l’outil informatique- Véhicule exigé

    Conditions : - CDD remplacement maladie- Début prévisionnel : Dès que possible- Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente.- sur l’adresse mail suivante : n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9105 (du 18/02/2021)
    Description du poste :

    La Mission Locale DynamJeunes de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute :

    Un(e) chargé(e) de relation entreprise 

    Compétences: - Formation Bac +2 Minimum RH /commercial ou expérience significative dans ce secteur       - Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi souhaitée - Maîtrise de l’outil informatique- Permis B + véhicule indispensable

    Qualités: - Esprit d’équipe/partenariat interne - Culture d’entreprise et sens du résultat - Sens des responsabilités et de l’organisation - Esprit de synthèse et forte autonomie

    MISSIONS PRINCIPALES>Travailler en lien étroit avec l’équipe dédiée emploi de la Mission locale et Pôle emploi afin de :                                                                                      - Mettre en œuvre un plan de prospections entreprises  (physique et téléphonique)                    - Développer le partenariat avec les entreprises / CFA et organiser des actions de recrutement- Assurer la promotion de l’alternance et des contrats aidés - Accompagner physiquement les jeunes les moins autonomes lors de forums, manifestations emploi..

    Début de la mission : dès que possibleContrat à durée indéterminée Salaire selon Convention collective.

    Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente.-sur l’adresse mail suivante : n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9106 (du 18/02/2021)
    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE

     DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    c-montier.presadom@orange.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 10/02/2021)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

       

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler à plein temps

    Rejoignez Mademoiselle Julie, une entreprise à taille humaine, à l’écoute de ses équipes.

    Nous  saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

     Profil souhaité : expérience au minimum d'1 an et avec des référencesType de contrat : CDIRémunération : de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profil + prise en charge titre de transportContact :        Valérie GRAFF                     Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directementType de Contrat : CDIPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9099 (du 08/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Psychomotricien (H/F)  Temps plein

    En Psychiatrie infanto-juvénile – Misès B et C

     A pourvoir au 1er avril 2021

    CDD, CDI, mutation ou détachement

     

    DEFINITION

    Le psychomotricien est habilité à accomplir des thérapies ou rééducations psychomotrices, sur prescription médicale, suite à une évaluation. Il accompagne le patient dans son vécu corporel par des médiations appropriées en vue d’optimiser ses capacités psychomotrices et relationnelles.

     

    MISSION DU POSTE

    Activités ou missions principales

    • Réalisation et rédaction de bilans ou observations psychomotrices

    • Formalisation et actualisation du projet thérapeutique du patient

    • Choix d’approches psychomotrices adaptées : médiation corporelle, éveil, stimulation et relaxation… en individuel ou en groupe

    • Rédaction et mise à jour du dossier patient

    • Travail de coordination avec les structures de soin concernant le patient

    • Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

    • Réalisation d’études et de travaux de recherche

    • Enregistrement des données liées à l’activité

    • RIM-Psy : saisie de l’activité

    Activités ou missions spécifiques

    • Participation aux synthèses et aux réunions d’équipe

    • Accompagnement des équipes par rapport à la prise en charge corporelle des patients

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Liaisons Hiérarchiques

    • Cadre de l’unité

    • Assistant de pôle

    • Directeur des soins

     Liaisons fonctionnelles

    • Corps médical pour la prescription et le suivi des patients

    • Psychologues pour le suivi des patients

    • Personnel soignant pour la co-animation et les travaux de groupe

    • Equipes interprofessionnelles pour coordonner la prise en charge

    • Personnel du secteur social et scolaire pour le suivi global du patient

     

    COMPETENCES REQUISES

    Formation indispensable

    • Diplôme d’Etat de Psychomotricité.

    Qualités professionnelles requises

    • Utiliser des méthodes et des instruments d’évaluation : tests psychomoteurs…

    • Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices du patient

    • Interpréter les données cliniques issues du bilan

    • Elaborer et évaluer le projet thérapeutique

    • Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées

    • Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

    • Créer une alliance thérapeutique avec le patient et son entourage

    • Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises pour les équipes et les médecins

    • Travailler en vue de l’autonomisation physique et psychique du patient

     

    MOYENS MIS A DISPOSITION

    • Une salle de psychomotricité.

    • Du matériel psychomoteur.

    • Du matériel de test et de bilan.

     

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    • Psychomotricien- catégorie B

    CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

    • Psychomotricien (code : 1A507)

    • Famille : soins et activités paramédicales

    • Sous-famille : rééducation

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9094 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Assistant(e) de service social

    Temps complet

    Poste à pourvoir immédiatement en mutation, détachement, CDD/CDI:

     

    Pôle de psychiatrie Infanto-Juvénile

    Lieu de travail : Centre d’Accueil et de Soins (CAS) Galileo pour adolescents situé à Suresnes (30 %)

    Hôpital de Jour Adolescent situé à Nanterre (30 %)

    Centre Médico-Psychologique (CMP) « Jean Wier » situé à Nanterre (40 %)

     

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9095 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Assistant(e) de service social

    Temps complet

     

    Poste à pourvoir immédiatement en mutation, détachement, CDD/CDI:

    Pôle de psychiatrie Infanto-Juvénile

    Lieu de travail :

    Hôpital de Jour Adolescents, situé à Saint-Cloud (50 %)

    Centre Médico-Psychologique (CMP) situé à Saint-Cloud (50 %)

     

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9096 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

    Temps complet

    Pôle infanto-juvénile

    Poste à pourvoir immédiatement pour l’Equipe Mobile de Périnatalité :

    L’Equipe Mobile Périnatalité est une unité de soins à destination des parents qui rencontrent des difficultés liées au processus de parentalité.

    La prise en charge thérapeutique est assurée par une équipe, en cours de constitution, de pédopsychiatres, psychologues, puériculture, infirmier, éducateur, psychomotricien et assistant de service social.

    Elle intervient à la demande de professionnels de santé : CMP, maternités, PMI, unités d’hospitalisation en périnatalité…. et couvre les 4 secteurs infanto-juvéniles du Centre Hospitalier Théophile Roussel et autres secteurs de proximité.

     

    Lieu de travail :

    Centre Hospitalier Théophile Roussel à Montesson (78)

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9097 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile  RECRUTE :

    Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e)

    Temps complet

    Poste à pourvoir immédiatement en mutation, détachement, CDD/CDI:

    Pôle de psychiatrie Infanto-Juvénile

     

    Lieu de travail :

    Hôpital de Jour Adolescents, situé à Nanterre

     

    Formation : Diplôme d’Etat

    Expérience souhaitée

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex à l'attention de Mr TREMOLIERES Directeur des Ressources Humaines.

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9098 (du 07/02/2021)
    Description du poste :

    Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Temps complet – Poste à pourvoir rapidement

    Au sein des Services Techniques, vous exercerez les missions suivantes :

    * Entretien et réparation du parc automobile, des engins de voirie, du matériel du service des Espaces Verts

    * Suivi des contrôles techniques des voitures, des passages aux mines des poids lourds, des contrôles des engins de levage (tracto-pelle, nacelle, grue sur camion)

    * Commande des pièces détachées

    * Tenue des carnets d’entretien des véhicules et des matériels de tonte

    PROFIL:

    * Titulaire du CAP Mécanicien

    * Connaissance des règles de sécurité et des règles du contrôle technique

    * Sens de l’organisation et des responsabilités

    * Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

    * Disponibilité

    * Sens du service public

    CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET DE REMUNERATION:

    Rémunération statutaire + prime annuelle (sous conditions) + amicale du personnel + CNAS

    Date limite de candidtaure : 5 mars 2021

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LO9093 (du 05/02/2021)
    Description du poste :

    Service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées et / ou handicapées, situé au Pecq, recherche 

    Un(e) aide-soignant(e) à domicile à temps completPoste à pourvoir dès que possible. 

    Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice du service de soins, vous effectuerez des soins de nursing et d’aide technique au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans (malades ou dépendantes) et des personnes atteintes d'un handicap. 

    Autonomie dans le travailExpérience hospitalière ou en SSIAD souhaitée

    Le SSIAD est en cours de labellisation Humanitude.

    RémunérationStatut de la Fonction Publique territoriale + primesPossibilité de détachement ou de mutationVéhicule de serviceAccès au CNAS (Comité d'entreprise) Participation mutuelle et prévoyance.

    Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et Permis de conduire exigés

    Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou par mail à l’attention de :Madame la DirectriceSIMADImmeuble Le Montréal54 route de Sartrouville78230 Le Pecq

    E-mail : direction@simad.fr et idec@simad.fr

    www.simad.fr

    Pour tout renseignement, merci d'appeler au 01.34.51.19.19..

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9091 (du 29/01/2021)
    Description du poste :

     

    SARL SERVITA Montesson recrute :

    EMPLOYE MENAGE - REPASSAGE

     

    Description du poste

    Entretenir le logement chez des particuliers :

    Faire les poussières Aspirer et Laver les sols Laver les WC, Les Salles de bains et la cuisine Lavage des vitres Gestion du linge et repassage Faire les lits Sortir les poubelles et remettre des sacs

    Conditions

    Avec véhicule propre, ou proche de Montesson, Chatou, Houilles, Carrières Sur Seine, Sartrouville, Le Vésinet

    Embauche en CDI

    Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

    Salaire : 1 300,00€ par mois »

    Pour postuler, contacter SARL Servita Mr Gatti au 01.39.52.02.65

    Durée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9089 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

    RECRUTE :    UN ADJOINT DES CADRES A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Poste à pourvoir immédiatement

     

    DEFINITION

    Le poste d’adjoint(e) des cadres à la Direction des Ressources Humaines nécessite des compétences communicationnelles, rédactionnelles et comptables.

     

    MISSIONS DU POSTE

    Activités et missions principales 

    Contrôle de gestion Gestion du personnel non médical Suivi de la mise en place des projets structurants en lien avec la coordinatrice projetOrganisation du CTERéférent qualité de la Direction des ressources humaines (qualité de vie au travail)

    Activités et missions secondaires

    Remplacement de l’Assistant(e) du DRH pendant ses congésDossiers transversauxVeille juridique

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Liaisons hiérarchiques

    L’Attachée Responsable de la gestion du personnelLe Directeur Adjoint Chargé des Ressources Humaines

    Présentation du service

    Présentation de l’unité et de l’équipe :

    Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :

    1 Attaché d’Administration hospitalière2 adjoints des cadres hospitaliers1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres4 gestionnaires administratifs1 gestionnaire chargé de la paie

     Organisation du travail -  horaires :

    Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi

     

    COMPETENCES REQUISES

     Formation 

    Statut de la Fonction Publique HospitalièreGestion des ressources humaines Maitrise de l’informatique : Word, Excel, Outlook

     Qualités professionnelles et compétences requises

    Savoir-faire : Disponibilité et capacité à prioriser et à répondre à l’urgenceGestion administrative, économique et financièreRigueur, organisation et méthodeRespect impératif des délaisDroit de la fonction publiqueCapacités rédactionnellesSavoir-être :  Discrétion professionnelle, confidentialitéSens de l’initiativeSens de la communicationEsprit d’équipe

     

    MOYENS MIS A DISPOSITION

    Outils informatiques et bureautiques : Windows, Excel, WordOutlook Légibase, Légifrance – Logiciels Action, Clepsydre…Différents fichiers (des corps et grades, des personnels médicaux, textes de base consolidés…)Bureau

     

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    Adjoint des cadres hospitaliers – Catégorie B

     

    Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9087 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile 

    RECRUTE :   2 Assistants de service social

    A pourvoir immédiatement

    CDD, CDI, mutation ou détachement

     

    DEFINITION

    Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. 

    Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles. 

     

    MISSIONS DU POSTE 

    Activités ou missions principales 

    • L’assistant de service social a pour mission d’accueillir, d’informer, d’orienter et de soutenir les patients accueillis et leurs familles et de les accompagner dans leurs démarches. 

    • Il a un rôle spécifique d’évaluation de la réalité sociale du patient et de sa famille. 

    • Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille et propose des réponses adaptées. 

    • Participant à la prise en charge globale du patient, il peut mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient. 

    • Il apporte aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et / ou son orientation. 

    • Il assure la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient. 

    • Il accueille les stagiaires assistants de service social et assure la référence et le lien avec les centres de formation. 

    Activités ou missions spécifiques 

    • Activités spécifiques selon le projet de pôle 

     

    IDENTIFICATION DU POSTE 

    Liaisons hiérarchiques 

    • L’assistant de service social est placé sous l’autorité du responsable de la filière socio-éducative et par délégation de l’assistant de pôle du pôle dans lequel il est affecté. 

    Liaisons fonctionnelles 

    En interne 

    • Cadre socio-éducatif / Cadre de santé responsable de l’unité de soins 

    • Médecin 

    • Direction de l’offre de soins 

    • Equipe pluridisciplinaire

    En externe 

    • Service des tutelles aux personnes 

    • Education nationale 

    • Services sociaux des collectivités territoriales 

    • Familles des patients suivis 

    • Services de la justice 

    • Organismes de secours et de prévoyance 

    • Institutions d’accueil des patients 

    • Acteurs du maintien à domicile 

    Place dans l’organigramme 

    Selon le pôle 

    Présentation du service 

    Selon le pôle

     

    COMPETENCES REQUISES

    Formation indispensable 

    • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) 

    Qualités professionnelles requises 

    • Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie et disponibilité 

    • Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles 

    • Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation 

    • Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide 

    • Capacités de distanciation 

    • Sens du travail d’équipe et de partenariat 

    • Respect du secret professionnel et du Code de déontologie

     

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE 

    • Recruté par concours sur titre, par mutation ou détachement, l’assistant de service social est agent de catégorie B. 

    • Assistant socio-éducatif 

     

    CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 

    • Assistant social (code : 2A103) 

    • Famille : social, éducatif et psychologique 

    • Sous-famille : éducation et accompagnement social

     

    Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr

    Durée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9088 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

    RECRUTE :  un cadre de santé pour le Pôle adulte

    Poste à pourvoir au 1er juillet 2021 

    CDD, CDI, mutation ou détachement

     

    DEFINITION 

    Il organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’une ou plusieurs unités de soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. 

     

    MISSIONS DU POSTE 

    Activités ou missions principales 

     Il est garant de la politique institutionnelle et veille à l’application des objectifs de l’établissement au sein de l’unité dont il a la responsabilité, 

    Encadre une ou plusieurs unités de soins, 

    Elabore avec l’équipe pluridisciplinaire le projet de soins de l’unité, 

    Assure l’organisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi, 

    Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels, 

    A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques, 

    Accueil et organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, 

    Garantit la qualité de l’accueil et de l’information du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences, 

    Garantit la bonne application des droits des patients, 

    Veille au respect de l’hygiène et au confort matériel des patients, 

    Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques, 

    Garantit l’application des protocoles de soins et des procédures qualité, 

    Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires. 

    Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts), 

    Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien, 

    Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments, 

    Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel, 

    Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de l’exécution des prescriptions et des actions mises en oeuvre…) 

    Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE), 

    Conduit tout au long de l’année les entretiens d’évaluation et participe à l’évaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité, 

    Participe à la permanence des cadres, 

    Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles. 

    Contribue au recrutement des professionnels de l’unité ou des unités qu’il encadre, 

    Participe avec efficience à l’évaluation médico-économique et au recueil des données d’activité.

    Activités ou missions spécifiques 

    Peut se voir confier des missions transversales ponctuelles ou pérennes et à des actions de formation et/ou d’enseignement dans son domaine de compétence. 

      

    IDENTIFICATION DU POSTE 

    Liaisons hiérarchiques 

    • Directeur des soins 

    • Cadre supérieur assistant de pôle 

     Liaisons fonctionnelles 

    En interne 

    • Médecin chef de pôle et médecin responsable de l’unité, 

    • Pharmacien et autres médecins de l’établissement, 

    • Direction des ressources humaines, 

    • Services économiques et logistiques, 

    • Service des admissions, 

    • Département d’information médicale, 

    • Cadres des autres unités, 

    • Correspondant local matériovigilance, pharmacovigilance et hémovigilance, 

    • Responsable de la qualité, de l’hygiène et de la gestion des risques, 

    • Chargé de sécurité-incendie, 

    • Responsable de la filière socio-éducative, 

    • Responsable de l’équipe de sécurité 

    • Responsable de l’équipe soignante de nuit 

    • Responsable communication, culture, centre de documentation 

    En externe

    • Ecole spécialisée et éducation nationale, 

    • Equipes pédagogiques des écoles de professionnels paramédicaux, 

    • Partenaires du réseau, 

    • Partenaires extérieurs pour la prise en charge des patients. 

     

    COMPETENCES REQUISES 

     Formation indispensable 

    • Etre cadre de santé ou cadre socio-éducatif, ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé ou de cadre socio-éducatif, 

    • Connaître les règles de fonctionnement institutionnel dans le domaine de la gestion des personnels et des patients et les principes du service public hospitalier. 

    • Connaître les logiciels de gestions déployés au sein de l’établissement

     Qualités professionnelles requises 

    • Capacités organisationnelles, 

    • Rigueur, 

    • Capacités relationnelles et d’animation, 

    • Disponibilité, 

    • Sens de l’autonomie et de l’initiative, 

    • Maîtrise de soi, équité, 

    • Capacité à rendre compte et à alerter, 

    • Loyauté, 

    • Sens de l’autorité, 

    • Curiosité intellectuelle pour la mise à jour de ses connaissances, 

    • Sens de la pédagogie. 

    MOYENS MIS A DISPOSITION 

    Un espace de travail personnel avec un équipement informatique (Windows, Excel, logiciel de gestion des plannings, logiciel de gestion des patients (saisie entrées, activités), internet, messagerie Outlook … 

     CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    • Catégorie A 

    • Cadre de santé 

    • Cadre socio-éducatif 

     CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE 

    • Domaine Fonctionnel 1 : Soins 

    Famille des soins et activités paramédicales 

    Sous famille des métiers du management et de la formation 

    Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales (1A403) 

    Cadre de sante de secteur de soins et d’activités paramédicales (1A404) 

    • Domaine fonctionnel 2: Social, éducatif et de la psychologie 

    Sous-famille des métiers du management socio-éducatif 

    Responsable d’unité socio-éducative (2A301)

     

    Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9085 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

     

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

    RECRUTE :  un cadre supérieur de santé (H/F) 

    Poste à pourvoir immédiatement, au sein du pôle de psychiatrie générale 

     

    DEFINITION

    Le Cadre Supérieur de santé collabore au pilotage stratégique des activités d’hospitalisation continue sous l’autorité du chef de pôle et du Cadre supérieur de santé assistant du pôle en lien avec les chefs de services les médecins responsables d’unités et les cadres ;Il contribue à la gestion médico-économique de ses activités ;Il garantit une coordination des activités et des soins dans une logique de parcours patient ;Il garantit une optimisation et une convergence des plannings médico-soignants et une mutualisation des ressources au sein des unités dont il a la charge.Il supervise l’équipe d’encadrement des unités dont il a la charge en lien avec le cadre supérieur assistant du Pôle ;Il facilite et participe à l’ensemble des démarches qualité liées à ses activités en lien avec la DSQRU. Il est également force de proposition sur l’évaluation des pratiques professionnelles ;Il valorise des équipes dans le cadre d’une politique de communication ;Il contribue à la mise en œuvre du projet de soin institutionnel au sein de ses activités et du Pôle

     

    MISSION DU POSTE

    1. Activités ou missions principale

    Coordination et suivi de la prise en charge des prestationsMontage, mise en œuvre, suivi et gestion de projet spécifiques au domaine d’activitéElaboration et mise en place de l’organisation des services dans son domaine d’activitéParticipation à la procédure de certification de l’établissement et à celle commune au sein de la GHTEvaluation de  la qualité des soins par la mise en place d’outil et d’indicateur de résultatsContribution à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes Elaboration et rédaction de rapport d’activitéEncadrement des cadres de proximités et des équipes de l’hospitalisions continue Evaluation des cadres de proximités de l’hospitalisions continue Gestion, développement des personnels et identification des besoins en formation de ses unités en lien avec le pôle, la Direction des Soins et la Direction des Ressources HumainesPlanification des activités et des moyens, contrôle et reportingIl informe sans délai la Direction des Soins de tout incident grave ou risque d’accident relatif aux usagers ; Il contribue à l’analyse de l’incident et à la formalisation du plan d’action en lien avec la direction qualité et s’assure de sa mise en œuvre. Il garantit la mise en œuvre de la politique des stages de la direction des soins et de l’établissement.

    2. Activités ou missions spécifiques

    Il Pilote et anime les groupes de travail en lien avec les sous-commissions médicales ou le projet de soins 

    2.3 Principaux projets à mener dans le périmètre du pôle

    Accompagner la spécialisation des unités d’hospitalisation continue : Unité MONET en hospitalisation fermée, Unité RENOIR en unité d’hospitalisation ouverte et unité VICTOR HUGO en hospitalisation spécialisée sur les troubles de la dépressionContribuer à la mise en place du projet du pôle

    Psychiatrie adultes : 

    Unité d’hospitalisation ouverteUnité d’hospitalisation ferméeEquipe Mobile Précarité PsychiatrieUnité de crise et équipe mobile de criseEquipe mobile de géronto/psychiatrieCellule de gestion des cas complexesNuméro unique CHTRUnité Grands adolescents Jeunes adultes

    Mise en œuvre,  suivi et pérennisation des nouveaux projets (médiatisation, hortithérapie, zoothérapie, parcours de santé.)

     

    IDENTIFICATION DU POSTE

    Personnel concerné

    Gestion des Paramédicaux

    Liaisons hiérarchiques

    Directeur des soins, de la qualité et de la relation avec les usagersCadre supérieur assistant de pôle

    1.Liaisons fonctionnelles

    Le chef de Pôle pour l’élaboration du projet et de la gestion du PôleLe corps médical et l’encadrement pour l’organisation et la gestion des activitésL’équipe de direction pour la gestion et le suivi des projetsLes services logistiques pour les achats de matérielsLes fournisseurs pour la veille sur les nouveaux matérielsLes réseaux pour la gestion des flux d’activités ou de patientsService de formation continue pour le plan de formation

     2.Liens avec les partenaires

    Avec le conseil départementalAvec les structures d’amontsAvec les structures d’avalAvec les centres experts

    Place dans l’organigramme

    Placé sous l’autorité du Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Activités de Soins par délégation du Directeur d’établissement

     Organisation du travail

    Poste à temps complet – Du lundi au vendredi

     

    COMPETENCES REQUISES

    1. Formation

    Diplôme de cadre de santé et un exercice de quatre ans en qualité de cadre de santéFormation d’adaptation à l’emploiMaster 2 en organisation et ou en qualité

    2. Qualités professionnelles requises

    Capacité à collaborer avec la direction des soins, les membres de l’équipe de direction, le corps médical, l’encadrement et les équipes ; Capacité d’écoute, de discernement, ouverture d’esprit, tact et diplomatieCapacité à travailler en équipe pluri professionnelleArbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donnéArgumenter, influencer et convaincre un  ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétenceVeiller à la bonne utilisation du budget du Pôle relatif à son domaine de compétenceEvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et ou individuelles

    3. Connaissances requises

    Du managementDe l’organisation et des pratiques soignantes en psychiatrieDe la conduite de projet / conduite de changementDe la gestion des ressources humaines  et du droit de la fonction publiqueDes démarches qualité

     

    MOYENS MIS A DISPOSITION

    Dans la cadre de sa mission, le Cadre Supérieur de Pôle s’appuie sur deux Cadres Supérieurs de Santé et sur son équipe d’encadrement (7) pour assurer la  continuité des soins et managérial des trois secteurs (78 G07, 78G08, 78G09) et unités d’hospitalisations (Monet, Renoir, Victor Hugo)  placés sous son autorité. 

     

    RISQUES LIES A L'ACTIVITE

    17 : Bactérie, virus, parasites25 : Accident de plain-pied31 : Travail isolé32 : Stress35 : travail hors de l’entreprise36 : Agression38 : Intensité et complexité du travail40 : Exigences émotionnelles43 : Conflits de valeurs

    CORRESPONDANCE STATUTAIRE

    Catégorie A Cadre Supérieur de SantéCadre Supérieur Socio-éducatif

    CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

    Code métier : 05U10 – Cadre Soignant de Pôle

     

    Les Candidatures (CV et copie du diplôme) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement : Centre Hospitalier  Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard  -  BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou drh.recrutement@th-roussel.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9086 (du 26/01/2021)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité du responsable du service Parcs et Jardins, vous assurez les travaux d’entretien et de création des espaces verts de la ville.

     

    Activités principales :

    -        Effectuer les travaux de tonte, taille, ramassage de feuilles, désherbage et travail du sol ;

    -        Effectuer les travaux de fleurissement ;

    -        Participer aux travaux de petits aménagements espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles ;

    -        Renforcer occasionnellement l’équipe de production florale ;

    -        Nettoyer et entretenir le matériel.

     

    Profil :

    De formation espaces verts et/ou avec une expérience significative dans le domaine, vous avez une bonne maîtrise du végétal et des techniques d’entretien et vous êtes respectueux des règles de sécurité.

    Doté de bonnes qualités relationnelles et du sens du service, vous aimez travailler en équipe et êtes rigoureux et organisé.

     

    Permis B exigé. Le permis remorque ou la possession de CACES serait un plus.

     

     

    Lieu :

    Basé au Centre Technique Municipal de Saint-Germain-en-Laye (5 Allée de Pomone, Saint Germain en Laye).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+agentev@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9083 (du 25/01/2021)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    UN ANIMATEUR CULTUREL (H/F) en CDD

    (Filière administrative, culturelle ou animation - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité de la cheffe du service du développement culturel, vous assurez la gestion, l’animation et la coordination des projets de médiation culturelle et d’évènements de la Ville.

     

    Activités principales :

    -        Participer à la construction de l’offre d’éducation artistique et culturelle de la Ville ;

    -        Élaborer et animer des ateliers culturels ainsi que des supports pédagogiques en lien avec les équipements culturels (type Micro-Folie…) ;

    -        Assurer l’accueil des publics sur des ateliers de médiation culturelle ;

    -        Venir en soutien d’actions de médiation culturelle « hors les murs » lors d’évènements de la Ville (programmation estivale, festival de Street Art, résidences d’artistes…) ;

    -        Contribuer au développement des publics en impulsant des coopérations avec les partenaires culturels, sociaux, éducatifs et avec les autres directions de la Ville ;

    -        Assurer la communication des projets auprès des publics et des différents partenaires ;

    -        Élaborer des outils de suivi et de bilan de projets.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement un BPJEPS option animation culturelle ou licence professionnelle de médiation culturelle, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne maîtrise des enjeux de l’éducation artistique et culturelle. Reconnu pour vos capacités de créativité, de travail en équipe et votre sens de la pédagogie auprès de différents publics, vous êtes rigoureux et organisé, et vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les différentes techniques d’animation.

     

    Lieu :

    Basé à l’Hôtel de Ville de Saint-Germain-en-Laye (situé à 2 min du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, jusqu’en juillet 2021, avec éventualité de prolongation.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateurculturel@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9084 (du 25/01/2021)
    Description du poste : AgréServices 

    Recherche: étudiant(e) pour une garde d’enfants à domicile pour deux jeunes garçons de 7 et 11 ans, tous les lundis et vendredis de 16h30 à 19h.

    Description du poste :

    Vous assurez la garde des enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.

    Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Profil étudiant apprécié

    Disponible tous les lundis et vendredis de 16h30 à 19h.

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie (y compris une expérience familiale).

    Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Localisation du poste : Le Vésinet

    Rémunération : Salaire : 11,28 € par heure

    Type d’emploi : CDI à temps partiel

    Offre à pourvoir à partir du mois de  mars 2021 et pour l’année scolaire 2020-21

    Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous

    par téléphone au 01 39 52 61 17

    ou par email : rh@agreservices.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 11,28 ? par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9081 (du 21/01/2021)
    Description du poste :

    LA SECTION AMERICAINE RECHERCHE UN COMPTABLE H/F 

     

    niveau BTS avec 2 ans d'expérience (junior ou reconversion) pour seconder la DAF.

    Principales missions : tenue des comptes, suivi des impayés, règlements fournisseurs, clôtures, amélioration des procédures. Capacité à communiquer avec beaucoup d'interlocuteurs différents, dont certains en Anglais.

    Etat d'esprit curieux et capacité à s'organiser.

    BTS ou équivalent (VAE, reconversion, expérience démontrable) avec environ 2 ans d'expérience. Connaissance des normes françaises indispensable. Un niveau minimum d'Anglais est souhaité.

    Si vous souhaitez acquérir en comptabilité une expérience variée et enrichissante au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique, ce poste est pour vous !

    merci d'adresser votre candidature à : business@americansection.org

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9068 (du 19/01/2021)
    Description du poste :

     

    Cabinet D'Ophtalmologie recherche une aide en consultation ophtalmologique.

    Travail dédié habituellement aux Orthoptistes et Optométristes de formation.

    Néanmoins , les infirmières, les infirmières, diplômées d'état peuvent réaliser cette tâche, avec une formation qui se fera directement au cabinet.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : drsonigo@gmail.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9069 (du 19/01/2021)
    Description du poste :

     

    Avec un secteur géographique vous revenant, vous serez en charge de la prospection, des estimations, de la prise de mandat, du suivi de vos mandants, de la qualification de vos acquéreurs, de l'obtention d'offre d'achat. Vous suivrez l’intégralité du processus de vente jusqu'à la conclusion chez le notaire.

    Vous aimez le contact et possédez les qualités d’écoute

    Merci d'adresser votre candidature à : matthieu.helix@heliximmobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9070 (du 19/01/2021)
    Description du poste :

    Dans le cadre d’un remplacement pour conges maternité, Accescite recherche, à partir du 1er mars 2021,  une personne (h/f) disponible pour l’accompagnement d’enfants en situation de handicap

    Vous avez pour mission principale d'accompagner les enfants scolarisés en école spécialisée lors des trajets en car:

    - Accueillir les enfants à l'avant du car et contrôler les enfants présents à l'aller et au retour

    - Aider les enfants à monter dans le car et installer les plus jeunes dans le véhicule

    - Vérifier que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité.

     - A l'arrivée à l'établissement scolaire et au retour, remettre les enfants à la personne de l'école chargée de les accueillir, aux parents ou à la personne habilitée

     - En fin de service, s'assurer qu'aucun enfant ne soit resté dans le véhicule

    - Assurer la discipline pendant les trajets et faire remonter les difficultés

     PROFIL :

     - Apprécier le contact avec les enfants, et être à leur écoute 

     - Être rigoureux dans l'application des consignes de sécurité

    - Ponctuelle, assidue 

    Prise de service : Carrières sur seine, Chatou

     

    CDD d’un mois renouvelable

    Horaires :

    07h00 – 09 :00    16h15-18h00 le lundi mardi jeudi

    07h00 – 09 :00    13h15-15h00 le mercredi

    07h00 – 09 :00    15h15-17h00 le vendredi

    1 samedi travaillé /mois

    Rémunération

    10,15 € / heure

     

    Adresser votre candidature via l'adresse mail:

    contact@accescite-transport.fr 

    ou bien par courrier à l'adresse postale:

    Accescite

    6 rue du château

    78930 AUFFREVILLE BRASSEUI

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9065 (du 15/01/2021)
    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE des

     

    Auxiliaires de vie à domicile

    AMP (Aide Médico Psychologique)

    Aides soignantes

     

    Expérience d’une année au minimum exigée, et  permis B

    Contrats proposés : CDI, en temps plein ou en temps partiel. 

    Une formation interne est proposée.

     

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    presadom@wanadoo.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9063 (du 12/01/2021)
    Description du poste :

    Association AVENIR APEI, Foyer d’hébergement pour travailleurs en situation de handicap

    Recherche Maîtresse de maison 

    CDI, temps plein. Poste situé à Marly Le Roi

    MISSIONS GENERALES

    Nettoyage des locaux Rangement Entretien du linge

    FOYERS : Assurer le rangement et le nettoyage des locaux et des chambres ainsi que l'entretien du linge des résidents et du lieu de vie.

    FOYERS-APPARTEMENTS : Assurer le rangement et le nettoyage des locaux communs, l'entretien du linge de maison. Accompagner les résidents dans le rangement et le nettoyage de leur chambre ainsi que dans l'entretien de leur linge personnel.

    Gestion des stocks : Assurer le suivi et le rangement des produits d'entretien, d'hygiène et alimentaires.

    Restauration : Vérification des livraisons, Participe à la préparation et au déroulement des petits déjeuners et, en cas d'absence de personnel d'accompagnement, des déjeuners des résidents présents en semaine.

    Implication dans l'équipe du service et présence auprès des résidents Participer aux levers et au bon déroulement des petits déjeuners.

    En cas d'absence de personnel d'accompagnement ou du Chef de service : assurer la surveillance ponctuelle de résidents malades ou en congé, répondre au téléphone.

    DESCRIPTION DES ACTIVITES

    Locaux communs : Aspire et lave les sols chaque jour. Maintient locaux et matériels en état de propreté.

    CHAMBRES-FOYERS : Nettoie au quotidien les chambres.

    FOYERS-APPARTEMENTS : Veille au bon entretien des chambres par les résidents. Linge FOYERS : Lave, repasse, recoud et range le linge des résidents.

    FOYERS-APPARTEMENTS : Accompagne et forme les résidents dans l'entretien de leur linge personnel.

    Contrôle les stocks de produits d'entretien, d'hygiène et alimentaires, Elle prépare le bon de commande pour le chef de service. Elle réceptionne et range les produits livrés.

    Tient à jour le stock du matériel de cuisine et des couverts.

    Contrôle le nombre et la qualité des repas livrés. Signale toute panne ou défectuosité du matériel,

    Selon ses horaires de travail : aide et participe à la préparation, au bon déroulement du petit déjeuner et du lever des résidents.

    En cas d'absence de personnel d'accompagnement : achète (s'il le faut), prépare et surveille les repas du midi des résidents en arrêt de maladie ou en congé. Elle contrôle, dans ce cas, la prise des traitements médicaux préparés par l'infirmière.

    En cas d'absence du personnel d'accompagnement et du chef de service : répond ou transmet les demandes des résidents présents (en arrêt maladie ou en congé).

    Répond au téléphone en l'absence de personnel d'accompagnement et/ou du chef de service, Elle relaie l'information en cas de besoin.

    CARACTERISTIQUES PARTICULIERES

    Une tenue vestimentaire adaptée est fournie et doit être portée en fonction des tâches (ménage/préparation des repas).

    Un local ou armoire fermant à clé est à disposition.

    Peut être amenée à utiliser le véhicule du foyer. Anomalie possible du rythme de travail

    Conditions :

    avoir le permis B avoir le diplôme de Maitresse de Maisonpouvoir prendre son poste le matin à 7 h 30

    Candidature à envoyer à marianne.landart@avenirapei.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA9060 (du 11/01/2021)
    Description du poste :

     

    Dans le cadre d'un projet de recherche nous recherchons un(e) personne pour un travail de type secrétariat, plus exactement un(e) scripte (taper à l'ordinateur des propos dits oralement).Les horaires demandés sont : Lundi au Jeudi: 10h-14hVendredi : 10h-14h (et souhaité si possible) 14h-18h30.Lieu: d'emploi: Rueil-MalmaisonPoste à pourvoir immédiatementVous pouvez nous contacter au 06 63 23 97 54 ou à laure.lajeunesse@hotmail.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9059 (du 09/01/2021)

    Info COVID-19 : l’accès à l’hôtel de ville se fait exclusivement sur rendez-vous

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h
    • le mardi, nocturne suspension des nocturnes en raison du couvre-feu entre 18h et 6h (service Population sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme et Vie sociale)