Boucle de Seine

    Description du poste :

    L’agence Le Village située à Montesson (78) recherche :

    UN(E) ASSISTANTE DE GESTION LOCATIVE

    Rattaché(e) à la Directrice de gestion locative et à deux gestionnaires, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

    - Accueil physique et téléphonique, gestion des mails et courriers ;

    - Préparation des courriers courants : assurances, entretien chaudière, notes aux locataires, fournisseurs, tiers… ;

    - Gestion des dossiers d'assurances : aide au suivi des sinistres (création et suivi des dossiers dégâts des eaux, devis etc.) ;

    - Pré-contentieux (préparer les dossiers à transmettre au service loyers impayés, relances) ;

    - Demandes courantes : demandes de badges, fourniture de documents aux notaires, ... ;

    - L’assistant(e) de gestion locative recevra les réclamations des locataires ou des propriétaires et y apportera, dans la limite de ses compétences les premières réponses ;

    - Gestion des travaux simples : demandes de devis et suivi de la bonne réception de ceux-ci, demander l’accord du propriétaire et le cas échéant et s’assurer de la bonne réalisation des travaux ;

    - Saisie des dossiers des nouveaux locataires dans le logiciel de gestion, puis classement ;

    - Enregistrer les attestations d'assurances ;

    - Assurer la correspondance avec les centres des impôts, la CAF ;

    - Encaissement des loyers, envois des décomptes propriétaires ;

    - Enregistrement des congés locataires, éditions des vitrines ;

    Liste non exhaustive

     

    Un métier évolutif : D’assistant de gestion, il est possible d’évoluer, par son expérience et ses qualités personnelles, vers des postes de gestionnaire confirmé. L’assistant gestion locative pourra également profiter de tous les programmes de formations proposés par l’agence Le Village.

     

    Conditions :

    salaire annuel brut 20 000 € à 22 000 € selon expérience

    Temps complet, travail le samedi

    Tickets restaurant de  10 € par jour ouvré, 

    Mutuelle.

     

    Poste à pourvoir dès que possible

    Candidature à envoyer à gestion@immobilier-montesson.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9286 (du 20/01/2022)
    Description du poste :

    HEURES DE MENAGE CHEZ PARTICULIER

     

    Employeur particulier recherche une personne pour réaliser 6 à 8h de ménage chez à son domicile (centre ville Croissy) rémunéré 13€net/heure et déclaré avec un contrat CESU.

     

    Contact : maialernout@yahoo.fr pour les candidatures.

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 13 ? net/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9410 (du 18/01/2022)
    Description du poste :

    Gestionnaire Service Client (CDI)

     

     

    Takara Bio Europe, filiale européenne d’un groupe japonais, commercialise des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie.Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients, des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, basées en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

     

    Nous vous proposons :

    Des missions diversifiées, au sein d’un département multiculturel ;Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

     

    Idéalement vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans la relation client / commerce international et vous maîtrisez obligatoirement l’anglais (la maîtrise de l’allemand est un plus). Vous utilisez aisément Excel et avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion commerciale et de CRM, dans un contexte international.

     

    Vos missions principales seront :

    Gérer les demandes de nos clients français et internationaux ;Assurer le traitement et le suivi des commandes clients ;Veiller à la satisfaction du client ;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients ;Participer activement à l’amélioration des process du service.

     

    Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, alors rejoignez une équipe jeune, dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye!

    Le poste est à pourvoir en CDI.Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email Diana_Lohezic@Takarabio.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9409 (du 17/01/2022)
    Description du poste :

    L'Institut Sainte-Thérèse, établissement d'enseignement catholique lié par un contrat d'association, accueille 1000 élèves de la maternelle au collège. Situé au cœur de la ville de Houilles, au sein d'une structure à taille humaine, notre objectif est d'accompagner nos jeunes à se construire en confiance et à devenir des adultes libres, responsables et ouverts.

    Dans le cadre d’une réorganisation du service administratif, l’établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

     Contrat :  CDD du 17/01/2022 au 13/07/2022 à mi-temps (17,50 heures/semaine) ; horaires à définir

    Convention collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif)

    Finalité du poste

    Sous l'autorité du chef d'établissement coordinateur, le/la Gestionnaire RH prend en charge les missions liées à la gestion du personnel OGEC et apporte son expertise RH au sein de l’établissement. De plus, il/elle réalise la paie et les déclarations sociales qui en découlent. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. 

    Gestion RH du personnel OGECOrganiser les recrutements de personnel en cas de besoin (remplacement, surcroit...),Rédiger les contrats de travail et avenants,Préparer les plannings annuels prévisionnels et suivre les plannings annuels réalisésPréparer l’arrivée des nouveaux salariés (dossier administratif, prévoyance, médecine du travail),Gérer la formation professionnelle (inscriptions, financement OPCA),Préparer, à la demande du chef d’établissement, tout document nécessaire aux réunions de CSE,Organiser et suivre les entretiens professionnels et annuels,Suivi de la législation sociale et respect de la règlementation au sein de l’établissement.Paie et charges socialesCollecter les éléments variables,Traiter les absences maladie et accident en paie,Réaliser la paie dans le respect des délais,Veiller à la mise à jour du logiciel,Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux

     

    Compétences requises

    Qualités personnelles : confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et rigueur. Vous savez anticiper, informer, conseiller et rendre compte Savoirs : Connaissances du droit du travail, maîtrise des procédures de paie et déclarations socialesMaîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines.

    Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation ) à : intendance@institut-ste-therese.fr

    Demande de renseignements complémentaires : 01.39.68.64.37

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO9408 (du 12/01/2022)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    2 POSTES DE GOUVERNANTES :      --> à Saint-Nom-la Bretèche : 20 heures par semaine    --> à Chatou : 35 heures par semaine  Mission :  Entretien général du domicile  Ménage  Bonne connaissance et utilisation des produits d’entretien, y compris argenterieLavage, repassage et rangement du linge Savoir réaliser une cuisine simpleRéaliser des courses à la demande des employeurs 

     

     

       Profil souhaité :  expérience de 2 ans minimum et avec des références, maîtrise du français oral et écritpersonne organisée, autonome et minutieuseType de contrat : CDIRémunération : selon l'expérienceContact :        Valérie GRAFF                     Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9407 (du 12/01/2022)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler à temps plein, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

       Profil souhaité : expérience au minimum de 1 an et avec des références, maîtrisant le français au minimum à l'oralType de contrat : CDIRémunération :   de 12€ à 15€ brut de l'heure CP compris + participation aux frais de transport, selon les métiers et compétences  Contact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

    * OFFRES EMPLOYEE DE MAISON

    Mission à Saint-Germain-en-Laye centre-ville:

    Ménage et Repassage6 heures par semaineMission à Saint-Germain-en-Laye (Fourqueux) :   Ménage et Repassage4 heures par semaine

    Mission à Saint-Germain-en-Laye (Fourqueux) :

      Ménage et Repassage10 heures par semaine Mission au Pecq, Domaine de GrandchampMénage et Repassage4 heures par semaineMission  à L'Etang-la-Ville Ménage et Repassage5 heures par semaine 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9406 (du 12/01/2022)
    Description du poste :

     

    La Résidence autonomie ARPAVIE EDOUARD BEHURET de MONTESSON (78360) recrute :

     Un(e) Employé(e) de collectivité jour (H/F)

    en CDI à temps plein

    à compter du 1er février 2022

     

    Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement, l’employé(e) de collectivité (jour) assure l’entretien de la résidence, dans le respect des règles d‘hygiène et de sécurité. Il(elle) intervient en appui dans la préparation et la distribution des repas, en lien avec le prestataire en charge de la restauration. Il(elle) participe en outre à la vie collective de la résidence en contribuant notamment à la préparation et à la mise en œuvre des activités d’animation. Enfin, il(elle) participe quotidiennement à l’accompagnement des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, et prenant en compte leurs demandes, et en transmettant si besoin l’information à la Directrice de l’établissement.

     

    PROFIL :

    Diplôme d’état d’auxiliaire de vie (DEAVS) ou CAP/BEP « maintenance et hygiène des locaux » ou « sanitaire et social ». Expérience professionnelle acquise sur un poste similaire auprès de personnes âgées (domicile, établissement d’hébergement, hôpital...) ou dans le secteur des services à la personne. 

     

    CONNAISSANCES REQUISES

    Connaissance des techniques et matériels de nettoyage.

    Connaissance des règles d‘hygiène et de sécurité.

    Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l’accompagnement de la personne âgée.

     

    APTITUDES

    Rigueur et organisation.

    Aptitude au travail en équipe.

    Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.

    Intérêt pour les problématiques humaines et sociales.

    Discrétion.

     

    Les candidatures (lettre de motivation+ CV à jour) sont à adresser à :

     Résidence ARPAVIE Edouard Béhuret,

    8 avenue Jean Moulin - 78360 - Montesson ou par mail :

    edouard-behuret.direction@arpavie.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9405 (du 12/01/2022)
    Description du poste :

    Le Centre culturel André Malraux - Maison pour Tous, situé au Pecq, est une association Loi 1901 à but non lucratif.  Sa mission est triple : éducative, culturelle et sociale. Elle est gérée par un Conseil d'Administration, élu parmi les adhérents et renouvelé par tiers tous les ans, lors de l'Assemblée Générale.L’association est aidée dans son fonctionnement par de nombreux bénévoles, qui complètent le personnel administratif et éducatif.

    Le Centre culturel André Malraux recrute: Un Directeur (H/F) 

    Descriptif du poste :Ce poste de direction, placé sous la responsabilité du Conseil d’administration avec une délégationpermanente, est centré sur :- L’actualisation et la mise en œuvre du projet associatif- La gestion de la structure

    Dans le cadre de ces responsabilités, vous devrez :* Manager une équipe de 4 salariés permanents et 22 animateurs salariés d’activités plus 24 bénévoles pour la bibliothèque et 10 pour les cours de français. * Elaborer et piloter un nouveau projet associatif pour les 3 années à venir: - En garantissant le développement de l’action de la Maison Pour Tous sur le territoire - En développant de nouveaux champs d’intervention vers de nouveaux publics en réponse aux besoins des habitants. - En développant les partenariats avec les institutions locales (la commune et ses services, les établissements scolaires etc…) et la vie associative.* Assurer la gestion financière et administrative, budget annuel 500 K€ : Préparation du budget et contrôle de l’exercice budgétaire, recherche de financements, élaboration et suivi des demandes* Animer la vie associative : bénévoles investis dans les instances et les différentes commissions les 800 adhérents qui participent aux activités et projets, les lecteurs et bénévoles de la bibliothèque, les exposants artistiques. 

    Profil recherché :Profil : DESJEPS spécialité Animation socio-éducative ou culturelle,  Master Management des organisations culturelles.…

    Compétences :- Expérience en management- Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités- Maîtrise de la gestion financière, de la recherche de financement et de partenariats- Maîtrise des outils informatiques adaptés à ses fonctions- Expertise dans le fonctionnement de la vie associative- Bonne connaissance de la convention collective de l’animation branche ECLAT - Bonne connaissance et intérêt pour les enjeux et les acteurs locaux- Savoir-être : rigueur, diplomatie, capacité à fédérer- Bonne culture générale et intérêt pour les domaines artistiques (arts plastiques, danse….).

    Conditions :- CDI temps plein statut cadre (période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois)- Statut du poste : cadre du secteur privé- Expérience : souhaitable 3 ans- Convention de l’animation-Branche Eclat- Classification : groupe G indice 400 - Possibilité de travail en soirée et le WE

    - Salaire 35 - 37 K€ annuel- Prise de poste : le 2 mai 2022

    Processus de recrutement :Votre dossier de candidature doit comporter :- CV- Lettre de motivation- Copie de vos diplômes- Un document manuscrit d’une page sur le sujet suivant : « votre perception du rôle qu’une Maison Pour Tous peut générer en terme d’attractivité sur son territoire.

    Cette candidature doit être envoyée au plus tard le 6 mars 2022 à :Maison Pour TousA l’attention de Mme Claire Potey-Chevanne Présidente3 bis quai Voltaire 78230 Le Pecqou par courriel à l'adresse: ccam.lefloch@orange.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 35 à 37 K? annuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9404 (du 11/01/2022)
    Description du poste :

    La plateforme de services (SAMSAH, SAVS, Centre d’accueil de Jour), située à Chatou (Yvelines), accompagne des personnes en situation de handicap. Le SAMSAH et le SAVS sont des services d’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.

     

    La Plateforme de services  Les Canotiers

    CHATOU (78) 

    recherche 

    Aide soignant  (H/F)

    pour le SAMSAH 

    Type de contrat : CDI

    Durée du travail : 35 H HEBDO EXTERNAT

    A pourvoir : Dès que possible

    Principales missions :

    Vous avez pour missions principales d’accompagner les personnes en situation de handicap psychique vivant à leur domicile, en prenant en compte leurs besoins et leur degré d’autonomie.

    Vos missions principales sont les suivantes :

    -      Le développement d’une relation et l’établissement d’un diagnostic

    -      La participation à  l’accompagnement éducatif

    -      Le développement du travail en réseau autour de la personne accompagnée

     

    Vous  travaillez en équipe pluridisciplinaire et vous participez à l’organisation transversale du dispositif de la plateforme. Vous assurez des visites à domicile. Vous participez à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne. 

    Profil :

    Vous êtes intéressé pour  travailler sur une plateforme de services de transition. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative. Vous avez des capacités d'organisation et maîtrisez l’outil informatique. 

    Permis B exigé

    Diplôme Aide soignant exigé

    Lettre de motivation et CV à envoyer à :

    Plateforme Les Canotiers

    Madame la Directrice

    Nicole ESPEILLAC

    6 avenue d’Aligre – 78400 CHATOU

     canotiers.secr@amisdelatelier.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9403 (du 07/01/2022)
    Description du poste :

    Famille recherche garde d'enfants (sorties d'école / crèche et bain+diner ) les lundi, Mardi et/ou Jeudi de 17H45 à 20H au Vésinet Centre pour 3 enfants de 2, 6 et 9 ans.Contacts: Téléphone: 0674663042                 Mail:alexandra.ragot@gmail.com"

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9402 (du 05/01/2022)
    Description du poste :

    La Fondation des Amis de l'Atelier est au service de 3 000 personnes en situation de handicap, qu'elle accueille et accompagne dans 90 établissements et services accompagnés par 2000 salariés Recherche pour : Plateforme de services située à CHATOU (78400)

    accompagnant 140  personnes adultes

    en situation de handicap par une équipe pluridisciplinaire

     de 23 salariés

    Assistant de direction (H/F) pour un poste en CDI

     Temps plein (horaires aménageables) Salaire brut annuel : Selon CCN 66

    Mission : L’assistant exerce les tâches administratives courantes. Il interviendra principalement dans les domaines suivants :

    -        accueil téléphonique

    -        gestion des dossiers d’admission

    -        gestion administrative de la plateforme de services

    Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III, la personne possède les compétences métier suivantes : organisation, bonne communication écrite et orale, maitrise de Word et utilisation tableau excel.

    En termes de compétences transversales, elle est en capacité de travailler en équipe.

    Rigoureuse, la personne s'inscrit dans le cadre des valeurs de la Fondation : Respect/ /Engagement collectif/Exigence.

    Lettre de motivation + CV :

    Mme La Directrice Plateforme Les Canotiers 6 avenue d’Aligre – 78400 CHATOU

    canotiers.secr@amisdelatelier.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9401 (du 05/01/2022)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Direction des Services Techniques un : 

    Électricien au Centre Technique Municipal (H/F)

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux 

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier électricité et en collaboration avec un autre électricien, vous veiller à la maintenance et à la création des installations électriques (remise en conformité, création de lignes, d’armoires électriques, câblage informatique, interphonie) des bâtiments municipaux (équipements scolaires, administratifs, complexes sportifs, sites culturels, logements). 

    Vous effectuez également l’entretien, la création, la mise en place, le dépannage ou la rénovation des installations extérieures (branchements temporaires pour les festivités, forains, mises en sécurité suite à des intempéries, décoration illuminations). 

    A ce titre, vous intervenez également certaines soirées ou week end sur certains événements de la Ville.   

    Dans le cadre de la polyvalence, vous réalisez également des travaux de maintenance de 1er niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d’état du bâtiment notamment au sein des ateliers polyvalence, menuiserie, serrurerie et plomberie.

    VOTRE PROFIL 

    Titulaire d’un CAP en installateur en équipements électriques ou électrotechniques, vous possédez une expérience significative dans la réalisation d’installations électriques, maîtrisez les règles de sécurité à respecter dans ce métier et possédez les habilitations indispensables pour assurer les missions de ce poste.

    Vous possédez impérativement le permis B 

    Vous assurez la réalisation et la rénovation des installations électriques selon les normes NFC 1500 (logements, Bâtiments communaux, installations extérieures). Vous veillez à la remise en conformité des installations électriques. Vous assurez les dépannages lors des dysfonctionnements électriques et assurer l’installation électrique lors des festivités.  

    Vous possédez également des connaissances techniques dans les différents secteurs du bâtiment afin de pouvoir intervenir dans le cadre de la polyvalence demandée à tous les ateliers du Centre Technique Municipal. 

    Rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres au secteur dans votre travail au quotidien.   

    Votre professionnalisme, le soin apporté dans l’exécution de vos missions, votre sens du relationnel et de la communication font de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie et vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues du CTM. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes et à travailler en station debout.

    Vous vous déplacez quotidiennement sur les différents sites de la ville et chez les fournisseurs. 

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire. 

    HORAIRES ET RÉMUNÉRATION 

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

    Vous êtes amené à effectuer également des heures supplémentaires lors des évènements de la ville. 

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9398 (du 25/12/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial 

    Un Responsable droit de sols (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint. 

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs. 

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable droit des sols !  

    MISSIONS DU POSTE 

    Sous la supervision de la Directrice de l’habitat et du développement territorial, vous managez une équipe de deux agents et un prestataire en droit des sols, et pilotez au travers d’une vision prospective architecturale l’avancement des projets d’urbanisme de la Ville.

    Vous contrôlez leur avancement, évaluez les impacts des choix à effectuer et êtes ressource pour les élus au moment de la prise de décision.

    Vous participez aux études et opérations d’aménagement sur les aspects réglementaires et contrôlez l’activité liée aux droits du sol par la sécurisation juridique des procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux.

    Vous effectuez un reporting régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des projets et les relations avec les partenaires et les usagers, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de l’accompagnement des porteurs de projet. 

    Vous managez votre équipe au quotidien et adaptez son organisation en fonction des besoins du service et des projets. Vous gérez également les aspects ressources humaines et budgétaires du service. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master en droit public ou droit de l’urbanisme, ou possédez une expérience significative en tant qu’urbaniste et d’une formation juridique. Vous possédez impérativement une expérience dans le domaine. 

    Professionnel investi, vous faites preuve d’une forte appétence pour le domaine architectural.

    Votre vision moderne et dynamique de l’activité urbanistique des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville. 

    Vous possédez d’indéniables capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettront d’être une vraie ressource pour votre hiérarchie grâce à un reporting à la fois quantitatif et qualitatif de l’activité de votre service. 

    Vos qualités managériales confirmées vous permettront de fédérer et de dynamiser votre équipe et d’orienter son travail vers un objectif commun de service public à la fois adaptatif et rigoureux. 

    Diplomate, communiquant et conscient de l’importance de promouvoir le travail en transversalité, vous saurez développer et entretenir les partenariats indispensables au bon déroulement des projets de votre service, en accordant notamment toute votre attention aux partenaires principaux que représentent les usagers. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine (horaires flexibles sur des plages horaires d’arrivée et de départ), du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficiez:

    -       de congés annuels et de 18 RTT

    -       d’1 j de télétravail par semaine

    -       du CNAS, Comité National d’Action Sociale 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9397 (du 25/12/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) 

    Située dans les Yvelines (78)

    Recherche pour son Pôle Enfance Famille Education Solidarité :

    Un agent polyvalent en crèche (H/F)

    Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

    Accueil des enfants organisé en «Petites familles » 

    MISSIONS 

    En collaboration avec l’équipe pédagogique et technique  et dans le respect des règles d’hygiène, l’agent polyvalent en crèche assure l’entretien quotidien de l’environnement du jeune enfant au sein des crèches, le service à table sur les temps méridiens ainsi que la gestion des stocks de la structure. 

    -     Entretien du linge

    -     Gestion des stocks

    -     Entretien des locaux dans le respect de la réglementation HACCP

    -     Compétences spécifiques

    -     Préparation des repas (pendant les congés de l’agent en charge de ces missions)

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous avez idéalement une première expérience dans l’entretien de structures d’accueil collectives pour la petite enfance et savez appliquer les règles HACCP (règles d’hygiène en structure collective, l’hygiène personnelle, les produits d’entretien, les techniques et fréquences de nettoyage...).

    Sensible au domaine de la petite enfance vous savez adapter votre comportement professionnel aux usagers fréquentant la structure (famille et enfants de 0 à 3 ans). 

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en bonne collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la crèche et d’entretenir des relations de confiance et sereine avec vos collègues et votre hiérarchie 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Travail en position debout, port de charges, obligation de porter une tenue de travail (fournie).

    Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h en fonction des structures.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9396 (du 25/12/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la Médiathèque du Service Culture 

    Un Assistant du patrimoine (H/F)

                       Cadre d’emploi Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, y compris dans le domaine de la Culture.

    Dans ce cadre la médiathèque est une des structures phares dans laquelle les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer un service public à la hauteur des attentes des Catoviens

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Laissez-vous séduire par notre poste d’Assistant de conservation du patrimoine 

    MISSIONS  

    Au sein de l'équipe de la Médiathèque et sous la responsabilité du Responsable du secteur Jeunesse, vous participez à la gestion des acquisitions, à l’indexation, au catalogage et à l’actualisation des fonds gérés. 

    Vous êtes chargé de :

    -       Participer au développement de projets au sein de l’équipe de direction de la médiathèque

    -       Constituer, développer et valoriser les collections sur les supports physiques et dématérialisés (site web, applications, ebooks,…), veiller à leur bonne maintenance 

    -       Réaliser des animations et initier des échanges avec les partenaires

    -       Participer à la coordination des activités du secteur

    -       Accueillir les usagers et assurer la médiation entre les ressources documentaires et les publics 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes titulaire d’un diplôme professionnel (DUT métiers du Livre et du Patrimoine), vous justifiez d’une expérience similaire sur un même poste. 

    Vous possédez une bonne culture générale, vous avez de bonnes connaissances du monde de l’édition qui vous permettront de faire des propositions pertinentes pour les acquisitions. 

    A l’écoute des besoins des usagers, vous saurez les conseiller et les accompagner dans leurs recherches.

    Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettront de monter des animations en lien avec les fonds de votre secteur et d’encadrer des groupes d’enfants et d’adultes pendant leur déroulé. 

    Vous savez travailler en transversalité et avez une bonne connaissance des techniques de classification et de catalogage. Vous êtes très à l’aise avec l’informatique et les SIGB et avez un intérêt certain pour les outils, supports et contenus numériques. 

    Votre dynamisme, le sens de l’accueil et du service public seront essentiels et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Horaires : 38h45 / semaine du mardi au samedi et 1 mercredi sur 2 en nocturne (19h15). 

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9400 (du 25/12/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial 

    Un Chargé d’accueil et administratif en urbanisme (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets. 

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier de télétravail, d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chargé d’accueil et administratif en urbanisme !  

    MISSIONS DU POSTE 

    Sous la responsabilité de la Responsable droit des sols et en collaboration avec l’Instructeur en droit des sols, vous participez à la gestion du quotidien du service de l’Urbanisme en prenant en charge les missions suivantes: 

    Assurer l’accueil physique, téléphonique et via les canaux dématérialisés du public pour le service

    -     Assurer l’accueil du public physique et téléphonique et délivrer les renseignements de premier niveau relatifs à l'urbanisme,

    -     Assurer la gestion de la boîte mail du service et les réponses aux administrés en concertation avec les autres membres du service, le responsable et l’ensemble de la direction de l’habitat.

    -     Renseigner les administrés sur la réglementation et les dossiers en cours. 

    Gérer les missions administratives du service

    -     Gérer l’assistance administrative du service urbanisme,

    -     Assurer le suivi du prestataire extérieur et mises à jour des tableaux de bord,

    -     Gérer la mise à jour des bases de données informatiques et de tableaux de bord,

    -     Préparer la mise en parapheur des autorisations d'urbanisme et assurer leur dépouillement (envoi aux pétitionnaires, au contrôle de légalité et le classement du dossier),

    -     Assurer l'affichage numérique hebdomadaire,

    -     Réaliser le classement régulier des dossiers. 

    Participer à l’instruction des demandes des usagers

    -     Enregistrer les demandes d'urbanisme, constituer les dossiers et saisir les services extérieurs pour avis,

    -     Recueillir les informations nécessaires auprès des administrés et des partenaires.

    Dans le cadre de la polyvalence du service, vous participez ponctuellement, en lien avec la Chargée d’accueil administratif foncier et hygiène, à l’accueil et la gestion administrative du secteur foncier et hygiène. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Idéalement titulaire d’un BAC ou BTS dans le domaine administratif vous avez une expérience dans l’accueil et l’assistanat. Des connaissances générales en urbanisme seraient appréciées. 

    En contact quotidien avec les usagers, vous possédez nécessairement un sens aigu du service public et de bonnes capacités d’écoute et de courtoisie. 

    Votre maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques vous permettront d’être très rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion des dossiers du service. 

    Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine (horaires flexibles sur des plages horaires d’arrivée et de départ), du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT, d’1 j de télétravail par semaine, du CNAS (Comité National d’Action Sociale)

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9399 (du 25/12/2021)
    Description du poste :

    La CLEF recrute :

    Une Directrice Déléguée / Un Directeur Délégué

     

     

     

    Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye (78), La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles / amplifiées : plus de 2 500 adhérents, une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, sports, ateliers d’écriture...), 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (amateurs et professionnels), répétition d’une centaine de groupes dans ses studios, 70 salariés (une vingtaine de permanents et une cinquantaine d’intervenants)…

    Lieu de vie, de rencontres, d’échanges et d’engagement, La CLEF est portée par une vie associative très dynamique et est fortement ancrée sur son territoire. C’est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint-Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC par le Ministère de la Culture.

    Plus d’informations : www.laclef.asso.fr

     

     

    Dans la perspective du départ à la retraite de l’actuel Directeur Général et de la nomination du Directeur Délégué comme Directeur Général et afin d’accompagner le développement de La CLEF dans les prochaines années,    

     

    La CLEF recrute une Directrice Déléguée / un Directeur Délégué

     

    Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration, vous participerez au sein de la Direction à l’élaboration et la mise en œuvre de l’ensemble du projet associatif, culturel et artistique et de la stratégie globale de La CLEF.  

     

    Vous piloterez le développement, la mise en œuvre et le suivi des projets et activités éducatives en s’assurant de leur cohérence avec le projet global. Le Directeur Général aura quant à lui plus spécifiquement la responsabilité de la dimension artistique.

     

    Les animations, actions culturelles et territoriales, qui permettent de renforcer la transversalité au sein du projet, seront partagées au sein de la Direction.

     

    Vous superviserez, en lien avec le Directeur Général, la gestion budgétaire et financière de l’association en vous appuyant sur l’Administratrice et l’Assistante comptable.

     

    Vous participerez également à la gestion et au développement des Ressources Humaines, aux relations institutionnelles et partenariales et au bon déroulement de la vie associative.

     

     

    Profil recherché  

    -        Vous avez une expérience significative dans un poste similaire intégrant des fonctions d’encadrement d’équipes et de conduite de projets dans le secteur associatif.

    -        Vous avez œuvré dans le domaine des activités éducatives et socio culturelles et avez une certaine connaissance /appétence pour les musiques actuelles/amplifiées.

    -        Vous disposez de compétences en gestion administrative, budgétaire et financière.

    -        Vous avez le sens du travail en équipe, savez fédérer et susciter l’adhésion.

     

    Conditions du poste

    -        Le/la salarié.e sera cadre, membre de l’équipe de Direction.

    -        Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) temps plein, forfait jours.

    -        Rémunération : Groupe H de la grille générale de classification de la Convention Collective Nationale ECLAT (ex Animation), à déterminer précisément selon expérience.

    -        Prise de poste envisagée au printemps 2022. 3 mois de période d’essai, éventuellement renouvelable une fois.

    -        Poste nécessitant de travailler certains soirs ou week-ends (en alternance avec les équipes).

     

    Modalités de candidature

    Les candidates et candidats sont invité.e.s à adresser, par mail uniquement et au plus tard le 28 janvier 2022, une lettre de motivation, un curriculum vitae et leurs prétentions salariales à : Monsieur le Directeur – recrutement@laclef.asso.fr   

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9395 (du 23/12/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

     

    Recrute pour la piscine municipale

     

     

    Un Technicien piscine (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints techniques

     

    MISSIONS

     

    Rattaché au Directeur de la piscine et au sein d’une équipe de 2 caissiers et 3 cabiniers, vous participez au bon fonctionnement de la piscine municipale en assurant l’entretien des lieux (analyse de l’eau, entretien général des équipements, utilisation des produits et matériels de traitement…).

     

    Vous assurez le bon fonctionnement des différents appareils de chloration, de filtration, de chauffage et de ventilation.

     

    Vous détectez les dysfonctionnements et réalisez les travaux de première maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie…).

    Vous assurez par ailleurs, la gestion, l’installation et le stockage des produits et matériels, l’entretien des espaces verts et participez au nettoyage quotidien des locaux.

     

    PROFIL RECHERCHÉ

     

    Titulaire d’un diplôme de plombier chauffagiste ou d’installateur thermique ou une formation de technicien en maintenance, vous possédez dans l’idéal une première expérience sur un poste similaire et des connaissances techniques dans différents corps d’état du bâtiment et êtes capable de réaliser une maintenance de 1er niveau.

     

    Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail de manière à anticiper tous risques liés à l’hygiène et à la sécurité des lieux.

     

    Vous êtes une personne de confiance et votre hiérarchie peut compter sur votre réactivité afin de l’informer et d’agir de manière adéquate en situation d’urgence.

     

    Vous possédez une bonne condition physique et vous savez nager.

     

     

    CONDITIONS DE TRAVAIL/ REMUNERATION

     

    Sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning hiver, et des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine, soit entre 8h à 21h30.

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 4 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

     

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9394 (du 16/12/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Un Agent de surveillance de la voie publique (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Adjoints techniques

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Nouveaux locaux, Centre de Supervision Urbain sont autant de moyens en cours de déploiement pour mettre en place la stratégie sécuritaire de la ville.

    L’équipe des Agents de surveillance de la voie publique contribue elle aussi pleinement à cette dynamique et recrute actuellement un ASVP.

    LES MISSIONS

    Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession.

    Sous l’autorité du Chef d’équipe des Agents de surveillance de la voie publique, vous êtes chargé du contrôle des infractions au stationnement réglementé et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

    Vous êtes chargé de :

    - Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

    - Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)

    - Participer à la vidéo surveillance

    - Contrôler le stationnement payant à l’aide d’un véhicule LAPI

    - Participer à la surveillance des manifestations

    - Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental

    - Surveiller le nettoiement des marchés, constater les infractions et verbaliser

    - Effectuer une prévention sur voie publique

    - Réguler la circulation aux abords des établissements scolaires et sécuriser le passage des piétons sur voie publique

    - Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte, porter si besoin assistance aux personnes

    - Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents pour intervenir

    - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques

    MOYENS

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, GVE, centre de supervision urbain pour la Vidéo surveillance et Vidéo verbalisation

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous possédez une première expérience sur un poste d’Agent de surveillance de la voie publique ou a minima dans le domaine de la sécurité.

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal et du code de la route.

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale.

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Une assermentation et un agrément auprès du Tribunal d’Instance sont obligatoires pour exercer ces fonctions. Si vous ne les possédez pas déjà, elles seront faites au moment du recrutement.

    Vous portez une tenue réglementaire, afférente à la fonction.

    Vous travaillez en équipe, par tous temps, sur la voie publique.

    Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales 

    Organisation du travail : vous travaillez les lundi, mardi, jeudi et vendredi et soit le mercredi soit le samedi par roulement.

    Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h à 12h / 13h à 18h ou 9h30 à 12h30 / 13h30 à 18h30

    Mercredi : 9h30 à 12h30 / 13h30 à 17h15

    Samedi 9h30 à 12h30 / 13h30 à 17h15

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9393 (du 16/12/2021)
    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour tous

    De CHATOU (78)

    Recrute URGEMMENT pour un REMPLACEMENT début janvier 2022

    Un(e) percussionniste pour accompagner deux ateliers de Danse Africaine du Congo (pendant le temps scolaire) encadré par un animateur danse du Congo. Il s’agit d’un remplacement.

    les mercredis de 20h à 21h.Les vendredis de 20h à 21h

    Rémunération horaire : 26 € 59 brut horaire (et précarité)

    Conditions : Aptitude musicale de percussions du Congo.

    Expérience musicale souhaitée

    Poste à pourvoir : dès le mercredi 5 janvier 2022

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour

    Candidature à recevoir très urgemment/

     

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com 

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 26 ? 59 brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9392 (du 16/12/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial 

    Un Responsable de l’urbanisme (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint. 

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable de l’Urbanisme !  

    MISSIONS DU POSTE 

    Manager d’une équipe de 3 agents et un prestataire en droit des sols, vous pilotez au travers d’une vision prospective architecturale l’avancement des projets d’urbanisme de la Ville.

    Vous supervisez leur avancement, évaluez les impacts des choix à effectuer et êtes ressource pour les élus au moment de la prise de décision.

    Vous participez aux études et opérations d’aménagement sur les aspects réglementaires et pilotez l’activité liée aux droits du sol par le contrôle et la sécurisation juridique des procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux.

    Vous effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des projets et les relations avec les partenaires et les usagers, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de l’accompagnement des porteurs de projet. 

    Vous managez votre équipe au quotidien et adapter son organisation en fonction des besoins du service et des projets. Vous gérez également les aspects ressources humaines et budgétaires du service.

    Vous collaborez également avec l’ensemble services concernés au sein de la DHDT (services logement et urbanisme opérationnel) et ainsi qu’avec tous autres services municipaux. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire d’un master en droit public ou droit de l’urbanisme, ou possédez une expérience significative en tant qu’urbaniste et d’une formation juridique. Vous possédez impérativement une expérience dans le domaine. 

    Professionnel investi, vous faites preuve d’une forte appétence pour le domaine architectural.

    Votre vision moderne et dynamique de l’activité urbanistique des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville. 

    Vous possédez d’indéniables capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettront d’être une vraie ressource pour votre hiérarchie grâce à un reporting à la fois quantitatif et qualitatif de l’activité de votre service. 

    Vos qualités managériales confirmées vous permettront de fédérer et de dynamiser votre équipe et d’orienter son travail vers un objectif commun de service public à la fois adaptatif et rigoureux. 

    Diplomate, communiquant et conscient de l’importance de promouvoir le travail en transversalité, vous saurez développer et entretenir les partenariats indispensables au bon déroulement des projets de votre service, en accordant notamment toute votre attention aux partenaires principaux que représentent les usagers. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9235 (du 16/12/2021)
    Description du poste :

    La MJC / Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE

    UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE PROJETS ET D’ACTIVITES

    CDI – temps plein

     Le (la) coordinateur(trice) de projets et d’activités est chargé(e) de mettre en place des projets d’animation au regard du projet associatif et de coordonner les ateliers de la structure en collaboration avec la direction.

    Le(a) coordinateur(trice) de projets et d’activités interviendra sur divers secteurs de la structure. Il (Elle) sera placé(e) sous l’autorité de la direction pour l’ensemble de ses missions.

     - Missions :

    Développer et mettre en place des projets pour tous

    Etre force de proposition

    Concevoir et conduire des projets fédérateurs en relation avec les partenaires de la MJC

    Développer le Pôle Jeune et les actions à destination des jeunes de Montesson

    Savoir animer des temps (activités, réunions)

    Rechercher des subventions et répondre à des appels à projets en collaboration avec la Direction

    Elaborer et suivre les budgets, les plannings et les ressources relatifs à la réalisation des projets

     Coordonner et gérer le secteur « animation »

    Développer le secteur des activités de la MJC en collaboration avec les animateurs-techniciens, les bénévoles et l’équipe permanente

    Créer des passerelles entre les activités existantes

    Gérer l’organisation des événements

    Assurer la bonne gestion des ateliers et coordonner l’équipe d’animateurs techniciens

     Assurer la communication de la structure

    Participer à la définition du plan de communication de la MJC

    Elaborer les supports de communication (affiches, flyers, articles de presse, web, réseaux sociaux…) et assurer leur suivi

     Participer aux tâches administratives

    Accueillir et renseigner le public, prendre les inscriptions

    Gérer les relations avec les adhérents : mails, courriers et appels téléphoniques

     -  Compétences requises :

    Expérience associative significative dans le secteur de l’animation

    Diplôme dans le secteur de l’animation socioculturelle souhaité (ex : DEJEPS ou équivalent).

    Sensibilité à l’Education Populaire

    Sens des responsabilités et autonomie réelle

    Capacité d’écoute et relationnelle

    Connaissance de la méthodologie de projet

    Connaissance des logiciels de base et des outils du web

    -  Conditions :

    CDI - temps plein 35h. Du mardi au samedi et occasionnellement les soirées (événements etc…)

    Possibilités de déplacements sur la journée en région parisienne

    Permis B et véhicule souhaités

     

    Groupe D – Coefficient 300 de la CCNA – Environ 1900€ brut/mois sur 12 mois

    Droit aux congés de 2.5 jours par mois, soit 5 semaines de congés payés

    Prise en charge à 50% de la mutuelle

    Poste à pourvoir début mars si possible.

     

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Stéphanie Jobert direction@mjcmontesson.org  tel : 01.30.71.05.11

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1900 Bruts MensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9391 (du 15/12/2021)
    Description du poste :

    La MJC / Espace Soph’Arts est une association d’Education Populaire qui a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE

    UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE  Temps plein

    -  Missions :

    Assurer la gestion du secrétariat de la MJC

    Collaborer aux dossiers administratifs

    Gestion de la base d’adhérents (GoAsso) : prise des inscriptions, suivi des dossiers (anomalies, impayés…)

    Accueillir et informer le public

    Gestion et responsabilité de la caisse et des fournitures

    Diffusion de la communication de la MJC

    Animation de la vie associative en collaboration avec le coordinateur : soutenir les initiatives des adhérents et des bénévoles, relais du projet associatif

    -  Compétences requises :

    Sens des responsabilités et autonomie.

    Dynamisme et polyvalence

    Connaissance des logiciels de base, des outils de communication, des outils du web.

    Aisance relationnelle et capacité organisationnelle.

    Investissement dans les moments forts de l’association.

    Notions de comptabilité si possible

     

    - Conditions :

    CDI - temps plein 35h.

    Droit aux congés : 2.5 jours par mois, soit 5 semaines de CP

    Jours de travail : du lundi au vendredi, et exceptionnellement les week-ends et soirées (3 à 4 fois dans l’année)

    Groupe B – Coefficient 257 de la CCNA – environ 1700 € bruts/mois sur 12 mois

    Prise en charge à 50% de la mutuelle

     

    Poste à pourvoir dès que possible

     

    Merci d’adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Stéphanie Jobert direction@mjcmontesson.org  tel : 01.30.71.05.11

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1700 BrutsPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9390 (du 15/12/2021)
    Description du poste :

    En recrutement permanent, nous sommes à la recherche d'intervenant(e)s pour des missions de garde d'enfants à domicile.

    Sortie d'école, accompagnement aux activités extrascolaires, aides aux devoirs et bien d'autres encore sont les tâches que vous devrez accomplir.

    Profil :

    -Disponible toute la semaine.

    -Quelques gardes prévues pendant les vacances.

    -Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute.

    -Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    -Le contact avec les enfants vous plaît et vous aimez contribuer à l'évolution de ces petits bouts de chou.

     Le profil recherché reflète votre personnalité ? Alors ce poste est pour vous !!

    *Vous êtes débutant(e) ? N’hésitez pas à postuler afin gagner de l'expérience.

    Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

    www.agreservices.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,20? à 11?Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9389 (du 13/12/2021)
    Description du poste :

     

    Nous sommes les parents d’une jeune fille TSA de 15 ans scolarisée en 4ème au collège Sainte-Thérèse de Houilles.Nous recherchons pour la rentrée de septembre une AESH, contrat de 21h00, pour accompagner notre fille sur le temps scolaire (aide à l’écriture, prise de notes, reformulation, aide à l’entrée dans la tâche, maintien de l’attention, aide à la socialisation) et également à domicile pour faire les devoirs. Profil recherché : de préférence études de psychologie, bon niveau de français, bonne volonté et dynamisme.Rémunération :- 21 heures à l'école Sainte Thérèse de Houilles (10 minutes de la gare à pieds) => SMIC - 8 heures à notre domicile, 7 mn de la gare de Houilles => 13 € net de l'heure- 2 heures à Buc (à côté de Versailles) en formation continue pour se perfectionner à la méthode comportementale Teacch avec une psychologue spécialisée dans l'autisme => 13 € net de l'heureN’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés ou à faire circuler dans votre entourage.Coordonnées : Mr et Mme Manuel AizpuruTél: 0672156593. /  0665263050

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO9261 (du 08/12/2021)
    Description du poste :

    Aujourd'hui, Kangourou Kids, c'est 120 agences dans toute la France et les DOM, et aussi un réseau de micro-crèches. L'agence Kangourou Kids Yvelin'Est, avec ses bureaux implantés à Chatou, Poissy et Sartrouville, vous propose des gardes d'enfants à proximité de chez vous et adaptées à votre emploi du temps. Nous vous permettons également de préparer le CAP Petite Enfance (AEPE) en 10 mois dans un de nos centres de formation ou à votre rythme en e-learning. Quel que soit votre profil (étudiant(e), professionnel(le), senior, autre...), nous reconnaissons vos compétences et nous vous garantissons un minimum fin de mois.

    Disponible à l'heure de la sortie d'école, vous êtes prêt(e) à accompagner les enfants en voiture et à les aider pour leurs devoirs, nous vous attendons. Equipe à l'écoute et réactive. Rémunération majorée selon vos compétences. Minimum garanti fin de mois.

    Rémunération : 11.5 euros/heure brut

    Profil recherché

    Vous êtes libre à l'heure de la sortie d'école et avez le permis B ? Nous pouvons facilement vous mettre en relation avec une famille. Equipe à votre écoute et réactive. Rémunération majorée pour conduite des enfants. Minimum garanti fin de mois

     

    Contact : 01 30 71 69 32 

    recrutement.yvelinest.78@kangouroukids.com

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 11,5 EUR/h brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9388 (du 07/12/2021)
    Description du poste :

    Aujourd'hui, Kangourou Kids, c'est 120 agences dans toute la France et les DOM, et aussi un réseau de micro-crèches. L'agence Kangourou Kids Yvelin'Est, avec ses bureaux implantés à Chatou, Poissy et Sartrouville, vous propose des gardes d'enfants à proximité de chez vous et adaptées à votre emploi du temps. Nous vous permettons également de préparer le CAP Petite Enfance (AEPE) en 10 mois dans un de nos centres de formation ou à votre rythme en e-learning. Quel que soit votre profil (étudiant(e), professionnel(le), senior, autre...), nous reconnaissons vos compétences et nous vous garantissons un minimum fin de mois.

    Malena 3 ans et Gabriel 6 ans cherchent une baby-sitter pour les garder de 16h30 à 19h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et de 17h à 19h les mercredis. L'intervenant(e) devra récupérer les enfants à l’école.

    Rémunération : A partir de  10.51 euros/heure brut

     

    Profil recherché :Vous êtes disponible en fin d'après-midi et vous aimez la compagnie des enfants ? Envoyez-vous dès maintenant votre CV.

    Contact : 01 30 71 69 32

     recrutement.yvelinest.78@kangouroukids.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 10,51EUR/h brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9387 (du 07/12/2021)
    Description du poste :

    Aujourd'hui, Kangourou Kids, c'est 120 agences dans toute la France et les DOM, et aussi un réseau de micro-crèches. L'agence Kangourou Kids Yvelin'Est, avec ses bureaux implantés à Chatou, Poissy et Sartrouville, vous propose des gardes d'enfants à proximité de chez vous et adaptées à votre emploi du temps. Nous vous permettons également de préparer le CAP Petite Enfance (AEPE) en 10 mois dans un de nos centres de formation ou à votre rythme en e-learning. Quel que soit votre profil (étudiant(e), professionnel(le), senior, autre...), nous reconnaissons vos compétences et nous vous garantissons un minimum fin de mois.

    Nous recherchons une professionnelle disponible du lundi au vendredi de 9h à 17h (16h le vendredi). Vous devrez prendre en charge 2 jeunes bébés âgés de 6 mois.

    Profil recherché :Vous avez une expérience significative auprès de nourrissons et vous savez prendre en charge simultanément des enfants du même âge (expérience en garde partagée ou jumeaux). Vous connaissez les étapes de développement des jeunes enfants et savez vous organiser et vous adapter. Vous vous montrez chaleureuse et proposez des activités.

     

    Envoyez dès aujourd'hui votre candidature. Rémunération : à partir de 10,80 EUR/h brut. Bonifiée selon expériences et qualifications. Forfait Acoss en sus.

    Contact : 01 30 71 69 32

     recrutement.yvelinest.78@kangouroukids.com

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 10,8EUR/h brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9386 (du 07/12/2021)
    Description du poste :

    Pour sa micro crèche située au Pecq, la société LovelyBB est à la recherche de:

    Un(e) auxiliaire de puériculture, débutante acceptée ou CAP PE avec 2 ans d'expérience en structure.

    Vous êtes organisée, autonome et aimez travailler en équipe, pour accueillir et prendre soin des enfants qui vous sont confiés.

    Vous formerez une équipe de 3 personnes polyvalentes.

    Le travail est organisé en roulement de 3 jours ou 4 jours travaillés/ semaine.

    Type d'emploi : Temps plein, CDIEmploi à pourvoir immédiatement Salaire : à partir de 1 580,00€ par mois 

    Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation, à Martine Brochard, Directrice, à l'adresse: martine.brochard@lovelybb.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9384 (du 06/12/2021)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) DE DIRECTION

    ENTREPRISE

    Azurreo est une société de services Internationale, qui a pour vocation d’accompagner les grandes organisations dans la mise en œuvre et l’industrialisation des technologies de la télécommunication.

    RESPONSABILITES :

    Dans le cadre de notre développement, nous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité de carrière, en tant qu’Assistant(e) de Direction au sein de notre société.

    Cette opportunité vous permettra de travailler dans un environnement international, et offre des opportunités de progressions. Un parcours d’intégration et formation avancée est prévue dans le cadre du démarrage.

    La personne choisie aura les responsabilités suivantes :

    Administratif :

    • Traitement des mails/ appels,

    • Ouverture de courriers,

    • Tri de documents,

    • Tenue de la gestion administrative courante,

    • Gestion de la relation avec les différents organismes publics et privés (Etat, social, assurances, etc.),

    • Gestion et suivie des formalités administratives,

    • Entretenir des relations optimales avec les clients, les fournisseurs, et les interlocuteurs internes.

    Comptabilité :

    • Classement des notes de frais,

    • Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie, règlements, suivi des escomptes),

    • Récupération des factures fournisseurs selon les canaux utilisés : courrier, mail, portail,

    • Vérification des factures fournisseur avant règlement,

    • Enregistrement des factures comptabilité.

    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Diplômé Bac + 3 en Gestion Administrative

    • Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

    Il vous sera nécessaire de maîtriser l’Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, compte tenu du contexte international très fort.

    EXIGENCES DE L'EMPLOI :

    • Rigoureux (se), méthodique, vous avez un sens très fort de l'organisation

    • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, mais aussi l’orthographe et les règles de la grammaire.

    • Polyvalence et ouverture d’esprit.

    Vous aimez la polyvalence et l’international ?

    Le poste d’Assistant(e) de Direction est fait pour vous !

    CONTRAT :

    • Localisation : Croissy sur Seine

    • Temps plein

    • Début : le plutôt possible

    • Statut : CDI

    • Rémunération négociable selon expérience.22 000,00€ à 25 000,00€ /an (Brut)

     

    COMMENT POSTULER??

    Si vous êtes intéressé par ce nouveau challenge, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse mail

    opportunities@azurreo.com  en indiquant bien le nom du poste dans votre sujet.

     

    Choisissez Azurreo pour développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle unique !

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 22 000? à 25 000? / an BrutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9385 (du 06/12/2021)
    Description du poste :

    Rejoignez Nos Aimés et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes en situation de handicap avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! 

    "Nos Aimés, le maintien à domicile qui réussit à toute la famille "

    Nous recherchons des auxiliaires de vie pour notre agence franchisée du Vésinet (78). Mieux rémunéré, mieux considéré, mieux accompagné !

    Notre secteur d’intervention s’étend sur les communes de Chatou, Croissy, Montesson, Le Vésinet, Saint-Germain-en-Laye, Le Pecq, Fourqueux, Chambourcy, Mareil-Marly et Maisons-Laffitte. 

     

    * Contrat en CDI

    * Salaire horaire (en semaine de jour) de 11.50€ NETS à 12€ NETS (en fonction de l'expérience).

    * Majoration de la rémunération le WE

    * Plannings adaptés à vos disponibilités et à vos envies.

    * Temps plein ou partiel

    * Travail de jour et/ou de nuit.

    * La chance d'intervenir chez les mêmes particuliers-employeurs.

    * 2 heures d'intervention minimum chez un même client.

     

    En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez amené(e) à effectuer des tâches d'aide à domicile aussi diverses que :

    * l'aide au lever ou au coucher

    * l'aide à la toilette,

    * l'aide aux courses,

    * l'aide à la préparation des repas,

    * l'accompagnement de la personne dépendante à l'extérieur du domicile,

    * présence, compagnie, stimulation.

     

    Vous avez au moins 3 ans d'expérience et vous êtes diplômé(e) ou formé(e) au métier d'auxiliaire de vie.

    Vous souhaitez un salaire attractif. Vous souhaitez un planning adapté à votre rythme de vie.

    Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome, votre sourire et votre bienveillance sont des traits forts de votre personnalité.

    Vous souhaitez tout simplement être reconnu(e) et valorisé(e) pour vos compétences et votre professionnalisme.

    N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Nos Aimés !

     

    Mesures COVID-19 : La sécurité de nos intervenant(e)s et de nos bénéficiaires est primordiale. Nous fournissons tous les équipements de protection individuelle.

     

    Permis B Optionnel.

     

    Vous pouvez nous joindre au 01 89 20 41 32 ou au 07 82 37 84 46. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur votre projet professionnel.

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9383 (du 02/12/2021)
    Description du poste :

    KLICC IMMOBILIER est un réseau indépendant comprenant 8 agences. L’entreprise est spécialisée dans la transaction de biens en immobilier.

    Votre mission sera de développer votre notoriété, de vous constituer un portefeuille de biens à la vente et d'accompagner vos clients dans la réalisation de leur projet. Vous interviendrez à toutes les étapes de la commercialisation et de la négociation. Vous bénéficierez d'un accompagnement afin d'appréhender au mieux le métier. Poste basé sur notre agence de Carrières-sur-Seine.

    Débutant accepté 

    Etre titulaire du permis de conduire B

    Rémunération à la commission

    Profession commercial / Emploi non salarié - Pas de contrainte horaire

    Contact : Romain BOIRE - 06 62 24 55 43 - romain.boire@klicc.fr

     

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9382 (du 30/11/2021)
    Description du poste :

    Chargé(e) d’accueil (H/F)

    L’Institut Notre Dame est un établissement catholique d’enseignement ouvert à tous situé à Saint Germain en Laye.

    L’école primaire Notre Dame recherche une personne pour assurer l’accueil à temps plein.

    Missions :

    Accueil des visiteurs et familles : renseigner et orienter les parents et les visiteurs

    Standard téléphonique : orienter les appels et gérer les messages vers les interlocuteurs concernés

    Autres tâches administratives : photocopies, mise en liasse, agrafage, reliure,…

    Compétences recherchées :

    Maîtrise d’un standard téléphonique : transmission des appels, des messages, restitution de ceux-ci aux intéressés.

     

    Respect des procédures établies

     

    Sens de l’accueil et maîtrise de soi, discrétion et réserve

     

    Présentation en adéquation avec le poste requis et l’environnement, ponctualité

     

    Capacité d’organisation et gestion des priorités

     

     

    Poste en contrat à durée indéterminée, à temps plein annualisé. Rémunération selon convention collective

     

    Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : daf@ind78.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9381 (du 30/11/2021)
    Description du poste :

    La Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 19 communes – 335 000 habitants Recrute pour sa Direction du renouvellement urbain et de la politique de la ville

    Un Chargé de mission/ suivi administratif et financier Programme d’Investissement d’Avenir PIA - ANRU + et NPNRU (h/f) Cadre d’emploi des attachés territoriaux – Catégorie A

    Sous l’autorité du directeur du programme de renouvellement urbain et de la politique de la ville, vous serez en charge de la gestion administrative et financière du projet ANRU+ « innover dans les quartiers » relevant du Programme d’Investissement d’Avenir (PIA), notamment de l’accord de consortium. Ce programme supplémentaire a pour ambition d’intégrer des principes d’économie circulaire dans le renouvellement urbain, de développer l’inclusion économique sociale et spatiale du quartier et des habitants, de déployer l’agriculture urbaine dans le cadre du nouveau programme de renouvellement urbain du quartier des Indes à Sartrouville. Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Veiller à la bonne application des règles et procédures propres au PIA : faire intégrer la gestion administrative, financière et juridique du projet dans les processus de gestion par les maîtres d’ouvrage ; - Contrôler et analyser les demandes de paiement en conformité avec la convention signée avec l’ANRU et la Banque des Territoires, le règlement général et financier fixant le cadre de la mise en œuvre des actions du PIA et les notes ou guides de procédures ; - Animer et suivre le volet administratif et financier du projet : animation et secrétariat des comités techniques ; - Suivre la maquette financière du projet, contrôler le coût réel par rapport au prévisionnel ; - Assurer le suivi administratif et financier des opérations à MOA CASGBS du NPNRU : suivi des conventions financières partenariales et de leurs avenants dans le logiciel dédié mis en place par l’ANRU (IODA), gestion des demandes de paiement auprès de l’ANRU ; - Suivre les conventions financières partenariales ; - Gérer les paiements des subventions des autres financeurs (CR IDF, CG 78, Banque des territoires, etc.)

    Profil : De formation supérieure (bac +4/5) en finances publiques, droit ou gestion des collectivités, vous maîtrisez le cadre règlementaire de la comptabilité publique. Vous savez élaborer un diagnostic et vous maîtrisez les processus d’élaboration et de suivi budgétaires. Doté de très bonnes qualités relationnelles, vous maîtrisez parfaitement les techniques de communication écrites et orales.

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq. Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de : Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines Parc des Erables – Bâtiment 4 – 66 route de Sartrouville 78230 LE PECQ ou par email à : recrutement@casgbs.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9380 (du 23/11/2021)
    Description du poste :

    Autisme en Ile de France recrute Un/une APE (Accompagnant Psycho-Educatif) H/F

    Pour son dispositif SAAD le SAI (Service Autisme Inclusion)

    Non Cadre / CDD /

    Temps plein -Temps partiel

    Missions durant l’année scolaire 2021-2022 :

    ? Accompagner et aider des personnes avec un Trouble du Spectre Autistique âgés de 3 à 30 ans sur leurs différents lieux de vie (école, collège, lycée, domicile,)

    ? Prendre en charge l'apprentissage de l'autonomie dans le domaine scolaire et extra-scolaire pour les enfants

    ? Participer, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et au suivi du projet individualisé de l'enfant

    ? Assurer un soutien dans les tâches quotidiennes pour les jeunes adultes intégrant un logement autonome

    Qualités requises :

    ? Motivation, dynamisme et patience

    ? Bonne capacité d'autonomie et d'adaptation

    ? Sens de l'initiative et flexibilité

    ? Expérience d'animation souhaitée

    Conditions de recrutement :

    ? CDD à partir du 20 août 2021 jusqu’au 21 juillet 2022 (possibilité CDI) ? Durée de travail hebdomadaire proposée : variable (de 24 à 35 heures), dont 3 heures de formation en groupe et des temps de supervisions individuelles.

    ? Salaire mensuel brut indicatif : 1.554,58 €

    ? Permis de conduire

    Poste à pourvoir à partir du 20 août 2021

    Envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à

    sai78@autisme-en-idf.org

    ou contacter le SAI (01 30 45 13 38) et demander Mme LABUSSIERE coordinatrice du SAI ou Mme CAUCAL, Directrice du SESSAD

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9309 (du 22/11/2021)
    Description du poste :

    Missions du Policier AdjointExerçant ses fonctions dans le cadre d’un contrat une durée de 3 ans, renouvelable une fois, il assiste au quotidien les gardiens de la paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale, d’assistance et de soutien aux personnes. Il concourt également à l’accueil et à l’information du public dans les commissariats, exécute des missions de surveillance et contribue au développement de la prévention en matière de sécurité.Pour s’inscrire le candidat doit :    avoir entre 18 et moins de 30 ans à la date d'incorporation (plus d'informations dans "Voir plus") ;    être de nationalité française ;    être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées ;    être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD)    Les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n’est demandé aux intéressés.    Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National doit être fournie.    être en bonne condition physique en répondant au profil SIGYCOP requis ;    être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit ;    être apte au port et à l’usage des armes.L’examen médical comporte obligatoirement un dépistage de l’usage des produits illicites dont le résultat doit être négatif.Le recrutement et les épreuves de sélection sont organisés par zone de défense et de sécurité : examen du dossier de candidature, tests psychotechniques et physiques, entretien devant une commissionUne fois les sélections réussies, vous intégrerez une école de police pendant 3 mois.Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases du métier de policier adjoint.La rémunération est de 1402 euros net par mois dés le début de votre formation.Pour plus de renseignements ainsi que pour les inscriptions rendez vous sur devenirpolicier.fr ou contactez notre bureau du recrutement au 0153605666

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9379 (du 21/11/2021)
    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE des

     

    Auxiliaires de vie à domicile

    AMP (Aide Médico Psychologique)

    Aides soignantes

     

    Expérience d’une année au minimum exigée, et  permis B

    Contrats proposés : CDI, en temps plein ou en temps partiel. 

    Une formation interne est proposée.

     

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    presadom@wanadoo.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9063 (du 18/11/2021)
    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE  78290 Croissy-sur-Seine RECRUTE

     DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    Si vous êtes intéressé envoyer votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante:

    c-montier.presadom@orange.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 18/11/2021)
    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour tous de CHATOU (78)

    Recrute urgemment

    Un(e) animatrice(teur) de danse SALSA BACHATA

    Pour encadrer 1 atelier de Bachata Salsa, le mardi pendant le temps scolaire de 19h à 20h  

    Possibilité d’envisager un autre créneau horaire en fonction de l’accord des adhérents.

    Rémunération horaire : 25 € 28 brut horaire

    Conditions :

    Formation de Salsa Bachata.

    Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation.

    Expérience d’encadrement d’ateliers de danse

    Poste à pourvoir : dès que possible.

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 25 ? 28 brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9377 (du 16/11/2021)
    Description du poste :

    La Mission Locale DynamJeunes de Saint Germain en Laye et des communes environnantes recrute :

    Un(e) Conseiller(ère) Garantie Jeunes CDD remplacement maternité

    Mission proposée :- Amener les jeunes repérés  vers l’autonomie- Co-construire un parcours personnalisé visant leur insertion socioprofessionnelle- Favoriser et coordonner la multiplication des expériences devant conduire à leur insertion professionnelle et sociale (connaissance des filières, découverte de l’entreprise, emploi, formation)- Proposer des modalités innovantes comme Alterner accompagnement individuel et collectif par le biais d’ateliers thématiques, Passer d’une approche de placement à partir de la qualification et de l’expérience des jeunes, à une approche qui privilégie l’analyse des compétences transférables dans l’entreprise            -Développer un partenariat avec les employeurs dans le processus d’accompagnement (accueil de stagiaire, placement : travail sur la culture de l’entreprise, les savoirs être attendus, les savoir-faire)

    Profil du candidat et compétences attendues :Maitrise de l’animation collective et de la dynamique de groupeMaitrise des techniques d’entretien individuel  Maîtrise des compétences nécessaires à l’accompagnement vers l’emploi des jeunes en difficultéMaîtrise de  l’outil informatiqueConnaissance  des dispositifs liés à l’insertion, l’emploi et à la formation des jeunes

    Goût et capacité à travailler en équipeAisance relationnelle avec les partenaires et les acteurs économiquesSens de la négociation et capacité de médiationEsprit d’initiativeDisponibilitéRigueur administrative, sens de l’organisationTitulaire du permis de conduire et disposant d'un véhicule personnel

    Organisation :La mission se déroulera à compter de mi-décembre 2021Conditions du poste : Contrat à durée déterminée – 35 heuresSalaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale

    Modalités de candidatures :Transmettre courrier de motivation et CV par mail exclusivement,  à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente :n.kaci@stgermain-mlidf.org

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9376 (du 16/11/2021)
    Description du poste :

    Présentation 

    Notre Entreprise est une entité d’une dizaine de personnes spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits naturels . Nous sommes à Carrières-sur-Seine.

    Mission :

    Le manutentionnaire est chargé de la manutention des marchandises stockées dans le dépôt d’une entreprise. Il déplace, porte et emballe les produits grâce à des engins

    Le manutentionnaire prend en charge les tâches suivantes :

    Le chargement et déchargement de véhicules ;Les opérations de tri et stockage des produits en magasin ;Le conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage ;La mise à disposition des marchandises ( zone de production ou de commercialisation) ;Le signalement des marchandises détériorées ou manquantes ;La récolte de plantes aromatiques et la mise en pot ;Le chargement des alambics avec le distillateur ;

    Profil :

    Homme/ Femme

    L’ouvrier manutentionnaire doit posséder :

    Habileté et suivi des modalités spécifiques à la manutention ;Maîtrise des techniques d’emballage, d’élingage et de conditionnement ;Notions d’informatique ;Maniement d’outils tels que pinces, potence.Lecture de codes et symboles spécifiques à la manutention ;Utilisation d’engins de manutention non motorisés ou motorisés Connaissance des règles et consignes de sécurité.

    Méthodique - soigneux - prudent, le manutentionnaire doit faire preuve de force et d’un sens du contact Polyvalence – Adaptabilité – Autonomie - Rigueur – Organisation – Consciencieux – Présentation

    Compétences requises :

    Informatique

    Manipulation de transpalette et de chariot élévateur Caces conseillé

    Etre en forme physique, Manipulation des colis

    Rémunération en fonction du profil à partir de 1.500 euros brut 35 heures par semaine

    Période d’essai en CDD de 2 fois 3 mois

    Horaires de travail : de 07H30 à 11H45 (déjeuner) et de 13H00 à 15H45 du Lundi au Vendredi

    Contact@eaudemelisse.com

    Mme Muller  Tel 01 39 14 88 22

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9375 (du 16/11/2021)
    Description du poste :

    Gestionnaire Service Client (CDI)

     

     

    Takara Bio Europe, filiale européenne d’un groupe japonais, commercialise des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie.Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients, des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, basées en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

     

    Nous vous proposons :

    Des missions diversifiées, au sein d’un département multiculturel ;Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

     

    Idéalement vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans la relation client / commerce international et vous maîtrisez obligatoirement l’anglais (la maîtrise de l’allemand est un plus). Vous utilisez aisément Excel et avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion commerciale et de CRM, dans un contexte international.

     

    Vos missions principales seront :

    Gérer les demandes de nos clients français et internationaux ;Assurer le traitement et le suivi des commandes clients ;Veiller à la satisfaction du client ;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients ;Participer activement à l’amélioration des process du service.

     

    Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, alors rejoignez une équipe jeune, dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye!

    Le poste est à pourvoir en CDI.Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email Diana_Lohezic@Takarabio.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9374 (du 08/11/2021)
    Description du poste :

    AGIDOM est une société spécialisée dans les services à la personne.

    Nos experts interviennent sur de nombreuses prestations à domicile :

    accompagnement des personnes âgées ou handicapées,réalisation des tâches ménagères à domicile,travaux ponctuels de bricolage ou de jardinage…

    Nous avons trois agences :

    - Suresnes : Suresnes - Puteaux  Paris 15ème : Région Parisienne – Villes limitrophes Rueil-Malmaison : Rueil-Malmaison – Nanterre - Chatou

     

     Les principales missions seront :

    Réalisation de la toilettePréparation des repasAide à l’accompagnement au lever et au coucherPromenadesMaintien de la propreté du domicile

    Profil recherché :Autonome / Organisé(e) - Excellent savoir-être - Sens du relationnel - Diplômé(e) ou ayant eu au minimum 3 ans d’expériences

    Contrat : Temps partiel, CDI Salaire : 10,50€ à 12,00€ /heure

    Avantages : Mutuelle, Remboursement de 50% du titre de transport, Formations…

    Pensez-vous être la personne que AGIDOM recherche ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

    Contact : Mme NGUYEN Pauline Assistante en Ressources Humaines Pauline.n@agidom.fr       01.42.04.23.90       01.45.33.37.63

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 10,50? à 12,00? /heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9373 (du 04/11/2021)
    Description du poste :

    AGIDOM est une société spécialisée dans les services à la personne.

    Nos experts interviennent sur de nombreuses prestations à domicile :

    accompagnement des personnes âgées ou handicapées,réalisation des tâches ménagères à domicile, travaux ponctuels de bricolage ou de jardinage…

    Nous avons trois agences :

    - Suresnes : Suresnes - Puteaux  Paris 15ème : Région Parisienne – Villes limitrophes Rueil-Malmaison : Rueil-Malmaison – Nanterre - Chatou

     

     Les principales missions seront :

    Aide à l’entretien du domicile RepassageCoursesRangement 

    Profil recherché :

    Autonome / Organisé(e) - Excellent savoir-être - Sens du relationnel - Bonne connaissance des produits d’entretien

    Contrat : Temps partiel, CDI Salaire : 10,50€ à 11,50€ /heure

    Avantages : Mutuelle, Remboursement de 50% du titre de transport, Formations…

    Pensez-vous être la personne que AGIDOM recherche ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

    Contact : Mme NGUYEN Pauline Assistante en Ressources Humaines Pauline.n@agidom.fr       01.42.04.23.90       01.45.33.37.63

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 10,50 à 11,50 de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9372 (du 04/11/2021)
    Description du poste :

     

    ARPAVIE - Résidence Edouard Behuret située à Montesson recrute :

    Un poste de GARDE DE WEEK-END de Résidence

    à temps partiel : 2e - 4e week-end du mois (de 10h00 à 17h30)

    CDI à pourvoir à compter du 11/11/2021  

    MISSIONS :    

    Sous la responsabilité de la directrice de la résidence, et en son absence, la/le garde assure les activités suivantes :

    - La permanence physique et téléphonique :

    Assure l’accueil physique des personnes se présentant à la résidence (prospects, prestataires, familles...) oriente et renseigne les visiteurs.

    Gère le standard téléphonique de la résidence.

    Assure une traçabilité optimale de tous les appels reçus et de l’ensemble des informations délivrées afin de garantir une transmission de l’information au directeur.

    - La gestion administrative et commerciale :

    Renseigne les prospects éventuels, fait visiter les logements.

    Assure une parfaite circulation de l’information avec le directeur d’établissement (cahier de transmission).

    Rédige et met en forme différents documents, à la demande du directeur.

    - La vie collective de la résidence :

    Participe à l’organisation et au développement des animations au sein de la résidence.

    Identifie et transmet au directeur d’établissement les informations importantes concernant les résidents, ainsi que les divers dysfonctionnements constatés (problèmes techniques.).

    Contribue à la prise en charge des résidents, dans le respect du projet de vie ARPAVIE :

    Développe une relation professionnelle d’écoute afin d’identifier clairement le besoin et de proposer une réponse adaptée.

    Applique et s’assure du respect des procédures d’urgence.

    Renseigne et oriente les résidents.

    - La gestion technique :

    Assure la gestion des différents problèmes techniques pouvant survenir.

    Participe à l’accueil et au suivi des interventions des entreprises chargées de réaliser des travaux au sein de la résidence.

    Veille au bon fonctionnement de la téléassistance.

     

    PROFIL :

    Formation supérieure idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social, médical ou paramédical (BTS en ESF, CESF, Assistant de service social, Ecole IDE…). 

    Brevet de secourisme et formation complémentaire en animation appréciée.

     

    CONNAISSANCES REQUISES :

    Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à l’accompagnement des personnes âgées.

    Maîtrise de l’outil informatique.

     

    APTITUDES 

    Qualités relationnelles, sens de la communication.

    Maîtrise de ses émotions, capacités à gérer des situations d’urgence.

    Organisation, rigueur et sens des responsabilités.

     

    Les candidatures (lettre + CV à jour) sont à adresser à : 

    ARPAVIE – RESIDENCE EDOUARD BEHURET, 8 avenue Jean Moulin - Montesson - 78360 

    ou par mail : edouard-behuret.direction@arpavie.fr  ou tel : 06 08 11 2015

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9371 (du 31/10/2021)
    Description du poste :

    Jardinier de golf au Golf de St Germain en Laye

    Le Golf de Saint Germain (27 trous) recrute 1 jardinier pour un contrat CDI.

    Sous la responsabilité de l’intendant vous réaliserez les différentes missions inhérentes à l'entretien d'un parcours:

    Tontes greens, départs, fairways, roughs, entretien des bunkers, débroussaillage et autres tâches liées au métier de jardinier de golf. (aérations, sablages, toutes les opérations mécaniques.. )

    Poste à pourvoir à partir de Novembre 2021

    Rémunération selon expérience

    Envoyer CV et lettre de motivation à Jean-Eric Simonnot Intendant.

    gk@golfstg.org

    Golf de Saint Germain

    78100 Saint Germain en Laye

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9370 (du 27/10/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l'ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années est en cours de certification QUALIVILLE pour son service population/état-civil.

    La ville recrute le Directeur du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports (H/F)

    Grade: Attaché / Attaché principalFamille de métiers: Education et animation

    Missions:Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de coordonner les services Petite enfance, scolarité et enfance, jeunesse & sports. A ce titre :• Vous assurez le pilotage managérial administratif et financier de votre Direction en lien d’une part avec les responsables de services du Pole (Petite Enfance, Vie Scolaire et enfance jeunesse & sports) et d’autre part avec les autres services de la ville en matière de politique transversale (Culture, finances, ressources humaines…).

    • Vous soutiendrez les 3 chefs de services dans le management des équipes qui comportent une équipe administrative (hors régie) de 3 agents, 66 agents permanents au service de l’enfance (ASTEM, agents de service, animateurs) répartis au sein de 5 écoles élémentaires et 5 écoles maternelles, 5 centres de loisirs maternels et 2 centres de loisirs élémentaires, 11 agents permanents pour la jeunesse et le sport et 64 agents permanents au service de la petite enfance repartis sur 5 multi-accueil et un RAM

    • Vous êtes force de proposition auprès des élus en termes d’organisation et de mise en œuvre des politiques publiques sectorielles afin de proposer une offre de service adaptée et cohérente aux alpicois : Projet éducatif local, carte scolaire, règlement des activités périscolaires….

    - A ce titre et dans le cadre de la mise en œuvre du portail famille et de la réservation obligatoire des activités périscolaire « en ligne » à la rentrée 2021/2022 via le logiciel Maelis, vous accompagnez le Pôle dans le déploiement de l’outil et participez activement à la communication à destination des familles.- Vous veillez également à la qualité de l’accueil dans l’optique d’une extension de la certification Qualivilles au public du pôle EJS- Vous accompagnez les structures dans le cadre de la labellisation « le Pecq terre de jeux 2024 »- Vous soutenez le partenariat ville/éducation nationale dans le cadre du projet de territoire « Apprendre s’épanouir, se transformer »- Vous accompagnez la, mise en œuvre du « parcours citoyen du petit Alpicois »

    • Vous participez à la réflexion et à la conduite des projets d’aménagement, de réhabilitation ou de création de nouveaux modes/lieux d’accueil (écoles, crèches, piscine…) en lien avec le plan pluriannuel d’investissement.

    • Vous veillez à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des établissements scolaires et jeunesse en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur (protocole sanitaire)

    • Vous encadrez la préparation des commissions municipales relavant de votre Direction ainsi que des autres instances : conseils d’écoles, comité consultatif vie scolaire et enfance, etc.

    Profil du candidat:- Savoir et savoir-faire :Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques de l’enfance et de la petite enfance, de la jeunesse des sports et de l’Education.Forte capacité d’analyse et de diagnostic et maitrise de la conduite de projets- Savoir-être :Qualités managériales et organisationnelles avérées : sens des relations humaines et du travail en équipe indispensablesDynamique et rigoureux (se) , une expérience réussie dans un poste similaire exigée.- Permis B souhaité

    Poste à pourvoir dés que possibleType d'emploi: Emploi Permanent

    Rémunération :Rémunération statutaire, RIFSEEP et 13eme mois.Avantages sociaux : (participation à la mutuelle santé, COSP, CNAS et accès à la restauration municipale)

    Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à :recrutement@ville-lepecq.orgouMadame le MaireHôtel de Ville - 13 bis quai Maurice Berteaux - 78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9369 (du 25/10/2021)
    Description du poste :

    Réceptionniste / QUALITY SUITES MAISONS LAFFITTE

    Profil recherché :

    Expérience en tant que Réceptionniste en hôtellerie, exigée.

    Description du poste :

    S'assurer que tout est mis en oeuvre pour que le séjour du client soit excellent !

    Gérer les arrivées, les départs, et les différentes demandes des clients.

    Facturer.

    Etablir les devis pour les demandes d'hébergements et de séminaires.

    S'assurer du bon recouvrement des factures.

    Contrôler le nettoyage des chambres.

    Etre force de proposition 

    CV + LM à adresser à S.COUTARD :

    direction@qualitymaisonslaffitte.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9368 (du 21/10/2021)
    Description du poste :

    Serveur H/F / Best Western Plus Hôtel Paris Meudon Ermitage

    Profil recherché:

    Vous parlez un anglais professionnel ?Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ?Vous aimez travailler en équipe ?Vous maitrisez Microsoft Office ?Vous avez fait des études dans une école hôtelière ?Vous êtes polyvalent ?

    Vos missions sont les suivantes :

    Accueillir, placer et renseigner les clients

    Présenter la carte et conseiller les clients

    Servir les clients et veiller au bon déroulement du service

    Annoncer et transmettre les informations à la cuisine

    Assurer les prestations spéciales : séminaires, banquets, mariages…

    Assurer le débarrassage des tables

    Préparer les salles et les nettoyer après chaque service

    Dresser les tables et les salles de séminaires

    Respecter les normes d’hygiène et de sécurité

    Personne à contacter :

    Elise Lucas : 0622116398    rh@hotels-meudon-saclay.com 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9367 (du 21/10/2021)
    Description du poste :

    Chef de rang H/F / Best Western Plus Hôtel Paris Meudon Ermitage

    Profil recherché:

    Vous parlez un anglais professionnel ?Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ?Vous aimez travailler en équipe ?Vous maitrisez Microsoft Office ?Vous avez fait des études dans une école hôtelière ?Vous êtes polyvalent ?

    Les horaires de ce poste peuvent être exceptionnellement avec des coupures.

    Vos missions sont les suivantes :

    Sous l'autorité du Responsable restauration, vous contribuez à apporter à chacun de nos clients une expérience unique dans notre restaurant.

    - Vous êtes responsable d'un secteur du restaurant et vous en assurez l'organisation, la coordination et le service- Vous assurez l’accueil, un service de qualité auprès des clients- Vous déployez les compétences des collaborateurs dont vous serez responsable

    Personne à contacter:

    Elise Lucas : 0622116398    rh@hotels-meudon-saclay.com  

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9366 (du 21/10/2021)
    Description du poste :

     

    Maître d'hôtel H/F / Best Western Plus Hôtel Paris Meudon Ermitage

    Profil recherché :

    Vous parlez un anglais professionnel ?Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie ?Vous aimez travailler en équipe ?Vous maitrisez Microsoft Office ?Vous avez fait des études dans une école hôtelière ?Vous êtes polyvalent ?

    Les horaires de ce poste peuvent être exceptionnellement avec des coupures.

    Vos missions sont les suivantes :

    Sous l'autorité du Responsable de salle, vous contribuez à apporter à chacun de nos clients une expérience unique dans notre restaurant.

    Prendre les réservations et préparation des salles (séminaires et restaurants)

    Répartir les taches de l’équipe en fonction de la clientèle prévue

    Gérer la caisse et les encaissements

    Approvisionner et gérer les fournitures nécessaires aux services

    Assurer les prestations spéciales : séminaires, banquets, mariages…

    Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés

    Assurer la coordination avec la cuisine

    Prendre les commandes et satisfaire les clients

    Assurer les ouvertures et fermetures du restaurant

    Gérer les stocks du restaurant

    Faire respecter le plan de nettoyage du restaurant

    Savoir clôturer un service

    Personne à contacter :

    Elise Lucas : 0622116398 rh@hotels-meudon-saclay.com 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9365 (du 21/10/2021)
    Description du poste :

    Assistant maître d'hôtel / Best Western Plus Hôtel Paris Meudon Ermitage

    Profil recherché:

    Et si on parlait de vous…

    Vous parlez un anglais professionnel ?Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie Vous aimez travailler en équipe ?Vous maitrisez Microsoft Office ?Vous avez fait des études dans une école hôtelière ?Vous êtes polyvalent ?

    Les horaires de ce poste peuvent être exceptionnellement avec des coupures

    Description du poste:

    Vos missions sont les suivantes :Sous l'autorité du Maître d’hôtel, vous contribuez à apporter à chacun de nos clients une expérience unique dans notre restaurant.

    Prendre les réservations et préparation des salles (séminaires et restaurants)Accueillir, placer et renseigner les clients et susciter les ventesGérer de la caisse et des encaissementsAssurer les prestations spéciales : séminaires, banquets, mariages…Accueillir et intégrer les nouveaux embauchésAssurer la coordination avec la cuisineFaire respecter le plan de nettoyage du restaurant

    Personne à contacter

    Elise Lucas : 0622116398  rh@hotels-meudon-saclay.com 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9364 (du 21/10/2021)
    Description du poste :

    Chef de cuisine Ibis Maisons Laffitte 

    Profil recherché (expérience ...):

    Expérience en tant que second ou chef

    Description du poste:

    Responsable de notre restaurant, vous saurez être inventif pour éblouir nos clients 

    CDI 39 h

    Personne à contacter:

    Anne Py    h3437-gm@accor.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9363 (du 21/10/2021)
    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes basé à Chatou (78) recherche

    Un(e) formateur / formatrice en espagnol pour dispenser des formations à des adultes.

    Vous dispenserez des cours individuels en présentiel ou à distance à des salariés d'entreprise ou à des demandeurs d’emplois.

    6 heures par semaine

    CDD D’usage proposé ou contrat indépendant possible. 

     

    Pour postuler : envoyer votre CV + lettre de motivation à:

     recrutement@alschatou.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9362 (du 21/10/2021)
    Description du poste :

    Accompagnatrice (teur) transport scolaire

    Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons une personne (h/f) disponible pour l’accompagnement d’enfants en situation de handicap

    Vous avez pour mission principale d'accompagner les enfants scolarisés en école spécialisée lors des trajets en car

    - Accueillir les enfants à l'avant du car et contrôler les enfants présents à l'aller et au retour

    - Aider les enfants à monter dans le car et installer les plus jeunes dans le véhicule

    - Vérifier que les enfants ont bouclé leur ceinture de sécurité.

    - A l'arrivée à l'établissement scolaire et au retour, remettre les enfants à la personne de l'école chargée de les accueillir, aux parents ou à la personne habilitée

    - En fin de service, s'assurer qu'aucun enfant ne soit resté dans le véhicule

    - Assurer la discipline pendant les trajets et faire remonter les difficultés

    PROFIL :

    - Apprécier le contact avec les enfants, et être à leur écoute

    - Être rigoureux dans l'application des consignes de sécurité

    - Ponctuelle, assidue

    Prise de service : Carrières sur seine, Chatou

    Poste à pourvoir au plus tôt

    CDD d’un mois renouvelable

    Horaires :

    07h00 – 09 :00 16h15-18h00 le lundi mardi jeudi

    07h00 – 09 :00 13h15-15h00 le mercredi

    07h00 – 09 :00 15h15-17h00 le vendredi

    1 samedi matin travaillé /mois

    Rémunération

    10,48 € / heure

     

    Adresser votre candidature via l'adresse mail:

     accescite.gauthier@orange.fr

    ou bien par courrier à l'adresse postale:

    Accescite

    6 rue du château 

    78930 AUFFREVILLE BRASSEUIL 

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 10,48 ? / heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9360 (du 20/10/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour la Direction de l’Habitat et du Développement Territorial

    Un Chargé de mission foncier (H/F)

    Cadre d’emploi des Rédacteurs, des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux

    La ville de Chatou propose à ses habitants un cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense.

    L’ambition de la municipalité est de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine et de répondre aux enjeux de développement démographique et économique. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’activité de la Direction de l’Habitat et du Développement Territorial s’inscrit en plein dans cette volonté, mobilisant fortement ses équipes autour du champ de l’aménagement urbain. 

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,...

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chargé de mission foncier ! 

    Pour plus d’information sur le projet de notre ville  suivez les liens :

     le projet de Ville  (https://www.youtube.com/watch?v=RVg35P9M5GM&feature=youtu.be)

    et Chatou vue du ciel (https://www.youtube.com/watch?v=kb7zBsCRgPc) 

    MISSIONS

    Sous l’autorité du Directeur de l’Habitat et du Développement Territorial, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques immobilières et foncières de la collectivité.

    -       Pilotage, mise en œuvre et suivi des procédures de cessions et acquisitions foncières pour le compte de la commune : demande d’évaluation et visite des biens, relation avec les notaires et particuliers, rédaction, relecture et sécurisation des actes notariés (protocoles d’accord, promesses de vente, baux, actes authentiques…)

    -       Participation au projet « Cœur d’Europe » visant à la redynamisation urbaine et commerciale d’un quartier de la ville via notamment un travail collaboratif avec les copropriétés

    -       Analyse juridique, conseil aux élus et alerte en matière d’action foncière, sur les opportunités et risques techniques, financiers, juridiques.

    -       Conduite de négociations foncières et immobilières

    -       Assistance dans la conduite des études urbaines et expertise habitat éventuelle.

    -       Suivi de l’inventaire du patrimoine foncier, mise à jour et exploitation des bases de données, mise à jour du fichier des dossiers de ventes et acquisitions

    -       Rédaction des délibérations

    -       Suivi des Déclarations d’Intention d’Aliéner

    -       Participation à l’élaboration du budget (suivi financier des ventes et acquisitions en cours ou en projet, intervention des géomètres…) et mise en œuvre de l’exécution comptable

    La mission pourrait se poursuivre par la réalisation d’un diagnostic, la définition d’une stratégie de gestion et d’optimisation du patrimoine foncier et immobilier (coûts, risques, recommandations, optimisation de la valeur du parc). 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    De formation Bac +5 en gestion de patrimoine immobilier ou en droit public, vous avez idéalement une expérience d’au moins 2 ans en tant que Chargé du foncier au sein d’une collectivité territoriale.

    Vous connaissez les règles de droit applicables aux Collectivités territoriales en matière foncière, possédez des compétences juridiques sur la gestion des biens. 

    Vous faites preuve d’une forte appétence pour le domaine de l’aménagement urbain. Votre vision moderne et dynamique des enjeux d’une ville pleinement engagée dans la valorisation et l’optimisation de son patrimoine foncier vous permettra d’être une vraie ressource pour votre hiérarchie.

    Professionnel investi et rigoureux, vous possédez d’indéniables capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettront de sécuriser l’ensemble des procédures que vous mettrez en œuvre. 

    Diplomate, communiquant et conscient de l’importance de promouvoir le travail en transversalité, vous saurez développer et entretenir les partenariats indispensables au bon déroulement des projets de votre secteur.

    Animé par le sens du service public vos aptitudes relationnelles vous permettent de conseiller la direction générale et les élus avec professionnalisme, pédagogie et diplomatie et de vous intégrer avec aisance au sein d’une équipe professionnelle. 

    CADRE DE TRAVAIL 

    Horaires : Temps plein 38 h 45 

    Rémunération : rémunération selon grilles indiciaires - régime indemnitaire – CA et RTT.

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9358 (du 20/10/2021)
    Description du poste :

    Technicien de patrimoine F/H

    Entreprise

    Le poste est rattaché à la direction territoriale ouest d’ICF Habitat La Sablière, bailleur social composé de 40000 logements répartis sur l'île de France avec 600 collaborateurs environ.

    Placé.e sous la responsabilité du Responsable Pôle Patrimoine de la Direction Territoriale Ouest, gérant 11000 logements implantés sur le département des Yvelines, du Val d'Oise et des Hauts de Seine, vous participez au suivi des travaux d’investissements, de réhabilitations, de programmes neufs et venez en soutien technique à l’équipe de proximité au niveau de la maintenance courante des immeubles, les chantiers étant répartis sur l’ensemble de l’agence. Vous assurerez vos missions en équipe avec les autres techniciens de l’agence et les responsables techniques. 

     Les missions

    Vous apportez un appui dans le montage de projets d’investissements et de gros entretien du patrimoine tout en contribuant à leur bonne mise en œuvre et en assurant une bonne communication auprès des locataires, des entreprises et autres intervenants internes et externes.

    En matière de surveillance et maintenance technique du patrimoine, vous contribuez à l’exécution des obligations de sécurité, des contrats d’entretien et au bon fonctionnement des gros équipements (ascenseurs, chaufferies, chaudières individuelles…).

    Vous collaborez également à l’élaboration du plan pluriannuel de travaux (recommandations, préconisations, études, provisionnement budgétaire, plan d’actions…).

    Profil

    Doté.e d’une formation BAC+2/3 dans le domaine du bâtiment, du chauffage, et/ou gestion de patrimoine, management de l'habitat social, vous justifiez d’une première bonne expérience dans un poste similaire.

    Un bon sens relationnel est requis pour travailler en équipe, au contact des prestataires et des clients locataires. Vous êtes pragmatique, réactif, et savez gérer l'urgence.

    Vous savez faire preuve d’écoute et d’analyse des situations, de rigueur et d’organisation dans votre travail. La maitrise du pack office est demandée et celle d’IKOS serait un plus.

    Capable d’autonomie et d’esprit d’initiative, vous avez envie de vous impliquer dans les projets d’amélioration et de construction.

    Poste basé à Levallois-Perret, à pourvoir en CDI. Ce poste implique des déplacements sur site. Permis B recommandé, mise à disposition de véhicule de service.

    Rejoindre ICF Habitat, c’est…

    Adhérer à ses valeurs : créer le lien, partager pour progresser et œuvrer pour la qualitéApporter sa pierre à l’édifice en contribuant à une mission sociale.Intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital.Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions.Trouver une entreprise dont la longévité n’est plus à prouver de par ses 93 ans d’histoire.Bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles (télétravail).Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant !

     

    Lien pour postuler : https://icfhabitat.referrals.selectminds.com/jobs/technicien-de-patrimoine-h-f-1163

    Contact RH : ines.cussonnier@icfhabitat.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9357 (du 20/10/2021)
    Description du poste :

    Agré Service recherche :

    Pour une garde d’enfant à domicile

    Les mardis 17h30-19h00, mercredis 13h-18h45 et jeudis 16h15-18h15 et vendredis 17h30-19h00

    Profil :

    -Etudiant(e) CAP AEPE ou intervenant(e) ayant de l'expérience et/ou diplômé(e).

    -Disponible toute la semaine.

    -Quelques gardes prévues pendant les vacances.

    -Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute.

    -Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    PERMIS B + VÉHICULE EXIGÉS.

    Prise de poste IMMÉDIAT.

    Salaire : 10,00€ à 11,00€ par heure

    Type d’emploi : Cdi à temps partiel

    Offre à pourvoir de suite

    Pour postulez, contactez-nous :

     par email :   rh@agreservices.fr 

    ou par téléphone au 01 39 52 61 17

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,00? à 11,00? par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9361 (du 20/10/2021)
    Description du poste :

    CONSEILLER SOCIAL F/H

    Notre entreprise

    ICF Habitat La Sablière, acteur majeur de l’habitat social en Ile de France et filiale du groupe ICF Habitat (Groupe SNCF), a pour mission de répondre au besoin de logement social de l’État, des collectivités locales et des salariés SNCF, via le 1% logement. Elle possède plus de 40 000 logements, répartis dans les 8 départements Franciliens.

    Notre Direction Territoriale Ouest d'ICF HABITAT LA SABLIERE, composée de près de 11000 logements, assurant la gestion de proximité avec les locataires, souhaite intégrer, pour une durée déterminée, un conseiller social pour participer activement à la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la société ainsi qu'aux objectifs de gestion des impayés et de la vacance.

    Missions

    Véritable ressource de conseil et d’expertise de l’action et de la réglementation sociale, vous collaborez de manière transverse avec vos collègues de la gestion locative et contentieuse et animez les relations avec différents partenaires institutionnels. (CAF, associations, mairies…).

    Vous accompagnez les locataires en difficultés sociales en mettant en œuvre des actions permettant de prévenir les cas d’impayés de loyers. Vous réalisez des diagnostics sociaux, mobilisez  les moyens nécessaires afin de favoriser l’accès ou le maintien dans le logement tout au long du parcours locatif.

    Vous assurez le suivi des dispositifs sociaux (Plans départementaux, accords collectifs ANRU, CIL, DALO,...).

    Profil

    Vous possédez le diplôme de conseiller en économie sociale et familiale et avez une expérience minimum de 2 ans dans l'action sociale et de préférence dans le logement social. Vous avez une bonne connaissance des publics en difficultés sociales et des dispositifs administratifs, juridiques et institutionnels. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettront de maintenir et développer les différents partenariats.

    Autonome, vous savez prendre des décisions et êtes force de persuasion. Vous êtes titulaire du permis B.

    Poste basé à Levallois-Perret, à pourvoir en CDD jusqu’à début décembre 2021. Déplacements sur le secteur des Yvelines.

    Rejoindre ICF Habitat, c’est…

    Adhérer à ses valeurs : créer le lien, partager pour progresser et œuvrer pour la qualitéApporter sa pierre à l’édifice en contribuant à une mission sociale.Intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital.Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions.Trouver une entreprise dont la longévité n’est plus à prouver de par ses 93 ans d’histoire.Bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles (télétravail).Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant !

     

    Lien pour postuler : https://icfhabitat.referrals.selectminds.com/jobs/cdd-conseiller-social-%C3%A0-levallois-perret-h-f-1248

    Contact RH : ines.cussonnier@icfhabitat.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9356 (du 20/10/2021)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler à temps plein, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

      Profil souhaité : expérience au minimum de 1 an et avec des références, maîtrisant le français au minimum à l'oralType de contrat : CDIRémunération :  de 11,70 à 13,50€ brut de l'heure CP compris, selon les métiers et compétences + participation aux frais de transport Contact :        Valérie GRAFF                     Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    * GARDE D'ENFANTS 

    Mission à Mareil-Marly

    sortie d'école de 2 enfants de 5 et 8 ans au domicile des parents

    jours et horaires :lundi 16h30-19h30jeudi ou vendredi 16h30-19h30 Mission à Saint-Germain-en-Laye  garde de 3 filles, l'aînée de 9 ans et 2 jumelles de 6 ans au domicile des parents, avec aide aux devoirs, accompagnement aux activités  jours et horaires :mercredi de 9h à 19hMission  à Saint-Nom la Bretèche Accompagner à ses activités sur Saint-Germain-en-Laye et surveiller les devoirs d'un garçon de 12 ans, nécessité d'être véhiculéjours et horaires :  lundi 17h30-19hMercredi 14h30-19h30jeudi 17h30-19h 

    Mission  à Feucherolles (à côté de Saint-Nom la Bretèche) garde de 2 enfants de 4 et 7 ans, nécessité d'être véhiculéJours et horaires :Lundi 17h30-19hMardi 16h-19hJeudi 16h-19hVendredi 17h-19h

     

    Profil : expérience professionnelle ou personnelle en tant que maman, responsable, ponctuel(le), à l'écoute, autonome, appréciant le contact avec les enfants

    Démarrage :  dès que possibleType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG9355 (du 19/10/2021)
    Description du poste :

    Famille de 2 adultes et 2 enfants recherche leur gouvernant(e) de maison (H/F) au Vésinet, France pour aller chercher les enfants à l’école / crèche et entretenir le domicile. 

    Les enfants sont âgés de 18 mois et 4 ans.

    Il s’agit d’un poste en CDI à pourvoir dès janvier 2022. 

    Tâches et responsabilités

    Entretien intégral du domicileMénage et dépoussiérage quotidiensAller chercher les enfants à la crèche et l’écoleEffectuer la routine du soir avec les enfantsLes accompagner aux activités extrascolaires le mercrediAssurer un environnement bienveillant pour l’évolution des enfantsRéaliser une cuisine familiale et de saison pour la familleGestion des stocksRéalisation des courses alimentairesRéceptionner les colis/plis des employeurs 

    Profil souhaité

    Expérience de 3 à 5 ans minimum exigéePersonne aimant les enfantsPersonne bienveillantePersonne consciencieuse et empathiqueEtre titulaire du permis de conduireParler anglais serait un plus 

    Conditions

    Contrat 35h/semaineHoraires (incluant 1h de pause déjeuner par jour): 11h30-19h tous les jourssauf le mercredi: 9h-19hSalaire à déterminer selon le niveau d’expérience 

     

    Pour soumettre votre candidature, appelez le 06 09 47 53 58

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV9354 (du 18/10/2021)
    Description du poste :

    PROF BIS, société de services à la personne basée à Chatou, recherche

    un professeur / une professeure à domicile en allemand

    pour un élève lycéen demeurant à Chatou.

    Vous donnerez des cours au domicile du Particulier Employeur. Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Minimum Niveau Bac + 2.

    Prof Bis a été créé par les fondateurs d'Anglesey Language Services (ALS Formation Langues) pour mieux accompagner les enfants, les jeunes, les étudiants et particuliers dans l'apprentissage et le perfectionnement des langues à travers le soutien scolaire et les cours à domicile.

     Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9353 (du 14/10/2021)
    Description du poste :

    L'entreprise

    Le Groupe Guisnel recrute ses Poseurs de cuisines d’aujourd’hui et de demain ! Vous avez envie d’un nouveau challenge au cœur d’une entreprise familiale avec des valeurs fortes ? Vous aimez le travail manuel mais également la polyvalence et le relationnel client ?

    Alors n’hésitez plus! Vous êtes au bon endroit !

    Sa Culture d’Entreprise et ses valeurs sont reconnues par ses salariés, ses clients, ses prestataires et les institutionnels.

    Le Groupe Guisnel c’est :

    + de 1000 salariés18 agences en France et en Europe+ de 1500 cartes grisesPlus de 90 Millions de chiffre d’affaires

     

    Description du poste

    GUISNEL DISTRIBUTION, l’un des leaders du transport de meubles B to B, B to C, C to C, recrute pour son Ecole de Pose de Cuisines :

    UN FUTUR POSEUR DE CUISINES (H/F)

    Type de contrat : Alternance - 4 mois – CDI à l’issue Temps de travail : Temps pleinLieu : Chilly-Mazarin – Nanterre – Paris – Trappes – Mantes La Jolie – Boulogne Billancourt

     

     Missions :

    La formation (démarrage le 2 novembre 2021) se déroule sur 330h au sein de notre Centre de Formation situé à Dol de Bretagne et sur 70 heures de période d'application en Entreprise dans le cadre d'une POEC. 

    Vous serez formé au métier de poseur/installateur de cuisines

    Programme de la formation :

    Pose à partir de plans de montage et notices de pose de fabricants ainsi que du plan d'implantation de la cuisine,Acquisition des bases nécessaires en plomberie et électricité,Rôle Commercial et relation clients,

    La formation est intégralement prise en charge, ainsi que l'hébergement à proximité de notre Centre de Formation. Les frais de route sont pris en charge partiellement, selon conditions.

    A l’issue de cette formation, vous serez recruté en CDI en tant que Poseur de Cuisines Débutant sur la région parisienne.

    La qualité de la prestation de service et la satisfaction des clients devront être au cœur de vos préoccupations.

    L'ensemble des modalités de la formation et de la certification vous sera expliquée lors d'un rendez-vous avec notre chargé(e) de recrutement.

    Compétences requises

    La possession du permis est obligatoire afin de se rendre sur les chantiers à l’issue de la formation.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Vous partagez avec nous les valeurs de respect, de proximité et d’esprit d’équipe !Parce que l’évolution de nos collaborateurs est au cœur de notre culture d’entreprise et que nos chemins d’évolution sont nombreuxRejoignez une entreprise pérenne où la sécurité est au centre de nos préoccupations !

    Le Groupe Guisnel … Une Culture au service du futur !

    Candidatez (CV + lettre motivation) à recrutement@guisnel.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9352 (du 12/10/2021)
    Description du poste :

    L'entreprise

    Le Groupe Guisnel recrute ses Chauffeurs Poids Lourds d’aujourd’hui et de demain ! Vous avez envie d’un nouveau challenge au cœur d’une entreprise familiale avec des valeurs fortes ? Vous aimez la conduite mais également la polyvalence et le relationnel client ?

    Alors n’hésitez plus! Vous êtes au bon endroit !

    Sa Culture d’Entreprise et ses valeurs fortes sont reconnues par ses salariés, ses clients, ses prestataires et les institutionnels.

    GUISNEL LOCATION, expert de la location de véhicules industriels en courte ou longue durée RECRUTE sur le secteur du 78

     

    UN CHAUFFEUR PL BRAS DE GRUE – CDI

    Missions : 

    A l’aide d’un camion grue : 

    Vous assurez la livraison de matériaux de construction en régional Vous effectuez le déchargement des marchandises à l’aide du bras de grue et des différents accessoires mis à votre disposition (fourche à palette, élingues, crochet) 

    Ces livraisons devront se faire dans le respect de la réglementation sociale et routière, tout en veillant à la qualité de service. En outre, vous êtes notre ambassadeur auprès de nos clients. 

    Spécificités du poste :  • Livraisons en régional  • Pas de découchés

    Vous bénéficierez d’une intégration avec un formateur, Il vous accompagnera dans votre nouvel environnement professionnel ! Chez nous, c’est le savoir être qui mène au savoir-faire.

    Compétences requises

    Ce poste requiert une première expérience de la conduite PL ainsi que dans l’utilisation de la grue.  Permis C + FIMO / FCO exigés+ CACES Grue (souhaité) Système de rémunération attractif (fixe + variable), garanties frais de santé et prévoyance avantageux.

    Type de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinLieu : département 78

     

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Vous partagez avec nous les valeurs de respect, de proximité et d’esprit d’équipe !Parce que l’évolution de nos collaborateurs est au cœur de notre culture d’entreprise et que nos chemins d’évolution sont nombreuxRejoignez une entreprise pérenne où la sécurité est au centre de nos préoccupations !

    Le Groupe Guisnel … Une Culture au service du futur !

     

    Candidatez (CV + lettre motivation) à recrutement@guisnel.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9351 (du 12/10/2021)
    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes basé à Chatou (78) recherche un(e) formateur / formatrice en néerlandais pour dispenser des formations à des adultes.

    Vous dispenserez des cours à distance à 3 stagiaires, salariés d'entreprise.

     

    CDD D’usage proposé ou contrat indépendant possible.

     

    Pour postuler : envoyer votre CV + lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9350 (du 12/10/2021)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 19 communes – 330 000 habitants recrute: 

    Un chargé d’études observatoire de l’Habitat et du Logement (h/f) – Service Habitat Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A –Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq (78230)

    Sous la direction de la Responsable Habitat, vous élaborez et animez l’observatoire de l’habitat et du logement et suivez les dispositifs et impacts du NPNRU de Sartrouville en matière d’habitat. Vous développez un dispositif de veille et d’observation sur les différentes thématiques de l’habitat, en partenariat avec la Cheffe de projet SIG et Observatoire.

    Dans ce cadre, vous êtes chargé de : - La collecte des données sur le terrain : sélectionner et assurer le traitement des données collectées ; observer le marché foncier, le marché immobilier et celui de la construction ; observer le parc social et privé ; contrôler la qualité des données et leur utilisation ; - L’animation et la mobilisation des partenariats avec les organismes externes et les acteurs locaux ; - L’analyse des données institutionnelles et de terrain et la réalisations d’études : définir des 'indicateurs concernant le parc social, privé et la construction neuve ; construire un observatoire du parc social et du parc privé ; suivre l’impact du NPNRU de Sartrouville en termes d’offre locative sociale et de diversification de l’habitat (suivi des actions de relogement et des opérations de reconstitution de l’offre locative sociale) ; alimenter le bilan du Programme Local de l’Habitat et de la Conférence Intercommunale du Logement ; réaliser des études ; assurer la présentation de l’observatoire en commission habitat et rédiger les notes de conjoncture ; - La participation au fonctionnement de la direction : participer à la veille réglementaire sur les sujets relatifs au logement et assister aux commissions Habitat une fois par mois environ.

    Profil : De formation supérieure (bac+5), idéalement avec une spécialisation en gestion des collectivités territoriales, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales et des politiques de l’Habitat. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le goût du travail en équipe et en transversalité. Vous êtes force de proposition afin de définir des procédures. Une expérience similaire en secteur public serait un atout pour ce poste.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de : Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines Parc des Erables – Bâtiment 4 – 66 route de Sartrouville 78230 LE PECQ ou par e­mail à : recrutement@casgbs.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9349 (du 11/10/2021)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 19 communes – 330 000 habitants recrute: 

    Un agent de gestion budgétaire et comptable (h/f) – Direction des finances Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux - Catégorie C Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq (78230) – 38 heures 30 par semaine

    Dans le cadre de son développement, la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recherche un agent de gestion budgétaire et comptable.

    Vous serez ainsi chargé d’assurer la régularité des opérations comptables de l’intercommunalité et de conseillers des services quant au processus budgétaire et comptable (utilisation du logiciel comptable, réalisation et/ou validation des engagements, bons de commande…). Vous intervenez également sur les différentes opérations techniques de suivi et d’animation du circuit comptable de l’agglomération.

    Missions : ­

    - Suivi du circuit des factures (validation, relance des services) et relances fournisseurs ; ­ - Mandatement des dépenses et des recettes des différents budgets ; ­- Assistance aux services concernant la saisie des éléments budgétaires ou toutes questions relatives à l’utilisation du logiciel financier, au budget et à son exécution ;-­ Réalisation d’engagements et de bons de commande ; ­- Suivi et réalisation des écritures comptables prévues par la M14 et la M49 (intégration des annonces, suivi des travaux en cours, amortissements, inventaire) ; ­- Contribution à la maîtrise des délais de paiement et d’encaissement des recettes ;- Suivi des régies recettes et dépenses ; -­ Suivi et réalisation des engagements (rapprochement de factures etc.) pour les budgets annexes ainsi que des titres et mandats liés aux budgets annexes dont les budgets assainissement (M49) ;- Traitement des déclarations de TVA et de FCTVA ; -­ Saisie des marchés dans le logiciel comptable de l’agglomération ; -­ Réalisation de diverses tâches administratives demandées par la hiérarchie.

    Profil : Idéalement issu(e) de formation comptable, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et des marchés publics. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de disponibilité. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le goût du travail en équipe. La connaissance du logiciel comptable Civil net Finances ainsi qu’une expérience similaire en secteur public ou privé seront des atouts pour ce poste.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de : Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines Parc des Erables – Bâtiment 4 – 66 route de Sartrouville 78230 LE PECQ ou par e­mail à : recrutement@casgbs.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9348 (du 11/10/2021)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 19 communes – 330 000 habitants recrute: 

    Un chargé de mission « subventions » (h/f) – Direction des Finances Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A –Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq (78230)

    Contexte : Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du transfert des compétences Eau et Assainissement à l’agglomération depuis le 1er janvier 2020. Disposant jusqu’alors d’une gestion de la recherche de subventionnements externes déconcentrée au sein de chaque service, le transfert des compétences Eau et Assainissement amène à réorganiser et redessiner le projet de service en la matière.

    Missions : Dans ce cadre, vous êtes chargé de la recherche de financements externes concernant toutes les politiques menées par l’agglomération (transports, gestion des déchets ménagers et assimilés, aménagement) qui ont pour spécificité d’être historiquement hautement subventionnées. Vos compétences vous placeront en position de pivot entre la Direction des Finances et les services métiers, y compris parfois auprès des services des Communes conservant la gestion opérationnelle de certaines compétences (Eau et Assainissement).

    Vous coordonnez et êtes le référent administratif auprès des services métiers. Vous effectuez une veille permanente des sources de financement et les communiquez auprès des services concernés. Certaines communes ont choisi de continuer à gérer opérationnellement les compétences Eau et Assainissement via des conventions de délégation, vous assurerez alors un rôle de coordination des dossiers montés par les villes.

    Vous assurerez l’interface entre les financeurs et les services métiers afin de garantir le suivi administratif des dossiers et les montez. Vous superviserez le suivi financier et comptable, en lien étroit avec le directeur des finances et le service comptable afin de permettre un encaissement effectif des subventions. Enfin, vous serez amené à créer et à déployer des outils de reporting.

    Profil : De formation supérieure (bac+3 minimum), idéalement avec une spécialisation en gestion des collectivités territoriales, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales et de la comptabilité publique. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le goût du travail en équipe et en transversalité. Vous êtes force de proposition afin de définir des procédures. Une expérience similaire en secteur public serait un atout pour ce poste.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de : Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines Parc des Erables – Bâtiment 4 – 66 route de Sartrouville 78230 LE PECQ ou par e­mail à : recrutement@casgbs.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9347 (du 11/10/2021)
    Description du poste :

    La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) 19 communes – 330 000 habitants recrute

    Un Responsable du système d’information (h/f) Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux - Catégorie A – recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste basé au Pecq (78230)

    Au sein du Pôle Ressources, vous participez à la définition de la stratégie et des politiques en matière de systèmes d’information et en assurez la mise en œuvre. Vous êtes chargé de définir l’architecture applicative et de coordonner l’ensemble des projets d’informatisation de la collectivité. Enfin, vous assurerez l’interface entre les différents partenaires, prestataires et les services de l’agglomération.

    Dans ce cadre, vous serez chargé(e) : ­ - De conduire les politiques et processus organisationnels du SI : définition et suivi des politiques (sauvegarde, sécurité), rédaction et suivi des processus (gestion des incidents et des demandes), garantie de la cohérence du SI (urbanisation, politique d’achats) ; ­ - De piloter le prestataire en charge du maintien en condition opérationnelle (MCO) du SI et d’être garant de son bon fonctionnement et de la connaissance du patrimoine ; ­ - De piloter la feuille de route numérique ; ­ - D’accompagner la direction dans les projets stratégiques ; de piloter les fournisseurs et les processus administratifs (contrats, commandes, budget) ; ­ - D’accompagner les services dans leur quotidien et de faire le lien avec les différents prestataires ; ­ - De gérer les systèmes de téléphonie fixe et mobile ; d’administrer les plateformes mises en place ; ­ - D’étudier l’opportunité d’une mutualisation du poste ou d’une partie de l’activité du service avec les communes membres.

    Profil : De formation supérieure (bac +5) dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 5 ans ou maitrisez l’environnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les systèmes d’information (infrastructure et réseaux, terminaux et équipements techniques, applicatifs, sécurité, orientation stratégique et réglementation) et vous êtes en veille permanente. Vous êtes au fait de la dématérialisation et des transformations digitales dans les collectivités. Vous avez de bonne connaissance des marchés publics (code, fonctionnement, offre informatique et télécommunication). Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer, coordonner, orienter les différents acteurs d’une opération à court, moyen et long terme.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de : Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine Direction des Ressources Humaines Parc des Erables – Bâtiment 4 66 route de Sartrouville 78230 LE PECQ ou par e­mail à : recrutement@casgbs.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9346 (du 11/10/2021)
    Description du poste :

    Secteur d’activité de l’entreprise : Assemblage de pièces métalliques et plastiques

    Taille de l’entreprise : 5-7 salariés

     Lieu : 78420 à Carrières/Seine

    En tant que Monteur Assembleur, vos principales missions sont:

    - Travaux de montage/démontage, assemblage de pièces métalliques et plastiques sur pièces en matériaux composites comprenant  perçage, rivetage, vissage, sertissage etc.

    - Réparation ensembles matériaux composites, polissage, lustrage

    - Autocontrôle des opérations effectuées selon procédures de l'entreprise

    - Réalisation de tests selon procédures de l'entreprise

    - Formalisation des opérations effectuées selon les formulaires de l'entreprise

    - Communication d'informations, d'incidents, etc. auprès de vos Responsables Atelier et Qualité

    - Réception et contrôle des matériels/pièces/fournitures nécessaires à la réalisation des travaux.

    Formation : CAP, BEP et équivalents – Expérience : 3 ans

    Savoir être : Autonomie – capacité d’adaptation – rigueur 

    Salaire mensuel : 1800,00 euros à 2000,00 euros brut

    CDI avec une période d’essai, 35 heures normaux

    Envoyer un CV par mail à l’adresse mail : b.hajjar@transaco.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9285 (du 08/10/2021)
    Description du poste :

    Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A.  Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années est en cours de certification QUALIVILLE pour son service population/état-civil, recrute :

    Un Technicien informatique (H/F)

    Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’information, il/elle assure le fonctionnement du poste de travail informatique de l’utilisateur et contribue aux actions quotidiennes d’exploitation du système d’information.

    Missions du poste :

    Exploitation et intervention informatique sur l’ensemble des bâtiments de la ville : Installation, paramétrage et maintenance des systèmes d’informationInstallation et paramétrage des applications métiers et bureautiqueAssistance et soutien aux utilisateursCoordination des équipements informatique.Gestion administrative du système informatique : Gestion et exploitation des serveurs et des outils de sécuritéSuivi de l’inventaire du parc informatique et des stocksCoordination des applications métier de la fonction publique territoriale : Administrer les progiciels mis à disposition sur la villeCoopérer avec les services pour l’évolution des processus interneCoordonner l’évolution des services vers le numériquePossibilité de présence requise lors des scrutins électoraux et une astreinte lors des Conseils Municipaux

    Profil :

    Connaissance des outils Microsoft OfficeConnaissance des réseaux TCP/IPConnaissance des environnements Windows Server / ADConnaissance du monde de la téléphonie (IP, traditionnelle et mobile)Des connaissances sur les progiciels du domaine des collectivités territoriales sont un atout supplémentaire (ACROPOLIS, MAELIS, CIRIL, BERGER LEVRAULT, ARPEGE, OPERIS, …)

    Qualités :

    AutonomiePassionnéAisance relationnelle et pédagogueEsprit d’analyse, force de proposition et réactivité

    Permis B indispensable permettant de se rendre en autonomie sur les différents sites de la ville.

    Moyens et équipements associésTéléphone portable, véhicule de service lors des déplacements professionnels, ordinateur de bureau, outils de première maintenance.

    Diplômes requisNiveau Bac+2 en informatique ou équivalentFormation en techniques de maintenance micro-informatique

    Emploi permanent à temps completTravail du lundi au vendredi en horaires bureauTravail en horaires étendus possible de manière exceptionnelle

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation Mutuelle et PrévoyancePoste à pourvoir dès que possible

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9344 (du 07/10/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute :

    Agent des espaces verts (h/f)

    Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

    Au sein des services techniques, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service espaces verts et du responsable du secteur, vous êtes en charge de l’entretien des espaces verts de la commune.

    Missions :

    Entretien des espaces verts (tonte, désherbage, débroussaillage, taille, …)Mise en place et suivi du fleurissementParticipation à la mise en place des nouveaux aménagements paysagersEntretien des équipements et du matérielDésherbage des voiriesEntretien des vignes

    Conditions d’exercice de la fonction :

    Travaille à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipeHoraires réguliers adaptés aux saisonsPort de vêtements de travail et des équipements de sécurité obligatoireRespect des normes portant sur les activités, les matériels et les produitsPermis de conduire B et BECACES A et 1BDéplacement sur les sites

    Profil du candidat :Vous êtes titulaire du CAPA ou BEPA option Travaux Paysagers, certificat de spécialisation en arrosage automatique et avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes doté de qualités relationnelles.

    Poste permanent à temps complet à pourvoir le 01 novembre 2021

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9343 (du 07/10/2021)
    Description du poste :

    Secteur d’activité de l’entreprise : Assemblage de pièces métalliques et plastiques

    Taille de l’entreprise : 5-7 salariés

    Lieu : 78420 à Carrières/Seine

    Au sein de notre entreprise situé à Carrières-Sur-Seine (78) et sous la direction du responsable BE, vous élaborez les projets pour en garantir la faisabilité technique:

    - réalisez à partir du cahier des charges les calculs et les études

    - dimensionnez les produits à l'aide du logiciel SOLIDWORKS

    - participez au suivi des réalisations (montage et mise au point)

    Vous justifiez d'une bonne expérience dans les calculs de conception de  produits mécaniques si possible aéronautiques et savez développer les solutions techniques dans le respect des budgets.

    De formation BTS productique Mécanique, BTS CPI ou DUT GMP vous maitrisez le logiciel SOLIDWORKS

    Expérience de 2 ans minimum

    Savoir être : Autonomie – capacité d’adaptation – rigueur 

    Salaire mensuel : 1700,00 euros à 3000,00 euros brut

    CDD de 9 mois 35H 

    Envoyer un CV par mail à l’adresse mail : e.cottereau@transaco.fr

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9342 (du 07/10/2021)
    Description du poste :

     

    Particulier montessonnais recherche :

    une personne véhiculée pour sa maman de 81 ans,atteinte de troubles cognitifs GIR 5/6 qui vit chez elle :

    les Mardis et Jeudis de 16h30-19h

    A 16h30, la chercher à l'Ehpad de jour (à 2kms de mon domicile) et la ramener à mon domicile,

    Faire le Ménage et le Repassage dans l'attente de mon retour 19h.

    Le besoin est donc de 5H par semaine (sauf Jours Fériés)

     

    Candidature à déposer par mail à l'adresse suivante :  SRANDRIA@YAHOO.FR

     

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9260 (du 07/10/2021)
    Description du poste :

    Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A.  Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années est en cours de certification QUALIVILLE pour son service population/état-civil, recrute :

     Agent d’accueil et administratif de la vie sociale (H/F)

    Sous l’autorité de la Directrice de la vie sociale, vous êtes chargé de l’accueil des usagers, de la gestion du portage des repas à domicile et êtes le référent handicap.

    Missions spécifiques :

    Référent 1er niveau d’accueil.Organisation et facturation du service de portage des repas à domicile.Instruction des dossiers d’aide sociale légale Personnes âgées et Personnes Handicapées / Téléassistance / Complémentaire Santé Solidaire (CSS).Organisation du transport NAVIPECQActions de sensibilisation en faveur du Handicap et référent de la Commission Communale d’Accessibilité.Organisation d’un voyage annuel pour les Séniors.

    Missions en polyvalence :

    Instruction de dossiers de Demande de Logement Social, cartes de transport.Inscriptions sorties, manifestations, ateliers.

    Profil :Sens du travail en équipe, qualité d’écouteDevoir de confidentialité, de réserve, de discrétion et de neutralité.Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un plus.

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation Mutuelle et PrévoyancePoste à pourvoir dès que possible

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :recrutement@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale :Madame le MaireHôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9345 (du 07/10/2021)
    Description du poste :

    COMMIS DE SALLE au Domaine de la Corniche à Rolleboise

    Descriptions

    Conditions : CDI – 42hProfil : Une première expérience est demandéePrésentation du poste : Sous la direction de votre Chef de Rang, vous aurez pour principales missions : Entretien du restaurant- Entretien des verres, couverts, assiettes et arts de la table – Mise en place du restaurant et de la terrasse en saison – Mise en place du passe de la cuisine et de la pâtisserie – Envoi des plateaux en salle durant les services – Accueil des clients et placement aux tables – Service des apéritifs et de ses accompagnements, ainsi que des amuse-bouche – Service du petit-déjeuner – Remontée de cave et rangement dans les frigos des vins, alcool, eaux, sodas, etc.

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Virginie LAMBOTTE, RH, rh@destinationgourmande.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9338 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    RECEPTIONNISTE DE NUIT au Quality Suites de Maisons Laffitte

    Descriptions

    Conditions : 35h – CDD 1 mois essai puis CDIProfil : 3 ans minimum en tant que Réceptionniste de Nuit en HôtelleriePrésentation du poste : Gestion des arrivées tardives et des départs matinaux – Contrôle des chambres – Contrôle de la vaisselle et autres équipements en chambre – Rondes régulières dans l’hôtel et vérification des ouvertures – Traitement du linge de toilette (éponges) qui est géré la nuit – Préparation du buffet petit-déjeuner

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Sandrine COUTARD direction@qualitymaisonslaffitte.fr – 01.39.62.11.91

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9336 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    COMMIS PATISSIER au Domaine de la Corniche à Rolleboise

    Descriptions

    Conditions : CDI – 42hProfil :  Vous êtes titulaire d’un CAP Pâtissier ou pouvez justifier d’un niveau équivalent. Vous possédez une expérience réussie et significative de 1 an minimum à un poste similaire ou en tant qu’apprenti(e) de cuisine dans un restaurant de même niveau. La restauration gastronomique vous passionne et vous faites preuve d’une grande capacité d’apprentissage. La rigueur, le perfectionnisme et le souci du détail sont les principales qualités nécessaires à la réussite dans ce poste.Présentation du poste : Réaliser les mises en place confiées par le chef nécessaires à la réalisation des plats Participer à la préparation des desserts – Travailler en duo avec votre chef de partie sur les différents services – Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et minimiser les pertes – respecter la meilleure utilisation des matières premières.

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Virginie LAMBOTTE, RH,

     rh@destinationgourmande.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9337 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    RESPONSABLE PETIT DEJEUNER au Quality Suites de Maisons Laffitte

    Descriptions

    Conditions : 35h – CDD 1 mois pour essai puis CDIProfil : 3 ans minimum d’expérience en tant que responsable petit-déjeuner en hôtellerie – connaître les normes HACCP d’hygiène alimentairePrésentation du poste : Vous avez la responsabilité du bon déroulement du service du petit-déjeuner (buffet) : de sa préparation au nettoyage de la salle, en passant par le service qui doit être fluide. Vous devrez donc : Cuisiner les plats proposés au petit-déjeuner (salade de fruits avec des fruits frais, gâteaux, tartes, œufs brouillés, bacon…) Dresser élégamment les plats proposés (fromage, charcuterie, verrines…) – Cuire et présenter les viennoiseries – Approvisionner en confitures, beurre, céréales – Dresser les tables, les desservir au départ du client avant de les nettoyer et de les redresser rapidement pour offrir aux clients suivants, des tables propres et accueillantes – Nettoyer les équipements en salle (machines à café, à jus, à œufs, plaques chauffantes…) et les réapprovisionner – Nettoyer la salle de petit-déjeuner, le bar attenant et bien évidemment la cuisine

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Sandrine COUTARD direction@qualitymaisonslaffitte.fr – 01.39.62.11.91

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9334 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    EQUIPIER.E au Quality Suites de Maisons Laffitte

    Descriptions

    Conditions : 35h – CDD 1 mois pour essai puis CDD 5 mois – CDI à la cléProfil : Minimum 1 an d’expérience sur poste équivalent en hôtellerie – rigoureux, organisé, ponctuel et de bonne présentation.Présentation du poste :  Rangement et nettoyage des parties communes et des abords de l’hôtel : entretien quotidien et nettoyage de fond à fréquence régulière -Décrassage régulier (semestre) des parquets – Nettoyage des rideaux et double-rideaux en chambre – Prise en charge du linge de toilette (éponges) – Contrôle du ménage en chambre (effectué par les femmes de chambres)

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Sandrine COUTARD

     direction@qualitymaisonslaffitte.fr 

     01.39.62.11.91

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9335 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    COMMIS DE CUISINE au Centre Port Royal à Saint Lambert des Bois

    Descriptions

    Conditions : CDI – Roulement hebdomadaire matin ou soir et quelques week-endProfil : Débutants acceptésPrésentation du poste : Préparation des plats – Mise en place et envoi – NettoyagePoste à pourvoir dès que possible

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Amanda Serruya  : serruya@centreportroyal.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9332 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

     

    COMMIS DE CUISINE au Domaine de la Corniche à Rolleboise

    Descriptions

    Conditions : CDI – 42hProfil : Minimum CAP CuisinePrésentation du poste : Sous la supervision du Chef de cuisine et/ou du Chef de partie, vous aurez pour principales attributions : Réaliser les mises en place confiées par le chef nécessaires à la réalisation des plats – Participer à la préparation des plats et des mets – Participer à l’entretien du poste de cuisine et des locaux annexes – Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Virginie LAMBOTTE, RH,

     rh@destinationgourmande.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9339 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    EMPLOYE POLYVALENT D’HOTELLERIE – Campanile Villennes sur Seine

    Descriptions

    Conditions : CDI – 35H – Possible horaire du soir et coupure Profil : Débutant acceptéPrésentation du poste : Service du soir – Prise des commandes – Servir et débarrasser les clients – Nettoyage de fin de servicePoste à pourvoir dès que possible

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à

    Mehdi El ASSAL – directeur : 01 39 75 25 22  

    manager.villennessurseine@campanile.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9330 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    FEMME OU VALET DE CHAMBRE  au Centre Port Royal à Saint Lambert des Bois

    Descriptions

    Conditions : EXTRA – 8h-16hProfil : 1 an d’expérience dans un poste similaire Présentation du poste : Nettoyage des chambres et salles de bain – Poussières – aspirateurPoste à pourvoir en fonction des besoins 

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Amanda Serruya  : serruya@centreportroyal.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9331 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son Service Solidarité Intergénérationnelle et Sports : 

    Un animateur pour l'espace 11-15 ans (H/F)  

    Cadre d’emploi des Adjoints d’animation

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    Laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du coordinateur 11-25 ans vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social. Vous :

    Organisez, mettez en œuvre, animez et évaluez des projets d’activités en direction des jeunes

    Cibler les caractéristiques et les besoins du public pour les prendre en compte dans la mise en œuvre des projets, activités, évènements, soirées.Mettre en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet social de l’équipement. Encadrer les activités. Créer des séances et des supports d’animation. Organiser les temps et les projets d’animation. Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités. Évaluer les projets d’activités et exploite les résultats dans le cadre du projet social et de la mise en œuvre des actions futures. Animer au quotidien des activités en direction des jeunes

    Participez à l’encadrement et l’animation du conseil municipal des jeunes

    Animer, construire et maintenir une dynamique d’accueil. Créer, accompagner et entretenir une dynamique de projets. Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics. Tenir compte et faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public. Identifier les difficultés et signaler la situation au responsable de l’équipement. Participer et encadrer 2 mini séjours (hiver et été) 

    Appliquez et contrôlez des règles de sécurité dans les activités. 

    S’assurer de la sécurité physique et affective du public accueilli.  Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Diplômé dans le secteur de l’animation (BAFA minimum), vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et des problématiques de lien social et d’animation jeunesse. Vous maîtrisez les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité. 

    Vous êtes titulaire du permis B.

    Qualités :

    Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel. Sens du service public. Sens de l’organisation et rigueur. Sens de l’écoute et discrétion.  

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi et un samedi/mois.

    4 à 5 soirées/an, 3 samedis ou dimanches/an en fonction des nécessités de service et 2 mini-séjours de 4 à 5 nuitées

    En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15

    Pendant les vacances scolaires 10h00-12h00 / 13h15-18h15 

    Rémunération : Régime Statutaire + prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9328 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour son service Patrimoine gardienné au sein de la Direction solidarité intergénérationnelle et sports

    Un Responsable des équipements et terrains sportifs (H/F)

    Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise 

    MISSIONS 

    Le service du Patrimoine gardienné assure la gestion et l’entretien des sites sportifs, des cimetières et des écoles. 

    Au sein de ce service, vous encadrez une équipe de 13 gardiens répartis sur 12 sites. 

    Vous assurez la gestion des équipements et des installations, le management des équipes, supervisez et participez à la réalisation des travaux d’entretien des espaces verts des sites, vous assurez du bon état des sites et du matériel au quotidien, et plus particulièrement lors des manifestations sportives et travaillez en étroite collaboration avec les services techniques sur les aspects maintenance et gros travaux.

    Assurer la gestion technique, administrative et budgétaire des équipements et des installations

    Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation des équipements et du matériel, contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des installations Assurer et renforcer le lien avec la DST, référent des demandes de travaux et suivi Planification de l’activité en coordination avec différents partenaires (Direction des Sports, de l’Education, de la Petite Enfance…) et en tenant compte des absences des gardiens des sites (repos hebdo, congés, formation maladie…), élaboration des plannings de travailOrganisation et suivi les interventions techniques sur l’ensemble des sites: répartition des charges de travail entre les agents, procédures et instructions de travail dans le respect et l’application de la réglementation tant auprès de son personnel que des usagers du domaine publicParticipation aux événements des directions utilisatrices de sites gardiennésGestion de la logistique du matériel nécessaire au fonctionnement des sites : distribution du matériel sur site, commandes, petite réparation et entretien du matériel utilisé…Rédaction des documents administratifs nécessaires au fonctionnement du service, élaboration et suivi du budget, tenir à jour les documents imposés par la réglementation

    Management de l’équipe

    Animation de l'équipe: présence auprès des agents, organisation de temps de réunion, développement des relations inter-équipeGestion des plannings Réalisation de l’évaluation annuelle des agentsRecensement des besoins, formation sur le poste de travailGestion des situations individuelles : régulation des relations de travail, participation à l’aménagement des postes de travail en cas de préconisations médicales,...Mise en œuvre d’actions de prévention des risques en lien avec les travaux réalisés

    Participer à la réalisation des travaux d’entretien des sites avec les agents et assurer ponctuellement le gardiennage

    Suivi des interventions des entreprises sur les équipementsParticipation à l’entretien des sites: tonte, réalisation du traçage des terrains sportifs, fertilisation, regarnissage, taille des végétaux, désherbage, salage des abords des équipementsArrosage, mise en route du système d’arrosage semi-automatiqueRéalisation et entretien des plantations de printemps et d’automne Réalisation de travaux de petite maintenance : détection des dysfonctionnements, réalisation des petits travaux nécessaires (peinture, plomberie, éclairage, serrurerie…)Vérification de l’état des agrès et des buts, réalisation les petites interventions de remise en conformité, reporting en cas de gros dysfonctionnementAssurer le gardiennage de site de manière ponctuelle: accueil, surveillance, contrôle du rangement du matériel, veille au respect des règles de sécurité… 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire d’un CAP ou d’un bac pro en espaces verts, vous justifiez d’une expérience confirmée dans dans la gestion d’équipements notamment sportifs et  l’encadrement d’équipe. 

    Vous possédez des connaissances horticoles et paysagères et maitrisez le cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité.

    Vous possédez impérativement le permis B puisque vous êtes amené à vous déplacer sur la ville. 

    Homme de terrain, vous avez développé une rigueur et une capacité d’organisation qui vous permettront de prendre rapidement vos fonctions et de devenir une vraie ressource pour votre équipe et votre hiérarchie.

    Votre sens de la communication, vos qualités relationnelles et l’adaptabilité de votre management vous permettront d’animer votre équipe et d’entretenir des relations de qualité avec les associations sportives. 

    Vous maîtrisez l’outil informatique et avez conscience que le travail de terrain s’appuie sur des process administratifs pertinents et rigoureux. Vous aurez ainsi à cœur de répartir votre temps entre terrain et bureau afin de permettre au service de fonctionner avec fluidité. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à travailler en extérieur, à porter des charges lourdes et en station debout, accroupi ou à genoux.

    Vous vous déplacez quotidiennement sur différents sites, et intervenez notamment au sein des 2 cimetières de la ville.

    Votre environnement de travail peut être parfois bruyant puisque vous travaillez avec des machines.

    Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire. 

    HORAIRES ET RÉMUNÉRATION

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi et bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT.

    Vous serez ponctuellement mobilisé le soir et les week-ends lors d’évènements ville. 

    Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction. 

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action sociale (CNAS) 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire

     par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9326 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    CHATOU Ville du pays des Impressionnistes, 30 000 habitants – 600 agents

    Yvelines (78) - 15 min de Paris - RER A

    Recherche pour le service Restauration du Pôle enfance famille éducation, 

    Un Agent de restauration en self  (H/F) – temps non complet 75%

    CDD de 6 mois

    Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux 

    La cuisine centrale de Chatou produit de manière quotidienne en direction des écoles, du restaurant communal, des personnes âgées, des crèches et de manière ponctuelle pour divers évènements (banquet des retraités, buffets, cocktails...) environ 2500 repas de qualité, dans le respect des règles et directives liées à l’agrément sanitaire. 

    Rattaché à la Coordinatrice des offices, vous travaillerez au restaurant du centre administratif de la Ville.

    Vous réceptionnez et déconditionnez les denrées, vous faites le dressage du self. Vous lavez et rangez le matériel et la vaisselle et entretenez les locaux.

    Vous distribuez et servez des repas en accordant une attention particulière aux conditions de présentation des plats, en maintenant et/ou en remettant en température les préparations culinaires élaborées à l’avance. 

    Vous participez à la maintenance et à l’hygiène des locaux et matériels en respectant et appliquant quotidiennement les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection. Vous appliquez les règles de sécurité liées aux techniques d’entretien et en émarger les documents de contrôle et de suivi. 

    Ponctuellement, vous pourrez effectuer des remplacements à la cuisine centrale ou sur des offices. Vous participez aux différentes réunions organisées par le service et aux prestations exceptionnelles (buffets, repas du 3ème âge, journée de communication…). Vous pouvez être amené à effectuer des heures complémentaires rémunérées. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous possédez une expérience dans le domaine de la restauration collective et idéalement une expérience dans un self d’entreprise.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la restauration. 

    Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques de préparation alimentaire adaptées à la collectivité, le fonctionnement du matériel de préparation culinaire et les grands principes de remise en température des produits livrés en liaison froide. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL 

    Travail annualisé équivalent à 75% de 35 heures hebdomadaire.

    Horaires du lundi au vendredi : 

    -       La prise de poste s’effectue entre 10h00 et 11h00 et se termine entre 14h30 et 15h30.

    -       La pause repas de 30 minutes est non décomptée du temps de travail et prise entre 11h et 11h30.

    Rémunération statutaire – Congés annuels 

    Une bonne condition physique est requise puisque vous travaillez en position debout, effectuez un travail répétitif et portez fréquemment des charges de 2 à 3kg. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9325 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie un

    Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

     

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers. 

    DETAIL DES MISSIONS 

    Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiées

    -     Assure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…

    -     Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travaux

    -     Enlève les encombrants sur la voie publique

    -     Met en place les échafaudages

    -     Assure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…

    -     Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…

    -     Met en place les calicots et pavoisements

    -     Assure l’affichage de la ville 

    -     Participer à la mise en place des illuminations 

    Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

    -     Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués  grue auxiliaire, benne  plateau.

    -     Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire a l’extérieur

    -     Réalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages

    -     Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule

    -     Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements 

    Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

    -     Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…

    -     Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…

    -     Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…

    -     Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbain

    -     Participe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment 

    PROFIL 

    Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public.

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

    CARACTERISTIQUES DU POSTE 

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne.

    Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9324 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    FEMME ou VALET DE CHAMBRE au Pavillon des Gâtines à Plaisir

    Descriptions

    Conditions : CDIProfil : de préférence personne ayant une première expérience -Grand sens de l’hygiène et souci du détail – Rigueur et précision – Efficacité – Discrétion – Honnêteté – AutonomiePrésentation du poste : Nettoyage des Chambres et parties communes – Gestion des stocks de linge – Auto-Control hygiène et propreté – Communiquer avec la réception

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Mme Horvat  : 06 13 12 76 33 – hotelpavillondesgatines@wanadoo.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9341 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) au Domaine de la Corniche à Rolleboise

    Descriptions

    Conditions : CDI – 39hProfil : Bonne connaissance du monde de l’hôtellerie – Bon relationnelPrésentation du poste : Répondre aux demandes entrantes de réceptions, mariages et MICE – Accueil et rendez-vous client – Gestion des disponibilités – Réalisation de devis, relances, suivi des dossiers – Coordination inter-services – Facturation des groupes – Suivi satisfaction

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Laurène Jordan – 01 30 93 21 55 – lj@destinationgourmande.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9340 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    SERVEUR.SE – Mercure Maurepas

    Descriptions

    Conditions : CDI – matin ou soirProfil : un expérience de 6 mois minimum est demandéePrésentation du poste : service petit-déjeuner et/ ou service soirPoste à pourvoir dès que possible

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Florence SABY ou Laurent IBORRA   H9781-GM@accor.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9329 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    CHEF DE RANG au Centre Port Royal à Saint Lambert des Bois

    Descriptions

    Conditions : CDI – Roulement hebdomadaire matin ou soir et quelques week-endProfil : 1 an d’expérience serveur ou chef de rangPrésentation du poste : Mise en place de la salle de restaurant – Service – Bar – Caisse – Mise en place des pausesPoste à pourvoir dès que possible

    Coordonnées

    Envoyer CV et Lettre de Motivation à Amanda Serruya  : serruya@centreportroyal.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9333 (du 06/10/2021)
    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour tous

    De CHATOU (78)

    Recrute URGEMMENT

    En CDI Temps partiel de 3h

    Un(e) animatrice(teur) de ZUMBA

    Pour encadrer 3 ateliers de Zumba

    Ateliers les jeudis pendant le temps scolaire

    18h/19h : Zumba Kid

    19h/20h : Zumba adultes

    20h/21h : Zumba adultes

    Contrat CDI pour 3 heures hebdomadaires le jeudi, comme animateur (trice) technicien(ne) sous convention collective de l’animation, coefficient 260.

    Prise en compte de la carrière

    Complémentaire santé obligatoire co-financé (sauf dispense valable).

    Rémunération mensuelle : 189 € brut (+ reconstitution de carrière).

    Conditions : Attestation d’instructeur Zumba, et diplôme d’Etat de gym. Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers de Zumba.

    Poste à pourvoir : dès le 18 novembre 2021

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques.

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 189 ? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9323 (du 02/10/2021)
    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour Tous

    De CHATOU (78 400)

    Recrute

    Agent technique d’entretien

    Poste inscrit dans le dispositif C.U.I./ P.E.C.

    En contrat à durée déterminée à temps partiel

    Missions :

    Au sein d’une association MJC Maison pour Tous, vous serez en charge de l’entretien de la M.J.C. Maison pour Tous de Chatou.

    Assurer en autonomie le ménage, l’entretien de toutes les salles de la M.J.C. Maison pour tous, selon le planning d’occupation des salles par des activités et les heures d’ouverture au public.

    Planifier le travail en fonction d’événements exceptionnels, spectacles, animations, stages…

    Assurer le ménage de toutes les salles, sols, murs, mobiliers, miroirs, vitres…

    Vider les poubelles et veiller au ramassage

    Manutention de petits mobiliers parfois nécessaire (chaises, tables…)

    Effectuer la désinfection régulière obligatoire, respectant ainsi le protocole sanitaire de la MJC.

    Condition : éligibilité au dispositif C.U.I, P.E.C.

    Expérience exigée en ménage en bâtiment accueillant du public, adultes et enfants.

    Permis B, et voiture, souhaités

    Langue français parlée, et écrite couramment.

    Travail à temps partiel, 25 heures hebdomadaires.

    Horaires : mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi. (Planning variable dès 8 heures du matin).

    Poste à pourvoir dès que possible. Embauche immédiate. Contrat CDD de 10 mois (renouvelable), en contrat CUI CAE, Convention collective de l’animation

    Groupe A, coefficient 245. (Salaire 1 105,98 € brut mensuel de base)

     

    Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite.

    Courriel : directionmptchatou@gmail.com .

    Cependant nous préfèrerions recevoir une candidature manuscrite.

    Monsieur le Directeur

    MJC MAISON POUR TOUS

    105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

    01 30 71 13 73

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 1105,98 ? brut mensuel de basePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9322 (du 02/10/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années est en cours de certification QUALIVILLE pour son service population/état-civil.

    La ville recrute un(e) Conseiller (ère) en économie sociale et familiale

    Grade: Cadre d’emploi des Assistant(e) Socio-EconomiquesFamille de métiers: Médico-sociale

    MissionsRattaché(e) au service Vie sociale de la Mairie, et en partenariat avec les assistantes sociales de secteur, vous exercez vos missions sur le secteur du Pecq.

    – Suivi de situations individuelles sensibles et dossiers de surendettement– Actions collectives visant à favoriser l’insertion par le sport et la culture pour un public isolé en grande précarité et pour les familles monoparentales.– Créer un réseau de partenaires : intensifier les interactions entre les acteurs pour créer un maillage autour des personnes accompagnées.

    Profil du candidatFonctionnaire ou contractuel,Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale,Permis de conduire indispensable,Sens du travail en équipe, qualité d’écoute,Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un plus

    Poste à pourvoir le 20 octobre 2021Type d’emploi: Emploi Permanent

    Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP et 13eme mois.Avantages sociaux : (participation à la mutuelle santé, et prévoyance COSP, CNAS et accès à la restauration municipale)

    Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à :recrutement@ville-lepecq.orgouMadame le MaireHôtel de Ville – 13 bis quai Maurice Berteaux – 78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9321 (du 01/10/2021)
    Description du poste :

    Urgent : Emploi garde d’enfant -3 ans à L’Etang-la-Ville

     Recherche pour une garde d’enfant à domicile pour enfant de 1 an ½ , 2 à 3 jours par semaine du lundi au vendredi de 9h00 - 11h00 et/ou 15h00 - 17h00

    Profil :

    -Etudiant(e) CAP AEPE ou intervenant(e) diplômé(e).

    -Disponible toute la semaine.

    -Quelques gardes prévues pendant les vacances.

    -Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant de -3 ans réussie et vérifiable.

    -Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

     

    **Une candidature de proximité serait le mieux.

     

    Localisation du poste : L’Etang-la-Ville (78620)

    Rémunération : Salaire : 10,28 € à 11,00 € par heure

    Type d’emploi : Cdi à temps partiel

     Offre à pourvoir de suite

    Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 10,28 ? à 11,00 ? par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9320 (du 29/09/2021)
    Description du poste :

    PROF BIS, société de services à la personne basée à Chatou, recherche

    un professeur / une professeure à domicile en espagnol

    pour un élève de niveau lycée demeurant à Bougival.

     

    Vous donnerez des cours au domicile du Particulier Employeur.

    Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Minimum Niveau Bac + 2.

     Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9319 (du 28/09/2021)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années est en cours de certification QUALIVILLE pour son service population/état-civil.

    La ville recrute un(e) Responsable Bâtiments

    Service: Direction des Services TechniquesGrade(s): Ingénieur ou Cadre d’emploi des techniciens +++Famille de métiers: Interventions Techniques

    Missions:Placé sous la responsabilité du directeur des services techniques, il conçoit et fait réaliser par des entreprises des travaux de construction ou d’entretien du patrimoine bâti, il est garant de la sécurité des usagers vis à vis des risques (sinistre, incendie …). Il est le référent technique, pour les travaux en régie, organisés et suivis par le pôle Bâtiment.

    Prépare le budget d’investissement et de fonctionnement du service bâtiment et des Ateliers municipaux,Encadre le chef d’ateliersAssure la communication avec les différents services demandeurs, dans le cadre des travaux neufs ou d’entretien réalisés par les entreprises ou la régie,Assure la pérennité et la conformité des bâtiments communaux,Assure la sécurité des usagers du patrimoine bâti,Assure le suivi des travaux réalisés par des entreprises dans les 60 bâtiments communaux et 47 logements,Consulte les prestataires et fait réaliser les plans, diagnostics, études préliminaires, nécessaires à la réalisation des travaux dans les bâtiments communaux,Elabore les cahiers des charges techniques des marchés de travaux et des marchés d'entretien et de maintenance dans les bâtiments communauxAssure le suivi technique des marchés d'entretien et de maintenance : planning, rapport et travaux engendrésAssure la conduite d’opération des travaux en maîtrise d’œuvre interne, réalise les études de faisabilité ;Assure le suivi de la maîtrise d’œuvre externalisée,Assure la coordination et la levée des prescriptions avec les prestataires intellectuels sur les chantiers (géotechniques, CT, SPS),Assure l’organisation, la préparation, le suivi des commissions communales de sécurité (CCS) pour les établissements recevant du public (ERP) communaux et non communaux sur le territoire de la ville.Assure le suivi des travaux et des prescriptions engendrés par les CCS dans les ERP communauxAssure le suivi des sinistres expertises et suivi des travaux engendrés,Participe à la mise en place d’une politique énergétique sur le patrimoine communal et au suivi des consommationsParticipe aux astreintes de Direction.

    Profil du candidat:- Diplôme d’ingénieur ou- Titulaire d’un BAC+2 profil BTP ou contrôleur de travaux, technicien du bâtiment ESTP (Ecole Spéciale des - - Travaux Publics du bâtiment et de l’industrie)- Expérience souhaitée- Qualités relationnelles- Disponible, autonome et force de proposition- Maîtrise de l’outil informatique (suite logicielle Pack Office et Autocad )- Permis de conduire indispensable- Des connaissances en GMAO seraient un plus.

    Poste à pourvoir par un fonctionnaire ou un contractuelPermis B Obligatoire

    Poste à pourvoir le: Dés que possibleType d'emploi: Emploi Permanent

    Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP et 13eme mois.Avantages sociaux : participation à la mutuelle santé, COSP, CNAS et accès à la restauration municipale

    Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à :recrutement@ville-lepecq.orgouMadame le MaireHôtel de Ville - 13 bis quai Maurice Berteaux - 78230 LE PECQ

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP9318 (du 27/09/2021)
    Description du poste :

     

    LE CENTRE HOSPITALIER THÉOPHILE ROUSSEL

    Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile RECRUTE :

    6 Assistant(e)s de service social

    Temps complet

    Pôle infanto-juvénile

    Postes à pourvoir en CDD, CDI, mutation ou détachement

    Lieu de travail :

    1 poste au CMP de Sartrouville :

    Centre Médico-Psychologique Les 2 Rives de Sartrouville

     

    2 postes au Centre Hospitalier Théophile Roussel de Montesson :

    Equipe Mobile de Périnatalité (0-12 mois)

    Unité de soins intensifs « LAKANAL » (6-12ans)

     

    1 poste à temps complet, répartit sur les unités suivantes :

    Centre d’Accueil et de Soins (CAS) Galileo pour adolescents situé à Suresnes (30 %)

    Hôpital de Jour Adolescent situé à Nanterre (30 %)

    Centre Médico-Psychologique (CMP) « Jean Wier » situé à Nanterre (40 %)

     

    1 poste à temps complet :

    Centre Médico-Psychologique (CMP) situé à Saint-Germain-en-Laye (78)

     

    1 poste à temps complet :

    Centre Médico-Psychologique (CMP) situé à Colombes (92)

     

    Formation :

    Diplôme d’état d’Assistant de Service Social

    Plus d’information sur le site de l’hôpital : https://th-roussel.fr/

     

    Les Candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard - BP 71, 78363 MONTESSON Cedex

    ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO9316 (du 27/09/2021)
    Description du poste :

    Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

    Les éco-liés" recrutent !

    Nous recherchons, pour l'une de nos familles domiciliée à Houilles (78), un(e) baby-sitter pour la mission suivante :

    - Sortie d'école et garde à domicile d'un petit garçon de 4 ans

    - Les mardis et vendredis de 16h30 à 19h00 (5h/semaine) + un baby-sitting en soirée par mois

    - Poste à pourvoir immédiatement sur l'année scolaire

    Vous êtes motivé, dynamique, passionné et vous souhaitez vivre une expérience enrichissante ?

    Rejoignez les éco-liés !

    Profil :

    -   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

    -   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

    -   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

    -  extrait de casier judiciaire n°3

    Compétences requises  :   

    -   maitrise du français (lu, écrit, parlé),

    -  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

    -  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

    -  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée,

    Evolution : Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

    Rémunération :

    Minimum 10,30€ bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

    Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

    Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

    0185392161

    carrieres@leseco-lies.fr

    www.leseco-lies.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9315 (du 27/09/2021)
    Description du poste :

    Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

    Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

    Vous aurez pour principales missions :

     -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

    -     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

    -     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

    -     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

    -   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

    -   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

    -   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

    -  extrait de casier judiciaire n°3               

    -  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

    -  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

    -  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

    -  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

    Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

    -  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

    Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

    Minimum 10,30€ bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

    Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

    Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

    0185392161

    carrieres@leseco-lies.fr

    www.leseco-lies.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9314 (du 27/09/2021)
    Description du poste :

    Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

    Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

    Vous aurez pour principales missions :

     -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

    -     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

    -     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

    -     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

    -   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

    -   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

    -   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

    -  extrait de casier judiciaire n°3               

    -  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

    -  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

    -  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

    -  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

    Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

    -  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

    Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

    Minimum 10,30€ bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

    Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

    Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

    0185392161

    carrieres@leseco-lies.fr

    www.leseco-lies.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9313 (du 27/09/2021)
    Description du poste :

    Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

    Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

    Vous aurez pour principales missions :

     -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

    -     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

    -     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

    -     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

    -   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

    -   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

    -   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

    -  extrait de casier judiciaire n°3               

    -  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

    -  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

    -  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

    -  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

    Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

    -  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

    Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

    Minimum 10,30€ bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

    Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

    Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

    0185392161

    carrieres@leseco-lies.fr

    www.leseco-lies.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9312 (du 27/09/2021)
    Description du poste :

    Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

    Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

    Vous aurez pour principales missions :

     -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

    -     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

    -     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

    -     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

    -   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

    -   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

    -   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

    -  extrait de casier judiciaire n°3               

    -  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

    -  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

    -  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

    -  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

    Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

    -  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

    Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

    Minimum 10,30€ bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

    Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

    Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

    0185392161

    carrieres@leseco-lies.fr

    www.leseco-lies.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA9311 (du 27/09/2021)
    Description du poste :

    APEF CHATOU Recherche

    Poste : Garde d’enfants (H/F)

    Description de l’offre : 

    Apef Services recrute pour son agence de Chatou  un(e) Garde d’enfants.

    Vous aurez pour mission de garder en toute sécurité un ou plusieurs enfants au domicile des parents tout en veillant à leur bien être et à leur épanouissement.

    Vos missions pourront être, en fonction des demandes clients : hygiène et repas de l’enfant, surveillance, participer à son éveil, assurer le transport de l’enfant de l’école/ crèche au domicile de ses parents, l’aide aux devoirs…

    Votre profil : 

    Vous devez justifier d’une expérience en tant qu’animateur, baby-sitter, nounou, assistant maternel et/ ou être titulaire d’un diplôme lié à l’enfance de type CAP petite enfance.Sérieux, rigueur,Autonomie, sens de l’organisation, Ponctualité, Sens du travail bien fait, sens du service,Humanité et discrétion. 

    Activité de l’entreprise : 

    Fort de 25 années d’expérience, le réseau compte aujourd’hui une centaine d’agences franchisés et succursales.

    Le réseau Apef Services propose une gamme de plus de 20 prestations réalisées par des professionnels régulièrement formés :

    - Services pour la famille (garde d’enfants, soutien scolaire, …)

    - Services pour la vie quotidienne (ménage, repassage, bricolage, jardinage,…)

    - Services pour les personnes dépendantes (seniors et personnes handicapées) 

    Conditions du poste :

    CDI temps partiel

    Taux horaire brut de 10,25€ + mutuelle 

    Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en envoyant CV par courrier électronique à chatou@apef.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9303 (du 16/09/2021)
    Description du poste :

     

    APEF CHATOU Recherche

    Poste : Assistant(e) de vie (H/F)

    Description de l’offre : 

    Apef Services recrute pour son agence de Chatou  un(e) Assistant(e) de vie pour intervenir au domicile d’un public en perte d’autonomie.

    Vous aurez pour mission d’accompagner, en toute autonomie, la personne dans son quotidien : entretien de son domicile, réalisation des courses, préparation des repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher…

    L'assistant ménager O2 améliore le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, une propreté et une hygiène parfaites de leur maison (ranger, dépoussiérer, nettoyer les sols, repassage…)L'assistant ménager O2 améliore le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, une propreté et une hygiène parfaites de leur maison (ranger, dépoussiérer, nettoyer les sols, repassage…)L'assistant ménager O2 améliore le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, une propreté et une hygiène parfaites de leur maison (ranger, dépoussiérer, nettoyer les sols, repassage…)

    Votre profil :

    Vous aimez travailler au service des autres et au domicile des clients. Vous aimez le contact humain et savez créer des liens avec des personnes dépendantes/fragilisées. Vous devez justifier d’une expérience d’au moins un an ou trois ans réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap et/ ou être titulaire du diplôme ou titre professionnel assistant de vie aux familles ou DEAVSSérieux, rigueur,Autonomie, sens de l’organisation, Ponctualité, Sens du travail bien fait, sens du service,Humanité et discrétion. 

    Activité de l’entreprise :

    Fort de 25 années d’expérience, le réseau compte aujourd’hui une centaine d’agences franchisés et succursales.

    Le réseau Apef Services propose une gamme de plus de 20 prestations réalisées par des professionnels régulièrement formés :

    - Services pour la famille (garde d’enfants, soutien scolaire, …)

    - Services pour la vie quotidienne (ménage, repassage, bricolage, jardinage,…)

    - Services pour les personnes dépendantes (seniors et personnes handicapées) 

    Conditions du poste :

    CDI temps partiel

    Taux horaire brut à négocier

    Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en envoyant CV par courrier électronique à chatou@apef.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9302 (du 16/09/2021)
    Description du poste :

     

    APEF CHATOU RECHERCHE

    Poste : Assistant(e) Ménager(e) (H/F) 

    Description de l’offre : 

    Apef Services recrute pour son agence de Chatou un(e) Assistant(e) ménager(e).

    Vous améliorez le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, l’entretien de leur domicile et en réalisant différents travaux liés au cadre de vie quotidien (assurer le nettoyage, l’entretien des différentes pièces du logement, des meubles et équipements, repassage…).

    L'assistant ménager O2 améliore le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, une propreté et une hygiène parfaites de leur maison (ranger, dépoussiérer, nettoyer les sols, repassage…)L'assistant ménager O2 améliore le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, une propreté et une hygiène parfaites de leur maison (ranger, dépoussiérer, nettoyer les sols, repassage…)L'assistant ménager O2 améliore le quotidien des familles en assurant, en toute autonomie, une propreté et une hygiène parfaites de leur maison (ranger, dépoussiérer, nettoyer les sols, repassage…)

    Votre profil : 

    Vous devez justifier d’une expérience d’au moins un an réussi dans le secteur de l’aide à domicile et vous êtes en capacité de vous adapter aux matériels des clients. Vous aimez travailler au service des autres et au domicile des clients. Vous aimez le contact humain et savez créer des liens avec des personnes parfois fragilisées. Sérieux, rigueur,Autonomie, sens de l’organisation, Ponctualité, Sens du travail bien fait, sens du service,Humanité et discrétion. 

    Activité de l’entreprise : 

    Fort de 25 années d’expérience, le réseau compte aujourd’hui une centaine d’agences franchisés et succursales.

    Le réseau Apef Services propose une gamme de plus de 20 prestations réalisées par des professionnels régulièrement formés :

    - Services pour la famille (garde d’enfants, soutien scolaire, …)

    - Services pour la vie quotidienne (ménage, repassage, bricolage, jardinage, …)

    - Services pour les personnes dépendantes (seniors et personnes handicapées) 

    Conditions du poste :

    CDI temps partiel

    Taux horaire brut de 10,25 € + mutuelle

    Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en envoyant CV par courrier électronique à chatou@apef.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH9301 (du 16/09/2021)
    Description du poste :

    L'association PRESENCE A DOMICILE située à Croissy-sur-Seine, recrute des

    AUXILIAIRES DE VIE (plusieurs postes)

    pour venir renforcer son équipe.  

    Rejoignez une structure à taille humaine qui défend le développement d'emplois pérennes et de qualité pour ses salariés. Vous souhaitez accompagner des publics en perte d'autonomie à rester à leur domicile par la réalisation d'actes essentiels et maintenir le lien social en toute sécurité.

     

    NOS MISSIONS :

    Vie courante : aide au lever / coucher, transferts, aide à la toilette, aide à l'habillage, soins d'hygiène périphériques, changes, garde malade, surveillanceVie sociale : courses avec ou sans le bénéficiaire, sorties, promenades, jeux, stimulation, aide administrativeAccompagnements véhiculés : rendez-vous médicaux, loisirs, visites auprès des prochesCadre de vie : entretien du logement et gestion du linge

     

    VOTRE PROFIL :

    Vous êtes responsable, assidu, ponctuel, sérieux et motivé.

    Vous êtes disponible pour travailler au sein d'une structure dans laquelle la relation à l'autre, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont primordiales.

     

    VOS COMPETENCES :

    être à l'écoute de l'autreautonomie, rigueur, sens de l’organisationassiduité et bienveillanceponctualitéremontée des informationsesprit d'équipe

     

    NOS VALEURS :

    L'humain et la relation à l'autre sont essentiels, nous promouvons le dialogue social.

     

    FORMATIONS :

    Nous vous proposons de continuer à vous former tout au long de votre carrière professionnelle par des formations internes et externes.

     

    CONDITIONS :

    Type d'emploi : Temps partiel, CDI

    Salaire : 10,50€ à 12,00€ par heure

     

    Mesures COVID-19

    Port du masque obligatoire/Désinfection des lieux de travail

     

    Pour postuler, adresser candidature (CV et lettre de motivation) à:

    Sophie TARDY, sophie.tardy@presadom.com

    Téléphone : 01 39 76 31 32

    Mobile : 07 48 72 36 02

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,50? à 12,00? horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY9294 (du 13/09/2021)

    Info COVID-19 : l’accès à l’hôtel de ville se fait exclusivement sur rendez-vous

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21

    > Lignes directes de l’hôtel de ville

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h
    • le mardi, nocturne jusqu’à 20h pour le service Population (sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (service Population seul)

     

    La Ville du Pecq est certifiée Qualivilles®
    > Consulter le certificat Qualivilles® du Pecq (pdf – 427 ko)

    > Charte d’accueil – Le personnel s’engage (pdf – 46 ko)