Boucle de Seine

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    Un Électricien (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la direction du Patrimoine immobilier au Centre Technique Municipal, sous l’autorité de l’Adjoint du Responsable du service Maintenance du cadre bâti, vous réalisez des interventions d’installations électriques sur les bâtiments municipaux de la Ville, dans le respect des règles de sécurité.

    Activités principales :

    -            Détecter tout dysfonctionnement (dégradations constatés sur un bâtiment…) et remonter les informations à son responsable ;

    -            Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité ;

    -            Réaliser les travaux de mise en conformités électriques et de mise aux normes ;

    -            Mettre en œuvre toute mesure nécessaire afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes ;

    -            Assister aux Commissions Communales de sécurité ;

    -            Très ponctuellement, venir en renfort auprès d’autres services du CTM : voirie, espaces verts, atelier mécanique.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAP ou CAP d’électricien, vous avez des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des Etablissements Recevant du Public (ERP) et de la sécurité incendie. Vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe. Le Permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire +prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+electricien@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8392 (du 19/06/2019)

    Description du poste :

    - Gestion des agendas, déplacements, réunions et séminaires : assurer l’organisation et la logistique. - Création, mise en forme de courriers, notes, compte-rendus, rapports techniques, et présentation Power Point. - Suivi des échéances des dossiers administratifs. Collecte de données et mise à jour du portail TSMS dédié aux collectivités.- Participation active à la gestion documentaire des dossiers (papier, réseau informatique, bases de données, données RAD).- Gestion du courrier interne et externe (arrivée/départ), et des appels téléphoniques.- Saisie des données relatives à la qualité de l’eau sur Excel.- Mise à jour du tableau de bord sécurité par la saisie des visites et quarts d’heure sécurité.- Réalisation de commandes sur les logiciels internes Simpac et B’POD dont les relances et suivi de la facturation- En étroite collaboration avec le Service RH et les responsables de service, gestion des nouveaux arrivants et des stagiaires (dossiers administratifs, relai de l’information, EPI, etc.) - Réalisation et transmission des notes de frais.

     

    -Titulaire d'un BTS secrétariat ou équivalent, vous détenez une expérience significative.-Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Lotus Notes, Internet). -Vos principales qualités sont : le sens de l'organisation, la rigueur, le sens de la confidentialité, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles, un très bon relationnel et des aptitudes à la communication.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : leila.guizani@suez.com

    Type de Contrat : IntérimDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8384 (du 17/06/2019)

    Description du poste :

    Collaborateur ou collaboratrice d'agence Gan Assurances (3 salariés) à Saint-Germain-en-Laye centre avec déplacements réguliers au siège situé au Chesnay.

    Poste à pourvoir à la prochaine rentrée scolaire.CDI.

    Temps plein ou temps partiel selon disponibilités.

    Idéalement avec expérience en assurance.

    Compétences recherchées :- Autonomie- Organisation- Méthode- Maîtrise de la bureautique- Bon relationnel, capacité d'échange avec la clientèle- RapiditéSi vous êtes intéressé, merci de nous adresser un mail.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : thomas.ulrich@gan.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8385 (du 17/06/2019)

    Description du poste :

    Collaborateur ou collaboratrice commercial d'agence Gan Assurances (6 salariés) au Chesnay proche place de La Loi et/ou à Saint-Germain-en-Laye centre.

    Poste à pourvoir immédiatement ou à la prochaine rentrée scolaire.CDI.

    Temps plein ou temps partiel selon disponibilités.

    Idéalement avec expérience en assurance et/ou en immobilier, gestion de copropriétés (syndic).

    Compétences recherchées :- Autonomie- Organisation- Méthode- Maîtrise de la bureautique- Bon relationnel, capacité d'échange avec la clientèle- RapiditéSi vous êtes intéressé, merci de nous adresser un mail.Contacts : Aubert de Wavrechin : 06.98.02.42.18 aubert.dewavrechin@gan.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8386 (du 17/06/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALERECRUTE

     

    UN GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

    Pour l’unité de jour

    (Cadre d’emplois des agents de police municipale - catégorie C)

     

    Au sein de la direction de la Police municipale, sous la direction du directeur de la police municipale et des chefs hiérarchiques, vous participez au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et particulière tout en assurant une présence de proximité auprès de la population par un ilotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.

     

    Activités principales :

    -        Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) :

    Effectuer des patrouilles : véhicules, VTT ou pédestres, Constater les infractions à la loi pénale,Faire respecter les arrêtés de police du Maire,Contrôler la fermeture des gares et des débits de boissons,Travailler en collaboration avec le Centre de Supervision Urbain et les unités spécialisées de la Police municipaleVeiller à garantir la sécurité du public lors des manifestations et cérémonies.

    -        Assurer une surveillance particulière :

    Participer aux  contrôles radars et routiers,Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et le GPSR,Mettre à disposition auprès des OPJTC,Mises en fourrière.

     

    Equipement et moyens :

    Armement cat. B et D (pistolet automatique 9mm, PIE, LBD, Tonfa et Bombe lacrymogène).

    Cinémomètres, éthylotests et drugtest, VTT électriques, logiciels métier et Pve.

    Equipement de protection individuelle, gilets pare-balles, entrainements de MBPTI, mises en situation, journées de cohésion.

     

    Profil :

    Lauréat du concours de Gardien, titulaire ou en position de détachement, doté d’une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur, vous avez le sens du service public et du travail en équipe. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez gérer les situations conflictuelles. Rigoureux et discret, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez le permis B.

     

    Rémunération :

    Disponibilité horaire en fonction des manifestations publiques, rémunération statutaire + régime indemnitaire (Indemnité d'Administration et de Technicité, Indemnité Spéciale Mensuelle de Fonction des Agents) + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+gardienpm@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8387 (du 17/06/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    DEUX AGENTS POLYVALENTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie c)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public et sous l’autorité du Chef du service Maintenance du Centre Technique Municipal, vous assurez le transport et l’installation du matériel dédié aux manifestations, le déplacement de meubles et objets en collaboration avec les autres agents de l’équipe technique polyvalente.

     

     

    Activités principales :

    -        Porter, charger et décharger des objets et meubles ;

    -        Livrer et installer des matériels pour les évènements de la Ville ;

    -        Conduire des engins spéciaux de manutention et de travaux publics ;

    -        Apporter un renfort aux autres services du Centre Technique Municipal ;

    -        S’assurer de l’état de fonctionnement du matériel et des équipements utilisés.

    -        Assurer des travaux d’entretien en soutien des équipes de la voirie et du mobilier urbain.

     

    Profil :

    Doté d’un permis B, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+agentpolyvalent@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8388 (du 17/06/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DE PROPRETE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Chef de service propreté et de son adjoint, vous assurez les missions de nettoiement sur un secteur donné.

     

    Activités principales :

    -            Nettoyer manuellement les voies et trottoirs des espaces publics ;

    -            Appliquer avec rigueur les règles d’hygiène ;

    -            Surveiller la propreté sur un secteur donné selon un planning établi ;

    -            Vérifier et changer les sacs poubelles des corbeilles mises à disposition des usagers ;

    -            Réaliser des prestations mécanisées de lavage et de balayage de la voie publique.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience en propreté urbaine, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service public.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél : Monsieur le Maire

    recrutement+proprete@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8389 (du 17/06/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous prenez en charge des enfants et réalisez des d’activités d’éveil, de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

    -        Jouer un rôle important dans l’accompagnement de la parentalité ;

    -        Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

    -        Participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

    -        Participer à l’adaptation de l’enfant ;

    -        Assurer la transmission d’informations ;

    -        Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

    -        Donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement ;

    -        Adhérer et collaborer à la politique petite enfance de la Ville de Saint-Germain-en-Laye.

     

    Profil :

    Doté du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous avez de bonnes connaissances des soins pédiatriques de base. Vos qualités relationnelles vous permettent d’intégrer rapidement une équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement:

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8390 (du 17/06/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AIDE TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F)

     (Cadre d’emplois des Adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance, sous l’autorité de la Directrice de crèche, vous assurez l’entretien des locaux, du linge et du matériel de la structure. En renfort des auxiliaires de puériculture, vous pouvez être amené à accueillir les familles et à participer à la vie quotidienne des enfants.

     

    Activités principales :

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez principalement chargé de :

    -            réaliser les tâches d’hygiène et d’entretien selon les protocoles établis ;

    -            assurer l’entretien du linge ;

    -            participer occasionnellement à la préparation des repas et à la réception des denrées alimentaires et gestion des commandes ;

    -            participer, activement, à la création d’un environnement favorable au bien être et à la sécurité des enfants accueillis en terme d’hygiène, d’alimentation et de jeux ;

    -            aider les auxiliaires de puériculture à la prise en charge des enfants pendant les temps de repas, de sieste et périodes de jeux, si nécessaire ;

    -            assurer les transmissions.

     

    Profil :

    Doté d’une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux, vous savez appliquer des protocoles d’hygiène et avez de bonnes connaissances des règles de la méthode HACCP. Vous appréciez de travailler dans le secteur de la petite enfance. Reconnu pour votre sens du service et votre adaptabilité, vous savez travailler en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.  Possibilité de bénéficier des prestations du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+ agentechnique@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8391 (du 17/06/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    Un Électricien (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques, catégorie C)

     

    Au sein de la direction du Patrimoine immobilier au Centre Technique Municipal, sous l’autorité de l’Adjoint du Responsable du service Maintenance du cadre bâti, vous réalisez des interventions d’installations électriques sur les bâtiments municipaux de la Ville, dans le respect des règles de sécurité.

    Activités principales :

    -            Détecter tout dysfonctionnement (dégradations constatés sur un bâtiment…) et remonter les informations à son responsable ;

    -            Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité ;

    -            Réaliser les travaux de mise en conformités électriques et de mise aux normes ;

    -            Mettre en œuvre toute mesure nécessaire afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes ;

    -            Assister aux Commissions Communales de sécurité ;

    -            Très ponctuellement, venir en renfort auprès d’autres services du CTM : voirie, espaces verts, atelier mécanique.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAP ou CAP d’électricien, vous avez des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine des Etablissements Recevant du Public (ERP) et de la sécurité incendie. Vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe. Le Permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire +prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+electricien@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8370 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Stages – Juin 2019

     

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en stage (H/F) :

    Chargé de Marketing Opérationnel et de Communication –  Juin à Décembre 2019

     

    Dans le cadre d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois, nous recherchons un chargé(e) de marketing opérationnel et de communication, qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable marketing opérationnel.

    Quotidiennement, vous serez en charge de participer à la préparation du plan marketing 2020, du suivi budgétaire, d'aider à la conception et à la réalisation des outils de vente (plaquette institutionnelle, catalogue produits, tarifs…). De plus, vous participerez à la mise en œuvre du plan média 2019 (coordination des parutions avec  l’agence partenaire), ainsi  que  des  plans  2019 promotionnels par  réseau auto, moto… (préparation des actions, diffusion des outils de vente, suivi hebdomadaire des réalisations vendeurs, bilan de fin d’opération). La gestion des demandes de support marketing pour la force de vente fera également parti de vos missions.

     

     merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8371 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en stage (H/F) :

     

     

    Chargé de Marketing Opérationnel et Offre Matériel –  Juin à Décembre 2019

     

    Dans le cadre d'un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois, nous recherchons un chargé de marketing opérationnel – offre matériel, qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable de l’administration du matériel. Vous serez en charge de participer à la conception de l’offre matériel dédiée au stockage et à la distribution de lubrifiants, de réaliser des outils d’aide à la vente du matériel d’équipement de garages pour les commerciaux et des supports clients de l’offre matériel. De plus, vous participerez à des projets ainsi qu’aux études de faisabilité tels que la mise en place de nouvelles promotions incluant du matériel et des outils de suivi et de gestion, ou encore, l’étude des options de diffusion de matériel auprès de nos clients. Le service après- vente matériel, l’aide au traitement des demandes ainsi que la standardisation des devis pour les réparations de matériel non garanties feront partis de vos tâches quotidiennes. Vous aurez également pour mission de participer aux activités du services relatives aux commandes de matériel, articles publicitaires et signalétique.

     

     Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8372 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    FUCHS LUBRIFIANT FRANCE, filiale française (275 pers.) du Groupe FUCHS PETROLUB SE, est le spécialiste mondial des lubrifiants pour l'Industrie et l'Automotive, offrant la plus large gamme du marché en France. FUCHS conçoit, fabrique et commercialise des lubrifiants pour des centaines d'applications : véhicules particuliers et professionnels, transport de passagers et de marchandises, motos, motonautisme, loisirs, agriculture, mais aussi dans le  domaine industriel, travail des métaux, activités minières, constructeurs automobiles, aéronautique… Le Groupe emploie près de 5.000 collaborateurs dans le monde au sein de 70 sociétés.

     

    Nous vous informons que notre société recherche actuellement en CDI/CDD (H/F) :

     

     

     

    Assistant Logistique / Transport

     

     

     

    Au sein du service Logistique (3 pers.), votre mission est de gérer l'acheminement - jusqu’au destinataire final

    - de marchandises conditionnées ou en vrac, dans le respect des réglementations applicables au transport routier, des exigences et/ou contraintes relevant de nos procédures qualités internes, des cahiers des charges clients et/ou prestataires. Plus précisément, vous prenez en charge :

     

    •    la gestion du réseau distribution fret palettisé/messagerie/affrètements lots partiels et complets

     

    •    la gestion des interfaces (services commerciaux/transporteurs/plateformes d’expédition)

     

    •    le traitement des souffrances transporteurs et mises en place d’actions correctives

     

    •    la gestion administrative (facturation transport/suivi Qualité/traitement des réclamations clients)

     

     

    De formation BAC+2 avec une spécialisation Transport et/ou une expérience de 3 ans probante dans le milieu du transport, vous avez une excellente maîtrise de la bureautique ; celle de SAP est vivement souhaitée. Autonome, dynamique et rigoureux dans l’exercice de vos missions, votre sens relationnel et vos qualités rédactionnelles seront les clefs de votre réussite dans ce poste.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8373 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Agent de Conditionnement

     

     

    Au sein de l’équipe Conditionnement (20 pers.) et rattaché au Responsable de l’atelier, vous assurez les conditionnements des différents formats planifiés à partir de l'ordre de conditionnement dans le respect des éléments renseignés (couleur, bidons, étiquettes, quantités, etc .), des délais et en attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser :

     

    •      Vous vous assurez avant le début de toutes productions que les différents composants relatifs au conditionnement à effectuer sont conformes aux éléments renseignés sur l'Ordre de Conditionnement. (Produit technique ; bidons : couleur, format ; étiquettes R&V ; Bouchons ; N° de lot ; modèle de capsules, fûts etc....).

     

     

    •      Vous devez gérer en toute autonomie votre ligne de conditionnement, incluant son réglage et son entretien afin de maintenir son état de fonctionnement.

     

    •    En cas d'anomalie identifiée, vous devez rectifier l'erreur durant la production et mettre tout en œuvre

    pour en limiter les effets.

     

    De formation Baccalauréat Professionnel Pilotage de Systèmes de Production Automatisés et/ou disposant d’une expérience dans le domaine de la production. Vos atouts personnels de rigueur et de fiabilité au travail feront la différence.

     

     

     

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8374 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Jeunesse et sport 

    Un animateur pour l'espace 11-15 ans (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints d’animation 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    L’espace 11-15 ans, l’espace 16-25 ans et le service des Maisons de quartier regroupés au sein du Service animations sociales et éducatives sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur au sein de l’Espace 11-15 ans!

    MISSIONS  

    Sous l’autorité de la Responsable de l’espace 11-15 ans vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social, dans le cadre du projet de l’équipement.  Vous :

    Organisez, mettez en œuvre et évaluez des projets d’activités en direction des jeunes en cohérence avec le projet social de l’équipement. Animez au quotidien des activités en direction de jeunes de 11 à 15 ans, maintenir une dynamique d’accueil : encadrement des activités, création des séances et supports d’animation, organisation des moyens, favoriser l’émergence des capacités d’expression et de créativité du public … Vous participez également à 2 séjours/an Participez à la gestion administrative : suivi de la fréquentation de la structure, passation des commandes…Appliquez et contrôlez les règles de sécurité liées au domaine de l’animation, sensibilisez le public à la citoyenneté et à la vie collective, assurez sa sécurité physique et affective. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Diplômé dans le secteur de l’animation (BAFA minimum), vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et des problématiques de lien social et d’animation jeunesse. Vous avez une première expérience de l’animation avec un public jeune.

    Vous maîtrisez les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité.

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.

    Vous êtes titulaire du permis B.

    Qualités :

    Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel. Sens du service public. Sens de l’organisation et rigueur. Sens de l’écoute et discrétion.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Horaires : 35h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15

    Pendant les vacances scolaires 10h00-12h00 / 13h00-18h00

    Rémunération : Statutaire + congés annuels

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8383 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Agent de Fabrication

     

     

     

    Rattaché au responsable fabrication, vous assurez les fabrications planifiées à partir de l’Ordre de fabrication (OF) dans le respect des éléments renseignés (matières premières, mode opératoires, quantités, contrôles, etc…), des délais, et en y attachant un soin particulier à la qualité du travail à réaliser. Vous serez également en charge d’effectuer les éventuelles opérations de rinçage et/ou de purges, d’anticiper les besoins, les cadences et les quantités à produire, de respecter les consignes de sécurité et de participer aux inventaires de l’usine.

     

    Issu  d’une  formation  de  type  Bac  à  Bac+2  spécialité  Procédé  Chimie  et  Eau  (PCE),  vous  justifiez

    impérativement d’une première expérience professionnelle similaire.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8375 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Key Account Manager Junior

     

     

     

     

    Venez participer au développement de l’activité OEM chez FUCHS France. Dans une petite équipe, et, sous la responsabilité du Chef de Marché OEM France, votre objectif sera d'assurer, et, de développer l’activité des Grands Comptes de la Division OEM, en France, en collaboration avec le réseau OEM international du Groupe Fuchs.

     

     

    En tant que Responsable commercial d’une activité majeure, serez en charge de visiter, d'animer, et, de consolider un portefeuille Clients existant, sur l’ensemble du territoire français. Votre présence sur le terrain assure le lien entre Fuchs et ses Clients est un paramètre essentiel de la fonction.

     

     

    Vous développerez l’activité en identifiant les besoins Clients et, en appliquant des actions commerciales adaptées. Le développement du portefeuille passe notamment par la définition d’une stratégie d’approche commerciale à court et moyen terme en collaboration avec le Chef de marché OEM et le réseau OEM du Groupe FUCHS, la prospection et, la recherche d’interlocuteurs au sein des entreprises ciblées, la réponse à des appels d’offres, la négociation des offres commerciales, ou encore, le suivi des dossiers et le contrôle de la bonne application des accords

     

     

    De plus, vous participerez pleinement à la stratégie commerciale et à la croissance de la Division OEM. Vous interviendrez sur dans la recherche de nouveaux clients ainsi que dans la fidélisation des clients actuels de l’entreprise.

     

     

    Vous apporterez votre support local pour les appels d’offre globaux, pilotés depuis les autres filiales du

    Groups Fuchs Petrolub et vous assurerez une communication transparente au quotidien, ainsi qu’un reporting périodique sur votre activité. Participez aux réunions du réseau OEM du Groupe fera également parti de votre quotidien.

     

     

    Issu d'une formation de type Bac +2/3 en mécanique/chimie, ou d'une formation commerciale. Vous justifiez d'une première expérience, en alternance ou dans le domaine technique. Une expérience dans le secteur Automobile, Poids Lourds, Agricole ou BTP serait un plus.

    Ayant de bonnes aptitudes techniques, vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Votre relationnel, votre présentation ainsi que, votre autonomie et, votre sens de l'organisation seront autant d'atouts indispensables pour mener à bien l'ensemble de vos missions.

    Disposant d'un grand sens de l’écoute client, et forte culture client, vous devez être capable d'anticiper les besoins du client.

    En qualité d'excellent négociateur, vous êtes à l'aise dans une structure complexe impliquant un réseau transversal international.

    Le Permis B est obligatoire.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8376 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Responsable Laboratoire Contrôle Qualité

     

     

     

    Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge la gestion du Laboratoire Contrôle Qualité et le management de l’équipe composée de 4 chimistes et d’une assistante. Votre mission est de définir et de mettre en œuvre les techniques de contrôle qualité des matières premières, des produits fabriqués et des produits expédiés en vrac depuis notre site de production. Vous gérez en outre les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation, dans le respect des procédures, de la réglementation et des règles d’Hygiène et de Sécurité.

     

     

    Plus précisément, vous êtes en charge de :

     

    Respect de la règlementation relative à l’hygiène et à la sécurité dans tous ses aspects

     

    Planification des activités de contrôle qualité et de leur suivi analytique ;

     

    Etude des causes de non-conformités avec l’atelier Fabrication et les fonctions R&D Automotive et Industrie ; prescription des ajustements et décision de traitement de ces produits non-conformes ainsi que de leur enregistrement (SAP, suivi des NC etc..)

    Exploitation statistique des résultats des contrôles avec recherche d’axes de progrès ; Planification et suivi des opérations de maintenance, étalonnage et vérification des équipements

    Définition des règles de stockage et d’archivage des documents de contrôle et des échantillons témoins, de l’organisation et de l’échantillothèque ;

    Mise en place et suivi des indicateurs qualité du service, des analyses statistiques, des mesures d’efficacité des actions correctives et préventives engagées ainsi que de la rédaction/mise à jour des procédures qualité et HSE du service ;

     

     

    Gestion des stocks de réactifs, étalons et consommables de laboratoire, de leur identification et traçabilité, leur suivi physique, informatique et documentaire ;

    Gestion des déchets du Laboratoire (norme ISO 14001)

     

    Gestion des envois des certificats d’analyses ou de conformité aux clients

     

    Gestion du budget et forecast du service

     

    Manager et faire évoluer l’équipe

     

    La veille technologique et réglementaire du laboratoire

     

     

    De formation ingénieur en Chimie, vous maîtrisez parfaitement EXCEL et WORD et avez acquis une première expérience significative au sein d’un laboratoire de contrôle qualité spécialisé dans des produits industriels, au cours de laquelle vous avez démontré dynamisme, rigueur, curiosité et polyvalence. Vous souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste de Responsable de Laboratoire avec management d'une petite équipe. Un anglais courant est nécessaire pour la gestion de ce poste.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8377 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Responsable Maintenance Industrielle, Sécurité et Bâtiment

     

     

    Rattaché au Directeur de production, et responsable du management d'une équipe de 5 personnes vous serez en charge de veiller à la maintenance des bâtiments administratifs, de l’entretien de l’usine, des bâtiments administratifs ainsi que des investissements nécessaires. La planification et le pilotage des chantiers menés par les entreprises extérieures en établissant les plans de prévention et permis de feu feront partie intégrante de vos missions quotidiennes.

     

    Vous veillerez à la sécurité du site ainsi qu'au bon respect des consignes de prévention, et, de sécurité tout en faisant  assurer  les  formations  nécessaires.  Vous  assurerez également  la  conformité  des  machines  et équipements, le suivi des contrôles périodiques (électricité, thermographie, appareil à pression, appareil de levage, compresseur, ascenseur, monte-charge, …) ainsi que, toute la gestion du préventif lié à l'usine.

     

    Vous serez garant du bon fonctionnement de l'usine et de nos installations.

     

     

    Issu d’une formation initiale technique dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans ce domaine.

    Dynamique et force de proposition, vous vous inscrivez dans une nouvelle dynamique d'évolution du service.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8378 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Responsable des Ventes Régional – départements 40, 64, 65, 32, 31

     

     

    Rattaché au Directeur Régional des Ventes (DRV), vous serez en charge de la prospection personnelle de toutes les entreprises de transport, T.P, travaux agricoles et revendeurs agricoles ou de machinisme, des garages et concessionnaires automobile dans les départements suivants : Landes, Pyrénées Atlantique, Hautes Pyrénées, Gers, Toulouse. Vous serez également en charge du suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante, de la récupération des impayés, de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires, des études de marchés, des contacts avec les antennes locales des organisations de Transports, T.P, etc …, de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l’entreprise participe ainsi que de la prise de commandes.

     

    Issu d’une formation initiale dans la gestion commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins

    5 ans dans ce domaine.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8379 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Responsable des Ventes Régional – départements 04, 05

     

     

    Rattaché au Directeur Régional des Ventes (DRV), vous serez en charge de la prospection personnelle de toutes les entreprises de transport, T.P, travaux agricoles et revendeurs agricoles ou de machinisme, des garages et concessionnaires automobile dans les départements suivants : Gap, Sisteron, Manosque. Vous serez également en charge du suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante, de la récupération des impayés, de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires, des études de marchés, des contacts avec les antennes locales des organisations de Transports, T.P, etc …, de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l’entreprise participe ainsi que de la prise de commandes.

     

    Issu d’une formation initiale dans la gestion commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins

    5 ans dans ce domaine.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8380 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Responsable des Ventes Régional – départements 26, 69,07

     

     

    Rattaché au Directeur Régional des Ventes (DRV), vous serez en charge de la prospection personnelle de toutes les entreprises de transport, T.P, travaux agricoles et revendeurs agricoles ou de machinisme, des garages et concessionnaires automobile dans les départements 26,69, et, 07. Vous serez également en charge du suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante, de la récupération des impayés, de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires, des études de marchés, des contacts avec les antennes locales des organisations de Transports, T.P, etc …, de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l’entreprise participe ainsi que de la prise de commandes.

     

    Issu d’une formation initiale dans la gestion commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins

    5 ans dans ce domaine.

    Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8381 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

    Responsable des Ventes Régional – départements 76, 27

     

     

    Rattaché au Directeur Régional des Ventes (DRV), vous serez en charge de la prospection personnelle de toutes les entreprises de transport, T.P, travaux agricoles et revendeurs agricoles ou de machinisme, des garages et concessionnaires automobile dans les départements 76 et 27. Vous serez également en charge du suivi commercial, administratif, technique et comptable de la clientèle existante, de la récupération des impayés, de la négociation et montage des contrats financiers et des marchés ordinaires, des études de marchés, des contacts avec les antennes locales des organisations de Transports, T.P, etc …, de la présence active dans les opérations de sponsorisation ou de relations publiques auxquelles l’entreprise participe ainsi que de la prise de commandes.

     

    Issu d’une formation initiale dans la gestion commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins

    5 ans dans ce domain

     Merci d'adresser votre candidature à : fatoumata.faty@fuchs-oil.com

     

     

     

     

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8382 (du 11/06/2019)

    Description du poste :

     

    La Fondation Léopold Bellan recrute pour sa nouvelle Résidence Médicalisée implantée à Montesson :

    1 agent accueil (H/F)- CDD remplacement congés du 19/08 au 9/09/2019

    Cet établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) habilité 100 % à l’aide sociale, comporte 84 lits dont 4 d’hébergement temporaire et un centre d’accueil de jour (CAJ) de 10 places. Il appartient à la Fondation Léopold Bellan, institution laïque à but non lucratif, qui possède 67 établissements et services (4 014 lits et places et 2 500 salariés) dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

     

    L’employé(e) d’accueil assure l’accueil physique et téléphonique ainsi que des tâches de secrétariat.

    VOS MISSIONS

    I - L’employé(e) d’accueil assurera du secrétariat classique et le suivi des dossiers confiés par la direction :

    ? Accueillir et l’orienter des visiteurs, des familles, des résidents....

    ? Réceptionner le courrier et les appels téléphoniques, en assurant le filtrage et la transmission.

    ? Classer et archiver les différents documents et courriers.

     

    II - L’employé(e) d’accueil assure une gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées :

    ? Assurer le recensement des demandes d’admission.

    ? Mettre à jour le tableau des entrées et sorties des personnes accompagnées.

    ? Constituer le dossier administratif de la personne accompagnée à son admission, et en assure la tenue et l’actualisation.

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : BAC secrétariat ou diplôme équivalent ou étudiant

    Qualités requises :

    · Connaissances bureautiques et de secrétariat : bonne maîtrise des logiciels Word et Excel, ainsi que la navigation sur Internet

    · Bon niveau en orthographe et syntaxe ; capacité de prendre des notes sous la dictée ou lors de réunion

    · Rédaction et présentation de textes transcrits de façon lisible et claire,

    · Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe,

    · Rigueur, discrétion et bon sens de l'organisation,

    · Qualités humaines, facultés d'adaptation et d'apprentissage nécessaires.

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine. Il (elle) sera susceptible de travailler un week-end sur deux  

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de l’expérience.

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -EHPAD de Montesson 205 AVENUE Gabriel Péri 78 360 Montesson

    ou par mail : rh.montesson@fondationbellan.org

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7805 (du 07/06/2019)

    Description du poste :

     

    La Fondation Léopold Bellan recrute pour sa nouvelle Résidence Médicalisée implantée à Montesson.

    2 agents de service hôtelier (H/F) - postes en CDI  

    Cet établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) habilité 100 % à l’aide sociale, comporte 84 lits dont 4 d’hébergement temporaire et un centre d’accueil de jour (CAJ) de 10 places. Il appartient à la Fondation Léopold Bellan, institution laïque à but non lucratif, qui possède 67 établissements et services (4 014 lits et places et 2 500 salariés) dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

     

    Rattaché(e) hiérarchiquement à la gouvernante de l’établissement, vous êtes en charge de la qualité des prestations hôtelières (restauration, entretien des locaux et/ou linge). Vous contribuez ainsi au maintien d’un environnement agréable pour les personnes accompagnées.

    VOS MISSIONS

    Vous assurez le service restauration, à ce titre, selon les établissements :

    -          Vous êtes chargé de la mise en place des salles à manger  

    -          Vous assurez le service des repas (en salle ou en chambre)

    -          Vous êtes chargé de la manutention des denrées et des chariots

    -          Vous assurez le travail de plonge et le rangement de la vaisselle

    -          Vous assurez l’entretien des équipements de l’office (réfrigérateurs, fours, plateaux, chariots …)

     

    Vous assurez et maintenez la propreté, l’hygiène des locaux et du matériel :

    Selon les établissements, vous assurez l’entretien des chambres (en dehors de l’environnement immédiat des personnes accompagnées) et les parties communes dans le respect des procédures, en utilisant le matériel adapté et en respectant les circuits propres et sales.

     

    Vous gérez le service de lingerie, selon les établissements :

    -          Vous récupérez le linge sale des personnes accompagnées, du personnel (draps, serviettes, blouses..).

    -          Vous répartissez le linge dans des sacs et vous les remettez au prestataire ou au service lingerie.

    -          Vous récupérez le linge propre et assurez sa distribution dans tous les services.

     

    Vous travaillez en collaboration avec l’équipe soignante

     

    VOTRE PROFIL

    Formation : Aucun diplôme requis - Diplôme apprécié : CAP restauration, BEP Métiers de l’hygiène

    Expériences souhaitées : dans un établissement sanitaire ou médico-social ou autres collectivités

    Qualités requises : organisé, rigoureux, intègre, autonome,

    Horaires /rythme de travail : 35h/semaine selon un roulement établi sur plusieurs semaines (travail certains jours fériés et un week-end/2)

    Rémunération : Selon la Convention Collective des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN51) et de l’expérience.

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de la Résidence Médicalisée :

    Mme Carole MAGISTRALI

    Fondation Léopold Bellan -EHPAD de Montesson 205 AVENUE Gabriel Péri 78 360 Montesson

    ou par mail : rh.montesson@fondationbellan.org

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8369 (du 07/06/2019)

    Description du poste :

     

    ASSISTANT VENTES ET OPERATIONS H/F

     

    Cette opportunité vous permettra d'acquérir de l'expérience dans une industrie dynamique et compétitive.

    Missions :

    • Travailler dans un environnement international.

    • Soutien continu à l’équipe dans leurs opérations pendent la haute saison

     

    PROFIL :

    Parler anglais couramment est exigé. • Des aptitudes en matière d'organisation et d'administration sont appréciées

     

    Merci d'adresser votre candidature à : S.Moliviatis@gosselin-moving.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8365 (du 04/06/2019)

    Description du poste :

     

     

    Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2019 un professeur de lettres pour un poste à l'année - 18h par semaine - collège et lycée.

    Rémunération Education Nationale

     

    BAC +3/4.Expérience souhaitée Débutants acceptés

     

    merci d'adresser votre candidature à : etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8366 (du 04/06/2019)

    Description du poste :

     

    Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2019 un professeur de lycée professionnel (SN Systèmes numériques) pour un poste à l'année -

    18h par semaine - collège et lycée.

    Rémunération Education Nationale

     

    Bac +3/4Bonnes connaissances dans les domaines suivants :- Electricité générale- Electronique- InformatiqueS'intéresser aux domaines suivants :- Domotique- Systèmes connectés- Réseaux industriels et domestiques- Audiovisuel Multimédia

     

    merci d'adresser votre candidature à : etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8367 (du 04/06/2019)

    Description du poste :

     

    Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2019 un professeur de lycée technologique (bac STI2D) pour un poste à l'année - 18h par semaine.

    Rémunération Education Nationale

    Bac +3/4Bonnes connaissances dans les domaines suivants :- Mécanique- Electronique- Numérique- ÉlectrotechniqueS'intéresser à tous les domaines suivants :- informatique- Nouvelles technologies- Développement Durable- Ingénierie

     

    merci d'adresser votre candidature à : etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8368 (du 04/06/2019)

    Description du poste :

     

    ETABLISSEMENT SAINT EREMBERT

     

    Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2019 - 2 professeurs de sciences physiques pour  un poste à l'année - 18h par semaine - collège et lycée. Rémunération Education Nationale

     

    BAC +3/4.

    Expérience souhaitée 

    débutants acceptés

     

    merci d'adresser votre candidature à :

    etablissement@st-erembert.asso.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8364 (du 03/06/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Cinq Gardiens de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 5 gardiens ou brigadiers de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    -     Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,

    -     De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,

    -     D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,

    -     De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,

    -     De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,

    -     De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,

    -     D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,

    -     D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 29/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur RAM-RAPE.

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    Un Educateur de jeunes enfants – animateur RAM-RAPE H/F

    CDD 1 an – mi-temps

    Pôle Enfance Famille Education – service petite Enfance

    Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Rattaché à la Responsable du RAM-RAPE, vous travaillez à mi-temps les matins dans plusieurs locaux de la Ville.

    Vous participez à l’organisation et à l’animation des lieux d’échanges et d’informations entre parents, professionnels de l’accueil à domicile et enfants, et à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant.

    Organisation du lieu d’information et d’accès au droit

    -  Assurer la veille juridique

    -  Répondre aux besoins exprimés

    -  Mener des entretiens individuels ou réunions d’informations collectives, aux familles et professionnels

    Animation d’un lieu d’échange, d’accompagnement des professionnels et des familles

    -  Mettre en place des permanences téléphoniques d’accueil ou d’entretien

    -  Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée

    -  Accompagner parents et assistantes maternelles au regard de leur besoin d’informations et démarches

    -  Qualités relationnelles

    -  Amener les professionnels à exprimer leurs besoins

    -  Concevoir des projets d’animation en corrélation aux besoins

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Diplômé d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une expérience d’Educateur de jeunes enfants en structure d’accueil petite enfance, une vraie motivation à évoluer sur ces fonctions et une bonne compréhension des enjeux de ce poste. 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous êtes une vraie ressource pour les assistantes maternelles et les parents fréquentant la structure et contribuez à conforter et à développer le respect des principes de bienveillance et de non jugement. 

    Créatif et innovant, vous donner du sens aux activités des professionnelles petite enfance et possédez vous-même toutes les aptitudes pour gérer un groupe d’enfants, organiser, animer et développer un lieu d’information et d’échanges. 

    Permis de conduire et voiture conseillés pour transport de jouets et matériel pédagogique de façon à diversifier les animations sur les différentes structures.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : le matin du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) avant 20 juillet

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8243 (du 29/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Deux Chefs de Brigade - H/F -

    Cadre d’emploi des Brigadiers de Police Municipale

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année.

    Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 2 Chefs de brigade pour sa Police Municipale.

    LES MISSIONS

    Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui travaill dans le respect des règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale, vous managez une brigade de Policiers municipaux et  veillez au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique en garantissant la bonne application des pouvoirs de police du Maire. Vous participez à la coordination du service de Police Municipale et assurez l’intérim du Chef de service en son absence.

    Vos missions principales :

    -  Avec le Chef de police municipale, accompagner la réorganisation du service, l’évolution des missions

    -  Participer à l’organisation des activités au regard des missions récurrentes, ponctuelles et en lien avec le calendrier des événements, des manifestations

    -  Manager une brigade de policiers municipaux

    -  Gérer les aspects ressources humaines : recrutement, entretien d’évaluation, formation, conflits,…

    -  Assurer la surveillance de la commune, les missions de police routière, et les activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, police de l’environnement)

    -  Assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des activités et de la règlementation

    -  Assurer la gestion et le contrôle des procédures administratives (mains courantes, arrêtés, verbalisation, chiens dangereux…)

    -  Superviser le CSU

    -  Identifier et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens et élaborer des plans prévisionnels d’intervention

    -  Transmettre, organiser les demandes et décisions de l’autorité territoriale et rendre compte

    -  Participer au plan d’actions défini par le CLSPD et à l’élaboration des plans liés aux risques majeurs

    -  Proposer des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents publics

    -  Gérer l’interface avec la population : organiser l’accueil, analyser les demandes et apporter les réponses appropriées, participer à des réunions de concertation 

    LES MOYENS

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…).

    La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, est en train d’être mise en place au sein du service. Les Policiers municipaux seront également équipés de pistolets à impulsion électrique.

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Brigadier ou Brigadier chef principal, vous êtes assermenté et possédez une première expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire.

    Doter d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat.

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8264 (du 29/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye

    Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education

    Un Auxiliaire de puériculture (H/F) en Halte-garderie

    Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux  

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. 

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS

    Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.

    Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :

    -     Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.

    -     Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins

    -     Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés

    -     Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents

    -     Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents

    -     Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

    -     Participer à l’encadrement des stagiaires

    -     Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance ou d’un Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.

    Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.

    Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 8h30 à 17h30.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8359 (du 29/05/2019)

    Description du poste : La Maison pour Tous M.J.C.

    De CHATOU (78)

    Recrute Urgemment

    Secrétaire agent administratif chargé de l’accueil et de la saisie sur base de données des inscriptions aux activités de la Maison pour Tous M.J.C.de Chatou.

    Poste inscrit dans le dispositif  CAE CUI  ou Emploi Avenir

    En contrat à durée déterminée d’un an à temps partiel (24 heures par semaine)

    Missions :

    Au sein d’une association Maison pour tous MJC, vous serez en charge de la gestion administrative sur base de données (ACCESS), et de l’accueil physique et téléphonique des adhérents et des visiteurs.

    Assurer le bon fonctionnement de l’association et de ses activités.

    Saisir les inscriptions ateliers et stages (et statistiques afférentes)

    Accueil des inscriptions et animation de la zone accueil, renseignements et inscriptions des adhérents.

    Vous aurez également la mission de travailler avec des bénévoles volontaires pour vous aider aux prises d’inscriptions et enregistrement sur la base de données.

    Vous serez également en charge de l’inscription des nouveaux adhérents et de l’accueil de groupes de personnes, de l’accompagnement et développement de ce type de projets. 

    Condition : éligibilité au dispositif Emploi Avenir ou CAE CUI

    Formation : BAC ou équivalent souhaité.         

    Expérience  souhaitée dans le secteur associatif, le traitement sur base de données et de l’accueil de public.

    Permis B, voiture.                                                           

    Travail à temps partiel, 24h hebdomadaire. Horaires : mercredi, jeudi et samedi 24h 

    Poste à pourvoir dès début juin 2019 mais début effectif fin août 2019.

    Contrat CDD d’un an, Convention collective de l’animation

    Groupe B, coefficient 255.  (Salaire de 1 091 € brut mensuel, sur 12 mois)  

    Formations envisageables                                               Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite.. 

    Lettre à envoyer à l’intention du directeur

    MAISON POUR TOUS MJC: 105 rue du Général Leclerc 78 400 Chatou

    01 30 71 13 73. Ou courriel à directionmptchatou@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 1 091 ? brut (CAE CUI)Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8360 (du 29/05/2019)

    Description du poste :

    La Société EDEN MEDICAL basée à Croissy est spécialisée dans le traitement du Syndrome d’Apnées Obstructives du Sommeil (SAOS) et distribue du matériel d'apnée du sommeil. Elle recrute dans le cadre de son développement.

    UN(E) TECHNICIEN(NE)

    Missions:

    Vous intervenez sur

    la prise de rendez-vous, la mise en service le suivi de matériel auprès d’une patientèle de particuliers sur un secteur défini en Ile de France.

    Vous effectuez un suivi mensuel des patients et le suivi de renouvellement des consommables.

    Profil :

    Le mot altruiste à une vraie signification signification pour vous. Le sens du service, de la communication et de l’organisation sont également requis pour le poste.

    Le poste est évolutif, vous pourrez être amené(e) à assurer la promotion des matériels auprès des prescripteurs médicaux.

    Ce poste est à pourvoir en CDI avec une voiture de société.

     

    Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à

    martine@edenmedical.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8361 (du 29/05/2019)

    Description du poste :

    La Société EDEN MEDICAL basée à Croissy est spécialisée dans le traitement du Syndrome d’Apnées Obstructives du Sommeil (SAOS) et distribue du matériel d'apnée du sommeil.

    Elle recrute dans le cadre de son développement

    UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE POLYVALENT(E)

     

    Missions:

    Sous la supervision de l’Assistante de Direction, vous assurez

     la tenue du standard, la saisie des fiches patients dans un logiciel dédié, la mise à disposition des machines pour les techniciens, la réception des commandes, la mise à jour de fichier Excel, Access.

    Profil:

    Vous connaissez le Pack Office et maîtrisez des logiciels de gestion, vous êtes réactif(ve) tout en ayant de la rigueur   Ce poste accepte les débutants et est évolutif. Niveau demandé : Bac ou équivalent en secrétariat

     

    Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à

    martine@edenmedical.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8362 (du 29/05/2019)

    Description du poste :

    LISphoto.com est une entreprise spécialisé dans l’impression photo, composée de 5 magasins sur Paris, Llois, Saint-Germain-en Laye et Poissy, d’un site internet et d’un atelier de fabrication situé à Croissy-sur-Seine.

    Fondée en 1969 LISphoto.com a su s’adapter aux multiples changements de support et de mode de consommation. Nous avons su passer de la photo argentique avec pellicule, à l’appareil numérique puis à la photo de smartphone

     

    Nous recherchons technicien(ne) / graphiste pour notre atelier de Croissy sur Seine

    Vous réaliserez des albums photos – calendriers – mugs – photos sur toile et d’autres produits pour nos 5 magasins de photos ainsi que pour des commandes postées.

    Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes autonome, vous travaillez avec méthode et aimez le travail bien fait.

    Votre rôle :

    Assurer le traitement et la fabrication des différents produits commandés en respectant le délai de livraison.Utilisation de machine spécifique à la production d’album photo argentique, tireuse photo, couverturière, colleuse photo-book, traceur…Contrôler la production impliquant de détecter et signaler les anomaliesRéaliser les réglages nécessaires à une bonne production : changement de format, de papier.Réaliser la maintenance 1er niveau : nettoyage, entretien, graissage.Réaliser la mise en page et la fabrication des différents produits.Effectuer des opérations de façonnage : albums, calendriers, cadres, toiles…Effectuer des opérations de mise sous conditionnement : expédition, emballage.Gestion des StocksVous êtes polyvalent et capable de vous adapter aux missions confiéesVous détenez un bon esprit d’équipeVous avez une aisance en informatique et en bureautiqueVous êtes polyvalent

     

    Profil recherché : - une personne rigoureuse, dynamique, réactive - vous maîtrisez Photoshop et l'univers PC et MAC - vous savez travailler en collaboration et savez respecter les délais Bonus : oeil photographique

    Une formation interne sera réalisée pour les machines de production, logiciel de mise en page.

    Connaissance graphique, si possible sur minilab photographique argentique.

     

    Caractéristiques du poste:

    CDI – Temps plein 35h

    Salaire : 1600€ (mensuel brut)

    Lieu : Croissy sur Seine 78290

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1600 ? (mensuel brut)Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8363 (du 29/05/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation SCRATCH et PYTHON

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

    Pour postuler :envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18? par heure brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 28/05/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en langues vivantes.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

     

    Salaire proposé : 16 à 25 euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8136 (du 28/05/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en codage informatique.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 16 à 25 Euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8137 (du 28/05/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. N'hésitez pas à consulter notre site internet pour mieux nous connaître :www.mademoiselle-julie.com 

    Nous recrutons en permanence : 

    - des EMPLOYEES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Marly-le-Roi, Le Pecq, Louveciennes, Vaucresson, Le Vésinet, Chatou...

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. 

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter. 

        Profil souhaité : Pour les missions de ménage et repassage : expérience exigée au minimum de 1 ans (avec références)           Pour les missions de garde d'enfant : expérience professionnelle(avec références) ou personnelle (maman ou grand mère) Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com         Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    SORTIES ECOLE

     GARDE ENFANT ANGLOPHONE 12h/sem sur SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission  : Prendre soin de 2 garçons de 7 ans et 3 ansRécupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs de l'ainé, jouer avec les enfants, donner la douche, préparer et assurer le dîner Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Adresse du domicile de la famille  Saint-Germain-en-Laye plein centreDémarrage :  Rentrée septembre 2019

     

    GARDE ENFANT 7h/sem sur CROISSY/SEINE 

    Mission  : Garde d'un garçon de 10 ans et d'une fille de 12 ansRécupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs du garçon, accompagner aux activités, donner la douche, préparer et assurer le dînerJours et Horaires d'intervention en période scolaire Lundi, Mardi, Jeudi de 16h30 à 19h00Adresse du domicile de la famille  Croissy-sur-SeineDémarrage :  Rentrée septembre 2019

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8357 (du 28/05/2019)

    Description du poste :

     

     

     

     

     

    INTERSCIENCE conçoit et fabrique en France du matériel scientifique dans le secteur du contrôle microbiologique.

     

    Spécialiste  reconnu pour nos solutions  innovantes  et la qualité de nos services  en France et à l’international,  nous exportons 80 % de nos produits dans 120 pays grâce à nos équipes commerciales, à notre réseau de distribution et à nos implantations en Chine, aux USA, à Singapour et en Allemagne.

    Notre développement passe par le recrutement de nouveaux talents motivés qui viendront renforcer notre équipe. Nous proposons un stage (longue durée ou alternance) de

    Webmarketeur (H/F) / référencement SEO/SEA

     

     

    Vos missions :

    Au sein du service communication, vous serez chargé(e) de :

    •    Intégrer et optimiser (SEO) le contenu sur notre site Internet

    •    Gérer les campagnes Google Ads,

    •    Analyser et définir la stratégie SEO

    •    Identifier et proposer des nouveaux axes SEA

    •    Suivi des performances et reportings (Google analytics, ...)

     

    Nous vous proposons :

    •    Stage longue durée ou alternance

    •    Le poste est à pourvoir dès que possible, en fonction de votre calendrier des stages.

    •    Le poste est localisé à St Nom la Bretèche (78860), véhicule indispensable.

     

    Votre profil :

    •    Ecole de commerce et masters spécialisés, école de communication digitale, M1 ou M2

    •    Connaissance en SEO/SEA

    •    Passionné(e) par le digital

    •    Goût pour le travail en équipe et la communication

    •    Curiosité et esprit d'analyse

    •    Très organisé(e) et impliqué(e)

    •    Excellent niveau de français et d'orthographe, anglais maitrisé

    •    Qualités rédactionnelles, souci de la relecture

    •    Au courant des dernières tendances sur les réseaux sociaux

    •    Force de proposition

     

    Vous cherchez une mission enrichissante au sein d’entreprise à taille humaine ? Alors n’hésitez plus, postulez !

     

    Envoyez nous votre candidature à job@interscience.com

     

    Plus d’infos sur notre site www.interscience.com

    https://www.youtube.com/watch?v=X6_2gr1E9Ls

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8358 (du 28/05/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECHERCHE

     

    UN STAGIAIRE GESTION DE PROJETS

    ET MEDIATION CULTURELS (H/F)

     

    Pour la saison 2019/2020, la Ville de Saint-Germain-en-Laye organise et met en place divers projets culturels : un projet d’éducation artistique et culturelle, à destination des publics primaires intitulé « Jardins » en partenariat avec le Musée d’Archéologie Nationale, La CLEF, les Collections Municipales et la Direction de l’environnement, ainsi que la 3ème édition du Festival de Street Art « Dans et sur les Murs » en juin 2020, sous le pilotage d’une agence spécialisée.

    Dans le cadre de ces projets, la Direction de la Vie culturelle recherche un stagiaire en Gestion de projets culturels/ médiation culturelle.

     

    Missions :

    Suivre la mise en place des différents éléments de programmation du Festival de Street Art :

    -            Participer aux instances de travail techniques et aux relations avec les partenaires ;

    -            Rechercher des financements privés ou publics, constitution des dossiers ;

    -            Présence et aide logistique (vernissages – performances…).

    Suivre, mettre en place et évaluer l’offre de médiation du projet Jardins :

    -            Participer aux instances de travail partenariales avec les services et institutions concernés ;

    -            Contribuer à la promotion de l’évènement et à l’évaluation du projet.

    Participer à la réalisation d’une restitution des travaux dans les établissements scolaires et structures de loisirs du projet Jardins :

    -            Coordonner les différentes demandes de participations à la présentation ;

    -            Organiser la présentation aux établissements scolaires.

    Durée et lieu de travail

     

    Stage gratifié de 8 mois à compter du 1er octobre 2019 (convention de stage obligatoire), basé à l’hôtel de ville de Saint-Germain-en-Laye. Déplacements à prévoir sur les sites culturels.

     

    Profil :

     

    Esprit d’équipe, qualités relationnelles, bonne élocution, rigueur, efficacité, sens de l’analyse, appétence pour l’art et la musique, sensibilité à l’art contemporain, connaissance du service public

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mèl :

     

    A l’attention de Monsieur le Maire

     

    recrutement+stageculture@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8356 (du 27/05/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville.

     

    Activités principales :

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles, nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser des travaux de petits aménagements d’espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles organisées sur la Ville.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

    Le permis B est exigé.

     

    Lieu :

    Poste basé à la mairie déléguée de Fourqueux .

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesverts@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8355 (du 23/05/2019)

    Description du poste :

    LE CABINET DU MAIRE

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs - catégorie C)

     

    Au sein du cabinet du Maire, sous la responsabilité du Chef de cabinet, vous participez à l’accueil, au renseignement du public et à la gestion administrative du Cabinet.

     

    Activités principales :

    -        Gérer les appels téléphoniques :

    Assurer un accueil de qualité et une médiation immédiate,Orienter, en collaboration avec un autre assistant, les sujets à traiter vers les services dédiés et coordonner les interventions nécessaires à leur traitement,

    -        Mettre à jour les tableaux de bord des appels reçus ou demandes de rendez-vous ;

    -        Prendre les rendez-vous nécessaires pour la résolution des demandes ; 

    -        Informer le Chef de Cabinet en cas de problème non résolu ;

    -        Imprimer, enregistrer, classer et dispatcher les courriers ;

    -        Assurer une relecture des courriers présentés à la signature ;

    -        Assurer la gestion des parapheurs ;

    -        Rédiger ou mettre en forme des documents ;

    -        Gérer les contrats de location la Salle Multimédia ;

    -        Suivre les mariages et les noces d'or célébrés par Monsieur le Maire.

    Profil :

    De formation supérieure Bac + 2, de type Assistant de manager, avec une première expérience idéalement au sein d’une collectivité territoriale, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service public et votre réactivité, vous êtes rigoureux et organisé.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être adressées par courriel à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+assistantadministratifcabinet@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8354 (du 20/05/2019)

    Description du poste :

    Depuis 1995, BDA est une SSII qui à travers une approche humaine couvre de nombreux métiers en informatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation et s’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecture systèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc… 

    La mission :  

    Dans le cadre de la refonte du système informatique destiné aux métiers de la valorisation et afin d‘accompagner son développement international, la DSI d’un important groupe spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées aux professionnels de l’automobile recherche un Lead-Dév (H/F) Base de données PL/SQL ORACLE, Java et Python pour rejoindre les équipes de développement de la direction «Référentiel et Valorisation». 

    Descriptif du poste :

    Intégrer l’équipe qui sera en charge du projet de refonte de l’application. Le référentiel RSI est amené à être remplacé par une nouvelle application qui est en cours de cadrage. Assurer la liaison entre les besoins fonctionnels et techniques des applications développées (PL/SQL ORACLE, Java et Python), les équipes métiers (data scientist et statistiques) et les experts métiers. Les personnes seront amenées à évoluer très rapidement vers ce nouveau projet qui sera architecturé en micro-services et s’appuiera sur une stacktechnique de nouvelle génération (base NoSQL, langage de nouvelle génération, intégration continue, …) et une gouvernance du projet s’appuyant sur les approches Agile.Maintenir et faire évoluer une application existante architecturée et développée autour du SGBDR ORACLE 11Get développé en PL/SQLMettre en place et respecter les bonnes pratiques de codage, de documentation et de maintenance du code, afin d'obtenir des solutions pérennes.Piloter une équipe de 2/3 développeurs pour gérer les projets.Garantir la qualité et le suivi des applications développées.Amélioration de l’expérience utilisateur grâce aux tests après la mise en production.Contribution et rédaction de la documentation technique et fonctionnelle liée aux applicatifs. 

    Le poste est à pourvoir ASAP

    Statut : Cadre du secteur privé

    Liaison hiérarchique : DAF de BDA ; Liaison fonctionnelle : DSI du client 

    Rémunération : Salaire annuel autour de 35K€ de départ à 55k€ à négocier selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise/ tickets restaurants – titre de transport (50% pris en charge par l'employeur) 

    Le profil du candidat :

    Compétences : Maîtrise des langages PL/SQL, JAVA, JavaScript / Python / Modèle MVC / Single Page ApplicationMaîtrise des environnements Oracle, Eclipse ou IntelliJBonnes connaissances technos et outils web 2.0 (intégration continue, outils d’analyse du code, …)Expérience en développement en mode AgileSavoir gérer une équipeUne bonne maîtrise de l’anglais est un plusQualités: Autonome, rapidité d'assimilation et polyvalenceAisance relationnelle, sens de la communication et du service client pour dialoguerCapacité à être force de propositionCapacité à travailler en équipe et aimer le challenge techniqueSensibilité à l’expérience utilisateur et au designRigueur pour appliquer les process et aptitude à la finalisationFormation : Bac + 4/5 Expérience souhaitée : 5 à 8 ans d'expérience 

    Les candidatures sont à adresser au Chargé de recrutement : Pascal Deloffre

    Mob : 06 76 25 13 32; Mail : recrutement@bda.fr

    Site: www.bda.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8353 (du 18/05/2019)

    Description du poste :

     

       

    La Mairie de Saint-Germain-en-Laye

     

    RECRUTE

     

    UN COMMERCIAL EN ESPACES PUBLICITAIRES

    A temps non complet (17h30 hebdomadaires : mardi, mercredi matin et jeudi)

     

    Afin de consolider et développer la vente des publicités du journal de Saint-Germain-en-Laye, vous êtes chargé de la prospection, du développement, de la gestion d’un portefeuille de clients professionnels de proximité (chefs d’entreprises, PME, institutionnels, commerçants …) et du suivi opérationnel jusqu'à l'encaissement.

     

    Activités principales :

     

    -        Commercialiser les espaces publicitaires afin de répondre aux objectifs fixés par le rédacteur en chef du journal ;

    -        Développer le chiffre d’affaire du portefeuille existant au travers d’une prospection efficace ;

    -        Fidéliser les clients ;

    -        Promouvoir le support et être un véritable ambassadeur du journal de la Ville ;

    -        Accompagner les annonceurs sur le graphisme des parutions,

    -        Suivre les règlements des prestations vendues.

     

    Profil

    Cadre commercial dynamique et autonome, vous êtes reconnu pour votre excellent sens relationnel et votre tempérament commercial. Pugnacité, goût du challenge et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :Monsieur le Maire

    Hôtel de ville

    BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8350 (du 17/05/2019)

    Description du poste :

     

    Eppendorf France, Montesson 78360 is looking for :

    a Marketing Realization Specialist for SouthWest Europe:

    Contract: Permanent contract

    Status: Non-executive staff

    Hours: Part time (50-60%)

    Supervisor: M. David GAERTNER, Operational Marketing Team Leader SouthWest Europe

    Position to be filled: September 2019

    Mobility: France and Europe

     

    Company:

    Eppendorf is a leading life science company that develops and sells instruments, consumables, and services for liquid-, sample-, and cell handling in laboratories worldwide:

    https://corporate.eppendorf.com/en/

    Eppendorf products are most broadly used in academic and commercial research laboratories, e.g., in companies from the pharmaceutical and biotechnological as well as the chemical and food industries. They are also aimed at clinical and environmental analysis laboratories, forensics, and at industrial laboratories performing process analysis, production, and quality assurance.

    Accuracy, reliability, experience, innovation — characteristics that customers all over the world associate with Eppendorf.

     

    Job Purpose:

    Eppendorf France is looking for a Marketing Realization Specialist for SouthWest Europe:

    - Coordinate and execute regional/local events, content marketing and social media activities

    - Adapt global marketing campaign materials and event concepts for all categories (i.e. Product Launches, overarching topics) to regional needs, including visuals and adaptation of content to local requirements

    - Leverage global frameworks for the creation of independent regional and local marketing campaigns and content

    - Design specifically required regional and local content marketing materials and social media activities

    - Adapt design of global materials to support sales force, e.g. battle cards for customer segments, or products

    - Adapt design of training materials for internal sales force, dealers, and customers

     

    Academic and professionalexperience: 

    - Bachelor's degree (B.A.) from a four-year college or university

    - Minimum of 5 years of related work experience or equivalent combination of education and work experience

    - Minimum of 3 years of experience in marketing and/or advertising, including working in small and mid-size teams

    - Life science industry experience desirable

    - International experience

     

    Professional skills, special knowledge: 

    - Project management skills

    - Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents

    - Very good verbal and written communication skills in English

    - Flexible for travelling within SouthWest and Europe for meetings, events and trainings

     

    Contact: 

    www.epporf.fr

    Please apply via CV and Talent Card to gaertner.d@eppendorf.fr Eppendorf France – M. David Gaertner - 2, rue du Château d’Eau - 78360 MONTESSON

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8351 (du 17/05/2019)

    Description du poste :

    EMPLOYE DE RESTAURATION ET DE SERVICE EN CUI PEC

     

    C’MIDY recrute des employés de restauration et de service en CUI/PEC pour les collèges des Yvelines

    pour effectuer l’entretien des locaux et aider à la restauration.

     

    CONTRAT DE TRAVAIL :  CDD de 12 mois sous la forme du CUI/PEC

     

    TEMPS DE TRAVAIL :      26 heures annualisées et modulables en fonction du calendrier scolaire et des

    fermetures d’établissement, soit 30h00 hebdomadaires sur 5 jours (6h00 par jour).

     

    PLAGE HORAIRE DE TRAVAIL : 6h30 -19h00 (horaires du matin ou de l’après-midi,   possibilité de démarrer le matin à 7h30 en fonction du collège)

     

    RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :   Responsable de site C’MIDY

     

    TUTEUR :           Responsable de site ou collaborateur C’MIDY

     

    MISSIONS DU POSTE

       Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration)

       Entretien des abords de l’établissement (cour de récréation, parkings, préaux…)

       Aide à la restauration

       Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self

       Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds

       Participer au service de plonge

       Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration

     

    COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

       Connaissance des règles de base de l’hygiène et de l’entretien des locaux

       Connaissance des techniques des bases d’entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs,

    plafonds)

       Savoir lire et écrire, comprendre et s’exprimer en français

       Aptitude à communiquer et à rendre compte d’une situation

       Savoir appliquer des règles d’hygiène et de sécurité en matière de restauration

       Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail

       Ponctualité et assiduité

       Bonne présentation et amabilité

     

    CONTRAINTES

       Station debout prolongée

       Port des vêtements appropriés

       Manipulation de matériels lourds

    -        Pré-requis :

    o   Bénéficiaire du RSA

    o   Casier judiciaire vierge

    o   Savoir lire et écrire

    o   Pas de contrat aidé ces 2 dernières années

    o   Titre de séjour valide jusqu’au 2 septembre 2020

    o   Pas de créances frauduleuses auprès de la CAF

     

    De nombreux postes sont à pourvoir pour la rentrée scolaire 2019 (29 août et 2 septembre).

    Les informations collectives et les commissions de recrutement auront lieu au mois de juin.

     

    Les candidatures sont à envoyer à Mode d’Emploi – pecbouclesdeseine@mode-emploi.org et doivent contenir : 

    -        CV

    -        Attestation CAF et/ou n° allocataire CAF

    -        N° Pôle Emploi

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8344 (du 16/05/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche

    un(e) formateur / formatrice en japonais

     

    Vous maîtrisez parfaitement la langue japonaise et vous êtes expérimenté(e).

    Vous dispenserez des cours en face à face dans nos locaux à Chatou (78) - cours tandem - 2 heures par semaine.

     

    Poste basé à Chatou - CDD de 6 mois ou contrat indépendant

    Salaire  horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour Postuler :

    envoyer votre CV & Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 18,00 ? + 12 % brut horairePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8345 (du 16/05/2019)

    Description du poste :

    Service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées et / ou handicapées, situé au Pecq, recherche 

    Un aide-soignant à domicile (H/F) à temps completPoste à pourvoir dès que possible. 

    Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice du service de soins, vous effectuerez des soins de nursing et d’aide technique au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans (malades ou dépendantes) et des personnes atteintes d'un handicap. 

    Autonomie dans le travailExpérience hospitalière ou en SSIAD souhaitée.

    RémunérationStatut de la Fonction Publique territorialePossibilité de détachement ou de mutation

    Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et Permis B exigés

    Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou par mail à l’attention de :Madame la DirectriceSIMADImmeuble Le Montréal54 route de Sartrouville78230 Le Pecq

    E-mail : direction@simad.fr et idec@simad.fr

    www.simad.fr

    Pour tout renseignement, merci d'appeler au 01.34.51.19.19..

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8347 (du 16/05/2019)

    Description du poste :

     Car protection service Croissy

    Recrute

    Un Technicien chargé de la gestion des appels entrants venant des professionnels.

    1/ Les tâches essentielles :Réception des appels : * questions générales sur le contrat, * procédure à suivre en cas de panne du véhicule, * la couverture du contrat Aide au diagnosticTraitements des devis qui sont reçus par mailOn la charge de mandater et suivre les dossiers d’expertises

    2/ Les tâches associées :Gestion du SRC en cas de débordement Gestion du dépannage/remorquage

    3/ Compétences :Aisance au téléphone,Sens du relationnel, Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs,Travail en équipe,Organisation et gestion des priorités,Bon suivi des procédures,Bon niveau en orthographe.

    4/ Formation :Formation technicien automobile obligatoire,Minimum de 2 ans d’expériences chez un professionnel de l’auto

    5/ Salaire :2975 euros bruts mensuels

    Envoyer lettre de motivation et CV à:

    Car Protection Service

    23 rue Ernest Gouin BP 30021

    78291 Croissy-sur-Seine CEDEX

    Ou à ltovar@carprotectionservices.com 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2975? brut mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8348 (du 16/05/2019)

    Description du poste :

    Car protection service Croissy

    Recrute

    Un chargé de clientèle ,gestion des appels entrants  des particuliers et des professionnels.

    1/ Les tâches essentielles :

    ? Réception des appels : questions générales sur le contrat, procédure à suivre en cas de panne du véhicule, couverture du contrat….

    ? Implique la création d’une action résumant la demande du client et la réponse apportée. Si la plateforme du service technique a refusé le remboursement au garage :

    ? le client appelle le service :

    ? le chargé de clientèle vérifie le dossier et constate si le refus est justifié. Il le confirme au client.

    S’il y a un doute :

    ? le chargé de clientèle se rapproche du technicien pour vérifier conjointement le bien fondé du refus qu’il confirme au client.

    Si le technicien fait appel à un expert, via le service administratif :

    ? le chargé de clientèle est chargé de prévenir le client avec envoi d’un mail de confirmation.

    ? Traitement des réclamations envoyées par courriers ou mails. (réclamations pouvant venir des clients, associations de consommateurs, et la protection juridique). Lorsque le dossier est compliqué, il est confié à l’avocat de la société.

    ? Traitement des déclarations de sinistre pour le compte de Vinci Autoroutes.

    ? Gestion dépannage/remorquage.

    ? Prise des appels du plateau technique le samedi matin.

    2/ Les tâches associées :

    ? En cas de débordement du standard, réponse aux appels.

    ? Mise sous pli.

    ? En cas d’absence du responsable de service : gestion des attributions ; correction des courriers ; édition d’avenants pour différents contrats ; réactivation de certains contrats Crédipar et CPS ; modification des coordonnées des clients en cas de cession de véhicule (pour CPS)

    3/ Compétences :

    Aisance au téléphone, Sens du relationnel, Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.

    Travail en équipe, Organisation et gestion des priorités, Bon suivi des procédures, Bon niveau en orthographe. 4/ Formation : Formation vente à distance avec un minimum de 6 mois d’expérience.

    5/ Salaire: 1950 euros bruts mensuels

    Envoyer lettre de motivation et CV à:

    Car Protection Service

    23 rue Ernest Gouin  BP30021

    78291 Croissy-sur-Seine CEDEX

    Ou à ltovar@carprotectionservices.com 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 1950 ? bruts mensuelsPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8349 (du 16/05/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue, recherche un(e) formateur / formatrice en portugais pour un de nos clients basés à Nanterre (proche Rueil Malmaison).

    Vous maîtrisez parfaitement la langue portugaise. Vous dispenserez des cours en face à face en entreprise. (cours individuels)

    2 heures par semaine.

    Salaire horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour postuler, envoyer votre CV + Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8034 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile à Chatou recrute

    Des intervenants pédagogiques en anglais pour des élèves de niveau collège :

    Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.

    Ø  Rémunération attractive : de 16,00 € à 25,00 €

    Ø  Formation assurée par notre centre. Programme et support de cours fournis.

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à

     profbis@profbischatou.com

    Salaire proposé : 16,00 ? à 25,00 ? /h.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8215 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES

    RECRUTE

     

    UN CONSEILLER EN DEMARCHES VIE PRATIQUE Référent Elections (H/F)

     (Cadre d’emplois des adjoints administratifs -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des affaires administratives, sous l’autorité du chef de service Accueil Unique, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public pour leurs démarches Vie pratique.

     

    Activités principales :

    -            Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les demandes suivantes :

    carte nationale d’identité, passeport ;certificat de vie maritale, de domicile, de départ à l’étranger ;inscription sur liste électorale ;carte famille ;inscription scolaire, périscolaire et circuits de transports ;récépissé de demande d’ouverture de débit de boissons ou de constitution d’un syndicat ;changement de véhicule des taxis ;

    -            Gérer des dossiers spécifiques :

    La gestion, le suivi et la mise à jour de la liste électorale ;  La préparation et participation aux commissions ;L’organisation des scrutins électoraux ;L’organisation des jurés d’assise et toute autre consultation

     

    Activités secondaires :

    -            La délivrance des actes d’état civil

    Profil :

    De formation BAC à BAC + 2, vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des notions en droit. Rigoureux et organisé, vous faites preuve de courtoisie, de discrétion et avez de bonnes compétences relationnelles.

     

    Modalité de travail et rémunération :

    Temps plein avec permanence le samedi matin.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire  + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+referentelections@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8332 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux - catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est innovante, connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge le développement de nouveaux projets et vous intervenez aussi bien en assistance à maîtrise d’ouvrage qu’en assistance à maîtrise d’œuvre.

     

    Activités principales :

     

    -            Mettre en œuvre les nouveaux projets de la Commune : dématérialisation, GMAO, intégration et harmonisation des Systèmes d’information ;

    -            Apporter une expertise technique :

    garantie de la cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville ;évaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;proposition de solutions afin d’optimiser les performances ;

    -            Piloter les projets et assurer la maitrise d’ouvrage :

    définition, analyse et cadrage des besoins fonctionnels des services, participation à la définition des processus métiers, aide à la rédaction des spécifications générales et détaillées ;participation aux appels d’offres, aux comités de projet et de pilotage ;

    -            Maintenir en condition opérationnelles les applications et les infrastructures techniques de la Ville :

    assistance aux utilisateurs sur des questions techniques ;participation à la conduite de changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;

    -            Participer à la réalisation de diagnostics, d’études de faisabilité et de bilans.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur avec une spécialité Systèmes d’Information (SI), vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefprojetsi@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8333 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE SMART CITY (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux- catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique propose un poste pour vous permettre de réaliser des projets innovants, dans un contexte d’actualité marqué par la création de la nouvelle commune de Saint-Germain-en-Laye. Elle accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge la mise en œuvre des projets d’Open Data ou de Smart City.

     

    Activités principales :

     

    -            Développer et animer les démarches Smart City pour devenir une Ville connectée, durable et inclusive ;

    -            Piloter et conduire les projets, en lien avec les Directions :

    Elaboration des cahiers des charges et études techniques ;Participation aux comités de projets (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre) ;Définition des moyens et des ressources nécessaires ;

    -            Apporter une expertise technique :

    Cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville, Evaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;

    -            Travailler en transversalité avec les Directions, coopérer avec la cheffe de projet digital, animer un groupe de travail interne dédié, mener des actions de communication ;

    -            Proposer le développement de solutions simples facilitant la compréhension et l’appropriation des processus ;

    -            Veiller à la mise en œuvre des obligations réglementaires (sécurité, mise à disposition et protection de données…) ;

    -            Assurer l’administration fonctionnelle et technique des solutions déployées.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur ou d’un Master en informatique, vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+chefprojetsc@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8334 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville.

     

    Activités principales :

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser travaux de petits aménagements espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles organisées sur la Ville.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

     

     

    Lieu :

    Basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesverts@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8335 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN CHAUFFEUR P.L.-AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville.

     

    Activités principales :

    -        Assurer la conduite des engins de type véhicules poids lourds ;

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser travaux de petits aménagements espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles organisées sur la Ville.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.Vous avez obligatoirement le permis de conduire PL. La pratique du CACES. Grue Auxiliaire serait un plus.

     

     

    Lieu :

    Basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesvertspl@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8336 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT RELATIONS USAGERS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, Catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du chef du service administratif et relations usagers, vous participez à l’accueil unique de la direction et assurez la gestion administrative des renseignements cadastraux.

     

    Activités principales :

    -        Gérer les renseignements cadastraux : délivrer les attestations de numérotage et d’alignement, et se mettre en lien avec les études notariales 

    -        Assurer leur suivi et archivage 

    -        Suivre les attributions des nouvelles numérotations 

    -            Suivre les régularisations foncières 

    -            Assurer des tâches de secrétariat : appels, prise de rendez-vous 

    -            Suivre et enregistrer des données dans les tableaux de bord quotidiens 

    -            Accueillir physiquement et téléphoniquement le public 

    -            Participer au traitement administratif des déménagements

     

    Profil :

    Diplômé d’un BAC à BAC+2 dans le domaine administratif ou juridique, vous avez idéalement une expérience dans un environnement similaire et une connaissance du fonctionnement des collectivités.

    Force de proposition et organisé, vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’échange. Des connaissances dans le  domaine de la gestion du cadastre et de ses problématiques seraient appréciées. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+assistantusagers@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8337 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

     RECRUTE

     

    UN STAGIAIRE OU APPRENTI CONTRÔLE DE GESTION(H/F)

     

     

    Au sein de la direction des finances et du contrôle de gestion, sous la responsabilité de la directrice et du contrôleur de gestion et intégré à une équipe de 22 agents, vous participez à l’ensemble des missions du contrôle de gestion de la Ville sous tous ses axes.

     

    Activités principales :

     

    -        Participer à la continuité de la mise en place d’outils de suivi de l’activité et d’aide à la décision dans les différentes directions ;

    -        Mettre à jour des tableaux de bord ;

    -        Améliorer, automatiser et développer de nouveaux outils et suivis ;

    -        Mener et analyser des études ponctuelles concernant les coûts (calculs et analyses des coûts).

     

    Profil :

     

    De formation Master I ou II en contrôle de gestion/finances, vous avez de bonnes notions en comptabilité publique ou un intérêt pour le secteur public. Rigoureux, réactif, organisé et force de proposition, vous maîtrisez les fonctions avancées du pack Office et notamment Excel. Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre capacité d’analyse.

     

    Durée et lieu :

     

    Stage de 6 mois ou Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois.

    Poste basé au Centre Administratif- 86-88 rue Léon Désoyer, 78100 Saint Germain en Laye (à 10 minutes du RER).

     

    Rémunération :

     

    Selon réglementation en vigueur.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire 

    recrutement+stageapprenticdg@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8338 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN Technicien Voirie, réseaux divers

     (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens ou agents de maîtrise confirmé - catégorie B ou C)

     

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité de l’ingénieur, chef du service voirie et réseaux, vous collaborez aux missions de suivi, entretien et rénovation de la voirie, des réseaux d’eau potable et assainissement.

     

    Missions

    -        Suivre les travaux d’entretien de la voirie en collaboration avec les techniciens du service et le centre technique municipal ;

    -        Proposer, au sein du service, des opérations de maintenance et de contrôle de l’espace public ;

    -        Suivre les signalements des riverains ;

    -        Programmer, planifier les travaux d’eau potable et assainissement : réparations, raccordements, renouvellements et installations temporaires type Fête des Loges…

    -        Piloter les opérations de diagnostic des installations d’assainissement existantes ;

    -        Collaborer avec le chef du service voirie et le bureau d’études de la Direction de l’Espace Public pour les opérations d’aménagement ou de renouvellement urbain.

     

    Profil

    De formation DUT Génie Civil ou équivalent, vous avez idéalement de bonnes connaissances sur les sujets suivants : techniques et réglementation VRD (voirie, signalisation, réseaux, mobilité urbaine…), réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS, outils informatiques, logiciels cartographiques et topographiques. Vous maitrisez les méthodes d’estimations prévisionnelles, des métrés et de la planification.

    Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité d’initiative, ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnus.

    Permis B – débutant accepté.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+technicienvrd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8339 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    Un Ingénieur énergie et fluides (H/F)

    (Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux - catégorie A)

     

    La Ville de Saint- Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 135 établissements (153 000 m2 sur 70 sites). Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine immobilier, vous serez chargé du pilotage de la politique de performance énergétique des bâtiments communaux et de sa bonne application 

     

    Activités principales :

    -        Analyser le bilan énergétique des bâtiments de la ville et ses indicateurs et en assurer le suivi : eau, gaz, chauffage urbain, électricité, en lien avec la GMAO ;

    -        Assurer une veille sectorielle et réglementaire dans le domaine de l’énergie et de la règlementation thermique ;

    -        Elaborer une stratégie de maîtrise de l’énergie de la collectivité : proposer des actions d’économies et de production d’énergie dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements et informer les directions gestionnaires et/ou responsables d’établissement des éventuelles anomalies, dérives ou améliorations à apporter ;

    -        Etre force de proposition sur la mise en œuvre de la politique de performance et d’optimisation énergétique de la collectivité auprès de l’ensemble des agents de la collectivité ; 

    -        Piloter les marchés de fournitures d’énergie et de fluides : assurer la gestion des contrats d’abonnement, la qualité des prestations de services et gérer les interventions d’urgence ou de maintenance auprès des fournisseurs d’énergies et fluides ;  

    -        Suivre le marché d’exploitation des installations de chauffage de la ville et collaborer étroitement avec le thermicien de la direction ;

    -        Analyser les obligations en termes de Diagnostics de Performance Energétique (DPE), et assurer leur mise en oeuvre.

     

    Profil :

    Formation d’ingénieur en génie Thermique et Energie, gestion de l’énergie ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Rigoureux et organisé, vos qualités relationnelles vous permettent d’animer un réseau partenarial et de travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Mairerecrutement+energie@saintgermainenlaye.fr 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8340 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

    RECRUTE

     

    UN AGENT GARDIEN DE GYMNASE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques, catégorie C)

     

     

    Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous réalisez la surveillance, l’entretien des gymnases ainsi que l’accueil des associations sportives et établissements scolaires.

     

    Activités principales :

     

    -        Assurer l’accueil des usagers des locaux sportifs ;

    -        Surveiller et entretenir les locaux ;

    -        Assurer la sécurité des personnes ;

    -        Entretenir les espaces verts du site ;

    -        Participer à la mise en place et surveillance des manifestations sportives de la Direction ;

    -    Assurer quelques tâches administratives de saisie.

     

    Profil :

     

    Doté d’une expérience en entretien des sols sportifs d’intérieur, vous avez le goût du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et le sens du service public.

     

    Modalités de travail et rémunération : 

     

    7h00/14h30 ou 8h00 à 15h30 ou de 15h30 à 23h00 du lundi au vendredi. Vous travaillerez, par roulement, le samedi de 8h30 à 18h30 et  les samedi soir et dimanche pour les matchs et manifestations. Les congés sont à prendre pendant les vacances scolaires.

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8341 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN PLOMBIER (H/F)

    (Cadre d’emplois des Adjoints techniques, catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité de l’Adjoint du Responsable Maintenance, vous réalisez les travaux de plomberie dans les différents bâtiments municipaux.

     

    Activités principales :

    -         Préparer et poser des équipements ou accessoires de sanitaires (robinetterie, ballons d’eau chaude, cartouches, mitigeurs …) ;

    -         Régler et mettre en service les installations ;

    -         Procéder à des interventions mineures d’entretien ou réparation : débouchage avec ou sans démontage, changement de joints, réparation de fuites, remplacements de radiateurs ou de tuyauteries ;

    -         Coordonner les interventions avec d'autres corps de métiers ;

    -         Organiser son chantier, dans le respect des règles de sécurité et environnementales.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BEP ou CAP plomberie, vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe. Le permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Lieu :

    Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+plombier@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8342 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

     

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs

    durant le mois d’août 2019.

     

    Activités principales

     

         Accueillir les enfants et leurs parents ;

         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial

    (PEDT) ;

         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

     

         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

          Compétences ou techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

          Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

     

    Les horaires de travail sont : de 8h à 18h du lundi au vendredi du 6 au 23 août 2019

     

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées.

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service Vie scolaire – Pôle Périscolaire – Laurence BOCQUILLION ou Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :

    Monsieur le Maire

    Hôtel de ville, BP 10101

    78101 SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CEDEX

     

    recrutement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8343 (du 15/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les 4 gymnases, la piscine municipale, ainsi que les structures culturelles, jeunesse et senior, regroupés au sein du pôle Culture Sport Animations, sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels et les associations se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable du service des sports !

    Responsable des Sports– H/F

    Cadre d’emploi des CTAPS, ETAPS, Attaché

    Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culture Sports Animations, vous coordonnez les deux pôles du service des Sports : la piscine et le patrimoine gardienné, qui regroupent 33 agents répartis sur plusieurs équipements.

    Vous gérer les aspects ressources humaines du service et soutenez les Responsables dans la gestion de leurs activités et dans leur management au quotidien.

    Vous élaborez et suivez l’exécution du budget, rédigez les actes administratifs essentiels au bon fonctionnement de votre secteur, validez les besoins en travaux de l’ensemble de vos structures et coordonner l’organisation de vos services en fonction des besoins de la collectivité (en fonction des projets, charges …).

    Interlocuteur référent des associations sportives, vous pilotez le traitement de leurs demandes de subventions, conseillez les élus dans leur décision d’attribution des fonds et accompagnez les associations dans l’organisation de leurs événements. Vous assurez également la planification sur l’ensemble des équipements dans un souci d’optimisation de leur utilisation et du respect du règlement. 

    Pilote des projets et de l’évènementiel sportif, vous analysez, voire anticipez, l’évolution des pratiques et des besoins, et conseillez les élus dans la définition des choix politiques concernant le domaine sportif. Vous accompagnez la mise en œuvre de l’ensemble de ces projets, dans un souci de cohérence et de travail en transversalité avec l’ensemble des services du Pôle Culture Sports Animations.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5 dans le domaine sportif, ou titulaire du grade de CTAPS ou d’ETAPS, vous possédez une expérience significative sur un poste de management en collectivité territoriale dans le domaine du sport ou de l’animation du territoire.

    Doté de solides connaissances des collectivités territoriales et du fonctionnement des associations, vous maîtrisez par ailleurs la méthodologie d’analyse d’un territoire et de conduite de projet, outils qui vous permettront de nourrir la réflexion des élus et de votre hiérarchie sur les plans d’action à mettre en œuvre sur le territoire catovien.

    Communiquant et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe. L’importance que vous accordez au travail en transversalité vous permettra de participer activement à l’ambition des élus et de la Direction Générale de voir émerger une dynamique d’animation du territoire renouvelée et collaborative. Vos compétences managériales confirmées vous permettront d’emmener votre équipe et d’atteindre cet objectif commun.

    TEMPS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend. Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8164 (du 14/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    La Direction Générale des Services recrute pour la Direction du Guichet Unique 

    Un Directeur du Guichet Unique - (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Dans ce cadre, elle souhaite conforter ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens.

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui seront confortés par la mise en place d’un projet de regroupement des services au second semestre 2019. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur du guichet unique!

    MISSIONS

    Ce recrutement intervient à l’occasion du regroupement des services municipaux au sein d’un nouveau centre administratif.

    Rattaché à la Directrice Générale de Services, vous faites partie du Comité de Direction et managez la toute nouvelle Direction du Guichet Unique, composée de 14 agents.

    Sa mission principale est la gestion des échanges avec les Catoviens.

    Vous êtes chargé d’accompagner la collectivité et les équipes dans la mise en place de cet accueil centralisé et pilotez ainsi la passation des missions qui sont réattribuées à votre Direction dans l’objectif de permettre un basculement en douceur et une continuité optimale du service public.

    Vous analysez les modalités de mise à disposition de l’information, établissez un diagnostic et pilotez la réflexion sur une structuration pertinente et efficace des modalités d’échanges avec les catoviens.

    Vous construisez également le fonctionnement administratif et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la Direction: création des outils de suivi et de reporting, élaboration et suivi des indicateurs qualité, suivi de l’outil de Gestion de la Relation Citoyen….

    Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la direction, et managez l’ensemble de l’équipe en l’accompagnant notamment dans l’évolution des pratiques professionnelles induites par ce regroupement des services d’accueil.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un master de management de projet et de la qualité ou d’Administration générale, vous possédez une expérience significative de direction de services à la population de minimum 5 ans, une expérience de mise en œuvre d’une démarche de guichet unique serait un plus.

    Professionnel qui valorise le changement comme une opportunité, qui mesure les résistances au changement et qui propose les stratégies d’adaptation nécessaires, vous êtes dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs, ce qui vous permet d’animer le débat autour des problématiques soulevées et de porter le discours institutionnel.

    Créatif, proactif et dynamique, vous êtes ambitieux et innovant dans les process que vous proposez et vous n’hésitez pas à vous appuyer sur les services ressources de la collectivité comme la Direction de la Technologie et de l’Innovation Numérique, pour construire vos propositions et les argumenter.

    Communiquant et à l’écoute, doté d’une bonne capacité d’analyse des forces et axes de progrès de vos collaborateurs, vous saurez les accompagner dans le changement professionnel qu’ils vivent à l’occasion de cette réorganisation.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi/samedi par roulement – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend.

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8178 (du 14/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction Habitat et Développement Territorial de la Direction Générale des Services 

    Un Directeur Habitat et Développement Territorial (H/F)

    Cadre d’emploi des attachés territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’activité de la Direction de l’Habitat et du Développement Territorial s’inscrit dans un contexte local de forte implication et de mobilisation sur le champ de l’aménagement urbain, intégrant tous les éléments de la politique urbaine (habitat, mobilité, développement économique).Par ailleurs, l’accompagnement proactif des porteurs de projets, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre les objectifs fixés.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur Habitat et Développement Territorial ! 

    MISSIONS 

    Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et de développement urbain en intégrant les réflexions menées à l’échelle intercommunale. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme politique, vous contribuez à développer les atouts de la Ville de Chatou et de son territoire, à poursuivre les projets de développement économique, à valoriser son patrimoine, à accroître l’offre de logement notamment social. 

     Vous avez pour missions principales de:

    -   Développer une vision prospective permettant d’assurer la mise en œuvre des décisions politiques en matière d’habitat, de logement et de développement urbain : être force de propositions auprès des Elus et de la Direction Générale pour développer la production de logements locatifs sociaux en milieu urbain dense, à faible potentiel foncier, en veillant à leur intégration dans l’environnement (répercussions sur la circulation, le stationnement, les équipements publics,…).

    -   En cohérence avec la stratégie communautaire, définir et mettre en œuvre des projets d’aménagement : porter aux côtés des élus les projets de développement et redynamisation économique auprès de la Communauté d’Agglomération, notamment à l’occasion des nouveaux projets et de requalification de quartiers existants.

    -   Piloter le projet « rendre la ville accessible à tous » en traduisant les orientations politiques en plans d’actions : garantir une démarche transversale dans la mise en œuvre de la politique communale d’accessibilité.

    -   Manager les services urbanisme-foncier, logement social et logement communal : intégrer dans la stratégie de planification des éléments de politique urbaine : habitat, mobilité, développement économique et contribuer à la conception d’une stratégie de développement urbain de la Ville. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un Master stratégie de territoire, de développement territorial, d’attractivité du territoire, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement et du développement territorial d’une Ville ou d’une intercommunalité. 

    Expert de l’aménagement et du développement territorial d’une ville, vous travaillez dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs de votre secteur.

    Créatif et proactif, votre vision moderne et dynamique de l’aménagement urbain des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville.

    Vous êtes dans le dialogue avec les experts de votre Direction et des Directions partenaires, ce qui vous permet de confronter vos idées et d’alimenter votre réflexion, mais vous gardez le cap des enjeux de la collectivité. Vous savez ainsi déplacer le curseur en fonction du projet, des enjeux et des opportunités qui s’offrent à la collectivité. 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8218 (du 14/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la piscine municipale

    Un maître nageur sauveteur saisonnier (H/F) - CDD

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

    Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé(e) d’encadrer et d’animer les activités sportives, d’assurer la surveillance et la sécurité des activités, de veiller à l’hygiène des plages et des bassins et d’accueillir les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

    Vous faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

    Sportif, vous possédez une excellente condition physique.

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux l’équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront rémunérés en fin de contrat.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8220 (du 14/05/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la piscine municipale de son service des Sports

    Un Maître Nageur Sauveteur (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur ! 

    Au sein d'une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Chef de bassin, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

    Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

    Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

    Sportif, vous possédez une excellente condition physique.

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

     Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8221 (du 14/05/2019)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

      pour sa direction jeunesse et sport 

    Un Chef de bassin (H/F)

    Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. 

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chef de bassin ! 

    MISSIONS 

    Rattaché à la Directrice de la piscine municipale, vous animez et pilotez une équipe de 6 MNS (planning congés, évaluations…).

    Vous participez à la coordination de l’action éducative et assurez l’intérim en l’absence de votre hiérarchie.

    En parallèle de vos missions d’encadrant, vous conservez des missions de maître nageur. Vous assurez ainsi la sécurité des différents usagers, participez à l’organisation, l’enseignement et l’évaluation de la natation en milieu scolaire, et animez les différentes activités proposées par la piscine. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Educateur des APS, Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez déjà une expérience réussie sur des fonctions similaires, notamment en encadrement d’équipe.

    Vous avez acquis le sens du service public et de la pédagogie grâce à une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.).

    Vous savez conseiller le public fréquentant la piscine, et votre connaissance des aspects réglementaires du métier de maître nageur sauveteur (réglementation sportive et hygiène et sécurité) vous permet d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer et de manager au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

    Sportif, vous possédez de bonnes aptitudes physiques.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

    Les congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8222 (du 14/05/2019)

    Description du poste :

     

    La Société Eppendorf basé à Montesson recherche :

    Un(e) Assistant(e) Commercial(e) & Administrative  « Activité Service »

    Fabricant Allemand, Eppendorf est un acteur leader dans le domaine des Biotechnologies et des services associés : www.eppendorf.com/FR-fr/

    Présent mondialement, la filiale française Eppendorf France renforce son Administration des Ventes pour son activité « Service » au siège de Montesson (78360).

     

    Missions :

    Le/La titulaire de ce poste sera chargé(e) du traitement des dossiers clients liés au service « Pipette Site & Laboratoire » & « Instrumentation ».

    Ses missions principales seront les suivantes :

    - sous SAP : Saisie des commandes clients et suivi jusqu’à la facturation, ainsi que des achats de pièces détachées PIP.

    - dans notre CRM : Suivi des tickets et envoi des devis, confirmation des commandes et facturation.

     

    Profil recherché :

    Une parfaite maîtrise de SAP

    Une solide expérience dans l’utilisation d’un CRM

    Une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel)

    Expérience réussie minimum de 5 années au sein d’un département orienté SERVICE

    Aptitude à travailler avec plusieurs équipes : techniciens Services & force de vente . Un bon niveau d’Anglais écrit est demandé.

     

    Qualités requises :

    Capacité d’adaptation et de polyvalence aux nouveaux process au sein d’une équipe Service dédiée à la satisfaction des clients

    Aisance relationnelle

    Rigoureuse, organisée.

     

    Conditions :

    Contrat : CDI

    Statut : Non Cadre Horaire : 35 heures

    Temps de travail : du lundi au vendredi de 9h00-12h30 / 13h30-17h00.

    Lieu de travail : Eppendorf France, Montesson 78360 Responsable hiérarchique : Mme Nathalie LE DUR – Team Leader SS&OP

    Poste à pourvoir : Juin 2019

    Lieu de résidence : secteur proche de Montesson

    Rémunération : 27.600 € annuel (salaire fixe) + partie variable

     

    Contact :   Eppendorf France - Mme Nathalie LE DUR - 2, rue du Château d’Eau - 78360 MONTESSON ledur.n@eppendorf.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 27600 euros annuels + variablePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8331 (du 14/05/2019)

    Description du poste :

    Dans le cadre d’un conseil de proximité au sein de la DélégationConseil MAIF de Saint Germain en Laye, vous êtes en charge del’accueil physique et téléphonique des sociétaires et prospects.

    Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutionsadaptées à leurs besoins.

    Vous participez à la fidélisation et au développement du portefeuilleclient de l'agence en commercialisant notre gamme de produitsAssurances et Epargne.Afin d’accompagner votre réussite et favoriser votre intégration, nousvous offrons :

    - une formation de 8 semaines sur nos produits et les procéduresassociées,- un management de proximité au sein de votre équipe,- un environnement de travail stimulant et favorisant l’esprit d’équipe.

    Rémunération annuelle fixe à partir de 24K€+ participation/intéressement

    Fort(e) d’une appétence pour le commercial, idéalement validéepar une formation Bac+2 dans ce domaine, vous possédez uneexpérience réussie dans la vente.

    Votre force de conviction, tout en restant orienté(e) vers lasatisfaction client, votre goût du challenge, vos qualitésrelationnelles et votre esprit d’équipe feront de vous un(e)candidat(e) idéal(e).

    Une excellente expression écrite et orale est un atoutindispensable pour réussir votre mission.

    Plage horaire : du lundi au vendredi de 8h à 19h30 et le samedi matin.Avantages: Mutuelle, Tickets Restaurant, Remboursement 100% destitres de transport en commun.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : audrey.rioult@maif.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8326 (du 13/05/2019)

    Description du poste :

    Afin de continuer notre développement, nous recherchons RESPONSABLE DE BOUTIQUE pour rejoindre notre Boutique située Place du Marché Neuf à Saint Germain en Laye.(78100)LE POSTERattaché(e) directement à la Directrice d’Exploitation vous serez chargé(e) de réaliser des tâches liées à l’activité de la vente de la Boutique.Vous aurez pour missions :-Le conseil client-Le management de son équipe (1 personne à temps partiel)-La gestion de la boutique-La réalisation d’inventaire-La gestion des stocks-Le développement du chiffre d’affaires-La mise en avant des produits-La gestion de la caisseCONDITIONS DE TRAVAILHoraires : en journée à déterminer selon le planning. Travail le samedi et le dimanche matin. Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine.SALAIREType d'emploi : CDI, 35 heuresFourchette de Salaire : 2000 - 2100 € mois + prime sur objectifs + majoration travail du dimanche Si vous êtes véritablement passionné(e) par la vente, que vous aimez le chocolat comme nous l'aimons et que vous avez envie de partager cette expérience effervescente avec nous, alors "entrez au cœur du chocolat" en intégrant notre équipe.

     

    VOS COMPÉTENCES INDISPENSABLES – LES QUALITÉS ATTENDUESVos savoir-faire: Vous saurez argumenter et adapter votre discours en fonction des besoins de vos clients. Un client satisfait reviendra !Vos savoir-être/qualités:Votre écoute, votre capacité d’adaptation, votre sens relationnel développé et votre enthousiasme seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.VOS DIPLÔME/FORMATION ET EXPÉRIENCE SOUHAITESVous êtes titulaire d'un BAC 2/3 Commerce et vous justifiez d'une expérience de 5 ans validée dans ce domaine.

    Merci d'adresser votre candidature à : g.raphael@salpa.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8327 (du 13/05/2019)

    Description du poste :

    Agence immobilière à Marly-le-Roi recherche un(e) assistant(e) commercial(e)

    Dans le cadre de votre fonction, vous serez rattaché(e) au responsable d'agence. Vos missions seront les suivantes :

    -Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients "transaction" (appels entrants hors permanences des commerciaux, pendant les visites, congés...)

    -Comprendre et qualifier les besoins puis les attribuer aux conseillers

    -Constituer, en étroite collaboration avec les conseillers, les dossiers "offre" (diagnostics, documents à réunir), traitement informatique, retouche photo, rédaction des annonces, mise en ligne sur internet, organisation de la vitrine, gestion des clés

    -Constituer et suivre les dossiers "Compromis de Vente", en relation avec les clients, les notaires et les banques

    -Assurer l'organisation administrative des commerciaux : suivi des agendas de l'équipe, tableaux de bord, archives, gestion des fournitures, compte-rendus des réunions, suivi des prestataires

    -Gérer et suivre les actions publicitaires : mailings et e-mailings, animation site internet et réseaux sociaux et création de documents

    -Assurer le suivi de la facturation en lien avec le compte de résultat de l'agence

    -Gérer l'envoi des courriers vendeur, acquéreur et notaire

    -Assurer un suivi permanent avec les clients,acquéreurs/vendeurs (rédaction des compromis, gestion des réclamations...)

    -Réaliser et imprimer des supports de communication pour soutenir l'activité commerciale

    -Assurer la relecture des annonces de vente, les préparer selon besoin. Pige sur Immofacile (suivi et attribution)

    -Tenir à jour les tableaux de permanence, les tableaux de suivi et de pilotage des commerciaux

    Vous serez amené(e) à être régulièrement en contact avec les équipes transverses

    CDD de 6 mois, temps plein de 39 h00 avec journée du samedi.  (récupération d’une journée dans la semaine à définir)

    La rémunération sera de 1850 € brut par mois.

    Envoyer CV et lettre de motivation à valerie.bontoux@gimcovermeille.com

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8328 (du 13/05/2019)

    Description du poste :

    Agence immobilière à Marly-le-Roi recherche négociateur(trice)

     

    .

    Statut VRP-Salarié avec les trois premiers mois acquis. Smic avec 13ème mois. 10 jours RTT. Bonne mutuelle/prévoyance ou Agent commercial.

     

    A l’aise en informatique, véhicule indispensable. Expérience dans l’immobilier.

     

    CDI temps plein, lundi au samedi 09h30-12h00 et 14h00-19h00.

     

    Envoyer CV et lettre de motivation à : valerie.bontoux@gimcovermeille.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8329 (du 13/05/2019)

    Description du poste :

    Nous sommes une société de CREATION et de FABRICATION de VETEMENTS D'IMAGE basée au Chesnay depuis 1989 et dans quelques mois dans la Zone d'activité "LE VIVIER" à SAINT NOM LA BRETECHE. 

    Nous sommes l'un des acteurs incontournables dans notre secteur d'activité et parmi les Top Five en France. 

    Suite au départ d'une de nos collaboratrices, nous sommes à la recherche d'une ASSISTANTE ADMINISTRATIVE & COMPTABLE à plein temps et en CDI (avec période d'essai de 1 mois, renouvelable 1 mois). Elle travaillera sous ma responsabilité et celle de mon Adjointe :liste des tâches pour lesquelles une formation interne spécifique et progressive sera apportée :

    1° Taitement des documents entrants et sortants et classement pour communication mensuelle des pièces à notre Cabinet d'Expertise Comptable; 

    2° Suivi des réglements fournisseurs et point mensuel; 

    3° Rapprochements bancaires et pointage des dépenses par virements / cartes bancaires / traites; 

    4° Etablissement des devis en double commande avec mon Adjointe dans un premier temps; 

    5° Etablissement des factures en double commande avec mon Adjointe dans un premier temps; 

    6° Enregistrement des recettes mensuelles à communiquer à l'expert-comptable;

    7° Préparation des bons de livraison et expéditions par D.H.L en double commande avec les équipes concernées; 

    8° Contrôle réception marchandises avec livreurs en double commande avec les équipes concernées.

     

    Profil: - Dynamique, esprit d'équipe, bonne compréhension des consignes, sens des chiffres et bonne mémoire; - Situation personnelle stable, expérience - Pratique de Word et Excel- véhicule

     > Rémunération sur 12 MOIS avec 2 primes exceptionnelles en décembre et en juin, en fonction des résultats de l'entreprise> possibilité d'adhérer au plan d'épargne salariale PEE PERCO contracté par la société> Salaire en fonction du parcours, de l'expérience professionnelle et de la formation initiale

    POSTE A POURVOIR à partir du 3 JUIN 2019

    Merci d’envoyer votre candidature, CV + LM  à hawaiidiff@orange.frContact :  Sylvie PINET, Directrice et Gérante

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8330 (du 13/05/2019)

    Description du poste :

    L’entreprise: Depuis 1995, BDA est une solide ESN qui  à travers une  approche humaine et professionnelle couvre de nombreux métiers en informatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation et s’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être de ses équipes dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecture systèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

    Descriptif du poste

    La mission : Technicien administrateur réseau de niv1, vous assisterez le Responsable de la Sécurité de l'Information d’une société de sécurité dans le domaine des transports.

    -Déploiement de 15 nouveaux PCs avec récupération des données personnelles des anciens PCs

    -Support infrastructure de 30 personnes

    o   Support préventif et support lors de la mise en production de nouveaux matériels et/ou logiciels o   Gestion des imprimantes o   Résolution des problèmes matériels et logiciels) Support préventif et support lors de la mise en production de nouveaux matériels et/ou logicielsVeiller au maintien du parc (matériels / fichiers / sauvegardes)Gérer les comptes utilisateurs (création/suppression) ainsi que les droits d'accès réseauxRédaction de procédures simples d’installation et de maintenance

    - Aide à la migration de données de masse, dans le cadre de la mise en œuvre d’un nouvel ERP

    - Aide à la migration de la messagerie vers Office 365

    - Aide au remplacement du pare-feu

    - Aide à lu lancement d’un appel d’offre pour l’augmentation du débit de la fibre

    - Aide à l’alignement RGPD :

    Changer le serveur Active Directory Gérer les comptes utilisateurs (création/suppression) ainsi que les droits d'accès réseauxMettre en service un serveur AD de backupRemplacer le serveur de fichiersExternaliser la sauvegarde journalièreAssurer la protection des médias de sauvegardeChiffrer les ordinateurs portablesValider la configuration de l’anti-virus Durcir la gestion des mots de passe Mettre en place le transfert de fichiers internes (NextCloud)Journaliser les accès internetCollecter les journaux IT au sein d’un SIEM.Suivi de la politique de sauvegarde et de restauration de données

    Horaires : 35H00 hebdomadaires            

    Rémunération : Salaire annuel de 18K€ à 25K€ selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise – ambiance dynamique - cadre bienveillant - parking

    Durée/Date : CDD de 6 mois                                                                               

    Le Profil du Candidat : 

    Compétences :

    Bonne culture informatiqueConnaissance des systèmes d'exploitation (Windows 10, 8.1, 7, XP) et de Windows Server 12 et 16Connaitre l’Active DirectoryMaîtrise des versions d’Office de 2003 à 2016 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)Bonne connaissance des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication…)Connaissance en Scripting (.bat /.vbs/ script PowerShell)La connaissance des bases de données SQL serveur ainsi que de l'ASP ou PHP sera un plus

    Qualités:

    Organisé, méthodique, autonome, enthousiasteEsprit d’équipe et sens de la communicationAdaptabilité et autonomieBonne présentation et bonne expression oraleRésistance au stress 

    Formation : BTS informatique OU diplôme informatique BAC

    Expérience souhaitée : junior possible 

    Permis Auto (B) : Exigé   

    Déplacements : peu fréquents

    Les candidatures sont à adresser à 

    Chargé de recrutement : Pascal Deloffre                                                  Mob : 06 76 25 13 32

    Mail : recrutement@bda.fr                                                                 

    Site: www.bda.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8226 (du 10/05/2019)

    Description du poste :

    Depuis 1995, BDA est une SSII qui à travers une approche humaine couvre de nombreux métiers eninformatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation ets’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecturesystèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

     

    La mission :  

    Dans le cadre de la refonte du système informatique destiné aux métiers de la valorisation et afin d‘accompagner son développement international, la DSI d’un important groupe spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées aux professionnels de l’automobile recherche un Développeur expérimenté POSTGRESQL PL/SQL ORACLE et Java pour rejoindre les équipes de développement de la direction «Référentiel et Valorisation».

     

    Descriptif du poste :

    Maintenir et faire évoluer une application existante architecturée et développée autour du SGBDR ORACLE 11Get développé en PL/SQLMettre en place et respecter les bonnes pratiques de codage, de documentation et de maintenance du code, afin d'obtenir des solutions pérennes.Intégrer l’équipe qui sera en charge du projet de refonte de l’application. Le référentiel RSI est amené à être remplacé par une nouvelle application qui est en cours de cadrage. Les personnes seront amenées à évoluer très rapidement vers ce nouveau projet qui sera architecturé en micro-services et s’appuiera sur une stacktechnique de nouvelle génération (base NoSQL, langage de nouvelle génération, intégration continue, …) et une gouvernance du projet s’appuyant sur les approches Agile.Piloter une équipe de 2/3 développeurs pour gérer les projets.Garantir la qualité et le suivi des applications développées.Amélioration de l’expérience utilisateur grâce aux tests après la mise en production.Contribution et rédaction de la documentation technique et fonctionnelle liée aux applicatifs.

     

    Le poste est à pourvoir ASAP

    Statut : Cadre du secteur privé

    Liaison hiérarchique : DAF de BDA ; Liaison fonctionnelle : DSI du client

     

    Rémunération : Salaire annuel autour de 30K€ de départ à 40k€ à négocier selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise/ tickets restaurants – titre de transport (50% pris encharge par l'employeur)

     

    Le profil du candidat :

    Compétences : Maîtrise des langagesPOSTGRESQL, PL/SQL, JAVA, JavaScript / Modèle MVC / Single Page ApplicationMaîtrise des environnements Oracle, Eclipse ou IntelliJBonnes connaissances technos et outils web 2.0 (intégration continue, outils d’analyse du code, …)Expérience en développement en mode AgileUne bonne maîtrise de l’anglais est un plusQualités: Autonome, rapidité d'assimilation et polyvalenceAisance relationnelle, sens de la communication et du service client pour dialoguerSensibilité à l’expérience utilisateur et au designCapacité à travailler en équipe et aimer le challenge techniqueRigueur pour appliquer les process Aptitude à la finalisationFormation : Bac + 3/5 Expérience souhaitée : Plus que votre diplôme, vous pouvez justifier de 5 ans d’expérience en développement

     

    Les candidatures sont à adresser au Chargé de recrutement : Pascal Deloffre

    Mob : 06 76 25 13 32; Mail : recrutement@bda.fr

    Site: www.bda.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8324 (du 10/05/2019)

    Description du poste :

     

    La MJC / Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    La MJC / ESPACE SOPH’ARTS  recrute :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) CIRQUE     CDI – 2h15

     

    L’animateur(trice) devra animer des ateliers de cirque à destination des enfants dans le respect des valeurs de l’association.

    Missions :

    - Vous animez des ateliers de cirque pour enfants de 5 à 12 ans

    - Vous élaborez vos ateliers selon le public et vous adaptez à son niveau.

    - Vous participez à l'élaboration et vous mettez en oeuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association.

    - Vous savez vous impliquer dans la vie de la structure et dans les projets transversaux.

     

    Conditions :

    Poste à pourvoir à partir de septembre 2019

    Temps partiel (2h15/semaine) :

    Le jeudi : 1h de 16h45 à 17h45 ; 1h15 de 17h45 à 19h

    Coefficient 245 de la CCNA – soit 150€ brut sur 12 mois

    Prise en charge mutuelle et remboursement 50% navigo

     

    Compétences indispensables :

    BPJEPS activités du cirque

    Expérience d’animation d’atelier enfants

    Capacités relationnelles.

    Expérience associative souhaitée.

     

    Les qualités humaines recherchées sont celles d’un animateur au sens de « celui qui fait vivre » :

    Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’écoute.

    Sens de l’organisation, ponctualité.

    Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

     

    Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Audrey Pierrot direction@mjcmontesson.org tél : 01.30.09.83.70

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8325 (du 10/05/2019)

    Description du poste :

    NOVEX PARIS est une entreprise incontournable dans le monde de la beauté; elle distribue des produits de soins et des accessoires de toilette pour des grandes marques ou ses marques propres. Société à taille humaine, elle dispose d'un large réseau de distribution.

    Descriptif du poste

    Accueil physique et réception des appels téléphoniques

     Lien direct avec les partenaires ( VRP, Démonstratices, Tranporteurs , Clients..)

    Saisie des commandes, facturation, livraison clients

    Assistance de la responsable commerciale(Production d'offres commerciales, support de référencement, vérifications des accords-cadres..)

     

    Profil requis

    Première expérience réussie en PME ( expéreince d'au moins 5 ans et références)

    Formation : BTS assistante de gestion PME/PMI ou équivalent

    Bonnes notions des techniques commerciales

    Maitrise de Pack Office

    Qualités exigées : Rigueur, sens de l'organisation, volontaire, motivation, aisance relationnelle, rédactionnelle et verbale.

    Rémunération

    Fixe : Entre 2 000 € et 2 200 € bruts mensuels suivant profil

    39 heures hebdo

    Merci d’envoyer  votre CV & LM à compta@novex.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000-2200 ? bruts mensuels selPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8322 (du 09/05/2019)

    Description du poste :

     

    L'Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) Léopold Bellan de Montesson accueille 90 personnes, entre 18 et 60 ans, souffrant principalement de troubles psychiques stabilisés et de déficiences intellectuelles légères, incapables d'exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire.

    Nous recherchons :

    Un (e) Assistant(e) de service social (H/F) à temps partiel (0,5 ETP)

    Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous la responsabilité du chef de service médico-social, vous aurez la fonction d’apporter votre expertise de l’accompagnement social des personnes en situation de handicap. Vous serez un soutien solide auprès des personnes accompagnées dans le cadre de leurs démarches sociales et administratives ainsi que dans la mise en œuvre de leur projet personnel social.

     

    Missions :

    - Réaliser des entretiens sociaux dans l’institution ou au domicile ; - Evaluer la situation de la personne accueillie en vue d’établir un diagnostic des incidences de sa situation sociale, médicale, familiale, financière et environnementale ; - Informer, conseiller et orienter la personne et/ou son entourage sur ses droits et ses devoirs, les dispositifs d’aides existants ; - Elaborer en lien avec les équipes pluridisciplinaires ainsi que la personne accueillie et/ou son entourage, des plans d’aide individuels et collectifs ; - Apporter un soutien psycho-social aux personnes accueillies et/ou à l’entourage ; - Proposer et mettre en œuvre le dispositif le plus adapté à la situation ; - Instruire les dossiers administratifs dans le cadre de l’accès, du maintien et/ou du rétablissement des droits ; - Coordonner les démarches et mobiliser les ressources sociales, professionnelles de la personne ; - Alerter sa hiérarchie sur les comportements inadaptés et les situations à risques pour la personne accueillie ; - Rendre compte de son activité par la transmission et l’analyse des données. - Développer les relations partenariales et institutionnelles ; - Mettre en œuvre des actions de prévention et de gestion des risques.

     

    Profil

    Formation : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

    Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale (DECESF)

    Expériences souhaitées : Expérience auprès des personnes handicapées souhaitée

    Qualités requises : Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des résidents et d'un tempérament dynamique. Vous faites preuve de respect, tolérance et de discrétion.

    Horaires /rythme de travail : temps partiel à 0,5 ETP

    Rémunération : Selon la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN66) et de votre expérience.

    Poste à pourvoir : Recrutement est ouvert dès à présent pour des prises de fonction dès que possible.

    Vous souhaitez participer à l’aventure de la création d’un établissement et rejoindre un réseau d’établissements dynamique, engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité (référentiels de bonnes pratiques, formation continue, chartes de prévention de la maltraitance et d’accompagnement de la fin de vie, Comité éthique) 

     

    Envoyez votre candidature à l’attention de la Directrice de Pôle

    Mme Carole Magistrali, Fondation Léopold bellan 205 avenue Gabriel Peri 78360 Montesson

    ou par mail :  rh.montesson@fondationbellan.org

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8323 (du 09/05/2019)

    Description du poste :

     

     

    La MJC/Espace Soph’Arts de Montesson recherche

     

    un(e) Directeur(trice), CDD remplacement de 4 mois renouvelable - congés maternité

    La MJC / Espace Soph’Arts a pour vocation de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des personnes, de permettre au plus grand nombre d’accéder à l’éducation et à la culture.

    Dans le cadre d’un remplacement pour cause de congés maternité, la MJC / Espace Soph’Arts recherche un(e) directeur(trice) afin d’assurer la bonne marche de l’association en respectant son projet associatif, ses statuts et ses valeurs sous l’autorité du Conseil d’Administration.

     

    Missions :

    - Gérer les ressources humaines (3 permanents et une trentaine d’animateurs)

    - Coordonner l’administration de la structure

    - S’assurer de la bonne marche des projets culturels

    - Gérer les partenariats institutionnels

    - Suivre le budget et les finances

    - Participer aux diverses instances de l’association

     

    Conditions :

    Poste à pourvoir le 26 août 2019 jusqu'au 10 janvier 2020

    CDD temps plein - Groupe G - Coefficient 400 de la CCNA

    Droit aux congés : 2.5 j / mois

    Du lundi au vendredi – Possibilités de déplacements locaux sur la journée

    Disponibilités exceptionnelles en soirée ou en week-end.

    Expérience associative significative dans les secteurs de l’animation et culturel.

    Diplôme dans le secteur de l’animation socioculturelle souhaitable, ex : DESJEPS

    Prise en charge mutuelle et navigo 50%

     

     Compétences indispensables :

    Expérience minimum de 5 ans dans un même poste.

    Formation et expérience confirmées dans les domaines de la jeunesse, de l’éducation populaire, du développement social et culturel

    Aptitude à gérer, piloter et coordonner des équipes multipartenaires et pluridisciplinaires

     

     Les qualités humaines recherchées sont :

     Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’écoute, force de proposition, esprit d’équipe, aisance relationnelle

     

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Audrey PIERROT direction@mjcmontesson.org tel : 01.30.09.83.70

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO7153 (du 08/05/2019)

    Description du poste :

     

    LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

    UN(E) ANIMATEUR(TRICE) SOCIOCULTUREL   CDI – 30h

    L’animateur(trice) socioculturel est chargé(e) d’animer la MJC à travers la mise en place de projets d’animation au regard du projet associatif.

    L’animateur(trice) socioculturel interviendra sur divers secteurs de la structure sous l’autorité de la direction.

     

    ==> Missions :

    Animation et gestion du secteur « activités »

    Assurer le suivi des évènements en appui aux animateurs-techniciens : spectacles, restitutions, fêtes….

    Assurer le suivi des partenaires culturels

    Conduire des projets fédérateurs transversaux inter-activités

    Mettre en place des stages pendant et hors vacances scolaires

    Assurer la communication de la MJC

    Alimenter les réseaux sociaux

    Mettre en place les supports de communication (affiches, flyers, etc.)

    Rédiger les articles pour la presse locale

    Travail en équipe et vie associative

    Accompagner la participation des bénévoles

    Accompagner l’équipe d’animateurs techniciens

    Soutenir les initiatives des salariés, des bénévoles et des adhérents

    S’investir pendant les moments forts de la vie de la structure

    Accueil et renseignement du public

    Occasionnellement, prendre les inscriptions

     

    ==> Conditions

    CDI sous dispositif « Emploi Franc » – 30h. Du mardi au samedi

    Groupe C – Coefficient 280 de la CCNA – soit 1473€ brut sur 12 mois.

    Droit aux congés : 2.5 j/ mois soit 5 semaines de CP

    Prise en charge mutuelle et navigo 50%

     

    ==> Compétences requises :

    Expérience associative significative dans le secteur de l’animation

    Diplôme dans le secteur de l’animation socioculturelle serait un plus (ex : DEJEPS ou équivalent).

    Sens des responsabilités, autonomie, capacité d’écoute, force de proposition

    Capacités relationnelles, dynamisme, polyvalence

    Connaissance des logiciels de base et des outils du web

    Possibilités de déplacements locaux sur la journée

    Disponibilité occasionnelle : soirs, week-end, vacances scolaires.

    Permis B et véhicule indispensable

     

    Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2019

    Adresser candidature, lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :

    Audrey PIERROT direction@mjcmontesson.org tel : 01.30.09.83.70

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Salaire proposé : 1423 brutsPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8320 (du 07/05/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. 

    Nous recrutons en permanence : 

    - des employées de maison et des gardes d'enfant

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. 

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter. 

        Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références  Type de contrat : CDIRémunération de 9€ à 10€ net congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com         Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     SORTIES ECOLE

    URGENT DU 13 MAI AU 5 JUILLET 2019

    GARDE ENFANT 12h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE  

    Mission   : Prendre soin de 4 enfants de 3 à 9 ans 

     

    aller les chercher à l'école, les accompagner à leurs activités (tout se fait à pied), goûter, jouer, donner la douche

    Jours et Horaires, uniquement en période scolaire :  Jours d’intervention Lundi et Jeudi de 16h30 à 19hMardi de 14h45 à 19hVendredi de 16h à 19hProfil souhaité : expérimentée (avec des références)Démarrage  :  13 mai 2019 --> 5 juillet 2019

     

     

     GARDE ENFANT 12h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    Mission   : Prendre soin de 2 garçons de 7 ans et 3 ans  Récupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs de l'ainé, jouer avec les enfants, donner la douche, préparer et assurer le dîner

    Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Jours d’intervention Lundi, Mardi, Jeudi et VendrediHoraires d'intervention de 16h30 à 19h30 Adresse du domicile  Saint-Germain-en-Laye CentreDémarrage  septembre 2019

       

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8315 (du 06/05/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. 

    Nous recrutons en permanence : 

    - des employées de maison et des gardes d'enfant

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. 

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter. 

        Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références  Type de contrat : CDIRémunération de 9€ à 10€ net congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com         Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    MENAGE REPASSAGE

    Mission : 10-15h/semaine de ménage-repassage et accompagnement enfants entre Lycée international et quartier AlsaceAdresse du domicile  Saint-Germain-en-Laye  Profil souhaité : véhiculée, avec expériences et référencesDémarrage  dès que possible 

     

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8316 (du 06/05/2019)

    Description du poste :

     

    CONSEILLER DE VENTE H/F

    Missions :

    Conseiller et vendre notre chocolat ;

    S'occuper des encaissements et gestion de la caisse ;

    Gérer le stock ;

    Assurer le conditionnement et l'étiquetage ;

    S'assurer de la bonne tenue du magasin.

    Vous avez une affinité avec les métiers de bouche et un sens avéré de l’esthétisme et du détail.

    La bonne recette serait : rigueur, aisance relationnelle, le tout saupoudré d’une belle énergie avec un zeste de gourmandise.

     

    Niveau baccalauréat  vente

    expérience de 3 ans

    anglais souhaité

     

    merci d'adresser votre candidature à : g.raphael@salpa.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8317 (du 06/05/2019)

    Description du poste :

    L’entreprise CHOCOLATERIE TARNAISE DE DISTRIBUTION est spécialisée dans la vente de chocolat sous l’enseigne Yves Thuries.Couronné par un double titre de Meilleur Ouvrier de France, la brillante carrière d’Yves Thuries est marquée par plus de 40 ans, au service du chocolat et des arts sucrés.La Chocolaterie Tarnaise de Distribution se développe et ouvre de nouvelles boutiques. En juin 2019, une boutique ouvrira ses portes à Saint Germain en Laye.Poste : CONSEILLER (ERE) DE VENTEAfin de continuer notre développement, nous recherchons un CONSEILLER (ERE) DE VENTE pour rejoindre notre Boutique située Place du Marché Neuf à Saint Germain en Laye.(78100)LE POSTERattaché(e) directement à la Responsable de Boutique, vous serez chargé(e) de réaliser des tâches liées à l’activité de vente de la Boutique.Vous aurez pour missions :- Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle- Animer les ventes et les opérations commerciales- Participer à la bonne tenue de la boutique - S’assurer de la gestion du stock au quotidien- Positionner et dynamiser les produits dans la boutique- Tenir la caisse- Participer à la mise en place des vitrines- Veiller au réassortiment des rayons- Respectez nos normes qualité et hygièneVOS COMPÉTENCES INDISPENSABLES – LES QUALITÉS ATTENDUESVos savoir-faire: Vous saurez argumenter et adapter votre discours en fonction des besoins de vos clients. Un client satisfait reviendra !Vos savoir-être/qualités:Votre écoute, votre capacité d’adaptation, votre sens relationnel développé et votre enthousiasme seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.CONDITIONS DE TRAVAILHoraires : en journée à déterminer selon le planning. Travail le samedi et le dimanche matin. Temps de travail hebdomadaire : 24 heures par semaine.SALAIREType d'emploi : Temps partiel, CDI, 24 heuresFourchette de Salaire : 1 097 – 1 165 € mois (Salaire à temps partiel 24h)Si vous êtes véritablement passionné(e) par la vente, que vous aimez le chocolat comme nous l'aimons et que vous avez envie de partager cette expérience effervescente avec nous, alors "entrez au cœur du chocolat" en intégrant notre équipe.Pour postuler, nous vous remercions d'adresser votre candidature par mail à : CHOCOLATERIE TARNAISE DE DISTRIBUTION – Agnès HUMBERT – mail : a.humbert@salpa.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8318 (du 06/05/2019)

    Description du poste :

    Le Syndicat Intercommunal pour le Traitement des Résidus Urbains (SITRU) est situé à Carrières-sur-Seine, à 20 minutes à l’ouest de Paris, accessible en transport en commun, dans un environnement agréable.Il est un acteur engagé pour le développement durable et la protection de l’environnement. Il valorise les déchets de plus de 300 000 habitants répartis sur 12 communes via le traitement des déchets ménagers et assimilés et la distribution de chaleur générée par l’incinération des déchets.Il pilote actuellement plusieurs projets structurels : le triplement de son réseau de chaleur à horizon 2021, le projet de performance énergétique de son usine d’incinération, la construction d’une nouvelle déchetterie.C’est dans ce cadre dynamique et stimulant que le SITRU cherche à recruter pour son Service Administratif et Financier

    Son futur Responsable Administratif et Financier h/f

    Rédacteur / Rédacteur principal / Attaché territorial

    Missions principales:En collaboration avec le directeur général des services, et assisté de trois agents sous votre responsabilité (secrétaires et comptable), vous assurez et sécurisez la gestion administrative et financière du syndicat.

    Principales activités :

    • Gestion administrative : - Préparation et suivi des comités syndicaux - Rédaction d’actes administratifs : ordres du jour,délibérations, notes de synthèse, courriers, comptes rendus, conventions… - Encadrement de deux agents administratifs

    • Gestion juridique : - Gestion administrative des marchés publics (rédaction des pièces administratives, mise en ligne des procédures sur les plateformes de dématérialisation, suivi des consultations) - Gestion des assurances, suivi administratif des sinistres.

    • Gestion budgétaire : - Préparation du budget en lien avec les services - Encadrement du comptable, suivi des procédures budgétaires et financières - Demandes de subventions.

    • Gestion du personnel : - Suivi des dossiers administratifs des agents du syndicat en lien avec le service carrière du CIG.

    Profil : • Rigueur, autonomie, polyvalence et organisation • Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles • Capacité à fédérer une équipe, capacité d’écoute et de communication • Appétences pour les questions environnementales et de développement durable • Intérêt à l’utilisation de l’outil informatique (ex : logiciel de comptabilité, plateformes de dématérialisation)

    Connaissances : • Procédures adminitratives • Techniques budgétaires et comptables M14 • Outils bureautiques

    Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire et autres avantages sociaux(chèques déjeuner, chèques vacances, CNAS, prévoyance).

    Temps complet. 39h/semaine, RTT.

    Adressez votre candidature mentionnant la référence du poste RAF-SITRU78 par mail à : conseil.organisation@cigversailles.fr ou par courrier à : Conseil en organisation et ressources humaines - 15 rue Boileau BP 855 - 78008 VERSAILLES Renseignements au 01.39.49.63.22 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Lan LE BIHAN - Service Emploi Mairie de Chatou - Par téléphone uniquement au : 01.30.53.54.17 - Ne pas envoyer de courrier, mail ou fax.Réf. : CH8319 (du 06/05/2019)

    Description du poste :

    L'association Aide à Domicile ADOMIA recherche :

    AUXILIAIRE DE VIE

    - Aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage

    - Aide au lever et au coucher

    - Aide aux transferts au domicile de la personne

    - Préparation et aide aux repas, aide aux courses

    - Petit entretien du logement, réfection du lit

    - Présence, compagnie, promenades

    - Accompagnement à pied pour des rendez vous médicaux et paramédicaux, rendez vous chez le coiffeur, loisirs

     

    Qualités requises

    Empathie

    Respect

    Ecoute

    Disponibilité

     

    Véhicule souhaité  / scooter/vélo  Permis B

    Contactez nous au 0130714615 ou par mail accueil@adomiaservice.fr

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8312 (du 02/05/2019)

    Description du poste :

     

    La M.J.C. Maison pour Tous de CHATOU (78)

    Recrute en septembre 2019

    Pour animer des ateliers au sein de la M.J.C. Maison Pour Tous de Chatou qui mène un projet associatif d’éducation populaire favorisant l’accès à la culture pour Tous dans la Ville de Chatou. La Maison pour tous MJC de Chatou cherche à développer des activités et recherche pour cela : 

    Un(une) animateur(trice) de DANSE CLASSIQUE 

    Pour encadrer trois ateliers de DANSE CLASSIQUE. Le mercredi

    9h15/10h00 : éveil danse classique 4/5 ans 10h00/11h00 : initiation danse classique 6/7 ans11h00/12h : danse classique 8/9 ans

     

    Un(une) animateur(trice) de SALSA

    Pour encadrer 2 ateliers de DANSE SALSA. Le mardi

    19h00/20h00 : Salsa niveau 1 20h00/21h30 : Salsa niveau 2

     

    Un(une) animateur(trice) d’ANGLAIS

    Pour encadrer 2 ateliers d’anglais pour adultes. Le lundi ou mercredi

    18h30/20h00 : anglais débutants 20h00/21h30 : anglais faux débutants intermédiaires

     

    Un(une) animateur(trice) EVEIL ANGLAIS

    Pour encadrer 3 ateliers d’éveil en anglais. Le mercredi

    10h00/10h45 : éveil anglais 4/5 ans 10h45/11h30 : éveil anglais 5/6 ans11h30/12h15 : éveil anglais 5/6 ans

     

    Un(une) animateur(trice) de LANGUE ARABE

    Pour encadrer 3 ateliers d’arabe et d’éveil en arabe. Le jeudi

    17h15/18h00 : éveil arabe d4/5 ans 18h00/19h00 : initiation anglais 6/7 ans19h00/20h30 : atelier arabe pour adultes

     

    Un(une) animateur(trice) de SAXOPHONE ET FLUTE TRAVERSIERE

    Pour encadrer enseigner le saxophone et la flûte traversière en atelier collectif et individuel.

    Horaires à fixer suivant disponibilités de l’animateur et de l’adhèrent.

     

    Conditions :

    diplôme (d’Etat pour la danse classique),

    langue maternelle souhaitée pour les ateliers de langue, et expérience d’enseignement et aptitude pédagogique de l’enseignement. 

    Rémunération 24,96 € brut horaire (paye mensuelle lissée sur 12 mois, pour exemple 2 h 45’ : 171 € 60 Brut mensuel). Complémentaire Santé obligatoire (sauf si dispense valable).

    Envoyer par courrier votre CV avec lettre de motivation manuscrite ou par courriel:directionmptchatou@gmail.com.

    Monsieur le Directeur MAISON POUR TOUS M.J.C de Chatou

    105 rue du Général Leclerc 78 400 Chatou. 01 30 71 13 73

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 24,96 ? brut horaire (lissé)Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8314 (du 02/05/2019)

    Description du poste :

    L'association Aide à Domicile ADOMIA recherche :

    AIDE A DOMICILE

    - Entretien courant du logement, rangements, ménage, vitres

    - Entretien du linge, repassage

    - Aide aux courses

    - Aide à la préparation des repas

    - Présence, compagnie, promenades

    - Accompagnement à pied pour des rendez vous

     

    Qualités requises

    Empathie

    Respect

    Ecoute

    Disponibilité

     

    Véhicule souhaité  / scooter/vélo  Permis B

    Contactez nous au 0130714615 ou par mail accueil@adomiaservice.fr

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8313 (du 02/05/2019)

    Description du poste :

    Description du poste :

    Secrétaire comptable H/F - temps partiel

    Entreprise  : 

    Société de commerce de gros ( TPE conviviale ),  située à Carrière sur seine (78420)  recherche un (e) comptable (H/F) , polyvalent

    Vos missions :

    Vous prendrez en charge l’ensemble du suivi comptable jusqu'à la préparation des écritures de fin d’année nécessaire à l’expert comptable :

    Comptabilité générale (trésorerie, rapprochements bancaires)

    Comptabilité fournisseurs  (saisie des factures ,règlements, lettrages)

    Comptabilité clients (enregistrement des règlements, relances clients, lettrages)

    Vous pourriez être amené à effectuer d’autres tâches administratives ou de communication

    Profil :

    Vous devez tenir la comptabilité de manière autonome, être organisé et respecter la confidentialité,  

    Vous avez une ou plusieurs compétences à votre actif (indépendamment de la comptabilité) et  aimez la diversité, nous aussi.

    De formation  Bac+2 ou justifié d’une expérience suffisante ;

    Freelance, retraité(e) accepté ,

    Rémunération :

    suivant profil

    Temps de travail aménageable

    Type de Contrat :  CDD

    Durée du contrat :   6 mois

    Durée hebdomadaire : temps partiel Merci d’adresser votre candidature à :

      jguibert@gbr-criminalistique.com

     

    GBR CRIMINALISTIQUE

    6 Avenue Eiffel

    78420 CARRIERES SUR SEINE- FRANCE

    tel +33(0)139135985

    fax +33(0)139137007

    www.gbr-criminalistique.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA8311 (du 25/04/2019)

    Description du poste :

    Liste des postes à pourvoir actuellement chez les hôteliers adhérents du Club Hôtelier 78:

    1/ MERCURE MAUREPAS

    -         CHEF DE PARTIE :  CDI / 39H00 / LUNDI AU VENDREDI / SANS COUPURE    

    BTS + 3 ANS EXPERIENCE           Vous travaillez dans une équipe constituée du chef, de 2 chefs de partie, 1 commis et un plongeur. Restauration traditionnelle avec une forte activité séminaires en semaine. Rigoureux sur les normes HACCP et sur la qualité de votre travail, vous êtes associé à l'élaboration des cartes de saison.

    Envoyer CV et LM : Thomas Ardouin 06 72 45 20 84

     

    2/ LE LOUIS VERSAILLES CHATEAU MGALLERY BY SOFITEL

    -         COMMIS DE CUISINE : CDI - TEMPS PLEIN (169 heures) - Coupures éventuelles  

    BAC / BTS     Mise en place nécessaire à la réalisation des plats. Respect des fiches techniques. Participation à l'envoi des plats dans les délais souhaités

    Envoyer CV et LM : Mme Christine BELLANDO : h1300-gl@accor.com

     

    3/ MERCURE RAMBOUILLET RELAYS DU CHATEAU

    -         SECOND DE CUISINE : CDI Temps Plein

    Envoyer CV et LM : Mr Yoann PERRION – h5954-gm@accor.com

     

    4/ IBIS MAISONS LAFFITTE

    -         COMMIS DE CUISINE : CDI (horaire en coupure)

    Horaires en coupure à prévoir

    -         Missions Générales :       

    Fabrication, dressage des plats et du buffetAider le responsable de cuisine pour les livraisons, les mises en place.Respecter les procédures hygièneAssurer de la qualité dans la prestationSalaire : 1880 € brut par mois – négociable en fonction de l’expérience

    Envoyer CV et LM : Mme Anne PY : H3437-GM@accor.com

     

    5/ MERCURE RAMBOUILLET RELAYS DU CHATEAU

    -         SECOND DE CUISINE : CDI Temps Plein

    Envoyer CV et LM : Mr Yoann PERRION – h5954-gm@accor.com 

     

    6/ DOMAINE DE LA CORNICHE - ROLLEBOISE

    -         COMMIS DE CUISINE : CDI

    -         PLONGEUR : CDD Remplacement

    -         CHEF PATISSIER BOULANGERIE : CDI (la ruche Rolleboise)

    Envoyer CV et LM : Mme Mélanie DE MATOS  – rh@destinationgiverny.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8309 (du 24/04/2019)

    Description du poste :

     

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans recherche un(e) formateur / formatrice en turc.

    Vous maîtrisez parfaitement la langue turque et vous êtes expérimentés.

    Vous dispenserez des cours en face à face dans nos locaux à Chatou (78) - cours individuels - 2 heures par semaine.

     

    Poste basé à Chatou - CDD de 6 mois ou contrat indépendant

    Salaire  horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour Postuler :

    envoyer votre CV & Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 18? + 12% par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8310 (du 24/04/2019)

    Description du poste :

    INTERSCIENCE conçoit et fabrique en France du matériel scientifique dans le secteur du contrôle microbiologique.

     

    Spécialiste reconnu pour nos solutions innovantes  et la qualité de nos services en France et à l’international, nous exportons 80 % de nos produits dans 120 pays.

     

     

     

    Nous recherchons

    UN  A S S I S T A NT  CO M P T A B L E  ( F / H)

     

     

     

    Vo s p r i n c i p a l e s m i s s i o n s

    Rattaché au responsable comptable, vous serez en charge :

    -   de la saisie dans les comptes,

    -   de l’enregistrement des règlements fournisseurs,

    -   des vérifications et saisies des notes de frais des commerciaux,

    -   du suivi du prévisionnel,

    -   des déclarations d’échanges de biens,

    -   de l’analyse et lettrage des comptes,

    -   des rapprochements bancaires.

     

    Vo t r e p r o f i l

    -   BTS comptabilité ou équivalent

    -   2 ans d’expérience sur un poste similaire

    -   excellente maitrise des outils informatiques (Excel notamment)

    -   Sérieux, rigoureux, autonome

     

    Le pos t e

    -   CDD de 6 mois

    -   à pourvoir début Juillet 2019

    -   Temps complet (4/5 envisageable)

    -   basé à St Nom la Bretèche (78860), véhicule souhaitable

     

    Vo u s c h e r c h e z u n e m i s s i o n e n r i c h i s s a n t e a u s e i n d ’ e n t r e p r i s e à t a i l l e h u m a i n e ? Envoyez nous votre candidature à job@interscience.com

     

     

     

    Pl u s d ’ i n f o s s u r n o t r e s i t e  www.i n t e r s c i e n c e . c o m https://www.youtube.com/watch?v=X6_2gr1E9Ls

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8308 (du 23/04/2019)

    Description du poste :

    OFFRE PERMANENTE

    AMI Services Boucles de Seine, antenne du Pecq a comme objectif l’insertion professionnelle durable de personnes éloignées de l’emploi. Elle passe par des missions et un accompagnement professionnel pour atteindre ce but.

    AMI Services Boucles de Seine recherche des personnes dans les domaines d’intervention suivants :

    SAP (ménage, repassage, garde d’enfants de plus de 3 ans, bricolage, jardinage)Nettoyage de locauxBâtiment second œuvreChauffeursAgents polyvalents de restaurationAgents de surveillance scolaireAgents administratifs.

    Contacter le : 01 75 93 82 83 pour plus d’informations

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7835 (du 01/03/2019)

    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE RECRUTE DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    ygazelle78@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 15/02/2019)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou,cherche

    Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7666 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, 6 rue Emmanuel Pastré 91000 Évry

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,32 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Mission : Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après l’école, jusqu’au retour des parents. Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux au domicile de la famille pour le goûter. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil : Dynamique, autonome, ponctuel(le) et responsable, vous justifiez d'expériences de garde d’enfants réussies et vérifiables et êtes capable d’effectuer de l’aide aux devoirs (niveau bac souhaité).

    Horaires : Les horaires sont réguliers et liés aux besoins de la famille. Que vous soyez disponible tous les jours ou seulement 2 soirs par semaine, nous vous proposerons la mission qui s’adapte à votre rythme et à vos disponibilités.

    Votre emploi du temps change en cours d’année ? Des stages ou des partiels ? On s’adapte !

    Secteur : Les missions sont proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

     

    Candidature par tel ou email : 09 54 98 00 90        garde@agreservices.fr 

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8115 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 01/02/2019)

    Description du poste :   Entreprise spécialisée dans la fabrication de produits à base de plantes Médicinales et Aromatiques  

    Vous aurez pour principales missions : 

    -Rattaché(e) au Responsable atelier, vous participez à la fabrication des commandes transmises dans le respect des procédures Qualité - Sécurité - Environnement.

     Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

     -Approvisionner les machines : remplisseuse, bouchonneuse étiqueteuse, marquage de la traçabilité des produits, dépileur à étuis, étuyeuse. Travail sur machine et travail manuel.

     -Exécuter et respecter le contenu des dossiers de fabrication et des consignes de sécurité.

     -Veiller à la bonne qualité des produits et à leur conditionnement

    - S'assurer que les produits sont conformes au cahier des charges ou au plan, repérer les anomalies de fabrication et évacuer les produits non conformes

     -Participer au réglage, à l'entretien et à la maintenance du matériel utilisé

     -Autres tâches ponctuelles : récolte et mise en pot des plantes.

    Même si vous pouvez être formée. Ce serait un plus si vous disposez d'une connaissance dans le travail sur machines de conditionnement.

    Profil : opératrice sur machien de conditionnement

    Polyvalente, organisé(e), et rigoureux (se), vous êtes autonome, réactif (ve) et aimez le travail en équipe

    Possible CDI 1.700 euros bruts

    CDD de deux fois 3 mois du lundi au vendredi de 7H30 à 15H45

    raphaelle@eaudemelisse.com

          01 39 14 88 22

     

     

     

      

     

      

     Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7951 (du 23/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions :

    Assister l’opérateur ou le chef de brigade durant les opérations de terrain. 

    Assurer :

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle.

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Respecte les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Porte des protections individuelles de chantier,

    -       Observe avec rigueur les consignes du chef de brigade ou de l’opérateur,

    -       Signale toute(s) anomalie(s).

    Profil recherché : Personne motivée pour le travail à l’extérieur, ayant envie d’apprendre le métier de Géomètre.

    Compétences requises : motivation

    Évolution possible pour devenir Opérateur Géomètre

    CDI 38 heures par semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 1600 bruts mensuels minimumPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7612 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation des opérations de topographie sur un chantier.

    -       L’entretien courant du matériel

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Porte des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BEP, Bac Pro, expérience 1 an

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau.

    Évolution possible pour devenir Chef de brigade

    1800.00 € brut minimum, CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 1800 euros brut minimumPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7613 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle de son équipe,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BEP, Bac Pro, expérience 2 ans

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Évolution possible pour devenir Chef de mission

    2000.00 € brut minimum, CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7614 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion d'équipes,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle des équipes,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BTS - expérience 3 ans, licence professionnelle - exopérience 3 ans, jeune ingénieur géomètre

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Évolution possible pour devenir Chef de projet

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7974 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion d'équipes,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion des plannings,

    -       La participation aux réunions de chantier.

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : Ingénieur Géomètre

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, Niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Autonome dans la prise de décision et une capacité à gérer des équipes

    Évolution possible pour devenir Chef de pôle

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7975 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La réalisation des plans suivant les normes,

    -       La gestion des plannings,

    -       Le suivi des projets et des visites de chantier,

    -       Les échanges avec le client,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BTS, ingénieur

    Compétences requises : une  très bonne des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura. Notion de 3D, Revit, Cyclone, 3DR.

    Évolution possible pour devenir Chef de bureau d'étude

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7977 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

    Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans l’aide à domicile auprès des personnes âgées. Cette offre d'emploi concerne l'agence de Boulogne-Billancourt.

    Assistant(e) de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    aide à la toilette et à l’habillagepréparation et aide à la prise de repasaide à la prise de médicamentscoursespromenade

    Profil recherché

     

    Formation : formation d’auxiliaire de vie obligatoire(DEAVS, CQP assistante de vie, Titre assistante de vie etc.)Expérience : 3 ans minimum – certificats de travail demandésCDI temps plein 11€ brut/h +50% frais transport

     

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivationpar courrier : Petits-fils – 43 rue des Tilleuls – 92100 Boulogne-Billancourtpar email : recrutement@petits-fils.comType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 11? brut/h + 50% frais transpoPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7712 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Anacours recrute des Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimumou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région

    Postuler sur www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7713 (du 11/01/2019)

    Hôtel de Ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi