Boucle de Seine

    Description du poste :

    Présence à Domicile Croissy (association 1901)

    Recrute:

    Un/ une Office Manager  en  CDI

    Mission du poste :

    Véritable bras droit du dirigeant

    Assistanat de la Direction,Interface entre les différentes structures du groupeCommunication interne et externe en gérant les flux d’informations,Reporting et tableaux de bordGestion des services généraux,Suivi des budgets,Prise en charge des appels téléphoniques,Gestion des agendas et des déplacementsNégociation des contratsOrganisation des réunions et des différents événements internes,Organisation de manifestations événementielles,Gestion de projetsRecherche de partenaires et financements, appels à projetsConnaissance des services à la personne, des agréments et autorisation,Facturation et gestion de la trésorerie via un logicielMaitrise du pack office

    Qualités professionnelles :

    PolyvalenceAutonomie : sens de l’anticipation, de l’initiativeMaitrise de soi : self control, capacité à travailler dans l’urgence, réactivitéRigueur : organisation et méthodeBonne maitrise de la langue françaiseDynamismeSens du client : esprit de qualitéSens de l’entreprise : confidentialité des informations traitéesCommunication : sens du relationnelExpérience exigée 

    Lieu de travail : Siège.

    Permis indispensable

    Connaissance des services à la personne

    Poste ouvert : RQTH

    Responsable hiérarchique : Directrice

    Envoyez votre Cv et LM à presadom@wanadoo.fr 

    5, rue Hans ListParc d’Activités Claude Monet78290 Croissy-sur-Seine

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8985 (du 18/09/2020)
    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour tous

    De CHATOU (78)

    Recrute urgemment pour octobre 2020

    Pour cause de départ imprévu ! Pour animer des ateliers au sein de la M.J.C. Maison Pour Tous de Chatou qui mène un projet associatif d’éducation populaire favorisant l’accès à la culture pour Tous dans la Ville de Chatou Yvelines).

    La MJC de Chatou cherche à développer des activités et recherche pour cela :

    Un(une) animateur(trice) de Danse Classique

    Pour encadrer 6 ateliers de danse classique pour enfants

    Ateliers les samedis pendant le temps scolaire

    Différents ateliers de danse classique pour enfants de 4 à 15 ans les samedis entre 9h30 et 16h30.

    9h30/10h15 : éveil 4/5 ans10h15/11h15 : danse classique 8/9 ans11h15/12h15 : danse classique 7 ans13h15/14h15 : danse classique 6 ans14h15/15h45 : danse classique 11/15 ans15h45/16h30 : danse classique 4/5 ans

    Rémunération : 25 € 24 brut horaire (paye mensuelle lissée sur 12 mois, avec brut mensuel de 380 € de base pour 6h hebdomadaires sur 30 semaines années).

    Complémentaire santé obligatoire proposée sauf cas de dispense accepté selon règles de la Convention collective de l’animation.

    Prise en compte de l’ancienneté et reconstitution de carrières.

    Conditions : diplôme d’Etat de danse. Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers de danse

    Poste à pourvoir : octobre 2020.

    Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques et RDV urgemment.

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :

    directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel Berdier

    MJC MAISON POUR TOUS 105 rue du Général Leclerc

    78 400 Chatou

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 25?24 brut horaire lissé/12m.Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8986 (du 18/09/2020)
    Description du poste :

    RESIDENCE MARCONI

    Maison de retraite médicalisée à CHATOU

    Recrute une secrétaire chargée d'accueil (H/F)

     Acteur clef de la Résidence:

    Vous êtes le relais entre les résidents, les familles et les différents services de la Résidence. Vous êtes chargé(e) du filtrage téléphonique et prises de message.

    Vous êtes chargé(e) des dossiers des résidents ainsi que de la facturation (création des dossiers avec le contrat, saisie des variables de facturations, édition des factures et des soldes de tout compte , suivi des entrées/sorties , mise à jour des dossiers et préparation du dossier de soins).

    Vous serez également en charge des plaquettes de la Résidence (préparation, transmission et suivi des stocks) 

    Vous serez un acteur principal de la diffusion de l’information au sein de la Résidence.

    Sur un planning organisé sur 2 semaines, les horaires sont de 09h à 20h et un week-end sur 2 (jours fériés possibles).

    Un diplôme et/ou une formation en secrétariat ainsi qu’une expérience à l’accueil sont exigés.

    La connaissance de SAP serait un plus

    Envoyez votre CV et lettre de motivation à

    adjdirection.marconi@lna-sante.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8984 (du 16/09/2020)
    Description du poste :

    La société EKLER, Société production d’éclairages médicaux multimédia, recherche un

    Technicien électronique électrotechnique H/F

    Service : Production

    Descriptif du poste :

    Vous serez engagé comme technicien de production. Au sein d’une équipe, votre charge sera

    la fabrication de nos éclairages, et autres produits,assistance technique au réseau de distribution,dépannage ou aide au dépannage de nos clients et utilisateurs.

     Compétences :

    Bonne connaissance en électricitéBonne connaissance en électroniqueConnaissance en vidéo et imagerie

    ou aptitude à acquérir ces compétences si débutant.

    Qualités:

    Esprit d’équipeAdaptabilitéOrganisé, méthodique, autonome, enthousiasteTrès bonne expression oraleBonne présentationSens de la communication

     Lieu du travail : Chatou

    Formation : Bac électrotechnique ou équivalent 

    Expérience souhaitée: 2 ans, débutant accepté

    Rémunération : En fonction des compétences

    Durée/Date CDD d’une année à temps plein avec embauche possible à la fin du contrat

    Le Profil du Candidat :

     Permis Auto (B) :        Exigé

     Langue(s) :                 Anglais souhaité

     

    Les candidatures sont à adresser à : Mr KOCI, info@ekler.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8746 (du 15/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)

     (Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, catégorie C)

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la Médiathèque du jardin des Arts (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la  Médiathèque George-Sand, médiathèque de quartier. Entièrement automatisées, les médiathèques proposent des collections numériques.

    Au sein de la direction de la vie culturelle, sous l’autorité du directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous êtes rattaché(e) au secteur jeunesse et participez à l’ensemble des activités des médiathèques.

     

    Activités principales :

     

    Ø Accueil du public (inscription, prêt, renseignement) ;Ø Traitement matériel des collections (réception, équipement, RFID, nettoyage, petites réparations) ;Ø Reclassement des documents ;Ø Accueil des classes ;Ø Participation aux animations en secteur jeunesse (heure du conte et BBLire notamment) et à la tournée des crèches ;Ø Participation aux activités logistiques de la bibliothèque : transit, retards et réservations, boîtes de retour des documents.

     

    Profil :

     

    Vous disposez d’une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public. Votre intérêt pour le public et la littérature jeunesse sont affirmés.

    Doté de qualités relationnelles et d’esprit d’initiative, vous alliez dynamisme et goût du travail en équipe.

    Une formation dans le secteur des métiers du livre et des bibliothèques serait un plus.

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Lieu :

    Poste basé à la Médiathèque du jardin des Arts proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la Médiathèque George-Sand.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l’article 3-2 de la loi

    du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :

     

    recrutement+adjointpatrimoine@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8979 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

    RECRUTE

     

    TECHNICIEN HOTLINE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Techniciens - catégorie B)

     

    Au sein de la Direction du Numérique, sous la responsabiité du responsable de service des administrateurs système et réseau et de la directrice, vous êtes le garant du bon fonctionnement du Système d’Information de la Ville composé de 60 Serveurs et 600 PC répartis sur plusieurs sites. Par ailleurs, vous intervenez dans les écoles pour assurer la maintenance des outils numériques déployés par la Ville (ordinateurs portables, tableaux numériques…).

     

    Activités principales :

    -            Installer des nouveaux logiciels sur les postes clients des utilisateurs ;

    -            Mettre à jour les logiciels si nécessaire ;

    -            Assurer l’installation de nouveaux postes client, smartphones et tablettes Android et IOS ;

    -            Assister les utilisateurs des systèmes d’information et de la téléphonie ;

    -            Résoudre les problèmes courants (mot de passe, configuration…) ;

    -            Assurer la permanence téléphonique de la hotline pendant les horaires d’ouverture ;

    -            Concevoir et rédiger des documentations et procédures (techniques, utilisateur) ;

    -            Proposer des solutions tant sur l’évolution de l’infrastructure que la méthodologie de travail ;

    -            Effectuer des diagnostics de niveau 1 ;

    -            Intervenir sur site et à distance.

     

    Profil :

    De Formation BAC ou BAC + 2 en informatique, vous avez une bonne connaissance de l’environnement Microsoft (OS Windows, Suite Office …) et Gsuite (Gmail, applications Google…). Doté de bonnes capacités d’analyse, vous savez faire un diagnostic sur les postes de travail défaillants et remplacer les composants défectueux. Vous connaissez également l’administration simple d’Active Directory (débloquer un compte, changer le mot de passe, les horaires de connexion…) et les technologies réseaux. Vous êtes curieux et vous aimez le contact avec les utilisateurs.

    Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les sites de la Ville.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Modalités de travail et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la mutuelle et du régime de prévoyance.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par  mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+technicienhotline@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8980 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    Description du poste :

    Vous intervenez en équipe ou en toute autonomie chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Le Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien et l’embellissement des jardins : tonte, taille (arbustes, haies,…), désherbage, bêchage, débroussaillage, ramassage feuilles, etc.

    Poste en CDD à temps plein à pourvoir immédiatement pour une durée de 3 mois.

    Qualités requises : Formation et expérience (même un stage) dans ce domaine obligatoires Le sens du service et le goût du travail bien fait. Maitrise du français indispensable.

    Permis B obligatoire

    Contact : Société Vestalie, Sandra Abadie Téléphone : 01 30 71 10 00 Adresse :17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

    sabadie@vestalie.com

    Type de Contrat : CDD Durée hebdomadaire : temps plein Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8981 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’URBANISME ET DE L’AMENAGEMENT

    RECRUTE

     

    UN CHARGE D’ACCUEIL ET DE PREINSTRUCTION (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein du service Droit des Sols de la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez l’accueil des administrés et la pré-instruction de certaines demandes d’autorisation d’urbanisme et ponctuellement le secrétariat administratif des dossiers de demandes d’autorisation d’urbanisme.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir et renseigner les administrés (accueil téléphonique et physique);

    -        Réceptionner et enregistrer les dossiers d’urbanisme (PC, DP, Enseignes …) ;

    -        Réaliser la pré-instruction des dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme.

    -        Assurer le traitement des certificats d’urbanisme ;

    -        Traiter les demandes de communication de documents administratifs (recherches dans les archives, numérisation, reprographie, édition de bon de commande, envoi, affichage …) ;

    -        Rédiger des courriers, des  certificats ou des attestations relatifs aux dossiers traités ;

    -        Participer ponctuellement au suivi administratif des demandes d’autorisation d’urbanisme (gestion des consultations extérieures, des avis de l’Architecte des Bâtiments de France, des envois aux pétitionnaires et au contrôle de la légalité : tamponnage, scan, envoi papier, classement des RAR, enregistrement et suivi des données dans le logiciel métier)

    -        Participer à l’archivage des dossiers d’autorisation d’urbanisme.

     

    Profil :

    De formation Bac à Bac +2, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous faîtes preuve d’un grand sens du service public.

    Reconnu pour votre retenue et vos capacités relationnelles, vous êtes rigoureux et organisé ; vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+accueilurbanisme@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8982 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, (30 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye 

    Recherche pour le service Parcs et jardins, propreté au sein de la

    Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Technicien Voirie et Mobilité (H/F) 

    Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. 

    Avec un budget de plus de 10 millions d’euros pour l’ensemble des services techniques, de nombreux projets voient régulièrement le jour, afin de répondre aux besoins actuels et futurs d’une population et d’améliorer le cadre de vie. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. 

    Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines, et de se projeter, pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle… 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste ! 

    MISSION

    Rattaché à la Responsable du Service Voirie  vous êtes chargés de : 

    Gestion des dossiers des mobilités sur la ville (circulations douces, plans vélos, balades urbaines, accessibilité)Aménagement pour améliorer la circulation, proposition pour modérer la vitesse en ville, (amélioration de la sécurité, accompagnement urbanisation, etc)Etude et suivi des demandes des riverains : en matière de stationnement, de circulation (suivi des comptages routiers, relevés de vitesse).Accompagner l’élu à la rencontre des riverains et assurer les réponses adaptées.Collecter et administrer les données recensées en vue de la mise en œuvre et de l’exploitation d’un SIG (suivi des comptages routiers, relevés de vitesse, accidentologie, doléances, aménagements réalisés, gestion des plans à jour etc.)Gestion des relations avec les transports urbains et interlocuteur privilégié des sociétés de transport en commun (en coordination avec la communauté d’agglo) 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Bac +2 Voirie Génie Civil, permis B, aisance Office, DWG.  Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédigez des écrits dans un contexte normé et technique. Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité. 

    Vous savez être à l’écoute des usagers et leur apporter des réponses et suivre de manière organisée les demandes.

    Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez du lundi au vendredi. Congés annuels (27 jours) + 18 RTT 

    Déplacement à prévoir en voiture ou vélos électriques sur l’ensemble de la ville. 

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8983 (du 14/09/2020)
    Description du poste :

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées.

     

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

     

    Salaire proposé 

    salaire mensuel FIXE selon profil + mutuelle + frais déplacement + congés payés

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8978 (du 12/09/2020)
    Description du poste :

    L’association Nouveau Souffle aide les personnes fragiles à leur domicile. Nous cherchons à la fois à les accompagner dans leurs gestes de la vie quotidienne, ainsi que dans leurs projets et leur vie personnelle, sociale et relationnelle. Nouveau Souffle intervient auprès de personnes de tout niveau de dépendance pour leur permettre de continuer à vivre sereinement chez elles.

    Nos bénéficiaires : les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie.

    Nos Valeurs

    - Richesse de chaque être et chaque période de la vie

    - Tenir compte de l’ensemble des besoins et aspirations des personnes

    - Première place à leurs familles et à leurs proches

    Pour en savoir plus sur l’association : https://nouveausouffle-asso.com

    Missions : En pleine expansion, notre association souhaite recruter dès maintenant une ou plusieurs aide(s) à domicile chez les personnes âgées, dépendantes, handicapées, afin d’effectuer les tâches suivantes :

    -Accompagnement, sortie ou courses

    - Préparation de repas

    - Entretien courant de la maison et travaux ménagers : vaisselle, rangement, repassage, lessive, nettoyage des sols…

    - Petits travaux de jardinage

    - Travaux de petit bricolage

    - Aide à la personne : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, transferts

    - Accompagnement hors domicile de personnes âgées en perte d’autonomie et / ou personnes handicapées

    Type d’emploi :

    CDI à temps plein ou à temps partiel

    - Prise en charge des frais de déplacement et des intervacations

    - Interventions possibles le week-end

    Profil recherché :

    - Diplômées - Ayant au moins 1 an d’expérience

    - Dynamiques et rigoureuses

    - Disponibles

    - Titulaires du permis B et véhiculées

    Secteur d’intervention :

    Le Vésinet Le Pecq – Chatou – Montesson – Maisons Laffitte – Mareil Marly – La Celle Saint Cloud – Poissy – Saint Germain en Laye – Croissy sur Seine – Versailles.

    Vous pouvez nous contacter par mail (contact@nouveausouffle-asso.com) ou par téléphone au 09 80 90 78 52.

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8974 (du 10/09/2020)
    Description du poste :

    Engagée auprès des personnes fragiles, l’association NOUVEAU SOUFFLE déploie son action sur deux axes principaux :

    - L’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne de personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie. Leur permettant ainsi un maintien à domicile, adaptés à leurs besoins, dans le souci de leur bien-être et de leur épanouissement. Quel que soit le niveau de dépendance, Nouveau Souffle intervient pour permettre à ces personnes de continuer à vivre sereinement chez elles.

    - Le soutien aux familles et personnes aidantes par des accompagnements-coaching, en groupe ou en individuel, offrant non seulement un espace d’écoute mais aussi des conseils personnalisés pour mieux vivre son rôle d’aidant et maintenir un bon équilibre de vie.

    Pour en savoir plus sur Nouveau Souffle : https://nouveausouffle-asso.com

    Dans le cadre de l’accompagnement à domicile, l’association Nouveau Souffle recherche un(e) Responsable de Secteur.

    Vous aimez la relation, vous avez un contact privilégié avec nos aînés et vous appréciez le travail en équipe, les missions variées, le challenge et les responsabilités ? Cette responsabilité est pour vous.

    En lien avec le directeur de l’association, vous serez responsable de gérer et développer le portefeuille de bénéficiaires sur le secteur géographique des Boucles de Seine et de Versailles.

    Afin de garantir la mise en place, la continuité et la qualité des interventions à domicile, vos missions seront les suivantes :

    1. En lien avec les bénéficiaires et leurs familles

    > Prise en charge complète des demandes d’aide à domicile

    > Évaluations des besoins de la personne à domicile.

    > Proposition et mise en place des interventions, en assurant vous-même les premières interventions.

    > Remplacement en cas d’urgence.

    > Contrôle de la qualité et satisfaction des bénéficiaires, suivi et gestion de la relation client.

    2. En lien avec les intervenant(e)s à domicile :

    > Elaboration et gestion des plannings.

    > Management des intervenants à domicile.

    > Aide au recrutement

    3. En lien avec les professionnels de santé et l’administration :

    > Relations partenariales avec les professionnels de santé et les acteurs du secteur médicosocial.

    > Reporting administratif

    Vous avez une formation et expérience dans le secteur médical ou  médico-social (aidesoignante, psychomotricienne, infirmière, etc.) et une première expérience souhaitée dans le secteur de l’aide à domicile / médico-social / services à la personne,

    Vous avez envie de prendre soin de personnes fragiles et de leur donner le sourire,

    Vous avez un bon relationnel, l’envie et la capacité de manager des personnes de profils variés

    Vous partagez nos valeurs,

    Vous avez un grand sens de l’autonomie et de l’organisation,

    Vous avez votre permis de conduire et vous êtes idéalement véhiculé(e),

    Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à contact@nouveausouffle-asso.com ou à Nouveau Souffle, 41 Route de Montesson, 78110 Le Vésinet

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8975 (du 10/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye 

    Recrute pour la Direction de la Culture : 

    Un Gardien de Conservatoire (H/F) –  

    Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint. 

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques mais aussi culturel par le biais de son conservatoire. 

    Simple école ouverte en 1969 et accueillant 45 élèves, le Conservatoire fort de ces plus de 900 élèves est reconnu comme un véritable centre d’apprentissage artistique où se côtoient de nombreux Catoviens. Il propose aux enfants, adultes et associations, de trouver des perspectives de formations sérieuses en dansethéâtre et musique, encadrées par une équipe pédagogique toujours à la recherche de moyens modernes d’apprentissage. 

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. 

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Gardien de Conservatoire !  

    MISSIONS  

    Au sein du Conservatoire de la Ville de Chatou et sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, vous prenez en charge le gardiennage du bâtiment. 

    Vous accueillez le public et vérifiez l’entrée des usagers du Conservatoire ainsi que leurs accompagnants durant les heures d’ouvertures et de cours, mais aussi durant les manifestations prévues au conservatoire. 

    Vous effectuez également la vérification du bâtiment à la fin des cours (portes, fenêtres …), l’extinction générale des lumières, la mise sous alarme du bâtiment et la fermeture du parking usagers. 

    Vous pourrez être amené à aider en logistique auprès des professeurs en cas de besoin (déplacement de tables, chaises...). 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous avez une expérience dans le gardiennage. Vous êtes également en capacité d’assurer une maintenance de 1er niveau. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION 

    Votre amplitude horaire du lundi au vendredi sera de 19h à 22h15 sauf le mardi fermeture à 22h30. 

    Vous pourrez être amené à effectuer des  heures complémentaires en fonction des nécessités de service. (Spectacles, réunions du Maire…). Ces heures peuvent se dérouler exceptionnellement le samedi ou le dimanche. 

    Rémunération selon grille indiciaire des adjoints Techniques Territoriaux de la fonction publique

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à conservatoire@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8976 (du 10/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye

    Recrute pour la Direction du Guichet Unique un 

    Agent d’état civil (H/F)

    Cadre d’emploi des Adjoints administratifs

    La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d'optimisation de ses moyens et ressources, couplée à une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré. 

    L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens. 

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes forts d’évolution de la collectivité qui sont confortés par le regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif. 

    Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentielle verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    MISSIONS

    Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d’Etat civil et de documents d’identité (CNI et passeports). 

    Vos missions principales seront : 

    => L’instruction des actes d’Etat Civil :

    - Etablissement des  actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,

    - Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,

    - Traitement des courriers et mails des usagers, 

    - Inscription sur liste électorale

    - Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation et d’exhumation 

    => Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques

    - Recueil et saisie des éléments sur le logiciel

    - Gestion des opérations en lien avec la Préfecture

    - Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur… 

    => Le traitement des demandes de mariage

    - Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébration

    - Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,… 

    Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs. 

    Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.

    Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires,  et vous aimez également faire de la veille juridique.  

    Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser aux mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO). 

    Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.

    Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil. 

    Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT ainsi que du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8977 (du 10/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Un Gardien de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

     

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute 1 gardien ou brigadier de police municipale. 

    LES MISSIONS 

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. 

    Vous êtes chargé :

    Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat.

    LES MOYENS 

    La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. 

    Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. 

    Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

    Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. 

    Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. 

    Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    Organisation du travail dès la finalisation des recrutements : travail par roulement de 2 brigades qui tournent sur 4 jours.

    Par mois, 2 semaines de travail à 9h30 d’amplitude quotidienne et 2 semaines à 10h00 d’amplitude quotidienne. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires.

    Pendant 6 mois de l’année, la fin du service se fait à 22h00 et les 6 autres mois, pour 3 soirs par semaine, la fin de service de fait à 24h00 (heures supplémentaires de 22h à 24h).

    Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 13 RTT.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

     à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8242 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin 

    Un Educateur de jeunes enfants - H/F

     Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS 

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. 

    Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiés par leurs parents, par une prise en compte globale de tous leurs besoins, tout en partageant les valeurs communes liées à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire. 

    PROFIL 

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants 

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance. 

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs afin de leur permettre d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.

    Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    CONTEXTE DE TRAVAIL 

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8588 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Un Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

     

    DETAIL DES MISSIONS

    Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiéesAssure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travauxEnlève les encombrants sur la voie publiqueMet en place les échafaudagesAssure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…Met en place les calicots et pavoisementsAssure l’affichage de la villeParticiper à la mise en place des illuminations

    Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

    Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués grue auxiliaire, benne plateau. Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire à l’extérieurRéalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements                                                             

    Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

    Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbainParticipe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public. 

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

     

    CARACTERISTIQUES DU POSTE                                                     

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne. 

    Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)                                                         

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.  CA et 18 RTT

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

     

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV) à 

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8796 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education 

    Un Animateur périscolaires et extrascolaire (H/F) 

     Année scolaire 2020/2021 

    MISSIONS 

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure. 

    Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activitésDialogue local, service à la population et accueil du publicPlanification et organisation de projets d’activités socio-éducativesAnimation des groupes d’enfantEvaluation des projets d’activités socio-éducatives 

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant. 

    Temps de travail 

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. 

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

    Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

    Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

    Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30 

    Durée annuelle : 1 607 heures annualisées selon planning de travail individuel

    Dont heures administratives : 238.5 heures réparties selon un planning annuel 

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8915 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Adjoint au Chef de la Police municipale - H/F –

    Grade de Chef de service de police municipale 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique sécuritaire pour ses habitants. Elle a renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement.

    Elle bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et a été récemment armée en catégorie B.

    L’organisation interne a également été modifiée afin de mieux répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 24h durant certaines périodes de l’année. Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…Laissez-vous séduire par notre poste de Chef Adjoint de la Police Municipale, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

    LES MISSIONS

    Sous l’autorité du Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, vous intégrez une police de proximité qui travaille dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.  

    Véritable homme de terrain, vous coordonnez les opérations de police de proximité et commandez une équipe de 12 Policiers municipaux répartis en deux brigades. Vous mobilisez, dynamisez et coordonnez votre équipe pour les fédérer autour des projets du service en veillant à organiser les moyens de manière optimale pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur le territoire.

    Intéressé par la modernisation des moyens développés dans le domaine de la sécurité, vous saurez optimiser les outils numériques à disposition du service et veillerez à accompagner l’ensemble de vos agents dans le sens d’une digitalisation des process du service. 

    Vous assurez également l’intérim du Chef de police en son absence et vous prenez notamment le relai dans l’organisation du service, la gestion des demandes de la Direction générale et des élus, et veillez à l’application des stratégies et des plans d’actions en matière de prévention et de sécurité publique. Vous veillez à effectuer un reporting rigoureux et régulier à votre hiérarchie. 

    LES MOYENS

    La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 

    Elle dispose de véhicules légers, scooters 125cm3, vtt, radars, éthylotest électronique, GVE, verbalisation embarquée et tablette.

    Les policiers disposent d’un armement de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA GOLCK 17 et taser X2). 

    Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport pendant les heures de service. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Chef de service, vous êtes assermenté et agréé. Vous possédez une expérience d’encadrement d’une équipe de Policiers municipaux. Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de code pénal, code de procédure pénale, code de la route, police de l’environnement. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, et des pouvoirs du Maire. 

    Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

    Communiquant et diplomate vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat. 

    Force de proposition vous savez impulser et conduire les projets de votre secteur en fédérant votre équipe autour des objectifs qui vous auront été fixés. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. 

    Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaines sur 5 jours du lundi au vendredi en alternance en horaires du matin (7h-14h45) ou de l’après midi (14h15-22h).

    Le travail du dimanche, en soirée et sur les évènements exceptionnels est rémunéré en heures supplémentaires. 

    Vous travaillez au moins un dimanche par mois et, en période estivale, des soirées sans dépasser le seuil de 25 heures supplémentaires mensuelles. 

    Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8 ou prime ISF à 30%) + prime de fin d’année. 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr 

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8930 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Urbanisme de la direction de l’Habitat et du développement territorial

    Un Responsable de l’urbanisme (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint. 

    Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

    L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs.

    La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable de l’Urbanisme !  

    MISSIONS DU POSTE 

    Manager d’une équipe de 3 agents et un prestataire en droit des sols, vous pilotez au travers d’une vision prospective architecturale l’avancement des projets d’urbanisme de la Ville.

    Vous supervisez leur avancement, évaluez les impacts des choix à effectuer et êtes ressource pour les élus au moment de la prise de décision.

    Vous participez aux études et opérations d’aménagement sur les aspects réglementaires et pilotez l’activité liée aux droits du sol par le contrôle et la sécurisation juridique des procédures, des actes délivrés et du suivi des contentieux.

    Vous effectuer un reporting régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des projets et les relations avec les partenaires et les usagers, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de l’accompagnement des porteurs de projet. 

    Vous managez votre équipe au quotidien et adapter son organisation en fonction des besoins du service et des projets. Vous gérez également les aspects ressources humaines et budgétaires du service.

    Vous collaborez également avec l’ensemble services concernés au sein de la DHDT (services logement et urbanisme opérationnel) et ainsi qu’avec tous autres services municipaux. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Vous êtes titulaire d’un master en droit public ou droit de l’urbanisme, ou possédez une expérience significative en tant qu’urbaniste et d’une formation juridique. Vous possédez impérativement une expérience dans le domaine. 

    Professionnel investi, vous faites preuve d’une forte appétence pour le domaine architectural.

    Votre vision moderne et dynamique de l’activité urbanistique des collectivités territoriales vous permettra d’éclairer le pilotage de vos projets en cohérence avec les orientations politiques de la ville. 

    Vous possédez d’indéniables capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettront d’être une vraie ressource pour votre hiérarchie grâce à un reporting à la fois quantitatif et qualitatif de l’activité de votre service. 

    Vos qualités managériales confirmées vous permettront de fédérer et de dynamiser votre équipe et d’orienter son travail vers un objectif commun de service public à la fois adaptatif et rigoureux. 

    Diplomate, communiquant et conscient de l’importance de promouvoir le travail en transversalité, vous saurez développer et entretenir les partenariats indispensables au bon déroulement des projets de votre service, en accordant notamment toute votre attention aux partenaires principaux que représentent les usagers. 

    TEMPS DE TRAVAIL 

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale. 

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8970 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le service Petite enfance du pôle Enfance Famille Education Solidarité 

    Un Directeur Adjoint de crèche (H/F) – CDD 1 AN

    Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux ou Educateurs territoriaux de jeunes enfants 

    Structure d’accueil collective organisée en petites familles 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance. 

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur adjoint de structure d’accueil petite enfance !

    Vous intégrerez ainsi le groupe de Direction des structures d’accueil petite enfance, composé de 20 professionnelles, d’un médecin et d’une psychologue. 

    C’est en tout 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS : 

    Dans le cadre d’un remplacement, vous assistez la Directrice dans la gestion sanitaire et pédagogique de la crèche collective organisée en petites familles (60 berceaux)

    Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure, veillez à la qualité de l’accueil, de l’intégration des enfants et des familles au sein de la structure, contribuez à animer les partenariats, assurez une veille juridique, sanitaire et sociale et participez à la gestion administrative de la structure. 

    Vous prenez l’intérim de la direction en cas d’absence de la Directrice notamment dans les missions de gestion et de management de l’équipe. 

    PROFIL RECHERCHÉ 

    Titulaire du  Diplôme d’Infirmière puéricultrice ou du diplôme d’Educateur de jeunes enfants, vous avez une première expérience de management d’équipe ou de gestion d’une structure petite enfance. 

    Vous savez piloter un projet, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux structures d’accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.

    Vos connaissances diététiques, médicales et du développement psychomoteur de l’enfant vous permettent d’organiser et de contrôler de manière efficace l’administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale.

    Temps de travail : 38h45/semaine

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à

    recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8971 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

                       Chatou, (30 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recherche pour le service Parcs et jardins, propreté au sein de la

    Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Technicien parcs et jardins (H/F) –

    Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. 

    Avec un budget de plus de 10 millions d’euros pour l’ensemble des services techniques, de nombreux projets voient régulièrement le jour, afin de répondre aux besoins actuels et futurs d’une population et d’améliorer le cadre de vie.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.

    Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines, et de se projeter, pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste ! 

    MISSION

    Rattaché à la Responsable du Service Parcs et jardins, propreté  vous êtes chargés de : 

    ·      Superviser et programmer les travaux d’entretien des espaces jardinés-plantés réalisés par entreprise, parties terrain et administrative ·      Superviser des travaux de création des parcs et jardins  réalisés par une entreprise, terrain et administratif ;·      Assurer le contrôle, l’entretien des sites d’aires de jeux et des parcours sportifs (entreprises)·      Participer à la conception  des sites d’aires de jeux et des parcours sportifs·      Assurer le contrôle, l’entretien de la fontainerie (arrosage – fontainerie diverses)·      Relevez les demandes du public ou des responsables d’établissements scolaires, Petite Enfance, concernant les améliorations à apporter aux jardins et  aires de jeux ; ·      Contrôlez la mise en œuvre réelle des prestations selon les clauses définies par les marchés conclus ·      Concevoir des projets d’aménagements d’espaces plantés vivants·      Proposer des restructurations des massifs existants, en regard des nouvelles problématiques environnementales·      Gérez les dossiers de création de nouveaux projets: étudier et chiffrer le projet, élaborer les documents techniques, éventuellement en vue d’une mise en concurrence, organiser l’exécution du chantier et le contrôle.·      Forces de propositions·      Vous êtes amenés à remplacer vos collègues sur la gestion de la propreté de la ville par entreprise en cas d’absence 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Licence Aménagement paysager ou BTS, permis B, aisance Office, DWG.Vous possédez de solides connaissances botaniques et paysagères, écologie/ parasitologie. Des connaissances contemporaines en taille des ligneux et en biologie de l’arbre seraient un plus. Vous maîtrisez les techniques de plantation,  d’utilisation des matériels et des fournitures parcs et jardins.Vous connaissez la réglementation des marchés publics. Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédigez des écrits dans un contexte normé et technique. Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité. Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction. 

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 16h45.

    Congés annuels (27 jours) + 18 RTT 

    Déplacement à prévoir en voiture ou vélos électriques sur l’ensemble de la ville. 

    Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

    à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8972 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    Recrute pour la piscine municipale 

    Un agent d’entretien-caissier (H/F)

    Cadre d’emploi des agents techniques

    MISSIONS

    Rattaché à la Directrice de la piscine et au sein d’une équipe de 2 caissiers et 3 cabiniers, vous travaillez principalement en cabine avec une polyvalence en caisse 

    Vous effectuez l’entretien des locaux (vestiaires, douches, WC, administratifs, techniques ou spécialisés), contrôlez tout au long de la journée l’état de propreté, et triez et évacuez les déchets courants de la structure.

    Vous êtes responsable du matériel que vous utilisez pour l’entretien et veillez à le nettoyer après utilisation.

    Sur certains temps et pendant les congés des caissiers, vous assurez également les tâches liées à la régie : saisie et encaissement des entrées de l’ensemble des activités de l’établissement dans le respect des procédures établies, contrôle et vérification des fonds de caisse et des recettes.

    Vous côtoyez  tout au long de la journée le public fréquentant l’établissement et êtes donc amené à les renseigner, à les fidéliser, à vérifier et contrôler les flux des usagers, et à veiller à l’application des consignes de sécurité.

    PROFIL 

    Vous possédez de préférence une expérience de gestion de caisse dans un milieu similaire, une connaissance des techniques de nettoyage et êtes autonome.

    Vous savez utiliser un ordinateur et connaissez excel. 

    Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

    Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie. 

    CONDITIONS DE TRAVAIL / REMUNERATION 

    Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées : les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine, soit entre 8h à 21h30.

    Vous possédez une bonne condition physique car vous vous travaillez fréquemment debout et manipulez des machines de nettoyage. 

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 4 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8973 (du 08/09/2020)
    Description du poste :

    Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec l'ensemble de l'équipe Pastorale, l'assistant(e) est en charge des tâches administratives liées à l'activité de l'équipe.-Gestion du secrétariat de l'équipe : mise à jour du calendrier, édition des listes d'élèves, gestion des questionnaires et autorisations de sortie, reproduction des supports et gestion du matériel nécessaire aux bénévoles, réception des commandes, gestion des factures ....-Gestion de l'ensemble des aspects logistiques (inscriptions, matériel, transport ...) pour les sorties, célébrations, événements, pèlerinages organisés par la Pastorale-Accueil à l'aumônerie des élèves, bénévoles, adultes de l'établissement -Prendre part à l'organisation et l'animation des célébrations liturgiques de l'établissement

     Compétences recherchées : -Rigueur et sens de l'organisation pour la réalisation des tâches confiées : établir un planning, respecter des délais, gérer précisément les listes et fichiers, assurer la qualité du travail rendu à l'équipe -Disponibilité et rapidité-Bon niveau de relations interpersonnelles : sens de l'écoute et de l'accueil ; volonté de s'intégrer à l'équipe-Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et idéalement du logiciel de vie scolaire Charlemagne-Bonne connaissance du milieu ecclésialPoste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (50%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (23h / semaine). Rémunération selon convention collective Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

    Merci d'adresser votre candidateure à : pastorale@ind78.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8967 (du 07/09/2020)
    Description du poste :

    P

    romouvoir notre marque de cosmétique bio dans des magasins de proximité à Paris et dans sa région. Vous devrez représenter les valeurs de la marque auprès des clients.URGENT début dès que possible.

     Fibre commercialeAttrait pour les cosmétiquesBonne expression oraleBonne présentation, Ponctuel(le), souriant(e

    Merci d'adresser votre candidature à : jobs@marqueandco.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8968 (du 07/09/2020)
    Description du poste :

    L'Institut Cassiopée Formation est un organisme de formation basé à Chatou (78). Nous sommes spécialisés dans le domaine de la formation aux métiers de la thérapie et du bien-être (relaxation, sophrologie, énergétique, psychologie), nous nous adressons aux professionnels de la santé et aux particuliers.

    Nous recherchons un agent d’entretien H/F. Le poste est directement rattaché au Directeur d’établissement.

    Les missions du poste :

    Entretien des locaux

    Assurer le nettoyage des sols, huisseries, du mobilier, des sanitaires, des lavabos, des murs et des vitres des parties communes, salles de formation, bureaux administratifs

    Assurer le nettoyage du matériel (balais, brosses, chariots, poubelles, containers…),

    Ranger et gérer les stocks des produits et du matériel de nettoyage,

    Assurer le ramassage, le tri, et l’évacuation des déchets courants.

    Vous pouvez adresser votre CV à rh@cassiopee-formation.com 

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 1 080,00? brut mensuel + primePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8969 (du 07/09/2020)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

        Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     MENAGE ET REPASSAGE SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE ET ENVIRONS PROCHESMission   :  missions régulières en CDI, auprès de particuliers, de 3h à 5h par semaine par famille, cumulables --> possibilité de plein tempsprendre en charge le ménage et repassageProfil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : 1er septembre

    GARDE ENFANT + MENAGE : 15h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission   : Sorties d'école pour 2 filles de 7 et 9 ans  Récupérer les enfants à l'école, goûter, , proposer dse activités, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dînerJours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Mercredi 12h30 à 15h30Lieux d'activités :domicile, quartier Sous-PréfectureEcole Jean MoulinDémarrage : 1er septembre

     

    GARDE ENFANT: 15h/SEM SUR MARLY-LE-ROI 

    Mission  : Sorties d'école et de crêche pour 2 filles de 5 et 7 ans, et un bébé de 6 mois  Récupérer les enfants à l'école et à la crêche, donner le goûter, , proposer des jeux et activités d'éveil, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dînerJours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Lieux d'activités :Domicile : Marly le RoiEcole : Institut Notre Dame à Saint-Germain-en-LayeDémarrage : 1er septembreType de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8961 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN CHARGE D’ETUDES ET DE TRAVAUX (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - catégorie B)

     

    La Ville de Saint- Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 135 établissements (153 000 m2 sur 70 sites). Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité du Chef de service Etudes et conduite de projets, vous serez chargé de la réalisation d’études et du pilotage de travaux, ainsi que la mise à jour de la base graphique et technique des bâtiments municipaux, en lien avec un autre collaborateur.

     

     

    Activités principales :

    -        Elaborer des études en maîtrise d’œuvre interne, notamment des études de mise en conformité de l’accessibilité des bâtiments communaux ;

    -        Rédiger et déposer les actes réglementaires liés aux études du service ;

    -        Piloter les chantiers de petite ou moyenne taille (< 200 K€) menés en régie ou par des prestataires extérieurs ;

    -        Réaliser les dossiers de consultation, l’analyse des offres, la planification et le suivi budgétaire.

    -        Réaliser des plans d’ouvrages, et modéliser des projets en 3D ;

    -        Actualiser la base graphique des bâtiments de la Ville en 2D : plans, coupes, élévations ;

    -        Alimenter la base de données patrimoniale (surfaces, plans …) du système d’information géographique (SIG) et de la GMAO ;

     

    Profil :

    Doté d’une formation type DUT génie civil ou licence de dessinateur-projeteur, vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une bonne pratique des logiciels de CAO DAO (Autocad LT 2018, Sketchup, Photoshop). Vous maîtrisez également les normes techniques en bâtiment et la réglementation en vigueur (ERP, Accessibilité…). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, notamment pour le suivi des chantiers. Doté d’une appétence pour les présentations graphiques de qualité, vous avez une bonne maîtrise de la géométrie 2D (et idéalement 3D).

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chargetudes@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8962 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

    UN COORDINATEUR MEDICO-SOCIAL EN SSIAD (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des rédacteurs, filière administrative)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous animez le Service de Soins Infirmiers à Domicile et vous coordonnez les interventions de l’équipe soignante au domicile des bénéficiaires. A ce titre, vous êtes le garant de la qualité et de la continuité du service.

     

    Activités principales :

     

    Organisation du fonctionnement du service :

     

    ×         Superviser l’ensemble des actions, actes et écrits inhérents au service ;

    ×         Encadrer les équipes du service (aide soignantes, IDE, agent administratif) ;

    ×         Gérer des projets : préparation déménagement de locaux en fin d’année et de l’évaluation externe

     

    Coordination de la prise en charge des usagers :

     

    ×         Co-évaluer avec l’IDE et/ou l’aide-soignante la dépendance de la personne lors de la visite de pré-admission ;

    ×         Décider avec la direction de l’admission d’un usager, de l’arrêt des soins en fonction de critères définis par le règlement de fonctionnement du service,

    ×         Assurer la coordination entre les différents professionnels de santé et les relations avec les services concernés par le maintien à domicile de la personne prise en charge.

     

    Profil :

     

    Vous avez acquis une expérience significative en encadrement d’équipe et en coordination auprès des acteurs du secteur de la personne âgée, idéalement en SSIAD.

    Reconnu (e) pour votre sens de l’organisation et de l’autonomie, vous avez aussi le sens de l’écoute, de bonnes capacités rédactionnelles et savez être force de proposition.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD à pour voir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+coordinateurssiad@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8963 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    Le Bon Sauveur, Établissement scolaire privé catholique sous contrat d’Association avec l’Etat de 1600 élèves situé au Vésinet dans le département des Yvelines (78), recherche 1 professeur(e) d’Histoire-Géographie à temps complet (18h) pour enseigner en classe de collège (3ème) et lycée (2nde et Terminale).Diplôme requis : licence ou équivalent à minima.Salaire Éducation Nationale selon ancienneté et diplôme.Contrat à durée déterminée (1 mois, renouvelable probablement)Contrat tout publicPROFIL SOUHAITÉExpérience•Débutant acceptéCompétences•Histoire-Géographie•Enseigner une discipline à un groupe de personnes•Programme de l’Éducation Nationale•Préparer les cours et établir la progression pédagogique•Renseigner les supports d’évaluation scolaire et informer les proviseurs, collègues, parents, lors de conseils de classe, rencontres parents/professeurs, …•Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel•Surveiller le comportement des élèves et contrôler l’application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective•Techniques pédagogiques•Qualités professionnelles•Autonomie•Capacité à fédérer•RigueurINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES•Qualification : Cadre•Secteur d’activité : Enseignement secondaire généralMerci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : secretariat.college.lycee@bs78.org

    Contact:    Marie-Astrid GADESAUDE   Assistante de direction Le Bon Sauveur         Tel : 01.30.15.92.63

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8964 (du 01/09/2020)
    Description du poste : Particulier habitant Chatou recherche un(e) jeune auxiliaire de vie dynamique et aimant son métier pour s'occuper d'un jeune homme en fauteuil.30h à 40 par semaineFormation assurée aux besoins de la personneQualités exigées: patience, hônnetetéPoste stableRèglement mensuel par CESUPour postuler contacter Madame Sophie Morgaine au 06 10 24 93 03

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8965 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    VTech Jouets, recrute  pour sa filiale française située à Croissy-sur-Seine.

      UN(E) COMPTABLE CLIENTS (H/F)CDI

    Rattaché(e) à la Direction Financière vous serez responsable du suivi d’un portefeuille de clients et notamment en charge :

    des relances et du recouvrement, du pointage des comptes, de la saisie des encaissements, de la préparation des dossiers de contentieux,de la gestion du risque clients : détermination des limites de l'assurance crédit, analyse de la solvabilité, blocage/déblocage des commandes,de la gestion et du suivi des litiges clients en relation avec les services commerciaux,du traitement et du suivi des coopérations commerciales.

    Titulaire d’un BTS Comptabilité/gestion, DUT ou DCG, vous bénéficiez d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire acquise idéalement auprès d'un acteur de la grande distribution.

    Organisé(e), vous êtes doté(e) d'aisance relationnelle.Vous savez gérer les priorités, travailler en équipe tout en étant autonome.

    Vous maîtrisez Excel et avez un bon niveau d’orthographe.L’anglais et la connaissance du système Oracle (EBS) sont des plus pour votre candidature.

    Intégration au plus tôt.

    Statut Employé. 35 heures hebdomadaires.

    Tickets restaurant.

    Salaire selon niveau et expérience.

    Candidature (LM + CV+ prétentions salariales) par mail à recrutement_france@vtech.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8966 (du 01/09/2020)
    Description du poste :

    ASSISTANT(E) POLYVALENT(E)  ET FACTURATION

    Type de contrat : CDI 35 heures

    Niveau d’expérience : 3 ans minimum dans le poste en continu /ayant l’expérience de la facturation et très bonne connaissance de SAGE impérative (tests lors de l’entretien)

    Lieu de travail : Chatou actuellement / à terme Paris

    Salaire : 2000 à 2 500€ selon expérience et formation

    MAIDIS, société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins, est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie spécialisé dans la conception et la commercialisation de logiciels s’adressant  aux établissements de santé et aux professionnels de santé (Médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques).

    Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins des professionnels de santé. 

    Profil :

    Bac + 2 : BTS/DUT : Administration des ventes (diplôme obtenu)

    SAGE 100 (gestion commerciale et comptabilité)

    Grande rigueur   /      Organisation /méthodologieEfficacité / respect des délais/    AdaptabilitéBon rédactionnel   /     Bon contact client  / Travail d’équipe 

    Missions :

    Etablissement et suivi des devis / des facturesEncaissements du jour/ mise à jour et envoi quotidien du tableau des encaissementsContrats clients : rédaction et envoi des contrats / suivi tableau renouvellement des contratsConventions de formations / déclaration des formationsMise à jour du tableau de suivi / des commandesRelances mensuelles des impayés / téléphone / courrier/mailGestion des résiliations (suivi des réponses et réponses (chrono))Suivi des consommations des services vendus aux clients (ex SMS)Facturation des centres de santé et des libéraux/ suivi du cycle de facturationTraitement des commissionsContrôle des tableaux de commissions Vidal / contrôle factures VidalGestion des licences tiers (Vidal/Microsoft)Commandes lecteurs de cartes / matérielAppel d’offre : détection des AO/relecture et correction/ création du dossier electronique avec les pièces du marché/ contrôle partie financière/ constitution du dossier et des enveloppes (dématérialisée) vérification et envoi dématérialisé des AO, signature electronique des documentsParticipation aux projets sociétésStandard en l’absence de la standardisteGestion des enquêtes de satisfaction clientRecueil des besoins clients (contacter)Vente et établissement de devis pour les clients de MaidisClassement des documents clientsMailing (formations ou autres)

    Merci d’envoyer vos CV à : recrutement@maidis.fr

    NE PAS TELEPHONER

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2000 à 2500? selon expériencePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8912 (du 31/08/2020)
    Description du poste :

    POSTE STANDARD- SECRETARIAT-ACCUEIL 

    CDI : 39h        9h- 18h (inclus pause déjeuner)

    Lieu de travail : Chatou actuellement et à terme à Paris

    Salaire 2 100€ / Temps plein, pas de télétravail 

    Profil :

    Bac tertiaire +2

    WORD (très bonne maîtrise) – EXCEL (utilisation des formules du tableur) – INTERNET

    Anglais demandé (parlé et écrit – tests lors de l’entretien)

    Excellente présentation

    Excellente élocution, orthographe, capacité rédactionnelle (de façon autonome)

    Expérience dans un poste similaire 3 ans minimum

    Mission : gestion du standard téléphonique, de l’accueil, des visiteurs, du secrétariat et des procédures diverses.

    Maidis développe des solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins les professionnels de santé, médecins, dentistes, centres de santé, hôpitaux, cliniques qui seront vos interlocuteurs.

    Activités :  

    Prise des appels téléphoniques en suivant les procédures internesAccueil physique des visiteurs (café..) des fournisseurs, coursiers, participation aux salons professionnels (accueil…) Création des points de maintenance sur l’outil informatique de l’entreprise, dans l’heure suivant la réception du mail client. Secrétariat : confirmation des ordres de mission / classement / réservations / billetterie / Envoi des courriers types suite aux résiliations clients, transmission par mail des résiliations clients et archivage / transmission et envoi du courrier / tenue du planning des congés :  gestion des demandes de congés RTT… / gestion et commandes des fournitures / préparation de la documentation pour les salons / mise à jour et diffusion de la liste téléphonique /gestion des enquêtes qualité/participation aux appels d’offre (mise à jour de la documentation, relecture, correction, archivage des dossiers papier). Création des fiches électroniques clients ou prospects / tenue à jour du registre des procédures et notes de service de la société, du livret d’accueil… de façon générale toutes tâches administratives demandées par son responsable et la direction. 

    Vos points forts :

    Ponctualité, fiabilité, professionnalisme, implication, rigueur, disponibilitéBon relationnelSens du service clientInvestissement

    Merci d’envoyer vos CV à : recrutement@maidis.fr

    NE PAS TELEPHONER

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2100? mensuelPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8913 (du 31/08/2020)
    Description du poste :

    TECHNICIEN SUPPORT/HOTLINE

     MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

    Type de contrat : CDI

    Niveau d’expérience : 5 ans

    Salaire : 2500€ à 2900€   - 39h

    Lieu de travail : Chatou/Paris à terme

    Langues : Anglais

     

     

    Missions :

    Sous la direction du responsable du service, vous aurez à gérer : 

    -        Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidents

    -        Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via le portail client

    -        Prise en main à distance pour les télémaintenances

    -        Collecter et centraliser les informations techniques

    -        Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.

    -        Apporter une assistance de niveau II au service support

    -        Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles

    -        Les formations utilisateurs

    -        Assurer la traçabilité de toutes vos interventions « clients » rédaction de compte-rendu d’intervention

    -        Possibilité d’astreinte soirée et/ou samedi 

    Profil :

    Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

    Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

    Bonne culture générale en informatique (système, réseau)

    Excellent relationnel    Sens du service      Réactif

    Autonome     Rigoureux    Anglais 

    Vous disposez de connaissances fonctionnelles et d’une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux).

    Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

    Avec une expérience de 5 ans minimum, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

    Envoyer votre candidature à : recrutement@maidis.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2500? à 2900? MENSUELPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8960 (du 31/08/2020)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :  

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT  

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

     

     Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références  Type de contrat : CDI Rémunération : de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :

            Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

    MENAGE ET REPASSAGE SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE ET ENVIRONS PROCHES

    Mission   :  missions régulières en CDI, auprès de particuliers, de 3h à 5h par semaine par famille, cumulables --> possibilité de plein tempsprendre en charge le ménage et repassage

    Profil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : 1er septembre

    GARDE ENFANT + MENAGE : 15h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission   : Sorties d'école pour 2 filles de 7 et 9 ans Récupérer les enfants à l'école, goûter, , proposer dse activités, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dîner

     Jours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :  Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30 Mercredi 12h30 à 15h3Lieux d'activités : domicile, quartier Sous-PréfectureEcole Jean MoulinDémarrage : 1er septembre

     

    GARDE ENFANT: 15h/SEM SUR MARLY-LE-ROI 

    Mission   : Sorties d'école et de crêche pour 2 filles de 5 et 7 ans, et un bébé de 6 mois  Récupérer les enfants à l'école et à la crêche, donner le goûter, , proposer des jeux et activités d'éveil, accompagner aux activités, gérer la douche, préparer et assurer le dîner

    Jours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30 Lieux d'activités : Domicile : Marly le RoiEcole : Institut Notre Dame à Saint-Germain-en-Laye Démarrage : 1er septembre

     

     

     

     

     

     

     

    --Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8956 (du 26/08/2020)
    Description du poste :

     

    L'Ecole Privée catholique Sainte Anne située à Montesson recherche :

    un(e) surveillant(e) pour une école primaire (CP auCM2) pour accompagnement éducatif des élèves durant la pause méridienne.

    Missions :

    Surveillance dans le restaurant scolaire, surveillance et animation de la pause méridienne (jeux, activités…).

     

    Conditions et profil :

    10 heures hebdomadaires lissées sur l’année.

    Vacances scolaires non travaillées.

    Un bon contact naturel avec les enfants est indispensable.

    Une expérience dans le même poste serait un avantage.

     

    Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :

    - Direction Ecole Sainte Anne, 8 rue de la Tour, 78360 Montesson

    ou

    - directionecole@sainte-anne-montesson.org

    Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8955 (du 25/08/2020)
    Description du poste :

     

    L’agence Le Village fondée en 1985, constituée de deux agences situées à Montesson (78) recherche pour son service de gestion :

    un(e) Gestionnaire immobilier locatif.

     

    Missions principales :

    Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions principales seront les suivantes :

    - la relation avec les locataires et les propriétaires, et le traitement des demandes,

    - le traitement des demandes CAF (APL FSL…),

    - le suivi des règlements locataires et des contentieux,

    - le traitement des congés locataires,

    - les facturations des taxes aux locataires (Taxes d’ordures ménagères, …)

    - les relations avec les syndics,

    - le suivi des travaux et des sinistres,

    - l’aide aux déclarations fiscales,

    - les régularisations de charges locatives ainsi que les remboursements des dépôts de garantie

     

    Profil :

    - Une expérience dans la gestion locative est obligatoire

    - Autonome, rigoureux (se), et investi (e), vous faites preuve d’une capacité de travail en équipe

    Vos capacités d’organisation dans la gestion des tâches confiées et de communication sont reconnues et vous savez faire preuve d’initiative.

    Vous bénéficiez d’une parfaite aisance téléphonique ainsi que d’excellences qualités rédactionnelles.

    Informatique Connaissance d’Excel, word

     

    Avantages :

    Société à taille humaine et dynamique

    Cadre de travail agréable dans le cœur de la ville

    CDI temps complet et travail le samedi

    Tickets restaurant de 10 € par jour ouvré

    Salaire annuel entre 24000€ à 26000€ sur 13 mois selon expérience

     

    Candidature CV + lettre de motivation, à envoyer uniquement par mail à l’adresse :  alclevillage@orange.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 24k? à 26k? annuel sur 13 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8574 (du 02/08/2020)
    Description du poste :

     

    À l'ouest de Paris, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) regroupe 19 communes, 335 000 habitants, 100 000 emplois et près de 4 000 créations d’entreprises par an. Au cœur de l’arc Cergy-Pontoise / Paris-La Défense / Versailles / Saclay, s’appuyant sur une offre de mobilité variée, un cadre de vie de grande qualité, une offre éducative multiculturelle et un tissu économique diversifié comprenant sites de production, entreprises à haute valeur ajoutée et filiales d'entreprises étrangères, le territoire dispose d’un fort potentiel d’innovation et de développement.

    Dans ce cadre prometteur, orienté vers des solutions d’avenir, la CASGBS est maître d’ouvrage d’un certain nombre d’aménagements qu’elle porte : Plan Vélo, Pôles-Gare, réseau de transport en commun communautaire, etc. Missions :

    Aujourd’hui, la CASGBS est à la recherche d’un(e) étudiant(e) en master (1ère année, de préférence) qui souhaite poursuivre ses études en alternance.

     Au sein du pôle mobilités-déplacements, le candidat sera en charge du suivi des projets (Plan Vélo, aménagement Pôles Gare, mise en accessibilité points d’arrêt bus, …) portés par la CASGBS : programmation études, montage dossiers de subvention, élaboration cahiers des charges techniques, suivi travaux. Il sera en contact quotidien avec les services techniques des communes membres de l’agglomération.

    Profil recherché : Le candidat doit être titulaire d’une licence en génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités… Il doit avoir un goût prononcé pour les projets d’aménagement.

    En outre, le candidat doit faire preuve de : • Curiosité • Aisance pour le travail en équipe • Capacité à échanger et à communiquer • Autonomie • Organisation • Rigueur • Esprit d’analyse et de synthèse • Maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office) ; la connaissance du SIG serait un plus • Aptitudes rédactionnelles. Permis B exigé.

    Candidature : Toute candidature – comprenant notamment une lettre de motivation et le niveau d’études – doit être envoyée à l’adresse : transport@casgbs.fr

    Durée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8954 (du 29/07/2020)
    Description du poste :

    Service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées et / ou handicapées, situé au Pecq, recherche 

    Un(e) aide-soignant(e) à domicile à temps complet Poste à pourvoir dès que possible. 

    Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice du service de soins, vous effectuerez des soins de nursing et d’aide technique au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans (malades ou dépendantes) et des personnes atteintes d'un handicap. 

    Autonomie dans le travailExpérience hospitalière ou en SSIAD souhaitée

    Le SSIAD est en cours de labellisation.

    RémunérationStatut de la Fonction Publique territorialePossibilité de détachement ou de mutation

    Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et Permis de conduire exigés

    Les candidatures (CV+ lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou par mail à l’attention de :Madame la DirectriceSIMADImmeuble Le Montréal54 route de Sartrouville78230 Le Pecq

    E-mail : direction@simad.fr et idec@simad.fr

    www.simad.fr

    Pour tout renseignement, merci d'appeler au 01.34.51.19.19..

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8953 (du 28/07/2020)
    Description du poste :

     

    SOS MEDECIN recrute : Un(e) "standardiste"

     Contrat : CDD à mi-temps de  6 mois (renouvelable).

     Descriptif de la fonction : prise d'appels téléphoniques des patients et transmission aux médecins en fonction.

     Détail du Poste : travail sur écran et au téléphone ; une formation est assurée avant la prise de poste sur les procédures à respecter.

     Lieu de travail : Marly le roi.

    Durée du travail : 76 heures par mois.

     Horaires : périodes de 6 à 10 h y compris pauses exécutées la semaine, le week-end et exceptionnellement la nuit selon planning.

     Rémunération : 912 brut par mois + primes diverses (week-end et jours fériés, panier repas ….)

     Date de début souhaitée : Dès que possible.

      Contacter la gérance par mail : sosmedecins78@gmail.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Salaire proposé : 912 brut + primesPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8951 (du 27/07/2020)
    Description du poste :

    Le Yacht Club du Pecq, association Loi de 1901 qui a pour objet de développer la pratique de la voile en Ile de France, et plus particulièrement dans le département des Yvelines cherche : 

    un(e) animateur (trice) BAFA pour assister notre moniteur de voile à terre pour la semaine du Stage de Voile du Lundi 24 au Vendredi 28 Août 2020.

    La plage horaire est de 9h à 17h du Lundi au Vendredi. Les missions principales sont: - accueil des enfant le matin, - prise en charge des enfants pendant la pause déjeuner (au club house du YCP dans le gymnase Marcel Villeneuve) - gérer les départs des enfants en fin de journée (pour les enfants ne pouvant repartir seuls)

    Le reste de la journée, le/la BAFA devra prendre en charge les enfants pour les amener aux sanitaires, gérer les petits bobo et avertir le moniteur de voile des péniches par VHF (sorte de Talkie Walkie) pendant qu’il assure la navigation des enfants. 

    Un petite aide pour préparer les bateaux mais aussi s’assurer du respect des règles de distanciation et de sécurité seront aussi les bienvenus! 

    Rémunération: 100 euros par jour.

    Pour un premier contact: 06.82.53.82.34 Didier Gailleul

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : moins d'un moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8950 (du 24/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN CONCEPTEUR URBAIN ET PAYSAGER (H/F)

     (Cadre d’emplois des techniciens, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Responsable du bureau d’études, vous analysez les besoins en aménagement et concevez des projets d'espaces publics en lien avec les services techniques, vous réalisez les études de faisabilité des projets, et vous assurez la maîtrise d'œuvre et/ou la maîtrise d'ouvrage des projets.

     

    Activités principales :

    -        Concevoir des espaces publics en milieu urbain et paysager ;

    -        Traduire les orientations de la collectivité en projets d’aménagement ;

    -        Coproduire les projets et réalisations avec les habitants, les associations, les partenaires ;

    -        Mesurer l'impact financier de l'aménagement et de sa gestion à moyen terme sur le budget et les moyens de la collectivité ;

    -        Élaborer des dossiers techniques (phase PRO à ACT) et suivi de chantiers ;

    -        Etablir les dossiers réglementaires (permis d’aménager, déclaration préalable…) ;

    -        Accompagner à l’ingénierie financière de projets (demandes d'aides et subventions) ;

    -        Effectuer la veille technique en matière d’innovations urbaines (éclairage public, VRD, matériaux…), d’espaces verts, fleurissement, … ;

    -        S’assurer du bon déroulement des missions annexes liées aux renseignements à fournir en matière de données cadastrales, de données de réseaux souterrains (DT/DICT) et à la mise à niveau des données des systèmes SIG.

     

    Profil :

    De formation supérieure (Licence Pro ou Master) en aménagement d’urbanisme et/ou de paysage et d’une expérience minimum de 3 ans. Vous avez une bonne connaissance du mode projet autour des espaces publics et du végétal.

    Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer dans une équipe et de travailler en transversalité avec les autres services. Vous êtes autonome, rigoureux et avez une capacité de synthèse. Reconnu pour vos qualités rédactionnelles (notes, livrables…) et graphiques, vous maîtrisez les logiciels CAO – DAO (Autocad, Photoshop, InDesign, Illustrator, SIG, Sketchup…).

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+concepteur@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8949 (du 23/07/2020)
    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes (DYNAMJEUNES) recruteun conseiller professionnel (H/F).

    Missions :- Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle      - Assurer le suivi des parcours- Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire - Assurer une veille sur l’activité d’insertion- Assurer un suivi administratif

    Compétences et aptitudes requises : - Expérience souhaitée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté (la personne devra être « opérationnelle » rapidement)- Sens de l’équipe et du résultat- Connaissance de l’outil informatique- Véhicule exigé 

    Conditions :- CDI  - Début prévisionnel : le plus tôt possible- Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente,.à l’adresse mail suivante: n.kaci@stgermain-mlidf.org

    Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes111, bis rue Léon Désoyer78100 Saint Germain en Laye

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8845 (du 22/07/2020)
    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes (Dynamjeunes) recrute: un(e) assistant(e) administratif (ive) en CDI à mi temps.

    Missions :- Effectuer des travaux administratifs     - Procéder aux classements des documents- Elaborer et mettre à jour des supports de travail sur informatique : traitement de texte, Excel, base de données, etc…- Aider à la saisie des dossiers et à la constitution des dossiers- Aider à la saisie des demandes d’aides financières- Effectuer des relances des jeunes pour mises à jour de leur situation

    Compétences et aptitudes requises : - Sens de l’écoute et du dialogue avec le public- Sens du résultat- Capacité à travailler en équipe- Capacité d’initiatives- Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel/Outlook)

    Conditions :- CDI à mi-temps- Début prévisionnel : dès que possible - Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente et par mail : n.kaci@stgermain-mlidf.orgMission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes111, bis rue Léon Désoyer78100 Saint Germain en Laye

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8846 (du 22/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute Germain recrute:

    Un agent polyvalent accueil, CDD temps complet un an

    Au sein du pôle Population, sous la responsabilité du responsable du pôle , vous accueillez le public, vous traitez les demandes en respectant la démarche qualité de la ville

    Missions :- La rédaction des actes d’état civil et sa délivrance- La mise à jour des registres d’état civil- L’élaboration, le suivi et la mise en forme des dossiers (inscription électorale, légalisation de signature, journée Citoyenneté, passeport, CNI, sortie de territoire, attestations diverses, etc…)- Passeport et CNI : élaboration, suivi et mise en forme des dossiers et  remise aux intéressés- La gestion et célébration des PACS,- La gestion des dossiers de mariage, des parrainages civils- La réalisation de travaux bureautiques- La mise en place et le suivi des formalités conformément aux procédures spécifiques.- Accueil physique- Accueil téléphonique- La remise de document divers- La gestion du logiciel de file d’attente

    Profil du candidat- Bonne connaissance de l’environnement territorial- Bonne connaissance de l’état civil, du droit électoral- Autonomie dans l’organisation du travail- Qualité relationnelle, savoir être à l’écoute- Bonne maîtrise dans la gestion des conflits- Disponibilité, ponctualité- Travail en équipe

    Spécificités :- Permanence 1 samedi matin sur 2- Nocturne le jeudi de 17h à 20h toutes les 3 semaines- Présence physique le dimanche de scrutin électoral

    Poste à pourvoir le: 01/09/2020 Temps de travail :Temps complet, CDD un an

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :Madame le Maire – VILLE DU PECQ13 Bis quai Maurice Berteaux78320 LE PECQou dgs4@ville-lepecq.org

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8948 (du 22/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    UN REGISSEUR DES RECETTES ET CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DU THEATRE ALEXANDRE-DUMAS (H/F)

    (Cadre d’emplois des rédacteurs - catégorie B)

     

    Lieu phare de la vie culturelle de Saint-Germain-en-Laye, le Théâtre Alexandre-Dumas accueille plus de 2 500 adhérents et 25 000 spectateurs au cours de saisons composées de plus de 50 spectacles de théâtre, opéra, musiques, cirque, humour et danse.

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité de la Directrice déléguée du Théâtre-responsable du réseau de diffusion, vous êtes en charge de la gestion de la régie des recettes de l’établissement et vous participez à leur développement dans les domaines de la billetterie et de la location des espaces.

     

    Activités principales :

    -            Suivre la comptabilité des recettes du théâtre (+ 600 000 euros) ;

    -            Assurer l’interface avec le service financier de la Ville et le Trésor Public ;

    -            Assurer les relations fournisseurs ;

    -            Gérer les locations associatives et les partenariats d’entreprises : gestion du planning des occupations, devis, contrats et facturation, développement des partenariats commerciaux ;

    -            Gérer les dépenses, les stocks et l’approvisionnement du bar ;

    -            Tenir en alternance la billetterie, le soir et les week-ends, avec le responsable billetterie ;

    -            Participer au développement des publics avec l’ensemble de l’équipe administrative.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement dans le domaine de la gestion, vous avez une expérience significative similaire au sein d’un lieu de diffusion et de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes également rigoureux et vous avez le goût des chiffres.

    La connaissance des règles des finances publiques serait un plus.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Poste à pourvoir en septembre 2020. Disponibilité les soirs et week-ends de programmation

    Poste basé au Théâtre Alexandre Dumas, 3 Rue Henri IV, 78100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+recettetad@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8944 (du 21/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

    UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

    (Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs - Catégorie A)

     

    Intégré à la Direction de la Solidarité, le conseiller en économie sociale et familiale est sous la responsabilité du chef de service accueil et accompagnement social et de la directrice de la Solidarité.

    Il travaille au sein d’une équipe composée de deux conseillers en démarches et d’une autre CESF.

    Sa mission est d’accompagner les familles en difficulté budgétaire, de prévenir les situations de surendettement et les expulsions locatives.

     

    Activités principales :

     

    -        Assurer l’accompagnement individuel des usagers : entretiens d’évaluation, mise en place de mesures d’accompagnement, de demande de domiciliation, instruction de dossiers, médiation auprès des organismes, présentation des dossiers en commission permanente d’aides sociales, permanences en centre social ;

    -        Assurer le reporting d’activités ;

    -        Mener des actions collectives : de façon récurrente avec la mission locale DynamJeunes et le secteur d’action sociale, et plus occasionnellement avec d’autres partenaires ;

    -        Programmer, animer et assurer le suivi des différentes commissions d’impayés de loyer en lien avec les bailleurs sociaux présents sur le territoire de la Ville, et de l’instance sur les situations complexes ;

    -        Participer aux projets de la direction de la Solidarité, et plus spécifiquement finaliser le projet

    « confidentialité » en lien avec son binôme CESF : rédaction d’une charte des bonnes pratiques, d’un formulaire de consentement du recueil d’informations , etc. ;

    -        Participer pleinement à la rédaction du rapport d’activité du service.

     

    Profil :

     

    CESF diplômé(e) d’Etat, vous avez acquis une expérience significative et vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’action sociale.

    Reconnu (e) pour votre sens de l’organisation et de l’autonomie, vous avez aussi le sens de l’écoute, de bonnes capacités rédactionnelles et savez être force de proposition.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+cesf@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8945 (du 21/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN TECHNICIEN VOIRIE – RÉSEAUX, CHARGÉ DES CONCESSIONNAIRES (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace Public, sous la responsabilité du chef de service Voirie et Réseaux Divers, vous assurez la programmation et la maintenance des travaux de voirie, ainsi que le phasage et le suivi des travaux de renouvellement des réseaux concessionnaires sur le territoire de la commune nouvelle.

     

    Activités principales :

     

    -        Encadrer les travaux d’entretien dans le cadre du bail voirie avec analyse des besoins et établissement de l’estimation ;

    -        Contrôler les travaux, analyser les décomptes et les propositions de paiement ;

    -        Recueillir les désordres, les hiérarchiser et faire des propositions d’intervention ;

    -        Instruire techniquement les arrêtés de circulation pour des travaux ;

    -        Coordonner et suivre les interventions des concessionnaires ainsi que le programme de renouvellement de leur réseau ;

    -        Suivre les travaux d’investissement et d’aménagement des voies communales ;

    -        Suivre le bon déroulement du marché d’entretien des fontaines ;

    -        Accompagner le responsable « Eclairage public » dans l’établissement et le suivi du nouveau bail d’entretien d’éclairage public de la Commune Nouvelle.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement en travaux publics ou réseaux, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale. Reconnu pour vos capacités relationnelles, vous savez vous adapter à différentes situations dans le milieu professionnel et travailler avec des interlocuteurs variés. Rigoureux et très organisé, vous avez de bonnes compétences techniques et vous maîtrisez le suivi de travaux ainsi que le contrôle des entreprises et des concessionnaires de réseaux.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+technicienconcessions@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8946 (du 21/07/2020)
    Description du poste :

    SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE

    POUR PERSONNES AGEES et/ou HANDICAPEES

    RECHERCHE? UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) A DOMICILE

    A TEMPS COMPLET

     Poste à Pourvoir dès que Possible

    Sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice du service de Soins,

    Vous effectuerez des soins de nursing et d’aide technique au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans (malades ou dépendantes) et des personnes atteintes d’un handicap.

    Autonomie dans le travail

    Expérience hospitalière ou en SSIAD souhaitée

    LE SSIAD est en cours de labellisation

    Rémunération :

    Statut de la Fonction Publique Territoriale

    Possibilité de détachement ou de mutation

    Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant et Permis de Conduire exigés

    Les candidatures doivent être adressées par courrier ou par mail

    CV+ lettre de motivation à l’attention de :

    Madame La Directrice

    SIMAD

    Immeuble Le Montréal

    54 Route de Sartrouville

    78230 Le Pecq

    e-mail : direction@simad.fr & idec@simad.fr

     Site Internet : www.simad.fr

    Pour tout renseignement, merci d'appeler au :

    Tél. 01.34.51.19.19

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8947 (du 21/07/2020)
    Description du poste :

    Mairie du PECQ, ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine recrute: 

    Un Agent auprès des enfants – CAP Petite enfance exigéService Petite enfanceGrade : Adjoint technique principal de 2e classe

    Mission de remplacementPlacé sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structureAu sein de l’équipe, autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennesOrganise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

    Activités et tâches du poste :Accueil des enfants, des parents ou substituts parentauxCréation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfantsAccompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, organise des activités d’éveilElaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfantsMise en œuvre des règles de sécurité et d’hygièneTransmission d’informations – Participation à la mise en place du projet d’établissementParticipation à l’accueil et à la formation des stagiaires

    => Horaires réguliers mais pouvant être décalés

    Profil du candidatCAP petite enfance exigé

    Poste à pourvoir dès que possibleMission de remplacement, à temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :dgs4@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8935 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute Germain recrute:

    Directeur (rice) pour sa piscine municipale

    Missions :

    Organiser et gérer la sécurité de l’équipement– Élaborer, mettre en œuvre et faire respecter le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS)– Veiller au respect du règlement intérieur de l’équipement– Être garant de la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation (FMI, POSS, prescriptions Education Nationale…)– Tenir à jour et à disposition le registre de sécurité de l’équipement– Être le référent des commissions de sécuritéAssurer le management de l’équipe– Encadrer et animer le personnel de la structure– Mobiliser les compétences et assurer le développement des compétences des agents– Définir l’organisation du travail et en assurer le suivi dans le respect du règlement intérieur de la collectivité : Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des agents– Participer au recrutement des agents saisonniers (agents de caisse et MNS)Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement– Proposer et mettre en œuvre des actions dans le domaine de l’animation sportive– Organiser et évaluer des actions d’animation sportive– Participer, en relation avec la responsable du Service des sports à la conception du budget de l’équipement : Recenser les besoins de l’établissement (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, achats)– Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses– Rendre compte à la responsable du Service des sports : Elaborer, mettre à jour et suivre des tableaux de bord (bilan d’activités, fréquentation, consommation des fluides…). Produire des indicateurs de suivi de l’activité, élaborer des données– Suivre et contrôler les encaissements, transfert et enregistrement de l’argent à la perceptionGarantir l’entretien et la maintenance de l’équipement

    En collaboration avec l’agent technique du Service des sports :

    Garantir et contrôler la sécurité des équipements, veiller à leur entretien courant, à la qualité de l’eau et signaler tous dysfonctionnements dont les conséquences peuvent gêner la sécurité ou le confort des pratiquantsPrélever, analyser et contrôler les qualités physiques, chimiques et microbiologiques des eaux de bassins conformément aux normes d’hygiène et de sécurité applicables aux piscines (Contrôle de l’eau, pH, chlore, température de l’eau, chloramines)Veiller au contrôle du matérielProgrammer et participer à la réalisation des vidanges périodiques et à la maintenance du matériel et des installationsEnseignement de la natation et surveillance des bassins– Organiser et assurer l’enseignement des séances de natation scolaire– Veille pédagogique, juridique et technique– Délivrance de diplômes à des publics divers– Maintenir la sécurité et le calme sur les lieux de baignade– Surveiller les lieux de baignade et assurer la sécurité des usagers– Porter assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les premiers secoursPiloter la gestion des évènements– Participer à la programmation annuelle des manifestations sportives– Coordonner l’organisation logistique des événements de l’équipementRelationnel– Relations avec l’ARS, l’Éducation Nationale, les responsables des groupes scolaires, les enseignants et les associations

    Profil :– Titulaire d’un diplôme conférant au titre de MNS indispensable– Obligatoirement à jour des diplômes nécessaires : PSE1, CAEPMNS…

    Connaissances :– Domaines techniques du service (bâtiment, sécurité)– Comptabilité publique– Règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives– Maîtrise confirmée de l’outil informatique (Word et Excel)– Démarche qualité– Aptitude et expérience d’encadrement d’équipe

    Qualités :– Rigueur, méthode– Diplomatie et fermeté– Sens du travail en équipe– Capacité d’analyse et de synthèse– Sens de l’initiative– Force de proposition

    Conditions de travail : – CDD Temps plein– Travail un week-end sur trois, le soir jusqu’à 20h sauf le mardi jusqu’à 22h– Forte activité durant la saison estivale et période de canicule

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :dgs4@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8936 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute :

    Agent de Bibliothèque (H/F)

    Au sein du pôle Culturel, sous la responsabilité du responsable des bibliothèques, vous gérez l’activité de l’espace son et images des bibliothèques, vous participez à la politique d’acquisition du fonds de l’espace son et images, vous vous impliquez dans le fonctionnement global des bibliothèques.

    Les missions principales sont :* Assurer les missions de service public : accueil, prêts et retours, conseil* Gérer les collections : acquisition, valorisation et suivi budgétaire– de l’espace son (cd audio, livre-audio)– de l’espace images (dvd)* Concevoir, organiser et animer les animations de l’espace son et images* Construire et mener des partenariats avec les collèges autour du cinéma* Accompagner ponctuellement le public dans les espaces multimédia* Participer aux animations transversales, à la réflexion interne de travail

    Profil du candidat :– Posséder une culture musicale et cinématographique avérée,– Connaître les outils bibliothéconomiques et le catalogage– Faire preuve d’une très grande polyvalence– Avoir le sens de l’organisation, le sens du service public, l’esprit d’équipe, une qualité d’écoute– Posséder des Aptitudes pédagogiques– Être apte à l’animation face à des publics diversifiés,– Être créatif, curieux disponible et , ouvert(e) d’esprit

    Travail du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations ou réunions en soirée et week-ends

    Poste à pourvoir le 1er novembre 2020.

    Poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuelsRémunération statutaire, accès au CNAS, accès possible au contrat groupe mutuelle et prévoyance

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :dgs4@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8937 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute :

    Agent de la cuisine centrale (h/f) sur emploi permanentCadre d’emploi : adjoint technique

    Missions :Placé sous l’autorité du Responsable de la cuisine centrale,

    Vous aidez à éplucher les légumes,Vous effectuez la vaisselle des contenants qui ont servi à préparer les repas ( environ 1400 repas quotidiens); vous nettoyez les contenants avant mise dans le lave vaisselle,Vous participez à la livraison des repas dans les écoles et au portage à domicile des repas pour les séniors,Vous participez au lavage des locaux, des poubelles , des camions etc…

    Horaires de travail : les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 6h30 à 15h15 avec ¾ de pause déjeuner, le mercredi de 6h30 à 12h30

    Spécificités :Travail possible en soirée sur des manifestations une à deux fois par an

    Profil du candidat– Avoir le permis de conduire– Avoir des connaissances en cuisine– Etre organisé(e)– Etre rigoureux (se)– Savoir travailler en équipe– Etre assidu (e)– Avoir une expérience en cuisine collective serait un plus– Connaitre les normes HACCP serait apprécié

    => Rémunération statutaire

    Poste à pourvoir immédiatementEmploi à Temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :dgs4@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8938 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communuté d’agglomération Saint-Germain Boucles de Seine recrute :

    Un (e) auxiliaire de puéricultureService Petite enfanceGrade Auxiliaire de puériculture principal de 2e classe / Auxiliaire de puériculture principal de 1e classe

    Missions :Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structureOrganise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure

    => Activités et tâches du poste :Accueil des enfants, des parents ou substituts parentauxCréation et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfantsAccompagne l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, organise des activités d’éveilElaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfantsMise en œuvre des règles de sécurité et d’hygièneTransmission d’informationsParticipation à la mise en place du projet d’établissementAménagement de l’espace de vie familialParticipation à l’accueil et à la formation des stagiaires

    => structures ouvertes de 7h30 à 19h00, horaires tournants

    Profil du candidat :Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture obligatoirecontractuel ou titulaire de la fonction publique catégorie C filière médico-sociale

    Poste à pourvoir dès que possibleEmploi permanent à temps complet

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :dgs4@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8939 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute :

    Responsable périscolaire et directeur adjoint ACM élémentaire (H/F)

    Au sein du service enfance-jeunesse et sports le responsable périscolaire aura en responsabilité la gestion d’un accueil périscolaire, en période scolaire.

    Le mercredi il assurera des fonctions d’adjoint de direction.

    Pendant les vacances scolaires il assurera des fonctions de direction ou d’adjoint de direction.

    Les missions principales sont :

    – Être garant de la sécurité des enfants, des activités proposées, et du bon déroulement du fonctionnement– Connaître et faire appliquer la règlementation en vigueur, et assurer une veille juridique– Superviser l’organisation opérationnelle des différents temps périscolaires– Elaborer, conduire et évaluer un projet pédagogique et de fonctionnement en lien avec les orientations éducatives de la ville– Encadrer, accompagner, évaluer et former les équipes d’animation– Animer des réunions d’équipe– Rédiger des bilans d’activité, notes, rapports circonstanciés– Prévenir, réguler et gérer les conflits de l’équipe, avec le public– Assurer le suivi des heures de travail des animateurs, le contrôle des effectifs enfants– Être garant de l’exécution d’un budget– Assurer la gestion des équipements (définir les besoins matériels et passer commande, effectuer les demandes de travaux et en assurer le suivi…)– Travailler en lien étroit avec la coordination des accueils de loisirs– Développer des liens avec les partenaires (enseignants, familles, personnels communaux)– Garantir l’inclusion d’enfants en situation de handicap ainsi que le suivi des P.A.I,– Encadrer un groupe d’enfants selon les besoins– Animer l’accueil et les activités de la structure– Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités– Préparer et évaluer les programmes d’activités

    Activités annexes :? Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales : Fête O Pecq, …? Elaborer et encadrer le séjour été et les nuitées à destination du public accueilli

    Profil du candidat :

    ? Titulaire du BAFD, ou en cours, ou équivalence? Diplôme de direction d’ACM (ou grade d’animateur territorial) et permis B apprécié? Capacité de travail en équipe? Savoir animer et dynamiser une équipe d’animation? Valoriser les actions mises en place? Aisance relationnelle et de communication? Etre capable de se positionner auprès de son équipe? Discrétion professionnelle et devoir de réserve? Capacité d’adaptation? Sens de l’organisation et des priorités? Connaissance de la méthodologie de projet? Connaissance des caractéristiques des publics et de la règlementation? Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et mail)? Expérience dans l’animation exigée? Bon sens, disponibilité et forte motivation? Force de proposition et esprit d’initiative? Une compétence ou un talent particulier serait un plus? Temps de travail annualisé (si possible préciser)

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :dgs4@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8940 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute :

    Animatrice – Animateur pour les 3/12 ans

    Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs ou du référent élémentaire, l’animateur aura pour missions :

    Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueilli et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.)Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé : S’impliquer activement dans la vie du centre de loisirs avec l’équipeParticiper à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogiqueAnimer l’accueil et les activités de la structure Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activitésPréparer et évaluer les programmes d’activitésParticiper à la mise en place de l’activité passerelle organisée avec la structure jeunesse de la ville (accueil de loisirs élémentaires, CM 2, uniquement).Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygièneA destination des enfants élémentaires : encadrer l’étude de 16h30 à 18h.Gestion du matériel et des locauxFavoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel

    ACTIVITÉS ANNEXES

    Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales : Fête O Pecq, …Elaborer et encadrer le séjour été et les nuitées à destination du public accueilli

    PROFIL

    Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou BAFA en coursConnaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ansRéactif, dynamique, pédagogue, créatif, et être force de propositionBonne condition physique, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflitsExpérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciéeAptitude à la communication et à promouvoir les projetsSens du travail en équipe et en partenariatCapacités d’analyse et de synthèse

    PARTICULARITÉ DU POSTEHoraires :7h30 / 9h – accueil du matin11h20 / 13h20 : Temps repas16h30 / 18h15 ou 19h : Accueil du soir

    Mercredi et vacances scolaires : ouverture au public de 7h30 à 19h, journée animateur de 10h.

    Temps complet : 29.50 en semaines scolaires, dont 2h30 de réunion / semaine, et entre 40h et 48h en période de vacances scolaires.

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :dgs4@ville-lepecq.orgou à l’adresse postale:Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedex

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8941 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 435 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute :pour le service Education Jeunesse Sports :

    Educateurs sportifs pour l’école des sportsCDD pour l’année scolaire 2020/2021

    Vous organisez et encadrez des activités physiques et sportives diverses et variées à destination d’enfants du CP au CM2.Vous participez à l’établissement du projet pédagogique.Vous concevez un programme d’activités, référencées au projet pédagogique de l’école des sports.Vous animez ce programme d’activités dans le respect des règles de sécurité, de santé et d’hygiène.Vous veillez au respect du site et du matériel pédagogique mis à disposition.

    SPECIFICITES DU POSTE

    ? Prise en charge et encadrement des enfants de la sortie de l’école jusqu’à la fin de la séance sportive.? Préparation du programme sportif : découverte du sport à travers des cycles d’activités variés.

    ACTIVITES ANNEXES– Participation au permis vélo : avril/mai– Participation à la Fête O Pecq : dernier samedi de juin– Participation au stage EMS : dernière semaine d’août

    PROFILTitulaire d’une licence STAPS mention Education et motricité, d’un BEES, d’un BPJEPS activités physiques pour tous ou BEESAPT indispensable.– Qualités relationnelles– Savoir travailler en équipe– Dynamisme et disponibilité– Autonomie dans la réalisation de ses activités

    CDD, travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h, suivant les besoins et remplacements éventuels les autres soirées de la semaine pendant la période scolaire.

    Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :Madame le MaireHôtel de VilleBP 6013 bis, quai Maurice Berteaux78231 LE PECQ Cedexou par courriel dgs4@ville-lepecq.org

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8942 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

    L’AGASEC, centre social associatif sur les quartiers St Léger-Schnapper de St Germain-en-Laye (78), recherche pour le 1er septembre 2020 un animateur socioculturel – référent jeunesse. Structure labélisée « Accueil 11-17 ».Missions :- Coordination, animation, évaluation du CLAS – Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité – environ 40 jeunes issus des collèges et lycées environnants – 10 bénévoles, en lien avec la Référente Familles et l’ensemble de l’équipe permanente. - Accueillir, animer et encadrer le public jeune (accueil jeunes, séjour…)- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives.- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets, dans leur engagement citoyen et dans la valorisation de leurs initiatives.- Accompagner les jeunes dans leurs pratiques numériques et d’aller à la rencontre des jeunes via les réseaux sociaux qu’ils utilisent.- Porter le projet jeunesse de la structure dans une démarche partenariale.- Participer à la mise en œuvre d’actions transversales de l’association et à l’évaluation du Projet Social. Qualités requises :- Disponibilité, sens de l’écoute, capacité à instaurer une relation de confiance tant avec les jeunes qu’avec leurs parents et le réseau partenarial.- Capacités d’analyse, de travail en équipe, de gestion de groupes de jeunes.Poste à pourvoir au 1er septembre 2020 – CDI – temps plein Pesée de 416 à 447 de la convention collective ALISFA, soit de 1907€ à 2 048€ brut mensuel selon niveau de diplôme.

     Diplôme / Niveau de formation exigé- BPJEPS, Licence Pro ou DEJEPS- Expérience d’au moins 3 années dans l’animation socioculturelle auprès d’un public jeune.- Permis B indispensable

    Merci d'adresser votre candidature à : direction@agasec.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8943 (du 20/07/2020)
    Description du poste :

     

    La Ville de MONTESSON recrute :

     2 AGENT DE CONVIVIALITE (H / F)

    Poste à pourvoir en CDD du 01/08/2020 au 30/09/2020 - temps complet

    Bénéficiant d’un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la commune de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris. 

     

    Sous la responsabilité de la Responsable du service solidarité, vous serez en charge d’accompagner des seniors Montessonnais pour lutter contre leur isolement et assurer un veille sociale dans le cadre du dispositif YES + mis en place en partenariat avec le département des Yvelines. 

    Missions du poste : 

    - Assurer le phoning auprès des personnes vulnérables inscrites au dispositif YES + et au registre du CCAS pour assurer une veille sociale,

    - Renforcer le phoning durant les épisodes de canicule ou d’épidémie en diffusant des messages de prévention et de bonnes pratiques

    - Effectuer des visites de convivialité auprès des personnes âgées inscrites au dispositif dans le respect des gestes barrières,

    - Accompagner le bénéficiaire dans le cadre de promenades ou de sorties (pas de courses, ni d’entretien du logement),

    - Animer des activités ludiques par téléphone, partager des temps d’échanges et de stimulation,

    - Participer à la réalisation d’actions collectives dans les conditions requises de distanciation sociale en lien avec l’animatrice du CCAS (ateliers ludique, mémoire ...),

    - Réaliser le Reporting auprès du référent du dispositif ou de sa hiérarchie et tenir à jour les tableaux de statistiques. 

    Compétences et connaissances souhaitées : 

    - Excellent relationnel : capacité d’écoute d’échange et de partage

    - Capacité d’adaptation, ponctualité, assiduité et bienveillance - Maîtrise de l’outil informatique - Esprit d’équipe, esprit d’initiative, sens de l’organisation

    - Déplacements à prévoir sur la commune de Montesson

    - Permis de conduire B souhaité

    - Formation proposée 

     

    Rémunération : Contrat de 1 ou 2 mois - SMIC 

     

    Renseignements : Carole Hauchecorne – responsable du service solidarité - 01.30.15.35.03 ou 39.26 

     

    Merci d’adresser votre candidature à Madame le Maire : 

    - par voie postale : Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville, BP 42, 78362 MONTESSON CEDEX

    - par mail : recrutement.service@montesson.fr 

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8934 (du 15/07/2020)
    Description du poste :

    Directement implanté sur le site client,- Tu prépareras les éléments de tuyauterie- Tu remplaceras les portions de tuyaux endommagées- Tu effectueras l’assemblage des tuyauteries par boulonnage, pointage, vissage…- Tu effectueras les tests de mise en serviceTu devras savoir lire et interpréter des plans; être en capacité à rendre compte du travail effectué.Nous utilisons principalement des matériaux tels que l'inox, carbone et le plastique, si tu les connais… c'est mieux !Ne travaillant pas seul(e), l'esprit d'équipe est primordial pour réussir sur ce poste.

     

    Titulaire d'un BEP Réalisation d'ouvrages chaudronnés et structures métalliques, ou BAC PRO Technicien en Chaudronnerie Industrielle ou tout autre diplôme équivalent ; tu disposes de 3 à 5 ans d'expériences en tant que tuyauteur.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : pauline.rusinek@ortec.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8932 (du 09/07/2020)
    Description du poste :

    L’Institut Notre Dame est un établissement catholique d’enseignement ouvert à tous situé à St Germain en Laye (78) et recherche pour le collège-lycée un assistant d’éducation (H/F) à temps partiel. Missions : Surveillance des études, temps de récréation, temps de demi-pension (en intérieur et extérieur)Contrôle des entrées et sorties des élèvesEtudes du soir et autres activités périscolairesSuivi des absences et des retardsAutres tâches administratives de suivi des élèvesPoste en CDI à temps partiel (50%), réparti sur le temps scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi, horaires de 9h à 14h ou de 11h30 à 16hPoste à pourvoir au 1/09/2020Expérience demandée sur des postes similairesSens de l’écoute et de l’observationSens du travail en équipeCapacité à prendre des initiatives

    Merci d'adresser votre candidature à : daf@ind78.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8933 (du 09/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

    RECRUTE

    UN AGENT D’ACCUEIL EN CDD (H/F)

    POUR LE CENTRE SOCIAL ET CULTUREL ESPACE PIERRE DELANOE ET L’AGENCE POSTALE COMMUNALE

    (Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative, sous la responsabilité de la directrice de l’Espace Pierre Delanoë, vous assurez l’accueil de l’Espace Pierre Delanoë.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir, informer le public (accueil physique, téléphonique et mail) sur les activités de l’Espace Pierre Delanoë (Associations, Agence Postale, Club Chêne et Fougère, événements…) et sur le projet social ;

    -        Orienter le public vers les services municipaux et les partenaires en fonctions des demandes ;

    -        Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées de l’Agence Postale Communale (affranchir les colis, les lettres, les courriers en accusé de réceptions, vente de timbres, colis, enveloppes, retrait d’espèces) ;

    -        Gérer les locations de salles (mettre à jour le logiciel, réaliser les contrats, encaissement…).

     

    Profil :

     

    De formation Bac à Bac +2, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale ou au sein d’une agence postale.

    Reconnu pour vos capacités à respecter les procédures, vous faites preuve d’une très grande rigueur et d’une aisance relationnelle. Organisé et ponctuel vous avez des compétences en tenue de caisse et vous maîtrisez l’outil informatique.

     

    Conditions d’exercice :

     

    Travail du lundi au samedi , par roulements.

    Poste Basé à l’Espace Pierre Delanoë

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, jusqu’en novembre 2020.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+guichetposte@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8922 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS (H/F)

    8h/semaine

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités sur les temps restauration scolaire durant l’année scolaire 2020-2021.

     

    Activités principales :

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil :

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication) ;

    ×         Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …) ;

    ×         Dynamique, force de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

     

    Durée & lieu :

    Les 8h de travail hebdomadaires sont réparties comme suit :

    -            lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration.

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année.

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire / animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur8@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8923 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

     

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS (H/F)

    12h/semaine

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2020-2021.

     

    Activités principales

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente ;

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication) ;

    ×         Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …) ;

    ×         Dynamique, source de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

    Durée & lieu

    Les 12h30 de travail hebdomadaires sont réparties comme suit :

    ü  les lundi, mardi, jeudi et vendredi :

    - de 7h30 à 8h30 pour les accueils périscolaires du matin

    - de 11h20 à 13h20 pour les temps restauration

    Des réunions de préparation rémunérées seront programmées durant l’année.

     

    Rémunération

    Rémunération SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur12@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8924 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS (H/F)

    29h/semaine

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, selon votre emploi du temps, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs du matin et la restauration scolaire durant l’année scolaire 2020-2021.

     

    Activités principales :

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

    Profil :

    ×         Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente

    ×         Capacité à travailler en équipe (écoute et communication)

    ×         Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, théâtre, musique, sciences et nature …)

    ×         Dynamique, force de proposition et rigoureux (se), vous recherchez un emploi à temps partiel sur quelques heures et vous aimez travailler en équipe.

     

    Durée & lieu :

    Les 29h de travail hebdomadaires sont réparties comme suit :

    - Accueil de loisirs les mercredis : variables entre 7h45 et 19h00 (10h travaillées)

    - Restauration scolaire : 11h20-13h20

    - Accueil du soir : 16h15-18h30 / 19h00

    - Réunions accueils de loisirs : les mardis de 14h00 à 16h00

    - Réunions accueils périscolaires : les jeudis de 14h00 à 15h00

    Possibilité d’intervenir pendant les vacances scolaires selon les besoins du service.

     

    Rémunération

    Rémunération : SMIC horaire + 10% congés payés + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

    Contact & renseignements

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur29@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8925 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

    LA MAIRIE DE SAINT-GERMAIN-EN-LAYE

    RECRUTE

    DES ANIMATEURS A TEMPS PLEIN (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints d’animation – catégorie C)

     

    Rattaché(e) à la Direction de l’Enfance, vous encadrez et animez les activités d’accueils de loisirs, la restauration scolaire, les accueils du soir des écoles maternelles ou élémentaires durant l’année 2020-2021.

     

    Activités principales :

    ×         Accueillir les enfants et leurs parents ;

    ×         Encadrer et animer des groupes d’enfants durant les temps périscolaires et péri-éducatifs ;

    ×         Proposer et mettre en œuvre des activités identifiées dans le Projet Educatif Territorial (PEDT) ;

    ×         Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis ;

    ×         Accompagner les enfants pendant le temps du déjeuner et/ou du goûter.

     

    Profil :

    Titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou d’une qualification équivalente ;

    Dynamique, force de proposition et rigoureux ;

    Capacité à travailler en équipe (écoute et communication) ;

    Compétences en techniques d’animation (arts plastiques, musique, théâtre, sciences et nature …).

     

    Durée & lieu :

    - Accueil de loisirs les mercredis : variables entre 7h45 et 19h00 (10h travaillées)

    - Accueil de loisirs les vacances : variables entre 8h00 et 19h00 (10h travaillées)

    - Restauration scolaire : 11h20-13h20

    - Accueil du soir : 16h15-18h30/19h00

    - Réunions accueils de loisirs : les mardis de 14h00 à 16h00

    - Réunions accueils périscolaires : les jeudis de 14h00 à 15h00

     

    Poste basé en accueil de loisirs et/ou au sein des écoles maternelles et élémentaires.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Contact & renseignements :

    Direction de l’Enfance

    Service scolaire/animation – Yannick JAY

    01.30.87.22.69

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :Monsieur le Maire

    recrutement+animateur@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8926 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

    RECRUTE

     

    UN CHARGÉ DE MISSION JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES 2024 (H/F)

    (Cadre d’emplois des attachés territoriaux, catégorie A)

     

    La Commune Nouvelle de Saint-Germain-en-Laye porte une politique sportive innovante et a pour volonté de s’inscrire pleinement dans la dynamique des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024. Après l’obtention du Label Terre de Jeux en 2019, et sa candidature en tant que centre de préparation des jeux, elle va jusqu’en 2024 porter des investissements majeurs consacrés à la construction et à la rénovation de ses équipements sportifs. Ces investissements structurants s’accompagnent d’un projet de valorisation et d’animation du territoire axé sur les Jeux Olympiques Paralympiques Paris 2024 qui ont pour objectif de faire rayonner la ville au-delà de son territoire.

    Placé sous la responsabilité du Directeur de la jeunesse, des sports et de la vie associative et en lien avec le cabinet du Maire, le chargé de mission est en charge d’animer et de coordonner toutes les actions répondant à ces objectifs.

     

    Activités principales :

    -         Participer à l’élaboration, coordonner et animer le projet « Saint-Germain-en-Laye, Terre de Jeux 2024 » ;

    -         Etre le lien entre la DJSVA et le Cabinet du Maire pour toutes les questions relevant de la communication et l’évènementiel liés à la politique sportive de la Ville ;

    -         Accompagner les associations partenaires dans leurs projets de développement, leurs pilotages d’évènements majeurs et leurs recherches de financements ;

    -         Etre le chef de projet d’évènements sportifs majeurs portés par la collectivité ;

    -         Animer des réseaux de partenaires participant à la dynamique Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 ;

    -         Participer aux concours et labellisations tels que « le Concours de valorisation du Sport », « ville active et sportive » ;

    -         Elaborer et assurer le suivi des budgets (investissement et fonctionnement) nécessaires à l’accueil des équipes dans le cadre des Centres de Préparation des Jeux en 2024. Rechercher auprès des partenaires des jeux des participations financières aux coûts d’aménagements.

    -         Etre le correspondant et assurer l’accueil des délégations étrangères dans le cadre des Centres de Préparation de Jeux.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement dans le domaine de la communication ou l’évènementiel sportif ou du sport. Vous avez une parfaite connaissance du milieu sportif et disposez d’un réseau professionnel. Reconnu pour vos capacités relationnelles, d’animation de réseaux et votre grande disponibilité, vous savez piloter un projet transverse. Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes compétences dans le fonctionnement d’une collectivité territoriale et vous maîtrisez parfaitement l’anglais (niveau CERCL B2).

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Poste en CDD d’un an et possiblement en contrat de projet par la suite.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+jop2024@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8927 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION

     RECRUTE

     

    UN APPRENTI OU STAGIAIRE CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

     

    Au sein de la direction des Finances et du Contrôle de gestion, sous la responsabilité de la directrice et du contrôleur de gestion, et intégré à une équipe de 25 agents, vous participerez à l’ensemble des missions du contrôle de gestion de la Ville sous tous ses axes.

     

    Activités principales :

     

    -        Participer à la continuité de la mise en place d’outils de suivi de l’activité et d’aide à la décision dans les différentes directions ;

    -        Mettre à jour des tableaux de bord ;

    -        Améliorer, automatiser et développer de nouveaux outils et suivis ;

    -        Mener et analyser des études ponctuelles concernant les coûts (calculer et analyser les coûts).

     

    Profil :

    De formation Master (I ou II) en contrôle de gestion/finances, vous avez de bonnes notions en comptabilité publique ou un intérêt pour le secteur public. Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et force de proposition. Vous maîtrisez les fonctions avancées du pack Office (Excel plus particulièrement). Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre capacité d’analyse.

     

    Durée et lieu :

     

    Contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois à 24 mois, ou stage conventionné.

    Poste basé au Centre Administratif - 86-88 rue Léon Désoyer, 78100 Saint Germain en Laye (à 10 minutes du RER A).

     

    Rémunération :

     

    Selon réglementation en vigueur.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+stageapprenticdg@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8928 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (H/F)

    (Cadre d’emplois des Agents spécialisés des écoles maternelles, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Enfance et sous l’autorité du chef de service scolaire-animation, vous assurez l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en école maternelle. Vous prenez également en charge le nettoyage et le rangement du matériel utilisé dans la journée ainsi que l’entretien des locaux  mis à disposition des enfants tous les soirs.

     

    Activités principales :

    -        Accueillir l’enfant en compagnie de l’enseignant de la classe,

    -        Aider et apporter les soins quotidiens aux enfants (habillage, déshabillage, accompagnement aux sanitaires …),

    -        Surveiller et aider pendant le temps de la restauration,

    -        Participer aux activités manuelles, au goûter, à la sieste et aux sorties de classe …

    -        Réaliser l’entretien courant des locaux sur le temps scolaire,

    -        Effectuer une remise en état complète des classes pendant les vacances scolaires.

     

    Profil :

    Diplômé d’un CAP Petite Enfance, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Organisé et réactif, vous avez aussi le sens du service public.

     

    Horaires :

    Poste à temps plein réparti comme suit : 8 h 15 à 17 h 30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et un mercredi matin travaillé par mois (3 h 30) durant 36 semaines scolaires et 7 h par jour durant les vacances scolaires.  Possibilité d’assurer l’accueil du matin entre 7 h 30 et 8 h 15 (récupération horaire).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+atsem@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8929 (du 06/07/2020)
    Description du poste :

    La M.J.C. Maison pour tousDe CHATOU (78)Recrute pour septembre 2020

    Pour animer des ateliers au sein de la M.J.C. Maison Pour Tous de Chatou qui mène un projet associatif d’éducation populaire favorisant l’accès à la culture pour Tous dans la Ville de Chatou. La MJC de Chatou cherche à développer des activités et recherche pour cela :

    Un(une) animateur(trice) de Danse Modern Jazz, Danse Contemporaine

    Pour encadrer 5 ateliers de danse Modern jazz et ou Danse Contemporaine.Ateliers à prévoir les samedis pendant le temps scolaireSamedis (ou éventuellement à confirmer le mercredi)Différents ateliers de danse Modern Jazz et/ou contemporaine à prévoir les samedis entre 13h30 et 19h.Rémunération : 25 € 28 brut horaire (paye mensuelle lissée sur 12 mois, avec brut mensuel de 348 € de base pour 5h30 hebdomadaires sur 30 semaines années).Complémentaire santé obligatoire proposée sauf cas de dispense accepté selon règles de la Convention collective de l’animation.Conditions : diplôme d’Etat de danse. Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation. Expérience d’encadrement d’ateliers de dansePoste à pourvoir : mi-septembre 2020.Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour et pourraient dans un premier temps donner lieu à des correspondances téléphoniques.

    Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com

    Monsieur le Directeur. Michel BerdierMJC MAISON POUR TOUS105 rue du Général Leclerc78 400 Chatou

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8867 (du 02/07/2020)
    Description du poste :

    PROF BIS Cours à domicile CHATOU

    Recrute des professeurs en langues vivantes pour des cours à domicile : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours à des enfants ou à des adultes au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Rémunération attractive : salaire horaire de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler :

    Envoyer votre CV et une lettre de motivation à :

    profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 30/06/2020)
    Description du poste :

    La ville de MARLY-LE-ROI (Yvelines - 17 000 habitants)

     Ouest Parisien 20 mn de la Défense (RATP - SNCF),

    certifiée AFAQ-AFNOR pour la qualité de son accueil

     RECRUTE un agent d’entretien des locaux scolaires

    à temps complet  (Cadre d’emploi des Adjoints techniques)

    Sous l’autorité du coordinateur du service d’entretien des locaux scolaires, l’agent d’entretien:

     Missions :

    Assure le nettoyage quotidien des équipements : entretien des sols, tables, meubles, bureaux, sanitaires…Assure, pendant les vacances scolaires, le gros nettoyage des salles de l’équipement : mur, portes, plaintes, vitres, moquettes murales, détartrage des robinets-sanitaires, décapage des sols…Réapprovisionne les distributeurs des sanitairesAnticipe ses demandes en produits d’entretien et en matérielOrganise son travail en fonction de l’utilisation des locaux et des exigences liées au bon fonctionnement de la structure, en concertation avec le responsable de l’équipementSignale toute dégradation constatée dans les équipements

    Profil :

    Connaissances et expérience en techniques d’entretienRigueur et disponibilité

    Poste à pourvoir dès que possible – CDD pour un remplacement jusqu’au 31 juillet 2020 (renouvelable).

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

    Merci d'adresser votre lettre de candidature avec C.V. à :Monsieur le MaireHôtel de VillePlace du Général de Gaulle

    78160 MARLY-LE-ROI

    Email – recrutement@marlyleroi.fr

    Tél : 01.30.61.60.62

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8911 (du 30/06/2020)
    Description du poste : Basé sur le site de l'agence des ULIS (91), vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs chantiers de bâtiments, de terrassement ou d'ouvrages d'arts en Ile de France.Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de travail en extérieur (paysagiste, agriculture, travaux publics...)Attaché au valeurs de curiosité et de rigueur, vous bénéficiez d'une bonne capacité à vous diriger dans les différents déplacements sur chantier. Vous avez conscience de l'importance de la qualité des relations humaines dans l'équipe et de la nécessaire fiabilité de la relation client.Sur les instructions du technicien/ingénieur chef de projet, vos principales missions concerneront la préparation et le suivi des chantier avec la réalisation des DICT, des implantations de sondages ou des investigations et essais sur chantier et en laboratoire si nécessaireVous participerez également aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dans les délais définis avec le chef de projet.Après une période de formation dispensée par l'entreprise, vous réaliserez en autonomie et dans le respect des règles de l'art les tâches qui vous seront confiés.

    Secteur d'activité  : BTP / Agriculture

    Fonction : Production/Opérations

    Expérience : 0 à 2 ans Formation : De niveau Bac à Bac+3, ou tout autre niveau acquis par expérience.Titulaire du permis B.Type de contrat: CDI, travail à temps pleinRémunération : 2200 € brut par mois, à négocier suivant compétences et expérience + avantages sociaux : Mutuelle Famille, prime vacances .

     

    Envoi du CV + LM à  paris-sud@hydrogeotechnique.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2200 brut / moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8909 (du 25/06/2020)
    Description du poste :

    Contexte : Depuis 2018, la Société INTERFACES assure la gestion et l’animation des pépinières de Bezons (Pôle Mécatronique) et de Sartrouville (Hôtel des entreprises). Ces équipements, appartenant à la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, sont des outils économiques en faveur de la création d’entreprises et du développement d’activité.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau ou une nouvelle Assistant.e de Direction / Office Manager à temps partiel qui serait basé.e à la pépinière de Sartrouville. Sous l’autorité de la Directrice des pépinières de Bezons et Sartrouville, l’Assistant.e assurerait l’accueil de la pépinière de Sartrouville, la facturation et aiderait à la gestion administrative des deux pépinières.

    • Lieu de travail : 11 rue du Berry à Sartrouville

    • Type de contrat : CDI en temps partiel • Horaire : ouverture du bureau d’accueil du lundi au vendredi de 9h à 12h30

    • Prise de fonction : idéalement juillet 2020

    Missions :

     Accueil physique et téléphonique du site et des entreprises

     Gestion locative et administrative des espaces (bureaux, salle de réunion) : dossier entrée/sortie, facturation, suivi des paiements, suivi des tableaux de bord, gestion administrative des courriers

     Gestion logistique de la structure : relations prestataires, gestion technique du bâtiment, appuie à l’organisation d’évènements, visite de la pépinière

    Assistanat de la directrice : secrétariat, aide aux supports de communication, soutien à l'animation, préparation des réunions

    Profil souhaité :

    Expériences • 5 ans d’expérience à des fonctions similaires

    • Bac / BAC + 2 • Expérience professionnelle en accueil site multifonctions serait un plus Qualités professionnelles

    • Bon relationnel auprès des interlocuteurs de la Pépinière (porteurs de projets, public, clients, fournisseurs, acteurs économiques publics ou privés).

    • Organisation et rigueur • Autonomie et polyvalence

    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Internet),

    • La compréhension de l’environnement de l’entreprise en général serait un plus.

    Compétences

    • Maîtrise du Pack office

    • Facturation • Bonne connaissance des logiciels bureautique

    • A l’aise avec les suivis d'activité Informations complémentaires :

    Qualification : Employé qualifié • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    Rémunération entre 10 000€ brut par an

    Entreprise : Société INTERFACES

    Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

    Site internet : https://interfaces-fr.com/interfaces-recrute/

    Notre métier : depuis 25 ans, notre société accompagne et conseille les collectivités locales dans leurs démarches de développement économique. Nous gérons et animons le 1er réseau national de pépinières d'entreprises avec 24 structures d'accueil et d'accompagnement de créateurs d'entreprises.

    Merci d'adresser votre candidature au plus vite à : anouk.lucas@interfaces-fr.com

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Salaire proposé : 10 000? /AN BRUTPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO8910 (du 25/06/2020)
    Description du poste :

    Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ?

    AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

    CAP Petite Enfance ( CAP AEPE)  en Alternance  (H/F), rentrée 1er septembre 2020, diplôme juillet 2021

    Description du poste :

    Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaires.L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école, jusqu’au retour des parents.Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil :

    Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie.Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

    Secteur des gardes :

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

    Rémunération :

    Mensualisée, selon votre âge et vos diplômes.

    Modalités de réponse :

    Pour postulez, contactez nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8908 (du 24/06/2020)
    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.

    Nous recrutons en permanence :

     

    - des EMPLOYES DE MAISON et des GARDES D'ENFANT

     

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

     

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

       Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références Type de contrat : CDIRémunération de 11,50€ à 13€ brut congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     

     MENAGE ET REPASSAGE 15h-20h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE  Mission  : prendre en charge le ménage et repassage d'une maisonJours et Horaires d'intervention   Tous les matins de 9h à 12h du lundi au vendrediProfil : expérience et références exigées, autonomie et prise d'initiativeDémarrage : à partir du 1er juillet

    GARDE ENFANT 12h/SEM SUR SAINT-GERMAIN-EN-LAYE 

    Mission  : Prendre soin de 2 filles de 6 ans et 8 ans  Récupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs de l'ainé, jouer avec les enfants, donner la douche, préparer et assurer le dînerJours et Horaires d'intervention, uniquement en période scolaire :   Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 16h30 à 19h30Démarrage : septembreType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8896 (du 23/06/2020)
    Description du poste : Spécialiste de l’immobilier tant en location qu'en vente sur l’Ouest Parisien,AVLMA immobilier se développe sur la région de SAINT GERMAIN EN LAYEVous sortez de l’école, vous êtes en reconversion, vous souhaitez travailler de chez vous, vous habitez l’une de ces villes, votre profil nous intéresse !Vous habitez l’une de ces communes : ORGEVAL, CROISSY-SUR-SEINE, LOUVECIENNES, LE PECQRejoignez notre équipe. Vos qualités: autonomie, adaptabilité et fort relationnel. Rémunération évolutive et motivante. Nous vous proposons une formation adaptée et vous accompagnons afin d’acquérir les techniques commerciales.Nous mettons à votre disposition des outils modernes de communication, ainsi qu’un accompagnement permanent. ENVOYEZ NOUS VOTRE CANDIDATURE à contact@avlma.com Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8898 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN AGENT POLYVALENT (H/F)

    (Cadre d’emploi des Adjoints techniques ou Agents de Maîtrise, catégorie C)

     

     

    Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous l’autorité du Responsable du service Régie bâtiment, composé de 14 agents, vous assurez, dans le respect des règles de sécurité, des travaux de maintenance dans les différents domaines.

     

    Activités principales :

    -        Entretenir, réaliser des dépannages et assurer des opérations de maintenance sur les bâtiments municipaux ;

    -        Réaliser des interventions techniques diverses et polyvalentes (plomberie, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie, dépannage…) ;

    -        Détecter tout dysfonctionnement ou réparer des dégradations constatées sur un bâtiment et remonter les informations à son responsable ;

    -        Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;

    -        Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, environnementale, afin de limiter les nuisances et recycler les déchets ;

    -        Assurer l’information auprès des usagers pour respecter le bon fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.

     

    Profil :

    De formation CAP ou BEP tout corps d’état, vous avez une expérience ou une expertise dans le domaine du bâtiment, le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe.

    Vous êtes rigoureux et organisé, soucieux du travail bien réalisé, durable.

    Permis B en cours de validité indispensable.

     

    Lieu :

    Basé au Centre Technique Municipal, 5 allée de Pomone (RN 13) à Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+polyvalent@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8899 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

     

    RECRUTE

     

    UN ASSISTANT DE CONSERVATION

    DU PATRIMOINE ET DES BIBLIOTHEQUES (H/F)

    RESPONSABLE DE L’EQUIPEMENT

    ET DES FONDS ROMANS POLICIERS ET SCIENCE-FICTION

     

     (Cadre d’emplois des assistants territoriaux du patrimoine, catégorie B)

     

    Le réseau des médiathèques de Saint Germain en Laye est composé de la Bibliothèque Multimédia (structure de 2500 m² ouverte en 2005) et de la Bibliothèque George-Sand, bibliothèque de quartier.

    Au sein de la Direction de la vie culturelle, sous l’autorité du Directeur des médiathèques, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Vous intervenez en qualité de responsable de l’équipement et des fonds romans policiers et science-fiction, en participant à l’ensemble des activités des médiathèques.

     

    Missions :

    -        En qualité de responsable de l’équipement des documents : coordonner le travail des collègues chargés de l’équipement, gérer les priorités, contrôler la qualité, mettre au point les guides de procédures ;

    -        Communiquer avec les gestionnaires de fonds pour assurer une circulation fluide des collections ;

    -        En qualité de responsable des fonds romans policiers et science-fiction : gérer et promouvoir des collections ;

    -        Participer à l’organisation d’animations dans les domaines de compétence ;

    -        Accueillir du public, et notamment des classes et groupes ;

    -        Venir en appui aux équipes par la gestion éventuelle d’un fonds documentaire en secteur adultes.

     

    Profil

    De formation de type DUT métiers du livre ou diplôme équivalent confirmant les connaissances bibliothéconomiques, vous avez une bonne culture générale ainsi que des compétences en gestion et en organisation du travail.

    Doté de qualités relationnelles, vous alliez dynamisme et aptitude à l’animation de projet en équipe.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Durée & lieu

    Poste basé à la médiathèque du jardin des Arts proche de la gare du RER A, avec permanences régulières à la médiathèque George-Sand.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à :

     

    recrutement+acpb@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8900 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion et sous la responsabilité du chef du service de Coordination de l’exécution budgétaire, vous assurerez la gestion, le suivi de l’exécution budgétaire et la liquidation des dépenses et des recettes, pour plusieurs services de la Ville, en collaboration avec les responsables de secteur des directions.

     

    Activités principales :

    -        Accompagnement des services et/ou direction dans toutes les étapes budgétaires ;

    -        Saisie des opérations budgétaires : propositions de budget, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;

    -        Suivi budgétaire personnalisé ;

    -        Liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;

    -        Suivi des marchés du secteur ;

    -        Collecte des données pour création et mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;

    -        Anticipation des procédures de clôtures ;

    -        Classement et archivage ;

    -        Polyvalence sur tous les secteurs y compris pour les sujets complexes ;

    -        Réalisation de suivis sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôleur de gestion.

     

    Profil :

    Diplômé d’un BTS comptabilité / gestion, vous avez une première expérience dans le domaine. Vous possédez de solides connaissances des outils bureautiques et de la comptabilité publique (M14, M22). La connaissance des logiciels Civil Finances, Hélios, Concerto serait appréciée. Une connaissance approfondie d’Excel est souhaitée. Force de proposition, rigoureux et méthodique, vous avez le goût des chiffres et vous possédez de bonnes qualités relationnelles

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gbc@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8901 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DES FINANCES ET DU CONTRÔLE DE GESTION

    RECRUTE

     

    UN GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, sous la responsabilité du chef du service Comptabilité, vous assurez, au sein d’une équipe de 3 personnes le traitement comptable des dépenses et des recettes de la Ville.

     

    Activités principales :

    Traiter toutes les factures des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures fournisseurs, carte achat…) ;Saisir toutes les recettes des différents budgets tant en fonctionnement qu’en investissement depuis l’enregistrement jusqu’au mandatement (factures des services, P503, enchères…) ;Gérer les annulations et rejets de mandats et de titres ;Gérer les flux électroniques des bordereaux de mandats et de titres via le e-parapheur ;Assurer le traitement des interfaces paye, PES V2, retour OCRE, des régies centralisées ;Gérer les entrées (investissements nouveaux) et les sorties d’immobilisations (enchères, mise au rebut, cessions…) ;Renseigner les fournisseurs sur l’état de leurs factures et traiter les relances ;Travailler en transversalité avec les correspondants budgétaires et comptables et les agents de la trésorerie principale ;Archiver les documents comptables ;Saisir les marchés et les tiers sur Civil Finances et assurer la mise à jour.

     

    Profil :

    De formation Bac à Bac + 2 en comptabilité et gestion, vous avez une excellente pratique de l’outil bureautique. La connaissance du logiciel Civil Finances serait appréciée. Rigoureux et organisé, vous avez le sens du service. Vous justifiez d’une première expérience, idéalement, dans le domaine de la comptabilité publique.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+gestionnairecomptable@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8902 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’URBANISME

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE MISSION HABITAT ET CONSTRUCTION (H/F)

    (Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs - catégorie A)

     

    Au sein de la direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sous l’autorité du Responsable du Service Aménagement, vous êtes en charge du suivi de la politique SRU du logement social, du suivi de la production de logement collectif à travers un observatoire du logement neuf, et des opérations et procédures relatives au bâti ancien (OPAH, périls…).

    Activités principales 

    ?       Politique SRU :  Suivi de la politique SRU du logement social en lien avec les services de la DDT 78 (inventaire contradictoire, suivi des triennales) ;

    ?       Logement neuf

    Mise en œuvre et suivi de la prospective de production de logements en lien avec le service Planification et droits du sol sur les autorisations d’urbanisme : interface avec les maîtres d’ouvrage d’opérations immobilières collectives libres ou sociales (commercialisations, plannings) afin de réaliser un observatoire du Logement neuf ;

    Suivi de la charte promoteur et d’un dispositif de concertation préalable aux projets de logements collectifs ;

    Participation au Comité Logement communal ;

    ?       Logement ancien

    Réalisation d’études urbaines (diagnostic et montage) pouvant aboutir le cas échéant à des opérations d’OPAH, ravalement, et suivi des études en cours ;

    Pilotage et suivi des opérations d’OPAH, ORT, … ;

    Suivi des procédures d’interventions sur le bâti : périls, ravalement, … .

    Profil :

    Doté d’un Bac + 4/5 dans le domaine de l’urbanisme et ou de l’aménagement et maîtrisant le cadre institutionnel et juridique des politiques de l’habitat, vous avez déjà effectué une première expérience significative en collectivité publique, EPCI ou chez un bailleur social. Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes autonome et faites preuve d’adaptabilité. Vous savez piloter des projets et travailler en transversalité.

     

    Lieu :

    Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+missionhabitat@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8903 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE

     

    UN REGISSEUR DE LA SALLE TATI (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux, catégorie C ou des Techniciens catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de la Vie Culturelle, sous la responsabilité de la Responsable du réseau de diffusion – Directrice déléguée du Théâtre Alexandre-Dumas, vous assurez la régie générale de la salle TATI.

    Cette salle, d’une jauge de plus de 400 places et située en cœur de ville, a pour vocation d’accueillir des conférences et rencontres issues du tissu associatif et institutionnel, des spectacles de la programmation de la saison du Théâtre Alexandre-Dumas ainsi que des répétitions et ateliers de théâtre et de musique, en direction des amateurs et des publics scolaires. Vous êtes le référent principal de la salle, tant en termes de besoins scéniques que de maintenance d’équipement et de sécurité.

     

    Activités principales :

    -        Etude de faisabilité technique et préparation des accueils, en lien avec les porteurs de projet et le Directeur technique du Théâtre Alexandre-Dumas pour sa programmation ;

    -        Tenue de la régie son et/ou lumière pendant les accueils ;

    -        Contrôle et mise en œuvre des procédures sécurité des publics suivant les protocoles incendie et le cas échéant Covid-19 ;

    -        Maintenance du parc de matériel scénique, ainsi que du bâtiment en lien avec la Direction du Patrimoine Immobilier.

     

    Profil :

    De formation supérieure, idéalement en technique du spectacle vivant, vous avez une expérience significative similaire au sein d’un lieu de diffusion ou de création. Vous avez une bonne maîtrise des outils régie en son et/ou lumière et aimez la polyvalence.

    Reconnu pour vos capacités de négociation, d’organisation et votre autonomie, vous savez être force de proposition pour répondre aux souhaits d’interlocuteurs variés.

    Certification SSIAP 1 souhaitée.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    CDD dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible, de septembre 2020 à janvier 2021.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+regisseurtati@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8904 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

     

     agent accueil standard

    La personne aura en charge :- Assurer l’accueil des visiteurs- Assurer le standard téléphonique,- Assurer le traitement du courrier- Assurer divers travaux administratifsLe poste est à pourvoir à partir du jeudi 20 août 2020.Poste à temps partiel (80%)

     

    Sens de l’accueil et du contactAutonomieMaitrise de la gestion d’un standard téléphoniqueMaitrise des logiciels bureautiques

     

    merci d'adresser votra candidature à : ssegala@saint-erembert.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8906 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    Lieu d'exercice:- collège avec internat situé à Saint-Germain-en-Laye (78). Établissement excentré et peu desservi par les transports en commun. Toutefois, une navette vient chercher et déposer les personnels au RER A à Saint-Germain-en-Laye. Il est fortement recommandé d'être véhiculé.Contrat:- CDD de 12 mois, du 1er septembre au 31 août de l'année suivante, renouvelable 4 fois. Période d'essai de 2 mois (pour un contrat commençant au 1er septembre). Contrat à 50% (22h30/sem. 796h/an), 70% (30h/sem. 1115h/an) ou 100% (41h/sem.1593h/an). Emploi du temps:- emploi du temps fixé en début d'année par les CPE, chefs de service. Du fait de l'internat, l'emploi du temps est en horaires décalés (les personnes ne commencent ni ne finissent tous les jours à la même heure). Le service peut commencer au plus tôt à 7h et finir au plus tard à 20h45 (sauf encadrement de sorties et service de nuit). L’établissement ouvrant de 19h le dimanche soir jusqu'à 19h le vendredi soir, l'emploi du temps peut s'étendre sur ces 6 jours. Obligation d'effectuer dans cet emploi du temps 1 nuit par semaine +1 soir d'astreinte, dans des dortoirs pouvant accueillir jusqu'à 64 élèves.- présence en étude obligatoire et impérative du lundi au jeudi de 17h à 19h30. - encadrement et surveillance des élèves en journée selon l'emploi du temps.- encadrement possible hors emploi du temps lors de sorties ou cérémonies internes, en journée comme en soirée, à titre exceptionnel le week-end et les jours fériés.- présence obligatoire aux cérémonies, à toutes les réunions, lors des journées de rentrée en septembre et de sortie en juin.- présence obligatoire aux entretiens demandés par les CPE ou la Direction, même hors emploi du temps.- si le dortoir est fermé alors que l'établissement est ouvert, les heures de service non effectuées seront à rattrapées avant la fin du contrat, en fonction des nécessités de service.- si l'emploi du temps est modifié en raison de l'absence des élèves de la classe (par exemple pour sortie ou voyage scolaire), les heures non effectuées seront à rattraper avant la fin du contrat.- possibilité dans l'année d'effectuer des heures supplémentaires en journée et la nuit à la demande des CPE, chefs de service, en fonction des besoins du service.- pas de travail pendant les congés scolaires sauf lors des semaines de permanence début juillet (jusqu'au 14 juillet environ) et la dernière semaine d'août.Missions principales:- en journée : assurer l'encadrement quotidien d'une classe, tout au long de l’année, sur le plan des devoirs, de l'aide au travail, de l'éducation au sens large. A ce titre, un travail en étroite collaboration avec le professeur principal de la classe et la CPE du niveau est attendu. - à l'internat : assurer la nuit l'encadrement d'un groupe de jeunes filles au sein d'un dortoir.Obligations de service:- obligation de ponctualité, neutralité (notamment religieuse) et discrétion, - obligation de respecter la voie hiérarchique en toute circonstance,- respecter et faire respecter le règlement intérieur,- savoir travailler en équipe,- consulter très régulièrement sa boîte mail professionnelle, - ne pas communiquer ses coordonnées personnelles aux familles et élèves

    Expérience dans le domaine de l'éducation souhaitée mais pas exigée. Niveau bac +2 souhaité.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : cesarine.noelorhon@legiondhonneur.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8907 (du 23/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE RECRUTE

     

    UN CHEF DE SERVICE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL (H/F)

    (Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de la solidarité, sous la responsabilité de la  directrice, vous  êtes chargé d’accompagner la mise en œuvre de la politique sociale locale. Vous assurez le fonctionnement de l’aide sociale et l’accompagnement social et budgétaire.

     

    Activités principales :

     

     

    -     Encadrer et accompagner l’équipe administrative (deux conseillers en démarches portant sur

    l’aide légale et l’aide facultative) et les deux travailleurs sociaux ;

    -     Superviser l’organisation de l’accueil au public (planning, roulements, etc)

    -     Accompagner les conseillères en démarches vers un accueil de qualité en lien avec les autres

    chefs de service de la direction

    -     Développer une véritable politique partenariale avec les acteurs locaux ;

    -     Coordonner l’action des dispositifs existants autour du public sans abri ;

    -      Initier des projets sociaux innovants et participer aux projets transversaux portés par la direction ;

    -     Rédiger les marchés publics de ce secteur ;

    -     Préparer le budget du CCAS et mettre en place une stratégie de gestion des impayés du CCAS ;

    -     Etablir un rapport d’activité annuel ;

    -     Rédiger des notes, des fiches procédures et des comptes rendus ;

    -     Rédiger et suivre les courriers de réponse aux usagers.

     

    Profil :

    De formation supérieure en sciences humaines ou de formation juridique, vous avez une expérience significative similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement d’un CCAS et de l’action sociale.

    Reconnu pour vos qualités relationnelles, organisé et rigoureux, vous savez être réactif et faire preuve de discernement. Doté de bonnes aptitudes rédactionnelles, vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefsocial@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8895 (du 16/06/2020)
    Description du poste :

     

    L'externat SAINTE ANNE à Montesson recherche 2 personnes à partir du 1 septembre 2020 pour :

    Surveillance des élèves pendant le temps de restauration scolaire

     

    FONCTION  :

    Assure la surveillance des repas des élèves de l’école primaire, quatre jours par semaine

    Surveillance des élèves de l’école primaire dans le réfectoire puis sur la cour de récréation : assure leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui  ont été données.  

     

    HORAIRES :

    De 11h25 à 13h25

    Lundi/mardi/jeudi/vendredi

    Sur temps scolaire (vacances scolaires non comprises)

     

    COMPETENCES ATTENDUES :

    Être capable d’ouverture, de relations, de communication.

    Être apte à l’animation de groupes.

     

    APTITUDES PERSONNELLES :

    Capacité à communiquer avec les jeunes et les adultes.

    Travail en équipe.

    Motivation pour l’éducation et le monde scolaire.

    Savoir rendre compte.

    Assurer un rendre compte.

    Être serviable, être aimable.

    Effectuer son travail dans le délai fixé.

    Maitrise de soi.

    Faire preuve de rigueur.

    Faire preuve de sérieux.

    Adopter des postures d’adulte, référent éducatif.

     

    Candidature à adresser à :

    Externat Sainte-Anne, 8 à 12 rue de la tour  78360 Montesson

    01.39.52.04.84.

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8894 (du 13/06/2020)
    Description du poste :

    OVELIA Résidence Séniors CHATOU

    Recherche pour un CDD de remplacement congès

    Un Agent d’entretien / Assistant (e) Ménager (e)  H/F    DEFINITION  Il / Elle  effectue l’ensemble des tâches ménagères courantes au domicile du résident et assure l’entretien et le nettoyage de la résidence. Il (elle) réalise les tâches d’entretien en fonction des consignes et du planning qui lui sont communiqués.  MISSION  Intervention au domicile du résident dans le cadre de services à la personne déclarés: 

    entretenir toutes les pièces du logement (cuisine, sanitaires, chambre, séjour)nettoyer les sols, vitres, meubles…aérer et ranger les pièces du logementfaire les lits, la vaisselle, la poussièrevider et sortir les poubellesentretenir le linge, repassage, pliageaider à la préparation du repas (épluchage, lavage…) nettoyer et entretenir les plantes

    Intervention dans le cadre des services à la personne autorisés :

    accompagnement véhiculé, ponctuellement, du bénéficiaire lors de déplacements (courses, rdv...)  Interventions dans les locaux de la résidence :  entretenir ou remettre en état les différents locaux (bureaux, salles, halls, couloirs, escalier, blanchisserie, etc.),enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles nettoyer et laver les sols, les vitres, le mobilier…nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuiemains, de savon,... aider ponctuellement au restaurant ?préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes vider et sortir les poubellesrespecter la réglementation d'hygiène et de sécurité. 

    DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES  BEP carrière sanitaire et social ou CAP Assistant technique en milieu familial et collectif ou diplôme équivalent 

    Expérience significative dans un poste similaire 

    Titulaire de la formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) Permis B

    Du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h00 (soit 7h00/jour)

    Du 15 juillet au 3 août 2020 inclus

    Salaire mensuel brut 1612€

    Envoyer CV et lettre de motivation à:

    Marina GINS Directrice Résidence Séniors

    mgins@ovelia.fr       09 71 16 32 00

    OVELIA - Le Carré Brimont

    32, avenue de Brimont - 78400 CHATOU

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8891 (du 10/06/2020)
    Description du poste :

    OVELIA Résidence Séniors Chatou

    Recherche:

    Un Technicien / Agent d’entretien petits travaux de bricolage en CDD de remplacement congés d'étéDu 29 juillet au 16 août 2020

    Il assure des missions au domicile des résidents et au sein de l’ensemble de la résidence.

    Il entretient les parties communes intérieures et extérieures de la résidence, réalise diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que le suivi des installations et du matériel.  Il assure le suivi et le contrôle de la bonne exécution des contrats d’entretien des principaux équipements communs de la résidence.

    Il assure les prestations de petit bricolage au domicile des résidents.  Homme de confiance de la résidence, il a une mission permanente de surveillance de la résidence. 

    MISSIONS

    Au domicile des résidents :

    Réalise des petits travaux de bricolage dans le cadre des services à la personne déclarésPetit déplacement de meubles, montage de meuble, ? Pose et dépose de tringles, étagères, lustres, etc…Raccord du papier peint, retouches de peinture,Remplacement d’une robinetterie, d’un joint,Accrocher un tableau, une barre d’appui…Changer une ampoule…. ? Aide à l’emménagement lors de l’installationSuivi administratif des prestations réalisées  

    Peut être amené, dans le cadre des services à la personne autorisés, à accompagner les résidents dans leurs déplacements véhiculés.  

    Dans les espaces communs :

    Réalise l’entretien de la résidence :

    Tonte, taille et entretien des espaces verts,Entretien des locaux et de l’ensemble des équipementsContrôle et suivi des contrats d’entretien des principales installations,Entretien courant des équipements et aménagements de la résidence (piscine, cuisine…) 

    Gestion et suivi administratif des tâches réalisées. Gestion des stocks 

    DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES

    Titulaire de la formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) Titulaire de l’habilitation électrique B0 V Permis B 

    Salaire brut mensuel: 1612 €

    Du 29 juillet au 16 août 2020

    Horaire du lundi au vendredi: 8h30/12h et 14h30/18h (7heures/jour)

    CV et lettre de motivation à :

    Marina GINS Directrice Résidence Séniors

    mgins@ovelia.fr 

    OVELIA - Le Carré Brimont

    32, avenue de Brimont - 78400 CHATOU

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8892 (du 10/06/2020)
    Description du poste :

    OVELIA Résidences Sénior Chatou

    Recherche pour un CDD remplacement congés  :

    Un Assistant (e) de vie 3 

     L’assistante de vie 3 intervient au domicile d’un particulier afin d’accompagner une personne dont l’autonomie est altérée. Il (elle) intervient à leur domicile dans le cadre de prestations contribuant à l’amélioration de leur qualité de vie et à l’aide aux actes essentiels de la vie courante. Véritable accompagnateur au quotidien, il (elle) concourt au maintien à domicile des résidents. L’assistante de vie 3 aide aux gestes quotidiens mais également dans la vie sociale et relationnelle.  

    MISSIONS

    Dans le cadre des services à la personne :  

    Gestion du quotidien dans le cadre des services à la personne déclarés :

    Aider à la préparation et à la prise des repas

    Entretenir le logement (ménage, rangement…) et le linge (lessive, repassage…) Aider à la réalisation des achats alimentaires, vestimentaires… Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives…  

    Gestion au quotidien dans le cadre des services à la personne autorisés :

    Aide à la mobilité, aux déplacements (promenade, gare, médecins, courses…) Aide à l’installation de la personne Aider à l’habillage et au déshabillage Aider au lever, au coucher Aider à la toilette lorsque celle-ci est assimilée à un acte de vie quotidienne et n’a pas fait l’objet de prescription médicale ; 

    Soutien moral et affectif :

    Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne Stimuler les relations sociales  Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale  Distraire, veiller au maintien de l’autonomie 

    Diagnostic de la situation et adaptation de l’intervention :

    Faire preuve en permanence de vigilance et signaler au responsable de la résidence (référent) tout état inhabituel de la personne aidée  Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée et du référent, en fonction du plan d’aide initialement déterminé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatées au quotidien Réaliser l’évaluation des besoins, du suivi des prestations (déroulement, administratif, cahier de liaison, feuilles de présences…) 

    Dans le cadre de la Résidence :

    Organise et réalise ponctuellement des animations au sein de la résidence.  

    Communication et liaison :   

    L’assistante de vie 3 doit savoir écouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin d’aide et les aidants naturels. Il (elle) doit sécuriser le résident et intervenir en coordination avec les autres intervenants au domicile.  

    DIPLOMES / QUALIFICATIONS REQUISES  

    Titulaire du DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale), CAFAD (Certificat d’Aptitude de Formation d’Aide à Domicile) ou autre diplôme équivalent ou expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent Attestation de formation PSCN1 (prévention secours civiques niveau 1)

    Permis B

    Salaire brut mensuel 1 612€

    Horaires du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h00 (soit 7h00/jour)

    Du 15 juillet au 3 aout 2020 inclu

    CV et lettre de motivation à :

    Marina GINS Directrice Résidence Séniors

    mgins@ovelia.fr    09 71 16 32 00

    OVELIA - Le Carré Brimont

    32, avenue de Brimont - 78400 CHATOU 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8893 (du 10/06/2020)
    Description du poste :

    Description du poste (débutant accepté) : La société AMI2S, spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie, propose ce poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI) AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION, mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 20 dernières années. Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un technicien de maintenance itinérant, ayant les compétences pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des systèmes de sécurité incendie pour le secteur d’Île-de-France. Missions principales : Visites de maintenance préventive. Interventions correctives sur site. Activités et tâches à réaliser : Prendre les instructions sur les prestations à réaliser auprès du responsable technique Analyse des dossiers techniques maintenance et mise à jour après prestations. Récupérer et contrôler le matériel prévu pour les prestations confiées. Essais complets des installations avec rédaction de rapports de visite. Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés. Dépannages et interventions avec rédaction des rapports d'intervention. Réaliser les prestations confiées dans les délais convenus Proposer des améliorations et formaliser un devoir de conseil Informer le responsable technique des problèmes rencontrés Présence aux essais avec les organismes de contrôle Moyens mis à disposition : Véhicule Téléphone portable Ordinateur portable Outillage spécifique aux interventions

     

    Expérience exigée : Débutant accepté BAC professionnel (électrotechnique, SEN), ou BTS Electrotechnique. Une expérience dans le domaine de la sécurité incendie serait un plus. Vous devez disposer d’un Permis B valide. Connaissances et compétences requises : Vous bénéficiez de bonnes connaissances en électricité et dans le domaine technique de la sécurité incendie. Vous devez savoir analyser les éléments techniques d’un dossier (cahier des charges, plans, données de site…) Vous devez savoir utiliser un PC de manière confirmée Vous devez être autonome, savoir travailler seul ou en binôme. Vous devez être rigoureux, ponctuel et apte à respecter les plannings et délais qui vous sont communiqués. Rémunération motivante suivant expérience à définir lors de l'entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDImerci d'adresser votre candidature à : a.parisot@ami2s.fr

    Salle de formation dans les locaux AMI2S à Poissy https://youtu.be/AgMgXfVBuSMwww.ami2s.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8887 (du 09/06/2020)
    Description du poste :

    L’école Holisée de Saint-Germain-en-Laye est une école associative soutenuepar la fondation des manufactures de Christophe Février. Elle ouvrira enseptembre 2020 avec des enfants âgés entre 4 et 8 ans.Cette école est conçue pour permettre à l’enfant de développer ses potentielsà travers la confiance en soi, la prise d’initiative et la responsabilisation.La libre circulation et les ateliers permanents favorisent les activités et lacuriosité spontanée des enfants ce qui fait de l’école un véritable lieu de vie.Pour compléter l’équipe de 4 personnes qui accueillera les enfants entre 8h30et 18h, nous recherchons une personne qui accompagnera les enfants avecl’un de nos deux co-directeurs entre 15h et 18h.*Accueil et surveillance des enfants*Écoute des enfants et de leurs besoins* Accompagnement des enfants dans leurs activités, le rangement, leursrelations*Accompagner les plus jeunes dans leurs gestes quotidiens (s’habiller, sedéshabiller, s’installer pour le repas), aider à l’hygiène des très jeunesenfants (conduite aux sanitaires, change, toilettes/douche si nécessaire)*Surveillance de la sieste*Rangement, entretien du matériel éducatif*Ménage quotidien après la classe

    expérience auprès des enfants (petite enfance et primaire), formation et encadrementadhérer au projet éducatif

    Merci d'adresser votre candidature à : contact@ecole-holisee.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8888 (du 09/06/2020)
    Description du poste :

    Les saisonniers effectuent, en accompagnement de leurs collègues titulaires, tous les travaux de mise en production, d’entretien, de conduite et de livraisons des végétaux de pépinière pleine terre

     

    Compétences recherchées : • Intérêt pour le végétal.• Ponctualité.• Capacité à travailler en équipe.Niveau de qualification : Aucun. Un diplôme ou une expérience professionnelle dans le domaine de la production horticole ou des espaces vert serait un plus.

    merci d'adresser votre candidature à : yvette.lelay@paris.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8889 (du 09/06/2020)
    Description du poste :

    L’association nationale de prévention en alcoologie et addictologie, ANPAA 78, recrute :

    Un animateur de prévention/éducateur spécialisé en addictologie

    Descriptif du poste :

    Au sein de l'équipe de prévention du 78, l’animateur (trice) de prévention polyvalent sera amené à intervenir sur l'ensemble du territoire des Yvelines.

    Selon les projets financés, il animera des sessions collectives de promotion de la Santé auprès des publics cible (milieu scolaire, festif, précaire, extra scolaire, PJJ...) et selon ses compétences sur la formation des professionnels.

    Il sera force de proposition dans la création de nouveaux outils et/ou de nouvelles modalités d'intervention.

    L'animateur de prévention participera également à la rédaction des AAP, aux bilans ainsi qu’au montage de projets en lien avec les partenaires

    L’animateur/trice de prévention ou l’éducateur/trice spécialisé (e) sera sous l’autorité de la Directrice de l’établissement.

    Compétences requises :

    - Diplôme d’éducateur spécialisé et/ou niveau 2 en santé publique

    - Maitriser les connaissances en addictologie et être capable d’adapter son discours suivant le public lors de ses interventions.

    - Connaissance des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint

    - Sens de l’organisation et du contact

    - Autonomie

    - Qualité d’animation

    Autres éléments à prendre en compte :

    Poste est à pourvoir dès que possible

    CDI – Convention Collective de 1966

    Poste basé à Trappes 78.

    Permis B et véhicule obligatoire, déplacement sur tout le territoire concerné.

    Modalité de candidature :

    Adresser CV+ LM en mentionnant la référence « ES78 » à : anpaa91@anpaa.asso.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8890 (du 09/06/2020)
    Description du poste :

    ASSISTANT OPERATIONNEL H/F

     

    RISK CONTROL, entreprise spécialisée dans le Contrôle Technique, accompagne ses clients depuis 2011, afin de prévenir les aléas techniques susceptibles de se produire dans les projets de construction pouvant entraîner des sinistres. Société jeune, dynamique et en forte croissance, nous sommes à la recherche de candidats souhaitant évoluer au sein d’une équipe soudée, performante et constamment formée.

    Vos missions principales seront :

    Le filtrage des appelsLa gestion du courrierLa préparation des appels d’offres (en papier et en voie dématérialisée)Suivi administratif des affaires du devis à la fin du chantier (rapports, factures, …)La gestion du tableau de bordLa gestion d'agendaLa mise en forme de documentsLe suivi des factures en retard de paiementL’envoie et suivi des enquêtes de satisfaction clientL’archivage des affaires clôturées

     

    Tâches détaillées :

    Sous la supervision de la Responsable Opérationnelle et du Chef d’Agence l’assistant (e) sera à mener les tâches suivantes : 

    Gestion et traitement de mailsGestion et traitement du courrierCréation de dossiers de proposition sur le DriveTraitement des propositions et passage en ANE des affaires gagnéesRenseignement des informations de tout type sur Everwin reliées aux opérations Traitement des DCE téléchargés et mis sur Drive par l’hôte d’accueil ou l’assistant(e) en alternance en fonction de l’agenceCréation de dossiers ANE sur EverwinPréparation des AOVeiller à bien informer le CO des visites obligatoires établies pour la participation à certains AOVeiller au contenu et forme des documents opérationnels et administratifs (rapports, factures etc.).Renseignement des changements d’adresse et/ou noms des clients sur les instruments et logiciels (Factures, Rapports, Everwin)Relance journalière des impayés en respectant les modalités établies par la DirectionFacturation des affaires par agence en fonction des instructions du ou de la chef d’Agence en binôme avec la Responsable OpérationnelleRemplissage du tableau mensuel de statistiques par agenceSuperviser le décalage des affaires non facturés dans le mois en fonction des instructions de la Responsable OpérationnelleSuivre le tableau d’activité des CO généré par les Assistants (es) et gérer les anomalies en binôme avec la Responsable OpérationnelleTransmettre à l’assistante comptable les factures de sous-traitance pour mise en paiement une fois l’affaire a été intégralement soldéeAssurer le tutorat du personnel administratif arrivant selon les consignes de la Responsable Opérationnelle et de l’Assistante de la Direction GénéraleElaboration de comptes rendusEnvoyer des enquêtes de satisfaction clientArchivage des affaires clôturées

     

    Votre formation :

    Minimum niveau bac + 2 (type BTS AG PME/PMI, DUT gestion des entreprises et des administrations...) ou expérience équivalente.

    3 années minimum d’expérience sur un poste similaire (expérience souhaitée en contrôle technique).

    Vos compétences :

    La maîtrise du Pack Office est indispensable ;Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

     

    Savoir-être :

     

    Discret, rigoureux, méthodique, précis, autonome, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Vous vous sentez à l’aise dans votre quotidien avec votre équipe de travail et dans le relationnelle client.

     

    Nous vous offrons : 

    Un environnement confortable ; Des avantages (mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, frais de transport pris en charge à 100% par la société, 10 RTT/an, prime sur objectifs …).

     

    Type d’emploi :

    CDI (temps plein)Fourchette salariale : entre 24 000 et 28 800€ Annuel

    Localisation :

    Le poste sera basé à Saint-Germain-en-Laye.

    Poste à pourvoir à partir du mois de juin 2020.

     

    merci d'adresser votre candidature à : fazia.mezine@risk-control.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8885 (du 02/06/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DES ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques -  catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous effectuez l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville.

     

    Activités principales :

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, ramassage de feuilles nettoyage de massifs) et de fleurissement (annuelles / bisannuelles / vivaces…) ;

    -        Réaliser travaux de petits aménagements espaces verts ;

    -        Participer à l’aménagement de décors végétaux d’intérieur et d’extérieur ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles organisées sur la Ville.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP ou BEP espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe.

    Le permis B serait apprécié.

     

    Lieu :

    Basé au centre technique municipal, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

     

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+agentespacesverts@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8877 (du 28/05/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN CONCEPTEUR URBAIN ET PAYSAGER (H/F)(Cadre d’emplois des techniciens, catégorie B)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Responsable du bureau d’études, vous concevez des projets d'espaces publics en lien avec les services techniques, vous réalisez les études de faisabilité des projets, organisez les chantiers de réalisation et vous assurez la maîtrise d'œuvre et/ou la maîtrise d'ouvrage des projets.

     

    Activités principales :

    -        Traduire les orientations de la collectivité en projets d’aménagement ;

    -        Concevoir des espaces publics en milieu urbain et paysager et évaluer leurs impacts (intégration paysagère et environnementale) ;

    -        Coproduire les projets et réalisations avec les habitants, les associations, les partenaires ;

    -        Mesurer l'impact financier de l'aménagement et de sa gestion à moyen terme sur le budget et les moyens de la collectivité ;

    -        Élaborer des dossiers techniques et suivi de chantiers et accompagner à l’ingénierie financière des projets ;

    -        Etablir les dossiers réglementaires (permis d’aménager, déclaration préalable…) ;

    -        Effectuer la veille technique en matière d’innovations urbaines (éclairage public, VRD, matériaux…), d’espaces verts, fleurissement, … ;

    -        S’assurer du bon déroulement des missions annexes liées aux renseignements à fournir en matière de données cadastrales, de données de réseaux souterrains et à la mise à niveau des données des systèmes SIG.

    Profil :

    De formation supérieure (Bac + 2 / 3 minimum) en aménagement d’urbanisme et/ou de paysage et d’une expérience minimum de 3 ans. Vous avez une bonne connaissance du végétal et du mode projet autour des espaces publics. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer dans une équipe et de travailler en transversalité avec les autres services. Reconnu pour vos qualités rédactionnelles (notes, livrables…) et graphiques, vous maîtrisez les logiciels CAO – DAO (Autocad, Photoshop, InDesign, Illustrator, SIG, Sketchup…).

     

    Lieu :

    Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière).

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.

    Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 3-2 de la loi du 26/01/1984.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+concepteur@saintgermainenlaye.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8878 (du 28/05/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTIONDE L’ENFANCE

    RECRUTE

     

    UN EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) en CDD

     

    (Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants, catégorie A)

     

    Au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, sous la responsabilité de la directrice d’établissement, vous organisez et animez les activités qui contribuent à l’éveil et au développement des enfants. Vous participez au suivi et à l’évolution du projet de vie de l’établissement et collaborez à la prise en charge au quotidien des soins à l’enfant. Vous êtes plus particulièrement en charge d’animer et organiser une des unités de vie de la structure.

     

    Activités principales :

     

    -        Accueillir l’enfant et sa famille ;

    -        Participer à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique ;

    -        Organiser et animer les activités d’éveil qui contribuent au développement psycho - affectif moteur et intellectuel des enfants ;

    -        Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;

    -        Evaluer les besoins en matériel pédagogique et réaliser les commandes ;

    -        Observer l’enfant et son environnement pour adapter les pratiques professionnelles nécessaires à son bon épanouissement ;

    -        Proposer des améliorations pour l’accueil, l’aménagement de l’espace de l’enfant ;

    -        Participer à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance ; participer aux réflexions collectives des EJE de l’ensemble des EAJE de la Ville.

     

    Profil :

     

    Doté du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous savez porter un projet en équipe.

     

    Rémunération et modalité de recrutement :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% .

    CDD à pourvoir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible jusqu’à mi-novembre.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+ejecdd@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8879 (du 28/05/2020)
    Description du poste :

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

    UN COORDINATEUR DES SOINS INFIRMIERS EN SSIAD (H/F) en CDD

    (Cadre d’emplois des infirmiers – Catégorie A)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous animez le Service de Soins Infirmiers à Domicile et vous coordonnez les interventions de l’équipe soignante au domicile des bénéficiaires. A ce titre, vous êtes le garant de la qualité et de la continuité du service.

     

    Activités principales:

     

    Organisation du fonctionnement du service :

     

    ×         Superviser l’ensemble des actions, actes et écrits inhérents au service ;

    ×         Encadrer les équipes du service (aide soignantes, IDE, agent administratif) ;

    ×         Assurer, en collaboration avec la Direction des finances, la préparation et le suivi du budget ;

    ×         Gérer des projets : préparation de l’évaluation externe, du CPOM et du déménagement de locaux en fin d’année.

     

    Coordination des soins :

     

    ×         Evaluer la dépendance de la personne lors de la visite de pré-admission ;

    ×         Décider de l’admission ou non d’un usager, de l’arrêt des  soins en fonction de critères définis par le règlement de fonctionnement du service et l’agrément délivré par les autorités sanitaires ;

    ×         Contrôler le bon déroulement des soins définis dans le cadre du plan de soins ;

    ×         Assurer la coordination entre les différents professionnels de santé et les relations avec les services concernés par le maintien à domicile de la personne prise en charge.

     

    Profil :

     

    Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat, vous avez acquis une expérience significative en encadrement d’équipe et en coordination de soins en gériatrie, idéalement en SSIAD.

    Reconnu (e) pour votre sens de l’organisation et de l’autonomie, vous avez aussi le sens de l’écoute, de bonnes capacités rédactionnelles et savez être force de proposition.

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD à pour voir dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :Monsieur le Maire

    recrutement+coordinateurssiad@saintgermainenlaye.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8880 (du 28/05/2020)

    Info COVID-19 : l’accès à l’hôtel de ville se fait exclusivement sur rendez-vous

    Hôtel de ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme, Vie sociale)

    La mairie-annexe reste fermée jusqu’à nouvel ordre.

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 15h à 18h,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h à 18h,
    • le vendredi de 15h à 19h,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi