Boucle de Seine

    Description du poste :

    PRESENCE A DOMICILE RECRUTE DES AUXILIAIRES DE VIE

    Missions : Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.Activités : 1) Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...)2) Accompagnement et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers...)3) Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs...)4) Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence5) Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs : employeurs, équipe, autre intervenant à domicile

    Savoir être : Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité, honnêteté, discrétion, neutralité vis à vis de la famille, avoir un bon relationnel, professionnalisme. Niveau de formation minimum requis : CAFAD.Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie Sociale.Mention complémentaire "Aide à Domicile". Expérience dans le métier.Auxiliaire de vie véhiculé(e) ou non.

    ygazelle78@gmail.com

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY6986 (du 15/02/2019)

    Description du poste : Votre cinéma recherche :un agent d’accueil caissier (H/F) - CDIdisponible tous les vendredis (14h à 22h environ)et occasionnellement pour des remplacements 

     

    bonne présentation exigée - rigueur convient pour un étudiant ou pour compléter un salaire disponible rapidement

     

    adressez CV :cinema.louisjouvet@wanadoo.fr ou déposez-le à l’accueil du cinéma Cinéma Louis Jouvet 3 Place Maurice Berteaux, 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8208 (du 15/02/2019)

    Description du poste :

     

    La Société EDEN MEDICAL basée à Croissy, distribue  matériel d'apnée du sommeil et recrute dans le cadre de son développement.

    UN (UNE) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) POLYVALENT(E) PRESTATAIRE INDEPENDANTMI-TEMPS EVOLUTIF POSTE BASE A CROISSY-SUR-SEINEPOSSIBILITE QUELQUES DEPLACEMENTS A PROXIMITE  DESCRIPTION DE LA MISSION :

    SUIVI ADMINISTRATIF DES PATIENTSENVOI COMPTES RENDUS TRAITEMENT AUX MEDECINSFACTURATIONGESTION DES IMPAYESRELATIONS AVEC SECURITE SOCIALE ET MUTUELLESMISE A JOUR FICHIERS EXCELSUIVI INVENTAIRECOMMANDE FOURNISSEURSMISE A JOUR SITE INTERNET 

    COMPETENCES REQUISES :

    MAITRISE PARFAITE D’EXCEL (TABLEAUX CROISES, FONCTIONS, REQUETES, …)MAITRISE TOTALE DES OUTILS BUREAUTIQUES (LOGICIEL DE FACTURATION, WORD, POWERPOINT) et WEBAUTONOMIE, ORGANISATIONMAITRISE PARFAITE D’EXCEL (TABLEAUX CROISES, FONCTIONS, REQUETES, …)MAITRISE TOTALE DES OUTILS BUREAUTIQUES (LOGICIEL DE FACTURATION, WORD, POWERPOINT) et WEBSI POSSIBLE MAITRISE DE MUST G5PERMIS DE CONDUIRE SOUHAITE

    Merci d’envoyer votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à martine@edenmedical.fr

    Durée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8126 (du 14/02/2019)

    Description du poste :

     

    La Société EDEN MEDICAL basée à Croissy distribue  matériel d'apnée du sommeil et recrute dans le cadre de son développement.

    UN (UNE)TECHNICO-COMMERCIAL(E) SUR LE SECTEUR ILE DE FRANCE 

    PRESTATAIRE INDEPENDANT REMUNERATION POUVANT EVOLUER RAPIDEMENT POSTE BASE A CROISSY-SUR-SEINE  DESCRIPTION DE LA MISSION : PROSPECTION DES MEDECINS (MG, PNEUMO, CARDIO, ORL)PRISES DE RENDEZ-VOUS, VISITES MEDECINSINSTALLATION ET SUIVI DES PATIENTS

     

    COMPETENCES REQUISES :AUTONOMIE, ORGANISATIONPERMIS DE CONDUIRE INDISPENSABLE ET VOITUREEXPERIENCE SOUHAITEE DANS LA PROSPECTION DE MEDECINS (Délégué(e) médical(e)) 

    Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre Motivation) à martine@edenmedical.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY8207 (du 14/02/2019)

    Description du poste :

    AIDE COMPTABLE H/F

    L’Association Les Compagnons des Jours Heureux organise des séjours de vacances (en France et en Europe pour les enfants de 4 à 17 ans) et organise des sessions de formations B.A.F.A. (Brevet d’Aptitudes aux Fonctions d’Animateur). Le siège situé dans les Yvelines, rassemble environ 20 collaborateurs.

    Dans le cadre d'un remplacement d'un départ à la  retraite d'une personne de notre service comptabilité, nous recherchons un(e) aide-comptable.

    Les principales missions seront les suivantes :

     Assurer la gestion et le suivi de la comptabilité clients Saisie factures fournisseurs et établissement règlements Lettrage et pointage des comptes de tiers

    Vérification et enregistrement des comptabilités des directeurs de centres de vacances

    Participation à l'élaboration des salaires (saisie fichier du personnel, DPAE, AED) Participation à la  préparation du bilan

    Préparation et envoi quotidien du courrier

    Classement divers

     Cette liste de missions n'est pas limitative. Profil recherché  :

     Issu d'une formation de type BTS Comptabilité Gestion ou DUT gestion des entreprises minimum, vous justifiez d'au moins une expérience similaire acquise idéalement dans une grande société avec du volume  à traiter.

    Vous êtes sérieux (se), dynamique,  autonome, polyvalent(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.

     POUR POSTULER : envoyer cv et lettre de motivation à :

     monique.teuliere@compagnons.asso.fr

     

    Nature du contrat: CDD 6 mois en vue d'un CDI

    Rémunération :  de 1800 € à 2000 €/brut mensuel (selon  profil) sur 13 mois

    Logiciel: SAGE lOOc

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8206 (du 13/02/2019)

    Description du poste :

    Maidis, société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d'informations pour les établissements de santé. Les logiciels de Maidis répondent aux besoins de l'ensemble des professionnels de santé.

    Adresse électronique de réception des candidatures : kristine.cauchy@maidis.fr

    Description de la mission : Vous serez accompagné par le comptable de la société qui vous confiera entre autres tâches : *saisie des factures, *saisie des notes de frais, *rapprochement bancaire,  *préparation tableau de paie, *suivi  des congés/RTT/Récup.

    Description du profil recherché : Vous êtes rigoureux, organisé, autonome ; nous recherchons une personne avec un BEP (de préférence orientée comptabilité).

    Durée du stage/contrat : a-2 mois

    Niveau de qualification requis : c-CAP-BEP

    Date prévisionnelle de démarrage : immédiat

    Adresse : 55 bd de la République / 78400 CATOU

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8119 (du 12/02/2019)

    Description du poste :

    MAIDIS, société internationale leader dans le développement de systèmes d'information pour les établissements de santé. Les logiciels de Maidis répondent aux besoins de l'ensemble des professionnels de santé.

    Mission: Appels hotline : accueil/ enregistrement des incidents/ traitement des demandes clients arrivant par mail/prise de main à distance pour télémaintenance/collecte et centralisation des informations techniques/ rédaction des audits techniques et communication aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire

    .Assistance de niveau II.

    Intervention chez les clients pour effectuer les interventions matérielles et logicielles ( en binôme en phase d'apprentissage/formation)/ dépannage sur site client.

    Profil recherché: Diplômé d'un Bac+2 /BTS ou DUT informatique ou plus. Bonnes connaissances en bases de données (SQL serveur ou Oracle). Bon niveau en informatique (système réseau), langage de script.Excellent relationnel, sens du service, réactif , autonome, rigoureux .

    Langue: Anglais.

    Démarrage du stage: immédiat; durée : 2 mois.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8120 (du 12/02/2019)

    Description du poste :

    MAIDIS, société internationale leader dans le développement de systèmes d'information pour les établissements de santé. Les logiciels de Maidis répondent aux besoins de l'ensemble des professionnels de santé.

    Mission: Vous aurez à développer et à maintenir notre portail client. En fonction de vos compétences et des besoins du marché , vous pourrez avoir à travailler sur des modules à dominante plutôt technique ou plutôt fonctionnelle. Vous serez en contact avec les experts fonctionnels, les développeurs de l'équipe , l'équipe de tests et celle du support.

    Profil recherché: Ingénieurs de développement ; langage PYTHON/HTMLS/CSS3/JAVASCRIPT;protocole Web socket/base de donnéesMYSQL/CMS joomla.

    La maîtrise du logiciel Photoshop serait apparéciée.

    Niveau requis: Bac+3.

    Stage de 2 mois avec démarrage immédiat.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8121 (du 12/02/2019)

    Description du poste :

    Maidis, société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d'informations pour les établissements de santé. Les logiciels de Maidis répondent aux besoins de l'ensemble des professionnels de santé.

    Adresse électronique de réception des candidatures : kristine.cauchy@maidis.fr 

    Description de la mission : Directement rattaché au responsable informatique de Maidis, vos principales missions consisteront à assurer l'assistance aux utilisateurs : configuration des postes de travail, configurer l'application MAIDIS sur les serveurs, veille au bon fonctionnement des postes de travail, des logiciels et des périphériques, dépanner et assister au quotidien les utilisateurs dans leurs divers incidents informatiques, y compris connexion au serveur.     Gestion des ressources informatiques, interventions sur l'infrastructure réseau et téléphonique. Au-delà de ces missions quotidiennes, l'alternant interviendra sur des projets spécifiques : Migration et déploiement d'une infrastructure virtuelle  (Cloud/Sharepoint......)    Configuration du matériel nécessaire, déploiement des postes, câblage, etc.    Configuration des routeurs, switches, Vlan, Etablissement d'une procédure de Backup, aide au développement d'outils utilisateurs clients : applications, logiciels, webapps, etc.

    Description du profil recherché : De formation bac+2/5 école d'informatique - BTS/Ingénieur ou équivalent universitaire - Anglais. 

    Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'organisation ; vous êtes dynamique et sociable au-delà de vos compétences techniques. Votre motivation, votre réactivité et sens du service feront la différence et vous permettront de réussir dans cette mission où vous apprendrez beaucoup. 

    Durée du stage/contrat : 2 mois

    Niveau de qualification requis : e-Bac+2

    Date prévisionnelle de démarrage : immédiat

    Adresse : 55 bd de la République - 78400 Chatou

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8122 (du 12/02/2019)

    Description du poste :

    Avad 15 rue de paris78560 le port marlyRecherche :

    Auxiliaires de vie temps complet/partiel ou wend

    demande très urgente poste a pourvoir de suite  

    debutant acceptée 

    vehicule indispensablemission s'occuper de personnes agées aide a la toiletteaide aux taches de la vie courantesecteur marly le roi et alentours

     

    Merci d'adresser votre candidature à : jplouvel@aol.com

    ou tél : 06 17 36 24 04

    Durée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8188 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN AGENT POLYVALENT – SERRURIER (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous l’autorité de l’adjoint Responsable du service Maintenance du cadre bâti, vous réalisez les travaux de serrurerie dans les différents bâtiments municipaux, dans le respect des règles de sécurité.

     

    Activités principales :

    -            Entretenir, réaliser des dépannages en serrurerie et assurer des opérations de première maintenance pour les équipements des bâtiments ;

    -            Réaliser des interventions techniques dans d’autres domaines tous corps d’état ;

    -            Réaliser les différents ouvrages ou constructions métalliques en serrurerie (portail, grilles, clôtures…) ;

    -            Assurer la réparation, le changement et l’entretien des fermetures sur les différents sites ;

    -            Gérer l’organigramme des clefs des bâtiments municipaux (suivi et mise à jour du stock et des différents documents) ;

    -            Organiser son chantier, dans le respect des règles de sécurité et environnementales.

     

    Profil :

    Doté d’une formation en CAP de serrurier, vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe. Le Permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

    Poste à pourvoir en mars 2019.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+serrurier@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8190 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION GENERALE

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE MISSION GESTION IMMOBILIERE (H/F)

    (Cadre d’emplois attachés ou des ingénieurs - catégorie A)

     

    Vous assistez la Direction Générale des Services, dans le pilotage et la mise en œuvre d’une politique active et optimisée de gestion patrimoniale de la Ville, en associant l’ensemble des partenaires internes et externes. Vous serez, également, chargé de suivre et évaluer cette politique en veillant à la meilleure optimisation du patrimoine communal et à sa bonne gestion calendaire et financière.

     

    Activités principales :

    -        Proposer des orientations et des priorités afin de réaliser des arbitrages patrimoniaux d’achats – cessions ;

    -        Animer des réunions transversales afin de consolider une vision partagée sur la gestion active patrimoniale ;

    -        Elaborer un tableau de suivi d’activités avec indicateurs complétant les données des outils existants (SIG, GMAO, Gestion Financière, etc.) pour mesurer les résultats et évaluer les performances ;

    -        Créer et mettre à jour des procédures de gestion active patrimoniale ;

    -        Assurer la gestion des biens en copropriété (assemblées générales, interface avec les syndics…)

    -        Garantir le respect des engagements contractuels : baux, contrats de gestion, conventions d’occupation…;

    -        Préparer, suivre et exécuter le budget ;

    -        Piloter l’interface entre les locataires et propriétaires afin de valoriser les recettes et les dépenses ;

    -        Assurer une veille immobilière. 

    Profil :

    De formation supérieure Bac + 5, de type Master gestion patrimoniale, assortie d’une expérience réussie de conduite de projet foncier ou immobilier, vous connaissez les enjeux et spécificités de la gestion publique et son cadre juridique. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’anticipation, vous avez une très bonne maîtrise des techniques de négociation et savez travailler en mode projet en associant en transversalité tous les acteurs concernés.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+chargedemission@saintgermainenlaye.fr

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8191 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER RECRUTE

     

    UN CHARGE DE LA MAINTENANCE DU CADRE BATI (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux - catégorie B ou A)

     

    La Direction du Patrimoine Immobilier gère 135 établissements (70 sites, 153 000 m2) et met en œuvre la politique immobilière municipale. Ses missions sont réparties sur 4 services et s’étendent de  la  maintenance  préventive  et  curative  à  la  gestion  de  grands projets  en  Maîtrise  d’Ouvrage directe.

    Au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier (27 agents), sous la responsabilité du Directeur, vous encadrez l’activité du service maintenance et du cadre bâti.

     

    Activités principales :

    -      Encadrer 4 agents : un adjoint régie du Centre technique Municipale, 2 techniciens, une gestionnaires des contrats ;

    -      Piloter l’activité de la régie en accompagnant l’adjoint en charge de l’équipe du CTM (12 agents) ;

    -      Gérer les travaux de maintenance préventive et corrective du cadre bâti des bâtiments communaux : organisation, planification, encadrement ;

    -      Garantir une bonne gestion calendaire et financière de la régie Bâtiment et des actions de maintenance du cadre bâti dans un contexte d’optimisation des moyens allouées,

    -      Participer à la préparation du budget en fonctionnement et en investissement pour la maintenance du cadre Bâti,

    -      Participer  activement  à  l’audit  du  cadre  bâti  pour  aider  à  l’élaboration  d’un  plan stratégique patrimonial porté par le directeur, en lien notamment avec une vision de rénovation thermique et de recherche d’économie d’énergie ;

    -     Réaliser un reporting régulier et stratégique de l'activité de la direction ;

    -     Assurer la veille réglementaire du secteur.

     

    Profil :

     

    De formation supérieure de type BTS, licence ou maîtrise en maintenance patrimoniale et bâtimentaire, vous avez une expérience similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Manager d’équipes éprouvé, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une réelle capacité à travailler en transversalité et savez mobiliser une équipe. La connaissance  des marchés publics et techniques budgétaires serait appréciée.

    Vous maîtrisez les outils bureautiques. Le Permis B est exigé (déplacement sur les sites de la ville).

     

     

     

    Rémunération :

     

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à  hauteur  de  50% + possibilité  de  bénéficier  des  prestations d’action sociale du  CNAS.  Poste à pourvoir immédiatement.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefdeservicemaintenance@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8192 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN CHARGE D’ETUDES ET DE TRAVAUX (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - catégorie B)

     

    La Ville de Saint- Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 135 établissements (153 000 m2 sur 70 sites). Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité du Chef de service Etudes et conduite de projets, vous serez chargé de la réalisation d’études et du pilotage de travaux, ainsi que la mise à jour de la base graphique et technique des bâtiments municipaux, en lien avec un autre collaborateur.

     

     

    Activités principales :

    -        Elaborer des études en maîtrise d’œuvre interne (ESQ/APS/ADP/PRO) ;

    -        Réaliser des plans d’ouvrages : relevés, esquisses, plans ou schémas, actes réglementaires…) ;

    -        Rédiger et déposer les actes réglementaires liés aux études du service ;

    -        Alimenter la base de données patrimoniale (surfaces, plans …) du système d’information géographique et de la GMAO ;

    -        Actualiser la base graphique des bâtiments de la Ville en 2D : plans, coupes, élévations, reportage photos, SIG ;

    -        Modéliser des projets en 3D ;

    -        Piloter les chantiers de petite ou moyenne taille (< 200 K€) menés en régie ou par des prestataires extérieurs ;

    -        Réaliser les dossiers de consultation, l’analyse des offres, la planification et le suivi budgétaire.

     

    Profil :

    Doté d’une formation type DUT génie civil ou licence de dessinateur-projeteur, vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une bonne pratique des logiciels de CAO DAO (Autocad, LT 2017, sketchup pro/render In). Vous maîtrisez également les normes techniques en bâtiment et la réglementation en vigueur (ERP, Accessibilité…). Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, notamment pour le suivi des chantiers. Doté d’une appétence pour les présentations graphiques de qualité, vous avez une bonne maîtrise de la géométrie 2D (et idéalement 3D).

     

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chargetudes@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8193 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT DE MAITRISE ESPACES VERTS (H/F)

    (Cadre d’emplois des Agent de maîtrise, catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de l’espace public, sous l’autorité du Chef de service espaces verts, vous encadrez une équipe de 3 personnes pour l’entretien des espaces verts et participez activement aux différents événements organisés par la ville qui impliquent les espaces verts.

     

    Activités principales :

    -        Encadrer une équipe de 3 personnes : répartition, contrôle qualité des missions … ;

    -        Réaliser les travaux d’entretien (tonte, taille, nettoyage de massifs, arrosage, plantation…) ; 

    -        Créer des massifs (annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustifs) ;

    -        Réaliser des petits terrassements et des décors évènementiels ;

    -        Entretenir le matériel ;

    -        Participer à des manifestations occasionnelles.

     

    Profil :

    Doté d’un CAP, BEP ou Bac Professionnel espaces verts/horticulture, vous avez une expérience dans les espaces verts. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez encadrer l’activité d’une équipe.

    Le permis B est exigé.

     

     

    Durée & lieu :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Lieu de travail :

    CTM, 5 allée de Pomone (RN 13), 78 100 Saint-Germain-en-Laye.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+am@saintgermainenlaye.fr

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8194 (du 11/02/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALERECRUTE

     

    UN OPERATEUR CENTRE SURVEILLANCE URBAINE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de salle du CSU, vous serez chargé principalement de l’observation et de l’analyse des informations issues de la vidéo protection. Vous assurerez leur transmission aux partenaires intervenant sur les sites de la ville afin de faire respecter la réglementation et d’assurer la sécurité préventive et curative.

     

    Activités principales :

    -        Observer et exploiter des images et des informations de la vidéo protection ;

    -        Qualifier l’information à travers la rédaction de documents de synthèse (rapports, registre d’événements, signalements …) ;

    -        Assurer l'investigation par l'image des réquisitions judiciaires et procéder à la vidéo verbalisation ;

    -        Assurer la transmission de ces informations aux partenaires dédiés ;

    -        Rédiger des comptes-rendus d’activité ;

    -        Assurer la maintenance technique des équipements de vidéo protection.

     

    Profil :

    Doté d’un grand sens de l’observation et réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes. Reconnu pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe. De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste. Disponibilité indispensable (horaires de nuit et certains week-ends).

     

     

    Rémunération et modalités de recrutement :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+operateurcsu@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8195 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux - catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est innovante, connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge le développement de nouveaux projets et vous intervenez aussi bien en assistance à maîtrise d’ouvrage qu’en assistance à maîtrise d’œuvre.

     

    Activités principales :

     

    -            Mettre en œuvre les nouveaux projets de la Commune : dématérialisation, GMAO, intégration et harmonisation des Systèmes d’information ;

    -            Apporter une expertise technique :

    garantie de la cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville ;évaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;proposition de solutions afin d’optimiser les performances ;

    -            Piloter les projets et assurer la maitrise d’ouvrage :

    définition, analyse et cadrage des besoins fonctionnels des services, participation à la définition des processus métiers, aide à la rédaction des spécifications générales et détaillées ;participation aux appels d’offres, aux comités de projet et de pilotage ;

    -            Maintenir en condition opérationnelles les applications et les infrastructures techniques de la Ville :

    assistance aux utilisateurs sur des questions techniques ;participation à la conduite de changement et à l’accompagnement des utilisateurs ;

    -            Participer à la réalisation de diagnostics, d’études de faisabilité et de bilans.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur avec une spécialité Systèmes d’Information (SI), vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+chefprojetsi@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8196 (du 11/02/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALERECRUTE

     

    UN GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

    Pour la brigade de jour

    (Cadre d’emplois des agents de police municipale - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la police municipale, sous la direction du Chef de service de la police municipale et des responsables opérationnels, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Pour cela, vous aurez en charge la surveillance générale et vous assurez une présence de proximité auprès de la population par un ilotage quotidien dans les différents secteurs de la ville.

     

    Activités principales :

    -        Assurer la surveillance du domaine public (prévention, dissuasion et répression) :

    Constater les infractions à la loi pénale,Faire respecter les arrêtés de police du Maire,Contrôler la fermeture des gares et des débits de boissons,

    -        Assurer la police de la circulation et du stationnement :

    Travailler en collaboration avec le PC de vidéo protection,Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et le GPSR,Veiller à garantir la sécurité du public lors des manifestations et cérémonies.

    -        Effectuer des patrouilles : véhicules, scooters, VTT ou à pied, contrôles radars et routiers, MAD, mises en fourrière ;

    -        Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement.

     

    Equipement et moyens :

    Logiciel métier, cinémomètres, éthylotests et drugtest, armement cat. B et D (Tonfa et Bombe lacrymogène), VTT, terminaux de PVe, équipement de protection individuelle, gilets pare-balles, entrainements de GTPI (dojo) et mises en situation, journées de cohésion.

     

    Profil :

    Doté d’une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur, vous avez le sens du service public et du travail en équipe. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez gérer les situations conflictuelles. Vous avez un intérêt particulier pour le travail de nuit. Rigoureux et discret, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez le permis B.

     

    Rémunération :

    Disponibilité horaire en fonction des manifestations publiques, rémunération statutaire + régime indemnitaire (Indemnité d'Administration et de Technicité, Indemnité Spéciale Mensuelle de Fonction des Agents) + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+gardienpm@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8197 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER

    RECRUTE

     

    UN TECHNICIEN ENERGIE ET FLUIDES (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens territoriaux - catégorie B)

     

    La Ville de Saint- Germain-en-Laye gère un patrimoine varié d’environ 135 établissements (153 000 m2 sur 70 sites). Au sein de la Direction du Patrimoine immobilier, sous la responsabilité du Chargé de la maintenance du cadre bâti, vous gérez les consommations d’énergie et de fluides de la collectivité et êtes chargé des bilans énergétiques des bâtiments communaux.

     

    Activités principales :

    -        Suivre les marchés de fournitures d’énergie et de fluides, en assurer la gestion des contrats d’abonnement, la qualité des prestations de services et gérer les interventions d’urgence ou de maintenance auprès des fournisseurs d’énergies et fluides ;

    -        Traiter et vérifier les factures d’énergie dans les délais impartis, mettre à jour les tableaux de bord d’énergie et fluides et analyser le bilan semestriel  énergétique des consommations des bâtiments de la Ville ;

    -        Suivre et analyser les obligations en termes de Diagnostics de Performance Energétique (DPE) ;

    -        Informer les directions gestionnaires et/ou responsables d’établissement des éventuelles anomalies, dérives ou améliorations à apporter ;

    -        S’assurer de la bonne exécution du marché d’exploitation des installations de chauffage de la Ville, en collaboration étroitement avec le Thermicien du service ;

    -        Proposer des actions d’économies et de production d’énergie, dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d’équipements ;

    -        Assurer une veille sectorielle et réglementaire dans le domaine de l’énergie et de la règlementation thermique ;

    -        Collaborer activement avec l’ensemble des agents de la Direction et de la Collectivité en étant force de proposition pour la mise en œuvre de la politique de performance et d’optimisation énergétique de la Collectivité. 

    Profil :

    Doté d’une formation type DUT génie Thermique et Energie, gestion de l’énergie ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Rigoureux et organisé, vos qualités relationnelles vous permettent d’animer un réseau partenarial et de travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à : Monsieur le Maire

     

    recrutement+technicienenergie@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8198 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

    LA DIRECTION DE L’ESPACE PUBLIC

    RECRUTE

     

    UN AGENT ASSAINISSEMENT (H/F)

    (Cadre d’emplois des techniciens ou agents de maîtrise confirmé - catégorie B ou C)

     

    Au sein de la Direction de l’Espace public, sous l’autorité du Responsable assainissement, vous assurez la gestion du réseau public d’assainissement (65 km), du réseau d’adduction d’eau potable (100 km) et du Service Public d’Assainissement Non Collectif (exploitation et travaux).

     

    Activités principales :

    -            Réaliser ou faire réaliser le diagnostic des installations existantes (650 par an) ;

    -            Apporter un appui technique aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement, et la constitution de dossiers administratifs pour les demandes d’autorisation ;

    -            Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d’un assainissement autonome, ou branchement sur le réseau collectif) ;

    -            Rédiger des recommandations et des réponses aux réclamations ;

    -            Apporter les préconisations techniques lors de la rédaction d’arrêté pour les travaux d’assainissement, en suivre l’instruction, et vérifier la mise en application sur site ;

    -            Assurer un premier diagnostic en cas d’incident et programmation et suivi des inspections complémentaires nécessaires ;

    -            Programmer, planifier et piloter les travaux d’assainissement et d’eau potable :

    Réparations / Raccordement / Renouvellement des canalisations,Installations temporaire type Fête des loges,

    -            Assurer le suivi ponctuel des travaux dans le cadre du Schéma Directeur d’Assainissement de la commune.

    Profil :

    Doté d’un Bac à Bac +2 en génie civil, en hydraulique ou en métiers de l’eau, vous connaissez les  règles d’hygiène et de sécurité relatives au travail sur la voirie public et sur le réseau d’assainissement. Vous savez réaliser des plans et avez de bonnes connaissances du logiciel Autocad. Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes organisé et réactif. Le permis B est indispensable.

     

    Rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

     

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+agentassainissement@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8199 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA SOLIDARITE

    RECRUTE

    EN CDD

     

    UN CONSEILLER EN DEMARCHES (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Solidarité, vous êtes chargé de l’accueil physique et téléphonique du public pour leurs démarches. Vous assurez la gestion administrative et l’instruction de dossiers liés aux secteurs concernés.

     

    Activités principales :

    -        Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les demandes de logement, de pass local et pour les pass navigo ;

    -        Saisir les informations dans les logiciels dédiés ;

    -        Pour le service du Maintien à domicile,

    assurer le suivi et la gestion de la téléassistance,suivre les heures effectuées, les déplacements et frais kilométriques des aides à domicile ; 

    -        Pour le service des Soins Infirmiers à Domicile :

    informer les usagers et les interlocuteurs externes des modalités de prise en charge, constituer et expédier des documents à la CPAM, gérer les admissions et les renouvellements, suivre les indemnités des aides-soignantes,  les plannings et carnets d’entretien des véhicules de service ; 

    -        Assurer le classement et l’archivage des dossiers.

     

     Profil :Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu’un intérêt pour les secteurs du social et du logement. Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, et savez faire face à des publics en difficulté. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Rémunération et modalités de recrutement :Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%. Ce poste est réparti en 4 demi-journées au SSIAD, 3 demi-journées au maintien à domicile (dont la fermeture du jeudi matin) et 3 demi-journées à l’accueil de la Direction de la Solidarité.CDD de deux mois dans le cadre du remplacement d’un agent momentanément absent. A pourvoir en avril 2019.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    Monsieur le Maire

     

    recrutement+cddsolidarité@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8200 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

                                                                                        RECRUTE

     

    UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs - catégorie C)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est une ville numérique (5@) et souhaite proposer de nouveaux services numériques.

    La Direction du Numérique accompagne l’ensemble des directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation, d’innovation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez la gestion administrative de la Direction et assister les utilisateurs des services.

     

    Activités principales :

    -            Assister la Directrice et assurer la gestion administrative du service ;

    suivi et préparation des réunions, rédaction de comptes-rendus, tenue d’agenda, gestion de contrats, demande de devis, création de bons de commande,  mise à jour des tableaux de bords ;

     

    -            Participer aux missions du service hotline pour accompagner les utilisateurs :

    oubli de mot de passe, problème d’impression,gestion et suivi de la téléphonie mobile et des tablettes ;

     

    -            Aider les chefs de projet pour le support des utilisateurs,

    rédaction des documentations et procédures, support technique et fonctionnel.

     

    Profil :

    De formation supérieure Bac + 2, de type Assistant de manager, avec une première expérience idéalement au sein d’une collectivité territoriale, vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques. Vous avez une appétence pour le secteur du Numérique. Vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre réactivité, vous êtes rigoureux et organisé.

     

    Modalités de travail et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire  + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par  mél à :

     

    Monsieur le Maire

    recrutement+assistantnumerique@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8201 (du 11/02/2019)

    Description du poste : LA DIRECTION DE LA PREVENTION ET DE LA SECURITERECRUTE

     

    EN CDD

     

    UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

    (Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou techniques - catégorie C)

     

    Au sein de la Direction de la Police municipale, sous l’autorité du Responsable de salle du Centre de Supervision Urbain, vous êtes chargé d’assurer la sécurité préventive et curative faire respecter la réglementation relative au stationnement.

     

    Activités principales :

     

    -         Renseigner les usagers sur la voie publique ;

    -         Surveiller et relever les infractions relatives au stationnement ;

    -         Rédiger des comptes-rendus d’activité ;

    -         Surveiller les abords du Marché (fluidité de la circulation).

     

     

    Profil :

    Doté d’un grand sens de l’observation et réactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre écoute vous permet de restituer des informations utiles et pertinentes. Reconnu pour votre sens de la discrétion, vous appréciez le travail en équipe. De bonnes notions de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité sont requises pour occuper ce poste. Disponibilité indispensable (horaires de nuit et certains week-ends).

     

    Modalité de travail et rémunération :

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

    CDD de deux mois dans le cadre d’un remplacement d’un agent momentanément indisponible.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél à :

    recrutement+asvpcdd@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8202 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DE LA VIE CULTURELLE

    RECRUTE SON DIRECTEUR (H/F)

    (Cadre d’emplois des attachés territoriaux - catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye assure un effort constant pour conserver, valoriser et entretenir son caractère historique exceptionnel. De nombreuses manifestations et actions culturelles sont organisées.

    Elle bénéficie d’atouts majeurs avec plusieurs équipements culturels d’importance qui offrent une diversité et une richesse culturelle appréciée par la population : le Théâtre Alexandre Dumas, les médiathèques, le Conservatoire, la maison natale Claude Debussy ou l’espace Véra, mais aussi l’organisation de la Fête des Loges, fête foraine traditionnelle et populaire.

    Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous êtes chargé de l’élaboration, la promotion et l’évaluation de la politique culturelle de la Collectivité. Vous pilotez l’activité de la Direction et en animez l'ensemble des ressources, des équipements, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel.

    Activités principales :

    -        Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en liaison avec les élus concernés ;

    -        Décliner les décisions et orientations de la Commune en projets de services et accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial ;

    -        Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets ;

    -        Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière d'aménagement, d'équipement et de programmation artistique et culturelle ;

    -        Concevoir et piloter la stratégie de communication et la création de supports de communication ;

    -        Manager les ressources humaines de la Direction (6 secteurs, 8 équipements) ;

    -        Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation ;

    -        Programmer et piloter l’organisation des manifestations et des événements culturels ;

    -        Assurer le suivi budgétaire de la Direction ;

    -        Assurer une veille réglementaire et suivre les évolutions des pratiques et des enjeux des politiques culturelles.

     

    Profil :

    Issu d’une formation de type Master Direction de projets culturels ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, à être force de proposition et à mener des projets seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Disposant de solides aptitudes organisationnelles et managériales, vous savez mobiliser les équipes autour des missions confiées et faciliter le travail en transversalité.

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale du CNAS.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+directeurdvc@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8203 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

    RECRUTE

     

    UN CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS STAGIAIRE (H/F)

     

     

    Rattaché à l’Assistant prévention de la Collectivité, et travaillant en lien avec la Directrice des Ressources humaines, vous participez à la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels fixées en collaboration avec le CHSCT.

     

    Missions :

     

    En lien direct avec l’Assistant prévention et l’ensemble des services de la collectivité :

    -            Mettre à jour le document unique en prenant en considération l’évolution vers la Commune nouvelle ;

    -            Finaliser l'évaluation des risques chimiques ;

    -            Mettre en œuvre les actions de prévention dans le cadre du document unique et du programme annuel de prévention des risques.;

    -            Mettre en place une procédure de gestion et de contrôle des Equipements de Protection Individuelle (EPI) ;

    -            Participer à l’analyse des accidents du travail ;

    -            Suivre les registres Santé et Sécurité au Travail (SST).

     

    Profil : 

    Etudiant en Licence ou Master spécialisé en prévention des risques professionnels, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les règles  en matière d'environnement et relatives à la santé et à la sécurité au travail. Rigoureux et organisé, vous êtes aussi discret et force de proposition. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en transversalité, avec tout type d’interlocuteurs et de transmettre une véritable culture de la sécurité. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques.

     

    Durée du stage :

    Stage de 4 à 6 mois à partir de mars 2019.

     

    Rémunération :

    Gratification de 15% du plafond horaire de la sécurité sociale (568,76 euros) et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     

     

    Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mél:

     

    A l’attention de Monsieur le Maire

     

    recrutement+stagiaireprevention@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8204 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

     

       

    LA DIRECTION DU NUMERIQUE

     

    RECRUTE

     

    UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE SMART CITY (H/F)

    (Cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux- catégorie A)

     

    La Commune de Saint-Germain-en-Laye est connectée et durable (5 @) : elle gère une trentaine d’applications métiers pour des besoins très variés (Enfance, Urbanisme…).

    La Direction du Numérique propose un poste pour vous permettre de réaliser des projets innovants, dans un contexte d’actualité marqué par la création de la nouvelle commune de Saint-Germain-en-Laye. Elle accompagne l’ensemble des Directions métiers dans leur démarche de développement d’outils, de dématérialisation et d’optimisation de leurs processus. Sous la responsabilité de la Directrice, vous avez en charge la mise en œuvre des projets d’Open Data ou de Smart City.

     

    Activités principales :

     

    -            Développer et animer les démarches Smart City pour devenir une Ville connectée, durable et inclusive ;

    -            Piloter et conduire les projets, en lien avec les Directions :

    Elaboration des cahiers des charges et études techniques ;Participation aux comités de projets (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre) ;Définition des moyens et des ressources nécessaires ;

    -            Apporter une expertise technique :

    Cohérence des solutions techniques envisagées au regard de l’architecture actuelle du SI de la Ville, Evaluation et proposition de solutions répondant aux problématiques techniques et métiers ;

    -            Travailler en transversalité avec les Directions, coopérer avec la cheffe de projet digital, animer un groupe de travail interne dédié, mener des actions de communication ;

    -            Proposer le développement de solutions simples facilitant la compréhension et l’appropriation des processus ;

    -            Veiller à la mise en œuvre des obligations réglementaires (sécurité, mise à disposition et protection de données…) ;

    -            Assurer l’administration fonctionnelle et technique des solutions déployées.

     

    Profil :

    Issu d’une formation Ingénieur ou d’un Master en informatique, vous avez acquis une expertise en gestion de projets dans un poste similaire. Vos qualités relationnelles, votre capacité à mener des projets et à être force de proposition seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

     

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.

     Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courrier ou mél à : Monsieur le Maire

    recrutement+chefprojetsc@saintgermainenlaye.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8205 (du 11/02/2019)

    Description du poste :

    ADOMIA à Chatou,cherche

    Auxiliaire de vie sociale

    Missions 

    Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : se lever, s’habiller, s’alimenter, se laver.Accompagner et aider dans les tâches de la vie quotidienne :Réalisation des coursesElaboration des repasEntretien du lingeEntretien du logement.Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

    Compétences et qualités

    Autonomie et Discrétion.Sens de l’organisation et Capacité d’adaptation.Connaissance des publics et des pathologies.Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie

    Expérience souhaitée

    Avoir un moyen de transport personnel, vélo, vélomoteur, voiture

    Poste en CDi temps plein ou temps partiel,

    Envoyer CV et Lettre de motivation :

    par mail: accueil@adomiaservice.frpar téléphone: 01 30 71 46 15par courrier 6,b rue des Sabinettes 78400 ChatouType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7666 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Planète Sciences Île-de-France

    Planète Sciences Ile-de-France est une association d’éducation populaire créée en 1983, dont l’objectif est de développer la pratique des sciences et techniques par et pour les jeunes de 6 à 18 ans à travers la méthode expérimentale et la démarche de projet. Les activités se déroulent autour de plusieurs thèmes scientifiques et techniques dans un cadre scolaire ou de vacances sur tous les départements de la grande couronne de la région parisienne. Elle fait partie du réseau Planète Sciences qui regroupe 8 délégations régionales, 80 permanents et plus de 1000 bénévoles.

    Définition du poste

    Vous serez chargé d'animer des ateliers scientifiques et techniques en milieu scolaire, périscolaire et dans le cadre de loisirs (accueil de loisirs, maisons de quartier, évènements…). Cela peut concerner :

    Des ateliers à l'année : 2 h/semaine pour chaque atelier avec la possibilité d'animer plusieurs ateliers par semaine,Des journées d’animations ponctuelles (de 1 à 5 jours),Des journées d’animations événementielles : Fête de la science, Finale Régionale des Trophées de Robotique, Scienc’Estival…

    Exemple de thématiques d’animation : robotique, astronomie, environnement, espace, archéologie, développement durable, etc.

    Profil

    Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe et envie d’animer avec des enfants et adolescents sont des atouts essentiels pour ce poste.

    Forte curiosité pour les sciences et/ou compétences scientifiques ou techniques.Expérience dans le domaine de l'éducation et de l'animation.DisponibilitéEnvie de travailler et de s'investir dans une association.

    Animer avec Planète Sciences Ile-de-France, c’est …

    Participer aux formations techniques et pédagogiques proposées tout au long de l’année. De manière générale vous bénéficiez de temps de formation personnalisés pour enrichir vos pratiques, de temps de réflexions, d’échanges et d’accompagnement.Répondre aux exigences pédagogiques (projets d’activité, réunions de préparation, bilans) et aux contraintes administratives de Planète Sciences Ile-de-France.Acquérir de l’expérience, se former, découvrir…

    Conditions

    Contrat à temps partiel et à durée déterminée.Lieu : Essonne (91), Seine et Marne (77), Yvelines (78) et Val d’Oise (95).

    Vous êtes intéressé(e), adressez votre lettre de motivation et votre CV :

    Par mail : oumou.niang@planete-sciences.org si vous habitez en Essonne et en Seine-et-Marne mathilde.deves@planete-sciences.org si vous habitez dans les Yvelines et dans le Val-d’OisePar courrier à : Planète Sciences Île-de-France, 6 rue Emmanuel Pastré 91000 Évry

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10,32 ?/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7791 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Mission : Vous assurez pendant les périodes scolaires la garde de 2 enfants de 4 et 9 ans le lundi et mardi.

    Vous allez les chercher à l'école à 16h20 puis rentrez au domicile des parents, les faites goûter, puis devoirs, jeux et activités et bain... Retour des parents à 19h00.

    Profil : Dynamique, autonome, ponctuel(le) et responsable, vous justifiez d'expériences de garde d’enfants réussies et vérifiables et êtes capable d’effectuer de l’aide aux devoirs (niveau bac souhaité).

    Rémunération : 

    Candidature par tel ou email : 09 54 98 00 90        garde@agreservices.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10?88/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8113 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Mission : Garde de 2 enfants de 8 et 11 ans le lundi et le mardi.

    Pendant les périodes scolaires, vous allez les chercher à 16h30 puis rentrez au domicile des parents, goûter, suivi des devoirs puis jeux et activités et bain... Retour des parents à 18h30.

    Profil : Dynamique, autonome, ponctuel(le) et responsable, vous justifiez d'expériences de garde d’enfants réussies et vérifiables et êtes capable d’effectuer de l’aide aux devoirs (niveau bac souhaité).

    Candidature par tel ou email : 09 54 98 00 90        garde@agreservices.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 10?88/heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8114 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Mission : Employé(e) par une société locale de services à la personne, vous assurez pendant les périodes scolaires, la garde d’un ou de plusieurs enfants de plus de 3 ans après l’école, jusqu’au retour des parents. Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux au domicile de la famille pour le goûter. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

    Profil : Dynamique, autonome, ponctuel(le) et responsable, vous justifiez d'expériences de garde d’enfants réussies et vérifiables et êtes capable d’effectuer de l’aide aux devoirs (niveau bac souhaité).

    Horaires : Les horaires sont réguliers et liés aux besoins de la famille. Que vous soyez disponible tous les jours ou seulement 2 soirs par semaine, nous vous proposerons la mission qui s’adapte à votre rythme et à vos disponibilités.

    Votre emploi du temps change en cours d’année ? Des stages ou des partiels ? On s’adapte !

    Secteur : Les missions sont proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.

    Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

     

    Candidature par tel ou email : 09 54 98 00 90        garde@agreservices.fr 

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : indifférentPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8115 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

    Depuis 1995, BDA est une solide ESN qui  à travers une  approche humaine et professionnelle couvre de nombreux métiers en informatique et réseaux.

    Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation et s’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être de ses équipes dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecture systèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

    La mission : Technicien administrateur réseau de niveau. 2 et 3, vous renforcerez le service informatique de la société pour une période de 6 à12 mois. Dans votre quotidien d'administrateur systèmes de manière simple et très concrète, vous créerez des scripts et vous développerez des interfaces avec Power Shell

     

    DESCRIPTIF DU POSTE :  

    Administration système avec des compétences fortes en AD (gestion des droits d'accès/création de comptes, sécurité, GPO…Administration réseau avec des compétences fortes en configuration de switch, de routeurs… Support utilisateurs (niveau 2 et 3)Déplacement dans les centres pour différentes missions Support préventifBrassage de baieGestion des droits d'accès/sécurité aux différents répertoires/création de comptesInstallations intégration et configuration de PC Gestion des imprimantes Résolution des problèmes matériels et logiciels Rédaction de procédures d’installation et de maintenance Suivi de la politique de sauvegarde et de restauration de données Support lors de la mise en production d’un nouveau logiciel métierPeut participer à la mise en place des projets SDI (Schéma Directeur Informatique)

    Statut : Cadre du secteur privé 

    Liaison hiérarchique : DSI de BDA

    Liaison fonctionnelle : directeur informatique du client 

    Horaires : 35H00 hebdomadaires

    Rémunération : Salaire annuel de 20K€ à 32K€ selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise – ambiance dynamique - cadre international - parking

     

    LE PROFIL DU CANDIDAT :

    Compétences :

    Bonne culture informatiqueConnaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows 10, 8.1, 7, XP)Connaissance en script PowerShell Connaissance de Windows Server 8, Windows Server12, Windows Server 16Maîtrise des versions d’Office de 2003 à 2016 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)Bonne connaissance des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication…)Langue(s) souhaitée(s) : Anglais correct conseillé (parlé et écrit)

    Qualités: 

    Organisé, méthodique, autonome, enthousiasteEsprit d’équipeAdaptabilitéTrès bonne expression oraleBonne présentationSens de la communication

     Formation : BTS informatique OU diplôme informatique BAC + 2   

     Expérience 2 ans souhaitée

    Permis Auto (B) : Exigé                     Déplacements : fréquents                                                         

    Les candidatures sont à adresser à :

    Chargé de recrutement : Pascal Deloffre             Mob : 06 76 25 13 32                                Mail : recrutement@bda.fr         Site: www.bda.fr                                                                                                                    

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8116 (du 08/02/2019)

    Description du poste :

     

    La blanchisserie POULARD (groupe ELIS), basée à Nanterre, est spécialisée dans l' entretien du linge pour l'hôtellerie de luxe et la restauration Parisienne.Elle recherche pour un CDD de 3 mois.des  AGENTS DE BLANCHISSERIE INDUSTRIELLE H/F pour le site de NANTERRE :Vous avez travaillé comme employé(e)e de restauration collective,  ou employé (e) de libre-service, manutentionnaire, magasinier(e).

     

    Vos missions :Vous participez au tri, au lavage ainsi qu'à la préparation des articles textilesdestinés à être livrés chez nos différents clients.- Tri (contrôle entrée)Triage de linge sale par catégorie. Respect de procédures.- LavageChargement et déchargement de linge dans des laveuses industrielles. Posteavec port de charges. Respect des procédures (sécurité, lavage).Poste nécessitant motivation, sens de l'initiative et rigueur.- CalandreEngagement ou réception de pièces de linge dans des machines qui vont lesrepasser, sécher et plier automatiquement.- ExpéditionsPréparation de commandes en fonction des bons de livraison.Poste nécessitant sens de l'initiative et réelle faculté de mémorisationVous êtes ponctuel(le) et vous êtes en capacité de comprendre et d'exprimer une consigne simpleTravail en équipe fixe : Une semaine le matin : 06h20 à 13h40 avec 20 minutes de pauseet une semaine l'après-midi : 13h40 à 21h00 avec 20 minutes de pauseTravail le Samedi (sur la base du volontariat)

    Vous êtes intéressé(e)s :Merci d' envoyez votre Cv à ape.92013@pole-emploi.fr sous référence Poulard 

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8186 (du 07/02/2019)

    Description du poste :

     

    STRATUS - Maroquinerie recrute

    Un(e) Assistant(e) Gestion Comptable et administratif (ve) H/F

    lieu de travail : Argenteuil

    CDI Temps plein à pourvoir de suite

     

    Le poste :

    - Accueil physique clientèle et téléphonique, prise de commande clients, saisie et mise en forme de documents

    - Traitement comptable des factures et avoirs

    - Rapprochement de la facturation et mise en paiement des factures

    - Suivi des comptes fournisseurs et clients et pointage des comptes auxiliaires

    - Gestion des relances et classement des factures

    Profil recherché :

    - Bac+ 2 minimum ou expérience professionnelle sur poste similaire

    - Maitrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques

    - Vous êtes de nature volontaire, perservérante, curieuse et enthousiaste, vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation

    - Anglais écrit et parlé, la pratique d'une langue étrangère complémentaire serait un plus

    - Véhiculée obligatoire (mal desservi par transports en commun)

    MERCI DE DEPOSER VOTRE CV +PHOTO+LETTRE MANUSCRITE A LA BOUTIQUE STRATUS DE MONTESSON (Galerie Marchande CARREFOUR) QUI TRANSMETTRA

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8187 (du 07/02/2019)

    Description du poste :

    PME dynamique et experte de la relation client, RELAYTION SEPT recherche pour l'un de ses clients du secteur financier :

     2 Téléprospectrices – Téléprospecteurs. Débutants appréciés

    - mission 

    Prospection par téléphone en Business to Business pour des commerciaux Grands Compte à partir de fichiers très qualifiés.

    - profil recherché

    Par la clarté et la finesse de votre discours, vous entrez en contact avec les bons interlocuteurs et captez leur intérêt pour les amener à une prise de contact avec un commercial Grands Comptes. Doté d’un excellent relationnel et d’une parfaite élocution, vous avez le sens du contact et vous savez attirer l’attention de vos interlocuteurs.

    Vous n’avez pas peur des contacts de haut niveau et êtes à l’aise dans ce contexte. Vous connaissez et apprendrez les terminologies du secteur bancaire. Vous savez vous approprier un discours de découverte et de détection et atteindre les objectifs demandés.

    Par votre bonne présentation, votre savoir-être et votre comportement professionnel, vous serez non seulement le garant la relation client et de l’image de marque de notre client, mais aussi porteur des valeurs de RELAYTION SEPT.

    Nous recherchons une personne impliquée, partageant nos valeurs d’engagement et de qualité de travail et de services.

     

    - Formation /expérience

    Requis:

            * Niveau BAC + 3 à minima

            * Très bon niveau d’expression orale et écrite en français

            * Très bon niveau de culture générale (entreprise, business…)

            * bon niveau de culture générale (entreprise, business...)

            * Bonne aisance avec les outils informatiques : bureautique, Internet…

    Souhaité mais pas indispensable pour un candidat très motivé:

            * Expérience en téléprospection en B to B

            * Connaissance et/ou expérience du secteur bancaire et plus particulièrement des solutions de paiement 

     

    - Contexte de travail

    Rémunération de 1700€ brut par mois avec en sus des variables de performances pouvant atteindre 200€ brut par mois

    Conditions de travail agréables au sein d’une structure à taille humaine

    Poste basé à Rueil-Malmaison (92) à pourvoir fin février 2019

    CDD de 3 mois en temps plein.

     

     

    Pour postulet: faire parvenir votre CV et lettre de motivation avec la référence AXRUEIL à l’adresse mail suivante : recrutement@relaytion.net.

     

     

     

     

     

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8183 (du 05/02/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Conservatoire du Pôle Culture Sport Animation

    Un Professeur de Formation Musicale (H/F) – 20h/semaine – CDD 1 an

    Cadre d’emploi des Assistants d’enseignement artistique

    Poste à pourvoir à compter du 11 mars

    MISSIONS 

    Au sein du Conservatoire de la Ville de Chatou (40 disciplines enseignées, 925 d’élèves, 43 professeurs…)  et sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, vous prenez en charge l’enseignement de la Formation musicale du cycle 1 et 2.

    Vous participez par ailleurs à l’organisation et au suivi des études, à l’évaluation des élèves, aux projets départementaux et interdépartementaux.

    Force de proposition, vous témoignez d’une bonne connaissance des méthodes actives.

    Préparer et organiser des cours, effectuer le suivi des élèvesAssurer l'encadrement pédagogique et artistique des élèves pour les manifestations du conservatoire.Participer ponctuellement aux réunions du conservatoire Participer à la réflexion pédagogique du projet d'établissement Evaluer les élèvesDévelopper l'enseignement, en cohérence avec l'action culturelle et la programmation de l’établissement. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous avez suivi des études musicales dans un établissement d'enseignement supérieur, êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat et avez une expérience confirmé d’enseignement de votre discipline.

    Votre pratique personnelle, votre passion pour votre métier et votre expérience vous ont permis d’acquérir de solides connaissances des répertoires ainsi que des contenus et objectifs de cycles.

    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques qui vous permettront de prendre en charge  votre groupe d’élèves, ainsi que de créer des relations de confiance tant avec les familles qu’avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des leviers essentiels pour réussir à reprendre à votre arrivée les cours qui vous seront attribués et qui sont actuellement pris en charge par un des professionnels du conservatoire.

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION

    Horaires : 20h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Amplitude horaire / jours travaillés…

    Planning 2019 : Lundi 14h45 – 20h45 ; mercredi 10h – 19h45 ; jeudi 15h – 21h15 

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8184 (du 05/02/2019)

    Description du poste :

    2019-01294 - Assistant en gestion financière et comptable (H/F)

    Type de contrat : CDD ou Mobilité IT

    Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 ou équivalent

    Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

    Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

    Contexte et atouts du poste

    Au sein de l’institut, l’agence comptable est en charge de la tenue de la comptabilité de l’établissement, du paiement des dépenses et du recouvrement des créances. L’agence comptable d’Inria est composée de plusieurs services (Synthèse et Comptabilité générale, Paye, Recettes et recouvrement et Service facturier et une mission audit des contrats et de la comptabilité générale) qui emploie 33 personnes.

    Le service « recettes et recouvrement des créances » est composé de 5 personnes (le chef de service et quatre gestionnaires). Le service est placé sous l’autorité directe d’un adjoint à l’agent comptable en charge également des services « comptabilité » et « paye ». Ce service travaille en coordination étroite avec les services des affaires financières des huit centres et du siège de l’institut.

    Le service « recettes et recouvrement des créances » est particulièrement stratégique en terme d’enjeux puisqu’il assure la gestion comptable de toutes les recettes d’Inria, soit 240 M€ par an. Le service procède au visa des titres de recettes avant leur prise en charge comptable, puis en assure le recouvrement amiable et contentieux.

    Outre la subvention pour charges de service public qui finance l’activité courante de l’Institut, le recouvrement des produits de l’établissement s’effectue dans le cadre de contrats de recherche et nécessite un suivi très attentif, en lien avec les centres de recherches, les tiers privés et les débiteurs publics (Etat, collectivités territoriales ou établissements publics nationaux).

    Le/La gestionnaire financier(ère) et comptable est affecté(e) au sein de ce service.

    Mission confiée

    Le/La gestionnaire financier(ère) et comptable assure les fonctions comptables relatives à la gestion des produits de l’institut, et notamment des contrats de recherche

    Principales activités

    -Assurer le contrôle de régularité des recettes de l’établissement permettant la prise en charge comptable des titres de recettes ;

    -Assurer le visa des justificatifs financiers ;

    -Participer à l’apurement des comptes d’avance en lien avec le service de la comptabilité générale de l’agence -comptable

    -Suivre et servir les tableaux de bord du visa recettes ;

    -Contrôler et effectuer les reversements aux partenaires dans le cadre des contrats européens ;

    -Assurer le suivi du recouvrement amiable et le suivi du recouvrement contentieux des créances de l’institut.

    Compétences

    Compétences métiers :

    Avoir des notions de droit public et connaître le fonctionnement des établissements publics ;

    Avoir des connaissances en comptabilité générale (Imputation comptable, PCA/PAR…) ;

    Avoir des notions de recouvrement amiable ;

    Avoir des notions de la gestion financière ;

    Comprendre l’anglais à l’écrit.

    Savoir-Faire :

    Pratique des logiciels courants (bases de données, traitement de texte, tableur) ;

    Gestion des priorités et respect des délais ;

    Rigueur, fiabilité dans la mise en oeuvre des procédures ;

    Adaptation aux différents outils et procédures et à leurs évolutions ;

    Savoir rédiger (courrier, mail…)

    Savoir-être :

    Savoir travailler en équipe

    Sens du contact et de la communication pour un travail en collaboration avec les gestionnaires de centres ;

    Réactivité et diligence dans les actions de recouvrement ;

    Avantages

    Restauration subventionnée sur place

    Transports publics remboursés partiellement

    Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail

    Installations sportives sur le site

    Navettes gratuites à partir de Paris et des gares de Versailles.

    Informations générales

    Ville : Le Chesnay

    Centre Inria : Siège

    Durée de contrat : 2 ans

    Date limite pour postuler : 2019-02-28

    Contacts

    Equipe Inria : DAS-SRH (DAFP)

    Recruteur :

    Gorostiza Nathalie / nathalie.gorostiza@inria.fr

    Politique de recrutement :

    Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8179 (du 04/02/2019)

    Description du poste :

    2019-01295 - Assistant de Direction (H/F)

    Type de contrat : CDD ou Mobilité IT

    Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 ou équivalent

    Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

    Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

    Contexte et atouts du poste

    Au sein de l’institut, l’agence comptable est en charge de la tenue de la comptabilité de l’établissement, du paiement des dépenses et du recouvrement des créances. L’agence comptable d’Inria est composée de plusieurs services (Synthèse et Comptabilité générale, Paye, Recettes et recouvrement et Service facturier et une mission audit des contrats et de la comptabilité générale) qui emploie 33 personnes.

    Mission confiée

    L’assistant(e) de direction seconde l’agence comptable dans la réalisation de ses missions et apporte un soutien administratif à l’agent comptable, aux adjoints et aux agents qui y sont affectés. Il/Elle facilite la communication avec l'ensemble des autres interlocuteurs internes ou externes de l'institut.

    Principales activités

    -Assister l’agent comptable et/ou les membres de l’agence comptable dans la réalisation de leurs missions en leur apportant un soutien administratif ;

    -Gérer les documents de la direction (contacts, listes de diffusion, mails, documentation, notes, courriers

    -Tenir et gérer les agendas, prendre les rendez-vous, organiser les déplacements de l’agent comptable, des deux adjoints et de l’ensemble du personnel de l’agence comptable.

    -Organiser les réunions, gérer les appels téléphoniques et l’arrivée du courrier ;

    -Participer à l'élaboration, à l’exécution et au suivi du budget de l’agence comptable

    -Gérer le suivi des dépenses, de l'inventaire et des emplois de l’agence comptable ;

    -Saisir les demandes d’approvisionnement, suivre les commandes et constater le service fait ;

    -Piloter et suivre des exercices annuelles d'entretien d'activité des agents de l'AC et gérer le plan de formation de l’entité;

    -Gérer et mettre à jour les différents outils de communication tels que les sites intranet et Alfresco de l’agence comptable afin d’assurer la fiabilité et la bonne diffusion des informations ;

    -Archiver la documentation de l'agence comptable et assurer la conservation des pièces des comptes financiers de l'institut.

    Compétences

    - Maîtriser les techniques de secrétariat et les outils de bureautique (Pack Office) et informatiques (Internet, Intranet, messagerie) ;

    - Utiliser les techniques de communication écrite et orale ;

    - Savoir travailler en équipe/en réseau ;

    - Anticiper ses échéances et celles de sa hiérarchie, appréhender les urgences et dégager les priorités ;

    - Réagir de façon appropriée aux situations d’urgence ou de crise ;

    - S’organiser de façon autonome (anticiper, planifier) ;

    - Etre rigoureux(se) dans la réalisation de ses activités ;

    - Etre proactif(ve) et faire preuve d’initiative ;

    - S’adapter aux évolutions (organisations, technologies) et aux différents interlocuteurs ;

    - Avoir de bonnes qualités relationnelles ;

    - Discrétion et respect de la confidentialité des échanges ;

    - Connaître et comprendre l'environnement de la recherche et le fonctionnement d’un établissement public.

    Avantages

    Restauration subventionnée sur place

    Transports publics remboursés partiellement

    Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail

    Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)

    Installations sportives sur le site

    Informations générales

    Ville : Le Chesnay

    Centre Inria : Siège

    Durée de contrat : 2 ans

    Date limite pour postuler : 2019-03-31

     

    Contacts

    Equipe Inria : DAS-SRH (DAFP)

    Recruteur : Valiere Magali / magali.valiere@inria.fr

     

    Politique de recrutement :

    Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria. Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8180 (du 04/02/2019)

    Description du poste :

    2019-01293 - Assistant en Gestion Paie (H/F)

    Type de contrat : CDD ou Mobilité IT

    Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 ou équivalent

    Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

    Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

    Contexte et atouts du poste

    Au sein de l’institut, l’agence comptable est en charge de la tenue de la comptabilité de l’établissement, du paiement des dépenses et du recouvrement des créances. L’agence comptable d’Inria est composée de plusieurs services (Synthèse et Comptabilité générale, Paye, Recettes et recouvrement et Service facturier et une mission audit des contrats et de la comptabilité générale) qui emploie 33 personnes.

    Le service « Paye » est composé de 3 personnes (le chef de service et deux gestionnaires). Le service paye est placé sous l’autorité d’un adjoint à l’agent comptable en charge également des services « comptabilité » et « recettes et recouvrement des créances ». Le service « Paye », travaille en coordination étroite avec ladirection et les services des ressources humaines de l’institut.

    Le/La titulaire du poste sera affecté(e) à l’agence comptable sous la responsabilité du chef du service de la paie.

    Mission confiée

    L’assistant(e) en gestion paie a pour mission d’assurer le contrôle réglementaire et comptable des dépenses de paie de l’Institut et la conservation des pièces comptables et financières.

    Principales activités

    -Contrôler la régularité et la sincérité des documents de paie dans le cadre de la mission de vérification incombant à l’Agence Comptable (contrôle des pièces justificatives, exactitude de la liquidation et de l’imputation, validité de la créance)

    Vérifier et mandater les acomptes et les dépenses de personnel hors paie (accident du travail, indemnité journalière de sécurité sociale,…) ;

    Établir les bordereaux déclaratifs des charges sociales (URSSAF, taxe sur les salaires, Ircantec..) ;

    Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures financières applicables en la matière ;

    Participer à la rédaction des procédures et des modes opératoires du service ;

    Participer aux chantiers de modernisation (outil informatique, modernisation des procédures)

    Compétences

    Compétences métiers :

    Disposer de connaissances des textes législatifs et réglementaires applicables dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la Fonction Publique;

    Avoir des notions de base en gestion financière et comptable.

    Savoir-Faire :

    Disposer de connaissances et pratique des logiciels de bureautique;

    Respect des délais ;

    Rigueur, fiabilité dans la mise en oeuvre des procédures ;

    Adaptation aux différents outils et procédures et à leurs évolutions ;

    Savoir analyser des dispositions réglementaires.

    Savoir-être :

    Disposer d’un bon sens relationnel;

    Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes (Direction et Services des Ressources Humaines);

    Avantages

    Restauration subventionnée sur place

    Transports publics remboursés partiellement

    Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail

    Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)

    Installations sportives sur le site

    Informations générales

    Ville : Le Chesnay

    Centre Inria : Siège

    Durée de contrat : 2 ans

    Date limite pour postuler : 2019-02-28

    Contacts

    Equipe Inria : DAS-SRH (DAFP)

    Recruteur :

    Gorostiza Nathalie / nathalie.gorostiza@inria.fr

    Politique de recrutement :

    Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria.

    Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 an et plusDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8181 (du 04/02/2019)

    Description du poste :

    2019-01301 - Assistant en gestion financière et comptable

    (H/F)

    Type de contrat : CDD ou Mobilité IT

    Niveau de diplôme exigé : Bac + 2 ou équivalent

    Fonction : Personnel des fonctions support (IT)

    Niveau d'expérience souhaité : De 3 à 5 ans

    Contexte et atouts du poste

    Au sein de l’institut, l’agence comptable est en charge de la tenue de la comptabilité de l’établissement, du paiement des dépenses et du recouvrement des créances. L’agence comptable d’Inria est composée de plusieurs services (Synthèse et Comptabilité générale, Paye, Recettes et recouvrement et Service facturier et une mission audit des contrats et de la comptabilité générale) qui emploie 33 personnes.

    Le service facturier est composé de 15 personnes (3 responsables et douze gestionnaires). Le service est placé sous l’autorité directe d’un adjoint, fondé de pouvoir. Le service facturier travaille en coordination étroite avec le service mutualisé de la dépense de l’institut. Le gestionnaire financier et comptable est affecté au sein du service facturier de l’agence comptable d’Inria.

    Le service facturier est particulièrement stratégique en terme d’enjeux puisqu’il assure le traitement, le contrôle et la mise en paiement des dépenses de l’institut, dans le respect des techniques de gestion et procédures applicables au domaine de la comptabilité publique.

    Mission confiée

    Le/La gestionnaire financier(ère) et comptable affecté(e) dans ce service contribue à garantir la régularité, la qualité et la rapidité des opérations concernées.

    Principales activités

    Affecté(e) au sein d’une équipe polyvalente du service facturier, le gestionnaire financier et comptable est notamment chargé(e) de :

    -Traiter les factures et autres documents relatifs aux dépenses de l’institut

    -Créer des dossiers de liquidation avec au préalable le contrôle des engagements juridiques et du service fait en lien avec les services gestionnaires si besoin ;

    -Assurer les contrôles réglementaires et comptables avant validation et paiement des dépenses ;

    -Gérer les relations avec les fournisseurs et les gestionnaires du service mutualisé de la dépense ;

    -Traiter les dossiers des frais de missions des agents.

    Compétences

    Compétences métiers :

    Disposer de connaissances de base sur les règles de la comptabilité générale et de la comptabilité publique (réglementation de la dépense publique et des moyens de paiement, réglementation des marchés publics, notamment).

    Savoir-Faire :

    Savoir analyser des dispositions réglementaires ;

    Maîtriser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur) ;

    Savoir prioriser ses activités ;

    Savoir s’adapter au changement.

    Savoir-être :

    Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe, aussi bien au sein de l’agence comptable qu’avec les personnels placés sous la responsabilité de l’ordonnateur ;

    Etre rigoureux(se) ;

    Avoir l’esprit d’initiative.

    Avantages

    Restauration subventionnée sur place

    Transports publics remboursés partiellement

    Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail

    Prestations sociales, culturelles (Association de gestion des oeuvres sociales d'Inria)

    Installations sportives sur le site

    Informations générales

    Ville : Le Chesnay

    Centre Inria : Siège

    Durée de contrat : 9 mois

    Contacts

    Equipe Inria : DAS-SRH (DAFP)

    Recruteur :

    Gacoin Sylvie / sylvie.gacoin@inria.fr

    Politique de recrutement :

    Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Attention: Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site Inria.

    Le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8182 (du 04/02/2019)

    Description du poste :

    PROF BIS société de cours à domicile recrute des intervenants pédagogiques en langues vivantes : Vous êtes enthousiaste et vous aimez transmettre vos connaissances.

    Vous donnerez des cours au domicile des particuliers selon vos disponibilités.

    Minimum Niveau Bac + 3.Expérience exigée de 2 ans pour les cours qui seront dispensés aux adultes.Ø  Rémunération attractive : de 17,00 € à 25,00 €

    Pour postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

    Durée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 17? à 25? de l'heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7469 (du 01/02/2019)

    Description du poste :

    ALS recrute:

    un ou une formateur/formatrice  de codage

    Créée1978, ALS : ANGLESEY LANGUAGE SERVICES est un organisme de formation en langues vivantes qui accompagne professionnels et particuliers dans la formation linguistique en proposant des prestations personnalisées et de qualité, sur site ou dans son centre.

    Profil : Formateur/trice  de codage ( PYTHON  et /ou  JAVA script)    pour débutants ou confirmés.

    Lieu : CHATOU 78400

    Temps partiel  3 à 8 heures par semaine.

    Salaire ( en CDD)   19,00 par heure.

    Pour postuler :

    envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 19,00 ? /heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7747 (du 01/02/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langues vivantes depuis 40 ans.

    Nous accompagnons professionnels et particuliers dans la formation linguistique en proposant des prestations personnalisées et de qualité.

    Nous avons reçu le label OPQF qui atteste de notre professionnalisme.

    Nous recherchons des formateurs en anglais pour nos clients basés à Rueil Malmaison, Nanterre et Chatou.

    Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise .

    Vous dispenserez des cours en face à face en entreprise. ( cours individuels et/ ou collectifs : mini groupe de 6 stagiaires)

    CDD de 12 mois / 10 heures par semaine.

    Pour postuler : envoyer votre CV + lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7833 (du 01/02/2019)

    Description du poste :

    Depuis 1995, BDA est une solide ESN qui  à travers une  approche humaine et professionnelle couvre de nombreux métiers en informatique et réseaux.

    Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d’évolution et de formation et s’engage au quotidien sur des valeurs autour de l’écoute, de l’excellence et du bien-être de ses équipes dans l’entreprise.

    Secteur d’activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie en administration des réseaux, architecture systèmes, développement, technologie web & multimédia, gérance et infogérance de parc informatique etc…

    La mission : Technicien administrateur réseau de niv1 et 2+, vous renforcerez le service informatique en régie chez un grand constructeur automobile

    DESCRIPTIF DU POSTE :  Sous la responsabilité du DSI, vous devez :

    Assurer le support aux utilisateurs (niveau 1 et 2):  Support préventif et support lors de la mise en production de nouveaux matériels et/ou logicielsAssurer une hot lineGestion des droits d'accès/sécurité aux différents répertoires/création de comptesInstallations intégration et configuration de PC Gestion des imprimantesRésolution des problèmes matériels et logicielsVeiller au maintien des serveurs (matériels / fichiers / sauvegardes) Gérer les comptes utilisateurs (création/suppression) ainsi que les droits d'accès réseauxAdministrer les réseaux avec des compétences fortes en configuration de switch, routeurs… Suivi de la politique de sauvegarde et de restauration de données Peut participer à la mise en place des projets SDI (Schéma Directeur Informatique) Rédaction de procédures d’installation et de maintenance

    Statut : Cadre du secteur privé 

    Liaison hiérarchique : DSI de BDA

    Liaison fonctionnelle : directeur informatique du client 

    Horaires : 35H00 hebdomadaires

    Rémunération : Salaire annuel de 19K€ à 29K€ selon profil

    Nos avantages: excellente mutuelle – restaurant d’entreprise – ambiance dynamique - cadre international - parking

    LE PROFIL DU CANDIDAT :

    Compétences :

    Bonne culture informatiqueConnaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows 10, 8.1, 7, XP)Maitrise de l’Active Directory (GPO, Gestion de comptes...)Bonne connaissance en Scripting (.bat /.vbs/ script PowerShell)Connaissance de Windows Server 8, Windows Server12, Windows Server 16Maîtrise des versions d’Office de 2003 à 2016 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)Bonne connaissance des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication…)La connaissance des bases de données SQL serveur ainsi que de l'ASP ou PHP sera un plusConnaissance sécurité informatiqueLangue(s) souhaitée(s) : Anglais correct exigé (parlé et écrit) 

    Qualités: 

    Organisé, méthodique, autonome, enthousiasteEsprit d’équipeAdaptabilité et autonomieTrès bonne expression oraleBonne présentationSens de la communicationRésiste au stress

     Formation : BTS informatique OU diplôme informatique BAC + 2   

     Expérience 2 ans exigée

    Permis Auto (B) : Exigé                     Déplacements : peu fréquents                                                         

    Les candidatures sont à adresser à :

    Chargé de recrutement : Pascal Deloffre             Mob : 06 76 25 13 32                                Mail : recrutement@bda.fr         Site: www.bda.fr                                                                                                                    

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7918 (du 01/02/2019)

    Description du poste :

    Afin d’accompagner le lancement d’une nouvelle activité, notre société, Action et Gestion,  est à la recherche d’une cinquantaine de « Chargés de Gestion Administrative » disponibles à partir du mois de janvier 2019.

    La mission sera effectuée dans les locaux du client final, à domicile ou à tout autre endroit souhaité par ce dernier.Missions (liste non exhaustive) : 

    Assistanat du chef d’entrepriseCommunication écrite ou téléphonique (rédaction de courriers, publipostages, relances, secrétariat)Classement et scannérisation de documentsEtablissement de devis, factures, encaissement de chèquesValidation et paiement de facturesRelations écrites et téléphoniques avec les partenaires de l’entreprises (clients, fournisseurs, banques, administration, comptable…)Collecte et transmission des informations de paies 

    Profil recherché : 

    Envie d’accompagner des dirigeants de petites entreprises dans la réussite de leur projetCapacité d’organisation et d’adaptationRigueur et autonomieForte aisance relationnelleSens de la discrétionDisponibilitéBonne présentation générale 

    Expérience: 

    Connaissance du pack office (Word, Excel, Powerpoint)Aucun diplôme exigéExpérience souhaitée mais pas obligatoire 

    Avantages du poste: 

    Rémunération attractiveHoraires modulablesPossibilité de temps plein ou temps partiel, proche du domicile

    NB : Ce poste peut convenir aux conjoints de dirigeant réalisant déjà ces tâches à temps partiel pour l’entreprise familiale. Il s’adresse également idéalement à des personnes souhaitant avoir un travail à temps choisi (pendant les horaires scolaires, en fin de journée, le week end…)

    Pour postuler:

      envoyer un CV à j.davy@actionetgestion.fr en précisant dans l’objet « Annonce 3h18 ».  

    Les candidats seront contactés pour un entretien d’évaluation des compétences

     

    Durée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8050 (du 01/02/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)20 communes – 332 672 habitants :Recrute pour la Direction du Renouvellement urbain et Politique de la Ville un(e) chargé(e) de mission Emploi-Insertion (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A)

    Sous l’autorité de la Directrice et en relation fonctionnelle directe avec la Chef de projet en charge de la Politique de la Ville, vous assurez la mise en oeuvre des actions et projets dans les secteurs du développement économique, de l’insertion et de l’emploi sur le territoire.

    Dans ce cadre, vous serez principalement chargé(e) de :

    - Concevoir, mettre en oeuvre et suivre les clauses d’insertion dans les marchés publics du territoire dont les Villes, en particulier pour le NPNRU, en lien avec les partenaires locaux ;

    - Assurer le lien entre les partenaires et la communauté d’agglomération ;

    - Suivre, animer et coordonner le partenariat territorial autour des clauses d’insertion : recueil des besoins en formation des entreprises, participation aux réunions de coordination ;

    - Assurer le conseil et l’assistance auprès des maîtres d’ouvrages et des entreprises dans le champ de l’insertion ;? Assurer le suivi administratif de la réalisation des clauses d’insertion : vérification de l’éligibilité des candidats, transmission de bilans aux maîtres d’ouvrages, suivi demandé par l’ANRU ;

    - Contribuer au développement économique des quartiers : favoriser les initiatives et projets, suivre les actions et dispositifs en cours (ZFU, hôtels d’entreprises…) ;

    - Participer au développement de l’insertion sur le territoire par le biais de l’activité économique, accompagner et suivre les associations locales (instruction de dossiers concernant la programmation annuelle des crédits du contrat ville).

    Profil :De formation supérieure (bac +5) centrée sur les enjeux de développement local, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, avec une pratique relationnelle significative auprès des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels à l’échelle intercommunale.

    Vous maîtrisez le contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au domaine. Interlocuteur privilégié des différents acteurs du projet (internes et externes), vos aptitudes à fédérer, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires sont avérées. Vous possédez une réelle aptitude organisationnelle (suivi administratif, financier et technique) et savez être force de proposition .

    - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

    - Temps de travail hebdomadaire de 38,5 heures ;

    - Poste basé au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineDirection des Ressources Humaines2, rue BuffonB.P 275 78506 SARTROUVILLE Cedex ou par e-mail à :

    recrutement@ville-sartrouville.fr

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8076 (du 01/02/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Animations sociales et éducatives – secteur jeunesse

    Un Animateur informateur Jeunesse 16-25 ans (H/F) - CDD 4 mois

    Cadre d’emploi des Adjoints d’animation 

    Sous l’autorité du Responsable de l’espace 16-25 ans, vous accueillez, informez, accompagnez et orientez les jeunes de 16 à 25 ans, en fonction des besoins et problématiques et contribuez à l’élaboration de leur parcours favorisant l’autonomie, la responsabilisation et à la participation à la vie sociale. 

    MISSIONS 

    Organisation, mise en œuvre, animation et évaluation des actions favorisant l’information, l’orientation et l’accompagnement.

    -  Recenser les besoins et les caractéristiques du public pour les prendre en compte dans la lise en œuvre des actions et des projets.

    -  Mettre en œuvre des projets d’activités en cohérence avec le projet d’équipement et répondant aux problématiques identifiées sur le territoire.

    -  Créer, gérer et organiser des séances et des supports d’animation, d’information sur l’ensemble des thématiques et problématiques intéressant la tranche d’âge.

    -  Organiser l’accueil et assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’Information Jeunesse. Assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources documentaires.

    -  Développer des outils d’information et de communication.

    -  Evaluer les projets d’activités et exploiter les résultats dans le cadre du projet social et de la mise en œuvre des actions futures.

    Relation avec le public et les partenaires.

    -  Animer, construire et maintenir une dynamique d’accueil.

    -  Ecouter, analyser et diagnostiquer les besoins pour définir une réponse et un parcours adapté à la situation.

    -  Créer, accompagner et entretenir une dynamique de projets individuels et collectifs.

    -  Favoriser la participation active des jeunes à la mise en œuvre du projet équipement.

    -  Tenir compte et faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.

    -  Identifier les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de l’équipement.

    -  Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources du territoire.

    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités.

    -  S’assurer de la sécurité physique et affective des jeunes accueillis. 

    -  Vérifier l’application des règles de sécurité.

    -  Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.

    -  Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.

    -  Effectuer une vigilance sanitaire

    PROFIL RECHERCHÉ

    Diplômé dans le secteur de l’animation (BAFA minimum), vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et des problématiques de lien social et d’animation jeunesse.

    Vous maîtrisez les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité.

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.

    Vous êtes titulaire du permis B. 

    Qualités :

    Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel. Sens du service public. Sens de l’organisation et rigueur. Sens de l’écoute et discrétion.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Horaires : 35h / semaine, du mardi au vendredi 10h30-19h00, le mercredi 10h00-19h00 et le samedi 13h00-17h30 disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Rémunération : Statutaire + congés annuels

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

    à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8175 (du 31/01/2019)

    Description du poste :

    Le Pôle Enseignement Jeunesse et sport de la mairie de Montesson recherche :

    ANIMATEUR TEMPS NON COMPLET (H/F) Tous les Mercredis

    CDD de 10 mois à partir de novembre 2018

    Mission :

    Vous aurez en charge l'encadrement d'enfants âgés de 3 à 12 ans pendant le temps périscolaire (garderie du matin, pause du midi, garderie du soir) ainsi que le mercredi et les vacances scolaires au sein des centres de loisirs.

    Vous devez construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe etc....

    Profil :

    BAFA souhaité, force de propositions (activités, sorties..), connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en oeuvre d'activités etc....

    CV à adresser à Monsieur le Maire, soit :

    - par voie postale : Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville BP 42, 78362 MONTESSON CEDEX ;

    - par mail : recrutement.service@montesson .fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8059 (du 31/01/2019)

    Description du poste :

    Sous la responsabilité de la directrice d'une structure, recherche :

    Auxiliaire de puériculture (H/F) CDD de 12 mois à partir du 1er Janvier 2019.

    Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

    Rémunération : conditions statutaires

    Renseignements : Christine CAILLAT - Coordinatrice Petite enfance - 01 30 53 51 52

    Poste à pouvoir le 1er janvier 2019.

    Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire :

    - par voie postale : Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville, BP 42, 78362 MONTESSON Cedes.

    - par mail : recrutement.service@montesson.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8060 (du 31/01/2019)

    Description du poste :

    MISSION ENVIRONNEMENT,

    Volontaire en Service Civique pour une durée de 8 mois

    Mission principale :

    Coordinateur des actions dans le cadre de l'Agenda 21.

    Compétences souhaitées.

    Bon niveau rédactionnel et de synthèse, technicité dans les domaines liés à l'environnement. etc...

    Force de proposition.

    Maitrise des outis informatiques Word, Excell, Power Point.

    Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire :

    - par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 42, 78360 MONTESSON CEDEX,

    - par mail : recrutement.service@montesson.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MO8063 (du 31/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en-Laye

    Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education

    Un Auxiliaire Petite Enfance (H/F) CDD

    Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux ou Agents techniques territoriaux

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.

    Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    MISSIONS

    Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.

    Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :

    -  Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.

    -  Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins

    -  Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés

    -  Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents

    -  Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents

    -  Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

    -  Participer à l’encadrement des stagiaires

    -  Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance ou d’un Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.

    Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.

    Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h  en fonction des structures.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8176 (du 31/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

    La Direction Générale des Services recrute pour la Direction du Guichet Unique 

    Un Directeur du Guichet Unique - (H/F)

    Cadre d’emploi des Attachés territoriaux 

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Dans ce cadre, elle souhaite conforter ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. L’ambition de la Ville, est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens.

    Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes fort d’évolution de la collectivité qui seront confortés par la mise en place d’un projet de regroupement des services au second semestre 2019. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Directeur du guichet unique!

    MISSIONS

    Ce recrutement intervient à l’occasion du regroupement des services municipaux au sein d’un nouveau centre administratif.

    Rattaché à la Directrice Générale de Services, vous faites partie du Comité de Direction et managez la toute nouvelle Direction du Guichet Unique, composée de 14 agents.

    Sa mission principale est la gestion des échanges avec les Catoviens.

    Vous êtes chargé d’accompagner la collectivité et les équipes dans la mise en place de cet accueil centralisé et pilotez ainsi la passation des missions qui sont réattribuées à votre Direction dans l’objectif de permettre un basculement en douceur et une continuité optimale du service public.

    Vous analysez les modalités de mise à disposition de l’information, établissez un diagnostic et pilotez la réflexion sur une structuration pertinente et efficace des modalités d’échanges avec les catoviens.

    Vous construisez également le fonctionnement administratif et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la Direction: création des outils de suivi et de reporting, élaboration et suivi des indicateurs qualité, suivi de l’outil de Gestion de la Relation Citoyen….

    Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la direction, et managez l’ensemble de l’équipe en l’accompagnant notamment dans l’évolution des pratiques professionnelles induites par ce regroupement des services d’accueil.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5, titulaire d’un master de management de projet et de la qualité ou d’Administration générale, vous possédez une expérience significative de direction de services à la population de minimum 5 ans, une expérience de mise en œuvre d’une démarche de guichet unique serait un plus.

    Professionnel qui valorise le changement comme une opportunité, qui mesure les résistances au changement et qui propose les stratégies d’adaptation nécessaires, vous êtes dans le dialogue avec l’ensemble des acteurs, ce qui vous permet d’animer le débat autour des problématiques soulevées et de porter le discours institutionnel.

    Créatif, proactif et dynamique, vous êtes ambitieux et innovant dans les process que vous proposez et vous n’hésitez pas à vous appuyer sur les services ressources de la collectivité comme la Direction de la Technologie et de l’Innovation Numérique, pour construire vos propositions et les argumenter.

    Communiquant et à l’écoute, doté d’une bonne capacité d’analyse des forces et axes de progrès de vos collaborateurs, vous saurez les accompagner dans le changement professionnel qu’ils vivent à l’occasion de cette réorganisation.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi/samedi par roulement – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend.

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8178 (du 31/01/2019)

    Description du poste :

    CABINET MEDICAL NOUVELLE FRANCE - Le Chesnay (78)

    Cabinet médical proposant une offre de soins pluridisciplinaires complète (compte une trentaine de professionnels de santé), recherche un/une secrétaire-réceptionniste pour intégrer son équipe de 5 secrétaires. 

    Missions principales : 

    -accueil téléphonique et des patients qui se présentent.  

    -prises de rendez-vous. 

    -gestion des agendas doctolib.

    -Interface entre médecins et patients.

     

    Contrat : CDI - disponibilité immédiate

    Temps complet (35h/hebdo)

     

    Horaires (différents chaque jour) :

    8h15h / 8h16h / 14h30 20h / 13h 20h / 8h30  18h15  (avec coupures)

    2 samedis matins travaillés par mois : soit 8h 12h30 soit 9h 13h30

     

    Impératifs : 

    -Lieu d'habitation à 10 km maximum du cabinet.

    -Sens de l'accueil très développé (courtoisie, douceur, sourire, politesse), aisance à l'oral, discrétion et obligation de confidentialité.

    -Esprit d'équipe.

    -Connaissance du logiciel Doctolib appréciée. 

     

    Contact : envoyer dossier de candidature (CV+ lettre de motivation) à  nouvfran.adm@gmail.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8171 (du 29/01/2019)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes et la Mission locale de Poissy-Conflans environnantes recrute un conseiller temps plein (niveau 1) POUR UN REMPLACEMENT MALADIE (mi-temps à St Germain, mi temps à Poissy)

     

     

     

     

     

    Missions :       ? Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion

                               professionnelle     

                            ? Assurer le suivi des parcours

                            ? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire

                            ? Assurer une veille sur l’activité d’insertion

                            ? Assurer un suivi administratif

     

     

     

    Compétences et aptitudes requises :

     

     

                            ? Expérience exigée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté (la personne devra être « opérationnelle » rapidement)

                            ? Sens de l’équipe et du résultat

    ? Connaissance de l’outil informatique

    ? Véhicule exigé

     

     

     

    Conditions :   ? CDD remplacement maladie

                            ? Début prévisionnel : au plus tôt

                            ? Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale

     

     

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation aux adresses mails suivantes : n.kaci@stgermain-mlidf.org et  r.medouni@mlipoissy-mlidf.org

     

     

     

      

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8172 (du 29/01/2019)

    Description du poste :

    Takara Bio Europe propose une gamme des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie. Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie basés en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

    Takara Bio Europe offre un cadre de travail agréable, et l’occasion de rejoindre une équipe dynamique et multiculturelle. MISSION Sous la responsabilité du Responsable Relation Client et Logistique et au sein d’une équipe de 6 personnes,

    votre mission consistera à :

    - Gérer les demandes des clients présents sur la zone EMEA

    - Assurer le traitement des commandes clients de la saisie à la livraison

    - Assurer le suivi des partenaires logistiques

    - Gérer les litiges

    - Participer activement à la satisfaction client dans le cadre de notre programme qualité

    - Gérer les stocks et l'approvisionnement

    PROFIL RECHERCHE

    De niveau BAC+2 Commerce International, Logistique, vous justifiez d’une expérience en ADV, assistanat commercial ou logistique.

    Vous parlez couramment l'Anglais (l’Allemand étant un véritable plus). Une partie des entretiens sera menée en langue Anglaise.

    Vous utilisez aisément Excel et avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion commerciale et de CRM.

    Organisé(e) et rigoureux(se), votre sens du service et votre esprit d’équipe feront la différence.

    Nous recherchons une personne dotée d’un excellent sens du relationnel et d’un fort esprit d’équipe.

    Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à jobEU@takarabio.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8173 (du 29/01/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur de BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) place la satisfaction client et la capacité d’innovation au cœur de son modèle commercial. Son dispositif commercial se compose d’Agences dédiées aux particuliers et entrepreneurs, de Centres de Banque Privée, de Centres d’Affaires Entreprises, d’une Banque en Ligne et de Centres spécialisés en charge du Traitement des Opérations.

    Le réseau d’agences accompagne ses clients particuliers et professionnels dans leurs projets, que ce soit en termes de banque au quotidien ou de projets plus complexes, avec pour objectif de chaque instant leur pleine satisfaction. 

    Nous rejoindre, c’est partager notre volonté de servir nos clients. 

    Pour son réseau d’agences, BNP Paribas recherche des : 

    Conseillers Clientèle H/F en CDD 

    Vos missions 

    Responsable de la fidélisation et du développement d’un fonds de commerce au sein d’une agence, vous conseillez au quotidien une clientèle de particuliers. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    - accompagnez les clients dans leurs projets ou les orientez vers un conseiller spécialisé,

    - définissez avec eux leurs objectifs, et leurs besoins et commercialisez les produits et services correspondant à leurs attentes,

    - participez au développement de la clientèle de l’agence tant par la prospection que par la fidélisation,

    - contribuez ainsi à la réalisation des actions commerciales de l’agence, avec pour objectif permanent la satisfaction du client et la qualité du service rendu. 

    Votre profil  

    Formation et expériences :

    - Bac à Bac +3 avec une première expérience commerciale en B to C et/ou en agence bancaire (y compris stage ou alternance)

    Qualités requises :

    Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous démontrez votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client. 

    Votre environnement de travail                                                   

    Au sein de l’Agence BNP Paribas vous êtes accompagné par votre Directeur d’Agence et  travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle.

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8167 (du 28/01/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risque, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes. 

    Pour son réseau d'agences, BDDF recherche à Paris et en Ile de France des : 

    Chargés d’Affaires Professionnels H/F 

    Vos missions  

    Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    ·         Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets tant sur le plan professionnel que privé

    ·         Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

    ·         Développez et fidélisez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

    ·         Contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence et à la satisfaction des clients

    ·         Gérez les risques sur votre fonds de commerce 

    Votre profil 

    Formation et expériences

    - Bac +2 minimum vous connaissez les produits et services bancaires aux particuliers et professionnels, l’analyse financière et justifiez d’une d’expérience commerciale de 5 ans minimum, dont une expérience en B to B ou dans le secteur Banque/Finance/Assurance avec la gestion d’un portefeuille clients dédié.

    - Bac + 5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire spécialisation Banque/Finance ou formation bancaire équivalente sur le marché des professionnels, vous disposez d’une première expérience commerciale en B to B et/ou en agence bancaire (stage ou alternance)

    Qualités requises

    Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous démontrez votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client. Vous avez le sens du résultat et la capacité à gérer les risques. 

    Votre environnement de travail                                                    

    Au sein de l’Agence BNPParibas vous êtes accompagné par votre Directeur d’Agence et  travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. Ce poste permet d’évoluer notamment vers d’autres fonds de commerce (Banque Privée, Entreprise) ou des fonctions de direction d’Agence.

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

    Durée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8168 (du 28/01/2019)

    Description du poste :

    Acteur majeur du Groupe BNP Paribas, la Banque de Détail en France (BDDF) est composée de Métiers centrés sur la relation Client (Particuliers/Professionnels, Entreprises, Management, Risque, Fonctions Centrales), et allie service client avec rentabilité de ses points de ventes. 

    Pour son réseau d'agences, BDDF recherche à Paris et en Ile de France des : 

    Conseillers Patrimoniaux H/F en CDD

      

    Vos missions 

    Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels, vous êtes leur interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux. 

    Ainsi dans le cadre de vos fonctions vous : 

    - Accompagnez vos clients au quotidien dans leurs projets en vous assurant de leur satisfaction

    - Définissez avec eux leurs objectifs, leurs besoins et optimisez la gestion de leur patrimoine en leur proposant les produits financiers adaptés

    - Gérez les risques sur votre fonds de commerce

    - Développez le portefeuille qui vous est confié grâce à la prospection et à la recommandation

    - Vous contribuez à la réalisation des actions commerciales de l’agence 

    Votre profil 

    Professionnel expérimenté, vous disposez au minimum d'une formation de Bac+2, vous avez des connaissances en Commerce/Banque/Gestion et  une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d’un portefeuille clients particuliers dédié. 

    Vous disposez d’une appétence commerciale, des capacités d’écoute et d’une aisance relationnelle avérées. Vous savez démontrer votre engagement et votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client tout en ayant le sens du résultat et des capacités à gérer le risque. 

    Votre environnement de travail 

    Vous interviendrez en agence dans un environnement où l’accueil et la satisfaction du client est primordial et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des conseillers de votre agence ainsi qu’avec la Banque Privée à laquelle vous êtes amené à présenter certains clients. 

    Apport de la mission 

    Ce poste vous permettra de développerez une expertise en matière de conseil patrimonial auprès d’une clientèle avertie, ainsi que des compétences d’analyse des risques. Vous pourrez par la suite évoluer sur d’autres fonds de commerce, vers des fonctions managériales ou des postes d’expertise.

    En rejoignant BNP Paribas, vous bénéficierez d’une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles au sein de la Banque de Détail, en fonction de votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle. 

    Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : dap.recrutement@bnpparibas.com

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8169 (du 28/01/2019)

    Description du poste :

    La Mission Locale de Saint Germain en Laye et des communes environnantes et la Mission locale de Poissy-Conflans recrute: 

    Un conseiller temps plein (niveau 1) POUR UN REMPLACEMENT MALADIE (mi-temps à St Germain, mi temps à Poissy)

     Missions :? Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle      ? Assurer le suivi des parcours? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire ? Assurer une veille sur l’activité d’insertion? Assurer un suivi administratif

    Compétences et aptitudes requises : ? Expérience exigée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté (la personne devra être « opérationnelle » rapidement)? Sens de l’équipe et du résultat? Connaissance de l’outil informatique? Véhicule exigé

     Conditions :? CDD remplacement maladie? Début prévisionnel : au plus tôt? Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

    Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation aux adresses mails suivantes : n.kaci@stgermain-mlidf.org et r.medouni@mlipoissy-mlidf.org

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8170 (du 28/01/2019)

    Description du poste :

     

    LA SOCIETE

    -        Homat est le leader de la location de meubles et d’électroménager depuis plus de 25 ans. Nous louons et installons les meubles des salariés mutés en France pour de grands groupes tels que L’Oréal, Axa, Total, PSA, Sanofi, etc.

    -        Site internet : www.homat.fr

    LE POSTE

    -        Poste : Assistant(e) Responsable Opérationnel et Communication

    -        Mission : Assurer le suivi des dossiers clients en anglais et français avec comme dominante la satisfaction clients

    Réponse aux appels et mails Réalisation et envoi des devisGestion des dossiers clients de A à Z (validation du devis, recueil des informations, information sur le process, mise en place du planning, livraison et retrait des meubles, questionnaire satisfaction client et suivi)En interne : suivi des tableaux de bord, réservations hôtels pour déplacement, gestion des intérimaires, coordination des préparations de meubles, validation des factures

    PROFIL RECHERCHE

    Vous recherchez un poste opérationnel au sein d’une PME dynamique et flexible.

    De formation type Ecole de Commerce ou Université, vous êtes dynamique et motivé(e).

    Vos qualités :

    Vous êtes rigoureux(se) et avez un grand sens de l’organisationVous savez vous adapter à des tâches variées Vous êtes souriant(e) et de bonne humeur

    Vos compétences :

    Anglais : très bon niveauOrthographe impeccableMaîtrise du pack office

    Niveaux d’études :

    Bac + 2 minimum/ Bac+3 / Bac+4

    -        Lieu : Poste basé à Carrières sur Seine. Accessible en transports en commun (RER A arrêt Houilles Carrières-sur-Seine et bus). Possibilité de garer sa voiture sur le parking.

    -        Nature du poste : CDD de 4 mois débutant en juin 2019

    -        Horaires : 35h par semaine

    -        Rémunération : 1522€ bruts mensuels

    POUR POSTULER

    Envoyez CV et mail de motivation à l’adresse mail suivante : info@homat.fr en précisant la référence 2019-STA-06.

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA8166 (du 25/01/2019)

    Description du poste :

    VESTALIE recherche des employé(e)s ménage/ repassage

    Description du poste :

    Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc) pour l’entretien de la maison et du linge.

    Prestations soignées. 

    3 Postes en CDI à temps plein (ou partiel)

    à pourvoir immédiatement 

    Qualités requises :

    Le sens du service et le goût du travail bien fait.

    Maitrise du français indispensable.

    Expérience d’un an minimum exigée. 

    Salaire proposé : selon profil + mutuelle + frais déplacement

    Contact : Sandra Abadie

    Téléphone : 01 30 71 10 00

    Adresse : 131/135 Bd Carnot 78110 Le Vésinet

    Mail : sabadie@vestalie.com

     

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV7651 (du 23/01/2019)

    Description du poste :   Entreprise spécialisée dans la fabrication de produits à base de plantes Médicinales et Aromatiques  

    Vous aurez pour principales missions : 

    -Rattaché(e) au Responsable atelier, vous participez à la fabrication des commandes transmises dans le respect des procédures Qualité - Sécurité - Environnement.

     Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

     -Approvisionner les machines : remplisseuse, bouchonneuse étiqueteuse, marquage de la traçabilité des produits, dépileur à étuis, étuyeuse. Travail sur machine et travail manuel.

     -Exécuter et respecter le contenu des dossiers de fabrication et des consignes de sécurité.

     -Veiller à la bonne qualité des produits et à leur conditionnement

    - S'assurer que les produits sont conformes au cahier des charges ou au plan, repérer les anomalies de fabrication et évacuer les produits non conformes

     -Participer au réglage, à l'entretien et à la maintenance du matériel utilisé

     -Autres tâches ponctuelles : récolte et mise en pot des plantes.

    Même si vous pouvez être formée. Ce serait un plus si vous disposez d'une connaissance dans le travail sur machines de conditionnement.

    Profil : opératrice sur machien de conditionnement

    Polyvalente, organisé(e), et rigoureux (se), vous êtes autonome, réactif (ve) et aimez le travail en équipe

    Possible CDI 1.700 euros bruts

    CDD de deux fois 3 mois du lundi au vendredi de 7H30 à 15H45

    raphaelle@eaudemelisse.com

          01 39 14 88 22

     

     

     

      

     

      

     Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7951 (du 23/01/2019)

    Description du poste :

    Le Centre de loisirs maternel Princesse recherche animateur, animatrice, diplômé BAFA pour la rentrée scolaire 2018/2019 pour un accueil de loisirs maternel sur Le Vésinet 78110

    Du lundi 3 septembre 2018 au vendredi 5 juillet 2019 

    Lundi mardi jeudi vendredi  

     En accueil  de loisirs  maternel Soirs de 16.30 à 19.00

    Et pour un accueil de loisirs élémentaire  de 11.30 à 13.20 

    Profil : Dynamic, souriant, aimant le contact avec les enfants de 3 à 10 ans. 

    Sachant prendre des initiatives et travailler en équipe, motivée et sachant se remettre en question.

    Sensibilité à l’environnement et aux activités physiques et manuelles. 

    Recrutement dès que possible 

    Prendre contact avec Josette Thibault  au 0139769139

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LV8022 (du 23/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie

    Un Agent du secteur Voirie (H/F)

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    MISSIONS

    Au sein du Centre technique municipal et sous l'autorité du Responsable de l'atelier Environnement urbain, vous intervenez sur des travaux de rénovation et d'entretien des voies et des espaces publics.

    Vous assurez diverses interventions techniques, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique et participez à l'activité du Patrouilleur Environnemental.

    Mise en place et veille au bon état du Mobilier Urbain

    -   Réalise la pose du mobilier urbain (bancs, corbeilles, vitrines d’affichage, barrières, potelets, gardes corps)

    -   Assure le pavage / dallage de la chaussée

    -   Réalise des opérations de peinture diverses sur différents supports (rampe, clôture, potelets)

    -   Entretien du MU (lames de bancs, ponçage, lazurage)

    -   Assure des opérations de balisage et de mise en sécurité afin de prévenir tout risque de danger dans les établissements publics et sur la voie publique

    Intervention voirie et espaces publics

    -   Réalise un nettoyage haute pression pour le lavage du mobilier urbain, ou toute surface faisant l’objet d’une intervention particulière (murets…).

    -   Participe aux opérations de nettoiement d’urgence : accidents de la route, vandalisme

    -   Intervient sur la voirie dans le cadre des activités liées au Patrouilleur Environnemental : met en œuvre la prévention contre les graffitis et l’affichage sauvage : hydrogomeuse, produits anti-graffitis, peinture

    -   Assure l’affichage communal dans les rues de la ville

    -   Assure des interventions lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal (opérations de salubrité publique, nettoiement d’urgence)

    Polyvalence au sein des ateliers Mobilier Urbain, Signalisation Routière, Nettoiement et Logistique.

    -   Entretient le MU (lames de bancs, ponçage, lazurage)  

    -   Participe également à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B, vous avez une première expérience du travail en voirie, maçonnerie ou travail en extérieur.

    Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier. 

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public.

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. 

    CARACTERISTIQUES DU POSTE

    Contraintes particulières :

    Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges et manutention quotidienne, utilisation de matériel spécifique (sableuse, tronçonneuse, extincteur, nacelle, échafaudage, machines de nettoiement, karcher,…)

    Horaires : 38h45/semaine

    Disponibilité pour les astreintes hivernales et à travailler le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également  suite à des imprévus (interventions sur la voirie)

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    Vous bénéficierez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (Lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire       recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8148 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye                           

    Recrute pour le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie un

    Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

    Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

    DETAIL DES MISSIONS

    Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiées

    -  Assure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…

    -  Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travaux

    -  Enlève les encombrants sur la voie publique

    -  Met en place les échafaudages

    -  Assure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…

    -  Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…

    -  Met en place les calicots et pavoisements

    -  Assure l’affichage de la ville 

    -  Participer à la mise en place des illuminations

    Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

    -  Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués  grue auxiliaire, benne  plateau.

    -  Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire a l’extérieur

    -  Réalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages

    -  Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule

    -  Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements

    Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

    -  Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…

    -  Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…

    -  Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…

    -   Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbain

    -  Participe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

    PROFIL

    Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

    Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

    Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public.

    Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

    CARACTERISTIQUES DU POSTE

    Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne.

    Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)

    Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

    CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8150 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur RAM RAP.

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

    Un Educateur de jeunes enfants – animateur RAM/RAP

    H/F – CDD 1 an – mi-temps

    Pôle Enfance Famille Education – service petite Enfance

    Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

    Rattaché à la Responsable du RAM RAP, vous travaillez à mi-temps.

    Vous participez à l’organisation et à l’animation des lieux d’échanges et d’informations entre parents, professionnels de l’accueil à domicile et enfants, et à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant.

    Organisation du lieu d’information et d’accès au droit

    -   Assurer la veille juridique

    -   Répondre aux besoins exprimés

    -   Mener des entretiens individuels ou réunions d’informations collectives, aux familles et professionnels

    Animation d’un lieu d’échange, d’accompagnement des professionnels et des familles

    -   Mettre en place des permanences téléphoniques d’accueil ou d’entretien

    -   Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée

    -   Accompagner parents et assistantes maternelles au regard de leur besoin d’informations et démarches

    -   Qualités relationnelles

    -   Amener les professionnels à exprimer leurs besoins

    -   Concevoir des projets d’animation en corrélation aux besoins

    PROFIL RECHERCHÉ

    Diplômé d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une expérience d’Educateur de jeunes enfants en structure d’accueil petite enfance, une vraie motivation à évoluer sur ces fonctions et une bonne compréhension des enjeux de ce poste.

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous êtes une vraie ressource pour les assistantes maternelles et les parents fréquentant la structure et contribuez à conforter et à développer le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    Créatif et innovant, vous donner du sens aux activités des professionnelles petite enfance et possédez vous-même toutes les aptitudes pour gérer un groupe d’enfants, organiser, animer et développer un lieu d’information et d’échanges.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + 18RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature  (lettre de motivation et CV) avant 20 juillet à 

    Monsieur le Maire   recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8152 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Service animations sociales et éducatives de son Pôle Culture Sport Animation

    Un Animateur - Référent famille en Maisons de quartier - (H/F)

    Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux

    Sous l’autorité du Responsable des maisons de quartier, vous travaillez au sein d’une équipe de 5 animateurs. Vous travaillez dans les Maisons de Quartier qui sont agréées « Centre Social »  depuis 2 ans.

    Dans ce cadre vous :

    Etes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet du centre social.Développez des actions et/ou service à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion interfamiliale, et au soutien à la parentalitéConcevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs socioculturels favorisant le lien social dans le cadre du projet social de l’équipement

    MISSIONS 

    Conduire le projet famille en adéquation avec le projet du centre social

    -  Analyse du territoire, des problématiques familiales et participation au diagnostic dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille

    -  Définition des objectifs, proposition et rédaction d’un plan d’action, évaluation des moyens humains et budgétaires nécessaires, identification des ressources du territoire et développer le partenariat

    -  Mise en œuvre et pilotage du projet famille par le développement et la coordination d’actions avec l’ensemble des animateurs des maisons de quartier

    -  Structuration et dynamisation de la participation des habitants

    -  Evaluation des actions mises en œuvre, rédaction du rapport d’activité et reporting

    Organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer les cycles d’activités socio-éducatives en direction des enfants de 6 à 11 ans et de leur famille

    -  Recenser les besoins et les caractéristiques du public et concevez des activités en fonction

    -  Mettre en œuvre ces projets d’activités en cohérence avec le projet social de l’équipement

    -  Animer, construire et maintenir une dynamique d’accueil des habitants

    -  Créer, accompagner et entretenir une dynamique de projets

    -  Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics

    -  Tenir compte et faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public

    -  Créer des séances et des supports d’animation, organiser les temps et projets d’animation

    -  Evaluer les projets d’activités et exploiter les résultats dans le cadre du projet social et de la mise en œuvre des actions futures. 

    -  Participation aux séjours enfants et familles

    PROFIL RECHERCHÉ

    Impérativement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2, de préférence dans le domaine de l’animation (DEJEPS…)  vous possédez une première expérience réussie en maison de quartier ou centre social.

    Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du public cible et des problématiques de lien social et d’animation de quartier.

    Vous maîtrisez la méthodologie de projet et une expérience de pilotage de projets socio culturels sur un territoire.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe, bien être de l’enfant et de la famille.

    Vous possédez quelques notions budgétaires et comptables.

    Vous êtes titulaire du permis B.

    -  Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

    -  Capacité à travailler en équipe

    -  Sens du service public, de l’écoute et de la discrétion

    -  Sens de l’organisation et rigueur

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION

    Horaires : 35h / semaine,

    Travail le samedi matin par roulement, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service

    Participation à 2 à 3 séjours par an

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année - Vous bénéficierez du CNAS 

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

     Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8153 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son service Education 

    Des animateurs - surveillants de l’interclasse du midi (H/F)

    8h/semaine - CDD d’1 an

    MISSIONS

    Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaires ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

    Dans le cadre du Projet Educatif Territorial, il assure l’interclasse du midi dans les écoles maternelles ou élémentaires :

    -    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

    -    Dialogue local, service à la population et accueil du public

    -    Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives

    -    Surveillance et animation des groupes d’enfant

    -    Evaluation des projets d’activités socio-éducatives

    Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l’Education, Code Pénal 

    PROFIL RECHERCHÉ

    De préférence vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

    Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

    Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

    Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien être de l’enfant.

    Temps de travail

    Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires.

    Horaires

    Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

    Rémunération à l'heure

    Planning proposé au moment du recrutement en fonction des besoins du service et des disponibilités des candidats.

    Animateurs stagiaire BAFA

    - Taux horaire brut : 11, 29 (Brut + CP = 10, 26 + 1,03)

    - Taux horaire net : 9,16

     

    Animateurs diplômés

    - Taux horaire brut : 11, 66  (Brut + CP = 10, 60 + 1,06)

    - Taux horaire net : 9,47

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

     Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8154 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction des affaires générales, juridiques et de la commande publique un

    Chargé de la commande publique (H/F)

    Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux

    MISSIONS

    Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge.

    En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, des concessions de service public, et participez aux différentes commissions. Vous contrôlez également le suivi administratif et l’exécution financière des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché.

    Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale.

    Piloter les processus d’achats de la collectivité et en garantir la sécurité juridique

    -  Rédaction des pièces administratives des marchés et mise en ligne,

    -  Analyse des plis de candidatures et régularisation si nécessaire

    -  Validation de l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels,

    -  Rédaction et/ou transmission des courriers de négociation, de rejet et de motivation,

    -  Régularisation des offres,

    -  Notification des marchés, enregistrement des marchés dans le logiciel comptable ASTRE et sur la plateforme E-attestations

    -  Gestion de l’exécution des marchés : validation administrative des demandes d’agrément de sous-traitance, traitement des modifications des marchés

    Assurer une prestation de conseil auprès des services internes

    - Assister techniquement les services dans l’évaluation de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats, le choix de la procédure, l’élaboration des documents, l’analyse des offres et la rédaction des rapports.

    - Proposer des modèles de document qui respectent les procédures internes et participent à la sécurisation juridique des procédures d’achats.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de rédacteur territorial, ou d’un diplôme de niveau bac +2 en droit, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent.

    Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse.

    Véritable ressource, vous accompagnez les services dans les difficultés qu’ils peuvent connaître dans l’exécution de leur contrat.

    Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives.

    Connaissances requises

    -  Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, loi MOP, droit de la responsabilité administrative, etc…).

    -  Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics et concessions de service public des collectivités territoriales (ordonnances et décrets relatifs aux marchés publics et aux concessions ; droit communautaire de la commande publique).

    -  Maitrise de l’utilisation du WEB et sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures (notamment plateforme achatpublic.com).

    -  Maitrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail 

    CADRE DE TRAVAIL 

    Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année  - congés annuels et 18 RTT

    Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

    Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

    Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8155 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes

    (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans celui des Ressources Humaines. 

    Les enjeux dans ce domaine sont plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation des collectivités à leur environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique Ressources Humaines ambitieuse, dynamique et proactive qui permet de combiner à la fois qualité de service public et qualité de vie au travail.

    Au travers du développement de la mobilité, de la construction de plans de formation ambitieux, et de l’attention constamment portée aux conditions de travail des agents, la collectivité a mis en œuvre une Gestion Prévisionnelle de ses Emplois et Compétences qui a dynamisé ses ressources humaines et qui porte aujourd’hui ses fruits.

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller en prévention des risques professionnels !

    Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Conseiller en prévention des risques professionnels - (H/F)

    Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

    MISSIONS  

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché à la Responsable Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

    Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique Prévention des risques professionnels et conditions de travail. Vous finalisez et mettez à jour le document unique de la collectivité, organisez et suivez les plans d’actions.

    Vous assurez une veille technique et réglementaire, suivez et analysez les indicateurs de l’absentéisme, élaborez des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et la sécurité, assurez leur présentation auprès du CHSCT dont vous êtes le référent au sein de la collectivité.

    Vous assurez également le management du secteur santé et prévention et supervisez, à ce titre, le travail de la Gestionnaire santé, notamment dans l’instruction des dossiers de saisine médicale auprès des commissions et médecins compétents.

    Vous venez en appui auprès de la Responsable GPEC dans l'accompagnement des agents sur les problématiques de santé au travail et dans les problématiques de maintien dans l’emploi.

    En contact quotidien avec les services, vous vous déplacez fréquemment sur le terrain auprès des équipes pour observer les conditions de travail.

    Vous travaillez en collaboration étroite le pôle Formation et le service Gestion Administrative et Financière du Personnel de la DRH.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire d’un Diplôme bac +2 minimum dans le domaine de la prévention, santé et sécurité au travail (DU conseiller prévention, Licence SST…) vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine, dans l’idéal au sein d’une collectivité territoriale.

    Votre maîtrise des outils numériques, votre rigueur, et votre sens de l’organisation, des priorités vous permettent d’être rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la polyvalence des missions de ce poste.

    Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets au sein du service et de la direction.

    Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité au sein de la Direction des Ressources Humaines.

    Votre esprit d’équipe, votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

    Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité, vous avez le goût du travail de terrain, appréciez de travailler au contact des autres services, des usagers, et possédez nécessairement un sens aigu du service public qui vous permettra de faire face à tout type de situation d’accueil.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Horaires : 38h45 / semaine, entre 8h et 17h30 (horaires A et B)

    Rémun. statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Comité National d’Action Sociale

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

    Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8156 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

    pour la Crèche du Vieux Moulin 

    Un Educateur de jeunes enfants - H/F

     Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants 

    Accueil des enfants organisé en « Petites familles »

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

    Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

    Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 409 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

    Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants !

    Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures. 

    MISSIONS 

    Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. 

    Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiés par leurs parents, par une prise en compte globale de tous leurs besoins, tout en partageant les valeurs communes liées à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public. 

    La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

    PROFIL

    Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.

    Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants

    Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

    Doté d’un bon sens de la pédagogie, vous aimez transmettre vos connaissances à vos collaborateurs afin de leur permettre d’approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l’enfant.

    Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.

    CONTEXTE DE TRAVAIL

    Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8159 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour la Direction de la police Municipale

    Trois Gardiens de Police Municipale (H/F)

    Cadre d’emploi des Gardiens ou Brigadiers de Police Municipale

    La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement et de ses horaires. Elle bénéficiera en août 2019 de nouveaux locaux, comprenant notamment un Centre de Supervision Urbaine et sera dotée courant 2019 d’armes de poing type 9mm.

    L’organisation interne sera également modifiée afin de répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à 23h durant certaines périodes de l’année. Pour accompagner ces nouveaux objectifs, elle recrute Trois Gardiens de Police Municipale (H/F).

    LES MISSIONS

    Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

    Vous êtes chargé :

    -   Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,

    -  De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,

    -  D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d’ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,

    -  De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,

    -  De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,

    -  De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,

    -  D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,

    -  D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de sécurité de l’Etat. 

    LES MOYENS

    La police municipale de la ville de Chatou dispose de véhicules légers, scooters et vélos, radars et euro lasers, éthylotest électronique, GVE, moyens de verbalisation embarquée ainsi que d’un Centre de supervision urbaine, de la Vidéo protection.

    Les policiers disposent en outre d’un armement de catégorie D (tonfa, lacrymogènes…). La dotation de la police municipale en armes létales, pistolet 9mm, sera mise en œuvre courant 2019. Le service sera également équipé de pistolets à impulsion électrique. Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté ou êtes inscrit sur les listes des emplois réservés. Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public. Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population. Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions. Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route, police rurale et de l’environnement. Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale. Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.

    La police municipale est ouverte 7j/7j et 365 jours par an. Travail par roulement de brigades soit le matin soit l’après-midi.  Vous effectuez 2 soirées par semaines jusqu’à 23h d’avril à octobre. La réalisation du travail le dimanche est rémunérée en heures supplémentaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 7) + prime de fin d’année + CA + RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

    Monsieur le Maire

    (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8160 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour le Conservatoire du Pôle Culture Sport Animation

    Un Professeur de danse classique (H/F) – 6h/semaine – CDD 1 an

    Cadre d’emploi des Assistants d’enseignement artistique

    MISSIONS 

    Au sein du Conservatoire de la Ville de Chatou (40 disciplines enseignées, 925 d’élèves, 43 professeurs…)  et sous l’autorité du Directeur du Conservatoire, vous prenez en charge l’enseignement de la danse classique de l’éveil et du cycle 1.

    Vous participez par ailleurs à l’organisation et au suivi des études, à l’évaluation des élèves, aux projets départementaux et interdépartementaux.

    Force de proposition, vous témoignez d’une bonne connaissance des méthodes actives.

    Préparer et organiser des cours, effectuer le suivi des élèvesAssurer l'encadrement pédagogique et artistique des élèves pour les manifestations du conservatoire.Participer ponctuellement aux réunions du conservatoire Participer à la réflexion pédagogique du projet d'établissement Evaluer les élèvesDévelopper l'enseignement, en cohérence avec l'action culturelle et la programmation de l’établissement. 

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous avez suivi des études chorégraphiques dans un établissement d'enseignement supérieur, êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat ou d’une équivalence et avez une expérience confirmé d’enseignement de votre discipline.

    Votre pratique personnelle, votre passion pour votre métier et votre expérience vous ont permis d’acquérir de solides connaissances des répertoires ainsi que des contenus et objectifs de cycles.

    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques qui vous permettront de prendre en charge  votre groupe d’élèves, ainsi que de créer des relations de confiance tant avec les familles qu’avec vos collègues et votre hiérarchie.

    Votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des leviers essentiels pour réussir à reprendre à votre arrivée les cours qui vous seront attribués et qui sont actuellement pris en charge par un des professionnels du conservatoire.

    CONTEXTE DE TRAVAIL ET REMUNERATION

    Horaires : 6h / semaine, disponibilité soirs et week-ends en fonction des nécessités de service.

    Jours travaillés : mercredi matin et vendredi soir.

    Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

    Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8162 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    Recrute pour son Service Solidarités rattaché au Pôle Enfance Famille Education Solidarité

    Un Responsable Solidarités (H/F)

    Assistant Socio-Educatif territorial/Attaché territorial

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Egalement investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. 

    La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable solidarités !

    Animateur local de l’action sociale de la Ville de Chatou, vous pilotez l’activité du service et supervisez une équipe de 5 personnes qui informent, orientent et accompagnent les publics catoviens les plus fragiles dans leurs démarches sociales et leurs projets au quotidien. Vous participez vous-même activement à l’accompagnement des ménages catoviens dans la résolution de leurs problématiques économiques et budgétaires.

    Vous mettez en œuvre, animez et coordonnez le développement social local par la promotion des services d’action sociale sur l’ensemble du territoire, la gestion du dispositif de l’épicerie sociale et un travail en coordination avec les associations de la branche emploi local.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire Assistant socio-éducatif ou Attaché, titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine social, vous possédez une expérience significative dans ce domaine et en encadrement d’équipe de travailleurs sociaux.

    Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs.

    Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être une vraie ressource pour vos équipes sur des dossiers sensibles et stratégiques.

    Votre capacité d’écoute, d’analyse, votre implication sur le terrain et vos capacités managériales vous permettront d’impulsez une dynamique auprès de votre équipe et de fédérer les travailleurs sociaux en mobilisant leurs compétences au service d’un objectif commun de développement social de qualité adapté au besoin des catoviens.

    TEMPS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi

    Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année

    Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8163 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

    Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

    située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

    La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

    Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

    Les 4 gymnases, la piscine municipale, ainsi que les structures culturelles, jeunesse et senior, regroupés au sein du pôle Culture Sport Animations, sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels et les associations se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.

    La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

    Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Responsable du service des sports !

    Responsable des Sports– H/F

    Cadre d’emploi des CTAPS, ETAPS, Attaché

    Placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culture Sports Animations, vous coordonnez les deux pôles du service des Sports : la piscine et le patrimoine gardienné, qui regroupent 33 agents répartis sur plusieurs équipements.

    Vous gérer les aspects ressources humaines du service et soutenez les Responsables dans la gestion de leurs activités et dans leur management au quotidien.

    Vous élaborez et suivez l’exécution du budget, rédigez les actes administratifs essentiels au bon fonctionnement de votre secteur, validez les besoins en travaux de l’ensemble de vos structures et coordonner l’organisation de vos services en fonction des besoins de la collectivité (en fonction des projets, charges …).

    Interlocuteur référent des associations sportives, vous pilotez le traitement de leurs demandes de subventions, conseillez les élus dans leur décision d’attribution des fonds et accompagnez les associations dans l’organisation de leurs événements. Vous assurez également la planification sur l’ensemble des équipements dans un souci d’optimisation de leur utilisation et du respect du règlement. 

    Pilote des projets et de l’évènementiel sportif, vous analysez, voire anticipez, l’évolution des pratiques et des besoins, et conseillez les élus dans la définition des choix politiques concernant le domaine sportif. Vous accompagnez la mise en œuvre de l’ensemble de ces projets, dans un souci de cohérence et de travail en transversalité avec l’ensemble des services du Pôle Culture Sports Animations.

    PROFIL RECHERCHÉ

    De formation Bac + 5 dans le domaine sportif, ou titulaire du grade de CTAPS ou d’ETAPS, vous possédez une expérience significative sur un poste de management en collectivité territoriale dans le domaine du sport ou de l’animation du territoire.

    Doté de solides connaissances des collectivités territoriales et du fonctionnement des associations, vous maîtrisez par ailleurs la méthodologie d’analyse d’un territoire et de conduite de projet, outils qui vous permettront de nourrir la réflexion des élus et de votre hiérarchie sur les plans d’action à mettre en œuvre sur le territoire catovien.

    Communiquant et à l’écoute, vous aimez travailler en équipe. L’importance que vous accordez au travail en transversalité vous permettra de participer activement à l’ambition des élus et de la Direction Générale de voir émerger une dynamique d’animation du territoire renouvelée et collaborative. Vos compétences managériales confirmées vous permettront d’emmener votre équipe et d’atteindre cet objectif commun.

    TEMPS DE TRAVAIL

    Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les évènements de la ville en soirée et le weekend. Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année. Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

    (lettre de motivation et CV) à

    Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8164 (du 22/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions :

    Assister l’opérateur ou le chef de brigade durant les opérations de terrain. 

    Assurer :

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle.

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Respecte les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Porte des protections individuelles de chantier,

    -       Observe avec rigueur les consignes du chef de brigade ou de l’opérateur,

    -       Signale toute(s) anomalie(s).

    Profil recherché : Personne motivée pour le travail à l’extérieur, ayant envie d’apprendre le métier de Géomètre.

    Compétences requises : motivation

    Évolution possible pour devenir Opérateur Géomètre

    CDI 38 heures par semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 1600 bruts mensuels minimumPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7612 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation des opérations de topographie sur un chantier.

    -       L’entretien courant du matériel

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Porte des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BEP, Bac Pro, expérience 1 an

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau.

    Évolution possible pour devenir Chef de brigade

    1800.00 € brut minimum, CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeSalaire proposé : 1800 euros brut minimumPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7613 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle de son équipe,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BEP, Bac Pro, expérience 2 ans

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Évolution possible pour devenir Chef de mission

    2000.00 € brut minimum, CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7614 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion d'équipes,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion organisationnelle des équipes,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BTS - expérience 3 ans, licence professionnelle - exopérience 3 ans, jeune ingénieur géomètre

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Évolution possible pour devenir Chef de projet

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7974 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La préparation, la réalisation et optimisation des opérations de terrain.

    -       La gestion du personnel,

    -       La gestion d'équipes,

    -       La gestion du matériel,

    -       La gestion des plannings,

    -       La participation aux réunions de chantier.

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : Ingénieur Géomètre

    Compétences requises : une bonne connaissance du matériel de topographie, station totale, GPS, Niveau et des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura.

    Autonome dans la prise de décision et une capacité à gérer des équipes

    Évolution possible pour devenir Chef de pôle

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7975 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

     

    MIRE ® sas est une entreprise de topographie du Groupe NGE, spécialisée dans le domaine de la topographie : travaux ferroviaires, tunnel, génie-civil, auscultation, instrumentation...

    Notre société compte un effectif permanent d’une cinquantaine de personnes. Nous recrutons dans le cadre des projets du Grand Paris et de nos activités en France ou à l’international.

    Nous travaillons pour l’ensemble des donneurs d’ordres publics ou privés.

    Nos équipes sont appréciées pour l’expérience, et la réactivité des femmes et des hommes de notre entreprise qui constituent nos meilleurs atouts.

    Missions

    Assurer :

    -       La réalisation des plans suivant les normes,

    -       La gestion des plannings,

    -       Le suivi des projets et des visites de chantier,

    -       Les échanges avec le client,

    Qualité - Sécurité - Environnement :

    -       Applique les formations sécurité,

    -       Fait respecter les consignes spécifiques de sécurité,

    -       Vérifie le port des protections individuelles,

    -       Port des protections individuelles de chantier,

    -       Met en application les procédures qualité,

    -       Fait remonter les informations concernant  les retours d’expérience,

    -       Fait remonter les informations sur les non-conformités.

    Profil : BTS, ingénieur

    Compétences requises : une  très bonne des logiciels Autocad/COVADIS ou Mensura. Notion de 3D, Revit, Cyclone, 3DR.

    Évolution possible pour devenir Chef de bureau d'étude

    Rémunération : à définir lors de l'entretien  

    CDI-38H/semaine

    Contact : M. GACHON Stéphane recrutement@miretopo.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA7977 (du 19/01/2019)

    Description du poste :

    Service civique - Soutien aux Conseils Citoyens

    Intitulé de la mission : Participer au développement des Conseils Citoyens de Sartrouville et Carrières-sur-Seine.

    Qualification théorique du poste : Service civique

    Poste de l’agent : Soutien aux Conseils Citoyens

    Rattachement hiérarchique : Chef de projet Politique de la ville

    Service : Politique de la Ville et Rénovation Urbaine

    Lieu d’exercice de la fonction : Siège de l’intercommunalité. 66 route de Sartrouville -LE PECQ

    Durée de la mission : 8 mois

    Contexte et objectif d’intérêt général :Dans le cadre du contrat de ville, développer l’engagement citoyen des habitants, et notamment des jeunes, dans les quartiers de la politique de la ville de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine.

    Missions et activités principales :

    => Promouvoir la mission et les actions menées par les Conseils Citoyens => Aider à la mise en place d’une communication à l’attention des habitants et des acteurs des quartiers 

    => Être force de proposition dans la définition de projets oeuvrant pour la participation des habitants.

    Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du Chef de projet Politique de la Ville, les missions du volontaire consisteront à :

    - Informer et mobiliser les membres des trois Conseils Citoyens du territoire, en être l’Ambassadeur auprès des jeunes des quartiers ;

    - Aider à recueillir l’avis des habitants et contribuer à l’animation participative pour les réunions des Conseils Citoyens (boite à outils, nouveaux conseillers…) ;

    - Concevoir et construire des projets pour l’amélioration de la vie quotidienne (fêtes de quartier, repas partagés, participation à des événements locaux). Aider à l’organisation logistique et à la communication sur les projets ;

    - Participer à la formation des membres des conseils citoyens (repérage des besoins, définitions des contenus pédagogiques, repérage des intervenants et ressources...) ;

    - Valoriser les Conseils Citoyens à travers une diversité de supports (newsletter, site internet, affiches et flyers, vidéos, photos, reportages écrits ou radios pour le bulletin municipal, les radios locales, réseaux sociaux...).

    Compétences requises :

    Savoir-faire :

    Sens de l’écoute

    Animation de réunion

    Communication

    Appétence pour les outils bureautiquesSavoir être :

    Autonomie mais rendre compte et faire valider? Adaptabilité

    Disponibilité

    Sens de l’organisation

    Ouverture d’esprit et curiosité

    Sensibilité à la citoyenneté

    Condition de travail :

    La mission se déroulera au siège de la Communauté d’Agglomération

    Probabilité de réunions le soir.

    Déplacements dans les quartiers et structures de la ville en fonction des partenariats et des projets.Indemnités :Versement d’une indemnité d’un montant de 472.97 € net par mois à laquelle s’ajoute un soutien complémentaire de 107.58 €.

    Condition d’exercice :

    Etre âgé(e) entre 18 et 25 ans, service civique de 8 mois

    Mission de Service Civique de 8 mois.

    Nombre d’heure par semaine : 24-35h

    Point avec le tuteur 2h/semaine.

    Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines à l’adresse suivant :

    Monsieur le Président de la CASGBS 

    Direction des ressources humaines – Service recrutement

    Mairie de Sartrouville

    2 rue Bouffon

    78506 SARTROUVILLE

    Ou par mail à l’adresse suivante : politiquedelaville@casgbs.fr 

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8145 (du 18/01/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute pour le pôle opérationnel de la Direction de l’environnement

    Un animateur de collecte (h/f)

    Cadre d’emploi des adjoints techniques – Catégorie C

    Sous l’autorité du responsable de collecte de secteur, vous interviendrez principalement sur le terrain afin de contrôler et d’optimiser le service rendu à la population. Vous assurerez l’information et la sensibilisation des habitants de la communauté d’agglomération sur la gestion des déchets ménagers en vue d’une optimisation quantitative et qualitative de la collecte.

    Missions :

    -Gérer la relation avec les usagers (particuliers, professionnels, communes…), traiter les demandes etles réclamations ;

    -Assurer le suivi qualitatif des prestations de la collecte des déchets sur l’ensemble des communes : recenser les problèmes de collecte, veiller au respect des contrats, suivre les dépôts sauvages… ;

    -Mettre en place les actions correctives et une communication de proximité (en porte-à-porte oucollective) en vue de sensibiliser le public au tri ;

    -Effectuer le suivi de l’activité : suivi statistique et analyse, tableaux de bord, rapportsd’interventions…

    -Renforcer ponctuellement les actions et les équipes du service, notamment auprès du pôleprévention-communication sur des animations du territoire et du pôle précollecte-déchetterie pourles demandes de conteneurs.

    Profil :

    Doté d’un niveau bac à bac+2, vous avez une première expérience dans le domaine de l’environnement et de la gestion des déchets.

    Vous aimez le travail en équipe mais faites preuve d’autonomie, d’initiative et possédez le sens des priorités.

    Pédagogue, vous disposez d’un bon sens du contact et de l’écoute, d’une excellente élocution et d’une aisance rédactionnelle.

    Votre présentation est irréprochable et vous avez un goût avéré pour l’animation (sensibilisation collective, en porte à porte…).

    Une connaissance technique des déchets et des modalités de tri sélectif ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales est souhaitée.

    Vous maîtrisez l’outil informatique.

    Vous êtes capable de travailler en extérieur, sous intempéries et disponible en horaires décalés (tôt le matin, fin de journée, WE…).

    Le permis B est indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de l’agglomération.

    Poste à temps plein. Rémunération statutaire.

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation)à l’attention de :

    Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

    Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

    66 route de Sartrouville

    78230 LE PECQ

    ou par e-mail à : recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8146 (du 18/01/2019)

    Description du poste :

    La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

    Composée de 20 communes – 332.672 habitants :

    Recrute

    Au sein de la direction du développement territorial

    Un chargé d’accompagnement à la création d’entreprise(h/f)

    Cadre d’emplois des Attachés (Catégorie A)

    La CASGBS est compétente pour le pilotage des actions de développement économique, la création, l’aménagement, l’entretien et la gestion des zones d’activités, industrielles, commerciales, tertiaires, artisanales, touristiques, portuaire ou aéroportuaires, ainsi que pour la politique locale du commerce et le soutien aux activités commerciales d’intérêt communautaire

    Sous l’autorité du Directeur du développement territorial, vous animez les dispositifs d’aide à la création d’entreprise sur le territoire dans le cadre de la stratégie leader portée par la Région et supervisez la gestion des équipements communautaires dédiés (4 pépinières et hôtels d’entreprises).

    Vous assurez l’organisation de l’accueil, l’information des porteurs de projets et l’accompagnement au montage de leur dossier. Vous développez et animez les partenariats, vous orientez les structures sur les différentes aides possibles.

    Vous organisez et valorisez l’usage des locaux auprès des partenaires, définissez l’offre commerciale et créez des outils de communication et de promotion.

    Vous accompagnez les jeunes entreprises et TPE dans leur recherche de locaux et d’obtention d’aides régionales, en lien avec les villes du territoire.

    Profil :

    De formation supérieure dans le secteur du développement économique, vous possédez une bonne connaissance des institutions, des dispositifs et du cadre réglementaire liés à ce domaine. Vos capacités à développer le travail collectif et transversal vous permettront de mener à bien les projets.

    Doté d’un excellent sens relationnel, réactif et autonome, vous maîtrisez les règles et procédures en matière d’aides publiques ainsi que le cadre juridique, comptable et financier des entreprises.

    Votre connaissance de l’environnement territorial, des acteurs économiques ainsi qu’une expérience confirmée seront nécessaires pour ce poste. Vous pratiquez aisément les logiciels de bureautique.

    -Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

    -Poste basé au Pecq

    Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à :

    Monsieur le Président de la CASGBS

    Parc des Erables – Bâtiment 4 – 3 étages

    66 route de Sartrouville – 78230 Le Pecq

    ou par e-mail à :

    recrutement@ville-sartrouville.fr

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8147 (du 18/01/2019)

    Description du poste :

    HELIX IMMOBILIER, leader sur le marché de l'immobilier sur le secteur de Saint Germain en Laye, Fourqueux, Le Pecq, Le Vésinet, Chambourcy, Mareil Marly, Chatou, Marly Le Roi, Croissy Sur Seine, Le Port Marly recherche :

    NEGOCIATEUR IMMOBILIER (Statut Agent commercial)Pour les communes suivantes :- Le Pecq- Marly le Roi- Le Port Marly- Le Mesnil le Roi- Chambourcy- Mareil Marly

    Poste : Vous disposez avant tout d’une excellente présentation et d’une aisance relationnelle indéniable. Vous aimez le contact et possédez les qualités d’écoute, de persuasion et de négociation indispensables à ce poste de Négociateur Immobilier.

    Avec un secteur géographique vous revenant, vous serez en charge de la prospection, des estimations, de la prise de mandat, du suivi de vos mandants, de la qualification de vos acquéreurs, de l'obtention d'offre d'achat. Vous suivrez l’intégralité du processus de vente jusqu'à la conclusion chez le notaire.

    Nous sommes à la recherche de profils expérimenté ou débutant(e) :Vous avez une expérience dans le secteur de l’immobilier et vous souhaitez donner une nouvelle perspective à votre carrière en intégrant notre agence.Vous êtes débutant(e), doté(e) d’une fibre commerciale naturelle et vous souhaitez vous investir pleinement dans le secteur de l’immobilier.

    Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante:arnaud.stoclet@heliximmobilier.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8143 (du 17/01/2019)

    Description du poste :

     

    L'entreprise est spécialisée dans l’industrie  (Distributeur)

    Missions :

    -Traitement des devis, commandes clients

    -Traitement des commandes fournisseurs

    -Traitement des litiges

    -Communication avec les clients et fournisseurs

    -Relance offre de prix

    -D’autres tâches viendront au fur et à mesure selon l’adaptation de la personne.

    Profil : toute personne ayant 1 an minimum en ADV ou assistant commercial

    Compétences requises :

    Capacité d'adaptation Curiosité RigueurAutonomieTravail en équipeL’Anglais  serait un +

    CDI 35 heures / sem  -  8h30 -12h15 / 13h15 16h30

    Du lundi au vendredi 

    Contact : comptasf78@orange.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA8144 (du 17/01/2019)

    Description du poste :

    La société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien. 

    Nous recrutons en permanence : 

    - des employées de maison et des gardes d'enfant

    - sur les communes et les environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou

    Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler 25h-30h par semaine, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui vous correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez. 

    Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter. 

        Profil souhaité : expérience au minimum de 2 ans et avec des références  Type de contrat : CDIRémunération de 9€ à 10€ net congés payés compris, selon les métiers et le profilContact :        Valérie GRAFF                       Téléphone : 06.76.37.06.96        Email : contact@mademoiselle-julie.com         Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement

     SORTIES ECOLE

     GARDE ENFANT 12h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE CENTRE (5 min à pied du RER)

    Mission   : Prendre soin de 2 garçons de 7 ans et 3 ansRécupérer les enfants à l'école, goûter, accompagner et suivre les devoirs de l'ainé, jouer avec les enfants, donner la douche, préparer et assurer le dîner Jours et Horaires d'intervention en période scolaire Jours d’intervention Lundi, Mardi, Jeudi et VendrediHoraires d'intervention de 16h30 à 19h30 Adresse du domicile  Saint-Germain-en-Laye CentreDémarrage  dès que possible

       

    GARDE ENFANT 12h/SEM SAINT-GERMAIN-EN-LAYE  

    Mission   : 1 fille de 11 ans

    accompagner et suivre les devoirs, préparer le repas et faire diner la jeune fille

    Jours et Horaires, uniquement en période scolaire :  Jours d’intervention Lundi, Mardi, Jeudi et VendrediHoraires d'intervention de 17h-19h45Profil souhaité : expérimentée (avec des références), pouvant aider aux devoirs niveau collègeDémarrage :  dès que possible

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel autrePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8142 (du 16/01/2019)

    Description du poste :

    Groupe Cayola est un groupe médias spécialisé dans la communication des acteurs de la construction et de l’environnement. Le groupe édite huit magazines et trois sites internet en complément de sa présence sur les réseaux sociaux. www.constructioncayola.com et www.environnement-magazine.fr Voir construction cayola et environnement magazine sur Linkedin, Facebook et Instagram

    Le groupe propose un stage en entreprise pour des tâches de secrétariat.

    Afin d'assurer la mise à jour de nos annuaires professionnels nous souhaitons recruter un(e) stagiaire pour une période de 1 mois dans les meilleurs délais. La personne aura pour principale mission d'assurer quelques tâches de petit secrétariat et la prospection téléphonique auprès de notre réseau pour la mise à jour d'adresses, sous word et excel.

    Stage entreprise: secrétariat administratifDurée 1 mois maximumRémunération selon la réglementation en vigueur (environ 500 €)Horaires 7/jours (9h à 13 h et 14h à 17 h)

    Profil souhaité: BEP / BAC / BTSPratique de Word et Excel pour saisie

    Sur le lieu de travail à Louveciennes, les bureaux sont équipés d'un espace cuisine pour restauration et salle de sport.

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) àrecrutement@groupe-cayola.com

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : LP8141 (du 15/01/2019)

    Description du poste :

    Dans le cadre d'une police de proximité, dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité.

    Vous assurez une relation de proximité avec la population.

    MISSIONS

    Prévention et surveillance en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics : îlotage, surveillance du marché les mercredi, jeudi, samedi et dimanche, opérations tranquillité vacances, présence aux manifestations...Recherche et relevé des infractions (contrôle vitesse, stationnement, enlèvement véhicule...), en application des pouvoirs de police du Maire (verbalisation PVE)Rédaction et transmission d'écrits professionnels : mains courantes et rapports d'informationsTravail en collaboration avec les partenaires locaux, notamment la police nationaleAccueil et relation avec les publics

    Moyens mis à disposition sur l'ensemble du poste de Police Municipale

    Moyens de dissuasion : armes de catégories DMoyens de transport : voiture, scooter et VTTMoyens de communication : radio, téléphone portable

    L'équipe bénéficie 1 fois par mois d'une formation continue pour l'entrainement au tonfa par un moniteur agréé.

    Possibilité de passer le permis scooter.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, vous êtes assermenté et disposez d'une expérience confirmée.Vous avez de très bonnes connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur (code de la route, code pénal...).Rigoureux, respectueux, volontaire, discret, disponible, vous avez le sens du devoir et du service public.Vous aimez travailler en équipe, vous appréciez le dialogue avec la population, vous savez maitriser vos réactions.Vous utilisez avec aisance l'outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnellesVous êtes en bonne condition physique et possédez le permis B.

    TEMPS DE TRAVAIL

    38h45/semaine, horaires irréguliers par roulement de brigade, avec amplitude variable sur 5 jours.

    - du lundi au vendredi : de 7h00 à 21h00 (7h-14h45 ou 13h15-21h)

    - le samedi : de 6h à 21h (6h-13h45 ou 13h15-21h)

    - le dimanche et jours fériés : de 8h à 21h (8h-16h ou 13h-21h)

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CA + 18 RTT.

    Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7438 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    L'entreprise Guy Artus de Chatou recherche un PLOMBIER CHAUFFAGISTE

    Qualifications demandées:

    N1P2 ou N2 avec CAP/BEPhabilitation électrique BS3 ans d'expérience minimumTitulaire du permis Bpour travaux de rénovation et habitué à travailler chez le particuliersachant souder l'acier noir et galvanisé

    Type de contrat: CDD de 6 mois pouvant se transformer en CDI

    Pour plus d'information sur l'offre:  01 30 71 18 34

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 4 à 6 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7470 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans l’aide à domicile auprès des personnes âgées. Cette offre d'emploi concerne l'agence de Boulogne-Billancourt.

    Assistant(e) de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    aide à la toilette et à l’habillagepréparation et aide à la prise de repasaide à la prise de médicamentscoursespromenade

    Profil recherché

     

    Formation : formation d’auxiliaire de vie obligatoire(DEAVS, CQP assistante de vie, Titre assistante de vie etc.)Expérience : 3 ans minimum – certificats de travail demandésCDI temps plein 11€ brut/h +50% frais transport

     

    Pour postuler

    Envoyer CV et lettre de motivationpar courrier : Petits-fils – 43 rue des Tilleuls – 92100 Boulogne-Billancourtpar email : recrutement@petits-fils.comType de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 11? brut/h + 50% frais transpoPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7712 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Anacours recrute des Personnes pour faire du soutien scolaire

    niveau Bac + 3 minimumou bac + 2 pour le Primaire

    Mission : donner des cours particuliers dans les matières où vous excellez

    Aux jours et heures de votre choix, dans les villes que vous souhaitez

    Rémunération : de 15€ à 26€ selon la région

    Postuler sur www.anacours.fr , rubrique Recrutement

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7713 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    PETITS-FILS  

     Réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, propose:

    plusieurs CDI (au Vésinet, Nanterre, Saint Cloud, Vaucresson)

    Début de contrat :    dès que possible

    Jours de travail :       nuits du samedi soir et dimanche soir                     

    Horaires de travail :  de 20h à 8h

    Rémunération :         100,32 euros bruts / nuit + 50% des frais de transport

    Soit 863 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

     Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide à la prise du repasAide au coucherAide en cas de besoin pour se lever la nuitAide au lever Préparation du petit déjeuner

    Profil recherché

    ·         Formation             formation d’auxiliaire de vie·         Expérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    ·         via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  ·         par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourt·         par email              recrutement@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 863 euros bruts /moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7788 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Petits-fils est  un réseau national d’aide à domicile auprès de personnes agées haut de gamme. 

     

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide à la prise du repasAide au coucherAide en cas de besoin pour se lever la nuitAide au lever Préparation du petit déjeuner 

     

    Profil recherché

    Formation             formation d’auxiliaire de vieExpérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

    Contrat :                    CDI

    Début de contrat :    dès que possible

    Jours de travail :       nuits du samedi soir et dimanche soir                     

    Horaires de travail :  de 20h à 8h

    Rémunération :         100,32 euros bruts / nuit + 50% des frais de transport

    Soit 863 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

     

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourtpar email              recrutement@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 863 euros bruts/moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7887 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Petits-fils est  un réseau national d’aide à domicile auprès de personnes agées haut de gamme. 

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide au leverAide à la toilette et à l’habillageCourses, préparation et aide à la prise de repasEntretien du linge et du cadre de vie / ménageAccompagnements à la promenade 

    Profil recherché

    Formation             formation d’auxiliaire de vieExpérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées  

    Contrat                      CDI

    Début de contrat      dès que possible

    Jours de travail         samedi et dimanche             

    Horaires de travail    de 9h à 18h

    Rémunération           14,38 euros bruts / heure + 50% des frais de transport

                                       Soit 1113 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourtpar email              recrutement@petits-fils.com

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel < à 50%Salaire proposé : 1113 euros bruts/moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7888 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Société                       PETITS-FILS  

    Secteur d’activité      Aide à domicile auprès des personnes âgées particuliers employeurs    

    Contrat                      CDI

    Début de contrat      dès que possible

    Jours de travail         du lundi au vendredi 

    Horaires de travail    de 9h à 17h

    Rémunération           11.98 euros bruts/heure + 50% des frais de transport

                                       Soit 2060 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

     

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide au leverAide à la toilette et à l’habillageCourses, préparation et aide à la prise de repasEntretien du linge et du cadre de vie / ménageAccompagnements à la promenade

     

    Profil recherché

    Formation d’auxiliaire de vie3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

     

    Pour postuler, adressez-nous votre candidature :  

    via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  Par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourt

    Par email               recrutement@petits-fils.com

    Contact: Sandrine KANAGARATNAM, chargée de recrutement

    01 84 01 07 55

    sandrine.kanagaratnam@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 2060 euros bruts/mois en moyenPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7954 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    ociété                       PETITS-FILS  

    Secteur d’activité      Aide à domicile auprès des personnes âgées particuliers employeurs    

    Contrat                      CDI

    Début de contrat      dès que possible

    Jours de travail         du samedi 8h au lundi 8h

    Rémunération           488 euros bruts / week-end + 50% des frais de transport

                                       Soit 2099 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

     

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Préparation et aide à la prise des repasAide au lever et au coucherAide en cas de besoin pour se lever la nuitEntretien du logement

     

    Profil recherché

    Formation d’auxiliaire de vie3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

     

    Pour postuler, adressez-nous votre candidature :  

    via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  Par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourt

    Par email                            recrutement@petits-fils.com

    Contact: Sandrine KANAGARATNAM, chargée de recrutement

    01 84 01 07 55 sandrine.kanagaratnam@petits-fils.com

    Type de Contrat : CDIDurée hebdomadaire : temps partiel 80%Salaire proposé : 2099 euros bruts/mois moyenPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7955 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Société                       PETITS-FILS  

    Secteur d’activité      Aide à domicile auprès des personnes âgées particuliers employeurs    

    Contrat                      CDI

    Début de contrat      dès que possible

    Jours de travail         samedi et dimanche             

    Horaires de travail    de 9h à 18h

    Rémunération           14,38 euros bruts / heure + 50% des frais de transport

                                       Soit 1113 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning

     

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Aide au leverAide à la toilette et à l’habillageCourses, préparation et aide à la prise de repasEntretien du linge et du cadre de vie / ménageAccompagnements à la promenade

     

    Profil recherché

    Formation d’auxiliaire de vie3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

     

    Pour postuler, adressez-nous votre candidature :  

    via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  Par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourt

    Par email                            recrutement@petits-fils.com

    Contact Christabel VILLAIN, chargée de recrutement

    01 84 01 11 17

    Christabel.villain@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps partiel 50%Salaire proposé : 1113 euros bruts / mois moyenPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7956 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    PETITS-FILS , réseau national  d' aide à domicile auprès des personnes âgées,  propose:

    plusieurs CDIChatou, Croissy, Le Vésinet, La Celle Saint Cloud, Saint Cloud, Nanterre, Vaucresson, Bezons) 

    Début de contrat      dès que possible

    Jours de travail         du samedi 8h au lundi 8h

    Rémunération           488 euros bruts / week-end + 50% des frais de transport

                                       Soit 2099 euros bruts / mois en moyenne sur la base de ce planning      

         

    Description du poste

    Auxiliaire de vie à domicile auprès d’une personne âgée en perte d’autonomie.

    Préparation et aide à la prise des repasAide au lever et au coucherAide en cas de besoin pour se lever la nuitEntretien du logement 

    Profil recherché

    ·         Formation             formation d’auxiliaire de vie·         Expérience           3 ans d’expérience minimum dans l’aide auprès des personnes âgées   

     

    Pour postuler

    Adressez-nous votre candidature :  

    ·         via notre site        https://recrutement.petits-fils.com  ·         par courrier          43, rue des Tilleuls 92100 Boulogne-Billancourt·         par email              recrutement@petits-fils.com

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 2099 euros/moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8019 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    La caisse des écoles, établissement public annexé à la ville de Marly-le-Roi,

    RECRUTE un animateur (h/f) temps complet

    (Cadre d’emploi des adjoints d’animation) 

    Vous aurez en charge l'encadrement d'enfants âgés de 3 à 12 ans pendant le temps périscolaire (garderie du matin, pause du midi, garderie du soir), le mercredi et les vacances scolaires au sein des centres de loisirs.

    Vos activités

    - Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants

    - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe

    - Animer d’un cycle d’activités périscolaires

    - Organiser et encadrement d'animations adaptées aux différentes tranches d'âge et dans le respect du rythme de l'enfant

    - Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités

    - Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents

    Profil du candidat

    - BAFA exigé

    - Connaissance du rythme de l'enfant et de l’adolescent

    - Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent

    - Connaissance de la réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et la mise en œuvre d’activités

    - Maîtrise des techniques d'animation et d’encadrement

    -  Sens de l’écoute, patience et aisance relationnelle

    CDD d’un an renouvelable.

    Poste à pourvoir dès que possible.

    Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

    à Monsieur le Président à l'adresse e-mail :

    recrutement@marlyleroi.fr

    Renseignements : Direction des Services à la Population

    Tél : 01 30 61 61 81 / 60 32

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8140 (du 11/01/2019)

    Description du poste :

    Mobidev recrute  3 ou 4 conducteurs d’autocars grand tourisme pour une activité importante avec un croisiériste au départ du port du Pecq. 

    Poste : conducteur de grand tourisme

    Expérience : 2 ans minimum

    Langue : anglais de préférence

    CDD temps plein de mars à décembre 2019  

    Descriptif : mise à disposition ½ journée et sur Paris, Versailles etc..

    Excellente présentation, tenue de travail costume cravate.

    Domiciliation : Chatou de préférence, Boucle de Seine.

    Stationnement des véhicules : Boucle de Seine

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8138 (du 09/01/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en langues vivantes.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

     

    Salaire proposé : 16 à 25 euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8136 (du 08/01/2019)

    Description du poste :

    Profbis Chatou recherche des intervenants en codage informatique.

    Vous êtes enthousiastes et aimez transmettre vos connaissances 

    Vous avez le niveau BAC+3 et une expérience de 2 ans minimum pour les cours à donner au domicile des particuliers.

    La rémunération est attractive : 16 à 25 euros par heure 

    Pour postuler : envoyer CV  et lettre de motivation à profbis@profbischatou.com

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinSalaire proposé : 16 à 25 Euros par heurePour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8137 (du 08/01/2019)

    Description du poste :

    DGF est le fournisseur professionnel des métiers de bouche , distributeur de matières premières à destination des artisans boulangers , patissiers , restaurateurs, traiteurs.

     

    Apres une formation à notre politique interne et nos valeurs, vous suivez un parcours d'intégration afin de devenir représentant de DGF auprès de nos clients.

     

    Missions :

    Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés et vous validez avec les clients la conformité de chaque livraison( environ 15/20 clients par jour).Vous respectez les règles de sécurité, la maitrise de la chaine du froid et la réglementation du transport.Vous pouvez être amené(e) à charger et contrôler la marchandise avant le départ,En partenariat avec votre manager ou le commercial, vous aidez à l'amélioration du fonctionnement mis en place et la qualité de service.

     

    Pour postuler : recrutement@dgf.fr

     

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8135 (du 07/01/2019)

    Description du poste :

    La ville de de Vaucresson recherche par voie statutaire ou contractuelle dès que possible, pour le service urbanisme : Un(e) instructeur/trice des droits des sols

    Service : Urbanisme                                                    

     Grade(s) : Rédacteur/Adjoint administratif principal de 2e classe

    Missions :

    Renseignements administratifs et techniques :- Accueil physique et téléphonique des pétitionnaires et professionnels,- Renseigner sur les démarches administratives,- Orienter les pétitionnaires, les professionnels et le public vers d'autres services compétents.Gestion des demandes d’urbanisme :- Vérifier l’intégralité des documents nécessaires à l’instruction (nombre d’exemplaires, lisibilité des pièces fournies, type de dossier déposé…),- Renseigner le logiciel spécialisé (Opéris) et réaliser mensuellement l’extraction des données,- Compléter les registres,- Rédiger des courriers et rapports en lien avec les missions du service urbanisme- Assurer l’affichage légal pour les dépôts et les décisions d’urbanisme,- Assurer le classement et l'archivage des dossiers,- Utilisation de logiciels spécialisés (VisDgfip – Opéris – CDC Fast).Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme,- Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts,- Vérifier la conformité des demandes d'autorisation du droit des sols,- Délivrer les autorisations et certificats d'urbanisme,- Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives,- Assurer une veille des dossiers,- Présenter les dossiers en commission des permis de construire,- Vérifier la conformité des constructions et aménagements,- Constater et poursuivre les infractions,- Préparer des arrêtés interruptifs de travaux.Autres- Enregistrer et gérer les déclarations de cession de fonds de commerce,- Rédiger les certificats de numérotage, - Assurer une veille juridique.

    Profil du candidat

    - Expérience dans une fonction similaire,- Connaissance des procédures d’instructions des autorisations d’urbanisme,- Connaissance des réglementations communales (PLU, règlement de publicité, …) et nationales (code de l’urbanisme, civil, environnement, construction et habitation),- Savoir lire et interpréter des plans,- Être force de proposition pour des solutions architecturales appropriées pour les particuliers en zone pavillonnaire,- Être en mesure de respecter les délais,- Savoir utiliser les fonctionnalités avancées de la suite bureautique (niveau opérationnel),- Sens du service public et des relations humaines,- Capacité d’autonomie tout en ayant le sens du travail en équipe,- Qualités relationnelles (sens du dialogue et du compromis).

    Poste à pourvoir le : 01/02/2019 Intégration le 28/01/2019 possible  

    Type d'emploi : Emploi Permanent     Temps de travail : Temps complet    

    Envoyer CV et lettre de motivation as.brossard@mairie-vaucresson.frtel : 01.71.02.80.72

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8133 (du 04/01/2019)

    Description du poste :

    Assistant Voirie environnement (h/f)

    Service : Voirie Environnement 

     Grade(s)

    Adjoint administratifAdjoint administratif principal de 2e classeAdjoint administratif principal de 1e classe

    Famille de métiers

    Affaires générales  

    Missions

    La Ville de Vaucresson dans les Hauts-de-Seine –9 000 habitants – à 7 kilomètres à l’ouest de Paris (porte de Saint-Cloud), à mi-chemin entre Versailles et Saint-Cloud, Vaucresson mérite bien son nom de « ville verte » sur une superficie de 308 hectares, 22 hectares sont classés en zone naturelle et 85 en zone de loisirs. En pleine évolution parmi les 11 communes de l’établissement public territorial (T4) renommé Paris Ouest La Défense, Vaucresson recrute par voie statutaire ou contractuelle à compter du 1er février 2019 : un(e) assistant(e) des responsables des services voirie et espaces vertsCadre d'emplois des adjoints administratifs territoriauxSous l’autorité directe des responsables du service voirie et du service environnement :- Gestion administrative :- Accueil téléphonique et physique du public des services techniques : renseignements courants,- Gestion des rendez-vous, organisation des réunions,- Saisie des comptes rendus et des courriers des services voirie et environnement,- Classement des documents,- Mise à jour des tableaux de suivi et du site Internet (en lien avec le service communication),- Traitement administratif des occupations du domaine public (DT-DICT, arrêtés temporaires et permanents, permission de voirie), - Traitement administratif des commandes de poubelles, gestion de la régie des poubelles,- Suivi des prestataires nettoyage de la voirie, ramassage des déchets.- Gestion comptable :- Pour la commune : demande de devis, suivi de commande, saisie des engagements, suivi du budget, validation des factures.- Pour Paris Ouest La Défense (ordures ménagères, assainissement) : gestion d’une régie comptable, saisie des engagements, suivi du budget, validation des factures, saisie des titres des recettes.

    Profil du candidat :

    - Expérience dans une fonction similaire- Esprit d'initiative, autonomie, disponible et rigueur- Qualités relationnelles- Aptitude à la polyvalence- Qualités rédactionnelles- Word, Excel, Outlook- Logiciel de comptabilité : CEGID, CORIOLIS  

    Poste à pourvoir le : 01/02/2019 intégration possible 28/01/2019  

    Type d'emploi : Emploi Permanent  

    Temps de travail : Temps complet     

    Envoyer CV et lettre de motivation as.brossard@mairie-vaucresson.frtel : 01.71.02.80.72

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : MA8134 (du 04/01/2019)

    Description du poste :

     

    ACCROCAMP SAS RECHERCHE : 

    OPERATEUR DE PARCOURS ACCROBATIQUES H/F

    MISSIONS :

    - L’accueil, l’équipement et l’initiation des participants

    - Le conseil et l’assistance des clients sur les parcours

    - Le contrôle et le respect des règles de sécurité

    - La participation aux travaux d’entretien des parcours et du site

     

    PROFIL DEMANDE :

    - Vous avez un tempérament sportif et aimez particulièrement les loisirs de pleine nature. -Vous avez une aisance en situation de hauteur.

    -Vous faites preuve de dynamisme, de sérieux, de rigueur, vous avez le sens du contact et un excellent relationnel.

    -Diplôme de premiers secours PSC1 exigé.

    -Formation de qualification professionnelle OPAH : débutant accepté,

    possibilité de formation sur place avant l’ouverture de la saison.

    -Disponibilité obligatoire la semaine du 25 février 2019 pour la formation CQP OPAH (3 jours de formation à prévoir).

    -Le BAFA serait un plus apprécié.

     

    Merci d'adresser votre candidature à : estelle.piat@accrocamp.com

    Type de Contrat : saisonnierDurée du contrat : 7 à 12 moisDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : SG8101 (du 03/01/2019)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue recherche

     un(e) formateur / formatrice en programmation SCRATCH et PYTHON

    Les formations se dérouleront dans nos locaux en anglais ou en français.

    Poste à temps partiel,

    Horaires à définir

    Salaire : 18,00 € / heure

    Pour postuler :envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisDurée hebdomadaire : temps partiel autreSalaire proposé : 18? par heure brutPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7820 (du 26/12/2018)

    Description du poste :

    Houilles, une ville en pleine évolution, desservie par de nombreux transports en commun, à 10mn de la porte Maillot, dispose d'atouts spécifiques et enviés, notamment un cadre de vie agréable et paysager.

    La ville de Houilles recrute un Infirmier -  Coordinateur (H/F)

    Mission: Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) vous coordonnez le service de soins infirmiers à domicile.

    Vous assurez l'encadrement et le suivi du personnel (2 infirmiers, 11 aides- soignants et 1 secrétaire à temps partiel). Vous êtes garant du projet de service.

    Requis: Doté d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous justifiez d'une expérience acquise en gériatrie et idéalement en soins à domicile. Autonome et organisé, vous maîtrisez l'environnement médico-social et la règlementation. Rigoureux, vous pouvez justifier d'une expérience réussie en management.

    Vous travaillez du lundi au vendredi et partagez des astreintes le soir et le week-end avec l'équipe infirmière.

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois +comité d'entreprise + nombreuses possibilités de formation. Voiture de service fournie (permis B indispensable);

    Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Maire, 16 rue Gambetta, BP120,  78880 Houilles cedex ou par mail à emploi@ville-houilles.fr

    Type de Contrat : CDIDurée du contrat : indéterminéeDurée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : HO7997 (du 26/12/2018)

    Description du poste :

    ALS, organisme de formation en langue, recherche un(e) formateur / formatrice en portugais pour un de nos clients basés à Nanterre (proche Rueil Malmaison).

    Vous maîtrisez parfaitement la langue portugaise. Vous dispenserez des cours en face à face en entreprise. (cours individuels)

    2 heures par semaine.

    Salaire horaire brut : 18,00 € + 12 %

    Pour postuler, envoyer votre CV + Lettre de motivation à recrutement@alschatou.com

     

     

    Durée hebdomadaire : temps pleinPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH8034 (du 26/12/2018)

    Description du poste :

     

    Distributeur de produits électriques et de solutions techniques, LDE est spécialisée auprès des acteurs de la maintenance des bâtiments et de leurs infrastructures.

    Vous aurez pour principales missions :

    Maîtrise du Standard téléphonique, mise sous plis des courriers et factures clients, classement, gestion des archives et des courriers reçus, photocopies,...

    Profil : débutant accepté

    Taux horaire smic + avantages

    Temps partiel

     

    Type de Contrat : CDIPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CA8131 (du 21/12/2018)

    Description du poste :

     

    Médias dans la Ville recherche des Apporteurs d’Affaires

    Secteur géographique : Département 78 

    Type de contrat : Apporteur d’Affaires 

    Statut : Auto-Entrepreneur

    VISITEZ NOTRE SITE WEB 

    www.mediasdanslaville.tv

    Votre mission :

    - Développer le chiffre d'affaires en prospectant les annonceurs de votre secteur.Pour y parvenir, nous mettons à votre disposition toutes les compétences de notre équipe.- Outils de prospection- Formation- Forte Commission

    Profil

    Homme ou femme de terrain, vous justifiez impérativement d’une première expérience commerciale.  Aguerri(e) aux techniques d'approche commerciale. Autonome, méthodique, et animé(e) d’un fort esprit entrepreneurial, vous serez rapidement opérationnel(le)

    Vous vous reconnaissez alors n’attendez plus et rejoignez une START-UP en plein développement.

    Contact

    Merci de nous faire parvenir  votre candidature à contact@cme-francemedias.com

    Sous la référence : Apporteur d’Affaire 78-01 

     

     

    Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CY7352 (du 14/12/2018)

    Description du poste :

    OFFRE PERMANENTE

    AMI Services Boucles de Seine, antenne du Pecq a comme objectif l’insertion professionnelle durable de personnes éloignées de l’emploi. Elle passe par des missions et un accompagnement professionnel pour atteindre ce but.

    AMI Services Boucles de Seine recherche des personnes dans les domaines d’intervention suivants :

    SAP (ménage, repassage, garde d’enfants de plus de 3 ans, bricolage, jardinage)Nettoyage de locauxBâtiment second œuvreChauffeursAgents polyvalents de restaurationAgents de surveillance scolaireAgents administratifs.

    Contacter le : 01 75 93 82 83 pour plus d’informations

     

    Type de Contrat : CDDDurée du contrat : 1 à 3 moisPour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offreRéf. : CH7835 (du 01/10/2018)

    Hôtel de Ville
    13 bis, quai Maurice Berteaux
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 30 61 21 21
    Fax : 01 30 61 52 54

    Courriel : mairie@ville-lepecq.fr

    Horaires d’ouverture :

    • du lundi au vendredi de 8h30 à 12h
      et de 13h à 17h,
    • le jeudi, nocturne jusqu’à 20 h
      (concerne les services Population et Urbanisme sauf en été)
    • le samedi matin de 8h30 à 12h (sauf Urbanisme)

    Mairie-annexe
    2, avenue des Vignes-Benettes
    78230 Le Pecq

    Tél. : 01 39 58 57 00

    Horaires d’ouverture:

    • le mardi de 14h30 à 18h30,
    • le mercredi de 10h à 12h
      et de 14h30 à 18h30,
    • le vendredi de 14h30 à 18h30,
    • le samedi de 10h à 12h
    • fermeture le lundi et le jeudi