Offres d’emploi des entreprises

Boucle de Seine

Description du poste :

Client
Association professionnelle et think tank, le Cigref fédère, depuis plus de 50 ans, la plupart des grandes entreprises et administrations publiques françaises utilisatrices de produits et services numériques, pour agir collectivement en faveur d'un numérique durable, responsable et de confiance. Une équipe d'une dizaine de permanents investis organise l'activité de l'association dans une ambiance studieuse, professionnelle et conviviale, en favorisant l'intelligence collective, et en animant sa communauté de 150 membres, via un mix d'informations, de réflexions, d'échanges et de recherche. Le Cigref développe également des stratégies d'influence à l'échelle européenne sur de nombreux sujets numériques ayant trait, par exemple, à la souveraineté, la concurrence, la sécurité ou encore l'environnement. Pour remplacer un collaborateur qui va prochainement partir à la retraite, l'équipe recherche un Chargé de mission numérique.Poste
Sous la responsabilité du Délégué Général et en lien étroit avec le reste de l'équipe vous animez des groupes de travail sur les enjeux du numérique, produisez des rapports issus de ces réflexions et êtes le garant de l'exemplarité du Cigref dans son emploi des outils numériques.Plus précisément, vos missions sont les suivantes :- Vous organisez et animez des groupes de travail composés de 10 à 30 participants issus des entreprises membres du Cigref, autour d'enjeux majeurs identifiés par l'association, liés aux transformations numériques et à leurs impacts. Garant des délais et des livrables, vous assurez les conditions pour des échanges productifs. - Vous réalisez des dossiers, rapports et notes de synthèse sur ces sujets, ainsi que des discours, interventions ou réponses à des questions émanant de publics divers. - Vous participez au rayonnement de l'association en faisant la synthèse et la promotion des positions de ses membres auprès de divers publics. - Vous assurez une veille afin d'identifier les enjeux futurs dans le domaine du numérique et des innovations informatiques. Garant de l'exemplarité du Cigref sur l'intégration et l'utilisation d'outils numériques, vous vous tenez informé des nouveaux logiciels, nouvelles fonctionnalités et règles de sécurité pour les entreprises. - Référent en interne des systèmes d'information du Cigref, vous en pilotez l'administration (CRM, Sécurité, matériel…), gérez les relations fournisseurs, notamment pour développer de nouvelles fonctionnalités ou pour la maintenance informatique. Au plus près des préoccupations des utilisateurs internes, vous effectuez vous-même ou déléguez une maintenance et des dépannages de premier niveau et prodiguez des conseils d'utilisation auprès des membres de l'équipe et de l'association en facilitant la bonne marche des groupes de travail et divers événements du Cigref. Profil
Passionné par les enjeux du numérique et l'innovation dans ce domaine, de formation bac+5 ou plus en ingénierie et/ou informatique ou équivalent, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que responsable SI d'une petite structure ou au sein d'un service SI d'une plus grande structure.Tourné vers les utilisateurs, vous maîtrisez tous les domaines de la gestion des systèmes d'information (administration réseau, bureautique, serveurs, logiciels...).Vous avez envie de prendre de la hauteur par rapport à la pratique de votre métier et d'aborder les sujets du numérique de façon plus large (technologique, économique, géopolitique, sociétale…).Vous aimez aussi bien mettre en place et analyser que piloter le quotidien et accompagner les salariés très concrètement dans leurs demandes. Organisé, rigoureux, vous savez gérer les priorités.Vous avez le sens du service, du dialogue et de la recherche de solutions, quel que soit le problème posé.D'un relationnel aisé et très pédagogue, vous avez d'excellentes capacités de synthèse et de communication écrite et orale.Vous êtes à l'aise pour définir des méthodes de travail et animer des groupes de réflexion.Vous aimez écrire pour valoriser au mieux les productions de ces groupes. Vous êtes force de proposition et proactif.Vous avez le sens de l'équipe et aimez évoluer dans des environnements stables, stimulants et dynamiques.Votre niveau d'anglais permet aussi bien une veille régulière qu'une communication occasionnelle avec les interlocuteurs internationaux du Cigref sur vos sujets. ConditionsPoste en CDI basé à Paris dans le 8ème arrondissement.Temps plein avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.A pourvoir dès que le Cigref aura trouvé sa perle.Rémunération selon profil et aspirations. Si le défi vous tente, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation, et de détailler vos aspirations en termes de rémunération, en cliquant sur le bouton postuler:Lien : https://www.talentsurmesure.fr/offres-emploi/job/2418CDM-MR/charge-de-mission-it-think-tank-numerique-paris-viii-et-teletravail


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV10042 (du 13/06/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour son service Jeunesse et Sports
                                  Un animateur pour l'espace 11-15 ans (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre un service public de qualité. Fort de plus de 20 ans d'expériences multiples dans le domaine de la jeunesse, elle s’efforce de conforter ses acquis solides tout en se projetant dans un futur qui demande de relever des défis face aux enjeux de société.
Chatou propose de travailler dans un environnement propice à l'éducation, à l'engagement et à l'émancipation de la jeunesse. La jeunesse incarne l'espoir, l'innovation et le dynamisme, c'est avec ce sentiment de responsabilité que la ville s'engage à soutenir les initiatives.
Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie)
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.
Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur, n’attendez plus et rejoignez nous

!
MISSIONS
Sous l’autorité du coordinateur 11-25 ans vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des projets d’activités, des animations et des temps d’échanges, de rencontres favorisant le lien social.
L’espace 11-15 compte environ 100 inscrit à l’année. Vous :
-Organisez, mettez en œuvre, animez et évaluez des projets d’activités en direction des jeunes
- Cibler les besoins du public dans la mise en œuvre des projets, activités, évènements, soirées.
- Encadrer et animer les activités.
- Créer des séances, des fiches projets et des supports d’animation.
- Organiser des temps d’échanges et de rencontres.
- Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités.
- Évaluer les projets d’activités et exploiter les résultats pour la mise en œuvre d’actions futures.
- Créer un environnement propice au respect, à l’engament et à l’épanouissement.
-Participez à l’encadrement et l’animation du conseil municipal des jeunes (30 jeunes)
- Animer et construire une dynamique d’accueil volontaire.
- Créer et entretenir une dynamique de projets.
- Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics.
- Faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.
 - Appliquez et contrôlez des règles de sécurité dans les activités.
- S’assurer de la sécurité physique et affective du public.
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
- Participer et encadrer un mini séjours été
- Encadrer des sorties, des soirées


PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé dans le secteur de l’animation (BAFA minimum), vous êtes polyvalent dans la proposition d’activités, vous possédez des connaissances dans le fonctionnement de l’animation jeunesse. Force de proposition vous serez en capacité de vous adapter aux situations.
Vous maîtrisez les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité.
Vous êtes titulaire du permis B.
Qualités :
- Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
- Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
- Sens du service public.
-Sens de l’organisation et rigueur.
- Sens de l’écoute et discrétion.


CONTEXTE DE TRAVAIL
Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi et un samedi/mois.
4 à 5 soirées/an, 3 samedis ou dimanches/an en fonction des nécessités de service et 2 mini-séjours de 4 à 5 nuitées
En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15
Pendant les vacances scolaires 10h00-12h45 / 13h45-18h
Rémunération : Régime Statutaire + prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de

motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10041 (du 12/06/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (32 000 habitants et 525 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour son service Jeunesse et Sports
                           Un Informateur Jeunesse/animateur 11-25 ans (H/F)

Cadre d’emploi des Adjoints d’animation

La Commune de Chatou a l’ambition d’un service public de qualité et poursuit le travail engagé depuis 2022 sur l’information jeunesse. Fort de plus de 20 ans d'expériences multiples dans le domaine de la jeunesse, elle s’efforce de conforter ses acquis solides tout en se projetant dans un futur qui demande de relever des défis face aux enjeux de société.
Chatou propose de travailler dans un environnement propice à l’information jeunesse, à l'accompagnement et à l'émancipation des jeunes. La jeunesse incarne l'espoir, l'innovation et le dynamisme, c'est avec ce sentiment de responsabilité que la ville s'engage à les soutenir.
Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie)
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées et d'accompagnement à l’évolution professionnelle.
Vous souhaitez intégrer une équipe de qualité et réaliser des missions variées n’attendez plus et rejoignez nous !


MISSIONS
Sous l’autorité du responsable 16/25 ans vous accueillez, informez et accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans sur les thématiques liées à la scolarité, l’orientation, l’emploi, la formation, la santé, etc….
En direction du public 11-15 ans vous encadrez des projets participatifs, animez des temps d'accueil libre et concevez des projets d’animation au sein d’un espace jeunes.
-Organise et met en œuvre des actions favorisant l’information jeunesse, l’accompagnement et l’animation.
- Accueillir et informer le public. Évaluer les demandes et proposer un accompagnement individualisé.
- Organiser l’accueil et assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’information jeunesse
- Réaliser des animations et des projets qui valorisent les pratiques et compétences des jeunes
- Aide et accompagnement à la rédaction de CV, de lettres de motivation, préparation à des entretiens d’embauche,...
- Participer à l’animation et l’encadrement des jeunes de l’espace 11-15 pendant les vacances scolaires
- Animer des temps d’accueil à l’espace 11-15 ans
- Organiser et encadrer un atelier de projets participatifs à l’espace 11-15
- Recenser les besoins et les caractéristiques du public dans la mise en œuvre des actions et projets
- Créer et organiser les outils d'information et de communication
- Relation avec le public et les partenaires
- Favoriser un espace d'écoute et de soutien
- Ecouter, analyser et diagnostiquer les besoins des jeunes
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les ressources du territoire
- Assurer le suivi et l’orientation des publics vers des partenaires ou des structures spécialisées
- Accompagner et entretenir une dynamique de projets collectifs participatifs
- Faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public
- Appliquez et contrôlez les règles de sécurité dans les activités.
- S’assurer de la sécurité physique et affective du public accueilli
- Vérifier l’application des règles de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Effectuer un rangement quotidien et suivre des inventaires réguliers du matériel appartenant à l’espace


PROFIL RECHERCHÉ
Maîtrise du cadre réglementaire de l’information jeunesse et de l'animation socio-éducative, vous possédez une bonne connaissance du public cible et de leurs problématiques.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’animation et d'encadrement de groupes.
Vous avez des aptitudes rédactionnelles, maîtrisez l’outil informatique et la méthodologie de projets.
Vous êtes titulaire du permis B.
Qualités :
- Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
- Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
-Capacité d’adaptation aux différents publics et situations et avoir le sens du Service Public.
- Sens de l’organisation et rigueur, et avoir le sens de l’écoute et discrétion.

Le 31 mai 2024

CONTEXTE DE TRAVAIL
Horaires : 35h/semaine du mardi au samedi en période scolaire (espace 16/25 ans et espace 11-15 le vendredi) et 35h/semaine du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires (espace 11-15)
Travail occasionnel en soirées 4 à 5/an et 1 dimanche par an et 1 mini séjour de 4 à 5 nuits (été)
Rémunération : Régime Statutaire+régime indemnitaire+prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité
National d’Action Sociale
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10040 (du 12/06/2024)
Description du poste :

Profil de postes ELOVAMA


Entretien des logements (ménage et repassage)
Chez les particuliers de Rueil-Malmaison (95%) et des villes limitrophes (5%)


CDI, temps plein ou partiel (emploi du temps libre mais chaque semaine identique)
Smic horaire (embauche) + augmentations tous les ans
50% RATP, chèques déjeuner 10,00€, mutuelle
Chèques CADO de Noël, prime présence, anniversaire
Week-ends libres, 5 semaines de congés payés

Profil candidat(e)s

Expérience : 1 an au moins
Français : conversation et compréhension/consignes
Ne pas avoir peur des chats et des chiens est un plus

Contact
Éric ESPADA 01 47 51 99 60
contact@elovama.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : indifférent
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9981 (du 12/06/2024)
Description du poste :

Le Conservateur, Groupe indépendant, acteur référent sur le marché français, propose une gamme de produits diversifiés en placements financiers, assurance vie, prévoyance, épargne retraite.

Sa force ? Une véritable approche patrimoniale transversale et personnalisée, adossés à une organisation qui soutient ses agents au quotidien. 

Nous recherchons

Gestionnaire -conseiller en patrimoine_ H/F

IDF /Paris

Le poste

Véritable opportunité d’exploiter vos qualités commerciales et entrepreneuriales dans le domaine de la gestion de patrimoine, vous proposez à vos clients et prospects, particuliers et chefs d’entreprise, par le biais d’un accompagnement patrimonial personnalisé, les offres du Groupe, régulièrement salués par la presse pour la qualité de leurs rendements sur le moyen-long terme.

Ainsi, le gestionnaire de patrimoine pilote et développe son activité en bénéficiant d’un accompagnement fort du Groupe : formations certifiantes, appui d’experts, et outils mis à disposition (aide à la vente, supports d’informations, accompagnement commercial et technique, conférences, et actions marketing ciblées) …

Vous gérez votre portefeuille clients en développant la performance des contrats, en conseillant les clients et prospects sur des axes économiques, fiscales et patrimoniaux. 

Profil

Homme ou femme de challenges, justifiant d’une expérience commerciale ou entrepreneuriale réussie dans les univers de l’assurance, de la banque, ou la vente conseil.

Vous aspirez désormais à évoluer et recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération motivante et non plafonnée.

Doté d’une capacité d’écoute et d’analyse, d’un sens de l’intérêt client, de capacité d’organisation d’une force de conviction, vous souhaitez relever de nouveaux challenges.

Donnez-vous les moyens de vos ambitions en rejoignant notre équipe. 

Nous vous offrons :

Une formation complète de 2 mois aux spécificités du métier, à l'environnement de nos produits.Une formation continueUn accompagnement personnalisé dans le démarrage de votre activitéDes Bureaux Des moyens Marketing et digitauxDes conférences 

Contrat

-      Statut : Indépendant

-      Mandat exclusif Le Conservateur

-      Temps Plein

-      Télétravail possible

Rémunération :  

-      Commission sur affaires et en cours

Envoyez votre CV à:   vtaborda@conservateur-conseil.fr

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9979 (du 12/06/2024)
Description du poste :

Promoteur immobilier situé au Vésinet (proche gare RER Le Vésinet Centre) recherche un(e) secrétaire/assistant(e) administratif(ve) de direction

 

Mission :

Accueil téléphonique et physiqueSuivi administratif des dossiers en lien avec les clients et les prestatairesFrappe courriers et mails

 

Horaires :

du lundi au vendredi :

9H-12H30 / 14H-18H30 (17H30 le vendredi) 

 

Impératifs :

 

Bonne maîtrise du français (expression écrite et orale)Bonne présentation, sens de l’accueil, discrétion, sens des prioritésAnnées d’expérience souhaitées : 5 années

 

Salaire : selon profil  26 à 35 K€ brut/an

 

Dossier de candidature à envoyer à : yonnel@morcet-immobilier.fr 

 

Type de Contrat : CDI

Durée hebdomadaire : 39H (35 H + heures supplémentaires)

Congés : 5 semaines de CP par an 

Pas de RTT ni de télétravail 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 26 à 35 K? brut/an
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV9918 (du 06/06/2024)
Description du poste :

Description du poste :

Vous intervenez chez des particuliers sur la Boucle de la Seine (Vésinet, Croissy, Chatou, Montesson, etc.) pour :

-           différents travaux de bricolage : montage de meubles, pose d’équipements, petits travaux de plomberie, réparation, dépannage, électricité, travaux de peinture, pose de revêtement de sol ou papier peint, serrurerie, raccordement d’électroménager, etc.

-          Différents petits travaux de jardinage : tonte, ramassage de feuilles, désherbage, bêchage, taille, etc.

 

Qualités requises :

Ponctuel, organisé, vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

Vous êtes véhiculé et maitrisez le français.

 

Salaire proposé : salaire mensuel fixe selon expérience + mutuelle + frais déplacement + congés payés

Contact : Sandra Abadie

Téléphone : 01 30 71 10 00

Adresse : 17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

Mail : sabadie@vestalie.com

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV10039 (du 05/06/2024)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants
Recrute
                               Un Responsable du système d’information (h/f)
Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux - Catégorie A – recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste basé au Pecq (78230)
Au sein du Pôle Ressources, vous participez à la définition de la stratégie et des politiques en matière de systèmes
d’information et en assurez la mise en œuvre. Vous êtes chargé de définir l’architecture applicative et de coordonner l’ensemble des projets d’informatisation de la collectivité. Enfin, vous assurerez l’interface entre les différents partenaires, prestataires et les services de l’agglomération.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :
De conduire les politiques et processus organisationnels du SI : définition et suivi des politiques (sauvegarde, sécurité), rédaction et suivi des processus (gestion des incidents et des demandes), garantie de la cohérence  du SI (urbanisation, politique d’achats) ;
De piloter le prestataire en charge du maintien en condition opérationnelle (MCO) du SI et d’être garant de son bon fonctionnement et de la connaissance du patrimoine ;
De piloter la feuille de route numérique ;
D’accompagner la direction dans les projets stratégiques ; de piloter les fournisseurs et les processus administratifs (contrats, commandes, budget) ;
D’accompagner les services dans leur quotidien et de faire le lien avec les différents prestataires ;
De gérer les systèmes de téléphonie fixe et mobile ; d’administrer les plateformes mises en place ;
D’étudier l’opportunité d’une mutualisation du poste ou d’une partie de l’activité du service avec les communes membres.
Profil :
De formation supérieure (bac +5) dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 5 ans ou maitrisez l’environnement des collectivités territoriales. Vous maitrisez les systèmes d’information (infrastructure et réseaux, terminaux et équipements techniques, applicatifs, sécurité, orientation stratégique et réglementation) et vous êtes en veille permanente.
Vous êtes au fait de la dématérialisation et des transformations digitales dans les collectivités. Vous avez de bonne connaissance des marchés publics (code, fonctionnement, offre informatique et télécommunication).
Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer, coordonner, orienter les différents acteurs d’une opération à court, moyen et long terme.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Direction des Ressources Humaines
Parc des Erables – Bâtiment 4 – 66 route de Sartrouville
78230 LE PECQ
ou par e mail à : recrutement@casgbs.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10036 (du 29/05/2024)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 334 000 habitants
Recrute pour la direction de la Communication
           Un apprenti Chargé de communication digitale, en alternance (h/f)
La Communauté d’agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication digitale, au sein de la direction de la Communication, afin de dynamiser sa communication digitale interne et externe.
Description du poste
Dans le cadre de la gestion du site internet et des réseaux sociaux de la CASGBS :
- Créer des contenus (photos, vidéos, stories…) pour le site internet et les réseaux sociaux
- Programmer, animer, modérer et assurer la veille des outils digitaux de la CASGBS : pages Facebook, Linkedin,
Instagram, chaine YouTube, appli Boucle_Tri
- Programmer, publier et enrichir les publications du site (textes, images, photos, vidéos…)
- Produire des contenus d’actualités dont la(les) newsletter(s)
- Optimiser le référencement
Vous participerez également à :
- La conception de tout support d'information et de communication : communiqué et dossier de presse, dépliant, affiche, vidéo, podcast…
- La production de contenus rédactionnels, audiovisuels… pour les supports de communication de l’Agglo
- Une veille sur les nouvelles pratiques
- La réflexion sur les projets de communication interne et externe
- L’organisation d’événements mis en œuvre par l’Agglo (externes, internes)
Caractéristiques
- Contrat d’apprentissage en alternance d’une durée de 12 à 24 mois
- Début : septembre 2024
Profil recherché
Étudiant(e) en école de communication ou en formation équivalente de niveau Bac+3 ou plus,
- Vous avez de fortes compétences rédactionnelles, tant traditionnelles que dans les codes du web et avez une excellente orthographe
- Vous maîtrisez les outils de gestion des réseaux sociaux et de la chaîne graphique (Canva, Swello, Indesign…)
- La connaissance de la communication publique territoriale serait un plus.
Qualités recherchées : ouverture d’esprit, curiosité, capacité d’adaptation, créativité et réactivité, esprit d’initiative et force de proposition, disponibilité, sens du service public.
Le permis B serait un plus.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Parc des Érables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10035 (du 29/05/2024)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour le Pôle prévention des déchets-communication de la Direction de l’environnement
                Un Apprenti animateur compostage de proximité, en alternance (h/f)
Poste basé au Pecq (78230)
Contexte :
La Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine recherche une personne motivée pour devenir experte du compostage des biodéchets et devenir ainsi un(e) animateur(trice) de notre démarche vertueuse de valorisation locale.
En lien direct avec le responsable de Pôle qui définit les actions, l’alternant participe au sein d’une équipe de 4 personnes à la mise en œuvre de la politique de réduction des déchets de la collectivité, notamment par le déploiement de la pratique du compostage de proximité.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :
Mission de terrain :
• Développer le compostage individuel,
• Animer et accroître le réseau de composteurs partagés,
• Organiser des évènements locaux de distribution de composteurs individuels,
• Former/informer des usagers lors de ces événements,
• Se rendre sur les lieux de compostage partagé pour contrôler le fonctionnement et échanger avec les référents locaux,
• Installer de nouveaux composteurs partagés (installation, formation, référents, accompagnement important les premières semaines, réalisation de points d’étape…)
Missions administratives :
• Recevoir les demandes et les traiter (filtrer, réorienter, traiter)
• Prendre part à la gestion administrative des projets
• Collaborer à la gestion administrative des prestataires Contribuer au suivi de facturation
• Assurer le suivi de l’activité et contribuer aux bilans
Profil :
Vous préparez un diplôme de niveau bac+2, BTS/DUT dans le domaine des métiers de l’Environnement, de la Gestion des déchets. Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, plus particulièrement Excel, Word,Powerpoint et Outlook.

Votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de
mener à bien vos missions. Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et au contact des usagers dans un environnement public. Vous avez le sens du service et de l’écoute. Vous avez de la motivation et une sensibilité personnelle pour la protection de l’environnement. Permis B souhaité.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024, contrat d’alternance de 1 à 2 ans
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10034 (du 29/05/2024)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour sa Direction de l’environnement
                              UN REFERENT DE COLLECTE SECTORISE (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques
Catégorie C- recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste basé au Pecq (78230)
Contexte :
En lien direct avec le responsable collecte sectorisé, le référent collecte sectorisé intervient sur les missions du service concernant les tâches liées à la gestion quotidienne des activités, au suivi des prestations déléguées aux prestataires ou syndicats de traitement. Il assiste le responsable collecte sectorisé et reçoit sa délégation sur certaines missions.
Missions :
Dans ce cadre, vous serez chargé :
• D’assurer une communication efficace avec les communes et les usagers du service (particuliers et professionnels) : traitement des demandes des usagers ou des communes, réponses aux courriels et courriers des usagers du service, des communes et partenaires,
• D’assurer les relations avec les partenaires : préparation et suivi des réunions, coordination des différents partenaires,
• De suivre les opérations déléguées aux prestataires et s’assurer de la bonne exécution du service public, en conformité avec la réglementation et les engagements contractuels,
• De conduire des diagnostics et analyser l'existant sur le terrain, étudier et proposer des solutions possibles,
• De vérifier la traçabilité des opérations de la gestion des déchets, renseigner les tableaux de bords, valider les factures des prestations exécutées,
• De participer à l’élaboration de projets ou études techniques ponctuelles et assurer le suivi et la mise en œuvre.
Profil :
Doté d’un très bon sens des relations humaines, rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d’initiatives et disposez d’un sens de l’organisation et du travail en équipe.
Votre intérêt pour l’environnement et une connaissance technique des déchets seront des atouts pour ce poste.
Vous êtes disponible dans des créneaux horaires particuliers (début et fin de journée) et pratiquez aisément les logiciels de bureautique.
Permis B indispensable.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Direction des Ressources Humaines
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10033 (du 29/05/2024)
Description du poste :

Le tabac des Charmettes recherche un(e) Gestionnaire Presse pour une prise de fonction dès le 01/06/2024

Horaires : 6h30 - 13h00 du mardi au samedi

Poste en vue d'un CDI

Missions:

mise en place des parutions pressegestion des retours invendus au dépôtet gestion administrative courrier comptable fournisseur....

Lieu d'emploi : Le Vésinet - route de Montesson

Salaire à définir selon profil aux alentours de 12€ à 13€ de l'heure

 

Compétences : Bonne orthographe et syntaxe/ polyvalent Savoir -être: bonne élocution, bonne présentation,  bon relationnel car en contact avec la clientèle

 

Pour postuler:  contacter : Monsieur PIERRE OHANA

au 01 39 52 02 41 ou 06 32 35 71 52 

TABAC PRESSE DES CHARMETTES 15 ROUTE DE MONTESSON78110 LE VESINET

 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV10037 (du 29/05/2024)
Description du poste :

Enseignant Electronique/Informatique

 

 

Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable

Début du contrat : septembre 2024

Salaire : Éducation Nationale

Expérience : débutants acceptés - expérience dans le domaine de l'enseignement souhaitable

 

St Erembert est un lycée privé    sous contrat d'association avec l'état.

Nous formons des élèves dans le domaine de l'informatique et de l'électronique.

 

Pour la rentrée 2024, nous recherchons un(e) enseignant(e) en électronique/ informatique.

 

Domaines de compétence :

-   Maitrise des langages Python, HTML, CSS, Javascript et C++

-   Maitrise des environnements Arduino et Raspberry

-   Maitrise des concepts de base en électronique Classes concernées :

-   2nd SNT

-   1ère SI/NSI

-   Tle STI2D

 

Profil du candidat :

Votre êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 (bac + 5 idéal) en sciences ou ingénierie et pouvez justifier d’une première expérience dans le domaine de l'enseignement.

 

 

Candidature :

Les candidatures doivent être adressées à notre service ressources humaines par mail, à l'attention du chef d'établissement - Mme Lauby :

etablissement@saint-erembert.com

 

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV

 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10032 (du 28/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Agent comptable (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C)

Au sein de la direction Finances/Juridique, sous la responsabilité et en lien étroit avec le Responsable du service Finances, vous êtes en charge de l’exécution et du contrôle de la procédure comptable et budgétaire de la collectivité. Vous vérifiez et validez les données comptables des différents budgets et participez aux opérations de fin d’exercice.

VOS MISSIONS
Au sein de l’équipe Finances, vous serez amené/e à :

Valider et vérifier les engagements, les imputations comptables et les pièces justificativesAssurer les liquidations de dépenses et recettes et procéder à l’exploitation des titres et mandats jusqu’au dépôt des flux sur le portail HéliosEmettre les titres de régies de recettes et les mandats pour les régies d’avancesTraiter les suspensions et rejets de mandats ou de titres en lien avec les services concernés, et effectuer les mandats d’annulation ou de réduction des titresConseiller et assister les agents chargés des questions comptables dans les services gestionnaires, en tant qu’interlocuteur privilégié des services gérésRéceptionner, vérifier et classer les pièces comptables, et vérifier l’exhaustivité des pièces justificatives nécessaires à chaque mandat ou titreCréer des tiers et des marchés publicsEtre polyvalent sur l’ensemble des missions du service

PROFIL DU CANDIDAT
De formation en gestion financière et finances publiques, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire. Vous maîtrisez la comptabilité et les finances locales et avez des connaissances de la réglementation en matière des marchés publics. Vous possédez également des connaissances des nomenclatures M57.

Vous faites preuve d’organisation, de polyvalence et avez un sens des responsabilités et du service public développé. Vous faites également preuve de dynamisme, d’autonomie, de rigueur et de discrétion. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Word et Excel. La connaissance du logiciel métier Ciril net Finances serait un plus.

TYPE D’EMPLOI
Emploi à temps complet, 38h par semaine

AVANTAGES

13? moisPossibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)Participation aux frais des centres de loisirsPossibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité avec participation employeur

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org 
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10030 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Gardien des équipements sportifs (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein du service Enfance, Jeunesse et Sports, et sous la responsabilité de la responsable du service, vous accueillez et renseignez les usagers. Vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et veillez au respect des normes de sécurité. Vous effectuez les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements et matériels sportifs.

VOS MISSIONS
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
ACCUEIL DU PUBLIC

Accueillir, informer, orienter et renseigner les intervenants extérieursAssurer la surveillance et la sécurité des usagers et des installations

ENTRETENIR LES LOCAUX

Nettoyer, entretenir, ranger et désinfecter les locaux (salles, vestiaires, etc.)Prévenir et sécuriser les équipements et les installationsRéaliser les petites réparations de remise en état des équipements et le petits travaux techniques (lessivage, peinture, etc.)Maintenir la propreté et la salubrité des 2 équipements (gymnase et stade)Identifier les problèmes techniques et alerter rapidement les services techniques et la responsable du service des sportsSuivre le stock de produits et les commandes auprès des Moyens Généraux

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Assurer l’entretien des abords et espaces extérieursPréparer les terrains de sportEffectuer les travaux de jardinage

ÉVÉNEMENTIEL

Contribuer à l’organisation et à l’animation des manifestations exceptionnellesRéceptionner et/ou préparer le matériel pour les manifestations sportives

ACTIVITÉS ANNEXES

En remplacement du technicien piscine : Assurer l’entretien des locaux techniques et la petite maintenance,Suivre le traitement de l’eau,Assurer les contrôles réguliers des consommations.

CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS

Respecter les différentes procédures mises en placeHoraires souvent décalés (semaine et week-end) selon les obligations de service publicStation debout prolongée fréquente ; manipulation de produits toxiques ; port de charges lourdesDisponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de conflitsAstreintes en alternance avec un autre gardien : week-end et jours fériésPort d’équipement et de protection individuelle (EPI)Exposition aux produits d’entretien (visite médicale annuelle obligatoire)

PROFIL DU CANDIDAT
Vous avez déjà eu une expérience sur un poste similaire et avez des connaissances en mécanique, en hygiène et maintenance des locaux. Permis B obligatoire, la détention du permis C et d’un CACES serait un plus. Vous faites preuve de compétences relationnelles et rédactionnelles avec une bonne capacité d’écoute. Vous savez faire preuve d’adaptation, d’organisation et de disponibilité. Votre réactivité, votre polyvalence et votre sens du travail en équipe sont également des qualités précieuses pour ce poste. Des connaissances des spécificités des locaux, du fonctionnement des équipements sportifs et de la réglementation du sport, des ERP, de la sécurité et des procédures d’alerte et de secours sont nécessaires. Vous connaissez également les techniques de nettoyage d’équipements collectifs.

TYPE D’EMPLOI
Temps plein. Emploi permanent ou CDD.
Possibilité de logement de fonction.
Poste à pourvoir dès que possible.

AVANTAGES

13ème mois9 jours de RTTPossibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)Participation aux frais des centres de loisirsPossibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10029 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Chef de cuisine centrale des crèches (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez la construction du plan alimentaire et la préparation des repas.

 VOS MISSIONS 
 1. Cuisine 
– Assurer la construction du plan alimentaire et des menus adaptés aux âges des enfants selon les recommandations du Groupe d’Etude des Marchés de Restauration Collective et Nutrition (GEMRCN). 
– Préparer les repas 
– Appliquer et mettre en place les différents protocoles tenant compte de la méthode HACCP 
– Etre à l’écoute de l’équipe en ce qui concerne l’alimentation des enfants, savoir s’adapter et réajuster si nécessaire notamment en cas de régime particulier (Protocole d’Accueil Individualisé) 
– Proposer des thèmes de repas lors d’animation en participation avec le personnel auprès des enfants (ex : la semaine du goût, la chandeleur, etc.) 
– Confectionner des buffets lors de réception des parents

 2. Logistique 
– Passer les commandes de produits frais, surgelés et épicerie en respectant le budget alloué 
– Réceptionner et contrôler les livraisons et contacter les fournisseurs en cas de non-conformité
– Assurer la traçabilité et suivre les protocoles détaillés dans le Plan de Maitrise Sanitaire en vigueur dans les crèches 
– Assurer la livraison dans les crèches du Pecq (4 crèches réparties sur la ville du Pecq) 

3. Entretien et nettoyage de la cuisine 
– Nettoyer et entretenir tous les locaux de la cuisine ainsi que tout le matériel qui s’y rattache
– Faire la vaisselle des différents repas

4. Missions annexes 
– Participer aux réunions d’équipe
– Participer aux temps festifs
– Intervenir ponctuellement dans les lieux de vie au travers d’animations culinaires

 Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évoluer selon les exigences de la crèche.

APTITUDES REQUISES 
Capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité et secret professionnel
Avoir des connaissances de base sur l’alimentation des enfants
Savoir composer des menus et faire preuve de créativité
Connaissance des produits, respect de la chaîne du froid et le principe de la marche en avant
Sens de l’organisation et prise d’initiative
Capacité à gérer un budget
Permis B obligatoire

PROFIL DU CANDIDAT 
Vous êtes titulaire CAP cuisine en collectivité, et/ou vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d’un permis B. Vous maitrisez et appliquez les normes HACCP et les règles d’hygiène.

TYPE D’EMPLOI 
Permanent à temps complet à pourvoir à compter de fin août 2024.
Conditions d’emploi : 
Du lundi au vendredi, en journée 
Horaires réguliers (6h30-15h) mais pouvant être décalés en fonction des nécessités de service 
Présence possible lors de festivités en soirée ou le week-end (à raison de 3 à 4 fois par an)

AVANTAGES

13ème moisPossibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)15 jours de RTTRemboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)Participation aux frais des centres de loisirsPossibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10028 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Magasinier (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein du service des Ateliers et sous la responsabilité du Responsable des Ateliers, vous gérez la logistique du magasin des ateliers municipaux ainsi que les stocks de fournitures et matériels.

VOS MISSIONS
Au sein des Ateliers et sous la responsabilité du responsable du site, vous serez amené(e) à :

Demander les devis auprès des fournisseursRéceptionner et s’assurer de l’adéquation des livraisons avec les bons de commandeRanger le matériel dans le magasin et le distribuer aux agents demandeursGérer le matériel des ateliers : ventilateurs, radiateurs électriques, matériel électroportatif, etc.Gérer le stock et dresser l’inventaire des fournituresAssurer le suivi des livraisons de fioulSuppléer l’assistant administratif des ateliers : Assurer l’accueil téléphoniqueRéaliser les bons de commande en fonction des marchés/devis et des crédits en lien avec le responsable des AteliersParticiper aux livraisons en fonction des besoins

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des nécessités de service.

 CONDITIONS D’EXERCICE

Horaires réguliersPort des EPI obligatoire et adaptés à ses missionsDéplacements réguliers dans l’ensemble de la Ville et en dehors (reproduction de clés, etc.)Transport et manutention dans le cadre d’emploiStation debout prolongée, port de chargesDisponibilité et sens du contact

PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un CAP ou d’un Bac Professionnel Logistique, vous avez déjà eu une expérience sur des missions similaires. Titulaire du permis B obligatoire. Vous respectez les normes en vigueur portant sur les activités, le matériel et les produits utilisés. Vous possédez des compétences relationnelles et faites preuve d’autonomie.

TYPE D’EMPLOI
Temps plein. 
Horaires : Du lundi au vendredi 7h45-12h00//13h00-16h00
Sauf le mercredi 7h45-12h00//13h00-16h15

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10027 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Technicien informatique (H/F)
Cadre d’emploi des techniciens ou des agents de maîtrise (catégorie B ou C)

Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, vous assurez le support informatique à destination des agents de la collectivité et vous contribuez aux actions quotidiennes d’exploitation du système d’information.

VOS MISSIONS

Assurer l’installation et la maintenance des équipements informatiques (ordinateurs, serveurs, switch, imprimantes, …).Installer les logiciels bureautiques et métiers.Accompagner les usagers du système d’information dans leurs besoins (demande d’intervention, pédagogie, conseils, formations).Sur les bases d’une architecture Active Directory, administrer les comptes et droits des utilisateurs.Respecter les consignes, délais et procédures qu’impose le système d’information de la Mairie.

MISSIONS PARTICULIÈRES

Être l’interlocuteur principal des écoles (10 écoles) Garantir le suivi des demandes d’intervention auprès des fournisseursConduire les projets pédagogiques connexes aux outils informatiquesGérer l’ensemble des moyens de téléphonie (fixe et portable) et les abonnements InternetContrôler la facturation de la téléphonie et des abonnements InternetAnimation de formations en bureautique Observer une attention particulière au soutien de la norme QUALIVILLES.

PROFIL DU CANDIDAT

 Permis B indispensable

Titulaire d’un diplôme en télécommunications ou réseaux, vous êtes autonome et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous avez de solides connaissances de l’environnement territorial et informatique. Vous faites preuve de pédagogie, de réactivité et avez de grande capacité d’adaptation. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’équipe sont vos atouts.

La maîtrise des Systèmes d’exploitation Windows et Mac, des services d’annuaire Active Directory, du Réseau Ethernet (TCP/IP, câblage RJ45, administration de switch de niveau 2, …) et de suite bureautique Microsoft Office est indispensable.
Une connaissance des applications métiers : Maelis, Arpege, Ciril NetFinances, SeditRH, Oxalis, Acropolis serait un plus.

TYPE D’EMPLOI 
Emploi à temps complet

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org

ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10026 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population / état civil, recrute :

Mécanicien (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous maintenez le parc de véhicules automobiles en bon état de fonctionnement, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.

VOS MISSIONS
1. Gestion des véhicules
Organiser la prise en charge de tous les véhicules de la commune (véhicules légers, utilitaires ou transports en commun)
Planifier et suivre les interventions nécessaires (réparations, passage du contrôle technique, révision…)

2. Maintenance et réparation
Diagnostiquer les pannes des véhicules
Assurer l’entretien des véhicules thermiques et électriques, ainsi que leurs équipements
Intervenir sur différents systèmes et équipements (hydraulique, pneumatique, mécanique…)
Effectuer les réglages du moteur et des organes mécaniques
Contrôler le véhicule et effectuer des essais avant restitution

3. Gestion des équipements et conseils
Fournir une assistance et des conseils pour le renouvellement des véhicules
Lire et interpréter des schémas mécaniques, électriques et hydrauliques
Réaliser des demandes de devis auprès des fournisseurs

4. Gestion des stocks et polyvalence
Suivre le stock des consommables
Polyvalence requise et disponibilité en cas d’aide aux autres services

APTITUDES REQUISES
Polyvalence et adaptabilité à différents domaines de travail
Esprit d’équipe et compétences relationnelles
Autonomie dans l’accomplissement des tâches
Respect des règles et des consignes de sécurité
Permis B indispensable

PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un CAP Mécanique auto ou avec une expérience significative en mécanique.
Vous êtes polyvalent, organisé, soucieux du travail bien fait et vous avez le sens du service public.
Des notions d’informatique seront un plus (tableurs).

TYPE D’EMPLOI
Permanent à temps complet à pourvoir dès que possible.

AVANTAGES
– 13ème mois
– Possibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)
– Remboursement à hauteur de 75 % des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
– Participation aux frais des centres de loisirs
– Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité avec participation employeur
– 9 jours de RTT

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org

ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10025 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Alternance – Gestionnaire carrières-paie (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les chargés de carrières-paie dans leur gestion de portefeuille de collaborateurs, de leur arrivée à leur départ de la collectivité.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable paie, vous serez amené(e) à :

Contribuer à la gestion et au suivi d’un portefeuille d’agents fonctionnaires, contractuels et horaires (maladies, gestion des accidents de travail, positions administratives, déroulement de carrière)Rédiger les actes relatifs à la carrière des agents, de l’embauche à la cessation de fonctionParticiper à l’accueil, l’information et le conseil des agents sur leur situation individuelleContrôler et saisir les éléments variables de paie (individuels ou collectifs)Rédaction des certificats de travail, saisie des attestations Pôle emploi et Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)Gestion des congés dématérialisés en l’absence de l’assistante administrativePrendre part à l’élaboration des dossiers de médaille du travailSaisir, archiver et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents ;

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.

PROFIL DU CANDIDAT
Actuellement en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance en carrières-paie. Votre écoute, votre motivation, votre rigueur et votre organisation feront de votre expérience une réussite. Vous aimeriez développer vos connaissances de la fonction publique territoriale et de la législation sociale.

TYPE D’EMPLOI
Alternance de 12 mois à 24 mois

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10031 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 081 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Animateur (h/f)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints d’animation

Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs et/ou du référent élémentaire, vous assurez l’accueil et l’encadrement de l’accueil de loisirs dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.

Missions :
Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueilli et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.)

Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé : S’impliquer activement dans la vie du centre de loisirs avec l’équipeParticiper à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogiqueAnimer l’accueil et les activités de la structure
– Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités
– Préparer et évaluer les programmes d’activitésParticiper à la mise en place de l’activité passerelle organisée avec la structure jeunesse de la ville (accueil de loisirs élémentaires, CM 2, uniquement).Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène A destination des enfants élémentaires : encadrer l’étude de 16h30 à 18h.Gestion du matériel et des locauxFavoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel

Activités annexes :

Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales : Fête O Pecq, …Elaborer et encadrer le séjour été et les nuitées à destination du public accueilli

Profil du candidat :

Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou BAFA en coursConnaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ansRéactif, dynamique, pédagogue, créatif, et être force de propositionBonne condition physique, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflitsExpérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciéeAptitude à la communication et à promouvoir les projetsSens du travail en équipe et en partenariatCapacités d’analyse et de synthèse

Horaires :

Temps complet – travail annualisé

7h25 / 8h25 : accueil du matin11h20 / 13h20 : Temps repas16h25 / 19h maximum : Accueil du soirMercredi et vacances scolaires : ouverture au public de 7h30 à 19h, journée animation de 10h.

Poste à pourvoir dès que possible
CDD 1 an à temps complet 

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org

ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9760 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état civil, recrute :

Éducateurs sportifs pour l’école des sports

Rattaché(e) au pôle Éducation Jeunesse et Sports, vous organisez et encadrez des activités physiques et sportives diverses et variées à destination d’enfants du CP au CM2. Pour cela, vos missions seront les suivantes :

Vos missions :

Prendre en charge et encadrer des enfants de la sortie de l’école jusqu’à la fin de la séance sportive,Préparer et concevoir le programme d’activités référencées au projet pédagogique de l’école des sports,Animer le programme d’activités dans le respect des règles de sécurité, de santé et d’hygiène,Respecter le site et le matériel pédagogique mis à disposition,Participer au permis vélo pendant les mois d’avril et de maiParticiper à la fête O Pecq le dernier samedi de juinParticiper au stage EMS pendant 2 semaines en été

Le plus :

Suivant les disponibilités des candidats, il y a possibilité de travailler sur les temps de pause méridienne en temps scolaire de 11h20 à 13h20 en tant qu’animateur.

Profil :

Titulaire d’une licence STAPS mention Éducation et motricité, d’un BEES, d’un BPJEPS activités physiques pour tous ou BEESAPT indispensable.
Carte professionnelle obligatoire

– Qualités relationnelles
– Savoir travailler en équipe
– Dynamisme et disponibilité
– Autonomie dans la réalisation de ses activités

CDD renouvelable : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h.

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9759 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Animateur enfance pause méridienne (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints d’animation

Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil périscolaire, vous assurez le temps de restauration des enfants d’une école :

Missions : 

Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueil et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.),Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène,Aider les agents de service à participer aux repas des enfantsVeiller à entretenir un environnement favorable et convivial pour le bon déroulement des repasEtre garant de la sécurité des enfants pour le temps de récréationFavoriser le lien avec les enseignants et le (la) directeur (trice) périscolaire et veiller à la bonne transmission des informations

Profil :

Débutant acceptéAppétence pour le monde de l’enfancePatience, bienveillance et capacité à gérer les conflitsSens du travail en équipeExpérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciée

Particularités du poste :

Horaires de travail de: 11h20/13h20 les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolairesPossibilité de remplacement sur des temps d’accueil matin et soirContrat de vacationRepas offert après le temps de restauration des enfants

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9671 (du 27/05/2024)
Description du poste :

Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour tous ses services accueillant du public, recrute :

Agent des espaces verts (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein du service des espaces verts, sous la responsabilité du responsable du service aménagement quotidien et du chef d’équipe, vous participez à des projets et réalisations d’aménagements paysagers et effectuez des créations et l’entretien des espaces verts.

VOS MISSIONS 
Au sein d’une équipe, vous serez amené(e) à :

Contribuer à l’entretien des espaces verts : tonte, taille, etc.Mettre en place et suivre le fleurissementParticiper à l’aménagement de nouveaux aménagements paysagersEntretenir les équipements et le matérielDésherber les voiriesEntretenir les vignes

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.

 CONDITIONS D’EXERCICE

Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipeHoraires réguliersPort de vêtements de travail et des équipements de sécurité obligatoireRespect des normes portant sur les activités, les matériels et les produitsDéplacements sur les sites

PROFIL DU CANDIDAT

Titulaire d’un CAPA Jardinier Paysagiste ou un BEPA Aménagement Paysager et avez une expérience significative sur un poste similaire.
Permis B obligatoire.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles Vous appréciez travailler au sein d’une équipe et en extérieur.

TYPE D’EMPLOI 
Temps plein.

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org

ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9782 (du 27/05/2024)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour sa Direction des Finances
                               UN DIRECTEUR DES FINANCES (H/F)
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Catégorie A- recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste basé au Pecq (78230)


Contexte :
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge des Ressources, vous avez pour principales mission de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Vous serez le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution comptable et de contrôle du budget de la Communauté d’agglomération. Vous apporterez vos conseils dans la prospective budgétaire, piloterez les analyses financières et fiscales et proposerez des stratégies de pilotage.
Vous animerez et coordonnez les équipes placées sous votre autorité.


Missions :
 Participer à la définiton et à la mise en œuvre des orientatons stratégiques budgétaires et financières : développer des logiques prospectives, faire le diagnostic financier des services de la collectivité, analyser des évolutions
juridiques, politiques et leurs incidences sur la politique financière, piloter la communication financière vers les élus, la direction générale et les services, piloter les transferts financiers de compétences, rechercher de nouveaux financements en lien avec les services opérationnels, créer et animer le réseau des directeurs financiers des 19 communes membres
 Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, comptables et fiscales : élaborer les budgets principal et annexes, appliquer les procédures budgétaires et comptables réglementaires, vérifier de la cohérence des opérations, définir des seuils d’alerte, fiabiliser le reporting par différents tableaux de bord et analyse des écarts
partagés avec les services, respecter des délais de paiement, assurer une veille sur les réformes de l’Etat et changements réglementaires, réformes fiscales (notamment passage en M57), suivre la trésorerie, gérer la dette, optimiser les procédures de gestion, suivre les flux financiers entre les villes, la CASGBS et les acteurs institutonnels et les poltiques publiques de la Communauté d’agglomération définir des ratios prudentiels partagés et les marges de manœuvre financières, metre
en place un observatoire fiscal du territoire, organiser des échanges d’information et de contrôle avec les satellites :
syndicats, délégataires, animer et coordonner les commissions CLECT et CIID


 Management :

encadrer une adjointe, une chargée de subventions (cat A) et quatre agents comptables (cat C)


Profil :
De formation supérieure en droit public/finances publiques, vous justitiiez d'une expérience similaire confirmée. Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité publique et de la fiscalité. Interlocuteur privilégié des différents partenaires, vous connaissez parfaitement les techniques d’élaboration du budget et d’analyse financière, de même que les méthodes d’analyse des coûts et de conjoncture. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre expertise, votre vision globale et stratégique. Vous avez le sens de la méthode et de l’anticiipation. Vos qualités rédactionnelles et votre parfaite maitrise de l’outil informatique sont également indispensables.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Service des Ressources Humaines
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10024 (du 24/05/2024)
Description du poste :

Entreprise
Aujourd'hui, Kangourou Kids, c'est 120 agences dans toute la France et les DOM, et aussi un réseau de micro crèches. L'agence Kangourou Kids Yvelin'Est, avec ses bureaux implantés à Chatou, Poissy et Sartrouville, vous propose des gardes d'enfants à proximité de chez vous et adaptées à votre emploi du temps. Nous vous
permettons également de préparer le CAP Petite Enfance (AEPE) en 10 mois dans un de nos centres de formation ou à votre rythme en e-learning. Quel que soit votre profil (étudiant(e), professionnel(le), senior, autre...), nous reconnaissons vos compétences et nous vous garantissons un minimum fin de mois.
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Mission
Kangourou Kids Chatou est à la recherche de personnes sérieuses et motivées pour des missions d 'un à cinq jours par semaine, pour des enfants en bas-age ou scolarisés.

Les postes sont à pourvoir dans les villes de Chatou, Carrière/Seine, Maison Laffitte, Le Vésinet...Ces postes sont soit à temps plein, soit à temps partiel.

Profils

Dynamique et à l'écoute

Expérience professionnelle significative et vérifiable

Diplômé ou non de la petite enfance

Pour certaines offres, l'anglais est un plus.

Rémunération

Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d’entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d’heures effectuées.

Contact

Email de réponse aux annonces : job-ref-wns29j7pty@emploi.beetween.com


Type de Contrat : CDI
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10023 (du 23/05/2024)
Description du poste :

L’Office de Tourisme Intercommunal Saint Germain Boucles de Seine recrute

UN(E) CONSEILLÈR(E) EN SÉJOUR.

 

L’Office de Tourisme Intercommunal Saint Germain Boucles de Seine, classé en catégorie I, est un Etablissement Public Industriel et Commercial, dont le siège est basé à Saint-Germain-en-Laye (78), à 5 minutes à pied du RER A.

Fort d’une équipe composée de 10 salariés et d’une quinzaine de guides-conférenciers, l’Office de Tourisme Saint Germain Boucles de Seine s’attache à promouvoir et développer le tourisme sur un territoire de 18 communes.

Au-delà de sa mission de service public (Accueil/Information/Promotion), il propose un ensemble de prestations commerciales, principalement à destination des groupes (plus de 300 par an), des individuels et des entreprises (visites, circuits, séjours), coordonne les acteurs touristiques du territoire et en assure la promotion via de multiples supports.

Le conseil en séjour est un élément essentiel de sa mission. C'est pourquoi une antenne s'ouvre chaque été à Chatou, pour mieux accueillir nos visiteurs. Venez rejoindre, le temps d'une expérience riche d'enseignement, notre équipe dynamique et passionnée !


L’ACCUEIL ET L’INFORMATION

Accueil, information et conseil des visiteurs au Bureau d’Information Touristique de Chatou et, selon les besoins, à Saint-Germain-en-Laye et à Marly-le-RoiAccueil téléphoniquePrise en charge des inscriptions aux visites, conférences, animations et circuits des programmes pour individuelsGestion de l’espace d’accueil et de la documentationLivraison de brochures sur les 18 communes du territoirePrésence ponctuelle en accueil hors les mursGestion des départs de croisières et de toute autre activité organisée par l’Office de Tourisme sur le Hameau Fournaise à Chatou et, selon les besoins, sur le territoire

 

LA VENTE

Vente et mise en avant des produits proposés dans la boutique, encaissementRéassort de la boutique et suivi des stocksGestion de la billetterie et encaissementClôture de caisse quotidienne et hebdomadaire via le logiciel Ingenie

 

Compétences requises

Maîtrise de l’anglais et d’une 2ème langue étrangèreAutonomie, excellente présentation, pro-activité et ponctualitéSens de l’accueil touristique et de la ventePermis B et véhicule exigés

 

Conditions

 Poste à pourvoir en CDD à caractère saisonnierDu mercredi 24 avril au dimanche 6 octobre 2024Sur la base de 28,5 heures / semaineTravail tous les samedis et dimanches

Rémunération : échelon 1.3 de la grille de qualification annexée à la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme n°31

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage

66 route de Sartrouville

78230 LE PECQ

ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10022 (du 21/05/2024)
Description du poste :

La M.J.C. Maison pour tous De CHATOU (78)

Recrute pour septembre 2024

Un(e) animatrice(teur) de MANGA

 

Ateliers les mercredis ou samedis après-midis ou possible soirées de la semaine pendant le temps scolaire

Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et des salles. Rémunération horaire : 29 € 73 brut horaire Complémentaire santé possible obligatoire.

Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation en milieu associatif.

Expérience d’encadrement d’ateliers de MANGA.

Expériences reconnues en Manga.

Art du dessin et du scénario Manga.

Création de Manga en atelier.

Horaires variables selon demande d’inscription et disponibilités.

Poste à pourvoir : à partir du 16 septembre 2024. Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin de préparer et annoncer la saison.

Candidature à recevoir urgemment

Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com

Entretien et book à présenter. Monsieur le Directeur. Michel Berdier M.J.C. MAISON POUR TOUS 105 rue du Général Leclerc 78 400 Chatou


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Salaire proposé : 29 ? 73 brut horaire
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10020 (du 17/05/2024)
Description du poste :

La M.J.C. Maison pour tous
De CHATOU (78)
Recrute pour septembre 2024
Un(e) animatrice(teur) de danse contemporaine



Ateliers les mardis en soirée pendant le temps scolaire.
18h30/20h00 : Atelier Danse contemporaine adolescents
20h00/21h30 : Atelier Danse Contemporaine adultes
Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et des salles.

Rémunération : coefficient 267 de base selon les règles de la convention collective de l’animation.

Salaire horaire brut de base 29€73. Salaire lissé sur l’année.
Complémentaire santé possible obligatoire.

Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation en milieu associatif. Expérience d’encadrement d’ateliers de danse contemporaine.
Diplôme d’Etat de danse.

Poste à pourvoir : à partir du 16 septembre 2024.
Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin de préparer et annoncer la saison.

Candidature à recevoir urgemment


Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com
Monsieur le Directeur. Michel Berdier
M.J.C. MAISON POUR TOUS
105 rue du Général Leclerc
78 400 Chatou


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10019 (du 17/05/2024)
Description du poste :

La M.J.C. Maison pour tous
De CHATOU (78)
Recrute pour septembre 2024
Un(e) animatrice(teur) de danse classique

Ateliers les mercredis et samedis pendant le temps scolaire.Mercredi entre 9h15 et 12h15Samedi entre 9h30 à 12h30 et de 14h00 à 15h30

Différents niveaux d’âge dans ces classes de danse classique pour enfants et jeunes.Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et des salles.

Rémunération : coefficient 267 de base selon les règles de la convention collective de l’animation.

Salaire horaire brut de base 29 €73. Salaire lissé sur l’année.Complémentaire santé possible obligatoire.

Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation en milieu associatif.

Expérience d’encadrement d’ateliers de danse contemporaine.Diplôme d’Etat de danse.

Poste à pourvoir : à partir du 16 septembre 2024.Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin de préparer et annoncer la saison.

Candidature à recevoir urgemment/Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com

Monsieur le Directeur. Michel Berdier M.J.C. MAISON POUR TOUS105 rue du Général Leclerc 78 400 Chatou


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10018 (du 17/05/2024)
Description du poste :

La M.J.C. Maison pour tous
De CHATOU (78)
Recrute pour septembre 2024
Un(e) animatrice(teur) de Batterie Percussions



Ateliers programmable selon inscription tous les soirs de la semaine ou le samedi et mercredi en journée pendant le temps scolaire


Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et des salles.

Rémunération horaire : 29 € 73 brut horaire
Complémentaire santé possible obligatoire.

Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation en milieu associatif. Expérience d’encadrement d’ateliers de batterie percussions. Pratique d’ensemble, expériences souhaitées et maitrise de plusieurs percussions.

Nombre d’heures variables selon inscription.

Poste à pourvoir : à partir du 16 septembre 2024.

Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin de préparer et annoncer la saison. Candidature à recevoir urgemment/

Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com
Entretien et audition à prévoir urgemment.
Monsieur le Directeur. Michel Berdier
M.J.C. MAISON POUR TOUS
105 rue du Général Leclerc
78 400 Chatou


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Salaire proposé : 29 ? 73 brut horaire
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10017 (du 17/05/2024)
Description du poste :

DIRECTEUR-DIRECTRICE de la MJC de Chatou

La MJC de Chatou, association d’Education Populaire loi 1901, œuvre auprès d’un public intergénérationnel. Elle constitue, depuis plusieurs années, un élément essentiel de l’équipement social et culturel de la commune de Chatou. Elle offre aux habitants de tous âges des activités de loisirs hebdomadaires permettant aux adhérents, usagers et partenaires associatifs, d’évoluer dans une structure ouverte dont les finalités sont la rencontre, le partage et la mixité sociale.

Elle compte 1017 adhérents et 1395 participants inscrits à des activités. Le Conseil d’Administration, élu chaque année par l’Assemblée Générale, est composé de 15 membres. L’équipe salariée est composée de 3 permanent(e)s et 45 animateurs (trices) techniciens (iennes) d’activité. Son budget est de l’ordre de 500 K€. Ses locaux sont mis à disposition par la ville de Chatou.

Son activité s’articule autour de 2 axes principaux :

? Ateliers créatifs, sportifs, bien-être, artistiques et culturels hebdomadaires et stages ;

? Animation de la vie locale, organisation d’évènements…

Le Directeur-Directrice est placé sous l’autorité et reçoit ses orientations du Conseil d’Administration. Il/elle est autonome dans la conception et la gestion de son travail tout en veillant à sa cohérence et à sa compatibilité avec le travail d’équipe et les moyens mis à disposition.

Missions et activités principales du poste :

En lien avec le Conseil d’Administration, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet associatif et vous développez des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle de la MJC, en partenariat avec les acteurs et partenaires locaux et institutionnels (Mairie, Conseil Départemental, Etat…).

Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge de :

La gestion administrative et financière.

L’animation et le management de l’équipe de salariés permanents et de la quarantaine d’intervenants (fonction de chef du personnel par délégation du CA).

L’animation des équipes de bénévoles et le développement de la vie associative (Conseil d’Administration, commissions, etc.).

Le développement et la planification des activités hebdomadaires ainsi que des évènements, en veillant à la qualité des prestations, à leur cohérence avec le projet associatif et à la sécurité des personnes qui fréquentent la MJC.

La gestion de l’équipement.

La conduite de projets : préparation et suivi des dossiers projets.

La recherche de financements (Etat, FONJEP, Conseil Général, CAF…) et de partenariats.

Les relations avec la collectivité locale, les acteurs du territoire, les réseaux associatifs locaux et régionaux.

La représentation auprès des partenaires financiers, institutionnels et associatifs en lien avec le Conseil d’Administration.

La représentation et l’image de la MJC à l’externe et à l’interne en lien avec le Conseil d’Administration.

Formation et expérience :

DESJEPS, DEFA, autres diplômes dans le domaine de l’éducation.

Connaissance du fonctionnement du secteur associatif, des principes d’éducation populaire et du paysage institutionnel.

Maîtrise rigoureuse de la gestion et du suivi administratif et financier. Expérience forte requise en management d’équipes.

Maîtrise de la recherche de financements et de développement de partenariats.

Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés : partenaires institutionnels, professionnels divers, habitants, associations, etc.

Savoir être à l’écoute des demandes des habitants, les analyser et les retranscrire auprès des responsables.

Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique, gestion, outils collaboratifs, etc. Permis B.

Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction de Direction dans le domaine associatif (social ou éducation populaire).

Qualités requises :

Sens de l’organisation

Capacités d’analyse et d’anticipation

Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs

Bonne aptitude à la négociation

Grand sens du travail en équipe, esprit de solidarité

Dynamisme, méthode et rigueur

Conditions et classification : CDI de 39h et 22 jours de RTT

Statut : Cadre

Rémunération : Groupe H de la convention collective ECLAT, coefficient 400.

Lieu de travail : Chatou.

L’activité implique des déplacements (permis obligatoire).

Avantages : complémentaire santé obligatoire d’entreprise (prise en charge pour la moitié)

Poste à pourvoir à partir de début septembre 2024

Date limite de candidature : 15 juin 2024

Merci d’adresser votre lettre de motivation (obligatoire) et votre CV par mail à :

directionmptchatou@gmail.com

Par courrier à l’attention de :

M. Sylvain PARISY, Président MJC Chatou

105 rue du Général Leclerc - 78400 CHATOU

Pas de candidature par téléphone.


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10021 (du 17/05/2024)
Description du poste :

La M.J.C. Maison pour tous
De CHATOU (78)
Recrute pour septembre 2024
Un(e) animatrice(teur) de GUITARE ROCK


Différents style de musique autour du rock : métal, country, hard rock, rockabilly, taping, nirvana, Grunge, Van Allen, Guitar héros, pop Rock, Style guitare…

Ateliers les mercredis en après-midis et soirée pendant le temps scolaire.

Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et des salles.

Rémunération horaire : 29 € 73 brut horaire… Minimum.
Complémentaire santé possible obligatoire.

Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation en milieu associatif. Expérience d’encadrement d’ateliers de guitare rock.
Connaissance de diverses techniques et styles de musique rock, pratique en groupe, maîtrise de la guitare dans différents styles de rock.

Poste à pourvoir : à partir du 16 septembre 2024.

Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin de préparer et annoncer la saison. Candidature à recevoir urgemment/

Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com
Entretien et audition à prévoir.
Monsieur le Directeur. Michel Berdier
M.J.C. MAISON POUR TOUS
105 rue du Général Leclerc
78 400 Chatou


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Salaire proposé : 29 ? 73 brut horaire? Minimum.
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10016 (du 17/05/2024)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche
pour une Crèche du Pôle Enfance Famille Education Solidarité
                            Un auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux
Accueil des enfants organisé en «Petites familles »

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa
politique familiale et petite enfance.
Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.
Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !
Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.


MISSIONS
Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.
La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire
- Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.
- Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.
- Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.


PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.
Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.
Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.


CONTEXTE DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10014 (du 03/05/2024)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche :

                                 Un Educateur de jeunes enfants H/F
                 Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants
Impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des
défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.
Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.
Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 450 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.
Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel.
Nos crèches sont à taille humaine pour favoriser un projet éducatif concerté pour les enfants et avec les parents.
Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants, n’attendez plus et rejoignez nous !


MISSIONS
Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiées par leurs parents, garantissez leur bien être et instaurez un lien de confiance avec les familles.
Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes garant du projet éducatif et des projets pédagogiques. Vous impulsez et accompagnez la réflexion dans le respect du projet d’établissement en lien avec le projet social et en lien avec
l’équipe. Vous l’évaluez et le faites évoluer en fonction de l’environnement, de l’équipe et du public accueilli.
Vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. Vous serez amené à assurer la continuité de direction en cas d’absence ponctuelle de la directrice
Vous pourrez être amené à accompagner les familles dans leur fonction parentale et éducative, et ainsi observer et écouter les enfants et leur famille. Vous travaillez dans un lien de coéducation avec les parents et favoriser l’implication et la participation des familles à la vie de la structure.
La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL
Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants.
Comme toute profession en relation avec les jeunes enfants, ce métier implique avant tout de la patience et de l’empathie. Le sens de l’écoute et le goût des autres sont également indispensables. La créativité et le dynamisme sont indissociables de la
fonction consistant à organiser des animations.
Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène
et de sécurité en structure petite enfance.
Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Le goût du travail en équipe et en partenariat ainsi que l’attrait pour la
médiation auprès des familles doivent être présents.


CONTEXTE DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire (Catégorie A) + régime indemnitaire + prime de fin d’année + 18 RTT. Vous bénéficierez du CNAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire à

recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10012 (du 03/05/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

recherche pour La Direction de la Communication :
                         Un Chargé de communication multimédia (H/F)

Direction de la Communication - Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure. Elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible, avec une belle qualité de vie.
Fortement engagée pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration, la Ville de Chatou se projette dans un futur innovant qui demande à relever de nombreux défis.
Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.
Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. »
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique avec un environnement propice à l’épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité
Rejoignez-nous !

MISSIONS
Rattaché à la Responsable de la Communication et au sein d’une équipe de 4 agents, vous assurez les missions en lien avec la dimension web, multimédia de la Direction de la Communication.
Vous avez en charge l’animation du site internet de la ville : vous assurez le recueil et le traitement de l’information pour le site internet, les publications multi supports et la gestion des outils multimédias dans le cadre d’un binôme avec la référente du pôle.
En outre vous participez à sa gestion éditoriale ainsi que celle de la newsletter, vous développez la stratégie de communication en lien avec ce support, accompagnez les évolutions du site par l’identification, l’évaluation et l’analyse des besoins des services et des élus, gérez les relations avec le prestataire et suivez l’audience du site
(Matomo).
Vous êtes également chargé(e) de l’animation, du développement et de l’optimisation des réseaux sociaux, de la gestion de Chatou Mag’.
À l’instar des autres agents du service vous participez aux missions transverses de la Direction, telles que la réalisation de prises de vue et de reportages, la mise à jour des données et outils de suivi et l’accueil physique et téléphonique.
Vous assurez également des missions transversales au sein de la direction notamment la gestion de la photothèque, la retouche des photos. Vous participez également à la relecture des outils de communication print ainsi que la permanence téléphonique du cabinet du Maire pendant les congés.


PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure et communication, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la communication web et multimédia.
Dynamique, curieux et créatif, vous avez une grande appétence pour le domaine du net et du multimédia appliqué au domaine de la communication.
Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.
Réactif, disponible et autonome, vous faites preuve d’initiative et savez anticiper et planifier votre travail. Savoir être et savoir faire :
- Très bonne connaissance des réseaux internet, du langage html et des réseaux sociaux
- Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte
graphique, multimédia…)
- Maîtrise de techniques rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des techniques d’élaboration d’un plan média
- Maîtrise des outils marketing territoriaux
- Maîtrise des méthodes de recueil de l’information (entretiens, enquêtes, reportage…)
Le permis B est un prérequis du poste.

CONTEXTE DE TRAVAIL
Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30. Vous êtes amenés à vous déplacer sur le territoire catovien (permis B), et votre présence est  ccasionnellement souhaitée aux manifestations liées à l’activité de la
Direction et aux astreintes (y compris le soir et le weekend)
Rémunération statutaire - régime indemnitaire.1 jour de télétravail.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10011 (du 03/05/2024)
Description du poste :

Intitulé du poste : Surveillant Cantine

Descriptif du poste à pourvoir

Ecole primaire (BLANCHE DE LOUVENCOURT) situé à Marly Le Roi (proche de la gare). C’est une école de 8 classes de la Petite section au CM2.

Missions relatives au poste Surveillance d’une classe sur la pause méridienne: Accompagnement des élèves à la cantine  Aide pour le repas

Profil recherché

Qualités personnelles : En nouant des relations de confiance avec élèves, familles et partenaires de la communauté éducative vous faites preuve de diplomatie, rigueur, écoute

Savoir appliquer la réglementation et respecter la confidentialitéCapacité à communiquer avec enfants et adultes, être capable de pondérer son langage et ses attitudesDynamique, fiable et patientMotivation pour l’éducation et le monde scolaire

Diplôme et expérience souhaités :•Bac•Expérience

Eléments du contrat : Temps partiel CDI

Durée : 2H00 de 12H00 à 14H00 le lundi, mardi, jeudi et vendredi à partir de septembre 2024

Rémunération : Smic horaire

Procédure pour postuler  Envoyer votre CV et lettre de motivation à secretariat@blanchedelouvencourt.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MA10010 (du 30/04/2024)
Description du poste :

OFFRE D’EMPLOI

 

SAINT EREMBERT, établissement scolaire privé catholique (2000 élèves, Ecole, Collège, Lycée Général, Lycée technologique et professionnel) recherche au sein de son service comptabilité pour la rentrée scolaire 2024:

Un(e) assistant(e) administratif et comptable (H/F).

(Temps partiel)

Mission :

Sous l'autorité du responsable administratif et financier, et dans le cadre du projet d’établissement et des règles comptables et fiscales, au sein du service Comptabilité, participer à la tenue de la comptabilité et à la gestion administrative de l’établissement.

Pour atteindre ce résultat, l’assistant (e) administratif et comptable participe aux différentes activités du service dont :

Enregistrer les écritures comptables (chèques et virements)Participer au suivi des activités périscolairesTraiter et enregistrer les factures des fournisseurs lors de leurs arrivéesClasser divers documents administratifs et comptablesEditer les badges en début d’année et les suivre au quotidienTenue et saisie de la caisseEdition de divers courriers et attestationsCommande des fournitures administratives pour le service,

Poste à temps partiel (60% temps plein). Horaires principalement en matinée.

Convention Collective CC EPNL- 6 semaines de Congés payés +RTT

 

Qualités requises : Goût pour le travail en équipe et le partage de tâches. Bon relationnel avec les jeunes. Qualités de rigueur et d’organisation dans son travail, discrétion professionnelle. Bonne capacité rédactionnelle. Sens de l'accueil.

 

Compétences techniques

Bonne maitrise du Pack Office (Outlook, Excel, Word...)Notions de comptabilité souhaitéesLa connaissance du logiciel CHARLEMAGNE est un plus.

 

Diplômes et Expérience

CAP/ BEP, BAC PRO ComptaExpérience similaire de 2 ans minimum 

 

Veuillez adresser votre CV avec lettre de motivation par mail :

ssegala@saint-erembert.com 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10009 (du 30/04/2024)
Description du poste :

SAINT EREMBERT, établissement scolaire privé catholique sous contrat d’association (2000 élèves, Ecole, Collège, Lycée Général, Lycée technologique et professionnel) recherche son :

Responsable Services Généraux (H/F)

L’ensemble scolaire est situé à Saint Germain en Laye (78) sur un seul site regroupant des infrastructures totalisant 13 200 m2. Vous serez sous la responsabilité du Directeur administratif et financier. Vos activités seront à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement.

FINALITE DU POSTE :

Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec le Chef d’établissement et le Directeur Administratif et Financier, en symbiose avec les différents services de l’établissement, superviser les services généraux en animant les équipes dédiées et en veillant au bon fonctionnement, à la maintenance et à l’optimisation des infrastructures et des équipements, afin d’offrir un cadre matériel favorable et sûr à l’apprentissage scolaire et à l’épanouissement des élèves.

Assurer la gestion des projets immobiliers, en assurant la conformité réglementaire

ACTIVITES PRINCIPALES :

Encadrement :

Animer et gérer les équipes de maintenance et du service Accueil/Standard (7 personnes)Ordonnancer les bons de travaux

Fonctions Achats /Intendance :

Gérer les contrats et les achats (fournitures, énergie, informatique …) incluant la négociation avec les fournisseursAssurer le suivi et la gestion des achats de biens et services dans le respect des budgetsGarantir la bonne application des procédures d’achats et de commande.Assurer le suivi des fournitures et produits d’entretien

Maintenance des infrastructures et installations :

Assurer le maintien en condition et le respect des obligations techniques et réglementaires des installationsVeiller à la sécurité de l’établissement, des élèves, des personnels et du public en respectant les règles relatives à la gestion de l’immobilier et des équipements d’un Etablissement recevant du public (ERP)Planifier et organiser les travaux d’entretien et de rénovation Gérer les réseaux d’énergie et l’optimisation des fluides (Chauffage, Gaz, Electricité)Coordonner les travaux réalisés par les entreprises extérieures.

Logistique :

Gérer les mouvements internes de mobilier et matérielAssurer la sécurité, l’hygiène et la propreté du siteParticiper à l’organisation des événements spécifiques

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Formation supérieure BAC + 3 minimumExpérience de 5 ans minimum dans un poste similaireConnaissances et compétences techniques tous corps d’étatConnaissances en gestion immobilièreSens du managementSens de la négociationQualités relationnellesCapacité de prise de recul, gestion des urgences et prise d’initiativesDisponibilité, dynamismeSens du terrain et pragmatismeDiplomatie et écouteMaîtrise des outils informatiquesRigueur et organisation

CONDITIONS CONTRACTUELLES :

Date d’embauche souhaitée : 17 juin 2024Poste en CDI temps plein Convention collective « Etablissement privé non lucratif » (EPNL) Planning horaire annualisé ; RTT + 6 semaines de congés payésRestaurant d’entrepriseRémunération :  42 à 55k€ selon expérience.

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur Dominique d’Argentré (dargentre@saint-erembert.com)

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10008 (du 30/04/2024)
Description du poste :

Offre d’emploi : Professeur de SVT – Sciences et Vie de la Terre

L’ensemble scolaire Saint-Erembert, Ecole, Collège, Lycée, situé à Saint-Germain-en-Laye

Cherche pour l’année scolaire 2024/2025, à partir de septembre

Un professeur de SVT à temps plein – (18h d’enseignement) poste à l’année

Expérience souhaitée – niveau bac +4

Rémunération Education Nationale

Venez rejoindre notre équipe pédagogique dynamique, dans un cadre de travail idéal.

 

Merci d’envoyer vos candidatures : etablissement@saint-erembert.com

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10007 (du 30/04/2024)
Description du poste :

Offre d’emploi : Professeur de physique/chimie

L’ensemble scolaire Saint-Erembert, Ecole, Collège, Lycée, situé à Saint-Germain-en-Laye

Cherche pour l’année scolaire 2024/2025, à partir de septembre

Un professeur de Physique/Chimie à temps plein (18h d’enseignement) – poste à l’année

Expérience souhaitée – niveau bac +4

Rémunération Education Nationale

Venez rejoindre notre équipe pédagogique dynamique, dans un cadre de travail idéal.

 

Merci d’envoyer vos candidatures : etablissement@saint-erembert.com

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10006 (du 30/04/2024)
Description du poste :

L'Institut Sainte-Thérèse, établissement d'enseignement catholique lié par contrat d'association avecl’Etat, accueille 1000 élèves de la maternelle au collège. Situé au coeur de la ville de Houilles, au seind'une structure à taille humaine, notre objectif est d'accompagner nos jeunes à se construire enconfiance et à devenir des adultes libres, responsables et ouverts.

L’établissement recrute un(e) Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines.

Contrat :CDI à compter du 17/06/2024 à mi-temps (17,50 heures/semaine) ; horaires de 8h30 à 13h30 -(Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi) Convention collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif)

Finalité du poste Sous l'autorité du chef d'établissement coordinateur, le/la Gestionnaire RH prend en charge lesmissions liées à la gestion du personnel OGEC et apporte son expertise RH au sein de l’établissement.

De plus, il/elle réalise la paie et les déclarations sociales qui en découlent. Ces activités sont à réaliserdans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement.

Gestion RH du personnel OGEC

Organisation et gestion des recrutements de personnel CDI, CDD, Contrats d’usage, Vacations(remplacement, surcroit...),Rédaction des contrats de travail CDI/CDD/ Contrats d’apprentissage et avenantsPréparation les plannings annuels prévisionnels et suivre les plannings annuels réalisésGestion des absencesGestion des embauches (dossier administratif, contrat, déclarations sociales prévoyance,médecine du travail)Gestion des départs (estimations, soldes de tout compte..)Gestion des dossiers longues maladie et prévoyanceGestion de la mutuelleGestion des dossiers salariés handicapés -AGEFIPHGestion de la formation professionnelle (inscriptions, financement AKTO, relation et gestionavec les organismes de formation et AKTO)Organisation et suivi les entretiens professionnels et annuels,Suivi de la législation sociale et respect de la règlementation au sein de l’établissement? Gestion de la médecine du travailGestion des embauches et des départs ainsi que de la paie et des déclarations sociales desintervenants pour les oraux de langues en maiTravail sur les dossiers des salariés avec le chef d’établissementGestion des accidents du travailGestion de la Paie et des charges socialesCollecte et traitement des éléments variables et fixesTraitement des absences maladie et accident en paie,Réalisation et contrôle de la paie dans le respect des délais, de la législation juridique et desprocédures internesParamétrages du logiciel Paie et RHVeille de la mise à jour du logicielDéclarations auprès des organismes sociauxTransmission aux salariés toutes les informations obligatoiresGestion des relations avec le Comité Social et EconomiquePréparation des documents nécessaire aux réunions de CSEGestion et transmission des informationsTravail sur le Règlement IntérieurOrganisation des élections

Compétences requises

Qualités personnelles : organisation, confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, autonomieet rigueur, discrétion, bon relationnel et sens de communicationVous savez anticiper, informer, conseiller et rendre compteSavoirs : Connaissances du droit du travail, maîtrise des procédures de paie et déclarationssocialesMaîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines.

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : gestion@institut-ste-therese.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : HO10005 (du 28/04/2024)
Description du poste :

 

Constituée de 70 permanents et de nombreux bénévoles, l'Association Diocésaine de Versailles agit sous la présidence de son évêque et au service de toute l'Église catholique des Yvelines. L'association recherche actuellement son futur Responsable du service communication, qui compte déjà 4 spécialistes professionnels et engagés. Poste
Sous la responsabilité de l'évêque, en collaboration avec les vicaires généraux et les services diocésains, vous pilotez la stratégie de communication au service des grandes orientations pastorales d'un diocèse aux multiples facettes et auquel la proximité avec Paris apporte une grande visibilité. Vous assurez la mise en œuvre de cette stratégie en dirigeant les actions menées par le service communication et en conseillant et accompagnant les services et les paroisses.Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Superviser et accompagner le service communication dans son évolution. Vous managez et animez une équipe de 4 personnes engagées et compétentes (adjointe, réseaux sociaux, rédaction et web, journaliste - avec en plus un graphiste prestataire). Vous donnez le cap, pilotez les outils de communication interne et externe, gérez le budget communication. - Piloter la stratégie et garantir la mise en œuvre de la communication du diocèse de Versailles. Proposer un plan et des moyens de communication pour différents sujets de fond, comme pour des sujets ponctuels ou transverses ; la stratégie est validée auprès de la hiérarchie et mise en œuvre en lien avec le vicaire général. Vous exercez un rôle de conseil auprès de l'évêque dans sa communication. Vous agissez en soutien des paroisses pour apporter des outils, garantir la continuité des sites en cas de changement d'équipe en paroisse par exemple, soutenir les campagnes de denier du culte, accompagner la transition numérique… le tout dans un contexte d'actualité dense (année jubilaire en 2025, nombreux changements de paroisses pour les prêtres, sujets de société appelant une prise de parole …).- Gérer et développer les relations avec les médias, en particulier pour accompagner l'évêque dans sa communication. Vous lui proposez des prises de parole et vous rédigez les communiqués de presse. Vous agissez également en soutien des prêtres lorsqu'ils sont sollicités par les médias : en les aidant à discerner, préparer leurs interventions et les relire. - Vous contribuez à coordonner avec tact la communication du diocèse avec celle de la Conférence des Évêques de France et en lien étroit avec la province ecclésiastique des 8 diocèses franciliens.Profil
Rompu aux enjeux, aux outils et aux techniques de communication (rédaction, média-training, outils graphiques, presse, WordPress, animation de réseau, politique, communication de crise…), vous êtes familier du fonctionnement d'un diocèse et motivé par la mission de l'Église.De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste à responsabilités en communication, notamment en conseil et relations presse ; vous avez l'expérience de management d'une équipe.Votre rédaction et votre orthographe sont excellents, ainsi que votre relationnel (disponibilité, sens du service, discrétion, tact…).Ouvert d'esprit, vous êtes créatif et force de proposition, vous avez le sens de l'organisation et la rigueur nécessaire à un travail où les détails comptent, vous avez l'énergie et la capacité à développer de nouveaux projets. Vous faites preuve d'un bon sens stratégique et savez prendre du recul, gérer votre stress, afficher sérénité et empathie. Vous possédez de réelles capacités pédagogiques pour décrypter les enjeux, expliquer les situations, former les interlocuteurs.Vous avez le sens de l'équipe et vos capacités d'animation et management sont reconnues. Conditions
- Poste en CDI basé à Versailles, avec des déplacements réguliers dans le diocèse et au-delà parfois. Sollicitations occasionnelles en soirée et le week-end.- Temps plein ou partiel (80-90%).- Rémunération selon profil, dans une fourchette de 45-50k€ pour un temps plein.- A pourvoir dès que possible.Pour postuler, merci de transmettre vos motivations, prétentions salariales, aspirations en termes d'organisation, ainsi que votre CV:Sur la page OFFRES du site www.talentsurmesure.fr …

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV10001 (du 26/04/2024)
Description du poste :

LES MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles
déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du
Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du
bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
A ce titre, vous serez plus particulièrement chargé :
- Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,
- De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de
manifestations spécifiques,
- De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo
verbalisation,
- De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,
- De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais
également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,
- D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,
- D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de
sécurité de l’Etat.
LES MOYENS
La Police municipale dispose de moyens modernes notamment : de véhicules légers, radars, éthylotest électronique, GVE,
verbalisation embarquée, d’une tablette et d’une caméra piétonne.
Les policiers disposent d’un armement individuel de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA
GLOCK 17 et taser X2) et d’une combinaison GPM.
Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de
sport collectif pendant les heures de service sont proposées (crossfit, boxe anglaise, course).
PROFIL RECHERCHÉ
Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.
Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.
Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.
Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route,
police rurale et de l’environnement.
Vous utilisez avec aisance l’outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral.
Vous êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.
Sont prioritaires, les agents titulaires et ayant effectué leur FPA.
Les candidatures de personnes détentrices du concours ou issues des autres administrations (Police Nationale, Gendarmerie,
administration pénitentiaire, armée, Sapeurs-Pompiers) seront également étudiées.
Organisation du travail dès la finalisation des recrutements :
La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades.
Cycle de travail de 4 semaines sur un mois. Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans
le planning (événementiel en plus). Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 3
RTT.

Planning prévisionnel :
Semaine 1 :
9H00 par jour -  45H00 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos
Semaine 2 :
9H00 par jour - 36H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos
Semaine 3 :
8H30 par jour - 42H50 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos - 10H00 supplémentaires
Semaine 4 :
8H30 par jour - 34H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos - 8H00 supplémentaires
Avantage :
Participation au Transport (50%)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS et d’un restaurant
d’entreprise subventionné.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (LM et CV)

à Monsieur le Maire
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9998 (du 26/04/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la Direction de la police Municipale

                           Un Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Adjoints techniques

La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains etmatériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Nouveaux locaux, Centre de Supervision
Urbain sont autant de moyens en cours de déploiement pour mettre en place la stratégie sécuritaire de la ville.
L’équipe des Agents de surveillance de la voie publique contribue elle aussi pleinement à cette dynamique et recruteactuellement un ASVP.
LES MISSIONS
Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession.
Sous l’autorité du Chef d’équipe des Agents de surveillance de la voie publique, vous êtes chargé du contrôle des infractions au stationnement réglementé et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des
établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Vous êtes chargé de :
- Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE)
- Participer à la vidéo surveillance
- Contrôler le stationnement payant à l’aide d’un véhicule LAPI
- Participer à la surveillance des manifestations
- Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller le nettoiement des marchés, constater les infractions et verbaliser
- Effectuer une prévention sur voie publique
- Réguler la circulation aux abords des établissements scolaires et sécuriser le passage des piétons sur voie publique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte, porter si besoin assistance aux personnes
- Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents pour intervenir
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
MOYENS
La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.
Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, GVE, centre de supervision urbain pour la Vidéo surveillance et Vidéo verbalisation
Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez une première expérience sur un poste d’Agent de surveillance de la voie publique ou a minima dans le domaine de la sécurité.
Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.
Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.
Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.
Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal et du code de la route.
Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale.
Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Une assermentation et un agrément auprès du Tribunal d’Instance sont obligatoires pour exercer ces fonctions. Si vous ne les possédez pas déjà, elles seront faites au moment du recrutement.
Vous portez une tenue réglementaire, afférente à la fonction.
Vous travaillez en équipe, par tous temps, sur la voie publique.
Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
Organisation du travail : planning interne
Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10000 (du 26/04/2024)
Description du poste :

Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education

Un Agent auprès d’enfant (H/F)
Cadre d’emploi des Agents techniques territoriaux

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance.
Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.
Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.
La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS
Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.
Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :
- Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.
- Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins
- Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés
- Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents
- Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance. Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.
Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.
Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h  en fonction des structures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9985 (du 26/04/2024)
Description du poste :

Directeur des Ressources Humaines Mairie de CHATOU

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).

Dans cet environnement de projets, positionné en service Ressource, la direction des Ressources Humaines est sollicitée en amont, en co-construction des projets, pour réfléchir et accompagner les changements, la transformation des métiers, l’évolution des organisations. Les enjeux des Ressources Humaines sont donc plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation de la collectivité à son environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique ambitieuse, dynamique et proactive (GRC, marque employeur,...). Les aspects réglementaires et statutaires sont mis en œuvre au service d’une ambition et d’une politique des Ressources Humaines.

Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l’ambition d’un service public innovant correspond à votre projet professionnel ?  alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !

MISSIONS 

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des services Ressources, vous êtes chargé du développement et de l’animation de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.

Vous définissez et animez la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec la Direction Générale des Services et l’Adjoint au Maire en charge des Ressources Humaines.

Membre du CODIR (Comité de Direction), vous accompagnez la gouvernance managériale de la collectivité dans son développement. Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles.

Vous construisez la fonction Ressources Humaines de demain en faisant émerger une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la fois ambitieuse et pro-active, s'appuyant pleinement sur la formation, l'accompagnement individuel, la mobilité interne, la gestion des inaptitudes et le recrutement.

En lien avec votre DRH adjoint, chargé du pilotage de la masse salariale et des tableaux de bord RH, vous garantissez la trajectoire financière de la collectivité. Vous êtes garant de la légalité des processus de Ressources Humaines de la mairie et du CCAS (gestion administrative des carrières, du recrutement, de la paie, du contentieux, etc.) ainsi que de l’animation du dialogue social, vous veillez à la bonne information des partenaires et à la sérénité des échanges.

Vous vous appuyez au quotidien sur les compétences de neuf agents, professionnels dynamiques et investis, pour qui l’entraide est fondamentale. Il sont répartis dans trois pôles d’expertise  : Carrière Paie (4 agents), pôle recrutement formation/développement des compétences (3 agents) et d’un pôle prévention, santé et retraite (1 agent).

Vous managez vos trois cadres des secteurs et les accompagnez dans leur fonction managériale au quotidien et dans la gestion des dossiers en apportant votre expertise.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience significative à un poste de DRH ou DRH adjoint dans une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez de l’appétence pour le développement de la fonction Ressources Humaines au sein des organisations. Une parfaite maîtrise du travail en équipe, un sens de l’initiative éprouvé et une compétence importante en management de projets sont attendus. A ce titre, vous utilisez les outils de l’intelligence collective.

Une capacité à fédérer, des qualités d’écoute active, de la rigueur et le sens de la discrétion sont indispensables pour mener à bien les missions du poste. Vous savez tenir les lignes et proposer des solutions pour s’adapter aux différents contextes des services.

Votre vision moderne de la gestion des Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale vous permettra d’éclairer votre hiérarchie et les élus sur l’ensemble des projets Ressources Humaines à venir au sein de la Collectivité.

Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l’ensemble des Directions d’une collectivité.

Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité, appréciez de travailler au contact des autres services, des usagers, et possédez nécessairement un sens aigu du service public.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi

Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA, prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS, d’un espace de travail au sein d’un centre administratif pensé pour favoriser la collaboration ainsi que d’un espace de restauration. Vous pourrez exercer votre activité dans le cadre du télétravail et bénéficier d’horaires variables.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9952 (du 26/04/2024)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche
  pour sa direction jeunesse et sport
                                 Un(e) Responsable des sports (H/F)
Catégorie A (attaché/CTAPS) ou Catégorie B (rédacteur/ETAPS)

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).
Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.
Les équipes de professionnels des structures sportives se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales, de proposer des animations et des évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Vous pensez qu’une collectivité qui s’investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s’adapte en conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations professionnelles ? Alors notre poste est pour
vous, venez nous rejoindre !
MISSIONS
Rattaché au Directeur jeunesse et sport, vous animez et pilotez une équipe de 33 agents répartis sur les différents équipements sportifs de la Ville (piscine et patrimoine gardienné).
Dans ce cadre, vous pilotez le fonctionnement quotidien des équipements sportifs par la gestion des aspects administratifs et budgétaires, le suivi d'indicateurs clés (tableaux de bords, suivi d’activité, données statistiques) et en assurez leur reporting.
Vous êtes le garant des aspects hygiène et sécurité liés au fonctionnement des établissements ainsi que du suivi de la maintenance des lieux.
En tant que Responsable du service des sports, vous êtes chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre la politique sportive de la Ville au sein des équipements sportifs. Vous conseillez les élus et la Direction Générale sur l'évolution des pratiques sportives et les besoins des citoyens.
Par ailleurs, vous assurez la promotion des sports à travers des animations et événements sportifs et pilotez des projets et événements sportifs en collaboration avec les différents services municipaux.
Enfin, vous élaborez et mettez en œuvre les partenariats avec les institutions et les partenaires locaux (Associations, écoles..).
Ainsi vous gérez les demandes de subventions, conseillez les élus dans leurs décisions d’attribution des fonds et accompagnez dans l’organisation des événements.
PROFIL RECHERCHÉ
Le poste est ouvert à un catégorie B confirmé (ETAPS, …) ou à un catégorie A (CTAPS, …), la possession du permis B est indispensable.
Vous possédez une expérience préalable dans la gestion d'équipements sportifs, et une expérience dans la gestion d'établissements nautiques serait un atout apprécié.
Vous savez piloter un projet, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique et de la réglementation relative aux équipements sportifs.
Force de proposition dynamique et méthodique, vous avez pour ambition de développer l’activité des structures sportives en intégrant les besoins des usagers et les orientations politiques de la collectivité.
Votre sens de l’écoute, de la communication, votre diplomatie et votre sérieux vous permettent d’encadrer votre équipe en la fédérant autour de projets adaptés et variés, et d’être un élément de confiance pour votre hiérarchie.
Vous maîtrisez les outils numériques et divers logiciels métiers, connaissez et savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité indispensables de votre domaine d’activité, les règles d’organisation de la pratique sportive et aquatique.
Autonome, et force de proposition vous savez gérer des projets et travailler en transversalité avec les autres directions.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi
Attribution d’un PC et d’un téléphone portable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 27 CA +18 RTT + un jour de télétravail par semaine et un jour supplémentaire par mois - Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10002 (du 26/04/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

MISSIONS

Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaires ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure

Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

-      Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

-      Dialogue local, service à la population et accueil du public

-      Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives

-      Animation des groupes d’enfants

-      Evaluation des projets d’activités socio-éducatives

Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pén

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire

Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien-être de l’enfant.

Temps de travail

Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

Selon le contrat signé, la durée hebdomadaire de travail peut varier en fonction des disponibilités des candidats.

Horaires

Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

Et/ou Postscolaire : 16h30 à 18h30

Et/ou Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

Et/ou Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30

Rémunération à l'heure

Planning proposé au moment du recrutement en fonction des besoins du service et des disponibilités des candidats.

Animateurs non diplômés ou stagiaires BAFA

- Taux horaire brut : 13.10€   (Brut + CP = 11.91 + 1.19)

- Taux horaire net : 10.53€

Animateurs diplômés BAFA

- Taux horaire brut : 13.17€  (Brut + CP = 11,98 + 1,20)

- Taux horaire net : 10.59€

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9899 (du 26/04/2024)
Description du poste :

CHATOU Ville du pays des Impressionnistes, 30 000 habitants – 600 agents

Yvelines (78) - 15 min de Paris - RER A

Recherche pour le service Restauration du Pôle enfance famille éducation,

             Un Agent de restauration en office (H/F) – Mi-temps (50%)

Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux

La cuisine centrale de Chatou produit de manière quotidienne en direction des écoles, du restaurant communal, des personnes âgées, des crèches et de manière ponctuelle pour divers évènements (banquet des retraités, buffets, cocktails...) environ 2500 à 3000 repas de qualité, dans le respect des règles et directives liées à l’agrément sanitaire.
Rattaché à la Coordinatrice des offices, vous travaillerez a mi-temps au sein d’un office d’une école de la Ville où vous participez aux activités de service des repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Vous réceptionnez et déconditionnez les denrées, vous faites le dressage des selfs ou mise sur plats de service,
vous remettez en température les plats devant être servis chauds aux enfants. Vous lavez et rangez le matériel et la vaisselle et entretenez les locaux.
Vous distribuez et servez des repas en accordant une attention particulière aux conditions de présentation des plats, en maintenant et/ou en remettant en température les préparations culinaires à l’avance, en aidant l’enfant à
acquérir son autonomie dans ses apprentissages alimentaires, en servant et en distribuant les repas à table ou en self et en dressant et débarrassant les tables.
Vous participez à la maintenance et à l’hygiène des locaux et matériels en respectant et appliquant quotidiennement les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection, en maîtrisant les règles de sécurité liées aux techniques d’entretien et en émargeant les documents de contrôle et de suivi.
Ponctuellement, vous pourrez effectuer des remplacements à la cuisine centrale ou sur des offices autres que votre office de rattachement, participez aux différentes réunions organisées par le service et aux prestations exceptionnelles (buffets, repas du 3ème âge, journée de communication…). Vous pouvez être amené à effectuer
des heures complémentaires rémunérées.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez dans l’idéal une expérience dans le domaine de la restauration d’au moins 6 mois et de préférence en collectivité.
Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la restauration.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques de préparation alimentaire adaptées à la collectivité, le fonctionnement du matériel de préparation culinaire et les grands principes de remise en température des produits livrés en liaison froide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail annualisé équivalent à 50% de 35 heures hebdomadaires, les congés seront pris impérativement pendant les vacances scolaires.
- Les horaires varient selon le lieu d’affectation. Travail sur 5 jours du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires et 4 jours (pas les mercredi) pendant la période scolaire.
- 11h30 / 15h pendant la période scolaire et de 8h /15h pendant les vacances scolaires.
- La pause repas de 30 minutes est non décomptée du temps de travail et prise entre 11h et 11h30.
Rémunération statutaire – Congés annuels
Une bonne condition physique est requise puisque vous travaillez en position debout, effectuez un travail répétitif et portez fréquemment des charges de 2 à 3kg.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps partiel 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10004 (du 26/04/2024)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A)
Recherche Pour sa direction jeunesse et sport
                     Un Directeur des sports et de la jeunesse (H/F)

Cadre d’emploi des attachés (catégorie A)

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).
Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.
Les agents de la Ville se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales, de proposer des animations et des évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Vous pensez qu’une collectivité qui s’investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s’adapte en conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations professionnelles ? Alors notre poste est pour
vous, venez nous rejoindre !
MISSIONS
Rattaché à la Directrice générale des services, vous animez et pilotez une équipe de 50 agents, répartis au sein de plusieurs équipements : Piscine, Gymnases, Club Seniors, Centre socio culturel, Espaces jeunesse.
Dans ce cadre, vous supervisez la réorganisation de la Direction, définissez les objectifs et assurez un suivi rigoureux des activités quotidiennes. En outre, vous assurez la gestion des ressources humaines et financières de votre Direction, en soutenant les responsables dans leur management au quotidien.
Ce poste clé implique un engagement fort dans le développement et la mise en œuvre de politiques publiques visant à promouvoir la jeunesse et l'activité sportive au sein de notre commune.
Dans ce cadre, vous accompagnerez les élus dans ces démarches et proposerez des projets innovants pour l'animation de la Ville.
Par ailleurs, Vous conduirez les réflexions stratégiques sur l'offre de services de la Direction et proposerez des plans d'actions appropriés.
Vous développerez des partenariats internes et externes nécessaires à la mise en œuvre des projets, notamment en recherchant des financements externes.
Enfin, vous supervisez le pilotage des événements sportifs et jeunesse de la Ville et proposez des modalités d’actions innovantes, en cohérence avec les moyens de la collectivité.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez un Bac + 5 dans le domaine sportif (STAPS), de l'animation d'un territoire, DEJEPS (diplôme d'état de la
jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) ou un diplôme dans tout autre domaine pertinent.
Cette formation doit fournir une base solide pour comprendre et gérer les enjeux spécifiques liés à la jeunesse et au sport.
Vous êtes de idéalement titulaire du grade CTAPS - Attaché. De plus, le permis B est exigé en raison des déplacements réguliers
liés au poste.
Vous savez piloter une organisation, connaissez les mécanismes de la comptabilité publique, des marchés publics et de la
réglementation relative à un service jeunesse et sport.
Une expérience significative dans l'encadrement de services liés au Sport et à la Jeunesse est requise. Cette expérience doit
démontrer une capacité à diriger et à gérer efficacement des équipes dans un environnement dynamique.
Force de proposition et proactif, vous avez pour ambition de développer l’activité de la Direction jeunesse et sport en intégrant les besoins des usagers et les orientations politiques de la collectivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi
Un jour de télétravail par semaine et un jour supplémentaire par mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 27 CA + 18 RTT - Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.
Attribution d’un PC et d’un téléphone portable
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10003 (du 26/04/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes

(30 000 habitants et 600 agents communaux)

située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

 

Le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie recrute

Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

DÉTAIL DES MISSIONS

Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiées

-    Assure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…

-    Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travaux

-    Enlève les encombrants sur la voie publique

-    Met en place les échafaudages

-    Assure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…

-    Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…

-    Met en place les calicots et pavoisements

-    Assure l’affichage de la ville 

-    Participer à la mise en place des illuminations

Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

-    Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués  grue auxiliaire, benne  plateau.

-    Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire à l'extérieur

-    Réalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages

-    Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule

-    Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements

Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

-    Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…

-    Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…

-    Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…

-    Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbain

-    Participe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

PROFIL

Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public.

Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40 kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250 kg, manutention quotidienne.

Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)

Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV)

à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9898 (du 26/04/2024)
Description du poste :

Chargé(e) de mission RH - (H/F)
Cadres d’emploi des Attachés territoriaux ou des rédacteurs

MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines /DGA ressources, vous êtes garant du pilotage et du suivi de la masse salariale et des tableaux de bord RH en vue de proposer un dialogue de gestion efficient (utilisation du logiciel ADELYCE).
Vous pilotez la préparation budgétaire et assurez le suivi mensuel de la masse salariale.
Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles.
Le détail de vos missions est le suivant :
 Vous assurez le suivi mensuel de la masse salariale, ses évolutions globales, produire des états réguliers pour les directions
générales et les élu(es) dans un objectif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 Vous réalisez des études spécifiques absentéisme, temps de travail
 Vous mesurez et anticipez les coûts financiers de la gestion ressources humaines pour dégager des pistes de réflexion et
d'orientation
 Vous alimentez les outils de pilotage de la masse salariale visant à garantir la soutenabilité budgétaire
 Vous préparez les différents budgets relatifs aux dépenses de personnel en lien avec les services de la DRH (secteur carrière-paie pour l'évolution des rémunérations et secteur GPEEC pour le suivi des effectifs)
 Vous échangez régulièrement avec la direction des finances pour garantir en lien étroit, la saisie des données et leur cohérence
 Vous assurez la mise à jour de l’organigramme CIRIL vous permettant ainsi de suivre le tableau des effectif
 Vous réalisez des études dans le cadre de projets RH sur la base de requête émanant du SIRH
Vous travaillez au quotidien en étroite collaboration avec les 8 agents de la DRH, professionnels dynamiques et investis, pour qui l’entraide est fondamentale. Ils sont répartis dans trois pôles d’expertise : Carrière Paie et santé (4 agents), pôle recrutement formation/développement des compétences (3 agents) et d’un pôle prévention et retraite (1 agent).
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé d’une licence professionnelle ou d’un master en Ressources Humaines, vous maîtrisez les outils numériques.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez de l’appétence pour le développement de la fonction Ressources Humaines au sein des organisations. Une parfaite maîtrise du travail en équipe et un sens de l’initiative éprouvé sont attendus.
Votre maîtrise des outils bureautiques et notamment du SIRH CIRIL serait idéal, votre rigueur, et votre sens de l’organisation et des priorités vous permettent d’être rapidement opérationnel..
Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets au sein du service et de la direction.
Votre vision moderne de la gestion des Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale vous permettra d’éclairer votre hiérarchie et les élus sur l’ensemble des projets Ressources Humaines à venir au sein de la Collectivité.
Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l’ensemble des Directions d’une collectivité.
Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité, appréciez de travailler au contact des autres services, des usagers, et possédez nécessairement un sens aigu du service public.


CONTEXTE DE TRAVAIL
Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA, prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS, d’un espace de travail au sein d’un centre administratif pensé pour favoriser la collaboration ainsi que d’un espace de restauration. Vous pourrez exercer votre activité dans le cadre du télétravail et bénéficier d’horaires variables.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de
motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9942 (du 26/04/2024)
Description du poste :

Laborantin - Laborantine en lycée

Le Lycée Jean Paul II, établissement d'enseignement catholique recherche un/une laborantin/laborantine.

Dans l’esprit de la Charte de l’établissement et des directives de l’Education Nationale, le rôle du laborantin - de la laborantine est d'assurer un support logistique, technique et scientifique auprès des enseignants concernés dans la préparation des travaux et enseignements pratiques en vue de contribuer à l’éveil des élèves en Physique-Chimie et SVT.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assurer la préparation des travaux pratiques à partir de fiches transmises par les enseignants : vérification du matériel dans les salles, aménagement des paillasses, préparation des produits (dilutions, pesées, etc.) et du matériel sur un chariot, mise en place du matériel.

Ranger le matériel après les séances : débarassage des chariots, nettoyage de la verrerie et du matériel., Assurer le bon fonctionnement de la salle de préparation.

Expérimenter des TP à partir de fiches-guides, en lien avec les demandes des enseignants et être source de proposition.

Contribuer à assurer la sécurité des séances de TP (élaboration de fiches, étiquettage des produits, gestion des déchets chimiques,…)

Suivre le stock des produits et l’état du matériel (verrerie et produits chimiques, matériel consommable, etc.), effectuer les achats de consommables à partir du budget dédié, transmettre les factures à la comptabilité pour le lycée.

 

Compétences recherchées :

Connaissances techniques scientifiques et manuelles, connaissance des risques chimiques

Disponibilité aux enseignants

Rapidité d’exécution et respect des délais

Pragmatisme et sens du service

Organisation

 

Poste en contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, à temps partiel (50%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (env. 18h30 / semaine). Rémunération selon convention collective

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : c-mascetti@lyceejeanpaul2.com

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9995 (du 23/04/2024)
Description du poste :

AGRESERVICES RECHERCHE  UN(E) AIDE MENAGERE

Description du poste

 Nous recherchons actuellement pour l’un de nos client, une aide ménagère à domicile expérimentée disponible deux jours dans la semaine pour assurer une mission de 16 h/semaine..

Vous assurez l’ensemble des tâches d’entretien du domicile et du linge.

 Vos tâches :

Repassage, Ménage, rangement,Faire les poussières,Faire les vitres,Passer l’aspirateur,Laver le sol...

Profil :

 -Professionnel (le) de l'entretien du domicile, autonome et attentif (ve) aux détails

-Ponctuel (le), dynamique et organisé(e).

-Responsable et soigneux (se)

-Expérimenté(e), vous avez déjà de l'expérience en aide ménagère chez des particuliers et connaissez le domaine. 

Salaire : 910.26€

Expérience: Ménage: 4 ans

Localisation du poste : Chatou 78400

 Type d’emploi : Cdi à temps partiel, participation aux frais de transport éventuels, mission qui peut se prolonger sur plusieurs années.

Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Salaire proposé : 910 EUROS
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9994 (du 14/04/2024)

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