Offres d’emploi des entreprises

Boucle de Seine

Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A)

Recherche pour le Service Voirie-Environnement de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie un :

Un Technicien Eau et Assainissement (H/F) 

Cadre d’emploi des Technicien territorial

                        « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible avec une belle qualité de vie.

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est de porter une réelle stratégie de développement urbain, tout en préservant et développant le patrimoine arboré et les espaces verts existants au sein de la commune. Le service Parcs et jardins est le premier acteur de cette ambition au sein des services techniques.

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.  La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement soit dans une logique de carrière soit dans une logique de changement de parcours professionnel. 

La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel? Venez nous rejoindre, et envoyez-nous votre candidature pour le poste de technicien Eau et Assainissement !

MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Voirie-Environnement, vous êtes chargé des études et de la réalisation des projets Eau et Assainissement. Vous élaborez chaque année le RPQS, les RAD,et tous les documents obligatoires administratifs en lien avec la gestion du service.  De plus, vous planifiez et contrôlez les travaux d’entretien du réseau d’assainissement. En outre, vous êtes responsable de la gestion administrative et budgétaire de votre secteur.

Prise en charge des études et de la réalisation des projets Eau et Assainissement :

-      Analyse de la faisabilité des projets en fonction des aspects techniques et financiers

-      Élaboration des documents techniques, éventuellement en vue d’une mise en concurrence

-      Organisation du planning et des modalités d’exécution des chantiers

-      Contrôle de la bonne exécution des travaux

-      Assure le suivi technique des états des lieux lors des manifestations

Pilotage de l’entretien du réseau d’assainissement :

-      Élaboration du programme annuel d’assainissement (réhabilitations par l’intérieur, reprise de branchement, programme de curage…)

-      Coordination et suivi des travaux réalisés dans le cadre du programme d’assainissement : contrôle des prestations des entreprises entretenant le réseau d’assainissement et les pompes de relevage

-      Supervision de l’entretien courant des réseaux d’assainissement : constats des incidents, des anomalies, des dysfonctionnements.

-      Garant du respect du règlement d’assainissement de la collectivité et des conventions de rejets : contrôle des travaux de réparation du réseau et les diagnostics d’assainissement.

-      Assure une intervention d’urgence lors d’engorgement, de débordement : déplacement sur site, organisation de l’intervention de l’entreprise, rédaction du compte rendu de l’incident

-      Contrôle la conformité aux règlements en matière de dispositifs d’assainissements collectifs et aux branchements des abonnés sur le réseau collectif

Gestion administrative et budgétaire du secteur :

-      Prépare et suit l’exécution du budget du secteur en relation avec l'agglomération: bon de commande, facture, subvention,…

-      Élabore les pièces techniques des marchés publics et suit le déroulement des procédures en lien avec le service des marchés publics

-      Répond aux plaintes déposées par les riverains et communique auprès de la population (courrier d’information lors de chantier)

 

PROFIL RECHERCHÉ

De formation initiale bac +2 dans les domaines Génie civil, voirie, assainissement ou expérience dans ces domaines.

Vous avez des connaissances technique et réglementaire en eau et assainissement, des règles d’hygiène et sécurité sur les chantiers, des risques pour le public et de la police administrative spéciale.

Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédiger des écrits dans un contexte normé et technique. Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité.

Vous savez être à l’écoute des usagers, leur apporter des réponses et suivre les demandes.

 Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.

CONTEXTE DE TRAVAIL

 Vous travaillez du lundi au vendredi. Congés annuels + 18 RTT

Déplacement à prévoir en voiture sur l’ensemble de la ville.

Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Merci d’adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire -  recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9731 (du 24/01/2023)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)

19 communes – 330 000 habitants

Recrute pour sa Direction de l’environnement

Un Ingénieur Exploitation Eau et Assainissement (H/F)

Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux - Catégorie A- recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Poste basé au Pecq (78230)

Contexte :

Rattaché à la Responsable des Cycles de l’eau, l’ingénieur Exploitation Eau et Assainissement pilotera l’exploitation des services d’eau potable, d’assainissement et de gestion des eaux pluviales (EPU) sur le périmètre des réseaux gérés par la CASGBS. Sur un territoire caractérisé par une gestion majoritairement externalisée des services d’Eau et d’Assainissement, il pilotera les délégataires et prestataires pour assurer l’exploitation des ouvrages, la conformité réglementaire et la qualité du service rendu aux usagers.

Dans ce cadre, vous serez chargé du :

- Pilotage du contrôle et suivi des contrats de délégation et de prestations Eau et Assainissement : pilote et anime les revues de contrats avec les délégataires et prestataires, participe à l’analyse et à la valorisation des données transmises par les exploitants dans le cadre du suivi d’exploitation, propose et assure le suivi des actions d’améliorations à apporter aux ouvrages, coordonne la transmission des Rapports Annuels des Délégataires sur l’eau et l’assainissement, analyse et valide les éléments

- Suivi global de l’exploitation : élabore une politique d’exploitation à l’échelle du territoire, propose et met en oeuvre des indicateurs d’activités et en assure le suivi, pilote le projet de création d’un règlement de service assainissement intercommunal, est le référent technique pour la mise en oeuvre opérationnelle des schémas directeurs assainissement et eau potable, met en place et supervise le service public d’assainissement non collectif sur le territoire, pilote la mise en oeuvre d’un Système d’Information Géographique à l’échelle du territoire

-Pilotage du suivi réglementaire et de conformité : coordonne l’élaboration des dossiers relatifs aux obligations réglementaires et en assure la maitrise, assiste le responsable cycles de l’eau dans les échanges techniques auprès des partenaires institutionnels, assure la transmission des éléments d’exploitation réglementaires à la Police de l’Eau, pilote et coordonne l’ensemble des mises en conformité sur le territoire, met en oeuvre un diagnostic permanent et une analyse de risques de défaillance à l’échelle du territoire, participe à la veille réglementaire dans les domaines de l’eau et l’assainissement

-Suivi des marchés : participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie contractuelle de gestion de la compétence dans l’objectif d’une rationalisation technique et économique, participe à la passation des contrats d’exploitation et avenants nécessaires à la continuité de service

-Suivi budgétaire : propose, met en oeuvre et assure le suivi du budget d’exploitation sur l’ensemble du territoire, émet et valide les bons de commande relatifs à l’exploitation

Profil :

De formation technique (Bac+5) idéalement Ingénieur dans le domaine de l’eau et l’assainissement, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire d’au moins 3 ans. Autonome, vous êtes capable de travailler en mode projet. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de disponibilité. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le goût du terrain et du travail en équipe.

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville

78230 LE PECQ

ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9730 (du 24/01/2023)
Description du poste :

L'Institut Sainte-Thérèse, établissement d'enseignement catholique lié par un contrat d'association, accueille 1 000 élèves de la maternelle au collège. Situé au cœur de la ville de Houilles, au sein d'une structure à taille humaine, notre objectif est d'accompagner nos jeunes à se construire en confiance et à devenir des adultes libres, responsables et ouverts.

Dans le cadre d’un remplacement, l’établissement recrute un(e) Auxiliaire Documentaire.

Contrat : CDI à compter du 01/03/2023 à mi-temps (sur temps scolaire) Convention collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif)

Finalité du poste Sous l'autorité du professeur documentaliste, l’auxiliaire documentaire, anime des projets divers et contribue à faire du CDI-Centre de documentation et d’information, un lieu d’information et de formation des élèves.

Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement.

MISSIONS COMMUNES A L’ENSEMBLE DU PERSONNEL

PORTER LE PROJET EDUCATIF DE L’ETABLISSEMENT Intégrer dans l’exercice de sa profession la dimension et la responsabilité éducative Partager les valeurs éducatives chrétiennes de l’établissement qui reposent sur RESPECT et FRATERNITE, TRAVAIL et EPANOUISSEMENT DES TALENTS

AGIR EN PROFESSIONNEL Avoir la volonté de réaliser un travail de qualité Avoir la préoccupation de s’adapter en permanence aux besoins des autres acteurs de l’établissement

VIVRE ET TRAVAILLER ENSEMBLE Contribuer à une qualité de dialogue entre les différents membres de la communauté éducative Savoir travailler en équipe Comprendre et prendre en compte les réalités et les contraintes professionnelles des autres services

ETRE DANS UNE DEMARCHE PROSPECTIVE S’impliquer, contribuer et coopérer aux évolutions de l’établissement Etre force de propositions Participer à la réflexion pour le développement de l’établissement dans le cadre de l’Enseignement Catholique

MISSIONS SPECIFIQUES L’auxiliaire documentaire, aux côtés du professeur documentaliste, anime des projets divers et contribue à faire du CDI un lieu d’information et de formation des élèves.

ACTIVITES PRINCIPALES : ? Accueillir et accompagner les élèves

Mise à disposition auprès des utilisateurs des documents et vérification de leur retour

Orientation et conseils aux élèves dans leur recherches d’information et encadrement des tâches simples sur les ordinateurs (bureautique, recherche, accès aux ressources numériques)

Inscriptions des élèves au CDI pour la pause méridienne

Application de la charte du CDI : rangement, utilisation des ordinateurs, comportement...

Contrôle des présences

Suivre les opérations de prêt :

Enregistrement des emprunts et des retours avec le logiciel BCDI

Contrôle de l’état des livres

Gestion des retards (rappels, punitions)

Effectuer divers travaux administratifs liés à l’activité du CDI

Travaux de bureautique (Affiches, productions du CDI...)

Gestion des abonnements

Équipement et entretien des livres et périodiques (couverture, étiquetage, réparations)

Aide à l’installation des expositions et au rangement général du CDI

Archivage annuel des périodiques. Aide aux inventaires Assurer ponctuellement la prise en charge d’un groupe d’élèves pour un projet spécifique, un travail encadré ou une étude d’accompagnement scolaire

COMPETENCES ATTENDUES DANS LE POSTE : Intérêt pour le livre et l’information

Sens de l’organisation / Rigueur et sérieux dans le travail

Connaissance d’Internet (usage et droit) /Maîtrise usuelle du Word et d’Excel Disponibilité et ponctualité

Posséder une certaine autorité face à un public jeune et une attitude compatible avec l’accueil d’un public d’élèves en autonomie relative

POSTURES, ATTITUDES, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS :

Faire preuve de disponibilité et de rapidité,

Faire preuve d’imagination et de créativité

Ecoute, dialogue, Autonomie A

voir le goût du travail bien fait

Avoir le souci des élèves

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : gestion@institut-ste-therese.fr ou par courrier postal à l’adresse : Association Sainte Thérèse-Service des Ressources Humaines11, rue Kleber -78800 Houilles


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : HO9729 (du 17/01/2023)
Description du poste :

AgréServices recherche un (e) intervenant(e) pour assurer une missions de garde d’enfants à domicile , du lundi au jeudi horaires de 16h30 à 19h30

Description du poste :

Vous assurez la garde de 4 fillettes après l’école et la crèche (un, trois, cinq et sept ans) jusqu’au retour des parents.

Vous allez les chercher puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, devoirs, bains...

Profil :

-Disponible du Lundi au jeudi

-Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie ou d’un diplôme dans la petite enfance.

-Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

PRISE DE POSTE IMMÉDIATE 

Localisation du poste : CROISSY sur Seine

 Rémunération : Salaire : 12€40 à 14  €/h selon profil et compétences

 Type d’emploi : Cdi à temps partiel

Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Salaire proposé : 12,40 à 14,00 euros par heure
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9728 (du 17/01/2023)
Description du poste :

Employé(e) de Maison CDI

à TEMPS PARTIEL OU A TEMPS PLEIN

 

 

* Qui sommes-nous ? 

Mademoiselle Julie, une société de Conciergerie de Proximité, née il y a 10 ans, pour répondre aux besoins de services à domicile des particuliers (ménage, garde d’enfant, jardin, et travaux)une Entreprise à taille humaine, à l'écoute et respectueuse de ses équipes

Pour mieux nous connaître à http://www.mademoiselle-julie.com

*  Description du poste

Missions régulières de Ménage et/ou Repassage au domicile des particuliers habitant à Saint-Germain-en-Laye ou à proximité

*  Votre profil

Vous avez des compétences et une expérience en tant qu'Employé de Maison Vous êtes motivé(e) et êtes prêt(e) à vous engager dans la duréeVous parlez français ou anglais

Rejoignez Mademoiselle Julie !

  * Nous saurons :

sélectionner pour vous des familles qui vous conviennentvous confier des CONTRATS EN CDI près de chez vous et selon vos disponibilitésvous proposer un SALAIRE ATTRACTIF selon votre expérience + mutuelle + frais de déplacement + congés payés à pour un contrat de 35h, environ 1500€ NET mensuelvous accompagner tout le long de votre parcours dans l'entreprise (formation, démarches administratives pour logement ou autres…)

            Mademoiselle Julie, l’assurance d’avoir toujours du travail et une rémunération stable !

 * Contact 

Valérie GRAFF             
Tél : 06.76.37.06.96
Email : v.graff@mademoiselle-julie.com

http://www.mademoiselle-julie.com

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9727 (du 16/01/2023)
Description du poste :

SERENICOEUR, dont le siège social est basé en Région Parisienne, est une entreprise àtaille humaine spécialisée depuis 14 ans dans la télé-assistance cardiaque et plusgénéralement dans la vente ou la location, la maintenance de défibrillateurs cardiaquesainsi que la formation à destination des entreprises et collectivités françaises. Cette taillehumaine, qui nous permet d’être inventif et réactif, nous permet aussi de travailler dansune ambiance saine le tout en vaillant à respecter l’équilibre de vie de nos collaborateurs. Actuellement en pleine croissance suite au rachat de 3 confrères, l’entreprise recherche untechnicien de maintenance défibrillateurs basé à Chatou (78) pour assurer sondéveloppement.

Description du poste /vos missions :

§ Préparer, planifier et assurer la maintenance préventive des défibrillateurscardiaques, des armoires murales, des consommables, accessoires, etc…, lenettoyage et la réparation ou remplacement des éléments défectueux,

§ Savoir détecter les non conformités des installations clients,

§ Anticiper les zones de risques ou les potentielles défaillances,

§ Assurer la maintenance curative de ces mêmes équipements pour remise enfonctionnement et conformité,

§ S’assurer de toujours partir en intervention avec le stock de consommables etpièces détachées nécessaires à son activité,

§ Établir une Fiche d’Intervention pour toute action,§ Assurer la livraison, l’installation et la mise en service chez les clients enrespectant les recommandations d’installations,

§ Délivrer des initiations à l’utilisation des défibrillateurs à la suite des installations,

§ Alerter l’équipe commerciale des éventuelles ventes additionnelles (accessoires,formations,…) possibles identifiées chez les clients.

Profil recherché :Votre profil :

Vous avez un CAP, BEP ou BAC Maintenance ou électro-technique et vousjustifiez d’une première expérience dans la maintenance industrielle réussie.

Dynamique,ponctuel, organisé, méthodique, rigoureux et autonome dans l’exécution de votre travail,vous êtes également doté d’un très bon relationnel auprès des clients et vous avez le goûtdu travail bien fait.

Vous avez votre Permis B, vous êtes flexible et vous n’avez pas peurde partir en déplacements de temps en temps.

Vous êtes ou étiez secouriste (SST ou PSC1)ou plus simplement vous connaissez la valeur d’une vie et vous souhaitez donner un sensà votre travail.

Vous êtes formateur SST ou vous avez des habilitations électriques vousne serez que plus apprécié.

Vous aurez compris que plus que votre expérience, c’est votre personnalité que nouscherchons, alors si vous vous reconnaissez dans cette description,contactez-nous sansplus attendre au 01 83 43 62 32 ou par mail : contact@serenicoeur.com

!Synthèse :

§ Poste basé sur : Chatou (78) avec déplacements réguliers

§ Contrat : Temps plein CDI

§ Salaire : 27 000,00€ à 33 000,00€ par an selon profil + Primes

§ Permis B obligatoire (absence de condamnation avec retrait ou annulation depermis et un minimum de 10 points lors de l'embauche)

§ L’entreprise mettra à votre disposition un véhicule et le matériel nécessaire àvotre activité (ordinateur, téléphone, outils,…)

§ Une formation spécifique à notre environnement de travail, nos outils et nosprocédures vous sera dispensée en interne

§ Prévoyance et mutuelle d’entreprise


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 27 000,00? à 33 000,00? par an
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9726 (du 11/01/2023)
Description du poste :

L’école Sainte Jeanne d’Arc au Vésinet recherche 1 personne pour surveiller les élèves pendant le temps de récréation du midi et / ou le temps d’étude, placée(s) sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement

 

Fonction :

Assurer la surveillance des élèves dans la cour de récréation ainsi que sur le temps de cantine : Cette surveillance consiste à veiller à la sécurité et à la conformité du comportement des élèves avec les règles de vie collective et le règlement intérieur de l’école. Vous veillerez également à ce que les élèves prennent leur repas dans le calme. Vous pourrez être amené à aider le personnel de cantine lors du service si besoin. Pour le temps de l’étude, il faut aider le petit groupe d’élèves de CP /CE1 à s’organiser dans leur travail, les faire lire, faire réciter les leçons …La personne devra également veiller à la mise en application du protocole sanitaire en vigueur. La personne sera un référent éducatif.

 

Horaires :

11h35-13h35 pour la surveillance de la pause méridiennePour le temps d’étude, qui a lieu après la classe, à définir lors de l’entretien en fonction de votre disponibilité. Mercredi non travaillé8h minimum si uniquement de la surveillance le midi

 

Compétences attendues

Avoir le sens du relationnel avec des enfants en étant patient tout en sachant instaurer une autorité naturelleSavoir communiquer et bien s’exprimer dans la langue françaiseÊtre à l’aise avec l’animation de groupe (le BAFA ou une expérience dans le scoutisme est un plus)

 

Vous êtes capable de communiquer avec les jeunes et les adultes, de travailler en équipe. Le monde scolaire vous motive, alors n’hésitez pas à:

envoyer votre CV et une lettre de motivation à Madame Isabelle-Marie Calmé, chef d’établissement : direction.sja78@gmail.com

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV9725 (du 11/01/2023)
Description du poste :

MISSIONS
Au sein du centre administratif et du Guichet Unique, vous intégrez une équipe de 15 agents, rattachée à la
Direction des Affaires Juridiques, de la Commande Publique et du Guichet Unique.
Le guichet unique est composé de 2 pôles : l’un piloté par la Responsable de la Relation Citoyenne et de la Qualité
qui a pour mission l’accueil et la gestion administrative du Centre Administratif ; le second piloté par la
Responsable de l’Administration Générale qui a pour mission l'État-Civil, les formalités générales et la gestion des
cimetières
Sous l’autorité de la responsable de la relation citoyenne et de la qualité, en collaboration avec deux autres
collègues Hôte d’accueil, vous assurez, dans une démarche constante de qualité, un accueil centralisé du public sur
place, par téléphone et via des canaux dématérialisés, orientez la population dans ses démarches administratives
vers les services municipaux ou organismes compétents.
Vous réalisez des missions de pré-accueil pour l’espace citoyen et le service Logement, délivrez des informations
sur les procédures, les pièces à fournir pour les démarches administratives, réceptionnez et vérifiez les dossiers, et
délivrez les récépissés. Réel support pour les usagers vous les accompagnez dans leurs démarches
dématérialisées, si nécessaire en les accomplissant avec eux.
Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous assurez par roulement la prise en charge du poste au standard
et le suivi du traitement des courriers (logiciel métier), portage de documents en sous-préfecture, statistiques,
mise à jour de tableaux de bords, suivi des factures du service…).
Vous adoptez au travers de l’ensemble de vos missions une démarche pro-active d’écoute, de questionnement et
de reformulation. Vous entretenez une collaboration étroite avec les autres services municipaux afin de traiter de
manière réactive et pertinente les problématiques rencontrées à votre niveau avec les Catoviens.
Vous utilisez au quotidien les outils numériques pour la recherche d’information, la gestion de la relation citoyen, la
gestion de la file d’attente, les démarches administratives.
PROFIL RECHERCHÉ
Idéalement titulaire d’une formation professionnelle d’hôte d’accueil, vous possédez une expérience significative
d’accueil de population et idéalement une connaissance des prestations état-civil, éducation, et petite enfance.
Adaptable, communicant, aimable, et diplomate vous appréciez de travailler au contact des usagers et savez faire
face à tout type de situation d’accueil. Ces qualités vous permettent d’être un réel soutien pour eux dans
l’appropriation des nouveaux chemins administratifs ayant émergés à la mise en place du Guichet unique.
Pédagogue, patient et doté d’une maîtrise des outils informatiques, vous saurez épauler les populations les plus
éloignées de la dématérialisation et des outils numériques dans leurs démarches administratives.

Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous participez avec votre équipe à la réflexion autour des
processus d’amélioration du service rendu et apprécier de vous investir dans la mise en œuvre de nouveaux
projets en lien avec les orientations de la Ville
Vous êtes titulaire du permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.
Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT ainsi que du Comité National d’Action Sociale.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

à recrutement@mairie-chatou.fr


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9724 (du 06/01/2023)
Description du poste :

La DTIN c'est aussi une multitude d'outils : 2 salles serveurs, 50 serveurs virtuels, 50 logiciels dont 25 solutions
métiers, 500 PC dont 200 portables, 130 tablettes, 530 téléphones dont 125 smartphones, un réseau de fibre en
propre, plus de 50 équipements réseau , 66 multifonctions,...
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au
travail propice à un épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Vous pourrez ainsi bénéficier du
télétravail, d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution
professionnelle,…
Vous pensez qu’une collectivité qui s’investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s’adapte en
conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations
professionnelles ? Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre comme Technicien Solutions
Numériques  !
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur de la Technologie et de l’Innovation Numérique vous garantissez :
Une assistance technique et pédagogique aux utilisateurs (60%) :
? Assister les utilisateurs sur les incidents techniques d’ordre matériel, logiciel ou réseau
? Assurer une première réponse aux besoins d’assistance fonctionnelle (via la création de procédures, le
renvoi vers des interlocuteurs ou bases de connaissance existante)
 La disponibilité des systèmes informatiques par l’administration du parc (20%) :
? Gérer le parc d’un point de vue matériel, logiciel, réseau et télécoms : installation, déploiement du matériel
et des applications,
? Définir, mettre en œuvre et suivre les actions de résolution d’incidents sur l’ensemble du parc en lien avec
les prestataires si besoin,
? En matière de sécurité : assurer la gestion des images systèmes des postes de travail, la gestion des
profils, l’exploitation des sauvegardes et des restaurations,...
? Assurer la gestion et la planification des opérations de maintenance préventive et curative.
? Assurer la création et la gestion des comptes de connexion, des profils et des droits associés.
? Assurer la gestion des plans pluriannuels de renouvellement des matériels et logiciels, la gestion des
marchés publics associés, la mise en place et le suivi des plans de déploiement des solutions.
? Assurer la gestion, la planification et le suivi des interventions lors des mises à jour concernant les
progiciels.

La gestion de projets (10%) :
? Définir les besoins en lien avec les services si nécessaire
? Étudier les solutions existantes sur le marché
? Rédiger si besoin les pièces administratives de marchés publics
? Analyser les offres et rédaction si besoin du rapport d’analyse
? Mettre en oeuvre : planification, déploiement, bilan
La gestion administrative (10%) :
? Suivre les marchés
? Passer les commandes nécessaires
? Traiter les facturations associées
? Assurer les demandes ponctuelles de reporting analytique
La veille technologique des systèmes et logiciels
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac + 2, titulaire d’un diplôme en informatique ou réseau, vous justifiez d’une expérience
significative dans la gestion de parc informatique et/ou gestion applicative. Vous maîtrisez les technologies réseaux
LAN, WLAN et/ou les solutions d’Administration Système (Windows Server, Active Directory,...).
Professionnel investi et curieux, vous faites preuve d’une forte appétence pour les nouvelles technologies.
Vous n’aimez pas la routine et êtes polyvalent, à la recherche d’une activité quotidienne variée et intéressante au
sein d’une équipe dynamique et bienveillante.
Vous avez le sens du service client, une bonne capacité d’écoute et de communication. Vous êtes force de
propositions et d’initiatives.
CONTEXTE DE TRAVAIL
Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi (horaires variables dans une plage maximale de 8h-17h à
fixer en fonction des besoins d’organisation du service) - Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime
de fin d’année - Poste télétravaillable (1 jour)
Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV)

à Monsieur le Maire
à recrutement@mairie-chatou.fr


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9723 (du 06/01/2023)
Description du poste :

MISSIONS
Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d'État civil et de documents d’identité (CNI et
passeports).
Vos missions principales seront :
=&gt; L’instruction des actes d’Etat Civil :
- Etablissement des actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,
- Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,
- Traitement des courriers et mails des usagers,
- Inscription sur liste électorale
- Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation
et d’exhumation
=&gt; Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques
- Recueil et saisie des éléments sur le logiciel
- Gestion des opérations en lien avec la Préfecture
- Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur…
=&gt; Le traitement des demandes de mariage
- Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la
célébration
- Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,…
Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les
prestations de l’espace famille et loisirs.
Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines
de compétence du service.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état
civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.
Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires, et vous aimez également
faire de la veille juridique.
Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux les missions du
poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des
logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO).
Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.
Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à
tout type de situation d’accueil.
Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de
projets nouveaux au sein du service et de la direction.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et RTT - Vous bénéficierez du CNAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

à recrutement@mairie-chatou.fr


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9722 (du 06/01/2023)
Description du poste :

LES MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles
déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du
Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du
bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
A ce titre, vous serez plus particulièrement chargé :
- Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,
- De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de
manifestations spécifiques,
- De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo
verbalisation,
- De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,
- De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais
également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,
- D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,
- D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de
sécurité de l’Etat.
LES MOYENS
La Police municipale dispose de moyens modernes notamment : de véhicules légers, radars, éthylotest électronique, GVE,
verbalisation embarquée, d’une tablette et d’une caméra piétonne.
Les policiers disposent d’un armement individuel de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA
GLOCK 17 et taser X2) et d’une combinaison GPM.
Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de
sport collectif pendant les heures de service sont proposées (crossfit, boxe anglaise, course).
PROFIL RECHERCHÉ
Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.
Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.
Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.
Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route,
police rurale et de l’environnement.
Vous utilisez avec aisance l’outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral.
Vous êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.
Sont prioritaires, les agents titulaires et ayant effectué leur FPA.
Les candidatures de personnes détentrices du concours ou issues des autres administrations (Police Nationale, Gendarmerie,
administration pénitentiaire, armée, Sapeurs-Pompiers) seront également étudiées.
Organisation du travail dès la finalisation des recrutements :
La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades.
Cycle de travail de 4 semaines sur un mois. Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans
le planning (événementiel en plus). Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 3
RTT.

Planning prévisionnel :
Semaine 1 :
9H00 par jour -  45H00 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos
Semaine 2 :
9H00 par jour - 36H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos
Semaine 3 :
8H30 par jour - 42H50 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos - 10H00 supplémentaires
Semaine 4 :
8H30 par jour - 34H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos - 8H00 supplémentaires
Avantage :
Participation au Transport (50%)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS et d’un restaurant
d’entreprise subventionné.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (LM et CV)

à Monsieur le Maire
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9721 (du 06/01/2023)
Description du poste :

MISSIONS
Rattaché à la Directrice des finances, vous intégrez une équipe de trois Gestionnaires comptables.
Vous aurez en charge l’exécution des dépenses et des recettes afin de contribuer à la mise en place d’une gestion
optimale de la direction des finances, en veillant notamment au respect des procédures et en participant à la
sensibilisation des services aux bonnes pratiques comptables.


PROFIL RECHERCHÉ
Idéalement diplômé dans le domaine de la comptabilité, vous avez une première expérience en tant que
Gestionnaire comptable dans le domaine public.
Rigoureux, organisé et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de diplomatie afin de
pouvoir devenir une vraie ressource comptable pour les autres services de la collectivité.
Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressés par la participation à tous types de
projets nouveaux au sein de la Direction des finances.
Connaissances souhaitées :
-Connaissance de la réglementation en comptabilité publique, instructions comptables et budgétaires
-Connaissance en finances publiques
-Connaissance des nomenclatures M14 et M49 appréciée
-Connaissance du code des marchés publics appréciée
-Connaissance de logiciels de gestion financière et bureautique


CONTEXTE DE TRAVAIL
Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et RTT - Vous bénéficierez du CNAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9720 (du 06/01/2023)
Description du poste :

MAIDIS société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques).

Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du
médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins.

Maidis s’oriente également vers l’export.

Missions :
Sous la direction du responsable du service, vous aurez à gérer :
- Les appels : l’accueil et l'enregistrement des incidents
- Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via le portail client
- Prise en main à distance pour les télémaintenances
- Collecter et centraliser les informations techniques
- Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.
- Apporter une assistance de niveau II au service support
- Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles
- Les formations utilisateurs
- Assurer la traçabilité de toutes les interventions « clients » rédaction de compte-rendu d’intervention
- …

Profil :
Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

Expérience dans le poste 3/5 ans

Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

Bonne culture générale en informatique (système, réseau)
Excellent relationnel/ Sens du service / Réactif / Autonome /Rigoureux / Anglais+
Des connaissances fonctionnelles et une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux) seraient un plus.


Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.
Avec une bonne expérience, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur celui de la santé, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante,

MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.


Envoyer votre candidature à : kristine.cauchy@maidis.fri


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2500 à 2900?/mois + TR
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9719 (du 05/01/2023)
Description du poste :

LA CLEF RECRUTE : 

 

          Un(e) Régisseur(seuse) Général(e)

 

Créée en 1984 lors de la transformation de la MJC de Saint-Germain-en-Laye (78), La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé éminemment autour des musiques actuelles / amplifiées : plus de 2 500 adhérents, une cinquantaine d’activités proposées (musique, danse, arts plastiques, arts numériques, théâtre, langues, sports, ateliers d’écriture...), 80 spectacles organisés par saison, principalement des concerts (amateurs et professionnels), répétition d’une centaine de groupes dans ses studios, 70 salariés (une vingtaine de permanents et une cinquantaine d’intervenants)…

 

La CLEF est l’un des lieux culturels importants sur la région, active dans les réseaux professionnels et associatifs. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en premier lieu la Ville de Saint Germain-En-Laye, elle est labellisée SMAC par le Ministère de la Culture.

 

Plus d’informations sur : www.laclef.asso.fr

                                                                                                      

 

Le Poste de Régisseuse Générale/Régisseur Général est un poste transversal, se rattachant plus particulièrement aux objectifs du Projet Culturel et Artistique notamment les concerts, professionnels et amateurs, résidences, préproductions, filages, enregistrements, expositions et autres événements et accueils artistiques envisagés.

Ses missions intègrent aussi des projets liés au projet associatif, en particulier en direction des adhérents (musique, théâtre, danse…).

 

La/le Régisseuse Générale/Régisseur Général est placé(e) sous la responsabilité du Directeur.

Elle/il est en lien direct avec l’Administratrice de Production, la Chargée de l’Accompagnement et des Actions Culturelles, le Chargé de la coordination des programmations.

Elle/il coordonne les équipes techniques permanentes et intermittentes.

 

 

Pré-requis :

 

Titulaire du permis B.

Poste nécessitant une grande disponibilité, notamment les weekends et en soirée.

SST, SSIAP 1 et habilitation électrique niveau BR fortement appréciés. 

 

 

Missions :

 

Missions prioritaires :

Mobilise l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations ;Définit les besoins en personnel technique et constitue les équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués ;Coordonne et anime l’équipe technique permanente et intermittente ; Assure la régie son et/ou lumière et/ou plateau de certains spectacles ;Suit les budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations, prépare les devis d’achats et plans d’investissement ;Contrôle et coordonne l’entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations ;Est garant du bon accueil et de la sécurité du public, des équipes techniques et des artistes, contribue au suivi des dossiers liés à la sécurité pour l’ensemble du bâtiment.

 

Missions secondes :

Accueil de groupes en répétition et enregistrement ;Accompagnement de projets / formations.

 

+  Missions à partager collectivement

 

 

Savoirs

Maîtrise de la technique dans le spectacle vivant (particulièrement en matière de musiques amplifiées) ;Maîtrise de la législation applicable au spectacle vivant (notamment en matière d’organisation du temps de travail des équipes techniques, d’embauche intermittents…) ;Qualification en matière de sécurité des biens et des personnes ;Bon niveau d’anglais (général et technique) ;Bonne culture générale, intérêt particulier pour les domaines artistiques, notamment la musique.

 

Savoir-faire

Comprendre et savoir décliner la vision globale du projet de la structure ;Posséder des méthodes de travail adaptées à l’environnement (partage, échanges, coopération…) ;Sens de l'organisation ;Capacité à animer, à former et à coordonner des personnes ;Capacité à négocier ;Capacité d'analyse, de prise de recul, de gestion des situations d'urgence ;Maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques ; Pédagogie et capacité à sensibiliser/accompagner des personnes notamment les amateurs et les bénévoles.

 

Savoir-être

Intérêt pour le monde associatif ;Adaptabilité et réactivité, savoir prendre des décisions ;Capacité à travailler en équipe, envie de transmettre ;Rigueur, ponctualité, respect de l’outil de travail ;Sens des responsabilités ;Sens de l'écoute et de la diplomatie.

 

 

 

Contrat et modalités de recrutement :

 

CDI, temps plein

 

Classification et rémunération à préciser selon expérience (Convention Collective « ECLAT »)

 

Avantages : tickets restaurant, mutuelle, semaines de vacances offertes, prise en charge partielle d’activités culturelles et sportives par le CE…

 

Prise de poste : dès que possible

 

 

Envoyer CV et Lettre de Motivation par mail uniquement à : contact@laclef.asso.fr

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9718 (du 20/12/2022)
Description du poste :

Agents recenseurs (H/F)
Les actions de recensement de la population se dérouleront du 3 Janvier et 25 Février 2023 (dont 2 demi-journées de formation obligatoires les 3 et 10 janvier). Dans cette période, l’agent recenseur se voit confier un
secteur géographique composé d’un ensemble d’adresses à recenser, comportant environ 140 à 170 logements.Mission principale :L’agent recense toutes les adresses du secteur qui lui est attribué, sous le contrôle du coordonnateur municipal.Activités :Entre les 2 sessions de formation obligatoire, vous effectuez la tournée de reconnaissance à savoir repérertoutes les adresses qui vous sont attribuées et déposer un courrier aux habitants concernés les informant durecensement.Vous assurez la collecte des informations pour tous les logements de votre secteur : catégorie de logement,dépose des questionnaires auprès des habitants, récupère une fois remplis, remise au coordonnateur communal,et tient à jour un carnet de tournée.Concernant les maisons individuelles, vous déposez directement les documents dans la boite aux lettres, lerecensement se faisant par Internet. Vous pourrez être amené à renseigner ou accompagner les habitants pourréaliser leurs réponses via internet.Vous assurez le suivi et la relance des habitants qui n’ont pu être joints ou n’ont pas répondu. Vous faites unpoint régulier avec le coordonnateur de recensement en mairie pour le suivi de l’avancement de la collecte.Il convient de garantir la stricte confidentialité des données collectéesProfil :Vous êtes à l’aise avec l’outil bureautique et téléphonique (portable + tablette)Vous êtes disponible le soir et le week-end notamment.Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de votre travail.Vous avez de bonnes capacités relationnelles et êtes à l’aise avec différents types de publics.Vous savez faire preuve de discrétion, de courtoisie, de patience mais aussi de persuasion et de ténacité.Merci d’adresser votre candidature avant le 20 décembre à l’adresse : recrutement@montesson.fr


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9717 (du 15/12/2022)
Description du poste : Mission

Vous intervenez chez les particuliers ! Principalement sur les communes de Boucle de Seine

Vos missions seront ...

La tonte et le débroussaillagela taille des haies, arbres et arbustesLe nettoyage des massifs et divers espaces vertsLa plantation et l'engazonnementLe ramassage ( feuilles en automne...)Les soins aux plantes

Profil

Vous possédez un CAP travaux paysagers et un permis B.

Débutant(e) accepté(e).

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9716 (du 15/12/2022)
Description du poste :

L'équipe du Comptoir de Mathilde Montesson est à la recherche d'un vendeur(H/F).

Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en vente et connaissant les procédures d'encaissement, d'ouverture et fermeture boutique. Vous faites preuve d’un excellent relationnel avec un intérêt pour nos produits,

Vous êtes dynamique, vous aimez les produits de qualité et la proximité avec une clientèle agréable, gourmande et fidèle, notre boutique du Comptoir de Mathilde Montesson est pour vous ! 

Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle grâce à un service souriant et attentionné, conclure qualitativement vos ventes et favoriser des ventes additionnelles, promouvoir un merchandising attractif visuellement et commercialement, réceptionner la marchandise, effectuer l'achalandage, assurer la bonne tenue du stock et du suivi des DLC des produits, assurer l'entretien quotidien et la bonne tenue de la boutique. Votre esprit d’équipe vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d’atteindre des objectifs communs.

La boutique est fermée le dimanche, sauf le dimanche des soldes et en décembre.

Primes sur objectifs, Mutuelle d'entreprise, tarifs avantageux sur nos produits au personnel et perspectives d'évolution.


CDI temps partiel :28 par semaine

Salaire : à partir de 1 344,00€ par mois avec prime sur objectifs

Horaires flexibles, travail en journée de 8 heures.

expérience souhaitée : 1 an dans la vente serait un plus

Anglais (optionnel)

 

 

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Salaire proposé : 1344 ? par mois
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9715 (du 14/12/2022)
Description du poste :


LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE :

UN(E) ANIMATEUR(TRICE) « POTERIE enfants »
Contrat à durée indéterminée – temps partiel de 03h d’atelier par semaine
URGENT - Poste à pourvoir dès le 1er février 2022
L’animateur(trice) devra animer des ateliers poterie à destination des enfants dans le respect des valeurs de l’association.? Missions :- Animation des ateliers de poterie (modelage, sculpture, émaillage) en lien avec le projetpédagogique de l’association- Conception des ateliers selon le public accueilli et adaptation à son niveau- Préparation du matériel et de l'espace d'animation- Participation à l’expo de fin d’année- Implication dans la vie de l’association et les projets transversaux.
? Conditions :Poste à pourvoir à partir du 1er février 2022. Temps partiel (3h d’atelier par semaine, auquel s’ajoute du temps de gestion) :?       - - le mercredi : de 14h à 15h30 (6-8 ans)? et  de 16h à 17h30 (9-17 ans)

Groupe A - Coefficient 250 de la Convention ECLAT, soit 30 Euros Bruts de l’heure (avec reconstitutionde carrière éventuelle)

? Compétences requises :Formation en céramique Maîtrise des différentes techniques de modelage, de cuisson, de décor Expérience d’enseignement d’atelier et expérience associative si possible Goût pour les démarches coopératives Sens du relationnel, de l’organisation, et de la ponctualité.
Adresser dès que possible lettre de motivation et CV à l’attention de la directrice :direction@mjcmontesson.org - Tel : 01.30.71.05.11


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9714 (du 14/12/2022)
Description du poste :

Depuis sa reprise en 2003, le groupe PORT Europe s’est imposé comme un leader de la mobilité informatique. Initialement positionné sur le marché de la bagagerie (sacoches et étuis pour appareils mobiles) avec la marque PORT Designs, le groupe s’est diversifié en 2015 en créant la marque PORT Connect (accessoires technologiques de mobilité tels que des stations d’accueil universelles, des armoires de charge pour tablettes et ordinateurs portables, et tout l’environnement ergonomique et mobile).

Le groupe PORT est devenu l’un des acteurs majeurs pour l’équipement des grandes entreprises, facilitant notamment la mise en place du télétravail. En forte croissance tant en France qu’à l’international, où le groupe réalise plus de 40% de son activité, PORT génère un chiffre d’affaires d’environ 30M€.

Le contexte du recrutement
Dans le contexte de réorganisation du service administratif et comptable, nous recrutons un office manager (h/f).

Le candidat devra notamment être capable d’évoluer et de s’adapter au sein d’un environnement dynamique offrant de réelles responsabilités.

L’office manager est rattaché à l’équipe administration et finance qui comprend également une directrice administrative et financière, une chef comptable et un contrôleur de gestion.

Définition du poste
Intitulé du poste : Office manager - CDI 
Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales
Service finance, sous la direction de la chef comptable.

Missions
L’office manager sera en charge du suivi des frais généraux, du suivi quotidien de la trésorerie et de la relance clients.

Accueil :
- Accueil physique et téléphonique du siège
- Gestion du courrier et des colis entrants et sortants

Services généraux :
- Coordonner et négocier les contrats avec les prestataires, suivre leurs interventions et facturation (ménage, informatique, loueurs, fournitures, travaux, agencements…)
- Assurer la gestion et les commandes des fournitures de bureau pour le siège
- Veiller à la bonne tenue des locaux
- Suivi des dossiers du personnel (affiliations mutuelle et prévoyance, visites médicales, arrêts maladie…)
- Gestion des réservations pour des évènements internes

Comptabilité :
- Enregistrement des factures de frais généraux dans le logiciel comptable (Sage 100)
- Relance des impayés clients
- Saisie et lettrage des écritures bancaires 
- Classement et archivage

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative et peut évoluer selon le profil du candidat.

Relations internes et externes 
L’office manager est situé au carrefour des métiers de l’entreprise, et sera amené à travailler avec tous les services de l’entreprise (finance, achats, commerce, direction générale, marketing, logistique, etc.).

Localisation : Le poste est localisé au Pecq (78).

Rémunération : 30-35 K€ fixe brut par an selon profil

Profil recherché 
- 1ère expérience avec assistance comptable exigée
- Aisance en anglais afin de pouvoir échanger avec des commerciaux et des clients à l’étranger
-  Aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Sens du service
- Implication, prise d’initiatives
- Esprit d’équipe

Merci d'adresser votre candidature à Laurène HULAUD à l'adresse:  lhulaud@portdesigns.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9713 (du 14/12/2022)
Description du poste :

Sciences Po Saint-Germain-en-Laye recrute

Un/une responsable juridiquede Sciences Po Saint-Germain-en-LayeMétier ou emploi type REFERENS : Affaires juridiques

Spécificités : 100 % horaires hebdomadaires : 38h35, 52 jours de congés payés

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires

 

 

Sciences Po Saint-Germain-en-Laye est une école interne de CY Cergy Paris Université rattachée par convention à l’UVSQ. C’est le dernier né des dix Instituts d’Etudes Politiques de France. Elle a ouvert ses portes en 2014 et compte aujourd’hui plus de 800 étudiants, 250 enseignants et intervenants professionnels et une vingtaine d’agents administratifs. L’école est installée sur le campus de Saint-Germain-en-Laye en lisière de forêt.

 

Votre mission :

 

Assurer des analyses juridiques, une veille juridique ainsi que des contrôles de conformitéAssurer la rédaction et le suivi des contrats et conventions relevant de l’activité de l’IEPAssurer le pilotage des instances de l’IEP en lien avec l’assistante de directionContribuer aux projets transverses du secrétariat général

 

Activités principales :

1 / Assurer des analyses et une veille juridique ainsi que des contrôles de conformité :

- Produire des analyses juridiques liées aux projets de l’institut
- Exercer un veille juridique liée aux activités de l’institut
- Contrôler la régularité des publications (plaquettes commerciales…)


2 / Rédaction et suivi des contrats et conventions :

- Rédiger les contrats et les conventions relevant de l’activité de l’IEP en collaboration avec les services opérationnels
- Assurer le suivi de la vie des contrats et conventions
- Mettre en place un outil de gestion et d’archivage des contrats et convention de l’IEP

3 / Assurer le pilotage des conseils d’institut :

La préparation des conseils s’effectue en lien étroit avec l’assistante de direction qui en assure l’organisation matérielle :
- S'assurer du respect des échéances par l'ensemble des services contributeurs pour la préparation de l’ordre du jour et des pièces
- Participer et veiller au bon déroulement des conseils (Respect du quorum, gestion des pouvoirs/procurations, contrôle des opérations de vote, des signatures...) et apporter si besoin toute assistance notamment matérielle en séance
- Assurer la rédaction des délibérations conformément aux décisions prises et s'assurer de leur validation
- Assurer le caractère exécutoire des délibérations notamment par leur transmission aux universités
- Assurer l'élaboration, le suivi et la diffusion des comptes rendus
- Assurer le suivi de la composition des instances
- Assurer l’archivage des pièces

 

4 / Autres missions

- Contribuer au développement des projets portés par le secrétariat général et assister si besoin les autres collaborateurs du secrétariat général pour répondre aux éventuels pics d'activité

Compétences :

 

Connaissance, savoirs :

 - Organisation et fonctionnement des établissements publics

- Solides connaissance en droit public et/ou droit privé

- Analyse et rédaction juridiques

 

 

Savoir-faire :

- Excellentes capacités orales, rédactionnelles et de synthèse

 

Savoir-être :

- Organisation et rigueur

-Disponibilité et réactivité

-Diplomatie

 

 

Profil :

 

- Formation supérieure de niveau Bac+5 dans le domaine juridique (M2 droit public et/ou droit privé)

- Expérience significative souhaitée en tant que juriste dans le secteur public

- Catégorie (A-B-C) : (A) 

- Corps : Ingénieur d’étude

 

Candidatures (CV + LM) à adresser à :

secretariatgeneralsciencespo@sciencespo-saintgermain.fr

 

Cette fiche de poste reste indicative et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des connaissances du métier et des nécessités de service.

 

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9712 (du 14/12/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un agent instructeur citoyenneté et état civil (h/f)
Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux

Sous la responsabilité du chef de service à la population, vous accompagnez l’usager dans ses démarches administratives.

Missions :

Accueil et renseigne le publicConstitution des dossiers de demandes de titres d’identités et délivrance des pièces d’identité, sous le contrôle de la Préfecture,Gestion des inscriptions obligatoires à la journée de citoyenneté,Gestion des demandes diverses liées aux formalités administratives,Participe à l’instruction et la constitution des actes d’état-civil (reconnaissance, naissance, changement de nom, changement de prénom, adoption plénière, mariage, décès, transcription), à la délivrance des livrets de famille, à la constitution des dossiers de projets de mariage, de PACS et à la mise à jour des mentions sur les actes,Inscription sur la liste électorale,Etablissement des attestations d’accueil,Participation et contribution au fonctionnement du service.Assure la polyvalence avec le poste d’accueil : accueillir et renseigner le public (accueil physique et téléphonique), identifier et qualifier la demande pour orientation vers le service compétent gérer les prises de RDV, gérer les RDV et les démarches sans RDV, gérer l’attente des usagers,Suivi des dossiers en lien avec la Préfecture et le back-office du service,Tri, classe alphabétiquement et archive les dossiers,

Spécificités du poste :
Respect de la démarche QUALIVILLES
Présence physique le dimanche de scrutin électoral
Permanence 1 samedi matin sur 2
Permanence de la nocturne 1 semaine sur 3 de 17h à 20h

Profil du candidat :
Connaissances de la réglementation dans les différents domaines d’activité du service (procédures relatives à l’État Civil, aux élections, aux mariages, au recensement militaire et de la population, au funéraire…)
Bonnes connaissances de l’outil informatique.
Sens du service public
Ponctualité, confidentialité
Rigueur, méthodologie, sens du travail collectif
Faculté à la polyvalence
Disponibilité

Date de démarrage prévue au 20 février 2023

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9711 (du 01/12/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un auxiliaire de puériculture (h/f) en contrat d’apprentissage

Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.

Missions :

Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,Organisation des activités d’éveil,Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,Transmission d’informations,Participation à la mise en place du projet d’établissement,Aménagement de l’espace de vie familial,Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.

Vous êtes digne de confiance, responsable, patient(e), imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), et aimez le contact des enfants.

Poste à pourvoir en janvier 2023

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9710 (du 01/12/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un Maître-Nageur Sauveteur (h/f)
Catégorie B, cadre d’emploi des éducateurs des APS

Au sein du service jeunesse et sports, sous l’autorité du Directeur de la piscine, vous avez la charge de l’accueil et de la surveillance des bassins de notre piscine municipale.

Missions :

Accueil des usagers et surveillance des bassins Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers. Respecte et fait respecter le règlement intérieur de la piscine Effectue un contrôle régulier de la qualité de l'eau et du matériel de sécurité Assure les 1ers soins avant l'arrivée des services d'urgence dans le respect du POSS Repère les comportements à risque, dialogue et régule les conflits Respecte les règles d'hygiène et du P.O.S.S. Effectue le suivi et l'entretien du matériel pédagogique Enseignement de la natation : Enseigne les activités de la natation dans le cadre scolaire. Participe à la mise en place des projets pédagogiques avec les différents partenaires. Dispense l’activité natation ou une discipline associée Sait mettre en œuvre les techniques d’animation adaptées pour susciter l’intérêt des élèves par la discipline natation ou une discipline associée. Encadre la pratique dans le respect des règles de sécurité et dans une optique de progression pédagogique Activités annexes : Contribue à l'organisation et à l'animation des manifestations exceptionnelles. Délivre des diplômes à des publics divers. Fonctionnement général : Respecte les différentes procédures mises en place, Adopte une tenue et un comportement irréprochable et véhicule l’image de la collectivité.

Profil du candidat : 

Titulaire d’un diplôme conférant au titre de MNS ou à défaut BNSSA indispensable. Mise à jour des diplômes nécessaires et obligatoires: PSE1, CAEPMNS, recyclage BNSSA… Bonne présentation et aisance d’expression orale Bonnes qualités relationnelles et courtoisie Capacité d’écoute auprès des usagers et faire preuve d’autorité si nécessaire Bonne disponibilité, capacité à prendre des initiatives Aptitude à travailler en équipe Dynamisme et disponibilité

Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible. 

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9709 (du 01/12/2022)
Description du poste :

Le Comptoir de Mathilde Montesson

 L'artisan, créateur d'émotions qui réveille les saveurs gourmandes d'autrefois.

Le Comptoir de Mathilde est un artisan producteur d’épicerie à taille humaine, qui valorise l'esprit d'équipe, la créativité, le partage, le respect, la joie et la culture du client ! Vous êtes dynamique, vous aimez les produits de qualité et la proximité avec une clientèle agréable, gourmande et fidèle ?Notre future boutique du Comptoir de Mathilde Montesson est pour vous! 

L’équipe du Comptoir de Mathilde Montesson est à la recherche d’une vendeuse / un vendeur.

Après quelques journées en binôme, vous serez majoritairement autonome : c’est pourquoi nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en vente et connaissant les procédures d’encaissement, d’ouverture et fermeture boutique.

La connaissance de nos produits est un véritable plus mais une formation vous sera dispensée.

Poste à pourvoir courant octobre dans notre future boutique située dans le centre commercial Carrefour Montesson

CDI 35h par semaine.

Si l’aventure vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lecomptoirdemathilde.montesson@bompoil.com

Au plaisir de vous rencontrer prochainement. Belle journée à Vous !

Vos missions :

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle grâce à un service souriant et attentionné,

Conclure qualitativement vos ventes et favoriser des ventes additionnelles,

Promouvoir un merchandising attractif visuellement et commercialement,

Réceptionner la marchandise, effectuer l'achalandage, assurer la bonne tenue du stock et du suivi des DLC des produits,

Assurer l'entretien quotidien et la bonne tenue de la boutique

La boutique est fermée le dimanche, sauf en Décembre

Compétences / Profil :

Connaissance des techniques de vente.

Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux.

Anglais.

Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client

Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse

Dynamisme, enthousiasme

Esprit d’équipe, polyvalence et rigueur.

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9598 (du 01/12/2022)
Description du poste :

VTech Electronics, groupe international, leader sur le marché du jeu éducatif électronique recrute, suite à une promotion interne, un(e) Chef de produit Développement jouet pour sa filiale française située à
Croissy-sur-Seine (78) dans le cadre d'un CDI :

CDI - CHEF DE PRODUIT DEVELOPPEMENT (H/F)

Rattaché(e) au département Développement Produits, vos missions seront notamment les suivantes :
- Participation à l’évaluation des nouveaux concepts et à la définition du design des produits ;
- Aide à l’élaboration du gameplay (détail des différentes activités inclues dans nos jouets), en collaboration avec les Chefs de Produit Europe et les différentes filiales (US, UK, ES, CAN...) ;
- Adaptation au marché français (contenu pédagogique, enregistrement des voix, test des Mprogrammes, traduction des manuels, adaptation des packagings...) ;
- Rédaction d’argumentaires produits ;
- Suivi qualité et respect des normes en collaboration avec les ingénieurs à Hong Kong ;
- Pilotage du développement – respect des délais de production ;
- Liaison entre le SAV (retours des consommateurs et des magasins) et les équipes chinoises ;
- Suivi de l’évolution du marché – veille concurrentielle - analyse de données (panel NPD) ;
- Participation aux salons professionnels et grand public.

Profil recherché
De formation supérieure (Bac + 3 minimum : lettres, LEA, INSPE, Marketing, Communication, École de commerce), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en entreprise (1 ou 2 ans) et parlez couramment anglais (usage quotidien à l'écrit).
Excellente orthographe et bonnes capacités rédactionnelles, autonomie, rigueur, organisation, créativité,
rapidité, dynamisme, excellente culture générale sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.
La connaissance du monde de l’enfant est un plus.

35 heures hebdomadaires – Statut Agent de maîtrise - Avantages sociaux (TR, Prévoyance, Participation,
Retraite surcomplémentaire) – Télétravail 2 jours/semaine
Poste à pourvoir pour décembre 2022.

Candidature (lettre de motivation, CV et prétentions) par mail recrutement.france@vtecheu.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9708 (du 29/11/2022)

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