Boucle de Seine
POSTE DE SECRETAIRE-RECEPTIONNISTE CABINET MEDICAL H/F
CDI Temps complet. Prise de poste le 27/05/2024
Cabinet médical pluridisciplinaire de très grande taille (environ 30 praticiens) dans un immeuble sur 3 étages recherche un/une secrétaire-réceptionniste pour intégrer son équipe de 5 secrétaires.
Mission :
-accueil téléphonique et physique des patients (très gros standard).
-prises des rendez-vous.
-gestion des agendas doctolib et de la base patients.
-pas de frappe de compte-rendu médical.
Horaires hebdomadaires :
Fixés pour l'année, sujets à modification en cas d'absence de secrétaires.
2 ouvertures (8h), 2 fermetures (9h30/20h), 1 journée fractionnée (2h ou 3h de pause).
A titre d’exemple :
12h30 14h _ 14h30 19h30
8h30 13h _15h 18h15
8h 12h30 _ 13h 15h
8h 13h _ 14h 16h
14h 20h
1 samedi matin travaillé par mois (8h 13h).
Impératifs :
-Sens de l'accueil très développé (courtoisie, douceur, sourire), aisance à l'oral, discrétion et obligation de confidentialité.
-Sens de l’organisation et des priorités. Dynamisme.
-Esprit d'équipe.
-Adaptabilité/Flexibilité horaire en cas de remplacement d’une collègue.
- 2 ans d'expérience professionnelle minimum
-Connaissance du logiciel Doctolib appréciée.
Salaire & avantages :
- 2000 € bruts pour démarrer. Réévaluation après la fin de la période d’essai.
-Tickets restaurants après fin de période d'essai
-Prise en charge du stationnement payant sur la ville du Chesnay ou remboursement à 50% de la carte de transport.
Dossier de candidature à envoyer à : nouvfran.adm@gmail.com
IMPERATIF: merci de joindre impérativement une lettre de motivation
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2000 ? bruts mensuels
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9986 (du 18/03/2024)
Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education
Un Agent auprès d’enfant (H/F)
Cadre d’emploi des Agents techniques territoriaux
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.
Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.
Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.
La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.
MISSIONS
Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.
Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :
- Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.
- Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins
- Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés
- Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents
- Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance. Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.
Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.
Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h en fonction des structures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9985 (du 18/03/2024)
Recrute pour la Piscine Municipale de son service des Sports :
Un Maître Nageur Sauveteur (H/F)
Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives
« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »
C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure. Elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible, avec une belle qualité de vie.
Fortement engagée pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration, la Ville de Chatou se projette dans un futur innovant qui demande à relever de nombreux défis.
Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements
sportifs à la hauteur de leurs attentes.
Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.
Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. »
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique avec un environnement propice à l’épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité.
Laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur !
Rejoignez-nous !
MISSIONS
Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Responsable de Piscine, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités
sportives ou l’utilisation du matériel.
Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.
Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien.
PROFIL RECHERCHÉ
Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).
Sportif, vous possédez une excellente condition physique.
Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.
Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).
- Des congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime leçons particulières + prime de fin d’année.
- Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9984 (du 18/03/2024)
Recrutement pour la Direction du Guichet Unique
un Agent d’état civil (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs
La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d'optimisation de ses moyens et ressources, couplée à une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré.
L’ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens.
Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes forts d’évolution de la collectivité qui sont confortés par le regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif.
Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
MISSIONS
Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d'État civil et de documents d’identité (CNI et passeports).
Vos missions principales seront :
=> L’instruction des actes d’Etat Civil :
- Etablissement des actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,
- Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,
- Traitement des courriers et mails des usagers,
- Inscription sur liste électorale
- Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation
et d’exhumation
=> Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques
- Recueil et saisie des éléments sur le logiciel
- Gestion des opérations en lien avec la Préfecture
- Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur…
=> Le traitement des demandes de mariage
- Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébration
- Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,…
Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs.
Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service.
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.
Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires, et vous aimez également faire de la veille juridique.
Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO).
Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.
Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil.
Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et RTT - Vous bénéficierez du CNAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9983 (du 18/03/2024)
L'équipe du Comptoir de Mathilde Montesson est à la recherche d'un vendeur(H/F).
Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en vente et connaissant les procédures d'encaissement, d'ouverture et fermeture boutique. Vous faites preuve d’un excellent relationnel avec un intérêt pour nos produits,
Vous êtes dynamique, vous aimez les produits de qualité et la proximité avec une clientèle agréable, gourmande et fidèle, notre boutique du Comptoir de Mathilde Montesson est pour vous !
Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle grâce à un service souriant et attentionné, conclure qualitativement vos ventes et favoriser des ventes additionnelles, promouvoir un merchandising attractif visuellement et commercialement, réceptionner la marchandise, effectuer l'achalandage, assurer la bonne tenue du stock et du suivi des DLC des produits, assurer l'entretien quotidien et la bonne tenue de la boutique. Votre esprit d’équipe vous permettra de travailler dans un environnement convivial pour satisfaire nos clienrs.
Primes sur objectifs et sur chiffre d'affaires, réduction sur les produits de la boutique, tickets resto et mutuelle.
Idéal pour une personne voulant disposer de ses matinées car travail du mercredi au samedi en après midi jusqu'à fermeture (sauf en Avril)
HORAIRES ET NOMBRE D'HEURES PAR SEMAINE : Mercredi et jeudi:
14H15 à 20H15 * Vendredi : 15H30 à 20H * Samedi 10H30 à 20H.
Sauf du 2 Avril au 20 avril : * Mardi 15H15 à 20H15 *Mercredi : 14H15 à 20H15 * Jeudi 15H à 20H15 * Vendredi 9H30 à14H * Samedi : 15H30 à 19H45.
Les éventuelles pauses sont incluses dans les pauses présentées.
Nombre d'heures : 24 H par semaine
CDI temps partiel :Salaire : 1212 € par mois.
.Expérience vente: 1 an (requis) * Lieu du poste : En présentiel
Pour candidater :
Merci d'écrire à Sidonie BOMPOIL, Responsable de la boutique de Montesson : lecomptoirdemathildedemontesson@bompoil.com
Le Comptoir de Mathilde Montesson : 280, Avenue Gabriel Péri
78360 Montesson
Téléphone de la boutique : 06 87 19 36 14
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Salaire proposé : 1212 ? par mois
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9982 (du 13/03/2024)
Profil de postes ELOVAMA
Entretien des logements (ménage et repassage)
Chez les particuliers de Rueil-Malmaison (95%) et des villes limitrophes (5%)
CDI, temps plein ou partiel (emploi du temps libre mais chaque semaine identique)
Smic horaire (embauche) + augmentations tous les ans
50% RATP, chèques déjeuner 10,00€, mutuelle
Chèques CADO de Noël, prime présence, anniversaire
Week-ends libres, 5 semaines de congés payés
Profil candidat(e)s
Expérience : 1 an au moins
Français : conversation et compréhension/consignes
Ne pas avoir peur des chats et des chiens est un plus
Contact
Éric ESPADA 01 47 51 99 60
contact@elovama.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : indifférent
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9981 (du 11/03/2024)
Sciences Po Saint-Germain-en-Laye recrute
Un/une Responsable Instances et conventionsde Sciences Po Saint-Germain-en-LayeMétier ou emploi type REFERENS : Chargé.e des Affaires juridiques (BAP J – code : J2F53)Catégorie A / IGE
Fondé en 2014, Sciences Po Saint-Germain-en-Laye est l’Institut d’Études Politiques de CY Paris Université et de l’UVSQ-Université Paris Saclay, membre du réseau ScPo et de la Conférence des Grandes Écoles.
Idéalement situé en lisière de la plus grande forêt domaniale de l’ouest francilien, à proximité du tram T13 et à seulement 40 minutes du centre de Paris, notre campus, pleinement engagé dans un projet de transition écologique, offre à ses étudiantes et étudiants comme à ses personnels un environnement de travail d'exception.
En rejoignant Sciences Po Saint-Germain-en-Laye, vous participerez au développement d’une école publique ambitieuse et innovante, attachée à l'égalité des chances, ouverte sur le monde, portée par une équipe qui s’enrichit de la diversité des profils et des parcours de ses membres. Votre expérience et votre savoir-faire seront valorisés et vous prendrez part à un projet collectif stimulant.
Vos missions :
Le (la) Responsable des Instances et conventions sera rattachée à la Secrétaire générale. Ses missions seront :
1- Assurer des analyses et une veille juridiques ainsi que des contrôles de conformité.
2- Assurer la rédaction et le suivi des contrats et conventions relevant de l’activité de l’IEP.
3- Assurer le pilotage des instances de l’IEP.
4- Contribuer aux projets transverses du secrétariat général en veillant à leur sécurisation juridique.
Activités principales :
1 / Assurer des analyses et une veille juridique ainsi que des contrôles de conformité :
- Veiller au respect par l’IEP de l’ensemble des cadres juridiques en vigueur ;
- Produire des analyses juridiques liées aux projets de l’institut ;
- Veille juridique liée aux activités de l’institut ;
- Contrôle de la régularité des publications (plaquettes commerciales…).
2 / Rédaction et suivi des contrats et conventions :
- Rédiger les contrats et les conventions relevant de l’activité de l’IEP en collaboration avec les services opérationnels ;
- Assurer le suivi de la vie des contrats et conventions ;
- Mettre en place un outil de gestion et d’archivage des contrats et convention de l’IEP et de l’ensemble de ses textes juridiques.
3 / Assurer le pilotage des conseils d’institut :
La préparation des conseils s’effectue en lien étroit avec la secrétaire générale et l’assistante de direction qui en assure l’organisation matérielle :
- S'assurer du respect des échéances par l'ensemble des services contributeurs pour la préparation de l’ordre du jour et des pièces ;
- Participer et veiller au bon déroulement des conseils (Respect du quorum, gestion des pouvoirs/procurations, contrôle des opérations de vote, des signatures...) et apporter si besoin toute assistance en séance ;
- Assurer la rédaction des délibérations conformément aux décisions prises et s'assurer de leur validation ;
- Assurer le caractère exécutoire et opposable des délibérations notamment par leur transmission aux universités et leur publication ;
- Assurer l'élaboration, le suivi et la diffusion des comptes rendus ;
- Assurer le suivi de la composition des instances ;
- Assurer l’archivage des pièces.
Compétences :
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Organisation et fonctionnement des établissements publics
- Solides connaissance en droit public et/ou droit privé
- Analyse et rédaction juridiques
Qualités :
- Organisation et rigueur
- Disponibilité et réactivité
- Diplomatie
Profil :
Bac +5 dans le domaine juridique (M2 droit public et/ou droit privé).
Expérience significative souhaitée en tant que juriste dans le secteur public.
Spécificités :
Quotité : 100 %, horaires hebdomadaires : 38h35, possibilité de les effectuer sur 4,5 jours.
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents contractuels.
CDD d’un an renouvelable puis possibilité de CDD de 3 ans et cédéisation au bout de 6 ans.
52 jours de congé/an.
1 jour de télétravail/semaine.
Remboursement 75% de l'abonnement de transport en commun domicile-travail.
Politique active de formation du personnel.
Rémunération :
Salaire mensuel entre 2100 et 2300 euros net
Candidatures (CV + LM) à adresser à :
contact@sciencespo-saintgermain.fr
Cette fiche de poste reste indicative et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des connaissances du métier et des nécessités de service.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9980 (du 11/03/2024)
Le Conservateur, Groupe indépendant, acteur référent sur le marché français, propose une gamme de produits diversifiés en placements financiers, assurance vie, prévoyance, épargne retraite.
Sa force ? Une véritable approche patrimoniale transversale et personnalisée, adossés à une organisation qui soutient ses agents au quotidien.
Nous recherchons
Gestionnaire -conseiller en patrimoine_ H/F
IDF /Paris
Le poste
Véritable opportunité d’exploiter vos qualités commerciales et entrepreneuriales dans le domaine de la gestion de patrimoine, vous proposez à vos clients et prospects, particuliers et chefs d’entreprise, par le biais d’un accompagnement patrimonial personnalisé, les offres du Groupe, régulièrement salués par la presse pour la qualité de leurs rendements sur le moyen-long terme.
Ainsi, le gestionnaire de patrimoine pilote et développe son activité en bénéficiant d’un accompagnement fort du Groupe : formations certifiantes, appui d’experts, et outils mis à disposition (aide à la vente, supports d’informations, accompagnement commercial et technique, conférences, et actions marketing ciblées) …
Vous gérez votre portefeuille clients en développant la performance des contrats, en conseillant les clients et prospects sur des axes économiques, fiscales et patrimoniaux.
Profil
Homme ou femme de challenges, justifiant d’une expérience commerciale ou entrepreneuriale réussie dans les univers de l’assurance, de la banque, ou la vente conseil.
Vous aspirez désormais à évoluer et recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération motivante et non plafonnée.
Doté d’une capacité d’écoute et d’analyse, d’un sens de l’intérêt client, de capacité d’organisation d’une force de conviction, vous souhaitez relever de nouveaux challenges.
Donnez-vous les moyens de vos ambitions en rejoignant notre équipe.
Nous vous offrons :
Une formation complète de 2 mois aux spécificités du métier, à l'environnement de nos produits.Une formation continueUn accompagnement personnalisé dans le démarrage de votre activitéDes Bureaux Des moyens Marketing et digitauxDes conférencesContrat
- Statut : Indépendant
- Mandat exclusif Le Conservateur
- Temps Plein
- Télétravail possible
Rémunération :
- Commission sur affaires et en cours
Envoyez votre CV à: vtaborda@conservateur-conseil.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9979 (du 01/03/2024)
Venez vivre l’aventure unique d’une ouverture d’hôtel 5* !
Rejoignez notre équipe!L’hôtel Les Lumières est construit dans un bâtiment inscrit aux monuments historiques dont la façade classée donne directement sur la Place d’Arme devant la Cour Royale du Château de Versailles. Classé 5 étoiles, il offrira 31 chambres et suites, 3 espaces de restauration (dont un salon de thé, un restaurant et une grande esplanade devant l’hôtel donnant directement sur le château), une boutique signée par un grand chef pâtissier, et un espace bien-être.
INTITULE DES POSTES
Chef de partie pâtisserieCDI
Commis de cuisine - Café Pierre HerméCDI
Chef de partie - Café Pierre HerméCDI
Second de cuisine - Café Pierre HerméCDI
Technicien de maintenance chargé de mission d'ouvertureCDD
Chef de rang - GastronomeCDI
BarmanCDI
Commis de salle - EchansonCDI
Femme/ Valet de Chambre - CaméristeCDI
Night AuditorCDI
RéceptionnisteCDI
Voiturier - BagagisteCDI
Chef de partieCDI
Commis de cuisineCDI
Plongeur - Aide en cuisineCDI
Conseiller(e) de vente - Boutique Pierre HerméCDI
Second de cuisineCDI
Penseur - Guest RelationCDI
Responsable TechniqueCDI
Responsable boutique Pierre HerméCDI
Gouvernante Générale - Grand ChambellanCDI
https://www.leslumieres.com/fr/
Les candidatures sont à envoyer à l'adresse suivante :
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9978 (du 01/03/2024)
Chatou, (32 000 habitants)Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye.Recherche pour le service Parcs et jardins de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie
un Surveillant de travaux propreté urbaine - cadre de vie (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques ou Agent de maîtrise
« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »
C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficied’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie.La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au seinde son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant quidemande de relever des défis dans de multiples domaines.Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de laDéfense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est de porter une réelle stratégiede développement urbain, tout en préservant et développant le patrimoine arboré et les espaces verts existants ausein de la commune. Le service Parcs et jardins est le premier acteur de cette ambition au sein des servicestechniques.Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humainesambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences auxbesoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement soitdans une logique de carrière soit dans une logique de changement de parcours professionnel. La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues,respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à votre épanouissementprofessionnel et personnel ? Venez nous rejoindre, et envoyez-nous votre candidature pour le poste de surveillant de travaux propreté urbaine!
MISSION
Sous la responsabilité du Responsable Parcs et jardins vous êtes chargés de la propreté urbaine de Chatou.Vous prenez en charge l’organisation et la coordination des activités propreté :Vos missions sont les suivantes
:? Gère le bail de propreté urbaine (balayeuse, ilotiers, ramassage des feuilles…) pilote et coordonne l'actiondes agents de nettoiement sur le secteur et prioriser les interventions en fonction des urgences) demanière active et dynamique, ajuste le planning en fonction de l’état réel de salissure des voies et desmanifestations
? Surveille quotidiennement l'état du domaine public (propreté, dégradations, dépôts sauvages, mobilier,signalisation…) sur l’ensemble de la ville,
? Accompagnement de l'agglomération pour la compétence de la collecte des déchets ménagers
? Utilise le logiciel de gestion de nettoyage des rues fourni par l entreprise du marché de nettoyage
? Travaille en transversalité avec les services techniques
? Piloter et coordonner l action de désherbage des voiries
? Suivi du budget propreté
? Gestion de la propreté lors des manifestations y compris les week end
? Suivi des doléances des habitants (appels téléphoniques, courriers, accueil)
? Accompagnement des agents du service voirie dans des missions de surveillance du domaine publicVous prenez également en charge les activités secondaires suivantes :
? Reporting quotidien de la charge de travail auprès de la hiérarchie? Répond aux besoins d’urgence
? Remplace les surveillants de travaux espaces verts et voirie en cas de besoin
? Supervise l’état des lieux et l’entretien du mail des impressionnistes lors des manifestation
? Organise et participe des animations citoyennes autours de la propreté urbaine (ramasse pour tonquartier)
? Mise en place de documents de suivi (actions quotidiennes, tableau de suivi, etc…)
? Organise et participe aux événements organisés par la ville sur le thème de la propreté(clean up day,ramasse ton quartier, etc)
Traitement des demandes en cas d animaux morts ou vivants
? Il n’y a pas de régie, tout est sous traité à des entreprises, l’agent de maîtrise pourra être amené sur soninitiative à réaliser de menus prestations de propreté et de sécurisation
? Gestion des déclarations de péril du domaine public
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d’un BAC professionnel ou d’un BTS Hygiène propreté environnement ou expérience significativedans ce domaine.Vous avez des connaissances dans le domaine de la propreté (voirie et espace verts), mais également dans lamaintenance de bâtiment.Vous possédez impérativement le permis B et des connaissances sur les Outils informatiques (word, excel,powerpoint, google drive…) Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédiger des écrits dans uncontexte normé et technique. Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront de gérer avecaisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité.Vous savez être à l’écoute des usagers, leur apporter des réponses et suivre les demandes.Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel deconfiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.
CONTEXTE DE TRAVAIL
Vous travaillez du lundi au vendredi. Congés annuels + 18 RTT-Déplacement à prévoir en voiture sur l’ensemble de la ville.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.
Merci d’adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire - recrutement@mairie-chatou.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9977 (du 26/02/2024)
AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT DES BÂTIMENTS (H/F) mutualisé entre le Château de Monte-Cristo et le Musée du Domaine royal de Marly.
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Recrutement par voie de mutation – détachement ou à défaut contractuel POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
À propos des structures :
Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du Musée de Louveciennes / Marly-le-Roi assure la gestion du Musée du Domaine royal de Marly.
Lieu incontournable de la découverte de Louis XIV, musée de Site et musée d’histoire, situé dans l’enceinte même de l’ancien domaine royal de Marly, il évoque aux visiteurs la splendeur d’un château disparu et souligne l’art de vivre dans cette résidence à l’époque du Roi Soleil.
Le Syndicat Intercommunal pour l’aménagement de la propriété de Monte-Cristo assure la préservation et l’entretien du domaine de Monte-Cristo. Il veille à son bon fonctionnement et s’attache à le faire connaître comme à le faire vivre en organisant différents événements tout au long de l’année.
Le Domaine de Monte-Cristo est classé au titre des Monuments Historiques pour le bâtiment, mais également pour son parc arboré. L’objectif est de faire découvrir la demeure d’Alexandre Dumas par le plus grand nombre.
Ces deux syndicats font partie d’Unilys, les syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 6 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) :
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM),
- Le Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Saint-Germain-en-Laye (SIARSGL),
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la Construction et la Gestion d’une Piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du Musée de Louveciennes – Marly (SIMusée),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions d’euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.
MISSIONS:
Mutualisé entre ces deux sites, l’agent de maintenance polyvalent des bâtiments s’assure du bon fonctionnement et de la sécurité des sites, effectue les travaux d'entretien de premier niveau, et contrôle la bonne exécution des interventions confiées à des entreprises. Il (elle) participe également à l’organisation technique et logistique des évènements et expositions organisés tout au long de l’année. Il (elle) contribue à l’image des établissements.
Nous recherchons une personne curieuse, enthousiaste et motivée pour les missions suivantes :
? Contrôle du bon fonctionnement général et de la sécurité des sites :
o Effectue régulièrement le tour complet des sites (intérieur et extérieurs), afin d’assurer certaines opérations quotidiennes (sortie des poubelles, contrôle d’hygrométrie…) et de s’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des équipements et bâtiments ;
o Assure l’entretien et le nettoyage programmé de certains équipements (luminaires extérieurs, bassins, cave…) ;
o Assure des astreintes en rotation avec les agents techniques des autres sites.
? Assure l’entretien de premier niveau des équipements et des installations techniques dans le respect des normes sanitaires et techniques applicables :
o Détecte les dysfonctionnements des installations et anticipe les besoins techniques ;
o Diagnostique la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
o Planifie et contrôle le bon fonctionnement des équipements et la sécurité du bâtiment ;
o Effectue des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents (électricité, plomberie…), remet en état par échange de pièces ou par réparation des installations (éclairages…), des matériels (moteurs…), ou des réseaux (téléphonie, électricité, alarme…) ;
o Assure le petit entretien des espaces extérieurs et verts du site (karcher, arrosage, taille, tonte…).
? Contrôle et vérifie la bonne exécution des interventions confiés à des entreprises, conformément aux règles de l'art et aux exigences de sécurité :
o Veille au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires et des interventions, vérifie le respect des différents contrats du ressort des établissements ;
o Accompagne les entreprises, planifie et assure le suivi terrain/écrit des interventions, effectue les demandes de devis ;
o Assure le suivi administratif des interventions des entreprises (vérification des devis, transmission des bons de commande, validation des factures…).
? Participe à l’organisation technique et logistique des évènements et expositions :
o Assure des opérations de montage et démontage d’expositions, encadrements/désencadrements, installation de matériels et mobiliers, réglage des luminaires des salles d’exposition, etc. ;
o Est présent lors de certains évènements (dimanche et soirées) : surveillance, installation, réparations, aide logistique, etc.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu(e) d’une formation technique dans le domaine de la maintenance des bâtiments, de l’électricité, de la plomberie chauffagiste/sanitaire…, minimum d’un niveau bac.
Vous êtes manuel(le) et aimez le terrain, vous êtes curieux(se) et prêt(e) à apprendre, vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des procédures, vous êtes autonome, organisé(e), ayant le sens du travail en équipe et possédant des qualités d’adaptation et d’anticipation ; alors rejoignez-nous ce poste est fait pour vous !
DIVERS
Poste basé à Marly-le-Roi et Le Port-Marly
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois indiciaire.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire.
Comité d’action sociale (Plurelya).
Possibilité de logement type F2 par utilité de service sur le site de Monte-Cristo (loyer réduit + charges).
Les candidatures sont à adresser par mail : recrutement@unilys.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9976 (du 23/02/2024)
ALS, organisme de formation continue en langues situé à Chatou (78) certifié QUALIOPI recherche :
Un(e) formateur / formatrice en Italien
Vous dispenserez : - des cours individuels en présentiel dans nos locaux à Chatou à 1 stagiaire salarié d'entreprise.
1 à 2 heures / semaine selon vos disponibilités et celles du stagiaire.
Mission de 30 heures - Période de formation du 06/03/24 au 31/12/24.
CDD d'usage ou contrat indépendant possible.
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@alschatou.com
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9975 (du 20/02/2024)
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement.
MISSION
VINCI Facilities SIP (20M€ de CA, 106 collaborateurs) recherche un(e) Assistante de gestion F/H en CDI. En rejoignant VINCI Facilities SIP, vous intégrez une entreprise à taille humaine, mobilisée pour accompagner ses clients Premium à prendre soin de leurs bâtiments et de leurs occupants (Facility Management).
Le poste est basé en région parisienne, au Pecq (78) et est à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif Entreprise, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs sur le plan comptable de l’entreprise. Vous prendrez notamment en charge :
· Le suivi et la saisie des factures clients et fournisseurs (y.c. partenaires internes groupe) ;
· Participation à la mise en place de la digitalisation des factures fournisseurs ;
· Le suivi du recouvrement des factures clients ;
· La suivi et la gestion des notes de frais ;
· La gestion du parc véhicule ainsi que la téléphonie mobile (backup de l’interlocuteur principal si indisponible) ;
· L’application des règles comptables, sociales et administratives du Groupe ;
· La gestion administrative des intérimaires : création fiche interne dans l’outil informatique, contrôles et rapprochement des pointages avec les factures
PROFIL
Titulaire d'un Bac pro à Bac+2 dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion d'entreprise, vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous avez une bonne maîtrise de la comptabilité générale.
Vous maitrisez le pack office et disposez d’une aisance orale et écrite.
La connaissance de l'ERP SAP serait un plus.
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en équipe et avez également un bon relationnel pour dialoguer avec les opérationnels. Votre adaptabilité et votre gestion des délais vous permettront de vous épanouir dans notre entreprise.
Type de contrat : CDI, statut non-cadre
Début souhaité : Dès que possible
Rémunération : 35 k€ / an à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants…)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Pour postuler: evoyer votre CV et lettre de motivation à cecile.trocquet@vinci-facilities.com
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 35KF annuel négociable
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9974 (du 16/02/2024)
La communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
20 communes – 332 672 habitants :
Recrute pour son service Environnement
Un responsable collecte sectorisé (h/f)
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – Catégorie B
En lien direct avec le responsable du pôle opérationnel qui définit les orientations, le responsable collecte sectorisé est garant de la qualité du service sur son secteur d’activité et intervient sur l’ensemble des missions nécessaires à la gestion opérationnelle des activités. Dans ce cadre, vous serez chargé :
d’assurer une relation forte avec les communes : suivi des demandes, préparation et suivi des réunions, coordination avec les différents partenairesde s’assurer de la bonne exécution du service public auprès des usagersd’organiser le suivi des opérations de collecte déléguées aux prestataires, de conduire des diagnostics et d’analyser l'existant sur le terrainde contrôler les aspects réglementaires et contractuels des prestations et travauxde traiter et suivre les demandes et courriers des administrésd’élaborer des contrats et marchés publics de prestations liés aux missions du serviced’encadrer une équipe de deux à trois agentsde vérifier la traçabilité de toutes les opérations de la gestion des déchets et renseigner les tableaux de bords correspondants,de produire les différents bilans et renseigner les indicateurs techniques et financiers de la gestion de l’activité du servicede participer à l’élaboration du budget relatif à la filière déchets et contribuer à sa bonne exécutionde participer à l’élaboration de projets ou études techniques ponctuelles et assurer le suivi et la mise en oeuvreProfil :
Doté d’un excellent sens des relations humaines, rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d’autorité, d’initiatives et disposez d’un sens de l’organisation et du travail en équipe.
Votre intérêt pour l’environnement et une connaissance technique des déchets seront des atouts pour ce poste. Vous êtes disponible dans des créneaux horaires particuliers (début et fin de journée) et pratiquez aisément les logiciels de bureautique.
Permis B indispensable.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Parc des érables – Bâtiment 4 – 3ème étage
66 route de Sartrouville
78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr
Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9973 (du 13/02/2024)
En prévision de l'ouverture prochaine de plusieurs sessions de formation dans les domaines de la sécurité, de la propreté et du bionettoyage, nous entamons aujourd'hui le processus de recrutement pour nos offres d'emploi afin de combler les places disponibles. Notre objectif est d'orienter les candidats vers la formation. Pour ce faire, après un premier entretien avec notre équipe, les candidats seront amenés à passer un entretien avec le client, suivi de la constitution de leurs dossiers administratifs comprenant plusieurs documents requis.
WH360 se focalise sur l'intégration des publics éloignés de l'emploi, notamment les femmes en réinsertion, les réfugiés, les jeunes de moins de 26 ans et les militaires en reconversion, tout en répondant aux besoins de recrutement des entreprises dans des secteurs en tension.
Pour répondre à ces besoins, nous envisageons d'organiser des réunions d'informations collectives regroupant plusieurs candidats intéressés. Dans le cas où cela ne serait pas possible, nous vous invitons à nous transmettre leurs CV afin que nous puissions les examiner attentivement.
Le parcours se déroule en deux étapes :
Pour la POEC Femme/Valet de chambre :
- Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC) de 3 mois dans nos locaux (Colombes 92) pour obtenir une certification de formation
- Une embauche immédiate en CDD suivie d’un potentiel renouvellement en CDI
Pour participer à ce programme, les candidats intéressés doivent remplir les critères suivants : être majeurs, être inscrits au Pôle Emploi, détenir une carte de séjour en cours de validité depuis au moins 5 ans, présenter un bulletin n°3 du casier judiciaire vierge, ainsi qu’une attestation TCF niveau B1.
Voici les prochaines dates de début de formation :
- POEC Femme/ Valet de chambre (Atalian) : 4 mars 2024
Il est à noter que cette formation est entièrement gratuite pour les candidats, qui bénéficieront d'une rémunération du Pôle Emploi au début, puis de l'entreprise une fois le contrat signé.
Si cette opportunité suscite votre intérêt, je me tiens à votre disposition pour toute discussion complémentaire.
Cordialement,
Maréva Neller
Chargée des relations entreprises
WH360
122 av. des Champs-Elysées
75008 PARIS
09 54 85 47 16
contact@wh360.fr
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9972 (du 12/02/2024)
En prévision de l'ouverture prochaine de plusieurs sessions de formation dans les domaines de la sécurité, de la propreté et du bionettoyage, nous entamons aujourd'hui le processus de recrutement pour nos offres d'emploi afin de combler les places disponibles. Notre objectif est d'orienter les candidats vers la formation. Pour ce faire, après un premier entretien avec notre équipe, les candidats seront amenés à passer un entretien avec le client, suivi de la constitution de leurs dossiers administratifs comprenant plusieurs documents requis.
WH360 se focalise sur l'intégration des publics éloignés de l'emploi, notamment les femmes en réinsertion, les réfugiés, les jeunes de moins de 26 ans et les militaires en reconversion, tout en répondant aux besoins de recrutement des entreprises dans des secteurs en tension.
Pour répondre à ces besoins, nous envisageons d'organiser des réunions d'informations collectives regroupant plusieurs candidats intéressés. Dans le cas où cela ne serait pas possible, nous vous invitons à nous transmettre leurs CV afin que nous puissions les examiner attentivement.
Le parcours se déroule en deux étapes :
Pour les POEC Agent des Services Hospitaliers et Sécurité:
- Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC) de 3 mois dans nos locaux (Colombes 92) pour obtenir un certificat diplômant TFP
- Un contrat de professionnalisation de 12 mois suivi d’un CDI chez notre client.
Pour participer à ce programme, les candidats intéressés doivent remplir les critères suivants : être majeurs, être inscrits au Pôle Emploi, détenir une carte de séjour en cours de validité depuis au moins 5 ans, présenter un bulletin n°3 du casier judiciaire vierge, ainsi qu’une attestation TCF niveau B1.
Voici les prochaines dates de début de formation :
- POEC ASH (Samsic Santé): 19 février 2024
- POEC sécurité (Samsic Sécurité) : 23 février 2024
Il est à noter que cette formation est entièrement gratuite pour les candidats, qui bénéficieront d'une rémunération du Pôle Emploi au début, puis de l'entreprise une fois le contrat signé.
Si cette opportunité suscite votre intérêt, je me tiens à votre disposition pour toute discussion complémentaire.
Cordialement,
Maréva Neller
Chargée des relations entreprises
WH360
WH360
122 av. des Champs-Elysées
75008 PARIS
09 54 85 47 16
contact@wh360.fr
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9971 (du 12/02/2024)
Assistant(e) d’éducation (H/F)
L'Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique ouvert à tous recherche un(e) assistant(e) d’éducation (H/F).
Missions :
Surveillance des études, temps de récréation, temps de demi-pension (en intérieur et extérieur)
Contrôle des entrées et sorties des élèves
Etudes du soir et autres activités périscolaires
Suivi des absences et des retards
Autres tâches administratives de suivi des élèves
Profil recherché :
Expérience demandée sur des postes similaires
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens du travail en équipe
Capacité à prendre des initiatives
Poste en CDD à temps plein organisé sur le temps scolaire, rémunération selon convention collective
Poste à pourvoir début mars 2024
Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement
- par mail : rvscollege@ind78.com
- ou par courrier :
Institut Notre Dame – 3 Rue de Témara – BP50105 – 78101 Saint Germain en Laye cedex
Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9970 (du 08/02/2024)
L’association « Quartiers d’Affaires » a pour objet social le développement économique des 1362 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) à travers le conseil, la formation et l’accompagnement à la croissance des 250 000 entreprises, TPE et PME (de +2 ans, +50K€ de chiffre d’affaires et de +1 salarié) installées dans ou à proximité de ces territoires.
L’association nationale « Quartiers d’Affaires » est aujourd’hui présente dans 3 régions françaises. (Ile de France, Auvergne Rhône Alpes, Occitanie)
Dans le cadre de son développement, Quartiers d’Affaires recherche dans le cadre d’un CDD de 12 mois Responsable d’antenne - département des Yvelines (78)
Profil recherché
De formation Master ou équivalent, vous êtes autonome et organisé, vous avez un sens commercial très développé et êtes un véritable manager. créatif, vous maitrisez parfaitement les outils digitaux
Expériences
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction de développement commercial et/ou de réseau de franchises dans le secteur de la formation. Une bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial, TPE-PME et un intérêt prononcé pour l’impact social et la RSE seraient un plus
Missions
Rattaché à la direction nationale des opérations, vous avez pour missions de déployer let gérer les offres de services sur votre département.
1/ Gestion et suivis des programmes : « Grandir » – « Inspirer » – « Transmettre »
Grandir : A travers chacune des promotions de 40 chefs d’entreprises, ce programme vise à accompagner la croissance d’entreprises TPE-PME installées dans ou à proximité de quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). A cette fin, vous aurez pour mission de : . Prospecter et commercialiser ce programme de formation auprès de dirigeants d’entreprises TPE-PME . Structurer 3 promotions composées de 40 chefs d’entreprises . Planifier les cessions de formation en lien direct avec notre partenaire MEDEF 78, premier syndicat patronal du département.
Inspirer : Ce programme vise à ouvrir le champ des possibles d’élèves habitants de QPV fréquentant des lycées du territoire par l’interventions régulières de nos chefs d’entreprise inscris dans le programme « Grandir » au sein des classes. A cette fin, vous aurez pour mission de : . Assurer la relation avec les équipes pédagogiques des établissements scolaires . Planifier les interventions des dirigeants d’entreprises du programme « Grandir » au sein des établissements
Transmettre : Ce programme vise à favoriser l’accès aux stages, à l’alternance et à l’emploi des lycéens et demandeurs d’emplois habitants les QPV au sein des entreprises inscrites dans le programme « Grandir » A cette fin, vous aurez pour mission d'assurer la relation entre établissements scolaires et les entreprises des promotions « Grandir » pour le placement et suivi de stagiaires et alternants
2/ Réaliser la facturation et procéder aux encaissements clients
3/ Représenter localement de l’association au sein de l’écosystème économique départemental
Rémunération et Perspectives d’évolution Rémunération de ce poste basé dans le département des Yvelines : . 35 K€ brut annuel (30K€ fixe + 5K€ prime sur objectif) . Mutuelle + PC portable + téléphone avec forfait + 100% carte de transport . Télétravail possible. Travail dans un tiers lieu possible
Poste évolutif vers un poste de responsable régional
Candidature à envoyer à : Quartiers d’Affaires – service RH asenni@quartiersdaffaires.com
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 35 KF Annuel
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9969 (du 08/02/2024)
Intégrez une équipe d’experts et d’assistantes au sein de notre agence. Après une formation et un accompagnement en interne aux spécificités du métier, vous serez le véritable bras droit de plusieurs experts.
ASSISTANT(E) D’EXPERT CONSTRUCTION
CDI – TEMPS PLEIN
Qui sommes-nous ?
Créé en 1980, le cabinet BESSON est à l’origine une agence d’architecture qui s’est spécialisée par la suite dans l’expertise construction, et plus particulièrement l’assurance dommages-ouvrage et la responsabilité civile décennale des constructeurs.
À la faveur d’évolutions impulsées à la fois par son équipe d’associés et par une sensibilisation des assurés aux pratiques d’expertise, la croissance de l’agence s’est accélérée durant ces dix dernières années et nous développons récemment
un positionnement national.
Aujourd’hui, le cabinet BESSON, c’est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance et à l’écoute de ses collaborateurs.
Venez compléter notre équipe et participer à notre développement !
Vos missions
Vous prenez en charge la gestion administrative des expertises, pour le compte de compagnies d’assurance.
• Ouvrir les dossiers en renseignant toutes les informations dans notre logiciel interne.
• Analyser l’environnement juridique et contractuel de l’expertise afin d’identifier les différents intervenants à convoquer.
• Planifier les réunions d’expertise et établir les convocations.
• Traiter les différentes informations pour le suivi des dossiers (téléphone, courriels, courriers, plateformes des assureurs, relances…), en lien avec les experts, les assurances, les entreprises, les assurés…
• S’assurer de la cohérence globale du rapport.
• Gérer le planning des experts.
• Établir les notes d’honoraires.
Votre profil
• De formation Bac + 2, débutants acceptés.
• Vous avez un excellent niveau d’orthographe.
• Vous utilisez régulièrement Word.
• Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve).
• Vous avez une aisance relationnelle et souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique
Avantages
• Titres restaurant, cuisine
• Mutuelle
• Remboursement transport
• Télétravail partiel possible
Rémunération
Selon expérience
Pour postuler, merci de nous envoyer
vos CV et lettre de motivation à
l’adresse suivante :
recrutement@cab-besson.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9967 (du 05/02/2024)
L’association Dons Solidaires – trait d’union entre les entreprises et les associations – collecte des produits neufs non-alimentaires auprès des entreprises pour les distribuer, via son réseau d’associations caritatives, aux plus démunis dans toute la France. Grâce à plus de 200 entreprises partenaires (Procter & Gamble, Decathlon, Bic, Beiersdorf, Okaïdi, Yves Rocher, Disney…), Dons Solidaires a distribué en 2022, 10 millions de produits auprès de 1000 associations (Croix Rouge Française, Emmaüs, Secours Catholique, Fondation de l’Armée du Salut…) accompagnant plus d’un million de personnes en difficulté.
Créée en 2004 et reconnue d’utilité publique, la double mission de Dons Solidaires s’avère plus pertinente que jamais face à deux enjeux majeurs :
> La lutte contre le gaspillage : la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire votée en février 2020 interdit désormais aux fabricants et distributeurs de produits non-alimentaires la destruction de leurs invendus. En tant que premier acteur du mécénat de produits en France, Dons Solidaires accompagne les entreprises dans la gestion de la fin de vie de leurs produits, créant un impact positif sur le plan environnemental ainsi que social
> La lutte contre la précarité : Dons Solidaires porte un plaidoyer de lutte contre la précarité matérielle et en particulier la précarité hygiénique. En mars 2023, l’association a publié son 3ème baromètre « Hygiène et la précarité en France » avec l’IFOP. Cette étude démontre l’impact que peut avoir le manque d’accès aux produits d’hygiène sur l’estime de soi et l’insertion sociale.
Porté par de fortes valeurs d’engagement et de solidarité, vous souhaitez vous engager auprès d’une association en plein développement dans un environnement dynamique.
Description du poste
Dans le cadre de son activité en fort développement, dans un environnement aux valeurs fortes d’engagement et de solidarité, l’association recherche un(e) gestionnaire(e) en administration des ventes.
Interface entre les associations et les prestataires logistiques, son rôle s’articule autour des missions suivantes :
Analyse et traitement des commandes de nos associations partenairesSuivi des commandes en collaboration de nos prestataires logistiques.Gestion et suivi des livraisons Gestion de la relation clientGestion du service après-venteParticipation aux journées d’inventaire et reconditionnement
Cette liste est non exhaustive.
Compétences et Qualités requises
Vous alliez rigueur et agilité dans votre travail.L’esprit d’équipe est primordial pour vous.Vous avez un esprit d’analyse et une force de proposition.Vous maitrisez Excel, connaissance du logiciel Odoo apprécié
Formation et Profil
Niveau de formation : Bac+2 minimumProfil recherché : Tout domaine, appétence recherchée pour l’administration des ventes et le service client.Expérience : Débutant(e) accepté(e)
Contrat
Durée du contrat : CDD 6 mois, renouvelable Lieu de travail : Saint Germain en Laye (78).Déplacements ponctuels possibles à notre entrepôt situé à Artenay (45).Télétravail partiel possible.Salaire : 2080 € brut mensuel. Tickets restaurants pris en charge à 60%, 50% du pass Navigo.Date d’engagement : 11/03/2024Personne à contacter
CV et lettre de motivation à envoyer à Myriam Mounou myriam.mounou@donsolidaires.fr
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9966 (du 05/02/2024)
L’association Dons Solidaires – trait d’union entre les entreprises et les associations – collecte des produits neufs non-alimentaires auprès des entreprises pour les distribuer, via son réseau d’associations caritatives, aux plus démunis dans toute la France. Grâce à plus de 200 entreprises partenaires (Procter & Gamble, Decathlon, Bic, Beiersdorf, Okaïdi, Yves Rocher, Disney…), Dons Solidaires a distribué en 2022, 10 millions de produits auprès de 1000 associations (Croix Rouge Française, Emmaüs, Secours Catholique, Fondation de l’Armée du Salut…) accompagnant plus d’un million de personnes en difficulté.
Créée en 2004 et reconnue d’utilité publique, la double mission de Dons Solidaires s’avère plus pertinente que jamais face à deux enjeux majeurs :
> La lutte contre le gaspillage : la loi anti-gaspillage pour une économie circulaire votée en février 2020 interdit désormais aux fabricants et distributeurs de produits non-alimentaires la destruction de leurs invendus. En tant que premier acteur du mécénat de produits en France, Dons Solidaires accompagne les entreprises dans la gestion de la fin de vie de leurs produits, créant un impact positif sur le plan environnemental ainsi que social
> La lutte contre la précarité : Dons Solidaires porte un plaidoyer de lutte contre la précarité matérielle et en particulier la précarité hygiénique. En mars 2023, l’association a publié son 3ème baromètre « Hygiène et la précarité en France » avec l’IFOP. Cette étude démontre l’impact que peut avoir le manque d’accès aux produits d’hygiène sur l’estime de soi et l’insertion sociale.
Porté par de fortes valeurs d’engagement et de solidarité, vous souhaitez vous engager auprès d’une association en plein développement dans un environnement dynamique.
Description du poste
Dans le cadre de son activité en fort développement, dans un environnement aux valeurs fortes d’engagement et de solidarité, l’association recherche un(e) gestionnaire logistique des dons.
Interface entre les entreprises donatrices et les prestataires logistiques, son rôle s’articule autour des missions suivantes :
Gestion des approvisionnements des dons :
Participer aux décisions d’arbitrage et aux réflexions pour assurer la meilleure distribution des produits en termes de service et de coût.Organiser et gérer la logistique des livraisons des dons (en relation avec les donateurs, les transporteurs et l’entrepôt de stockage)Suivre et vérifier la réception des marchandisesRéconcilier les données d’inventaire remontées par notre prestataire logistique avec les attendus communiqués par les donateursGérer les fiches articles et les entrées dans notre logiciel de gestion (Odoo)Préparer les reçus fiscaux pour les donateurs
Gestion de notre plateforme de e-commerce et de stock
Collecte d’informations produits pour la mise en ligne sur notre plateforme de venteContribuer à la gestion de notre stockParticipation à la vie de l’association
Participation aux journées d’inventaire et reconditionnement dans notre entrepôt (45)Visite d’associations membres
Compétences et Qualités requises
Vous alliez rigueur et agilité dans votre travailL’esprit d’équipe est primordial pour vousVous avez un esprit d’analyse et une force de propositionVous maitrisez Excel
Formation et Profil
Niveau de formation : Bac+2 minimum. Profil recherché : Tout domaine (appétence de la logistique appréciée, appétence des chiffres et système informatique nécessaire)Expérience : Débutant(e) accepté(e)
Contrat
Durée du contrat : CDD 9 moisLieu de travail : Saint Germain en Laye (78) avec des déplacements mensuels dans notre entrepôt situé à Artenay (45)Télétravail partiel possibleSalaire : 1980 € brut mensuel. Tickets restaurants pris en charge à 60%, 50% du pass Navigo.Date d’engagement : dès que possiblePersonne à contacter
CV et lettre de motivation à envoyer à Quentin JOUVE : quentin.jouve@donsolidaires.fr
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9965 (du 05/02/2024)
La Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye et des communes environnantes (DYNAMJEUNES) recrute :
- un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle en CDD (congé formation de 8 mois)
- un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle en CDD (remplacement maladie)
Missions :
? Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion professionnelle
? Assurer le suivi des parcours
? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire
? Assurer une veille sur l’activité d’insertion
? Assurer un suivi administratif
Compétences et aptitudes requises :
? Expérience souhaitée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté
? Sens de l’équipe et du résultat
? Connaissance de l’outil informatique
? Véhicule exigé
Conditions :
? CDD
? Début prévisionnel : février 2024
? Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale
Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente sur l’adresse mail suivante: n.kaci@stgermain-mlidf.org
Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9964 (du 29/01/2024)
La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants recherche
Un juriste commande publique (h/f)
Cadre d’emplois des Rédacteurs ou des attachés territoriaux - Catégorie B ou A
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Poste basé au Pecq (78230)
Contexte :
Dans le cadre de son développement, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute un rédacteur marchés publics. Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Affaires juridiques et commande publique, vous assurez la rédaction et le suivi de l’ensemble des actes nécessaires au bon déroulement des procédures de passation des marchés publics.
Missions :
• Assistance à la définition des besoins avec les services,
• Rédaction des pièces administratives des marchés publics,
• Assistance aux services pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics, le cas échéant,
• Rédaction des avis d’appel public à la concurrence et des avis d’attribution,
• Préparation et participation aux réunions de la Commission d’appel d’offres et à la
Commission des marchés à procédure adaptée, dont finalisation des procès-verbaux,
• Vérification des analyses des offres réalisées par les services,
• Echange avec les services et les soumissionnaires : réponses aux questions en cours de publication, demande de précisions,
• Participation aux négociations, rédaction du procès-verbal de la réunion,
• Validation des courriers relatifs à la conclusion des procédures de marchés publics,
• Rédaction des courriers de réponse aux demandes d’informations complémentaires des candidats évincés,
• Suivi et rédaction des demandes de sous-traitances et d’avenants
Profil
BAC +3 à 5, juridique et/ou droit public, vous justifiez d’une solide expérience à un poste similaire,idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale. Vous avez une bonne connaissance des marchés publics ainsi et que de l’organisation et du fonctionnement des collectivités. Vous êtes rigoureux, disponible et méthodique ; vous disposez du sens du contact et aimez le travail d’équipe.Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et disposez de qualités rédactionnelles.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9963 (du 26/01/2024)
La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 337 615 habitants recherche
Un chargé d’accueil et des moyens généraux (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs (Catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Poste basé au Pecq (78230)
Contexte :
Dans le cadre de son développement, la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine recrute un agent d’accueil en charge du suivi des moyens généraux. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, vous êtes chargé(e) de l’accueil et du secrétariat de la direction. Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) de
Missions :
• Réaliser l’accueil physique et téléphonique, filtrer, enregistrer et transmettre les messages et courriers
• Gérer les réservations des salles de réunion et assurer la logistique permettant la tenue des réunions dans des conditions optimales ;
• Procéder aux créations de dossiers administratifs et à la reproduction de documents
• Effectuer le suivi des registres des actes administratifs
• Réaliser les comptes rendus des réunions ;
• Gérer l’enregistrement et l’affranchissement du courrier quotidiennement
• Procéder au classement et archivage ;• Commander les fournitures ;
• Répondre aux demandes du personnel (informatique, téléphonie,...) en lien avec lesprestataires ;
• Être garant du suivi du parc automobile (attestations d’assurances, cartes essences,…) et des tablettes numériques dans le cadre de la dématérialisation.
• Assister aux Conseils Communautaires (5 à 7 réunions en soirée par an)
Profil :
De formation administrative, vous disposez d’une bonne maîtrise des techniques de secrétariat, des outils bureautiques et de communication. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. Vous êtes disponible, autonome et disposez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Votre capacité à synthétiser les informations, à prioriser et à relayer les demandes est essentielle pour ce poste.Vos connaissances de l’organisation et du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale seront appréciées.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de SeineParc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQ ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9962 (du 26/01/2024)
Laborantin - Laborantine en collège
L’Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique recherche un/une laborantin/laborantine.
Dans l’esprit de la Charte de l’établissement et des directives de l’Education Nationale, le rôle du laborantin - de la laborantine est d'assurer un support logistique, technique et scientifique auprès des enseignants concernés dans la préparation des travaux et enseignements pratiques en vue de contribuer à l’éveil des élèves en Physique-Chimie et SVT.
Le poste est complété par quelques heures de surveillance des élèves.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la préparation des travaux pratiques à partir de fiches transmises par les enseignants : vérification du matériel dans les salles, aménagement des paillasses, préparation des produits (dilutions, pesées, etc.) et du matériel sur un chariot, mise en place du matériel.
Ranger le matériel après les séances : débarrassage des chariots, nettoyage de la verrerie et du matériel., Assurer le bon fonctionnement de la salle de préparation.
Expérimenter des TP à partir de fiches-guides, en lien avec les demandes des enseignants et être source de proposition.
Contribuer à assurer la sécurité des séances de TP (élaboration de fiches, étiquettage des produits, gestion des déchets chimiques,…)
Suivre le stock des produits et l’état du matériel (verrerie et produits chimiques, matériel consommable, etc.)
ACTIVITES VIE SCOLAIRE
Surveillance des études, temps de récréation, temps de demi-pension (en intérieur et extérieur)
Compétences recherchées :
Connaissances techniques scientifiques et manuelles, connaissance des risques chimiques
Disponibilité aux enseignants
Rapidité d’exécution et respect des délais
Pragmatisme et sens du service
Organisation
Poste en contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%) annualisé.
Emploi du temps sur les semaines scolaires (env. 30h / semaine). Rémunération selon convention collective
Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : assistantedirection@ind78.com
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9961 (du 24/01/2024)
RESIDENCE MARCONI (personnes âgées)
Recherche en urgence:
Un/une secrétaire d’accueil.
Temps plein 09h-20h (avec 1h de pause déjeuner) avec un planning organisé sur 2 semaines dont un week-endCDI disponible dès le mois de janvierSalaire brut entre 1850/2050€ selon expérience Profil recherché : une personne ayant un diplôme dans le secrétariat et une première expérience réussie à l’accueil- Missions :
Vous aurez un rôle central dans la vie de notre Résidence,Vous assurerez l'accueil de nos résidents, de leur famille et des équipes. Vous gérerez les appels téléphoniques, les courriers, les contrats et la facturation, et diverses tâches administrativesEn binôme avec votre collègue, vous serez sous la responsabilité de l'Adjointe de DirectionVous participerez activement au quotidien de nos résidents et contribuerez ainsi à leur bien-être.CV et lettre de motivation à en envoyer à:
adjdirection.marconi@lna-sante.com
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 1850/2050? brut selon exp.
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9958 (du 23/01/2024)
LA CLEF RECRUTE :
UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE
Poste à pourvoir en mars 2024
La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Education Populaire, est un "pôle culturel et éducatif", transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel, associant de nombreuses activités culturelles et de loisirs à un projet artistique axé autour des musiques actuelles (rock, rap, reggae, pop, soul/funk...) : plus de 2 500 adhérents, une cinquantaine d’activités proposées, 80 spectacles (amateurs et professionnels) par saison, des répétitions d’une centaine de groupes dans ses studios, 70 salariés (une vingtaine de permanents et une cinquantaine d’intervenants)…
Plus d’informations sur : www.laclef.asso.fr
MISSIONS
Gestion des comptes adhérents et suivi de leur accueil administratif
Inscriptions administratives, encaissement des adhésions et cotisations, relances, suivi des paiements, suivi des adhérents, remontée des litiges et impayésAccueil du public, informations, conseil et gestion du standard multilignes 2 demi-journées en moyenne par semaine et sur les temps forts de l’association (portes ouvertes…)Co-pilotage du suivi administratif adhérents auprès des chargés d'accueil (dispatching des dossiers, lien avec le service comptabilité, remontée des difficultés administratives, etc.)
Assistance comptabilité générale
Saisie et classement des pièces comptables, archivageImportation des écritures bancaires et rapprochements bancairesRemise des chèques, dépôts en banque, gestion du coffre, préparation des prélèvements SEPAPréparation et suivi des caisses Production des devis et gestion de la facturation Renseignement des tableaux de bords de suivi administratifs partagés avec les équipes
Participation à la vie de l'association
Participation au temps de la vie associative (Assemblée Générale, etc.)Soutien à l'équipe dans la vie quotidienne du lieuSoutien sur les temps forts événementiels (fête de la musique, festival, etc.)
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences / connaissances
Diplôme en Comptabilité (BTS Comptabilité ou Gestion, BUT GEA…)Expérience(s) sur un poste équivalent appréciéeMaîtrise des outils informatiques : logiciel comptable, logiciel de gestion commercial, suite Office, outils collaboratifs Bon niveau d’orthographe et qualités rédactionnellesAnglais parlé et écrit souhaité
Qualités requises
Rigueur, autonomie et sens de l’initiativeMéthodologie dans le travail, discrétionRespect des délaisAisance relationnelle : écoute, bienveillance, diplomatie, pédagogieCapacité de travail en équipe et délégation
CONDITIONS DU POSTE
Poste transversal, placé sous l’autorité de La Responsable Comptable & Paie
Type de contrat : CDI à temps plein
Rémunération : Groupe D / Coefficient 305 de la Convention Collective Nationale ECLAT
(2118,37 € brut/mois)
+ Tickets restaurant
+ Mutuelle
+ Congés supplémentaires dont 2 semaines à Noël
Avantages CSE
Participation aux activités culturelles
Cours de Fitness/Danses & Concerts/Spectacles gratuits
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Lieu d’exercice : 46 rue de Mareil, 78100 Saint-Germain-en-Laye
RER A à 7mn / Parking privé à disposition
>>>Envoyer dossier de candidature avant le 5 février 2024
par mail uniquement à :
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9957 (du 23/01/2024)
VEILLEUR DE NUIT H/F
1. Présentation d’Eureka
Eureka opère depuis plus de 25 ans sur tous les périmètres de l’emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents et à jouer son rôle dans la société. Dans notre agence de Trappes spécialisée dans le médico-social, nos équipes accompagnent les personnes en difficulté d’emploi et appuient les entreprises dans leurs besoins en recrutement et leurs engagements. A ce jour, Eureka a permis de remettre plusieurs dizaines de milliers de personnes en emploi.
2. Les missions
? Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles.
? Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Vous participerez à la mise en œuvre du projet individuel. Vous tiendrez compte des problématiques individuelles des personnes.
? Assurer la surveillance des locaux et des équipements et garantir leur sécurité, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste.
? Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux
? Assurer une fonction de relais jour-nuit, participer au projet d'établissement ou de service et contribuer à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires.
? Vous êtes tenu au secret professionnel.
3. Les compétences
? Exercer le métier de nuit.
? Connaître et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes d’intervention d’urgence
? Savoir reconnaître des situations d'urgence.
? Connaître les gestes de premiers secours.
? Réaliser des visites et des interventions en fonction des besoins et des attentes.
? Avoir un bon relationnel.
? Être organisé, rigoureux, méthodique.
? Être autonome dans son travail.
? Connaître les gestes et postures de manutention de personnes.
? Connaître les techniques de plomberie, de maçonnerie, de terrassement ou d’électricité sont des atouts indispensables.
4. Niveau de formation
? Certification « surveillant(e)– visiteur de nuit »
? 3 années d'expériences en tant que veilleur de nuit.M
Pour postuler envoyez votre candidature (Cv, Lettre de motivation) à
trappes@eureka-interim.fr
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9956 (du 19/01/2024)
OUVRIER PAYSAGISTE H/F
1. Présentation d’Eureka
Eureka opère depuis plus de 25 ans sur tous les périmètres de l’emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents et à jouer son rôle dans la société. Dans notre agence de Trappes spécialisée dans le médico-social, nos équipes accompagnent les personnes en difficulté d’emploi et appuient les entreprises dans leurs besoins en recrutement et leurs engagements. A ce jour, Eureka a permis de remettre plusieurs dizaines de milliers de personnes en emploi.
2. Les missions
Entretien du paysage :
? Aménager et entretenir les espaces verts.
? Suivre les plans des paysagistes concepteurs.
Plantation, protection, taille :
? Préparer les sols (bêchage, engraissage, d'épierrage,...)
? Poser les engrais
? Savoir utiliser le matériel et les produits d’entretien.
? Tailler les arbres, tondre la pelouse.
? Protéger les autres végétaux.
3. Les compétences
? Être soigné et minutieux.
? Connaître les végétaux, leur développement et leur entretien.
? Avoir un bon relationnel.
? Connaître les gestes et postures de manutention de personnes.
? Connaître les techniques de plomberie, de maçonnerie, de terrassement ou
d’électricité sont des atouts indispensables.
4. Niveau de formation
? CAP agricole jardinier-paysagiste.
? BPA travaux des aménagements paysagers.
? BAC PRO aménagements paysagers.
? BP aménagements paysagers.
? Technicien des jardins et espaces verts.
? 3 années d’expériences professionnelles en tant qu’ouvrier paysagiste.
Pour postuler envoyez votre candidature (Cv, Lettre de motivation) à
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Réf. : CH9955 (du 19/01/2024)
AUXILIAIRE DE VIE H/F
1. Présentation d’Eureka
Eureka opère depuis plus de 25 ans sur tous les périmètres de l’emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents et à jouer son rôle dans la société. Dans notre agence de Trappes spécialisée dans le médico-social, nos équipes accompagnent les personnes en difficulté d’emploi et appuient les entreprises dans leurs besoins en recrutement et leurs engagements. A ce jour, Eureka a permis de remettre plusieurs dizaines de milliers de personnes en emploi.
2. Les missions
• Aider au lever et au coucher.
• Faire la toilette, les habiller/déshabiller.
• Faire les courses, seul ou accompagné des patients.
• Préparer les repas, les aider à prendre leur repas.
• Réaliser des démarches administratives
• Aménager et entretenir leur cadre de vie.
• Faire le ménage, s’occuper du linge, du repassage.
• Assurer le confort de la personne en la positionnant dans son siège/son fauteuil
roulant/son lit en sécurité.
• Diagnostiquer les situations d’urgence dans le cadre de ses compétences
• Echanger avec la famille et l’équipe médicale
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient.
3. Les compétences
• Utiliser du matériel médical spécialisé.
• Connaître les gestes et postures de manutention de personnes.
• Connaître les gestes de soins et d’hygiène à la personne, mais également les règles
d’hygiène et de sécurité domestiques.
• Savoir réaliser les tâches ménagères.
• Avoir des connaissances en psychologie, diététique, alimentation.
4. Niveau de formation
• CAFAD (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aides à Domicile).
• DEAVS (Diplôme d’État d'Auxiliaire de Vie Sociale).
• BEPA Services aux Personnes.
• Bac pro Services aux personnes et aux territoires.
• Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne.
• Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles.
• 3 années d’expérience en tant qu’auxiliaire de vie.
Pour postuler envoyez votre candidature (Cv, Lettre de motivation) à
trappes@eureka-interim.fr
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9954 (du 19/01/2024)
AGENT DE RESTAURATION COLLECTIVE POLYVALENT H/F
1. Présentation d’Eureka
Eureka opère depuis plus de 25 ans sur tous les périmètres de l’emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents et à jouer son rôle dans la société. Dans notre agence de Trappes spécialisée dans le médico-social, nos équipes accompagnent les personnes en difficulté d’emploi et appuient les entreprises dans leurs besoins en recrutement et leurs engagements. A ce jour, Eureka a permis de remettre plusieurs dizaines de milliers de personnes en emploi.
2. Les missions
Accueillir les résidents et mettre en place le service.Assurer la mise en place, dressage, débarrassage et nettoyage.Servir et conseiller les clients en aidant sur le choix des commandes.Procéder à l'entretien de la salle.Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
3. Les compétences
Connaissances des bonnes pratiques d’hygiène, de l’HACCP et des règles de sécurité.Réelles capacités à travailler en équipe.Connaissance de la restauration collective en liaison froide.Discerner les saveurs et arômes.Traiter des informations écrites et orales.Polyvalence et disponibilité.Réactivité et capacité à évaluer les priorités.Bonne résistance physique (travail debout, port de charges).Aptitude au travail en pièces climatisées et en chambres froides.Planifier son travail sur l’ensemble du poste.S’adapter aux nécessités de service Participer aux réunions.
4. Niveau de formation
CA.P en lien avec les métiers de bouche (cuisine, A.T.A, E.T.C, etc.)Formation diplômante en hôtellerie/restauration.
Pour postuler envoyez votre candidature (Cv, Lettre de motivation) à
trappes@eureka-interim.fr
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9953 (du 19/01/2024)
Directeur des Ressources Humaines Mairie de CHATOU
La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).
Dans cet environnement de projets, positionné en service Ressource, la direction des Ressources Humaines est sollicitée en amont, en co-construction des projets, pour réfléchir et accompagner les changements, la transformation des métiers, l’évolution des organisations. Les enjeux des Ressources Humaines sont donc plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation de la collectivité à son environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique ambitieuse, dynamique et proactive (GRC, marque employeur,...). Les aspects réglementaires et statutaires sont mis en œuvre au service d’une ambition et d’une politique des Ressources Humaines.
Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l’ambition d’un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? alors notre poste est fait pour vous, venez nous rejoindre !
MISSIONS
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des services Ressources, vous êtes chargé du développement et de l’animation de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Vous définissez et animez la stratégie de gestion des ressources humaines en lien avec la Direction Générale des Services et l’Adjoint au Maire en charge des Ressources Humaines.
Membre du CODIR (Comité de Direction), vous accompagnez la gouvernance managériale de la collectivité dans son développement. Vous apportez conseil et appui sur les projets transversaux et sur les différentes demandes des Directions opérationnelles.
Vous construisez la fonction Ressources Humaines de demain en faisant émerger une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la fois ambitieuse et pro-active, s'appuyant pleinement sur la formation, l'accompagnement individuel, la mobilité interne, la gestion des inaptitudes et le recrutement.
En lien avec votre DRH adjoint, chargé du pilotage de la masse salariale et des tableaux de bord RH, vous garantissez la trajectoire financière de la collectivité. Vous êtes garant de la légalité des processus de Ressources Humaines de la mairie et du CCAS (gestion administrative des carrières, du recrutement, de la paie, du contentieux, etc.) ainsi que de l’animation du dialogue social, vous veillez à la bonne information des partenaires et à la sérénité des échanges.
Vous vous appuyez au quotidien sur les compétences de neuf agents, professionnels dynamiques et investis, pour qui l’entraide est fondamentale. Il sont répartis dans trois pôles d’expertise : Carrière Paie (4 agents), pôle recrutement formation/développement des compétences (3 agents) et d’un pôle prévention, santé et retraite (1 agent).
Vous managez vos trois cadres des secteurs et les accompagnez dans leur fonction managériale au quotidien et dans la gestion des dossiers en apportant votre expertise.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience significative à un poste de DRH ou DRH adjoint dans une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et avez de l’appétence pour le développement de la fonction Ressources Humaines au sein des organisations. Une parfaite maîtrise du travail en équipe, un sens de l’initiative éprouvé et une compétence importante en management de projets sont attendus. A ce titre, vous utilisez les outils de l’intelligence collective.
Une capacité à fédérer, des qualités d’écoute active, de la rigueur et le sens de la discrétion sont indispensables pour mener à bien les missions du poste. Vous savez tenir les lignes et proposer des solutions pour s’adapter aux différents contextes des services.
Votre vision moderne de la gestion des Ressources Humaines au sein de la fonction publique territoriale vous permettra d’éclairer votre hiérarchie et les élus sur l’ensemble des projets Ressources Humaines à venir au sein de la Collectivité.
Vous avez conscience de la nécessité d’appliquer strictement le devoir de discrétion professionnelle tout en sachant travailler en transversalité avec l’ensemble des Directions d’une collectivité.
Vous avez à cœur de remplir le rôle d’un service « Ressources » au sein de la collectivité, appréciez de travailler au contact des autres services, des usagers, et possédez nécessairement un sens aigu du service public.
CONTEXTE DE TRAVAIL
Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA, prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS, d’un espace de travail au sein d’un centre administratif pensé pour favoriser la collaboration ainsi que d’un espace de restauration. Vous pourrez exercer votre activité dans le cadre du télétravail et bénéficier d’horaires variables.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9952 (du 18/01/2024)
La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour sa Direction de l’environnement
Un TECHNICIEN EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux - Catégorie B - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste basé au Pecq (78230)
Contexte :
Rattaché au Responsable des Cycles de l’eau, et dans un contexte territorial en pleine évolution, le technicien Eau et Assainissement mettra en œuvre la politique d’exploitation et de gestion patrimoniale des services d’eau, d’assainissement et des eaux pluviales sur plusieurs communes du territoire. Sur un territoire
caractérisé par une gestion majoritairement externalisée des services d’Eau et d’Assainissement, il pilotera le suivi des délégataires et prestataires pour assurer l’exploitation des ouvrages et la qualité du service rendu aux usagers.
Dans ce cadre, vous serez chargé du :
L’ensemble de ces missions devra être mené en transversalité avec les différents services de la communauté d’agglomération et de manière rapprochée avec les communes membres, les prestataires et les partenaires institutionnels du domaine de l’Eau.
Le périmètre d’intervention est susceptible d’évolutions en cours d’exercice de l’activité prévue.
Profil :
De formation technique (niveau Bac +2 à Bac +3) Gestion et Maîtrise de l'eau, maintenance industrielle ou
électromécanicien/automaticien, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance technique et réglementaire de l’assainissement et des VRD.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de disponibilité. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le goût du terrain et du travail en équipe.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Direction des Ressources Humaines
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville
78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr
Durée du contrat : indéterminée
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9900 (du 11/10/2023)