Offres d’emploi des entreprises

Boucle de Seine

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

La Direction des Services Techniques et du Cadre de vie recherche pour son Service bâtiment 

Un/une Technicien(ne) bâtiment polyvalent(e) H/F petites enfances et gestion des contrats d’entretien des bâtiments

Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux 

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Avec un budget de plus de 10 millions d’euros pour l’ensemble des services techniques, de nombreux projets voient régulièrement le jour, afin de répondre aux besoins actuels et futurs d’une population et d’améliorer le cadre de vie. C’est dans ce contexte que le Service bâtiments pilote la réhabilitation, la maintenance et l’optimisation des bâtiments de la ville afin que l’accueil des usagers et le quotidien des agents communaux se déroulent dans des conditions optimales.

La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines, et de se projeter, pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste !

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Technicien bâtiment !

MISSIONS

Rattaché au Responsable du service bâtiments et au sein d’une équipe de 6 Techniciens, vous assurez la conduite opérationnelle de la réhabilitation des bâtiments de la petite enfance et des contrats d'entretien de tous les bâtiments de la ville

Vous pilotez les travaux neufs et d’amélioration de tous les bâtiments de la petite enfance et de leur la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations et êtes le garant du respect et du suivi des budgets alloués aux opérations de travaux (élaboration des marchés en lien avec la commande publique, planification et suivi de la réalisation des travaux, analyse priorisation et suivi des demandes d’intervention, réalisation du bilan annuel…)

Vous aurez la gestion de tous les contrats d'entretien de l’ensemble du patrimoine bâti de la ville

PROFIL RECHERCHÉ

Idéalement issu d’une formation technique bac +2 dans le domaine du bâtiment, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste, dans l’idéal en fonction publique

Expert dans votre domaine, vous connaissez le code de la construction et la réglementation en matière de travaux applicables à différentes natures d’établissements.

Autonome, organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, et avez des notions de gestion d’un budget et d’exécution comptable.

Votre investissement professionnel et votre sérieux vous permettent de faire un suivi et un reporting régulier et fiable de vos dossiers à votre hiérarchie et d’assurer une communication fluide et régulière auprès de vos partenaires.

Vous savez négocier, analyser et rédiger dans un contexte normé et technique. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels métier technique (E-Atal…).

CONTEXTE DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30.

Rémunération statutaire - régime indemnitaire  et prime de fin d’année. Congés annuels + 18 RTT

Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),

à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10105 (du 08/11/2024)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour sa Direction de l’environnement
Un TECHNICIEN EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux - Catégorie B - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste basé au Pecq (78230)
Contexte :
Rattaché au Responsable des Cycles de l’eau, et dans un contexte territorial en pleine évolution, le technicien Eau et Assainissement mettra en œuvre la politique d’exploitation et de gestion patrimoniale des services d’eau, d’assainissement et des eaux pluviales sur plusieurs communes du territoire. Sur un territoire
caractérisé par une gestion majoritairement externalisée des services d’Eau et d’Assainissement, il pilotera le suivi des délégataires et prestataires pour assurer l’exploitation des ouvrages et la qualité du service rendu aux usagers.
Dans ce cadre, vous serez chargé du :

Pilotage des prestataires et délégataires pour l’exploitation des services d’eau et d’assainissement : suivi etcontrôle de l’exploitation quotidienne des réseaux d’eau potable et d’assainissement en lien avec lesdélégataires ; organisation et planification des contrôles, inspections nécessaires et travaux d’entretien pourles services en régie avec prestations ; réalisation d’inspections, d’études ou de travaux d’entretien, encoordination avec les autres interventions sur le domaine public ; organisation et animation des réunions decoordination avec les prestataires ; instruction des DICT / DR ; programmation et réalisation du suivi techniqueet financier des travaux de renouvellement de réhabilitation des réseauxSuivi global des services et remontée d’informations : suggestions d’améliorations à apporter aux ouvragesen fonction des problèmes ou dysfonctionnements rencontrés ; suivi technique et administratif des contrats de délégation ou de prestations ; analyse annuelle des Rapports Annuels des Délégataires (RAD) et remontée des indicateurs de performances en vue de la rédaction du RPQSLien avec les communes et les usagers : suivi des créations de branchements à la demande des riverains et,au besoin, réalisation de contrôles conformité des branchements et raccordements ; échanges réguliers avec les communes et positionnement d’interlocuteur des communes pour la coordination des interventions . Réponses aux usagers

L’ensemble de ces missions devra être mené en transversalité avec les différents services de la communauté d’agglomération et de manière rapprochée avec les communes membres, les prestataires et les partenaires institutionnels du domaine de l’Eau.
Le périmètre d’intervention est susceptible d’évolutions en cours d’exercice de l’activité prévue.
Profil :
De formation technique (niveau Bac +2 à Bac +3) Gestion et Maîtrise de l'eau, maintenance industrielle ou
électromécanicien/automaticien, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance technique et réglementaire de l’assainissement et des VRD.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de disponibilité. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le goût du terrain et du travail en équipe.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Direction des Ressources Humaines
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville
78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr


Durée du contrat : indéterminée
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10107 (du 08/11/2024)
Description du poste :

 

Offre d'emploi : Hôtesse d'accueil - Résidence Services Seniors

Lieu : Saint-Germain-en-Laye, Île-de-France
Contrat : CDI
Temps de travail : 121,33 heures par mois
Disponibilité : Travail 1 week-end sur 2

Description du poste :
Nous recherchons un(e) hôte(sse) d'accueil pour rejoindre notre résidence services seniors à Saint-Germain-en-Laye. En tant qu'hôte(sse) d'accueil, vous serez le premier point de contact pour nos résidents et leurs familles, et vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de leur expérience au quotidien.

Missions principales :

Accueillir et renseigner les résidents, les familles et les visiteurs avec bienveillance et professionnalisme.Assurer la gestion des appels téléphoniques et répondre aux demandes d'informations.Aider à l’organisation des événements et activités de la résidence.Gérer les entrées et sorties des visiteurs, et veiller à la sécurité des résidents.Soutenir l'équipe en assurant diverses tâches administratives (gestion de dossiers, courriers, etc.).

Profil recherché :

Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accueil ou l'assistance administrative, idéalement dans le secteur des services aux seniors ou de l'hôtellerie.Maîtrise de l’environnement Microsoft Office (Word et Excel) appréciée.Excellent relationnel et sens de l'écoute. Vous avez un réel goût pour le contact humain.Capacité à gérer des situations variées avec calme et bienveillance.Organisation, rigueur et autonomie sont vos atouts.Disponible pour travailler un week-end sur deux.

Avantages :

Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante dans un environnement chaleureux et convivial.Participer à des missions valorisantes et contribuer au bien-être de nos résidents.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation par email à hesperidesduchateau@gmail.com  ou contactez Mr Blanché au 01 39 73 56 83 pour plus d’informations.

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10104 (du 05/11/2024)
Description du poste : LA SALLE GAVEAU RECRUTE
Avec la récente acquisition de la salle GAVEAU (Paris, 8e), le groupe JMD Production poursuit son expansion. Pour assurer la gestion de cette salle prestigieuse, de ses nombreux salons et développer son potentiel, nous recherchons des profils autonomes et dynamiques pour constituer une équipe talentueuse et motivée.Nous avons ouvert des recrutements sur plusieurs postes qui joueront un rôle clé dans l'exploitation et le développement de la salle Gaveau. Si vous êtes passionné(e) par le service client, l’événementiel, que vous avez un sens inné du relationnel et du commerce et que vous souhaitez participer à l’aventure d’une salle de spectacles en pleine transformation, rejoignez-nous !PosteCommercial EvènementielMissions : Développer une stratégie commerciale pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Négocier avec les clients et partenaires, forte capacité à conclure des contrats. Collaborer étroitement avec l’équipe pour s’assurer de la satisfaction client et de la rentabilité de chaque événement.Profil recherché:Solide expérience en développement commercial. Excellente capacité de négociation, aisance à créer des relations durables et de confiance avec les clients. Grand sens du commerce et esprit de conquête ; orienté(e) vers les résultats et capable de transformer des opportunités. Esprit d’équipe, flexibilité, et résistance au stress.
Nous cherchons un(e) candidat(e) avec une vision stratégique, capable de dynamiser notre activité commerciale, de se montrer persuasif(ve), et décisif(ve).Pour postuler envoyer votre candidature à contact@jmdprod.com
Seules les candidatures dûment motivées seront examinées

 

 



Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10100 (du 31/10/2024)
Description du poste : LA SALLE GAVEAU RECRUTE
Avec la récente acquisition de la salle GAVEAU (Paris, 8e), le groupe JMD Production poursuit son expansion. Pour assurer la gestion de cette salle prestigieuse, de ses nombreux salons et développer son potentiel, nous recherchons des profils autonomes et dynamiques pour constituer une équipe talentueuse et motivée.Nous avons ouvert des recrutements sur plusieurs postes qui joueront un rôle clé dans l'exploitation et le développement de la salle Gaveau. Si vous êtes passionné(e) par le service client, l’événementiel, que vous avez un sens inné du relationnel et du commerce et que vous souhaitez participer à l’aventure d’une salle de spectacles en pleine transformation, rejoignez-nous !PosteComptable
Missions : Assurer la gestion comptable de la Salle Gaveau en lien ave l'équipe de direction. Tenir les comptes courants: saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des paiements et des encaissements.Préparartion des déclarations fiscales et sociales en conformité avec la législation en vigueur et élaboration des payes.Prise en charge de la facturation et des relances et actions de recouvrement.Profil recherché:Formation comptable.Expérience confirmée (2-3 ans minimum) dans un poste similaire.Maîtrise des logiciels de comptabilité, de facturation, de gestion de paye et du Pack Office.Rigueur organisation et discrétion.Bon esprit d'analyse et capacoté à travailler en équipe

Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) structuré(e), soucieux(se) du détail et souhaItant contribuer au succès financier de notre salle.

Pour postuler envoyer votre candidature à contact@jmdprod.com
Seules les candidatures dûment motivées seront examinées

 

 


Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10101 (du 31/10/2024)
Description du poste : LA SALLE GAVEAU RECRUTEAvec la récente acquisition de la salle GAVEAU (Paris, 8e), le groupe JMD Production poursuit son expansion. Pour assurer la gestion de cette salle prestigieuse, de ses nombreux salons et développer son potentiel, nous recherchons des profils autonomes et dynamiques pour constituer une équipe talentueuse et motivée. Nous avons ouvert des recrutements sur plusieurs postes qui joueront un rôle clé dans l'exploitation et le développement de la salle Gaveau. Si vous êtes passionné(e) par le service client, l’événementiel, que vous avez un sens inné du relationnel et du commerce et que vous souhaitez participer à l’aventure d’une salle de spectacles en pleine transformation, rejoignez-nous !Poste: Responsable de salle et d'accueilMissions :Organiser la logistique et l'agencement de la salle en focntion des évènements.Assurer la coordination entre les différents intervenants (accueil, sécurité, techniques).Superviser la proprété et la sécurité de la salle avant, pendant et après les évènements.Gérer les incidents éventuels et s'assurer la satisfaction des clients.Profil recherché: Expérience significative dans la gestion d'une salle ou d'un espace évènementielLeadership naturel, capacité à gérer une équipe.Grande capacité d'organisation et de gestion du stressExcellent relationnel, sens du service client.Flexibilité pour les horaires de soirée et du week-end
Pour postuler envoyer votre candidature à contact@jmdprod.com
Seules les candidatures dûment motivées seront examinées
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10102 (du 31/10/2024)
Description du poste :

LA SALLE GAVEAU RECRUTE

Avec la récente acquisition de la salle GAVEAU (Paris, 8e), le groupe JMD Production poursuit son expansion. Pour assurer la gestion de cette salle prestigieuse, de ses nombreux salons et développer son potentiel, nous recherchons des profils autonomes et dynamiques pour constituer une équipe talentueuse et motivée. Nous avons ouvert des recrutements sur plusieurs postes qui joueront un rôle clé dans l'exploitation et le développement de la salle Gaveau. Si vous êtes passionné(e) par le service client, l’événementiel, que vous avez un sens inné du relationnel et du commerce et que vous souhaitez participer à l’aventure d’une salle de spectacles en pleine transformation, rejoignez-nous !

Poste: Ouvreurs / Ouvreuses

Missions :

Accueilllier les clients avec professionalisme et courtoisie.Vérifier les billets et orienter les visiteurs vers leurs places.Assurer une bonne circulation dans la salle et maintenir un environnement agréable pour tous.Etre attentif(ve) aux besoins des clients et garantir leur satisfaction tout au long de l'évènement.

Profil recherché:

Excellentes  aptitudes relationnelles et sens de l'accueil.Présentation soignée et attitude positive.Disponibilité en soirée et le week-end.Une expérience en accueil ou dans des postes similaires est un plus.

Pour postuler envoyer votre candidature à contact@jmdprod.com

Seules les candidatures dûment motivées seront examinées

 


Durée du contrat : indéterminée
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10103 (du 31/10/2024)
Description du poste :

La Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye et des communes environnantes (DYNAMJEUNES) recrute :

Un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle en CDD (arrêt maladie)

Missions :
? Construire avec les jeunes des parcours individualisés d’insertion   professionnelle
? Assurer le suivi des parcours
? Développer des partenariats avec les acteurs économiques du territoire
? Assurer une veille sur l’activité d’insertion
? Assurer un suivi administratif

Compétences et aptitudes requises : 
? Expérience exigée en Mission Locale ou en accompagnement des publics en difficulté 
? Sens de l’équipe et du résultat
? Connaissance de l’outil informatique
? Véhicule exigé

Conditions :
? CDD
? Début prévisionnel : le plus tôt pôssible
? Salaire mensuel brut selon Convention Collective Nationale 

Merci d’adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Madame de CIDRAC, Présidente, sur l’adresse mail suivante: n.kaci@stgermain-mlidf.org

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10099 (du 29/10/2024)
Description du poste :

FORMATION – ÉQUIPIER POLYVALENT POUR MC DONALD'S FLINS SUR SEINE

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Suivre une pré formation opérationnelle avant embauche en CDI/CDD sur un poste chez McDonald’s si le parcours est validé.
- Acquérir des compétences professionnelles de base
- Acquérir des compétences techniques sur le métier d’équiper polyvalent en restauration rapide


COMPETENCES METIER A ACQUERIR :


SAVOIR ÊTRE (30h) : Faire preuve d’assiduité et de ponctualité / Respecter le matériel mis à disposition / Travailler de manière
autonome / Avoir une tenue adaptée et une hygiène irréprochable / Compréhension et respect des consignes (oral et écrite) / Accepter
la critique – se remettre en cause / Faire preuve d’esprit d’équipe / Interagir avec les équipes du restaurant en adoptant un mode de
communication adaptée / Savoir gérer de manière appropriée une situation conflictuelle / Adopter une posture professionnelle : savoir
être souple et méthodique par rapport aux besoins client / Prendre des initiatives


QUALITE-PREPARATION DES PRODUITS-CUISINE (30h) : Respecter les normes d’hygiène et de sécurité dans la cuisine / Savoir se
déplacer dans la cuisine selon le rôle attribué / Recevoir et traiter les informations de l’écran des commandes initiation toaster/ Savoir
utiliser le grill et réaliser la cuisson des viandes / Savoir utiliser les cuves de cuisson pour les nuggets/poissons/volailles... / Savoir
préparer la garniture des sandwiches / Savoir gérer les pertes matières premières et consommables / Savoir réaliser l’assemblage des
sandwiches (pain, garniture, sauce) / Savoir anticiper le réapprovisionnement les stocks de matières premières et consommables /
Respecter les standards de qualité en termes d’apparence, température/texture et goûts / Réaliser l’emballage des différents produits
/ Préparation des croques et des tomates / Plein ou réassort des surgelés et préparation (mise en place de la table a garniture +
tempering)

GESTION GENERALE DU RESTAURANT (30h) : Savoir décharger, contrôler et ranger les livraisons au bon endroit / Maitriser le transfert
des matières premières et des consommables de la zone de stockage à la cuisine-comptoir / Respecter les DLC et les règles de
manipulation et de manutention / Savoir faire la plonge en respectant les étapes de nettoyage / Signaler tout problème de sécurité ou
dysfonctionnement au responsable / Assurer le bon tri et stockage des déchets / Savoir assurer le montage, démontage et le nettoyage
de l’équipement (grill) / Assurer la propreté des parties privatives (salle de repos, toilette, vestiaire)

ACCUEIL-LOBBY (30h) : Respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans le lobby / Nettoyage du lobby (désinfection des bornes et
chevalets, vitres...) / Tenir les toilettes client en bon état (nettoyage, approvisionnement et bon fonctionnement) / Maitriser la gestion
des déchets / Savoir diriger les clients vers les bornes tactiles et leur expliquer le fonctionnement / Savoir accueillir les clients et les
fidéliser en leur proposant l’application du restaurant / Savoir bien circuler dans le lobby et au Comptoir (ne pas gêner les clients et les
autres collaborateurs) / Maitriser le service à table

COMPTOIR (30h): Respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans la zone comptoir / Savoir préparer et assembler les commandes avec
efficacité et exactitude / Maitriser la prise en charge des commandes (contrôler la complétude des commandes), et suite à des
réclamations, savoir appliquer des actions correctives appropriées / Maitriser la politique Caisse / Respecter les standards de qualité en
termes d’apparence, température/texture et goûts / Savoir utiliser la friteuse et réaliser la cuisson des frites (entreposage, salage) /
Maitriser « l’encours produits » (placer les sandwiches dans le bon compartiment et selon leurs temps de conservation) / Maitriser les
boissons et les desserts / Préparation : salades au salade bar / Préparation : plein ou réassort comptoir (topping, sauces, serviettes) /
Savoir utiliser et conseiller un client sur l’utilisation des bornes de commandes

DRIVE (option 15h) : Respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans la zone drive / Savoir préparer et assembler les commandes avec
efficacité (à l’OAT sandwich + frites) / Maitriser la prise en charge des commandes (contrôler la complétude des commandes), et suite à
des réclamations, savoir appliquer des actions correctives appropriées / Maitriser la politique Caisse / Savoir prendre la commande client
/ Réalisé un encaissement (CB, TR, Chèques vacances, Espèces) / Préparation des boissons et mise en sacs

PLONGE (option 15h)
S'assurer de la propreté et de l'aseptisation de la zone avant de commencer, effectuer une vidange de la machine à capot si besoin /
Assurer le prélavage, nettoyage et le rinçage a l'eau chaude / S'assurer que l'intégralité des équipements et des ustensiles ont été aseptisés/ S'assurer que le poste est prêt - produits de lavage et rinçage remplis / Entreposer le matériel sur une surface propre, aseptisée
et sèche / Préparer des chariots et des paniers vides pour les charger d'ustensiles et d'équipements sales / Respecter le sens de circulation
à la plonge / Réceptionner les sacs de vaisselles provenant du lobby dès leur arrivée / Vider le ou les sacs dans le bac à la plonge( re-use)/
Identifier le bon panier et trier la vaisselle correspondantes (re-use) / Ranger la vaisselle par catégorie, en rame, dans les bacs crocos ou
sur les chariots de réassort et remettre la vaisselle en circulation dès que possible le plus rapidement possible ( re-use +lavage de mains
avant de les ranger)

PUBLIC
Personnes en situation de handicap inscrites à France Travail/CAP EMPLOI en tant que demandeurs d’emploi

DATES DE LA FORMATION : DU 25/11/2024 AU 21/01/2025

DUREE GLOBALE DU PARCOURS DE FORMATION
Durée totale de la formation, tutorat compris est de 240 heures avec le découpage suivant :
• 6 semaines de formation, 6h/jour (30 heures par semaine) = 180 heures,
• 2 semaines de tutorat dans le restaurant = 60 heures.

LIEU DE FORMATION
La formation se déroulera au sein du restaurant McDonald’s Lotissement Les Mériels Route départementale 14 78410 Flins-sur-Seine.

OUTILS PEDAGOGIQUES
Toute session de formation HANDIWORK RECRUTEMENT est paramétrée dans notre application dédiée HANDIWARE® permettant
d’assurer une traçabilité à 100% de chaque parcours individuel stagiaire (bilans individuels, grilles de compétences, rapports quotidiens
post phases réflexives, émargements...). Le formateur s’appuie essentiellement sur les supports pédagogiques habituels utilisés pour
intégrer un salarié, valide ou en situation de handicap.

METHODES PEDAGOGIQUES
Lors des heures de formation, les stagiaires TH sont encadrés par un formateur HANDIWORK, expert métier. Il est le tiers de confiance
du dispositif et fait le lien entre le groupe de stagiaires TH et le tuteur interne du lieu de formation et d’immersion professionnelle. Ce
dernier assure la coordination avec l’équipe de travail en place et supervise le parcours individuel de chaque stagiaire lors des phases
de stage.
Le formateur HANDIWORK alterne, autant que de besoin, des phases de mises en situation et des phases réflexives hors production,
collectives puis individuelles, débouchant sur un compte rendu écrit individuel.

EVALUATION
Pour chaque stagiaire, 5 fiches « validation d’acquisition de compétences clés » sont distribuées au formateur et au référent entreprise
en début de formation. Sur la base d’observations réelles lors des heures de formation pratique sur site, ces compétences (entre 10 et
11 en fonction du domaine) devront être validées par le formateur ET le référent pour être considérées comme acquises.A l’achèvement de la 1ère phase du parcours (fin de la semaine 4), le directeur de HANDIWORK RECRUTEMENT établira une liste descompétences déjà validées. Toute sortie d’un stagiaire à ce stade du dispositif, pourra faire l’objet d’une remise d’attestation de la partd’HANDIWORK sur les compétences acquises. En fin de parcours (suite aux semaines de formation et de tutorat), le formateur remettraune attestation globale de « validation d’acquisition de compétences clés » ainsi que les 5 grilles de compétences.SUITES DE PARCOURSA l’issue du parcours de formation HANDIWORK, le stagiaire pourra :- Être embauché dans l’entreprise d’accueil si le parcours est validé- Faire valoir ses compétences acquises pour obtenir un emploi dans une autre entreprise

COÛT DE LA FORMATIONLe coût de la formation est pris en charge pour le stagiaire dans le cadre du programme POEI France Travail, de l’AGEFIPH Ile de Franceet de l’entreprise.

PRE-REQUIS
- Position debout prolongée
- Travail dans un environnement potentiellement stressant (bruit)
- Contact avec du public
- Aptitude à travailler le week-end et jours fériés

MODALITES D'ACCES
- Participer à l'information collective
- Participer à un entretien individuel

REFERENT HANDICAP HANDIWORK
Ugo MOLINA : Directeur de projet HANDIWORK : ugo.molina@handiwork.fr

RENSEIGNEMENTS
Sandra GILLES : Correspondante administrative et financière : sandra.gilles@handiwork.fr
Jarry Ségolène : Responsable région IDF : segolene.jarry@handiwork.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10098 (du 28/10/2024)
Description du poste :

Profil de postes ELOVAMA


Entretien des logements (ménage et repassage)
Chez les particuliers de Rueil-Malmaison (95%) et des villes limitrophes (5%)


CDI, temps plein ou partiel (emploi du temps libre mais chaque semaine identique)
Smic horaire (embauche) + augmentations tous les ans
50% RATP, chèques déjeuner 10,00€, mutuelle
Chèques CADO de Noël, prime présence, anniversaire
Week-ends libres, 5 semaines de congés payés

Profil candidat(e)s

Expérience : 1 an au moins
Français : conversation et compréhension/consignes
Ne pas avoir peur des chats et des chiens est un plus

Contact
Éric ESPADA 01 47 51 99 60
contact@elovama.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : indifférent
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9981 (du 25/10/2024)
Description du poste :

ENVIE DE TRAVAILLER POUR UNE ECONOMIE QUI A DU SENS ?

En partenariat avec la Communauté d’Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine et dans le cadre du plan Quartiers 2030 porté par Bpifrance et l’Etat, nous recrutons un.e Chef.fe de projet entrepreneuriat – CitésLab, rattaché.e à notre Pôle Emergence.

CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs.

Description du poste et missions :

 Vous jouerez un rôle clé en accompagnant les porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs dans la concrétisation et le développement de leurs projets. Les objectifs explicites du poste :

- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)

- Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées

- Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises

- Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement

- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif

La mission s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :

- La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.

- La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée.

- L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours.

- L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs

- Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif

Vos compétences et qualités :

- Doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour accompagner et challenger les créateurs d’entreprises, vous avez la capacité d’impulser et d’animer,

- Vous avez de très bonnes connaissances dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité et vous maîtrisez les techniques d’accompagnement (négociation, discours adapté, conduite d’entretien, …).

- Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet, le travail en collectif nécessitant de dialoguer avec différentes parties-prenantes, la prise de parole en public,

- Vous avez la capacité de véhiculer les valeurs de l'association auprès des entrepreneurs et des partenaires.

- Vous avez une bonne expression écrite et orale, et vous savez respecter des procédures.

- Vous êtes curieux.euse, savez prendre des initiatives et vous êtes en phase avec les valeurs d’Initiactive 95-78 : la proximité, la solidarité et l’initiative. Votre expérience :

- Vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles similaires dans l’accompagnement à la création d’entreprise ou dans l’entrepreneuriat ou dans le secteur bancaire (clientèle professionnelle)

- Et/Ou vous avez un niveau Bac+4/Bac+5 dans le domaine de la gestion-finance d’entreprise, l’ESS, l’entrepreneuriat, avec des stages réalisés dans ce domaine.

- Vous avez une connaissance de l’écosystème du territoire de Saint-Germain Boucles de Seine et de la politique de la ville.

 

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Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10097 (du 20/10/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Magasinier (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein du service des Ateliers et sous la responsabilité du Responsable des Ateliers, vous gérez la logistique du magasin des ateliers municipaux ainsi que les stocks de fournitures et matériels.

VOS MISSIONS
Au sein des Ateliers et sous la responsabilité du responsable du site, vous serez amené(e) à :

Demander les devis auprès des fournisseursRéceptionner et s’assurer de l’adéquation des livraisons avec les bons de commandeRanger le matériel dans le magasin et le distribuer aux agents demandeursGérer le matériel des ateliers : ventilateurs, radiateurs électriques, matériel électroportatif, etc.Gérer le stock et dresser l’inventaire des fournituresAssurer le suivi des livraisons de fioulSuppléer l’assistant administratif des ateliers : Assurer l’accueil téléphoniqueRéaliser les bons de commande en fonction des marchés/devis et des crédits en lien avec le responsable des AteliersParticiper aux livraisons en fonction des besoins

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des nécessités de service.

 CONDITIONS D’EXERCICE

Horaires réguliersPort des EPI obligatoire et adaptés à ses missionsDéplacements réguliers dans l’ensemble de la Ville et en dehors (reproduction de clés, etc.)Transport et manutention dans le cadre d’emploiStation debout prolongée, port de chargesDisponibilité et sens du contact

PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un CAP ou d’un Bac Professionnel Logistique, vous avez déjà eu une expérience sur des missions similaires. Titulaire du permis B obligatoire. Vous respectez les normes en vigueur portant sur les activités, le matériel et les produits utilisés. Vous possédez des compétences relationnelles et faites preuve d’autonomie.

TYPE D’EMPLOI
Temps plein. 
Horaires : Du lundi au vendredi 7h45-12h00//13h00-16h00
Sauf le mercredi 7h45-12h00//13h00-16h15

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10027 (du 18/10/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population / état civil, recrute :

Mécanicien (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous maintenez le parc de véhicules automobiles en bon état de fonctionnement, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.

VOS MISSIONS
1. Gestion des véhicules
Organiser la prise en charge de tous les véhicules de la commune (véhicules légers, utilitaires ou transports en commun)
Planifier et suivre les interventions nécessaires (réparations, passage du contrôle technique, révision…)

2. Maintenance et réparation
Diagnostiquer les pannes des véhicules
Assurer l’entretien des véhicules thermiques et électriques, ainsi que leurs équipements
Intervenir sur différents systèmes et équipements (hydraulique, pneumatique, mécanique…)
Effectuer les réglages du moteur et des organes mécaniques
Contrôler le véhicule et effectuer des essais avant restitution

3. Gestion des équipements et conseils
Fournir une assistance et des conseils pour le renouvellement des véhicules
Lire et interpréter des schémas mécaniques, électriques et hydrauliques
Réaliser des demandes de devis auprès des fournisseurs

4. Gestion des stocks et polyvalence
Suivre le stock des consommables
Polyvalence requise et disponibilité en cas d’aide aux autres services

APTITUDES REQUISES
Polyvalence et adaptabilité à différents domaines de travail
Esprit d’équipe et compétences relationnelles
Autonomie dans l’accomplissement des tâches
Respect des règles et des consignes de sécurité
Permis B indispensable

PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un CAP Mécanique auto ou avec une expérience significative en mécanique.
Vous êtes polyvalent, organisé, soucieux du travail bien fait et vous avez le sens du service public.
Des notions d’informatique seront un plus (tableurs).

TYPE D’EMPLOI
Permanent à temps complet à pourvoir dès que possible.

AVANTAGES
– 13ème mois
– Possibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)
– Remboursement à hauteur de 75 % des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)
– Participation aux frais des centres de loisirs
– Possibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité avec participation employeur
– 9 jours de RTT

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org

ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10025 (du 18/10/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 081 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Animateur (h/f)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints d’animation

Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil de loisirs et/ou du référent élémentaire, vous assurez l’accueil et l’encadrement de l’accueil de loisirs dans le respect du projet pédagogique de la collectivité.

Missions :
Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueilli et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.)

Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique fixé : S’impliquer activement dans la vie du centre de loisirs avec l’équipeParticiper à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogiqueAnimer l’accueil et les activités de la structure
– Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d’activités
– Préparer et évaluer les programmes d’activitésParticiper à la mise en place de l’activité passerelle organisée avec la structure jeunesse de la ville (accueil de loisirs élémentaires, CM 2, uniquement).Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène A destination des enfants élémentaires : encadrer l’étude de 16h30 à 18h.Gestion du matériel et des locauxFavoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel

Activités annexes :

Participer activement à la préparation et à l’animation des manifestations municipales : Fête O Pecq, …Elaborer et encadrer le séjour été et les nuitées à destination du public accueilli

Profil du candidat :

Titulaire du BAFA (ou équivalent) ou BAFA en coursConnaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ansRéactif, dynamique, pédagogue, créatif, et être force de propositionBonne condition physique, esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflitsExpérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciéeAptitude à la communication et à promouvoir les projetsSens du travail en équipe et en partenariatCapacités d’analyse et de synthèse

Horaires :

Temps complet – travail annualisé

7h25 / 8h25 : accueil du matin11h20 / 13h20 : Temps repas16h25 / 19h maximum : Accueil du soirMercredi et vacances scolaires : ouverture au public de 7h30 à 19h, journée animation de 10h.

Poste à pourvoir dès que possible
CDD 1 an à temps complet 

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org

ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9760 (du 18/10/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état civil, recrute :

Éducateurs sportifs pour l’école des sports

Rattaché(e) au pôle Éducation Jeunesse et Sports, vous organisez et encadrez des activités physiques et sportives diverses et variées à destination d’enfants du CP au CM2. Pour cela, vos missions seront les suivantes :

Vos missions :

Prendre en charge et encadrer des enfants de la sortie de l’école jusqu’à la fin de la séance sportive,Préparer et concevoir le programme d’activités référencées au projet pédagogique de l’école des sports,Animer le programme d’activités dans le respect des règles de sécurité, de santé et d’hygiène,Respecter le site et le matériel pédagogique mis à disposition,Participer au permis vélo pendant les mois d’avril et de maiParticiper à la fête O Pecq le dernier samedi de juinParticiper au stage EMS pendant 2 semaines en été

Le plus :

Suivant les disponibilités des candidats, il y a possibilité de travailler sur les temps de pause méridienne en temps scolaire de 11h20 à 13h20 en tant qu’animateur.

Profil :

Titulaire d’une licence STAPS mention Éducation et motricité, d’un BEES, d’un BPJEPS activités physiques pour tous ou BEESAPT indispensable.
Carte professionnelle obligatoire

– Qualités relationnelles
– Savoir travailler en équipe
– Dynamisme et disponibilité
– Autonomie dans la réalisation de ses activités

CDD renouvelable : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 18h.

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9759 (du 18/10/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 121 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles pour ses services accueillant du public, recrute :

Chef de cuisine centrale des crèches (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein du service petite enfance, sous l’autorité hiérarchique du directeur de la structure, vous assurez la construction du plan alimentaire et la préparation des repas.

 VOS MISSIONS 
 1. Cuisine 
– Assurer la construction du plan alimentaire et des menus adaptés aux âges des enfants selon les recommandations du Groupe d’Etude des Marchés de Restauration Collective et Nutrition (GEMRCN). 
– Préparer les repas 
– Appliquer et mettre en place les différents protocoles tenant compte de la méthode HACCP 
– Etre à l’écoute de l’équipe en ce qui concerne l’alimentation des enfants, savoir s’adapter et réajuster si nécessaire notamment en cas de régime particulier (Protocole d’Accueil Individualisé) 
– Proposer des thèmes de repas lors d’animation en participation avec le personnel auprès des enfants (ex : la semaine du goût, la chandeleur, etc.) 
– Confectionner des buffets lors de réception des parents

 2. Logistique 
– Passer les commandes de produits frais, surgelés et épicerie en respectant le budget alloué 
– Réceptionner et contrôler les livraisons et contacter les fournisseurs en cas de non-conformité
– Assurer la traçabilité et suivre les protocoles détaillés dans le Plan de Maitrise Sanitaire en vigueur dans les crèches 
– Assurer la livraison dans les crèches du Pecq (4 crèches réparties sur la ville du Pecq) 

3. Entretien et nettoyage de la cuisine 
– Nettoyer et entretenir tous les locaux de la cuisine ainsi que tout le matériel qui s’y rattache
– Faire la vaisselle des différents repas

4. Missions annexes 
– Participer aux réunions d’équipe
– Participer aux temps festifs
– Intervenir ponctuellement dans les lieux de vie au travers d’animations culinaires

 Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évoluer selon les exigences de la crèche.

APTITUDES REQUISES 
Capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité et secret professionnel
Avoir des connaissances de base sur l’alimentation des enfants
Savoir composer des menus et faire preuve de créativité
Connaissance des produits, respect de la chaîne du froid et le principe de la marche en avant
Sens de l’organisation et prise d’initiative
Capacité à gérer un budget
Permis B obligatoire

PROFIL DU CANDIDAT 
Vous êtes titulaire CAP cuisine en collectivité, et/ou vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d’un permis B. Vous maitrisez et appliquez les normes HACCP et les règles d’hygiène.

TYPE D’EMPLOI 
Permanent à temps complet à pourvoir à compter de fin août 2024.
Conditions d’emploi : 
Du lundi au vendredi, en journée 
Horaires réguliers (6h30-15h) mais pouvant être décalés en fonction des nécessités de service 
Présence possible lors de festivités en soirée ou le week-end (à raison de 3 à 4 fois par an)

AVANTAGES

13ème moisPossibilité d’adhésion au CNAS (selon ancienneté)15 jours de RTTRemboursement à hauteur de 75% des transports en commun (abonnement hebdomadaire, mensuel ou annuel)Participation aux frais des centres de loisirsPossibilité d’adhésion à la mutuelle de la collectivité

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
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ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP10028 (du 18/10/2024)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participent grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Animateur enfance pause méridienne (H/F)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints d’animation

Au sein du service enfance et sous l’autorité du directeur de l’accueil périscolaire, vous assurez le temps de restauration des enfants d’une école :

Missions : 

Assurer la sécurité physique, morale, affective du public accueil et porter une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.),Veiller au bon déroulement des activités des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène,Aider les agents de service à participer aux repas des enfantsVeiller à entretenir un environnement favorable et convivial pour le bon déroulement des repasEtre garant de la sécurité des enfants pour le temps de récréationFavoriser le lien avec les enseignants et le (la) directeur (trice) périscolaire et veiller à la bonne transmission des informations

Profil :

Débutant acceptéAppétence pour le monde de l’enfancePatience, bienveillance et capacité à gérer les conflitsSens du travail en équipeExpérience avec un public maternel et/ou élémentaire appréciée

Particularités du poste :

Horaires de travail de: 11h20/13h20 les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolairesPossibilité de remplacement sur des temps d’accueil matin et soirContrat de vacationRepas offert après le temps de restauration des enfants

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9671 (du 18/10/2024)
Description du poste :

LA CLEF RECRUTE :

UN.E CHARGÉ.E DE PRODUCTION 

 

Poste à pourvoir à partir de décembre 2024

 

ASSOCIATION

 

La CLEF (Association pour la Culture, les Loisirs et la Formation), porteuse des valeurs de l’Éducation Populaire, est un pôle culturel et éducatif transversal, pluridisciplinaire et multigénérationnel. Elle associe des activités culturelles et de loisirs variées à un projet artistique axé autour des musiques actuelles (rock, rap, reggae, pop, soul/funk...).

Avec plus de 2 500 adhérents, La CLEF propose une cinquantaine d’activités différentes, organise 80 spectacles par saison (amateurs et professionnels), et accueille une centaine de groupes en répétition dans ses studios. L’équipe compte 80 salariés, dont une vingtaine de permanents et environ 60 intervenants.

Active dans les réseaux professionnels et associatifs, La CLEF est un lieu culturel majeur dans la région. Soutenue par les Collectivités Territoriales, en particulier la Ville de Saint-Germain-en-Laye, elle est labellisée SMAC (Scène de Musiques Actuelles) par le Ministère de la Culture, ce qui reconnaît la qualité et la diversité de sa programmation artistique.

 

Plus d’informations sur : www.laclef.asso.fr

 

Le Poste de Chargé.e de Production est un poste transversal, rattaché principalement aux objectifs du Projet Culturel et Artistique, notamment les concerts (professionnels et amateurs), résidences, actions culturelles, expositions, et autres événements et accueils artistiques envisagés. Ses missions incluent également les projets liés au projet associatif de manière plus générale, en particulier les événements liés aux actions éducatives et de loisirs (musique, théâtre, danse…).

 

Le/la Chargé.e de Production est placé.e sous la responsabilité du Directeur Général. Elle/il collabore en permanence avec le Régisseur Général et le Chargé de la Coordination des Programmations.  Elle/il est également en lien avec l’ensemble des porteurs de projets au sein de l’équipe, ainsi qu’avec certains partenaires/prestataires de la structure. Elle/il assure le tutorat d’un.e volontaire en Service Civique chaque année et peut accueillir des stagiaires sur certaines périodes.

 

                                              

MISSIONS

Mission prioritaire :

Assurer la production des événements (concerts/spectacles, résidences et autres projets initiés par la structure) et leur bonne organisation dans les dimensions logistiques, contractuelles, budgétaires et d’accueil, en lien avec les équipes et partenaires :

Collecte des informations, en interne et en externe (producteurs, artistes), et transmission aux équipes concernéesÉtablissement et suivi des contrats de cession, coréalisation, coproduction, et des conventions avec des partenairesÉlaboration (ou co-élaboration) et partage des documents de production (planning, feuilles de route, fiches de contact, etc.)Planification de l’accueil des artistes (transport, hébergement, restauration, loges) avec la Chargée de la Restauration et de l’Accueil des ArtistesDétermination des besoins en termes de personnel/bénévoles nécessaires à l’organisation des évènementsSuivi du planning d’activité et de la disponibilité des salles/espacesÉtablissement et suivi des budgets et bilans de productionContribution à l’élaboration des dossiers de subvention et à la recherche de financements, en lien avec l’équipe administrative et la directionDéclaration des droits et taxes en vigueur dans le spectacle (droits d’auteur, taxe sur les spectacles)Soutien occasionnel à la personne en charge de la billetterie Présence régulière sur les événements, avec des missions variées, selon une rotation au sein de l’équipe (accueil artistes, responsable bar, responsable de soirée, etc.).

 

Missions secondes :

Participation à l’accompagnement et à la structuration des artistes émergents ou porteurs de projets externes à la structureAppui occasionnel aux actions de communication de la structure (tractage, publipostage...)Participation ponctuelle à la vie associative, notamment aux réunions des commissions thématiques (projet culturel et artistique, développement durable, numérique…)Contribution à la représentation de La CLEF dans les réseaux professionnels dont elle est membre (RIF, FEDELIMA…).

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Prérequis

Expérience significative dans l’organisation de concerts, spectacles et événementsPoste nécessitant une grande disponibilité, notamment les weekends et en soirée, en fonction des événements

 

Savoirs

Bonne connaissance du secteur culturel, en particulier des Musiques ActuellesBonne connaissance de la législation/règlementation applicable au spectacle vivant, des processus de tournées, des différents types de relations contractuelles, des enjeux fiscaux et budgétaires Bon niveau d’anglais Expérience de la vie associative, en tant que bénévole ou salarié.e

 

Savoir-faire

Compréhension et déclinaison de la vision globale du projet de la structure, capacité à réfléchir et à agir en transversalitéCapacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (salariés, bénévoles, artistes, partenaires...) et à animer des réunions  Capacité de négociation avec les prestataires, partenaires et artistesBonne expression orale et écriteMaîtrise de l’environnement web, des outils bureautiques (notamment Excel) ; la connaissance de logiciels de gestion d’activités (ex : Heeds) serait un plus

 

Savoir-être

Sensibilité aux valeurs associatives et à la collaboration avec des bénévolesSensibilité aux enjeux de développement durable, d’égalité femmes-hommes, d’inclusion et d’accessibilitéAppétence pour le travail en équipe, la transmission et l’accompagnementAutonomie, polyvalence, capacité d’initiative et d’adaptationRigueur, ponctualité, sens de l’organisation et anticipationPatience, bienveillance, sens de l’écoute et diplomatie

 

 

CONDITIONS DU POSTE

 

Type de contrat : CDI à temps pleinClassification & Rémunération : Groupe E ou F (selon expérience) - Convention Collective Nationale ECLAT Avantages divers : Tickets Restaurant et Mutuelle d’entrepriseCongés supplémentaires offerts, incluant deux semaines complètes à NoëlParticipation financière aux achats de biens et services culturels (livres, spectacles, etc.)Réduction de 140 € sur les activités proposées par La CLEF, ainsi que la gratuité pour les activités dites

de « grands groupes »

Parking privé mis à disposition, accès facile (RER A à seulement 7 minutes à pied).

 

Envoyer dossier de candidature - par mail uniquement - avant le 4 novembre 2024

 

A : recrutement@laclef.asso.fr

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10094 (du 17/10/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux

 Recrute pour son service Jeunesse et Sports

Référent Jeunesse / CMJ (H/F)

 Cadre d’emploi des animateurs (B) ou adjoint d’animation (C expérimenté)

 La Ville de Chatou s’engage résolument à offrir un service public de qualité, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine de la jeunesse. Elle continue à se projeter vers l’avenir en relevant les défis posés par les enjeux sociétaux actuels.

Chatou offre un cadre de travail privilégié, axé sur l’éducation, l’engagement et l’émancipation de la jeunesse, qui incarne l’espoir, l’innovation et le dynamisme. Consciente de cette responsabilité, la ville s’engage à soutenir et accompagner les initiatives en faveur des jeunes.

Située au bord de la Seine, Chatou est une commune résidentielle, verte et fleurie, offrant un cadre de vie agréable et propice à l’épanouissement. La ville mène également une politique RH qui valorise à la fois la qualité du service public et le bien-être de ses collaborateurs. Vous bénéficiez ainsi d’avantages tels que le comité d’entreprise (CNAS), des formations spécialisées et un accompagnement pour l’évolution professionnelle.

N’attendez plus, rejoignez-nous en tant que référent jeunesse !

MISSIONS 

Sous l’autorité du coordinateur 11-25 ans vous avez pour mission principale de construire et de mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure. Vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des projets, des animations et des temps d’échanges, de rencontres favorisant le lien social.

Vous encadrez le second animateur et êtes l’interlocuteur en relais de la direction.

L’espace 11-15 ans compte environ 100 inscrits à l’année et le CMJ est composé de 15 jeunes élus.

Vous allouerez 80% de votre temps de travail à l’animation et à la conception des projets pédagogiques de la structure, et 20 % seront consacrés à la gestion des tâches administratives.

A ce titre,vos missions sont les suivantes :

? Organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer des projets pédagogiques et les activités

- Contribuer à l’élaboration et au développement du projet pédagogique de la structure.

- Cibler et évaluer les besoins du public dans la mise en œuvre des projets, activités, évènements, soirées.

- Encadrer et animer les activités.

- Créer des séances et des supports d’animation.

- Être facilitateur des projets d’initiatives jeunes.

- Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités.

- Créer un environnement propice au respect, à l’engagement et à l’épanouissement.

- Communiquer avec les familles, les partenaires et sur le réseau

? Participer à l’encadrement et l’animation du conseil municipal des jeunes (15 jeunes)

- Animer et construire une dynamique d’accueil volontaire.

- Créer et entretenir une dynamique de projets.

- Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics.

- Faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.

? Appliquer,contrôler les règles de sécurité et prévenir les risques

- S’assurer de la sécurité physique et affective du public.

- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux

- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.

? Référent de l’équipement et de l’équipe

- Organiser le travail avec l’équipe

- Définir les besoins et les compétences de l’animateur

- Participer à la synergie des différents projets

- Participer à la bonne gestion de l’équipement

- Travailler en étroite collaboration avec la direction

? Superviser, participer et encadrer un mini séjours été

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Septembre 2024

Diplômé dans le domaine de l’animation (BAFA minimum), idéalement d’un BAFD ou du BPJEPS, vous êtes polyvalent dans la conception et la mise en œuvre d’activités. Vous possédez une solide connaissance du fonctionnement de l’animation jeunesse.

Reconnu pour votre force de proposition, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées. Vous maîtrisez les techniques d’animation ainsi que les règles d’encadrement et de sécurité.

De plus, vous êtes titulaire du permis B.

Qualités :

? Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

? Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.

? Capacité à prendre du recul et capacité d’initiative

? Sens de l’organisation et rigueur.

? Sens de l’écoute et discrétion.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi

4 à 5 soirées/an, 3 samedis ou dimanches/an en fonction des nécessités de service et 1 mini-séjour de 4 à 5 nuitées

En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15

Pendant les vacances scolaires 10h00-12h45 / 13h45-18h

Rémunération : Régime Statutaire + prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10095 (du 17/10/2024)
Description du poste :

AGRESERVICES RECHERCHE  UN(E) AIDE MENAGERE

Description du poste

 Nous recherchons actuellement pour l’un de nos client, une aide ménagère à domicile expérimentée disponible deux jours dans la semaine pour assurer une mission de 16 h/semaine..

Vous assurez l’ensemble des tâches d’entretien du domicile et du linge.

 Vos tâches :

Repassage, Ménage, rangement,Faire les poussières,Faire les vitres,Passer l’aspirateur,Laver le sol...

Profil :

 -Professionnel (le) de l'entretien du domicile, autonome et attentif (ve) aux détails

-Ponctuel (le), dynamique et organisé(e).

-Responsable et soigneux (se)

-Expérimenté(e), vous avez déjà de l'expérience en aide ménagère chez des particuliers et connaissez le domaine. 

Salaire : 910.26€

Expérience: Ménage: 4 ans

Localisation du poste : Chatou 78400

 Type d’emploi : Cdi à temps partiel, participation aux frais de transport éventuels, mission qui peut se prolonger sur plusieurs années.

Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Salaire proposé : 910 EUROS
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9994 (du 11/10/2024)
Description du poste :

Croissy sur Seine (78)

Intégrez une équipe d’experts et d’assistantes au sein de notre agence. Après une formation et un accompagnement eninterne aux spécificités du métier, vous serez le véritable bras droit de plusieurs experts.

Qui sommes-nous ?

Créé en 1980, le cabinet BESSON est à l’origine une agence d’architecture qui s’est spécialisée par la suite dans l’expertiseconstruction, et plus particulièrement l’assurance dommages-ouvrage et la responsabilité civile décennale desconstructeurs.À la faveur d’évolutions impulsées à la fois par son équipe d’associés et par une sensibilisation des assurés aux pratiquesd’expertise, la croissance de l’agence s’est accélérée durant ces dix dernières années et nous développons récemmentun positionnement national.Aujourd’hui, le cabinet BESSON, c’est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance et à l’écoute de sescollaborateurs.Venez compléter notre équipe et participer à notre développement !

Vos missions

Vous prenez en charge la gestion administrative des expertises, pour le compte de compagnies d’assurance.

• Ouvrir les dossiers en renseignant toutes les informations dans notre logiciel interne.

• Analyser l’environnement juridique et contractuel de l’expertise afin d’identifier les différents intervenants àconvoquer

.• Planifier les réunions d’expertise et établir les convocations.

• Traiter les différentes informations pour le suivi des dossiers (téléphone, courriels, courriers, plateformes desassureurs, relances...), en lien avec les experts, les assurances, les entreprises, les assurés...

• S’assurer de la cohérence globale du rapport.

• Gérer le planning des experts.

• Établir les notes d’honoraires.

Votre profil

• De formation Bac + 2, débutants acceptés.

• Vous avez un excellent niveau d’orthographe.

• Vous utilisez régulièrement Word.

• Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve).

• Vous avez une aisance relationnelle et souhaitez travailler au sein d’une équipe dynamique.

Avantages

• Titres restaurant, cuisine

• Mutuelle

• Remboursement transport

• Télétravail partiel possible

Rémunération

Selon expérience


Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@cab-besson.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY10093 (du 08/10/2024)
Description du poste :

Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

Vous aurez pour principales missions :

 -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

-     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

-     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

-     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

Profil recherché : 

-   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

-   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

-   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

-  extrait de casier judiciaire n°3 

Compétences requises :               

-  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

-  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

-  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

-  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

-  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

Minimum 11,68 € bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

0185392161

carrieres@leseco-lies.fr

www.leseco-lies.fr

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA9312 (du 26/09/2024)
Description du poste :

Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

Vous aurez pour principales missions :

 -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

-     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

-     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

-     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

Profil recherché : 

-   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

-   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

-   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

-  extrait de casier judiciaire n°3 

Compétences requises :               

-  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

-  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

-  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

-  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

-  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

Minimum 11,68 € bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

0185392161

carrieres@leseco-lies.fr

www.leseco-lies.fr

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA10091 (du 26/09/2024)
Description du poste :

Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

Vous aurez pour principales missions :

 -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

-     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

-     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

-     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

Profil recherché : 

-   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

-   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

-   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

-  extrait de casier judiciaire n°3 

Compétences requises :               

-  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

-  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

-  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

-  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

-  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

Minimum 11,68 € bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

0185392161

carrieres@leseco-lies.fr

www.leseco-lies.fr

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA10090 (du 26/09/2024)
Description du poste :

Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

Vous aurez pour principales missions :

 -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

-     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

-     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

-     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

Profil recherché : 

-   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

-   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

-   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

-  extrait de casier judiciaire n°3 

Compétences requises :               

-  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

-  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

-  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

-  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

-  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

Minimum 11,68 € bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

0185392161

carrieres@leseco-lies.fr

www.leseco-lies.fr

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA10089 (du 25/09/2024)
Description du poste :

Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

Vous aurez pour principales missions :

 -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

-     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

-     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

-     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

Profil recherché : 

-   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

-   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

-   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

-  extrait de casier judiciaire n°3 

Compétences requises :               

-  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

-  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

-  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

-  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

-  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

Minimum 11,68 € bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

0185392161

carrieres@leseco-lies.fr

www.leseco-lies.fr

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA10086 (du 25/09/2024)
Description du poste :

Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

Vous aurez pour principales missions :

 -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

-     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

-     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

-     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

Profil recherché : 

-   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

-   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

-   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

-  extrait de casier judiciaire n°3 

Compétences requises :               

-  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

-  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

-  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

-  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

-  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

Minimum 11,68 € bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

0185392161

carrieres@leseco-lies.fr

www.leseco-lies.fr

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA10087 (du 25/09/2024)
Description du poste :

Les éco-liés sont spécialisés dans la garde d’enfants à domicile.

Nous proposons des gardes régulières, en sorties d’école/crèche et le mercredi toute la journée.

Vous aurez pour principales missions :

 -     d’accompagner ou d’aller chercher le ou les enfants à l’école ou à la crèche,

-     d’accompagner les enfants dans leurs jeux et activités à l’intérieur et à l’extérieur du domicile,

-     de surveiller les devoirs si enfant de plus de 6 ans,

-     de préparer et de donner les repas, les assister dans la toilette et le coucher et toutes opérations, afférentes aux soins et à la surveillance des enfants.

Profil recherché : 

-   étudiant(e), retraité(e), salarié(e) à la recherche d’un complément de revenus

-   avoir minimum 17 ans (avec autorisation parentale)

-   être disponible minimum 2 fois par semaine dès 16h30

-  extrait de casier judiciaire n°3 

Compétences requises :               

-  maitrise du français (lu, écrit, parlé),

-  dynamisme, prise d’initiative, sérieux, bienveillance,

-  pouvoir proposer des activités et aimer jouer avec les enfants,

-  une première expérience en garde d’enfants est souhaitée

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans :

-  expérience exigée d’un an minimum en garde d’enfants et/ou cursus de professionnalisation ou diplôme/titre dans le domaine de la petite enfance ou dans les secteurs médicaux-sociaux .           

Garde d’enfants niveau 1, 2 ou 3

Minimum 11,68 € bruts/heure + 10% de congés payés + indemnités de transport + mutuelle

Contrat à durée indéterminée intermittent (temps partiel)

Manon GUILLARD et Mickaël JULIEN

0185392161

carrieres@leseco-lies.fr

www.leseco-lies.fr

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA10088 (du 25/09/2024)
Description du poste :

Le CCAS de SARTROUVILLE recrute...

Envie d’intégrer une équipe dynamique et d’aider des jeunes dans leur scolarité ?

étudiant, salarié...Devenez 

 

Accompagnateur à la scolarité! (H/F)

 

Missions  

Placé sous l’autorité de la Responsable du pôle Réussite Educative du CCAS et en lien avec l’équipe sur site, votre rôle est d’accompagner un groupe de collégiens (13-15 ans) dans l’acquisition d’outils méthodologiques favorisant l’autonomie et d’animer des activités socioéducatives.

- Apporter un soutien méthodologique

- Accompagner un groupe de collégiens en suscitant l’adhésion, la participation et l’entraide

- Mettre en place et animer des activités variées et ludiques autour de l’éloquence

- Etablir une relation de confiance avec les parents, au quotidien

- Assister aux formations, réunions d’équipe et évaluation du dispositif

 

Les conditions d’emploi

- Titulaire d’un BAC +2 minimum : maitrise de l’expression orale et écrite

- Disponible les lundis de 17h à 18h, et les mercredis de 14h à 16h (hors vacances scolaires), du 04/11/2024 au 20/06/2025

- Cumul possible avec toute autre activité extérieure à la Ville

- 19.35 € brut/heure (rémunération 4h par semaine).

 

Profil

- Expérience d’animation ou de gestion de groupe de jeunes

- Être dynamique, faire preuve de pédagogie et d’adaptation

- Être capable d’écoute et avoir envie de travailler en équipe

- Ponctualité, assiduité et bonne présentation

- Appétences pour les activités culturelles et la création de projets

  Le BAFA est un atout pour ce poste !

 

Candidature (lettre de motivation, CV) à l’attention de :

                                          Monsieur le Président   

CCAS de Sartrouville

Rue Henri Dunant

78500 Sartrouville

ou par mail à : ccas@ville-sartrouville.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Salaire proposé : 19.35 ? brut/heure
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10085 (du 24/09/2024)
Description du poste :

Sous l’autorité du responsable de l’atelier, vous participez au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en participant à la bonne tenue des espaces publics par la pose, l’entretien et la réparation des équipements de mobilier urbain.
De plus, vous réalisez des interventions de maçonnerie sur la voirie et/ou le bâtiment et assurez diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique.


DÉTAIL DES MISSIONS
Assure la mise en place et veille au bon état du mobilier urbain :
- Réalise la pose du mobilier urbain (bancs, corbeilles, vitrines d’affichage administratif, barrières, potelets, gardes corps…).
- Réalise divers travaux de maçonnerie en lien avec la voirie et/ou le bâtiment.
- Effectue l’entretien, la réparation et le remplacement du mobilier urbain endommagé.
- Assure le pavage / dallage de la chaussée : pose, remplacement en cas de
détérioration, procède au bouchage des nids de poule..
- Réalise des opérations de peinture diverses et sur différents supports : rampe, clôture, potelets…
- Participe au retrait des encombrants.
- Assure des opérations de balisage et de mise en sécurité afin de prévenir tout risque de danger dans les
établissements publics et sur la voie publique.
Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces
Publics :
- Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie notamment lors des intempéries : tempête, crue, salage
hivernal…
- Intervention sur divers travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la
voirie, balisage de la voie publique…
- Opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à intervenir en détachement sur un autre atelier voirie : transport,
signalisation (chantiers en commun et remplacement dans le cadre de la polyvalence)
Vous participez à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre
technique voirie et bâtiment.


PROFIL
Vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d’activité. Vous avez de solides connaissances en maçonnerie.
Rigoureux, méthodique, dynamique et respectueux des règles de sécurité, vous faites preuve d’un sens de l’organisation
et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public.
Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au
sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.


CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 16h45
Disponibilité :
- astreintes hivernales et techniques
- les agents sont amenés à travailler le week-end (festivités)
Déplacements : sur l’ensemble de la ville
Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de
motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10080 (du 23/09/2024)
Description du poste :

 

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la Direction des Services Techniques un : 

Électricien au Centre Technique Municipal (H/F)

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

 Sous l’autorité du Responsable de l’atelier électricité et en collaboration avec un autre électricien, vous veiller à la maintenance et à la création des installations électriques (remise en conformité, création de lignes, d’armoires électriques, câblage informatique, interphonie) des bâtiments municipaux (équipements scolaires, administratifs, complexes sportifs, sites culturels, logements). 

Vous effectuez également l’entretien, la création, la mise en place, le dépannage ou la rénovation des installations extérieures (branchements temporaires pour les festivités, forains, mises en sécurité suite à des intempéries, décoration illuminations). 

A ce titre, vous intervenez également certaines soirées ou week end sur certains événements de la Ville.  

Dans le cadre de la polyvalence, vous réalisez également des travaux de maintenance de 1er niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d’état du bâtiment notamment au sein des ateliers polyvalence, menuiserie, serrurerie et plomberie.


VOTRE PROFIL

Titulaire d’un CAP en installateur en équipements électriques ou électrotechniques, vous possédez une expérience significative dans la réalisation d’installations électriques, maîtrisez les règles de sécurité à respecter dans ce métier et possédez les habilitations indispensables pour assurer les missions de ce poste.

Vous possédez impérativement le permis B

 Vous assurez la réalisation et la rénovation des installations électriques selon les normes NFC 1500 (logements, Bâtiments communaux, installations extérieures). Vous veillez à la remise en conformité des installations électriques. Vous assurez les dépannages lors des dysfonctionnements électriques et assurer l’installation électrique lors des festivités. 

Vous possédez également des connaissances techniques dans les différents secteurs du bâtiment afin de pouvoir intervenir dans le cadre de la polyvalence demandée à tous les ateliers du Centre Technique Municipal.

Rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres au secteur dans votre travail au quotidien.  

Votre professionnalisme, le soin apporté dans l’exécution de vos missions, votre sens du relationnel et de la communication font de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie et vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues du CTM.

 CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes et à travailler en station debout.

Vous vous déplacez quotidiennement sur les différents sites de la ville et chez les fournisseurs.

Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

 HORAIRES ET RÉMUNÉRATION

Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Vous êtes amené à effectuer également des heures supplémentaires lors des évènements de la ville.

 Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.

Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10082 (du 23/09/2024)
Description du poste :

Client
Société indépendante, Tiepolo est l'un des leaders du marché de la gestion de portefeuilles à destination d'une clientèle de particuliers (gestion privée), avec 1,9 milliard € d'actifs sous gestion pour plus de 1600 familles basées en France et à l'étranger.L'équipe est constituée de 33 collaborateurs, travaillant ensemble dans un esprit collaboratif, d'écoute et de bienveillance. Ils partagent des valeurs communes : confiance, discrétion, excellence, famille, tradition, service.Dans le cadre du départ de l'une des Assistantes administratives de gestion au printemps 2025, l'entreprise recherche un Assistant administratif de gestion.PosteAu sein d'une équipe soudée de 5 assistantes, vous assurez le soutien administratif des gérants de portefeuilles.En interne, vous collaborez avec les gérants, le responsable de la conformité et l'équipe DATA.En externe, vous êtes le lien fonctionnel avec les clients et les partenaires. Vous serez rattaché au Secrétaire général.Dans le respect des procédures et en apportant un soin particulier à votre communication, vos missions principales seront les suivantes :• Assurer la gestion administrative des dossiers clients : relation directe avec la clientèle, traitement des courriers, mise à jour, tenue et classement des dossiers, collecte de documents ;• Être l'interface avec les différents prestataires (établissements financiers, notaires, dépositaires, compagnies d'assurance vie) : ouverture, transfert et saisie des comptes et contrats sur différents systèmes informatiques, traitement des apports et des retraits, virements, suivi des dossiers de succession, donation, nantissement, emprunt, clôture...• Faire le suivi administratif des différentes campagnes commerciales adressées aux clients : actions ou mises à jour des dossiersProfilIssu d'une formation supérieure, au minimum Bac+2, vous avez une expérience solide au sein d'un département back-office clients d'une banque, d'une compagnie d'assurance vie, d'un cabinet de gestion de patrimoine ou d'une société de gestion de portefeuilles.Vous êtes familier avec les aspects administratifs de la gestion financière privée.Vous appréciez l'esprit collaboratif et familial, ainsi que les environnements feutrés, stimulants et exigeants.Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et faites preuve d'une bonne aptitude rédactionnelle.Autonome et persévérant, vous savez gérer les priorités sans vous démonter face au stress.Vous avez un sens aiguisé de la confidentialité, votre présentation est impeccable, votre expression orale et écrite également ; votre orthographe est solide.A l'aise avec l'informatique, vous maîtrisez le Pack Office et utilisez des outils de gestion administrative ainsi que des plateformes et logiciels spécifiques.Ouvert d'esprit et adaptable, vous êtes à l'aise avec les éventuels changements de méthodes de travail et l'évolution des technologies.ConditionsPoste en CDI, statut cadre, temps plein avec télétravail « occasionnel » possible ; basé à Paris XVIème (Victor Hugo) ; environ 15j de RTT.A pourvoir dès que l'équipe aura trouvé sa perle pour garantir un temps de transmission confortable.Rémunération selon profil et expérience, dans une fourchette 40-48K€ fixe, avec en sus variable, intéressement et participation généreux. Tickets restaurant, chèques vacances, loisirs et cadeaux. Mutuelle Santé et Prévoyance.Si le défi vous tente, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation, et de détailler vos aspirations en termes de rémunération, en cliquant sur le bouton postuler.Lien  https://www.talentsurmesure.fr/offres-emploi/job/2437AAG-MR/assistant-administratif-de-gestion-paris-xvie


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 40-48k?
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV10077 (du 23/09/2024)
Description du poste :

Assistant/e d’éducation

L’Institut Notre-Dame, établissement d'enseignement catholique à Saint-Germain-en-Laye, recherche un/une assistant d’éducation.

Dans l’esprit de la Charte de l’établissement et des directives de l’Education Nationale, le rôle de l’assistant(e) d’éducation est de contribuer au bon fonctionnement de la vie scolaire en vue de promouvoir le projet éducatif, pédagogique et pastoral de l’IND, auprès de ses 1 600 élèves.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1-  Participer au service vie scolaire dans sa vocation éducative et d’animation générale selon les directives données :

Assurer par sa présence la sécurité des flux des élèves et la conformité de leur  comportement avec les règles de vie collectives et les instructions particulières donnéesContrôler l’assiduité et la ponctualité des élèvesPrendre en charge  un groupe d’élèves, dans un cadre prédéfiniParticiper aux tâches confiées aux surveillants (demi-pension, surveillance de permanence, cour de récréation…)Informer, dialoguer et échanger avec les élèvesRechercher des solutions pour une amélioration du comportement des élèves Faire remonter toutes les informations concernant les élèves au responsable de vie scolaire En cas de nécessité prendre le relais temporaire du responsable de vie scolaire sur directives précises  du responsable de vie scolaireSurveiller les devoirs sur table du samedi matin Effectuer les différentes tâches administratives afférentes au suivi des élèvesContrôler l’accès à l’établissement (entrées et sorties)Activités ponctuelles : participer à des réflexions sur le projet éducatif....

 

 

2-  Apporter son soutien à l’équipe enseignante

 

Prendre en charge dans un cadre prédéfini la surveillance d’une étude ou  d’un devoirApporter son soutien dans le cadre d’un déplacement extérieurParticiper à l’animation des activités éducatives et pastorales (culture religieuse, actions caritatives, fêtes…

 

3-  Activités ponctuelles :

Apporter son soutien à l’équipe administrativeParticiper aux événements de l’établissement

Cette fiche de poste est évolutive.  

Compétences recherchées :

• Faire preuve d’autorité naturelle, être juste et ferme,

• Etre organisé, méthodique, rigoureux,

• Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire, de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent

• Connaissance des outils informatiques : Office – Outlook – Charlemagne – Ecole Directe

• Etre à l’écoute et attentionné, vigilant et réactif

 

Poste en contrat à durée indéterminée, possibilité d’un temps partiel (80%) annualisé. Vacances impérativement pendant les congés scolaires (51 jours). Rémunération selon convention collective et expérience.

A pourvoir dès le 26 septembre. Lieu : Saint Germain en Laye

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de la Direction Financière, par mail : daf@ind78.com  

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10076 (du 23/09/2024)
Description du poste :

Dans le cadre du respect du Projet Educatif Territorial de la Ville, l'adjoint au coordinateur périscolaire participe à l'organisation de l'accueil des enfants, à la mise en place des activités et à l'encadrement de l'équipe d'animation.
Il occupe les fonctions d’Adjoint au responsable périscolaire sur une école maternelle ou sur une école élémentaire et de Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires.
Il fait partie de l’équipe d’animation et assure :
- L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires
- le remplacement du coordinateur des activités périscolaires lors de ses absences
- le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,
- l’application du projet pédagogique et du projet de fonctionnement de la structure
Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal.


PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.
Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, de l’encadrement d’équipe, de la conduite de projet et de son évaluation.
Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.
Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif.


TEMPS DE TRAVAIL
Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.
Horaires en dehors des vacances scolaires :
Accueil du matin : 7h35 à 8h30
Interclasse du midi : 11h20 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)
Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.
Accueil du postscolaire : 16h30 à 18h30
Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning
prédéfini.
Accueil de Loisirs des mercredis :
7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30
Horaires pendant les vacances scolaires :
7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.
Repas pris avec les enfants.
Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (l’Adjoint coordinateur reste à la disposition de la structure et
de son responsable).
Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.
Dont heures administratives et pédagogiques : 310,50 heures réparties selon un planning annuel.
Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA
Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature
à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10083 (du 23/09/2024)
Description du poste :

 

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

              Recrute pour le Service Urbanisme de la Direction de l’Habitat et de développement territorial

Un Instructeur des autorisations d’urbanisme (H/F)

Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux

La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

L’accompagnement proactif des porteurs de projets pour répondre à ces valeurs, le pilotage en propre d’opérations de valorisation de la ville, ou encore la construction d’un nouveau centre administratif sont autant d’illustrations de moyens mis à la disposition des élus politiques et des équipes pour atteindre ces objectifs.

La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Instructeur des autorisations d’urbanisme ! 

 MISSIONS :

 Rattaché au Responsable du Service Urbanisme et en collaboration avec le second instructeur, vous instruisez les demandes d’autorisation du droit des sols dans le respect du Code de l’Urbanisme et du Plan local d’Urbanisme et participez aux études urbaines et notamment à celles concernant le PLU.

?        Instruire les autorisations d’occupation du sol

-      Instruire les demandes d’autorisation de construire et des autres travaux au regard du Code de l’Urbanisme et du plan Local d’Urbanisme : accueillir et conseiller le public et les professionnels afin d’étudier la recevabilité des dossiers et leur compatibilité avec les règles d’urbanisme

-      Renseigner et informer les particuliers et les professionnels sur les documents d’urbanisme concernant la commune

-      Suivre les chantiers et effectuer les visites de conformité des constructions

-      Instruire les demandes de travaux sur les établissements recevant du public

-      Participer occasionnellement aux commissions d’urbanisme et réunions publiques

-      Suivre l’évolution de la réglementation

-      Participer à la collecte d’informations, analyses et statistiques relatives à la construction

-      Constater les infractions et assurer le suivi du contentieux en urbanisme en relation avec les services juridiques de la commune, rédiger des procès-verbaux et constat d’infraction

-      Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives

-      Rédiger les arrêtés d’enseigne au regard du règlement communal de publicité

 ?       Participer aux études du service

-      Participer, en collaboration avec la responsable de service, au projet de modification du PLU actuellement en cours sur la ville

-      Participer à toute autre étude urbaine : apport de sa connaissance des problématiques de terrain, relecture des projets…

-      Formuler des propositions dans le cadre de l’évolution des documents d’urbanisme

PROFIL RECHERCHÉ

 De formation Bac +2 minimum spécialisé en urbanisme vous avez idéalement une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’Instructeur en droit des sols et connaissez les codes, règles et procédures d’urbanisme.

Vous maîtrisez les techniques de lecture et d’analyse de plans ainsi qu’un ou plusieurs logiciels métiers d’urbanisme (livre foncier, urbapro…).

Animé par le sens du service public vos aptitudes relationnelles vous permettent de conseiller le public avec professionnalisme, pédagogie et diplomatie et de vous intégrer avec aisance  au sein d’une équipe professionnelle.

CADRE DE TRAVAIL

Horaires : Temps plein 38 h 45

 Rémunération : rémunération selon grilles indiciaires  - régime indemnitaire – CA et RTT.

Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à

Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10084 (du 23/09/2024)
Description du poste :

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.
Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.
Les espaces Gambetta et la Girafe regroupés au sein du Service animations sociales et éducatives sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur socioculturel !


MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur du centre socioculturel La Girafe, vous êtes animateur socioculturel auprès d'une équipe d’animation composée de 7 agents intervenants sur les espaces Gambetta et La Girafe. Dans ce cadre vous devrez :
? Développer la participation des habitants dans la réflexion et la mise en œuvre des différentes actions du CSC.
? Susciter leur envie d’agir (accueil, information, écoute, valorisation de savoir-faire, accompagnement de l’engagement).
? Accueillir, animer et encadrer des enfants de 6 à 11 ans lors des accueils périscolaires (les lundis, mardis, mercredis et jeudis) et extra scolaires (du lundi au vendredi et lors de séjour).
? Accompagner et faciliter l’organisation et la mise en œuvre des actions.
? Accompagner les bénévoles dans la définition du projet social.
? Être force de propositions dans la définition des objectifs et l’élaboration du programme d’actions.
? Mettre en œuvre et animer les actions du projet social.
? Coordonner toutes les étapes d’un projet : contexte, objectifs, évaluation, budget, partenaires.
? Animer les actions et autres temps collectifs.
? Planifier et organiser les différentes actions en lien avec l’équipe.
? Assurer la mise en œuvre et le suivi des besoins logistiques.
? Rechercher les partenaires et intervenants, et assurer l’interface.
? Accueillir les habitants et bénévoles fréquentant le centre et aller à la rencontre des publics hors les murs,
notamment les publics plus éloignés.
? Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets collectifs et des manifestations.
? Assurer une veille et une analyse des besoins du public.
? Participer aux instances partenariales selon les besoins.


PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé dans le secteur de l’animation (BPJEPS-DEJEPS), vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et vous maîtrisez la méthodologie de projet, les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité.
Vous êtes titulaire du permis B.
Qualités :
? Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
? Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
? Sens du service public.
? Sens de l’organisation et rigueur.
? Sens de l’écoute et discrétion.


CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires :
35h de travail hebdomadaire du lundi au vendredi ou samedi (selon planning).
Plage horaire de travail : entre 10 h et 19h15 du lundi au samedi (variable selon le planning).
Un séjour d’une semaine pour des enfants de 6 à 11 ans.
Fermeture des structures la semaine des vacances de fin d’année et 3 semaines en Août.
Participation aux séjours organisés par le service
Travail le samedi et occasionnellement les soirs et les dimanches.
Rémunération : Statutaire + congés annuels + CNAS


Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10079 (du 23/09/2024)
Description du poste :

                                    

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

  pour sa Direction Jeunesse et Sport

 Un Chef de bassin (H/F)

Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

 

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

 Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

 Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.

 La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Chef de bassin !

 MISSIONS

Rattaché au Directeur de la piscine municipale, vous animez et pilotez une équipe de 6 MNS (planning congés, évaluations…).

Vous participez à la coordination de l’action éducative et assurez l’intérim en l’absence de votre hiérarchie.

Vous assurez le suivi de la natation scolaire, un projet pédagogique compris et appliqué par tous les acteurs. Vous coordonnez la mise en place d'un projet pédagogique des cours collectifs, les pré-requis natatoires pour l'inscription et les objectifs communs des différents cours. Vous êtes un interlocuteur entre le responsable de la piscine, les MNS, les enseignants et les usagers. Vous assurez la compréhension du règlement de la piscine et ces obligations.

En parallèle de vos missions d’encadrant, vous conservez des missions de maître nageur. Vous assurez ainsi la sécurité des différents usagers, participez à l’organisation, l’enseignement et l’évaluation de la natation en milieu scolaire, et animez les différentes activités proposées par la piscine.

PROFIL RECHERCHÉ

Educateur des APS, Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez déjà une expérience réussie sur des fonctions similaires, notamment en encadrement d’équipe.

Vous avez acquis le sens du service public et de la pédagogie grâce à une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, seniors, handicapés, etc.).

Vous savez conseiller le public fréquentant la piscine, et votre connaissance des aspects réglementaires du métier de maître nageur sauveteur (réglementation sportive et hygiène et sécurité) vous permet d’être réactif en toute circonstance.

 Votre relationnel et votre sens de la communication sont essentiels pour vous permettre d’intégrer et de manager au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

Sportif, vous possédez de bonnes aptitudes physiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

           Des congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)

 à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10078 (du 23/09/2024)
Description du poste :

Eurotech International a été fondée en 1991 par deux ex-collaborateurs
des forces armées tout en garantissant la conformité des produits et de la
compétitivité.
Notre métier :
équipement et pièces de rechange pour le secteur de la Défense.
Notre savoir-faire : Une supply chain qualitative et optimisée de la
demande à la livraison chez le client.

Nous sommes une entreprise familiale dans un secteur de niche.

VOTRE OBJECTIF

Contribuer à la marche de notre entreprise.

Plus qu'une simple expérience, nous vous partageons l'expérience de nos équipes.
Vous deviendrez un(e) vrai(e) professionnelele) des appros.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Traiter les demandes des clients (prix, exigence, qualité)Assurer le sourcing fournisseurAnalyser et saisir les offres de prix fournisseurs Assister l'acheteur senior dans l'établissement d'offres clientPasser les commandes auprès des fournisseurs, relancerAnalyser et suivre les écartsS'assurer de la bonne livraison des commandes

Nous donnons leur chance à des juniors de profil scientifique même sans diplôme autre que le Bac

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 23 000 annuel+bonus+intéress.
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10075 (du 19/09/2024)
Description du poste :

Eurotech International a été fondée en 1991 par deux ex-collaborateurs de la DGA attachés à l’Ambassade de France à Washington. Dès l’origine, la vocation d’Eurotech fut de répondre aux besoins d'approvisionnement des forces armées tout en garantissant la conformité des produits et de la compétitivité. 

Notre métier : Spécialiste de l’approvisionnement et de la logistique en équipement et pièces de rechange pour le secteur de la Défense.

Notre savoir-faire :  Une supply chain qualitative et optimisée de la demande à la livraison chez le client.

 

https://www.eurotech-intl.com/

 

 

 

 

 

Notre ADN ???? : 

Excellence opérationnelle, expertise, simplification & optimisation des coûts

VOs Missions PRINCIPALESTraiter les demandes des clients (prix, exigences qualité)Assurer le sourcing fournisseursAnalyser & saisir les offres de prix fournisseursAssister l’acheteur senior dans l’établissement d’offres clientsPasser les commandes auprès des fournisseurs, relancerAnalyser et suivre les écartsS’assurer de la bonne livraison des commandes

Votre chance ?

1) Nous donnons leur chance à des juniors de profil scientifique même sans diplôme autre que le Bac !

2) Un on-boarding sur mesure

3) Un management transparent et horizontal

4) Une entreprise familiale, un secteur de niche

5) De l’exigence et aussi de la reconnaissance

Nous vous attendons.

Rejoignez-nous !

 

   VOTRE OBJECTIF Contribuer à la performance de notre mission d’entreprise pour accompagner notre réussite et la satisfaction de nos clients.   Plus qu’une simple expérience, nous vous partagerons l’expertise de nos équipes.Vous deviendrez un(e) vrai(e) professionnelele) des appros. Votre contact : 

 

 

  

lbouscarat@eurotech-intl.com

01 39 10 55 00

 

???? Poste basé à Saint Germain en Laye

 

23 K€ annuel + Bonus + 12 RTT + Intéressement.

37h semaine.

 

 

Nous aimons :·          L’engagement, l’authenticité et la bienveillance·          L’agilité numérique·          La rigueur et la concentration·          L’envie de progresser·          L’entraide et le travail en équipe·          L’amélioration continue·          L’esprit Business Partner

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10074 (du 18/09/2024)
Description du poste :

 

Notre agence Eureka intérim de Trappes est à la recherche d'un:Cuisinier H/F en contrat d'intérim d'une durée de 3 semaines à pourvoir immédiatement.Profil :Titulaire d'un niveau CAP cuisine et/ou d'une bonne expérience en tant que cuisinier(e)Ayant les critères d'insertion par l'activité économiqueDisponible dès que possible. Lieu : Plaisir 14h30-18h / 18h30-23hDe préférence véhiculé, mais ce n'est pas obligatoire

Pour postuler envoyez votre candidature (Cv, Lettre de motivation) à

trappes@eureka-interim.fr

01 85 40 99 97


Type de Contrat : Intérim
Durée du contrat : moins d'un mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10073 (du 12/09/2024)
Description du poste :

Sciences Po Saint-Germain-en-Laye recrute

Un/une Chef(fe) de projet campus numériquede Sciences Po Saint-Germain-en-LayeMétier ou emploi type REFERENS : (F3D52)

Catégorie / B

 

 

Fondé en 2014, Sciences Po Saint-Germain-en-Laye est l’Institut d’Études Politiques de CY Paris Université et de l’UVSQ-Université Paris Saclay, membre du réseau ScPo et de la Conférence des Grandes Écoles. Un établissement d’enseignement supérieur public d’excellence formant aux sciences sociales et œuvrant à la démocratisation de l’accès aux études sélectives.

Idéalement situé en lisière de la plus grande forêt domaniale de l’ouest francilien, à proximité du tram T13 et à seulement 40 minutes du centre de Paris, notre campus, pleinement engagé dans un projet de transition écologique, offre aussi bien à ses étudiantes et étudiants qu’à ses personnels un environnement de travail d'exception.

En rejoignant Sciences Po Saint-Germain-en-Laye, vous participerez au développement d’une école ambitieuse et innovante, ouverte sur le monde, portée par une équipe qui s’enrichit de la diversité des profils et des parcours de ses membres. Votre expérience et votre savoir-faire seront valorisés et vous prendrez part à un projet collectif stimulant.

 

 

Votre mission :

 

Sous la responsabilité du responsable de pôle, le ou la chef(fe) de projets organise et conduit les différentes phases des projets numériques qui lui sont confiés.

 

Activités principales :

 

-          Organiser et conduire les différentes phases des projets numériques.

-          Assurer la gestion, le contrôle et la mise en ligne des contenus du campus numérique de l’IEP (Plateforme Moodle).

-          Accompagner l’équipe pédagogique lors de la mise en place de production de ressources ou dispositifs pédagogiques.

-          Assurer un rôle de formateur et de support fonctionnel auprès des usagers et sur les autres outils numériques institutionnels (Zoom, Teams, Wimi, …).

-          Contribuer à l’élaboration de parcours de formation à distance.

-          Accompagner techniquement la réalisation de ressources numériques de formation et la médiation de contenus.

-          Appui à la production de vidéos institutionnelles et pédagogiques conformément au calendrier des évènements de l’école/des projets pédagogiques en lien avec sa hiérarchie, le service communication et l’équipe de direction

-          Participer à la production de supports et de ressources du service.

-          Contribuer au respect de la règlementation RGPD.

-          Maintenir une veille documentaire dans les domaines de l’innovation pédagogique et de l’intégration du numérique.

 

Compétences :

Connaissances techniques et méthodologiques

-          Maîtrise de la suite Adobe en montage et graphisme (Premiere pro, Photoshop, Indesign et Illustrator).

-          Maîtrise des outils de diffusion via la plateforme Vimeo.

-          Concevoir et réaliser des ressources multimédias.

-          Connaissance de l’environnement des LMS (Learning Management Système) plus particulièrement Moodle (possibilité d’être formé à Moodle après le recrutement).  

Savoir-faire

-          Aptitude à travailler en équipe et à conduire des projets simultanés.

-          Très bonne capacité rédactionnelle.

-          Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur.

-          Assurer une veille technologique.

-          Communiquer et faire preuve de pédagogie.

-          Savoirs fondamentaux dans le domaine juridique et notamment en RGPD.

 

 

Savoir-être

-          Faire preuve d’initiative et être force de proposition

-          Faire preuve de rigueur et de méthodologie

-          Sens du travail collaboratif

 

Profil :

 

Formation supérieure de niveau Bac + 3/5

Domaine de formation souhaité : multimédia ou web et information-communication

Expérience : 2 ans minimum

 

Spécificités :

 

Quotité : 100 %, horaires hebdomadaires : 38h35, possibilité de les effectuer sur 4,5 jours.

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents contractuels.

CDD d’un an renouvelable puis possibilité de CDD de 3 ans et cédéisation au bout de 6 ans.

52 jours de congé/an.

1 jour de télétravail/semaine.

Remboursement 75% de l'abonnement de transport en commun domicile-travail.

Politique active de formation du personnel.

 

Rémunération :

 

1 900 € net mensuel

 

Candidatures (CV + LM) à adresser à :

contact@sciencespo-saintgermain.fr

 

Cette fiche de poste reste indicative et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des connaissances du métier et des nécessités de service.

 

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10072 (du 12/09/2024)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

recherche pour La Direction de la Communication : 

Un(e) Chargé de communication multimédia et relations cabinet (H/F)

Direction de la Communication - Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux 

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » 

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure. Elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible, avec une belle qualité de vie.

Fortement engagée pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration, la Ville de Chatou se projette dans un futur innovant qui demande à relever de nombreux défis. 

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique avec un environnement propice à l’épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité  

Rejoignez-nous !

MISSIONS

Rattaché à la Directrice de la Communication et au sein d’une équipe de 4 agents, vous assurez les missions en lien avec la dimension web, multimédia de la Direction de la Communication.

Vous avez en charge l’animation du site internet de la ville : vous assurez le recueil et le traitement de l’information pour le site internet, les publications multi supports et la gestion des outils multimédias dans le cadre d’un binôme avec la référente du pôle.

En outre vous participez à sa gestion éditoriale ainsi que celle de la newsletter, vous développez la stratégie de communication en lien avec ce support, accompagnez les évolutions du site par l’identification, l’évaluation et l’analyse des besoins des services et des élus, gérez les relations avec le prestataire et suivez l’audience du site (Matomo).

Vous êtes également chargé(e) de l’animation, du développement et de l’optimisation des réseaux sociaux.

Vous assurez des missions transversales au sein de la direction notamment la gestion de la photothèque et les  retouches des photos.

Enfin, sous l'autorité du Directeur de Cabinet, vous assurez le pilotage de différents projets tels que : L’organisation de l'événementiel pour l'accueil des nouveaux catoviens, la coordination des cérémonies patriotiques pour les anciens combattants, l’organisation de la Journée du Patrimoine et le pilotage de la gestion administrative du Cabinet de Monsieur le Maire et de la Direction de la Communication.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure et communication, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la communication web et multimédia.

Dynamique, curieux et créatif, vous avez une grande appétence pour le domaine du net et du multimédia appliqué au domaine de la communication.

Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

Réactif, disponible et autonome, vous faites preuve d’initiative et savez anticiper et planifier votre travail. Savoir être et savoir faire :

- Très bonne connaissance des réseaux internet, du langage html et des réseaux sociaux

- Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte    graphique, multimédia…)

- Maîtrise de techniques rédactionnelles et relationnelles

- Maîtrise des techniques d’élaboration d’un plan média

- Maîtrise des outils marketing territoriaux

- Maîtrise des méthodes de recueil de l’information (entretiens, enquêtes, reportage…) 

Le permis B est un prérequis du poste.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30. Vous êtes amenés à vous déplacer sur le territoire catovien (permis B), et votre présence est occasionnellement souhaitée aux manifestations liées à l’activité de la Direction et aux astreintes (y compris le soir et le weekend)

Rémunération statutaire - régime indemnitaire -1 jour de télétravail.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10071 (du 11/09/2024)
Description du poste :

Entreprise
Aujourd'hui, Kangourou Kids, c'est 120 agences dans toute la France et les DOM, et aussi un réseau de micro crèches. L'agence Kangourou Kids Yvelin'Est, avec ses bureaux implantés à Chatou, Poissy et Sartrouville, vous propose des gardes d'enfants à proximité de chez vous et adaptées à votre emploi du temps. Nous vous
permettons également de préparer le CAP Petite Enfance (AEPE) en 10 mois dans un de nos centres de formation ou à votre rythme en e-learning. Quel que soit votre profil (étudiant(e), professionnel(le), senior, autre...), nous reconnaissons vos compétences et nous vous garantissons un minimum fin de mois.
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Mission
Kangourou Kids Chatou est à la recherche de personnes sérieuses et motivées pour des missions d 'un à cinq jours par semaine, pour des enfants en bas-age ou scolarisés.

Les postes sont à pourvoir dans les villes de Chatou, Carrière/Seine, Maison Laffitte, Le Vésinet...Ces postes sont soit à temps plein, soit à temps partiel.

Profils

Dynamique et à l'écoute

Expérience professionnelle significative et vérifiable

Diplômé ou non de la petite enfance

Pour certaines offres, l'anglais est un plus.

Rémunération

Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d’entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d’heures effectuées.

Contact

Email de réponse aux annonces : job-ref-wns29j7pty@emploi.beetween.com


Type de Contrat : CDI
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10023 (du 23/05/2024)

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