Offres d’emploi des entreprises

Boucle de Seine

Description du poste :

Le groupe de radiologie Imalogie recherche un (e) Manipulateur d'Électroradiologie Médicale (H/F) pour rejoindre son équipe.

En tant que Manipulateur d'Électroradiologie Médicale, vous serez responsable de diverses tâches liées à la radiologie médicale.

Responsabilités :
- Effectuer des examens diagnostiques en utilisant des équipements radiologiques
- Réaliser des mammographies pour le dépistage du cancer du sein
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et signaler les problèmes techniques
- Collaborer avec l'équipe médicale pour fournir des résultats précis et fiables
- Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène

Expérience requise :
- Expérience préalable en tant que Manipulateur d'Électroradiologie Médicale
- Connaissance approfondie de la physiologie et de l'anatomie humaine
- Compétences avancées en diagnostic radiologique
- Expérience en mammographie souhaitée

Nous offrons un environnement de travail stimulant et une opportunité de contribuer à la santé et au bien-être des patients.

Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui !

À propos d' Imalogie :

Notre établissement médical est spécialisé dans la radiologie diagnostique et thérapeutique. Nous sommes engagés à fournir des soins de qualité supérieure à nos patients.

Si vous êtes passionné par la radiologie médicale et souhaitez faire partie d'une équipe dévouée, postulez dès maintenant !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

 

Nous recrutons sur Le Vesinet, Chatou, Montesson, La Celle Saint Cloud et Meudon. salire: €3.600 - €4.200 par mois
Types de primes et de gratifications : 
- 13ème Mois inclus
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes

 

Candidature: 

par mail à sophiesauval@imalogie.com ou

* par courrier à  Mme Sauval DRH 56 A, rue Henri Cloppet 78110 Le Vesinet.



Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV10136 (du 05/02/2025)
Description du poste :

 

Sciences Po Saint-Germain-en-Laye recrute

Un/une Coordinateur/coordinatrice des prépas concours administratifs et judiciaires 

de Sciences Po Saint-Germain-en-LayeMétier ou emploi type REFERENS : Emploi-type J2C46 « Chargé(e) de gestion administrative et d’aide au pilotage opérationnel » BAP J « Gestion et pilotage » (REFERENS III des emplois - types de la recherche et de l’enseignement supérieur).

Catégorie A / IGE

 

Fondé en 2014, Sciences Po Saint-Germain-en-Laye est l’Institut d’Études Politiques de CY Paris Université et de l’UVSQ, membre du réseau ScPo et de la Conférence des Grandes Écoles.

En rejoignant Sciences Po Saint-Germain-en-Laye, vous participerez au développement d’une école ambitieuse et innovante, ouverte sur le monde, portée par une équipe qui s’enrichit de la diversité des profils et des parcours de ses membres.

Idéalement situé en lisière de la plus grande forêt domaniale de l’ouest francilien, à proximité du tram T13 et à seulement 40 minutes du centre de Paris, notre campus engagé dans un ambitieux projet de transition écologique offre à ses étudiants et ses personnels un cadre de travail privilégié.

Afin d’assurer l’épanouissement individuel et collectif de ses étudiants et étudiantes, Sciences Po Saint-Germain-en-Laye soutient et valorise leurs initiatives, en déploie d’autres pour permettre à toutes et tous d’accéder à la culture, développe une politique ambitieuse de lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes, ainsi que les actions visant à garantir leur santé psychique et physique en soutenant notamment la pratique sportive.

Contexte :

La prépa concours de l’Institut d’Etudes Politiques de Saint-Germain-en-Laye regroupe deux formations étroitement articulées :

 

- L’i-EPrépa est le centre de formation numérique aux concours administratifs et judiciaires de l’Institut d’Etudes Politiques de Saint-Germain-en-Laye. Il regroupe 2 préparations à distance aux concours : la Préparation Intensive et le diplôme Carrières Justice-Sécurité- Défense.

Ces préparations proposent une pédagogie innovante mêlant e-learning et cours en présentiel.

 

- Les Masters « Carrières judiciaires » et « Carrières administratives » (M2) de la faculté de droit de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) qui proposent une formation en présentiel aux concours de catégorie A de la fonction publique.

 

La partie en présentiel de la Préparation Intensive et du diplôme CJSD, ainsi que les 2 Masters 2 « Carrières judiciaires » et « Carrières administratives » sont localisés sur le campus de Sciences Po Saint-Germain-en-Laye, même si les 2 masters de droit sont juridiquement portés par la faculté de Droit de l’UVSQ.

Les Masters 2 et le diplôme CJSD sont labellisés « Prépa Talents » pour les concours de catégorie A de la filière justice-sécurité : ENM, ENAP, ENPJJ, EOGN, ENSP…

Les classes préparatoires Talents, s’inscrivent dans Le plan Talents du service public visant à permettre à chaque jeune d’avoir toutes ses chances d’intégrer la fonction publique. Ce dispositif ambitieux a pour objectifs de lutter contre l’autocensure face aux concours et de diversifier la fonction publique.

 

 

Activités principales :

 

1- Organiser, gérer et animer l’i-EPrépa :

 

-          Assurer l’encadrement d’un gestionnaire de scolarité, lui apporter ressources et expertise dans les domaines de la gestion administrative et pédagogique.

-          Participer à l’instruction de dossiers complexes.

-          Développer son modèle économique en lien avec le responsable financier, la responsable formation continue et le secrétariat général de l’IEP.

 

 

 

2- Développer l’offre de formation initiale et continue en e-learning :

 

-          Assurer l'ingénierie de projets et l'interface avec les équipes pédagogiques engagées dans la conception et la mise en place de formations en e-learning, en lien avec le pôle numérique de Sciences Po Saint-Germain-en-Laye et la responsable formation continue.

-          Participer à la production de ressources pédagogiques et à l’écriture de supports de formation et tutoriels.

-          Guider, accompagner et conseiller les équipes pédagogiques et les équipes de production dans le design et la production de ressources pédagogiques.

 

3- Contribuer au rayonnement et à la valorisation des prépas concours :

 

-          Mettre en place une stratégie partenariale et commerciale de développement de l’offre de formation.

-          Promouvoir l’offre de formation initiale et continue : création de supports, animation des réseaux sociaux, alimentation et mise à jour du site internet, aide à l’élaboration d’un plan de communication auprès des différentes cibles.

-          Assurer le lien avec les services administratifs des deux universités porteuses (CY Cergy Paris Université et l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines) et des partenaires institutionnelles (DGAFP, CA de Versailles…).

 

Compétences :

 

 Connaissances techniques et méthodologiques

 

-          Très bonne connaissance des concours de la fonction publique

-          Bonne connaissance de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique

-          Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur

-          Organisation et encadrement

-          Bureautiques

-          Une connaissance d’Apogée serait un plus

Savoir faire

-          Solides compétences en gestion de projet

-          Savoir rendre compte

-          Maîtrise des techniques de rédaction (notes administratives et documents de synthèse)

-          Organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances

Savoir être

-          Travail en équipe

-          Sens du relationnel, de l’écoute et de l’accueil

-          Autonomie, esprit d’initiative et adaptabilité

 

Profil :

- Master 2 en droit ou en sciences humaines et sociales (sociologie, science politique, histoire…)

- 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire serait un atout.

 

Spécificités :

          Affectation Administrative : Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

          Affectation Géographique : Institut d’Etudes Politiques Sciences Po Saint-Germain-en-Laye

                                                           5, rue Pasteur 78100 Saint-Germain-en-Laye

          Encadrement : OUI

          Nombre d’agents encadrés par catégorie : 0 A - 1 B - 0 C

          Conduite de projet : OUI

Quotité : 100 %, horaires hebdomadaires : 38h35, possibilité de les effectuer sur 4,5 jours.

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents contractuels.

CDD d’un an renouvelable puis possibilité de CDD de 3 ans et cédéisation au bout de 6 ans.

52 jours de congé/an.

1 jour de télétravail/semaine.

Remboursement 75% de l'abonnement de transport en commun domicile-travail.

Politique active de formation du personnel.

 

Rémunération :  2 100 euros net mensuel

 

 

Candidatures (CV + LM) à adresser à :

contact@sciencespo-saintgermain.fr

 

Cette fiche de poste reste indicative et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des connaissances du métier et des nécessités de service.

 

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10135 (du 03/02/2025)
Description du poste :

Chatou, 12 e ville des Yvelines (31 650 habitants), recherche pour

la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, son

Manager de Ville - H/F
Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou.
Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur.
La Ville de Chatou souhaite ainsi redéfinir son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales.
C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial crée son poste de Manager de Ville, poste à la fois stratégique et opérationnel.
Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.
Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. »

Venez nous rejoindre !

MISSIONS
Le projet de redynamisation commerciale s’insère dans un projet urbain global intégrant les composantes qui impactent directement l'activité commerciale, l'habitat, l'accessibilité, l'urbanisme, les espaces publics...).

Le manager de centre-ville travaille au renforcement de la dynamique commerciale et d’attractivité du territoire en lien avec tous les acteurs internes et externes concernés.
Au sein de la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, vous encadrez une collaboratrice Chargée des commerces et de l’animation commerciale. Vous capitalisez sa connaissance du territoire et les liens créés avec le tissu local afin de développer les liens et de fédérer ces partenaires autour de vos projets.
Vous réalisez un état des lieux du maillage et des activités commerciales afin de permettre la définition d’un projet de développement économique en lien avec les ambitions politiques concernant l’attractivité du territoire, et favorisant l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales.
Vous accompagnez et instruisez les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques  et supervisez la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Vous mettez en œuvre des outils de suivi, d'observation, d'évaluation et de communication des dispositifs et instruction des projets et assurez le suivi et la gestion administrative et budgétaire de votre secteur (tenue des
annuaires et listing, rédaction des documents et actes administratifs, et élaborer des budgets prévisionnels et assurer leur exécution comptable…)


PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez un BAC+3 minimum dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires.
Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Pivot entre les élus, les services administratifs, les commerçants, les associations et
les partenaires institutionnels, vous saurez dialoguer avec chacun et ainsi coordonner les actions.
Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous saurez devenir rapidement un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions.
Vous possédez également:
- Une bonne qualité rédactionnelle
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques
- Le goût du travail en équipe
- Des qualités de curiosité, d'enthousiasme, d’adaptabilité
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature pour nous rejoindre !
 
CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10133 (du 03/02/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en Laye

 

Recrute pour la Piscine Municipale de son service des Sports :

 

Un Maître Nageur Sauveteur (H/F)

Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

 

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

 

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure. Elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible, avec une belle qualité de vie.

 

Fortement engagée pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration, la Ville de Chatou se projette dans un futur innovant qui demande à relever de nombreux défis.

 

Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.

 

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. 

Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

 

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique avec un environnement propice à l’épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité.

 

Laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur ! 

 

Rejoignez-nous !

 

MISSIONS

 

Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Responsable de Piscine, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

Sportif, vous possédez une excellente condition physique.

Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

            Des congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

         Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime leçons particulières + prime de fin d’année.

          Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10134 (du 03/02/2025)
Description du poste :

CHATOU Ville du pays des Impressionnistes, 30 000 habitants – 600 agents

Yvelines (78) - 15 min de Paris - RER A

Recherche pour le service Restauration du Pôle enfance famille éducation,

Un Agent de conditionnement Cuisine centrale (H/F) –  

Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux

La cuisine centrale de Chatou produit de manière quotidienne en direction des écoles, du restaurant communal, des personnes âgées, des crèches et de manière ponctuelle pour divers évènements (banquet des retraités, buffets, cocktails...) environ 2500 à 3000 repas de qualité, dans le respect des règles et directives liées à l’agrément sanitaire.

Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentielle verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.

 La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…Laissez-vous séduire par notre poste d’Agent de conditionnement, n’attendez plus et rejoignez-nous !

LES MISSIONS

Sous la responsabilité du chef de production, vous produisez de manière quotidienne les repas en respectant les règles HACCP et de sécurité de la restauration collective, en direction des écoles, du self administratif, des crèches et de manière ponctuelle (prestations annexes). Vos missions principales :

?     Respecter le conditionnement en bac gastronorme selon le schéma interne

?     Respecter les grammages

?     Respecter les températures et les conditions

?     Assurer le respect de la planification

?     Respecter les règles d’hygiène (manipulation, matériel, locaux)

?     Respecter les différents circuits (marche en avant)

?     Assurer le suivi et les quantités par site dans la zone de départ logistique

?     Appliquer les protocoles liés au système HACCP

?     Entretenir les locaux, le matériel et les zones de travail selon le plan de nettoyage

?     Veiller à l’application des consignes données par le chef de production

?     En fonction des besoins du service, aider au sein des différents ateliers

?     Assurer d’autres missions ponctuelles, selon les besoins de service

 

PROFIL RECHERCHÉ

Vous possédez dans l’idéal une expérience dans le domaine de la restauration d’au moins 6 mois et de préférence en collectivité.

Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la restauration.

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques de préparation alimentaire adaptées à la collectivité, le fonctionnement du matériel de préparation culinaire et les grands principes de remise en température des produits livrés en liaison froide.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires de travail du lundi au vendredi – Possibilités d’avoir à travailler sur des soirées et/ou week end lors de prestation annexes

Rémunération statutaire – Congés annuels + RTT

Une bonne condition physique est requise puisque vous travaillez en position debout, effectuez un travail répétitif et portez fréquemment des charges de 2 à 3kg.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

recrutement@mairie-chatou.fr


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10132 (du 28/01/2025)
Description du poste :

La MJC Espace Soph’Arts de Montesson est une association qui constitue un élément essentiel de la vie sociale, culturelle et sportive de la ville.


LA MJC / ESPACE SOPH’ARTS RECRUTE UN(E) ANIMATEUR(TRICE) Anglais périscolaire Poste à pourvoir dès que possible – URGENT -


L’animateur(trice) devra animer des ateliers d’anglais dans des écoles primaires, et dans le respect des valeurs de l’association.

MISSIONS :- Elaboration et animation des ateliers d’anglais dans des écoles primaires (du CP au CM2) /Adaptation aux différents niveaux- Participation à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en lien avec celui de l’association- Implication dans la vie de la structure et dans les projets transversaux : manifestations,réunions…

 COMPETENCES REQUISES :Anglais bilingue (langue maternelle de préférence )Expérience pédagogique / d’animation avec le public enfant Sens du relationnel, de l’organisation, de l’investissement et de la ponctualité Curiosité et créativité professionnelle

Expérience associative si possible.

CONDITIONS :Poste à pourvoir dès maintenant : animation de 2 ateliers périscolaires le mardi, jeudi et vendredi de 11h35 à 13h25 (soit 6ateliers par semaine pour un total de 5h30 Salariat : CDD jusque fin juin, transformable ensuite en CDI - Groupe A - Coefficient 257 de la

Convention ECLAT (30 Euros Bruts de l’heure Ou prestataire (tarifs à définir ensemble

Adresser lettre de motivation dès que possible et CV à l’attention de la directrice : Stéphanie Jobert 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO10131 (du 27/01/2025)
Description du poste :

Garde d’enfants Vésinet Centre sorties d’école 10h/semaine

AgréServices recherche un (e) intervenants(e) pour assurer une mission de garde d’enfants à domicile, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 19h soient 10 hebdomadaires

Description du poste :

Vous allez chercher deux fillettes à l'école primaire puis leur frère de 19 mois et rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. devoirs, bains en autonomie pour les fillettes jeux et activités... NB : Le plus : Ces enfants sont particulièrement gentils et agréables

Profil :

-Disponible les Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h pendant les périodes scolaires.

-Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie -Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

PRISE DE POSTE IMMÉDIATE 

Localisation du poste : VESINET Centre 3mn à  pied du RER

Rémunération : Salaire : 12€40 à 14 €/h selon profil et compétences

Type d’emploi : CDI à temps partiel, participation aux frais de transport éventuels, mission qui peut se prolonger sur plusieurs années scolaires.

Modalités de réponse : 

Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Salaire proposé : 12?40 à 14 ?/h selon profil
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10130 (du 21/01/2025)
Description du poste :

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, et qui contribue à former les générations futures. Rejoignez-nous ! La Direction des services départementaux de l’Éducation nationale des Yvelines (DSDEN 78) recrute pour le nord-ouest du département des professeurs des écoles contractuels pour ses écoles maternelles et élémentaires.

 

Vos missions

En tant que professeur(e) des écoles, vos missions sont les suivantes :

• dispenser un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire

• instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire

• former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République

• assurer un lien régulier avec les parents d'élève

• préparer les séquences pédagogiques, mettre en œuvre des pratiques pédagogiques ou éducatives différenciées et adaptées selon les besoins des élèves

• évaluer les acquis des élèves

• contribuer au travail collectif au sein d'une équipe pédagogique, en lien avec le ou la directeur(trice) d'école et sous l'autorité de l'inspecteur(trice) de circonscription

 

Votre profil  

Vous êtes titulaire d’une licence (BAC+3).

Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue.

Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l’écoute.

Vous savez vous adapter face à différentes situations.

Vous savez mener des projets et faire preuve d’initiative.

Vous pourrez justifier d’une attestation de natation (parcours d’au moins 50 mètres) et de l’attestation « prévention et secours civiques de niveau 1 ».

 

 

Ce que nous vous proposons

1 CDD de deux ans (contrat de droit public).

Un temps de travail de 24h de cours par semaine devant les élèves sur 36 semaines, 108h d’obligation de service annuelles pour des activités pédagogiques complémentaires, formations, conseils d’écoles, ... et une organisation libre de votre temps de travail pour la préparation des cours et les corrections.

Une rémunération brute mensuelle entre 2042€ et 2476€ bruts mensuels selon votre niveau de diplôme et votre expérience d’enseignement, des indemnités complémentaires soumises à condition.

 

Pour poser votre candidature : déposez votre CV, lettre de motivation et diplôme sur la plateforme Rejoindre l’éducation nationale.

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2200? bruts par mois
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10129 (du 15/01/2025)
Description du poste :

Assistant/e administratif et comptable

L’Institut Notre-Dame, établissement d'enseignement catholique à Saint-Germain-en-Laye, recherche un/une assistant administratif et comptable

Dans l’esprit de la Charte de l’établissement et des directives de l’Education Nationale, le rôle de l’assistant(e) administratif et comptable est d'assister la responsable comptable et la directrice financière dans les tâches du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assistant(e) comptabilité :

-       Enregistrement comptable des factures d’achats fournisseurs, en veillant aux bonnes imputations analytiques.

-       Vérification et saisie des notes de frais

-       Vérification et saisie des débours liés aux voyages et sorties scolaires ainsi que les activités périscolaires, suivi extra-comptable et cadrage

-       Mise à jour des fichiers de suivi budgétaire

-       Rapprochements bancaires, contrôles de caisse

-       Participation aux travaux de clôture, préparation du dossier pour les CAC

Assistant(e) administratif :

-       Gestion des commandes de fournitures scolaires et pédagogiques : comparaison des prix, suivi du stock, réception et dispatch des fournitures, rangement du stock

-       Préparation des documents de rentrée : cahiers de liaison, agenda du collège, livre de l’année …

-       Coordination des photos de rentrée  

-       Lien avec les familles pour les demandes de bourses académiques et bourses internes

Cette description n’est pas exhaustive

Compétences recherchées :

Diplôme comptable (niveau BTS) et expérience de quelques années en comptabilité

Pragmatisme et sens du service

Discrétion

Organisation, rigueur

Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques

 

Poste en contrat à durée indéterminée, à temps plein, possibilité d’un temps partiel (80%) annualisé. Vacances impérativement pendant les congés scolaires (36 jours). Rémunération selon convention collective et expérience.

A pourvoir à compter du 28 avril 2025. Lieu : Saint-Germain-en-Laye

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de la Direction Financière, par mail : daf@ind78.com

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG10128 (du 14/01/2025)
Description du poste :

 

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la Direction des Services Techniques un : 

Électricien au Centre Technique Municipal (H/F)

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

 Sous l’autorité du Responsable de l’atelier électricité et en collaboration avec un autre électricien, vous veiller à la maintenance et à la création des installations électriques (remise en conformité, création de lignes, d’armoires électriques, câblage informatique, interphonie) des bâtiments municipaux (équipements scolaires, administratifs, complexes sportifs, sites culturels, logements). 

Vous effectuez également l’entretien, la création, la mise en place, le dépannage ou la rénovation des installations extérieures (branchements temporaires pour les festivités, forains, mises en sécurité suite à des intempéries, décoration illuminations). 

A ce titre, vous intervenez également certaines soirées ou week end sur certains événements de la Ville.  

Dans le cadre de la polyvalence, vous réalisez également des travaux de maintenance de 1er niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d’état du bâtiment notamment au sein des ateliers polyvalence, menuiserie, serrurerie et plomberie.


VOTRE PROFIL

Titulaire d’un CAP en installateur en équipements électriques ou électrotechniques, vous possédez une expérience significative dans la réalisation d’installations électriques, maîtrisez les règles de sécurité à respecter dans ce métier et possédez les habilitations indispensables pour assurer les missions de ce poste.

Vous possédez impérativement le permis B

 Vous assurez la réalisation et la rénovation des installations électriques selon les normes NFC 1500 (logements, Bâtiments communaux, installations extérieures). Vous veillez à la remise en conformité des installations électriques. Vous assurez les dépannages lors des dysfonctionnements électriques et assurer l’installation électrique lors des festivités. 

Vous possédez également des connaissances techniques dans les différents secteurs du bâtiment afin de pouvoir intervenir dans le cadre de la polyvalence demandée à tous les ateliers du Centre Technique Municipal.

Rigoureux, organisé, autonome et responsable, vous appliquez les normes de sécurité propres au secteur dans votre travail au quotidien.  

Votre professionnalisme, le soin apporté dans l’exécution de vos missions, votre sens du relationnel et de la communication font de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie et vous permettent de travailler en collaboration avec l’ensemble des collègues du CTM.

 CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez sur des missions nécessitant une bonne condition physique puisque vous êtes fréquemment amené à porter des charges lourdes et à travailler en station debout.

Vous vous déplacez quotidiennement sur les différents sites de la ville et chez les fournisseurs.

Le port d’équipement de protection individuel (EPI) sur votre temps de travail est obligatoire.

 HORAIRES ET RÉMUNÉRATION

Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Vous êtes amené à effectuer également des heures supplémentaires lors des évènements de la ville.

 Vous percevez une rémunération statutaire en lien avec les grilles de la fonction publique territoriale et le régime indemnitaire lié à votre fonction.

Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10082 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Dans le cadre du respect du Projet Educatif Territorial de la Ville, l'adjoint au coordinateur périscolaire participe à l'organisation de l'accueil des enfants, à la mise en place des activités et à l'encadrement de l'équipe d'animation.
Il occupe les fonctions d’Adjoint au responsable périscolaire sur une école maternelle ou sur une école élémentaire et de Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires.
Il fait partie de l’équipe d’animation et assure :
- L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires
- le remplacement du coordinateur des activités périscolaires lors de ses absences
- le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,
- l’application du projet pédagogique et du projet de fonctionnement de la structure
Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal.


PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.
Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.
Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, de l’encadrement d’équipe, de la conduite de projet et de son évaluation.
Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.
Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif.


TEMPS DE TRAVAIL
Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.
Horaires en dehors des vacances scolaires :
Accueil du matin : 7h35 à 8h30
Interclasse du midi : 11h20 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)
Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.
Accueil du postscolaire : 16h30 à 18h30
Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning
prédéfini.
Accueil de Loisirs des mercredis :
7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30
Horaires pendant les vacances scolaires :
7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.
Repas pris avec les enfants.
Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (l’Adjoint coordinateur reste à la disposition de la structure et
de son responsable).
Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.
Dont heures administratives et pédagogiques : 310,50 heures réparties selon un planning annuel.
Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA
Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature
à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10083 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye 

MISSIONS

Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaires ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure

Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

-      Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

-      Dialogue local, service à la population et accueil du public

-      Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives

-      Animation des groupes d’enfants

-      Evaluation des projets d’activités socio-éducatives

Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pén

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire

Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien-être de l’enfant.

Temps de travail

Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

Selon le contrat signé, la durée hebdomadaire de travail peut varier en fonction des disponibilités des candidats.

Horaires

Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

Et/ou Postscolaire : 16h30 à 18h30

Et/ou Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

Et/ou Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30

Rémunération à l'heure

Planning proposé au moment du recrutement en fonction des besoins du service et des disponibilités des candidats.

Animateurs non diplômés ou stagiaires BAFA

- Taux horaire brut : 13.10€   (Brut + CP = 11.91 + 1.19)

- Taux horaire net : 10.53€

Animateurs diplômés BAFA

- Taux horaire brut : 13.17€  (Brut + CP = 11,98 + 1,20)

- Taux horaire net : 10.59€

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9899 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Recherche pour le service petite enfance de son pôle Enfance Famille Education

Un Agent auprès d’enfant (H/F)
Cadre d’emploi des Agents techniques territoriaux

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre  de sa politique familiale et petite enfance.
Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail.
Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.
La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS
Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ½.
Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins :
- Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.
- Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l’action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d’animations en cohérence avec leurs besoins
- Dispense de soins quotidiens d’hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés
- Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l’action des parents
- Instauration d’un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d’enfants et leurs parents
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire du CAP petite Enfance. Votre connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.
Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.
Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, amplitude maximale de 7h30 à 19h  en fonction des structures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9985 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la Direction de la police Municipale

                           Un Agent de surveillance de la voie publique (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Adjoints techniques

La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains etmatériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Nouveaux locaux, Centre de Supervision
Urbain sont autant de moyens en cours de déploiement pour mettre en place la stratégie sécuritaire de la ville.
L’équipe des Agents de surveillance de la voie publique contribue elle aussi pleinement à cette dynamique et recruteactuellement un ASVP.
LES MISSIONS
Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession.
Sous l’autorité du Chef d’équipe des Agents de surveillance de la voie publique, vous êtes chargé du contrôle des infractions au stationnement réglementé et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des
établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Vous êtes chargé de :
- Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès verbal électronique (PVE)
- Participer à la vidéo surveillance
- Contrôler le stationnement payant à l’aide d’un véhicule LAPI
- Participer à la surveillance des manifestations
- Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller le nettoiement des marchés, constater les infractions et verbaliser
- Effectuer une prévention sur voie publique
- Réguler la circulation aux abords des établissements scolaires et sécuriser le passage des piétons sur voie publique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte, porter si besoin assistance aux personnes
- Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents pour intervenir
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
MOYENS
La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.
Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, GVE, centre de supervision urbain pour la Vidéo surveillance et Vidéo verbalisation
Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez une première expérience sur un poste d’Agent de surveillance de la voie publique ou a minima dans le domaine de la sécurité.
Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.
Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.
Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.
Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal et du code de la route.
Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale.
Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Une assermentation et un agrément auprès du Tribunal d’Instance sont obligatoires pour exercer ces fonctions. Si vous ne les possédez pas déjà, elles seront faites au moment du recrutement.
Vous portez une tenue réglementaire, afférente à la fonction.
Vous travaillez en équipe, par tous temps, sur la voie publique.
Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
Organisation du travail : planning interne
Vous bénéficiez de congés annuels et de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10000 (du 07/01/2025)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche
pour une Crèche du Pôle Enfance Famille Education Solidarité
                            Un auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux
Accueil des enfants organisé en «Petites familles »

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa
politique familiale et petite enfance.
Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.
Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !
Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.


MISSIONS
Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.
La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire
- Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.
- Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.
- Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’encadrement des stagiaires
- Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.


PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire du Puériculture.
Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles.
Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.


CONTEXTE DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10014 (du 07/01/2025)
Description du poste :

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.
Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.
Les espaces Gambetta et la Girafe regroupés au sein du Service animations sociales et éducatives sont autant de structures dans lesquelles les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer animations et évènements hors les murs à la hauteur des attentes des Catoviens.
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Animateur socioculturel !


MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur du centre socioculturel La Girafe, vous êtes animateur socioculturel auprès d'une équipe d’animation composée de 7 agents intervenants sur les espaces Gambetta et La Girafe. Dans ce cadre vous devrez :
? Développer la participation des habitants dans la réflexion et la mise en œuvre des différentes actions du CSC.
? Susciter leur envie d’agir (accueil, information, écoute, valorisation de savoir-faire, accompagnement de l’engagement).
? Accueillir, animer et encadrer des enfants de 6 à 11 ans lors des accueils périscolaires (les lundis, mardis, mercredis et jeudis) et extra scolaires (du lundi au vendredi et lors de séjour).
? Accompagner et faciliter l’organisation et la mise en œuvre des actions.
? Accompagner les bénévoles dans la définition du projet social.
? Être force de propositions dans la définition des objectifs et l’élaboration du programme d’actions.
? Mettre en œuvre et animer les actions du projet social.
? Coordonner toutes les étapes d’un projet : contexte, objectifs, évaluation, budget, partenaires.
? Animer les actions et autres temps collectifs.
? Planifier et organiser les différentes actions en lien avec l’équipe.
? Assurer la mise en œuvre et le suivi des besoins logistiques.
? Rechercher les partenaires et intervenants, et assurer l’interface.
? Accueillir les habitants et bénévoles fréquentant le centre et aller à la rencontre des publics hors les murs,
notamment les publics plus éloignés.
? Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des projets collectifs et des manifestations.
? Assurer une veille et une analyse des besoins du public.
? Participer aux instances partenariales selon les besoins.


PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé dans le secteur de l’animation (BPJEPS-DEJEPS), vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et vous maîtrisez la méthodologie de projet, les techniques d’animation et les règles d’encadrement et de sécurité.
Vous êtes titulaire du permis B.
Qualités :
? Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.
? Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.
? Sens du service public.
? Sens de l’organisation et rigueur.
? Sens de l’écoute et discrétion.


CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires :
35h de travail hebdomadaire du lundi au vendredi ou samedi (selon planning).
Plage horaire de travail : entre 10 h et 19h15 du lundi au samedi (variable selon le planning).
Un séjour d’une semaine pour des enfants de 6 à 11 ans.
Fermeture des structures la semaine des vacances de fin d’année et 3 semaines en Août.
Participation aux séjours organisés par le service
Travail le samedi et occasionnellement les soirs et les dimanches.
Rémunération : Statutaire + congés annuels + CNAS


Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10079 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux), située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recrute pour son  Pôle Enfance - Famille - Éducation - Solidarités un (e) ATSEM (H/F) Cadre d’emploi des Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles.

MISSIONS

En collaboration avec le personnel enseignant, d’animation et du restaurant municipal, l’ATSEM assure l’accompagnement des enfants accueillis sur le temps scolaire et périscolaire, en veillant à leur hygiène, leur sécurité, la salubrité du matériel et des locaux et en participant à la mise en place et à l’animation d’activités.Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des enfants.Animation des groupes d’enfants lors de l’accueil du matin et de la restauration scolaire.Animation des groupes d’enfants lors de l’accueil de loisirs pendant les vacances scolaires (10 jours par an)Entretien des salles de classe et du matériel pédagogique, en collaboration avec les agents des offices.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez impérativement le CAP petite enfance.

 Vous savez faire preuve d’adaptabilité et avez de bonnes capacités relationnelles ce qui vous permet de travailler en équipe et en transversalité avec le personnel enseignant et l’équipe d’animation.

Vous aimez le contact avec les enfants et savez faire preuve de pédagogie.

Qualités :

 Patience, aptitude à observer le comportement des enfants. Tenue et langage corrects. Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel. Sens du service public. Sens de l’organisation et rigueur.  Sens de l’écoute et discrétion.

 CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

 -      Semaines scolaires : Travail en journée continue de  7h45 à 17h ou de 7h30 à 16h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (pause de 35 minutes incluse dans le temps de travail)

-      Vacances scolaires :

Entretien des locaux : 8h-16h

Animation en accueil de loisirs : 7h45-17h15 ou 9h-18h30 ou 8h30-18h00.

(pause de 30 minutes incluse dans son temps de travail).

 Environnement

Vous travaillez au contact d’enfants, dans un environnement bruyant.

En période de vacances scolaires, lorsque vous effectuez des missions d’entretien des locaux, vous travaillez en station debout prolongée et au contact de produits d’entretien. Port d’équipements de protection individuels obligatoire.

Temps de travail et rémunération

Rémunération selon grilles statutaires, régime indemnitaire et prime de fin d’année.

Vous travaillez selon un planning annualisé.

Vous bénéficiez de 27CA, de 12 RTT

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10063 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux

 Recrute pour son service Jeunesse et Sports

Référent Jeunesse / CMJ (H/F)

 Cadre d’emploi des animateurs (B) ou adjoint d’animation (C expérimenté)

 La Ville de Chatou s’engage résolument à offrir un service public de qualité, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine de la jeunesse. Elle continue à se projeter vers l’avenir en relevant les défis posés par les enjeux sociétaux actuels.

Chatou offre un cadre de travail privilégié, axé sur l’éducation, l’engagement et l’émancipation de la jeunesse, qui incarne l’espoir, l’innovation et le dynamisme. Consciente de cette responsabilité, la ville s’engage à soutenir et accompagner les initiatives en faveur des jeunes.

Située au bord de la Seine, Chatou est une commune résidentielle, verte et fleurie, offrant un cadre de vie agréable et propice à l’épanouissement. La ville mène également une politique RH qui valorise à la fois la qualité du service public et le bien-être de ses collaborateurs. Vous bénéficiez ainsi d’avantages tels que le comité d’entreprise (CNAS), des formations spécialisées et un accompagnement pour l’évolution professionnelle.

N’attendez plus, rejoignez-nous en tant que référent jeunesse !

MISSIONS 

Sous l’autorité du coordinateur 11-25 ans vous avez pour mission principale de construire et de mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure. Vous accueillez les jeunes de 11 à 15 ans, concevez, proposez et mettez en œuvre des projets, des animations et des temps d’échanges, de rencontres favorisant le lien social.

Vous encadrez le second animateur et êtes l’interlocuteur en relais de la direction.

L’espace 11-15 ans compte environ 100 inscrits à l’année et le CMJ est composé de 15 jeunes élus.

Vous allouerez 80% de votre temps de travail à l’animation et à la conception des projets pédagogiques de la structure, et 20 % seront consacrés à la gestion des tâches administratives.

A ce titre,vos missions sont les suivantes :

? Organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer des projets pédagogiques et les activités

- Contribuer à l’élaboration et au développement du projet pédagogique de la structure.

- Cibler et évaluer les besoins du public dans la mise en œuvre des projets, activités, évènements, soirées.

- Encadrer et animer les activités.

- Créer des séances et des supports d’animation.

- Être facilitateur des projets d’initiatives jeunes.

- Déterminer et gérer les moyens nécessaires aux activités.

- Créer un environnement propice au respect, à l’engagement et à l’épanouissement.

- Communiquer avec les familles, les partenaires et sur le réseau

? Participer à l’encadrement et l’animation du conseil municipal des jeunes (15 jeunes)

- Animer et construire une dynamique d’accueil volontaire.

- Créer et entretenir une dynamique de projets.

- Développer et animer des dispositifs de concertation avec les publics.

- Faire émerger les capacités d’expression et de créativité du public.

? Appliquer,contrôler les règles de sécurité et prévenir les risques

- S’assurer de la sécurité physique et affective du public.

- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux

- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.

? Référent de l’équipement et de l’équipe

- Organiser le travail avec l’équipe

- Définir les besoins et les compétences de l’animateur

- Participer à la synergie des différents projets

- Participer à la bonne gestion de l’équipement

- Travailler en étroite collaboration avec la direction

? Superviser, participer et encadrer un mini séjours été

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Septembre 2024

Diplômé dans le domaine de l’animation (BAFA minimum), idéalement d’un BAFD ou du BPJEPS, vous êtes polyvalent dans la conception et la mise en œuvre d’activités. Vous possédez une solide connaissance du fonctionnement de l’animation jeunesse.

Reconnu pour votre force de proposition, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées. Vous maîtrisez les techniques d’animation ainsi que les règles d’encadrement et de sécurité.

De plus, vous êtes titulaire du permis B.

Qualités :

? Esprit d’initiative, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle.

? Capacité à travailler en équipe et sens du relationnel.

? Capacité à prendre du recul et capacité d’initiative

? Sens de l’organisation et rigueur.

? Sens de l’écoute et discrétion.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi

4 à 5 soirées/an, 3 samedis ou dimanches/an en fonction des nécessités de service et 1 mini-séjour de 4 à 5 nuitées

En période scolaire : 11h-13h /14h-19h15

Pendant les vacances scolaires 10h00-12h45 / 13h45-18h

Rémunération : Régime Statutaire + prime de fin d’année. Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10095 (du 07/01/2025)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche :

                                 Un Educateur de jeunes enfants H/F
                 Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants
Impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des
défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.
Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.
Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 450 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.
Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.
Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel.
Nos crèches sont à taille humaine pour favoriser un projet éducatif concerté pour les enfants et avec les parents.
Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants, n’attendez plus et rejoignez nous !


MISSIONS
Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiées par leurs parents, garantissez leur bien être et instaurez un lien de confiance avec les familles.
Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous êtes garant du projet éducatif et des projets pédagogiques. Vous impulsez et accompagnez la réflexion dans le respect du projet d’établissement en lien avec le projet social et en lien avec
l’équipe. Vous l’évaluez et le faites évoluer en fonction de l’environnement, de l’équipe et du public accueilli.
Vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. Vous serez amené à assurer la continuité de direction en cas d’absence ponctuelle de la directrice
Vous pourrez être amené à accompagner les familles dans leur fonction parentale et éducative, et ainsi observer et écouter les enfants et leur famille. Vous travaillez dans un lien de coéducation avec les parents et favoriser l’implication et la participation des familles à la vie de la structure.
La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

PROFIL
Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants.
Comme toute profession en relation avec les jeunes enfants, ce métier implique avant tout de la patience et de l’empathie. Le sens de l’écoute et le goût des autres sont également indispensables. La créativité et le dynamisme sont indissociables de la
fonction consistant à organiser des animations.
Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène
et de sécurité en structure petite enfance.
Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Le goût du travail en équipe et en partenariat ainsi que l’attrait pour la
médiation auprès des familles doivent être présents.


CONTEXTE DE TRAVAIL
Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi
Rémunération statutaire (Catégorie A) + régime indemnitaire + prime de fin d’année + 18 RTT. Vous bénéficierez du CNAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire à

recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10012 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

recherche pour La Direction de la Communication : 

Un(e) Chargé de communication multimédia et relations cabinet (H/F)

Direction de la Communication - Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux 

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » 

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure. Elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible, avec une belle qualité de vie.

Fortement engagée pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration, la Ville de Chatou se projette dans un futur innovant qui demande à relever de nombreux défis. 

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique avec un environnement propice à l’épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité  

Rejoignez-nous !

MISSIONS

Rattaché (e) au Cabinet du Maire et à la Direction de la Communication, au sein d’une équipe de 6 agents, vous assurez des missions à la fois d’organisation d’événements en lien avec le Cabinet et des missions d’accompagnement et d’animation web, multimédia au sein de la Direction de la Communication.

Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, vous assurez le pilotage, l’organisation et le suivi de différents projets événementiels en lien direct avec le protocole du Cabinet du Maire, tels que : l'accueil des nouveaux catoviens, les cérémonies patriotiques et les cérémonies mémorielles, les Journées du Patrimoine, le budget participatif, les inaugurations diverses, etc. Le pilotage qui vous sera confié s’étend de l’élaboration préalable de la manifestation et instructions des dossiers aux commandes logistiques, suivis terrain lors des opérations, jusqu’ à la couverture media et communication le jour J et aux comptes rendus des opérations.

Vous participez par ailleurs à l’organisation des vœux du maire et autres manifestations pilotées par le Cabinet.

Vous avez en outre une responsabilité support dans la gestion administrative et l’accueil, notamment téléphonique, des interlocuteurs du Cabinet en l’absence de l’assistante du Maire.

Par ailleurs, au sein de la Direction de la Communication, vous participez - dans le cadre d’un binôme – à la couverture photo et vidéo des différents événements de la ville et au traitement et à la gestion de l’information multimédia (réseaux sociaux, site internet, publications multi supports, outils multimédias, newsletter). Vous participez au développement de la stratégie de communication multimédia, accompagnez les évolutions par l’identification, l’évaluation et l’analyse des besoins des services et des élus, et assurez des missions d’accompagnement du développement et de l’optimisation des réseaux sociaux.

Vous assurez enfin des missions transversales au sein de la direction notamment la gestion de la photothèque et les  retouches des photos.

 

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l’organisation d’événements et la communication web et multimedia

Dynamique, curieux et créatif, vous avez une grande appétence pour la logistique événementielle, l’organisation et l’accompagnement d’opérations spécifiques, tout en sachant gérer les outils multimédia appliqués au domaine de la communication.

Votre esprit d’équipe et votre sens de la rigueur, de communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

En contact quotidien avec les Elus de la Collectivité et les Catoviens, vous possédez un sens aigu du service public et de bonnes qualités de diplomatie.

Réactif, disponible, méthodique, autonome et disponible vous faites preuve d’initiative et savez travailler en transversalité, anticiper et planifier votre travail.

Savoir être et savoir faire :

- Très bonne capacité à encadrer des événements et des interlocuteurs multiples

- Très grande capacité logistique, d’anticipation, d’improvisation et de résistance au stress

- Disponibilité indispensable lors des manifestations

- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel,     signalétique, charte graphique, multimédia réseaux  internet et des réseaux sociaux)

- Maîtrise de techniques rédactionnelles et relationnelles

- Maîtrise des outils marketing territoriaux

- Maîtrise des méthodes de recueil de l’information (entretiens, enquêtes, reportage…)

Le permis B est un pré requis du poste.

 

CONTEXTE DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30. Vous êtes amenés à vous déplacer sur le territoire catovien (permis B), et votre présence est indispensables aux manifestations liées à l’activité de la Direction et aux éventuelles astreintes (y compris le soir et le weekend).

Rémunération statutaire - régime indemnitaire -1 jour de télétravail.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10108 (du 07/01/2025)
Description du poste :

LES MISSIONS
Sous l’autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles
déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du
Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du
bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population.
A ce titre, vous serez plus particulièrement chargé :
- Du respect et de l’application des pouvoirs de police du Maire,
- De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- D’assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'îlotage en ville, de présence sur le marché ou lors de
manifestations spécifiques,
- De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo
verbalisation,
- De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,
- De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD, écoles, séniors, tranquillité vacances etc…mais
également afin de renforcer le sentiment de sécurité de la population,
- D’accompagner les missions de prévention pour la réduction des incivilités et de de la délinquance,
- D’assurer des missions conjointes avec la police nationale dans le cadre de la convention de partenariat avec les forces de
sécurité de l’Etat.
LES MOYENS
La Police municipale dispose de moyens modernes notamment : de véhicules légers, radars, éthylotest électronique, GVE,
verbalisation embarquée, d’une tablette et d’une caméra piétonne.
Les policiers disposent d’un armement individuel de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA
GLOCK 17 et taser X2) et d’une combinaison GPM.
Un dispositif de formation continu est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de
sport collectif pendant les heures de service sont proposées (crossfit, boxe anglaise, course).
PROFIL RECHERCHÉ
Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.
Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.
Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.
Vous avez une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal, code de la route,
police rurale et de l’environnement.
Vous utilisez avec aisance l’outil informatique, possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral.
Vous êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B appréciée.
Sont prioritaires, les agents titulaires et ayant effectué leur FPA.
Les candidatures de personnes détentrices du concours ou issues des autres administrations (Police Nationale, Gendarmerie,
administration pénitentiaire, armée, Sapeurs-Pompiers) seront également étudiées.
Organisation du travail dès la finalisation des recrutements :
La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an. 12 agents répartis en 4 brigades.
Cycle de travail de 4 semaines sur un mois. Vous êtes de repos 2 week-end par mois, 18 heures supplémentaires inscrites dans
le planning (événementiel en plus). Le protocole du temps de travail dans ces conditions ouvre droit à 22 congés annuels et 3
RTT.

Planning prévisionnel :
Semaine 1 :
9H00 par jour -  45H00 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos
Semaine 2 :
9H00 par jour - 36H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos
Semaine 3 :
8H30 par jour - 42H50 par semaine - 5 jours de travail - 2 jours de repos - 10H00 supplémentaires
Semaine 4 :
8H30 par jour - 34H00 par semaine - 4 jours de travail - 3 jours de repos - 8H00 supplémentaires
Avantage :
Participation au Transport (50%)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT à 8) + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS et d’un restaurant
d’entreprise subventionné.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (LM et CV)

à Monsieur le Maire
à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9998 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

La Direction des Services Techniques et du Cadre de vie recherche pour son Service bâtiment 

Un/une Technicien(ne) bâtiment polyvalent(e) H/F petites enfances et gestion des contrats d’entretien des bâtiments

Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux 

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Avec un budget de plus de 10 millions d’euros pour l’ensemble des services techniques, de nombreux projets voient régulièrement le jour, afin de répondre aux besoins actuels et futurs d’une population et d’améliorer le cadre de vie. C’est dans ce contexte que le Service bâtiments pilote la réhabilitation, la maintenance et l’optimisation des bâtiments de la ville afin que l’accueil des usagers et le quotidien des agents communaux se déroulent dans des conditions optimales.

La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines, et de se projeter, pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’aménagement de son territoire, la rénovation de ses bâtiments et de ses infrastructures, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste !

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Technicien bâtiment !

MISSIONS

Rattaché au Responsable du service bâtiments et au sein d’une équipe de 6 Techniciens, vous assurez la conduite opérationnelle de la réhabilitation des bâtiments de la petite enfance et des contrats d'entretien de tous les bâtiments de la ville

Vous pilotez les travaux neufs et d’amélioration de tous les bâtiments de la petite enfance et de leur la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations et êtes le garant du respect et du suivi des budgets alloués aux opérations de travaux (élaboration des marchés en lien avec la commande publique, planification et suivi de la réalisation des travaux, analyse priorisation et suivi des demandes d’intervention, réalisation du bilan annuel…)

Vous aurez la gestion de tous les contrats d'entretien de l’ensemble du patrimoine bâti de la ville

PROFIL RECHERCHÉ

Idéalement issu d’une formation technique bac +2 dans le domaine du bâtiment, vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste, dans l’idéal en fonction publique

Expert dans votre domaine, vous connaissez le code de la construction et la réglementation en matière de travaux applicables à différentes natures d’établissements.

Autonome, organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation des marchés publics, et avez des notions de gestion d’un budget et d’exécution comptable.

Votre investissement professionnel et votre sérieux vous permettent de faire un suivi et un reporting régulier et fiable de vos dossiers à votre hiérarchie et d’assurer une communication fluide et régulière auprès de vos partenaires.

Vous savez négocier, analyser et rédiger dans un contexte normé et technique. A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels métier technique (E-Atal…).

CONTEXTE DE TRAVAIL

Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi – entre 8h et 17h30.

Rémunération statutaire - régime indemnitaire  et prime de fin d’année. Congés annuels + 18 RTT

Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation et CV),

à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10105 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Recrutement pour la Direction du Guichet Unique

un Agent d’état civil (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs

La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d'optimisation de ses moyens et ressources, couplée à une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré.
L’ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens.
Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes forts d’évolution de la collectivité qui sont confortés par le regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif.
Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…


MISSIONS
Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d'État civil et de documents d’identité (CNI et passeports).
Vos missions principales seront :
=> L’instruction des actes d’Etat Civil :
- Etablissement des actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,
- Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,
- Traitement des courriers et mails des usagers,
- Inscription sur liste électorale
- Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation
et d’exhumation
=> Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques
- Recueil et saisie des éléments sur le logiciel
- Gestion des opérations en lien avec la Préfecture
- Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur…
=> Le traitement des demandes de mariage
- Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébration
- Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,…
Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs.
Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service.


PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.
Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires, et vous aimez également faire de la veille juridique.
Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO).
Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.
Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil.
Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction.


CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et RTT - Vous bénéficierez du CNAS


Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9983 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes

(30 000 habitants et 600 agents communaux)

située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

 

Le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie recrute

Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

DÉTAIL DES MISSIONS

Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiées

-    Assure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…

-    Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travaux

-    Enlève les encombrants sur la voie publique

-    Met en place les échafaudages

-    Assure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…

-    Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…

-    Met en place les calicots et pavoisements

-    Assure l’affichage de la ville 

-    Participer à la mise en place des illuminations

Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

-    Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués  grue auxiliaire, benne  plateau.

-    Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire à l'extérieur

-    Réalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages

-    Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule

-    Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements

Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

-    Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…

-    Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…

-    Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…

-    Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbain

-    Participe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

PROFIL

Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public.

Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40 kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250 kg, manutention quotidienne.

Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)

Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV)

à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9898 (du 07/01/2025)
Description du poste :

Sous l’autorité du responsable de l’atelier, vous participez au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en participant à la bonne tenue des espaces publics par la pose, l’entretien et la réparation des équipements de mobilier urbain.
De plus, vous réalisez des interventions de maçonnerie sur la voirie et/ou le bâtiment et assurez diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique.


DÉTAIL DES MISSIONS
Assure la mise en place et veille au bon état du mobilier urbain :
- Réalise la pose du mobilier urbain (bancs, corbeilles, vitrines d’affichage administratif, barrières, potelets, gardes corps…).
- Réalise divers travaux de maçonnerie en lien avec la voirie et/ou le bâtiment.
- Effectue l’entretien, la réparation et le remplacement du mobilier urbain endommagé.
- Assure le pavage / dallage de la chaussée : pose, remplacement en cas de
détérioration, procède au bouchage des nids de poule..
- Réalise des opérations de peinture diverses et sur différents supports : rampe, clôture, potelets…
- Participe au retrait des encombrants.
- Assure des opérations de balisage et de mise en sécurité afin de prévenir tout risque de danger dans les
établissements publics et sur la voie publique.
Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces
Publics :
- Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie notamment lors des intempéries : tempête, crue, salage
hivernal…
- Intervention sur divers travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la
voirie, balisage de la voie publique…
- Opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à intervenir en détachement sur un autre atelier voirie : transport,
signalisation (chantiers en commun et remplacement dans le cadre de la polyvalence)
Vous participez à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre
technique voirie et bâtiment.


PROFIL
Vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d’activité. Vous avez de solides connaissances en maçonnerie.
Rigoureux, méthodique, dynamique et respectueux des règles de sécurité, vous faites preuve d’un sens de l’organisation
et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public.
Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au
sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.


CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 16h45
Disponibilité :
- astreintes hivernales et techniques
- les agents sont amenés à travailler le week-end (festivités)
Déplacements : sur l’ensemble de la ville
Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de
motivation et CV) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10080 (du 07/01/2025)
Description du poste :

ENVIE DE TRAVAILLER POUR UNE ECONOMIE QUI A DU SENS ?

En partenariat avec la Communauté d’Agglomération Saint-Germain Boucles de Seine et dans le cadre du plan Quartiers 2030 porté par Bpifrance et l’Etat, nous recrutons un.e Chef.fe de projet entrepreneuriat – CitésLab, rattaché.e à notre Pôle Emergence.

CitésLab – Révélateur de talents est un dispositif public consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV, qu’ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs.

Description du poste et missions :

 Vous jouerez un rôle clé en accompagnant les porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs dans la concrétisation et le développement de leurs projets. Les objectifs explicites du poste :

- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)

- Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées

- Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises

- Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement

- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif

La mission s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :

- La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.

- La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée.

- L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours.

- L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs

- Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif

Vos compétences et qualités :

- Doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour accompagner et challenger les créateurs d’entreprises, vous avez la capacité d’impulser et d’animer,

- Vous avez de très bonnes connaissances dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité et vous maîtrisez les techniques d’accompagnement (négociation, discours adapté, conduite d’entretien, …).

- Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet, le travail en collectif nécessitant de dialoguer avec différentes parties-prenantes, la prise de parole en public,

- Vous avez la capacité de véhiculer les valeurs de l'association auprès des entrepreneurs et des partenaires.

- Vous avez une bonne expression écrite et orale, et vous savez respecter des procédures.

- Vous êtes curieux.euse, savez prendre des initiatives et vous êtes en phase avec les valeurs d’Initiactive 95-78 : la proximité, la solidarité et l’initiative. Votre expérience :

- Vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles similaires dans l’accompagnement à la création d’entreprise ou dans l’entrepreneuriat ou dans le secteur bancaire (clientèle professionnelle)

- Et/Ou vous avez un niveau Bac+4/Bac+5 dans le domaine de la gestion-finance d’entreprise, l’ESS, l’entrepreneuriat, avec des stages réalisés dans ce domaine.

- Vous avez une connaissance de l’écosystème du territoire de Saint-Germain Boucles de Seine et de la politique de la ville.

 

Postulez (CV et lettre de motivation) auprès de chetouani@initiactive9578.fr


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10097 (du 20/12/2024)
Description du poste :

Chef.fe de projets événementiels

CDD de 11 mois transformable en CDI ou CDI

 

Agence EMPRESARIAL

Communication relationnelle

EMPRESARIAL est une agence de communication relationnelle qui organise des salons professionnels, des événements d’entreprise, et mène des missions de relations presse et relations publiques.

La valeur ajoutée d’EMPRESARIAL repose sur une démarche d’écoute et d’intégration des valeurs de ses clients au cœur de ses réflexions. L’agence propose ainsi une communication sur-mesure et porteuse de sens !

EMPRESARIAL est organisatrice du salon professionnel Le Printemps des études, Rencontres professionnelles Research / Data / Insights. Et de sa déclinaison digitale Spring Box Event.

En outre, EMPRESARIAL est plus particulièrement spécialisée dans la communication pour le secteur de l’aménagement tertiaire (aménagement d’espace, mobilier de bureau, architecture d’intérieur, design, immobilier d’entreprise, services généraux…) mais travaille également pour le compte de clients issus d’autres secteurs d’activité.

Pour accompagner son développement, EMPRESARIAL recherche un(e) Chef.fe de projets et de production événementiels pour participer à l’organisation de ses activités, mener à bien les projets de ses clients, et créer des événements propriétaires pour l’agence.

Comme pour chacune des actions menées par un membre de l’agence, les actions sont réfléchies et menées en équipe, le/la Chef.fe de projets et de production événementiels réfèrera directement à la Directrice de l’agence et sera autonome dans la réalisation de ses projets.

Poste basé en région parisienne : Chatou (78 – Ligne A du RER)

 

Missions

Conception de propositions événementiellesElaboration de devis commerciaux Relations avec les différents fournisseurs de l’agence : demande et suivi de devis (recherche de prestataires et lieux, négociation, commande, suivi de commande et suivi budgétaire interne et externe)Suivi des dossiers clients et exposantsEtablissement des factures et relances afférentesSuivi des budgets opérationnelsSuivi de la base clientsGestion digitale : sites internet de l’agence et de ses événements en lien avec la responsable communication – outils de gestion événementielle digitale – rédaction régulière de posts (et conception des visuels correspondants) sur les réseaux sociauxAide aux relations pressePrésence sur site lors des événements (montage, événement, et démontage)Evaluation d’impact des événements et reportingOrganisation de réunions de suivi et rédaction de compte-rendus

 

Profil recherché (H/F) :

Bac+3 minimum - Maîtrise de word, excel, wordpress et illustrator ou similaire

Expérience en agence de communication ou département Communication souhaitée.

Rigueur et organisationAutonomieBon relationnel Sens rédactionnelCapacité à travailler en équipe Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelleProactivitéAnglais courant

Il est demandé au candidat de joindre à son CV, une lettre de motivation.

Type de contrat : CDI ou CDD jusque fin octobre 2025 transformable en CDI

A pourvoir : dès que possible

Rémunération : selon expérience – CCN Syntec

 

Merci d'adresser vos CV + lettre de motivation à :

EMPRESARIAL - 57 boulevard de la République – Bâtiment 5 - 78400 Chatou
Stéphanie PERRIN – st.perrin@empresarial.fr – 06 61 81 38 82

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10125 (du 10/12/2024)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS)
19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour sa Direction de l’environnement
Un TECHNICIEN EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux - Catégorie B - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste basé au Pecq (78230)
Contexte :
Rattaché au Responsable des Cycles de l’eau, et dans un contexte territorial en pleine évolution, le technicien Eau et Assainissement mettra en œuvre la politique d’exploitation et de gestion patrimoniale des services d’eau, d’assainissement et des eaux pluviales sur plusieurs communes du territoire. Sur un territoire
caractérisé par une gestion majoritairement externalisée des services d’Eau et d’Assainissement, il pilotera le suivi des délégataires et prestataires pour assurer l’exploitation des ouvrages et la qualité du service rendu aux usagers.
Dans ce cadre, vous serez chargé du :

Pilotage des prestataires et délégataires pour l’exploitation des services d’eau et d’assainissement : suivi etcontrôle de l’exploitation quotidienne des réseaux d’eau potable et d’assainissement en lien avec lesdélégataires ; organisation et planification des contrôles, inspections nécessaires et travaux d’entretien pourles services en régie avec prestations ; réalisation d’inspections, d’études ou de travaux d’entretien, encoordination avec les autres interventions sur le domaine public ; organisation et animation des réunions decoordination avec les prestataires ; instruction des DICT / DR ; programmation et réalisation du suivi techniqueet financier des travaux de renouvellement de réhabilitation des réseauxSuivi global des services et remontée d’informations : suggestions d’améliorations à apporter aux ouvragesen fonction des problèmes ou dysfonctionnements rencontrés ; suivi technique et administratif des contrats de délégation ou de prestations ; analyse annuelle des Rapports Annuels des Délégataires (RAD) et remontée des indicateurs de performances en vue de la rédaction du RPQSLien avec les communes et les usagers : suivi des créations de branchements à la demande des riverains et,au besoin, réalisation de contrôles conformité des branchements et raccordements ; échanges réguliers avec les communes et positionnement d’interlocuteur des communes pour la coordination des interventions . Réponses aux usagers

L’ensemble de ces missions devra être mené en transversalité avec les différents services de la communauté d’agglomération et de manière rapprochée avec les communes membres, les prestataires et les partenaires institutionnels du domaine de l’Eau.
Le périmètre d’intervention est susceptible d’évolutions en cours d’exercice de l’activité prévue.
Profil :
De formation technique (niveau Bac +2 à Bac +3) Gestion et Maîtrise de l'eau, maintenance industrielle ou
électromécanicien/automaticien, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous possédez une bonne connaissance technique et réglementaire de l’assainissement et des VRD.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de disponibilité. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez le goût du terrain et du travail en équipe.
Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Direction des Ressources Humaines
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville
78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr


Durée du contrat : indéterminée
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10107 (du 29/11/2024)
Description du poste :

Entreprise
Aujourd'hui, Kangourou Kids, c'est 120 agences dans toute la France et les DOM, et aussi un réseau de micro crèches. L'agence Kangourou Kids Yvelin'Est, avec ses bureaux implantés à Chatou, Poissy et Sartrouville, vous propose des gardes d'enfants à proximité de chez vous et adaptées à votre emploi du temps. Nous vous
permettons également de préparer le CAP Petite Enfance (AEPE) en 10 mois dans un de nos centres de formation ou à votre rythme en e-learning. Quel que soit votre profil (étudiant(e), professionnel(le), senior, autre...), nous reconnaissons vos compétences et nous vous garantissons un minimum fin de mois.
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Mission
Kangourou Kids Chatou est à la recherche de personnes sérieuses et motivées pour des missions d 'un à cinq jours par semaine, pour des enfants en bas-age ou scolarisés.

Les postes sont à pourvoir dans les villes de Chatou, Carrière/Seine, Maison Laffitte, Le Vésinet...Ces postes sont soit à temps plein, soit à temps partiel.

Profils

Dynamique et à l'écoute

Expérience professionnelle significative et vérifiable

Diplômé ou non de la petite enfance

Pour certaines offres, l'anglais est un plus.

Rémunération

Nous proposons à tous nos intervenants un salaire au-delà des minima sociaux, une mutuelle d’entreprise, mais également un remboursement de votre titre de transport basée sur le nombre d’heures effectuées.

Contact

Email de réponse aux annonces : job-ref-wns29j7pty@emploi.beetween.com


Type de Contrat : CDI
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH10023 (du 29/11/2024)
Description du poste :

Profil de postes ELOVAMA


Entretien des logements (ménage et repassage)
Chez les particuliers de Rueil-Malmaison (95%) et des villes limitrophes (5%)


CDI, temps plein ou partiel (emploi du temps libre mais chaque semaine identique)
Smic horaire (embauche) + augmentations tous les ans
50% RATP, chèques déjeuner 10,00€, mutuelle
Chèques CADO de Noël, prime présence, anniversaire
Week-ends libres, 5 semaines de congés payés

Profil candidat(e)s

Expérience : 1 an au moins
Français : conversation et compréhension/consignes
Ne pas avoir peur des chats et des chiens est un plus

Contact
Éric ESPADA 01 47 51 99 60
contact@elovama.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : indifférent
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9981 (du 25/10/2024)

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