Offres d’emploi des entreprises

Boucle de Seine

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la Direction de la police Municipale

Un Chef de service de police- H/F 

Cadre d’emploi des Chefs de service de Police Municipale

 

Située au bord de la Seine, la ville de Chatou est la 12ème ville des Yvelines avec plus de 30 000 habitants. Elle est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine.

Elle poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité et se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique sécuritaire pour ses habitants.

La ville de Chatou a ainsi renforcé sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Elle bénéficie de nouveaux locaux, d’un Centre de Supervision Urbain et a été récemment armée en catégorie B. L’organisation interne a également été modifiée afin de mieux répondre aux besoins de présence de la police municipale le soir jusqu’à minuit durant toute l’année.

Elle s’attache par ailleurs à mener une politique RH qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations spécialisées, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,… 

Vous souhaitez rejoindre une ville dynamique, qui alloue des moyens à sa politique sécuritaire?

Rejoignez-nous et postulez à notre poste de Chef de service de police!

MISSIONS 

Rattaché à la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec le Maire et l’Adjointe au Maire en charge de la sécurité, de la voirie et de la mobilité, vous intégrez une police de proximité qui travaille dans le respect des règles déontologiques de la profession et en conformité avec les orientations de la municipalité exprimées notamment dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. 

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Ville en matière de prévention et de  sécurité. Membre du Comité de direction, vous dirigez et coordonnez le service de la police municipale composé d’un Adjoint au Chef de service, de 12 Gardiens de police, d’1 Responsable des ASVP et du CSU, de 4 ASVP et de 7 Surveillants point école. 

Vous impulsez la dynamique sécuritaire par la proposition de plans d’actions. Vous mettez à jour et perfectionnez des outils d’aide à la décision qui vous permettront d’être force de proposition auprès des élus. 

Vous coordonnez, de manière opérationnelle, les opérations de police de proximité et plus globalement les activités de l’ensemble des agents du service. Vous vous appuyez sur votre Adjoint afin de mobiliser, et coordonner votre équipe pour les fédérer autour des projets du service en veillant à organiser les moyens de manière optimale pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur le territoire.

Vous veillez à l’adéquation des moyens au regard du calendrier des évènements et manifestations de la Ville et pilotez la mise en œuvre. 

Vous mettez en œuvre et assurez le suivi administratif du service, veillez au respect des procédures juridiques et répondez aux  administrés. Vous accompagnez l’ensemble de vos agents dans la nécessaire intégration des outils numériques dans le fonctionnement du service (nouveau logiciel…). 

Dans le cadre de vos projets propres, vous pilotez le CLSPD. Vous organisez la réunion plénière, développez le partenariat avec les acteurs locaux de la sécurité du territoire (police nationale et renseignement généraux, transporteurs, bailleurs sociaux, établissements scolaires etc.), pilotez et mettez en œuvre les actions prévues.

Vous supervisez, également, le développement et le fonctionnement de la vidéoprotection et du centre de supervision urbaine (vidéo protection, vidéo verbalisation…) et assurez le suivi du contentieux du stationnement payant. 

MOYENS ALLOUÉS

La Police municipale de la ville de Chatou travaille 7j/7j et 365 jours par an.

Elle dispose de véhicules légers, radars, éthylotest électronique, drug test, GVE, verbalisation embarquée et tablette.

Les policiers disposent d’un armement de catégorie D (matraque télescopique ou Tonfa, lacrymogènes…) et B (PSA GLOCK 17 et taser X2).

Un dispositif de formation continue est mis en place en interne, notamment des formations GTPI, Krav-Maga et des séances de sport pendant les heures de service. 

Les 3 brigades fonctionnent en cycle : 4 jours travaillés et 2 jours de repos

Les jours travaillés se déclinent par des cycles en journée et des cycles en soirées :

·         4 jours de journée de 7h30 à 15h30 / 2 jours de repos

·         4 jours de soirée de 14h à 22h / 2 jours de repos

Les agents bénéficient d’heures supplémentaires de soirée pour le travail réalisé entre 22h et minuit.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du grade de Chef de service de police municipale, vous êtes assermenté et possédez une expérience confirmée d’encadrement d’un service de Police municipale. Vous avez une très bonne connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux, des cadres réglementaires des politiques publiques et en particulier des pouvoirs du Maire.

Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler au contact du terrain et faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

Vous avez le sens du travail en transversalité et en partenariat. 

Manager ambitieux, dynamique et innovant, vous saurez mobiliser vos agents et fédérer l’équipe autour du projet de stratégie sécuritaire de la ville.

Force de proposition, possédant de bonnes capacités d’analyse, vous maîtrisez également l’outil informatique. Ces qualités vous permettront de partager avec votre hiérarchie des indicateurs pertinents et actualisés.

Vous êtes intéressé par toutes formes d’innovation numérique mobilisables pour soutenir l’activité de votre service.

Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une très bonne aisance à l’oral. 

Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et très disponible vous avez le sens du devoir et du service public... Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B. Une formation préalable à l’armement de catégorie B serait appréciée.

Vous travaillez 38h45 par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi en horaire de journée.

Le travail du dimanche, en soirée et sur les évènements exceptionnels est rémunéré en heures supplémentaires. 

Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

https://www.chatou.fr/La-mairie/La-mairie-recrute

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)  à recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9654 (du 23/09/2022)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour son pôle Enfance Famille Éducation Solidarités : 

Un Animateur Périscolaire et Extrascolaire (H/F) Année scolaire 2022/2023 CDD 1 an

 

MISSIONS

Sous l’autorité du coordinateur des activités périscolaire ou du directeur de l’accueil de loisirs, il conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure.

 

Il assure l’interclasse du midi et les activités postscolaires dans les écoles maternelles ou élémentaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires :

 

-      Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

-      Dialogue local, service à la population et accueil du public

-      Planification et organisation de projets d’activités socio-éducatives

-      Animation des groupes d’enfant

-      Evaluation des projets d’activités socio-éducatives

 

Il assure la sécurité du public et applique les différentes législations relatives à son poste : Réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Titulaire du BAFA (ou en cours) et du PSC1, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire.

Vous possédez une très bonne connaissance du public cible (stade de développement de l’enfant…) et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

 

Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation et les règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un contexte d’encadrement de groupes d’enfants.

Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un animateur professionnel sachant organiser son travail en conciliant travail d’équipe et bien-être de l’enfant.

 

Temps de travail 

Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. 

Horaires

Interclasse du midi : 11h35 à 13h35

Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

Mercredis en période scolaire : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

Vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 8h30 à 18h30 

Durée annuelle : 1 607 heures annualisées selon planning de travail individuel

Dont heures administratives : 238.5 heures réparties selon un planning annuel 

Rémunération statutaire, régime indemnitaire.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)

à recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9650 (du 23/09/2022)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

Un Educateur de jeunes enfants H/F

Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

Impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

 

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

 

Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 450 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

 

Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Nos crèches sont à taille humaine pour favoriser un projet éducatif concerté pour les enfants et avec les parents.

Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.

 

La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

MISSIONS

Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiées par leurs parents, garantissez leur bien être et instaurez un lien de confiance avec les familles.

 

Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté,  vous êtes garant du projet éducatif et des projets pédagogiques. Vous impulsez et accompagnez la réflexion dans le respect du projet d’établissement en lien avec le projet social et en lien avec l’équipe. Vous l’évaluez et le faites évoluer en fonction de l’environnement, de l’équipe et du public accueilli.

 

Vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. Vous serez amené à assurer la continuité de direction en cas d’absence ponctuelle de la directrice

 

Vous pourrez être amené à accompagner les familles dans leur fonction parentale et éducative, et ainsi observer et écouter les enfants et leur famille. Vous travaillez dans un lien de coéducation avec les parents et favoriser l’implication et la participation des familles à la vie de la structure.

 

La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

 

PROFIL

Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants.

 

Comme toute profession en relation avec les jeunes enfants, ce métier implique avant tout de la patience et de l’empathie. Le sens de l’écoute et le goût des autres sont également indispensables. La créativité et le dynamisme sont indissociables de la fonction consistant à organiser des animations.

Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

 

Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Le goût du travail en équipe et en partenariat ainsi que l’attrait pour la médiation auprès des familles doivent être présents.

 

CONTEXTE DE TRAVAIL

Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

Rémunération statutaire (Catégorie A) + régime indemnitaire + prime de fin d’année + 18 RTT. Vous bénéficierez du CNAS

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9655 (du 23/09/2022)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

La Direction des affaires générales, juridiques et de la commande publique recrute un

 

Chargé de la commande publique (H/F)

Cadre des rédacteurs territoriaux confirmés

 

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant.

La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement  l’ensemble de ses projets.

 

Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux.

 

La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. 

 

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ?

Venez nous rejoindre en tant que Chargé de la Commande Publique !

 

MISSIONS

 

Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge.

 

En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché.

Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale.

 

Piloter les processus d’achats de la collectivité et en garantir la sécurité juridique :

- Elaborer les plannings prévisionnels de consultation des procédures,

- Assister les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure,

-  Rédaction des pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation,

-  Relecture et contrôle de l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels,

-  Rédaction et transmission des courriers de négociation, de rejet et de motivation,

-  Régularisation des offres,

-  Notification des marchés et enregistrement des marchés dans le logiciel comptable

- Gestion de l’exécution des marchés : validation administrative des demandes d’agrément de sous-traitance, traitement des modifications de marchés

 

PROFIL RECHERCHÉ 

Titulaire du grade de rédacteur territorial, ou d’un diplôme de niveau bac +2, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent.

Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. 

Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés.

Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. 

Connaissances requises

-      Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique).

-      Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…).

-      Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien).

-      Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) 

CADRE DE TRAVAIL

Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année  - congés annuels et 18 RTT

Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)  à

recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9653 (du 23/09/2022)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

pour une Crèche du Pôle Enfance Famille Education Solidarité 

Un auxiliaire de puériculture (H/F)

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux 

Accueil des enfants organisé en «Petites familles »     

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

Collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Si vous souhaitez travailler dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Auxiliaire de Puériculture !

Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

MISSIONS

Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l’enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d’équipe et professionnalisme, respect du rythme de l’enfant et sens du service public.
La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-sections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

Missions :

-     Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales.

-     Participer à l’organisation la journée d’un groupe d’enfants et animer des activités adaptées au développement et à l’âge des enfants. Tout en favorisant l’éveil et l’épanouissement des enfants.

-     Réaliser les soins quotidiens (changes, repas, sommeil…)

-     Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

-     Participer à l’encadrement des stagiaires

-     Participer à l’actualisation et à la mise en place du projet pédagogique.

PROFIL 

Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture. 

Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans qui permet de proposer des activités adaptées au public accueilli et d’être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. 

Doté d’une aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d’entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie.

 

CONTEXTE DE TRAVAIL

Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CA + RTT.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)

 à recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9652 (du 23/09/2022)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la Direction du Guichet Unique un

Agent d’état civil (H/F) CDD

Cadre d’emploi des Adjoints administratifs

La Commune de Chatou a engagé depuis plusieurs années une démarche d'optimisation de ses moyens et ressources, couplée à une démarche d’amélioration de la qualité du service public délivré. 

L’ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des Catoviens. 

Assurer un meilleur accueil de la population, fluidifier les échanges entre ses services municipaux et ses usagers, développer la dématérialisation (espace citoyen…), sont des axes forts d’évolution de la collectivité qui sont confortés par le regroupement des services au sein d’un nouveau centre administratif. 

Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.

 

La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

 

MISSIONS

Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d’actes d'État civil et de documents d’identité (CNI et passeports). 

Vos missions principales seront : 

=> L’instruction des actes d’Etat Civil :

- Etablissement des  actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d’un logiciel métier,

- Exploitation de ces actes par l’apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,

- Traitement des courriers et mails des usagers, 

- Inscription sur liste électorale

- Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d’inhumation et d’exhumation

 

=> Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques

- Recueil et saisie des éléments sur le logiciel

- Gestion des opérations en lien avec la Préfecture

- Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur…

 

=> Le traitement des demandes de mariage

- Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l’organisation de la célébration

- Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,…

 

Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l’espace famille et loisirs.

 

Vous participez également à l’organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service. 

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d’une Mairie et connaissez les procédures d’instruction des actes d’état civil, CNI et passeports.

Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires,  et vous aimez également faire de la veille juridique. 

Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser aux mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO). 

Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.

Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d’accueil. 

Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction. 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire.

Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.

Vous bénéficiez de congés annuels. 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

à recrutement@mairie-chatou.fr 

 


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9651 (du 23/09/2022)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour le Pôle Education/Petite Enfance, Service Education

 Adjoints au Coordinateur des activités périscolaires (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints d’animation

 

Dans le cadre du respect du Projet Educatif Territorial de la Ville, l'adjoint au coordinateur périscolaire participe à l'organisation de l'accueil des enfants, à la mise en place des activités et à l'encadrement de l'équipe d'animation.

Il occupe les fonctions d’Adjoint au responsable périscolaire sur une école maternelle ou sur une école élémentaire et de Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires.

 

Il fait partie de l’équipe d’animation et assure :

-      L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires

-      le remplacement du coordinateur des activités périscolaires lors de ses absences

-      le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,

-      l’application du projet pédagogique et du projet de fonctionnement de la structure

 

Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.

Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, de l’encadrement d’équipe, de la conduite de projet et de son évaluation.

Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.

Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif.

TEMPS DE TRAVAIL

Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

Horaires en dehors des vacances scolaires :

Accueil du matin : 7h35 à 8h30

Interclasse du midi : 11h20 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)

Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.

Accueil du postscolaire : 16h30 à 18h30

Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini.

 

Accueil de Loisirs des mercredis :

7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30

 

Horaires pendant les vacances scolaires :

7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.

Repas pris avec les enfants.

Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (l’Adjoint coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable).

 

Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.

Dont heures administratives et pédagogiques : 310,50 heures réparties selon un planning annuel.

 

Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA

Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

 

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9649 (du 23/09/2022)
Description du poste :

Poste proposé : AGENT D’ENTRETIEN (H/F)

 

 

Tâches à réaliser

 

Nettoyage de la base vie

Utilisation de produits et matériels de nettoyage

 

Compétences/qualités requises :

Sens du service, discrétion, assiduité, ponctualité.

Connaissance du ménage.

PROFIL RECHERCHE

 

Expérience professionnelle :      q Exigée       q Souhaitée              q Débutant accepté

 

 

CONDITIONS D’EMPLOI

 

Durée du contrat : CTTI 1 mois renouvelable                                         Date de prise de poste : Au plus vite

 

Temps de travail hebdomadaire : 15 heures / Horaires : 11h – 14h

 

Lieu de travail   Versailles

 

Rémunération :                                                             

 

            Envoyer CV + lettre de motivation    estelle.guerreiro@humando.fr 

 

 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9648 (du 21/09/2022)
Description du poste :

Le Centre Technique Municipal de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie recrute un :

 

Agent logistique - titulaire du permis C (H/F) – CDD 1 an

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

 

Sous l’autorité du Responsable de l’atelier transport et fête et au sein d’une équipe de 6 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant la manipulation et l'installation de toutes les charges qui vous sont confiées, en conduisant les poids lourds et les outils spécialisés embarqués, et en assurant diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers.

 

DÉTAIL DES MISSIONS

 

Assure le transport, la manipulation et l’installation de diverses charges confiées

-     Assure la manutention et l’installation des matériels de fête et de cérémonie : transport de barrières, tables, chaises, montage-démontage de podiums et de tentes…

-     Assure le déménagement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bureaux…) : enlève les meubles, les répertorie, les réinstalle à la fin des travaux

-     Enlève les encombrants sur la voie publique

-     Met en place les échafaudages

-     Assure la gestion du matériel (câbles, mobilier transport et fête) : maintenance, suivi des entrées et sorties du matériel…

-     Met en œuvre les arrêtés de voirie : effectue le barrage de routes et la mise en place de déviations en cas de danger ou lors de manifestations particulières…

-     Met en place les calicots et pavoisements

-     Assure l’affichage de la ville 

-     Participer à la mise en place des illuminations

 

Conduite et entretien des poids lourds et machines spécifiques

-     Conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique et les chantiers et d’outils spécialisés embarqués  grue auxiliaire, benne  plateau.

-     Transport des matériaux divers entre les différents bâtiments de la collectivité, voire a l’extérieur

-     Réalisation de chargements, arrimages, déchargements, remplissages

-     Entretien courant des machines et véhicules : contrôle des niveaux, de la pression, de la tension, détecter les dysfonctionnements du véhicule, réaliser le graissage d’un véhicule

-     Tenir le véhicule en parfait état de propreté et renseigner le mécanicien sur les dysfonctionnements

 

Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics

-     Assure des interventions d’urgence au niveau de la voirie lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal…

-     Réalise des travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d’accidents de la route, sablage de la voirie, bouchage des trous de chaussée, balisage de la voie publique…

-     Réalise d’opérations de salubrité publique : nettoiement d’urgence…

-     Intervient en détachement sur un autre atelier voirie : nettoiement, signalisation, mobilier urbain

-     Participe à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment

 

PROFIL

 

Titulaire du permis B et du permis C (FIMO et FCO à jour), vous avez une expérience confirmée de la conduite de véhicules et d’outils spécialisés embarqués et connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier.

Vous possédez une excellente condition physique, car le port de charge est important et quotidien sur ce poste.

Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur servis public.

Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d’équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l’équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.

 

CARACTERISTIQUES DU POSTE

 

Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu’à 40kg, tractation de chariots allant jusqu’à 250kg, manutention quotidienne.

Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses…..) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie)

Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (Lettre de motivation et CV)

à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9646 (du 20/09/2022)
Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche 

  pour sa direction du Guichet Unique 

Un Adjoint au Responsable de l'Administration Générale (H/F)

Cadre d’emploi des Rédacteur

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).  

Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

Dans cet environnement de projets, la Ville s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et met au service des élus son expertise, son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, le Guichet Unique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière efficiente pour rendre un service public de qualité. 

La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Vous pensez qu’une collectivité qui s’investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s’adapte en conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations professionnelles ? Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre ! 

MISSIONS 

Vous êtes l’Adjoint au Responsable de l’Administration Générale de la Ville de Chatou. 

Vos missions seront :

-      Garantir l’accueil des usagers en instruisant les actes d'État-Civil, les demandes de CNI et  passeports, la célébration des mariages et les inscriptions scolaires, périscolaires

-      Assurer le management de l’équipe : organiser les missions et traduire des priorités au quotidien

-      Assurer la veille juridique et être ressource pour les 9 agents d’accueil et de la Relation Citoyenne 

Vous serez en lien en interne avec toutes les directions, le Cabinet du Maire et les Élus et en externe avec les usagers, les collectivités, les tribunaux, les services de la Préfecture, les organismes funéraires, les services du Procureur de la République, le Commissariat de Police, les administrations (Impôts, INSEE,…) 

PROFIL RECHERCHÉ 

Titulaire d’un BAC+2 profil évolutif vers le poste de Responsable du service de l’Administration Générale à moyen terme. Vous possédez une expérience dans un poste similaire souhaité : agent confirmé ou cadre de proximité ou responsable d’un service Etat-Civil. 

Bonnes connaissances de la collectivité et de son fonctionnement interne du droit civil (droit de la famille) et des procédures associées du droit funéraire et des procédures associées. Vous êtes garant d’une éthique de service public et d'une qualité d'accueil des usagers. Vous avez le sens affirmé du service rendu à l’usager et le sens des responsabilités. 

Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (Mélodie pour l’Etat Civil, Adagio pour les élections, Maestro pour le recensement militaire Requiem pour le cimetière et CONCERTO pour l'Éducation) 

Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Rémunération selon grille indiciaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.

Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT ainsi que du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

à recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9645 (du 20/09/2022)
Description du poste :

Chatou, 12e ville des Yvelines (31 650 habitants),

Recherche pour la Direction Solidarité Intergènérationnel et sports et pour le service Éducation, un

 

Gardien des écoles maternelles, élémentaires et des accueils de loisirs - logé (H/F)

Cadre d’emploi des Adjoints techniques

 

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

 

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie.

 

Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration et se projette  dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

 

 

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.

Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences».

 

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité 

 

 

Venez nous rejoindre !

MISSIONS

Au sein d’un groupe scolaire et d’accueil de loisirs, vous assurez le gardiennage et l’entretien de l’ensemble des locaux et des terrains en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

?            Diagnostiquer et contrôler les équipements (appliquer les normes et techniques, les réglementations des établissement recevant du public,  intervention de maintenance courante…)

?            Travaux d’entretien courant des équipements (entretien des locaux, sortir et nettoyer les conteneurs, travaux de peinture, électricité et plomberie …)

?            Entretenir des relations aux usagers et utilisateurs (informer, assister le personnel enseignant, faire appliquer les règles et consignes de sécurité, réglementation hygiène/sécurité…)

?            Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits (gestion des stocks, utilisation d’un ordinateur)

?            Utilisation et maintenance courante de l’outillage

?            Établir les inventaires du matériel et du mobilier

?            Contrôler les entrées et les sorties, assurer le « point école » et procéder à l’ouverture et la fermeture des locaux

?            Autres missions (transmission du courrier, salage des cours et trottoirs des écoles en période hivernale…)

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Aptitude à réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau et bonne condition physique requise car poste avec pénibilité.

 

Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, aptitude à faire respecter un règlement

Relations externes : directeurs d’écoles maternelles et élémentaires, enseignants, usagers, entreprises, livreurs, Centre de Secours

 

Relations internes : direction de l’éducation et solidarité intergénérationnelle et sports, services techniques, ATSEM, animateur, agent de restauration

 

Disponibilité par rapport aux astreintes, sur certains temps en journée ou en soirée

Vous êtes dynamique et force de proposition, vous aimez le challenge et le travail en autonomie ne vous fait pas peur? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait pour nous rejoindre !

 

CONTEXTE DE TRAVAIL

 

Horaires : En période scolaire :

- Temps de travail effectif et astreintes assimilables à du travail effectif :

Les lundis, mardis, jeudis, vendredis : 7h30-12h / 13h30-18h15

Le mercredi : de 13h00 à 16h45

Le samedi : de 8h00 à 8h30

- Astreintes simples :

Les lundis, mardis, jeudis, vendredis : 12h-13h30 

Lors des réunions en soirée et des manifestations le weekend

 

Horaires : En période de vacances scolaires :

- Temps de travail effectif et astreintes assimilables à du travail effectif :

Les lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis : 8h-12h / 13h-15h 

Astreintes :

- simples : l’agent a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin de répondre à son employeur pour effectuer un travail au service de la mairie

- assimilables à du travail effectif : l’agent est à la disposition permanente de son employeur

 

Les congés annuels et les jours de RTT doivent être pris pendant les vacances scolaires.

Un logement de fonction est mis à disposition pour nécessité absolue de service.

 

Congés annuels et 18 RTT - Congés à prendre pendant les vacances scolaires

Tous nos postes sont ouverts en personne en situation de handicap

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9647 (du 20/09/2022)
Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en Laye 

Recrute pour la piscine municipale de son service des Sports 

Un Maître Nageur Sauveteur (H/F) 

Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

 

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines.

Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.

Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. 

La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur !  

Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Responsable de Piscine, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien. 

PROFIL RECHERCHÉ 

Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

Sportif, vous possédez une excellente condition physique. 

Votre sens du service public et de la pédagogie vous permet de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance. 

Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30).

Des congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.

Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9644 (du 20/09/2022)
Description du poste :

SOUS DIRECTEUR DE SITE

CAMPANILE PLAISIR

FORTE EXPÉRIENCE DU 0 AU 3 ETOILES

POSTE POLYVALENT ET LOGE

Contact: Mr BOULET - manager.plaisir@campanile.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9642 (du 16/09/2022)
Description du poste :

DIRECTEUR COMMERCIAL EXTERNE-INTERNE

MERCURE VERSAILLES PARLY 2

"Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’hôtellerie avec une première expérience réussie au sein d’un hôtel 4****

Pratique couramment le Français et l’Anglais à l’écrit comme à l’oral.

La pratique d’une autre langue étrangère est un plus. Maitrise des outils informatiques bureautique, WEB, PMS (Fols est un plus) Permis de conduite B (ce poste nécessite des déplacements professionnels, approximativement 60% du temps) Bonne connaissance du secteur hôtelier, des différents marchés, du tourisme d’affaires et de loisirs"

"Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes mais pas exclusivement. Créer un partenariat stratégique avec des comptes clés corporate et MICE (sociétés et agences) en vue de construire et développer une relation durable.

Développer et mettre en œuvre un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs fixés en terme de chiffre d’affaires, de profitabilité et de satisfaction des clients. Assurer le suivi et l’analyse de ce plan d’action. Négocier et établir des contrats avec les sociétés grands comptes et faire le suivi de leurs signatures en relançant les clients si nécessaire.

Gérer et mettre à jour la base de données corporateAssurer la commercialisation et la promotion de l’hôtel (participer à des salons, organiser des visites de l’hôtel) Participer à l’élaboration du business plan et du budget.

Effectuer et transmettre un rapport de façon hebdomadaire et mensuelle sur ses activités.Assurer une veille concurrentielle : identifier et visiter les établissements concurrents, suivre l’évolution de leur politique commerciale et tarifaire. Contribuer à l’élaboration de la stratégie tarifaire.

Gérer les opérations de sponsoringPartager les informations qu’il/elle détient avec la direction.

Veiller au contrôle des dépenses au sein du départementGérer le stock de matériel et de fournitures de son département. User d’esprit d’entreprise et d’innovation dans le but d’améliorer l’expérience clientS’assurer que tous les standards de Accor sont respectés. Faire le suivi des actions de banquets/séminaire et tous types d’événements DONT LE BAR sur le terrain. Effectuer la mise à jour des sites WebAnimer l’ensemble des réseaux sociaux"

Contact; MARITZA MOLIN - 0139551141 -h0379-gm@ACCOR.COM



Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9641 (du 16/09/2022)
Description du poste :

RÉCEPTIONNISTE TOURNANT  - H/F Meudon

Best Western Plus Paris Meudon Ermitage

"Et si on parlait de vous…


Vous êtes doté(e) d'une excellente présentation, suivez une formation en hôtellerie et êtes un grand passionné ?

La connaissance de l'outil de réservation Hotsoft et un niveau d'anglais opérationnel sont des atouts. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve de dynamisme et de rigueur."

 

"Vos missions seront les suivantes :
Accueillir, renseigner et conseiller les clientsPréparer les arrivées et départs.

Gérer le standard téléphoniqueTraiter les emails.

Proposer et vendre les produitsEnregistrer les réservations.

Encaisser les clientsContribuer à la satisfaction client et à leur fidélisation"

 

Contact:

ELISE LUCAS - 0622116398 - rh@hotels-meudon-saclay.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2000 - 2200 ? brut / mensuel
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9639 (du 16/09/2022)
Description du poste :

RÉCEPTIONNISTE POLYVALENT

CAMPANILE PLAISIR

 


CONNAISSANCE LOGICIEL OPÉRA EST UN PLUS POSSIBILITÉ D EVOLUTION

POSTE A FORTE POLYVALENCE ET FORMATION

 

Contact: Samuel BOULET – directeur : manager.plaisir@campanile.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9643 (du 16/09/2022)
Description du poste :

CHEF DE PARTIE - H/F

Vos missions seront les suivantes :

- Vous préparez et cuisinez les produits dont vous êtes responsable avec votre équipe, tout en veillant au respect des techniques de fabrication culinaire

- Vous participez à la gestion quotidienne du restaurant.

- Vous respectez les règles d'utilisation du matériel mis à votre disposition ainsi que le stock de matières premières

- Vous assurez la mise en place du service et conseillez les convives dans leurs choix

- Vous êtes susceptible d'encadrer et de transmettre votre savoir-faire aux commis et aux cuisiniers.

- Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien.

Le sens pratique et la rigueur sont les principales qualités !

Fiable, toujours à la recherche de nouvelles techniques ou saveurs...et possédant une attitude positive

Vous avez déjà démontré vos qualités en cuisine et de gestionnaire ;

Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'anticipation.

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2400 - 2700 ? brut / mensuel
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9638 (du 16/09/2022)
Description du poste :

CHEF DE RANG - H/F

BW Plus Paris Meudon Ermitage

Et si on parlait de vous…
Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'anticipation.
Avantages au sein de l’hôtel : indemnités repas, indemnités transport, participation à la mutuelle et parking clientèle

Vos missions sont les suivantes :
Accueillir, placer et renseigner les clientsPrésenter la carte et conseiller les clients.

Servir les clients et veiller au bon déroulement du service.

Annoncer et transmettre les informations à la cuisineAssurer les prestations spéciales : séminaires, banquets, mariages…Assurer le débarrassage des tablesPréparer les salles et les nettoyer après chaque service.

Dresser les tables et les salles de séminaires.

Respecter les normes d’hygiène et de sécurité

Contacter:

ELISE LUCAS - 0622116398 - rh@hotels-meudon-saclay.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2200 - 2300 ? brut / mensuel
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9640 (du 16/09/2022)
Description du poste :

RESIDENCE MARCONI

Maison de retraite médicalisée à Chatou

 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en apprentissage préparant le diplôme BEP Maintenance en bâtiment, ou équivalent.

Sa rémunération sera définie conformément à la grille en vigueur,Ses horaires : du lundi au vendredi de 09h – 17hSes missions : participer activement aux missions de l’agent de maintenance titulaire (entretien intérieur/extérieur divers, vigilance et suivi de la sécurité du bâtiment, suivi et vérification de la conformité des commandes et livraisons, suivi de l’état des stocks de matériels techniques, … liste non exhaustive)

 

Envoyer CV et lettre de motivation à

adjdirection.marconi@lna-sante.com

 


Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9634 (du 14/09/2022)
Description du poste :

RESIDENCE MARCONI

Maison de retraite médicalisée à Chatou

 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en apprentissage préparant le diplôme BEP/CAP cuisine.

Sa rémunération sera définie conformément à la grille en vigueur,Ses horaires : du lundi au vendredi de 08h-16hSes missions : partager sa passion pour la cuisine en prenant une part active à l'animation de notre établissement en mettant à profit sa créativité culinaire pour que les temps de restauration soient des moments de plaisir, de convivialité et de bien-être pour nos résidents et nos équipes participer activement à la gestion et/ou réception des marchandises et stocks respecter les règles d'hygiène et procédures strictes propres aux établissements recevant un public fragilisé

 

Envoyer CV et lettre de motivation à

adjdirection.marconi@lna-sante.com

 


Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9635 (du 14/09/2022)
Description du poste :

RESIDENCE MARCONI

Maison de retraite médicalisée à Chatou

 

-          Nous recherchons une personne pour remplacer notre lingère :

Temps plein 08h-16h ou 09h-17h + un week-end sur 2CDD jusqu’en octobre (au moins) puis pour d’autres périodesSalaire brut = 1680 € + 206 € SEGUR + indemnités de dimanche et jour fériéProfil recherché : une personne ayant un BEP Sanitaire et Social ou une première expérience réussie dans un service lingerie H/FMissions : assurer l’ensemble de l’entretien du linge grâce à notre équipement moderne :

-             Entretien du linge de nos résidents et tenues du personnel

-             Gestion de l’envoi et réception du linge sous-traité

Veiller avec précaution à la bonne qualité de ce linge, et contribuer ainsi au bien-être de nos résidents.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à adjdirection.marconi@lna-sante.com

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9636 (du 14/09/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Responsable des Bibliothèques Municipales (H/F)
Bibliothécaire ou Assistant de conservation du patrimoine
Titulaire ou contractuel

Au sein des bibliothèques en réseau (2 municipales et une associative) et sous l’autorité de la directrice du Pôle Culturel, vous participez à l’élaboration de la politique de lecture publique de la ville, mettez en œuvre une politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats, en veillant à la cohérence avec la politique de la ville, son développement et la qualité des services ainsi qu’à la cohésion des équipes.

Missions :
• Mettre en œuvre la politique municipale, identifier les besoins de la population, définir les orientations stratégiques des bibliothèques, élaborer le projet d’établissement conformément au projet culturel de la ville, en évaluer les résultats et impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de lecture publique.
• Assurer la gestion administrative, financière technique des bibliothèques municipales : programmation, mise en œuvre et suivi des aménagements et des équipements (investissement) ; programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services (fonctionnement) ; élaborer les dossiers de demandes de subvention.
• Gérer et suivre les procédures des activités des bibliothèques dans le cadre de la certification Qualiville, établir les indicateurs et les statistiques.
• Diriger une équipe de 4 personnes, organiser et animer le travail de l’équipe, préparer les plannings, concevoir et présenter des propositions d’action et d’amélioration du service.
• Elaborer, programmer, gérer et évaluer des programmes annuels d’actions culturelles (spectacles, rencontres, conférences…). Mettre en œuvre et favoriser des actions et des projets fédérateurs avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire, dans et hors les murs.
• Assurer le bon fonctionnement et la coordination des bibliothèques : superviser des les différents secteurs ; gérer le fonds BD adultes et Jeunesse (acquisitions, catalogage, valorisation et suivi) ; participer aux tâches communes d’accueil, de prêt et d’information en direction des différents publics; assurer la mise en valeur du fonds, coordonner et participer à la communication de l’établissement.
• Etre garant de la bonne gestion de l’auditorium ainsi que des points d’accès numériques des deux bibliothèques municipales.

Profil du candidat :
Savoir :
• Règlementation des bibliothèques et des droits d’auteurs,
• Outils bibliothéconomiques et catalogage,
• Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles, documentaires et de la lecture publique, règles de sécurité des ERP,
• Environnement territorial : fonctionnement des administrations publiques, règles et procédures administratives, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, code des marchés publics,
• Informatique (logiciels métiers et bureautique), nouvelles technologies de l’information et de la communication, réseaux sociaux et multimédia.

Savoir-Faire :
• Manager et accompagner une équipe, capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet de service,
• Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information, de loisirs et de culture à partir de l’analyse du contexte territorial de l’établissement (social, économique et culturel),
• Situer et définir le rôle de l’établissement dans son contexte local et vis-à-vis des partenaires locaux, définir les orientations stratégiques des bibliothèques municipales,
• Argumenter et négocier des priorités d’action et des moyens avec les élus et la direction générale,
• Définir les principes d’accès aux ressources documentaires et organiser les espaces et les services aux publics,
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
• Elaborer, coordonner, piloter et évaluer des projets.

Savoir-Etre :
• Sens de l’organisation et des responsabilités, sens du service public,
• Esprit d’équipe, diplomatie, aisance dans la relation humaine, pédagogie, assurance et créativité,
• Qualités d’encadrement, d’accompagnement au changement, aptitude à impulser des projets et poursuivre le développement du service,
• Autonomie, esprit d’initiative, disponibilité,
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse.

Conditions d’exercice :
• Travail au sein des bibliothèques en réseau :
o Bibliothèque des Deux rives – 2 avenue des Vignes-Benettes
o Bibliothèque Eugène Flachat – 6 avenue de la Paix
• Déplacements fréquents entre les différentes structures municipales,
• 1607 heures annuelles, 37h30 hebdomadaires sur un cycle de 4 semaines.

Spécificités du poste :
• Contraintes horaires relatives à ce service : travail du mardi au samedi et participation ponctuelle à des manifestations ou réunions en soirée et week-ends,
• Permis de conduire indispensable.

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9633 (du 14/09/2022)
Description du poste :

 

CENTRE PORT ROYAL recherche FEMME/VALET DE CHAMBRES

Mission

Vos missions seront les suivantes :

NETTOYAGE DES CHAMBRES

FAIRE LES LITS

NETTOYER LES SALLE DE BAINS

 

Profil recherché

DEBUTANT SI MOTIVE

Conditions de travail

Bonne ambiance avec esprit d’équipe

Cadre de travail agréable au cœur de la forêt

Avantages

•Remboursement des trajets en plus du salaire

• Contrat d’intéressement

• 6 semaines de congés

• Fermeture entre noël et jour de l’an et 3 semaines en aout

• Majoration et récupération des heures supplémentaires

• Chèques cadeaux

Véhicule indispensable, pas d’accès en transport

CDI 21H 3 JOURS/SEMAINE

Personne à contacter (coordonnées)

Mme DANIELOU isabelle

contact@centreportroyal.com



Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9630 (du 14/09/2022)
Description du poste :

 

Novotel Château de Versailles recherche Commis de salle

Mission

Vous êtes souriant, motivé, autonome et impliqué.Vous n'avez pas d'expérience en restauration, ce n'est pas un frein. Nous nous engageons à vous accompagner et à vous former.Rejoignez notre jeune équipe de restauration, participez à la reprise de notre activité et à la transformation de nos offres.
sous la responsabilité du responsable de la restauration et des équipes maître d'hôtel et chef de rang, le commis de salle contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail. Il est responsable du bon déroulement du service de part son suivi des consignes et ses prises d'initiatives. Il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur l'ensemble des points de vente restauration de l'hôtel (Restaurant, petit déjeuner, bar et banqueting). Formé et accompagné, il est capable d'ouvrir et de fermer les point de vente de l'hôtel en autonomie.


PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Technique métier et Relation client :

· Est garant de la satisfaction des clients au petit déjeuner

· Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client

· Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client

· Est attentif aux remarques du client et en assure le suivi de part une communication honnête et direct avec sa hierarchie

· Etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise

· Connait parfaitement et met en valeur son offre

· Participe activement au service et prend des initiatives

. Assure la mise en place du point de vente et des arrières

. Assure le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières avant et après le service

· Veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition

· Applique les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel

· Incarne l’esprit Heartist dans ses interactions avec les clients  

Profil recherché

Sourire, motivation, implication

- Débutant accepté

Conditions de travail

CDI, 39h/semaine,

salaire 1880€ de base sur 13 mois

Personne à contacter (coordonnées)

Pierre Chevalier -

h1022-gm@accor.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9631 (du 14/09/2022)
Description du poste :

 

CENTRE PORT ROYAL recherche une assistante de gestion PME

Mission

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion Commerciale (établissement et suivi des devis, mise à jour du fichier clients)

• Organisation de salons et des évènements portes ouvertes

• Réalisation de mailings et de plaquettes commerciales

• Communication via les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn)

• Assistanat de la Directrice 

• Gestion RH (saisie des heures, organisation des visites médicales, diverses tâches administratives)

• Gestion Comptable (enregistrement des factures fournisseurs)

Vous serez amené(e) à explorer tous les domaines du métier !

Profil recherché

APPRENTISSAGE

Capable de travailler en équipe, vous êtes dynamique, persévérant(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Conditions de travail

Salaire : 900,00€ à 1 300,00€ par mois

Avantages :

-Participation au Transport

- Contrat d’intéressement

- Cheques cadeaux

- Travail varié

- Bonne ambiance

- Environnement magnifique

Personne à contacter (coordonnées)

Mme DANIELOU isabelle

contact@centreportroyal.com



Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9629 (du 14/09/2022)
Description du poste :

 

CENTRE PORT ROYAL recherche un cuisinier

Mission

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer la production culinaire froide et chaude en lien avec le Chef

• Dresser et envoyer les préparations• Préparer les pauses gourmandes

• Participer à l’approvisionnement et au stockage

• Appliquer les règles d’hygiènes

Bonne ambiance avec esprit d’équipe

Cadre de travail agréable au cœur de la forêt

 

Profil recherché

Compétences techniques en cuisine

Compétence en pâtisserie serait un plus

Rapidité,Autonomie,Rigueur,

Expérience de  2 ANS EN RESTAURATION

Conditions de travail

CDI 39H MATIN OU SOIR PAS DE COUPURE

Avantages

• Remboursement des trajets en plus du salaire

• Contrat d’intéressement

• 6 semaines de congés

• Fermeture entre noël et jour de l’an et 3 semaines en aout

• Majoration et récupération des heures supplémentaires

• Chèques cadeaux

Véhicule indispensable, pas d’accès en transport

Personne à contacter (coordonnées)

Mme DANIELOU isabelle

contact@centreportroyal.com



Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9628 (du 14/09/2022)
Description du poste :

MERCURE VERSAILLES PARLY 2 recherche un receptionniste polyvalent tournant

Mission

Accueille et prend en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ

Contribue à la satisfaction permanente du client en assurant une prestation de qualité tout au long de son séjour

Contribue à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son service

Profil recherché

1an d'expérience

Conditions de travail

CDI -39H/SEM

Personne à contacter (coordonnées)

MARITZA MOLIN

 0139551141

h0379-gm@ACCOR.COM



Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9627 (du 14/09/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Apprentis (e) CAPa Jardinier paysagiste ou BP Aménagement paysager

Au sein du service des espaces verts, sous la responsabilité du chef d’équipe et accompagné(e) du maître d’apprentissage, vous participez à des projets et réalisations d'aménagements paysagers et effectuez des travaux de jardinage.

Activités principales

Vérification et réglage des systèmes d'arrosage,Régénération et création de la pelouse,Réception et stockage des végétaux,Plantation de fleurs, bulbes, plantes vivaces,Installation de clôtures et de protections autour des végétaux,Entretien des végétaux, tonte, tailleCréation, rénovation et aménagement de massifs d'arbustes, fleurs, jardinières,Participation à l'aménagement de décoration florale.

Compétences requises

Sens de l'écoute, savoir travailler en équipe, rigueur, ponctualité.

Poste à pourvoir en septembre 2022

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9538 (du 14/09/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Apprentis pour préparer le diplôme de CAP Accompagnant éducatif petite enfance

Au sein du service petite enfance, sous la responsabilité de la Directrice de la structure et accompagné(e) du maître d’apprentissage, vous vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité des enfants dans le respect du projet éducatif de la structure.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice de crèche et accompagné(e) du maître d’apprentissage :

Accueillir les enfants / parentsS’occuper du change et des repasCréer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfantsFavoriser l’autonomie et l’éveil de l’enfantStimuler les potentialités intellectuelles de l’enfantAccompagner l’acquisition des premières connaissancesRendre compte aux parents des progrès de l’enfant

Vous êtes digne de confiance, responsable, patient(e), Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), et aimez le contact des enfants.

Poste à pourvoir en septembre 2022

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9537 (du 14/09/2022)
Description du poste :

Chef de rang

Novotel Château de Versailles recherche Chef de rang

Mission

 

Rejoignez notre jeune équipe de restauration, participez à la reprise de notre activité et à la transformation de nos offres.sous la responsabilité du responsable de la restauration et du maître d'hôtel, le chef de rang contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail. Il est responsable d’un secteur du restaurant et en assure l’organisation, la coordination et le service. Il assure un accueil/service de qualité auprès des clients sur l'ensemble des points de vente restauration de l'hôtel (Restaurant, petit déjeuner, bar et banqueting). Il développe aussi les compétences des collaborateurs dont il est responsable et les accompagne.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Technique métier et Relation client :

· Est garant de la satisfaction des clients au petit déjeuner

· Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client

· Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client

· Est attentif aux remarques du client et en assure le suivi

· Etablit de bonnes relations avec le client, le conseille et le fidélise

· Connait parfaitement et met en valeur son offre

· Participe au service et le coordonne

· Organise et contrôle le travail de ses commis, apprentis et stagiaires·

Effectue et contrôle :

o la mise en place du point de vente et des arrières

o le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières avant et après le service·

.Adapte son organisation, son rythme de travail et son relationnel en fonction de l’affluence et du type de client

· Veille à la pérennité du matériel mis à sa disposition

· Applique les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel

· Incarne l’esprit Heartist dans ses interactions avec les clients

Management des équipes / implication transverse :·

.Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque

· Participe à la bonne ambiance de travail

· Développe les compétences des collaborateurs dont il a la responsabilité

· Participe à la formation des serveurs, apprentis et stagiaires

Profil recherché

1ere expérience significative de Commis de salle

- Connaissance banquet apprécié

Conditions de travail

CDI, 39h hebdomadaire, pas de coupures,

salaire de base 2150€ / 13mois

Personne à contacter (coordonnées)

Pierre Chevalier -

h1022-gm@accor.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9632 (du 14/09/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un agent de maintenance des bâtiments spécialité plomberie H/F
Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Placé sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous réalisez les travaux de plomberie dans les bâtiments de la ville et êtes garant du bon fonctionnement des installations.

Missions :

Analyse les demandes faites par les usagers,Effectue des relevés de plan,Réalise les travaux de plomberie (réseaux, ballons ECS, sanitaires),Réalise l’essentiel des interventions de maintenance dans l’ensemble des bâtiments communaux,Réalise les interventions « SOS » (dépannage en moins de 24h),Accompagnez occasionnellement les bureaux de contrôle vérificateur du gaz et veillez à la signature des registres de sécurité,Gérer le matériel et l’outillage nécessaires à vos missions,Participe à la veille du patrimoineRenfort auprès d’autres corps d’état de la régie bâtiment

Profil du candidat :

Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la plomberie, vous avez une bonne maîtrise de la réglementation du secteur.
Vous faîtes preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe, d’organisation et savez vous rendre disponible. Vous possédez une bonne connaissance des normes de sécurité liées au gaz et aux chantiers.

Permis B indispensable.

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9626 (du 13/09/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un Chef du Service Espaces Publics (h/f)
Catégorie A ou B
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou techniciens

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Chef du service Espaces Publics a en charge de définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement des espaces publics. Il gère et coordonne la maîtrise d’ouvrage et les travaux sur l’ensemble du patrimoine de la ville réalisés en entreprise et en régie de l’espace public (voirie, propreté et espaces vert.

Missions

Manage et coordonne les régie propreté, voirie et espaces verts en lien avec les responsables de proximité,Conçoit ou fait concevoir par un maître d’œuvre les projets d’aménagements urbains et des infrastructures et en assure la conduite d’opération,Prépare et gère le budget de fonctionnement et investissement du pôle espace public,Suivi de la délégation du service public eau potable et des travaux certifiés à l’entreprise,Elabore les dossiers de consultation des travaux voirie, éclairage public, infrastructures et les contrats d’entretien du pôle,Rédige et suit les marchés publics,Gère et coordonne les prestataires intervenants sur le domaine public ainsi que les concessionnaires,Pilote l’élaboration des autorisations de voirie et des arrêtés de circulation,Relations avec les Syndicats intercommunaux et le conseil départemental,Est garant de la sécurité, de l’entretien du patrimoine ainsi que la gestion du matériel et des équipements publics,Défini et met en œuvre la politique déclinée par les élus en matière de cadre de vie et espaces publics,Analyse les situations à risque et est force de proposition,Assure la veille juridique et technique de son secteur.

Profil du candidat 

De formation supérieure dans le domaine de l’aménagement d’espaces publics, du génie civil, de la voirie et réseaux divers, et / ou une expérience professionnelle avérée dans les domaines de compétence.

Doué(e) de capacités managériales, d’adaptabilité et d’une force de travail reconnue, vous disposez de qualités relationnelles et du sens du travail en équipe. Vous faites également preuve de capacité d’animation, d’accompagnement au changement et de conduite de projet.

Vous maitrisez l’outil informatique et la réglementation des marchés publics.

Permis B indispensable

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9625 (du 13/09/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un Directeur du Pôle Education, Jeunesse, Sports & Restauration Municipale H/F
Catégorie A
Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de coordonner les services Petite enfance, scolarité et enfance, jeunesse, sports & restauration municipale. A ce titre :

Missions :

Vous assurez le pilotage managérial administratif et financier de votre Direction en lien d’une part avec les responsables de services du Pole (Petite Enfance, Vie Scolaire et enfance jeunesse & sports, Cuisine Centrale) et d’autre part avec les autres services de la ville en matière de politique transversale (Culture, finances, ressources humaines),Vous soutiendrez les 4 chefs de services dans le management des équipes qui comportent une équipe administrative (hors régie) de 3 agents, 66 agents permanents au service de l’enfance (ASTEM, agents de service, animateurs) répartis au sein de 5 écoles élémentaires et 5 écoles maternelles, 5 centres de loisirs maternels et 2 centres de loisirs élémentaires, 11 agents permanents pour la jeunesse et le sport et 64 agents permanents au service de la petite enfance repartis sur 5 multi-accueils et un RAM, et 12 agents permanents à la cuisine centrale,Vous êtes force de proposition auprès des élus en termes d’organisation et de mise en œuvre des politiques publiques sectorielles afin de proposer une offre de service adaptée et cohérente aux Alpicois : projet éducatif local, carte scolaire, règlement des activités périscolaires,Vous veillez également à la qualité de l’accueil dans l’optique d’une extension de la certification Qualiville au public du pôle EJS,Vous accompagnez les structures dans le cadre de la labellisation « Le Pecq terre de jeux 2024 »,Vous soutenez le partenariat ville/éducation nationale dans le cadre du projet de territoire « Apprendre s’épanouir, se transformer »,Vous accompagnez la mise en œuvre du parcours citoyen du petit Alpicois,Vous participez à la réflexion et à la conduite des projets d’aménagement, de réhabilitation ou de création de nouveaux modes/lieux d’accueil (écoles, crèches, LAEP, piscine) en lien avec le plan pluriannuel d’investissement,Vous veillez à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des établissements scolaires et jeunesse en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur,Vous encadrez la préparation des commissions municipales relavant de votre Direction ainsi que des autres instances : conseils d’écoles, comité consultatif vie scolaire et enfance…Vous coordonnez le projet de révision de la politique tarifaire (révision du taux d’effort)Vous accompagnez les axes de développement des services arrêtés dans la CTG (Convention Territoriale Globale) avec notamment la création de dispositifs autour de la parentalité et notamment la création d’un lieu d’accueil parents / enfants (LAEP)

Votre profil

Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques de l’enfance et de la petite enfance, de la jeunesse des sports et de l’Éducation,Forte capacité d’analyse et de diagnostic et maitrise de la conduite de projets,Qualités managériales et organisationnelles avérées : sens des relations humaines et du travail en équipe indispensables,Dynamique et rigoureux (se), une expérience réussie dans un poste similaire exigée,Permis B souhaité,Connaissance du logiciel MAELIS serait un plus.

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9624 (du 13/09/2022)
Description du poste :

L’INSPÉ DE L’ACADÉMIE DE VERSAILLES RECRUTE 

Pour son site de Saint-Germain-en-Laye

 

Un(e)

Gestionnaire aux affaires institutionnelles & Assistant(e) de la Responsable Administrative de Composante

CONDITIONS D’EXERCICE

 

SITE / LIEU

Poste basé à Saint-Germain-en-Laye

Direction / Service :

INSPÉ de l’académie de Versailles

SPECIFICITES

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents non titulaires / non fonctionnaires

Quotité : 100 % soit 38h35 hebdomadaire (avec possibilité de modulation sur 4,5 jours /semaine)

52 jours de congés / an

Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

Télétravail possible

Selon les nécessités de service, les horaires peuvent varier ponctuellement

CDD 12 mois renouvelable, évolution possible vers une titularisation

Amicale CY

Poste à pourvoir dès que possible

 

DESCRIPTIF DE POSTE

 

MISSIONS

La personne recrutée assurera en mission principale l’organisation des instances de l’institut- elle dispose pour cela de qualités rédactionnelles lui permettant d’être tout à fait à l’aise à l’écrit.

ACTIVITES PRINCIPALES

Activité principale à Assurer l’organisation des instances de l’INSPÉ (COSP et CI) :

Assurer la préparation des réunions des instances de l’institut (logistique, réservation de salles, convocations ...),Assurer la prise de note et la rédaction des comptes rendus (synthèse, reformulation) en présentiel lors des instances,Assurer la gestion et l’organisation des élections des instances de l’institut (annuellement)

Assister la responsable administrative de l’INSPÉ (5 sites) :

Assurer la logistique et préparer les réunions,Gérer l’agenda de la responsable administrative de l’INSPÉ, Assister la responsable administrative de l’INSPÉ dans l’animation et la planification des activités de l’équipe des secrétaires pédagogiques, d’accueil et appariteurs du site de Saint-Germain-en-Laye.

 

Activités associées :

Rédiger, mettre en forme ou relire des courriers et documents complexes Traitement et suivi de dossiers ponctuels,Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les différentes structures de l’établissement et les partenaires extérieurs, Informer dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure, · Assister le directeur en l’absence de son assistante (occasionnellement)

 

PROFIL

 

COMPÉTENCES

Compétences rédactionnelles, orthographe & grammaire (niveau excellent)Maîtrise de l’environnement bureautique (pack office) Techniques d’accueil téléphonique et physique (recommandées)Connaissance des règles administratives et de fonctionnement de l’enseignement supérieur, plus particulièrement des universités et des INSPÉ (appréciée)

QUALITES

Compétences relationnelles :

Discrétion, rigueur, loyauté et diplomatieBonne capacité d’adaptation et d’organisationAutonomie, dynamisme, réactivitéCapacité de dialogue Sens du travail en équipeVolonté d’apprendre et de progresser

 

NIVEAU D’ETUDES

Baccalauréat et plus

EXPERIENCE

POSTE OUVERT A PROFIL EXPERIMENTÉ OU JEUNE DIPLOMÉ(E) AVEC POTENTIEL, PROFIL LITTERAIRE BIENVENU

 

SALAIRE GRILLE FONCTION PUBLIQUE B (de 1700 euros bruts à 2.000 euros bruts selon profil et expérience)

Joindre votre candidature (CV+LM) à elisabeth.paris@cyu.fr 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9623 (du 13/09/2022)
Description du poste :

OFFRE D’EMPLOI

 

SAINT EREMBERT, établissement scolaire privé catholique (2000 élèves, Ecole, Collège, Lycée Général, Lycée technologique et professionnel) recherche au sein de son service comptabilité :

Un(e) assistant(e) administratif et comptable (H/F).

Mission :

Sous l'autorité du responsable administratif et financier, et dans le cadre du projet d’établissement, de la charte éducative oratorienne et des règles comptables et fiscales, au sein du service Comptabilité, participer à la tenue de la comptabilité et à la gestion administrative de l’établissement.

Pour atteindre ce résultat, l’assistant (e) administratif et comptable participe aux différentes activités du service dont :

Enregistrer les écritures comptables (chèques et virements)Traiter et enregistrer les factures des fournisseurs lors de leurs arrivéesClasser divers documents administratifs et comptablesEditer les badges en début d’année et les suivre au quotidienTenue et saisie de la caisseEdition de divers courriers et attestationsCommande des fournitures administratives pour le service,

Poste à temps partiel (mi-temps). Horaires en matinée.

Qualités requises : Goût pour le travail en équipe et le partage de tâches. Bon relationnel avec les jeunes. Qualités de rigueur et d’organisation dans son travail, discrétion professionnelle. Bonne capacité rédactionnelle. Sens de l'accueil.

 

Compétences techniques

Bonne maitrise du Pack Office (Outlook, Excel, Word...)Notions de comptabilité souhaitéesLa connaissance du logiciel CHARLEMAGNE est un plus.

Diplômes et Expérience

Bac +2 minimumExpérience similaire de 2 ans minimum

Veuillez adresser votre CV avec lettre de motivation par mail :

ssegala@saint-erembert.com 

 

 


Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9622 (du 12/09/2022)
Description du poste :

Créée en 2002, Shiva a su s’imposer comme l’enseigne de référence du ménage et repassage à domicile. Shiva recherche en permanence des employés de maison expérimentés et amoureux du travail bien fait.

Avec l'agence Shiva du Vésinet, rejoignez notre communauté d'employés de maison expérimentés, fiers de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu’il y a de mieux : mieux rémunéré, mieux valorisé, mieux accompagné !

*Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers

*Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile

*Salaire horaire entre 10€50 et 13€ nets évolutif au bout de 3 mois

*Vous êtes accompagnés par nos équipes au démarrage de vos interventions

*Vous pouvez bénéficier d’une formation professionnelle rémunérée

En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs.

Déposez votre candidature sur notre site internet, vous allez adorer travailler avec nous !

https://www.shiva.fr


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : indifférent
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV9621 (du 11/09/2022)
Description du poste :

DOM ZEBULON BAR A VINS

Venez rejoindre notre équipe ! Nous travaillons une carte courte et des plats du jour, et proposons une sélection de vins au verre pour accompagner cela. Nos clients sont locaux et fidèles, la bonne humeur et le sourire sont indispensables.

Nous recherchons une personne complémentaire à notre apprenti (soit deux semaines par mois) sans qualification particulière pour aider au service en salle le soir (18h30 / 22h30) du mercredi au samedi soir (soit 16h / semaine). 

Rémunération : pour environ 40h / mois : entre 500 et 700€ brut mensuel CDD 6 mois

 Contact : Julien Georget

Tel restaurant : 0139131667

Domzebulon78@gmail.com

Adresse : 31 boulevard Carnot 78420 Carrières sur seine

Entreprise  SASU GEORGET DOM ZEBULON

Restauration traditionnelle (3 salariés)

Site internet  https://domzebulon78.com

Bar à vins / restaurant Petite structure en centre-ville de carrières sur seine, sous les arches avec sa petite terrasse, nous proposons une carte courte avec une cuisine maison fait à base de produits frais. Avec une ardoise du jour le midi, nos clients apprécient le lieu pour sa convivialité. 40 couverts par jour. Nous existons depuis 5 ans.

 

Profil souhaitéExpérienceDébutant accepté CompétencesAccueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carteDresser les tablesDébarrasser une tableNettoyer une salle de réceptionRéaliser la mise en place de la salle et de l'officeSavoir-être professionnelAutonomieRéactivitéSens de la communicationFormation (non indispensable)CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration souhaité 

 

 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Salaire proposé : 500 à 700 EUROS POUR 40H/MOIS
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA9619 (du 07/09/2022)
Description du poste :

Chargé(e) d’accueil (H/F)

L’Institut Notre Dame est un établissement catholique d’enseignement ouvert à tous situé à Saint Germain en Laye.

Le collège-lycée Notre Dame recherche une personne pour assurer l’accueil de l’établissement.

Missions :

Accueil des visiteurs et familles : renseigner et orienter les parents et les visiteurs

Standard téléphonique : orienter les appels et gérer les messages vers les interlocuteurs concernés

Autres tâches administratives ponctuelles

Compétences recherchées :

Maîtrise d’un standard téléphonique : transmission des appels, des messages, restitution de ceux-ci aux intéressés.

 

Respect des procédures établies

 

Sens de l’accueil et maîtrise de soi, discrétion et réserve

 

Présentation en adéquation avec le poste requis et l’environnement, ponctualité

 

Capacité d’organisation et gestion des priorités

 

 

Poste en contrat à durée indéterminée, à temps quais-plein annualisé (90%). Rémunération selon convention collective

Lieu : 3 rue de Témara – 78100 Saint Germain en Laye

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : daf@ind78.com

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9618 (du 07/09/2022)
Description du poste :

 

Secteur d’activité de l’entreprise : Assemblage de pièces métalliques et plastiques

Taille de l’entreprise : 5-7 salariés

Missions  :

En tant que Monteur Assembleur, vos principales missions sont:

- Travaux de montage/démontage, assemblage de pièces métalliques et plastiques sur pièces en matériaux composites comprenant  perçage, rivetage, vissage, sertissage etc.

- Réparation ensembles matériaux composites, polissage, lustrage

- Autocontrôle des opérations effectuées selon procédures de l'entreprise

- Réalisation de tests selon procédures de l'entreprise

- Formalisation des opérations effectuées selon les formulaires de l'entreprise

- Communication d'informations, d'incidents, etc. auprès de vos Responsables Atelier et Qualité

- Réception et contrôle des matériels/pièces/fournitures nécessaires à la réalisation des travaux.

Formation : CAP, BEP et équivalents – Expérience : 3 ans

Compétences requises : Savoir être : Autonomie – capacité d’adaptation – rigueur 

Salaire mensuel : 1800,00 euros à 2000,00 euros brut

CDI avec une période d’essai

35H normaux

Envoyer un CV par mail à l’adresse mail : mdefromont@transaco.fr

 


 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA9617 (du 07/09/2022)
Description du poste :

Accompagnement des Elèves

en Situation de Handicap

 

AESH - INSTITUT NOTRE DAME – 78100 SAINT GERMAIN EN LAYE

 

 

Missions :

 

La mission principale de ce stage est d’assister des élèves à besoin spécifique, pendant les cours et selon l’emploi du temps convenu avec l’établissement, de les accompagner dans leurs apprentissages et dans le respect des règles de la vie en classe.

 

Plus précisément, il s’agit d’assister un élève lorsqu’il est en cours avec le professeur et les autres élèves de la classe, pour certaines matières.

Pendant les cours, l’AESH doit s’assurer de la compréhension des consignes par l’élève et de la prise de notes et aider l’élève à focaliser son attention.

Les besoins spécifiques des ces élèves ont été reconnus par une notification de la MDPH (aide à l’apprentissage humain)

 

Le poste est à pourvoir dès que possible et une expérience d'un an ou deux auprès d'enfants est souhaitée. Idéalement, vous possédez un des diplômes suivants en lien avec l’accompagnement des enfants (Éducateur, CAP Petite, Enfance, Aide à la personne, Aide Soignant,..) – Baccalauréat ou diplôme de niveau IV.

 

Emploi du temps :

20 à 24h sur les semaines scolaires, emploi du temps scolaire

 

Lieu

COLLEGE PRIVE NOTRE-DAME – 3 RUE DE TEMARA – 78100 ST GERMAIN EN LAYE

LYCEE JEAN PAUL II  - 78500 SARTROUVILLE

 

Si vous êtes intéressé, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement - L’envoyer à l’adresse suivante : daf@ind78.com

 

 

 


Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9615 (du 05/09/2022)
Description du poste :

ASSISTANT(E) ADMINISTRATION DES VENTES (ADV)

 

Notre société

Fort de ses 30 ans d’histoire et d’innovation, MTI est un expert reconnu dans le domaine des solutions d'infrastructures informatiques : Datacenter, Cloud et Sécurité. Nos équipes mettent toutes leurs compétences au service des clients, au travers de Services Managés d’audits, de formations, de déploiement, de support et de maintenance. Présent en France (Croissy-sur-Seine), au Royaume-Uni et en Allemagne, MTI appartient au groupe Ricoh, fournisseur mondial de solutions pour les espaces de travail numérique.

 

Afin de renforcer notre équipe ADV, nous recherchons :  

un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV)

 

Description du poste

L’ADV s’occupe du traitement et de la gestion des contrats de vente.

Son objectif est de veiller au bon déroulement du cycle des ventes : depuis la réception de la commande client, identification du projet dans son ensemble, jusqu’à la livraison du matériel et réception des certificats.

Constamment au cœur du projet, l’administrateur des ventes assure l’interface entre les clients, les fournisseurs et les services internes (commercial, technique, chef de projet …).

Il se charge du côté financier et administratif des opérations, en gérant le système de facturation et le bon déroulement des processus administratifs avec nos interlocuteurs anglais.

 

Principales missions

• Suivi commercial des clients : renseignements, informations

• Suivi administratif des clients : gestion des commandes, enregistrement des contrats de vente...

• Gestion des commandes clients : suivi logistique, prise de contact avec les fournisseurs.

• Enregistrement des factures

• Suivi après-vente, tracking des marchandises

 

Profil recherché

Polyvalent, organisé, rigoureux avec un bon relationnelAime le travail en équipeAnglais courant obligatoireConnaissance du pack office (maîtrise d’Excel), procédures administratives et de traitement des commandesConnaissance d’un ERP

La Proximité géographique est un plus.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

 

Contrat

CDI à temps plein (37 heures/semaine, 10 jours RTT)

Convention collective Import/export

Adresse : Parc Claude Monet, 3-5 Allée de Giverny, 78290 Croissy sur Seine,

Poste à pourvoir dès que possible

Salaire : selon profit (entre 33 et 35K€)

 

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation akim@mti.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9616 (du 05/09/2022)
Description du poste :

 

Poste à pourvoir dès que possible

Secteur d’activité de l’entreprise : Assemblage de pièces métalliques et plastiques

Taille de l’entreprise : 5-7 salariés 

Lieu : à Carrières-sur-Seine

En tant que Monteur Assembleur, vos principales missions sont:

- Travaux de montage/démontage, assemblage de pièces métalliques et plastiques sur pièces en matériaux composites comprenant  perçage, rivetage, vissage, sertissage etc.

- Réparation ensembles matériaux composites, polissage, lustrage

- Autocontrôle des opérations effectuées selon les procédures de l'entreprise

- Réalisation de tests selon les procédures de l'entreprise

- Formalisation des opérations effectuées selon les formulaires de l'entreprise

- Communication d'informations, d'incidents, etc. auprès de vos Responsables Atelier et Qualité

- Réception et contrôle des matériels/pièces/fournitures nécessaires à la réalisation des travaux.

Formation : CAP, BEP et équivalents – Expérience : 3 ans

Compétences requises : Savoir être : Autonomie – capacité d’adaptation – rigueur 

Salaire mensuel : 1800,00 euros à 2000,00 euros brut

CDI avec une période d’essai, 35H normaux

Envoyer un CV par mail à l’adresse mail : mdefromont@transaco.fr

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA9614 (du 30/08/2022)
Description du poste :

 

 

 

Sciences Po Saint-Germain-en-Laye recrute

Un/une Gestionnaire de scolarité des Prépas Concours

 

 

Sciences Po Saint-Germain-en-Laye est une école interne de CY Cergy Paris Université rattachée par convention à l’UVSQ. Elle a ouvert ses portes en 2014 et compte aujourd’hui près de 800 étudiants, 220 enseignants et intervenants professionnels et une vingtaine d’agents administratifs. L’école est installée sur le campus de Saint-Germain-en-Laye en lisière de forêt.

 

Votre mission :

 

Activité principale :

 

Gestion de la scolarité des étudiants en prépa concours administratifs et judiciaires, i-EPrépa

Accueil/Inscriptions administratives et pédagogiques/Suivi des dossiersAssurer la gestion administrative et pédagogique des étudiants (via les applications APOGEE et Campus numériques) + édition cartes étudiantsÉtablir et mettre à jour les listes des étudiants inscrits dans chacune des formationsAssurer le suivi de l’assiduité des étudiants aux cours (transmission des listes aux enseignants)Veiller à la bonne application du règlement des étudesSuivi des conventions de stageInscriptions à la bibliothèque Cyberlibris, transmission des identifiants, gestion des abonnements

Gestion des emplois du temps, des salles et suivi des heures des enseignants

Emplois du temps PlanificationAssurer la réservation des salles de cours dans CELCATS’assurer du bon équipement des salles (informatique, feutres, …)Suivi des enseignants et des enseignements Suivre les heures réalisées des enseignants titulaires et vacataires (lien avec la gestionnaire RH chargée du suivi administratif des dossiers enseignants)

Organisation des sessions d’entrainements et concours blancs

Organiser les épreuves et leur bon déroulement (copies, réservation salles, affichage, reprographie des sujets)Recrutement des surveillants

Support technique des enseignants et des étudiants pour le dépôt des ressources, les cours synchrones à distance et les oraux d’entraînement (anglais, admission police, admission concours administratifs…)

 

Le ou la gestionnaire pourra être amené(e) à organiser des événements autour des formations (réunions de rentrée pédagogique et de clôture de l’année avec les enseignants, formation au tutorat des tuteurs Prépas Talents, remise des diplômes CJSD, conférences, moments de convivialité de fin d’année avec les étudiants)

Il ou elle assistera le cas échéant les autres collaborateurs du pôle scolarité pour répondre aux éventuels pics d’activités.

 

 

 

Connaissance, savoirs :

 

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieurMaîtrise du pack Office (Word, Excel et PowerPoint), attrait pour les outils numériques (solutions de visio-conférence, plateformes LMS comme Moodle, réseaux sociaux...)Bonne capacité à collaborer avec des interlocuteurs aux profils multiples (enseignants, hauts fonctionnaires, étudiants…) et fort esprit d’équipeProactivité et goût pour l’organisation d’événementsQualités relationnelles (sens de l’écoute notamment pour les étudiants préparant les concours)Sens de l’organisation, fiabilité Sens de la communication et de la diplomatie Rigueur, autonomie, capacités d’adaptation

 

 

Profil :

 

Bac +2Une expérience en scolarité serait un plus

 

 

Candidatures (CV + LM) à adresser à :

natalie.phelip@sciencespo-saintgermainenlaye.fr

eun.joseph@sciencespo-saintgermainenlaye.fr

 

Cette fiche de poste reste indicative et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des connaissances du métier et des nécessités de service.

 

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

 


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9613 (du 29/08/2022)
Description du poste :

Coordinatrice ou Coordinateur en Pastorale (H/F)  - collège

L'Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique à St Germain en Laye recherche une/un coordinatrice-eur pastoral(e) (H/F) pour les niveaux de 4e et 3e du collège

Missions :

Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec les équipes pédagogique et pastorale et le prêtre référent, la/le coordinatrice-eur est en charge des parcours d’aumônerie et de réflexion humaine et culturelle des niveaux 4e et 3e .

- Développer le projet pastoral défini dans le projet de l’établissement, en cohérence avec les orientations données par l’évêque du diocèse de Versailles et selon les décisions prises par la direction.

- Choisir et assurer la mise en œuvre des parcours d’aumônerie et de réflexion humaine et culturelle des niveaux 4e et 3e en concertation et en accord avec l’adjoint en pastorale, le prêtre référent, la direction et les responsables pédagogiques. Veiller à l’accueil des catéchistes et animateurs bénévoles pour le bon déroulement des heures de pastorale.

- Organiser le déploiement et la formation des animateurs pour le parcours d'Education Affective Relationnelle et Sexuelle (EARS).

- Participer à l’organisation et l’animation des temps forts et temps liturgiques vécus dans l’établissement, en lien avec les responsables de ces évènements.

- Assurer la coordination des actions caritatives conduites en 4e en 3e et le lien avec les associations concernées

- Organiser la participation des jeunes au FRAT des collégiens

 

Compétences recherchées :

Connaissances théologiques (fondamentaux de la foi et de la tradition chrétiennes), revues régulièrement (formation)

 

Capacité à animer un groupe d’élèves en format classe ou atelier, autorité et charisme personnels

 

Connaissance de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et du fonctionnement de l’établissement scolaire

 

Sens de l’écoute et qualités relationnelles, disponibilité

 

Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de vie scolaire, système de publication internet, etc.)

 

Poste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (80%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (env 32h / semaine). Rémunération selon convention collective

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9612 (du 29/08/2022)
Description du poste :

 

Poste à plein temps d'assistante dentaire  qualifiée ou en contrat de qualification à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie à ambiance familiale situé à Marly le Roi.

CDI à temps complet, 35h par semaine sur 6 jours;

Si vous êtes intéressée, vous pouvez envoyer votre CV via abcdent.


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9611 (du 25/08/2022)
Description du poste :

La Ville de Vaucresson dans les Hauts-de-Seine – 9 000 habitants – à7 kilomètres à l’ouest de Paris (porte de Saint-Cloud), à mi-chemin entreVersailles et Saint-Cloud, Vaucresson mérite bien son nom de « ville verte » sur une superficie de 308 hectares, 22 hectares sont classés en zone naturelleet 85 en zone de loisirs.

En pleine évolution parmi les 11 communes de l’établissement public territorial (T4)renommé Paris Ouest La Défense, Vaucresson recrute :


CUISINIER (h/f)


Sous l’autorité du Responsable du service de la restauration, vous êtes en charge d’assurer lapréparation, en équipe, des repas en liaison chaude et froides à partir des fiches techniques et dansle respect des bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective.

A ce titre vos missions consistent à :

Contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux

- Vérifier le fonctionnement et branchement des appareils (four, gaz…) à l’arrivée

- Nettoyer les zones et appareils utilisés en cuisine

- Veiller à ce que tous les agents respectent bien les règles d’hygiène

- Contrôler la propreté du restaurant

Assurer et contrôler la gestion de l’approvisionnement et des stocks

- Assurer la réception, le contrôle et l’enregistrement des livraisons

 - Maitriser les normes HACCP (normes de sécurité alimentaires et les règles d’hygiène)

- Assurer le renseignement, le contrôle et le suivi du PMS (plan de maitrise sanitaire)

- Servir les enfants et adultes sur tout le temps du service (11h30 à 14h)

- Participer à la cohésion de l’équipe en place et au bon fonctionnement du restaurant

- Respecter et contrôler la mise à disposition des PAI (régimes alimentaires spécifiques)

 Participer aux événements publics (cérémonies, repas) organisés par la collectivité en dehors des horaires de travail (manifestations ponctuelles)

Poste à pourvoir fin août 2022

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Formation attractive, Comité des œuvres sociales, Participation mutuelles labellisées, Prime de fin d' année

Emploi permanent à temps complet

Horaires de travail : 6h à 14H30

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Madame le Maire, Hôtel de Ville,8 Grande Rue 92420 VAUCRESSON

recrutement@mairie-vaucresson.fr

01.71.02.80.72


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9610 (du 25/08/2022)
Description du poste :

Vous souhaitez préparer votre CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ? AgréServices vous propose un contrat de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.

Description du poste :

Le matin, vous suivez les cours du CAP AEPE dans l’un de nos centres de formation partenaires (nous vous inscrirons dans un centre aisément accessible depuis votre domicile).

L’après-midi, vous assurez la garde d’un ou de plusieurs enfants après l’école et/ou la crèche jusqu’au retour des parents.

Vous allez les chercher à l'école puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

Profil :

Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie ( y compris une expérience familiale).

Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

Secteur des gardes :

Carrières sur Seine, Chatou, Croissy sur Seine, Houilles, Le Pecq, Le Vésinet, Marly le roi, Montesson, Nanterre, Puteaux, Rueil-Malmaison, Sartrouville, Suresnes...., etc.

Rémunération :

Mensualisée, selon votre âge et vos diplômes.

Modalités de réponse :

Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9609 (du 25/08/2022)
Description du poste :

AgréServices recherche des intervenants(es) pour assurer des missions de garde d’enfants à domicile , du lundi au vendredi horaires variables selon les familles (16h30 à 19h0) 

Description du poste :

Vous assurez la garde des enfants après l’école jusqu’au retour des parents.

Vous allez les chercher puis rentrez avec eux pour le goûter au domicile des parents. Jeux et activités, suivi des devoirs, bains...

Profil :

-Disponible du Lundi au vendredi ou certains de ces jours

-Responsable, ponctuel(le), autonome et à l'écoute, vous justifiez d'une expérience de garde d’enfant réussie ou d’un diplôme dans la petite enfance.

-Digne de confiance, vous êtes patient(e), disponible et avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants.

PRISE DE POSTE IMMÉDIATE 1er septembre 2022

Localisation du poste : CHATOU

 Rémunération : Salaire : 12€18 à 14  €/h selon profil et compétences

 Type d’emploi : Cdi à temps partiel

Modalités de réponse : Pour postulez, contactez-nous par téléphone au 01 39 52 61 17 ou par email : rh@agreservices.fr

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Salaire proposé : 12?18 à 14 ?/h selon profil
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9608 (du 25/08/2022)
Description du poste :

Société basée à Carrières-sur Seine recherche un(e) Assistant(e)  administratif et commercial  H/F

Définition du poste :  Dans le cadre d’une petite structure de commerce de gros travaillant pour des services d’Etat , vous serez en lien entre les divers acteurs (clients /fournisseurs) et  la direction. Vous veuillez au bon suivi des dossiers dans le respect de notre image de qualité de service.

Mission principale :  Accueil téléphonique, saisie des devis, commande et facturation client, saisie des commandes fournisseurs, suivi du stock, relations clients et fournisseurs , participation aux appels d’offre et catalogue web.

Langue :  Anglais oral , écrit  bon nivaux indispensable

Qualité :  Polyvalence, autonomie, rigueur, discrétion et dynamisme

Contrat /salaire : CDI 35H  temps plein / 21.6k€  à 30k€  selon expérience

Niveau : BAC +2  ou équivalent

Poste à pourvoir immédiatement

Contact :  jacqueline.guibert@free.fr   

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 21,6 à 30 k euros selon exp.
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA9607 (du 25/08/2022)
Description du poste :

Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS/AESH) – école privée


 Descriptif du poste :


-Soutenir l’écolier dans la compréhension et dans l'application des consignes pour favoriser la réalisation de l'activité conduite par l’enseignant : reformulation/réexplication desconsignes/énoncés, recentrer l’élève inattentif, le motiver, aider à ce qu’il prenne confiance en lui,pointer ses réussites… afin qu’il devienne progressivement plus autonome.

-  Utiliser des supports adaptés, conçus par la maîtresse, pour faciliter l’apprentissage de l’élève

-  Donner un cadre, des repères à l’enfant

-  L’élève qui sera accompagné est un élève de CE1. L’AVS sera auprès de lui dans la classe.

Présentation de la structure:

cole privée Sainte Odile 15 route de la Passerelle 78 110 Le Vésinet (proche du rond-point duPecq, à 7/8 min à pied de la gare RER Le Vésinet-Le Pecq)

.Ecole familiale. Scolarisation d’élèves de la petite section de maternelle au CM2. Présentationcomplète de l’école sur notre site internet.

Profil recherché :

- Patience, bon relationnel, bonne maîtrise du français à l’oral et intérêt pour les enfantsindispensables

- Être titulaire d’un bac ou avoir une 1 ère expérience auprès d’enfants, idéalement. Débutant accepté si motivé.

 Eléments du contrat :

- CDD de 3 ans (moins si souhaité) renouvelable une fois puis passage en CDI après 6 ans.

- Employeur : Education Nationale

- Une formation obligatoire de 60 heures sera dispensée au cours du premier CDD. 

- Une formation continue sera assurée tout au long de la carrière.

Pour plus d’informations sur les missions des Accompagnants d’Elèves en situation de Handicap, vouspouvez consulter le site education.gouv.fr –rubrique « concours, emploi, carrières» -dossier «deveniraccompagnant des élèves en situation de handicap »

- Temps de travail : à temps partiel ou temps complet scolaire (lundis, mardis, jeudis et vendredis).Vacances de l’Education Nationale.


- Début : septembre 2022

- Salaire : SMIC horaire pour débuter

- Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à M. Emmanuel Darty :steodile@wanadoo.fr

N’hésitez pas à envoyer un email pour avoir plus d’informations sur le poste.


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV9602 (du 23/08/2022)
Description du poste :

L'Institut Sainte-Thérèse, établissement d'enseignement catholique lié par un contrat d'association,accueille 1000 élèves de la maternelle au collège. Situé au cœur de la ville de Houilles, au sein d'unestructure à taille humaine, notre objectif est d'accompagner nos jeunes à se construire en confiance et à devenir des adultes libres, responsables et ouverts.

Dans le cadre d’un remplacement, l’établissement recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

Contrat : CDI à compter du 1 novembre 2022 à mi-temps (17,50 heures/semaine) ; horaires à définir Convention collective EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif)

Finalité du poste Sous l'autorité du chef d'établissement coordinateur, le/la Gestionnaire RH prend en charge les missions liées à la gestion du personnel OGEC et apporte son expertise RH au sein de l’établissement.

De plus, il/elle réalise la paie et les déclarations sociales qui en découlent.

Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement.

Gestion RH du personnel OGEC

- Organiser les recrutements de personnel en cas de besoin (remplacement, surcroit...),

- Rédiger les contrats de travail et avenants,

- Préparer les plannings annuels prévisionnels et suivre les plannings annuels réalisés

- Préparer l’arrivée des nouveaux salariés (dossier administratif, prévoyance, médecine dutravail),

- Gérer la formation professionnelle (inscriptions, financement OPCA),

- Préparer, à la demande du chef d’établissement, tout document nécessaire aux réunions deCSE,

- Organiser et suivre les entretiens professionnels et annuels,

- Suivi de la législation sociale et respect de la règlementation au sein de l’établissement.Paie et charges sociales

- Collecter les éléments variables,

- Traiter les absences maladie et accident en paie,

- Réaliser la paie dans le respect des délais,

- Veiller à la mise à jour du logiciel,

- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.

Compétences requises

- Qualités personnelles : confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et rigueur.Vous savez anticiper, informer, conseiller et rendre compte

- Savoirs :

  . Connaissances du droit du travail, maîtrise des procédures de paie et déclarations sociales

  . Maîtrise des logiciels qui couvrent ces domaines.

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : gestion@institut-ste-therese.fr


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : HO9605 (du 23/08/2022)
Description du poste :

NOUS : STE 2 M PME très active et dynamique, soucieuse autant de la qualité de ses chantiers, de la satisfaction de ses clients que du bien-être de ses 17 collaborateurs

QUARTIER CHATOU EUROPE

Activité : Aménagement de locaux tertiaires (mobilier de bureau, cloisons etc. …)


VOUS :H/FBAC ou BAC+2

Vous aurez une expérience de ce domaine de minimum 3 à 5 ans et ce dans une entreprise desecond œuvre. Une expérience chez un contractant général serait un atout

QUALITE : Autonomie, rigueur, travail en équipe, dynamisme

CONDITIONS : CDI salaire 25K€/31K€ en fonction de votre expérience

DEFINITION DU POSTE : Vous prendrez en charge la gestion administrative des dossiers travaux second œuvre de l’entreprise. Vous travaillerez en liens étroits avec nos conducteurs de travaux et serez sous la responsabilité du Directeur Technique Travaux

Vos missions :- Etablissement des devis et appel d’offre- Passation des commandes- Suivi des commandes- Facturation client- Relation avec les fournisseurs- Etablissement des contrats de sous-traitance- Etablissement des comptes-rendus de chantier - Suivi des pièces administratives des sous-traitants- Gestion administrative du dossier travaux (démarche vers préfecture, situation, réservationde matériel, etc.)- Demande de prix- Gestion des livraisons chantier- Réalisation de planning aux prestataires

Poste à pourvoir immédiatement

Contact: alain.lesteven@2m-mobilier.com

01 39 52 12 39 ou 06 86 33 71 09


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 25K à 31K Euros selon exp.
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9601 (du 22/08/2022)
Description du poste :

ALS, organisme de formation en langues vivantes basé à Chatou recherche :

Un(e) formateur / formatrice en serbe pour dispenser des cours en présentiel à un adulte salarié d'entreprise de niveau débutant.

Les cours se dérouleront dans les locaux de l'entreprise cliente à Nanterre.

1,5 h - 2 heures par semaine.

CDD d'usage de 6 mois proposé ou contrat indépendant possible.

 

Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et votre CV à recrutement@alschatou.com

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9600 (du 05/08/2022)
Description du poste :

L'Institut de beauté Pascale Janin situé au 11 bis rue des ponts 78290 Croissy sur Seine recherche une Esthéticienne

possédant le BP de préférence , sérieuse et motivée afin d’effectuer dans une bonne ambiance les soins proposés par l’institut , à savoir :

Épilations ,

soins visage ,

soins corps ( certains soins spécifiques donneront lieu à une formation), manucurie ,

teinture des cils,

Vente de produits cosmétique travaillant avec les marques SOTHYS et BERNARD CASSIÈRE .

il lui sera demandé d’accueillir les clientes , de prendre les RDV et de tenir sa cabine en bon état .


Salaire à définir ensemble en fonction de son coefficient et de son expérience , rémunérée pour 35h par semaine


Contact: Madame Pascale Vienne

Tel: 01 30 15 00 75

E-mail: vienne.pascale@orange.fr


Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9599 (du 02/08/2022)
Description du poste :

Le Comptoir de Mathilde Montesson

 L'artisan, créateur d'émotions qui réveille les saveurs gourmandes d'autrefois.

Le Comptoir de Mathilde est un artisan producteur d’épicerie à taille humaine, qui valorise l'esprit d'équipe, la créativité, le partage, le respect, la joie et la culture du client ! Vous êtes dynamique, vous aimez les produits de qualité et la proximité avec une clientèle agréable, gourmande et fidèle ?Notre future boutique du Comptoir de Mathilde Montesson est pour vous! 

L’équipe du Comptoir de Mathilde Montesson est à la recherche d’une vendeuse / un vendeur.

Après quelques journées en binôme, vous serez majoritairement autonome : c’est pourquoi nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en vente et connaissant les procédures d’encaissement, d’ouverture et fermeture boutique.

La connaissance de nos produits est un véritable plus mais une formation vous sera dispensée.

Poste à pourvoir courant octobre dans notre future boutique située dans le centre commercial Carrefour Montesson

CDI 35h par semaine.

Si l’aventure vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lecomptoirdemathilde.montesson@bompoil.com

Au plaisir de vous rencontrer prochainement. Belle journée à Vous !

Vos missions :

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle grâce à un service souriant et attentionné,

Conclure qualitativement vos ventes et favoriser des ventes additionnelles,

Promouvoir un merchandising attractif visuellement et commercialement,

Réceptionner la marchandise, effectuer l'achalandage, assurer la bonne tenue du stock et du suivi des DLC des produits,

Assurer l'entretien quotidien et la bonne tenue de la boutique

La boutique est fermée le dimanche, sauf en Décembre

Compétences / Profil :

Connaissance des techniques de vente.

Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux.

Anglais.

Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client

Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse

Dynamisme, enthousiasme

Esprit d’équipe, polyvalence et rigueur.

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9598 (du 01/08/2022)
Description du poste :

Le Comptoir de Mathilde Montesson

L'artisan, créateur d'émotions qui réveille les saveurs gourmandes d'autrefois.

Le Comptoir de Mathilde est un artisan producteur d’épicerie à taille humaine, qui valorise l'esprit d'équipe, la créativité, le partage, le respect, la joie et la culture du client ! Vous êtes dynamique, vous aimez les produits de qualité et la proximité avec une clientèle agréable, gourmande et fidèle ?Notre future boutique du Comptoir de Mathilde Montesson est pour vous! 

L’équipe du Comptoir de Mathilde Montesson est à la recherche d’une vendeuse / un vendeur.

Après quelques journées en binôme, vous serez majoritairement autonome : c’est pourquoi nous recherchons une personne ayant déjà une expérience en vente et connaissant les procédures d’encaissement, d’ouverture et fermeture boutique.

La connaissance de nos produits est un véritable plus mais une formation vous sera dispensée.

Poste à pourvoir courant octobre dans notre future boutique située dans le centre commercial Carrefour Montesson

CDI 2h par semaine.

Si l’aventure vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lecomptoirdemathilde.montesson@bompoil.com

Au plaisir de vous rencontrer prochainement. Belle journée à Vous !

Vos missions :

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle grâce à un service souriant et attentionné,

Conclure qualitativement vos ventes et favoriser des ventes additionnelles,

Promouvoir un merchandising attractif visuellement et commercialement,

Réceptionner la marchandise, effectuer l'achalandage, assurer la bonne tenue du stock et du suivi des DLC des produits,

Assurer l'entretien quotidien et la bonne tenue de la boutique

La boutique est fermée le dimanche, sauf en Décembre

Compétences / Profil :

Connaissance des techniques de vente.

Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux.

Anglais.

Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client

Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse

Dynamisme, enthousiasme

Esprit d’équipe, polyvalence et rigueur.


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9597 (du 01/08/2022)
Description du poste :

Garde d’enfants CDD

à TEMPS PARTIEL

 

 

* Qui sommes-nous ? 

Mademoiselle Julie, une société de Conciergerie de Proximité, née il y a 10 ans, pour répondre aux besoins de services à domicile des particuliers (ménage, garde d’enfant, jardin, et travaux)une Entreprise à taille humaine, à l'écoute et respectueuse de ses équipes

Pour mieux nous connaître à http://www.mademoiselle-julie.com

*  Description du poste

Mission de Garde d’enfants en sortie d’école sur Saint-Germain-en-Laye

2 enfants de 3 ans et 10 ans Aller les chercher à l’école, les emmener à leurs activités, leur donner le goûter, la douche et leur proposer des jeuxJours et horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 19h00-19h30Démarrage : Rentrée scolaire de septembreContrat CDD d’un anSalaire motivant selon expérience + frais de déplacement + congés payés        

*  Votre profil

Vous avez des compétences et une expérience en tant que Garde d’EnfantsVous êtes motivé(e) et êtes prêt(e) à vous engager sur 1 anVous parlez français

* Contact 

Valérie GRAFF             
Tél : 06.76.37.06.96
Email : v.graff@mademoiselle-julie.com

http://www.mademoiselle-julie.com

 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9596 (du 27/07/2022)
Description du poste :

Employé(e) de Maison CDI

à TEMPS PARTIEL OU A TEMPS PLEIN

 

 

* Qui sommes-nous ? 

Mademoiselle Julie, une société de Conciergerie de Proximité, née il y a 10 ans, pour répondre aux besoins de services à domicile des particuliers (ménage, garde d’enfant, jardin, et travaux)une Entreprise à taille humaine, à l'écoute et respectueuse de ses équipes

Pour mieux nous connaître à http://www.mademoiselle-julie.com

*  Description du poste

Mission de Ménage et/ou Repassage au domicile des particuliers habitant à Saint-Germain-en-Laye ou à proximité

*  Votre profil

Vous avez des compétences et une expérience en tant qu'Employé de Maison Vous êtes motivé(e) et êtes prêt(e) à vous engager dans la duréeVous parlez français ou anglais

Rejoignez Mademoiselle Julie !

    * Nous saurons :

sélectionner pour vous des familles qui vous conviennentvous confier des CONTRATS EN CDI près de chez vous et selon vos disponibilitésvous assurer un SALAIRE MENSUEL FIXE selon votre expérience + mutuelle + frais de déplacement + congés payésvous accompagner tout le long de votre parcours dans l'entreprise (formation, démarches administratives pour logement ou autres…)valoriser vos compétences

     * Contact 

Valérie GRAFF             
Tél : 06.76.37.06.96
Email : v.graff@mademoiselle-julie.com

http://www.mademoiselle-julie.com

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9595 (du 27/07/2022)
Description du poste :

LA CLEF RECRUTE :

 

 

Libellé du poste 

 

Professeur de Danse Orientale – H/F

 

 

Entreprise

La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont plus de 300 en cours de Danse. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

 

Missions

 

 

 

 

 

 

Vous avez en charge des cours de Danse Orientale pour ados et adultes de niveau débutant à Intermédiaire/Avancé.

Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur la diffusion, les rencontres et la découverte.

 

Formation

 

 

 

D.E. de Danse obtenu ou en cours

Expérience dans l'enseignement de la Danse Orientale

       (Maîtrise des techniques et pratiques)

 

 

 

Compétences

 

 

Ouverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipe,Sens des responsabilitésSens de l'organisationPonctualité

 

 

Conditions/Horaires

 

 

Contrat : CDI à Temps Partiel (1,5 heures/semaine) le Mercredi de 20h30 à 22h00

 

Salaire : 28 euros brut de l’heure (Congés payés inclus) + Prime d’Intermittence annuelle

 

 

Lieu

 

St Germain en Laye (proche station RER A)

 

 

Dates de début de mission

 

 

Septembre 2022

 

 

 

La mission vous intéresse ?

 

 

 

Merci de faire parvenir votre candidature à : contact@laclef.asso.fr

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9594 (du 25/07/2022)
Description du poste :
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9592 (du 21/07/2022)
Description du poste :

 

FICHE DE POSTE : Assistant-e de la responsable administrative de composante

et Référente site de Saint-Germain H/F

 

Cette fiche de poste reste indicative et les activités qui le composent sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des connaissances du métier et des nécessités de service.

 

CONDITIONS D’EXERCICE

 

SITE / LIEU

Saint-Germain-en-Laye

POSITIONNEMENT

Direction / Service : INSPÉ de l’académie de Versailles

BAP

BAP J - Gestion et pilotage

FAMILLE PROFESSIONNELLE REME

J4C42 – Technicien.ne en gestion administrative

EMPLOI-TYPE DE RATTACHEMENT REME

Assistant-e de la responsable administrative de composante et Référente site de Saint-Germain

CATEGORIE / CORPS

B

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Responsable administrative de composante INSPÉ

RATTACHEMENT FONCTIONNEL

 

SPECIFICITES

Quotité : 100 %

Selon les nécessités de service, horaires variables

Respecter les dates de fermeture de site pour la prise des congés

Missions susceptibles d’évoluer selon les nécessité de service

 

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires (CDD qui peut être renouvelé).

 

DESCRIPTIF DE POSTE

 

CONTEXTE

L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,

- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,

- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

 

 

 

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Description de la Direction / du Service

MISSIONS

La personne recruté.e assurera trois missions principales : assurer l’organisation des instances de l’institut- elle dispose de qualités rédactionnelles lui permettant d’être tout à fait à l’aise à l’écrit., assister la responsable administrative notamment en étant référente du site de formation de Saint-Germain-en-Laye.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

 

Assurer l’organisation des instances de l’INSPÉ (COSP et CI) :

Assurer la gestion et l’organisation des élections des instances de l’institutAssurer la logistique et préparer les réunions des instances de l’institut, en assurer la prise de note et la rédaction des comptes rendus

 

Assister la responsable administrative de l’INSPÉ :

Assurer la logistique et préparer les réunions, notamment les réunions RAS-Chefs de service (composante), Responsables administratives MEEF (académique)Rassembler les informations et les documents pour la constitution des dossiers nécessairesGérer l’agendaOrganiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestionAssurer la circulation de l'information, communiquer avec les différentes structures de l’établissement et les partenaires extérieursInformer et accompagner dans leurs démarches les interlocuteurs de la structure, Gérer, traiter, coordonner des informations écrites (courriers et messageries) et orales (accueil et orientation des appels téléphoniques),Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier Classer et archiver des documents sous forme papier et électronique 

 

 

Être référente du site de formation de Saint-Germain-en-Laye

Assister la responsable administrative de composante dans l’animation et la planification des activités de l’équipe de secrétaire pédagogique, d’accueil et appariteur du site

 

 

Activités associées :

· Rédiger, mettre en forme ou relire des courriers et documents complexes · Traitement de dossiers ponctuel et suivi de dossiers · Assister le directeur en l’absence de son assistante

 

 

PROFIL

 

COMPETENCES

Connaissances:

· Connaissance des règles administratives et de fonctionnement de l’enseignement supérieur, plus particulièrement des universités et des INSPÉ· Techniques d’élaboration de documents (prise de notes, rédaction de comptes-rendus, tenue agenda) · Techniques d’accueil téléphonique et physique· Culture internet · Connaissance de la gestion financière et comptable.

 

Compétences opérationnelles:

· Savoir effectuer une prise de note et rédiger un compte rendu et plus largement être tout à fait à l’aise au niveau rédactionnel· Maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques spécifiques · Utilisation des modes de communication électronique

 

QUALITES

Compétences relationnelles :

· Bonne capacité de dialogue · Bonne capacité de discernement · Sens du travail en équipe· Bonne capacité d’adaptation et d’organisation · Discrétion, rigueur et diplomatie · Autonomie, dynamisme, réactivité

NIVEAU D’ETUDES

Baccalauréat ou plus

EXPERIENCE

 

 

 

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

 

Joindre votre candidature (CV+LM) à elisabeth.paris@cyu.fr

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9591 (du 20/07/2022)
Description du poste :

LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

"Participation aux actions de communication - Vie associative - Animation"

 

A pourvoir du 27 Septembre 2022 au 26 Mai 2023 (8 mois)

 

 

DESCRIPTION

 

La CLEF est une association loi 1901 agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

 

Elle est labellisée "Scène de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

 

 

MISSION

                                                          

Participation aux actions de communication (concerts, événements, expos…)

 

•   Participation à la diffusion des supports (ex : affichage interne, dépôts,

              tournées des commerces, tractages concerts (sur Paris parfois)…

 

•   Participation à la mise à jour du site internet

 

•   Soutien à la promotion web (ex : sites spécialisés, mise à jour des listings,

 

     animation des réseaux sociaux - Facebook, Twitter, Instagram -)

 

•   Présence sur les concerts, vernissages et spectacles d’adhérents

 

Des notions en création graphique constitueraient un plus !

 

Participation aux projets d’animation

 

Présence sur les temps d’ouverture du "Point Bar" (bar associatif), selon planning

 

Implication dans d’autres propositions d’animation, relations aux adhérents

 

Aide à la communication des évènements et activités liés à l’animation

 

 

PROFIL DU VOLONTAIRE

 

•   Intérêt pour les musiques actuelles et l’organisation de spectacles

 

•   Maîtrise de base des outils informatiques et bureautiques

 

•   Connaissance des réseaux sociaux et du web 2.0

 

•   Aisance rédactionnelle, sens du contact, esprit d’initiative

 

•   Grande disponibilité le soir ou le week-end

 

•   Affinité avec la photographie si possible

 

Des expériences de vie associative et/ou d’engagement bénévole

seraient un plus pour l’ensemble de ces missions !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Plus d’infos sur le SERVICE CIVIQUE : www.service-civique.gouv.fr

Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9589 (du 18/07/2022)
Description du poste :

LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

"Participation aux projets d’animation - Vie associative"

 

A pourvoir du 7 Novembre 2022 au 6 Juillet 2023 (8 mois)

 

 

DESCRIPTION

 

La CLEF est une association loi 1901 agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

 

Elle est labellisée "Scène de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

 

MISSION

                                                          

Participation aux projets d’animation

 

Implication dans la dynamique du "Point Bar*" (bar associatif) et création de projets

     d’animation autour de lui (présence active sur ses temps d’ouverture, selon planning)

 

Organisation de sorties culturelles, jeux et autres événements communs

 

Participation à des projets avec différents partenaires

     (Mairie, centres sociaux - l'AGASEC, la Soucoupe -…)

 

Collaboration avec les autres services civiques pour dynamiser la vie associative

 

Publics concernés : adhérents et publics fréquentant La CLEF, scolaires, public local…

 

Participation aux actions de promotion

 

•   Tractages, affichage interne, dépôts, tournées des commerces…

 

Présence ponctuelle sur les concerts et événements culturels et artistiques

 

PROFIL DU VOLONTAIRE

 Intérêt pour l’animation en direction de publics variés

 

Capacités relationnelles, sens du contact, esprit d’initiative, autonomie

 

Disponibilité certains soirs et le samedi matin

 

Des expériences de vie associative, d’engagement bénévole et/ou d’animation seraient un plus.

 

*L’équipe animation a en charge le "Point Bar" situé dans le hall de La CLEF. C’est un espace de rencontres où adhérents, bénévoles et salariés se retrouvent autour d’un projet. Chaque semaine, divers événements sont organisés dans un esprit de convivialité et font de ce hall un lieu de vie associative où chacun peut trouver sa place. Actuellement, nous proposons deux scènes ouvertes, une pour la musique (OPEN MIC), une autre pour la danse (OPEN DANCE) ainsi qu’un atelier de création autour du fil (OPEN DIY) et un vide dressing solidaire (OPEN FRIPES). L’équipe animation est également présente les mercredis après-midis (et sur certains temps particuliers) pour renforcer la convivialité du lieu.

 

 

 

 

 

 

Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9588 (du 18/07/2022)
Description du poste :

LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

 

" Collaboration sur les expositions : Médiation culturelle - Animation"

 

A pourvoir du 7 Novembre 2022 au 6 Juillet 2023 (8 mois)

 

 

La CLEF est une association Loi 1901, agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

 

Elle organise chaque saison entre 8 et 10 expositions, notamment dans le champ des arts plastiques. Labellisée "Scènes de Musiques Actuelles" (SMAC), elle programme également plus de 60 concerts professionnels et/ou amateurs ainsi que des spectacles d’élèves.

 

LA MISSION

 

Participation à l’élaboration et à l’animation de projets de médiation culturelle auprès des différents publics fréquentant l’association (adhérents, spectateurs, scolaires, associations socio-culturelles…)

Implication sur des temps de médiation, participation à la création de « parcours de médiation »Participation au suivi des projets d’action culturelleParticipation à la réalisation des outils de médiation

Contribution à l’organisation des expositions et vernissages

Soutien à l’organisation de la commission exposition (salariés, adhérents, bénévoles, artistes)  Soutien dans l’élaboration des plannings (expositions, médiations), recherches documentaires Contact et relation avec les artistes exposantsSuivi du montage, démontage des expositions avec les artistesParticipation à la promotion des expositions (affiche, développement et mise à jour du carnet d’adresse, inventaire des œuvres, gestion de l’artothèque…)

 

Participation aux projets d’animation

Implication dans le projet animation de la structure (Point Bar, évènements ponctuels…)Présence sur certains concerts (aide billetterie, vestiaire, bar, catering…)Participation ponctuelle à d’autres événements de l’associationParticipation aux actions de promotion (tournée d’affichage, tractage…)Collaboration avec les autres services civiques pour dynamiser la vie associative

 

PROFIL DU VOLONTAIRE

* Sensibilité au monde de l’Art, notamment les arts plastiques et graphiques
* Intérêt pour les musiques actuelles et l’organisation des spectacles
* Capacités relationnelles, rédactionnelles, sens du contact, esprit d’initiative

* Grande disponibilité, notamment le week-end

 

Des expériences de vie associative et/ou d’engagement bénévole seraient un plus pour l’ensemble de ces missions

ainsi que des expériences d’animation (centres de loisirs, BAFA…).

 

 

Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9587 (du 18/07/2022)
Description du poste :

La CLEF recherche :

 

 

 

Libellé du poste 

Un Professeur de Chant Rap - F/H

 

 

Référence du poste

Professeur de Chant et d’écriture Rap - F/H.

Entreprise

La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2200 adhérents, dont 650 en cours de musique et ateliers. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 80 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

 

 

 

Missions

 

 

 

 

 

Vous encadrez un atelier de chant et d’écriture autour de l’esthétique Rap. Vous mettez en pratique l'enseignement de la musique auprès de publics débutants à confirmés (enfants, ados).

 

Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet de l’association, le chargé des pratiques musicales et l’ensemble de l’équipe de La CLEF.

 

 

Formation

 

 

 

Expériences dans l'enseignement musical ainsi que dans l’encadrement de groupes (enfants, ados).

Expériences artistiques dans le champ des Musiques Actuelles et du Jazz.

 

 

Compétences

 

 

Appétences pour les pédagogies liées aux nouvelles technologies.Sens du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe.Sens de l'organisation.Capacité à transmettre en vous adaptant au niveau de l'élève. Capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle.

 

 

Conditions/Horaires

 

 

Contrat à Durée Déterminée à Temps Partiel (1 heure hebdo minimum).

Jour : Vendredi de 18h30 à 19h30

Salaire : 24,34 euros brut de l’heure (congés payés inclus) + tickets restaurant, prime, avantages CSE.

 

 

Lieu

 

Saint-Germain-en-Laye (proche station RER A)

 

 

Dates de début de mission

 

 

Septembre 2022

 

La mission vous intéresse ?

 

 

Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

 

contact@laclef.asso.fr

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9585 (du 18/07/2022)
Description du poste :

La CLEF recherche :

 

 

Libellé du poste 

Un Professeur de Piano/Claviers - F/H

(Musiques Actuelles/Jazz)

 

 

Référence du poste

Professeur de Piano et Claviers Musiques Actuelles et Jazz - F/H.

Entreprise

La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2200 adhérents, dont 650 en cours de musique et ateliers. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 80 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves. 

 

 

 

Missions

 

 

 

 

 

Vous assurez des cours collectifs et individuels de Piano et de claviers.Vous mettez en pratique l'enseignement de la musique auprès de publics débutants à confirmés (enfants, ados et adultes).

 

Vous participez à l'élaboration et vous mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec le projet de l’association, le chargé des pratiques musicales et l’ensemble de l’équipe de La CLEF. 

 

 

Formation

 

 

 

Expériences dans l'enseignement musical ainsi que dans l’encadrement de groupes (enfants, ados, adultes).

Expériences artistiques dans le champ des Musiques Actuelles et du Jazz.

 

 

Compétences

 

 

Connaissance approfondie des répertoires « Musiques Actuelles et Jazz ».Appétences pour les pédagogies liées aux nouvelles technologies.Sens du dialogue et de la concertation pour un travail en équipe.Sens de l'organisation.Capacité à transmettre la technique instrumentale en vous adaptant au niveau de l'élève. Capacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelle.

 

 

Conditions/Horaires

 

 

Contrat à Durée Indéterminée à Temps Partiel (6 heures hebdo minimum).

Jour : Mercredi de 13h15 à 14h45 et de 15h45 à 20h15

Salaire : 24,34 euros brut de l’heure (congés payés inclus) + tickets restaurant, prime, avantages CSE.

 

 

Lieu

 

Saint-Germain-en-Laye (proche station RER A)

 

 

Dates de début de mission

 

 

Septembre 2022

 

La mission vous intéresse ?

 

 

Merci de faire parvenir votre candidature CV + Lettre de Motivation à :

 

contact@laclef.asso.fr 

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9584 (du 18/07/2022)
Description du poste :

LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

"Participation au développement de projets numériques"

 

A pourvoir du 7 Novembre 2022 au 6 Juillet 2023 (8 mois)

 

 

DESCRIPTION

 

La CLEF est une association loi 1901 agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

 

Elle est labellisée "Scène de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

 

MISSION

           

Participation au développement de projets autour du numérique

· Contribution à la réflexion sur le développement des projets numériques dans l’association· Prises de contact et relation avec des organismes spécialisés· Participation à l’organisation de temps spécifiques (stages, rencontres, conférences,   événements…)· Aide technique et administrative à l’élaboration de chaque projet.· Participation à l’animation web (réseaux sociaux, site, supports pédagogiques…)· Implication dans le projet de webradio

 

Participation aux projets d’animation

• Présence sur les temps d’ouverture du "Point Bar" (bar associatif), selon planning

• Implication dans d’autres propositions d’animation, relations aux adhérents

• Présence sur certains concerts (aide billetterie, vestiaire, bar, catering…)

• Participation ponctuelle à d’autres événements de l’association

 

PROFIL DU VOLONTAIRE

 Sensibilité au numérique, aux cultures digitales, à l’informatique notamment musicale)Pratique quotidienne du numérique (web, musique, NTIC…, logiciel et applis smartphone, codage…), geek bienvenuIntérêt pour les musiques actuelles et l’organisation des spectaclesCapacités relationnelles, sens du contact, esprit d’initiative, autonomieGrande disponibilité, notamment le week-end

 

Des expériences de vie associative, d’engagement bénévole et/ou d’animation

(BAFA, centres de loisirs…) seraient un plus pour l’ensemble de ces missions

 

 

 

Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9590 (du 18/07/2022)
Description du poste :

LA CLEF propose dans le cadre d’un SERVICE CIVIQUE une mission de :

 

"Relations aux bénévoles /adhérents - Vie associative - Animation"

 

 

 A pourvoir du 27 Septembre 2022 au 26 Mai 2023 (8 mois)

 

La CLEF est une association Loi 1901, agréée d’éducation populaire proposant une cinquantaine d’activités dans le domaine de la Culture, des Loisirs et de la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents chaque semaine.

Elle est labellisée "Scènes de Musiques Actuelles" (SMAC) et organise chaque saison plus de 60 concerts professionnels / amateurs et spectacles d’élèves.

           

LA MISSION  

Animation, Coordination des bénévoles (concerts, événements, expos…)

• Participation à l’organisation des concerts, événements et résidences (installation,

    organisation et rangement des différents espaces, préparation des loges/ Aide au Bar et

    à la tenue de la caisse)      

Animation du groupe bénévoles (Organisation des réunions/ sorties/ soirées et projets des bénévoles)Coordination et suivi des plannings de présence des bénévoles sur l’ensemble de ces projets.

Travail de relance, répartition des tâches, (suivi des adhésions, tableaux récapitulatifs trimestriels…)

Participation aux actions de promotion (tractages concerts, tournées St-Germain, affichage…) Solliciter l’appui des bénévoles Soutien aux autres projets qui concernent des bénévolesSoutien à l’accueil de nouveaux bénévoles (Présentation du bénévolat / diffusion sur les réseaux etc…)Participation à la réflexion sur le bénévolat

 

Participation aux projets d’animation

•   Présence sur les temps d’ouverture du "Point Bar" (bar associatif), selon planning

-      Participation à la vie associative (commissions, rencontres…)

•   Implication dans d’autres propositions d’animation (Open Mic / Open Dance, autres projets),

    relations aux adhérents

 

 PROFIL DU VOLONTAIRE

Intérêt pour les musiques actuelles et l’organisation de spectaclesCapacités organisationnellesCapacités relationnelles, sens du contact, esprit d’initiativeGrande disponibilité, notamment le week-end

 

Des expériences de vie associative et/ou d’engagement bénévole seraient un plus pour l’ensemble de ces missions.

 

Plus d’infos sur le Service Civique : www.service-civique.gouv.fr

Envoyez votre candidature par mail à Marthe LEFEBVRE : contact@laclef.asso.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9586 (du 18/07/2022)
Description du poste :

Famille recherche garde d'enfants (sortie d'école, devoirs seulement pour celui de 6 ans en CP et bain + diner) les:

- lundi/mardi de 16h30 à 19h

- mercredi matin et/ou après-midi

- jeudi de 18h à 19h30

au Vésinet centre (maison située à 2 mn à pieds du RER A Vésinet Centre et à 5 mn à pieds de l'école

La famille comprend 3 enfants de 3, 6 et 9 ans; ce dernier fera ses devoirs à l'étude et reviendra à 18h seul à la maison.

La famille a hâte de vous rencontrer . Vous pouvez la contacter:

- tel : 06 74 66 30 42

- email: alexandra.ragot@gmail.com


Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV9581 (du 13/07/2022)
Description du poste :

Gestionnaire Service Client (CDI)

 

 

Takara Bio Europe, filiale européenne d’un groupe japonais, commercialise des produits innovants pour la recherche en Sciences de la Vie.

Au travers de nos différents réseaux, nos équipes servent avec enthousiasme les clients, des instituts de recherche académique et clinique, des entreprises pharmaceutiques et de biotechnologie, basées en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. 

 

Dans le cadre d’une augmentation d’activité, nous vous proposons :

Une mission diversifiée, au sein d’un département multiculturel ;Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

 

Idéalement vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou équivalent dans la relation client / commerce international et vous maîtrisez obligatoirement l’anglais (la maîtrise de l’allemand est un plus). Vous utilisez aisément Excel et avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion commerciale et de CRM, dans un contexte international.

 

Vos missions principales seront :

Gérer les demandes de nos clients français et internationaux ;Assurer le traitement et le suivi des commandes clients ;Veiller à la satisfaction du client ;Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les clients ;Participer activement à l’amélioration des process du service.

 

Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, alors rejoignez une équipe jeune, dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye!


Le poste est à pourvoir en CDI.
Merci de nous faire parvenir votre candidature (lettre de motivation + CV) par email à jobEU@takarabio.com  

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9580 (du 06/07/2022)
Description du poste :

CABINET MEDICAL NOUVELLE FRANCE

Recherche un/une secrétaire-réceptionniste pour intégrer son équipe de 5 secrétaires-réceptionnistes. 

CDI Temps complet. A pourvoir dès que possible.

Mission :

 -accueil téléphonique et physique des patients qui se présentent.  

-prises des rendez-vous. 

-gestion des agendas doctolib.

-pas de frappe de compte-rendu médical 

Horaires hebdomadaires:

Lundi = 8h 12h - 13h 15h

Mardi = 8h 13h - 14h 16h

Mercredi = 13h 20h

Jeudi = 14h15 20h

Vendredi = 8h30 13h – 15h 18h30

1 samedi matin travaillé par mois (8h 13h).

 Impératifs : 

-Lieu d'habitation à 10 km maximum du cabinet.

-Sens de l'accueil très développé (courtoisie, douceur, sourire), aisance à l'oral, discrétion et obligation de confidentialité.

-Esprit d'équipe.

-Connaissance du logiciel Doctolib appréciée. 

Salaire : 1785€ bruts

Dossier de candidature à envoyer à :  nouvfran.adm@gmail.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9579 (du 06/07/2022)
Description du poste :

Pro Insert recherche des profils d'agent(e) d'entretien éligible à l'insertion répondant au critère QPV (quartier prioritaire de la Politique de la ville) sur le secteur de Carrières sur Seine.

PRO INSERT Yvelines est une entreprise d’insertion située à Voisin le Bretonneux, prestataire de services de propreté, qui propose son savoir-faire aux entreprises, collectivités et associations sur tout le département des Yvelines. Nous intervenons principalement dans les bases vie sur les chantiers, école, bureau. 

Notre objectif final est l’insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail ou de maintien dans l’emploi. Nous sommes donc un maillon dans leur parcours professionnel avant leur retour à l'emploi dans une entreprise dite "Traditionnelle". (CDD-CDI).

Notre parcours d'insertion de 2 ans  s'adresse aux personnes éligibles à l'IAE (insertion par l'activité économique): chômeurs de longue durée,  personnes qui touchent des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH), jeunes de moins de 26 ans, séniors, QPV etc.. 

Aujourd'hui , et afin répondre à de nouveaux besoins de prestation de nettoyage sur le secteur de Houilles, nous souhaitons recruter rapidement des agents d'entretien (H/F), éligibles à l'IAE et habitant dans un QPV. 

Nous recherchons des profils d'agent de service/entretien pour : 

- La réalisation d'actions de propreté, de nettoyage et d'entretiens des locaux: bureaux et bungalows (bases-vies de chantier)

- Application des protocoles sanitaires et de la réglementation d'hygiène et de sécurité. 

Lieu de travail : Houilles et possibilité d'heures supplémentaires dans les Yvelines

Type de contrat et rémunération  : Contrat à Durée Déterminée d’insertion, maximum 24 mois : 7 mois + 8 mois + 9 mois

Volume horaire : Entre 21h et 35h /semaine, en fonction des besoins du client.

Mobilité: L'agent sera amené à se déplacer sur d'autres sites dans le cadre de son parcours d'insertion 

Pour postuler envoyer votre CV à cip.yvelines@pro-insert.com

Contact téléphonique: 01 30 49 12 40


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CA9577 (du 05/07/2022)
Description du poste :

PROFESSEUR DE SCIENCES PHYSIQUES

 

L’établissement scolaire Saint-Erembert recherche un professeur de sciences physiques pour la rentrée de septembre.

Poste à l’année en CDD

Rémunération Education Nationale

Merci d’envoyer vos candidatures : etablissement@saint-erembert.com

 


Type de Contrat : CDD
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9576 (du 05/07/2022)
Description du poste :

Implanté en France, aux Etats-Unis et à Singapour, Coptis est leader dans l'édition de logiciels dédiés à la R&D cosmétique. Le souci de l'expérience utilisateur et les choix techniques innovants font aujourd'hui de Coptis un acteur reconnu dans son domaine.
Depuis plus de 20 ans, l'équipe Coptis met tout en œuvre pour répondre au besoin des laboratoires en offrant la solution logicielle spécialisée la plus innovante. Dans le cadre de son développement,
nous recherchons

UN(E) OFFICE MANAGER

Missions :
Vous intégrez l’équipe et à ce titre :
- Vous gérez les relations clients (contrats, nouvelles installations, devis, facturation et relances, maintien des informations à jours dans la base de données),
- Vous gérez les relations fournisseurs (règlements, contrats et suivi),
- Vous gérez les RH (intégration des nouveaux collaborateurs, visites médicales d’embauche, mise en place de la mutuelle obligatoire, gestion des tickets restaurant, suivi des congés, note de frais, publication des offres d’emploi),
- Vous gérez les relations avec le cabinet comptable et les agents étrangers,
- Vous gérez l’envoi des clés d’activation des licences du logiciel.
- Vous gérez les aspects administratifs de la société (services généraux, gestion du courrier et du standard téléphonique),
- Vous participez à la vie quotidienne, sociale et festive de l’entreprise,

Profil recherché :
- Première expérience souhaitée à un poste similaire
- Anglais professionnel indispensable
- La pratique d’une 2ème langue serait appréciée
- Excellent relationnel
- Aisance informatique indispensable
- Organisé(e), vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de rigueur
- Polyvalent(e), vous savez gérer les priorités
- poste basé à Croissy-sur-Seine (78)

Avantages du poste :
- Statut cadre
- 35h hebdomadaire
- Tickets restaurant à 9.25€ dont 60% pris en charge par l’employeur
- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine après la fin de la période d’essai
- Plan d’intéressement mis en place pour 2022

Contact :
Merci d’adresser votre candidature par email (CV + lettre de motivation + prétentions) à


recrutement@coptis.com.


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9575 (du 05/07/2022)
Description du poste :

Formateur en Anglais

 

ALS, organisme de formation en langues vivantes certifié QUALIOPI basé à Chatou recherche un(e) formateur / formatrice en anglais pour dispenser des formations à distance à des adultes salariés d'entreprise ou en recherche d’emploi.

Vous dispenserez des cours individuels à distance via Zoom, TEAMS... (10 heures par semaine)

CDD d'usage proposé ou contrat indépendant possible.

Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et votre CV à recrutement@alschatou.com

 


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps partiel < à 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9573 (du 01/07/2022)
Description du poste :

La société VESTALIE recherche un(e) Employé(e) de maison CDI àTEMPS PLEIN

Description du poste :

Vous intervenez chez un particulier sur la Boucle de la Seine pour la garde de 2 enfants (9 et 11 ans) et l’entretien de la maison, du linge.

Ce poste est pour un temps complet au sein de la même famille à pourvoirfin août / début septembre.

Qualités requises :

Outre des connaissances sur l’entretien d’une belle maison, vous avez le sens du service et le goût du travail bien fait.

Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome.

Maitrise orale du français indispensable.

Salaire proposé :

salaire mensuel fixe selon expérience + mutuelle + frais déplacement + congés payés

Contact : Sandra Abadie

Téléphone : 01 30 71 10 00

Adresse : 17 rue Albert Joly 78110 Le Vésinet

Mail : sabadie@vestalie.com

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LV9574 (du 01/07/2022)
Description du poste :

Le Pecq, Yvelines (78), ville de 16 296 habitants accessible par le RER ligne A, membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, dont les services d’accueil au public ont bénéficié de la certification ISO 9001 pendant de nombreuses années est en cours de certification QUALIVILLE pour son service population/état-civil.

La ville recrute un(e) Conseiller (ère) en économie sociale et familiale ou Un(e) Assistant(e) social(e) 

Grade: Cadre d’emploi des Assistant(e) Socio-Educatifs
Famille de métiers: Médico-sociale

Missions
Rattaché(e) au service Vie sociale de la Mairie, et en partenariat avec les assistantes sociales de secteur, vous exercez vos missions sur le secteur du Pecq.

– Suivi de situations individuelles sensibles et dossiers de surendettement
– Actions collectives visant à favoriser l’insertion par le sport et la culture pour un public isolé en grande précarité et pour les familles monoparentales.
– Créer un réseau de partenaires : intensifier les interactions entre les acteurs pour créer un maillage autour des personnes accompagnées.

Profil du candidat
Fonctionnaire ou contractuel,
Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
Permis de conduire indispensable,
Sens du travail en équipe, qualité d’écoute,
Une première expérience réussie dans un poste similaire serait un plus

Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi: Emploi Permanent

Rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP et 13eme mois.
Avantages sociaux : (participation à la mutuelle santé, et prévoyance COSP, CNAS et accès à la restauration municipale)

Envoyer CV et lettre de motivation ou courriel à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou
Madame le Maire
Hôtel de Ville – 13 bis quai Maurice Berteaux – 78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9321 (du 28/06/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16046 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Agent des espaces verts spécialité élagueur (h/f)
Catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques

Au sein des services techniques, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service espaces verts et du responsable du secteur de la rive droite, vous effectuez l’entretien du patrimoine arboré et participe à l’entretien des espaces verts.

Missions :

Entretien du patrimoine arboré de la commune,Réalisation des travaux de plantation,Entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage…),Entretien du matériel et des machines,Conduite d’engin (tracteur…) et de véhicule léger,Désherbage des voiries,Entretien des Vignes.

Conditions d’exercice de la fonction :

Travaille à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipeHoraires réguliers adaptés aux saisonsPort de vêtements de travail et des équipements de protection individuelRespect des normes portant sur les activités, les matériels et les produitsPermis de conduire B et BECACES A et 1BDéplacement sur les sites

Profil du candidat : 

Vous êtes titulaire du CAPA ou BEPA option Travaux Paysagers, Certificat de spécialisation élagueur et avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité. Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes doté de qualités relationnelles.

Poste à pourvoir dès à présent

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à : 
recrutement@ville-lepecq.org

ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9474 (du 28/06/2022)
Description du poste :

Le Groupe A2PAS (16 micro-crèches Yvelinoises et 1  en Seine Saint Denis) dont le siège administratif est situé au Pecq, recherche pour septembre 2022:

un alternant Contrôle de Gestion/Achats (H/F)

Il aura pour mission en lien avec l’assistante de Direction :

Analyser les dépenses des sociétésAnalyser les consommations des microsMettre en place l’outil Ugo pour la gestion et le suivi des stocks de microOptimiser les repas et le gâchis alimentaire en lien avec la coordinatrice petite enfanceProposer puis établir des projections budgétairesGérer la boîte mail achatsGérer les commandes achats des sociétés.Gérer les budgetsTransmission et suivi avec le service comptabilité du groupe.Suivre et contrôler les factures fournisseurs.Achats consommables/sanitaires du siègeUtilisation des outils choisis par le groupe Slack, Sharepoint, Ugo

Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’anticipation, organisation, rigueur, doit s’avoir s’organiser et réagir rapidement.

Du lundi au vendredi : 9h30-12h30 / 13h30-17h30
Pas de télétravail.

Les candidatures sont à adresser : assistante@crechea2pas.fr 
09 54 78 30 66.

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9572 (du 27/06/2022)
Description du poste : Créée il y a 10 ans, la société Mademoiselle Julie est une Conciergerie de Proximité qui répond aux besoins de services à domicile des familles de l’Ouest Parisien.


Nous recrutons en permanence :

 

des Employés de Maison

des Gardes d'Enfant

sur les communes des environs de Saint-Germain-en-Laye, Saint-Nom-la-Bretèche, Versailles, Louveciennes, Vaucresson, Rueil-Malmaison, Le Vésinet, Chatou 

 

 


Que vous soyez disponibles 6h par semaine ou que vous souhaitiez travailler à temps plein, nous saurons vous proposer des missions régulières pérennes qui correspondent, aux jours et heures de votre choix et dans les villes que vous souhaitez.

Vous trouverez ci-dessous une liste d'offres non exhaustive, n'hésitez pas à nous contacter.

    Profil souhaité : expérience au minimum de 1 an et avec des références, maîtrisant le français au minimum à l'oral  Type de contrat : CDI Rémunération :   de 11,50€ à 13€ brut de l'heure + participation aux frais de transport, selon les métiers et compétences  Contact :        Valérie GRAFF               
        Téléphone : 06.76.37.06.96
        Email : contact@mademoiselle-julie.com
        Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter l’émetteur de l’offre directement


GARDE D'ENFANTS  10 heures/semaine sur Mareil-Marly (proche Saint-Germain-en-Laye)

Description   :

garde d'enfant d'un garçon de 8 ans au domicile des parents

samedi de 8h à 18h (en période scolaire)

Profil : expérience et références exigéesresponsable, ponctuel(le), à l'écoute, autonome, appréciant le contact avec les enfants, et force de proposition pour des activités, maîtrise du français

Démarrage : Rentrée scolaire septembre 2022Contrat : 1 an

 

GARDE D'ENFANTS : 12 heures/semaine sur Fourqueux (proche Saint-Germain-en-Laye)

 Description : Jours et horaires :
lundi, mardi, jeudi et vendredi
de 16h30 à 19h30en période scolaire uniquement
 Ménage, préparation de repas, surveillance d'enfantProfil : expérience et références exigéesresponsable, ponctuel(le), à l'écoute, autonome, appréciant le contact avec les enfants, esprit d'initiative,
maîtrise du français ou anglaisDémarrage : Rentrée scolaire septembre 2022Contrat : CDI


 

Merci d'envoyer votre candidature à :

www.mademoiselle-julie.com


Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9570 (du 27/06/2022)
Description du poste :

 

La Société Les Sherpas, basée à Montesson recherche :

Un Chargé de chantier.

Vous assurez la gestion, l'organisation et le suivi de votre chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité.

 

Missions

Rattaché au chef d'entreprise et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions : 

- Participer à la préparation du chantier.

- Réalisation du chantier

- Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, ...), 

- Organiser, planifier votre travail au quotidien dans le domaine de la rénovation intérieur, pose de clôtures exterieur et menuiserie (dressing).

 

Profil recherché :

Personne avec ou sans expérience mais motivée et souhaitant apprendre non pas un, mais des métiers. 

Avec ou sans permis B.

Pas d'obligation de maîtriser la langue française. Le chef d'entreprise parle anglais et espagnol, si besoin.

10 mois en tant qu'auto entrepreneur (puis CDI et encadrement d'équipes, si la personne le souhaite).

Aide à la création du statut d'autoentrepreneur , si besoin.

Travail garanti chaque mois.

Horaires aménageables.

2000 euros par mois pour 35h. + prime de fin de chantier. (Environ 500€ par mois)

 

Candidature à adresser à : eric@sherpa-idf.fr

téléphone : 06 75 45 77 77


Durée du contrat : 7 à 12 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9569 (du 23/06/2022)
Description du poste :

Fiche de poste

 

 

Grande Chancellerie de la Légion d'honneur

Maison d'Education de la Légion d'honneur des Loges

______________________________________________________________________________

 

Intitulé du poste :         Magasinier

Corps concernés :         catégorie C

Affectation :                 Maison d'Education de la Légion d'honneur des Loges                                                             Economat - Service de la restauration

Localisation:                BP 80866 - 78108 St Germain-en-Laye cedex

Poste profilé :              oui

_______________________________________________________________________________________

 


1 - Missions et organisation du service:

La grande chancellerie de la Légion d’honneur comprend trois sites :

- un site à Paris 7ème, rue de Solférino, où sont regroupés le cabinet du grand Chancelier, le service des décorations, les services administratifs centraux, l'agence comptable et le Musée,

-deux sites correspondant aux deux maisons d'éducation de la Légion d'honneur (un lycée à Saint­ Denis et un collège à Saint-Germain-en-Laye).

Le titulaire du poste exerce ses fonctions au service de la dépense qui est composé de deux agents et travaille en étroite collaboration avec le service restauration de la Maison d'éducation de la Légion d'honneur des Loges (internat d’environ 500 élèves).

Il travaille selon l’horaire suivant : du lundi au vendredi 6h15/15h15

 

II - Description du poste:

Sous l'autorité directe de la responsable du service restauration, le titulaire du poste est chargé des fonctions suivantes :

-        Réceptionner les denrées alimentaires et les marchandises en respectant scrupuleusement les règles d’hygiène en collectivité

-        Contrôler la qualité et la quantité des produits réceptionnés au vu du bon de commande 

-        Déconditionner les denrées et les marchandises réceptionnées et les ranger dans les zones appropriées en se conformant aux fiches techniques 

-        Vérifier les dates de péremption 

-        Effectuer les précommandes de denrées alimentaires en fonction des besoins exprimés par le chef cuisinier 

-        Préparer les denrées nécessaires au fonctionnement du service

-        Conditionner les pique-niques et les goûters des élèves lors des sorties pédagogiques

-        Gérer les entrées et les sorties des stocks alimentaires

-        Utiliser le logiciel de gestion de restauration collective (saisie des précommandes, entrées et sorties des stocks)

 

-        Respecter scrupuleusement les règles de stockage des divers produits alimentaires

-        Entretenir les locaux de la dépense

-        Travailler en collaboration avec le chef de cuisine (exceptionnellement, l’agent peut être amené à lui apporter son aide en cas de besoin)

 

-        Participer à la réception des produits d’entretien et des marchandises du service général (réassort de vaisselle, matériel et produits de nettoyage…) :

Contrôler leur conformité, les déconditionner et les ranger dans les zones appropriées en se conformant aux fiches techniques et aux règles de sécurité

-        Exceptionnellement, l’agent peut être amené à participer au service à table lors des repas gastronomiques et des buffets

 

 

 

 

 

 

 

III - Compétences requises:

 

-        Port de charge

-        Ponctualité

-        Etre soigné et faire preuve d'une grande rigueur et organisation dans l'exécution de son travail

-        Savoir utiliser l’outil informatique

-        Avoir une parfaite connaissance des règles d'hygiène en collectivité et HACCP

 

Renseignements et candidatures:

 Mme Gaële SPAENS - Responsable des Services Economiques - tél : 01.39.04.10.40 adresse mail: gaele.spaens@legiondhonneur.fr

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9568 (du 23/06/2022)
Description du poste :

 

Grande chancellerie de la Légion d’honneur

Maison d’éducation de la Légion d’honneur des Loges

Intitulé du poste :        Agent d’accueil et de sécurité

Corps concernés :       adjoint technique

Affectation :                Maison d’éducation de la Légion d’honneur des Loges

                                   Economat - Service Général

Localisation :              BP 80866 - 78108 Saint-Germain-en-Laye cedex

 

 

 

I - Missions et organisation du service :

La grande chancellerie de la Légion d’honneur comprend trois sites :

. un site à Paris 7ème, rue de Solférino, où sont regroupés le cabinet du grand Chancelier, le service des décorations, les services administratifs centraux, l’agence comptable et le musée,

. deux sites correspondant aux deux maisons d’éducation de la Légion d’honneur (un lycée à Saint-Denis et un collège à Saint-Germain-en-Laye).

Le titulaire du poste exerce ses fonctions au service général relevant des services économiques de la maison d’éducation de la légion d’honneur des Loges. 

 

II - Description du poste :

Sous l’autorité directe du responsable du service général / agent-chef, le titulaire du poste est chargé des fonctions suivantes :           

- Accueil et information du public.

- Réception et expédition du courrier, gestion des communications téléphoniques.

- Surveillance des locaux pour préserver la sécurité des personnes et des biens. 

A ce titre, il doit :

-   Renseigner, informer et diriger le public.

-   Recevoir et transmettre les communications téléphoniques.

-   Réceptionner le courrier et le distribuer ou éventuellement le réexpédier.

-   Assurer la fermeture et l’ouverture des portes.

-   Gérer les clefs.

-   Contrôler le bon fonctionnement du système d’alarme et intervenir en cas de besoin.

-   Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité mises à disposition de l’agent.

-   Assurer l’entretien de la loge et de ses abords.

 

Horaires de travail :

Du lundi au vendredi 06h/10h15 et 12h/16h

 

III - Compétences requises :

- Ponctualité

- Etre organisé et faire preuve de courtoisie et d’une discrétion absolue

- Savoir utiliser une messagerie électronique

- Etre capable de diriger les services de secours en cas de besoin (la personne recrutée sera formée de sorte à connaître parfaitement les locaux et le système d’alarme intrusion et incendie)

- SSIAP 1 souhaité

- la connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire est un plus

 

 

 

Renseignements et candidatures :

Mme Gaële SPAENS - Responsable des services économiques - tél : 01.39.04.10.40

 adresse mail: gaele.spaens@legiondhonneur.fr 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9567 (du 23/06/2022)
Description du poste :

LA CLEF RECRUTE :

 

 

Libellé du poste 

 

Un Professeur de Danse (H/F)

Eveil/Initiation Modern’ Jazz - Enfants

 

 

Entreprise

 

La CLEF est une association Loi 1901 proposant plus de 50 activités dans le domaine de la Culture, les Loisirs et la Formation, accueillant plus de 2500 adhérents, dont 500 en danse. Elle est labellisée « Scènes de Musiques Actuelles » et organise chaque saison plus de 60 spectacles professionnels et amateurs, bœufs et spectacles d’élèves.

 

Missions

 

 

 

 

 

 

Vous initiez des enfants de 4 à 7 ans à la pratique de la Danse : Eveil-Initiation Modern’ Jazz avec patience, écoute et bienveillance. Vous avez une grande maîtrise technique de la danse enseignée et des compétences de pédagogue pour transmettre votre savoir avec enthousiasme. Vous êtes sensibilisé(e) à différents univers chorégraphiques et musicauxVous serez garant de la sécurité des enfants pendant la durée du coursVous êtes rigoureux(se) et dynamique, vous participez à son élaboration et mettez en œuvre un projet pédagogique en lien avec celui de l’association, axé sur la diffusion, les rencontres, la découverte, les projets transversauxVous savez vous impliquer dans la vie de la structure.

 

 

Formation

 

 

D.E.  (Obtenu ou en cours) dans la fonction exigée

 

Profil

 

 

Ouverture et attention à l'évolution des besoins des élèvesCapacité à vous inscrire dans un projet pédagogique et d'action culturelleCapacité à communiquer et à travailler en équipeSens des responsabilitésSens de l'organisationPonctualité

 

 

Conditions

 

 

Contrat à Durée Indéterminée

Temps Partiel (3 heures/semaine) Les Samedis de 14h à 17h

Salaire : 28 euros brut de l’heure – Congés payés inclus

Avantages : Prime d’intermittence, Mutuelle, Tickets restaurant…

Prise de poste : Septembre 2022

                 

 

Lieu

 

St Germain en Laye - 78 (proche station RER A)

 

 

La mission vous intéresse ?

 

 

Merci de faire parvenir votre candidature avec votre CV à :

contact@laclef.asso.fr

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9566 (du 22/06/2022)
Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence des Ulis (91), nous recherchons un(e)Technicien en Géotechnique H/F en CDI.

Sous la supervision de l'ingénieur chef de projet, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les enquêtes documentaires sur les sites,

- Organiser des investigations sur site, DICT, repérage de réseaux

- Suivre les chantiers et assister aux équipes de terrain (vérifier l'accessibilité du site, réaliser l'implantation des sondages, prendre contact avec les parties prenantes et demander les autorisations d'accès le cas échéant, passer commande aux sous-traitants éventuels...),

- Réaliser de petits travaux de sondages (tarières, pénétromètre dynamique, fouilles à lapelle,pose d'instrumentation, essais à la plaque, ...) ainsi que le prélèvement d'échantillons,

- Traiter des données de terrain et leur dépouillement et mise en forme des PV sous logiciels internes,

- Se déplacer sur les chantiers et dans d'autres agences du groupe pour prêter main forte,

- Contrôler les stocks de matériel de chantier en agence (panneaux de signalisation,fournitures...)
- Participer à la rédaction de rapports de synthèse et d'analyses de données,

_ Participer activement à la politique QHSE du groupe Description du profilVous êtes autonome, rigoureux et possédez un bon esprit de synthèse.

Vous aimez travailler enextérieur et serez amené à effectuer des déplacements sur chantiers.

Vous avez l'espritd'équipe et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur.

Formation :

Technicien(ne) géologue BAC à BAC+3 ou équivalent.

Permis B exigé car déplacements professionnels à prévoir.

Expérience :

souhaitée de 2 ans. Idéalement, vous justifiez d'une expérience dans le TP ou le bâtiment.

Rémunération : à partir de 2300€ (à négocier selon expérience, diplôme), Mutuellefamille, prime vacances.

Prise de poste : immédiate

CV et LM à envoyer à paris-sud@hydrogeotechnique.com

Retrouvez tous nos postes sur :https://www.hydrogeotechnique.comet suivez-nous sur https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2000?
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9565 (du 22/06/2022)
Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence des Ulis (91), nous recherchons un(e)Opérateur en Essai Géotechnique H/F en CDI.

Le poste consiste à réaliser des essais sur les sols et les roches, des sondages au moyen demachines de forage ou manuellement et à prélever des échantillons de terrain pour pratiquer des essais en laboratoire.Les interventions, sous la responsabilité de l'ingénieur chef de projet, se dérouleront sur desterrains nus avant construction, des chantiers de bâtiments, ouvrages d'art, routes ou réseaux divers en cours de réalisation.

Votre rôle est d'implanter, réaliser, dépouiller, mettre au propre et transmettre les résultats et essais dans les délais définis avec le chef de projet.Les activités sont partagées entre le terrain et le bureau pour remise au propre desobservations de terrains accompagnées des dépouillements des essais.

Sur les instructions de votre responsable, vos principales missions concerneront :

- La réalisation des essais sur les sols et les roches,

- La réalisation de sondages au moyen de machines de forage ou manuellement

- Le prélèvement d'échantillons de terrain

- La participation aux dépouillements, à la mise en forme et à la transmission des résultats dansles délais définis avec le responsable.

Une période de formation dispensée par l'entreprise en interne est prévue au démarrage du contrat.

Description du Profil :

Vous êtes autonome et rigoureux.

Vous avez l'esprit d'équipe et travaillez dans le respect des règles de sécurité en vigueur.

Sérieux(se) et motivé(e), vous aimez travailler en extérieur et serez amené à effectuer des déplacements sur chantiers.

Formation :

niveau Bac ou équivalent minimum.

Permis B exigé.

Expérience :

expérience souhaitée de 2 ans

Rémunération :

à partir de 2000€ selon expérience + Mutuelle famille, prime vacances.

Prise de poste :

immédiate CV et LM à envoyer à:

paris-sud@hydrogeotechnique.com

Retrouvez tous nos postes sur :https://www.hydrogeotechnique.comet suivez-nous sur https://www.linkedin.com/company/hydrogeotechnique/


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2000?
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9564 (du 22/06/2022)
Description du poste :

APS   Adjointe en pastorale scolaire

Contact : Aumonerie@saintaugustin78.com

 

 

1-   Mission :

Adjointe du directeur pour la mission pastorale de tout l’établissement ;CDI : Plein temps Être force de proposition pour une pastorale globale et l’annonce de l’Evangile de la 6è à la Terminale.

 

2-   Activités :

Composer des équipes selon les niveaux 

 

Catéchèse hebdomadaire en 6è et 5èCatéchèse Bimensuelle en 4è et 3è Pérennité d’Ateliers solidaires hebdomadaires en 2deOrganisation de RHS : Réflexion (travail de groupe) Humaine et spirituelle  au lycée* (3x par an)Organisation de FHS : formation (conférence) Humaine et spirituelle au lycée** (3x par an)SACREMENTS :  Baptême, Eucharistie, Confirmation, Réconciliation    +  profession de foi en 5èAssurer la communication au sein de l’Etablissement, (site, affichage…) Savoir communiquer auprès de l’équipe pédagogiqueOrganiser des retraites, sorties, pèlerinages.

 

Compétences requises

Expérience en pastoraleRigueur, autonomie, initiative, capacité à travailler avec les autres, volonté de collaborer de façon transversale avec les équipes pédagogiques. Appétence pour les textes magistériels, et les directives du diocèse.Logiciels maitrisés : Pack office

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9563 (du 22/06/2022)
Description du poste :

 

OFFRE D’EMPLOI AESH

 

 

 

Fonctions : Accompagnant d’élève en situation de handicap

 

 

Métier ou emploi type : L’accompagnant d’élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS).

L’accompagnant des élèves en situation de handicap permet à l’élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l’école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et  de l’établissement (collège/lycée).

 

 

LES MISSIONS DE L’ACCOMPAGNANT

 

 

1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l’enseignant, qui reste le responsable pédagogique.

2. Aider à l’installation matérielle des élèves, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires; favoriser la communication entre l’élève et ses camarades, susciter la participation des élèves aux activités de la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l’enceinte de l’établissement. Veiller à l’encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l’autonomie. Apporter une aide en dehors des temps d’enseignement, lors des récréations ou interclasses.

3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières.

4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière; aider aux gestes d’hygiène, ainsi que les conditions de sécurité et de confort de l’élève.

5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves; participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS).

L’accompagnant travaille en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, dans le respect des règles de l’établissement et des notifications de la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées). Il assure une aide humaine auprès de l’élève afin de répondre à ses besoins et de développer son autonomie.

 

 

COMPETENCES ATTENDUES

 

 

Savoirs :

- Connaissance de l’organisation du système éducatif

- Connaissance des grands principes de la fonction publique et des obligations des agents de l’Etat

Savoirs faire

- Qualité d’expression orale et écrite

- Bonne compréhension de la langue française

- Intérêt pour le travail avec les enfants et les adolescents

Savoirs être :

- Capacité à conserver une posture de neutralité et de discrétion en toutes circonstances

- Capacité d’adaptation, d’empathie et de bienveillance envers les élèves

- Capacité d’écoute et de communication

- Capacité de travail en équipe

- Rigueur

- Disponibilité, dynamisme

 

 

Circulaire n° 2019-090 du 5/6/2019 « Cadre de gestion des personnels accomplissant des missions

d’accompagnement d’élèves handicapés »

 

 

CONDITIONS REQUISES POUR PARTICIPER AU RECRUTEMENT SUR UN POSTE D’AESH

 

 

- Justifier d’un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)

 

SOIT

 

- Etre titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne

 

SOIT

 

- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans les domaines de l’accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap

 

 

CONDITIONS D’EMPLOI

 

 

- Casier judiciaire vierge exigé

 

- Recrutement par contrat de droit public de 3 ans renouvelable une fois puis passage en CDI après 6 ans

 

- Exercice des missions dans des écoles maternelles et élémentaires et/ou les établissements du second degré (collèges et lycées) selon le calendrier scolaire ;

 

- Quotité de travail de 24 heures hebdomadaires auprès des élèves dans le cadre d’une proratisation sur 36 semaines de temps scolaire (864 heures de temps scolaire) du temps de travail annualisé, à laquelle s’ajoutent le temps de formation et les activités préparatoires connexes de 132 heures annuelles ;

 

Ou

 

- Quotité de travail de 20 heures hebdomadaires auprès des élèves dans le cadre d’une proratisation sur 36 semaines de temps scolaire (720 heures de temps scolaire) du temps de travail annualisé, à laquelle s’ajoutent le temps de formation et les activités préparatoires connexes de 83 heures annuelles ;

 

- Rémunération à l’indice majoré 329 proratisés :

 

                        -      à la quotité de travail de 62%/ 24 heures auprès des élèves : 954,43€ brut ;

                     Ou

-        à la quotité de travail de 50%/ 20 heures auprès des élèves : 769,70€ brut.

 

 

FORMATIONS

 

 

- Une formation obligatoire de 60 heures d’adaptation à l’emploi sera dispensée au cours du premier CDD.

 

- Une formation continue sera assurée tout au long de la carrière.

 

- Dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions, les AESH peuvent être accompagnés par les équipes

pédagogiques de leur(s) lieu(x) d’affectation et par l’enseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés de leur secteur d’exercice.

 

 

Pour plus d’informations sur les missions des Accompagnants d’Elèves en situation de Handicap, vous pouvez consulter le site education.gouv.fr –rubrique « concours, emploi, carrières» -dossier «devenir accompagnant des élèves en situation de handicap » 

 

 

Circulaire n° 2019-090 du 5/6/2019 « Cadre de gestion des personnels accomplissant des missions

d’accompagnement d’élèves handicapés »

 

 

 

 Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse : secretariat@saintaugustin78.com et auxpeda@saintaugustin78.com

 

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9562 (du 21/06/2022)
Description du poste :

Coordinatrice-eur Pastoral(e) (H/F)

L'Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique à St Germain en Laye recherche une/un coordinatrice-eur pastoral(e) (H/F) pour les niveaux de 4e et 3e du collège

Missions :

Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec les équipes pédagogique et pastorale et le prêtre référent, la/le coordinatrice-eur est en charge des parcours d’aumônerie et de réflexion humaine et culturelle des niveaux 4e et 3e .

- Développer le projet pastoral défini dans le projet de l’établissement, en cohérence avec les orientations données par l’évêque du diocèse de Versailles et selon les décisions prises par la direction.

- Choisir et assurer la mise en œuvre des parcours d’aumônerie et de réflexion humaine et culturelle des niveaux 4e et 3e en concertation et en accord avec l’adjoint en pastorale, le prêtre référent, la direction et les responsables pédagogiques. Veiller à l’accueil des catéchistes et animateurs bénévoles pour le bon déroulement des heures de pastorale.

- Organiser le déploiement et la formation des animateurs pour le parcours d'Education Affective Relationnelle et Sexuelle (EARS).

- Participer à l’organisation et l’animation des temps forts et temps liturgiques vécus dans l’établissement, en lien avec les responsables de ces évènements.

- Assurer la coordination des actions caritatives conduites en 4e en 3e et le lien avec les associations concernées

- Organiser la participation des jeunes au FRAT des collégiens

 

Compétences recherchées :

Connaissances théologiques (fondamentaux de la foi et de la tradition chrétiennes), revues régulièrement (formation)

 

Capacité à animer un groupe d’élèves en format classe ou atelier, autorité et charisme personnels

 

Connaissance de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et du fonctionnement de l’établissement scolaire

 

Sens de l’écoute et qualités relationnelles, disponibilité

 

Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de vie scolaire, système de publication internet, etc.)

 

Poste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (80%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (31h / semaine). Rémunération selon convention collective

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9561 (du 16/06/2022)
Description du poste :

Assistant-e Equipe Pastorale (H/F)

L'Institut Notre Dame, établissement d'enseignement catholique recherche un/une assistant(e) pour l'équipe Pastorale

Missions :

Sous la responsabilité de l'adjoint en Pastorale et en lien avec l'ensemble de l'équipe Pastorale, l'assistant(e) est en charge des tâches administratives liées à l'activité de l'équipe.

-Gestion du secrétariat de l'équipe : mise à jour du calendrier, édition des listes d'élèves, gestion des questionnaires et autorisations de sortie, reproduction des supports et gestion du matériel nécessaire aux bénévoles, réception des commandes, gestion des factures ....

-Gestion de l'ensemble des aspects logistiques (inscriptions, matériel, transport ...) pour les sorties, célébrations, événements, pèlerinages organisés par la Pastorale

-Accueil à l'aumônerie des élèves, bénévoles, adultes de l'établissement

-Prendre part à l'organisation et l'animation des célébrations liturgiques de l'établissement

 

Compétences recherchées :

-Rigueur et sens de l'organisation pour la réalisation des tâches confiées : établir un planning, respecter des délais, gérer précisément les listes et fichiers, assurer la qualité du travail rendu à l'équipe

-Disponibilité et rapidité

-Bon niveau de relations interpersonnelles : sens de l'écoute et de l'accueil ; volonté de s'intégrer à l'équipe

-Maitrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et idéalement du logiciel de vie scolaire Charlemagne

- Bonne connaissance du milieu ecclésial

Poste en contrat à durée indéterminée, à temps partiel (50%) annualisé. Emploi du temps sur les semaines scolaires (23h / semaine). Rémunération selon convention collective

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement, par mail : pastorale@ind78.com

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps partiel 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9560 (du 16/06/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) – Membre de la Communauté d’agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l’ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un Adjoint administratif du pôle espace public (h/f)
Catégorie C
Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux

Au sein des services techniques, sous la responsabilité du chef de service espace public, il assure les missions administratives du pôle de la voirie et des réseaux divers, notamment des concessionnaires, de l’éclairage public et de l’assainissement.

Missions :
• Etablissement des Demandes de Raccordement et des Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux,
• Suivi des interventions des bailleurs de la Ville,
• Rédaction des comptes rendus de réunion,
• Elaboration des courriers à destination des riverains,
• Rédaction des arrêtés et des permissions de voirie,
• Elaboration de tableaux de bord et suivi financier du budget fonctionnement et investissement du Pôle,
• Collecte et coordination des tableaux de bords (activités et suivi budgétaire),
• Participation à l’élaboration et la consultation des marchés publics des services techniques.
• Suivi des conseils de quartier en collaboration avec le Cabinet du Maire,
• Assure la communication des activités du pôle espace public,
• Supplée aux missions administratives des services techniques, notamment l’assistant(e) administratif(ve) du pôle Patrimoine Bâti.

Profil du candidat :
• Bonnes connaissances de l'outil informatique
• Compétences rédactionnelles
• Sens du service public
• Ponctualité, confidentialité
• Rigueur, méthodologie, sens du travail collectif
• Faculté à la polyvalence
• Disponibilité et autonomie

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9559 (du 15/06/2022)
Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS) - 19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour sa Direction du développement urbain- pôle mobilités:

Un(e) apprenti en alternance Génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités (H/F)
Poste basé au Pecq (78230)

Contexte :
La CASGBS met en œuvre une politique ambitieuse en matière de mobilités douces. En se dotant d’un document stratégique cyclable (plan vélo 2019-2026), elle a engagé un plan pluriannuel conséquent (environ 10 M€/an) consacré aux aménagements de voirie, de berge et d’ouvrage d’art (franchissement de Seine).
Aujourd’hui, la CASGBS est à la recherche d’un(e) étudiant(e) en master (1ère année, de préférence) qui souhaite poursuivre ses études en alternance.

Missions :
Rattaché à la Directrice du développement urbain, au sein du pôle mobilités-déplacements, le candidat sera en charge du suivi des projets (Plan Vélo, aménagement Pôles Gare, mise en accessibilité points d’arrêt bus, …) portés par la CASGBS : programmation études, montage dossiers de subvention, élaboration cahiers des charges techniques, suivi travaux.
Il sera en contact quotidien avec les services techniques des communes membres de l’agglomération.

Profil :
Le candidat doit être titulaire d’une licence en génie civil / travaux publics / aménagement / infrastructures / VRD / mobilités…
Il doit avoir un goût prononcé pour les projets d’aménagement cyclables et plus généralement d’aménagement d’espaces publics.
En outre, le candidat doit faire preuve de curiosité, aisance pour le travail en équipe, capacité à échanger et à communiquer, autonomie, organisation, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles et maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office) ; la connaissance du SIG serait un plus.

Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de :
Monsieur le Président de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine
Parc des Erables, Bâtiment 4 - 66, route de Sartrouville -78230 LE PECQ
ou par e-mail à : recrutement@casgbs.fr

 


Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an et plus
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9558 (du 15/06/2022)
Description du poste :

 

L'Office Notarial GUEGAN à Montesson recherche :

un collaborateur polyvalent  pour soutenir l’équipe en place


Mission :

- accueil,

- intendance (veiller au rangement et maintenir la propreté des locaux),

- numérisation, des formalités, du courrier, de l’archivage, des opérations comptables,

- …

Candidature à adresser à :  c.guegan@paris.notaires.fr


Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : MO9556 (du 13/06/2022)
Description du poste :

TECHNICIEN SUPPORT / HOTLINE CDI

MAIDIS (30 collaborateurs en France) société internationale leader dans le développement de solutions de systèmes d’informations pour les établissements de soins est un éditeur de logiciels à la pointe de la technologie, spécialisé dans la conception et la commercialisation des logiciels de dossiers patients/feuilles de soins électroniques pour les cabinets médicaux, pour les établissements de santé (prof. Libérales, centres de santé, hôpitaux, cliniques). Ces logiciels couvrent un large spectre fonctionnel allant de la facturation au dossier patient, en passant par le circuit du médicament. Ils constituent une offre globale répondant à l’ensemble des besoins d’un établissement de soins. Maidis s’oriente également vers l’export.

Missions :

Sous la direction du responsable du service, vous aurez à gérer :

-       Les appels Hotline : l’accueil et l'enregistrement des incidents

-       Traitement des demandes clients arrivant par mail ou via le portail client

-       Prise en main à distance pour les télémaintenances

-       Collecter et centraliser les informations techniques

-       Rédiger les audits techniques et les communiquer aux techniciens concernés si une intervention sur site est nécessaire.

-       Apporter une assistance de niveau II au service support

-       Interventions chez les clients pour effectuer des installations matérielles et logicielles

-       Les formations utilisateurs

-       Assurer la traçabilité de toutes les interventions « clients » rédaction de compte-rendu d’intervention

 

Profil :

Diplômé d’un Bac + 2, BTS ou DUT informatique ou plus, avec une expérience significative en Hotline et Support.

Bonnes connaissances en bases de données (SQL Server et Oracle)

Bonne culture générale en informatique (système, réseau)

Excellent relationnel/ Sens du service / Réactif / Autonome /Rigoureux / Anglais+

Des connaissances fonctionnelles et une première expérience dans le domaine médical (Libéraux, Centres de santé, Cliniques, Hôpitaux) seraient un plus.

Vous savez travailler en équipe, tout en ayant une certaine autonomie dans votre travail.

Avec une expérience de 5 ans, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière dans un secteur porteur celui de la santé, rejoindre une équipe performante et intégrer une société innovante, MAIDIS vous propose de nombreuses opportunités de carrières.

 

Envoyer votre candidature à : kristine.cauchy@maidis.fr

 



Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 2500? à 2900?
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9554 (du 10/06/2022)
Description du poste : Offre d’emploi, Chargé(e) de Relations Entreprises Sénior

 

L’association Dons Solidaires – trait d’union entre les entreprises et les associations – collecte des produits neufs non-alimentaires auprès des entreprises pour les distribuer, via son réseau d’associations caritatives, aux plus démunis dans toute la France. 

Dons Solidaires en 2021, c’est 75 Millions d’euros de produits distribués, un réseau de 1 100 associations et 160 entreprises partenaires (P&G, Yves Rocher, Decathlon, L’Oréal, Mattel…)

 

Dans un contexte où la lutte contre le gaspillage est devenue une priorité pour tous (Entrée en vigueur de la loi AGEC en janvier 2022) et où la lutte contre la précarité reste notre priorité (Dons Solidaires a publié avec l’IFOP son 2ème baromètre « Hygiène et la précarité en France »),

Dons Solidaires anticipe une forte croissance de son activité et doit se structurer pour changer d’échelle. Nous recrutons des talents pour nous accompagner dans cette transformation

 

 

Description du poste 

 

Vous intégrez l’équipe Relations Entreprises (4 personnes) de Dons Solidaires afin de développer les partenariats clés existants et fidéliser les entreprises donatrices en leur proposant de nouvelles formes de collaboration pour, au-delà la gestion des invendus de produits non alimentaires, valoriser leur engagement solidaire.

Les missions principales :

 

Gestion et développement d’un portefeuille grands donateurs :

 

Animation et développement des partenariats existants, Elaboration et proposition d’actions de fidélisation et de développement (organisation de journées de solidarités, collectes solidaires…), Reporting aux entreprises partenaires (bilans d’opérations, rapports de partenariat, présentations, newsletters, communication digitale…), Gestion, suivi et analyse des dons (entretien du CRM et outils de reporting interne),

Prospection et développement :

 

Avec l’équipe, participation aux plans d’actions de prospection de nouveaux donateurs produits (conception de campagnes, prise de contact, organisation de RDV, préparation de supports et de présentations, rédaction de compte rendu…), Elaboration d’une stratégie de prospection active des donateurs à haut potentiel identifiés par l’association.

- Veille sur les donateurs, le secteur de l’ESS et l’actualité économique, participation aux évènements (salons, forums, conférences…)

 

- Collaboration avec les équipes en interne sur des projets transversaux.

 

- Représentation de Dons Solidaires auprès des donateurs, prospects, médias et autres acteurs de l’ESS.

- Participation à la vie de l’association : journées à l’entrepôt, visites aux associations sur le terrain…

 

 

Compétences et Qualités requises 

 

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie similaire d’au moins 3 ans dans le domaine du mécénat en association/fondation ou dans le suivi de la relation grands comptes au sein d'une entreprise.Vous avez un bon relationnel et le goût de l’aventure collective,Vous êtes force de proposition, dynamique, organisé(e) et autonome,Vous maitrisez le pack Office et êtes familier de l’usage d’un CRM,Vous avez une bonne connaissance et une forte capacité d’analyse du monde de l’entreprise et des enjeux RSEVous appréciez et maitrisez le mode projet en autonomie mais aussi en équipe,Vous avez une forte motivation à contribuer au développement des causes solidaires et environnementales,La maitrise de l’anglais est un plus.

 

Formation et Profil 

 

De formation supérieure, vous vous appuyez surtout sur une expérience commerciale réussie dans un poste où vous avez pu démontrer vos compétences en gestion et développement de partenariats.

 

 

Contrat 

Durée du contrat : CDILieu de travail : Saint Germain en Laye (78) - télétravail 3 jours par semaine, déplacements en région à prévoirSalaire : Selon expérience + tickets restaurant + Pass Navigo à 50 %Congés payés : 6 semainesDate d’engagement : dès que possible

Personne à contacter 

 

CV et lettre de motivation à envoyer à Laetitia TANGUY,

01 39 16 86 97 – laetitia.tanguy@donsolidaires.fr 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9553 (du 07/06/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) - Membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l'ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute: 

Un conducteur de bus - Permis D Obligatoire (H/F)
Catégorie C
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Au sein du pôle éducation jeunesse et sport, vous assurez la conduite du bus municipal.

Missions :
• Accueillir les passagers à bord du bus en assurant un service de contact et de proximité ;
• Respecter le parcours et les horaires impartis définis par votre supérieur hiérarchique ;
• Transporter les usagers dans le respect des procédures et règles de sécurité routière ;
• Effectuer le contrôle et l’entretien quotidien de votre véhicule ;
• Tenir le véhicule en parfait état de propreté ;
• Savoir diagnostiquer une panne de premier niveau ;
• Appliquer la réglementation concernant les transports publics ;

Compétences requises :
• Bon niveau de présentation ;
• Sens de la courtoisie ;
• Capacité d’écoute auprès des passagers et de la hiérarchie ;
• Dynamisme et disponibilité ;
• Aptitude à prendre des initiatives et faire face aux imprévus ;
• Permis D obligatoire.

Conditions de travail :
• Horaires de travail d'amplitude variable avec des déplacements sur de longues distances.
• Travail possible le week-end, la nuit et les jours fériés

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9552 (du 03/06/2022)
Description du poste :

Mairie du PECQ, Yvelines (78) - Membre de la Communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de la Seine, la Ville compte 16 554 habitants et est accessible par le RER ligne A. Le Pecq se situe dans une boucle de la Seine, à 19 km à l'ouest de Paris, au pied du château de Saint-Germain-en-Laye. Les berges de Seine aménagées et la présence d’un vaste parc arboré en bord de fleuve participe grandement à la qualité de vie des Alpicois. La ville, labellisée Qualivilles 2021 pour son service population/état-civil, recrute:

Un Psychologue – Secteur Petite Enfance (H/F)
Intervention sous convention (environ 10h / semaine)

En lien avec le Responsable Service Petite Enfance, le Directeur et l'ensemble de l'équipe, vous aurez la charge de Garantir l’harmonisation Educative sur les 5 structures municipales et d’accompagner les directrices et les équipes en place dans les projets pédagogiques en favorisant la sécurité psychique des enfants accueillis en structure et en lien avec les familles.

Missions:
• Contribuer à l'élaboration des projets et participer aux suivis
• Participer à la formation continue du personnel ;
• Accompagner et soutenir les équipes dans Ieur réflexion professionnelle et dans l'analyse de Ieur pratique ;
• Amener une réflexion collective portant sur l'enfant à partir d'outils théoriques ;
• Favoriser la communication entre tous les membres de l'équipe ;
• Participer et animer les réunions de travail ;
• Amener l'ensemble des intervenants à se remettre en question pour améliorer le travail et en assurer la cohérence. Animer des temps d’analyse de pratiques ;
• Effectuer des formations sur des thèmes spécifiques avec I équipe et les parents ;
• Réaliser des entretiens individuels de soutien avec les membres du personnel à propos de situations professionnelles ;
• Accomplir des entretiens avec les parents lors de l'admission de l'enfant ;
• Participer aux réunions de parents et à certaines réunions d'équipes (en lien avec la coordinatrice et les responsables de service) ;
• Rencontrer les parents à la demande de ceux-ci ou sur proposition de la directrice ;
• Orienter les parents quand cela est nécessaire vers des relais extérieurs ;
• Observer régulièrement les enfants en groupe ou individuellement ;
• Ecouter et observer l'équipe pendant les activités ou les temps calmes ainsi que l'interactivité entre adultes ;
• Aider dans le choix des jouets à acheter ou à mettre à disposition auprès des enfants ;
• Rédiger un compte rendu mensuel de ses activités.

Compétences requises :
• Bonne connaissance des courants de pensées des théoriciens de développement de l'enfant et des approches de l'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans en collectivité ;
• Grande qualité d'écoute ;
• Discrétion totale (respect du secret professionnel) ;
• Qualité d'échanges, capacité d'empathie ;
• Capacité d'assumer des positions ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Souplesse psychique ;
• Disponibilité.

Profil recherché :
• Être titulaire du diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue selon la législation en vigueur ;
• Être inscrit sur la Iiste ADELI

Conditions de travail :
• Interventions au bénéfice des 5 crèches de la ville du PECQ (50 agents pour 160 berceaux) et du Relais Petite Enfance :
o Activité principale en journée, environ 10h00 par semaine et parfois en soirée pour l’analyse de pratique (à partir de18h30 ou 19h)

Merci d’envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à :
recrutement@ville-lepecq.org
ou à l’adresse postale :
Madame le Maire
Hôtel de Ville13 bis, quai Maurice Berteaux
78230 LE PECQ


Type de Contrat : CDD
Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9551 (du 01/06/2022)
Description du poste :

Assistant d’éducation (H/F)

L’Institut Notre Dame est un établissement catholique d’enseignement ouvert à tous situé à St Germain en Laye (78).

L'Institut Notre Dame recherche pour le collège-lycée un assistant d’éducation (H/F).

Missions :

Surveillance des études, temps de récréation, temps de demi-pension (en intérieur et extérieur)

Contrôle des entrées et sorties des élèves

Etudes du soir et autres activités périscolaires

Suivi des absences et des retards

Autres tâches administratives de suivi des élèves

 

Profil recherché :

Expérience demandée sur des postes similaires

Sens de l’écoute et de l’observation

Sens du travail en équipe

Capacité à prendre des initiatives

 

Poste en CDI à temps plein, réparti sur le temps scolaire, rémunération selon convention collective

Poste à pourvoir au 1/09/2022 

 

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention du Chef d’Etablissement

par mail : c-tantot@ind78.com

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9550 (du 01/06/2022)
Description du poste :

Comptable (H/F)

Le Lycée Jean Paul II, annexe du lycée Notre Dame, est un établissement catholique d’enseignement ouvert à tous situé à Sartrouville (78) et recherche un(e) comptable à temps partiel

Missions :

Comptabilité :

- Flux Fournisseurs

- Flux Familles

- Trésorerie, rapprochements bancaires

- Immobilisations

- Clôture annuelle au 31/08

 

Gestion facturation familles :
- préparation de la facturation,

- émission de la facturation, contrôles, comptabilisation

- suivi des encaissements,

- gestion des bourses,

- suivi des mandats de prélèvement

- ….

 

Gestion des activités pédagogiques et voyages organisés par les enseignants :

- devis de transports,

- contrats de voyage, contrats de prestations

- encaissement des règlements,

- élaboration et suivi du budget,

- comptabilisation

Autres tâches administratives ponctuelles

 

Profil recherché :

Maîtrise des outils informatiques (logiciel Charlemagne comptabilité et administratif, excel, word, …)

Compétences en comptabilité générale

Rigueur et sens de l’organisation

Discrétion, sens du service et de l’accueil

Sens du travail en équipe

 

Poste en CDI à temps partiel (50%), rémunération selon convention collective

Poste à pourvoir au 01/09/2022 

 

Envoyer CV + lettre de motivation

à l’attention du Chef d’Etablissement - par mail : daf@ind78.com

 

 

 

 


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel 50%
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : SG9549 (du 01/06/2022)
Description du poste :

 

ALS, organisme de formation en langues vivantes basé à Chatou (78) recherche un(e) Business Developer.

Votre mission sera de développer en toute autonomie notre portefeuille clients. (Prospection téléphonique et réseaux sociaux) et de fidéliser notre clientèle.

Vous conseillerez les clients potentiels sur nos prestations et vous établirez les offres commerciales.

Force de proposition, vous êtes motivé, dynamique, réactif et possédez une grande capacité d'écoute.

Vous avez une expérience réussie dans la vente. (Dans le domaine de la formation serait apprécié)

Poste évolutif à pourvoir immédiatement

Salaire fixe + commissions

 

CDI – 35 heures par semaine

Poste évolutif à pourvoir à partir du 13/06/2022.

Salaire fixe + commissions

 

Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@alschatou.com


Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9439 (du 24/05/2022)

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