Offres d’emploi des entreprises

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la Direction de la police Municipale

Un Agent de surveillance de la voie publique (H/F)

Cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou Adjoints techniques

La ville de Chatou souhaite renforcer sa politique de sécurité et de prévention par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels de la police municipale ainsi que par la réorganisation de son fonctionnement. Nouveaux locaux, Centre de Supervision Urbain sont autant de moyens en cours de déploiement pour mettre en place la stratégie sécuritaire de la ville.

L’équipe des Agents de surveillance de la voie publique contribue elle aussi pleinement à cette dynamique et recrute actuellement un ASVP.

LES MISSIONS

Vous travaillez dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession.

Sous l’autorité du Chef d’équipe des Agents de surveillance de la voie publique, vous êtes chargé du contrôle des infractions au stationnement réglementé et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Vous êtes chargé(e) de :

- Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement et informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)

- Participer à la vidéo surveillance

- Contrôler le stationnement payant à l’aide d’un véhicule LAPI

- Participer à la surveillance des manifestations

- Relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental

- Surveiller le nettoiement des marchés, constater les infractions et verbaliser

- Effectuer une prévention sur voie publique

- Réguler la circulation aux abords des établissements scolaires et sécuriser le passage des piétons sur voie publique

- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte, porter si besoin assistance aux personnes

- Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents pour intervenir

- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques

MOYENS

La police municipale de la ville de Chatou est ouverte 7j/7j et 365 jours par an.

Elle dispose de véhicules légers, scooters et vélos, GVE, centre de supervision urbain pour la Vidéo surveillance et Vidéo verbalisation

Un dispositif de formation continu est également mis en place en interne. 

PROFIL RECHERCHÉ

Vous possédez une première expérience sur un poste d’Agent de surveillance de la voie publique ou a minima dans le domaine de la sécurité.

Rigoureux, respectueux, volontaire, discret et disponible vous avez le sens du devoir et du service public.

Vous aimez travailler en équipe, dialoguer avec la population.

Vous faites preuve d’un parfait sang-froid et d’une très bonne maîtrise de vos réactions.

Vous avez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de code pénal et du code de la route.

Vous utilisez avec aisance l’outil informatique et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une aisance à l’orale.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes titulaire du permis B.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Une assermentation et un agrément auprès du Tribunal d’Instance sont obligatoires pour exercer ces fonctions. Si vous ne les possédez pas déjà, elles seront faites au moment du recrutement.

Vous portez une tenue réglementaire, afférente à la fonction.

Vous travaillez en équipe, par tous temps, sur la voie publique.

Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre-passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales 

Organisation du travail : vous travaillez les lundi, mardi, jeudi et vendredi et soit le mercredi soit le samedi par roulement.

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h à 12h / 13h à 18h ou 9h30 à 12h30 / 13h30 à 18h30

Mercredi : 9h30 à 12h30 / 13h30 à 17h15

Samedi 9h30 à 12h30 / 13h30 à 17h15

Vous bénéficiez de congés annuels et de 18 RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année. Vous bénéficiez du CNAS. 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)

à recrutement@mairie-chatou.fr

 

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9827 (du 06/06/2023)

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

Recrute pour la piscine municipale :
Un Technicien piscine (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions.
Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...). 
Ville dynamique, Chatou s’attache également à animer la vie de ses habitants et de ses quartiers en veillant à encourager la mise en œuvre de  projets ambitieux, constamment renouvelés au sein de ses établissements culturels, sportifs et de la jeunesse.
Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent
ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes. Dans ce cadre, la piscine de Chatou met à disposition de ses usagers deux bassins couverts dont un grand bassin, deux solariums et un sauna.
Par ailleurs, la structure propose 54 activités pédagogiques qui s'adressent à un public varié (bébés nageurs, éveil
aquatique, femmes enceintes, apprentissage et perfectionnement enfants, adolescents et adultes, aquagym et parcours fitness. Deux associations (natation et plongée) sont présentes afin d'offrir à ses membres un loisir sportif et éducatif par l'apprentissage et la pratique des activités aquatiques dans le cadre du loisir et ou de la
compétition.
La Ville de Chatou mène une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…
Vous pensez qu’une collectivité qui s’investit au quotidien dans la qualité du service public, qui s’adapte en
conséquence et qui propose un cadre de travail de qualité aux agents, correspond à vos aspirations professionnelles ? Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre !

MISSIONS
Rattaché au directeur de la piscine et au sein d’une équipe de 2 techniciens 3 cabiniers et 2 caissiers, vous participez au bon fonctionnement de la piscine municipale en assurant la maintenance (L’analyse de l’eau ; la chloration ; la filtration; le chauffage (les températures de l’eau, des douches, du bâtiment) ; la ventilation ;
l’entretien général des équipements, utilisation des produits et matériels de traitement.
Vous réalisez les travaux de première nécessité et savez détecter les disfonctionnements en plomberie ; menuiserie ; électricité ; peinture et du matériel (auto laveuse ; robot aspirateur etc). Vous savez faire remonter les problématiques à votre hiérarchie, vous avez le sens de l’entraide.
Vous assurez par ailleurs, le stockage des produits et du matériels, l’entretien des espaces verts et participez au nettoyage quotidien des locaux.

PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’un diplôme de plombier chauffagiste ou d’installateur thermique, vous possédez dans l’idéal une
première expérience sur un poste similaire et des connaissances techniques dans différents corps d’état du bâtiment et êtes capable de réaliser une maintenance de 1 er niveau.
Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail de manière à anticiper tous risques liés à l’hygiène et à la sécurité des lieux.
Vous êtes une personne de confiance et votre hiérarchie peut compter sur votre réactivité afin de l’informer et d’agir de manière adéquate en situation d’urgence.
Vous possédez une bonne condition physique et vous savez nager.

CONDITIONS DE TRAVAIL/ REMUNERATION

Sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning hiver, et des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine, soit entre 8h à 21h30.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Vous bénéficiez de congés annuels, de 4 RTT et du Comité National d’Action Sociale.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV)
à recrutement@mairie-chatou.fr

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9825 (du 05/06/2023)

Description du poste :

Chatou, (32 000 habitants)
Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye.
Recherche pour le service Parcs et jardins de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie
Surveillant de travaux propreté urbaine - cadre de vie (H/F)

Cadre d’emploi des Adjoints Techniques ou Agent de maîtrise
« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie.
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein
de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est de porter une réelle stratégie de développement urbain, tout en préservant et développant le patrimoine arboré et les espaces verts existants au
sein de la commune. Le service Parcs et jardins est le premier acteur de cette ambition au sein des services techniques.
Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.  La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement soit dans une logique de carrière soit dans une logique de changement de parcours professionnel.
La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel?

Venez nous rejoindre, et envoyez-nous votre candidature pour le poste de surveillant de travaux propreté urbaine!

MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Parcs et jardins, vous êtes chargés de la propreté urbaine de Chatou.

Vous prenez en charge l’organisation et la coordination des activités propreté :
Vos missions sont les suivantes :
- Gérer le bail de propreté urbaine (balayeuse, ilotiers, ramassage des feuilles…);
- Pilote et coordonne l'action des agents de nettoiement sur le secteur et priorise les interventions en fonction des urgences de manière active et dynamique, ajuste le planning en fonction de l’état réel de salissure des voies et des manifestations;
- Surveille quotidiennement l'état du domaine public (propreté, dégradations, dépôts sauvages, mobilier, signalisation…) sur l’ensemble de la ville;
- Gère la signalisation horizontale/verticale et du mobilier urbain;
- Accompagne l 'agglomération pour la compétence de la collecte des déchets ménagers;
- Utilise le logiciel de gestion de nettoyage des rues fourni par l'entreprise du marché de nettoyage;
- Pilote et coordonne l'action de désherbage des voiries;
- Suit le budget propreté;
- Gère la propreté lors des manifestations y compris le week end;
- Suit les doléances des habitants (appels téléphoniques, courriers, accueil).

Vous prenez également en charge les activités secondaires suivantes :
-  Reporting quotidien de la charge de travail auprès de la hiérarchie;
- Remplace les surveillants de travaux espaces verts et voirie en cas de besoin;
- Supervise l’état des lieux et l’entretien du mail des impressionnistes lors des manifestations;
- Organise et participe aux animations citoyennes autours de la propreté urbaine (ramasse pour ton quartier)
- Met en place des documents de suivi (actions quotidiennes, tableau de bord)
- Organise et participe aux événements organisés par la ville sur le thème de la propreté (clean up day,ramasse ton quartier, etc)
- Traitement des demandes en cas d'animaux morts ou vivants

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d’un BAC professionnel ou d’un BTS Hygiène propreté environnement ou expérience significative dans ce domaine.

Vous avez des connaissances dans le domaine de la propreté (voirie et espace verts), mais également dans la maintenance de bâtiment.

Vous possédez impérativement le permis B et des connaissances sur les Outils informatiques (word, excel,powerpoint, google drive…)

Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédiger des écrits dans un contexte normé et technique. Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité.

Vous savez être à l’écoute des usagers, leur apporter des réponses et suivre les demandes.

Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.

CONTEXTE DE TRAVAIL
Vous travaillez du lundi au vendredi. Congés annuels + 18 RTT
Déplacement à prévoir en voiture sur l’ensemble de la ville.
Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Merci d’adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire - recrutement@mairie-chatou.fr

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9823 (du 05/06/2023)

Description du poste :

Profil recherché:

- Volontaire 

- Sérieux 

- Polyvalent

Compétences requises:

- Tonte débroussaillage taille

- Connaissance des gestes et postures

Durée:

-Temps plein

-Ajustement horaire si nécessaire

Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9821 (du 01/06/2023)

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour sa Direction des Ressources Humaines

           Un(e) Chargé(e) de formation - (H/F)

Cadres d’emploi des Attachés territoriaux ou Rédacteurs confirmés

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projets innovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions. Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail (méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...). 

Dans cet environnement de projets, positionné en service Ressources, la direction des Ressources Humaines est sollicitée en amont, en co-construction des projets, pour réfléchir et accompagner les changements, la transformation des métiers, l’évolution des organisations. Les enjeux des Ressources Humaines sont donc plus que jamais au cœur des leviers d’adaptation de la collectivité à son environnement, et la Ville de Chatou mène dans ce cadre une politique ambitieuse, dynamique et proactive. Les aspects réglementaires et statutaires sont mis en œuvre au service d’une ambition et d’une politique des Ressources Humaines.

Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité aux agents qui la compose se dote des meilleurs moyens pour développer un service public de qualité ?

Alors notre poste est pour vous, venez nous rejoindre !

 

MISSIONS 

Au sein de la Direction des ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable recrutement et formation, vous impulsez et coordonnez la mise en œuvre du développement des compétences des 514 agents de la collectivité dans une optique de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Vous renforcez l’articulation de ce secteur avec les autres services de la DRH et développez la transversalité sur les questions de la formation.

Dans ce cadre, vous pilotez la campagne annuelle des entretiens professionnels (lancement, réalisation et analyse de la campagne).

A partir du recensement des besoins qui fait suite, notamment, à la campagne des entretiens professionnels, vous concevez le plan de formation de la collectivité avec la Responsable recrutement - formation, vous le déployez de manière opérationnelle et en assurez la gestion administrative, budgétaire et comptable.

Vous assurez le bilan annuel de formation (rédaction d’une note et d’un bilan chiffré) permettant d’en évaluer la réalisation en binôme avec la Responsable recrutement - formation.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé en ingénierie de formation, vous justifiez d’une expérience en ressources humaines. Une expertise formation serait appréciée.

Vous avez développé un grand intérêt pour la fonction Ressources Humaines et notamment le sujet du développement des compétences.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et particulièrement le cadre réglementaire de la formation et les méthodes d'élaboration d'un plan de formation

Vous maîtrisez les outils numériques et les logiciels métiers : SIRH (CIRIL RH et Finances), Elise (logiciel de numérisation du courrier).

Vous êtes capable de concevoir un dispositif de formation, conduire un entretien et être force de proposition dans le cadre de réunions de recueil de besoin de formation.

Vous possédez des compétences rédactionnelles (bilan de formation, synthèse, projet, cahier des charges) et de communication orale avérées (entretien, animation de réunion, présentation de projets,...)

Vous avez le devoir du respect absolu des règles de confidentialité et l’obligation de discrétion ainsi que le sens affirmé du service rendu et des responsabilités.

 

CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires : 38h45 / semaine du lundi au vendredi de 8h à 17h.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS, d’un espace de travail au sein d’un centre administratif pensé pour favoriser la collaboration ainsi que d’un espace de restauration. Vous pourrez exercer votre activité dans le cadre du télétravail.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9746 (du 01/06/2023)

Description du poste : Conseillère client senior / Conseiller client senior F/H

Description de l'offre

Envie de vous challenger sur un métier d’avenir, que vous ayez eu une expérience technique ou commerciale rejoignez-nous ! 

Dans un paysage énergétique en constante mutation, la Direction Commerce d'EDF assure la commercialisation d'offres d’énergies et de services auprès de ses clients. Pour répondre aux exigences du marché, EDF développe des solutions innovantes pour permettre à ses clients de maîtriser leur consommation d'énergie et vise, au-delà de cette relation contractuelle avec ses clients, à développer leur satisfaction. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !   

Vous intègrerez une équipe d’une douzaine de Conseillers Client animés par un Responsable d’Équipe, dans une ambiance d’entraide et de dynamisme. réunion

Le conseiller client sénior exerce différentes activités sur tous les canaux de communications les plus en pointes sur le secteur de la relation client : 

- Au téléphone, vous êtes l’interlocuteur privilégié de notre client, et portez l’image d’EDF. Au quotidien vous développerez le portefeuille des contrats au travers de la vente d’offres d’énergies et de services adaptés aux besoins de nos clients. Vous serez également garant de la satisfaction des clients grâce à une relation basée sur l’écoute et la confiance. 

- Grace à votre expertise vous apportez les réponses contractuelles techniques aux questions et réclamations des clients par différents canaux (traitement mails, appli clients numéro un en France, courriers, Tchat ou encore traitement différé) 

- Vous interviendrez à différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). 

- Vous serez en appui aux autres conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment au travers du soutien au 2e niveau. Vous participez à des groupes de travail sur des sujets tels que la satisfaction client, la production Front office et Back Office ou encore la performance commerciale. Grace à l’ensemble ce ces missions l’emploi apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particulier. 

- Vous pourrez être amené à participer à des expérimentations au sein du CRC LAB hébergé à Chatou qui favorise l’innovation pour de nouveaux produits et outils. Vous serez acteur de l’évolution du métier client. 

Profil souhaité

Titulaire d’un BAC +2 et vous disposez les compétences suivantes : 

- Sens du service client 
- Bonne expression orale et écrite 
- Savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité 
- Capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse) 
- Capacités d'intégration (esprit d'équipe, pédagogue et patient) 
- Techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) 
- Aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques spécifiques) 

Vous alternez entre travail en présentiel et télétravail  
Sur un rythme de 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures 
En présentiel vous travaillez dans un espace ouvert (marguerite) 
Vous utilisez les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applications informatiques, téléphone). 
Vous participez ou animez des animations commerciales et des challenges motivants organisés régulièrement sur le plateau 
La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée. 

Rémunération : 
A partir de 26 k sur 13 mois (fixe + variable + avantage en nature + intéressement). La rémunération sera proposée selon le dernier diplôme obtenu, les compétences et expériences acquises. 

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

 

Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps partiel 80%
Salaire proposé : 26K? + variable + avantage
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9813 (du 25/05/2023)

Description du poste :

Juriste (H/F)

Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de sonadministration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant.La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans demultiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablementl’ensemble de ses projets.Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie lesévolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textesjuridiques.La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de servicepublic et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations,d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.

Vous êtes un(e) juriste ayant une appétence et une solide compétence en droit administratif général,droit de la commande publique et droit de l’urbanisme ?

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dansun cadre de travail de qualité  ?

Venez nous rejoindre en tant que juriste au sein de la Direction des Affaires juridiques et de la Commande Publique !

MISSIONS

Garant d’une veille juridique et prospective, vous conseillez et apportez une expertise à la Direction Générale, aux Directions opérationnelles et aux Élus dans les domaines variés du droit. 

Vous pilotez l’organisation dématérialisée des Conseils Municipaux et vous vous assurez de la légalité des actes pris par la collectivité.

Vous gérez les contentieux : analyse de la nature du litige, évaluation des enjeux, rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant.

Vous accompagnez la Direction Générale dans le montage des dossiers complexes.

Votre rôle de conseil et d'assistance vous amène à :

Assister et conseiller les élus ainsi que la Direction générale et les Directions opérationnelles notamment sur des dossiers juridiques complexes (contentieux, contrat, convention, marché public).

A produire des notes et actes juridiques et à réaliser des études et expertises sur tous les domaines du droit. Vous êtes en mesure de rédiger une veille juridique récurrente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles à destination de tous les services de la Ville.

Assurer la gestion des contentieux et des précontentieux : analyser la nature du litige et évaluer les enjeux, définir une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats.

En tant que garant de la sécurité des actes et des procédures, vous :
Vérifiez la validité juridique et conseillez dans la rédaction d'actes de tout type (décisions, contrats, arrêtés, règlements...) et mettez à jour les procédures applicables,

Assurez la gestion des décisions et des arrêtés du Maire (préparation et contrôle) en lien avec les services instructeurs. Vous assurez le contrôle, la télétransmission de ces actes au contrôle de légalité, leur publication, diffusion et archivage.

De plus, vous  assurez et supervisez la préparation et le déroulement des instances municipales puis participez  à la préparation et à la mise en application des décisions de l’Assemblée Délibérante en rédigeant le procès-verbal de séance.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+5 en droit public, vous justifiez d’une solide expérience dans un service juridique et commande publique.

Vous connaissez le Code général des collectivités territoriales, le droit de la commande publique et le droit administratif général. Vous intervenez en appui de votre direction dans le domaine juridique  et êtes une  personne ressource pour les Élus, la Direction Générale, mais également l’ensemble des services et vos agents dans la gestion des dossiers de la Collectivité.

A l’écoute, communicant et pédagogue, vous savez travailler en transversalité avec l’ensemble de vos interlocuteurs.

CADRE DE TRAVAIL

Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire - congés annuels et RTT

Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi - Vous bénéficiez du CNAS

Candidature

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

recrutement@mairie-chatou.fr

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9751 (du 23/05/2023)

Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A)

Recherche pour le Service Voirie-Environnement de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie un :

Un Technicien Eau et Assainissement (H/F) 

Cadre d’emploi des Technicien territorial

                        « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible avec une belle qualité de vie.

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.

Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est de porter une réelle stratégie de développement urbain, tout en préservant et développant le patrimoine arboré et les espaces verts existants au sein de la commune. Le service Parcs et jardins est le premier acteur de cette ambition au sein des services techniques.

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents.  La Direction des Ressources Humaines accompagne les agents et les directions dans la mise en œuvre de l’adéquation des compétences aux besoins de la collectivité, elle propose des dispositifs qui permettent aux agents d’évoluer professionnellement soit dans une logique de carrière soit dans une logique de changement de parcours professionnel. 

La Collectivité valorise la diversité des personnes qu’elle embauche, les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel? Venez nous rejoindre, et envoyez-nous votre candidature pour le poste de technicien Eau et Assainissement !

MISSION

Sous la responsabilité du Responsable Voirie-Environnement, vous êtes chargé des études et de la réalisation des projets Eau et Assainissement. Vous élaborez chaque année le RPQS, les RAD,et tous les documents obligatoires administratifs en lien avec la gestion du service.  De plus, vous planifiez et contrôlez les travaux d’entretien du réseau d’assainissement. En outre, vous êtes responsable de la gestion administrative et budgétaire de votre secteur.

Prise en charge des études et de la réalisation des projets Eau et Assainissement :

-      Analyse de la faisabilité des projets en fonction des aspects techniques et financiers

-      Élaboration des documents techniques, éventuellement en vue d’une mise en concurrence

-      Organisation du planning et des modalités d’exécution des chantiers

-      Contrôle de la bonne exécution des travaux

-      Assure le suivi technique des états des lieux lors des manifestations

Pilotage de l’entretien du réseau d’assainissement :

-      Élaboration du programme annuel d’assainissement (réhabilitations par l’intérieur, reprise de branchement, programme de curage…)

-      Coordination et suivi des travaux réalisés dans le cadre du programme d’assainissement : contrôle des prestations des entreprises entretenant le réseau d’assainissement et les pompes de relevage

-      Supervision de l’entretien courant des réseaux d’assainissement : constats des incidents, des anomalies, des dysfonctionnements.

-      Garant du respect du règlement d’assainissement de la collectivité et des conventions de rejets : contrôle des travaux de réparation du réseau et les diagnostics d’assainissement.

-      Assure une intervention d’urgence lors d’engorgement, de débordement : déplacement sur site, organisation de l’intervention de l’entreprise, rédaction du compte rendu de l’incident

-      Contrôle la conformité aux règlements en matière de dispositifs d’assainissements collectifs et aux branchements des abonnés sur le réseau collectif

Gestion administrative et budgétaire du secteur :

-      Prépare et suit l’exécution du budget du secteur en relation avec l'agglomération: bon de commande, facture, subvention,…

-      Élabore les pièces techniques des marchés publics et suit le déroulement des procédures en lien avec le service des marchés publics

-      Répond aux plaintes déposées par les riverains et communique auprès de la population (courrier d’information lors de chantier)

 

PROFIL RECHERCHÉ

De formation initiale bac +2 dans les domaines Génie civil, voirie, assainissement ou expérience dans ces domaines.

Vous avez des connaissances technique et réglementaire en eau et assainissement, des règles d’hygiène et sécurité sur les chantiers, des risques pour le public et de la police administrative spéciale.

Rigoureux et professionnel, vous reportez régulièrement et à votre hiérarchie, et savez rédiger des écrits dans un contexte normé et technique. Votre sens de la communication et votre relationnel vous permettront de gérer avec aisance la relation avec l’ensemble des partenaires de la collectivité.

Vous savez être à l’écoute des usagers, leur apporter des réponses et suivre les demandes.

 Votre réactivité, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail de terrain font de vous un professionnel de confiance qui saura prendre pied rapidement au sein du service et de la direction.

CONTEXTE DE TRAVAIL

 Vous travaillez du lundi au vendredi. Congés annuels + 18 RTT

Déplacement à prévoir en voiture sur l’ensemble de la ville.

Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime de fin d’année.

Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Merci d’adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire -  recrutement@mairie-chatou.fr

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9731 (du 23/05/2023)

Description du poste :

Responsable Vie Scolaire (H/F)

Cadre d’emploi : rédacteur

La commune de Chatou a l’ambition d’un service public efficient. Elle s’engage aujourd’hui dans des projetsinnovants et dans la modernisation de sa relation aux citoyens avec une réflexion sur la symétrie des attentions.Ainsi, “tout bénéfice pour l’usager doit être perçu par les agents” et se traduire en qualité de vie au travail(méthode de travail, sens du travail, autonomie, espace d’investissement,...).Dans cet environnement de projets, positionnée en service à la Population, la direction Enfance, Famille, Éducationet Solidarité met en œuvre les politiques publiques de ses secteurs. Afin d’assurer une prestation de service auxfamilles sur l’ensemble des prestations petite enfance, enfance et solidarité, les familles bénéficient pour toutesleurs demandes d’un accueil mutualisé au sein du guichet unique.De même, la Direction Education entretient avec ses partenaires, notamment l’éducation nationale et lesDirecteurs d’école des liens privilégiés afin de garantir au mieux la mise en œuvre de la politique éducative de laVille par les équipes sur les 13 sites scolaires.Chaque site scolaire est doté d’un binôme, coordinateur et un coordinateur adjoint pour piloter les activités liées autemps périscolaire avec une équipe d’animateurs. Un gardien des ATSEM permet également d’assurer la mise enœuvre de la politique éducative sur les activités liées au temps scolaire et périscolaire.Dans cette relation de soutien au bon fonctionnement des sites scolaires, la Direction de l’Education pilote lesconseils d’école, les élections de parents d’élèves, les protocoles d’accueil individualisés, l’organisation des PPMS,...ainsi que l’approvisionnement des différents sites en produits d’entretien, pharmaceutiques….Le Responsable Vie Scolaire est rattaché Directeur Adjoint du Pôle qui pilote la direction de l’Education. Il s’assureau quotidien du bon fonctionnement des sites, des réponses apportées aux demandes et notamment pilote avecles services internes les plannings d’intervention. Il réalise également un reporting des actions conduites à sahiérarchie mais également à l’élu en charge du secteur. La Ville de Chatou mène en matière d'Éducation, des politiques publiques ambitieuses, pour cela, elle s’appuie surdes professionnels dynamiques et proactifs..Vous pensez qu’une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité aux agents qui la compose se dote desmeilleurs moyens pour développer un service public de qualité ?Alors notre poste de Responsable Vie Scolaire de la Direction de l'Éducation est pour vous, venez nous rejoindre !

MISSIONS 

Rattaché à la Direction du Pôle Enfance, Famille, Éducation, Solidarité vous assurez la mise en œuvre de lapolitique éducative de la Ville sur les activités liées au temps scolaire et périscolaire et en assurez la logistiquetransversale.Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :Vous garantissez la mise en œuvre des orientations politique et éducative de la ville en :Préparant et suivant les conseils d’écoles, en assurant la préparation des élections de parents d’élèves, en pilotantl’instruction des demandes de PAI ainsi que le pilotage et l’organisation des PPMS.En lien avec le Directeur Adjoint du Pôle, vous organisez et préparez la commission éducative.En outre, vous êtes le référent des directeurs d’écoles pour les besoins au quotidien.Vous assurez la gestion et l’affectation des stagiaires et participez activement à la conduite et la mise en œuvredes projets adoptés.Par ailleurs, vous assurez la logistique transversale à la direction en gérant notamment les commandes etapprovisionnement, en assurant la coordination et le suivi des budgets (1 er niveau de commande). Vous gérez lesdemandes de transports pour les sorties, coordonnez et suivez les actions en lien avec le pointage et lafacturation.Vous participez également aux actions de paramétrage et d'information liés aux activités du secteur.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous possédez idéalement une expérience de coordinateur ou responsable vie scolaire et avez une bonneconnaissance du fonctionnement des écoles, de la relation aux enseignants, aux fédérations de parents, auxpartenaires institutionnels.
Votre maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion d’activité (CONCERTO, CIVIL RH et finance), votrerigueur, votre sens de l’organisation et des priorités vous permettront d’être rapidement opérationnel afind’assurer au mieux la polyvalence des missions de ce poste.Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de mener à bien les projets qui vous seront confiés.Vous appréciez de travailler en transversalité, en co-construction, piloter des projets et vous possédez un sensaigu du service public, vous savez innover et oser pour faire face à tout type de situation, alors vous êtes notrefutur Responsable Vie Scolaire !Le permis B est obligatoire à ce poste, de nombreux déplacements dans les établissements scolaires sont àprévoir.

CONTEXTE DE TRAVAIL

Horaires : 38h45, horaires variables, poste télétravaillable à hauteur d’un jour par semaine Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – 27 CA et 18 RTT Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)à recrutement@mairie-chatou.fr

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9699 (du 23/05/2023)

Description du poste :

La Ville de Chatou (Yvelines, 30 000 habitants, RER A) recherche

Un Educateur de jeunes enfants H/F

Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants

Impérativement titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants

 

La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance.

 

Chatou a mis en place avec succès un fonctionnement en petite famille pour ses crèches municipales.

Elle propose un grand nombre de places d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu’à ce jour, 450 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines.

Vous intégrerez ainsi une équipe de 150 professionnels qui accueillent et accompagnent les enfants Catoviens au sein de l’ensemble des structures.

 

Chatou propose de travailler dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Nos crèches sont à taille humaine pour favoriser un projet éducatif concerté pour les enfants et avec les parents.

Le Cadre de vie et de travail est agréable et de qualité du fait de sa localisation (longée par la Seine, commune résidentiel verte et fleurie) mais également par son dynamisme et sa recherche constante d’innovation.

 

La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Laissez-vous séduire par notre poste d’Educateur de jeunes enfants, n’attendez plus et rejoignez nous ! 

MISSIONS

Au sein d'une crèche collective organisée en petites familles, Vous garantissez un accueil de qualité auprès des enfants confiées par leurs parents, garantissez leur bien être et instaurez un lien de confiance avec les familles.

 

Dans le cadre d’un projet pédagogique concerté,  vous êtes garant du projet éducatif et des projets pédagogiques. Vous impulsez et accompagnez la réflexion dans le respect du projet d’établissement en lien avec le projet social et en lien avec l’équipe. Vous l’évaluez et le faites évoluer en fonction de l’environnement, de l’équipe et du public accueilli.

 

Vous êtes la personne ressource auprès de l’équipe et assurez dans ce cadre le relais de la direction en effectuant l’animation et l’accompagnement des activités pédagogiques. Vous serez amené à assurer la continuité de direction en cas d’absence ponctuelle de la directrice

 

Vous pourrez être amené à accompagner les familles dans leur fonction parentale et éducative, et ainsi observer et écouter les enfants et leur famille. Vous travaillez dans un lien de coéducation avec les parents et favoriser l’implication et la participation des familles à la vie de la structure.

 

La réflexion sur les pratiques est approfondie tout au long de l’année à travers les journées pédagogiques, le travail intersections, les réunions d’équipe et l’accompagnement professionnel d’une équipe pluridisciplinaire.

 

PROFIL

Vous avez une expérience sur un poste similaire ou une première expérience d’éducateur de jeunes enfants.

 

Comme toute profession en relation avec les jeunes enfants, ce métier implique avant tout de la patience et de l’empathie. Le sens de l’écoute et le goût des autres sont également indispensables. La créativité et le dynamisme sont indissociables de la fonction consistant à organiser des animations.

Vous connaissez parfaitement le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de moins de 3 ans, les principaux courants pédagogiques, les soins d’hygiène aux jeunes enfants, les besoins fondamentaux de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance.

 

Créatif et innovant, vous êtes une véritable ressource pour l’équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement. Le goût du travail en équipe et en partenariat ainsi que l’attrait pour la médiation auprès des familles doivent être présents.

 

CONTEXTE DE TRAVAIL

Temps de travail : 38h45 par semaine du lundi au vendredi

Rémunération statutaire (Catégorie A) + régime indemnitaire + prime de fin d’année + 18 RTT. Vous bénéficierez du CNAS

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire à recrutement@mairie-chatou.fr

 

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9655 (du 23/05/2023)

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

 

Recrute pour son Service Education un : 

Coordinateur des activités périscolaires (H/F) 

Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation 

Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial.

Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire ou maternelle composée de 3 à 14 classes et Directeur ou Directeur adjoint (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires.

Il encadre l’équipe d’animation et :

-      Il est garant de l’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi, lors des accueils du matin et du soir ou de l’étude surveillée ainsi que le mercredi et les vacances scolaires

-      Il est garant du bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,

-      il assure la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),

-      il assure la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…)

Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure.

Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation.

Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure.

Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif.

 

TEMPS DE TRAVAIL

 

Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires.

Horaires en dehors des vacances scolaires :

Accueil du matin : 7h35 à 8h35

Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants)

Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée.

Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30

Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini.

 

Accueil de Loisirs des mercredis :

7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30.

Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable)

 

Horaires pendant les vacances scolaires :

7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00.

Repas pris avec les enfants.

Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable).

 

Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel.

Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel.

 

Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA

Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale.

 

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature

à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

 

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9811 (du 23/05/2023)

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint-Germain-en Laye

 

Recrute pour la Piscine Municipale de son service des Sports :

 

Un Maître Nageur Sauveteur (H/F) 

Cadre d’emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives

 

« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

 

C’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure. Elle bénéficie d’un environnement agréable et paisible, avec une belle qualité de vie.

 

Fortement engagée pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration, la Ville de Chatou se projette dans un futur innovant qui demande à relever de nombreux défis.

 

Les équipes de professionnels des structures sportives, et notamment celle de la piscine municipale, se mobilisent ainsi afin d’accueillir les Catoviens dans des conditions optimales et de proposer des animations et évènements sportifs à la hauteur de leurs attentes.

 

Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. 

Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » 

 

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique avec un environnement propice à l’épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité.

 

Laissez-vous séduire par notre poste de Maître Nageur Sauveteur ! 

 

Rejoignez-nous !

 

MISSIONS

 

Au sein d’une équipe de 6 maîtres nageurs rattachés au Responsable de Piscine, vous êtes chargé d’enseigner la natation aux groupes scolaires, aux enfants et aux adultes, d’encadrer et d’animer les activités sportives aquatiques, de renseigner et d’orienter les publics en cas de besoins d’information ou de conseils sur les activités sportives ou l’utilisation du matériel.

Vous assurez la surveillance, la sécurité des activités et faites appliquer le Règlement intérieur et le POSS de l’établissement.

Vous veillez à l’hygiène des plages et des bassins et participez à leur entretien.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Impérativement titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN, vous possédez une expérience multisports auprès de différents publics (jeunes enfants, adolescents, séniors, handicapés, etc.) et maîtrisez les aspects réglementaires de votre métier (réglementation sportive et hygiène et sécurité, réglementation sur les ERP, les procédures d’alertes d’évacuation et de secours).

Sportif, vous possédez une excellente condition physique.

 

Votre sens du service public et de la pédagogie vous permettent de conseiller le public fréquentant la piscine et d’être réactif en toute circonstance.

 

Votre relationnel, votre sens de la communication et de la concertation sont essentiels pour vous permettre d’intégrer au mieux votre nouvelle équipe et pour établir des relations de confiance avec votre hiérarchie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

 

Vous travaillez sur la base des 35 heures annualisées, les horaires sont variables du lundi au dimanche en fonction du planning et des dates des vacances, de manière à couvrir l’amplitude horaire de la piscine (8h à 21h30). Des congés annuels seront pris pendant les vacances scolaires.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime leçons particulières + prime de fin d’année.

Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire

(lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-chatou.fr

 

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9808 (du 23/05/2023)

Description du poste :

Chatou, Ville des impressionnistes - 30 000 habitants et 600 agents communaux

             Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye

   Recrute pour le Centre technique Municipal du  service Technique :

Un Assistant administratif et comptable (H/F)

Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux

 

La commune de Chatou poursuit son ambition de continuer à rendre un service public de qualité malgré un contexte financier de plus en plus contraint.

Ville au cadre de vie remarquable et attractif, entre espace paysager des boucles de Seine et quartier de la Défense, plus important quartier d’affaire d’Europe, l’ambition de la municipalité est à la fois de porter une réelle stratégie de développement urbain, de défense et de valorisation du patrimoine, mais aussi de répondre aux enjeux de développement démographiques et économiques. La qualité de la relation à l’usager est mise au cœur de ces sujets.

 

La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Elle s’efforce de conforter les acquis en matière de Ressources Humaines et de se projeter pour relever les défis auxquels la collectivité est confrontée. Vous pourrez ainsi bénéficier de télétravail, d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle,…

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste d’Assistant Administratif et comptable ! 

 

MISSIONS DU POSTE

 

Sous la responsabilité du Responsable adjoint du Centre Technique Municipal et en étroite collaboration avec son binôme de travail, vous assurez l'accueil téléphonique et physique du centre technique municipal ainsi que la gestion administrative et financière en prenant en charge les missions suivantes :

 

Assure l’accueil téléphonique et physique pour le service :

-    Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent

-    Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur

-    Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques

 

Gestion administrative et comptable :

-    Etablir des bons de commandes (suivi du tableau comptable)

-    Réceptionner, contrôler et classer les pièces comptables (devis, commandes, factures)

-    Gérer les relations avec les fournisseurs

-    Contrôler et suivre les engagements de dépenses du CTM

 

Gestion des ressources :

-    Gestion du champs RH (arrêts de travail, suivi du tableau des congés, aide aux agents sur le logiciel CIRIL, saisie et suivi des heures supplémentaires et de l’astreinte technique)

-    Pilotage du pôle formation en étroite collaboration avec le responsable du CTM (préparation en amont et suivi du tableau des formations, des habilitations, ordres de mission)

 

Gestion des assurances :

-    Établir les factures d’intervention suite aux sinistres,

-    faire le suivi du parc automobiles et des factures (franchises)

-    Envoi des constats amiables

 

Suivi des projets et activités de la direction :

-    Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne (suivi de la planification des festivités et prêts de matériel)

-    Renseigner des tableaux de suivi des activités des différents services du CTM (ateliers, patrouilleur, mécanique, astreinte technique, arrêtés de voirie de déménagement, suivi des appels téléphoniques)

 

Gestion et interface dans l’utilisation des différents logiciels de travail :

-    Gestion du traitement des courriers sur le logiciel ELISE et E-parapheur

-    Intervient sur diverses opérations comptables sur le logiciel CIRIL

-    Suivre et gérer l’ensemble des reporting (tableaux de gestion sur  l’outil google DRIVE),

-    Établir des demandes d’interventions,

-    Saisir des heures, des BPE, facturations et coûts sur le logiciel E-atal et Atal

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

Idéalement titulaire d’un BEP ou BAC dans le domaine administratif, vous avez une expérience dans l’accueil et l’assistanat.

 

Votre maîtrise des techniques de secrétariat et des outils bureautiques vous permettront d’être très rapidement opérationnel afin d’assurer au mieux la gestion des dossiers du service.

 

Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l’équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie.

 

TEMPS DE TRAVAIL

 

Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi

Rémunération statutaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année

Vous bénéficiez:

-      de congés annuels et de 18 RTT

-      d’1 j de télétravail par semaine

-      du CNAS, Comité National d’Action Sociale

 

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

à Monsieur le Maire par email à recrutement@mairie-chatou.fr

 

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9810 (du 23/05/2023)

Description du poste :

La Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS); 19 communes – 330 000 habitants
Recrute pour le Pôle opérationnel déchets de la Direction de l’environnement

Un(e) Apprenti(e) Conseiller de collecte et pré-collecte, en alternance
Poste basé au Pecq (78230)

Contexte :
Sous l’autorité du Responsable du Pôle opérationnel Déchets, vous assurez l’information et la sensibilisation des habitants de la Communauté d’agglomération sur la gestion des déchets ménagers en vue de participer à la qualité de service et dans le cadre de l’optimisation quantitative et qualitative de la collecte des déchets.
Vous intervenez également sur le terrain afin de contrôler et d’optimiser le service rendu à la population.

Missions:

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de :

Gérer la relation avec les usagers (particuliers, professionnels, communes...) par le biais du traitement desdemandes variées et réclamations arrivant au service environnement par téléphone et email, en lien avec les collègues Conseillers de collecte, les Référents collecte et Responsables collecte ;Participer à différentes tâches de suivi de l’activité : rapports d’interventions, tableaux de bord, suivi statistique et analyses, indicateurs de suivi de l’activité (bulletin semestriel/chiffres-clés) ;Effectuer des suivis de collecte des prestataires en binôme ;Participer à la réalisation d’états des lieux sur l’habitat collectif, en lien avec l’Animateur de pré-collecte ;Participer à la mise en place d’actions correctives sur le terrain et d’éventuelles communications de proximité (en porte-à-porte ou collective) en vue de sensibiliser les administrés à différentes problématiques sur les déchets ;Renforcer ponctuellement les actions et les équipes du service, notamment auprès du Pôle prévention- communication sur des animations du territoire.

Profil :
Etudiant(e) en<span style="left: calc(var(--scale-
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9805 (du 23/05/2023)

Description du poste :

La M.J.C. Maison pour tous
De CHATOU (78)

Recrute pour septembre 2023

Un(e) animatrice(teur) de danse country

Ateliers les samedis après-midis ou possible mardis en soirée
pendant le temps scolaire

Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et
des salles.
Rémunération horaire : 27 € 35 brut horaire
Complémentaire santé possible obligatoire.
Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de
l’animation en milieu associatif. Expérience d’encadrement
d’ateliers de danse country et pratique de la country.

Poste à pourvoir : à partir du 18 septembre 2023

Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin
de préparer et annoncer la saison. Candidature à recevoir
urgemment/
                                         

Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :
directionmptchatou@gmail.com
Monsieur le Directeur. Michel Berdier
M.J.C. MAISON POUR TOUS
105 rue du Général Leclerc
78 400 Chatou

Type de Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 à 3 mois
Durée hebdomadaire : temps plein
Salaire proposé : 27 ? 35 brut horaire
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9802 (du 16/05/2023)

Description du poste : La M.J.C. Maison pour tous de CHATOU (78)

Recrute pour septembre 2023

Un(e) animatrice(teur) de STRETCHING POSTURAL

 

Ateliers en journée ou en soirée pendant le temps scolaire

Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et des salles.

 

Rémunération horaire : 27.35 € brut horaire

Complémentaire santé possible obligatoire.

Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de l’animation en milieu associatif. Expérience d’encadrement d’ateliers de stretching postural

Diplôme et formation de stretching postural.

Poste à pourvoir : à partir du 18 septembre 2023.

 

Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin de préparer et annoncer la saison. Candidature à recevoir urgemment/

 

Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante : directionmptchatou@gmail.com

 

Monsieur le Directeur. Michel Berdier

M.J.C. MAISON POUR TOUS

105 rue du Général Leclerc

78 400 Chatou

 

Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Salaire proposé : 27.35 ? brut horaire
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9803 (du 16/05/2023)

Description du poste :

La M.J.C. Maison pour tous
De CHATOU (78)

Recrute pour septembre 2023

Un(e) animatrice(teur) de GUITARE ROCK

Différents style de musique autour du rock : métal, country, hard rock, rockabilly, taping,
nirvana, Grunge, Van Allen, Guitar héros, pop Rock, Style guitare…
Ateliers les mercredis en après-midis et soirée pendant le
temps scolaire.
Horaires à discuter suivant disponibilités de l’animateur et
des salles.
Rémunération horaire : 27 € 35 brut horaire… Minimum.
Complémentaire santé possible obligatoire.
Conditions : Aptitude pédagogique de l’enseignement et de
l’animation en milieu associatif. Expérience d’encadrement
d’ateliers de guitare rock.
Connaissance de diverses techniques et styles de musique rock,
pratique en groupe, maîtrise de la guitare dans différents
styles de rock.
Poste à pourvoir : à partir du 18 septembre 2023.
Toutes les candidatures seront examinées dès ce jour ce afin
de préparer et annoncer la saison. Candidature à recevoir
urgemment/
                                         

Envoyer par courriel votre CV avec lettre de motivation à l’adresse suivante :
directionmptchatou@gmail.com
Entretien et audition à prévoir.
Monsieur le Directeur. Michel Berdier
M.J.C. MAISON POUR TOUS
105 rue du Général Leclerc
78 400 Chatou

Durée hebdomadaire : temps partiel autre
Salaire proposé : 27,35? /brut horaire
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9799 (du 16/05/2023)

Description du poste :

EMPRESARIAL est une agence de communication relationnelle qui organise des salons professionnels, des événements d’entreprise, et mène des missions de relations presse et relations publiques.

 La valeur ajoutée d’EMPRESARIAL repose sur une démarche d’écoute et d’intégration des valeurs de ses clients au cœur de ses réflexions. L’agence propose ainsi une communication sur-mesure et porteuse de sens !

 EMPRESARIAL est organisatrice du salon professionnel Le Printemps des études, Rencontres professionnelles Research / Data / Insights. Et de sa déclinaison digitale Spring Box Event.

 En outre, EMPRESARIAL est plus particulièrement spécialisée dans la communication pour le secteur de l’aménagement tertiaire (aménagement d’espace, mobilier de bureau, architecture d’intérieur, design, immobilier d’entreprise, services généraux…) mais travaille également pour le compte de clients issus d’autres secteurs d’activité.

 

Pour accompagner son développement, EMPRESARIAL recherche un(e) Chef.fe de projets et de production événementiels pour participer à l’organisation de ses activités, mener à bien les projets de ses clients, et créer des événements propriétaires pour l’agence. 

Comme pour chacune des actions menées par un membre de l’agence, les actions sont réfléchies et menées en équipe, le/la Chef.fe de projets et de production événementiels réfèrera directement à la Directrice de l’agence et sera autonome dans la réalisation de ses projets.

Poste basé en région parisienne : Chatou (78 – Ligne A du RER)   

Missions 

Conception de propositions événementiellesElaboration de devis commerciaux Relations avec les différents fournisseurs de l’agence : demande et suivi de devis (recherche de prestataires et lieux, négociation, commande, suivi de commande et suivi budgétaire interne et externe)Suivi des dossiers clients et exposantsEtablissement des factures et relances afférentesSuivi des budgets opérationnelsSuivi de la base clientsGestion digitale : sites internet de l’agence et de ses événements en lien avec la responsable communication – outils de gestion événementielle digitale – rédaction régulière de posts (et conception des visuels correspondants) sur les réseaux sociauxAide aux relations pressePrésence sur site lors des événements (montage, événement, et démontage)Evaluation d’impact des événements et reportingOrganisation de réunions de suivi et rédaction de compte-rendus

 Profil recherché (H/F) :

Bac+3 minimum - Maîtrise de word, excel, wordpress et illustrator ou similaire

Expérience en agence de communication ou département Communication souhaitée.

Rigueur et organisationAutonomieBon relationnel Sens rédactionnelCapacité à travailler en équipe Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelleProactivitéAnglais courant

Il est demandé au candidat de joindre à son CV, une lettre de motivation.

Type de contrat : CDI ou CDD jusque fin octobre 2023 transformable en CDI

A pourvoir : dès que possible

Rémunération : selon expérience – CCN Syntec

 Merci d'adresser vos CV + lettre de motivation à :

EMPRESARIAL - 57 boulevard de la République – Bâtiment 5 - 78400 Chatou
Stéphanie PERRIN – st.perrin@empresarial.fr – 06 61 81 38 82

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9797 (du 29/04/2023)

Description du poste : Présentation du poste : Pour notre hôtel basé à Plaisir dans les Yvelines, nous recherchons un/une chef(fe) de réception (shift de 7h30 à 15h30). Vous aurez pour missions : - La gestion de l'établissement en coordination avec la direction- Assurer un accueil personnalisé et chaleureux du client- Check-in/Check-out- Gestion des mails et des réclamations clients- Gestion du service petit déjeuner- Gestion des stocks- Gestion de la petite comptabilité- Passer les commandes fournitures et petit déjeuner- Veiller à la sécurité ainsi qu'au confort du client et répondre à ses éventuelles demandes (Liste non exhaustive)Poste à pourvoir dès que possible
Conditions :CDI - 39h par semaine - Salaire selon expérience - Planning Fixe - jours de repos : Samedi et Dimanche
 Profil :   Accueillant(e), ponctuel(le), à l'aise avec le contact client. 1 an minimum dans l’hôtellerie. La maitrise de l'anglais serait un plus.Coordonnées
Envoyer CV et Lettre de Motivation à Ghizlane HORVAT HAJJI - Directrice - ghizlane.horvat@hotmail.fr
Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9796 (du 24/04/2023)

Description du poste :

Expérience : 1 an minimum • Rémunération selon le profil : entre 1750€ et 2200€/mois soit entre 11,53€ et 14,50?/l’heure • Nos zones d’interventions : 78 - 75 - 92 - 95 • Type de contrat : CDI (temps plein ou temps partiel selon votre convenance)

Descriptif du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE F/H pour nous rejoindre à Croissy-sur-Seine (78)

Vos missions seront de participer à l’accompagnement d’enfants, personnes en situation de handicap et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état psychique et physique.

Principales activités :

• Evaluer une situation clinique du bénéficiaire

• Accompagner et réaliser la prise en charge des bénéficiaires par l’apport de soins d'hygiène et de confort, par un accompagnement individualisé adapté à leur degré d’autonomie, par une stimulation de la communication et par des activités motrices

• Réaliser auprès des plus jeunes, des activités éducatives visant à encourager l’expression orales, à éveiller, à favoriser l’expression corporelle…

• Accompagner et encourager nos bénéficiaires dans les activités de la vie sociale et relationnelle

• Participer à la prévention et à la sécurité de la personne • Surveiller l’évolution de l’état de santé du bénéficiaire

• Communiquer et transmettre les informations essentielles à la continuité des soins

• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

• Participer aux projets de l’établissement (démarche qualité, activités d’animation et de loisirs, projet individualisé du bénéficiaire…)

• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Votre profil

• Avoir une capacité d’écoute et de réactivité

• Avoir le sens de l’observation et de l’analyse

• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

• Faire preuve de rigueur et d’organisation

• Faire preuve de dextérité

• Être force de proposition et prendre des initiatives

• Faire preuve d’esprit d’équipe

• Avoir des qualités humaines, relationnelles et professionnelles (empathie, discrétion, respect, patience, honnêteté, respect des horaires…)

Conditions d’accès : Titulaire du DEAMP, diplôme d’état d’aide médico-psychologique 

Nous vous proposons :

• Un contrat à durée indéterminé à temps plein ou temps partiel (selon votre convenance)

• Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention

• Une application sur smartphone (planning, horodatage…)

• Les dimanches + jours fériés majorés de 45 %

• Un maintien de salaire durant les congés

• Un remboursement de 50% du titre de transport

• Une mutuelle d’entreprise

• Une voiture de fonction est à disposition pour les équipes/ remboursement des frais km selon le barème de la convention

• Une équipe encadrante à votre écoute

• Un accompagnement et une formation continue en fonction de vos besoins et vos demandes

L’entreprise  L'Association PRESENCE A DOMICILE, située à Croissy-sur-Seine, est une structure d’accompagnement médico-social de personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap existant depuis 1994.

Les raisons de nous rejoindre : ? Une structure à taille humaine ? Une proximité terrain avec vos clients et bénéficiaires ? Une équipe passionnée, solidaire, qui aime relever les défis, trouver des solutions et qui n’a pas peur d’oser ? Partager de belles valeurs telles que : l’écoute, la qualité, le respect, l’exigence, la bienveillance, le sens du service qui constituent l’ADN de l’association. Si vous incarnez les valeurs de notre structure, ce poste est fait pour vous.

Process de recrutement Un premier échange téléphonique puis un entretien face à face dans nos locaux.

PRESENCE A DOMICILE (ASSOCIATION DE LA LOI DE 1901) Siège Social : 5 Rue Hans List - 78290 - Espace Claude MONET - CROISSY/SEINE Antenne de PARIS : 41, Rue des Archives - 75004 PARIS Téléphone : 01 39 76 31 32 - Fax : 01 34 80 07 59 (09h00 à 12h00 – 14h00 à 18 h00) Mail : presadom@wanadoo.fr - ardhpad@orange.fr web : http://www.presadom.com

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9777 (du 28/03/2023)

Description du poste :

• Expérience : 3 an minimum • Rémunération selon le profil : entre 1750€ - 2100€/mois soit entre 11,53€ et 13,85?/l’heure • Nos zones d’interventions : 78 - 75 – 92 - 95 • Type de contrat : CDI (temps plein ou temps partiel (selon votre convenance)

Descriptif du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur AIDE A DOMICILE F/H pour nous rejoindre à Croissy-sur-Seine (78)

Vos missions seront de permettre le maintien à domicile d’une personne âgée, handicapée ou en perte d’autonomie, en assurant à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de le faire seule, les tâches courantes et d'entretien du domicile.

Vos activités :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne

o Aide à la mobilité, aide à la toilette, garde, accompagnement, aide aux repas, change, lever, coucher, aide au transfert du lit au fauteuil…

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne

o Entretien de la maison et travaux ménagers, aide à la réalisation des courses, préparation de repas, aide administrative…

• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle

o Etablir une relation de confiance avec la personne aidée, stimuler les relations sociales, apporter un soutien moral, accompagner dans les activités de loisirs, lutte contre l’isolement…

• Respecter la confidentialité des informations reçues

• Observer, recueillir et transmettre à la structure les informations en relation avec les interventions confiées chez les bénéficiaires

• Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée

• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence

• Coordonne son action avec l’ensemble des autres acteurs

Votre profil

Savoir-faire : • Intervention d’hygiène corporelle : toilette au lit, toilette au lavabo, douche, bain

• Intervention d’hygiène intime : penilex, changes, crèmes et pommades

• Manipulation de personnes : éviter de se faire mal au dos, éviter les chutes • Manipulation de matériels : machine à laver, lave-vaisselle, aspirateur, fer à repasser, four à micro ondes, mixeurs, déambulateur, lève personne,

• Travaux ménagers : entretien du linge, entretien de la maison,

• Cuisine : préparation des repas, notions de diététique

• Stimulation : jeux, discussion, lecture, promenades

• Savoir agir en cas d'urgence  Savoir gérer les situations relationnelles difficiles

• Savoir prévenir les accidents domestiques et les risques professionnels

• Savoir prévenir les signes de maltraitance

• Savoir respecter les techniques d'hygiène

Savoir-être : • Rigueur • Flexibilité (Travail tôt le matin, tard en soirée, les week-ends, les jours fériés, changement de tournées)

• Respect des horaires

• Honnêteté • Courtoisie • Ecoute • Discrétion •

Neutralité vis à vis de la famille

• Avoir un bon relationnel • Esprit d’équipe • Sens du service • Faire preuve de professionnalisme

Conditions particulières d’exercice de la fonction

• Exerce sous la responsabilité de la responsable de secteur ou de coordination

Condition d’accès/compétences • BEP Accompagnement, soins et services à la personne • BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Aide à domicile

• Formation : Validation des acquis de l’expérience (VAE) pour une des qualifications

Nous vous proposons :

• Un contrat à durée indéterminé à temps plein ou temps partiel (selon votre convenance)

• Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention

• Une application sur smartphone (planning, horodatage…)

• Les dimanches + jours fériés majorés de 45 %

• Un maintien de salaire durant les congés

• Un remboursement de 50% du titre de transport

• Une mutuelle d’entreprise

• Une voiture de fonction est à disposition pour les équipes/ remboursement des frais km selon le barème de la convention

• Une équipe encadrante à votre écoute

• Un accompagnement et une formation continue en fonction de vos besoins et vos demandes

• Un déménagement des locaux est à prévoir en 2023 à environ 15min des locaux actuels

L’entreprise L'Association PRESENCE A DOMICILE, située à Croissy-sur-Seine, est une structure d’accompagnement médico-social de personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap existant depuis 1994. Les raisons de nous rejoindre : ? Une structure à taille humaine ? Une proximité terrain avec vos clients et bénéficiaires ? Une équipe passionnée, solidaire, qui aime relever les défis, trouver des solutions et qui n’a pas peur d’oser ? Partager de belles valeurs telles que : l’écoute, la qualité, le respect, l’exigence, la bienveillance, le sens du service qui constituent l’ADN de l’association. Si vous incarnez les valeurs de notre structure, ce poste est fait pour vous.

Process de recrutement Un premier échange téléphonique puis un entretien face à face dans nos locaux.

PRESENCE A DOMICILE (ASSOCIATION DE LA LOI DE 1901) Siège Social : 5 Rue Hans List - 78290 - Espace Claude MONET - CROISSY/SEINE Antenne de PARIS : 41, Rue des Archives - 75004 PARIS Téléphone : 01 39 76 31 32 - Fax : 01 34 80 07 59 (09h00 à 12h00 – 14h00 à 18 h00) Mail : presadom@wanadoo.fr - ardhpad@orange.fr web : http://www.presadom.com

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CY9775 (du 28/03/2023)

Description du poste :

AXEO Services, Agence du Mesnil-Le-Roi recrute:

UN ASSISTANT MENAGER 1 (H/F)

I DEFINITION
L’Assistant Ménager 1 assure au domicile d’un ou plusieurs particuliers tout ou partie des tâches ménagères suivantes : ménage, repassage, cuisine.

II FORMATION – QUALIFICATION

Soit l’Assistant Ménager 1 possède une qualification initiale grâce à des formations ou une validation des acquis de l’expérience.Soit l’Assistant Ménager 1 n’a pas de qualification initiale mais possède une expérience professionnelle (2 ans minimum).

Dans ces deux cas, l’accès à l’emploi est possible.

III PRESENTATION DE L’ACTIVITE

Lieux d’activité

- L’activité s’exerce au domicile des particuliers avec une autonomie d’organisation du travail variable selon la présence du particulier,
- La durée du travail est variable selon les besoins des particuliers allant de 2 heures à la journée,
- Les trajets quotidiens peuvent être fréquents selon le nombre de clients à visiter (1 à 3 clients par jour).

Description de l’activité

- Nettoyer, Entretenir, Désinfecter :
     . les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs),
     . les sanitaires,
     . les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge du lit.
- Utiliser le lave linge selon les consignes et étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Dresser le couvert.
- Préparer un repas simple.
- Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine.
- Effectuer les courses à partir d’une liste définie.

Matériel et outils utilisés

- Aspirateur, balai, raclette à vitres, fer à repasser.

Produits et matériaux utilisés

- Chiffons, serpillière, éponge.
- Produits d’entretien ménager, produits de lessive (détachants, désinfectants, détergents,dégraissants).

Public et relations sociales

- Travail seul ou pouvant être en contact avec des animaux domestiques.
- Contact avec le client

Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : indifférent
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : CH9756 (du 28/02/2023)

Description du poste :

Compétences souhaitées :

- coiffeuse

- esthéticienne

- prothésiste ongulaire

Type de Contrat : CDI
Durée du contrat : indéterminée
Durée hebdomadaire : temps plein
Pour plus d'informations sur l'offre : Contacter directement l'employeur émetteur de l'offre
Réf. : LP9737 (du 02/02/2023)